title: Communicatieadviseur Bewustwordingscampagne ?Kijk Niet Weg?, Regiodeal Noord Limburg

description:
Inleiding

Binnen de Regiodeal Noord-Limburg zijn in het thema
?Veiligheid? een achttal projecten gestart en in de loop van 2022 volgen nog vijf
projecten. Met deze projecten verstevigt de  Regio Noord-Limburg de aanpak van
ondermijnende criminaliteit. Hierbij wordt preventieve en handhavende aanpak
gecombineerd.  Bewustwording en het
vergroten van de meldingsbereidheid speelt hierbij een grote rol.

De projecten staan niet los van elkaar maar versterken
elkaar juist. De samenhang van de projecten moet tot uitdrukking komen in de
externe communicatie. De bewustwordingscampagne ?Kijk Niet Weg? hiervoor ingezet.

De bewustwordingsstrategie kent drie doelstellingen:

1.
Awareness stimuleren en handelingsperspectief
bieden aan inwoners.

2.
Een preventieve en waarschuwende werking die
criminele initiatieven in de kiem smoort.

3.
Successen delen om het vertrouwen in de overheid
te vergroten.

De campagne is al ontwikkeld en er staat een toolkit klaar
met logo?s en een huisstijlhandboek.

Tijdsinzet

We zijn op zoek naar een flexibele professional die, bij
wijze van spreken, de ene week 2 en de andere week 20 uur kan werken aan onze
bewustwordingsstrategie. Dat vergt een hoge mate van zelfstandigheid.

Doel van de functie

?
Verantwoordelijk voor
een excellente implementatie van de campagne ?Kijk Niet Weg?. Je adviseert de
werkgroep Communicatie en voert de praktische kant van de campagne uit.

Je volgt de ontwikkelingen
over de aanpak van ondermijnende criminaliteit in Noord-Limburg en  deelt deze via de communicatiekanalen.

Organisatorische
positie

Rapporteert aan de verantwoordelijke bestuurder, de werkgroep communicatie
en de manager Regionaal Programma Veiligheid.  Je werkt ook samen met de gemeentelijke
veiligheidsadviseurs en communicatieadviseurs.

Resultaatgebieden

1.
Samenwerking en
afstemming.

?
Adviseert de ambtelijke
werkgroep proactief over vorm, inhoud en momenten van communicatie.

?
Voert de overgenomen
adviezen uit.

?
Scant periodiek de
(sociale) media op relevante berichtgeving over (aanpak) ondermijnende
criminaliteit.

?
Brengt samenhang aan in de diverse
communicatietrajecten die binnen de Regiodeal Veiligheid spelen.

2.
Implementatie van de
campagne.

?
Geeft mede vorm aan
een Communicatiekalender en is verantwoordelijk voor de uitvoering ervan.

?
Is verantwoordelijk
voor de inzet en het gebruik van online en offline media voor het realiseren van
de doelstellingen.

?
Legt contacten met
?tussenschakels? (jongerenwerkers, docenten, huisvesters, werkgevers,
wijkraden) en neemt hen mee in de samenwerking en het realiseren van de doelen.

?
Levert bijdrage aan
organisatie van informatiebijeenkomsten.

?
Bewaakt de corporate
identity in afstemming met de communicatieadviseur van de Regiodeal Noord
Limburg.

Gemeente Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Experience IT

streetAddress: Groethofstraat 111


measure: requests

measure: electronicBids

id: Meander Grondverwerving en Advies-7852-0

currency: EUR

title: Adviseur Vastgoed

nature: Raamovereenkomst

documentType: tenderNotice

description: Personen (ondernemers) kunnen niet aanwezig zijn bij de opening van aanmeldingen/inschrijvingen

noticeType: Aankondiging gegunde opdracht

description: Team Grondbedrijf en Vastgoed  Je komt te werken binnen het Team Grondbedrijf en Vastgoed. Het team is gericht op het effectief beheren van de gemeentelijke vastgoedportefeuille. Deze portefeuille omvat onze gemeentelijke eigendommen, onderverdeeld naar maatschappelijk vastgoed (gebouwen) en gronden. Binnen het team worden werkzaamheden uitgevoerd op het gebied van beheer en onderhoud, aan- en verkoop van gronden en vastgoed, het sluiten van overeenkomsten, het opzetten en beheren van grondexploitaties, als ook de advisering en contractvorming ter ondersteuning van majeure ruimtelijke projecten.    Wat ga je doen:  Het verkopen van gronden uit de gemeentelijke portefeuille overtollige bos-, natuur, landbouw- en industriegronden en restkavels;Het op nader te bepalen wijze in de markt zetten van deze gronden;Het uitvoeren van alle voorkomende werkzaamheden m.b.t. het verkoopproces (het voeren van onderhandelingen in dit kader, het opstellen van contracten, het voorbereiden van besluitvorming en de notari?le afhandeling);Het uitvoeren van overige voorkomende werkzaamheden binnen het team op het gebied van vastgoedbeheer, pacht, aankoop en verkoop van gronden en vastgoed.

scheme: CPV

description: Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

region: NL

noticeTypeDetails: Aankondiging van een gegunde opdracht

procurementMethod: open

nationalOrEuropean: Europees

mainProcurementCategory: services

procurementMethodDetails: Openbaar

Gemeente Venlo

locality: Venlo

countryName: NL

description: Publiekrechtelijke instelling

scheme: COFOG

description: Algemene overheidsdiensten

Meander Grondverwerving en Advies

locality: Oeffelt

streetAddress: Dorpsstraat 18

scale: sme

initiationType: tender


title: HRM adviseur

description: Over Venray  Venray is een gezellige stad en middelgrote gemeente in Noord-Limburg en ligt op een steenworp afstand van Venlo, Roermond, Nijmegen en Eindhoven. Sinds 1 januari 2010 vormt Venray een plattelandsgemeente met een stedelijke kern en daaromheen dertien dorpskernen. In de stedelijke kern wonen ongeveer 30.000 mensen. De overige 13.500 inwoners wonen in de dertien dorpen (vari?rend van 200 tot ruim 2000 inwoners per dorp). Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en de plaats speelt een vooraanstaande rol in de regio.  De organisatie  De gemeente Venray heeft een koers uitgezet waarin flexibiliteit, samenwerking en de vraag van de klant de kernwoorden zijn. Venray heeft nadrukkelijk een eigen ambitie en koers, maar die alleen in samenwerking met vele (externe) partners gerealiseerd kan worden. De gemeente stimuleert de kracht van de samenleving, faciliteert initiatieven en werkt aan zaken waar ze zelf voor aan de lat staan. Deze ambitie heeft ook gevolgen voor de bedrijfsvoering en de manier waarop medewerkers hun werk doen: zelfstandig, met een duidelijk beeld van de klantvraag, gericht op samenwerking ?n op het behalen van concrete resultaten.  De organisatie bestaat uit drie afdelingen en ??n stafafdeling. Elke afdeling is onderverdeeld in teams. Totaal werken er ruim 350 medewerkers bij de gemeente Venray.

Gemeente Venray

locality: Venray

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

locality: Zoetermeer

streetAddress: Buitenom 255


title: Functionaris Gegevensbescherming

description: Ben jij de pragmatische, creatieve functionaris gegevensbeheer die wij zoeken? Die met lef en oplossingsgericht onze organisatie proactief adviseert als het gaat om privacy en (persoons)gegevens? Dan zijn wij op zoek naar jou!    In jouw functie adviseer en informeer je de gemeente Horst aan de Maas over privacywetgeving. Je past de wetgeving pragmatisch toe en zorgt voor de borging hiervan binnen processen en systemen. Door te denken in mogelijkheden, goed te luisteren en door te vragen, bevorder je de gegevensbeschermingscultuur en bewustwording rondom privacy binnen de gemeente.   Om ervoor te zorgen dat de privacywetgeving en ons gemeentelijke privacy beleid nageleefd wordt, ben jij verantwoordelijk voor het toezicht hierop.   Door je uitgebreide kennis op het gebied van privacy en informatiebeveiliging pak je de complexere vraagstukken z?lf op en vervul je een coachende rol voor o.a. de CISO en de PO.

Gemeente Horst aan de Maas

locality: Horst

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

AvN-Consultancy

locality: Sevenum

streetAddress: Van Vlattenstraat 149


title: Kwartiermaker Nationaal Park De Maasduinen

description: Aanleiding  Het Rijk besloot in 2015 dat de Nationale Parken een transitieproces ingaan naar een ?Nationaal Park Nieuwe Stijl?. Daarvoor heeft het Rijk in 2020 procesgelden beschikbaar gesteld. Hiervoor is een projectplan opgesteld door het Overlegorgaan van het Nationaal Park De Maasduinen. Dit met als doel om met de regio een transitieproces te doorlopen om eind 2023 te komen tot een Nationaal Park Nieuwe Stijl.     De koers van het proces en project liggen vast in het projectplan ?TRANSITIE Nationaal Park De Maasduinen; de groenblauwe kroon van Limburg sept. 2020?. De beoogde subsidie is ten dele toegekend, op voorwaarde van cofinanciering. Onderdeel van die koers is het aanstellen van een kwartiermaker om de processtappen vorm te geven. Als inhoudelijke stap heeft het Overlegorgaan inmiddels het ambitiedocument BIO-plan (Beheer,- Inrichting- en Ontwikkelplan) Nationaal Park De Maasduinen vastgesteld.Uitdaging Voor deze meerjarige integrale transitie is er behoefte aan een kwartiermaker Nationaal Park De Maasduinen. Iemand die enerzijds weet wat er in het gebied speelt en nodig is en anderzijds de belangen vanuit het Overlegorgaan Nationaal Park De Maasduinen behartigt. Daarbij ben je geen bestuurlijk boegbeeld maar d? regisseur die de governance, het proces, budget en de projecten organiseert, co?rdineert en begeleidt.Opdracht  De Transitie van het Nationaal Park Nieuwe Stijl betreft niet alleen het huidige Nationaal Park, maar juist ook de schil erom heen. Dit om te groeien naar een Regionaal Landschap, waarbij de verbinding met Nationale Parken De Meinweg en De Groote Peel worden gevonden.De kwartiermaker van het Nationaal Park de Maasduinen Nieuwe Stijl vindt de balans tussen grote landschappelijke en maatschappelijke thema?s. Hierbij is je aandacht gericht op:  Het behoud en versterking van natuur en landschap en beleefbaar/bezoekbaarheid van natuur, landschap en het erfgoed en  Het tegelijkertijd willen ontwikkelen van het landschap van de toekomst door duurzame landschappelijke kwaliteit toe te voegen, gekoppeld aan de grote maatschappelijke opgaven van nu: klimaatadaptatie, landbouwtransitie en energietransitie.       Deze integrale aanpak dient meerdere doelen:  economie (vestigingsklimaat/kenniswerkers), vrijetijdseconomie, landbouw (en voedsel), ecologie (natuur en landschap, biodiversiteit) en sociaal (gezonde leefomgeving, betrokkenheid bewoners/vrijwilligers).           De impact is dan ook robuust te noemen. Al deze doelen hebben een hoge urgentie, en zullen in samenhang genomen een groot positief effect op gebied en bewoners hebben.    Samengevat vragen we een succesvolle doorvoering van de transitie, conform standaard en leidraad van het Nationaal Parken Bureau (zie www.nationaleparkenbureau.nl), naar een toekomstbestendige organisatie met duidelijk gedragen en gemeenschappelijke uitvoeringsagenda, waarbij optimaal ingespeeld wordt op de nieuwe uitdagingen (klimaat, landbouw, natuur etc) van een regionaal landschap.    Huidige organisatie    De onderstaand beschreven structuur van de huidige organisatie kan veranderen:- SOONP (Stichting Overkoepelende Overlegorganen Nationale Parken)eindverantwoordelijk voor de subsidieaanvragen: het proces, budget en koers  - Kwartiermaker (zorgt voor proces, budget en aanjagen van projecten)  ONP (Overlegorgaan Nationaal Park De Maasduinen)verantwoordelijk voor input vanuit partners, projecten, uitvoeringsplannen   NB: de opdrachtgever van de kwartiermaker is SOONP, de gemeente Bergen faciliteert de werving.  Deze opdracht is ook geschikt voor ZZP?ers.

Gemeente Bergen

locality: Nieuw-Bergen

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Ruimte in Advies

locality: Heerlen

streetAddress: Jan Campertstraat 5


title: Kwartiermaker MDA++ Noord- en Midden Limburg

description: Kwartiermaker MDA++  Noord- en Midden-Limburg    In opdracht van de gemeenten in Noord- en Midden-Limburg zoeken wij een kwartiermaker die in nauwe samenwerking met de ketenpartners een voorstel gaat uitwerken over de inrichting van MDA++ in onze regio.     Achtergrond  MDA++ staat voor een Multidisciplinaire Aanpak die voorziet in een bundeling van psychosociale, medische, forensische en justiti?le specialisten (de eerste +) die intersectoraal samenwerken (de tweede +) in de aanpak van kindermishandeling, huiselijk geweld en seksueel geweld. MDA++ is een effectieve aanpak voor gezinnen die op meerdere leefdomeinen problemen ervaren, die onderling samenhangen en van generatie op generatie kunnen overgaan. Het patroon van geweld en onveiligheid en de dynamiek tussen de gezinsleden kan met deze aanpak omgebogen en doorbroken worden. Meerdere ketenpartners brengen capaciteit in om tot een multidisciplinaire team te komen. Dit team van deskundigen co?rdineert onderzoek, hulp en zo nodig opvang in complexe gevallen van ernstig (seksueel) geweld en voert casusregie uit.     In de Regiovisie Aanpak Huiselijk Geweld en Kindermishandeling Noord- en Midden- Limburg is vastgesteld dat in de regio een MDA++ aanpak wordt uitgerold.  In de eerste fase van deze uitrol wordt gestart met een nadere verkenning. Voor deze verkenning wordt voor de periode van 6 maanden een kwartiermaker aangesteld. De kwartiermaker werkt binnen deze periode een voorstel uit met scenario?s of, en zo ja hoe, in onze regio een pilot MDA++ vormgegeven zou kunnen worden. Dit voorstel wordt ter besluitvorming aan de colleges voorgelegd.

Gemeente Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Hanneke Wijninga

locality: Weert

streetAddress: Mathilde Wibautstraat 8


title: Omgevingsconsulent Gas(t)vrije wijk Hagerhof-Oost

description: Maak jij tijdelijk het verschil in Venlo als Omgevingsconsulent?  6 uur per week, ter ondersteuning en advisering in de aanleg van de eerste aardgasvrije wijk Hagerhof-Oost in Venlo.   Venlo is?  een stad waar je makkelijk verliefd op wordt. Venlo kiest namelijk voor kwaliteit van leven. Je kunt er volop genieten. Van de levendige binnenstad, het gevarieerde culturele leven met theaters, poppodia, bioscopen en topevenementen als Venloop en Zomerparkfeest. Ook hoor je er snel bij in Venlo. De meer dan 100.000 inwoners zijn doeners, samen zorgen ze voor een rijk verenigingsleven en een volle activiteitenkalender. En in Venlo kun je jezelf goed ontwikkelen. De stad heeft een breed aanbod aan mbo-, hbo- en wo-opleidingen, is aanjager van de duurzame economie en kent met de Brightlands Campus Greenport Venlo een unieke verzameling bedrijven die samen met wetenschappers en studenten werken aan de voeding van de toekomst. Dat maakt Venlo een stad van kansen en mogelijkheden, van gezonde groei ?n van goed leven. Een stad om van te houden!   Hagerhof-Oost is?  De eerste wijk in Venlo die getransformeerd wordt naar een aardgasvrije wijk. Het is een wijk met circa 875 woningen en 2000 inwoners. Iets meer dan de helft van de woningen is eigendom van de woningcorporatie Woonwenz.   Het is een gem?leerde wijk met jonge en oude bewoners, bewoners met een westerse en niet westerse achtergrond.  We zijn gestart met het project begin 2020. Er zijn al veel stappen gemaakt met de participatie- en communicatie over het aardgasvrij maken van de wijk. Zo hebben we een inspiratie woning ?De Woning van Morgen? ingericht in de wijk om de bewoners te stimuleren om mee te denken en te informeren over de plannen in de wijk rondom Nieuwe Energie, Nieuwe Natuur en Nieuw Gebruik. We organiseren elke maand een bewonersoverleg (Meedenkteam) en sturen maandelijks een nieuwsbrief uit. Er is een participatieplan opgesteld met een lange termijn doorkijk hoe we bewoners kunnen late participeren in de wijk. De concrete communicatieactiviteiten worden jaarlijks vastgelegd in een activiteitenkalender die deel uitmaakt van het jaarlijks op te stellen communicatieplan.    Werken voor?  Venlo is werken aan de kwaliteit van het leven. Je werkt namelijk voor mensen die je iedere dag tegenkomt, aan een project die de basis is voor het aardgasvrij maken van de overige wijken in Venlo.  Dat geeft voldoening. Het werk is boeiend, de opgaven zijn uitdagend en je werkt met veel verschillende partijen samen zowel met de bewoners maar ook met collega?s binnen Venlo en met onze directe partners die een bijdrage leveren aan de tot stand komen van deze gas(t)vrije wijk.  Wij zoeken een betrokken medewerker die resultaten boekt op een slimme manier. Dit betekent dat je goed bent in je vak en begrijpt wat de omgeving vraagt. Je verplaatst je in de huid van de bewoner. Samen met collega?s binnen de werkgroep Gas(t)vrij Hagerhof-Oost en anderen bedenk je daarvoor zo eenvoudig mogelijke oplossingen en draag je tactisch en uitvoerend bij aan de participatie- en communicatieplannen, organiseer je bewonersbijeenkomsten en stel je onder andere nieuwsbrieven voor de wijk samen. Je houdt van een duidelijke en effectieve communicatie, korte lijntjes,  neemt verantwoordelijkheid, ziet kansen en vindt het leuk om net dat beetje extra te doen. Krijg je daar energie van, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.    Team Project- en Procesmanagement  Het team Project- en Procesmanagement is verantwoordelijk voor de voorbereiding van besluitvorming van grootschalige en/of complexe ruimtelijke initiatieven waaronder ook gebiedsontwikkeling. Deze initiatieven worden ter hand genomen door Procesmanagers. Daarnaast is het team belast met de realisatie van (majeure) projecten binnen de gemeente Venlo. Dit zijn ruimtelijk-fysieke projecten waarbij de gemeente zelf een actieve rol vervult.   Werkgroep Gas(t)vrij Hagerhof-Oost  vormt de schakel tussen binnen en buiten.   Besluiten moeten goed word

Gemeente Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Smart Links BV

locality: Eindhoven

streetAddress: Amalia van Anhaltstraat  5


id: Limbourg & partners Maastricht NV-7857-0

title: Businesscontroller

description: Venlo is?  een stad waar je makkelijk verliefd op wordt. Venlo kiest namelijk voor kwaliteit van leven. Je kunt er volop genieten. Van de levendige binnenstad, het gevarieerde culturele leven met theaters, poppodia, bioscopen en topevenementen als Venloop en Zomerparkfeest. Ook hoor je er snel bij in Venlo; de meer dan 100.000 inwoners zijn doeners, samen zorgen ze voor een rijk verenigingsleven en een volle activiteitenkalender. Meer weten over onze bijzondere stad? Lees dan hier verder.    Werken voor?  Venlo is werken aan je eigen kwaliteit van leven. Je werkt namelijk voor mensen die je iedere dag tegenkomt, aan projecten die letterlijk om de hoek liggen. Je kunt echt een verschil maken voor inwoners. Dat geeft voldoening. Het werk is boeiend, de opgaven zijn uitdagend en je werkt met veel verschillende partijen samen. Meer weten over onze boeiende organisatie? Lees dan hier verder.Team Concernstaf  Strategie, beleid en control. Daar draait het om in ons team. We zitten letterlijk naast college en directie en zijn een gelijkwaardige sparringpartner. We laten hun zien wat er in de toekomst mogelijk is in Venlo, stellen strategische beleidskaders op ? en zien toe op de naleving daarvan ? en adviseren en ondersteunen college en directie gevraagd en ongevraagd over allerlei zaken. Ons team bestaat uit hoogopgeleide professionals die scherp zijn op de inhoud en zacht in de relaties: we zijn positief, oplossingsgericht en werken goed samen. Met elkaar en met anderen. We zijn een energiek team dat het leuk vindt om met meerdere dingen tegelijk bezig te zijn en ervan houdt om feedback te geven en te krijgen. Het takenpakket is breed, je hebt dus veel ruimte om je te laten zien!Als Businesscontroller  ben je de sparringpartner van het management van de gemeente Venlo vanuit de basis financi?n en planning & control. Als adviseur toets en adviseer je gevraagd en ongevraagd het management op de inhoud en inrichting van het primaire proces, de inhoud van de planning & control producten en levert hiermee een directe bijdrage aan de borging van de kwaliteit van processen in het team. Je toetst beleidsinhoudelijke voorstellen en/of bestuurlijke stukken vanuit de verschillende teams. Je bent in staat hoofdzaken te onderscheiden van bijzaken om zo snel tot de kern van het vraagstuk te komen.  Samen met de collega businesscontrollers ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en de controle op de naleving van de administratieve organisatie en interne controle (AO/IC) en de advisering daarover aan het management.   Je werkt verder mee aan de nieuwe wetgeving m.b.t. de rechtsmatigheidsverantwoording voor de gemeente. Je bereidt verantwoordingsgesprekken voor met directie en programmamanagers en toetst kritisch voorstellen van teams bij de P&C producten en monitoring.   Je stemt periodiek inhoudelijk af met de concerncontroller.

Gemeente Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Limbourg & partners Maastricht NV

locality: Maastricht-airport

streetAddress: Australielaan 17


title: Ondersteuning implementatie budgethoudersregeling en prestatielevering

description: Durf jij de uitdaging aan een 100+ gemeente met een begrotingsomvang van ruim ? 450 mln in de greep te houden?  Gemeente Venlo is een moderne, ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is en bouwt aan de groei van de stad en het verbeteren van de dienstverlening aan haar inwoners. De ontwikkeling is gericht op verbetering van de bestuurlijke en ambtelijke aansturing, het klantgerichter opereren, meer integraal werken en meer ruimte en verantwoordelijkheid aan de medewerkers te geven. De organisatie kent een platte structuur met een Directie bestaande uit de gemeentesecretaris en drie directieleden. Er zijn in totaal 28 teams, waarbij elke directeur een aantal teamleiders aanstuurt.    Team Financi?n zoekt ondersteuning bij de verdere implementatie van de budgethoudersregeling en prestatielevering.    De budgethoudersregeling is geactualiseerd en het beleid omtrent prestatielevering vastgesteld. Voor de verdere implementatie hiervan is behoefte aan ondersteuning. De benodigde ondersteuning bestaat onder andere uit:het (mede) vormgeven, begeleiden en mogelijk uitvoeren van de digitale training aan budgethouders, akkoordverklaarders en codeerders;   begeleiden implementatie prestatielevering en mede vormgeven aan prestatielevering, inclusief het zijn van sparringspartner voor team Administratie voor de (interne controle op) prestatielevering.

Gemeente Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Peeters Financial Services B.V.

locality: Reuver

streetAddress: Offenbekerweg 4


id: FlexIntens Werving, Selectie & Detachering-7860-0

title: Projectleider Woo

description: Inleiding:  De overheid moet transparanter worden richting de burger. Om dit te bewerkstelligen is de Wet open overheid (Woo) opgesteld. De Wet open overheid is de opvolger van de Wet openbaarheid van bestuur (hierna: Wob). De Woo stelt het actief openbaar maken van informatie aan de burger centraal. De Woo bevat nieuwe verplichtingen die twee hoofdonderwerpen betreffen: het actief openbaar maken van documenten in 11 informatiecategorie?n en het op orde brengen van de informatiehuishouding van bestuursorganen, waaronder gemeenten. Als informatie niet (goed) wordt bewaard en gearchiveerd, kan deze informatie niet openbaar worden gemaakt. De overheid kan minder goed worden gecontroleerd door burgers en journalisten. Actieve openbaarmaking en een transparante overheid zijn dus de actuele onderwerpen.    Wat is actief openbaar maken?  Actief openbaar maken houdt in dat documenten in de 11 informatiecategorie?n binnen 14 dagen nadat ze de status definitief hebben gekregen elektronisch gepubliceerd moeten worden via PLOOI, een platform voor actieve openbaarmaking van overheidsinformatie van Kennis- en exploitatiecentrum Offici?le Overheidspublicaties (KOOP). KOOP is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.  Deze verplichting gaat bijvoorbeeld gelden voor de raadsstukken, bestuursstukken en Wob-Woo-verzoeken. Verschil met de bestaande actieve openbaarmaking volgens artikel 8 van de Wob is dat de Woo specifieke categorie?n opsomt die verplicht actief openbaar gemaakt worden.    Wat betekent het op orde brengen in het kader van de Woo?  Verder verplicht de Woo gemeenten om de informatiehuishouding op orde te brengen en hun digitale overheidsinformatie duurzaam toegankelijk te maken en te houden. De bepaling uit de Archiefwet dat gemeenten documenten in een goede, geordende en toegankelijke staat moeten bewaren, wordt herhaald in de Woo.    Project:  Nederweert wil de implementatie van de Woo projectmatig aanpakken om ervoor te zorgen dat onze processen voldoen aan de kwaliteitseisen van de Woo. Per 1 mei 2022 treedt de wet in werking. Voor het actief openbaar maken van de informatiecategori?n wordt 5 jaar voorgeschreven, voor het op orde krijgen van de basis van de informatievoorziening (een tweede aspect benoemd in de wet) wordt 8 jaar gegeven.     De eerste fase van het project is het verkrijgen van inzicht in de impact die de invoering van de wet heeft. Deze impactanalyse behelst onder andere aanpassingen binnen onze primaire en bedrijfsvoering processen, organisatievertaling in rollen en verantwoordelijkheden, aanpassingen in systemen en aansluiting op PLOOI en, belangrijk, de veranderende werkwijze voor de ambtenaar.  De tweede fase behelst het opstellen en vaststellen van een implementatieplan. Na de impactanalyse wordt dit plan opgesteld met daarin een planning voor het actief openbaar maken van de informatiecategorie?n. De Woo schrijft geen vaste volgorde voor, Nederweert volgt de voorgestelde planning opgesteld door de VNG (zie bijlage 1). Parallel aan het opstellen van een implementatieplan dient een ambitieniveau worden vastgesteld, maakt Nederweert alleen het strikt noodzakelijke actief openbaar of doen we meer? Naast de ambitie gaan we een strategie vaststellen, kiezen we bijvoorbeeld een top-down- of bottom up benadering bij de implementatie, beiden worden bepaald door College en/of Raad.     De Woo raakt dus alle teams binnen onze gemeente. De Woo is van invloed op de hele informatiehuishouding en vraagt een andere werkwijze van de hele gemeentelijke organisatie. Het doel van de Woo is een transparantere overheid. Om de invoering succesvol te laten zijn spelen drie onderwerpen die met elkaar te maken hebben een rol: draagvlak bij medewerkers, een goede veranderkundige aanpak en planmatige invoering. Deze onderwerpen zijn gelijk aan de invoering van de Omgevingswet. Om diezelfde aanpak te hanteren is het, gezien de complexiteit en het ontbreken van personeelscapacit

Gemeente Nederweert

locality: NEDERWEERT

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

locality: Oosterbeek

streetAddress: Lebretweg 1


title: Strategisch adviseur ? omgevingsmanager participatie RES Noord- en Midden Limburg (RES NML)

description: RES NMLDe RES-partners nemen binnen Noord- en Midden-Limburg medeverantwoordelijkheid voor een duurzame energietransitie van gigantische proporties. Deze is omvangrijk, complex en betreft vaak gemeentegrens overstijgende vraagstukken. De benodigde expertise is schaars en zullen overheden gezamenlijk verder moeten opbouwen om de afhankelijkheid van de markt te verminderen. Door samen te werken binnen de RES NML zal de implementatie van het klimaatakkoord sneller gaan en worden maatschappelijke kosten bespaard. Door samenwerking in RES-verband hebben inwoners en externe stakeholders lagere co?rdinatie? en uitvoeringskosten. Samenwerking biedt mogelijkheden om de regie beter zelf in de hand te houden en bewustere keuzes te maken.Adviseur strategisch omgevingsmanagement. RES NML ondersteunt partners bij het gezamenlijk inzetten op het betrekken van de bewoners bij de uitvoering van de RES zodat iedereen uit de regio kan meedoen, het kan betalen en kan meeprofiteren. Om draagvlak en eigenaarschap voor de uitvoering van de RES 1.0 te cre?ren worden verschillende manieren van participatie en communicatie uitgewerkt.Kom jij de regie voeren op onze samenwerking en participatie binnen de regio NML?Taken:Regie op regionale samenwerking met stakeholders (incl. strategie) Regie op regionale sociale duurzaamheid/participatie (incl. strategie)de participatie koers voor RES NML verder vorm geven; denk daarbij bijvoorbeeld aan het opzetten van participatie in een burgerforumeen actieve bijdrage leveren aan solide strategische plannen; het organiseren van participatie rondom belangrijke RES ontwikkelingen; aanspreekpunt voor participatie  in de RES-regio NML voor het ambtelijk programmateam/projectteam, de stuurgroep, het brede bestuurlijke overleg en de klankbordgroep; hulpmiddelen ontwikkelen voor lokale partijen bij het vormgeven van het participatieproces op strategisch niveau; werken aan de positionering van de RES NML als samenwerkingsplatform op het gebied van de energie transitie; adviseur voor de uitvoering van het werkplan 2022 RES NML aangaande de onderdelen Communicatie en Participatie.

Gemeente Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Knape Advies

locality: Eckelrade

streetAddress: Molenweg 17


title: Vakspecialist Werk en Inkomen

description: Wat ga je doen?  Als vakspecialist Werk en Inkomen ben jij de specialist op het gebied van de Participatiewet, bijzondere bijstand en het minimabeleid. Je behandelt alle aanvragen op het gebied van Werk en Inkomen en ben jij verantwoordelijk voor het rechtmatig en effectief verstrekken van de uitkeringen. Je bent vraagbaak voor de consulenten Sociaal Domein als het bijvoorbeeld gaat over voorliggende voorzieningen en/of eventueel in te zetten maatwerkvoorzieningen. Voor het stukje re-integratie werk je samen met onze re-integratiepartner Intos. Ook ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van het beschut werken en loonkostensubsidies.  Je hebt niet alleen goed zicht op de Participatiewet maar ook op het gehele sociale zekerheidsstelsel. Je geeft vanuit je praktijkervaring input aan de beleidsadviseurs over kwalitatief werken en effici?nte voorzieningen binnen de Participatiewet. Je bent in staat om integraal te werken met de andere werkvelden binnen het Sociaal Domein. Je bent flexibel, toont initiatief en weet om te gaan met de veranderingen binnen het Sociaal Domein.     De functie van Vakspecialist Werk en Inkomen wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de naam functie opdracht is niet mogelijk. Deze opdracht uitgevoerd kan niet worden door een ZZP?er/ DGA  ZZP?ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient.

de gemeente Gennep

locality: GENNEP

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Werkspirit Recruitment B.V.

locality: Amstelveen

streetAddress: Gondel 1


title: Projectleider 'Community of Practise' voor de RES Noord- en Midden Limburg

description: Regionale Energie Strategie (RES) Noord- en Midden Limburg (NML)  De RES-partners nemen binnen Noord- en Midden-Limburg medeverantwoordelijkheid voor een duurzame energietransitie van gigantische proporties. Deze is omvangrijk, complex en betreft vaak gemeentegrens overstijgende vraagstukken. De benodigde expertise is schaars en zullen overheden gezamenlijk verder moeten opbouwen om de afhankelijkheid van de markt te verminderen. Door samen te werken binnen de RES NML zal de implementatie van het klimaatakkoord sneller gaan en worden maatschappelijke kosten bespaard. Door samenwerking in RES-verband hebben inwoners en externe stakeholders lagere co?rdinatie? en uitvoeringskosten. Samenwerking biedt mogelijkheden om de regie beter zelf in de hand te houden en bewustere keuzes te maken.  Community of practise  In het vervolg van de RES NML wordt kennisdeling steeds belangrijker. Ontwikkelingen gaan snel, partners krijgen met dezelfde vraagstukken te maken en hebben vaak niet de capaciteit om al deze vraagstukken individueel aan te pakken. In regio Noord- en Midden-Limburg bestaat er al een netwerk van partners en belanghebbenden die elkaar met enige regelmaat opzoeken. Echter,  bestaat er de wens om dit netwerk zodanig te versterken en uit te bouwen dat er gesproken kan worden van een hechte community waarbinnen de kennis over bestaande grenzen heen makkelijk en actief gedeeld wordt met elkaar.Een community is een ?gemeenschap van mensen die zich verbonden voelen doordat ze gezamenlijke doelen en/of ambities hebben?. Dit is een intensievere vorm van verbinding dan een netwerk, waarin er ?regelmatige communicatie plaatsvindt tussen deelnemers". In de community zoeken mensen verbinding met elkaar op door iets wat hen raakt, zoals een gemeenschappelijke ambitie, probleem of vraagstuk. Er moet een duidelijke drijfveer zijn om met elkaar de verbinding op te zoeken. Zodra deze verbinding ook impact gaat cre?ren, wordt de community waardevol voor de individuen en zullen zij uit zichzelf de community opzoeken.  De RES NML is in de positie om de community te bouwen, managen en beheren tot een Community-of-Practise (CoP), waarbij de verwachting is dat een Community-of-Practise, zoals de RES NML die voor ogen heeft, zich tevens digitaal manifesteert. Zo faciliteert de RES NML kennisdeling binnen de regio op een structurele wijze.Duur opdrachtHet betreft een tijdelijke opdracht van 18 uren per week tot 01 juli 2022, met opties op verlenging. Het eerste half jaar is de inzet 18 uur per week. Daarna wordt het halfjaarlijks herijkt, waarbij nu de verwachting is dat het aantal uren 18 zal blijven. De samenwerking zal in het jaar 2022 naar een structurele organisatie RES NML gaan doorgroeien, waarbij de verwachting is dat deze functie in de structurele organisatie zal blijven bestaan.

Gemeente Venlo

locality: Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Wise up Arbeidsmarktconsultancy

locality: Cuijk

streetAddress: Gildekamp 12 A


title: Consulent Inkomen

description: Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ?s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Weener XL biedt een totaalpakket, waarb? passend werk en participatie voorop staan. We voorzien in (aanvullend) inkomen voor mensen die daarvoor een beroep op ons doen en toetsen of z? daar recht op hebben.Bij Weener XL is de cultuur open en informeel. We werken hard om de beste dienstverlening voor onze klanten te kunnen leveren. We verwachten flexibiliteit en zelfstandigheid van onze medewerkers. Als het nodig is, zetten we net een stapje extra voor onze klant. Het teamDe functie van Consulent Inkomen is gepositioneerd binnen het team Frontoffice Inkomen. De kerntaak van het team is om ervoor te zorgen dat inwoners die recht hebben op een uitkering deze tijdig en juist uitgekeerd krijgen. Bij dit team werken ca 25 inkomensconsulenten onder aansturing van een teamleider en een co?rdinator.Dit team maakt onderdeel uit van de Afdeling Werk & Dienstverlening, waaronder ook de teams Inkomen Backoffice, Werk & Poort en Ondernemerschap & Handhaving gepositioneerd zijn. De afdeling Werk en Dienstverlening is een bedrijfs- en beleidsmatige afdeling, opererend op het snijvlak van economische ontwikkelingen, de arbeidsmarkt en sociale infrastructuur.Kerntaken zijn:het toeleiden van werkzoekenden naar werk;het verstrekken van een (tijdelijk) inkomen;het (financieel) ondersteunen van burgers met een laag inkomen en/of handicap De functieSamen met je collega?s zorg jij ervoor dat inwoners die recht hebben op een uitkering deze tijdig en juist uitgekeerd krijgen. Je beheert je eigen caseload en bent eerste aanspreekpunt voor jouw klanten. Naast het onderhouden van persoonlijk contact met klanten, geef je informatiebijeenkomsten en ga je soms op huisbezoek.  Je stelt het recht op (en de hoogte van) de uitkering vast. Je beoordeelt aanvragen, mutatieonderzoeken en be?indigingsonderzoeken op relevante juridische en maatschappelijke aspecten en op het recht op voorliggende voorzieningen. Daarnaast ben je bezig met het opleggen van waarschuwingen en boetes. Indien nodig neem je een intrekkings-, terugvorderings- en/of herzieningsbesluit. Je bent proactief, denkt vanuit mogelijkheden en je ondersteunt de klant ook op het gebied van overige inkomensvraagstukken. Wij vinden het belangrijk dat je kan individualiseren en dat je waar nodig maatwerk kan leveren binnen de kaders en de strekking van de Participatiewet. Dit om te komen tot de beste oplossing voor jouw klant.  Je werkt samen met de werkconsulenten om zaken op het gebied van rechtmatigheid en doelmatigheid met elkaar te verbinden. Zo krijg je een compleet en ge?ntegreerd beeld van de klant met als doel de klant zo goed mogelijk te helpen. Op klantniveau overleg je als consulent inkomen met interne- en externe ketenpartners en instanties in relatie tot verstrekking van uitkeringen en aanverwante regelingen. Hierin neem je een stevige adviserende rol, waarbij je de belangen van de organisatie, de samenleving ?n de klant tegen elkaar afweegt om tot zorgvuldige besluitvorming te komen. Indien nodig verwijs je cli?nten door naar andere afdelingen of partners. Je bent alert op signalen van fraude. Je neemt initiatief om samen met de medewerker van team Ondernemerschap & Handhaving verificatieonderzoeken uit te voeren.Afhankelijk van de plaatsing binnen het team kan het voorkomen dat je meer betrokken bent bij nieuwe aanvragen of meer focus hebt op onze bestaande klanten. Wel wordt verwacht dat je alle bovenstaande werkzaamheden kunt verrichten.

description: Diensten voor openbaar bestuur, defensie en sociale verzekering

gemeente 's-Hertogenbosch

locality: 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

YER Nederland B.V.

streetAddress: Flight Forum 80


title: Projectleider Gemeenschapsaccommodaties

description: Venlo is?  een stad waar je makkelijk verliefd op wordt. Venlo kiest namelijk voor kwaliteit van leven. Je kunt er volop genieten. Van de levendige binnenstad, het gevarieerde culturele leven met theaters, poppodia, bioscopen en topevenementen als Venloop en Zomerparkfeest. Ook hoor je er snel bij in Venlo; de meer dan 100.000 inwoners zijn doeners, samen zorgen ze voor een rijk verenigingsleven en een volle activiteitenkalender. En in Venlo kun je jezelf goed ontwikkelen. De stad heeft een breed aanbod aan mbo-, hbo- en wo-opleidingen, is aanjager van de duurzame economie en kent met de Brightlands Campus Greenport Venlo een unieke verzameling bedrijven die samen met wetenschappers en studenten werken aan de voeding van de toekomst. Dat maakt Venlo een stad van kansen en mogelijkheden, van gezonde groei ?n van goed leven. Een stad om van te houden!   Werken voor?  Venlo is werken aan je eigen kwaliteit van leven. Je werkt namelijk voor mensen die je iedere dag tegenkomt, aan projecten die letterlijk om de hoek liggen. Je kunt echt een verschil maken voor inwoners. Dat geeft voldoening. Het werk is boeiend, de opgaven zijn uitdagend en je werkt met veel verschillende partijen samen, aan deze en aan de overkant van de grens met onze Duitse partners.  Wij zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Dit betekent dat je goed bent in je vak en begrijpt wat de omgeving vraagt. Samen met collega?s en anderen bedenk je daarvoor zo eenvoudig mogelijke oplossingen. Je houdt van duidelijke afspraken, korte lijntjes,  neemt verantwoordelijkheid, ziet kansen en vindt het leuk om net dat beetje extra te doen. Krijg je daar energie van, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.Team Maatschappelijke Participatie en Gezondheidmaakt beleid voor de sociale thema?s meedoen, gezond en vitaal leven en ontplooiing. Op dit gebied liggen er prachtige ontwikkelopgaven binnen een grote stad als Venlo. We zijn ambitieus: we willen de goede dingen doen en in dialoog met de bewoners echt een verschil maken. Het team bestaat uit professionele beleidsadviseurs met een goed gevoel voor wat een bestuurder nodig heeft. We houden ervan om beleid te maken en hebben regie op de uitvoering, monitoring, evaluatie en eventuele bijstelling van het beleid. We zijn een betrokken club mensen die goed naar elkaar omkijkt: hulp van collega?s is altijd dichtbij.De opdrachtDeze opdracht betreft het op orde brengen van een groot en politiek in het oog springende herijking van beleid op gemeentelijke accommodaties.  Bij eerder gebrek aan actueel en eenduidig beleid is er veel maatwerk toegepast, wat het overzicht niet eenvoudiger maakt.   Verschillende wijken en kernen in de gemeente Venlo beschikken over een gemeenschapsaccommodatie.  Dit zijn fysieke locaties waar sociaal ? maatschappelijke en (sociaal) -culturele activiteiten plaatsvinden. Voor het beheer en gebruik van deze gemeenschapsaccommodaties heeft de gemeenteraad beleidskaders vastgesteld. Op basis van een recente evaluatie is gebleken dat het beleid aan een herijking toe is.  Er zijn veel verschillende belangen en behoeften als het gaat om gemeenschapsaccommodaties. Ze worden beheerd door ?rechtspersonen? en hebben een belangrijke maatschappelijke functie in de wijk of in het dorp. De herijking van het beleid vraagt een zorgvuldig proces, waarbij  zowel de beheerders als de gebruikers van de accommodaties, inwoners van Venlo, maar ook de raad en maatschappelijke partners in de stad betrokken moeten worden. Dit vraagt een procesmatige aanpak, die uiteindelijk moet leiden tot een nieuw vastgesteld beleidskader.In de aanloop naar de beleidsherijking is het van belang de basis op orde te krijgen. Hiervoor zijn wij op zoek naar een kandidaat met projectmatige ervaring die visie heeft op gemeentelijk accommodatie beleid, de politiek- bestuurlijke dynamiek snapt, de belangen van verschillende partijen behartigt en bij elkaar kan brengen en stuurt op een haalbaar en uitvo

Gemeente Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Mari?lle de Groot

streetAddress: Hugo Verrieststraat 9


title: Financieel adviseur Modulaire gemeenschappelijke regeling (MGR)

description: Personen (ondernemers) kunnen niet aanwezig zijn bij de opening van aanmeldingen/inschrijvingen

description: De Modulaire gemeenschappelijke regeling sociaal domein Limburg-Noord, hierna te noemen MGR, is uitgebreid. Naast de module ?opdrachtgeven in het sociaal domein? is aan de MGR per 1 januari 2022 een tweede module toegevoegd. Deze module heeft de werknaam ?beschermd wonen / maatschappelijke opvang?. In deze module zijn activiteiten zoals het bevoorschotten en afrekenen van zorgkosten met zorgaanbieders en gemeenten, de monitoring, financi?le rapportages, het contractmanagement en -beheer ondergebracht. Deze uitbreiding van de MGR vraagt om een stevige financieel adviseur die uitvoering geeft aan alle financieel geori?nteerde activiteiten in de module en invulling geeft aan de planning & controltaken van de MGR. Daarbij gaat onze gedachte uit naar een specialist met veel relevante werkervaring bij gemeenten en/of gemeenschappelijke regeling. Concreet gaat het om;Het opstellen van de planning- & controldocumentenBegeleiden van de accountantscontroleHet adviseren van de directeur, de secretaris en het bestuurHet bewaken van de liquiditeit en het opstellen van liquiditeitsbegrotingenHet controleren van betalingen aan zorgaanbieders en gemeentenHet afrekenen van zorgkosten met aanbieders en het verzorgen van de jaarlijkse afrekening met gemeentenBepalen van de activiteiten ten behoeve van de over 2022 op te stellen rechtmatigheidsverklaring en de implementatie van deze activiteitenHet verzorgen van de btw-aangifte

Gemeente Venray

locality: Venray

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

ESC Interim Finance

locality: Tegelen

streetAddress: Hertenkamp 16


title: Het onderhouden van de openbare verlichtingsinstallatie in de gemeente Stein

id: ARW 2016 - Aanbestedingsreglement Werken 2016

noticeType: Aankondiging opdracht

awardCriteria: ratedCriteria

description: Onderhoud van straatverlichting

noticeTypeDetails: Aankondiging van een opdracht

awardCriteriaDetails: Beste prijs-kwaliteit verhouding

Gemeente Stein

locality: STEIN

streetAddress: Stadhouderslaan 200

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

SPIE Infratechniek B.V.

streetAddress: Copernicusstraat 9 B


id: BosS interim management en advies-7869-0

title: Teamleider Personeel & Organisatie

description: Venlo is?  een stad waar je makkelijk verliefd op wordt. Venlo kiest namelijk voor kwaliteit van leven. Je kunt er volop genieten. Van de levendige binnenstad, het gevarieerde culturele leven met theaters, poppodia, bioscopen en topevenementen als Venloop en Zomerparkfeest. Ook hoor je er snel bij in Venlo. De meer dan 100.000 inwoners zijn doeners, samen zorgen ze voor een rijk verenigingsleven en een volle activiteitenkalender. En in Venlo kun je jezelf goed ontwikkelen. De stad heeft een breed aanbod aan mbo-, hbo- en wo-opleidingen, is aanjager van de duurzame economie en kent met de Brightlands Campus Greenport Venlo een unieke verzameling bedrijven die samen met wetenschappers en studenten werken aan de voeding van de toekomst. Dat maakt Venlo een stad van kansen en mogelijkheden, van gezonde groei ?n van goed leven. Een stad om van te houden!     Werken voor?  Venlo is werken aan je eigen kwaliteit van leven. Je werkt namelijk voor mensen die je iedere dag tegenkomt, aan projecten die letterlijk om de hoek liggen. Je kunt echt een verschil maken voor inwoners. Dat geeft voldoening. Het werk is boeiend, de opgaven zijn uitdagend en je werkt met veel verschillende partijen samen, aan deze en aan de overkant van de grens met onze Duitse partners.  Wij zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Dit betekent dat je goed bent in je vak en begrijpt wat de omgeving vraagt. Samen met collega?s en anderen bedenk je daarvoor zo eenvoudig mogelijke oplossingen. Je houdt van duidelijke afspraken, korte lijntjes, neemt verantwoordelijkheid, ziet kansen en vindt het leuk om net dat beetje extra te doen. Krijg je daar energie van, dan zien we je reactie graag tegemoet.    Team Personeel en Organisatie  is de aanjager van groei, verbinding en ontwikkeling van de medewerkers en van de organisatie. We adviseren teams over personele zaken en organisatieontwikkeling. Ook ontwikkelen we beleid en hulpmiddelen om samen aan een vitale, betrokken en professionele organisatie te werken. We zijn in doorontwikkeling naar een team met stevige gesprekspartners die proactief handelen en gaan voor kwaliteit. Een team gezellige collega?s die met elkaar de verandering realiseren!

description: Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Gemeente Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

BosS interim management en advies

locality: Nootdorp

streetAddress: Schiphollaan 2


id: Paul Gelsing Consultancy & Interim-7867-0

title: Projectleider Wet open overheid (Woo & WEP en informatiewetgeving)

description: Venlo is?  een stad waar je makkelijk verliefd op wordt. Venlo kiest namelijk voor kwaliteit van leven. Je kunt er volop genieten. Van de levendige binnenstad, het gevarieerde culturele leven met theaters, poppodia, bioscopen en topevenementen als Venloop en Zomerparkfeest. Ook hoor je er snel bij in Venlo. De meer dan 100.000 inwoners zijn doeners, samen zorgen ze voor een rijk verenigingsleven en een volle activiteitenkalender. En in Venlo kun je jezelf goed ontwikkelen. De stad heeft een breed aanbod aan mbo-, hbo- en wo-opleidingen, is aanjager van de duurzame economie en kent met de Brightlands Campus Greenport Venlo een unieke verzameling bedrijven die samen met wetenschappers en studenten werken aan de voeding van de toekomst. Dat maakt Venlo een stad van kansen en mogelijkheden, van gezonde groei ?n van goed leven. Een stad om van te houden.Inleiding WooDe overheid moet transparanter worden richting de burger. Om dit te bewerkstelligen is de Wet open overheid (hierna: Woo) opgesteld. De Wet open overheid is de opvolger van de Wet openbaarheid van bestuur (hierna: Wob). Ze stelt het actief openbaar maken van informatie aan de burger centraal. De wet bevat nieuwe verplichtingen die twee hoofdonderwerpen betreffen: het actief openbaar maken van documenten in elf informatiecategorie?n en het op orde brengen van de informatiehuishouding van bestuursorganen, waaronder gemeenten. Als informatie niet (goed) wordt bewaard en gearchiveerd, kan deze informatie niet openbaar worden gemaakt. De overheid kan minder goed worden gecontroleerd door burgers en journalisten. Actieve openbaarmaking en een transparante overheid zijn dus de actuele onderwerpen.De gemeente Venlo wil de implementatie van de Woo projectmatig aanpakken om ervoor te zorgen dat onze processen voldoen aan de kwaliteitseisen van daarin worden gesteld. Per 1 mei 2022 treedt de wet in werking. Voor het actief openbaar maken van de informatiecategori?n is 5 jaar beschikbaar, voor het op orde krijgen van de basis van de informatievoorziening (een tweede aspect benoemd in de wet) 8 jaar.Deze projectopdracht richt zich op de uitvoering van de eerste fase. In deze fase van het project staat het verkrijgen van inzicht in de impact centraal. Deze impactanalyse behelst onder andere aanpassingen binnen onze primaire en bedrijfsvoerings-processen, organisatievertaling in rollen en verantwoordelijkheden, aanpassingen in systemen en aansluiting op PLOOI  en - belangrijk - de veranderende werkwijze voor de ambtenaar.De tweede fase behelst het opstellen en vaststellen van een implementatieplan. Na de impactanalyse wordt dit plan opgesteld met daarin een planning voor het actief openbaar maken van de informatiecategorie?n. De Woo schrijft geen vaste volgorde voor, Venlo volgt de voorgestelde planning opgesteld door de VNG. De Woo raakt dus alle teams binnen onze gemeente. De wet is van invloed op de hele informatiehuishouding en vraagt een andere werkwijze van de hele gemeentelijke organisatie. Voor een succesvolle invoering zijn drie elkaar be?nvloedende aandachtsgebieden belangrijk: draagvlak bij medewerkers, een goede veranderkundige aanpak en planmatige invoering. Deze aandachtsgebieden zien we ook terug bij de invoering van de Omgevingswet. Voor een goede aanpak is het gezien de complexiteit en de beschikbaarheid van capaciteit, nodig om expertise in te huren. Inmiddels is het wetsvoorstel op 5 oktober 2021 aangenomen door de Eerste Kamer en wordt 1 mei 2022 als beoogde datum van inwerkingtreding genoemd.Inleiding WEPPer 1 juli 2021 is de Wet elektronische publicaties (WEP) in werking getreden. De gemeente is in het kader van de WEP verplicht om alle offici?le publicaties op de website officielebekendmakingen.nl te plaatsen. Voor de burger wordt het dan mogelijk om op ??n website alle bekendmakingen, kennisgevingen en mededelingen te raadplegen. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor een goede en juiste implementatie van deze wetswijziging. Dankzij jouw

Gemeente Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Paul Gelsing Consultancy & Interim

locality: Oss

streetAddress: Brunestein 1


title: Communicatie ondersteuner voor de Regionale Energie Strategie (RES) Noord- en Midden Limburg)

description: Regionale Energie Strategie (RES) Noord- en Midden Limburg (NML)  De RES-partners nemen binnen Noord- en Midden-Limburg medeverantwoordelijkheid voor een duurzame energietransitie van gigantische proporties. Deze is omvangrijk, complex en betreft vaak gemeentegrens overstijgende vraagstukken. De benodigde expertise is schaars en zullen overheden gezamenlijk verder moeten opbouwen om de afhankelijkheid van de markt te verminderen. Door samen te werken binnen de RES NML zal de implementatie van het klimaatakkoord sneller gaan en worden maatschappelijke kosten bespaard. Door samenwerking in RES-verband hebben inwoners en externe stakeholders lagere co?rdinatie? en uitvoeringskosten. Samenwerking biedt mogelijkheden om de regie beter zelf in de hand te houden en bewustere keuzes te maken.  Als Communicatie ondersteuner RES  Word je ingezet binnen diverse werkgroepen van de RES. Jij draagt er aan bij dat de RES NML haar omgeving continu goed informeert.De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de naam functie opdracht is niet mogelijk. Deze opdracht uitgevoerd kan niet worden door een ZZP?er/ DGAZZP?ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient.

Gemeente Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Kempen Communicatie

locality: Horst

streetAddress: Handelstraat 17


title: Adviseur afwegingsmethodiek duurzame opwek en afstemming netcapaciteit  voor de RES NML

description: RES NML  De RES-partners nemen binnen Noord- en Midden-Limburg medeverantwoordelijkheid voor een duurzame energietransitie van gigantische proporties. Deze is omvangrijk, complex en betreft vaak gemeentegrens overstijgende vraagstukken. De benodigde expertise is schaars en zullen overheden gezamenlijk verder moeten opbouwen om de afhankelijkheid van de markt te verminderen. Door samen te werken binnen de RES NML zal de implementatie van het klimaatakkoord sneller gaan en worden maatschappelijke kosten bespaard. Door samenwerking in RES-verband hebben inwoners en externe stakeholders lagere co?rdinatie? en uitvoeringskosten. Samenwerking biedt mogelijkheden om de regie beter zelf in de hand te houden en bewustere keuzes te maken.  Adviseur afwegingsmethodiek duurzame opwek en afstemming netcapaciteit.  Als Adviseur draag je zorg, samen met de RES werkgroep ?Duurzame opwek?, voor een gedragen totstandkoming van de technische uitwerking in het onderdeel afwegingsmethodiek voor duurzame opwek in de RES 1.0. Hiervoor breng je input en kennis van de deelnemende partijen bij elkaar en analyseer je beschikbare databronnen, zoals een landschapsstudie en informatie van de netbeheerder. De technisch adviseur werkt in de werkgroep. Je werkt nauw samen met de werkgroep-voorzitter, onder aansturing van de technisch projectleider. Je werkt vanuit een systeemgerichte benadering (energievraag, -aanbod en -infrastructuur) met oog voor ruimtelijke kwaliteit, koppelkansen, maatschappelijke kosten en lokale opgaven.     Taken:   ? Je bent primair verantwoordelijk voor het opstellen, actualiseren en afstemmen van het onderdeel afwegingsmethodiek duurzame opwek als onderdeel van de RES 1.0. Dit op basis van de regionale Afwegingsmethode Grootschalige duurzame opwek, Werkplan RES NML,), handreiking NPRES en beschikbare databronnen van onder andere de netbeheerder;   ? Je draagt zorg voor het voldoen van de technische uitwerking van de afwegingsmethode aan de uitgangspunten, aannames en rekenregels zoals vastgesteld in de handreiking RES.   ? Het leveren van technische kennis en expertise op het gebied van grootschalige en duurzame opwek van elektriciteit.   ? Je draagt, samen met de werkgroep-voorzitter, zorg voor de samenwerking in (en tussen de) werkgroep(en); daarbij richt jij je op de kwaliteit van de producten van de projecten en ambitielijst en de bijbehorende afwegingsmethodiek;   ? Afstemmen en verbinden met deelnemende overheden (informeren, uitvragen en ophalen) ten behoeve van de realisatie van het Werkplan RES NML.   ? Afstemming en integraliteit organiseren tussen de uitwerkingen van het elektriciteitsplan en het infrastructuurplan, participatieplan en handreiking landschappelijke inpassing en ontwerp;   ? Je schakelt actief in het krachtenveld: aandacht voor draagvlak van betrokken organisaties (ambtelijk en bestuurlijk);   ? Input leveren voor producten rapportage afwegingsmethodiek, procedure projectenlijst grootschalige opwek, projectrapportages en overleggen. RES NML  De RES-partners nemen binnen Noord- en Midden-Limburg medeverantwoordelijkheid voor een duurzame energietransitie van gigantische proporties. Deze is omvangrijk, complex en betreft vaak gemeentegrens overstijgende vraagstukken. De benodigde expertise is schaars en zullen overheden gezamenlijk verder moeten opbouwen om de afhankelijkheid van de markt te verminderen. Door samen te werken binnen de RES NML zal de implementatie van het klimaatakkoord sneller gaan en worden maatschappelijke kosten bespaard. Door samenwerking in RES-verband hebben inwoners en externe stakeholders lagere co?rdinatie? en uitvoeringskosten. Samenwerking biedt mogelijkheden om de regie beter zelf in de hand te houden en bewustere keuzes te maken.  Adviseur afwegingsmethodiek duurzame opwek en afstemming netcapaciteit.  Als Adviseur draag je zorg, samen met de RES werkgroep ?Duurzame opwek?, voor een gedragen totstandkoming van de technische uitwerking in het onderdeel afwegingsmethodiek voor duu

Gemeente Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

kWh Management

locality: Nijmegen

streetAddress: Dokstraat 477


title: Raamovereenkomst inspectiediensten

features: nen2767 BOEI nulmeting inspecties quickscan

noticeType: Rectificatie

description: Voor het technisch beheer is inzicht vereist in de gegevens zoals de technische (onderhouds-)staat van het vastgoedobjecten die SRO in beheer heeft. Dit inzicht wordt verkregen door opnames op locatie aan de hand waarvan rapportages worden opgesteld. De werkzaamheden onder de Raamovereenkomst bestaan uit het verrichten van nulmetingen, quickscans en her-inspecties conform de NEN 2767 inclusief erkende maatregelen volgens het Activiteitenbesluit.

description: Gebouwinspectiediensten

noticeTypeDetails: Kennisgeving van aanvullende informatie, informatie over een onvolledige procedure of rectificatie

SRO Servicecentrum B.V.

locality: Amersfoort

streetAddress: Soesterweg 556

description: Publiekrechtelijke instelling

ProScan B.V.

locality: ARNHEM

streetAddress: Postbus 557

DVTadvies BV

locality: UTRECHT

streetAddress: Savannahweg 25 b

Humble Inspect B.V.

locality: Utrecht

streetAddress: Postbus 13054


id: Haute Equipe Partners in Public B.V.-7865-0

title: Financieel Adviseur

description: Team Financi?n  Het team Financi?n heeft een formatie van ruim 36 fte?s. Het team verzorgt financi?le ondersteuning aan zowel de teams als het totale concern, waaronder ook het stukje Planning & Control. Het team Financi?n is daarnaast verantwoordelijk voor de uitvoering van en controle op de naleving van het vastgestelde financi?le beleid. De financieel adviseur is gepositioneerd binnen Advies, waarbij het accent van de werkzaamheden ligt op advisering van het management.                                 De financieel adviseur adviseert en treedt op als sparringpartner van het management voor relevante ontwikkelingen en veranderingen:  -            Advisering bij MT-, college- en raadsvoorstellen.  -            Advisering bij P&C-cyclus (toetsen haalbaarheid, doorrekeningen maken, risico?s benoemen e.d.).  -            Periodiek bedrijfsvoeringoverleg bij de teams, gekoppeld aan managementgesprekken.  -            Interpretatie van sturingsinformatie.  -            Interpretatie van wet- en regelgeving op het terrein van afdelingen.  -            Specifieke bedrijfseconomische taken.  De financieel adviseur levert een bijdrage aan de uitvoering van projecten op het beleidsterrein Financi?n.

description: Diensten in verband met de olie- en gasindustrie

Gemeente Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Haute Equipe Partners in Public B.V.

locality: Hoofddorp

streetAddress: Raadhuislaan 2


title: Medewerker jeugd

description: Werken als regisseur in gezinnen waarbij sprake is van meervoudig complexe problematiek.Op huisbezoek gaan en het analyseren van de hulpvraag van gezinnen waar regie noodzakelijk is. Het opstellen van een plan van aanpak met het gezin en hun netwerk, met uitgangspunten vanuit VERVE (Veiligheid en Regie Voor Elk) en ?en gezin, ?en plan, ?en regisseur. Toegang verlenen tot specialistische hulp en afschalen van hulp naar het voorliggend veld. Regievoeren op de hulpverlening waarbij je hulp organiseert en co?rdineert en de mogelijkheden van het gezin vergroot om zelf regie te voeren.  Signaleren en inschatten van (on)veiligheid, risico?s taxeren.In multidisciplinair overleg bespreken en toetsen van je overwegingen en dit bespreken met betrokkenen volgens de meldcode.Het sturen vanuit drang binnen het vrijwillig hulpverleningskader en het tijdig inschakelen van Veilig Thuis en Raad voor de Kinderbescherming bij onveiligheid en ontwikkelingsbedreiging van jeugdigen.Wijkgericht werken en zoveel mogelijk (informele hulp) in de wijk inzetten. Nauw samenwerken met de buurtteam.

gemeente 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Samenvijf

locality: Amsterdam

streetAddress: Radarweg 29 a12

Wyzer B.V.

streetAddress: Herculesplein 88

YER Nederland B.V.

locality: Eindhoven


title: Sociaal Wijkteamlid WMO

description: Team Sociale Wijkteams  helpt inwoners die ondersteuning nodig hebben om zo fijn en zelfstandig mogelijk te leven. Denk aan huishoudelijke hulp, jeugdhulp en hulp aan gezinnen met meerdere problemen. Met KanDoen helpen we mensen bovendien aan nuttig werk, zodat ze meedoen in de maatschappij. Ons streven is om verder te kijken dan de vraag: gaat het bij bijvoorbeeld een scootmobiel echt om een probleem om zich te verplaatsen, of leeft de wens aan sociale contacten? We luisteren goed, vragen door en willen ?cht helpen: soms zoeken we daarbij de grenzen op van wat kan en mag. Valt een aanvraag buiten de richtlijnen, dan wijzen we op alternatieven. We zijn een hecht team dat stevig in de schoenen staat en steeds kijkt hoe het anders, beter en slimmer kan. Een team vol dynamiek en drive!    Als sociaal wijkteamlid met aandachtsgebied WMO  werk je voor alle inwoners van de gemeente Venlo vanaf 18 jaar, die een ondersteuningsvraag hebben op ??n of een combinatie van meerdere leefgebieden, zoals regie, financi?n, werk/opleiding, sociale participatie, mentale gezondheid en wonen.    Je vervult daarbij de volgende rollen en daarbij behorende taken:    Arrangeerder  Je zorgt voor een brede vraagverheldering om de ondersteuningsvraag van de inwoner (en zijn netwerk/mantelzorger) in kaart te brengen met als uitgangspunten: zo licht als mogelijk, zo zwaar als nodig (trap van oplossingen). Als er maatwerk nodig, draag je er zorg voor dat dit geleverd wordt.     Taken:   Het voeren van keukentafelgesprekken met de inwoner (en zijn netwerk/mantelzorger) en in afstemming met hen het opstellen van een leefzorgplan, gericht op het bereiken van doelen.      Het stimuleren van eigen kracht en mogelijkheden van de inwoner (en zijn netwerk/mantelzorger) en het optimaal inzetten daarvan. Het zorgdragen voor een afgestemd plan voor en met een huishouden/gezin met meerdere (complexe) ondersteuningsvragen.        Regisseur  Je bent het eerste aanspreekpunt voor de inwoner en zorgt dat alle betrokken professionals met de inwoner dezelfde doelen nastreven welke zijn vastgelegd in een plan.    Taken:   Het volgen en sturen op de te behalen doelen uit het leefzorgplan en zorgdragen voor aanpassingen waar nodig.Het  werken volgens de formule ?1 Gezin, 1 Plan, 1 Regisseur?. Als er meerdere hulpvragen in het gezin zijn, worden de plannen per lid van het gezin/huishouden op elkaar afgestemd.  Indien hierover geen overeenstemming bereikt wordt neemt het jeugdwijkteamlid de beslissing over de inzet van de ondersteuning.Het  bewaken of de ingezette ondersteuning voldoende bijdraagt aan de te bereiken doelen. (evalueren)Aan het einde van een afgesproken traject toetsen of doelen zijn bereikt en of de geboden ondersteuning en zorg geholpen heeft bij het oplossen van de ondersteuningsvraag

Gemeente Venlo

locality: Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Yacht  B.V.

locality: Diemen

streetAddress: Diemermere 25


title: Medewerker jeugd

description: Je werkt als indicatiesteller in gezinnen waarbij sprake is van een hulpvraag op basis van de jeugdwet. Op huisbezoek gaan en het analyseren van de hulpvraag van gezinnen. Het opstellen van een plan van aanpak met het gezin en hun netwerk, met uitgangspunten vanuit VERVE (Veiligheid en Regie Voor Elk). Toegang verlenen tot specialistische hulp en afschalen van hulp naar het voorliggend veld. Signaleren en inschatten van (on)veiligheid, risico?s taxeren.In multidisciplinair overleg bespreek en toets je je overwegingen en bespreekt dit met betrokkenen volgens de meldcode.

description: Gezondheidszorg en maatschappelijk werk

gemeente 's-Hertogenbosch

locality: 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

YER Nederland B.V.

streetAddress: Flight Forum 80


title: All-ound financieel medewerker

description: Voor de financi?le ondersteuning bij de inkoop van jeugdzorg en Wmo zoeken we een enthousiaste kandidaat die zich bezig zal moeten houden met de volgende taken.Kandidaat ondersteunt bij het maken van financi?le afrekeningen met contractpartijen.Kandidaat verzamelt, verwerkt en analyseert financi?le en productiegegevens. Kandidaat ondersteunt bij budget- en kredietbewaking. Kandidaat ondersteunt bij het opstellen van de producten in het kader van de budgetcyclus. Kandidaat biedt algemene ondersteuning aan de financieel adviseurs.

gemeente 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

BMC Implementatie

streetAddress: Spacelab 4


title: WXL Werkconsulent team Werk en Poort aandachtsgebied motivatie

description: Weener XLWeener XL is het werk-ontwikkelbedrijf   van de gemeente ?s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor Bosschenaren met een   afstand tot de arbeidsmarkt. Weener XL biedt een totaalpakket, waarb? passend   werk en participatie voorop staan. Daarnaast voorzien we in (aanvullend)   inkomen voor mensen, die daarvoor een beroep op ons doen en we toetsen of z?   daar recht op hebben. Afdeling Werk & DienstverleningDeze afdeling bestaat uit de teams   Werk & Poort, Ondernemerschap & Handhaving, Inkomen Front-Office en   Inkomen Back-Office. De functie van Werkconsulent is gesitueerd binnen het   team Werk & Poort. Het begeleiden van werkzoekenden naar de arbeidsmarkt   behoort tot de kerntaak; de uitkerings-verstrekking is daaraan ondersteunend.   De kerntaken van deze afdeling zijn:-           het   begeleiden van werkzoekenden naar werk;-           het   verstrekken van een (tijdelijk) inkomen;-           het   (financieel) ondersteunen van burgers met een laag inkomen en/of handicap; De functieJe gaat als gaat als werkconsulent aan   de slag. Daarnaast lever je ook een bijdrage aan een bestaande aanpak voor een   bijzondere doelgroep met extra aandacht. Werkconsulent team Werk&PoortAls werkconsulent ben je een   specialist op het gebied van re-integratie van werkzoekenden. Je ontdekt   arbeidspotentieel bij werkzoekenden met een Participatiewet uitkering.   Daarbij kan sprake zijn van meervoudige gecompliceerde problematiek die   belemmerend werkt bij het vinden van werk. Vanuit je functie ga je op een   inventieve en creatieve wijze om met de Participatiewet.  ?           Je   voert samen met je collega?s de re-integratievoorzieningen binnen team Werk   & Poort uit. Bijvoorbeeld trainen, begeleiding op de werkvloer of   individuele sollicitatie begeleiding.  Je   voert regie over je eigen caseload.?           Op   basis van een QuickScan ga je in gesprek met je klant en stel je een plan van   aanpak op. Je zet passende re-integratievoorzieningen in en dit volg je   actief. ?           Indien   nodig zet je specialistische diagnose in. ?           Je   hebt intensief contact met klanten. Je coacht je klant en je motiveert hem   intrinsiek of extrinsiek.?           Je   voert lik op stuk beleid vanuit de Participatiewet (maatregelbeleid en   handhaving) als dat nodig is. ?           Je   werkt nauw samen met Team Plaatsen & Uitstroom van Weener XL en draagt   zorg voor matching op vacatures (reguliere vacatures, proefplaatsingen,   werkervaringsplaatsen). ?           Je   ondersteunt je klant bij het regelen van de randvoorwaarden om aan het werk   te gaan (bijvoorbeeld kinderopvang of schulddienstverlening).?           Je   hebt contact met sociale partners in de stad voor of over klanten met een   hulpvraag?           Je   rapporteert over de inhoud en voortgang van een traject en registreert dit in   de klantvolgsystemen CompetenSYS en Civision Samenlevingszaken.?           Lukt   het niet om je klant binnen de poort periode bijstandsonafhankelijk te laten   zijn? Dan stel je een Werk-Ontwikkelplan op en leidt je de klant binnen   Weener XL door op basis van arbeidsmarktkansen. Specifiek aandachtsgebiedDe bijzondere doelgroep kenmerkt zich   door niet- willers gedrag. Denk onder andere aan: weerstand, manipuleren,   agressie, z

gemeente 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

SeppLifka

locality: Culemborg

streetAddress: Kamperfoelie 30


title: Consulent Wmo

description: De consulent WMO is een specialist op het gebied van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en verantwoordelijk voor de enkelvoudige hulpvraag bij (gezins-) situaties en heeft daarnaast enige kennis op het gebied van non-profit financi?le dienstverlening. De consulent is klantgericht en in staat om huishoudens te motiveren zelf aan de slag te gaan, samen met gezin en/of omgeving. De consulent is vanuit de gedachten zorg op maat en zelfstandigheid in staat om een rechtmatige beslissing te nemen. Uitgangspunt voor het klantcontact is een brede blik met aandacht voor de diverse leefgebieden en de consulent maakt hierbij gebruik van de zelfredzaamheidsmatrix. Ondanks de vele veranderingen kan de consulent de kennis van de Wet en regelgeving, non-profit financi?le  dienstverlening ?n de sociale kaart actueel houden. De consulent Wmo kan meervoudige problematiek tijdig signaleren en heeft de vaardigheid tijdig op te schalen naar samenwerkingspartners in de wijk. De consulent werkt binnen de gemeente direct samen met de collega?s sectie Uitvoering / Maatschappelijke Ontwikkeling en de Sociale Wijkteams. Buiten de gemeente met de netwerkorganisaties uit het sociale domein. De consulent is verantwoordelijk voor het afhandelen van de klantvragen en deze direct te beschikken indien het tot een maatwerkvoorziening komt.

description: Gezondheidszorg en maatschappelijk werk

gemeente 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

SZpecialist BV

locality: Arnhem

streetAddress: Lieshoutstraat 37


title: Consulent Wmo

description: Gezondheidszorg en maatschappelijk werk

gemeente 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

BlueTrail IT B.V.

locality: Alphen aan den Rijn

streetAddress: Distributieweg 27

koen

locality: Weert

streetAddress: Schoutlaan 11


title: Sociaal Wijkteam Medewerker Jeugd & volwassen

description: Werkzaamheden:Je werkt als consulent en mogelijk als regisseur in gezinnen en/of inwoners waarbij sprake is van meervoudig complexe problematiek.Op huisbezoek gaan en het analyseren van de hulpvraag van inwoners en/of gezinnen waar regie noodzakelijk is. Het opstellen van een plan van aanpak met het de inwoner/gezin en hun netwerk, met uitgangspunten vanuit VERVE (Veiligheid en Regie Voor Elk) en ?en gezin, ?en plan, ?en regisseur. Toegang verlenen tot specialistische hulp en afschalen van hulp naar het voorliggend veld. Je voert, indien deze rol van je wordt gevraagd, regie op de hulpverlening waarbij je hulp organiseert en co?rdineert en de mogelijkheden van de inwoner/het gezin vergroot om zelf regie te voeren.  Signaleren en inschatten van (on)veiligheid, risico?s taxeren.Bij signalen van huislijk geweld en kindermishandeling werk je met de stappen van de meldcode.In multidisciplinair overleg bespreek en toets je je overwegingen en bespreekt dit met betrokkenen volgens de meldcode.Het sturen vanuit drang binnen het vrijwillig hulpverleningskader en het tijdig inschakelen van Veilig Thuis en Raad voor de Kinderbescherming bij onveiligheid en ontwikkelingsbedreiging van jeugdigen.Je werkt wijkgericht en zet zoveel mogelijk (informele hulp) in de wijk in. Je werkt nauw samen met de buurtteams.

description: Gezondheidszorg en maatschappelijk werk

gemeente 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Factum Advies

locality: Veenendaal

streetAddress: Newtonstraat 19 G


title: Consulent Wmo

description: Personen (ondernemers) kunnen niet aanwezig zijn bij de opening van aanmeldingen/inschrijvingen

description: Gezondheidszorg en maatschappelijk werk

gemeente 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Maandag Breda

locality: Breda

streetAddress: Westbroek 51

Professional Partners NL BV

locality: Zoetermeer

streetAddress: Louis Braillelaan 80


title: Consulent Inkomen

description: De   organisatie   Weener XL is het werk- en   ontwikkelbedrijf van de gemeente ?s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor mensen met   een afstand tot de arbeidsmarkt. Weener XL biedt een totaalpakket, waarb?   passend werk en participatie voorop staan. We voorzien in (aanvullend)   inkomen voor mensen die daarvoor een beroep op ons doen en toetsen of z? daar   recht op hebben.   Bij Weener XL   is de cultuur open en informeel. We werken hard om de beste dienstverlening   voor onze klanten te kunnen leveren. We verwachten flexibiliteit en   zelfstandigheid van onze medewerkers. Als het nodig is, zetten we net een   stapje extra voor onze klant.      Het   team   De functie van Consulent Inkomen is   gepositioneerd binnen het team Frontoffice Inkomen. De kerntaak van het team   is om ervoor te zorgen dat inwoners die recht hebben op een uitkering deze   tijdig en juist uitgekeerd krijgen. Bij dit team   werken ca 25 inkomensconsulenten onder aansturing van een teamleider en een   co?rdinator.      Dit team maakt onderdeel uit van de   Afdeling Werk & Dienstverlening, waaronder ook de teams Inkomen   Backoffice, Werk & Poort en Ondernemerschap & Handhaving   gepositioneerd zijn. De afdeling Werk en Dienstverlening is een bedrijfs- en   beleidsmatige afdeling, opererend op het snijvlak van economische   ontwikkelingen, de arbeidsmarkt en sociale infrastructuur.   Kerntaken   zijn:   -         het toeleiden van werkzoekenden naar werk;   -         het verstrekken van een (tijdelijk) inkomen;   -         het (financieel) ondersteunen van burgers met   een laag inkomen en/of handicap      De functie   Samen met je collega?s zorg jij ervoor dat inwoners die recht hebben op   een uitkering deze tijdig en juist uitgekeerd krijgen. Je beheert je eigen   caseload en bent eerste aanspreekpunt voor jouw klanten. Naast het   onderhouden van persoonlijk contact met klanten, geef je   informatiebijeenkomsten en ga je soms op huisbezoek.        Je stelt het recht op (en de hoogte van) de uitkering vast. Je beoordeelt   aanvragen, mutatieonderzoeken en be?indigingsonderzoeken op relevante   juridische en maatschappelijke aspecten en op het recht op voorliggende   voorzieningen. Daarnaast ben je bezig met het opleggen van waarschuwingen en   boetes. Indien nodig neem je een intrekkings-, terugvorderings- en/of   herzieningsbesluit. Je bent proactief, denkt vanuit mogelijkheden en je   ondersteunt de klant ook op het gebied van overige inkomensvraagstukken. Wij   vinden het belangrijk dat je kan individualiseren en dat je waar nodig   maatwerk kan leveren binnen de kaders en de strekking van de Participatiewet.   Dit om te komen tot de beste oplossing voor jouw klant.                Je werkt samen met de werkconsulenten om zaken op het gebied van   rechtmatigheid en doelmatigheid met elkaar te verbinden. Zo krijg je een   compleet en ge?ntegreerd beeld van de klant met als doel de klant zo goed   mogelijk te helpen. Op klantniveau overleg je als consulent inkomen met   interne- en externe ketenpartners en instanties in relatie tot verstrekking   van uitkeringen en aanverwante regelingen. Hierin neem je een stevige   adviserende rol, waarbij je de belangen van de organisatie, de samenleving ?n   de klant tegen elkaar afweegt om tot zorgvuldige besluitvorming te komen.   Indien nodig verwijs je cli?nten door naar andere afdelingen of partners. Je   bent alert op signalen van fraude. Je neemt initiatief om samen met de   medewerker van team Ondernemerschap & Handhaving verificatieonderzoeken   uit te voeren.      Afhankelijk van de plaatsing binnen het team kan het voorkomen dat je   meer betrokken bent bij nieuwe aanvragen of meer focus hebt op onze bestaande   klanten. Wel wordt verwacht dat je alle bovenstaande werkzaamheden kunt   verrichten.

gemeente 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten


title: Teamleider Schulddienstverlening (duo-baan)

description: Als teamleider van het team schulddienstverlening geef je op een stimulerende en coachende manier richting en begeleiding aan de medewerkers in het team, samen met je duo partner. Je past jouw stijl en methode van leidinggeven aan op de situatie en betrokken medewerker. Je bent erop gericht om je medewerkers continue te ontwikkelen en ondersteunen. Gebruik makend van hun kennis en kunde, stuur je op het verbeteren van de kwaliteit van dienstverlening aan onze burgers en faciliteer je veranderingen en vernieuwingen binnen je team. Het is jouw verantwoordelijkheid om een positief effect te genereren op de klanttevredenheid, op de medewerkertevredenheid en de proceseffici?ntie. Het is ook jouw verantwoordelijkheid om een vertrouwde omgeving te cre?ren voor je medewerkers en te sturen op goeie samenwerking zowel onderling als met interne en externe ketenpartners.

description: Overige gemeenschaps-, sociale en persoonlijke diensten

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Bureau EV

locality: Tilburg

streetAddress: Acaciastraat 11


title: Werkconsulent Regie Weener XL

description: Als Werkconsulent Weener XL ontwikkel je je   tot regie specialist   op het gebied van arbeidstoeleiding van werkzoekenden.       Je werk   bestaat uit:   Het   ontdekken van arbeidspotentieel bij werkzoekenden met een Participatiewet   uitkering. Er kan sprake zijn van meervoudige gecompliceerde problematiek die   belemmerend werkt bij het vinden van werk. De volgende deeltaken zijn te   onderscheiden:       Intrinsiek en/of extrinsiek motiveren        van de klant     Klanten doorleiden naar onderdelen        binnen Weener XL die het best passen bij de kansen van de klant op de        arbeidsmarkt.    Regie voeren over een caseload        waarbij tevens uitvoering wordt gegeven aan het eerstelijns  handhavingsbeleid         Het   scheppen van randvoorwaarden en het wegnemen van belemmeringen zodat een   klant bemiddeld kan worden naar werk door:       De cli?nt te begeleiden in een re-activeringsproces    Op inventieve en creatieve wijze        omgaan met de Participatiewet    Bij eventuele schuldenproblematiek de        klant motiveren om dit aan te pakken, al dan niet in samenwerking met        schulddienstverlening.    De klant te motiveren en bemiddelen        om maatschappelijke en/of psychische hulpverlening aan te gaan    Ervoor zorg dragen dat de klant        indien nodig kinderopvang regelt         Klanten   toeleiden naar werk door:       Intensief contact te hebben met        bemiddelbare klanten    Lik op stuk beleid vanuit de        Participatiewet (maatregelbeleid)    Samenwerking met het Werkgevers        Service Punt van Weener XL    Matching op vacatures        (Werkervaringsplaatsen, reguliere vacatures, proefplaatsingen e.d.)         Verder   behoren tot de werkzaamheden:       Het rapporteren van alle voorkomende        aspecten die van belang zijn voor de duidelijkheid van de voortgang van        een traject alsmede met het oog op de voorgeschreven controle van        werkzaamheden.    Het opstellen van een trajectplan of        een plan van aanpak.      Zorgdragen voor de registratie in klantvolgsystemen CompetenSYS en   CivSam.

description: Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

gemeente 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten


title: Weener XL Consulent Inkomen

description: De   organisatieWeener XL is het werk- en   ontwikkelbedrijf van de gemeente ?s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor mensen met   een afstand tot de arbeidsmarkt. Weener XL biedt een totaalpakket, waarb?   passend werk en participatie voorop staan. We voorzien in (aanvullend)   inkomen voor mensen die daarvoor een beroep op ons doen en toetsen of z? daar   recht op hebben.Bij Weener XL   is de cultuur open en informeel. We werken hard om de beste dienstverlening   voor onze klanten te kunnen leveren. We verwachten flexibiliteit en   zelfstandigheid van onze medewerkers. Als het nodig is, zetten we net een   stapje extra voor onze klant. Het   teamDe functie van Consulent Inkomen is   gepositioneerd binnen het team Frontoffice Inkomen. De kerntaak van het team   is om ervoor te zorgen dat inwoners die recht hebben op een uitkering deze   tijdig en juist uitgekeerd krijgen. Bij dit team   werken ca 25 inkomensconsulenten onder aansturing van een teamleider en een   co?rdinator.Dit team maakt onderdeel uit van de   Afdeling Werk & Dienstverlening, waaronder ook de teams Inkomen   Backoffice, Werk & Poort en Ondernemerschap & Handhaving   gepositioneerd zijn. De afdeling Werk en Dienstverlening is een bedrijfs- en   beleidsmatige afdeling, opererend op het snijvlak van economische   ontwikkelingen, de arbeidsmarkt en sociale infrastructuur.Kerntaken   zijn:-          het toeleiden van werkzoekenden naar werk;-          het verstrekken van een (tijdelijk) inkomen;-          het (financieel) ondersteunen van burgers met   een laag inkomen en/of handicap De functieSamen met je collega?s zorg jij ervoor dat inwoners die recht hebben op   een uitkering deze tijdig en juist uitgekeerd krijgen. Je beheert je eigen   caseload en bent eerste aanspreekpunt voor jouw klanten. Naast het   onderhouden van persoonlijk contact met klanten, geef je   informatiebijeenkomsten en ga je soms op huisbezoek.  Je stelt het recht op (en de hoogte van) de uitkering vast. Je beoordeelt   aanvragen, mutatieonderzoeken en be?indigingsonderzoeken op relevante   juridische en maatschappelijke aspecten en op het recht op voorliggende   voorzieningen. Daarnaast ben je bezig met het opleggen van waarschuwingen en   boetes. Indien nodig neem je een intrekkings-, terugvorderings- en/of   herzieningsbesluit. Je bent proactief, denkt vanuit mogelijkheden en je   ondersteunt de klant ook op het gebied van overige inkomensvraagstukken. Wij   vinden het belangrijk dat je kan individualiseren en dat je waar nodig   maatwerk kan leveren binnen de kaders en de strekking van de Participatiewet.   Dit om te komen tot de beste oplossing voor jouw klant. Je werkt samen met de werkconsulenten om zaken op het gebied van   rechtmatigheid en doelmatigheid met elkaar te verbinden. Zo krijg je een   compleet en ge?ntegreerd beeld van de klant met als doel de klant zo goed   mogelijk te helpen. Op klantniveau overleg je als consulent inkomen met   interne- en externe ketenpartners en instanties in relatie tot verstrekking   van uitkeringen en aanverwante regelingen. Hierin neem je een stevige   adviserende rol, waarbij je de belangen van de organisatie, de samenleving ?n   de klant tegen elkaar afweegt om tot zorgvuldige besluitvorming te komen.   Indien nodig verwijs je cli?nten door naar andere afdelingen of partners. Je   bent alert op signalen van fraude. Je neemt initiatief om samen met de   medewerker van team Ondernemerschap & Handhaving verificatieonderzoeken   uit te voeren.Afhankelijk van de plaatsing binnen het team kan het voorkomen dat je   meer betrokken bent bij nieuwe aanvragen of meer focus hebt op onze bestaande   klanten. Wel wordt verwacht dat je alle bovenstaande werkzaamheden kunt   verrichten.

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten


title: Consulent Inkomen aandachtsgebied Heronderzoeken

description: De   organisatie   Weener XL is het werk- en   ontwikkelbedrijf van de gemeente ?s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor mensen   met een afstand tot de arbeidsmarkt. Weener XL biedt een totaalpakket, waarb?   passend werk en participatie voorop staan. We voorzien in (aanvullend)   inkomen voor mensen die daarvoor een beroep op ons doen en toetsen of z? daar   recht op hebben.   Bij Weener XL   is de cultuur open en informeel. We werken hard om de beste dienstverlening   voor onze klanten te kunnen leveren. We verwachten flexibiliteit en   zelfstandigheid van onze medewerkers. Als het nodig is, zetten we net een   stapje extra voor onze klant.      Het   team   De functie van Consulent Inkomen is   gepositioneerd binnen het team Frontoffice Inkomen. De kerntaak van het team   is om ervoor te zorgen dat inwoners die recht hebben op een uitkering deze   tijdig en juist uitgekeerd krijgen. Bij dit team   werken ca 25 inkomensconsulenten onder aansturing van een teamleider en een   co?rdinator.      Dit team maakt onderdeel uit van de   Afdeling Werk & Dienstverlening, waaronder ook de teams Inkomen   Backoffice, Werk & Poort en Ondernemerschap & Handhaving   gepositioneerd zijn. De afdeling Werk en Dienstverlening is een bedrijfs- en   beleidsmatige afdeling, opererend op het snijvlak van economische   ontwikkelingen, de arbeidsmarkt en sociale infrastructuur.   Kerntaken   zijn:   -         het toeleiden van werkzoekenden naar werk;   -         het verstrekken van een (tijdelijk) inkomen;   -         het (financieel) ondersteunen van burgers met   een laag inkomen en/of handicap      De functie   Samen met je collega?s van Inkomen, Werk en handhaving werk je integraal   aan het project Heronderzoeken.       Binnen het project Heronderzoeken worden klanten die de afgelopen jaren   geen heronderzoek hebben gehad aangeschreven. Doel van de heronderzoeken is   onder andere om:   -       Vast te stellen of de uitkering rechtmatig wordt verstrekt;   -       Vast te stellen of er arbeidsvermogen is;   -       Vast te stellen of er op andere vlakken ondersteuning nodig is.      Afhankelijk van de signalen die voortkomen uit de opgevraagde gegevens:   -       Voer je mutatieonderzoeken uit   -       Voer je be?indigingsonderzoeken uit   -       Ga je in gesprek met de klant   -       Ga je op huisbezoek

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Interwerk BV

locality: Amersfoort

streetAddress: Lieve Vrouwekerkhof 7 Amersfoort


title: Ervaren business controller

description:
Kandidaat
     adviseert het afdelingshoofd W&O en overige budgethouders in de
     verschillende exploitaties (Groen, Post, Kringloopwarenhuis). Dit betreft
     primair de financi?le advisering, maar ook de bredere advisering ter
     attentie van de bedrijfsvoering, (management)informatievoorziening en
     ao/ic, effectiviteit en efficiency van beleid en uitvoering.
 Kandidaat
     adviseert de sectorcontroller over opgedane inzichten en afwijkingen en
     doet voorstellen voor maatregelen, bijsturing en verbetering;
 Kandidaat geeft uitvoering aan de brede control binnen de
     afdeling en zoekt verbinding met de collega?s van de andere
     bedrijfsvoeringsfuncties;
 Kandidaat
     pakt een voorbeeldrol in de omslag van ?smalle? financial
control naar ?brede? management control, van de achterkant naar de voorkant,
van verantwoording afleggen naar sturen in de P&C cyclus en van
ondersteunen & helpen naar kritisch mee- ?n tegendenken, coproduceren en
vooruitzien die het team gezamenlijk aan het maken isKandidaat
     voert regie en control uit op de P&C-producten en op het
     risicomanagement binnen de afdeling
 Kandidaat
     levert een belangrijke bijdrage aan het opstellen van nota?s,
     tussenrapportages, paragrafen, begrotingen en jaarrekeningen. adviseert
     proactief over de KPI?s van de afdeling(en) in jouw portefeuille, monitort
     de ontwikkelingen hiervan en werkt deze uit in termen van financi?n.
 Kandidaat ondersteunt het afdelingshoofd en overige
     budgethouders bij het uitzetten van de strategie, de defini?ring van
     doelstellingen en bijbehorende prestatie-indicatoren om tot goede
     resultaatsturing te komen;
 Kandidaat
     signaleert en adviseert over mogelijkheden tot verbetering van
     doelmatigheid en doeltreffendheid in de processen;

De afdeling
Financieel Management en Informatiesturing is een bedrijfs- en beleidsmatige
afdeling, verantwoordelijk voor het financieel beleid en - beheer van Weener XL
en bestaat uit 17 professionals. In de afdeling zijn de volgende werkzaamheden
ondergebracht: financieel beleid en advisering, financi?le bedrijfsvoering,
managementinformatie, kwaliteit, interne controle, privacy, subsidieverwerving,
subsidie- en salarisadministratie. De afdeling wordt aangestuurd door de
sectorcontroller

gemeente 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Vanberkel Professionals

streetAddress: Florahoek 6


title: Kwartiermaker voortijdige overstap ongediplomeerde havist naar MBO

description: Binnen het regionale arbeidsmarktprogramma van Noordoost Brabant werkt!, werken onderwijs, ondernemers en overheid met elkaar samen voor een flexibele en inclusieve arbeidsmarkt. In de programmaijn Voortijdig Schoolverlaten en arbeidstoeleiding kwetsbare jongeren, zijn we op zoek naar een kwartiermaker voortijdige overstap ongedilpomeerde havist naar MBO. We zien het aantal Voortijdig schoolverlaters binnen HAVO stijgen. Een deel van deze jongeren maakt ? zonder diploma ? de overstap van HAVO naar MBO. In de periode op de HAVO worden zij nu niet voldoende voorbereid op de keuze voor een beroepsopleiding/beroepskeuze. Hierdoor is de overstap lastig en vallen zij eerder uit in het MBO. De kwartiermaker gaat met de betrokken HAVO scholen en de MBO?s in de regio aan de slag om een programma te ontwikkelen om jongeren die de voortijdige overstap van HAVO-MBO maken goed voor te bereiden zodat jongeren goede studie- en loopbaankeuzes maken. Vervolgens ondersteunt en begeleidt de kwartiermaker de betrokken scholen bij de implementatie van het programma. Ook maakt de kwartiermaker met de HAVO scholen een begin van een preventieve aanpak, zodat voortijdige uitval van havisten wordt tegengegaan.

description: Diensten voor onderwijs en opleiding

gemeente 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten


title: Leerwerkadviseur

description: Leerwerkadviseur gezocht voor het Leerwerkpunt van de arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant met ?hands-on? mentaliteit.    Inleiding    Scholing en ontwikkeling is belangrijker dan ooit. Werknemers moeten zichzelf continu blijven ontwikkelen en ook werkgevers moeten ervoor zorgen dat hun personeel up-to-date blijft. Het Leerwerkpunt ? onderdeel van het Werkgeversservicepunt Noordoost-Brabant ? is h?t centrale punt voor alle vraagstukken met betrekking tot scholing en ontwikkeling. Of het nu een werkgever is die (potenti?le) werknemers wil opleiden of een werknemer die zich wil (om)scholen in een bepaald vakgebied: het Leerwerkpunt geeft advies op maat.    Een aantal kerntaken van de leerwerkadviseur zijn onder andere:  Het bieden van informatie en advies over scholing en loopbaan; Het inbrengen van expertise, bouwen van leerwerkarrangementen (?financial engineering?) in afstemming met het Werkgeversservicepunt;Het adviseren van werkgevers over passende (scholings)oplossingen om personele vraagstukken op te lossen;Het realiseren van regionale doelstellingen op MBO Praktijkverklaren, certificeren en diplomeren;Het realiseren van de doelstellingen op de aanpak laaggeletterde ouderen (50+).  Je      voert gesprekken met kandidaten en/of werkgevers en adviseert welke scholingstrajecten      het meest passend zijn om hun doelen te bereiken.  Je      weet mensen te inspireren en motiveren om concrete stappen te zetten richting      scholing of (ander) werk. Daarbij laat je de regie bij mensen zelf.  Je      levert een bijdrage aan de doelstellingen op scholing of aanpak      laaggeletterde ouderen.  Je      onderhoudt relaties met (strategische) partners.       Je werkt      samen met collega?s en partners van het Leerwerkloket en Werkgeversservicepunt      Noordoost-Brabant             In verband met toenemende activiteiten zijn wij op zoek naar 2 of 3 leerwerkadviseurs. E?n leerwerkadviseur voor 16 uur heeft als aandachtsgebied laaggeletterdheid in de regio Noordoost-Brabant en gaat zich vanuit een opdracht van de provincie hier op toe leggen. De andere leerwerkadviseur legt zich toe op de scholingsprojecten in de regio. De focus hierbij ligt op het bij elkaar brengen van werkgevers en kandidaten in scholingstrajecten. Het aantal uren hiervoor wordt in overleg bepaald.     De aan te stellen leerwerkadviseurs maken deel uit van het team van het Leerwerkloket.  Hij/zij rapporteert aan de projectleider van het Leerwerkpunt.

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten


title: Medewerker kwaliteitszorg

description: De   organisatie   Weener XL is het werk- en   ontwikkelbedrijf van de gemeente ?s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor mensen   met een afstand tot de arbeidsmarkt. Weener XL biedt een totaalpakket, waarb?   passend werk en participatie voorop staan. We voorzien in (aanvullend)   inkomen voor mensen die daarvoor een beroep op ons doen en toetsen of z? daar   recht op hebben.   Bij Weener XL   is de cultuur open en informeel. We werken hard om de beste dienstverlening   voor onze klanten te kunnen leveren. We verwachten flexibiliteit en   zelfstandigheid van onze medewerkers. Als het nodig is, zetten we net een   stapje extra voor onze klant.      Het   team   De functie   van medewerker kwaliteitszorg is gepositioneerd binnen het team Backoffice   Inkomen.       De kerntaak   van het team is om ervoor te zorgen dat inwoners die recht hebben op een   uitkering deze tijdig en juist uitgekeerd krijgen. Binnen het team van de   Backoffice werkt 2,5 FTE medewerker kwaliteitszorg.   Bij dit team werken in totaal ca 25   medewerkers onder aansturing van een teamleider en een co?rdinator.      Dit team maakt onderdeel uit van de   Afdeling Werk & Dienstverlening, waaronder ook de teams Inkomen   Backoffice, Werk & Poort en Ondernemerschap & Handhaving   gepositioneerd zijn. De afdeling Werk en Dienstverlening is een bedrijfs- en   beleidsmatige afdeling, opererend op het snijvlak van economische   ontwikkelingen, de arbeidsmarkt en sociale infrastructuur.   Kerntaken   zijn:   -         het toeleiden van werkzoekenden naar werk;   -         het verstrekken van een (tijdelijk) inkomen;   -         het (financieel) ondersteunen van burgers met   een laag inkomen en/of handicap      De functie   De medewerker kwaliteitszorg verricht uitvoerende werkzaamheden   op het gebied van kwaliteitszorg waaronder het toetsen van het te voeren en   gevoerde beleid.    Hij/zij rapporteert gevraagd en ongevraagd over de   kwaliteit van de dienstverlening.    Hij/zij initieert verbeteringen in het uitvoeringsbeleid,   in procedures en werkprocessen.    De medewerker kwaliteitszorg is verantwoordelijk voor de   deskundigheidsbevordering van de medewerkers van de teams door middel van   o.a. inwerk- en bijscholingsprogramma's, casu?stiekbesprekingen en   individuele begeleiding.    De medewerker kwaliteitszorg neemt deel aan   verbetertrajecten op het terrein van kwaliteitszorg binnen de reguliere   werkzaamheden dan wel in projectvorm.                   Jouw   uitdagingen zijn:      Controles/ Steekproeven   Je voert reguliere steekproeven uit op basis van interne en   externe kwaliteitsnormen en/of vastgestelde werkprocessen en werkinstructies.   Bij medewerkers in opleiding voer je, waar nodig, extra steekproeven uit.       Uitvoeringsbeleid    Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het   uitvoeringsbeleid. Dit doe je op basis van de dagelijkse praktijk dan wel in   het kader van nieuwe wet- en regelgeving. Bij de implementatie van nieuw   uitvoeringsbeleid neem je een actieve rol. Daarnaast signaleer je knelpunten   in de uitvoering van het beleid en je komt met mogelijke oplossingen. Je   stelt werkinstructies op en bent verantwoordelijk voor het up-to-date houden   van de documenten.      Kwaliteitsverbetering en deskundigheidsbevordering      Je bent eerste aanspreekpunt voor medewerkers van de teams   Inkomen, maar indien nodig ook van andere teams binnen Weener XL. Je   initieert casu?stiekbesprekingen op basis van de dagelijkse   uitvoeringspraktijk alsmede op basis van besluiten in het kader van bezwaar   en beroep.      Je levert gevraagd en   ongevraagd input aan teamleiders met betrekking tot de kwaliteit van het   geleverde werk van medewerkers. Samen met de afdeling opleidingen initieer of   ondersteun je opleidingen ter verbetering van de kwaliteit van de   dienstverlening.

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten


id: Van Dooren-Lansdorp Public Controlling-7893-0

title: Senior Financieel beleidsadviseur

description: Kandidaat adviseert de afdelingsmanager op basis van de verkregen inzichten uit de financi?n, risicobeheersing, de stand van zaken in het bereiken van de afgesproken resultaten en kennis van de primaire processen van de directie;Kandidaat ondersteunt de manager bij het uitzetten van de strategie, de defini?ring van doelstellingen en bijbehorende prestatie-indicatoren om tot goede resultaatsturing te komen;Kandidaat signaleert en adviseert over mogelijkheden tot verbetering van doelmatigheid en doeltreffendheid in de processen;Kandidaat adviseert de afdelingsmanager bij het besluitvormingsproces op de actuele dossiers;Kandidaat adviseert de sectorcontroller over opgedane inzichten en afwijkingen en doet voorstellen voor maatregelen, bijsturing en verbetering;Kandidaat ziet er op toe dat de gemeentebrede, sector- afdelings-richtlijnen en kaders binnen de afdeling worden ge?mplementeerd en bewaakt dat deze (correct) worden toegepast;Kandidaat geeft uitvoering aan de brede control binnen de afdeling en zoekt verbinding met de collega?s van de andere bedrijfsvoeringsfuncties;Kandidaat adviseert over de implementatie in de afdeling van de aanbevelingen van de accountant en de verbijzonderde interne controle;Kandidaat voert regie en control uit op de P&C-producten en op het risicomanagement binnen de afdeling;

description: Financiële en verzekeringsdiensten

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Van Dooren-Lansdorp Public Controlling

streetAddress: Churchilllaan 116