title: Consulent Inkomen met als aandachtsgebied Heronderzoeken

description: Wil jij deel uitmaken   van een enthousiast, hard werkend resultaatgericht projectteam die  rechtmatig onderzoek doet? Vind jij het   leuk om je ergens in vast te bijten en uit te zoeken hoe een casus juridisch   in elkaar zit? En ben je in staat om je bevindingen te delen met je team? Dan   zijn wij op zoek naar jou!      Wat ga je doen?   Binnen   het project onderzoek je klanten met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en   die vaak al gedurende lang tijd afhankelijk zijn van de bijstand. Dit gebeurt   op een integrale werkwijze, zowel recht als doelmatig met oog voor de   menselijke maat. Het doel is vast te stellen of de uitkering rechtmatig wordt   verstrekt,  of er arbeidsvermogen is en   of er op andere vlakken ondersteuning nodig is.   Je pakt de   complexere onderzoeken op binnen het project. In het wekelijkse casusoverleg   worden de onderzoeken verdeeld en denk je samen met je collega?s actief mee over   casussen.    Afhankelijk   van de signalen die voortkomen uit de opgevraagde gegevens:   -          Voer je mutatieonderzoeken uit;   -          Voer je be?indigingsonderzoeken uit;   -          Ga je in gesprek met de klant (eventueel   samen met een collega);   -          Ga je op huisbezoek.      Waar ga je werken?   Het   projectteam bestaat uit 5 tot 7 medewerkers. De medewerkers hebben de   volgende specialisaties: Specialist inkomen, handhaving en werkconsulenten en   komen allemaal vanuit een ander team uit de afdeling Werk &   Dienstverlening. Het is een betrokken, enthousiast, flexibel team waarin nauw   met elkaar samen wordt gewerkt. Er is dagelijks contact en ??n keer per week   vind het casusoverleg plaats, waarin ieder vanuit zijn expertise de casus   bespreekt om gezamenlijk tot een plan van aanpak te komen. Hierbij staat het   belang van een goede dienstverlening aan de klant centraal. De omloopsnelheid   van de casussen zijn hoog en het team werkt samen voor het beste resultaat.   Iedereen zet een stap extra als het nodig is.    Het project valt onder de afdeling   werk & Dienstverlening van de Weener XL. Weener XL is het werk- en   ontwikkelbedrijf van de gemeente ?s-Hertogenbosch. De cultuur is open en   informeel. We werken hard om de beste dienstverlening voor onze klanten te   kunnen leveren.

description: Makelaarsdiensten

gemeente 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

YER Nederland B.V.

locality: Eindhoven


measure: requests

measure: electronicBids

currency: EUR

title: Werkconsulent met aandachtsgebied vergunninghouders/ inburgering

nature: Raamovereenkomst

documentType: tenderNotice

description: Personen (ondernemers) kunnen niet aanwezig zijn bij de opening van aanmeldingen/inschrijvingen

noticeType: Aankondiging gegunde opdracht

description: Weener XL is het werk-ontwikkelbedrijf van de gemeente ?s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor Bosschenaren met een afstand tot de arbeidsmarkt. Weener XL biedt een totaalpakket, waarb? passend werk en participatie voorop staan. Daarnaast voorzien we in (aanvullend) inkomen voor mensen, die daarvoor een beroep op ons doen en we toetsen of z? daar recht op hebben.    Afdeling Werk & Dienstverlening  Deze afdeling bestaat uit de teams Werk & Poort, Ondernemerschap & Handhaving, Inkomen Front-Office en Inkomen Back-Office. De functie van Werkconsulent is gesitueerd binnen het team Werk & Poort. Het begeleiden van werkzoekenden naar de arbeidsmarkt behoort tot de kerntaak; de uitkerings-verstrekking is daaraan ondersteunend.   De kerntaken van deze afdeling zijn:  -           het begeleiden van werkzoekenden naar werk;  -           het verstrekken van een (tijdelijk) inkomen;  -           het (financieel) ondersteunen van burgers met een laag inkomen en/of handicap;    De functie  Je gaat als gaat als werkconsulent aan de slag. Daarnaast lever je ook een bijdrage aan een bestaande aanpak voor een bijzondere doelgroep met extra aandacht.    Werkconsulent team Werk&Poort  Als werkconsulent ben je een specialist op het gebied van re-integratie van werkzoekenden. Je ontdekt arbeidspotentieel bij werkzoekenden met een Participatiewet uitkering. Daarbij kan sprake zijn van meervoudige gecompliceerde problematiek die belemmerend werkt bij het vinden van werk. Vanuit je functie ga je op een inventieve en creatieve wijze om met de Participatiewet.     ?           Je voert samen met je collega?s de re-integratievoorzieningen binnen team Werk & Poort uit. Bijvoorbeeld trainen, begeleiding op de werkvloer of individuele sollicitatie begeleiding.  Je voert regie over je eigen caseload.  ?           Op basis van een QuickScan ga je in gesprek met je klant en stel je een plan van aanpak op. Je zet passende re-integratievoorzieningen in en dit volg je actief.   ?           Indien nodig zet je specialistische diagnose in.   ?           Je hebt intensief contact met klanten. Je coacht je klant en je motiveert hem intrinsiek of extrinsiek.  ?           Je voert lik op stuk beleid vanuit de Participatiewet (maatregelbeleid en handhaving) als dat nodig is.   ?           Je werkt nauw samen met Team Plaatsen & Uitstroom van Weener XL en draagt zorg voor matching op vacatures (reguliere vacatures, proefplaatsingen, werkervaringsplaatsen).   ?           Je ondersteunt je klant bij het regelen van de randvoorwaarden om aan het werk te gaan (bijvoorbeeld kinderopvang of schulddienstverlening).  ?           Je hebt contact met sociale partners in de stad voor of over klanten met een hulpvraag  ?           Je rapporteert over de inhoud en voortgang van een traject en registreert dit in de klantvolgsystemen CompetenSYS en Civision Samenlevingszaken.  ?           Lukt het niet om je klant binnen de poort periode bijstandsonafhankelijk te laten zijn? Dan stel je een Werk-Ontwikkelplan op en leidt je de klant binnen Weener XL door op basis van arbeidsmarktkansen.    Specifiek aandachtsgebied  Je ondersteunt de doelgroep vergunninghouders. Je werkt mee aan een pilot rondom de wet inburgering. Je werkt samen met een tolk of tolkentelefoon. Vanaf januari 2021 voer je naast de participatiewet ook de W

scheme: CPV

description: Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

region: NL

noticeTypeDetails: Aankondiging van een gegunde opdracht

procurementMethod: open

nationalOrEuropean: Europees

mainProcurementCategory: services

procurementMethodDetails: Openbaar

gemeente 's-Hertogenbosch

locality: 's-Hertogenbosch

countryName: NL

description: Regionale of plaatselijke instantie

scheme: COFOG

description: Algemene overheidsdiensten

Daan bv

locality: Rotterdam

streetAddress: Blaak 4

scale: sme

initiationType: tender


title: Consulent Inkomen

description: De   organisatie   Weener XL is het werk- en   ontwikkelbedrijf van de gemeente ?s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor mensen met   een afstand tot de arbeidsmarkt. Weener XL biedt een totaalpakket, waarb?   passend werk en participatie voorop staan. We voorzien in (aanvullend)   inkomen voor mensen die daarvoor een beroep op ons doen en toetsen of z? daar   recht op hebben.   Bij Weener XL   is de cultuur open en informeel. We werken hard om de beste dienstverlening   voor onze klanten te kunnen leveren. We verwachten flexibiliteit en   zelfstandigheid van onze medewerkers. Als het nodig is, zetten we net een   stapje extra voor onze klant.      Het   team   De functie van Consulent Inkomen is   gepositioneerd binnen het team Frontoffice Inkomen. De kerntaak van het team   is om ervoor te zorgen dat inwoners die recht hebben op een uitkering deze   tijdig en juist uitgekeerd krijgen. Bij dit team   werken ca 25 inkomensconsulenten onder aansturing van een teamleider en een   co?rdinator.      Dit team maakt onderdeel uit van de   Afdeling Werk & Dienstverlening, waaronder ook de teams Inkomen   Backoffice, Werk & Poort en Ondernemerschap & Handhaving   gepositioneerd zijn. De afdeling Werk en Dienstverlening is een bedrijfs- en   beleidsmatige afdeling, opererend op het snijvlak van economische   ontwikkelingen, de arbeidsmarkt en sociale infrastructuur.   Kerntaken   zijn:   -         het toeleiden van werkzoekenden naar werk;   -         het verstrekken van een (tijdelijk) inkomen;   -         het (financieel) ondersteunen van burgers met   een laag inkomen en/of handicap      De functie   Samen met je collega?s zorg jij ervoor dat inwoners die recht hebben op   een uitkering deze tijdig en juist uitgekeerd krijgen. Je beheert je eigen   caseload en bent eerste aanspreekpunt voor jouw klanten. Naast het   onderhouden van persoonlijk contact met klanten, geef je   informatiebijeenkomsten en ga je soms op huisbezoek.        Je stelt het recht op (en de hoogte van) de uitkering vast. Je beoordeelt   aanvragen, mutatieonderzoeken en be?indigingsonderzoeken op relevante   juridische en maatschappelijke aspecten en op het recht op voorliggende   voorzieningen. Daarnaast ben je bezig met het opleggen van waarschuwingen en   boetes. Indien nodig neem je een intrekkings-, terugvorderings- en/of   herzieningsbesluit. Je bent proactief, denkt vanuit mogelijkheden en je   ondersteunt de klant ook op het gebied van overige inkomensvraagstukken. Wij   vinden het belangrijk dat je kan individualiseren en dat je waar nodig   maatwerk kan leveren binnen de kaders en de strekking van de Participatiewet.   Dit om te komen tot de beste oplossing voor jouw klant.                Je werkt samen met de werkconsulenten om zaken op het gebied van   rechtmatigheid en doelmatigheid met elkaar te verbinden. Zo krijg je een   compleet en ge?ntegreerd beeld van de klant met als doel de klant zo goed   mogelijk te helpen. Op klantniveau overleg je als consulent inkomen met   interne- en externe ketenpartners en instanties in relatie tot verstrekking   van uitkeringen en aanverwante regelingen. Hierin neem je een stevige   adviserende rol, waarbij je de belangen van de organisatie, de samenleving ?n   de klant tegen elkaar afweegt om tot zorgvuldige besluitvorming te komen.   Indien nodig verwijs je cli?nten door naar andere afdelingen of partners. Je   bent alert op signalen van fraude. Je neemt initiatief om samen met de   medewerker van team Ondernemerschap & Handhaving verificatieonderzoeken   uit te voeren.      Afhankelijk van de plaatsing binnen het team kan het voorkomen dat je   meer betrokken bent bij nieuwe aanvragen of meer focus hebt op onze bestaande   klanten. Wel wordt verwacht dat je alle bovenstaande werkzaamheden kunt   verrichten.

gemeente 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

JVonk Advies

locality: DEN DUNGEN

streetAddress: Ruiterpad 8 Den Dungen


title: Inspecteur WABO

description: De afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) is een van de zeven afdelingen van Stadsontwikkeling en is o.a. belast met de toetsing van bouwplannen, het verlenen van bouwvergunningen en het houden van toezicht op de naleving van bouwvoorschriften. Daarnaast is de afdeling belast met de vergunningverlening en handhaving van de milieuwet- en regelgeving en vervult zij het opdrachtgeverschap van de Omgevingsdienst Brabant Noord. Belangrijk bij de uitvoering van deze taak is een ?meedenkende? houding. Dit betekent dat niet alleen wordt gekeken wat wel of niet kan, maar dat ook adviezen worden gegeven voor mogelijke oplossingen. Binnen de afdeling VTH werken ongeveer 50 medewerkers (secretariaat, bouwplantoetsers, buiteninspecteurs, administratieve en juridisch medewerkers).      Taken    Het in het      kader van de WABO uitvoeren van (integrale) controles, het houden van      toezicht op activiteiten binnen de fysieke leefomgeving (specialisatie      bouwen) en het verstrekken van informatie hierover. Deze werkzaamheden      worden integraal uitgevoerd met de overige WABO-specialisaties als      bijvoorbeeld milieu. De basistaken van de overige specialisaties worden      daarbij zelf uitgevoerd. Voor de complexere taken is er sprake van oog- en      oor-functie of worden deze als team uitgevoerd. De basis daarvoor zijn de      ?beleidsregels toezicht en handhaving fysieke leefomgeving? en het op      basis daarvan opgestelde uitvoeringsprogramma.  Het      signaleren van illegaal bouwen en gebruiken en misbruik, het doen van      onderzoek daarnaar en het optreden in het kader van bestuursrechtelijke      handhaving conform de landelijke handhavingsstrategie.  Het      behandelen van klachten van burgers en bedrijven.  Uitvoeren van      taken voor andere gemeenten in RUD-verband.  Het      rapporteren en verzorgen van correspondentie (in overleg met juridische      medewerkers), behoudens bij illegaal bouwen en illegaal gebruik.  Het      communiceren met alle belanghebbenden  (klagers, vergunningverleners,      brandweer,  juridische ondersteuning etc.).  Bij het      uitvoeren van de controles wordt gebruik gemaakt van digitale      checklijsten.  Verslagleggen/rapporteren      (digitaal) van de resultaten van de controles in de geautomatiseerde      systemen.   Het gaat om een opdracht voor 24-36 uur per week. Werkdagen en werktijden worden ingevuld in overleg. Periode: 12 juli tot 31 december 2021. Verlenging is mogelijk.

gemeente 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

ZiN Wabo

locality: Utrecht

streetAddress: Savannahweg 17


title: Projectleider Rechtmatigheid

description: Met   ingang van het verslagjaar 2022 moet het College van burgemeester en   wethouders (college) in de jaarrekening verantwoording afleggen over de   rechtmatigheid. Deze verantwoording gaat na een wetswijziging deel uitmaken   van de jaarrekening. Voor de implementatie van deze wettelijke taak is een   plan van aanpak opgesteld.De   gemeente ?s-Hertogenbosch kent een organisatiemodel met zes sectoren. De   processen die onderdeel uit gaan maken van de genoemde verantwoording vinden   plaats in deze sectoren. Voor de invoering is een werkgroep opgericht met   deelnemers van de diverse betrokken gemeentelijke sectoren. De afdeling   Financi?n levert hierbij de projectleider. De werkgroep is momenteel bezig om   voor de processen die ?in scope? zijn, een risico-inschatting te maken.   Daarnaast worden deze processen gekoppeld aan het normenkader en de genomen   interne beheersingsmaatregelen, waarna de controleplannen worden opgesteld.Vanwege   het vertrek van de huidige interne projectleider uit onze organisatie, zoeken   wij een projectleider om de implementatie verder te begeleiden en een   trekkende rol te spelen in het in stelling brengen van de organisatie. Je   hebt inhoudelijke kennis van het vakgebied administratieve organisatie en   interne beheersing (AO/IB).Uitgangspunt   voor het afleggen van de verantwoording is een goed werkend systeem van   AO/IB, waarbij toetsing door middel van verbijzonderde interne controle tot   een minimum wordt beperkt. De gemeente ?s-Hertogenbosch heeft zo?n systeem en   daarom ook altijd ook een goedkeurende rechtmatigheidsoordeel van haar   accountant.De   verplichting dat het college zelf verantwoording moet afleggen over   rechtmatigheid grijpen we aan om:-         een integraal framework voor (verbijzonderde)   interne controle op te zetten;-         controlewerkzaamheden te uniformering;-         de vastlegging en traceerbaarheid van uitgevoerde   controles te verbeteren.      Als   projectleider ben je verantwoordelijk voor:       voorzitter        werkgroep implementatie;    het opzetten van        een integrale risicobeoordeling inclusief richtlijnen voor het        gestructureerd zichtbaar vastleggen van uitgevoerde controles;    het opzetten van        een integraal intern controleprogramma;    het toetsen van        aangeleverde onderdelen door werkgroepleden;    toetsen van        uitgevoerde controlewerkzaamheden door gemeentelijke sectoren;    in voorkomende        gevallen sectoren ondersteunen bij het uitvoeren van de        controlewerkzaamheden ihkv de rechtmatigheidsverantwoording;    opzetten en        opstellen van integrale controlerapportage alsmede de vertaling daarvan        in de jaarrekening (paragraaf bedrijfsvoering);    afstemming met        onze accountant;    advies        inzake de inrichting van de IC-functie binnen de organisatie.

gemeente 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Public Search B.V.

locality: Hilversum

streetAddress: Albertus Perkstraat 2


title: Loopbaanadviseur

description:
Loopbaanadviseur gezocht voor de loopbaandienstverlening van de   arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant met ?hands-on? mentaliteit.            Aan de provincie Noord-Brabant is een   subsidie toegekend met als doel om met inzet van ontwikkeladvies en scholing,   te komen tot maatwerk voor ondersteuning, begeleiding en scholing voor behoud   van en overgang naar werk.   Met de regio   Noordoost-Brabant hebben wij ons ten doel gesteld 500 ontwikkeladviezen te   gaan verzorgen voor inwoners van onze gemeenten in een periode van 9 maanden.   Om inwoners te attenderen op deze mogelijkheid gaan we gezamenlijk een   campagne voeren.       Voor het uitvoeren   van 500 ontwikkeladviezen zijn wij op zoek naar loopbaanadviseurs. Dit   project is specifiek gericht op faciliteren en stimuleren van het behoud van   werk of overgang naar ander werk voor werkenden. Naast het aanbod van   ontwikkeladviezen is er ook een aanbod van scholing. Het totale aanbod wordt   ontsloten en gefaciliteerd door Brabant Leert.    De aan te stellen loopbaanadviseur maakt   deel uit van het team Leerwerkpunt Noordoost-Brabant, maar werkt vooral   zelfstandig. Hij/zij rapporteert aan de manager   Leerwerkpunt en werkt intensief samen met de projectleider Loopbaan &   Mobiliteit.

  Je voert een ontwikkeladvies uit conform de
     format vanuit de overheid, per ontwikkeladvies: ? 407,22 excl. BTWHet bedrag is vastgesteld door de overheid en is een vaststaand gegeven. De arbeidsmarktscan wordt centraal ingekocht en beschikbaar gesteld.De uen die zijn besteed aan een niet afgerond ontwikkeladvies worden vergoed op basis van een gedegen urenadministratie.Je voert een ontwikkeladvies uit conform de      format vanuit de overheid. Dit houdt in:Je voert gesprekken met de deelnemer met een tijdsbeslag van in totaal minimaal
     vier uren.
 Het door de deelnemer voorafgaand aan het laatste
     gesprek invullen van een arbeidsmarktscan of ondernemersscan en deze
     nabespreken met de deelnemer.
 Je stelt een gespreksverslag op volgens de
     format van de overheid.
 Je ziet erop toe dat er aan het einde van het
     traject een ondertekend ontwikkelplan ligt en een ondertekende prestatieverklaring.

 Je
     levert een bijdrage aan het verder doorontwikkelen van de regionale
     loopbaandienstverleningJe werkt samen met collega's en partners van het Leerwerkpunt en Werkgeversservicepunt Noord-Oost Brabant.

gemeente 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Edis BV

locality: Breda

streetAddress: Ettensebaan 41

Mast Nederland B.V.

locality: Rijswijk (zh)

streetAddress: Geestbrugkade 32


title: Medewerker kwaliteitszorg / projectleider / werk PW

description: De   organisatie   Weener XL is het werk- en   ontwikkelbedrijf van de gemeente ?s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor mensen   met een afstand tot de arbeidsmarkt. Weener XL biedt een totaalpakket, waarb?   passend werk en participatie voorop staan. We voorzien in (aanvullend)   inkomen voor mensen die daarvoor een beroep op ons doen en toetsen of z? daar   recht op hebben.   Bij Weener XL   is de cultuur open en informeel. We werken hard om de beste dienstverlening   voor onze klanten te kunnen leveren. We verwachten flexibiliteit en   zelfstandigheid van onze medewerkers. Als het nodig is, zetten we net een   stapje extra voor onze klant.      Het   team   Weener   XL hecht grote waarde aan de kwaliteit van de uitvoering van de   Participatiewet. Wij streven naar een kwalitatief hoogwaardige   dienstverlening. Rechtvaardig, zorgvuldig, betrouwbaar en snel zijn in onze   dienstverlening zijn belangrijke kenmerken. Kwaliteitszorg vraagt een   permanente ontwikkeling van ons beleid en onze procedures en processen,   liefst pro-actief. Daarnaast is er voortdurend aandacht voor de kwaliteit van   onze medewerkers door middel van goede inwerkprogramma's, periodieke   deskundigheidsbevordering, toetsen en controleren van beleid, processen en   protocollen en door intervisie en/of collegiale consultatie. Kwaliteitszorg   kan projecten aanturen die een opertioneel karakter hebben. De kwaliteitszorg   levert verder een belangrijke bijdrage aan een goedkeurende   accountantsverklaring, en een juiste aanlevering aan de CBS en BUS en   subsidieregelingen (ESF, AMIF). De kwaliteitszorg bij de teams die de   Participatiewet uitvoeren wordt uitgevoerd door een medewerker   kwaliteitszorg.       De functie   In   de hier gevraagde functie richt de medewerker kwaliteitszorg zich primair op:   De   projectsturing op het ESF REACT EU project. In dit project specifieke   doelgroepen met afstand tot de arbeidsmarkt begeleidt naar werk. We doen dit   binnen de reguliere processen. Onder project sturen verstaan we:   Realiseren van   projectdoelstellingen.Voorbereiden en voorzitten   van projectgroep ESF.In samenwerking met   ondersteunende afdelingen opbouwen van een sluitend projectadministratie ESF.             Voorbereiden        steekproeven, uitzetten & controle op ESF dossiers.    Uitzetten en        opvolgen van verbeteracties bij werkconsulenten    Inhoudelijk        verantwoording voorbereiden van de ESF audit subsidie in overleg met de        medewerker subsidieverwerving      Naast   deze werkzaamheden verricht de medewerker uitvoerende werkzaamheden op het   gebied van kwaliteitszorg waaronder het toetsen van het te voeren en gevoerde   beleid. In de uitwerking geven we hier de volgende prioritering aan:       Juridische        kwaliteit    Dienstverlenende-        en uitvoerende kwaliteit      Hij/zij   rapporteert gevraagd en ongevraagd over de kwaliteit van de dienstverlening.    Hij/zij   initieert verbeteringen in het uitvoeringsbeleid, in procedures en   werkprocessen. De medewerker kwaliteitszorg heeft een rol in de   deskundigheidsbevordering van de medewerkers van de teams door middel van   o.a. inwerk- en bijscholingsprogramma's, casu?stiekbesprekingen, intervisie   en zo nodig individuele begeleiding. De medewerker kwaliteitszorg neemt deel   aan verbetertrajecten op het terrein van kwaliteitszorg binnen de reguliere   werkzaamheden dan wel in projectvorm. Tevens heeft de medewerker een   belangrijke rol in de ondersteuning van de teamleider.

description: Cultuur-, sport- en recreatiediensten

gemeente 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

BVNG Apeldoorn BV

locality: Apeldoorn

streetAddress: Waterloseweg 7 a


title: Informatieadviseur Fysiek Domein

description: Binnen het team Concern Informatiemanagement zoeken we voor een periode van 6 maanden een informatieadviseur voor het Fysiek Domein. De opdracht is voor de duur van 6 maanden. Na afloop en bij gebleken geschiktheid volgt een dienstverband bij de gemeente 's-Hertogenbosch.  Het betreft een functie waarbij met name ervaring op het gebied van Informatiemanagement en advisering belangrijk is. Voorbeelden van werkzaamheden zijn:  het adviseren bij de aanschaf van nieuwe diensten en applicaties;het toetsen op naleving van gemeentelijke ICT-beleid;het schrijven van het jaarlijkse sectorale informatieplan;naast het geven van verbetervoorstellen met betrekking tot het ICT projectenportfolio ook invulling eraan geven;  op verschillende niveaus als sparringspartner optreden met opdrachtgevers over vraagstukken op het gebied van informatievoorziening.

gemeente 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

ICQ-Groep BV

streetAddress: Deventerstraat 28 28


title: Loopbaanadviseur met expertise ondernemers

description:
Loopbaanadviseur gezocht voor de loopbaandienstverlening van de   arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant met ?hands-on? mentaliteit.            Aan de provincie Noord-Brabant is een   subsidie toegekend met als doel om met inzet van ontwikkeladvies en scholing,   te komen tot maatwerk voor ondersteuning, begeleiding en scholing voor behoud   van en overgang naar werk.   Met de regio   Noordoost-Brabant hebben wij ons ten doel gesteld 500 ontwikkeladviezen te   gaan verzorgen voor inwoners van onze gemeenten in een periode van 9 maanden.   Om inwoners te attenderen op deze mogelijkheid gaan we gezamenlijk een   campagne voeren.       Voor het uitvoeren   van 500 ontwikkeladviezen zijn wij op zoek naar loopbaanadviseurs. Dit   project is specifiek gericht op faciliteren en stimuleren van het behoud van   werk of overgang naar ander werk voor werkenden. Naast het aanbod van   ontwikkeladviezen is er ook een aanbod van scholing. Het totale aanbod wordt   ontsloten en gefaciliteerd door Brabant Leert.    De aan te stellen loopbaanadviseur maakt   deel uit van het team Leerwerkpunt Noordoost-Brabant, maar werkt vooral   zelfstandig. Hij/zij rapporteert aan de manager   Leerwerkpunt en werkt intensief samen met de projectleider Loopbaan &   Mobiliteit.

  Je voert een ontwikkeladvies uit conform de
     format vanuit de overheid, per ontwikkeladvies: ? 407,22 excl. BTW. Het bedrag is vastgesteld door de overheid en is een vaststaand gegeven. De arbeidsmarktscan wordt centraal ingekocht en beschikbaar gesteld.De uen die zijn besteed aan een niet afgerond ontwikkeladvies worden vergoed op basis van een gedegen urenadministratie.Je voert een ontwikkeladvies uit conform de      format vanuit de overheid. Dit houdt in:Je voert gesprekken met de deelnemer met een tijdsbeslag van in totaal minimaal
     vier uren.
 Het door de deelnemer voorafgaand aan het laatste
     gesprek invullen van een arbeidsmarktscan of ondernemersscan en deze
     nabespreken met de deelnemer.
 Je stelt een gespreksverslag op volgens de
     format van de overheid.
 Je ziet erop toe dat er aan het einde van het
     traject een ondertekend ontwikkelplan ligt en een ondertekende prestatieverklaring.

 Je
     levert een bijdrage aan het verder doorontwikkelen van de regionale
     loopbaandienstverleningJe werkt samen met collega's en partners van het Leerwerkpunt en Werkgeversservicepunt Noord-Oost Brabant.

gemeente 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten


title: Netwerkmanager en secretaris Regionaal Werkbedrijf Noordoost-Brabant

description: Je initieert als netwerkmanager activiteiten en co?rdineert de samenwerking en samenhang om de door de stuurgroep regionaal werkbedrijf NOB gestelde doelen en afspraken te realiseren. Daarbij treedt je tevens op als secretaris van de stuurgroep regionaal Werkbedrijf.Managen van het   samenwerkende netwerk Regionaal Werkbedrijf Noordoost-BrabantBewaken en sturen   op een geco?rdineerde aanpak van de werkgeversdienstverlening, de realisatie   van de baanafspraken en beschut werk in de regio NOBIniti?ren en   aansturen van de regionale activiteiten en projecten van het Regionaal   Werkbedrijf. Daarbij ook het aansturen van regionale projectleiders. Het maken en   uitwerken van gezamenlijke beleidsafspraken in afstemmin/relatie met de   samenwerkingspartners in het Regionaal Werkbedrijf.Vervullen van de   rol van teamleider/leidinggevende voor regionale medewerkers.Schrijven van   aanvragen voor tijdelijke gelden, zorgen voor juiste besluitvorming,   begroting en verantwoording.In het netwerk en   daarbuiten aankaarten van maatschappelijke thema?s als jeugdwerkloosheid,   arbeidsmarktontwikkeling en arbeidsintegratie van mensen met een afstand tot   de arbeidsmarktVervullen van de   rol van secretaris van de stuurgroep regionaal Werkbedrijf Noordoost-Brabant.   Voorbereiding van vergaderingen met de voorzitter, agenda verspreiding,   opvolging van acties.

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Wise up Arbeidsmarktconsultancy

locality: Cuijk

streetAddress: Gildekamp 12 A


title: Medewerker Servicegroep ICT

description: Deze functie valt   binnen Bureau Automatisering. De meer dan 40 professionals van bureau   automatisering werken, samen met de collega?s van bureau Concern   Informatiemanagement, doorlopend aan de borging ?n verbetering van de   digitale dienstverlening, zowel intern als voor onze inwoners. Samen zijn wij   afdeling ICT. Binnen de afdeling ICT ben je werkzaam bij het team Servicegroep.   De Servicegroep is verantwoordelijk voor het ondersteunen van onze collega?s bij het gebruik van ICT middelen en het oplossen van gebruikersproblemen denk aan wachtwoord resetten, instructie over gebruik van de laptop, smartphone en vaste werkplek.Veel voorkomende werkzaamheden zijn:       Het aanmaken   van gebruikers binnen het netwerk.De verwerking   van Autorisaties.Het beheer   smartphones: uitleveren, vervangen en problemen oplossen.Het   oplossen van 1e lijns-incidenten op gebied van netwerkgebruik,   telefonie en laptop.Het analyseren   en doorzetten van incidenten die we niet zelf kunnen oplossen naar de 2e   lijns-ondersteuning.De verwerking van incidenten binnen ons servicedesksysteem Heat Classic.

gemeente 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Maandag Breda

streetAddress: Westbroek 51


title: Landmeter

description: Verrichten van landmeetkundige meetwerkzaamheden, de medewerker is vnl. werkzaam in de buitendienst. Werkzaamheden:  Uitvoeren van detailmetingen voor de BGT en t.b.v. kapitaalswerken in- en uitbreidingen woningbouw en inrichting van de openbare ruimte;Verrichten van revisiemetingen incl. oppervlaktebepaling en berekening hoeveelheden van verhardingssoorten e.d.;Hoogtemetingen, profielmetingen, volumebepalingen;Uitzetten van woningen, kavel- en kadastrale grenzen;Voorbereiden en uitwerken van de eigen metingen in Micrtostation (c.a. 20% van de tijd) .

description: Dienstverlening op het gebied van architectuur, bouwkunde, civiele techniek en inspectie

gemeente 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Nivel

streetAddress: Emmastraat 2 d


title: Projectleider aanpak Laaggeletterdheid

description:
De opdracht als projectleider bestaat uit 3 onderdelen:Je geeft als projectleider uitvoering aan een regionaal plan om 200      extra laaggeletterden in de regio Noordoost Brabant te bereiken en hen een      passend traject te bieden.Je werkt als projectleider samen met beleidsmewerkers en partners in      de regio om de gestelde doelen en afspraken in het kader van de aanpak      laaggeletterdheid te realiseren. Deze afspraken liggen vast in het      regionale educatieplan.Daarnaast vervul je (voor de periode van maximaal een half jaar) de      rol van contractmanager Volwasseneneducatie.Ad 1:Verantwoordelijk voor het uitvoeren van het
  regionale project in samenwerking met het LeerWerkLoket, de
  regiogemeenten en de betrokkenen maatschappelijke partners  Initi?ren en aansturen van de regionale activiteiten voor het      project.  Zordragen voor een correcte verantwoordingAd 2:Aanjagen van het Regionaal Educatie Plan centrumgemeente-
  en regionaalniveau; Onderhouden van de samenwerkingsafspraken met de beleidsmedewerkers
  van de regio Onderhouden van de samenwerkingsafspraken met de
  betrokkenen maatschappelijke partners in de regio NOB -
  Monitoren van ontwikkelingen op
  regionaal en lokaal niveau en signaleren van knelpunten en uitdagingen.        Zorg dragen voor verschillenden projecten als de week van
  lezen en schrijven, overeenkomst met stichting lezen en schrijven, begeleiden
  van onderzoek etc. Ad 3:  (betreft een tijdelijk
  onderdeel)-
  Contractbeheer overeenkomst formele educatie.-
  Budgetbeheerder WEB op regionaal niveau.-
  Behandelen van regioaanvragen non formele educatie.-
  Contactpersoon m.b.t. vragen en monitoring registratie en
  impactmeting.

gemeente 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten


title: Werkconsulent Regie Weener XL

description: Als Werkconsulent Weener XL ontwikkel je je   tot regie specialist   op het gebied van arbeidstoeleiding van werkzoekenden.       Je werk   bestaat uit:   Het   ontdekken van arbeidspotentieel bij werkzoekenden met een Participatiewet   uitkering. Er kan sprake zijn van meervoudige gecompliceerde problematiek die   belemmerend werkt bij het vinden van werk. De volgende deeltaken zijn te   onderscheiden:       Intrinsiek en/of extrinsiek motiveren        van de klant     Klanten doorleiden naar onderdelen        binnen Weener XL die het best passen bij de kansen van de klant op de        arbeidsmarkt.    Regie voeren over een caseload        waarbij tevens uitvoering wordt gegeven aan het eerstelijns  handhavingsbeleid         Het   scheppen van randvoorwaarden en het wegnemen van belemmeringen zodat een   klant bemiddeld kan worden naar werk door:       De cli?nt te begeleiden in een re-activeringsproces    Op inventieve en creatieve wijze        omgaan met de Participatiewet    Bij eventuele schuldenproblematiek de        klant motiveren om dit aan te pakken, al dan niet in samenwerking met        schulddienstverlening.    De klant te motiveren en bemiddelen        om maatschappelijke en/of psychische hulpverlening aan te gaan    Ervoor zorg dragen dat de klant        indien nodig kinderopvang regelt         Klanten   toeleiden naar werk door:       Intensief contact te hebben met        bemiddelbare klanten    Lik op stuk beleid vanuit de        Participatiewet (maatregelbeleid)    Samenwerking met het Werkgevers        Service Punt van Weener XL    Matching op vacatures        (Werkervaringsplaatsen, reguliere vacatures, proefplaatsingen e.d.)         Verder   behoren tot de werkzaamheden:       Het rapporteren van alle voorkomende        aspecten die van belang zijn voor de duidelijkheid van de voortgang van        een traject alsmede met het oog op de voorgeschreven controle van        werkzaamheden.    Het opstellen van een trajectplan of        een plan van aanpak.      Zorgdragen voor de registratie in klantvolgsystemen CompetenSYS en   CivSam.

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

koen

locality: Weert

streetAddress: Schoutlaan 11

Werkspirit B.V.

locality: Amstelveen

streetAddress: Van Heuven Goedhartlaan 13 D


title: Jurist met kennis van subsidies

description: Jurist met kennis van subsidies ( 6 maanden)    Ben jij een kei in het verwerken van complexe subsidieaanvragen? Ben je vraagbaak voor je collega?s en leidt je de processen graag in goede banen?   Kom dan voor een periode van 6 maanden het team subsidies van Gemeente Haarlemmermeer versterken als ervaren subsidieverlener met juridische achtergrond.    Jouw rol als Senior subsidieverlener  Een ervaren subsidieverlener en jurist die het werkveld goed kent en die direct inzetbaar is op subsidieverlening en vaststelling. Je kan meeschrijven en meedenken met nieuwe regelingen i.v.m. Corona. Ook verwachten we een pro-actieve bijdrage in het vernieuwingsproces voor subsidies en heb je kennis van toetsingscriteria en overgangsregelingen . Daarnaast ontbreekt het je niet aan ervaring met het inschatten van de juridisch inhoudelijke consequenties.  Je begeleidt ook collega subsidieverleners. Je bent in staat om subsidieaanvragen juridisch en financieel te beoordelen, te toetsen en af te handelen.Je bent direct inzetbaar voor ca. 28 uur per week en houdt je bezig met juridische werkzaamheden op het gebied van subsidieverlening, vaststellingen, afwijkingen en rechtmatigheid daarin.-  Bezwaar en beroep.-  Opstellen van nieuwe regelingen i.v.m. Corona.-  Je levert een bijdrage aan het vereenvoudigen en verminderen van bestaande subsidie regels     Waar ga je werken?  Binnen het cluster Samenleving, Sport & Cultuur (SSC) hebben wij als doel om het ?samen leven? te versterken, inwoners zelfredzaam te laten zijn en kansen te bieden aan inwoners om zich te ontplooien en ontwikkelen. Samen met een keur aan - veelal gesubsidieerde - maatschappelijke partners dragen wij zorg voor beleidsadvisering op de gebieden sport, recreatie, cultuur, onderwijs, jeugd, welzijn, wonen en arbeidsmarkt. Voor het cluster werken zo?n 50 mensen: collega?s die hun voelsprieten en contacten midden in de samenleving hebben en de juiste balans weten te vinden tussen zakelijkheid en strategisch partnerschap met bestaande en nieuwe partners.    Het cluster is verdeeld in drie teams: twee beleidsteams en een team Subsidies. In het laatste team is behoefte aan een senior subsidieverlener.  Team Subsidies  Het team bestaat uit elf personen: twee juristen, medewerkers subsidies die proceshouder zijn voor meerdere accounts en drie senior subsidieverlener die verantwoordelijk zijn voor de grotere politiek-sensitieve accounts. Het team Subsidies is verantwoordelijk voor de behandeling van alle subsidieaanvragen binnen de gemeente Haarlemmermeer. Binnen het cluster SSC zijn de meeste subsidies, van klein tot groot, zowel inhoudelijk als procesmatig bij elkaar gevoegd.

Gemeente Haarlemmermeer

locality: Hoofddorp

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Vijverberg Interim B.V.

locality: Zoetermeer

streetAddress: Rontgenlaan 23


title: HR-Businesspartner

description: Personen (ondernemers) kunnen niet aanwezig zijn bij de opening van aanmeldingen/inschrijvingen

description: Cluster Human Resource Management (HRM) draagt met haar ondersteuning actief bij aan een goed presterende organisatie met gezonde en gemotiveerde werknemers. Uitgangspunt van onze inzet is de organisatiekoers: ?Werken vanuit de bedoeling?.Met die organisatiekoers in ons achterhoofd adviseren we de clusters op strategisch, tactisch en operationeel niveau waardoor medewerkers zich zo goed mogelijk kunnen richten op hun bijdrage aan de maatschappelijke waarde.Als HR business Partner ben je een stevige gesprekspartner voor de Management Teams en directie met betrekking tot strategische personeels- en organisatievraagstukken. Je adviseert onder andere op het gebied van leiderschap, strategisch personeelsmanagement (bij ons strategisch personeelsmanagement (SPM) genoemd), duurzame inzetbaarheid, inrichting van de organisatie, rechtspositionele vraagstukken en personele kwesties. Je kunt met je clusters meedenken op de inhoud en de consequenties van ontwikkelingen op hun werk. Je pakt zaken die spelen pro-actief op en spreekt anderen aan op hun verantwoordelijkheden daarin. Ook ondersteun je je clusters bij het inzichtelijk krijgen en houden van hun bedrijfsvoering. Je kunt de beschikbare managementinformatie analyseren en doorvertalen in je advisering en vindt het leuk om te zorgen dat de formatie en bezetting van je clusters goed inzichtelijk is. Met de adviseurs van de andere bedrijfsvoeringsclusters geef je een sterk en integraal advies aan je management en je hebt hier een voortrekkersrol in. Wanneer onderwerpen daar om vragen geleid je de vraag door naar de HRM-specialisten/ experts en zorg je dat vanuit de gedachte van co-creatie een eenduidig en integraal advies gegeven wordt. Daarbij blijf je als Business Partner in de regie. Daarnaast heb je een toetsende en control rol waarbij de juiste toepassing van regelgeving en beleid centraal staan. Je doet dit transparant, consistent en als ?kritische vriend?.De opdracht is voor de duur van een zwangerschapsvervanging.

description: Diensten voor openbaar bestuur, defensie en sociale verzekering

Gemeente Haarlemmermeer

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

NCOD.BV

locality: Amersfoort

streetAddress: Lieve Vrouwekerkhof 7


title: Projectondersteuner leerwerktrajecten

description: Werkgeversservicepunt Noordoost-Brabant  is op zoek naar een kandidaat die de projectleider NOB leerbanen van het regionale Leerwerkpunt ondersteunt in de werkzaamheden.Deze werkzaamheden zullen vooral betrekking hebben op het organiseren en ondersteunen van projecten voor de leerwerktrajecten, de Harde Leerschool, Participatiebanen inburgering en verdere projecten. In 2022 willen we de leerwerktrajecten voor de doelgroep werkzoekenden met een bijstandsuitkering, kwetsbare jongeren en statushouders een nieuwe boost geven zodat gemeenten en werkgevers weer volop kunnen gebruikmaken van deze op maat gesneden projecten.Daarnaast lopen er een aantal nieuwe projecten die ook ondersteunt moeten worden zoals de Harde Leerschool welke een samenwerking is tussen het Leerwerkpunt en de Nederlandse Rugby Bond en de gemeenten in deze regio en de Participatiebanen inburgering gericht op de nieuwe wet inburgering.Voor deze nieuwe opzet zijn wij op zoek naar een Projectondersteuner leerwerktrajecten voor 20 uur per week.   Taken van deze projectondersteuner speciale doelgroepen zijn o.a:Werkgeversbenadering leerwerktrajecten, Participatiebanen inburgering, de Harde Leerschool en voor verdere projecten Het verder uitrollen van de bestaande methode leergezel bij bedrijven en instellingen Het meedenken/adviseren binnen bedrijven aangaande nieuwe baancreaties die zullen zorgen voor het ontlasten van het reguliere werkproces. Met hiernaast het verkrijgen van haalbare taken in de uitvoering voor de doelgroepen kwetsbare jongeren (VSO/PRO/RMC, statushouders en langdurig werkzoekendenDeelname aan regionale overleggen accountmanagers WSP (om meer duidelijkheid in samenwerking te kunnen geven richting werkgevers)Leerwerktraject VCA, aanmeldingen en overleg aangaande planning met uitvoerders.  De resultaten verwerken en contacten met de aanbrengers.Voortzetting van het volgen van de lopende groepen die deelnemen aan leerwerktrajecten (Kweekvijvers) voor Logistiek, Zorg/facilitair en Gebouwde omgeving. Verslag hiervan uitbrengen en resultaten bewaken.Het betrokken blijven in de nieuwe ontwikkelingen van o.a. nieuwe leerwerktrajecten (kweekvijvers) en inwerken projectplannen/projectoffertes, backoffice etc. Vacatures met een leer component ophalen bij de werkgevers en hier contacten leggen met de collegae van het Leerwerkpunt.

description: Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

gemeente 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Stipt Works

locality: Oeffelt

streetAddress: Kerkstraat Noord 29 a


title: Loopbaanadviseur

description:
Loopbaanadviseur gezocht voor de loopbaandienstverlening van de   arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant met ?hands-on? mentaliteit.InleidingDe arbeidsmarktregio Noordoost Brabant   investeert in de loopbaanontwikkeling van haar inwoners. Zodat mensen zich   blijven ontwikkelen voor de banen van nu en de toekomst en zo wendbaar en   weerbaar zijn en blijven in de sterk veranderende arbeidsmarkt. Door de   huidige coronacrisis zijn vraagstukken rondom werk extra actueel. Sinds juli   2020 hebben we de onafhankelijke loopbaandienstverlening versterkt met Wijzer   in je Werk. Daarbij wordt   aangehaakt bij de dienstverlening van het Leerwerkpunt. Deze heeft tot doel   een laagdrempelige adviesfunctie voor mensen (werkzoekenden, werknemers en   studenten/scholieren) werkgevers en professionals te cre?ren op het gebied   van leren en werken. Dit doen zij door in de regio een brug te slaan tussen   arbeidsmarkt en onderwijs. Het Leerwerkpunt heeft tevens een belangrijke rol   bij de implementatie van beleid op het gebied van leven lang leren. Zij   bevorderen duurzame inzetbaarheid en overgangen van school naar werk, van   thuis naar werk, van uitkering naar werk en van werk naar werk.Een aantal   kerntaken zijn onder andere:het bieden van informatie en advies over scholing en loopbaan; het inbrengen van expertise, bouwen van leerwerkarrangementen (?financial   engineering?) in afstemming met de werkgeversservicepunten;het ondersteunen van de netwerkfunctionaliteit arbeidsmarkt en onderwijs.Voor het project   Loopbaan en mobiliteit zijn wij op zoek naar een loopbaanadviseur (circa 18 uur   per week). Dit project is specifiek gericht op inwoners van Noordoost-Brabant   met een vraagstuk over werk. Om deze doelgroep te bereiken is er een website   in lucht en bezoekers die dat willen, worden direct in contact gebracht met   een loopbaanadviseur. De aan te stellen loopbaanadviseur maakt   deel uit van het team Leerwerkpunt. Hij/zij rapporteert aan de projectleider Loopbaan & Mobiliteit.Je voert gesprekken met mensen en adviseert
     welke loopbaantrajecten het meest passend zijn om hun doelen te bereiken.
     Het betreft veelal korte adviestrajecten gericht op doorverwijzing en/of
     het gebruik van digitale tools.Je weet mensen te inspireren en motiveren om
     concrete stappen te zetten richting scholing of (ander) werk. Daarbij laat
     je de regie bij mensen zelfJe
     levert een bijdrage aan het verder doorontwikkelen van de regionale
     loopbaandienstverleningJe
     bent of stelt jezelf continu op de hoogte van regionale baanperspectieven
     op korte en langere termijnJe
     bemant de chatfunctie van onze websites?Je onderhoudt relaties met (strategische)
partners?Je werkt samen met collega?s en partners van
het Leerwerkpunt het project Loopbaan en Mobiliteit en Werkgeversservicepunt
Noordoost-Brabant

gemeente 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

M-Interim

streetAddress: Generaal van der Plaatstraat 19


title: Medewerker Servicegroep ICT

description: Deze functie valt binnen Bureau Automatisering. De meer dan 40 professionals van bureau automatisering werken, samen met de collega?s van bureau Concern Informatiemanagement, doorlopend aan de borging ?n verbetering van de digitale dienstverlening, zowel intern als voor onze inwoners. Samen zijn wij afdeling ICT. Binnen de afdeling ICT ben je werkzaam bij het team Servicegroep. De Servicegroep is verantwoordelijk voor het ondersteunen van onze collega?s bij het gebruik van ICT middelen en het oplossen van gebruikersproblemen denk aan wachtwoord resetten, instructie over gebruik van de laptop, smartphone en vaste werkplek.Veel voorkomende werkzaamheden zijn:Het aanmaken van gebruikers binnen het netwerk.De verwerking van Autorisaties.Het beheer smartphones: uitleveren, vervangen en problemen oplossen.Het oplossen van 1e lijns-incidenten op gebied van netwerkgebruik, telefonie en laptop.Het analyseren en doorzetten van incidenten die we niet zelf kunnen oplossen naar de 2e lijns-ondersteuning.De verwerking van incidenten binnen ons servicedesksysteem Heat Classic.

gemeente 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

FMA b.v.

locality: Nieuwegein

streetAddress: De Liesbosch 40


title: Clustermanager SSC

description: De cluster SSC heeft als doel om het ?samen leven? te versterken, inwoners zelfredzaam te laten zijn en kansen te bieden aan inwoners om zich te ontplooien en ontwikkelen. Samen met een keur aan - veelal gesubsidieerde - maatschappelijke partners wordt zorggedragen voor beleidsadvisering op de gebieden jeugd, welzijn, cultuur, onderwijs, recreatie, sport, wonen en arbeidsmarkt. Voor de cluster werken zo?n 50 mensen: collega?s die hun voelsprieten en contacten midden in de samenleving hebben en de juiste balans weten te vinden tussen zakelijkheid en strategisch partnerschap ten aanzien van bestaande en nieuwe partners. Op dit moment vindt er een strategische herori?ntering binnen de gemeente plaats en ligt er een flinke ombuigingsopgave bij cluster SSC. We zoeken een manager die deze opgave samen met het management en de medewerkers van SSC oppakt en de cluster vormgeeft na de ombuiging.Binnen het Sociaal Domein hebben we een ontwikkelagenda opgesteld, die verder wordt uitgewerkt. Als clustermanager van SSC ben je ??n van de trekkers van deze ontwikkeling.

Gemeente Haarlemmermeer

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

MetFred bv

locality: Alphen aan den Rijn

streetAddress: A van Leeuwenhoekweg 38 B14


title: Specialist/adviseur civiele kunstwerken en constructies

description: De gemeente ?s-Hertogenbosch heeft zo?n 500 kleine en grotere civieltechnische kunstwerken, zoals bruggen, tunnels en viaducten. Het is een zeer divers areaal met oude en nieuwe constructies van metselwerk, staal, hout, beton en composiet. De civiele kunstwerken worden regelmatig ge?nspecteerd en er wordt planmatig onderhoud uitgevoerd. Jaarlijks worden er nieuwe kunstwerken aangelegd en geamoveerd. Deze opdracht is met name gericht op het grootschalige project Constructieve Veiligheid. Er wordt nauw samengewerkt met de senior specialist civiele kunstwerken en constructies ?n de projectleiders kunstwerken en constructies. Daarnaast is het gevraagd en ongevraagd adviseren bij nieuwbouw en onderhoudsprojecten van kunstwerken onderdeel van deze opdracht.   De voornaamste taken zijn:     geven van technische adviezen en toetsing van projecten in      voorbereiding en uitvoering;   geven van (bindend) advies bij cruciale technische afwijkingen in de      uitvoering;   uitzetten en beoordelen van technische inspecties en nadere      onderzoeken;   opstellen van herstelplannen;       verwerken van mutaties in het beheersysteem (GBI) en het      objectarchief;   uitvoeren van 0-inspecties bij nieuwe werken t.b.v.      oplevering/overdracht kunstwerken;   opstellen of aanpassen van het standaard Programma van Eisen;uitvoeren van beheertoetsen.

gemeente 's-Hertogenbosch

locality: 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Nebest B.V.

locality: Vianen

streetAddress: Marconiweg  15


id: Ilse Volkstedt Training en Advies-7952-0

title: Beleidsadviseur Regenboogbeleid

description: Gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een tijdelijke projectmedewerker die weet welke maatregelen nodig zijn om lhbti?s in Haarlemmermeer zichtbaarder te maken, en hun behoeften meer te laten doorklinken in onze samenleving zodat deze (ook voor hen) inclusiever wordt. Je komt te werken voor ??n van de grootste gemeenten van Nederland die staat voor participeren en verbinden. Samen met onze burgers zoeken wij constant naar creatieve en duurzame idee?n om de woon- en leefomgeving te blijven verbeteren. Werk jij graag voor mens en welzijn? Lees dan snel verder!Jouw rol als beleidsadviseur Regenboogbeleid  Voor het team Welzijn &Vrije Tijd (W&VT) zoeken we op zeer korte termijn tijdelijk een beleidsadviseur Regenboogbeleid. Je stelt op basis van de door het college vastgestelde Regenboogagenda 2019-2022 met zoveel mogelijk externe partijen in een lokale alliantie een concrete activiteitenkalender op voor de komende 3 jaar. Deze kalender lever je op rond de zomer van 2020. Je co?rdineert in de komende 3 jaar daarnaast alle huidige publieksgerichte evenementen zoals Coming Out Dag op 11 oktober, samen met enkele gemeentelijke medewerkers. Je bereidt diverse bijeenkomsten voor met uiteenlopende deelnemers, agendeert waar mogelijk in bestaande samenwerkingsverbanden relevante thema?s, en rapporteert met regelmaat over de voortgang aan de verantwoordelijk wethouder voor Onderwijs, Maatschappelijk Vastgoed, Doelgroepenbeleid en Participatie. Alle werkzaamheden voer je in grote zelfstandigheid maar in nauwe samenspraak met je collega voor inclusie en diversiteit uit, die toeziet op de besteding van het gehele budget dat voor de projectperiode voor het regenboogbeleid beschikbaar is. De collega functioneert als linking pin naar de gemeentelijke organisatie, terwijl jij grotendeels het externe relatiebeheer voor je rekening neemt in de context van de Regenboogagenda. Na afloop van de projectperiode per 1-1-2023 is het de bedoeling dat alle organisaties in de alliantie zelfstandig en voor eigen rekening vorm geven aan sociale acceptatie en inclusie van lhbti?s.Waar ga je werken?Cluster Samenleving, Sport en Cultuur heeft als opgaaf om het ?samen leven? te versterken. Samen met maatschappelijke partners verzorgt dit cluster de beleidsadvisering op uiteenlopende beleidsvelden als sport, recreatie, cultuur, onderwijs, jeugd, welzijn, wonen en arbeidsmarkt. Het team W&VT bestaat uit beleidsadviseurs die ??n of meerdere accounts beheren.

Gemeente Haarlemmermeer

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Ilse Volkstedt Training en Advies

locality: Amsterdam

streetAddress: Mr P N Arntzeniusweg 7 III


title: Diverse functies BBZ en IOAZ regelingen

description: De tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers is gestopt per per 1 oktober 2021. Inmiddels is een tijdelijke gewijzigde BBZ regeling ingevoerd.  Naar het zich laat aanzien is de verwachting dat we een steeds grotere toestroom krijgen van ondernemers naar de BBZ en IOAZ.  Ten behoeve van de uitvoering van de BBZ en de IOAZ zoeken we een bureau dat de gemeente ?s-Hertogenbosch twee medewerkers kan leveren die de verdere afhandeling van de regeling kan uitvoeren.  Binnen 4 weken moet met de opdracht gestart kunnen worden. Het betreft het leveren van expertise op de uitvoering van de BBZ/IOAZ. Het betreft het leveren van diverse medewerkers waarbij op een flexibele wijze kan worden opgeschaald of kan worden afgeschaald.Voor elke medewerker moet een recente VOG worden overlegd, dit hoeft pas na gunning van de opdracht te gebeuren.

description: Bouwwerkzaamheden

gemeente 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

SZpecialist BV

locality: Arnhem

streetAddress: Lieshoutstraat 37


id: Bureau Voor Noordelijke Gemeenten-7958-0

title: Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein ? Jeugd en PGB

description: Binnen het Sociaal Domein geven de clusters Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg (MOZ), Samenleving, Sport en Cultuur (SSC) en Sociale Dienstverlening (SDV) samen vorm en sturing aan de uitvoering van wettelijke taken en de transformatieopgaven binnen dit domein. De basis voor onze werkwijze is het Haarlemmermeers model, dat sterk uitgaat van vertrouwen en ruimte voor de uitvoerende professionals.Het team Bedrijfsvoering binnen MOZ ondersteunt de clusters in het sociaal domein. Het team bestaat uit hoogwaardige professionals en is onderverdeeld in vier disciplines die elk hun eigen specifieke diensten bieden: Kwaliteit, Functioneel Beheer, Informatievoorziening en Procescontrol.Voor dit team zijn wij op zoek naar een tijdelijke Kwaliteitsmedewerker met als aandachtgebied Jeugdwet en PGB.

description: Administratieve sociale diensten

Gemeente Haarlemmermeer

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Bureau Voor Noordelijke Gemeenten

locality: Hoorn (nh)

streetAddress: Nieuwe Steen 25


title: Co?rdinator huisvesting statushouders

description: Gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een tijdelijk Co?rdinator huisvesting statushouders, met voelsprieten en contacten midden in de samenleving. Je komt te werken voor ??n van de grootste gemeenten van Nederland die staat voor participeren en verbinden. We werken van buiten naar binnen. Samen met onze burgers zoeken wij constant naar creatieve en duurzame idee?n om de leefomgeving te blijven verbeteren. Heb jij aantoonbare ervaring met het terugdringen van wachtlijsten voor vergunninghouders? Lees dan snel verder!Binnen de gemeente heeft de Cluster Samenleving, Sport en Cultuur als opgaaf om het ?samen leven? te versterken. Samen met maatschappelijke partners verzorgt de cluster de beleidsadvisering op uiteenlopende beleidsvelden als sport, recreatie, cultuur, onderwijs, jeugd, welzijn, wonen en arbeidsmarkt. Voor de cluster werken zo?n 50 mensen: collega?s die hun werkvlak midden in de samenleving hebben, breed geori?nteerd zijn, en kunnen schakelen tussen verschillende rollen. En die vanuit deze houding kritisch durven zijn op haalbaarheid van initiatieven en bestuurlijke wensen, en de juiste balans weten te vinden tussen zakelijkheid en partnerschap ten aanzien van onze maatschappelijke partners.We zoeken tijdelijk een Senior Wonen voor ca. 1 dag per week. Je belangrijkste taak is het huisvesten van vergunninghouders.

Gemeente Haarlemmermeer

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

JS Consultancy Detachering BV

streetAddress: De Entree 11


title: Projectleider ZZP NOB BOOST

description:
Inleiding  De arbeidsmarktregio Noordoost Brabant start met een voortzetting van het in 2020 succesvol neergezette ZZPNOBBOOST. Het betreft een driejarig programma,  gebaseerd op de afwezigheid van arbeidsmarktbeleid in de regio voor zzp?ers,  terwijl er op dit moment een duidelijke aanleiding en behoefte is (zowel van de doelgroep, als van gemeenten, UWV en werkgevers). In de aanpak staat de klantroute centraal.     ZZP NOB BOOST heeft in de komende drie jaar een aanvullende rol op de dienstverlening van met name gemeenten (als regionaal portaal) en heeft expertise die gemeenten niet (of weinig) voorhanden hebben. Vanuit de deskundigheid in het programma vertegenwoordigt ZZP NOB BOOST ook de gemeenten in de regio.    Binnen de regio willen we voor een goed functionerende arbeidsmarkt arbeidspotentieel behouden, benutten en ontwikkelen; als ondernemen een re?le optie is, dan de zelfstandig ondernemer daarin stimuleren en ondernemersvaardigheden verder ontwikkelen. Wanneer dit niet meer aan de orde is, willen we deze persoon bijstaan naar een baan in loondienst. Ook willen we voorkomen (onnodig) gebruik wordt gemaakt van voorliggende voorzieningen (bijsturen) van zowel de reeds gevestigde zzp?ers als mensen die nog willen starten als zelfstandig professional.    Voor het nieuwe project zijn wij op zoek naar een projectleider (circa 24 uur per week). Dit project is specifiek gericht zzp?ers. Er is een actieplan opgesteld en bestuurlijk vastgesteld welke door de projectleider ten uitvoering moet worden gebracht.     De aan te stellen projectleider maakt deel uit van het projectleidersoverleg WSP. Hij/zij rapporteert aan de manager WSP en werkt intensief samen met de andere projectleiders voor o.a. Wijzerinjewerk.nl, Talentuit, Servicepunt Leren en Werken en het Operationeel Managementteam van het WSP.Taken van de projectleider zijn o.a.:1.
Intensiveren van de samenwerking met alle
gemeenten en andere stakeholders om het aanbod beter op elkaar af te stemmen ?n
bekendheid van het ZZP NOB BOOST verder te vergroten.
2.
Ontwikkelen van een digitale scan zijnde een verkeerslichtenmodel
voor de zzp?er: bijstaan (bij rood), bijsturen (bij oranje) ?n stimuleren (bij
groen).
Er wordt in samenwerking met zzp?ers en een
aantal gemeenten onderzocht of een compacte en overzichtelijke digitale scan
kan worden ingezet om de kleur van het verkeerslicht van een zzp?er vast te stellen.
Middels deze digitale scan die de zzp?er zelf invult, wordt duidelijker waar
het zwaartepunt van zijn vraag ligt en waar hij zich, op basis van de uitslag
van de digitale scan,

gemeente 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Slagkracht

locality: Nijmegen

streetAddress: Ubbergseweg 174


title: Toezichthouder (groen)

description: In de gemeente ?s-Hertogenbosch, met meer dan 150.000   inwoners in 14 verschillende wijken, gebeurt er nogal wat in de openbare   ruimte. De openbare ruimte is voor iedereen toegankelijk. En veel van ons   leven speelt zich hierin af. Wil jij je inzetten om de openbare ruimte schoon, heel en veilig te houden? Dit is je   kans! Voor de binnenstad en de wijk Muntel/Vliert zijn wij zijn opzoek naar   een toezichthouder beheer openbare ruimte.   Het bureau Wijkbeheer en Toezicht   van de afdeling Beheer & Programmering Openbare Ruimte van de sector   Stadsbeheer zoekt een collega die als Toezichthouder in de openbare ruimte   aan de slag wil.       Onze allround   servicemedewerkers, wijkondersteuners, collega?s van Weener XL en diverse   aannemers werken continue aan de openbare ruimte. Zij doen cyclisch beheer en   lossen meldingen over de openbare ruimte op. Als toezichthouder houd jij   dagelijks toezicht op de voortgang en de kwaliteit van het geleverde werk.   Denk bijvoorbeeld aan groenvoorziening in het openbaar gebied. Ook ben je   verantwoordelijk voor de uitvoering van beheer en onderhoudswerken. Het werk   wordt conform beeldkwaliteitssystematiek van de CROW uitgevoerd. Jij voert   werkoverleg met de uitvoerders van de aannemer over de opdracht. Je handelt   meldingen vanuit de melders (inwoners, bedrijven etc.) af binnen de bij jou   lopende bestekken. Verder houd je je onder andere bezig met de inboet van   bomen, heesters en overige beplanting. Je co?rdineert opdrachten die je   uitzet, ook bij de eigen dienst zet je regieklussen uit. Ook werk je weleens   in projecten binnen of buiten de afdeling. Daarnaast is de inzet in de   verschillende diensten als beschikbaarheid-, veeg- en winterdienst een pr?. Tot   slot voer je diverse administratieve werkzaamheden uit zoals; het opnemen van   inspectiegegevens, snoei en inboet, aangeven van mutaties en controle ten   behoeve van beheergegevens en invullen van weekstaten. Het bureau Wijkbeheer   en Toezicht bestaat uit twee wijkteams en ??n team specialisten. Als   toezichthouder val je onder ??n van de twee wijkteams. Indien deze functie vrijkomt gedurende de looptijd van deze opdracht, staat het de kandidaat vrij om te solliciteren naar de functie om in dienst te treden bij de opdrachtgever.

gemeente 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Nb2n BV

locality: Baarn

streetAddress: Baarnsche Dijk 4 D


title: Adviseur organisatieontwikkeling

description: Gemeente ?s-HertogenboschMet haar circa 150.000 inwoners is ?s-Hertogenbosch een dynamische stad. Een stad waar mensen zich thuis voelen. Geliefd om haar gezichtsbepalende cultuurhistorie, om haar Bourgondische levendigheid. De afgelopen decennia ook meer en meer om haar moderne, dynamische en bedrijvige karakter. Een stad met een sterke identiteit. Ook opgebouwd vanuit haar functie als hoofdstad van Brabant. Een ontmoetingsstad bij uitstek. Met een centrumfunctie in een economisch belangrijke regio, een sportieve en culturele uitstraling en een rijke schakering aan bedrijven. Het is een stad in beweging, met zo?n 100.000 arbeidsplaatsen en een grote vraag naar woon- en werklocaties in schaarse ruimte. Het culturele profiel wordt versterkt doordat de stad blijft investeren in het eigentijdse en het historische.Kenmerkend is de aanwezigheid van het karakteristieke water in de stad, de Binnendieze, de Zuid Willemsvaart, de Dommel en de Aa. De stad is omgeven door prachtige stukjes natuur, zoals het Bossche Broek en de Gement, die zorgen voor een prettig leefklimaat en een groene oase te midden van stedelijkheid.De organisatieDe ondernemende gemeente wil de komende jaren de relatie met burgers, ondernemers en andere organisaties verder intensiveren en versterken. ?Buiten? is de primaire focus bij alles wat men doet. In de organisatie werken ruim 1.300 medewerkers. De organisatie bestaat uit de volgende sectoren: Bestuurs- en Algemene Zaken, Middelen en Dienstverlening, Maatschappelijke Ontwikkeling, Weener XL (participatiebedrijf), Stadsbeheer en ten slotte Stadsontwikkeling.De sector StadsontwikkelingDe sector Stadsontwikkeling houdt zich bezig met de voorbereiding en uitvoering van het beleid op het gebied van economie, ruimte, grondbedrijf, mobiliteit, leefomgeving en erfgoed. Het is een dynamische sector met circa 230 gemotiveerde en gedreven medewerkers, die trots op hun werk en de stad zijn. Er is een hands-on cultuur, er wordt gedacht en gehandeld vanuit kansen. Ondernemerschap staat hoog in het vaandel, een sector die veel bijdraagt aan de totstandkoming van aansprekende plannen in ?s-Hertogenbosch.Onder de noemer ?Op fundamenten van vakmanschap? is er in 2017 gestart met 3 belangrijke ontwikkelrichtingen: verbeteren bestuurlijke sensitiviteit, participatie en integraliteit. Op alle drie de vlakken zijn goede stappen gezet. In de volgende paragraaf wordt ingegaan op de belangrijkste uitdagingen voor de sector voor de komende jaren.De sector bestaat nu uit de afdelingen:Economie en energie;Wonen en grondzaken;Leefomgeving;Ruimtelijke ordening en stedenbouw;Erfgoed (bouwhistorie, archeologie, monumenten, archief en vestingwerken);Vergunningverlening, toezicht en handhaving;Financieel management en informatievoorziening;Programma?s en projecten.De uitdagingen voor de sector Stadsontwikkeling1. Omgevingswet?s-Hertogenbosch ziet de invoering van de omgevingswet als een versnelde en ge?ntensiveerde reactie op ontwikkelingen die al eerder zijn ingezet. Dit is vertaald in de volgende doelen: meer integraal werken, meer communiceren en participatie (meenemen, partnerschap, gelijke informatiepositie), het instrumentarium op orde krijgen (?van documenten naar instrumenten?) en het realiseren van 1 loket. Het realiseren van het transformatiedoel is de grootste veranderopgave: komen tot een andere manier van werken die (nog) beter aansluit en anticipeert op de behoefte van de samenleving (proces geori?nteerd).2. Duurzaamheid?s-Hertogenbosch werkt aan een gezonde, groene en klimaatbestendige gemeente. Er wordt ge?nnoveerd en er worden grotere stappen gemaakt in de energietransitie. In de recent vastgestelde Visie Duurzaam ?s-Hertogenbosch zijn vier speerpunten benoemd: gezond, groen en klimaatbestendig, CO2-neutraal, waardebehoud van grondstoffen en duurzame mobiliteit. Vanuit al haar opgaven wil ?s-Hertogenbosch hier effectgericht aan werken.3. Grote projecten: in het bijzonder de SpoorzoneDe ambitie is om de Spoorzone in samenhang do

gemeente 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

KBenP Talent

locality: Voorburg

streetAddress: Charlotte van Pallandtlaan 12


id: Tirza Kouwenberg Advies, Overheid Non-Profit-7954-0

title: Beleidsadviseur Jeugd, Onderwijs, Subsidies en Woonzorg

description: Jouw rol als beleidsadviseur  Jeugd, Onderwijs, Subsidies en WoonzorgIn verband met het vertrek van een medewerker zoeken we voor het team Jeugd, Onderwijs, Arbeidsmarkt & Wonen (JOAW) per direct voor korte termijn een beleidsadviseur Jeugd & Onderwijs en Subsidies. Je bent verantwoordelijk voor het oppakken en afronden van de actualisatie van het jeugd/onderwijs beleid. Tevens ben je als accounthouder verantwoordelijk voor de subsidies die verband houden met verbreding van het onderwijs (natuur & milieu, schoolzwemmen, preventieve logopedie, etc). Jeugd en onderwijs zijn belangrijke thema?s voor de gemeente. Je werkt samen met collega?s uit zowel het sociale als fysieke domein. Een goede kennis van stakeholders in het gebied jeugd en onderwijs is essentieel. Interactie met het bestuur is frequent.Daarnaast ligt een deel van je werkzaamheden binnen de cluster Maatschappelijke Ondersteuning & Zorg op het gebied van Wonen & Zorg. Jouw doel is onder andere de implementatie van de Wvggz, het realiseren van Skaeve huse en een onderzoek naar ??n meldpunt woon-zorg-overlast uit te voeren.Kennis van en ervaring met de Wvggz, het concept Skaeve Huse, woon-zorg-overlast, woningcorporaties en zorg en GGZ problematiek zijn hiervoor essentieel.Waar ga je werken?Cluster Samenleving, Sport en Cultuur (SSC) geeft samen met de clusters Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg (MOZ) en Sociale Dienstverlening (SDV) vorm, sturing en uitvoering aan het sociaal domein en aan de transformatieopgave binnen dit domein. Aan de basis van deze samenwerking ligt het Haarlemmermeers model, dat sterk uit gaat van vertrouwen en ruimte biedt aan de uitvoerende professionals. We hebben de overtuiging dat de meeste mensen actief en zelfstandig mee willen doen in de samenleving. Effectieve hulp- en dienstverlening gaat daarom in de eerste plaats uit van wat mensen zelf kunnen (organiseren), met hulp vanuit hun eigen sociale netwerk. Een sterke verbinding tussen enerzijds ?de kracht van dit netwerk? en anderzijds ?de ondersteuning waar nodig voor inwoners in een kwetsbare positie? moet leiden tot meer zelfredzaamheid, eigen verantwoordelijkheidsbeleving en het terugdringen van medicalisering en kosten.  Cluster Samenleving, Sport en Cultuur heeft als opgaaf om het ?samen leven? te versterken. Samen met maatschappelijke partners verzorgt dit cluster de beleidsadvisering op uiteenlopende beleidsvelden als sport, recreatie, cultuur, onderwijs, jeugd, welzijn, wonen en arbeidsmarkt. Het team JOAW bestaat uit beleidsadviseurs die ??n of meerdere accounts beheren. Als beleidsadviseur in dit team heb je als accounthouder een eigenstandige verantwoordelijkheid voor de aan de accounts gerelateerde beleidswerkzaamheden. Je bent regisseur binnen een complex veld van partners en actoren. Vanuit deze rol signaleer je maatschappelijke vraagstukken en behoeften en vertaal je deze in gedragen beleidsvoorstellen, rekening houdend met de bestuurlijke ambities. Daarnaast zorg je ervoor dat vastgesteld beleid ook daadwerkelijk en samenhangend wordt uitgevoerd door de diverse partners in het veld. Wanneer de werkzaamheden daarom vragen pakken je ook werkzaamheden uit andere vakgebieden op.

Gemeente Haarlemmermeer

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

locality: Ammerstol

streetAddress: Grote Kerkstraat 4


title: Beleidsadviseur Sport

description: Personen (ondernemers) kunnen niet aanwezig zijn bij de opening van aanmeldingen/inschrijvingen

description: Beleidsadviseur Sport(tijdelijk voor de duur van zes maanden, 18 uurGemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een beleidsadviseur die weet welke maatschappelijke vraagstukken er spelen om inwoners zo goed mogelijk te laten meedoen. Je komt te werken voor ??n van de grootste gemeenten van Nederland die staat voor participeren en verbinden. Samen met onze burgers zoeken wij constant naar creatieve en duurzame idee?n om de leefomgeving te blijven verbeteren.Jouw rol als beleidsadviseur sportVoor het team Welzijn & Vrije Tijd zoeken we tijdelijk een beleidsadviseur Sport ter ondersteuning van het subteam Sport. Met ruim 150.000 inwoners, en de geplande ?schaalsprong? van 50.000 inwoners in het vooruitzicht, is het sport- en beweegbeleid in Haarlemmermeer een dynamisch werkterrein. Als beleidsadviseur Sportbeleid werk je samen met de collega?s die een relatie hebben met sport, zoals medewerkers van Vastgoed, Beheer & Onderhoud, Financi?n, Ruimte, Projecten, Sociaal Domein en Volksgezondheid, en extern met sportverenigingen, Sportservice en andere uitvoerende organisaties. Je bent daarbij o.a. verantwoordelijk voor:?	Vertaling van de coronamaatregelen naar de accounts en sportclubs en het binnen halen van mogelijke fondsen en    steun voor de accounts;?	Uitvoering geven aan het lokaal sportakkoord;?	Het mede met Vastgoed ontwikkelen van nieuw beleid inzake kostprijs dekkende tarieven voor sportverenigingen;?	Het leveren van een bijdrage aan het uitvoeringsprogramma van zowel de binnensport als de   buitensportaccommodaties i.v.m. de ?schaalsprong?.Het exacte takenpakket krijgt invulling in samenspraak met de collega beleidsadviseurs Sport.Waar ga je werken?Cluster Samenleving, Sport en Cultuur heeft als opgaaf om het ?samen leven? te versterken. Samen met maatschappelijke partners verzorgt dit cluster de beleidsadvisering op uiteenlopende beleidsvelden als sport, recreatie, cultuur, onderwijs, jeugd, welzijn, wonen en arbeidsmarkt. Het team W&VT bestaat uit beleidsadviseurs die ??n of meerdere accounts beheren. Als beleidsadviseur in dit team en accounthouder ben je verantwoordelijk voor de aan het account gerelateerde beleidswerkzaamheden. Je bent regisseur binnen een complex veld van partners en actoren. Vanuit deze rol signaleer je maatschappelijke vraagstukken en behoeften en vertaal je deze in gedragen beleidsvoorstellen, rekening houdend met de bestuurlijke ambities. Daarnaast zorg je ervoor dat vastgesteld beleid ook daadwerkelijk en samenhangend wordt uitgevoerd door de diverse partners in het veld. En die vanuit deze houding kritisch durven zijn op haalbaarheid en bestuurlijke wensen, en de juiste balans weten te vinden tussen zakelijkheid en partnerschap ten aanzien van onze partners.

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

DC Professionals B.V.

streetAddress: Chroomstraat 36


title: Adviseur Projectplanning - Fysiek domein

description: In de Gemeente Haarlemmermeer is het uniek wonen en werken. De polder wordt gekenmerkt door het gemaal Cruquius, de Stelling van Amsterdam, de bruggen van Calatrava en de luchthaven Schiphol. De Gemeente Haarlemmermeer is een opvallend onderdeel van de Metropoolregio door de centrale ligging tussen Amsterdam, Haarlem en Leiden.     Cluster Projecten  De cluster Projecten werkt momenteel aan een groot aantal interessante en complexe projecten en programma's binnen het fysiek domein. Denk hierbij aan de herontwikkeling van een aantal gebieden waaronder Pionier Bols, Hoofddorp-Noord en Hydepark. Daarnaast zijn de oude A9 in Badhoevedorp, ontwikkeling van het dynamische stadscentrum Hoofddorp en bedrijventerreinen rondom Schiphol ondergebracht bij de cluster Projecten. Afsluitend kunnen we de doortrekking van de Noord-Zuidlijn, een zeer boeiend traject, natuurlijk niet onbenoemd laten.   Het cluster Projecten bestaat uit drie teams, waaronder team PMO.  Team PMO bestaat uit verschillende functiegroepen: projectadviseurs, projectsecretarissen en projectassistenten. Het team is verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de (senior) projectmanagers, opdrachtgevers en het management van de cluster Projecten.  Wij zoeken....  Het bouwen aan de Gemeente Haarlemmermeer en het plannen van onze ontwikkelingsopgaven vraagt om een enthousiaste projectadviseur projectplanning met een stevige persoonlijkheid. Iemand die past binnen het team van planning adviseurs, houdt van structureren, scherp is, goed kan communiceren en rust en overzicht bewaart.  Jouw rol  ?         Je werkt samen met andere adviseurs projectplanning binnen het fysiek domein;  ?         Je bent een verbindende schakel tussen projectteamleden en/of adviseurs op het gebied van tijd en projectfasering;  ?         Je stelt een integrale projectplanning op die de projectstrategie visualiseert;  ?         Je agendeert in projectteam overleggen de planning;  ?         Je geeft advies aan de projectmanager;  ?         Je adviseert over de projectstrategie, co?rdinatie en afstemming;  ?         Je benoemt en bespreekt knelpunten, oplossingsrichtingen en scenario's;  ?         Je bent op hoogte van nieuwe regelgeving rondom ruimtelijke projecten en verwerkt deze in de planningen;  ?         Je beheert de planningsinformatie in de projectenportefeuille;  ?         Je stelt managementrapportages op en informeert het management over de voortgang van de projectenportefeuille.

description: Dienstverlening op het gebied van architectuur, bouwkunde, civiele techniek en inspectie

Gemeente Haarlemmermeer

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Mirari Advies

streetAddress: Burgemeester Kasteleinstraat 16 A


title: Projectmanager Gebiedsontwikkeling

description: Projecten  Geef jij graag leiding aan uiteenlopende ruimtelijke projecten die aansluiten op de uitdagingen van morgen bij ??n van de grootste gemeenten in Nederland? Het bouwen aan Haarlemmermeer en het leiden van onze ontwikkelopgaven en projecten vraagt gedrevenheid in combinatie met resultaatgerichtheid, verbindend leiderschap en visie. Zet jij graag je tanden in deze uitdaging? Dan pas je goed bij ons als projectmanager.  Functieprofiel projectmanager: Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het tijdig, effectief en effici?nt realiseren van toegewezen ruimtelijke projecten gericht op het inpassen van nieuwe ontwikkelingen zoals woningbouw, commercieel onroerend vastgoed, kantoren en bedrijven.  Je bent als projectmanager gericht op het project- en programmamatig realiseren van alle mogelijke stedelijke functies zoals woningbouw, commercieel onroerend vastgoed, scholen, sportcomplexen, kantoren, bedrijfsterreinen, infrastructuren en integrale gebieds(her)ontwikkeling.  Je geeft op een professionele wijze leiding aan jouw projecten, regisseert de inbreng en bijdragen door externe partijen en diverse gemeentelijke teams. Je regisseert de voorbereiding, uitvoering en procesbeheersing binnen jouw projecten, monitort de voortgang en je co?rdineert de werkzaamheden van jouw projectteamleden.  Verder schrijf je heldere projectdocumenten zoals projectcontracten, fasedocumenten en voorstellen voor besluitvorming. Je hebt voldoende kennis van planeconomie en grondexploitaties, contractmanagement, civiel technische zaken en planologie om in de rol van projectmanager goed te functioneren. Van de projectmanager wordt politiek-bestuurlijke sensitiviteit verwacht. Je hebt een goed oog voor draagvlak in de maatschappij en anticipeert tijdig op allerlei invloeden op het project. Je hebt ervaring met participatieprocessen en planologische trajecten. Binnen het team lever je een bijdrage aan de gezamenlijke professionalisering en intervisie.  Waar ga je werken?  De cluster Projecten (41 FTE) bestaat uit drie teams: Senior Project- en Programmamanagement, Projectmanagement en Project Management Office (PMO). De cluster projecten zorgt ervoor dat de gemeente Haarlemmermeer opgaven in het fysiek domein op een professionele project- en programmamatige wijze aanpakt. Het team Projectmanagement bestaat uit 25 ervaren en professionele projectmanagers, inclusief flexibele schil.  Aanvullende informatie    maximaal 1      aanbieding per leverancier;  er      geldt een wederzijdse opzegtermijn van vier weken en een proefperiode van      vier weken;  facturering      met betrekking tot inhuurkrachten aan de gemeente Haarlemmermeer dient      digitaal en per kalendermaand te geschieden;  het      uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-/werkverkeer) en      exclusief btw;  de      uitvraag betreft een all-in uurtarief;  eventuele      indexering vindt plaats op 1 januari na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst      conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven;  van      toepassing zijn de Algemene Inkoopvoorwaarden van de gemeente      Haarlemmermeer 2015 (met Annex-2019).

Gemeente Haarlemmermeer

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

TureaY Projects B.V.

locality: Broek In Waterland

streetAddress: Parallelweg 27


id: Balance Ervaring op Projectbasis B.V.-7973-0

title: Projectmanager Gebiedsontwikkeling

description: Projecten  Ben jij iemand die graag leiding geeft aan uiteenlopende ruimtelijke projecten die aansluiten op de uitdagingen van morgen bij ??n van de grootste gemeenten in Nederland? Het bouwen aan Haarlemmermeer en het leiden van onze ontwikkelingsopgaven en projecten vraagt om gedrevenheid. Heb jij dat, in combinatie met resultaatgerichtheid, verbindend leiderschap en visie? Dan pas je goed bij ons als Projectmanager Grootschalige gebiedsontwikkeling.  Projecten waaraan wij werken zijn heel divers. Enerzijds zijn wij bezig met het ontwikkelen van Hyde Park in Hoofddorp, d? nieuwe groene en levendige stadswijk met hoofdstedelijke allure, direct gelegen aan het NS-station van Hoofddorp. Anderzijds werken wij aan de ontwikkeling van Schiphol Trade Park, d? showcase voor het meest duurzame en innovatieve bedrijventerrein van Europa. Een ander voorbeeld is de ontwikkeling van het Park 21, een park voor iedereen met ruimte voor sport, recreatie, ontspanning en groen ter grootte van 1000 ha.  Wij zoeken een projectmanager die het projectmanagement kan uitvoeren van woningbouw bij een aantal van onze projecten, meestal in samenwerking met onze senior projectmanagers. Je stuurt de voorbereidings- en realisatieprocessen, de contractvorming met externe partijen en de uitvoering aan. Je hebt ervaring met onderhandelen met externe partijen in complexe verhoudingen en weet ze eensgezind naar het doel van een project te leiden.  Participatie met omwonenden en nabij gelegen bedrijven speelt in projecten een grote rol. De trajecten op dit gebied worden ook door jou begeleid.  Je zal nauw samenwerken met de ingenieurs van het interne cluster Ingenieursbureau, ontwikkelaars, nutsbedrijven en bouwbedrijven. Je kan rekenen op de ondersteuning van een multidisciplinair team waarbij wij de meeste disciplines in eigen huis hebben.    Functieprofiel projectmanager: Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het tijdig, effectief en effici?nt realiseren van toegewezen ruimtelijke projecten gericht op het inpassen van nieuwe ontwikkelingen.   Je bent als projectmanager gericht op het project- en programmamatig realiseren van woningbouw en stedelijke functies, zoals commercieel onroerend vastgoed, scholen, sportcomplexen, kantoren, bedrijfsterreinen en integrale gebied(her)ontwikkeling. Je hebt oog voor de fysieke leefomgeving en je bent deskundig op het gebied van transformatieprocessen, bijvoorbeeld het transformeren van bedrijventerreinen naar woningbouw.Je geeft op een professionele wijze leiding aan jouw projecten, regisseert de inbreng en bijdragen door externe partijen en diverse gemeentelijke teams. Je regisseert de voorbereiding, uitvoering en procesbeheersing binnen jouw projecten, monitort de voortgang en je co?rdineert de werkzaamheden van jouw projectteamleden.  Verder schrijf je heldere projectdocumenten zoals projectcontracten, fasedocumenten en voorstellen voor besluitvorming. Je hebt voldoende kennis van planeconomie en grondexploitaties, contractmanagement, civiel technische zaken en planologie om in de rol van projectmanager goed te functioneren. Van de projectmanager wordt politiek-bestuurlijke sensitiviteit verwacht. Je hebt een goed oog voor draagvlak in de maatschappij en anticipeert tijdig op allerlei invloeden op het project. Je hebt ervaring met participatieprocessen. Binnen het team lever je een bijdrage aan de gezamenlijke professionalisering en intervisie.    Waar ga je werken?  De cluster Projecten (41 FTE) bestaat uit drie teams: Senior Project- en Programmamanagement, Projectmanagement en Project Management Office (PMO). De cluster Projecten zorgt ervoor dat de gemeente Haarlemmermeer opgaven in het fysiek domein op een professionele project- en programmamatige wijze aanpakt. Het team Projectmanagement bestaat uit 25 ervaren en professionele projectmanagers, inclusief flexibele schil.   Aanvullende informatie    maximaal 1      aanbieding per leverancier;  er      geldt een wederzijdse opzegtermij

Gemeente Haarlemmermeer

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Balance Ervaring op Projectbasis B.V.

streetAddress: Piet Heinkade 55


title: Inkomensspecialist

description:
Als Inkomenssspecialist bij Gemeente Haarlemmermeer heb je een zelfstandige rol in contact met inwoners als het gaat om financi?le dienstverlening. Je werkt nauw samen met de Casemanager werk met als doel de inwoner zo snel mogelijk zelfvoorzienend te laten zijn.
Als Inkomensspecialist voer je onderstaande werkzaamheden uit: ?caseloadbeheer?het voeren van de regie over de inwonersaanvragen en mutaties die uitsluitend inkomens gerelateerd zijn
?het voeren van het vervolggesprek op de werkintake over inkomen (indien van toepassing) op de leefgebieden financi?n en wonen (huishouden)
?het verstrekken van informatie, advies en inlichtingen aan de inwoner
?het beoordelen van aanvragen levensonderhoud in het kader van de PW op volledigheid en rechtmatigheid ?het beoordelen van aanvragen bijzondere bijstand en minimaregeling op volledigheid en rechtmatigheid
?be?indigingsonderzoeken afhandelen
?het zelfstandig vullen van het uitkeringsdossier in Civision Samenlevingszaken en archiveren in Verseon en opstellen van rapportages en beschikkingen.

description: Uitvoerende diensten

Gemeente Haarlemmermeer

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Power Match

streetAddress: Nijverheidsweg-Noord 60 a 9

Select Professionals

locality: Rhoon

streetAddress: Carel Willinklaan 8 6


id: Bureau Voor Noordelijke Gemeenten-7972-0

title: Consulent Meer-team met expertise kindveiligheid 24-36 uur

description: Sta jij stevig in je schoenen en ga je problemen niet uit de weg? Heb je een scherp oog en gevoel voor het oplossen van lastige casussen? Word dan onze nieuwe collega consulent Meer-team bij Gemeente Haarlemmermeer te Hoofddorp.Jouw Rol als Meer-team consulent Als consulent in het Meer-team heb je een regierol en zet je je systematisch in voor duurzame oplossingen en maatwerk bij complexe zorgproblematiek. Hierbij wordt uitgegaan van de vraag van de inwoner(s). Naast deze regierol kun je ook door een professional benaderd worden om informatie en advies te geven, zodat de professional zelf zijn regierol behoudt. Je co?rdineert procesinterventies om vastgelopen of ineffici?nte dienstverlening danwel hulp aan inwoners of gezinnen op een positieve manier te be?nvloeden. Dit bereik je door toe te werken naar een verbeterde situatie, voorkomen van escalatie en het beperken van veiligheidsrisico?s en maatschappelijke onrust. Als Meer-team consulent verbind je partijen aan een gezamenlijke aanpak zodat een positief resultaat behaald wordt. Je betrekt de inwoner(s) bij de regie, maar voert zelf geen hulp uit, tenzij dit is om de regie op gang te krijgen of de professional te ondersteunen.Waar ga je werken?Het Meer-team is onderdeel van het Sociaal Domein en werkt samen met ketenpartners in de gemeente Haarlemmermeer en de regio Kennemerland.In het Meer-team werken ongeveer vijfentwintig consulenten, een teammanager, een ontwikkelmanager en een aantal gedragswetenschappers. Het team werkt intensief samen met de organisaties in het Sociaal Domein en ook domein overstijgend met andere partners zoals huisvesting of veiligheid. Het Meer-team neemt geen uitvoeringstaken over van professionals, maar voert op verzoek van professionals de procesregie en doet wat nodig is om de hulp op gang te krijgen en waar nodig regie te beleggen.

description: Gezondheidszorg en maatschappelijk werk

Gemeente Haarlemmermeer

locality: Hoofddorp

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten


title: Consulent Meer-team 36 uur

description: Gezondheidszorg en maatschappelijk werk

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Matchpartner BV

locality: Leiden

streetAddress: Boerhaavelaan 4


title: Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein - Jeugd en PGB

description: Binnen het Sociaal Domein geven de clusters Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg (MOZ), Samenleving, Sport en Cultuur (SSC) en Sociale Dienstverlening (SDV) samen vorm en sturing aan de uitvoering van wettelijke taken en de transformatieopgaven binnen dit domein. De basis voor onze werkwijze is het Haarlemmermeers model, dat sterk uitgaat van vertrouwen en ruimte voor de uitvoerende professionals.  Het team Bedrijfsvoering binnen MOZ ondersteunt de clusters in het sociaal domein. Het team bestaat uit hoogwaardige professionals en is onderverdeeld in vier disciplines die elk hun eigen specifieke diensten bieden: Kwaliteit, Functioneel Beheer, Informatievoorziening en Procescontrol.  Voor dit team zijn wij op zoek naar een tijdelijke Kwaliteitsmedewerker met als aandachtgebied Jeugdwet en PGB.

description: Administratieve sociale diensten

Gemeente Haarlemmermeer

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

koen

locality: Utrecht

streetAddress: Groenewoudsedijk 63


title: Inkomensspecialist

description:
Als Inkomenssspecialist bij Gemeente Haarlemmermeer heb je een zelfstandige rol in contact met inwoners als het gaat om financi?le dienstverlening. Je werkt nauw samen met de Casemanager werk met als doel de inwoner zo snel mogelijk zelfvoorzienend te laten zijn.
Als Inkomensspecialist voer je onderstaande werkzaamheden uit: ?caseloadbeheer?het voeren van de regie over de inwonersaanvragen en mutaties die uitsluitend inkomensgerelateerd zijn
?het voeren van het vervolggesprek op de werkintake over inkomen (indien van toepassing) op de leefgebieden financi?n en wonen (huishouden)
?het verstrekken van informatie, advies en inlichtingen aan de inwoner
?het beoordelen van aanvragen levensonderhoud in het kader van de PW op volledigheid en rechtmatigheid ?het beoordelen van aanvragen bijzondere bijstand en minimaregeling op volledigheid en rechtmatigheid
?be?indigingsonderzoeken afhandelen
?het zelfstandig vullen van het uitkeringsdossier in Civision en archiveren in Verseon en opstellen van rapportages en beschikkingen.

description: Uitvoerende diensten

Gemeente Haarlemmermeer

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

YER Interim Solutions B.V.

streetAddress: Hogehilweg 16


title: Inkomensspecialist

description:
Een van onze collega's gaat met zwangerschapsverlof. Daarom zoeken wij tijdelijke vervanging voor deze inkomensspecialist vanaf 1 december a.s. tot 31 mei 2022. Als Inkomensspecialist bij Gemeente Haarlemmermeer heb je een zelfstandige rol in contact met inwoners als het gaat om financi?le dienstverlening. Je werkt nauw samen met de Casemanager werk met als doel de inwoner zo snel mogelijk zelfvoorzienend te laten zijn.
Als Inkomensspecialist voer je onderstaande werkzaamheden uit: ?caseloadbeheer?het voeren van de regie over de inwonersaanvragen en mutaties die uitsluitend inkomens gerelateerd zijn
?het voeren van het vervolggesprek op de werkintake over inkomen (indien van toepassing) op de leefgebieden financi?n en wonen (huishouden)
?het verstrekken van informatie, advies en inlichtingen aan de inwoner
?het beoordelen van aanvragen levensonderhoud in het kader van de PW op volledigheid en rechtmatigheid ?het beoordelen van aanvragen bijzondere bijstand en minimaregeling op volledigheid en rechtmatigheid
?be?indigingsonderzoeken afhandelen
?het zelfstandig vullen van het uitkeringsdossier in Civision Samenlevingszaken en archiveren in Verseon en opstellen van rapportages en beschikkingen.

description: Uitvoerende diensten

Gemeente Haarlemmermeer

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten


title: Projectmanager Gebiedsontwikkeling en Bereikbaarheid

description: Projecten  Geef jij graag leiding aan uiteenlopende ruimtelijke projecten die aansluiten op de uitdagingen van morgen bij ??n van de grootste gemeenten in Nederland? Het bouwen aan Haarlemmermeer en het leiden van onze ontwikkelopgaven en projecten vraagt gedrevenheid in combinatie met resultaatgerichtheid, verbindend leiderschap en visie. Zet jij graag je tanden in deze uitdaging en heb je een goed oog voor bereikbaarheid van dorpskernen, woonwijken en bedrijventerreinen? Dan pas je goed bij ons als projectmanager.  Functieprofiel projectmanager: Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het tijdig, effectief en effici?nt realiseren van toegewezen ruimtelijke projecten gericht op het inpassen van nieuwe ontwikkelingen zoals woningbouw, commercieel onroerend vastgoed, kantoren en bedrijven.  Je bent als projectmanager gericht op het project- en programmamatig realiseren van stedelijke functies zoals woningbouw, commercieel onroerend vastgoed, scholen, sportcomplexen, kantoren, bedrijfsterreinen, infrastructuren en integrale gebieds(her)ontwikkeling. Je bent deskundig op het gebied van bereikbaarheid: doorstroom van verkeer, parkeeroplossingen, toegangswegen en openbare inrichting van verkeersstructuren.   Je geeft op een professionele wijze leiding aan jouw projecten, regisseert de inbreng en bijdragen door externe partijen en diverse gemeentelijke teams. Je regisseert de voorbereiding, uitvoering en procesbeheersing binnen jouw projecten, monitort de voortgang en je co?rdineert de werkzaamheden van jouw projectteamleden.  Verder schrijf je heldere projectdocumenten zoals projectcontracten, fasedocumenten en voorstellen voor besluitvorming. Je hebt voldoende kennis van planeconomie en grondexploitaties, contractmanagement, civiel technische zaken en planologie om in de rol van projectmanager goed te functioneren. Van de projectmanager wordt politiek-bestuurlijke sensitiviteit verwacht. Je hebt aandacht voor draagvlak in de maatschappij en anticipeert tijdig op allerlei invloeden op het project. Je hebt ervaring met participatieprocessen. Binnen het team lever je een bijdrage aan de gezamenlijke professionalisering en intervisie.  Waar ga je werken?  De cluster Projecten (41 FTE) bestaat uit drie teams: Senior Project- en Programmamanagement, Projectmanagement en Project Management Office (PMO). De cluster projecten zorgt ervoor dat de gemeente Haarlemmermeer opgaven in het fysiek domein op een professionele project- en programmamatige wijze aanpakt. Het team Projectmanagement bestaat uit 25 ervaren en professionele projectmanagers, inclusief flexibele schil.  Aanvullende informatie    maximaal 1      aanbieding per leverancier;  er      geldt een wederzijdse opzegtermijn van vier weken en een proefperiode van      vier weken;  facturering      met betrekking tot inhuurkrachten aan de gemeente Haarlemmermeer dient      digitaal en per kalendermaand te geschieden;  het      uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-/werkverkeer) en      exclusief btw;  de      uitvraag betreft een all-in uurtarief;  eventuele      indexering vindt plaats op 1 januari na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst      conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven;  van      toepassing zijn de Algemene Inkoopvoorwaarden van de gemeente      Haarlemmermeer 2015 (met Annex-2019).

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

ChristienJordaan Advies

locality: Heemstede

streetAddress: Lanckhorstlaan 67


title: Levering en onderhoud Zijladers

nature: Overheidsopdracht

noticeType: Aankondiging opdracht

description: De gemeente Assen (hierna te noemen gemeente) is voornemens een opdracht voor de levering en het onderhoud van twee zijladers te verstrekken voor team reiniging van de gemeente.

awardCriteria: ratedCriteria

description: Zware motorvoertuigen

noticeTypeDetails: Aankondiging van een opdracht

awardCriteriaDetails: Beste prijs-kwaliteit verhouding

mainProcurementCategory: goods

Gemeente Assen

locality: Assen

streetAddress: Noordersingel 33

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

VDL Translift bv

locality: DRONTEN

streetAddress: Postbus 61


title: Praktische Landschapsontwerper openbare ruimte (rechtstreeks ZZP niet toegestaan)

description:
De functie betreft het leveren van vakinhoudelijke expertise en het organiseren van alle werkzaamheden in de voorbereidingsfase van diverse projecten.Het betreft een medior of senior positie.Functieprofiel:
Je bent medeverantwoordelijk in diverse fases van de projecten in de fysieke openbare ruimte. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het Ontwerpteam.
De praktische landschapsontwerper openbare ruimte is betrokken bij meerdere grote en soms kleinere projecten. De projecten moeten zorgen voor een duurzame, innovatieve en beheerbare inrichting van de fysieke openbare ruimte,  klimaatbestendigheid, biodiversiteit, circulariteit zijn cruciaal voor een leefbare toekomst. De praktische landschapsontwerper maakt, toetst en presenteert adviezen en ontwerpen zoveel mogelijk in in co-creatie met collega?s, inwoners, partners, organisatieonderdelen en overige stakeholders. Voor het werk kan hij/zij beschikken over moderne technische hulpmiddelen en altijd gebruik maken van de kennis van je collega?s. We zoeken iemand die zich in wil zetten om onze mooie gemeente Haarlemmermeer nog mooier te maken.Deeltaken en korte uitwerking  vormgeven en toetsen van de fysieke openbare ruimte ontwerpen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid op grond van de gestelde uitgangspunten van de gemeente;verzamelen en verwerken toets resultaten;maken van landschapsontwerpen en tekeningen;co?rdineren werkzaamheden door derden en afstemming met interne en externe partijen;deelnemen aan interne en externe overleggen als gemeentelijk vertegenwoordiger;tijdig rapporteren aan de projectleider over de voortgang.
Aanvullende informatiemaximaal 2 aanbiedingen per leverancier;eerder kunnen starten dan de gewenste startdatum is een pre, iets later kunnen starten is bespreekbaar;er geldt een wederzijdse opzegtermijn van 1 kalendermaand en een proefperiode van vier weken;facturering met betrekking tot inhuurkrachten aan gemeente Haarlemmermeer is digitaal en per kalendermaand;het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-/werkverkeer) en exclusief btw;voor werk gerelateerde kilometers kan gebruik gemaakt worden van de voertuigen van gemeente Haarlemmermeer. Gebruik eigen motorvoertuig voor werk gerelateerde kilometers is in overleg met de teammanager. Hiervoor wordt een vergoeding verstrekt van ? 0,25 per kilometer (incl. parkeerkosten);de uitvraag betreft een all-in uurtarief met uitzondering van eventuele uren gemaakt buiten dagvenster.  Dagvenster: maandag tot en met vrijdag van 7.00 tot 22.00 uur. De buitendagvenstertoelage bedraagt: op maandag t/m vrijdag voor de uren buiten het dagvenster 50% van het uurtarief; op zaterdag 75% van het uurtarief; op zondag 100% van het uurtarief;in vakantieperiodes, en eventuele vorstperiodes, waarbij het werk vanuit het Ingenieursbureau stil komt te liggen, wordt de aannemer gevolgd en het aantal te werken uren in deze periode eventueel teruggebracht tot nul;een eventuele opleiding voor het algemeen nut van het Ingenieursbureau van gemeente Haarlemmermeer, wordt betaald door de gemeente. Opleidingen die noodzakelijk zijn voor de uitoefening van de functie worden door de opdrachtnemer geregeld. De gemeente kan de opdrachtnemer hierom vragen als (achteraf) blijkt dat kandidaat toch niet over de juiste ervaring beschikt voor het uitoefenen van de functie. De kosten/uren voor andere opleidingen en trainingen gaan in overleg met de teammanager;eventuele indexering van het uurtarief vindt plaats op 1 januari na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven;gemeente Haarlemmermeer behoudt zich het recht voor om in voorkomend geval de gedetacheerde kandidaat na ??n jaar detachering kosteloos over te nemen in dienst van gemeente Haarlemmermeer;van toepassing is de DNR 2011 (herziening 2013) met standaardafwijkingen DNR 2011 (herziening 2013) gemeente Haarlemmermeer.

Gemeente Haarlemmermeer

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Solyne B.V.

locality: Amsterdam Zuidoost

streetAddress: Hogehilweg 17


title: Inkomensspecialist Bijzondere bijstand

description: Wij zijn op zoek naar een inkomensspecialist Bijzondere bijstand om de grote hoeveelheid aanvragen af te handelen.

description: Diensten ten behoeve van de gemeenschap

Gemeente Haarlemmermeer

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten