title: Projectleider Leerwerkloket Groot Amsterdam

description: In Nederland zijn 35 arbeidsmarktregio?s. Iedere regio heeft een Leerwerkloket. Voor het Leerwerkloket Groot Amsterdam zijn wij op zoek naar een projectleider voor 8 uur per week. Wat is het Leerwerkloket? Uitgangspunt voor de dienstverlening van het Leerwerkloket is het effici?nt en effectief bijeen brengen van bestaande diensten van samenwerkingspartners binnen de arbeidsmarktregio en het concentreren van expertise rondom leren en werken. Hoe dit binnen de organisatie vorm krijgt is aan de betrokken partijen van het leerwerkloket. Reeds bestaande outputopdrachten van de diverse organisaties kunnen binnen deze vorm van dienstverlening worden vervuld. Het leerwerkloket stelt een businessplan / jaarplan op en geeft uitvoering aan de opdracht van het ministerie van SZW. De projectleider van het leerwerkloket is verantwoordelijk voor de tot standkoming van het Jaarplan en de begroting. Aansturing van de medewerkers aan en bewaakt de realisatie/voortgang van de door de stuurgroep vastgestelde doelstellingen/taakstellingen. De projectleider is daarmee de persoon die op diverse niveaus contacten onderhoudt met (de besturen van) uiteenlopende partijen. De regionale situatie dient hierbij als uitgangspunt. Het vraagt kennis van en affiniteit met het bedrijfsleven, de lokale politiek en het onderwijs. Een netwerker die ook op bestuurlijk niveau kan communiceren. Functioneel legt de projectleider verantwoording af aan de stuurgroep over de resultaten, de financien en de voortgang van het Leerwerkloket. De stuurgroep bestaat uit deelnemende partijen die een belangrijke rol vervullen binnen de arbeidsmarktregio Groot Amsterdam. Een onafhankelijke projectleider is een belangrijke succesfactor in de verankering van het leerwerkloket in de organisaties van de (kern)partners. Een onafhankelijke projectleider is beter in staat om partijen aan te spreken op gemaakte afspraken. Zeker is dat de projectleider een belangrijke rol vervult in het functioneren van een leerwerkloket Taken: 1. Werkt samen met alle ketenpartners: gemeentes, UWV en onderwijsinstellingen. De projectleider is dan ook een netwerker die op zowel uitvoerend als bestuurlijk niveau communiceert. De projectleider LWL zoekt verbinding met het middenmanagement van de samenwerkingspartners.2. Draagt zorg voor de correcte uitvoering van regionale leerwerkarrangementen. 3. Past, waar mogelijk, financial engineering toe. 4. Stemt af -en werkt nauw samen met het werkgeversservicepunt. 5. Geeft informatie en advies over scholingsmogelijkheden/ loopbaanadvies, financieringsmogelijkheden.

description: Diensten voor opleidingsprogramma

Gemeente Haarlemmermeer

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

De Saen Personeelsadviesbureau

locality: Zaandijk

streetAddress: Duke Ellingtonstraat 29


measure: requests

measure: electronicBids

currency: EUR

title: Administratief Ondersteuner Schuldhulpverlening

nature: Raamovereenkomst

documentType: tenderNotice

description: Personen (ondernemers) kunnen niet aanwezig zijn bij de opening van aanmeldingen/inschrijvingen

noticeType: Aankondiging gegunde opdracht

description: WerkveldBurgers uit Capelle en Krimpen kunnen terecht bij de afdeling Sociale Zaken als ze een uitkering willen aanvragen, werk zoeken of schulden hebben. De afdeling Sociale Zaken bestaat uit 4 units: de unit Advies, Ondersteuning en Control (AOC), de unit Werk en Uitstroom (W&U), de unit Activering en Zorg (A&Z) en de unit Inkomen. Bij de unit AOC zijn de beleids- en juridische functies en de functies kwaliteit en control samengebracht. De Unit Inkomen zorgt dat bijstandsuitkeringen en bijzondere bijstand op tijd worden beoordeeld en betaald. Fraude wordt zo actief mogelijk opgespoord en onterecht verstrekte bedragen worden terug gevorderd. De unit Werk en Uitstroom richt zich op bemiddeling naar werk en trajecten om de kansen op werk te vergroten. Voor wie niet of niet volledig in staat is om te werken wordt een breed scala van mogelijkheden geboden, van activering met zorg tot werken in een beschermde omgeving. De unit Activering en Zorg ondersteunt en motiveert burgers die moeite hebben om zelfstandig deel te nemen aan de samenleving. Door uitkeringsgerechtigden, die een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben, zodanig te activeren dat ze op een langere termijn zelfstandig in hun levensonderhoud kunnen voorzien. Binnen deze unit vindt ook de eerste intake plaats in de frontoffice. Burgers met schulden kunnen bij Activering en Zorg terecht voor Schuldhulpverlening. Voor de taakgroep Schuldhulpverlening zijn wij op zoek naar een administratief medewerker Schuldhulpverlening.Wil jij deel uitmaken van de unit Activering en Zorg van de IJsselgemeenten? Spreekt de daarmee gepaard gaande dynamiek jou aan en herken je jezelf in onderstaand profiel? Dan komen wij graag met jou in contact.Functie op hoofdlijnenControleren op volledigheid gegevens en ordenen van cli?ntgegevens.  Schulden,  budgetposten en vrij te laten bedrag invoeren. Cli?ntdossiers vormen en administratief op orde houden. Maken van WSNP-verklaringen (Wet Schuldsanering Natuurlijke Personen).  Telefoon beantwoorden en correspondentie verzorgen.Dagelijks verwerken van de ontvangsten per bank. Administratief verwerken en muteren van gegevens in EOS.Verrichten van betalingen aan cli?nten, schuldeisers en van vaste lasten.Begeleiden van cli?nten bij het invullen van het screeningsinstrument Mesis.

scheme: CPV

description: Plaatsing van personeel

region: NL

noticeTypeDetails: Aankondiging van een gegunde opdracht

procurementMethod: open

nationalOrEuropean: Europees

mainProcurementCategory: goods

procurementMethodDetails: Openbaar

IJsselgemeenten

locality: Capelle aan den IJssel

countryName: NL

description: Publiekrechtelijke instelling

scheme: COFOG

description: Algemene overheidsdiensten

KOOTprofessionals

locality: Rotterdam

streetAddress: K.P. van der Mandelelaan 82 Rotterdam

scale: sme

initiationType: tender


title: Organisatie adviseur

description: Toekomstverkenning naar een aantal activiteiten in de Capelse keten van (arbeidsmatige) dagbesteding en re-integratie. Bij de verkenning dienen zowel financi?le, organisatorische als juridische aspecten van de toekomstige uitvoering worden betrokken. Daarnaast zijn efficiency, effectiviteit en integraliteit in de totale keten van (arbeidsmatige) dagbesteding en re-integratie in het sociaal domein belangrijke uitgangspunten. De verkenning moet uitmonden in een advies en een implementatieplan.In het advies is in ieder geval opgenomen: 1) hoe de huidige diversiteit aan re-integratietrajecten en werksoorten voor de toekomst behouden kunnen blijven en welke organisatie of organisaties het meest geschikt is/zijn om deze activiteiten uit te voeren.2) hoe deze activiteiten aansluiten bij de diversiteit van het bijstandsbestand en het doorlopen van de werkladder.3) hoe activiteiten/voorzieningen met een maatschappelijke meerwaarde voor Capelle het best beheerd dan wel ge?xploiteerd kunnen worden.4) hoe de activiteiten juridisch verankerd kunnen worden.Het implementatie bevat (afhankelijk van het advies) een meerjarenbedrijfsplan voor de huidige uitvoerder van de activiteiten en/of een plan inzake het onderbrengen van activiteiten bij een andere uitvoerder, en/of het be?indigen van activiteiten. Het implementatieplan gaat gepaard met een meerjarige financiele onderbouwing.

description: Diensten in verband met de olie- en gasindustrie

Gemeente Capelle aan den IJssel

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

WOESD b.v.

locality: Enschede

streetAddress: Gronausestraat 710 110


title: Communicatieadviseur

description: Het werkveld De afdeling Bestuur- en Concernondersteuning ondersteunt en adviseert het bestuur, het management en de interne organisatie over concern beleid, communicatie, kabinetzaken, veiligheid rampenco?rdinatie, HRM, Juridische zaken, inkoop en aanbesteding en Wijkzaken. Zij doet dat vanuit een afdelingsoverstijgend en concernbreed perspectief. Onze werkwijze is resultaatgericht, constructief kritisch, proactief en creatief en is gericht op het concernbelang en samenhang.  Wij zijn goed op hoogte van politieke en bestuurlijke verhoudingen en gevoeligheden en ondersteunen het bestuur adequaat en (pro)actief.    De functie  Communicatieadvies:  Je leeft je in, in de vraag en de verwachtingen van de opdrachtgever en brengt op basis daarvan een communicatieadvies uit.Je verzamelt relevante gegevens, ordent en interpreteert deze.Je adviseert gevraagd en ongevraagd over de inzet, uitvoering en productie van communicatiemiddelen en activiteiten.Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen van het communicatiebeleid.Je schrijft teksten voor uiteenlopende communicatiedoelen.Je neemt deel aan projecten en geeft onder leiding van een projectleider invulling aan de communicatieve aspecten van een project.Je bewaakt het productieproces van schriftelijke, audiovisuele en elektronische communicatiemiddelen en beoordeelt in overleg met de opdrachtgever de kwaliteit.

description: Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Gemeente Capelle aan den IJssel

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Aserio BV

locality: Houten

streetAddress: De Bouw 97


title: Junior Civieltechnisch Ontwerper / Werkvoorbereider

description:
De functie betreft een bijdrage leveren en coordineren, als rechterhand van de civieltechnisch ontwerper (CTO) / werkvoorbereider, organiseren van alle werkzaamheden in de ontwerpfase van diverse projecten.

Functieprofiel:
Je bent mede verantwoordelijk voor de integrale civieltechnische ontwerpfase van werken in de openbare ruimte. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het ontwerpteam.

In de projecten lever je, samen met je collega?s van de vakdisciplines stedenbouw, duurzaamheid, landschap en verkeer, vakinhoudelijke expertise en organiseer je als rechterhand van de CTO / werkvoorbereider alle voorbereidende werkzaamheden. Zo co?rdineer je het toetsen van plannen t.b.v. de openbare buitenruimte in de ontwerpfase van  opdrachten aan ontwerp- c.q. ingenieursbureaus.
Tevens toets je ook alle inhoudelijke producten op de civieltechnische uitgangspunten conform de gemeentelijke leidraad DIOR. Je begeleidt de uitbesteding van werkzaamheden aan derden, levert een bijdrage aan de programma?s van eisen en toetst de producten op kwaliteit, kosten en uitvoerbaarheid. Daarnaast draag je zorg voor schetstekeningen en werkomschrijvingen van kleine omvang.

Deeltaken en korte uitwerking

	toetsen van openbare buitenruimte ontwerpen aan de hand van intern beleid in de haalbaarheidsfase;
	uitzetten van toetsen van de producten door interne partijen, verzamelen van toetsresultaten en (laten) verwerken van toetsresultaten;
	bijdrage leveren aan programma van eisen, aanbestedingsleidraad, plan van aanpak, en risicoanalyses;
	zelf maken van ontwerpen en werkomschrijving is een pre;samen met de CTO  / werkvoorbereider aanbesteden van diensten en werken door middel van TenderNed;
	co?rdineren werkzaamheden door derden en afstemming met interne en externe partijen;
	deelnemen aan interne en externe overleggen;
	tijdig rapporteren aan de CTO / werkvoorbereider over de voortgang, meer- en minderwerk en afwijkingen in de voorbereidingsfase (GOTIK-aspecten).

Aanvullende informatie

	maximaal 3 aanbiedingen per leverancier;
	er geldt een wederzijdse opzegtermijn van vier weken en een proefperiode van vier weken;
	facturering met betrekking tot inhuurkrachten aan de gemeente Haarlemmermeer dient digitaal en per kalendermaand te geschieden;
	het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-/werkverkeer) en exclusief btw;
	voor werk gerelateerde kilometers (eigen motorvoertuig) wordt een vergoeding verstrekt van ? 0,25 per kilometer (incl. parkeerkosten);
	de uitvraag betreft een all-in uurtarief met uitzondering van eventuele uren gemaakt buiten dagvenster (dagvenster: maandag tot en met vrijdag van 7.00 tot 22.00 uur). De buitendagvenstertoelage bedraagt: op maandag t/m vrijdag voor de uren buiten het dagvenster 50% van het uurtarief; op zaterdag 75% van het uurtarief; op zondag 100% van het uurtarief;de gemeente Haarlemmermeer behoudt zich het recht voor om in voorkomend geval de gedetacheerde kandidaat na ??n jaar detachering kosteloos over te nemen in dienst van de gemeente Haarlemmermeer;
	eventuele indexering vindt plaats op 1 januari na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven;
	van toepassing is de DNR 2011 (herziening 2013) met standaardafwijkingen DNR 2011 (herziening 2013) gemeente Haarlemmermeer.

description: Dienstverlening op het gebied van architectuur, bouwkunde, civiele techniek en inspectie

Gemeente Haarlemmermeer

locality: Hoofddorp

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Schouder aan Schouder BV

streetAddress: Oostmaaslaan 37 136


title: Projectleider Stadsvisie

description: StadsvisieDe gemeente Capelle aan den IJssel gaat aan de slag met een nieuwe Stadsvisie. Concrete aanleiding is de Omgevingswet, die elke gemeente verplicht een Omgevingsvisie op te stellen. Onze gemeente kiest voor een brede visie op de leefomgeving, een nieuwe Stadsvisie, die tevens Omgevingsvisie is.  De Stadsvisie gaat in elk geval over de domeinen ruimte, samenleving en veiligheid. De Stadsvisie wordt samen met partijen in de stad gemaakt; het participatietraject is een belangrijk  onderdeel van het proces.  Bij de ontwikkeling van de Stadsvisie wordt actief gebruik gemaakt van actuele visies en plannen. Vanuit het management vormen de afdelingshoofden Stadsontwikkeling en Samenleving samen het opdrachtteam Stadsvisie. Namens het college zijn twee wethouders bestuurlijk opdrachtgever: de projectwethouder Omgevingswet en een collega-wethouder met portefeuilles Sociaal Domein en  Economie. De voortgang van de Stadsvisie regelmatig collegebreed besproken, omdat de Stadsvisie alle portefeuilles betreft. De gemeenteraad is nauw bij de voorbereiding van de Stadsvisie betrokken. Er is een Raadswerkgroep Stadsvisie/Omgevingswet gevormd die meedenkt met de voorbereiding. Deze Raadswerkgroep is in 2018 al gestart. De raad doet actief mee in het participatieproces met de Capellenaren.  De voorbereiding van de Stadsvisie is al gestart; in februari besluit de raad over de Projectopdracht.Aansluitend wordt het Projectplan Stadsvisie uitgewerkt. De uiteindelijke besluitvorming over de Stadsvisie is gepland (eind) tweede kwartaal 2020.  Zie verder bijgevoegde concept-Projectopdracht Stadsvisie. Wat ga je doen?Je bent integraal verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de Capelse Stadsvisie op basis van de Projectopdracht Stadsvisie (proces, inhoud, organisatie, voortgang en planning, financi?le middelen).Je stuurt het multidisciplinaire projectteam aan en geeft samen met het projectteam invulling en uitvoering aan proces en inhoud van de Stadsvisie.Je zorgt voor de afstemming met de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgevers en met de projectleider Omgevingswet. Je betrekt de Raadswerkgroep bij het proces en informeert en betrekt de ambtelijke organisatie.Je draagt de Stadsvisie in ? en extern uit.

description: Plaatsing van personeel

Gemeente Capelle aan den IJssel

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Certus Groep B.V.

streetAddress: Wijnhaven 3 u


title: junior financieel adviseur/ financial controller

description: Als Financial Controller ben je werkzaam voor de clusters binnen het Sociaal Domein en ligt jouw focus op de financi?le ondersteuning aan het cluster Sociale Dienstverlening. Je draagt bij aan de oplevering van Planning en Control producten, zorgt daarbij dat ze een getrouw beeld geven en voldoen aan de kaders, o.a. de BBV.  Daarnaast signaleer je mogelijke verbeteringen in processen en help je om deze te implementeren.   Deeltaken en korte uitwerking  Financi?le ondersteuning voor het cluster Sociale Dienstverlening.Bijdragen aan de oplevering van planning en control producten en zorgt daarbij dat ze een getrouw beeld geven en voldoen aan de gestelde kaders, o.a. de BBV. Signaleren van mogelijke verbeteringen in processen en helpen om deze te implementeren.Het opstellen en bespreken met budgethouders van de jaarlijkse begroting, budgetten, rapportages en prognoses. Beleid vertalen naar financieel-technisch zaken en deze verwerken Aanvullende informatieMaximaal 1 aanbieding per leverancier;Op deze opdracht zijn de Algemene      Inkoopvoorwaarden van gemeente Haarlemmermeer Modelovereenkomst van opdracht en de      Integriteitsverklaring externen zoals aan u verstrekt bij registratie DAS,      zijn van toepassing Het uurtarief is inclusief reis- en      verblijfkosten (woon-/werkverkeer) en exclusief btw;

Gemeente Haarlemmermeer

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Vanberkel Professionals BV

locality: Zoetermeer

streetAddress: Florahoek 6


title: Projectondersteuner Vastgoed

description: Het werkveldBinnen de gemeentelijke organisatie verzorgt de unit Vastgoed (onderdeel van de afdeling Facilitaire Diensten) de ontwikkeling en exploitatie van het gemeentelijk vastgoed. De ontwikkeling en exploitatie van gemeentelijk vastgoed is, anders dan bij woningcorporaties, ontwikkelaars of beleggers, een secundair proces, ondersteunend aan gemeentelijk beleid en gemeentelijke taken. De recent nieuw gevormde unit Vastgoed richt zich binnen die context op drie kerntaken:het leveren van specifieke expertise en inbreng in beleidsprocessen. De beleidsafdelingen binnen de gemeente zijn trekker in die processen, de unit Vastgoed fungeert als expertisecentrum;vastgoedontwikkeling (inclusief de realisatie van projecten). De unit vastgoed is verantwoordelijk voor het programma, ontwerp en projectmanagement van gemeentelijke projecten;vastgoedbeheer/energiebeheer. Omvat beheer en onderhoud van al het gemeentelijke vastgoed, zowel in eigendom als in huur. Portefeuillewaarde ca. ? 90 miljoen, ruim 140 objecten.De functieBinnen de rol van Projectondersteuner ben jij d? spil voor alle administratieve zaken van de projectorganisatie. Hierbij werk je nauw samen met de projectleider en adviseurs van de organisatie en draagt bij aan de realisatie van projecten. Voor alle (technische) projecten die er lopen draag je zorg voor een kloppende administratie. Daarnaast ben je de aanjager voor het nakomen van gemaakte afspraken ?n een kloppende planning. Tot slot beheer je de dossiers, organiseer je de agenda afspraken en verzorg je de verslaglegging bij (interne en externe) overleggen.

description: Plaatsing van personeel

Gemeente Capelle aan den IJssel

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

BlueTrail B.V.

locality: Alphen aan den Rijn

streetAddress: Distributieweg 25


title: Assistent planner/medewerker bedrijfsvoering

description:
De functie betreft het ondersteunen van de planner en het ontwikkelen van kengetallen ten behoeve van de interne bedrijfsvoering.Binnen het Ingenieursbureau van de gemeente vindt er op dit moment een overgang plaats van het planningspakket Primavera naar MS-Project. Tijdens dit proces is er behoefte aan ondersteuning voor de planner.Functieprofiel: De kandidaat ondersteunt de planner bij de dagelijkse werkzaamheden met betrekking tot planning en interne bedrijfsvoering. Deeltaken en korte uitwerking  Het up-to-date houden van de planning in Primavera;Het bijwonen van projectteamoverleggen waar input voor de planning besproken wordt;Het rapporteren van gegevens vanuit Primavera aan de projectteams;Het ontwikkelen van kengetallen ten behoeve van de interne bedrijfsvoering op basis van nacalculatie.Aanvullende informatie

	maximaal 2 aanbiedingen per leverancier;eerder kunnen starten dan 1 juni 2019 is een pr?;
	er geldt een wederzijdse opzegtermijn van vier weken en een proefperiode van vier weken;
	facturering met betrekking tot inhuurkrachten aan de gemeente Haarlemmermeer dient digitaal en per kalendermaand te geschieden;
	het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-/werkverkeer) en exclusief btw;
	de uitvraag betreft een all-in uurtarief met uitzondering van eventuele uren gemaakt buiten dagvenster (dagvenster: maandag tot en met vrijdag van 7.00 tot 22.00 uur). De buitendagvenstertoelage bedraagt: op maandag t/m vrijdag voor de uren buiten het dagvenster 50% van het uurtarief; op zaterdag 75% van het uurtarief; op zondag 100% van het uurtarief;de gemeente Haarlemmermeer behoudt zich het recht voor om in voorkomend geval de gedetacheerde kandidaat na ??n jaar detachering kosteloos over te nemen in dienst van de gemeente Haarlemmermeer;
	eventuele indexering vindt plaats op 1 januari na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven;
	van toepassing is de DNR 2011 (herziening 2013) met standaardafwijkingen DNR 2011 (herziening 2013) gemeente Haarlemmermeer.

Gemeente Haarlemmermeer

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Maandag Interim Talent B.V.

locality: Amsterdam

streetAddress: Transformatorweg 94


title: Intakespecialist

description: Het werkveldInwoners van Capelle, Krimpen en Zuidplas kunnen terecht bij de afdeling Sociale Zaken als ze een uitkering willen aanvragen, werk zoeken of schulden hebben. De afdeling Sociale Zaken bestaat uit 5 units: de unit Advies, Ondersteuning en Control (AOC), de unit Werk en Uitstroom (W&U), de unit Activering en Zorg (A&Z), de unit Inkomen en de unit Intake en Handhaving ( I&H). De Unit Intake en Handhaving draagt zorg voor een strenge en doortastende invulling van de zgn poortwachtersfunctie, om daarmee een rechtmatige instroom van nieuwe klanten te bevorderen en mogelijke fraude in de aanvraagfase vast te stellen. De unit voert een sterk handhavingsbeleid uit met als doel fraude zo actief mogelijk op te sporen en onterecht verstrekte bedragen terug te vorderen. Kosten van bijstandsverlening worden naar draagkracht verhaald op de onderhoudsplichtige.Het team Handhaving bestaat uit een senior medewerker, 4 Handhavers, 3 Intakespecialisten, 2 Medewerkers Bijzonder Onderzoek en 2 Medewerkers Intake. Als Intakespecialist ben je belast met de poortwachtersfunctie, ondersteun en begeleid je casemanagers Inkomen met het verrichten van controle- en confrontatiegesprekken en huisbezoeken. En verricht je bestuursrechtelijke onderzoeken ter voorkoming en bestrijding van fraude.Wil jij deel uitmaken van de unit Intake en Handhaving van de afdeling Sociale Zaken? Spreekt de daarmee gepaard gaande dynamiek jou aan en herken je jezelf in onderstaand profiel? Dan komen wij graag met jou in contact.De functie op hoofdlijnenJe beoordeelt de rechtmatige instroom van nieuwe aanvragen levensonderhoud.Je verricht (thematische) bestuursrechtelijke onderzoeken ter voorkoming en bestrijding van fraude, misbruik en/of oneigenlijk gebruik van uitkeringen. Je verzamelt in het kader van de onderzoeken alle relevante gegevens en voert een dossieranalyse uit.Je treedt op als toezichthouder en voert controle- en confrontatiegesprekken.Je legt in samenspraak met de senior medewerker van het team Handhaving (on-)aangekondigde huisbezoeken af.Je maakt rapportages, besluiten en beschikkingen over de handhavingsonderzoeken en legt zo nodig boetes op. Je geeft voorlichting aan casemanagers op het gebied van fraudepreventie en onderhoudt de contacten met diverse disciplines.Je signaleert feiten en ontwikkelingen op fraudegebied en je draagt bij aan de ontwikkeling van het fraudebeleid.  Je ondersteunt, begeleidt en adviseert in samenwerking met de Handhavers de Casemanagers op het gebied van fraudealertheid, fraudesignalering, fraudebestrijding en fraudepreventie.

description: Plaatsing van personeel

IJsselgemeenten

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

SV Land

streetAddress: Rontgenlaan 13


title: Co?rdinerend senior Jurist bezwaar & beroep

description: De opdracht betreft het ondersteunen van een team Bezwaar en Beroep (B&B) -11 fte- binnen de afdeling Juridische Dienstverlening en Advies (JDA) bij een grote gemeente (150.000+ inwoners) .De opdrachtgever is de afdelingsmanager JDA waar je nauw mee samenwerkt evenals met de teammanager binnen JDA.Nadat er een Organisatie en Ontwikkelplan is gemaakt is per 1 januari de nieuwe afdeling JDA van start gegaan.JDA is verantwoordelijk voor de processen van advisering, bezwaar en beroep, co?rdinatie van klachten en bezwaren sociaal domein. Voor het team B&B geldt dat er nu gebouwd moet gaan worden aan de nieuwe werkwijze, het nieuwe team en de verandering in houding en in verbinding met de medewerkers. Hierbij is het noodzakelijk dat er rust komt, vertrouwen en zelfsturing ontstaat.

description: Diensten voor openbaar bestuur, defensie en sociale verzekering

Gemeente Amersfoort

locality: Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Gooder

locality: 's-Gravenhage

streetAddress: Valkenboskade 574


title: Bezwaarafhandelaar afdeling Financi?n

description: Het afhandelen WOZ-bezwaarschriften (voornamelijk woningen). Aantal dagen per week: 5, periode 2 -3 maanden.

description: Plaatsing van personeel

Gemeente Capelle aan den IJssel

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Daerom BV

locality: Zoeterwoude

streetAddress: Industrieweg 26


title: procesmanager realisatie omgekeerd inzamelen

description: Afdeling Programma's en projectenJe komt te werken bij de afdeling Programma?s en projecten, de gemeentebrede afdeling voor programma- en projectmanagement. Bovendien vervullen we gemeentebrede vastgoedbeheertaken en verrichten we allerhande vastgoed-gerelateerde zaken. Er werken zo?n 100 mensen; doeners, gericht op resultaat en op samenwerken. De sfeer is dynamisch en optimistisch.   We geven leiding aan nieuwe ontwikkelingen. Het resultaat kan van alles zijn: een fysiek project, een grondtransactie, een IT-voorziening, een meerjarig programma, een maatschappelijk initiatief, een bijzonder proces. Het gaat ons om het eindresultaat, maar we voelen ons net zo verantwoordelijk voor de weg ernaartoe. Wat het product precies wordt, bepalen de opdrachtgevers en andere partners (zoals de gebruikers, eigenaren of andere betrokkenen ? intern of extern).Opdracht  In verband met vele vragen voor inzet op projectmanagement, zoeken wij voor het vervolg van het project omgekeerd inzamelen een senior procesmanager.  We schatten de benodigde inzet hiervoor in op maximaal 2,5 dagen per week en we gaan vooralsnog uit van de periode van 1 maart 2019 tot 1 maart 2020 met een optie tot verlenging met een jaar of zo veel langer als nodig is ter afronding van het project. Doel van dit project is de verdere uitrol van het uitwerkingsplan nieuwe afvalinzameling 2017 tot 2020 (uitvoering van het raadsbesluit van 6 december 2016). ProjectorganisatieROVA voert voor de gemeente Amersfoort de afvalinzameling uit en is de uitvoerende partij voor dit project. Voor de aansturing van het project is een projectgroep samengesteld, met een projectmanager van ROVA, een procesmanager van de gemeente en een aantal verschillende deskundigen van ROVA en gemeente (inhoudelijk en communicatief).De gemeentelijk procesmanager is samen met de projectmanager van ROVA verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van het project, de aansturing van deelprojectleiders (werkgroepen) en voor de voorbereiding van de besluitvorming van de stuurgroep.Rolverdeling:de gemeentelijk procesmanager  is primair verantwoordelijk voor advies      over en borging van de politiek-bestuurlijke aspecten (bestuurlijk proces      en bestuurlijke stukken) en de bewaking van de gemeentelijke kaders,      belangen en doelstellingen;de projectmanager van ROVA is primair      verantwoordelijk voor de uitvoering van het project, met de elementen      geld, planning, informatie en kwaliteit en fungeert als stem en gezicht      van het project naar de buitenwereld.Er is een stuurgroep die bestaat uit de (gedelegeerd) ambtelijk opdrachtgever, een directeur van ROVA en de beide procesmanagers. De gemeentelijk procesmanager informeert de bestuurlijk verantwoordelijke (wethouder Stedelijk Beheer) en de (gedelegeerd) ambtelijk opdrachtgever en legt verantwoording aan hen af.HoofdtakenAansturen van (multidisciplinair samengestelde) teams en adviseurs;Opstellen van fasedocumenten en overige inhoudelijke en procesmatige documenten evenals het begeleiden van het besluitvormingsproces;Opstellen en bewaken van projectplanningen en ?budgetten;Periodiek rapporteren over de voortgang van het proces, gerelateerd aan de opdrachtverstrekking;In samenwerking met derden bepalen en uitvoeren van communicatiestrategie voor het project;Vertegenwoordigen van de gemeente in gesprekken en onderhandelingen met externe partijen en andere betrokkenen.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

bbn adviseurs

streetAddress: De Molen 100


title: Projectleider implementatie financieel systeem

description: Personen (ondernemers) kunnen niet aanwezig zijn bij de opening van aanmeldingen/inschrijvingen

description: ICT IJsselgemeenten is de uitvoeringsorganisatie op het gebied van ICT voor de gemeenten Capelle- en Krimpen aan den IJssel, Ingenieurs Bureau Krimpenerwaard en IJsselgemeenten.  Samen zijn deze organisaties goed voor 1200 gebruikers. Als ICT IJsselgemeenten zijn wij verantwoordelijk voor de gehele ICT-infrastructuur, informatiebeveiliging, informatiemanagement, functioneel beheer, technisch beheer en de servicedesk.  Verschillende disciplines met ??n doel. Een goed werkende ICT-voorziening en daarmee een tevreden klant. ?Wij zijn een krachtige, professionele organisatie die volgens marktconforme voorwaarden (geld en kwaliteit) uitstekende dienstverlening levert zodat onze klanten succesvol kunnen zijn.? Voor de implementatie van een financi?le applicatie voor alle 3 de organisaties zijn we op zoek naar een ervaren projectmanager voor 1-3 dagen per week in de periode van 20 mei 2019 ? 31 januari 2020.

description: Plaatsing van personeel

IJsselgemeenten

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Matchd

locality: Hoevelaken

streetAddress: Hogebrinkerweg 10


title: Arbeidsrecht jurist gemeente

description: Arbeidsjuridische werkzaamheden:    Als onderdeel van de HR afdeling van de gemeente Amersfoort (de afdeling Organisatie & Talentontwikkeling) ga je de twee arbeidsjuristen ondersteuen bij al hun voorkomende werkzaamheden. Je bent dan ook een jurisit in hart en nieren die voor elk werk in arbeidsjuridische zin open staat.    Waarom zoeken we tijdelijke versterking op onze afdeling?  Als gevolg van de komst van de WNRA wordt er een extra beroep gedaan op onze zittende juristen. Zij zullen hun tijd zo mogelijk en nodig op de WNRA gaan inzetten. Om het reguliere werk ook doorgang te kunnen laten vinden zoeken we een ervaren kracht die het team wil versterken.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

DPA Overheid

locality: Bussum

streetAddress: Parklaan 48


title: Projectleider Sturingsinformatie Sociaal Domein

description: SituatieDe gemeente Amersfoort en specifiek het Sociaal Domein zijn afhankelijk van en kunnen niet zonder goede en tijdige adequate management- en verantwoordingsinformatie. De huidige informatie komt via een arbeidsintensief en foutgevoelig  proces tot stand dat resulteert in ineffici?nte bedrijfsvoering. De kwaliteit van data in bestaande hulpmiddelen (datawarehouse, dashboards) moet worden verbeterd. De verantwoording van zorgaanbieders over en de controle van de geldstromen (enerzijds tussen regiogemeenten-Amersfoort onderling en anderzijds tussen Amersfoort en zorgaanbieders) kosten te veel capaciteit en (doorloop)tijd.Het (deel)project valt onder het project monitoren, sturen en verantwoorden in het sociaal domein. Het (deel)project heeft tot doel om alle benodigde sturingsinformatie te ontwikkelen op het gemeentelijk datawarehouse zodat het Sociaal Domein een adequaat sturings-, monitorings- en verantwoordingsinstrument heeft. Binnen het nieuw te formeren team dient tevens de kwaliteit van de data geborgd te worden, alsmede het onderhoud van de gebouwde rapportages en de inrichting van het datawarehouse. Dit dient te geschieden op een effici?nte en doelmatige wijze.OpdrachtDe projectleider zorgt voor maximale waarde creatie op het gebied van Sturingsinformatie in het Sociaal Domein. Hiervoor beschikt hij/zij over een multidisciplinair (Scrum)team dat het gehele product van begin tot eind kan ontwikkelen. De projectleider dient dit team samen te stellen binnen de eigen middelen. Het team bevind zich daarmee op het snijvlak van en is een nauwe samenwerking tussen business en IT, de projectleider moet hier aantoonbare ervaring mee hebben.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

locality: Ermelo

streetAddress: Van Veldhuysenweg 15


title: Allround Arbeidsmakelaar

description: Het werkveldInwoners van Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en Zuidplas kunnen bij Sociale Zaken een bijstandsuitkering aanvragen en ondersteuning bij het vinden van werk of schuldhulpverlening krijgen. De afdeling heeft 4 units: Advies, Ondersteuning en Control (AOC), Werk(plein), Activering en Zorg (A&Z) en Inkomen.    Op het Werkplein werken enthousiaste casemanagers, trainers en arbeidsmakelaars samen om mensen met een bijstandsuitkering ?arbeidsmarktfit? te maken en hen te ondersteunen bij het vinden van werk. Ze coachen klanten, ontwikkelen aansprekende trainingen en trajecten en benaderen werkgevers met vacatures. Voor wie niet, of niet volledig, in staat is om te werken bieden ze een breed scala van mogelijkheden: van activering en zorg, trainingen en stages tot een beschermde werkomgeving.    Op het Werkplein ontvangen we mensen met een uitkering. Hen willen we motiveren, activeren en stimuleren om fit te worden voor arbeidsbemiddeling of duale (werk/leer) trajecten. Daarom zoeken wij ter versterking van ons team een arbeidsmakelaar.

description: Plaatsing van personeel

IJsselgemeenten

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Samenvijf

streetAddress: Radarweg 29


title: Beleidsadviseur Maatschappelijke Ondersteuning

description: De afdeling Samenleving ontwikkelt beleid, schept randvoorwaarden en regisseert. Wij doen dat in samenspraak met organisaties, burgers en bestuur. De afdeling acteert op onder andere de beleidsterreinen jeugd, onderwijs, maatschappelijke zorg, werk en inkomen, sport en cultuur. De unit Maatschappelijke Zorg en Participatie (MZP) is verantwoordelijk voor de beleidsvelden Maatschappelijke zorg (Wmo/welzijn, Volksgezondheid, Jeugdhulp) en Participatie (Werk & Inkomen, armoede/schulden). Samen met Capelse stichtingen, gemeenschappelijke regelingen, zorgaanbieders en vrijwilligersorganisaties bouwen we aan het sociaal domein. Dit doen we in de context van een middelgrote gemeente, waarin grote-stadsproblematiek duidelijk zichtbaar is. Wij zijn in verband met ziekte van ??n van de adviseurs op zoek naar een tijdelijke beleidsadviseur Maatschappelijke Ondersteuning. Beschrijving werkzaamhedenJe bent adviseur voor bestuur en management op het gebied van Maatschappelijke Ondersteuning en op jouw dossiers contactpersoon naar de maatschappelijke partners. De werkzaamheden worden flexibel ingevuld. Concreet zijn op dit moment de volgende onderwerpen aan de orde:Advisering over de doorontwikkeling van Ontmoeting. Capelle organiseert ontmoetingsactiviteiten om kwetsbare Capellenaren te ondersteunen bij het instandhouden of opbouwen van een eigen netwerk. De ontmoetingsfunctie is afgelopen jaren fors uitgebreid en is toe aan doorontwikkeling. Aanpak Eenzaamheid ? (zinvolle) ontmoeting is de positieve tegenhanger van eenzaamheid en wordt georganiseerd door actieve inwoners en organisaties. De gemeente is met enkele betrokken partijen een alliantie Capelle Ontmoet gestart en deze alliantie wordt komende tijd uitgebreid. Je rol is hier hands-on advies: stimuleren en faciliteren van de alliantie om passende, duurzame activiteiten tegen eenzaamheid op te zetten.  Analyse en advies over Welzijn in de keten. Welzijn Capelle is een spil in het sociaal domein, tussen onder meer eigen netwerk en specialistische hulp. Volgende stap in de ontwikkeling is om de keten te versterken, om nog beter integraal te werken en slim op- en af te schalen. Komende tijd zoeken we de verdieping op een eerste analyse hierover: waar zitten bijvoorbeeld kwetsbare plekken in de keten en hoe functioneert casusregie op meervoudige problematiek. Je pakt concrete analyse- en adviestaken in dit kader op.Meldpunt Woningontruiming: het meldpunt is een samenwerking van gemeente, woningcorporatie en welzijnsstichting, bedoeld om woningontruimingen van kwetsbare huurders te voorkomen. Met de aanpak is veel bereikt, maar de samenwerkingsprocessen vragen om verbetering. Je stuurt in samenspraak met de procesregisseur en betrokken partijen op de stappen die nodig zijn en adviseert management en wethouder over te maken keuzes op inhoud en financi?n.  Advisering over vervolg evaluatie mantelzorg: momenteel wordt de mantelzorgaanpak in Capelle breed ge?valueerd. Je adviseert over de vervolgstappen op basis van de aanbevelingen. Overige taken, waaronder informeren/adviseren wethouders over rapportages van WMO-toezicht.

description: Plaatsing van personeel

Gemeente Capelle aan den IJssel

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Langhenkel-Talenter B.V.

locality: Utrecht

streetAddress: Herculesplein 88


title: Gedragspsycholoog

description: De gemeente Amersfoort ambieert een schone en prettig leefbare stad. Er zijn echter enkele problemen rondom de afvalinzameling. Een deel van de bewoners scheidt het afval niet op een juiste manier. Dit heeft tot gevolg dat de afvalstromen vervuild raken en verdere verwerking van het afval lastig is. Daarnaast is er sprake van bijplaatsingen naast de ondergrondse containers. Bijplaatsingen zijn een bekend probleem voor veel gemeenten. Het schoonmaken en -houden van de omgeving kost veel tijd, geld en de problematiek zorgt voor irritatie bij bewoners. Amersfoort wil daarom ook aan de slag met de mogelijkheden om het aantal bijplaatsingen te reduceren en scheidingsdoelstelling te halen door, naast goede informatie en communicatie, ook gedragsinterventies in te zetten.De inschrijver adviseert overheden en commerci?le partijen over gedragsvraagstukken.Wetenschappelijke analyses staan aan de basis van de idee?n en de interventies worden gemeten op het effect.

description: Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Behavior Change Group

locality: Nijmegen

streetAddress: Berg en Dalseweg 81


id: Langhenkel Werk, Inkomen & Zorg Noord BV-13522-0

title: Senior beleidsregisseur (Jeugdzorg) 32-26 uur, Gemeente Amersfoort

description: Amersfoort ?een stad met ruim 155.000 inwoners- ontwikkelt zich in hoog tempo en bruist van initiatieven. De organisatie beweegt daarin mee. Met zo?n 900 medewerkers zijn we een relatief kleine organisatie. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. De functie is tijdelijk ter overbrugging van de invulling van de binnenkort open te stellen vacature en het eventueel inwerken van een nieuwe collega.  TakenIn jouw takenpakket ligt de focus op de jeugdhulp-aanbieders die samen het zogenoemde breed spectrum vormen.  Onlangs zijn de definitieve gunningen op de aanbesteding Jeugdhulp en Wmo (begeleiding en respijtverblijf) 2019-2022 verleend. Met de ?breed spectrum aanbieders? zijn raamcontracten getekend. De breed spectrum aanbieders zijn de grote zorgaanbieders op jeugdhulp die zowel de residentiele jeugdhulp als ambulante jeugdhulp bieden bij met name jeugdigen met complexe problematiek. Met deze aanbieders zijn wij een vierjarig contract aangegaan met collectieve afspraken om samen met gemeenten de transformatie en innovatie waaronder de betaalbaarheid van de jeugdhulp te realiseren. Deze samenwerking moet gaan functioneren als vliegwiel voor alle zorgaanbieders en een beweging tot stand brengen die leidt tot structurele veranderingen in zorg voor jeugdigen en een continu verbeter- en leerproces bij gemeenten, zorgaanbieders en de toegang vanuit de sociale (wijk)teams en andere verwijzers. Jij bent de sterke accounthouder van deze zorgaanbieders en denkt mee en geeft vorm aan de beweging die we met de partners willen maken.Je zorgt ervoor dat de doelen van het bestuur worden gerealiseerd op een voor de gemeente complex en/of gezichtsbepalend beleidsterrein. Je ontwikkelt visie en beleid, vertaalt beleid naar uitvoering en voert de regie hierop in nauwe samenwerking met collega?s en de partners in het veld. Hiertoe onderhoud je directe relaties met externe instellingen en organisaties en ben je op de hoogte van relevante ontwikkelingen. Je draagt verantwoordelijkheid vanaf de ontwikkeling van algemeen beleid tot en met de uitvoering.Je adviseert tevens de wethouder en het college van B&W. Je ontwikkelt en  onderhoudt relevante relaties. Je voert als het nodig is discussies met stakeholders om te komen tot een gezamenlijke koers. Je komt te werken op de afdeling Samen Leven. Belangrijke inhoudelijke aandachtsgebieden binnen de afdeling zijn welzijn, sport, armoede, arbeidsmarkt, onderwijs, diversiteit en (jeugd)zorg. Dit wordt vormgegeven vanuit 5 themagroepen. Jij komt te werken in de themagroep ?Jeugdzorg en WMO?. Je bent voor een groot deel van je taken onderdeel van het regionaal Inkoop en ?Subsidie Bureau regio Amersfoort (RISB). Je bent account- en contractmanager voor grote en/of complexe partners en vertegenwoordigt zelfstandig de gemeente. Je  bewaakt de verantwoordingsafspraken met externe en interne uitvoeringsorganisaties, je evalueert de effecten van ingezette middelen en denkt mee over een meerjarige strategie voor de aansturing van uitvoeringsorganisaties. Je neemt deel aan regionale en landelijke netwerken.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

locality: Zwolle

streetAddress: Noordzeelaan 62


title: Leerplichtambtenaar

description: Als Leerplichtambtenaar werk je voor de afdeling Samenleving. Deze afdeling Samenleving ontwikkelt beleid en voert dat uit in samenspraak met relevante organisaties, burgers en bestuur. Het beleid bevindt zich op onder meer de terreinen van jeugd, maatschappelijke zorg, werk en inkomen, vrije tijd en onderwijshuisvesting. De afdeling is trots op haar resultaten en producten en heeft een open cultuur, waarin plek is voor het aankaarten van problemen, het stellen van vragen en een open kritische houding. De afdeling Samenleving bestaat uit drie units. Het team leerplicht Capelle/Krimpen valt onder de unit Frontlijn. Binnen de unit wordt regie gevoerd op de zwaardere problematiek zoals huiselijk geweld, woningontruiming, verwarde personen en jeugdbescherming in de gemeente.

description: Plaatsing van personeel

Gemeente Capelle aan den IJssel

locality: Capelle aan den IJssel

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten


title: Senior adviseur economie

description: De adviseur ontwikkelt, initieert, adviseert en draagt zorg voor   de uitvoering (al dan niet in regie) inzake gemeentelijk beleid op de thema?s   binnen de afdeling voor de stad Amersfoort. De adviseur is werkzaam op het   gebied van economie, met name de ruimtelijke aspecten hiervan   (detailhandelsbeleid, provinciale ruimtelijke kaders hiervoor, werk locaties,   e.d.). Daarnaast adviseer je op economische vlak op actuele ruimtelijke   ontwikkelingen.           Wat zijn je taken?Bedenken van oplossingen bij maatschappelijke opgaven. De adviseur richt processen in en voert deze uit om problemen op te lossen.Adviseren op gebied van realisatie van beleidsdoelen van het bestuur.Ontwikkelt (mede) de strategie en aanpak van programma?s en projecten gericht op realisatie van beleidsdoelen en vertaling van beleid naar uitvoering.Signaleren, onderzoeken en vertalen van relevante trends en ontwikkelingen.Onderhoudt netwerken en bouwt deze uit.Initieert, organiseert, neemt deel aan externe en interne overlegverbanden en draagt binnen aangegeven kaders de standpunten van de organisatie uit.Adviseert zelfstandig over specialistische werkzaamheden ten behoeve van ??n of meerdere afdelingen, of de gehele organisatie (intern adviseur). De werkzaamheden zijn complex en omvattend van aard.Contacten zijn intern en extern van aard, waarbij samenwerking belangrijk is en er sprake kan zijn van onderhandeling.Het werk wordt bepaald door ruime richtlijnen zoals deze door het management zijn aangegeven. Functionaris is mede richtinggevend. De wijze van aanpak en uitvoering wordt voor een groot deel aan de functionaris zelf overgelaten.Adviseert zelfstandig over specialistische werkzaamheden ten behoeve van ??n of meerdere afdelingen, of de gehele organisatie (intern adviseur). De werkzaamheden zijn complex en omvattend van aard.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Areaal Advies

locality: Zeist

streetAddress: Driebergseweg 26


title: Adviseur cultuur

description: De adviseur ontwikkelt, initieert en adviseert op het gebied van cultuur. In de zes maanden dat de kandidaat voor de afdeling Woon- en Werkklimaat werkt, is deze verantwoordelijk voor het schrijven, co?rdineren en trekken van het cultuurplan dat een vervolg is op de Cultuurvisie 2030 die eind 2017 door de gemeenteraad van Amersfoort is vastgesteld. Hij/zij betrekt hierbij zowel interne als externe partijen. Ook is de kandidaat verantwoordelijk voor het  bestuurlijke besluitvormingsproces rondom het cultuurplan, zodat dit in juli kan worden vastgesteld.   Verder is de kandidaat accounthouder voor de Bibliotheek in Amersfoort en voor poppodium Fluor. Tot slot co?rdineert hij/zij de meerjarensubsidies voor cultuur.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Het Publieke Domein

streetAddress: Utrechtseweg 75


title: Landschapper

description: In verband met zwangerschapsvervanging zoeken wij een landschapper.Als enthousiaste landschapper werk je met ons aan de ruimtelijke kwaliteit van onze prachtige stad. Je gaat werken aan de inrichting van openbare ruimte en groengebieden, duurzaamheid en gebiedstransformaties. Dit doe je integraal en op verschillende schaalniveaus. Als regiegemeente ontwerpen we niet veel zelf. Wel geef je de kaders aan, begeleidt het ontwerpproces en beoordeelt het resultaat. Je vindt makkelijk je weg in participatieprojecten. Je bent een verbinder en hebt gevoel voor de belangen van het bestuur, de inwoners en ontwikkelaars van de stad en gaat graag met hen in gesprek. In gesprekken met stakeholders en externe vakgenoten breng je plannen met visie en overtuigingskracht op een hoger niveau. Je draagt daarmee bij aan een stad die leefbaar, veilig en aantrekkelijk is om te wonen, te werken en te recre?ren.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Ventura Professionals

locality: Vlissingen

streetAddress: Schubertlaan 47


title: Programmamanager Archiveren en Bewaren

description: Voor het nieuw te starten programma Archiveren & Bewaren zoekt de Gemeente Amersfoort een ervaren programmamanager. De programmamanager start in de 1e fase met het uitwerken van een volledige projectopdracht en zal in de 2e fase hier uitvoering aan gaan geven. In ongeveer 340 applicaties en ca. 10 km analoog archief moeten maatregelen getroffen worden die ervoor zorgen dat wet- en regelgeving op het gebied van de Archiefwet en de AVG juist worden toegepast en ge?mplementeerd. Je werkt nauw samen met de Functionaris Gegevensbescherming, de Gemeente Archivaris, de Programmamanager Amersfoort Digitaal en met andere collega's die archiveren en bewaren in hun pakket hebben. Natuurlijk sta je ook in contact met partners en andere verbonden partijen van de gemeente Amersfoort.

description: Adviezen inzake bedrijfsvoering en management, en aanverwante diensten

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Vallei Intermediairs.nl

locality: Barendrecht

streetAddress: Vrijenburglaan 12


title: Sr. beleidsregissseur onderwijs (specifiek gericht op taalbeleid)

description: Volwasseneneducatie:Totstandkoming van een regionale Subsidieregeling volwasseneneducatie.Laaggeletterdheid: -   Totstandkoming van een Plan van aanpak Laaggeletterdheid, in nauwe samenwerking met het veld.  -  (Start) implementatie van de plannen

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Volluit voor jeugd!

locality: Ede (gld)

streetAddress: Enkstein 42


title: Communicatieadviseur met ruime ervaring in bewonersparticipatie

description: De afdeling communicatie van de gemeente Amersfoort bestaat uit een team van vaste adviseurs, aangevuld met een aantal extern ingehuurde adviseurs. Deze extern ingehuurde collega's worden met name ingezet op projecten.   In Amersfoort werken we zo veel mogelijk samen met inwoners en stakeholders in de stad. Dit begint al voor de voorbereidingsfase van een project met een analyse van de omgeving en een gesprek met mogelijke betrokkenen (starten voor de start noemen we dit). We zijn nu op zoek naar een communicatieadviseur met ruime ervaring in bewonersparticipatie, die bekend is met de stad en onze stakeholders (woningcorporaties, bewoners- en belangengroeperingen) om onze beleidsadviseurs en projectleiders te adviseren en ondersteunen bij diverse woningbouwprojecten en het woningbouw programma. Deze opdracht is opnieuw gepubliceerd vanwege een  incorrecte planning van de Nota van Inlichtingen.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Lian Wijntjes Communicatie

locality: Gorinchem

streetAddress: Visserslaan 6


title: Senior Jurist Sociaal Domein

description: Personen (ondernemers) kunnen niet aanwezig zijn bij de opening van aanmeldingen/inschrijvingen

description: De opdracht betreft het verzorgen van juridisch advies aan collega's, het college van B&W en aan de gemeenteraad binnen het sociaal domein. Waaronder, maar niet beperkt tot:- Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo);- Jeugdwet;- Algemeen bestuursrecht;- Ervaring met de Wet openbaarheid bestuur (is een pre).

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Sollicitatiezaak

streetAddress: Laan van Wateringse Veld 1432


title: HR Bussiness Partner ? met liefde voor verzuim

description: Ter ondersteuning van ons team van HR bussiness partners zoeken wij een enthousiaste harde werker. Wat ga je doen?    Vanwege het vertrek van een collega ga je ? tot invulling van de vacature ? managers van enkele afdelingen ondersteunen op al hun voorkomende HR vraagstukken. Jij bent hun eerste aanspreekpunt. Je bent dan ook in staat om zelfstandig ons management van advies te bedienen.     Daarbij zoeken we iemand met liefde voor het thema verzuim om ons team van HR bussiness partners te helpen/ontlasten door enkele complexe casussen goed te begeleiden. Ons doel is om onze medewerkers en managers voldoende aandacht te kunnen geven en tegelijkertijd ons verzuimcijfer te laten dalen.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten


id: Balance Ervaring op Projectbasis B.V.-13536-0

title: Senior Jurist Subsidies

description: De opdracht betreft het verzorgen van juridisch advies aan collega's, het college van B&W en aan de gemeenteraad over juridische vragen over het subsidierecht en het staatssteunrecht. Daaronder valt het adviseren over subsidieregelingen, aanvragen en beschikkingen.

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Balance Ervaring op Projectbasis B.V.

streetAddress: Piet Heinkade 55


title: Senior adviseur economie

description: De adviseur ontwikkelt, initieert, adviseert en draagt zorg voor   de uitvoering (al dan niet in regie) inzake gemeentelijk beleid op het thema   economie binnen de afdeling Woon- en Werkklimaat voor de stad Amersfoort. De   adviseur is werkzaam op het gebied van economie, met name de ruimtelijke   aspecten hiervan (werklocaties, gemengde gebiedsonwikkeling, provinciale   ruimtelijke kaders hiervoor, e.d.). Daarnaast adviseer je op economische vlak   op actuele ruimtelijke ontwikkelingen.       Praktische voorbeelden van mogelijk werkzaamheden zijn:    -            onderzoek opzetten en   begeleiden de marktvraag naar kantoormeters    -            onderzoek opzetten en   begeleiden naar het werkmilieu van de toekomst   -            dit vertalen naar kaders   voor gebiedsontwikkelingen   -            advisering in herontwikkelingsprojecten      -            voorbereiding van   bestuurlijk overleggen

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Buro Loogman

locality: Beek Ubbergen

streetAddress: van Hasseltstraat 2


title: Communicatieadviseur met ruime ervaring in online marketing

description: Vanaf 2004 werkt de gemeente Amersfoort aan de herontwikkeling van locatie de Lichtenberg. Na de planvormingsfase en nu het einde van de sloop van het oude ziekenhuis, komen we op het punt om de kavels te verkopen. In 2004 hebben het Meander Medisch Centrum en de gemeente Amersfoort afspraken gemaakt over de bouw van een nieuw ziekenhuis aan de Maatweg en de overdracht van de twee vrijkomende locaties de Lichtenberg en St. Elisabeth aan de gemeente. Het terrein zou ontwikkeld worden tot woonwijk. In 2005 hebben de omwonenden een eigen stedenbouwkundig model gepresenteerd aan de raad. Daarna is dat model uitgewerkt tot een Voorlopig Ontwerp Stedenbouw, het Definitief  Ontwerp Stedenbouw, het Inrichtingsplan en de bijbehorende bestemmingsplannen. Het plan bevat nu de realisatie van ca 55 vrije kavels, een Collectief Particulier Opdrachtgeverschap (CPO) complex met ca 9 woningen, een groot appartementencomplex met ca 80 woningen en de inrichting van de openbare ruimte. In oktober 2018 is de sloop van de gebouwen van het ziekenhuis afgerond. Nu zicht is op het moment dat de grond bouwrijp en leverbaar is, kunnen we het verkooptraject opstarten. Alle RO procedures zijn afgerond en de benodigde vergunning is/vergunningen zijn verleend. Op dit moment worden nog informatieve gesprekken gevoerd met gegadigden voor de vrije kavels. De woningmarkt is (ook door de lage hypotheekrente en groeiende economie) nu goed te noemen. Daar willen we gebruik van maken. Tenslotte wordt er sterk ingezet op duurzaamheid met het streven om er een energie neutrale wijk van te maken. De volgende fase zijn de grondverkopen om de ontwikkelingen mogelijk te maken.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Odwar

locality: Wijk bij Duurstede

streetAddress: Veilingpark 1


title: jurist aansprakelijkheid en verzekering

description: Als jurist aansprakelijkheid en verzekering behandel je schadeclaims tegen de gemeente en verhaalzaken namens de gemeente en adviseer je over en schrijf je mee aan beleid op het gebied van aansprakelijkheid en verzekering.

Gemeente Amersfoort

locality: Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Mr. C.G. Versteeg/ADT

streetAddress: Albrechtlaan 26 A


description: Allround ervaren systeem- en netwerkengineer (tijdelijk, 24 uur per week) De IT-afdeling van de Gemeente Amersfoort is op zoek naar een allround ervaren systeem- en netwerkengineer. Het netwerkbeheer is geoutsourced naar een externe partij maar er resteren nog de andere beheerwerkzaamheden. Dit doen we in een team van 6 technisch ICT specialisten. Omgeving:We maken gebruik van Hypervisor op basis van Vmware op Dell servers en hebben een netwerkinfrastructuur van Cisco. Onze virtuele machines zijn voor 99% uitgerust met Windows Server OS (2008 t/m 2016) en dat landt op NetApp storage. Monitoring doen we met System Center Operations Manager i.c.m. Paessler PRTG. Orchestratie met System Center Orchestrator van Windows. Onze Windows 10 werkplekken worden met System Center Configuration Manager geimaged en bestaan uit 95% HP tablets.  Gevraagde kennis en ervaring:Minimaal 3-5 jaar werkervaring als system engineer in een middelgrote infrastructuur (> 1000 werkplekken) Minimaal HBO denk- en werkniveauWindows Server gecertificeerd (minimaal 2012)Ervaring met Vmware HypervisorBekend zijn met ITIL processenActive DirectoryErvaring met beheer Cisco netwerken met een basiskennis van dynamische routing o.b.v. BGP & OSPFEnterprise loadbalancing oplossingenSSL VPNDNS en DHCP En verder bij voorkeur ervaring met:SPF, DKIM en DMARCMicrosoft PowershellMicrosoft DirectAccess Wij zien graag je korte motivatie en CV tegemoet.

description: Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

BlueTrail BV

locality: Alphen aan den Rijn

streetAddress: Distributieweg 25


title: Projectleider voorbereiding en implementatie Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg (WvGGZ)

description: Amersfoort ? een stad met ruim 155.000 inwoners- ontwikkelt zich in hoog tempo en bruist van initiatieven. De organisatie beweegt daarin mee. Met zo?n 900 medewerkers zijn we een relatief kleine organisatie. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Amersfoort is centrumgemeente voor de regio en voert de regie rond de Wmo en de jeugdzorg.Op 1 januari 2020 gaat de Wet verplichte geestelijke gezondheid (Wvggz) in ter vervanging van de Wet bijzondere opnemingen in psychiatrische ziekenhuizen  (Wet Bopz). Voor de voorbereiding en implementatie in Amerfoort zoeken wij een ervaren projectleider tussen 1 mei 2019 en 1 maart 2020. De inschattting is dat dit ongeveer 16 tot 24 uur per week inzet vergt. Daarnaast kan de projectleider ook op andere werkzaamheden ingezet worden. In een later stadium wordt bepaald welke werkzaamheden het gaat. De projectleider maakt deel uit van een themagroep van de afdeling Samen Leven. Er is een plan van aanpak beschikbaar, waarin de voorbereidingen en acties die uit de implementatie van de Wvggz volgen in beeld zijn gebracht. Deze zal door de projectleider aangescherpt worden. Een goede implementatie moet ertoe leiden, dat de gemeente haar eigen taken t.a.v. de Wvggz kan uitvoeren en de ketenpartners duidelijkheid kan bieden zodat zij de voorbereidingen kunnen treffen om op 1 januari 2020 adequaat uitvoering te kunnen geven aan de Wvggz.Voor een goede voorbereiding en implementatie moeten o.i. de volgende projectresultaten door de gehele keten zijn behaald: Ketenpartijen voelen een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor een succesvolle implementatie van de Wvggz;De samenwerking in de regio is (verder) vormgegeven;Alle actoren en organisaties die met de Wvggz gaan werken hebben kennis van de wetgeving en zijn opgeleid;Er liggen duidelijke werkwijzen/werkafspraken voor de (toeleiding naar de) uitvoering om slagvaardig te kunnen werken en hulpverleners handvatten te geven hoe te handelen in welke situatie;Er zijn regionale klachtencommissies ingericht, het klachtenreglement is aangepast.De implementatie kent drie fasen:Fase 1: Verkenning en voorbereiding Aanstellen projectleiderFormatie projectgroepOnderzoek naar welke onderdelen/ processen we op moeten pakken vanuit de Wvggz en welke we regionaal oppakken en welke we lokaal organiseren. Dit geldt met name voor de volgende instrumenten: MeldfunctieVerkennend onderzoekHorenOnderzoek naar wenselijkheid en bestuurlijke bereidheid tot samenwerking in de regio. Zo ja, onderzoek naar welk regioverband en op welke onderdelen. Onderzoek of er een nieuwe overlegstructuur in het leven moet worden geroepen of aanhaking bij een bestaand overleg mogelijk is.  Fase 2: Uitwerken procedures, bijvoorbeeld:Werksessies organiseren met ketenpartnersOntwikkelen en inrichten van diverse procedures en ontwikkeling van werkinstructies (bijv. verkennend onderzoek, omvorming van IBS naar crisismaatregel)Werkafspraken met ketenpartners maken en evt. vastleggenEventuele gevolgen van implementatie Wvggz voor inkoop/ financi?n in kaart brengen     Fase 3: ImplementatieGereed maken organisatieOplevering producten (bijv. formulier Eigen plan van aanpak, beschikkingen verplichte zorg) Toetsing uitvoerbaarheid procedures en werkafsprakenTesten veilige data-uitwisseling en beveiligde mailverkeer met ketenpartnersCommunicatie over de uitvoering van de Wvggz en de gevolgen daarvan voor de stakeholders (bijv. communicatie over de meldfunctie en organisatie van informatie en voorlichtingsbijeenkomsten, informatie op de gemeentewebsite).

description: Diensten voor hotel, restaurant en detailhandel

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Daan

locality: Rotterdam

streetAddress: Dunantstraat 4


title: Communicatieadviseur programma Duurzame Stad

description: Amersfoort is een stad die in hoge snelheid beweegt. Een grote betrokkenheid van het bedrijfsleven heeft directe effecten op de maatschappelijke opgaves, zoals de versnelling van de energietransitie en de circulaire economie. In Amersfoort doen we dat samen. We sluiten aan bij de grote kopgroep van ?verduurzamers? die onze gemeente al rijk is en we nodigen de rest van de stad uit om mee te gaan. Als communicatieadviseur heb jij een belangrijke rol in het realiseren van meer draagvlak door zichtbaarheid van de gemeentelijke ambities en de partners in de stad.Je komt primair te werken binnen het programmateam Duurzame Stad, waar projectmanagers, adviseurs en ondersteuners werken aan de duurzaamheidsambities voor Amersfoort. Met een collega-adviseur en een communicatiemedewerker zorg je voor adequate advisering en uitmuntende uitvoering (en alles wat daar tussen zit) van alles wat met de communicatie in en over programma te maken heeft, met vermoedelijk extra aandacht voor de sporen circulaire economie en energietransitie.Je begeleidt campagnes en organiseert communicatie en bijeenkomsten voor de diverse doelgroepen. Dat doe je in lijn met ons communicatie- en participatiebeleid en met oog voor nieuwe oplossingen. Je adviseert bij complexe en veel omvattende vraagstukken en werkt zowel strategisch als uitvoerend. Net als de andere communicatiecollega?s werk je mee aan de ontwikkeling en kwaliteit van de communicatie en continue aansluiting bij diverse doelgroepen.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Matchd

locality: Hoevelaken

streetAddress: Hogebrinkerweg 10


title: Projectleider voorbereiding Veranderopgave inburgering en regiocoordinator voor DIVOSA

description: Amersfoort ?een stad met ruim 155.000 inwoners- ontwikkelt zich in hoog tempo en bruist van initiatieven. De organisatie beweegt daarin mee. Met zo?n 900 medewerkers zijn we een relatief kleine organisatie. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Naar verwachting zal per 2021 de nieuwe wet inburgering ingaan. Met deze nieuwe wet komt er een grotere regierol bij de gemeente te liggen. De uitgangspunten van deze nieuwe wet zijn beschreven in de hoofdlijnenbrief ?veranderopgave Inburgering (VOI)? en enkele kamerbrieven. Het project heeft als doel ons voor te bereiden op de inwerkingtreding van de nieuwe wet per 2021. Hierbij maken we onderscheid tussen voorbereiding gedurende de periode ?ondertussen? en de feitelijke inrichting per 2021. Deze eerste fase kenmerkt zich tot het verder uitwerken en doorontwikkelingen van inhoudelijke vraagstukken. De tweede fase betreft meer een inrichtingsvraagstuk. Dit project heeft zowel betrekking op dat wat nodig is tijdens de voorbereidingsperiode als de inrichting per 2021. Bij deze opdracht werk je samen met een projectgroep.                                                                                Voorbereidingsfase (tot 2021).Bij de inhoudelijke doorontwikkeling in deze periode spelen vragen als: Geredeneerd vanuit vraag: hoe kunnen we het nog beter doen?Geredeneerd vanuit de vraag: wat vraagt de nieuwe wet? (inrichting 3 routes)Op basis van vast te stellen uitgangspuntenIn deze fase moeten we onder andere:Verder in beeld brengen wat we al hebben geregeld. Op basis hiervan hebben we het gesprek over hoe we dit kunnen verbeteren.De kosten van afgelopen jaren (waarbij verschillende wetwijzigingen aan de orde zijn geweest) in beeld brengen. Pilots organiseren en/of deelnemen aan pilots tbv inhoudelijke doorontwikkeling en voorbereidingBepalen wat we  ?ondertussen? gaan doen met de huidige groep inburgeraars Inrichting per 2021 Doorvoeren organisatorische consequenties om per ingangsdatum ?klaar? te zijn. Hoe gaan we dit organiseren met aandacht voor aspecten als:Financieel                     Juridisch (verordeningen, beleidsregels etc.)OrganisatieAdministratieInkoopCommunicatieBetreft een lokale opdracht. Echter, de nieuwe wet roept wel op tot regionale samenwerking. Bij het bepalen van de mate van regionale samenwerking gaan we uit van het principe:Wat regionaal (wettelijk) moet, doen we regionaalWat lokaal kan, benaderen we lokaalWaar regio wil aansluiten, kan dit. Echter, we volgen een lokaal procesRol als regio-co?rdinator voor DIVOSA                                     &n

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Freep.nl BV

locality: Amstelveen

streetAddress: Startbaan 6


title: Gebiedsmanager

description: Als gebiedsmanager werk je samen met stad, collega?s en bestuur aan een prettige leefomgeving. Je weet wat er leeft in onze wijken op de thema?s sociaal, fysiek en veilig. Je bent zelf veel in de wijken aanwezig en zichtbaar op straat. Je hebt een centrale en verbindende rol tussen bewoners en partners in de wijk en collega?s binnen de organisatie en stuurt op wat nodig is. Signalen van inwoners weet jij als geen ander te beoordelen en om te zetten in acties. Ook word je ingezet op urgente en thematische integrale problemen in de wijken. Je voert regie binnen een kernteam van frontlijnwerkers dat bestaat uit medewerkers van partners zoals politie en maatschappelijke organisaties en van gemeentelijke afdelingen. Je spreekt partners in de wijk en gemeentelijke collega?s aan op hun inspanningsverplichtingen en je hebt het mandaat om in te grijpen als de situatie daarom vraagt. Je agendeert belangrijke vragen en onderwerpen uit de wijk en schaalt bij conflicterende belangen gemakkelijk op binnen de organisatie. Hierbij werk je dwars door de organisatie heen met alle relevante afdelingen samen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, realiseren en na verloop van tijd actualiseren van het plan van aanpak. Je verzorgt hiervoor inhoudelijk en procesmatig de benodigde documenten en begeleidt het besluitvormingsproces. Je bent verantwoordelijk voor het proces en voor het resultaat.Binnen Amersfoort gaat het concreet om de gebieden Berg-, Leusder- en Vermeerkwartier en Vathorst en Hooglanderveen.  DeeltakenRegie voeren over de cyclus met gebiedsplannen; ontwikkelen, realiseren en actualiseren van gebiedsplannen. Ontwikkelen en realiseren van projectplannen en programma?s als onderdeel van gebiedsplannen of voor de afdeling Leefomgeving. De gebiedsmanager heeft oog voor de breedte en integraliteit van wat er in de gebieden speelt (multidisciplinair), herkent ?de vraag achter de vraag? en verbindt hiervoor de verschillende relevante thema?s. Inhoudelijk bewegen deze zich binnen de driehoek fysiek-sociaal-veilig. Is resultaatverantwoordelijk en niet alleen procesverantwoordelijk. De focus is afdelingsoverstijgend.Opstellen van gebiedsplannen, projectplannen en programmavoorstellen. Verzorgen van inhoudelijke en procesmatige documenten en begeleiden van het besluitvormingsproces.Periodiek rapporteren aan de belangrijkste stakeholders over de voortgang van de realisatie. Gebiedsplan-/project-/programmabeheersing, waaronder opstellen en bewaken van planning en budget.Invullen van een verbindende rol; richting bewoners en partners in de wijk en binnen de organisatie (horizontaal samenwerken).Agenderen van belangrijke vragen en onderwerpen uit de wijk (het gebied) en zo nodig opschalen van prioriteiten in de wijk en bij conflicterende belangen binnen de organisatie. Is in staat om dit zo nodig vasthoudend te doen.Adviseren van de wijkwethouder. De gebiedsmanager doet dit in afstemming met de relevante afdelingen en brengt hierbij de verschillende invalshoeken en argumenten in beeld.Regie voeren op (plotselinge) leefbaarheids- en veiligheidsvraagstukken in de gebieden, met name als die een integraal karakter hebben. Als de openbare orde in het geding komt, voeren de betreffende (piket-)organisatie en portefeuillehouder (de burgemeester) de regie.Fungeren als procesbegeleider voor projecten met participatie en inspraak.Ontwikkelen en onderhouden van een relatienetwerk en deelnemen aan in- en externe overlegstructuren. Hierbij zijn het verbinding maken met bewoners en partners in de wijk en met de interne organisatie en inzicht in maatschappelijke en politiek-bestuurlijke verhoudingen essentieel. Kan omgaan met belangentegenstelling.Leveren van een bijdrage aan beleidsontwikkeling binnen het integrale werkveld van de afdeling en/of het trekken van thema's op het gebied van professionalisering van gebiedsgericht werken, participatie, kennismanagement en soortgelijke (gemeentebrede) onderwerpen.

description: Diensten voor openbaar bestuur, defensie en sociale verzekering

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

WijkontwikkeLAAR

streetAddress: Van Bemmelstraat 11


title: projectmanager warmte en grootschalige opwekking duurzame energie

description: Afdeling Programma's en projectenJe wordt formatief ondergebracht bij de afdeling Programma?s en Projecten en van daaruit wordt je gedetacheerd bij het programma Duurzame Stad.De afdeling Programma's en Projecten is de gemeentebrede afdeling voor programma- en projectmanagement. Bovendien vervullen we gemeentebrede vastgoedbeheertaken en verrichten we allerhande vastgoed-gerelateerde zaken. Er werken zo?n 100 mensen; doeners, gericht op resultaat en op samenwerken. De sfeer is dynamisch en optimistisch. We geven leiding aan nieuwe ontwikkelingen. Het resultaat kan van alles zijn: een fysiek project, een grondtransactie, een IT-voorziening, een meerjarig programma, een maatschappelijk initiatief, een bijzonder proces. Het gaat ons om het eindresultaat, maar we voelen ons net zo verantwoordelijk voor de weg ernaartoe. Wat het product precies wordt, bepalen de opdrachtgevers en andere partners (zoals de gebruikers, eigenaren of andere betrokkenen ? intern of extern).Programma-organisatie Duurzame StadHet programma Duurzame Stad kent vier pijlers: de energietransitie (doelstelling CO2 neutrale stad), klimaatbestendige stad en circulaire economie (doelstelling onder meer afvalloze stad). Deze vier thema?s zijn onderling sterk afhankelijk en vragen een gerichte en integrale aanpak. Kern van onze inzet is dat de gemeente Amersfoort inwoners, bedrijven en instellingen volop de ruimte geeft en stimuleert om zelf met initiatieven en projecten te komen die invulling geven aan de duurzaamheidsambities. De gemeente heeft hierbij een stimulerende en ondersteunde rol. De projectmanager komt feitelijk te werken binnen de Programma organisatie Duurzame Stad.Opdracht De programma-organisatie Duurzame Stad verkeert in de opbouwfase. Tegelijkertijd wordt handen en voeten gegeven aan de energietransitie en de uitwerking en realisatie van de onlangs door het college vastgestelde wamtevisie voor Amersfoort.Voor de realisatie van de energietransitie zoeken wij een projectmanager. Deze krijgt de opdracht om 2 componenten van de energietransitie te realiseren (waarbij het accent in de benodigde tijd ligt op 1):In Amersfoort zijn enkele mogelijkheden voor (voor Amersfoortse begrippen) grootschalige energieopwekking (wind en zon). Deze projecten verkeren in de fase dat ze naar ruimtelijke inpassing en realisatie gaan. Naast wind en zon speelt ook de concrete wens om te komen tot de realisatie van een WKO systeem binnen het project Westelijke Ontsluiting. De projectmanager heeft tot taak deze projecten procesmatig te begeleiden vanuit de gemeente en te fungeren als aanjager zodat de realisatie zo spoedig mogelijk start.Voor de Amersfoortse wijk Schothorst-Zuid wordt op korte termijn een warmteplan vastgesteld. In dit plan wordt op pandniveau beschreven op welke wijze de wijk van aardgas af kan. Dat wordt een combinatie tussen all electric en een aan te leggen warmtenet. De deelprojectmanager moet met bewoners, partijen als Stedin, Warmtebedrijf Amersfoort en corporaties gefaseerd tot uitvoering van het plan komen. Concreet moet een traject worden opgezet om woningen te isoleren (door eigenaren zelf), warmtevraag te bundelen en een distributienetwerk en opties voor warmtewinning te realiseren (o.a. vanuit oppervlaktewater en restwarmte). We zoeken iemand die enige kennis heeft van de aanleg van dit soort infrastructuur, de technische en maatschappelijke processen die hiermee gemoeid zijn en die dit traject procesmatig kan begeleiden vanuit de gemeente.We schatten de benodigde inzet hiervoor in op ca. 3,5 tot 4 dagen per week en we gaan vooralsnog uit van de periode van 22 mei 2019 tot 22 mei 2020 met een optie tot verlenging met een jaar of zo veel langer als nodig is ter afronding van het project. HoofdtakenAansturen van (multidisciplinair samengestelde) teams en adviseurs;Opstellen van inhoudelijke en procesmatige documenten evenals het begeleiden van het besluitvormi

description: Diensten voor onderwijs en opleiding

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Omniplan Nederland B.V.

streetAddress: Atoomweg 50


id: Innovatie en Duurzaamheid BV h/o SME Advies-13546-0

title: junior projectmanager programma Duurzame Stad

description: Afdeling Programma's en projectenJe wordt formatief ondergebracht bij de afdeling Programma?s en Projecten en van daaruit wordt je gedetacheerd bij het programma Duurzame Stad.De afdeling Programma's en Projecten is de gemeentebrede afdeling voor programma- en projectmanagement. Bovendien vervullen we gemeentebrede vastgoedbeheertaken en verrichten we allerhande vastgoed-gerelateerde zaken. Er werken zo?n 100 mensen; doeners, gericht op resultaat en op samenwerken. De sfeer is dynamisch en optimistisch. We geven leiding aan nieuwe ontwikkelingen. Het resultaat kan van alles zijn: een fysiek project, een grondtransactie, een IT-voorziening, een meerjarig programma, een maatschappelijk initiatief, een bijzonder proces. Het gaat ons om het eindresultaat, maar we voelen ons net zo verantwoordelijk voor de weg ernaartoe. Wat het product precies wordt, bepalen de opdrachtgevers en andere partners (zoals de gebruikers, eigenaren of andere betrokkenen ? intern of extern).Opdracht / Programma-organisatie Duurzame StadHet programma Duurzame Stad kent vier pijlers: de energietransitie (doelstelling CO2 neutrale stad), duurzame mobiliteit, klimaatbestendige stad en circulaire economie (doelstelling onder meer afvalloze stad). Deze vier thema?s zijn onderling sterk afhankelijk en vragen een gerichte en integrale aanpak. Kern van onze inzet is dat de gemeente Amersfoort inwoners, bedrijven en instellingen volop de ruimte geeft en stimuleert om zelf met initiatieven en projecten te komen die invulling geven aan de duurzaamheidsambities. De gemeente heeft hierbij een stimulerende en ondersteunde rol. De junior projectmanager komt feitelijk te werken binnen de Programma-organisatie Duurzame Stad.De programma-organisatie Duurzame Stad verkeert in de opbouwfase. Tegelijkertijd wordt al intensief gewerkt aan de realisatie van doelstellingen van de 4 peilers.De junior projectmanager wordt breed ingezet in de programma-organisatie, waarbij de verwachting is dat het accent ligt op werkzaamheden binnen de peilers duurzame mobiliteit en circulaire economie.We schatten de benodigde inzet hiervoor in op ca. 4 dagen per week en we gaan vooralsnog uit van de periode van 5 juni 2019 tot 1 januari 2020, met een optie tot verlenging met een half jaar.Takenopstellen van een project- of programmavoorstel/plan;verzorgen van inhoudelijke en procesmatige documenten en begeleiden van het besluitvormingsproces;periodiek rapporteren over de voortgang van het deelproject, proces;bij complexere vraagstukken ondersteuning verlenen aan een (senior) projectmanager en daarbij als junior projectmanager zorg dragen voor deelprojecten of deeltaken;project/programma beheersing, waaronder het mede opstellen en bewaken van planning en ?budget, of ramingen;vertegenwoordigen van de gemeente in gesprekken met externe partijen en andere betrokkenen onder verantwoordelijkheid van de (senior) projectmanager;in samenwerking met derden bepalen en uitvoeren van de communicatie- en inspraakstrategie/plan;deelnemen aan in- en externe overlegstructuren;

description: Uitvoerende diensten

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

streetAddress: Kanaalweg 19 H


title: Verkeerskundig adviseur

description: Personen (ondernemers) kunnen niet aanwezig zijn bij de opening van aanmeldingen/inschrijvingen

description: Je houdt je als verkeerskundig adviseur vooral bezig me wijkverkeer. Je behandelt daarbij de vragen en klachten van bewoners, bedrijven en weggebruikers over verkeergerelateerde zaken zoals verkeersveiligheid en parkeren. Je gaat met scholen en bewoners in gesprek over het verbeteren van de verkeersveiligheid en weet hen daarbij een actieve rol te geven .Je zet daarbij niet alleen op fysieke maatregelen maar ook de gedragsbe?nvloeding en het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Je zoekt afstemming met de andere verkeerskundigen in je team en betrekt ook collega's van andere vakdisciplines bij de vraagstukken. Voor de wethouder ben je het aanspreekpunt voor de zaken die in jouw portefeuille zitten.

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

BonoTraffics B.V.

locality: Kampen

streetAddress: IJsselkade 60


title: Projectmanager werklocaties

description: Afdeling Programma's en projectenJe wordt formatief ondergebracht bij de afdeling Programma?s en Projecten en van daaruit wordt je gedetacheerd bij het programma Werklocaties.De afdeling Programma's en Projecten is de gemeentebrede afdeling voor programma- en projectmanagement. Bovendien vervullen we gemeentebrede vastgoedbeheertaken en verrichten we allerhande vastgoed-gerelateerde zaken. Er werken zo?n 100 mensen; doeners, gericht op resultaat en op samenwerken. De sfeer is dynamisch en optimistisch. We geven leiding aan nieuwe ontwikkelingen. Het resultaat kan van alles zijn: een fysiek project, een grondtransactie, een IT-voorziening, een meerjarig programma, een maatschappelijk initiatief, een bijzonder proces. Het gaat ons om het eindresultaat, maar we voelen ons net zo verantwoordelijk voor de weg ernaartoe. Wat het product precies wordt, bepalen de opdrachtgevers en andere partners (zoals de gebruikers, eigenaren of andere betrokkenen ? intern of extern).Programma-organisatie WerklocatiesDe gemeente Amersfoort is in november 2017 gestart met het Programmama voor de Werklocaties. Uitgangspunt bij het Programma is het coalitieakkoord ?Samen aan de slag, voor duurzame groei?. In dit stuk heeft het college van B&W haar wensen voor de periode 2018 -2022 geformuleerd. Voor het Programma betekent dit een verschuiving van het accent op de groeiende stad, naar meer samenhang met de inclusieve en de duurzame stad. Het gaat in deze context bijvoorbeeld om het principe ?groen, gezond, slim? dat in de stedelijke ontwikkeling een grotere rol speelt. Ook het aanjagen van CO2 neutrale bedrijventerreinen is een duurzaamheidsdoel dat samenhangt met het programma Werken. De keus voor een programmatische aanpak komt doordat sprake is van een complexe opgave.  Binnen de opgave werken we samen om met extra kracht en bewuste sturing en afstemming de economische opgave te regisseren en te stimuleren. De programma-aanpak helpt bij het doelgericht aansturen van de grote hoeveelheid projecten en activiteiten, het bewust afwegen en prioriteren daarvan en het flexibel en effectief reageren en anticiperen op allerhande ontwikkelingen. Zo is bijvoorbeeld de samenhang tussen het Amersfoort Business team en de projecten inzake ontwikkeling van de bedrijventerreinen sterk verbeterd. Dit gebeurt onder andere met Agile werkmethoden en planningstechnieken. OpdrachtHet grootste deel van de werkzaamheden betreft het gemeentelijk projectmanagement voor de uitgifte en realisatie van bedrijventerrein Vathorst. Dit terrein wordt ontwikkeld door de gemeente en bevat nog tal van kavels die komende jaren tot uitgifte en realisatie moeten komen. Hierbij is er samenhang met de grootschalige realisatie van het nieuw te realiseren  knooppunt Hoevelaken en de aanleg van de Dantzig tunnel. Mede om deze redenen zal het bestemmingsplan bedrijventerrein Vathorst herzien moeten worden en is op onderdelen aanpassing van de kavelstructuur en mogelijk ook het stedenbouwkundig concept aan de orde.Voorts zal de projectmanager ingezet worden op de ontwikkeling / begeleiding van nog nader in overleg te bepalen kleinere werklocaties.We schatten de benodigde inzet in op ca. 3 dagen per week en we gaan vooralsnog uit van de periode van 22 mei 2019 tot 22 mei 2020 met een optie tot verlenging met een jaar of zo veel langer als nodig is ter afronding van het project. HoofdtakenAansturen van (multidisciplinair samengestelde) teams en adviseurs;Opstellen van inhoudelijke en procesmatige documenten evenals het begeleiden van het besluitvormingsproces;Opstellen en bewaken van projectplanningen en ?budgetten;Periodiek rapporteren over de voortgang van het proces, gerelateerd aan de opdrachtverstrekking;In samenwerking met derden bepalen en uitvoeren van communicatiestrategie voor het project;Vertegenwoordigen van de gemeente in gesprekken en onderhandelingen met externe partijen en andere betrokkenen.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Langhenkel-Talenter B.V.

locality: Utrecht

streetAddress: Herculesplein 88


title: Projectleider implementatie applicatie PGA

description: Gemeente Amersfoort werkt (samen met enkele regiogemeenten) aan de implementatie van een applicatie voor de ondersteuning van de persoonsgebonden aanpak bij de afdeling veiligheid, en de samenwerking hierin met externe partners. Voor de afronding van deze implementatie zoeken we een projectleider, die de relevante kennis heeft over een dergelijke traject.AchtergrondDe afdeling BSV/team Veiligheid van de gemeente Amersfoort houdt zich onder meer bezig met het coordineren van de nazorg voor ex-gedetineerden, het coordineren van interventies rondom woonoverlast en het coordineren van interventies rondom crimineel jeugdigen en jeugdigen die woonoverlast veroorzaken.Fase De gekozen applicatie komt voort uit een aanbesteding, en er is veel aandacht en tijd besteed aan het in beeld brengen privacy-aspecten en de werkprocessen in Amersfoort en de andere gemeenten. De verwachting is dat in enkele maanden de implementatie in Amersfoort kan worden afgerond.

description: IT-diensten: adviezen, softwareontwikkeling, internet en ondersteuning

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Schuren en Slijpen BV

locality: Hooglanderveen

streetAddress: Sterrebos 18


title: Senior Kostendeskundige

description: De gemeente Amersfoort is een dynamische organisatie waar ruimte is voor ontwikkeling en interessante uitdagingen.Afdeling Programma?s en ProjectenDe afdeling Programma?s en Projecten is de gemeente brede afdeling voor procesmanagement, in het bijzonder programma- en projectmanagement. Bovendien vervullen we gemeente brede vastgoedbeheertaken en verrichten we allerhande vastgoed-gerelateerde zaken. Er werken zo?n 90 mensen. Er werken doeners, gericht op resultaat en op samenwerken. De sfeer is dynamisch en optimistisch.  Er zijn vijf teams:projectrealisatie openbare ruimte (POR);proces- en projectmanagement (PPM);vastgoedontwikkeling en ? beheer (VOB);team informatiseringsprojecten (TIP);team assistentie projectmanagement (TAP).We geven leiding aan nieuwe ontwikkelingen. Het resultaat kan van alles zijn: een fysiek project, een grondtransactie, een IT-voorziening, een meerjarig programma, een maatschappelijk initiatief, een bijzonder proces. Het gaat ons om het eindresultaat, maar we voelen ons net zo verantwoordelijk voor de weg ernaartoe. Wat het product precies wordt, bepalen de opdrachtgevers en andere partners (zoals de gebruikers, eigenaren of andere betrokkenen ? intern of extern).We doen dit voor het bestuur van de stad, maar ook met inwoners, ondernemers en honderden collega?s uit de organisatie. Met de handen uit de mouwen. We maken het niet moeilijker dan nodig, maar ook niet gemakkelijker dan de realiteit. ?We make it happen?.In verband met vele vragen voor inzet op kostendeskundigheid en de forse toename projecten, zoeken wij voor ondersteuning en advisering ten aan zien van kostendeskundigheid in civieltechnische en gebiedsontwikkelingsprojecten een ervaren Senior Kostendeskundige.De hoofdtaken voor de spenior kostendeskundige bestaan onder andere uit:Beoordeling kostenopgave derden (aannemers/ leveranciers), kennis kostprijsopbouw producten en diensten ereist;                                                   Toetsen kosten- en budgetramingen derden Beoordeling meerwerkclaims, kosten niveau en juistheid claims                                                    Ramingen voor plafondbedragen bij UAV GC of BVA projecten                                                         Ramingen variantenstudies                                        Advisering bij onderhandelingen                               Advisering in juridische trajecten t.a.v. kosten-aspecten en kennis van o.a. Aanbestedingswet, UAV (GC)en de Standaard

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Waterreus advies-calculatie BV

locality: Otterlo

streetAddress: Apeldoornseweg 200 A


id: Solviteers Advies & Implementatie B.V.-13554-0

title: Functioneel Applicatiebeheerder (aandachtsgebied Sociaal Domein)

description: Het team Informatisering en Automatisering De functie maakt onderdeel uit van het team Facilitair en Informatietechnologie. In dit team zijn meerdere onderdelen ondergebracht waaronder ICT: van beleid tot uitvoering, van systeembeheer tot het gecentraliseerde applicatiebeheer. Wat ga je doen? Je bent als Functioneel Applicatiebeheerder (samen met collega?s) verantwoordelijk voor de Suites voor het Sociaal Domein van Centric. Wat wordt er van je verwacht:  Je bent ondersteunend aan de applicatiebeheerder van applicaties binnen het sociaal domein waarbij vakkennis van het betreffende werkgebied noodzakelijk is;Je test nieuwe versies en updates;Je maakt selecties uit gegevensverzamelingen en je genereert management- en stuurinformatie;Je treedt op als intermediair met de gebruikers van de applicaties;Je beheert koppelingen tussen systemen en applicaties;Je verzorgt de eerstelijns gebruikersondersteuning; Je onderhoudt de documentatie van de applicaties. De functie van Functioneel Applicatiebeheerder wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Functioneel Beheerder is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een ZZP?er/ DGA. ZZP?ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient.

Gemeente Peel en Maas

locality: PANNINGEN

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Solviteers Advies & Implementatie B.V.

locality: Houten

streetAddress: De Bouw 117 Houten


description: Ben jij de nieuwe regisseur en gangmaker voor het groene karakter van onze mooie gemeente? Dan is de gemeente Gennep op zoek naar jou! Beleidsmedewerker groen, natuur en landschap Als beleidsmedewerker ligt je focus op de strategische en tactische aspecten van groen, natuur en landschap. Met je sterke inhoudelijke bagage stel je kaders op voor de ontwikkelingen in de gemeente en initieer je nieuw beleid. Je adviseert op je vakgebied in ruimtelijke ontwikkelingen en kapvergunningen, je beheert het fonds kwaliteitsverbetering buitengebied, actualiseert het bosbeleidsplan e.d. In je rol overzie je het gehele groene werkveld van de gemeente. Je geeft sturing en richting aan je vakgebied, je bent d? adviseur op gebied van groen, natuur en landschap van de gemeente Gennep. Het accent in deze functie ligt op groen maar je draagt samen met de andere beleidsmedewerkers van het cluster nadrukkelijk bij aan de integrale ontwikkeling van de openbare ruimte. Zo geef je invulling aan de verwachtingen die onze inwoners, politiek en bestuur hierover hebben. Je werkt hiervoor samen met relevante partners en stakeholders zoals natuur- en milieuverenigingen, regiogemeenten en de provincie. Je neemt een gezonde portie innovatie- en veranderkracht mee. Op effici?nte wijze lever je via renovatie en beheer van ons groen een belangrijke bijdrage aan de klimaat robuuste inrichting van de gemeente. Hierbij sta je nadrukkelijk open voor idee?n van onze inwoners en geef je invulling aan onze merkbelofte als het gaat om bewonersparticipatie en het mogelijk maken van initiatieven. Werken in de gemeente Gennep betekent werken bij een energieke, actieve en ontwikkelingsgerichte organisatie. Onze organisatie kenmerkt zich door een pragmatische stijl met korte lijnen naar het management en het bestuur. De werksfeer is prettig en informeel. In de gemeentelijke organisatie werken circa 130 mensen verdeeld over drie afdelingen te weten Omgeving, Inwoners en Bedrijfsvoering.

description: Diensten voor land-, bos- en tuinbouw, aquicultuur en imkerij

de gemeente Gennep

locality: GENNEP

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Koen

locality: Weert

streetAddress: Schoutlaan 11


title: projectsecretaris actualiseren regiovise huiselijk geweld en kindermishandeling regio Utrecht

description: 1.       Achtergrond (context en aanleiding voor het project)De 26 gemeenten in de provincie Utrecht: zes Utrechtse jeugd/Wmo -regio?s en de twee centrumgemeenten huiselijk geweld Utrecht en Amersfoort -  werken al lang samen aan de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling.  In 2015 hebben de gemeenten een gezamenlijke Regiovisie huiselijk geweld en kindermishandeling vastgesteld. Daarnaast werken de regio?s samen bij de inrichting en subsidiering van Veilig Thuis en de inzet van (preventieve) jeugdbescherming en jeugdreclassering maatregelen (SAVE) door gecertificeerde instelling Samen Veilig Midden Nederland. Landelijk programma ?Geweld hoort nergens thuis?Op 25 april 2018 is het gezamenlijke actieplan ?Geweld hoort nergens thuis? van de ministeries van VWS, J&V en de VNG vastgesteld. Het programma is opgebouwd langs drie actielijnen, namelijk:Eerder en beter in beeld;stoppen en duurzaam oplossen;specifieke groepen: extra aandacht voor onder andere slachtoffers van loverboys (binnenlandse mensenhandel), seksueel geweld, ouderenmishandeling, kinderen in kwetsbare opvoedsituaties en kinderen die zich bevinden in een complexe scheiding. Bij de uitvoering van het plan zijn de regio?s aan zet. Een landelijke programmateam ondersteunt, monitort de voortgang en heeft een rol in het wegnemen van eventuele knelpunten door verbetering van beleid of wet- en regelgeving, of door het maken van nieuwe landelijke afspraken. Landelijk programma ?Zorg voor de jeugd?Op 16 april 2018 verscheen het landelijk actieprogramma Zorg voor de Jeugd, van het ministerie van OCW, J&V en VWS, in samenwerking met de VNG, de Branches Gespecialiseerde Zorg voor Jeugd (BGZJ) en de landelijke cli?ntenorganisaties.Doel is om de jeugdhulp, jeugdbescherming en jeugdreclassering merkbaar en meetbaar steeds beter te maken voor kinderen, jongeren en gezinnen, zodat ze op tijd passende hulp ontvangen. Er zijn zes actielijnen benoemd die verder uitgewerkt gaan worden en die allen (en in het bijzonder nr. 5) betrekking hebben op de regiovisie huiselijk geweld en kindermishandeling:betere toegang tot jeugdhulp voor kinderen en gezinnen;meer kinderen zo thuis mogelijk laten opgroeien;alle kinderen de kans bieden zich optimaal te ontwikkelen;kwetsbare jongeren beter op weg helpen zelfstandig te worden;jeugdigen beter beschermen als hun ontwikkeling gevaar loopt;investeren in vakmanschap van jeugdprofessionals Ook dit programma gaat uit van een regionale aanpak, met landelijke ondersteuning en monitoring.Actualisering van de Regiovisie huiselijk geweld en kindermishandelingDoor de bovenregionale bestuurlijke overlegtafel SAVE-Veilig Thuis-Regiovisie op 11 juli 2018 is afgesproken om gezamenlijk de Regiovisie huiselijk geweld en kindermishandeling te actualiseren, en daarin onze regionale vertaling van het landelijk Actieplan ?Geweld hoort nergens thuis? te integreren - zoveel mogelijk in samenhang met het landelijke programma ?Zorg voor jeugd?. Deze actualisering wordt uitgevoerd onder regie van de bovenregionale bestuurlijke tafel SAVE-Veilig Thuis en Regiovisie. De uitvoering is belegd bij de bovenregionale ambtelijke stuurgroep (ASG) en ambtelijke werkgroep. Dit in samenspraak met de regio?s die zij vertegenwoordigen.  Op deze manier blijven overzicht, samenhang en continu?teit geborgd in de bestaande samenwerkingsstructuur.2.       Projectdoelen en projectresultaten Het eindresultaat van het project is een door de 26 gemeenten vastgestelde geactualiseerde regiovisie.Waarin de speerpunten uit de landelijke programma?s Geweld hoort nergens Thuis en Zorg voor jeugd zijn ge?ntegreerdDie gedragen is door gemeenten en ketenpartners. Met daaraan verbonden een uitvoeringsplan voor de komende jaren.3.           Opdracht projectsecretaris De opdracht van de projectsecretaris hierin is:Een overzicht maken van de speerpunten i

description: Bouwwerkzaamheden

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

BMC Implementatie BV

streetAddress: Spacelab 4


title: Communicatieadviseur Regionale Energie Strategie

description: Binnenkort wordt, naar verwachting, het nationaal Klimaatakkoord gesloten. Het is de Nederlandse uitwerking van de internationale klimaatafspraken van Parijs (2015). Het ontwerp van het Klimaatakkoord uit december 2018 bevat een samenhangend pakket aan maatregelen dat moet resulteren in een CO2-reductie van tenminste 49% in 2030 ten opzichte van het jaar 1990.Bij het maken van het Klimaatakkoord waren verschillende zogenoemde sectortafels betrokken. Parallel aan de landelijke onderhandelingen aan de sectortafels, is Nederland opgedeeld in 30 energie-regio?s op initiatief van gemeenten, provincies en waterschappen.Ook in de regio Amersfoort  werken we aan de ontwikkeling van een regionale energiestrategie. De zeven Utrechtse gemeenten van regio Amersfoort, Amersfoort, Baarn, Bunschoten, Eemnes, Leusden, Soest en Woudenberg, vormen samen een regio voor de RES. Waterschap Vallei en Veluwe en provincie Utrecht, woningcorporaties en netwerkbeheerder nemen deel aan de RES van regio Amersfoort.Een intensieve samenwerking, dat vraagt om het samenbrengen van veel belangen en opvattingen. Begin 2019 is gesproken over de kaders en randvoorwaarden voor deze RES. Zie bijvoorbeeld de stukken die aan de orde kwamen in de gemeenteraad van Amersfoort op deze pagina: https://amersfoort.raadsinformatie.nl/bijeenkomst/619034/De%20Ronde%20%20%20%20%20%20%20%20%2005-03-2019Communicatie en participatie is cruciaal voor deze opgave en daarom zoeken we versterking in de programmaorganisatie. BRA is onderdeel van de gemeente Amersfoort, maar werkt voor regio Amersfoort (het samenwerkingsverband van de 7 gemeenten). Er is professionele en inhoudelijke uitwisseling met de gemeenten en hun eigen duurzaamheids-deskundigen, ook op het gebied van communicatie. De communicatieadviseur wordt gepositioneerd bij de afdeling Publiekscontact en Advies van de gemeente Amersfoort en gedetacheerd bij BRA. Regio AmersfoortZonder doelgerichte aanpak van grensoverschrijdende vraagstukken in onze regio kunnen we niet de hoge kwaliteit van leven voor al onze inwoners stimuleren en de economische motor van deze regio laten lopen. Daarom werken in Regio Amersfoort de gemeenten Amersfoort, Baarn, Bunschoten, Eemnes, Leusden, Soest en Woudenberg veelal aangevuld met  Nijkerk en Barneveld aan een gezamenlijke toekomst.Als samenwerkingsverband willen we op een duurzame en effectieve manier strategisch samenwerken aan oplossingen voor regionale vraagstukken. Dit doen we door concrete resultaten te boeken voor de deelnemende gemeenten en partners.?Ons doel is bijdragen te leveren aan de versterking van Regio Amersfoort als unieke plek om te wonen, werken en te leven?.

description: Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

locality: Leiden

streetAddress: Schipholweg 103