description:
SE INVITA A PARTICIPAR POR EL CONTRATO DE SERVICIO DE COMIDAS PARA HORARIO EXTENDIDO Y FINES DE SEMANA.

EL CONTRATO SE HARA POR 700 COMIDAS CON SU BEBIDA QUE SE SERAN ENTREGADAS CONTRA PEDIDO.

CAPACIDAD DE ENTREGA EN FINES DE SEMANA Y EN HORARIO NOCTURNO LOS DIAS DE SEMANA.
CAPACIDAD DE ENTREGA INMEDIATA O POR SOLICITUD EL MISMO DIA.

DEBERAN ADJUNTAR A SU OFERTA 8 OPCIONES DE MENU PARA ALMUERZOS Y 8 MENUS PARA CENAS.

PROPUESTAS PODRAN SER ENTREGADAS EN FISICO, O POR CORREO ELECTRONICO: jborjas@serviciocivil.gob.hn

description: Papas preparadas y arroz y pasta y relleno congelado

title: CM-329-ANSEC-2024

EVENTOS JACKY*CM

streetAddress: BARRIO EL RINCON, CALLE PRINCIPAL #424


name: Administracion Nacional de Servicio Civil

description:
COMPRA DE:

* SEGURO DE VEHICULO CON COBERTURA TOTAL PARA NISSAN NP300 AÑO 2025

* SEGURO PARA VEHICULO CON COBERTURA TOTAL PARA MOTOCICLETA HONDA CGL-125 AÑO 2023

scheme: UNSPSC

description: Seguro de automóviles o camiones

description: Seguro de automóviles o camiones

title: CM-304-ANSEC-2024

status: complete

scheme: HN-ONCAE

description: Nacional

statusDetails: Adjudicado

procurementMethod: open

localProcurementCategory: goodsOrServices

procurementMethodDetails: Compra Menor

streetAddress: Centro Civico Gubernamental Torre 1 Piso 6

scheme: X-HN-ONCAE-CE

region: Francisco Morazan

locality: DISTRITO CENTRAL

MAPFRE SEGUROS HONDURAS S. A.

streetAddress:
CONDOMINIO CENTRO MORAZAN, TORRE UNO, PISO #9, Y 18
Francisco Morazan Distrito Central

scheme: HN-RTN

Entidad

scheme: X-oncae-funding-sources

name: HonduCompras 1.0 - Módulo de Difusión de Compras y Contrataciones

description: Recursos Nacionales

title: CM-304-ANSEC-2024

currency: HNL

title: Contrato u Orden de Compra

format: application/pdf

description: Contrato u Orden de Compra

documentType: contractSigned

description: COMPRA DE SEGUROS PARA VEHICULOS DE LA ADMINISTRACION NACIONAL DE SERVICIO CIVIL

name: Oficina Normativa de Contratación y Adquisiciones del Estado (ONCAE) / Honduras

initiationType: tender


description:
Compra de:

- Compra de 50 Comidas empacadas (Almuerzos)
- Compra 50 refrescos
- Compra de 50 bocadillos
- Compra de 50 Cafés/jugos

name: LILI VILLATORO COMUNICACIONES Y EVENTOS * Compra Menor

title: CM-34-EPAP-ANSEC-2024

description: Nacional

streetAddress: COL. RUBEN DARIO, CONTIGUO A GIMNASIO CIBEX, TEGUCIGALPA

description: Recursos Nacionales

title: CM-34-EPAP-ANSEC-2024

title: Contrato u Orden de Compra

description: Contrato u Orden de Compra

description: COMPRA DE ALIMENTOS Y BEBIDAS PARA LOS PARTICIPANTES DE LA CAPACITACION SOBRE EQUIDAD DE GENERO,  Y SUS CAPACITADORES


description:
COMPRA DE:

* 1 SELLO TIPO FACSIMIL

SELLO AUTOMATICO

description: Sellos de hule

description: Sellos de hule

title: CM-325-ANSEC-2024

description: Nacional

NATHAN ARIEL RAMOS ESPINOZA

streetAddress:
BARRIO EL CENTRO, CALLE LOS DOLORES, ENTRE AVE. MIGUEL DE CERVANTES.
Francisco Morazan Distrito Central

description: Recursos Nacionales

title: CM-325-ANSEC-2024

title: Contrato u Orden de Compra

description: Contrato u Orden de Compra

description: COMPRA DE SELLO FACSIMIL


description:
TERMINOS DE REFERENCIA TDR-ANSEC-03-2024
Consultoría para el Desarrollo de Capacitación en el área de Ciencias Sociales / Sociología para profesionalizar a los funcionarios de la Administración Pública.

Nombre de la consultoría	1.Consultoría para el Desarrollo de Capacitación en el área de Ciencias Sociales / Sociología para profesionalizar a los funcionarios de la Administración Pública.
Lugar principal de trabajo	Tegucigalpa, Distrito central, Francisco Morazán, Honduras.
Período de contratación	Abril, mayo y junio 2024
Nivel de Esfuerzo Total	90 días calendario
Reporta a	Director de la Escuela de Profesionalización del Administrador Público (EPAP).

ANTECEDENTES DEL PROYECTO Y JUSTIFICACIÓN

La nueva Administración Nacional de Servicio Civil (ANSEC), anteriormente llamada Dirección General de Servicio Civil (DGSC) órgano desconcentrado de la Secretaría de la Presidencia ha lanzado su proyecto estratégico “Escuela de profesionalización del Administrador Público” (EPAP). Desde el 18 de agosto 2022, se encarga de promover y diseñar una propuesta formativa para todas y todos los empleados del sector gubernamental a nivel nacional. Orientada al desarrollo de las habilidades y competencias en una educación continua, para mejorar la calidad, calidez y eficiencia en la prestación de servicios públicos, el buen manejo de los recursos del estado, la correcta ejecución de las inversiones y fondos públicos, el buen uso del tiempo para ejecutar eficazmente los planes de administrativos públicos que cada secretaría del estado desarrolla para la satisfacción del pueblo hondureño.

CONTEXTO, REQUERIMIENTOS TÉCNICOS Y OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

Durante el periodo de doce años bajo el narco dictadura del partido Nacional, la ciudadanía pudo observar y a su vez fue víctima de la degradación del estado y sus servidores públicos, debido en gran medida por la corrupción instituida en todos los entes del estado. Con la necesidad imperante de refundar el estado y para solventar esta situación en particular, nace la “Escuela de Profesionalización de la Administración Pública” (EPAP) como parte de la Administración Nacional de Servicio Civil (ANSEC), con el objetivo de transformar y refundar el pensamiento, comportamiento, eficiencia y eficacia del servidor público, orientada a generar una modernización logrando un compromiso con el servicio público brindado a la ciudadanía. Realizando un cambio del sistema Funcional- administrativo donde todo empleado público tenga la motivación, conciencia y competencias necesarias para demostrar su buen desempeño laboral.

Con esta consultoría pretendemos generar capacitaciones en el Fortalecimiento Profesional “Sociología o Ciencias Sociales”  para el desarrollo de una formación académica en el sector de la administración pública y la prestación de servicio para la ciudadanía, enfocado en una educación de democracia socialista alineado en el plan de nación, plan educativo 365 impulsado por la Secretaria de Educación, para mejorar la calidad de los procesos de aprendizaje,  la nueva malla curricular y refundarla sobre criterios renovados en la formación del funcionariado público que se encuentra laborando en cada secretaria y entidades gubernamentales.

El sector público está conformado aproximadamente de 220,000 funcionarios distribuidos entre diversas secretarías y organismos gubernamentales a nivel nacional. El objetivo de la presente consultoría es llevar a cabo procesos de formación a través de capacitaciones dirigido especialmente a funcionarios públicos que operan bajo el Régimen del Servicio Civil. Esta consultoría garantizará el correcto funcionamiento de todas las entidades gubernamentales, realizando procesos más eficientes y eficaces en el rol de cada funcionario.

OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

OBJETIVO GENERAL

Capacitar a los funcionarios públicos en el área de ciencias sociales o sociología, proporcionándoles las herramientas teóricas, metodológicas y prácticas necesarias para mejorar su desempeño en la gestión pública y en la comprensión de los fenómenos sociales relevantes para su labor.

OBJETIVO ESPECIFICOS

1.	Proporcionar una comprensión profunda de los conceptos fundamentales en ciencias sociales y sociología, tales como estructura social, cultura, poder, identidad, entre otros, para enriquecer la perspectiva analítica de los funcionarios públicos.

2.	Familiarizar a los participantes con los principales enfoques teóricos y metodológicos utilizados en las ciencias sociales y la sociología, permitiéndoles aplicarlos en el análisis de problemas sociales y políticos relevantes para su trabajo.

3.	Desarrollar habilidades de investigación social aplicada, incluyendo la recopilación, análisis e interpretación de datos, para que los funcionarios puedan diseñar políticas públicas más efectivas y basadas en evidencia.

4.	Capacitar a los participantes en la identificación y análisis de tendencias sociales, cambios demográficos, y otros factores relevantes que puedan impactar en la toma de decisiones y en la implementación de programas y proyectos gubernamentales.

5.	Promover la reflexión crítica sobre la interacción entre políticas públicas y sociedad, así como sobre los desafíos éticos y morales implicados en la gestión pública en el ámbito de las ciencias sociales.

6.	Fomentar el diálogo interdisciplinario entre los funcionarios públicos de diferentes áreas, con el fin de enriquecer su comprensión de los problemas sociales desde múltiples perspectivas y promover la colaboración en la búsqueda de soluciones integrales.

7.	Proporcionar herramientas de comunicación efectiva y habilidades de trabajo en equipo, para facilitar la colaboración entre los funcionarios públicos en la implementación de políticas y programas sociales.

8.	Evaluar el impacto de la capacitación en el desempeño laboral de los funcionarios públicos, mediante la aplicación de indicadores cuantitativos y cualitativos que permitan medir el grado de aplicación de los conocimientos adquiridos y su contribución a la mejora de la gestión pública.

CARACTERÍSTICAS DE LA POBLACIÓN

Funcionarias y funcionarios públicos pertenecientes a las diferentes áreas administrativas y de servicios, que laboran en las secretarias y entidades gubernamentales adscritas al Régimen de Servicio Civil, con niveles educativos cursados en los grados académicos: básica, media y superior, en edades comprendidas entre 18-65 años.

CARACTERÍSTICAS DEL CAPACITADOR

Un consultor de capacitación está especializado en los procesos utilizados para capacitar de manera profesional por áreas de conocimiento especifico. El asesoramiento y los servicios ofrecidos por este consultor ayudaran a la Escuela de Profesionalización de la Administración Pública (EPAP), a desarrollar de forma más efectiva; destrezas y habilidades en la realidad laboral contextual de cada funcionario de acuerdo a la secretaria o entidad donde pertenece, pero vinculándolos con la visión de transformación y refundación del país.

PERFIL DEL CAPACITADOR

			Perfil
Nivel Educativo	Licenciatura
Área específica de formación	Licenciatura en áreas de Humanidades o Psicología
con Grado de Maestría.
Dominio de Idiomas	No es indispensable
Experiencia Previa	Tres años trabajando en cargos similares
Cursos y Micro certificaciones	Microsoft (word, Excel, power point)
Curso de atención al cliente.
Curso de ética
Curso de trabajo en equipo
Curso de Redacción
Curso de liderazgo
Certificación en Diseño Instruccional
Curso en Técnicas de Facilitación
Certificación en Evaluación de la Capacitación
Curso en Oratoria
Certificación en Metodologías de Enseñanza Activa
Curso en Gestión del Conocimiento
Curso en Tecnologías Educativas

Listado de Productos a entregar por parte del consultor:

1.	Presentar propuesta técnica y cronograma del proceso de las actividades a desarrollar en la consultoría para la impartición de capacitaciones. (Implementar diversas metodologías y estrategias didácticas y ser constantemente creativo e innovador).

2.	Elaborar la planificación de cada certificación o curso con duración de una semana (deberá crear 6 como mínimo al mes).

3.	Crear material didáctico diferente para cada curso o certificado. (Dos materiales didácticos por cursos diferentes al mes).

4.	 Presentar informe de alcance mensual de los funcionarios públicos capacitados (cantidad), evidenciar con fotografías del proceso desarrollado.

Condiciones técnicas y administrativas

La consultoría se realizará en coordinación con el equipo de Oficiales de Profesionalización EPAP. La prestación de servicios del o los consultores será remunerado por el presupuesto asignado al departamento de EPAP, bajo la dirección de ANSEC.
El pago de la consultoría se realizará contra producto de acuerdo con el orden siguiente:
-	Pago del 33.33% al presentar el producto No. 1 y 2
-	Pago del 33.33% al presentar el Producto No. 3
-	Pago del 33.33% al presentar el Producto No. 4
El pago se realizará mediante transferencia bancaria contra factura. El techo presupuestario para la consultoría es de L. 75,000.

ARTICULO 106.-GARANTÍA EN LOS CONTRATOS DE CONSULTORÍA. En los contratos de consultoría la garantía de cumplimiento se constituirá mediante retenciones equivalentes al diez por ciento (10%) de cada pago parcial por concepto de los honorarios. En los contratos para el diseño o supervisión de obras también será exigible una garantía equivalente al quince por ciento (15%) de honorarios con exclusión de costos.

Plazo de la consultoría
-	La consultoría tendrá una duración de 90 días calendario, iniciando a partir de la firma de contrato.

Perfil del equipo de consultores o los consultores
Se podrán presentar al concurso los postulantes que cumplan con los siguientes requisitos:
o	Manejo del programa de ofimática.
o	Estar constituido legalmente.
o	Contar con talonario de recibos por honorarios
o	Registro de proveedores ONCAE
o	Poseer cuenta bancaria con PIN SIAFI.
o	Enviar su CV al correo: empleos@serviciocivil.gob.hn, con copia al correo: epap@serviciocivil.gob.hn.

description: Formación administrativa

title: CM-35-EPAP-ANSEC-2024

status: active

statusDetails: Recepción de Ofertas


description:
SE SOLICITA LA COMPRA DE:

* 1 KIT DE BROCHAS FINAS PARA LIMPIEZA DE COMPUTADORAS

* 50 JERINGAS
* 3 CAJAS DE GUANTES LATEX DE 100 UNIDADES

* 6 GALONES ALCOHOL ISOPROPILICO
Enviar cotización al correo jborjas@serviciocivil.gob.hn

description: Brochas de limpieza de máquinas de oficina

name: SOLUCIONES Y SERVICIOS HN S. DE R.L.*COMPRA MENOR

title: CM-36-DMT-ANSEC-2024

description: Nacional

streetAddress: BARIIO EL CHILE 1/2 CUADRA ARRIBA DE KA ESCUELA MANUEL BONILLA

description: Recursos Nacionales

title: CM-36-DMT-ANSEC-2024

title: Contrato u Orden de Compra

description: Contrato u Orden de Compra

description: COMPRA DE KIT DE LIMPIEZA Y ACCESORIOS PARA EL MANTENIMIENTO DE LAS COMPUTADORAS EN ANSEC


description:
TERMINOS DE REFERENCIA TDR-ANSEC-04-2024
Consultoría para el Desarrollo de Capacitación en el área de Ciencias Humanidades para profesionalizar a los funcionarios de la Administración Pública.

Nombre de la consultoría	1.Consultoría para el Desarrollo de Capacitación en el área de Humanidades para profesionalizar a los funcionarios de la Administración Pública.
Lugar principal de trabajo	Tegucigalpa, Distrito central, Francisco Morazán, Honduras.
Período de contratación	Abril, mayo y junio 2024
Nivel de Esfuerzo Total	90 días calendario
Reporta a	Director de la Escuela de Profesionalización del Administrador Público (EPAP).

ANTECEDENTES DEL PROYECTO Y JUSTIFICACIÓN

La nueva Administración Nacional de Servicio Civil (ANSEC), anteriormente llamada Dirección General de Servicio Civil (DGSC) órgano desconcentrado de la Secretaría de la Presidencia ha lanzado su proyecto estratégico “Escuela de profesionalización del Administrador Público” (EPAP). Desde el 18 de agosto 2022, se encarga de promover y diseñar una propuesta formativa para todas y todos los empleados del sector gubernamental a nivel nacional. Orientada al desarrollo de las habilidades y competencias en una educación continua, para mejorar la calidad, calidez y eficiencia en la prestación de servicios públicos, el buen manejo de los recursos del estado, la correcta ejecución de las inversiones y fondos públicos, el buen uso del tiempo para ejecutar eficazmente los planes de administrativos públicos que cada secretaría del estado desarrolla para la satisfacción del pueblo hondureño.

CONTEXTO, REQUERIMIENTOS TÉCNICOS Y OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

Durante el periodo de doce años bajo el narco dictadura del partido Nacional, la ciudadanía pudo observar y a su vez fue víctima de la degradación del estado y sus servidores públicos, debido en gran medida por la corrupción instituida en todos los entes del estado. Con la necesidad imperante de refundar el estado y para solventar esta situación en particular, nace la “Escuela de Profesionalización de la Administración Pública” (EPAP) como parte de la Administración Nacional de Servicio Civil (ANSEC), con el objetivo de transformar y refundar el pensamiento, comportamiento, eficiencia y eficacia del servidor público, orientada a generar una modernización logrando un compromiso con el servicio público brindado a la ciudadanía. Realizando un cambio del sistema Funcional- administrativo donde todo empleado público tenga la motivación, conciencia y competencias necesarias para demostrar su buen desempeño laboral.

Con esta consultoría pretendemos generar capacitaciones en el Fortalecimiento Profesional “Humanidades”  para el desarrollo de una formación académica en el sector de la administración pública y la prestación de servicio para la ciudadanía, enfocado en una educación de democracia socialista alineado en el plan de nación, plan educativo 365 impulsado por la Secretaria de Educación, para mejorar la calidad de los procesos de aprendizaje,  la nueva malla curricular y refundarla sobre criterios renovados en la formación del funcionariado público que se encuentra laborando en cada secretaria y entidades gubernamentales.

El sector público está conformado aproximadamente de 220,000 funcionarios distribuidos entre diversas secretarías y organismos gubernamentales a nivel nacional. El objetivo de la presente consultoría es llevar a cabo procesos de formación a través de capacitaciones dirigido especialmente a funcionarios públicos que operan bajo el Régimen del Servicio Civil. Esta consultoría garantizará el correcto funcionamiento de todas las entidades gubernamentales, realizando procesos más eficientes y eficaces en el rol de cada funcionario.

OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

OBJETIVO GENERAL

Capacitar a los funcionarios públicos en el área de humanidades, brindándoles las habilidades, conocimientos y herramientas necesarias para comprender y abordar de manera efectiva los aspectos humanos, sociales y psicológicos relevantes para su labor en el servicio público.

OBJETIVO ESPECIFICOS

1.	Proporcionar una comprensión profunda de los principios básicos de la psicología y/o de los aspectos relevantes de las humanidades (como historia, filosofía, literatura, arte, etc.), con el fin de enriquecer la comprensión de los funcionarios públicos sobre la naturaleza humana y la sociedad.

2.	Fomentar el desarrollo de la inteligencia emocional en los funcionarios públicos, ayudándolos a reconocer, comprender y regular sus propias emociones, así como las de los demás, para mejorar la comunicación y las relaciones interpersonales en el ámbito laboral.

3.	Mejorar las habilidades de comunicación verbal y no verbal de los funcionarios públicos, permitiéndoles expresarse de manera clara, empática y asertiva en su interacción con colegas, superiores y ciudadanos.

4.	Capacitar a los funcionarios públicos en el desarrollo de habilidades de liderazgo efectivas, incluyendo la capacidad de motivar, inspirar y guiar a otros en la consecución de metas comunes y el trabajo en equipo.

5.	Dotar a los funcionarios públicos de herramientas y técnicas para la gestión y resolución de conflictos, facilitando la negociación, el manejo de diferencias y la construcción de consensos en el ámbito laboral y en la interacción con la comunidad.

6.	Cultivar la empatía y la sensibilidad hacia las necesidades, preocupaciones y perspectivas de los ciudadanos y grupos vulnerables, promoviendo una mayor conciencia y compromiso con el bienestar social y la justicia.

7.	Proporcionar estrategias y técnicas para manejar el estrés laboral y promover el bienestar físico y emocional de los funcionarios públicos, contribuyendo a una mayor eficiencia y satisfacción en el trabajo.

8.	Proporcionar ejemplos, casos prácticos y situaciones simuladas que permitan a los funcionarios públicos aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos a situaciones concretas de su entorno laboral.

CARACTERÍSTICAS DE LA POBLACIÓN

Funcionarias y funcionarios públicos pertenecientes a las diferentes áreas administrativas y de servicios, que laboran en las secretarias y entidades gubernamentales adscritas al Régimen de Servicio Civil, con niveles educativos cursados en los grados académicos: básica, media y superior, en edades comprendidas entre 18-65 años.

CARACTERÍSTICAS DEL CAPACITADOR

Un consultor de capacitación está especializado en los procesos utilizados para capacitar de manera profesional por áreas de conocimiento especifico. El asesoramiento y los servicios ofrecidos por este consultor ayudaran a la Escuela de Profesionalización de la Administración Pública (EPAP), a desarrollar de forma más efectiva; destrezas y habilidades en la realidad laboral contextual de cada funcionario de acuerdo a la secretaria o entidad donde pertenece, pero vinculándolos con la visión de transformación y refundación del país.

PERFIL DEL CAPACITADOR

Perfil
Nivel Educativo	Licenciatura
Área específica de formación	Licenciatura en áreas de Humanidades o Psicología
con Grado de Maestría.
Dominio de Idiomas	No es indispensable
Experiencia Previa	Tres años trabajando en cargos similares
Cursos y Micro certificaciones

	Microsoft (word, Excel, power point)
Curso de atención al cliente.
Curso de ética
Curso de trabajo en equipo
Curso de Redacción
Curso de liderazgo
Certificación en Diseño Instruccional
Curso en Técnicas de Facilitación
Certificación en Evaluación de la Capacitación
Curso en Oratoria
Certificación en Metodologías de Enseñanza Activa
Curso en Gestión del Conocimiento
Curso en Tecnologías Educativas

Listado de Productos a entregar por parte del consultor:

1.	Presentar propuesta técnica y cronograma del proceso de las actividades a desarrollar en la consultoría para la impartición de capacitaciones. (Implementar diversas metodologías - estrategias didácticas y ser constantemente creativo e innovador).

2.	Elaborar la planificación de cada certificación o curso con duración de una semana (deberá crear 6 como mínimo al mes).

3.	Crear material didáctico diferente para cada curso o certificado. (Dos materiales didácticos por cursos diferentes al mes).

4.	 Presentar informe de alcance mensual de los funcionarios públicos capacitados (cantidad), evidenciar con fotografías del proceso desarrollado.

Condiciones técnicas y administrativas

La consultoría se realizará en coordinación con el equipo de Oficiales de Profesionalización EPAP. La prestación de servicios del o los consultores será remunerado por el presupuesto asignado al departamento de EPAP, bajo la dirección de ANSEC.
El pago de la consultoría se realizará contra producto de acuerdo con el orden siguiente:
-	Pago del 33.33% al presentar el producto No. 1 y 2
-	Pago del 33.33% al presentar el Producto No. 3
-	Pago del 33.33% al presentar el Producto No. 4
El pago se realizará mediante transferencia bancaria contra factura. El techo presupuestario para la consultoría es de L. 75,000.

ARTICULO 106.-GARANTÍA EN LOS CONTRATOS DE CONSULTORÍA. En los contratos de consultoría la garantía de cumplimiento se constituirá mediante retenciones equivalentes al diez por ciento (10%) de cada pago parcial por concepto de los honorarios. En los contratos para el diseño o supervisión de obras también será exigible una garantía equivalente al quince por ciento (15%) de honorarios con exclusión de costos.

Plazo de la consultoría
-	La consultoría tendrá una duración de 90 días calendario, iniciando a partir de la firma de contrato.

Perfil del equipo de consultores o los consultores
Se podrán presentar al concurso los postulantes que cumplan con los siguientes requisitos:
o	Manejo del programa de ofimática.
o	Estar constituido legalmente.
o	Contar con talonario de recibos por honorarios
o	Registro de proveedores ONCAE
o	Poseer cuenta bancaria con PIN SIAFI.
o	Enviar su CV al correo: empleos@serviciocivil.gob.hn, con copia al correo: epap@serviciocivil.gob.hn.

description: Formación administrativa

title: CM-36-EPAP-ANSEC-2024


description:
TERMINOS DE REFERENCIA TDR-ANSEC-09-2024
Consultoría para el Desarrollo de Capacitación en el área Legal para profesionalizar a los funcionarios de la Administración Pública.

Nombre de la consultoría	1.Consultoría para el Desarrollo de Capacitación en el área Legal para profesionalizar a los funcionarios de la Administración Pública.
Lugar principal de trabajo	Tegucigalpa, Distrito central, Francisco Morazán, Honduras.
Período de contratación	Abril, mayo y junio 2024
Nivel de Esfuerzo Total	90 días calendario
Reporta a	Director de la Escuela de Profesionalización del Administrador Público (EPAP).

ANTECEDENTES DEL PROYECTO Y JUSTIFICACIÓN

La nueva Administración Nacional de Servicio Civil (ANSEC), anteriormente llamada Dirección General de Servicio Civil (DGSC) órgano desconcentrado de la Secretaría de la Presidencia ha lanzado su proyecto estratégico “Escuela de profesionalización del Administrador Público” (EPAP). Desde el 18 de agosto 2022, se encarga de promover y diseñar una propuesta formativa para todas y todos los empleados del sector gubernamental a nivel nacional. Orientada al desarrollo de las habilidades y competencias en una educación continua, para mejorar la calidad, calidez y eficiencia en la prestación de servicios públicos, el buen manejo de los recursos del estado, la correcta ejecución de las inversiones y fondos públicos, el buen uso del tiempo para ejecutar eficazmente los planes de administrativos públicos que cada secretaría del estado desarrolla para la satisfacción del pueblo hondureño.

CONTEXTO, REQUERIMIENTOS TÉCNICOS Y OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

Durante el periodo de doce años bajo el narco dictadura del partido Nacional, la ciudadanía pudo observar y a su vez fue víctima de la degradación del estado y sus servidores públicos, debido en gran medida por la corrupción instituida en todos los entes del estado. Con la necesidad imperante de refundar el estado y para solventar esta situación en particular, nace la “Escuela de Profesionalización de la Administración Pública” (EPAP) como parte de la Administración Nacional de Servicio Civil (ANSEC), con el objetivo de transformar y refundar el pensamiento, comportamiento, eficiencia y eficacia del servidor público, orientada a generar una modernización logrando un compromiso con el servicio público brindado a la ciudadanía. Realizando un cambio del sistema Funcional- administrativo donde todo empleado público tenga la motivación, conciencia y competencias necesarias para demostrar su buen desempeño laboral.

Con esta consultoría pretendemos generar capacitaciones en el Fortalecimiento Profesional “Legal”  para el desarrollo de una formación académica en el sector de la administración pública y la prestación de servicio para la ciudadanía, enfocado en una educación de democracia socialista alineado en el plan de nación, plan educativo 365 impulsado por la Secretaria de Educación, para mejorar la calidad de los procesos de aprendizaje,  la nueva malla curricular y refundarla sobre criterios renovados en la formación del funcionariado público que se encuentra laborando en cada secretaria y entidades gubernamentales.

El sector público está conformado aproximadamente de 220,000 funcionarios distribuidos entre diversas secretarías y organismos gubernamentales a nivel nacional. El objetivo de la presente consultoría es llevar a cabo procesos de formación a través de capacitaciones dirigido especialmente a funcionarios públicos que operan bajo el Régimen del Servicio Civil. Esta consultoría garantizará el correcto funcionamiento de todas las entidades gubernamentales, realizando procesos más eficientes y eficaces en el rol de cada funcionario.

OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

OBJETIVO GENERAL

Desarrollar programas de capacitación que aborden aspectos teóricos y prácticos del derecho y la gestión pública, adaptados a las necesidades específicas de los funcionarios y las instituciones públicas adscritas al Régimen de Servicio Civil.

OBJETIVO ESPECIFICOS

1.	Brindar capacitación especializada según el área de trabajo de cada funcionario público, centrándose en los aspectos legales específicos que son relevantes para su labor, como, por ejemplo, legislación tributaria para el personal de finanzas, normativas de contratación pública para el personal de adquisiciones, etc.

2.	Diseñar casos prácticos y ejercicios de aplicación que permitan a los funcionarios públicos poner en práctica los conocimientos legales adquiridos y enfrentarse a situaciones reales que puedan encontrar en su trabajo diario.

3.	Incluir la evaluación del conocimiento y cumplimiento de los reglamentos legales como parte del proceso de evaluación del desempeño de los funcionarios públicos, con el fin de fomentar la responsabilidad y el compromiso con el cumplimiento de las normativas.

CARACTERÍSTICAS DE LA POBLACIÓN

Funcionarias y funcionarios públicos pertenecientes a las diferentes áreas administrativas y de servicios, que laboran en las secretarias y entidades gubernamentales adscritas al Régimen de Servicio Civil, con niveles educativos cursados en los grados académicos: básica, media y superior, en edades comprendidas entre 18-65 años.

CARACTERÍSTICAS DEL CAPACITADOR

Un consultor de capacitación está especializado en los procesos utilizados para capacitar de manera profesional por áreas de conocimiento especifico. El asesoramiento y los servicios ofrecidos por este consultor ayudaran a la Escuela de Profesionalización de la Administración Pública (EPAP), a desarrollar de forma más efectiva; destrezas y habilidades en la realidad laboral contextual de cada funcionario de acuerdo a la secretaria o entidad donde pertenece, pero vinculándolos con la visión de transformación y refundación del país.

PERFIL DEL CAPACITADOR

		Perfil
Nivel Educativo	Licenciatura
Área específica de formación	Licenciatura en áreas de en Ciencias Jurídicas y Sociales.
Dominio de Idiomas	No es indispensable
Experiencia Previa	Tres años trabajando en cargos similares
Cursos y Micro certificaciones	Microsoft (word, Excel, power point)
Curso de atención al cliente.
Curso de ética
Curso de trabajo en equipo
Curso de Redacción
Curso de liderazgo Leyes y códigos del Estado.
Procesos y tramites Gubernamentales
Leyes Internacionales
Derecho administrativo Público y privado.

Listado de Productos a entregar por parte del consultor:

1.	Presentar propuesta técnica y cronograma del proceso de las actividades a desarrollar en la consultoría para la impartición de capacitaciones. (Implementar diversas metodologías y estrategias didácticas y ser constantemente creativo e innovador).

2.	Elaborar la planificación de cada certificación o curso con duración de una semana (deberá crear 6 como mínimo al mes).

3.	Crear material didáctico diferente para cada curso o certificado. (Dos materiales didácticos por cursos diferentes al mes).

4.	 Presentar informe de alcance mensual de los funcionarios públicos capacitados (cantidad), evidenciar con fotografías del proceso desarrollado.

Condiciones técnicas y administrativas

La consultoría se realizará en coordinación con el equipo de Oficiales de Profesionalización EPAP. La prestación de servicios del o los consultores será remunerado por el presupuesto asignado al departamento de EPAP, bajo la dirección de ANSEC.
El pago de la consultoría se realizará contra producto de acuerdo con el orden siguiente:
-	Pago del 33.33% al presentar el producto No. 1 y 2
-	Pago del 33.33% al presentar el Producto No. 3
-	Pago del 33.33% al presentar el Producto No. 4
El pago se realizará mediante transferencia bancaria contra factura. El techo presupuestario para la consultoría es de L. 75,000.

ARTICULO 106.-GARANTÍA EN LOS CONTRATOS DE CONSULTORÍA. En los contratos de consultoría la garantía de cumplimiento se constituirá mediante retenciones equivalentes al diez por ciento (10%) de cada pago parcial por concepto de los honorarios. En los contratos para el diseño o supervisión de obras también será exigible una garantía equivalente al quince por ciento (15%) de honorarios con exclusión de costos.

Plazo de la consultoría
-	La consultoría tendrá una duración de 90 días calendario, iniciando a partir de la firma de contrato.

Perfil del equipo de consultores o los consultores
Se podrán presentar al concurso los postulantes que cumplan con los siguientes requisitos:

o	Estar Colegiado y solvente en el Colegio de Abogados de Honduras.
o	Manejo del programa de ofimática.
o	Estar constituido legalmente.
o	Contar con talonario de recibos por honorarios
o	Registro de proveedores ONCAE
o	Poseer cuenta bancaria con PIN SIAFI.
o	Enviar su CV al correo: empleos@serviciocivil.gob.hn, con copia al correo: epap@serviciocivil.gob.hn.

description: Formación administrativa

title: CM-41-EPAP-ANSEC-2024


description:
TERMINOS DE REFERENCIA TDR-ANSEC-05-2024
Consultoría para el Desarrollo de Capacitación en el área de Informática para profesionalizar a los funcionarios de la Administración Pública.

Nombre de la consultoría	1.Consultoría para el Desarrollo de Capacitación en el área de Informática para profesionalizar a los funcionarios de la Administración Pública.
Lugar principal de trabajo	Tegucigalpa, Distrito central, Francisco Morazán, Honduras.
Período de contratación	Abril, mayo y junio 2024
Nivel de Esfuerzo Total	90 días calendario
Reporta a	Director de la Escuela de Profesionalización del Administrador Público (EPAP).

ANTECEDENTES DEL PROYECTO Y JUSTIFICACIÓN

La nueva Administración Nacional de Servicio Civil (ANSEC), anteriormente llamada Dirección General de Servicio Civil (DGSC) órgano desconcentrado de la Secretaría de la Presidencia ha lanzado su proyecto estratégico “Escuela de profesionalización del Administrador Público” (EPAP). Desde el 18 de agosto 2022, se encarga de promover y diseñar una propuesta formativa para todas y todos los empleados del sector gubernamental a nivel nacional. Orientada al desarrollo de las habilidades y competencias en una educación continua, para mejorar la calidad, calidez y eficiencia en la prestación de servicios públicos, el buen manejo de los recursos del estado, la correcta ejecución de las inversiones y fondos públicos, el buen uso del tiempo para ejecutar eficazmente los planes de administrativos públicos que cada secretaría del estado desarrolla para la satisfacción del pueblo hondureño.

CONTEXTO, REQUERIMIENTOS TÉCNICOS Y OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

Durante el periodo de doce años bajo el narco dictadura del partido Nacional, la ciudadanía pudo observar y a su vez fue víctima de la degradación del estado y sus servidores públicos, debido en gran medida por la corrupción instituida en todos los entes del estado. Con la necesidad imperante de refundar el estado y para solventar esta situación en particular, nace la “Escuela de Profesionalización de la Administración Pública” (EPAP) como parte de la Administración Nacional de Servicio Civil (ANSEC), con el objetivo de transformar y refundar el pensamiento, comportamiento, eficiencia y eficacia del servidor público, orientada a generar una modernización logrando un compromiso con el servicio público brindado a la ciudadanía. Realizando un cambio del sistema Funcional- administrativo donde todo empleado público tenga la motivación, conciencia y competencias necesarias para demostrar su buen desempeño laboral.

Con esta consultoría pretendemos generar capacitaciones en el Fortalecimiento Profesional “Informática”  para el desarrollo de una formación académica en el sector de la administración pública y la prestación de servicio para la ciudadanía, enfocado en una educación de democracia socialista alineado en el plan de nación, plan educativo 365 impulsado por la Secretaria de Educación, para mejorar la calidad de los procesos de aprendizaje,  la nueva malla curricular y refundarla sobre criterios renovados en la formación del funcionariado público que se encuentra laborando en cada secretaria y entidades gubernamentales.

El sector público está conformado aproximadamente de 220,000 funcionarios distribuidos entre diversas secretarías y organismos gubernamentales a nivel nacional. El objetivo de la presente consultoría es llevar a cabo procesos de formación a través de capacitaciones dirigido especialmente a funcionarios públicos que operan bajo el Régimen del Servicio Civil. Esta consultoría garantizará el correcto funcionamiento de todas las entidades gubernamentales, realizando procesos más eficientes y eficaces en el rol de cada funcionario.

OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

OBJETIVO GENERAL

Capacitar a los funcionarios públicos en el área de Informática, proporcionándoles las herramientas teóricas, metodológicas y prácticas necesarias para mejorar su desempeño en la gestión pública, con la implementación de manejo de plataformas y herramientas tecnológicas que agilizara procesos.

OBJETIVO ESPECIFICOS

1.	Proporcionar una comprensión solida de la implementación de ofimática que automaticen la ejecución de sus funciones.

2.	Capacitar sobre aplicaciones que permitan gestionar de manera eficiente la información, facilitando su acceso, búsqueda y análisis.

3.	Proporcionar a los funcionarios públicos la formación necesaria para utilizar las nuevas herramientas y sistemas de manera efectiva.

4.	Promover el uso de herramientas tecnológicas en el desarrollo de las asignaciones laborales.

5.	Explicar el uso de la plataforma educativa virtual

6.	Mejorar significativamente la eficiencia y productividad de los funcionarios públicos, lo que a su vez puede tener un impacto positivo en la calidad de los servicios que ofrecen las instituciones gubernamentales.

CARACTERÍSTICAS DE LA POBLACIÓN

Funcionarias y funcionarios públicos pertenecientes a las diferentes áreas administrativas y de servicios, que laboran en las secretarias y entidades gubernamentales adscritas al Régimen de Servicio Civil, con niveles educativos cursados en los grados académicos: básica, media y superior, en edades comprendidas entre 18-65 años.

CARACTERÍSTICAS DEL CAPACITADOR

Un consultor de capacitación está especializado en los procesos utilizados para capacitar de manera profesional por áreas de conocimiento especifico. El asesoramiento y los servicios ofrecidos por este consultor ayudaran a la Escuela de Profesionalización de la Administración Pública (EPAP), a desarrollar de forma más efectiva; destrezas y habilidades en la realidad laboral contextual de cada funcionario de acuerdo a la secretaria o entidad donde pertenece, pero vinculándolos con la visión de transformación y refundación del país.

PERFIL DEL CAPACITADOR

Perfil
Nivel Educativo	Licenciatura (Pregrado Universitario)
Área específica de formación	Licenciado en Informática Educativa/Informática General o carreras a fines
Dominio de Idiomas	No es indispensable
Experiencia Previa	Dos años trabajando en cargos similares
Cursos y Micro certificaciones	 Manejo de redes
Lenguajes de programación
Estructuras de datos y algoritmos
Bases de datos
Desarrollo web
Control de versiones
Pruebas y depuración
Principios de programación orientada a objetos (OOP)
Cursos de Ofimática
Certificación en Diseño Instruccional
Curso en Técnicas de Facilitación
Certificación en Evaluación de la Capacitación
Curso en Oratoria
Certificación en Metodologías de Enseñanza Activa
Curso en Gestión del Conocimiento
Curso en Tecnologías Educativas

Listado de Productos a entregar por parte del consultor:

1.	Presentar propuesta técnica y cronograma del proceso de las actividades a desarrollar en la consultoría para la impartición de capacitaciones. (Implementar diversas metodologías y estrategias didácticas y ser constantemente creativo e innovador).

2.	Elaborar la planificación de cada certificación o curso con duración de una semana (deberá crear 6 como mínimo al mes).

3.	Crear material didáctico diferente para cada curso o certificado. (Dos materiales didácticos por cursos diferentes al mes).

4.	 Presentar informe de alcance mensual de los funcionarios públicos capacitados (cantidad), evidenciar con fotografías del proceso desarrollado.

Condiciones técnicas y administrativas

La consultoría se realizará en coordinación con el equipo de Oficiales de Profesionalización EPAP. La prestación de servicios del o los consultores será remunerado por el presupuesto asignado al departamento de EPAP, bajo la dirección de ANSEC.
El pago de la consultoría se realizará contra producto de acuerdo con el orden siguiente:
-	Pago del 33.33% al presentar el producto No. 1 y 2
-	Pago del 33.33% al presentar el Producto No. 3
-	Pago del 33.33% al presentar el Producto No. 4
El pago se realizará mediante transferencia bancaria contra factura. El techo presupuestario para la consultoría es de L. 75,000.

ARTICULO 106.-GARANTÍA EN LOS CONTRATOS DE CONSULTORÍA. En los contratos de consultoría la garantía de cumplimiento se constituirá mediante retenciones equivalentes al diez por ciento (10%) de cada pago parcial por concepto de los honorarios. En los contratos para el diseño o supervisión de obras también será exigible una garantía equivalente al quince por ciento (15%) de honorarios con exclusión de costos.

Plazo de la consultoría
-	La consultoría tendrá una duración de 90 días calendario, iniciando a partir de la firma de contrato.

Perfil del equipo de consultores o los consultores
Se podrán presentar al concurso los postulantes que cumplan con los siguientes requisitos:
o	Manejo del programa de ofimática.
o	Estar constituido legalmente.
o	Contar con talonario de recibos por honorarios
o	Registro de proveedores ONCAE
o	Poseer cuenta bancaria con PIN SIAFI.
o	Enviar su CV al correo: empleos@serviciocivil.gob.hn, con copia al correo: epap@serviciocivil.gob.hn.

description: Servicios de formación profesional de informática

title: CM-37-EPAP-ANSEC-2024


description:
TERMINOS DE REFERENCIA TDR-ANSEC-08-2024

Consultoría para el Desarrollo de Capacitación en el área de Diseño Gráfico para profesionalizar a los funcionarios de la Administración Pública.

Nombre de la consultoría	1.Consultoría para el Desarrollo de Capacitación   Diseño Gráfico para profesionalizar a los funcionarios de la Administración Pública.
Lugar principal de trabajo	Tegucigalpa, Distrito central, Francisco Morazán, Honduras.
Período de contratación	Abril, mayo y junio 2024
Nivel de Esfuerzo Total	90 días calendario
Reporta a	Director de la Escuela de Profesionalización del Administrador Público (EPAP).

ANTECEDENTES DEL PROYECTO Y JUSTIFICACIÓN

La nueva Administración Nacional de Servicio Civil (ANSEC), anteriormente llamada Dirección General de Servicio Civil (DGSC) órgano desconcentrado de la Secretaría de la Presidencia ha lanzado su proyecto estratégico “Escuela de profesionalización del Administrador Público” (EPAP). Desde el 18 de agosto 2022, se encarga de promover y diseñar una propuesta formativa para todas y todos los empleados del sector gubernamental a nivel nacional. Orientada al desarrollo de las habilidades y competencias en una educación continua, para mejorar la calidad, calidez y eficiencia en la prestación de servicios públicos, el buen manejo de los recursos del estado, la correcta ejecución de las inversiones y fondos públicos, el buen uso del tiempo para ejecutar eficazmente los planes de administrativos públicos que cada secretaría del estado desarrolla para la satisfacción del pueblo hondureño.

CONTEXTO, REQUERIMIENTOS TÉCNICOS Y OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

Durante el periodo de doce años bajo el narco dictadura del partido Nacional, la ciudadanía pudo observar y a su vez fue víctima de la degradación del estado y sus servidores públicos, debido en gran medida por la corrupción instituida en todos los entes del estado. Con la necesidad imperante de refundar el estado y para solventar esta situación en particular, nace la “Escuela de Profesionalización de la Administración Pública” (EPAP) como parte de la Administración Nacional de Servicio Civil (ANSEC), con el objetivo de transformar y refundar el pensamiento, comportamiento, eficiencia y eficacia del servidor público, orientada a generar una modernización logrando un compromiso con el servicio público brindado a la ciudadanía. Realizando un cambio del sistema Funcional- administrativo donde todo empleado público tenga la motivación, conciencia y competencias necesarias para demostrar su buen desempeño laboral.

Con esta consultoría pretendemos generar Capacitadores en el Fortalecimiento Profesional “Diseño Gráfico”  para el desarrollo de una formación académica en el sector de la administración pública y la prestación de servicio para la ciudadanía, enfocado en una educación de democracia socialista alineado en el plan de nación, plan educativo 365 impulsado por la Secretaria de Educación, para mejorar la calidad de los procesos de aprendizaje,  la nueva malla curricular y refundarla sobre criterios renovados en la formación del funcionariado público que se encuentra laborando en cada secretaria y entidades gubernamentales.

El sector público está conformado aproximadamente de 220,000 funcionarios distribuidos entre diversas secretarías y organismos gubernamentales a nivel nacional. El objetivo de la presente consultoría es llevar a cabo procesos de formación a través de capacitaciones dirigido especialmente a funcionarios públicos que operan bajo el Régimen del Servicio Civil. Esta consultoría garantizará el correcto funcionamiento de todas las entidades gubernamentales, realizando procesos más eficientes y eficaces en el rol de cada funcionario.

OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

OBJETIVO GENERAL

Capacitar a los funcionarios públicos en el área de diseño gráfico, proporcionándoles los conocimientos, habilidades y herramientas necesarias para crear y comunicar eficazmente mensajes visuales en el contexto de su trabajo gubernamental.

OBJETIVO ESPECIFICOS

1.	Proporcionar una comprensión sólida de los fundamentos del diseño gráfico, incluyendo composición, tipografía, color, imagen y espacio, para desarrollar habilidades en la creación de material gráfico efectivo.

2.	Capacitar a los funcionarios en el manejo de herramientas y software de diseño gráfico, como Adobe Photoshop, Ilustrador e InDesign, para la creación y edición de contenido visual.

3.	Desarrollar habilidades en el diseño de material de comunicación institucional, incluyendo folletos, carteles, infografías, presentaciones y otros elementos visuales, para promover programas, proyectos y servicios gubernamentales.

4.	Capacitar en la creación y gestión de la identidad visual de la institución, asegurando la coherencia y consistencia en la aplicación de logotipos, colores, tipografías y otros elementos gráficos en todos los materiales de comunicación.

5.	Promover el desarrollo de habilidades en la creación de mensajes visuales claros, atractivos y persuasivos, que comuniquen de manera efectiva la información y generen impacto en la audiencia objetivo.

6.	Sensibilizar sobre la importancia del diseño accesible e inclusivo en la comunicación visual, asegurando que el contenido gráfico sea comprensible y usable para personas con diversidad funcional y cultural.

7.	Capacitar en la gestión efectiva de proyectos de diseño gráfico, incluyendo la definición de objetivos, planificación, presupuesto, coordinación de recursos y evaluación de resultados, para garantizar la entrega oportuna y la calidad del trabajo.

8.	Fomentar un ambiente creativo e innovador en el diseño gráfico, estimulando la exploración de nuevas ideas, técnicas y enfoques creativos para resolver problemas de comunicación visual de manera original y efectiva.

CARACTERÍSTICAS DE LA POBLACIÓN

Funcionarias y funcionarios públicos pertenecientes a las diferentes áreas administrativas y de servicios, que laboran en las secretarias y entidades gubernamentales adscritas al Régimen de Servicio Civil, con niveles educativos cursados en los grados académicos: básica, media y superior, en edades comprendidas entre 18-65 años.

CARACTERÍSTICAS DEL CAPACITADOR

Un consultor de capacitación está especializado en los procesos utilizados para capacitar de manera profesional por áreas de conocimiento especifico. El asesoramiento y los servicios ofrecidos por este consultor ayudaran a la Escuela de Profesionalización de la Administración Pública (EPAP), a desarrollar de forma más efectiva; destrezas y habilidades en la realidad laboral contextual de cada funcionario de acuerdo a la secretaria o entidad donde pertenece, pero vinculándolos con la visión de transformación y refundación del país.

PERFIL DEL CAPACITADOR

Perfil
Nivel Educativo	Licenciatura (Pregrado Universitario)
Área específica de formación	Licenciatura en Diseñado Gráfico, Técnico Universitario en Diseño Gráfico o carrera a fines.
Dominio de Idiomas	No es indispensable
Experiencia Previa	Dos años trabajando en cargos similares
Cursos y Micro certificaciones	Programas mínimos con experiencia:
- Adobe Illustrator
- Adobe Photoshop
- Adobe InDesign

Programas opcionales:
- Adobe Premiere
- Adobe After Effects
- Adobe Audition

Cursos o conocimientos adicionales:
- Redacción
- Ortografía
- Diseño web (UI/UX)
Cursos de Ofimática
Certificación en Diseño Instruccional
Curso en Técnicas de Facilitación
Certificación en Evaluación de la Capacitación
Curso en Oratoria
Certificación en Metodologías de Enseñanza Activa
Curso en Gestión del Conocimiento
Curso en Tecnologías Educativas

Listado de Productos a entregar por parte del consultor:

1.	Presentar propuesta técnica y cronograma del proceso de las actividades a desarrollar en la consultoría para la impartición de capacitaciones. (Implementar diversas metodologías y estrategias didácticas y ser constantemente creativo e innovador).

2.	Elaborar la planificación de cada certificación o curso con duración de una semana (deberá crear 6 como mínimo al mes).

3.	Crear material didáctico diferente para cada curso o certificado. (Dos materiales didácticos por cursos diferentes al mes).

4.	 Presentar informe de alcance mensual de los funcionarios públicos capacitados (cantidad), evidenciar con fotografías del proceso desarrollado.

Condiciones técnicas y administrativas

La consultoría se realizará en coordinación con el equipo de Oficiales de Profesionalización EPAP. La prestación de servicios del o los consultores será remunerado por el presupuesto asignado al departamento de EPAP, bajo la dirección de ANSEC.
El pago de la consultoría se realizará contra producto de acuerdo con el orden siguiente:
-	Pago del 33.33% al presentar el producto No. 1 y 2
-	Pago del 33.33% al presentar el Producto No. 3
-	Pago del 33.33% al presentar el Producto No. 4
El pago se realizará mediante transferencia bancaria contra factura. El techo presupuestario para la consultoría es de L. 75,000.

ARTICULO 106.-GARANTÍA EN LOS CONTRATOS DE CONSULTORÍA. En los contratos de consultoría la garantía de cumplimiento se constituirá mediante retenciones equivalentes al diez por ciento (10%) de cada pago parcial por concepto de los honorarios. En los contratos para el diseño o supervisión de obras también será exigible una garantía equivalente al quince por ciento (15%) de honorarios con exclusión de costos.

Plazo de la consultoría
-	La consultoría tendrá una duración de 90 días calendario, iniciando a partir de la firma de contrato.

Perfil del equipo de consultores o los consultores
Se podrán presentar al concurso los postulantes que cumplan con los siguientes requisitos:
o	Manejo del programa de ofimática.
o	Estar constituido legalmente.
o	Contar con talonario de recibos por honorarios
o	Registro de proveedores ONCAE
o	Poseer cuenta bancaria con PIN SIAFI.
o	Enviar su CV al correo: empleos@serviciocivil.gob.hn, con copia al correo: epap@serviciocivil.gob.hn.

description: Formación administrativa

title: CM-40-EPAP-ANSEC-2024


description:
TERMINOS DE REFERENCIA TDR-ANSEC-06-2024
Consultoría para el Desarrollo de Capacitación en el área de Economía para profesionalizar a los funcionarios de la Administración Pública.

Nombre de la consultoría	1.Consultoría para el Desarrollo de Capacitación en el área de Economía para profesionalizar a los funcionarios de la Administración Pública.
Lugar principal de trabajo	Tegucigalpa, Distrito central, Francisco Morazán, Honduras.
Período de contratación	Abril, mayo y junio 2024
Nivel de Esfuerzo Total	90 días calendario
Reporta a	Director de la Escuela de Profesionalización del Administrador Público (EPAP).

ANTECEDENTES DEL PROYECTO Y JUSTIFICACIÓN

La nueva Administración Nacional de Servicio Civil (ANSEC), anteriormente llamada Dirección General de Servicio Civil (DGSC) órgano desconcentrado de la Secretaría de la Presidencia ha lanzado su proyecto estratégico “Escuela de profesionalización del Administrador Público” (EPAP). Desde el 18 de agosto 2022, se encarga de promover y diseñar una propuesta formativa para todas y todos los empleados del sector gubernamental a nivel nacional. Orientada al desarrollo de las habilidades y competencias en una educación continua, para mejorar la calidad, calidez y eficiencia en la prestación de servicios públicos, el buen manejo de los recursos del estado, la correcta ejecución de las inversiones y fondos públicos, el buen uso del tiempo para ejecutar eficazmente los planes de administrativos públicos que cada secretaría del estado desarrolla para la satisfacción del pueblo hondureño.

CONTEXTO, REQUERIMIENTOS TÉCNICOS Y OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

Durante el periodo de doce años bajo el narco dictadura del partido Nacional, la ciudadanía pudo observar y a su vez fue víctima de la degradación del estado y sus servidores públicos, debido en gran medida por la corrupción instituida en todos los entes del estado. Con la necesidad imperante de refundar el estado y para solventar esta situación en particular, nace la “Escuela de Profesionalización de la Administración Pública” (EPAP) como parte de la Administración Nacional de Servicio Civil (ANSEC), con el objetivo de transformar y refundar el pensamiento, comportamiento, eficiencia y eficacia del servidor público, orientada a generar una modernización logrando un compromiso con el servicio público brindado a la ciudadanía. Realizando un cambio del sistema Funcional- administrativo donde todo empleado público tenga la motivación, conciencia y competencias necesarias para demostrar su buen desempeño laboral.

Con esta consultoría pretendemos generar Capacitadores en el Fortalecimiento Profesional “Economía”  para el desarrollo de una formación académica en el sector de la administración pública y la prestación de servicio para la ciudadanía, enfocado en una educación de democracia socialista alineado en el plan de nación, plan educativo 365 impulsado por la Secretaria de Educación, para mejorar la calidad de los procesos de aprendizaje,  la nueva malla curricular y refundarla sobre criterios renovados en la formación del funcionariado público que se encuentra laborando en cada secretaria y entidades gubernamentales.

El sector público está conformado aproximadamente de 220,000 funcionarios distribuidos entre diversas secretarías y organismos gubernamentales a nivel nacional. El objetivo de la presente consultoría es llevar a cabo procesos de formación a través de capacitaciones dirigido especialmente a funcionarios públicos que operan bajo el Régimen del Servicio Civil. Esta consultoría garantizará el correcto funcionamiento de todas las entidades gubernamentales, realizando procesos mas eficientes y eficaces en el rol de cada funcionario.

OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

OBJETIVO GENERAL

Capacitar a los funcionarios públicos en el área de economía, proporcionándoles los conocimientos, habilidades y herramientas necesarias para comprender, analizar y tomar decisiones informadas sobre políticas económicas y financieras para el desarrollo y bienestar social.

OBJETIVO ESPECIFICOS

1.	Proporcionar una comprensión sólida de los principios básicos de la economía, incluyendo oferta y demanda, teoría de la producción, estructuras de mercado, políticas macroeconómicas, entre otros.

2.	Capacitar a los funcionarios en el análisis de políticas económicas, incluyendo fiscal, monetaria, comercial y social, para evaluar su impacto en la economía y en la sociedad, y tomar decisiones fundamentadas en la formulación y evaluación de políticas públicas.

3.	Desarrollar habilidades en la gestión de recursos financieros públicos, incluyendo presupuesto, contabilidad, gestión de deuda y tesorería, para garantizar una administración eficiente y transparente de los recursos públicos.

4.	Capacitar a los funcionarios en estrategias de desarrollo económico local y regional, incluyendo el fomento del emprendimiento, la promoción de inversiones y el fortalecimiento de las cadenas productivas, para estimular el crecimiento económico y reducir las desigualdades regionales.

5.	Dotar a los funcionarios de habilidades en la recolección, interpretación y análisis de datos económicos, utilizando herramientas estadísticas y econométricas, para fundamentar la toma de decisiones y la elaboración de informes económicos.

6.	Capacitar a los funcionarios en estrategias para mejorar la competitividad económica, incluyendo la promoción de la innovación, el desarrollo de infraestructura y la facilitación del comercio, para fortalecer el crecimiento económico sostenible y la creación de empleo.

7.	Sensibilizar a los funcionarios sobre la importancia de políticas económicas inclusivas y equitativas, que promuevan el acceso igualitario a oportunidades económicas, la reducción de la pobreza y la protección social.

8.	Capacitar a los funcionarios en la integración de políticas económicas y ambientales, promoviendo el desarrollo sostenible y la conservación de recursos naturales, y abordando los desafíos del cambio climático y la degradación ambiental.

CARACTERÍSTICAS DE LA POBLACIÓN

Funcionarias y funcionarios públicos pertenecientes a las diferentes áreas administrativas y de servicios, que laboran en las secretarias y entidades gubernamentales adscritas al Régimen de Servicio Civil, con niveles educativos cursados en los grados académicos: básica, media y superior, en edades comprendidas entre 18-65 años.

CARACTERÍSTICAS DEL CAPACITADOR

Un consultor de capacitación está especializado en los procesos utilizados para capacitar de manera profesional por áreas de conocimiento especifico. El asesoramiento y los servicios ofrecidos por este consultor ayudaran a la Escuela de Profesionalización de la Administración Pública (EPAP), a desarrollar de forma más efectiva; destrezas y habilidades en la realidad laboral contextual de cada funcionario de acuerdo a la secretaria o entidad donde pertenece, pero vinculándolos con la visión de transformación y refundación del país.

PERFIL DEL CAPACITADOR

Perfil
Nivel Educativo	Licenciatura (Pregrado Universitario)
Área específica de formación	Licenciatura de Economía.
Dominio de Idiomas	No es indispensable
Experiencia Previa	Dos años trabajando en cargos similares
Cursos y Micro certificaciones	Cursos de Ofimática
Cursos en áreas de atención al cliente
Certificación en Diseño Instruccional
Curso en Técnicas de Facilitación
Certificación en Evaluación de la Capacitación
Curso en Oratoria
Certificación en Metodologías de Enseñanza Activa
Curso en Gestión del Conocimiento
Certificación en Liderazgo y Motivación
Curso en Tecnologías Educativas

Listado de Productos a entregar por parte del consultor:

1.	Presentar propuesta técnica y cronograma del proceso de las actividades a desarrollar en la consultoría para la impartición de capacitaciones. (Implementar diversas metodologías y estrategias didácticas y ser constantemente creativo e innovador).

2.	Elaborar la planificación de cada certificación o curso con duración de una semana (deberá crear 6 como mínimo al mes).

3.	Crear material didáctico diferente para cada curso o certificado. (Dos materiales didácticos por cursos diferentes al mes).

4.	 Presentar informe de alcance mensual de los funcionarios públicos capacitados (cantidad), evidenciar con fotografías del proceso desarrollado.

Condiciones técnicas y administrativas

La consultoría se realizará en coordinación con el equipo de Oficiales de Profesionalización EPAP. La prestación de servicios del o los consultores será remunerado por el presupuesto asignado al departamento de EPAP, bajo la dirección de ANSEC.
El pago de la consultoría se realizará contra producto de acuerdo con el orden siguiente:
-	Pago del 33.33% al presentar el producto No. 1 y 2
-	Pago del 33.33% al presentar el Producto No. 3
-	Pago del 33.33% al presentar el Producto No. 4
El pago se realizará mediante transferencia bancaria contra factura. El techo presupuestario para la consultoría es de L. 75,000.

ARTICULO 106.-GARANTÍA EN LOS CONTRATOS DE CONSULTORÍA. En los contratos de consultoría la garantía de cumplimiento se constituirá mediante retenciones equivalentes al diez por ciento (10%) de cada pago parcial por concepto de los honorarios. En los contratos para el diseño o supervisión de obras también será exigible una garantía equivalente al quince por ciento (15%) de honorarios con exclusión de costos.

Plazo de la consultoría
-	La consultoría tendrá una duración de 90 días calendario, iniciando a partir de la firma de contrato.

Perfil del equipo de consultores o los consultores
Se podrán presentar al concurso los postulantes que cumplan con los siguientes requisitos:
o	Manejo del programa de ofimática.
o	Estar constituido legalmente.
o	Contar con talonario de recibos por honorarios
o	Registro de proveedores ONCAE
o	Poseer cuenta bancaria con PIN SIAFI.
o	Enviar su CV al correo: empleos@serviciocivil.gob.hn, con copia al correo: epap@serviciocivil.gob.hn.

description: Formación administrativa

title: CM-38-EPAP-ANSEC-2024


description:
COMPRA DE:

* 1 SEGURO DE VEHICULO CON COBERTURA TOTAL PARA VEHICULO TIPO MICROBUS NISSAN URVAN AÑO 2025

description: Seguro de automóviles o camiones

description: Seguro de automóviles o camiones

title: CM-374-ANSEC-2024

description: Nacional

description: Recursos Nacionales

title: CM-374-ANSEC-2024

description: COMPRA DE SEGURO PARA VEHICULO DE 4  RUEDAS


description:
TERMINOS DE REFERENCIA TDR-ANSEC-07-2024
Consultoría para el Desarrollo de Capacitación en el área de Administración Pública para profesionalizar a los funcionarios de la Administración Pública.

Nombre de la consultoría	1.Consultoría para el Desarrollo de Capacitación   Administración Pública para profesionalizar a los funcionarios de la Administración Pública.
Lugar principal de trabajo	Tegucigalpa, Distrito central, Francisco Morazán, Honduras.
Período de contratación	Abril, mayo y junio 2024
Nivel de Esfuerzo Total	90 días calendario
Reporta a	Director de la Escuela de Profesionalización del Administrador Público (EPAP).

ANTECEDENTES DEL PROYECTO Y JUSTIFICACIÓN

La nueva Administración Nacional de Servicio Civil (ANSEC), anteriormente llamada Dirección General de Servicio Civil (DGSC) órgano desconcentrado de la Secretaría de la Presidencia ha lanzado su proyecto estratégico “Escuela de profesionalización del Administrador Público” (EPAP). Desde el 18 de agosto 2022, se encarga de promover y diseñar una propuesta formativa para todas y todos los empleados del sector gubernamental a nivel nacional. Orientada al desarrollo de las habilidades y competencias en una educación continua, para mejorar la calidad, calidez y eficiencia en la prestación de servicios públicos, el buen manejo de los recursos del estado, la correcta ejecución de las inversiones y fondos públicos, el buen uso del tiempo para ejecutar eficazmente los planes de administrativos públicos que cada secretaría del estado desarrolla para la satisfacción del pueblo hondureño.

CONTEXTO, REQUERIMIENTOS TÉCNICOS Y OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

Durante el periodo de doce años bajo el narco dictadura del partido Nacional, la ciudadanía pudo observar y a su vez fue víctima de la degradación del estado y sus servidores públicos, debido en gran medida por la corrupción instituida en todos los entes del estado. Con la necesidad imperante de refundar el estado y para solventar esta situación en particular, nace la “Escuela de Profesionalización de la Administración Pública” (EPAP) como parte de la Administración Nacional de Servicio Civil (ANSEC), con el objetivo de transformar y refundar el pensamiento, comportamiento, eficiencia y eficacia del servidor público, orientada a generar una modernización logrando un compromiso con el servicio público brindado a la ciudadanía. Realizando un cambio del sistema Funcional- administrativo donde todo empleado público tenga la motivación, conciencia y competencias necesarias para demostrar su buen desempeño laboral.

Con esta consultoría pretendemos generar Capacitadores en el Fortalecimiento Profesional “Administración Pública” para el desarrollo de una formación académica en el sector de la administración pública y la prestación de servicio para la ciudadanía, enfocado en una educación de democracia socialista alineado en el plan de nación, plan educativo 365 impulsado por la Secretaria de Educación, para mejorar la calidad de los procesos de aprendizaje,  la nueva malla curricular y refundarla sobre criterios renovados en la formación del funcionariado público que se encuentra laborando en cada secretaria y entidades gubernamentales.

El sector público está conformado aproximadamente de 220,000 funcionarios distribuidos entre diversas secretarías y organismos gubernamentales a nivel nacional. El objetivo de la presente consultoría es llevar a cabo procesos de formación a través de capacitaciones dirigido especialmente a funcionarios públicos que operan bajo el Régimen del Servicio Civil. Esta consultoría garantizará el correcto funcionamiento de todas las entidades gubernamentales, realizando procesos más eficientes y eficaces en el rol de cada funcionario.

OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

OBJETIVO GENERAL

Capacitar a los funcionarios públicos en el área de administración pública, proporcionándoles los conocimientos, habilidades y herramientas necesarias para mejorar su desempeño en la gestión gubernamental y en la prestación de servicios públicos eficientes y eficaces.

OBJETIVO ESPECIFICOS

1.	Proporcionar una comprensión sólida de los principales temas relacionados con la administración pública, incluyendo gestión de recursos humanos, presupuesto y finanzas públicas, planificación estratégica, gestión de proyectos, entre otros.

2.	Mejorar las habilidades gerenciales de los funcionarios públicos, incluyendo liderazgo, toma de decisiones, resolución de problemas, negociación y gestión del cambio, para promover una administración eficiente y efectiva de los recursos públicos.

3.	Promover una cultura de transparencia y rendición de cuentas entre los funcionarios públicos, capacitándolos en prácticas de gobierno abierto, ética pública y cumplimiento normativo.

4.	Estimular la capacidad de innovación y la búsqueda de la mejora continua en la gestión pública, mediante el fomento de prácticas de evaluación de resultados, aprendizaje organizacional y adopción de buenas prácticas internacionales.

5.	Promover la colaboración y coordinación entre diferentes entidades y niveles de gobierno, así como con actores de la sociedad civil y el sector privado, para abordar de manera integral los desafíos públicos y promover el desarrollo sostenible.

6.	Capacitar a los funcionarios en la gestión efectiva de proyectos públicos, incluyendo la identificación de necesidades, formulación de objetivos, planificación, seguimiento y evaluación, para garantizar la entrega oportuna y la calidad de los resultados.

7.	Mejorar la capacidad de análisis de los funcionarios públicos, dotándolos de herramientas y técnicas para la recopilación, interpretación y utilización de datos e información en la toma de decisiones basadas en evidencia.

8.	Capacitar a los funcionarios en la gestión efectiva del cambio organizacional, facilitando la adaptación a nuevas circunstancias, la superación de resistencias y la promoción de la resiliencia frente a situaciones de crisis o incertidumbre.

CARACTERÍSTICAS DE LA POBLACIÓN

Funcionarias y funcionarios públicos pertenecientes a las diferentes áreas administrativas y de servicios, que laboran en las secretarias y entidades gubernamentales adscritas al Régimen de Servicio Civil, con niveles educativos cursados en los grados académicos: básica, media y superior, en edades comprendidas entre 18-65 años.

CARACTERÍSTICAS DEL CAPACITADOR

Un consultor de capacitación está especializado en los procesos utilizados para capacitar de manera profesional por áreas de conocimiento especifico. El asesoramiento y los servicios ofrecidos por este consultor ayudaran a la Escuela de Profesionalización de la Administración Pública (EPAP), a desarrollar de forma más efectiva; destrezas y habilidades en la realidad laboral contextual de cada funcionario de acuerdo a la secretaria o entidad donde pertenece, pero vinculándolos con la visión de transformación y refundación del país.

PERFIL DEL CAPACITADOR

Perfil
Nivel Educativo	Licenciatura (Pregrado Universitario)
Área específica de formación	Licenciatura en Administración de Empresas o carreras a afines
Dominio de Idiomas	No es indispensable
Experiencia Previa	Dos años trabajando en cargos similares
Cursos y Micro certificaciones	Microsoft (word, Excel, power point)
Atención al cliente
Declaración y pago de impuestos
Normas internacionales de información financiera (NIIF)
Facturación
Certificación en Diseño Instruccional
Curso en Técnicas de Facilitación
Certificación en Evaluación de la Capacitación
Curso en Oratoria
Certificación en Metodologías de Enseñanza Activa
Curso en Gestión del Conocimiento
Curso en Tecnologías Educativas

Listado de Productos a entregar por parte del consultor:

1.	Presentar propuesta técnica y cronograma del proceso de las actividades a desarrollar en la consultoría para la impartición de capacitaciones. (Implementar diversas metodologías y estrategias didácticas y ser constantemente creativo e innovador).

2.	Elaborar la planificación de cada certificación o curso con duración de una semana (deberá crear 6 como mínimo al mes).

3.	Crear material didáctico diferente para cada curso o certificado. (Dos materiales didácticos por cursos diferentes al mes).

4.	 Presentar informe de alcance mensual de los funcionarios públicos capacitados (cantidad), evidenciar con fotografías del proceso desarrollado.

Condiciones técnicas y administrativas

La consultoría se realizará en coordinación con el equipo de Oficiales de Profesionalización EPAP. La prestación de servicios del o los consultores será remunerado por el presupuesto asignado al departamento de EPAP, bajo la dirección de ANSEC.
El pago de la consultoría se realizará contra producto de acuerdo con el orden siguiente:
-	Pago del 33.33% al presentar el producto No. 1 y 2
-	Pago del 33.33% al presentar el Producto No. 3
-	Pago del 33.33% al presentar el Producto No. 4
El pago se realizará mediante transferencia bancaria contra factura. El techo presupuestario para la consultoría es de L. 75,000.

ARTICULO 106.-GARANTÍA EN LOS CONTRATOS DE CONSULTORÍA. En los contratos de consultoría la garantía de cumplimiento se constituirá mediante retenciones equivalentes al diez por ciento (10%) de cada pago parcial por concepto de los honorarios. En los contratos para el diseño o supervisión de obras también será exigible una garantía equivalente al quince por ciento (15%) de honorarios con exclusión de costos.

Plazo de la consultoría
-	La consultoría tendrá una duración de 90 días calendario, iniciando a partir de la firma de contrato.

Perfil del equipo de consultores o los consultores
Se podrán presentar al concurso los postulantes que cumplan con los siguientes requisitos:
o	Manejo del programa de ofimática.
o	Estar constituido legalmente.
o	Contar con talonario de recibos por honorarios
o	Registro de proveedores ONCAE
o	Poseer cuenta bancaria con PIN SIAFI.
o	Enviar su CV al correo: empleos@serviciocivil.gob.hn, con copia al correo: epap@serviciocivil.gob.hn.

description: Formación administrativa

title: CM-39-EPAP-ANSEC-2024


description:
COMPRA DE COFFE BREAK

25 BOQUITAS CON SU REFRESCO Y CAFE

PARA EL DIA 11 DE ABRIL A LA 1:30 PM ENTREGA SERA EN CENTRO CIVICO GUBERNAMENTAL A LA 1:30 PM

description: Papas preparadas y arroz y pasta y relleno congelado

title: CM-42-EPAP-ANSEC-2024

description: Nacional

description: Recursos Nacionales

title: CM-42-EPAP-ANSEC-2024

title: Contrato u Orden de Compra

description: Contrato u Orden de Compra

description: COMPRA DE COFFE BREAK PARA CAPACITACION SOBRE CALCULO DE PRESTACIONES


description:
SE SOLICITA COMPRA DE:

* 3 LICENCIAS  POWER BI PREMIUN CON DURACION DE UN AÑO

ENVIAR COTIZACION AL CORREO jborjas@serviciocivil.gob.hn

description: Software de administración de bases de datos orientado a objetos

title: CM-38-06-DMT-ANSEC-2024

description: Nacional

Compuservicios y Mas S.A. De C.V.

streetAddress:
Col. Humuya, calle principal, Centro comercial Plaza Gabriela, a la par de la Endgland School.
Francisco Morazán, Distrito Central

description: Recursos Nacionales

title: CM-38-06-DMT-ANSEC-2024

title: Contrato u Orden de Compra

description: Contrato u Orden de Compra

description: COMPRA DE LICENCIAS DE MANEJO Y ANLISIS DE DATOS


description:
SE SOLICITA LA COMPRA DE:

* 200 PORTACARNET
* 200 CINTAS PORTA CARNET

ENVIAR COTIZACION AL CORREO jborjas@serviciocivil.gob.hn

description: Kits de pulseras de identificación de personal

title: CM-386-ANSEC-2024


description:
Compra de :

70 almuerzos empacados
70 refrescos 500 ml

Entrega en Centro Civico Gubernamental

name: LILI MARLENE VILLATORO GALE*COMPRA MENOR

title: CM-47-EPAP-ANSEC-2024

description: Nacional

streetAddress: Colonia Rubén Dario, calle principal, esquina opuesta de gimnasio cybex.

description: Recursos Nacionales

title: CM-47-EPAP-ANSEC-2024

title: Contrato u Orden de Compra

description: Contrato u Orden de Compra

description: COMPRA DE ALIMENTACION PARA PARTICIPANTE EN LA CAPACITACION SOBRE TRABAJO EN EQUIPO Y SUS CAPACITADORES


description:
COMPRA DE COFFE BREAK:

25 BOQUITAS CON CAFE Y REFRESCO

HORA DE ENTREGA 1:00 PM EN CENTRO CIVICO GUBERNAMENTAL TORRE 1 PISO 17.

title: CM-43-EPAP-ANSEC-2024

description: Nacional

description: Recursos Nacionales

title: CM-43-EPAP-ANSEC-2024

title: Contrato u Orden de Compra

description: Contrato u Orden de Compra

description: COMPRA DE COFFE BREAK PARA CAPACITACION SOBRE GESTION DE CONTRATOS


description:
COMPRA DE 25 COFFE BREAK:

25 BOQUITAS CON SU BEBIDA Y CAFE

PARA EL DIA 12 DE ABRIL EN EL CENTRO CIVICO GUBERNAMENTAL A LA 1:30 PM (PISO 17) TORRE 1

title: CM-44-EPAP-ANSEC-2024

description: Nacional

description: Recursos Nacionales

title: CM-44-EPAP-ANSEC-2024

title: Contrato u Orden de Compra

description: Contrato u Orden de Compra

description: COMPRA DE COFFE BREAK PARA CAPACITACION SOBRE LEY DE SERVICIO CIVIL


description:
Compra de:

70 almuerzos empacados
70 refrescos

entrega en centro Cívico

title: CM-48-EPAP-ANSEC-2024

description: Nacional

description: Recursos Nacionales

title: CM-48-EPAP-ANSEC-2024

title: Contrato u Orden de Compra

description: Contrato u Orden de Compra

description: COMPRA DE ALIMENTACION PARA PARTICIPANTES EN LA CAPACITACION SOBRE MANEJO DE ESTRES Y SUS CAPACITADORES


description:
SE SOLICITA COMPRA DE:
* 200 AFICHES DE 11X17 PULGADAS
IMPRESION A COLOR EN CARTONCILLO

ENVIAR COTIZACION AL CORREO jborjas@serviciocivil.gob.hn

description: Impresión digital

description: Impresión digital

title: CM-444-ANSEC-2024

description: Nacional

TP Plus Separaciones, S. de R. L.

streetAddress: Col. Palmira, Calle El Olivo, N°222, Frente a Veterinaria La Mascota

description: Recursos Nacionales

title: CM-444-ANSEC-2024

title: Contrato u Orden de Compra

description: Contrato u Orden de Compra

description: COMPRA DE 200 AFICHES DE VENTANILLA UNICA


description:
SE SOLICITA COMPRA DE: * 160 ALMUERZOS CON SU REFRESCO
* COFFE BREAK
* 2 ESTACIONES DE PANADERIA PARA 160 PERSONAS

ENTREGA EN EDIFICIO PLAZA AZUL ANEXO EPAP enviar cotización al correo jborjas@serviciocivil.gob.hn

description: Papas preparadas y arroz y pasta y relleno fresco

name: Centro de Eventos Vista Hermosa S DE R L

title: CM-545-ANSEC-2024

description: Nacional

streetAddress:
ARENAL, ALDEA AGUA DULCE LAS CASITAS.
Francisco Morazan Distrito Central

description: Recursos Nacionales

title: CM-545-ANSEC-2024

title: Contrato u Orden de Compra

description: Contrato u Orden de Compra

description: COMPRA DE ALIMENTACION PARA CAPACITACION SOBRE CULTURA ORGANIZACIONAL


description:
COMPRA DE:

(5) ESTACION DE CAFE Y GALLETAS PARA 30 PERSONAS

1 ESTACION DIARIA DEL LUNES 13 DE MAYO HASTA EL VIERNES 17 DE MAYO 2024

(30) ALMUERZO CON SU BEBIDA PARA ENTREGA EL DIA VIERNES 17 DE MAYO 2024

LUGAR DE ENTREGA INFOP MIRAFLORES, AULA CABAÑAS

150 ALMUERZOS

description: Papas preparadas y arroz y pasta y relleno congelado

title: CM-53-EPAP-ANSEC-2024

description: Nacional

DISTRIBUIDORA SOAL*CM

streetAddress: BOULEVAR FUERZAS ARMADAS FRENTE A COL. SAN ANGEL CONTIGUO BODEGON NORALEX

description: Recursos Nacionales

title: CM-53-EPAP-ANSEC-2024

title: Contrato u Orden de Compra

description: Contrato u Orden de Compra

description: COMPRA DE 5 ESTACIONES DE CAFE, 30 ALMUERZOS PARA CAPACITACION SOBRE FORMACION DE COMITE DE EMERGENCIAS


description:
Compra de:
* 135 almuerzos y su bebida.

* 135 Coffe break 1 boquita y su bebida.

* 3 estaciones de café para 45 personas.

La entrega será realizada en el Centro de Salud Alonzo Suazo y será distribuido de la siguiente forma:

45 almuerzos por día en las siguientes fechas 26 de abril
29 de abril
09 de mayo

3 estaciones de café 1 por día en las fechas.

26 de abril
29 de abril
09 de mayo

45 coffe break en las siguientes fechas

26 de abril
29 de abril
09 de mayo

title: CM-51-EPAP-ANSEC-2024

description: Nacional

DISTRIBUIDORA SOAL

streetAddress: BLVD. FUERZAS ARMADAS 200 MTS ABAJO DE TEXACO

description: Recursos Nacionales

title: CM-51-EPAP-ANSEC-2024

title: Contrato u Orden de Compra

description: Contrato u Orden de Compra

description: COMPRA DE ALIMENTACION PARA PARTICIPANTES DE LA CAPACITACION SOBRE ATENCION AL USUARIO


description:
SE SOLICITA COMPRA DE: * 160 ALMUERZOS CON SU REFRESCO.
* 160 COFFE BREAK
* 2 ESTACIONES DE PANADERIA PARA 160 PERSONAS

ENTREGA EN EDIFICIO PLAZA AZUL ANEXO EPAP EL DIA 10 DE DICIEMBRE ENVIAR COTIZACION AL CORREO jborjas@serviciocivil.gob.hn

title: CM-546-ANSEC-2024

description: Nacional

description: Recursos Nacionales

title: CM-546-ANSEC-2024

title: Contrato u Orden de Compra

description: Contrato u Orden de Compra

description: COMPRA DE ALIMENTACION PARA CAPACITACION SOBRE RELACIONES INTERPERSONALES


description:
COMPRA DE :

(2) ESTACION DE CAFE Y GALLETAS PARA 20 PERSONAS

PARA LOS DIAS: JUEVES 16 DE MAYO
 2024
VIERNES 17 DE MAYO 2024

LUGAR DE ENTREGA INFOP MIRAFLORES AULA MORAZAN

title: CM-57-EPAP-ANSEC-2024

description: Nacional

description: Recursos Nacionales

title: CM-57-EPAP-ANSEC-2024

title: Contrato u Orden de Compra

description: Contrato u Orden de Compra

description: COMPRA DE ALIMENTACION PARA CAPACITACION SOBRE TRABAJO EN EQUIPO


description:
SE SOLICITA COMPRA DE: * 160 ALMUERZOS CON SU REFRESCO
* 160 COFFE BREAK
* 2 ESTACIONES DE PANADERIA PARA 160 PERSONAS

ENTREGA EN EDIFICIO PLAZA AZUL ANEXO EPAP EL DIA 13 DE DICIEMBRE enviar cotización al correo jborjas@serviciocivil.gob.hn

title: CM-547-ANSEC-2024

description: Nacional

description: Recursos Nacionales

title: CM-547-ANSEC-2024

title: Contrato u Orden de Compra

description: Contrato u Orden de Compra

description: COMPRA DE ALIMENTACION PARA CAPACITACION SOBRE EL FORTALECIMIENTO DE LAS HABILIDADES BLANDAS DE LOS EMPLEADOS DE LA ANSEC


description:
SE SOLICITA COMPRA DE SEGURO CON COBERTURA TOTAL PARA VEHICULO TIPO CAMIONETA CHEVROLET CAPTIVA 2025

ENVIAR COTIZACION AL CORREO jborjas@serviciocivil.gob.hn

description: Seguro de automóviles o camiones

description: Seguro de automóviles o camiones

title: CM-610-ANSEC-2024


description: SE INVITA A PARTICIPAR POR EL CONTRATO DE SERVICIO DE COMIDAS PARA HORARIO EXTENDIDO Y FINES DE SEMANA. EL CONTRATO SE HARA POR 1000 COMIDAS CON SU BEBIDA QUE SE SERAN ENTREGADAS CONTRA PEDIDO. CAPACIDAD DE ENTREGA EN FINES DE SEMANA Y EN HORARIO NOCTURNO LOS DIAS DE SEMANA. CAPACIDAD DE ENTREGA INMEDIATA O POR SOLICITUD EL MISMO DIA. DEBERAN ADJUNTAR A SU OFERTA 8 OPCIONES DE MENU PARA ALMUERZOS Y 8 MENUS PARA CENAS. PROPUESTAS PODRAN SER ENTREGADAS EN FISICO, O POR CORREO ELECTRONICO: jborjas@serviciocivil.gob.hn

title: CM-551-ANSEC-2024


description:
COMPRA DE 80 COMIDAS EMPACADAS CON SU BEBIDA

80 COFFE BREAK 4 BOQUITAS Y JUGO/CAFE

PARA CAPACITACION DE RELAIONES HUMANAS

title: CM-66-EPAP-ANSEC-2024

description: Nacional

description: Recursos Nacionales

title: CM-66-EPAP-ANSEC-2024

title: Contrato u Orden de Compra

description: Contrato u Orden de Compra

description: COMPRA DE ALIMENTACION PARA ATENCION A LOS PARTICIPANTES DE LA CAPACITACION SOBRE RELACIONES HUMANAS


description:
COMPRA DE:

* 30 CENAS
* 60 ALMUERZOS

FORMA DE ENTREGA
VIERNES 24 DE MAYO (30 CENAS)

SABADO 25 DE MAYO (30 ALMUERZOS)

DOMINGO 26 DE MAYO (30 ALMUERZOS)

title: CM-66-5-DGRHAP-ANSEC-2024


description:
Compra de:

-	Estación de café y galletas para 50 personas

title: CM-63-EPAP-ANSEC-2024

description: Nacional

description: Recursos Nacionales

title: CM-63-EPAP-ANSEC-2024

title: Contrato u Orden de Compra

description: Contrato u Orden de Compra

description: COMPRA DE ALIMENTACION PARA CAPACITACION SOBRE INTELIGENCIA EMOCIONAL


description: SE INVITA A PARTICIPAR POR EL CONTRATO DE SERVICIO DE COMIDAS PARA HORARIO EXTENDIDO Y FINES DE SEMANA. EL CONTRATO SE HARA POR 1750 COMIDAS CON SU BEBIDA QUE SE SERAN ENTREGADAS CONTRA PEDIDO. DURANTE EL ULTIMO TRIMESTRE DEL AÑO CAPACIDAD DE ENTREGA EN FINES DE SEMANA Y EN HORARIO NOCTURNO LOS DIAS DE SEMANA. CAPACIDAD DE ENTREGA INMEDIATA O POR SOLICITUD EL MISMO DIA. DEBERAN ADJUNTAR A SU OFERTA 8 OPCIONES DE MENU PARA ALMUERZOS Y 8 MENUS PARA CENAS. PROPUESTAS PODRAN SER ENTREGADAS EN FISICO, O POR CORREO ELECTRONICO: jborjas@serviciocivil.gob.hn

description: Papas preparadas y arroz y pasta y relleno congelado

title: CM-717-ANSEC-2024


description:
Se solicita la compra de dos (2) motocicletas:

-	Cilindraje 100 cc mínimo
-	Tipo de motor: 4 tiempos
-	Potencia : 6 HP mínimo
-	Arranque: Eléctrico y de patada
-	Sistema de combustible: Carburada
-	Sistema de Frenos: Tambor
-	Transmisión: Mecánica de 4 velocidades mínimo
-	 Sistema de amortiguador: Hidráulico

ENTREGA EN TEGUCIGALPA, M.D.C., EN EDIFICIO PLAZA AZUL ANEXO EPAP

Enviar cotización al correo jborjas@serviciocivil.gob.hn

description: Motocicletas

description: Motocicletas

title: CM-808-ANSEC-2024

description: Nacional

DISTRIBUIDORA DE MOTORES S.A. (DIDEMO)

streetAddress: Francisco Morazan, Comyaguela, boulevar suyapa, frente a la UNAH, primera avenida una calle adelante del SANAA, a la par de ALUCOM.

description: Recursos Nacionales

title: CM-808-ANSEC-2024

title: Contrato u Orden de Compra

description: Contrato u Orden de Compra

description: COMPRA DE 2 MOTOCICLETAS PARA TRASLADO DE DOCUMENTOS Y CIRCULARES PARA ANSEC


description:
SE SOLICITA COMPRA DE:
•	Tres (3) Licencias Adobe Creative Cloud

ENVIAR COTIZACION AL CORREO jborjas@serviciocivil.gob.hn

description: Software de diseño asistido por computadora (AUTOCAD)

name: CENTRO DE AUTOMATIZACION DE OFICINA S. A. DE C. V.

title: CM-878-ANSEC-2024

description: Nacional

streetAddress: Boulevard Suyapa Edificio Lisboa ·1421 Tegucigalpa,Tel.232-1190 Fax.232-65-55.  email:centromatic@datum.hn

description: Recursos Nacionales

title: CM-878-ANSEC-2024

title: Contrato u Orden de Compra

description: Contrato u Orden de Compra

description: COMPRA DE 3 LICENCIAS DE ADOBE SUITE ALL APPS


description:
SE SOLICITA COMPRA DE FIANZA FIDEDIGNA PARA GERENTE ADMINISTRATIVO POR UN MONTO DE HASTA 500,000.00 LEMPIRAS

ENVIAR COTIZACION AL CORREO jborjas@serviciocivil.gob.hn

description: Seguro de responsabilidad civil

title: CM-815-ANSEC-2024

status: unsuccessful

statusDetails: Fracasados


description:
SE SOLICITA COMPRA DE:
•	Un (1) reloj biométrico para control de asistencia.

•	Cuatro (4) trituradoras de papel:

-	Capacidad de trituración: Hasta 25 hojas de papel por pasada.
-	Materiales admitidos: Papel, CDs/DVDs y tarjetas de crédito.
-	Tipo de corte: Corte en tiras con nivel de seguridad P-2 según la norma DIN 66399.
-	Capacidad del contenedor: 6.9 galones (aproximadamente 185 hojas).
-	Nivel de ruido: Aproximadamente 57 dB.
-	Inicio y paro automáticos al detectar papel.
-	Reversa automática para evitar atascos.
-	Indicador LED del estado de funcionamiento.
-	Apagado automático cuando el contenedor está lleno.
-	Unidad de corte separada para CDs y DVDs.
-	Diseño: Montada sobre ruedas para facilitar su movilidad.

ENVIAR COTIZACION AL CORREO jborjas@serviciocivil.gob.hn

description: Trituradoras

description: Trituradoras

title: CM-877-ANSEC-2024

description: Nacional

PAPELERIA HONDURAS, S. DE R. L.

streetAddress: Barrio Morazan, frente al centro Social Universitario, casa No.1358, Tegucigalpa, Honduras, Tel: 235-63-15.  Fax: 235-62-99

description: Recursos Nacionales

title: CM-877-ANSEC-2024

title: Contrato u Orden de Compra

description: Contrato u Orden de Compra

description: COMPRA DE 1 RELOJ BIOMETRICO Y 4 TRITURADORAS


description:
SE SOLCITA COMPRA DE:

* 7 TAMBORES DE IMAGEN PARA IMPRESORA LASER HP NEVERSTOP ORIGINAL HP 104A W1104A

ENVIAR COTIZACION AL CORREO jborjas@serviciocivil.gob.hn

description: Tambores de la máquina impresora o facsímil o máquina de fotocopia

title: CM-851-EPAP-ANSEC-2024

description: Nacional

streetAddress:
edificio lisboa,boulevar suyapa,contiguo a hotel alameda.
Francisco Morazan Distrito Central

description: Recursos Nacionales

title: CM-851-EPAP-ANSEC-2024

title: Contrato u Orden de Compra

description: Contrato u Orden de Compra

description: COMPRA DE TAMBORES DE IMAGEN PARA IMPRESORAS HP 104A


description:
SE SOLICTA COMPRA: * 6 ROLLOS DE MICROPERFORADO DE 1.37X50 M * 10 COROPLAST

ENTREGA EN EDIFICIO PLAZA AZUL ANEXO EPAP ENVIAR COTIZACION AL CORREO jborjas@serviciocivil.gob.hn

description: Papel offset

name: PRODUCTIVE BUSINESS SOLUTIONS HONDURAS, S.A. DE C.V. (PBS HONDURAS, S.A. DE C.V.

description: Papel offset

title: CM-902-ANSEC-2024

description: Nacional

streetAddress:
Colonia Izaguirre, Complejo Industrial San Miguel
Francisco Morazan , Distrito Central
Honduras

description: Recursos Nacionales

title: CM-902-ANSEC-2024

title: Contrato u Orden de Compra

description: Contrato u Orden de Compra

description: COMPRA DE MATERIALES DE PVC Y MICROPERFORADO


description:
SE SOLICITA COMPRA DE: Compra de:
-	Tres (3) Impresoras Multifuncionales
-	Imprime | Copia | Escanea | Color | Fax | Ethernet | PCL/PC | A4 Velocidad Impresión ISO: 24ppm | Max. 34ppm Volumen recomendado mensual:
250~4100 Tiempo de salida 1era página: 4.8 segundos en negro Conectividad: Wifi | USB | Ethernet |
Impresión móvil Bandeja frontal: 250 hojas | Bandeja posterior: 80 hojas
-	Dos (2) Tabletas
Pantalla
LCD 11"
Full HD+
Dimensiones y peso
7,15 x 255,26 x 166,31 mm.
465 g.
Procesador
Helio G88 Ram 4 GB
-	Almacenamiento
128 GB
MicroSD
Cámara frontal
8 MP
Cámara trasera
8 MP
Batería
7040 mAh
Carga rápida 15W

-	Un (5) Mochila para Equipo de Computación.

ENTREGA EN EDIFICIO PLAZA AZUL ANEXO EPAP. ENVIAR COTIZACION AL CORREO  jborjas@serviciocivil.gob.hn

description: Impresoras de láser

description: Impresoras de láser

title: CM-901-ANSEC-2024

description: Nacional

description: Recursos Nacionales

title: CM-901-ANSEC-2024

title: Contrato u Orden de Compra

description: Contrato u Orden de Compra

description: COMPRA DE IMPRESORAS TABLETS Y MOCHILAS PARA EQUIPO DE COMPUTACION


description:
SE SOLICITA COMPRA DE:

•	Extensiones eléctricas: 19 unidades
•	Regletas de 6 salidas: 20 unidades
•	Bases para recargar baterías AA: 5 unidades
•	Baterías recargables AA: 6 unidades
•	Baterías AAA: 6 unidades

ENVIAR COTIZACION AL CORREO jborjas@serviciocivil.gob.hn

description: Accesorios eléctricos

description: Accesorios eléctricos

title: CM-876-ANSEC-2024

description: Nacional

description: Recursos Nacionales

title: CM-876-ANSEC-2024

title: Contrato u Orden de Compra

description: Contrato u Orden de Compra

description: COMPRA DE ACCESORIOS ELECTRICOS PARA LA INSTITUCION


description:
SE SOLICITA COMPRA DE:   •	USB de 256 GB: 3 unidades
•	USB de 128 GB: 1 unidad
•	Adaptadores USB-C/HUB: 5 unidades
•	Discos duros de 1 TB con entrada tipo C: 6 unidades
•	Cables HDMI de 5 metros: 5 unidades
ENVIAR COTIZACION AL CORREO jborjas@serviciocivil.gob.hn

description: Dispositivos de almacenamiento de memoria flash (USB Memory)

title: CM-852-ANSEC-2024

description: Nacional

SYCOM S  DE R.L

streetAddress:
Colonia Los Andes ,11 y 12 Calle,10 Avenida casa 70
San Pedro Sula, Cortes
Honduras

description: Recursos Nacionales

title: CM-852-ANSEC-2024

title: Contrato u Orden de Compra

description: Contrato u Orden de Compra

description: COMPRA DE DISPOSITIVOS DE ALMACENAMIENTO PARA LA ANSEC


description: COMPRA DE SISTEMA REPETIDOR DE SEÑAL DE INTERNET SATELITAL * ENVIAR COTIZACION AL CORREO jborjas@serviciocivil.gob.hn

description: Comunicaciones bilaterales por radio

description: Comunicaciones bilaterales por radio

title: CM-903-ANSEC-2024

description: Nacional

streetAddress: Centro Civico Gubernamental Torre 1 Piso 6

JETSTEREO S.A DE C.V.

streetAddress: Tegucigalpa M.D.C.

description: Recursos Nacionales

title: CM-903-ANSEC-2024

title: Contrato u Orden de Compra

description: Contrato u Orden de Compra

description: COMPRA DE REPETIDOR DE INTERNET SATELITAL PARA ADUITORIAS EN CAMPO


description:
CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS
PARA SELECCIÓN DEL AUDITOR
INTERNO JEFE

La Administración Nacional de Servicio Civil (ANSEC), en cumplimiento a las Normas Generales del Tribunal Superior de Cuentas TSC-NOGENAIG-06, TSC-NOGENAIG-07 Y TSC-NOGENAIG-08, y la Oficina Nacional de Desarrollo Integral de Control Interno (ONADICI), a los interesados (as) en participar en el proceso de selección de Auditor Interno Jefe, de esta Institución del Estado, se les hace saber que deberán cumplir los requisitos siguientes:

A. REQUISITOS MÍNIMOS: El director de la Unidad de Auditoría Interna deberá acreditar los siguientes requisitos mínimos:
1. Ser hondureño en ejercicio de sus derechos y mayor de 30 años de edad;
2. Ser Licenciado en Contaduría Pública o cualquier otro Título Profesional Universitario que además tenga el de Perito Mercantil y Contador Público, debidamente colegiado;
3. Tener la experiencia mínima de 5 años en actividades o prácticas de Auditoría Interna o Externa, principalmente en aspectos de revisión de información financiera y operativa;
4. Poseer don de liderazgo y comprobada solvencia moral; y,
5. Facilidad de comunicación verbal y de redacción ejecutiva de informes.

B. REQUISITOS ESPECIALES:
1. Tener experiencia y conocimiento del ordenamiento jurídico vigente de la Administración Pública hondureña:
2. Conocimientos de los Marcos Rectores emitidos por el Tribunal Superior de Cuentas (TSC) y Guías para la Implementación del Control Interno (ONADICI), Ley Orgánica del TSC, Código de Ética del Servidor Público y demás normativas aplicables;
3. Conocimientos y experiencias en el manejo de herramientas aplicables a la evaluación y monitoreo para efectividad del Control Interno Institucional;
4. Amplios conocimientos en sistemas informáticos.
5. Comprobantes de haber recibido cursos en Normas Internacionales de Información Financiera (NIF´S) y Normas Internacionales de Auditoria (NIA)

C. NO PODRÁN PARTICIPAR LOS QUE SE ENCUENTREN INHABILITADOS SEGÚN LA NORMA GENERAL DE AUDITORÍA INTERNA GUBERNAMENTAL TSC-NOGENAIG-08 INHABILIDADES DEL MARCO RECTOR DE LA AUDITORÍA INTERNA DEL SECTOR PÚBLICO EMITIDO POR EL TSC.

D. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
1. Hoja de vida con fotografía reciente y documentación soporte;
2. Constancia de experiencia laboral, especificando cargo y tiempo de laborar;
3. Constancia de Antecedentes Penales y Policiales Vigentes,
4. Constancia de Conducta y Solvencia del Colegio Profesional al que pertenece actualizada:
5. Constancia de no tener cuentas pendientes con el Estado de Honduras, emitida por el TSC;
6. Declaración Jurada en donde cada aspirante debe manifestar no estar inhabilitado por alguna de las causas o motivos previstos en la Norma General TSC-NOGENAIG-08 ¨Inhabilidades¨. Los formatos se encuentran disponibles en la plataforma web onadici.gob.hn o solicitarlos al correo electrónico de ONADICI: direccion@onadici.gob.hn 7. Carta de expresión de interés para participar en el concurso, debidamente firmada dirigida a la directora de la ONADICI.

E. SUELDO MENSUAL, L50,000.00

NOTA: El postulante debe remitir toda la documentación en un sobre sellado dirigido a MSc. Ericka Arely Suazo Bonilla, Directora de la Oficina Nacional de Desarrollo Integral de Control Interno (ONADICI) , indicando ¨Concurso Jefe de la Unidad de Auditoría Interna de la Administración Nacional de Servicio Civil (ANSEC). El sobre sellado debe presentarse a más tardar el día 17 de mayo de 2024, hasta las 3:59 p.m. en las oficinas de la ONADICI, ubicados en Boulevard Fuerzas Armadas, contiguo a Chiminike, Secretaría de Transparencia y Lucha Contra la Corrupción (STLCC), Tegucigalpa, M.D.C.

Abog. Russel Garay
Secretario Ejecutivo
Administración Nacional de Servicio Civil
(ANSEC)

description: Auditorias internas

title: CPN-185-ANSEC-2024

title: Aviso de Prensa

description: Aviso de Prensa

documentType: tenderNotice

title: Pliego o Terminos de Referencia

description: Pliego o Terminos de Referencia

documentType: biddingDocuments

description: Nacional

description:
CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS
PARA SELECCIÓN DEL AUDITOR
INTERNO JEFE
La Administración Nacional de Servicio Civil (ANSEC), en cumplimiento a las Normas
Generales del Tribunal Superior de Cuentas TSC-NOGENAIG-06, TSC-NOGENAIG-07 Y
TSC-NOGENAIG-08, y la Oficina Nacional de Desarrollo Integral de Control Interno
(ONADICI), a los interesados (as) en participar en el proceso de selección de Auditor Interno
Jefe, de esta Institución del Estado, se les hace saber que deberán cumplir los requisitos
siguientes:
A. REQUISITOS MÍNIMOS:
El director de la Unidad de Auditoria Interna deberá acreditar los siguientes requisitos mínimos:
1. Ser hondureño en ejercicio de sus derechos y mayor de 30 años de edad;
2. Ser Licenciado en Contaduria Pública o cualquier otro Título Profesional Universitario que
además tenga el de Perito Mercantil y Contador Público, debidamente colegiado;
3. Tener la experiencia mínima de 5 años en actividades o prácticas de Auditoria Interna o
Externa, principalmente en aspectos de revisión de información financiera y operativa;
4. Poseer don de liderazgo y comprobada solvencia moral; y,
5. Facilidad de comunicación verbal y de redacción ejecutiva de informes.
B. REQUISITOS ESPECIALES:
1. Tener experiencia y conocimiento del ordenamiento jurídico vigente de la Administración
Pública hondureña:
2. Conocimientos de los Marcos Rectores emitidos por el Tribunal Superior de Cuentas
(TSC) y Guías para la Implementación del Control Interno (ONADICI), Ley órganica del
TSC, Código de Ética del Servidor Público y demás normativas aplicables;
3. Conocimientos y experiencias en el manejo de herramientas aplicables a la evaluación y
monitoreo para efectividad del Control Interno Institucional;
4. Amplios conocimientos en sistemas informáticos.
5. Comprobantes de haber recibido cursos en Normas Internacionales de Información
Financiera (NIF´S) y Normas Internacionales de Auditoria (NIA)
C. NO PODRÁN PARTICIPAR LOS QUE SE ENCUENTREN INHABILITADOS SEGÚN LA
NORMA GENERAL DE AUDITORÍA INTERNA GUBERNAMENTAL TSC-NOGENAIG-08
INHABILIDADES DEL MARCO RECTOR DE LA AUDITORÍA INTERNA DEL SECTOR
PÚBLICO EMITIDO POR EL TSC.
D. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
1. Hoja de vida con fotografía reciente y documentación soporte;
2. Constancia de experencia laboral, especificando cargo y tiempo de laborar;
3. Constancia de Antecedentes Penales y Policiales Vigentes,
4. Constancia de Conducta y Solvencia del Colegio Profesional al que pertenece
actualizada:
5. Constancia de no tener cuentas pendientes con el Estado de Honduras, emitida por el
TSC;
6. Declaración Jurada en donde cada aspirante debe manifestar no estar inhabilitado por
alguna de las causas o motivos previstos en la Norma General TSC-NOGENAIG-08
¨Inhabilidades¨.
Los formatos se encuentran disponibles en la plataforma web onadici.gob.hn o
solicitarlos al correo electrónico de ONADICI: direccion@onadici.gob.hn
7. Carta de expresión de interés para participar en el concurso, debidamente firmada dirigida
 a la Directora de la ONADICI.
E. SUELDO MENSUAL, L50,000.00
NOTA: El postulante debe remitir toda la documentarción en un sobre sellado dirigido a MSc.
Ericka Arely Suazo Bonilla, Directora de la Oficina Nacional de Desarrollo Integral de Control
Interno (ONADICI) , indicando ¨Concurso Jefe de la Unidad de Auditoria Interna de la
Administración Nacional de Servicio Civil (ANSEC). El sobre sellado debe presentarse a más
tardar el día 17 de mayo de 2024, hasta las 3:59 p.m. en las oficinas de la ONADICI, ubicados
en Boulevard Fuerzas Armadas, contiguo a Chiminike, Secretaría de Transparencia y Lucha
Contra la Corrupción (STLCC), Tegucigalpa, M.D.C..
Abog. Russel Garay
Secretario Ejecutivo
Administración Nacional de Servicio Civil
(ANSEC)

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procurementMethodDetails: Concurso público nacional

description: Recursos Nacionales


title: Resolucion de la Adjudicacion

description: Resolucion de la Adjudicacion

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title: Resolucion de la Adjudicacion

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Contratación de una consultora que desarrolle la Plataforma Educativa Virtual

Escuela de Profesionalización de la Administración Publica necesita contar con una plataforma educativa virtual, para desarrollar procesos de profesionalización que beneficiaran a todos los funcionarios públicos adscritos al Régimen de Servicio Civil

description: Contratistas de tecnología informática temporal

title: LP-EPAP-ANSEC-31-2024

title: Pliego o Terminos de Referencia

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title: Acta de Recepcion y Apertura de Ofertas

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title: Acta de Recepcion y Apertura de Ofertas

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name: ASESORES NACIONALES ESPECIALIZADOS PARA EL DESARROLLO, S. DE R.L.(ANED CONSULTORES, S.DE R.L)

description: Nacional

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CONTRATACION DE UNA CONSULTORA QUE DESARROLLE LA PLATAFORMA EDUCATIVA VIRTUAL

LA ESCUELA DE PROFESIONALIZACION DE LA ADMINISTRACION PUBLICA

Necesita contar con una plataforma educativa virtual, para desarrollar procesos de profesionalización que beneficiaran a todos funcionarios públicos adscritos en el regimen de Servicio Civil.

procurementMethodDetails: Licitación privada

Tecnologia Transaccional, S.A

streetAddress:
BOULEVARD MORAZAN, CALLE PRINCIPAL, CENTRO COMERCIAL MALL EL DORADO, 7mo PISO.
Francisco Morazan Distrito Central

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