title: Meewerkend voorman unit Groen v/m

description: Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ?s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Weener XL biedt een totaalpakket, waarb? passend werk en participatie voorop staan. We voorzien in (aanvullend) inkomen voor mensen die daarvoor een beroep op ons doen en toetsen of z? daar recht op hebben.   De missie van Weener XL is om Bosschenaren met afstand tot de arbeidsmarkt laten werken of participeren naar vermogen. Weener XL: ?biedt ondersteuning bij het op eigen kracht vinden van werk  ?biedt rechtmatige sociale zekerheid in de vorm van arbeid en bijstand  ?verzilvert arbeid en maatschappelijke participatie naar waarde  ?verwerft werk en tegenprestaties op maat  ?ontwikkelt en begeleidt mensen gericht  ?cre?ert werkplekken en past werkplekken aan.  Weener XL heeft als cultuurwaarden openheid, integriteit, resultaatgericht ondernemerschap, teamwork, respect en afspraak is afspraak.   De afdeling Werk & Ontwikkeling richt zich op het bieden van geschikt werk en het verzilveren van loonwaarden. De unit groen doet dit door uitvoering van terreinonderhoud bij betalende opdrachtgevers.  Teamplayer die mensen motiveert. Naast de vaktechnische aspecten is een essentieel onderdeel van je werk het begeleiden en marktgericht ontwikkelen van de medewerkers, rekening houdend met hun persoonlijke situatie.   Kerntaken:   ?je organiseert en verricht met de medewerkers alle voorkomende werkzaamheden:  onkruidbestrijding, ruimen van afval op verharding, gazons, beplanting en waterlopen, onderhoud van bestrating en verharding, verrichten van grondbewerking, gladheidsbestrijding,  aanleg/snoeiwerkzaamheden,                                                                                ?bediening van benodigde gereedschappen  ?je geeft vaktechnische aanwijzingen aan de medewerkers uit de ploeg en aan ingehuurd personeel  ?je ziet toe op de taakuitvoering en het gereedschapsgebruik  ?je bepaalt mede de te verrichten werkzaamheden  ?je signaleert noodzakelijk uit te voeren onderhoud  ?je beheert chemische-, reinigings-, toxische-, en/of bestrijdingsmiddelen  ?je g

gemeente 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Baneninhetgroen.nl

locality: Waardenburg

streetAddress: Steenweg 63


measure: requests

measure: electronicBids

currency: EUR

title: Casemanager Jeugd

nature: Raamovereenkomst

documentType: tenderNotice

description: Personen (ondernemers) kunnen niet aanwezig zijn bij de opening van aanmeldingen/inschrijvingen

noticeType: Aankondiging gegunde opdracht

description: Jeugdzorg is wat het woord zegt: zorg voor de jeugd. Zorgen dat jeugdigen veilig kunnen opgroeien. Als casemanager Jeugdzorg help je kinderen, jongeren en hun ouders daarbij. Wil jij ook het liefst voorkomen dat (gedwongen) hulp nodig is? Gemeente Haarlemmermeer te Hoofddorp is op zoek naar een casemanager Jeugdzorg die een belangrijke rol speelt in de preventie! Jouw rol als casemanager jeugdAls casemanager Jeugdzorg ben je onderdeel van team Zorg en Ondersteuning. Je geeft informatie en advies aan jeugdigen en opvoeders op alle levensdomeinen. Je vindt het leuk om behoeften en vragen te verhelderen om jeugdigen/opvoeders vooruit te helpen. Ook ondersteun je een gezin in het maken van een ondersteuningsplan. Je past daarbij vraaggericht maatwerk toe op basis van een van de uitgangspunten van het Haarlemmermeers model: ??n gezin, ??n plan, ??n regisseur. Wat ook belangrijk is, is de samenwerking met ketenpartners. Je ziet het belang van het versterken van netwerken en neemt daarmee je positie in de keten. Tot slot signaleer ?n reageer je professioneel en adequaat op vermoedens van kindermishandeling/-bedreiging van een gezonde ontwikkeling van het kind. Je staat stevig in je schoenen en neemt nadrukkelijk stelling en voert de benodigde acties uit. Werkzaamheden die hierbij horen zijn o.a.:Indicaties stellen van aanvragen      m.b.t. de Jeugdwet, zowel in zorg in natura als in PGB;Het afleggen van huisbezoeken en      het voeren van ?keukentafelgesprekken?;Het opstellen van beschikkingen;Het schrijven van      ondersteuningsplannen;Inwoners stimuleren op eigen benen      te participeren in de samenleving;Motiveren van inwoners om hun      netwerk te vergroten en contacten te versterken;Contact leggen en afspraken maken      met diverse zorgaanbieders;Oppakken van complexe      of enkelvoudige aanvragen, waarbij er nauw wordt samengewerkt met de      contractmanagers.Waar ga je werken??Alle inwoners worden passend ondersteund bij kwaliteit van hun leven?. Wij ? cluster Sociale Dienstverlening (SDV) richten ons op die activiteiten waarmee inwoners in hun eigen kracht gaan komen. Dit doen we door hen te helpen hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf de regie te gaan voeren. Waar nodig bieden wij het o zo belangrijke vangnet. Wij weten hoe ons werk werkt!  Wij zijn een vindplaats voor die mensen die recht hebben op een uitkering en/of begeleid moeten worden bij het vinden van passend werk of een zorg gerelateerde voorzieningsvraag hebben. Professionals richten zich daarbij vooral op de eigen kracht van de inwoners. Dit doen zij vanuit de klantwaarde, eigenaarschap en altijd in samenwerking met andere gemandateerde professionals en partners. Wij passen daarbij vraaggericht maatwerk toe op basis van het uitgangspunt van het Haarlemmermeers model: ??n gezin, ??n plan, ??n eigenaar!

scheme: CPV

description: Cultuur-, sport- en recreatiediensten

region: NL

noticeTypeDetails: Aankondiging van een gegunde opdracht

procurementMethod: open

nationalOrEuropean: Europees

mainProcurementCategory: goods

procurementMethodDetails: Openbaar

Gemeente Haarlemmermeer

locality: Hoofddorp

countryName: NL

description: Regionale of plaatselijke instantie

scheme: COFOG

description: Algemene overheidsdiensten

Maandag Interim Talent B.V.

locality: Amsterdam

streetAddress: Transformatorweg 94

scale: sme

initiationType: tender


id: Fieke Krikhaar proces- en interimmanagement-13500-0

title: Projectleider E-depot

description: De   archiefwet schrijft voor dat archief-beherende overheidsorganisaties als de   Gemeente ?s-Hertogenbosch voor de opslag en het beheer van overgebracht   (permanent te bewaren) digitaal archief een e-depot inricht. Dit e-depot moet   voldoen aan de daarvoor geformuleerde voorschriften. De daarin opgenomen   informatiebestanden vinden hun oorsprong in diverse geautomatiseerde systemen   met in vele gevallen wetgeving als uitgangspunt. Ook ander wetten als   bijvoorbeeld de Wet Open Overheid en de Algemene Verordening   Gegevensbescherming vooronderstellen een goede archivering. De informatie   moet duurzaam en toegankelijk worden beheerd, gemakkelijk gevonden en geraadpleegd   worden ter ondersteuning van beheerprocessen. Ook vanuit enkele   Gemeenschappelijke Regelingen zal informatie en data in het e-depot moeten   komen. Verder beheert de afdeling Erfgoed een schat aan andere   gedigitaliseerde stukken die in het kader van wettelijke vereisten eveneens   in een E-depot gaan komen.Deze opdracht begint niet in een green field. Er is al   veel voorwerk verricht. De eerder geformuleerde visie E-depot met het daarin   geformuleerde beleid en de architectuur vormen het uitgangspunt.Er wordt verder gewerkt op de opgedane ervaringen uit de uitgevoerde   marktverkenning, kennis en ervaring door de inrichting van Mylex-legacy en   het traject voor het inrichten van een tijdelijke voorziening voor afgesloten   archievenTaak voor de kandidaat: Inventariseer eisen en   wensen aan het op te richten E-depot. Adviseer waar nodig in te maken keuzes.   Maak een ontwerp voor het toekomstige E-depot en schrijf een Projectplan hoe   dit ontwerp te realiseren. Breng in grote lijnen kosten in beeld voor opzet   en beheer van een E-depot.

description: IT-diensten: adviezen, softwareontwikkeling, internet en ondersteuning

gemeente 's-Hertogenbosch

locality: 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

locality: 's-Gravenhage

streetAddress: Noordwal 78


title: Weener XL Procesontwerper/adviseur Sociaal Domein

description: Opdracht/functie omschrijving:   Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Procesontwerper/Adviseur voor de sector Maatschappelijke ontwikkeling binnen het Sociaal Domein.   Binnen Maatschappelijke Ontwikkeling vindt momenteel een reorganisatie plaats. Opzet is dat er vier lijnafdelingen komen, te weten   Financi?le Dienstverlening        Jeugd  WMO        Wijkbewoners                Daarnaast zijn er nog diverse stafafdelingen.    Voor elke lijnafdeling is er een kwartiermaker benoemd. Opdracht voor de procesontwerper is om ondersteuning te bieden aan de kwartiermaker WMO en kwartiermaker Jeugd.  Taken/werkzaamheden:  Een plan dat helpend is voor de kwartiermakers om de taken en processen van de betreffende teams in beeld te brengen. Het plan bevat de volgende onderdelen.    De (klant)producten: welke producten levert welke afdeling aan de betreffende klantgroep  De processen: Per klantgroep (op hoofdlijnen)               Inzicht in budgetten: gekoppeld aan betreffende budgethouders      Management Informatie: KPI's (Cognos)              Een organogram: teamontwerp: rollen, aantal medewerkers  Doorontwikkellijst: een advies voor de nieuwe teamleiders over de bevindingen van de                                     punten die evt nog moeten worden doorontwikkeld.    De opdracht eindigt bij het opleveren de beschrijving van boven genoemde punten. De implementatie behoort niet tot deze opdracht

description: Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

BlueTrail IT B.V.

locality: Alphen aan den Rijn

streetAddress: Distributieweg 25


title: Senior Civieltechnisch werkvoorbereider (zzp toegestaan)

description:
De functie betreft het leveren van vakinhoudelijke expertise en het, als rechterhand van de projectleider, organiseren van alle werkzaamheden in de voorbereidingsfase van diverse projecten.

Functieprofiel:
Je bent mede verantwoordelijk voor de integrale civieltechnische voorbereidingsfase van werken in de openbare ruimte. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het (zelfsturend) vast projectteam "Aanleg Nieuwe Infra".

In de projecten lever je, samen met je collega?s van de vakdisciplines landschap, verkeer, verlichting & groen, vakinhoudelijke expertise en organiseer je als rechterhand van de projectleider alle voorbereidende werkzaamheden. Zo co?rdineer je het toetsen van plannen t.b.v. de openbare buitenruimte in verschillende fases, opdrachten aan ontwerp- c.q. ingenieursbureaus voor het opstellen van onderzoeken, bestekken en tekeningen.
Tevens toets je ook alle inhoudelijke producten op de civieltechnische uitgangspunten conform de gemeentelijke leidraad DIOR. Je begeleidt de uitbesteding van werkzaamheden aan derden, stelt hiervoor programma?s van eisen op en toetst de producten op kwaliteit, kosten en uitvoerbaarheid. Daarnaast draag je zorg voor (besteks)tekeningen en werkomschrijvingen/bestekken van kleine omvang.
Je verzorgt de aanvraag van vergunningen en stemt plannen af met andere disciplines binnen de gemeente Haarlemmermeer, het Hoogheemraadschap van Rijnland en de Omgevingsdienst Noordzeekanaal Gebied. De werkzaamheden worden uitgevoerd in projectteamverband. Binnen het team wordt aan een veelvoud van plannen gelijktijdig gewerkt dit vereist een flexibele instelling.

Deeltaken en korte uitwerking

	toetsen van openbare buitenruimte ontwerpen, bestek en werkomschrijvingen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid;
	uitzetten van toetsen van de producten door interne partijen, verzamelen van toetsresultaten en (laten) verwerken van toetsresultaten;
	opstellen programma van eisen, aanbestedingsleidraad, plan van aanpak, en risicoanalyses;
	zelf maken van ontwerpen, bestekken en werkomschrijving is een pre;
	verzorgen van technische advisering met financi?le consequenties aan projectleider;samen met de projectleider aanbesteden van diensten en werken door middel van TenderNed;
	co?rdineren werkzaamheden door derden en afstemming met interne en externe partijen;
	aanvragen van vergunningen (keurontheffing, omgevingsvergunning etc.)
	deelnemen aan interne en externe overleggen als gemeentelijk vertegenwoordiger;
	tijdig rapporteren aan de projectleider over de voortgang, meer- en minderwerk en afwijkingen in de voorbereidingsfase (GOTIK-aspecten).

Aanvullende informatie

	maximaal 2 aanbiedingen per leverancier;
	er geldt een wederzijdse opzegtermijn van vier weken en een proefperiode van vier weken;
	facturering met betrekking tot inhuurkrachten aan de gemeente Haarlemmermeer dient digitaal en per kalendermaand te geschieden;
	het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-/werkverkeer) en exclusief btw;
	voor werk gerelateerde kilometers (eigen motorvoertuig) wordt een vergoeding verstrekt van ? 0,25 per kilometer (incl. parkeerkosten);
	de uitvraag betreft een all-in uurtarief met uitzondering van eventuele uren gemaakt buiten dagvenster (dagvenster: maandag tot en met vrijdag van 7.00 tot 22.00 uur). De buitendagvenstertoelage bedraagt: op maandag t/m vrijdag voor de uren buiten het dagvenster 50% van het uurtarief; op zaterdag 75% van het uurtarief; op zondag 100% van het uurtarief;de gemeente Haarlemmermeer behoudt zich het recht voor om in voorkomend geval de gedetacheerde kandidaat na ??n jaar detachering kosteloos over te nemen in dienst van de gemeente Haarlemmermeer;
	eventuele indexering vindt plaats op 1 januari na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven;
	van toepassing is de DNR 2011 (herziening 2013) met standaardafwijkingen DNR 2

description: Dienstverlening op het gebied van architectuur, bouwkunde, civiele techniek en inspectie

Gemeente Haarlemmermeer

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Squarez recruiment

locality: Arnhem

streetAddress: Leemansweg 51


title: Snior werkvoorbereider/bestektoetser

description: De werkzaamheden bestaan uit: Het uitwerken van   ontwerpen voor civiel-, cultuurtechnische projecten op het gebied van infra   enbeheer & onderhoud. De volgende deeltaken   zijn daarbij te onderscheiden:vooraf   inventariseren/inspecteren van de projectlocatie en het maken en beheren van tekeningen en het voorbereiden van   aanvragen voor vergunningen voor kabels en leidingen, waterschappen e.d;maken van   bestekken/technische omschrijvingen en nota's van inlichtingen, het opstellenhoeveelheidsbepalingen t.b.v. (elementen-   en besteks) begrotingen, planningen als mede het voorbereiden van- en assisteren bij de   aanbesteding van uit te voeren werken;vaststellen van   materialen en specificaties, maken van berekeningen en het doen van hoeveelheidbepalingen alsmede het (mede)   opstellen van planningen in MS-project. Overige werkzaamheden,   waaronder:leveren van bijdragen   aan de ontwikkeling van de kwaliteitszorg binnen de kaders van de kwaliteitsmethodieken zoals ISO en INK en   de optimalisering van (bedrijfs)-processen en standaardiseringen;leveren van bijdragen   aan de automatiseringsontwikkeling bij de afdeling;deelnemen aan   vakgroepen van de afdeling.

gemeente 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Peer Groep B.V.

locality: Elst (gld)

streetAddress: Smidsstraat 8


id: Bureau Voor Noordelijke Gemeenten-13503-0

title: Consulenten Centrum voor Jeugd en Gezin Haarlemmermeer (CJG), 24 ? 36 uur

description: Het Centrum voor Jeugd en Gezin is een van de teams binnen de cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg binnen ons Sociaal Domein. Het CJG is d? plek waar ouders, kinderen, jongeren tot 23 jaar en professionals dagelijks terecht kunnen met hun vragen over opgroeien en opvoeden. Bijvoorbeeld over pesten, scheiden, lastig of teruggetrokken gedrag, school(keuze), relaties, seksualiteit en drugs. Het CJG consulententeam biedt gratis advies, ondersteuning en hulp op maat. Of het nu gaat om een eenvoudige of ingewikkelde vraag, samen ga je op zoek naar een oplossing die past. Het CJG Haarlemmermeer is op zoek naar enthousiaste consulenten die open staan voor een mooie uitdaging. Wij zoeken iemand die breed naar het werk durft te kijken en met de juiste tact en deskundigheid kan doen wat er nodig is! Jouw betrokkenheid en professionaliteit zorgen ervoor dat je daar de goede keuzes in kan maken.Het CJG werkt volgens het ?Haarlemmermeers model?. Inwoners en hun netwerk vormen de basis van dit model. Zij hebben de regie over hun eigen leven en zijn verantwoordelijk voor zichzelf en de mensen om hen heen. Als een inwoner er met behulp van zijn familie en vrienden niet uitkomt, zorgen professionals nabij, zoals de huisarts, de school en de JGZ voor ondersteuning op maat. Een aantal van hen, waaronder het CJG, kan toegang verlenen naar specialistische ondersteuning.Jouw rol als CJG Consulent Als CJG consulent geef je informatie en advies aan gezinnen en professionals bij vragen over opgroeien en opvoeden. Je werkt oplossingsgericht waarbij de vraag van de klant centraal staat en niet het aanbod. De basis is altijd de eigen kracht van de opvoeder. Deze houdt zelf de regie en de geboden ondersteuning is aanvullend op de ondersteuning uit het eigen netwerk. Je verheldert samen de vraag en maakt daarbij gebruik van de methodiek ?De trein van boos naar middel?, een veelvuldig gebruikte, oplossingsgerichte methodiek in het ?Haarlemmermeers model?. Naast informatie en advies bij opgroei- en opvoedvragen, vervul je een gidsfunctie voor ouders en professionals bij het wegwijzen en begeleiden naar zorg. Je bemiddelt, motiveert en haalt erbij waar nodig en levert daarbij zoveel mogelijk maatwerk. Daarnaast ben je gemandateerd om specialistische zorg in te zetten.Werkzaamheden die erbij horenGeeft informatie en advies aan ouders/opvoeders en professionals bij vragen over opgroeien en opvoeden;Bemiddelt en motiveert voor verdere zorg als nodig/gewenst;Is wegwijzer en begeleidt ouders/professionals bij het vinden van het juiste aanbod, zowel bij enkelvoudige als (licht) complexe problematiek;Belegt regie of voert dit zo nodig kortdurend zelf als ouders of andere professionals hier tijdelijk niet toe in staat zijn;Werkt samen met de ketenpartners, versterkt netwerken en positioneert in de keten;Bemiddelt en intervenieert zo nodig bij crisissituaties;Signaleert en reageert professioneel en adequaat op vermoedens van kindermishandeling / bedreiging van een gezonde ontwikkeling van het kind;Voert voorlichtingsgesprekken i.s.m. GGZ InGeest;Geeft waar nodig een beschikking af;Is ambassadeur voor het CJG en het ?Haarlemmermeers model?;Neemt deel aan overlegsituaties, zoals teamoverleg, intervisie en casu?stiek;Houdt een eenvoudige cli?ntregistratie bij.Waar ga je werken?Je komt te werken in het CJG gebouw van de gemeente Haarlemmermeer in Hoofddorp. Het CJG team is enthousiast, dynamisch, flexibel en ambitieus en heeft diverse expertises in huis. Denk aan kennis van jeugdgezondheidszorg, LVB, expertise jonge kind/pubers, complexe problematiek, interculturele hulp, jeugd-GGZ, onderwijs, enzovoort. Daardoor ontvangen ouders, jeugdigen en professionals hulp op maat. De consulenten bieden een gezamenlijke dekking van deze expertises. Wat wij biedenEen leuk team!Een detachering voor de duur van ??n jaar met intentie tot verlening (5 x 1 jaar);De mogelijkheid om 24 tot 36 uur te werken. Bij een detachering van 36 uur is het mogelijk om 4 x 9 uur te werken, waar

Gemeente Haarlemmermeer

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Bureau Voor Noordelijke Gemeenten

locality: Hoorn

streetAddress: Nieuwe Steen 151


title: Adviseur Water

description: De afdeling Leefomgeving is een van de afdelingen binnen de sector Stadsontwikkeling. De afdeling is verantwoordelijk voor de beleidsadvisering, uitvoering en handhaving van beleid en het ontwerpen van plannen op het gebied van openbare ruimte, verkeer en vervoer, natuur, landschap en milieu. Ze bestaat uit enthousiaste, actieve mensen met hart voor de gemeente en gevoel voor kwaliteit van de openbare ruimte verdeeld over vijf teams, te weten team Verkeersplanologie, team Verkeer, team Milieu(beleid) & Geluid, team Bodem en team Ontwerp & Ecologie. De adviseur water werkt samen met aanverwante disciplines zoals beheer, ruimtelijke ordening, duurzaamheid en leefbaarheid aan:Het creatief meedenken bij initiatieven over klimaatadaptieve maatregelen waaronder het verwerken van hemelwater. Berekenen van de benodigde hemelwaterberging en vereisen dat deze wordt gerealiseerd. Het schrijven van de waterparagraaf voor in het bestemmingsplan en communiceren hierover met het waterschap. Het beoordelen van hydrologische aspecten van watersystemen en de plannen voor deze systemen en het beoordelen van het aspect hemelwater in aanvragen van omgevingsvergunningen, op basis van de gemeentelijke verordening hemelwater.Het gaat om een inhuur/detachering voor 8-12 uur per week.Periode: medio mei 2019 tot september 2019. Verlenging is mogelijk.Werkdagen en werktijden worden ingevuld in overleg.

description: Diensten inzake afvalwater, afval, reiniging en milieu

gemeente 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

koen

locality: Weert

streetAddress: Schoutlaan 11


title: HR Business Partner

description: Als HR Business Partner ben je partner voor de ?business? en gesprekspartner voor de Management Teams en directie met betrekking tot personeels- en organisatievraagstukken. Je adviseert onder andere op het gebied van strategische personeelsplanning, leiderschap, duurzame inzetbaarheid, inrichting van de organisatie, rechtspositionele vraagstukken en personele kwesties. Om dit te bereiken heb je inzicht in de belevingswereld en prioriteiten van je managers en je clusters. Je zoekt daarbij de samenwerking met de adviseurs van de andere bedrijfsvoeringsclusters om samen een sterk en integraal advies aan je management te geven. Daarnaast heb je een toetsende en control rol waarbij de juiste toepassing van regelgeving en beleid centraal staan. Je doet dit transparant en consistent. Je kunt de beschikbare managementinformatie analyseren en doorvertalen in je advisering. Wanneer onderwerpen daar om vragen geleid je de vraag door naar de HRM-specialisten en zorg je dat vanuit de gedachte van co-creatie een eenduidig en integraal advies gegeven wordt. Daarbij blijf je als Business Partner in de regie. Cluster omschrijvingHet cluster Human Resource Management (HRM) ondersteunt de organisatie door bij te dragen aan gezonde en gemotiveerde werknemers. Zo zorgen we samen voor een organisatie die optimaal functioneert op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Dat doen we aan de hand van onze organisatiekoers: ?Werken vanuit de bedoeling? We willen bijdragen aan het maatschappelijke belang van onze gemeente, dat doen we onder andere door tailor made advisering en als partners in business op te trekken met onze collegae bedrijfsvoeringsclusters en clusters in de lijn. HRM is een cluster waarin de waarden samen, professioneel en waarderend worden vormgegeven en uitgedragen.

description: Diensten voor openbaar bestuur, defensie en sociale verzekering

Gemeente Haarlemmermeer

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

REEF

locality: Eindhoven

streetAddress: Beemdstraat 34


title: Projectleider Communicatie WSPNOB met "hands-on" mentaliteit

description: Projectleider Communicatie voor het Werkgeversservicepunt Noordoost-Brabant (WSPNOB) met ?hands-on? mentaliteit.    -         Het verder in de markt zetten van het WSPNOB en het ?branden? van het merk middels een brandingsplan.   -         Het ondersteunen bij de communicatiedoelstellingen van het WSPNOB: cre?ren van baanopeningen bij            werkgevers voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.-         Het ondersteunen van de co?rdinator van het WSPNOB bij deelprojecten evenals de uitvoering van het Regionaal           actieplan Perspectief op Werk.-        Co?rdineert de uitvoering van de in het Communicatieplan opgenomen werkzaamheden. Aangaande alle online         marketing en communicatie activiteiten (website www.wspnoordoostbrabant.nl , social media).  -        Onderhoudt contacten bij andere partners en stimuleert dat activiteiten op elkaar worden afgestemd en elkaar         versterken (AgriFood Capital; Noordoost-Brabant Werkt!, BZW, ?t WerkTverband, 3 SW-bedrijven etc.).  -        Co?rdineert de communicatie en promotie van de matchingsportal www.talentuitnoordoostbrabant.nl in          samenwerking met de daarvoor ingestelde backoffice.  -        Ondersteunt de externe- en interne communicatie van partners door het aanleveren van communicatiemateriaal,          o.a. voor conferenties en beurzen.  -        Bewaakt het communicatiebudget in afstemming met de co?rdinator WSP.  -        Stuurt externe leveranciers aan die aangetrokken worden voor de productie van de  middelen en bewaakt de         kwaliteit.  -        Draagt bij aan het ontwikkelen van producten en activiteiten gericht op het bevorderen van verbinding en interactie         tussen alle betrokken partijen. Neemt regelmatig deel aan overlegvormen binnen het WSP.-        Geeft communicatie-ondersteuning aan deelprojecten van het WSP ter ondersteuning van de co?rdinator

gemeente 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

CommunicatieKrachten

locality: Nijmegen

streetAddress: Kaapstander 23


title: Planner afdeling Stadstoezicht

description: De functie van planner maakt onderdeel uit van de doorontwikkeling van het bureau Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR) van StadstoezichtAls planner ben jij verantwoordelijk voor de planning van onder meer de handhavers op straat en medewerkers van de meldkamer en Camera Toezicht Ruimte. De handhavers zien toe op het juiste gebruik van de openbare ruimte in ?s-Hertogenbosch. Wanneer de stad er om vraagt, zijn ze er: ze bewegen dus mee op het ritme van de stad. Jouw planning is hierop ingericht en weet mee te buigen. Het kan gaan om zowel lange- als korte termijn planningen, maar ook om ad hoc klussen. Hierbij moet je rekening houden met de belangen van de opdrachtgever en je collega?s, maar ook met de bedrijfsregelingen en de arbeidstijdenwet. Je maakt de planning voor zowel de gemeente ?s-Hertogenbosch als ook voor de inzet in de samenwerkende buurgemeenten. Daarnaast verricht je ook de bijbehorende administratieve werkzaamheden, urenlijsten, urenverantwoordingen en facturering. Kennis van en werken met automatiseringssystemen is dus een noodzaak. Je doet gevraagd en ongevraagd verbetervoorstellen op de basisplanning, vanuit de analyse op wat is gepland en wat is gerealiseerd. Je weet daarin alle voorliggende actoren mee te nemen.  De dagelijkse werkzaamheden als planner bestaan onder andere uit:Het zo effici?nt mogelijk plannen van alle diensten passend bij de inzetbaarheid, contractvorm en contracturen van de handhavers;Het registeren van de planning in het automatiseringssysteem;Het      rapporteren van resultaatcijfers aan het management;Het      anticiperen op onverwachte capaciteitsafwijkingen zoals verzuim;Het      ontwikkelen, monitoren en optimaliseren van betrouwbare en effici?nte      werkprocessenHet      adviseren in de dagelijks bijsturing van de inzet Het      uitvoeren van administratieve werkzaamheden zoals verlof-      verzuimregistratie en facturering naar buurgemeenten;Het      verzorgen van een bestendig basisrooster en het bijsturen daarop.

gemeente 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Matchd

locality: Hoevelaken

streetAddress: Roggeakker 20


title: Senior adviseur Financi?n

description: De afdeling Financi?n Management en Informatievoorziening (FMI) van de sector Stadsontwikkeling heeft als hoofdtaak de ontwikkeling en uitvoering van het financi?le beleid en beheer van de sector Stadsontwikkeling (SO). We zorgen eerst voor ?de basis op orde?. Dat betekent een degelijke en robuuste financi?le administratie die recht doet aan de inrichting en informatievoorziening van de lijnafdelingen. Binnen Stadsontwikkeling voert FMI ook de administratie van het gemeentelijk Grondbedrijf en een aantal Gemeenschappelijke Regelingen en (Publiek-Private) Samenwerkingsverbanden.De belangrijkste taken in de functie zijn:het adviseren en ondersteunen van de      lijnafdelingen in brede zin;het ondersteunen van en het optreden      als sparringpartner van de lijn en management;het (mede) opstellen en van de      financi?le sectorproducten voor de Planning en Control Cyclus; Dit betreft      vooral Sectorplan, Begroting, Jaarrekening en de tussentijdse Marap;adviseren en input leveren ten      behoeve  bestuurlijke besluitvorming      op financieel gebied;het mede opstellen en input leveren      voor de financi?le positie en Nota Grondbedrijf;sparringpartner van de Planeconomen      (Grondbedrijf);optreden richting externe accountant      met betrekking tot de financi?le positie van het Grondbedrijf;eerste aanspreekpunt inzake      fiscaliteiten (Vpb en BTW) voor Stadsontwikkeling;opstellen van de bestuurlijke      verantwoording van een aantal (Publiek-Private) Samenwerkingsverbanden      (PPS) in het kader van Algemeen Beheer Deelnemingen;adviseren van het bestuur inzake de      aandeelhoudersrol en-positie van verbonden partijen;het kennen en  mede verbeteren van processen van de      lijnafdelingen (efficiency en kwaliteit).Het gaat om een inhuur/detachering voor 36 uur per week (full-time).Periode: medio april 2019 tot oktober 2019. Verlenging is mogelijk.Werkdagen en werktijden worden ingevuld in overleg.

gemeente 's-Hertogenbosch

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Public Search B.V.

locality: Hilversum

streetAddress: Albertus Perkstraat 2


title: Projectmanager cluster Projecten

description: Personen (ondernemers) kunnen niet aanwezig zijn bij de opening van aanmeldingen/inschrijvingen

description:
In de gemeente Haarlemmermeer groeit het aantal fysiek ruimtelijke projecten. Behalve de toegenomen behoefte aan nieuwe woningen werken wij in het zogenoemde project PARK21 aan ons landschap om daar naast de bestaande landbouw ook recreatie en andere vrije tijdsbesteding in te passen. Wij zoeken een projectmanager die in het team van project PARK21 werkt aan een organische gebiedsontwikkeling op basis van uitnodigingsplanologie, die afhankelijk is van initiatieven van derden en al aanwezige (agrarische) stakeholders. Er is een Masterplan PARK21 dat in 2011 door de gemeenteraad is vastgesteld door de raad dat de te realiseren ambities vormgeeft. De mogelijkheid bestaat dat uitgangspunten worden herijkt door de recent gekozen nieuwe gemeenteraad. Momenteel wordt gewerkt aan een bestemmingsplan met verbrede reikwijdte met bijbehorend kostenverhaalsystematiek. Het projectteam PARK21 kent meerdere projectmanagers.

Functieprofiel:
  Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de gestelde doelen zoals die zijn afgesproken met de bestuurlijke - en ambtelijke opdrachtgever. Je organiseert en structureert op professionele wijze jouw projecten, regisseert de inbreng en bijdragen door externe partijen en de diverse gemeentelijke teams.Je hebt een goed oog voor draagvlak in de maatschappij en anticipeert tijdig op allerlei invloeden op het project.Je draagt zorg voor helder geschreven projectdocumenten zoals projectcontracten, fasedocumenten en voorstellen voor besluitvorming. Er wordt politiek-bestuurlijke sensitiviteit verwacht.Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het tijdig, effectief en effici?nt realiseren van toegewezen ruimtelijke projecten gericht op gebieds(her)ontwikkeling. Je regisseert de voorbereiding, uitvoering en procesbeheersing en je co?rdineert de werkzaamheden binnen jouw projectteam.Je bent verantwoordelijk voor het projectresultaat en zorgt er voor dat jouw projecten binnen de gestelde planningen en budgetten gerealiseerd worden.Je organiseert jouw project gestructureerd. Je legt de basis vast in een project- en procesplanning, risicoanalyse en een plan van aanpak. Je rapporteert professioneel over voortgang en legt verantwoording af over jouw project naar de ambtelijk- en bestuurlijk opdrachtgever.Binnen het team lever je een bijdrage aan de gezamenlijke professionalisering en intervisie.

Aanvullende informatie

	 maximaal 2 aanbiedingen per leverancier;er geldt een wederzijdse opzegtermijn van vier weken en een proefperiode van vier weken;facturering met betrekking tot inhuurkrachten aan de gemeente Haarlemmermeer dient digitaal en per kalendermaand te geschieden;het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-/werkverkeer) en exclusief btw;indien van toepassing wordt voor werk gerelateerde kilometers (eigen motorvoertuig) een vergoeding verstrekt van ? 0,25 per kilometer (incl. parkeerkosten);de uitvraag betreft een all-in uurtarief;bij vakantieperiodes (in de zomer en rondom kerst) neemt de hoeveelheid werk af. Dat betekent dat het aantal te werken uren gedurende deze periodes kan worden teruggebracht tot nul;eventuele indexering vindt plaats op 1 januari na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven;van toepassing is de DNR 2011 (herziening 2013) met standaardafwijkingen DNR 2011 (herziening 2013) gemeente Haarlemmermeer.

Gemeente Haarlemmermeer

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Van Dijk Employment Services

locality: Dordrecht

streetAddress: Kamerlingh Onnesweg 8


title: Junior Inkomensspecialist

description:
Als Junior Inkomensspecialist bij Gemeente Haarlemmermeer heb je een zelfstandige rol in het verwerken van digitale aanvragen in werkprocessen, controleren op volledigheid van de stukken en het bieden van hersteltermijnen.
Als junior Inkomensspecialist voer je onderstaande werkzaamheden uit: aanvragen verwerken in Verseonwerkprocessen aanmaken in Suiteaanvragen controleren op volledigheid van de stukkenzonodig hersteltermijnen versturentelefonisch contact met klanteneenvoudige aanvragen BB (IIT en schoolkostenregeling) verwerken Geen ZZP-er Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is beoordeeld of sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een zzp?er de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk/realistisch is, is de gemeente van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een zzp?er niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht. Het begrip zzp?er dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur/groot aandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de te detacheren persoon. Een zzp?er/DGA als hierboven bedoeld kan alleen inschrijven op de opdracht als hij/zij in dienst treedt van het detacherings-/payrollbedrijf.

description: Uitvoerende diensten

Gemeente Haarlemmermeer

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

YER Interim Solutions B.V.

streetAddress: Hogehilweg 16


title: Projectleider Leerwerkloket Groot Amsterdam

description: In Nederland zijn 35 arbeidsmarktregio?s. Iedere regio heeft een Leerwerkloket. Voor het Leerwerkloket Groot Amsterdam zijn wij op zoek naar een projectleider voor 8 uur per week. Wat is het Leerwerkloket? Uitgangspunt voor de dienstverlening van het Leerwerkloket is het effici?nt en effectief bijeen brengen van bestaande diensten van samenwerkingspartners binnen de arbeidsmarktregio en het concentreren van expertise rondom leren en werken. Hoe dit binnen de organisatie vorm krijgt is aan de betrokken partijen van het leerwerkloket. Reeds bestaande outputopdrachten van de diverse organisaties kunnen binnen deze vorm van dienstverlening worden vervuld. Het leerwerkloket stelt een businessplan / jaarplan op en geeft uitvoering aan de opdracht van het ministerie van SZW. De projectleider van het leerwerkloket is verantwoordelijk voor de tot standkoming van het Jaarplan en de begroting. Aansturing van de medewerkers aan en bewaakt de realisatie/voortgang van de door de stuurgroep vastgestelde doelstellingen/taakstellingen. De projectleider is daarmee de persoon die op diverse niveaus contacten onderhoudt met (de besturen van) uiteenlopende partijen. De regionale situatie dient hierbij als uitgangspunt. Het vraagt kennis van en affiniteit met het bedrijfsleven, de lokale politiek en het onderwijs. Een netwerker die ook op bestuurlijk niveau kan communiceren. Functioneel legt de projectleider verantwoording af aan de stuurgroep over de resultaten, de financien en de voortgang van het Leerwerkloket. De stuurgroep bestaat uit deelnemende partijen die een belangrijke rol vervullen binnen de arbeidsmarktregio Groot Amsterdam. Een onafhankelijke projectleider is een belangrijke succesfactor in de verankering van het leerwerkloket in de organisaties van de (kern)partners. Een onafhankelijke projectleider is beter in staat om partijen aan te spreken op gemaakte afspraken. Zeker is dat de projectleider een belangrijke rol vervult in het functioneren van een leerwerkloket Taken: 1. Werkt samen met alle ketenpartners: gemeentes, UWV en onderwijsinstellingen. De projectleider is dan ook een netwerker die op zowel uitvoerend als bestuurlijk niveau communiceert. De projectleider LWL zoekt verbinding met het middenmanagement van de samenwerkingspartners.2. Draagt zorg voor de correcte uitvoering van regionale leerwerkarrangementen. 3. Past, waar mogelijk, financial engineering toe. 4. Stemt af -en werkt nauw samen met het werkgeversservicepunt. 5. Geeft informatie en advies over scholingsmogelijkheden/ loopbaanadvies, financieringsmogelijkheden.

description: Diensten voor opleidingsprogramma

Gemeente Haarlemmermeer

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

De Saen Personeelsadviesbureau

locality: Zaandijk

streetAddress: Duke Ellingtonstraat 29


title: Administratief Ondersteuner Schuldhulpverlening

description: WerkveldBurgers uit Capelle en Krimpen kunnen terecht bij de afdeling Sociale Zaken als ze een uitkering willen aanvragen, werk zoeken of schulden hebben. De afdeling Sociale Zaken bestaat uit 4 units: de unit Advies, Ondersteuning en Control (AOC), de unit Werk en Uitstroom (W&U), de unit Activering en Zorg (A&Z) en de unit Inkomen. Bij de unit AOC zijn de beleids- en juridische functies en de functies kwaliteit en control samengebracht. De Unit Inkomen zorgt dat bijstandsuitkeringen en bijzondere bijstand op tijd worden beoordeeld en betaald. Fraude wordt zo actief mogelijk opgespoord en onterecht verstrekte bedragen worden terug gevorderd. De unit Werk en Uitstroom richt zich op bemiddeling naar werk en trajecten om de kansen op werk te vergroten. Voor wie niet of niet volledig in staat is om te werken wordt een breed scala van mogelijkheden geboden, van activering met zorg tot werken in een beschermde omgeving. De unit Activering en Zorg ondersteunt en motiveert burgers die moeite hebben om zelfstandig deel te nemen aan de samenleving. Door uitkeringsgerechtigden, die een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben, zodanig te activeren dat ze op een langere termijn zelfstandig in hun levensonderhoud kunnen voorzien. Binnen deze unit vindt ook de eerste intake plaats in de frontoffice. Burgers met schulden kunnen bij Activering en Zorg terecht voor Schuldhulpverlening. Voor de taakgroep Schuldhulpverlening zijn wij op zoek naar een administratief medewerker Schuldhulpverlening.Wil jij deel uitmaken van de unit Activering en Zorg van de IJsselgemeenten? Spreekt de daarmee gepaard gaande dynamiek jou aan en herken je jezelf in onderstaand profiel? Dan komen wij graag met jou in contact.Functie op hoofdlijnenControleren op volledigheid gegevens en ordenen van cli?ntgegevens.  Schulden,  budgetposten en vrij te laten bedrag invoeren. Cli?ntdossiers vormen en administratief op orde houden. Maken van WSNP-verklaringen (Wet Schuldsanering Natuurlijke Personen).  Telefoon beantwoorden en correspondentie verzorgen.Dagelijks verwerken van de ontvangsten per bank. Administratief verwerken en muteren van gegevens in EOS.Verrichten van betalingen aan cli?nten, schuldeisers en van vaste lasten.Begeleiden van cli?nten bij het invullen van het screeningsinstrument Mesis.

description: Plaatsing van personeel

IJsselgemeenten

locality: Capelle aan den IJssel

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

KOOTprofessionals

locality: Rotterdam

streetAddress: K.P. van der Mandelelaan 82 Rotterdam


title: Organisatie adviseur

description: Toekomstverkenning naar een aantal activiteiten in de Capelse keten van (arbeidsmatige) dagbesteding en re-integratie. Bij de verkenning dienen zowel financi?le, organisatorische als juridische aspecten van de toekomstige uitvoering worden betrokken. Daarnaast zijn efficiency, effectiviteit en integraliteit in de totale keten van (arbeidsmatige) dagbesteding en re-integratie in het sociaal domein belangrijke uitgangspunten. De verkenning moet uitmonden in een advies en een implementatieplan.In het advies is in ieder geval opgenomen: 1) hoe de huidige diversiteit aan re-integratietrajecten en werksoorten voor de toekomst behouden kunnen blijven en welke organisatie of organisaties het meest geschikt is/zijn om deze activiteiten uit te voeren.2) hoe deze activiteiten aansluiten bij de diversiteit van het bijstandsbestand en het doorlopen van de werkladder.3) hoe activiteiten/voorzieningen met een maatschappelijke meerwaarde voor Capelle het best beheerd dan wel ge?xploiteerd kunnen worden.4) hoe de activiteiten juridisch verankerd kunnen worden.Het implementatie bevat (afhankelijk van het advies) een meerjarenbedrijfsplan voor de huidige uitvoerder van de activiteiten en/of een plan inzake het onderbrengen van activiteiten bij een andere uitvoerder, en/of het be?indigen van activiteiten. Het implementatieplan gaat gepaard met een meerjarige financiele onderbouwing.

description: Diensten in verband met de olie- en gasindustrie

Gemeente Capelle aan den IJssel

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

WOESD b.v.

locality: Enschede

streetAddress: Gronausestraat 710 110


title: Communicatieadviseur

description: Het werkveld De afdeling Bestuur- en Concernondersteuning ondersteunt en adviseert het bestuur, het management en de interne organisatie over concern beleid, communicatie, kabinetzaken, veiligheid rampenco?rdinatie, HRM, Juridische zaken, inkoop en aanbesteding en Wijkzaken. Zij doet dat vanuit een afdelingsoverstijgend en concernbreed perspectief. Onze werkwijze is resultaatgericht, constructief kritisch, proactief en creatief en is gericht op het concernbelang en samenhang.  Wij zijn goed op hoogte van politieke en bestuurlijke verhoudingen en gevoeligheden en ondersteunen het bestuur adequaat en (pro)actief.    De functie  Communicatieadvies:  Je leeft je in, in de vraag en de verwachtingen van de opdrachtgever en brengt op basis daarvan een communicatieadvies uit.Je verzamelt relevante gegevens, ordent en interpreteert deze.Je adviseert gevraagd en ongevraagd over de inzet, uitvoering en productie van communicatiemiddelen en activiteiten.Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen van het communicatiebeleid.Je schrijft teksten voor uiteenlopende communicatiedoelen.Je neemt deel aan projecten en geeft onder leiding van een projectleider invulling aan de communicatieve aspecten van een project.Je bewaakt het productieproces van schriftelijke, audiovisuele en elektronische communicatiemiddelen en beoordeelt in overleg met de opdrachtgever de kwaliteit.

description: Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Gemeente Capelle aan den IJssel

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Aserio BV

locality: Houten

streetAddress: De Bouw 97


title: Junior Civieltechnisch Ontwerper / Werkvoorbereider

description:
De functie betreft een bijdrage leveren en coordineren, als rechterhand van de civieltechnisch ontwerper (CTO) / werkvoorbereider, organiseren van alle werkzaamheden in de ontwerpfase van diverse projecten.

Functieprofiel:
Je bent mede verantwoordelijk voor de integrale civieltechnische ontwerpfase van werken in de openbare ruimte. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het ontwerpteam.

In de projecten lever je, samen met je collega?s van de vakdisciplines stedenbouw, duurzaamheid, landschap en verkeer, vakinhoudelijke expertise en organiseer je als rechterhand van de CTO / werkvoorbereider alle voorbereidende werkzaamheden. Zo co?rdineer je het toetsen van plannen t.b.v. de openbare buitenruimte in de ontwerpfase van  opdrachten aan ontwerp- c.q. ingenieursbureaus.
Tevens toets je ook alle inhoudelijke producten op de civieltechnische uitgangspunten conform de gemeentelijke leidraad DIOR. Je begeleidt de uitbesteding van werkzaamheden aan derden, levert een bijdrage aan de programma?s van eisen en toetst de producten op kwaliteit, kosten en uitvoerbaarheid. Daarnaast draag je zorg voor schetstekeningen en werkomschrijvingen van kleine omvang.

Deeltaken en korte uitwerking

	toetsen van openbare buitenruimte ontwerpen aan de hand van intern beleid in de haalbaarheidsfase;
	uitzetten van toetsen van de producten door interne partijen, verzamelen van toetsresultaten en (laten) verwerken van toetsresultaten;
	bijdrage leveren aan programma van eisen, aanbestedingsleidraad, plan van aanpak, en risicoanalyses;
	zelf maken van ontwerpen en werkomschrijving is een pre;samen met de CTO  / werkvoorbereider aanbesteden van diensten en werken door middel van TenderNed;
	co?rdineren werkzaamheden door derden en afstemming met interne en externe partijen;
	deelnemen aan interne en externe overleggen;
	tijdig rapporteren aan de CTO / werkvoorbereider over de voortgang, meer- en minderwerk en afwijkingen in de voorbereidingsfase (GOTIK-aspecten).

Aanvullende informatie

	maximaal 3 aanbiedingen per leverancier;
	er geldt een wederzijdse opzegtermijn van vier weken en een proefperiode van vier weken;
	facturering met betrekking tot inhuurkrachten aan de gemeente Haarlemmermeer dient digitaal en per kalendermaand te geschieden;
	het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-/werkverkeer) en exclusief btw;
	voor werk gerelateerde kilometers (eigen motorvoertuig) wordt een vergoeding verstrekt van ? 0,25 per kilometer (incl. parkeerkosten);
	de uitvraag betreft een all-in uurtarief met uitzondering van eventuele uren gemaakt buiten dagvenster (dagvenster: maandag tot en met vrijdag van 7.00 tot 22.00 uur). De buitendagvenstertoelage bedraagt: op maandag t/m vrijdag voor de uren buiten het dagvenster 50% van het uurtarief; op zaterdag 75% van het uurtarief; op zondag 100% van het uurtarief;de gemeente Haarlemmermeer behoudt zich het recht voor om in voorkomend geval de gedetacheerde kandidaat na ??n jaar detachering kosteloos over te nemen in dienst van de gemeente Haarlemmermeer;
	eventuele indexering vindt plaats op 1 januari na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven;
	van toepassing is de DNR 2011 (herziening 2013) met standaardafwijkingen DNR 2011 (herziening 2013) gemeente Haarlemmermeer.

description: Dienstverlening op het gebied van architectuur, bouwkunde, civiele techniek en inspectie

Gemeente Haarlemmermeer

locality: Hoofddorp

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Schouder aan Schouder BV

streetAddress: Oostmaaslaan 37 136


title: Projectleider Stadsvisie

description: StadsvisieDe gemeente Capelle aan den IJssel gaat aan de slag met een nieuwe Stadsvisie. Concrete aanleiding is de Omgevingswet, die elke gemeente verplicht een Omgevingsvisie op te stellen. Onze gemeente kiest voor een brede visie op de leefomgeving, een nieuwe Stadsvisie, die tevens Omgevingsvisie is.  De Stadsvisie gaat in elk geval over de domeinen ruimte, samenleving en veiligheid. De Stadsvisie wordt samen met partijen in de stad gemaakt; het participatietraject is een belangrijk  onderdeel van het proces.  Bij de ontwikkeling van de Stadsvisie wordt actief gebruik gemaakt van actuele visies en plannen. Vanuit het management vormen de afdelingshoofden Stadsontwikkeling en Samenleving samen het opdrachtteam Stadsvisie. Namens het college zijn twee wethouders bestuurlijk opdrachtgever: de projectwethouder Omgevingswet en een collega-wethouder met portefeuilles Sociaal Domein en  Economie. De voortgang van de Stadsvisie regelmatig collegebreed besproken, omdat de Stadsvisie alle portefeuilles betreft. De gemeenteraad is nauw bij de voorbereiding van de Stadsvisie betrokken. Er is een Raadswerkgroep Stadsvisie/Omgevingswet gevormd die meedenkt met de voorbereiding. Deze Raadswerkgroep is in 2018 al gestart. De raad doet actief mee in het participatieproces met de Capellenaren.  De voorbereiding van de Stadsvisie is al gestart; in februari besluit de raad over de Projectopdracht.Aansluitend wordt het Projectplan Stadsvisie uitgewerkt. De uiteindelijke besluitvorming over de Stadsvisie is gepland (eind) tweede kwartaal 2020.  Zie verder bijgevoegde concept-Projectopdracht Stadsvisie. Wat ga je doen?Je bent integraal verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de Capelse Stadsvisie op basis van de Projectopdracht Stadsvisie (proces, inhoud, organisatie, voortgang en planning, financi?le middelen).Je stuurt het multidisciplinaire projectteam aan en geeft samen met het projectteam invulling en uitvoering aan proces en inhoud van de Stadsvisie.Je zorgt voor de afstemming met de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgevers en met de projectleider Omgevingswet. Je betrekt de Raadswerkgroep bij het proces en informeert en betrekt de ambtelijke organisatie.Je draagt de Stadsvisie in ? en extern uit.

description: Plaatsing van personeel

Gemeente Capelle aan den IJssel

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Certus Groep B.V.

streetAddress: Wijnhaven 3 u


title: junior financieel adviseur/ financial controller

description: Als Financial Controller ben je werkzaam voor de clusters binnen het Sociaal Domein en ligt jouw focus op de financi?le ondersteuning aan het cluster Sociale Dienstverlening. Je draagt bij aan de oplevering van Planning en Control producten, zorgt daarbij dat ze een getrouw beeld geven en voldoen aan de kaders, o.a. de BBV.  Daarnaast signaleer je mogelijke verbeteringen in processen en help je om deze te implementeren.   Deeltaken en korte uitwerking  Financi?le ondersteuning voor het cluster Sociale Dienstverlening.Bijdragen aan de oplevering van planning en control producten en zorgt daarbij dat ze een getrouw beeld geven en voldoen aan de gestelde kaders, o.a. de BBV. Signaleren van mogelijke verbeteringen in processen en helpen om deze te implementeren.Het opstellen en bespreken met budgethouders van de jaarlijkse begroting, budgetten, rapportages en prognoses. Beleid vertalen naar financieel-technisch zaken en deze verwerken Aanvullende informatieMaximaal 1 aanbieding per leverancier;Op deze opdracht zijn de Algemene      Inkoopvoorwaarden van gemeente Haarlemmermeer Modelovereenkomst van opdracht en de      Integriteitsverklaring externen zoals aan u verstrekt bij registratie DAS,      zijn van toepassing Het uurtarief is inclusief reis- en      verblijfkosten (woon-/werkverkeer) en exclusief btw;

Gemeente Haarlemmermeer

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Vanberkel Professionals BV

locality: Zoetermeer

streetAddress: Florahoek 6


title: Projectondersteuner Vastgoed

description: Het werkveldBinnen de gemeentelijke organisatie verzorgt de unit Vastgoed (onderdeel van de afdeling Facilitaire Diensten) de ontwikkeling en exploitatie van het gemeentelijk vastgoed. De ontwikkeling en exploitatie van gemeentelijk vastgoed is, anders dan bij woningcorporaties, ontwikkelaars of beleggers, een secundair proces, ondersteunend aan gemeentelijk beleid en gemeentelijke taken. De recent nieuw gevormde unit Vastgoed richt zich binnen die context op drie kerntaken:het leveren van specifieke expertise en inbreng in beleidsprocessen. De beleidsafdelingen binnen de gemeente zijn trekker in die processen, de unit Vastgoed fungeert als expertisecentrum;vastgoedontwikkeling (inclusief de realisatie van projecten). De unit vastgoed is verantwoordelijk voor het programma, ontwerp en projectmanagement van gemeentelijke projecten;vastgoedbeheer/energiebeheer. Omvat beheer en onderhoud van al het gemeentelijke vastgoed, zowel in eigendom als in huur. Portefeuillewaarde ca. ? 90 miljoen, ruim 140 objecten.De functieBinnen de rol van Projectondersteuner ben jij d? spil voor alle administratieve zaken van de projectorganisatie. Hierbij werk je nauw samen met de projectleider en adviseurs van de organisatie en draagt bij aan de realisatie van projecten. Voor alle (technische) projecten die er lopen draag je zorg voor een kloppende administratie. Daarnaast ben je de aanjager voor het nakomen van gemaakte afspraken ?n een kloppende planning. Tot slot beheer je de dossiers, organiseer je de agenda afspraken en verzorg je de verslaglegging bij (interne en externe) overleggen.

description: Plaatsing van personeel

Gemeente Capelle aan den IJssel

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

BlueTrail B.V.

locality: Alphen aan den Rijn

streetAddress: Distributieweg 25


title: Assistent planner/medewerker bedrijfsvoering

description:
De functie betreft het ondersteunen van de planner en het ontwikkelen van kengetallen ten behoeve van de interne bedrijfsvoering.Binnen het Ingenieursbureau van de gemeente vindt er op dit moment een overgang plaats van het planningspakket Primavera naar MS-Project. Tijdens dit proces is er behoefte aan ondersteuning voor de planner.Functieprofiel: De kandidaat ondersteunt de planner bij de dagelijkse werkzaamheden met betrekking tot planning en interne bedrijfsvoering. Deeltaken en korte uitwerking  Het up-to-date houden van de planning in Primavera;Het bijwonen van projectteamoverleggen waar input voor de planning besproken wordt;Het rapporteren van gegevens vanuit Primavera aan de projectteams;Het ontwikkelen van kengetallen ten behoeve van de interne bedrijfsvoering op basis van nacalculatie.Aanvullende informatie

	maximaal 2 aanbiedingen per leverancier;eerder kunnen starten dan 1 juni 2019 is een pr?;
	er geldt een wederzijdse opzegtermijn van vier weken en een proefperiode van vier weken;
	facturering met betrekking tot inhuurkrachten aan de gemeente Haarlemmermeer dient digitaal en per kalendermaand te geschieden;
	het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-/werkverkeer) en exclusief btw;
	de uitvraag betreft een all-in uurtarief met uitzondering van eventuele uren gemaakt buiten dagvenster (dagvenster: maandag tot en met vrijdag van 7.00 tot 22.00 uur). De buitendagvenstertoelage bedraagt: op maandag t/m vrijdag voor de uren buiten het dagvenster 50% van het uurtarief; op zaterdag 75% van het uurtarief; op zondag 100% van het uurtarief;de gemeente Haarlemmermeer behoudt zich het recht voor om in voorkomend geval de gedetacheerde kandidaat na ??n jaar detachering kosteloos over te nemen in dienst van de gemeente Haarlemmermeer;
	eventuele indexering vindt plaats op 1 januari na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven;
	van toepassing is de DNR 2011 (herziening 2013) met standaardafwijkingen DNR 2011 (herziening 2013) gemeente Haarlemmermeer.

Gemeente Haarlemmermeer

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Maandag Interim Talent B.V.

locality: Amsterdam

streetAddress: Transformatorweg 94


title: Intakespecialist

description: Het werkveldInwoners van Capelle, Krimpen en Zuidplas kunnen terecht bij de afdeling Sociale Zaken als ze een uitkering willen aanvragen, werk zoeken of schulden hebben. De afdeling Sociale Zaken bestaat uit 5 units: de unit Advies, Ondersteuning en Control (AOC), de unit Werk en Uitstroom (W&U), de unit Activering en Zorg (A&Z), de unit Inkomen en de unit Intake en Handhaving ( I&H). De Unit Intake en Handhaving draagt zorg voor een strenge en doortastende invulling van de zgn poortwachtersfunctie, om daarmee een rechtmatige instroom van nieuwe klanten te bevorderen en mogelijke fraude in de aanvraagfase vast te stellen. De unit voert een sterk handhavingsbeleid uit met als doel fraude zo actief mogelijk op te sporen en onterecht verstrekte bedragen terug te vorderen. Kosten van bijstandsverlening worden naar draagkracht verhaald op de onderhoudsplichtige.Het team Handhaving bestaat uit een senior medewerker, 4 Handhavers, 3 Intakespecialisten, 2 Medewerkers Bijzonder Onderzoek en 2 Medewerkers Intake. Als Intakespecialist ben je belast met de poortwachtersfunctie, ondersteun en begeleid je casemanagers Inkomen met het verrichten van controle- en confrontatiegesprekken en huisbezoeken. En verricht je bestuursrechtelijke onderzoeken ter voorkoming en bestrijding van fraude.Wil jij deel uitmaken van de unit Intake en Handhaving van de afdeling Sociale Zaken? Spreekt de daarmee gepaard gaande dynamiek jou aan en herken je jezelf in onderstaand profiel? Dan komen wij graag met jou in contact.De functie op hoofdlijnenJe beoordeelt de rechtmatige instroom van nieuwe aanvragen levensonderhoud.Je verricht (thematische) bestuursrechtelijke onderzoeken ter voorkoming en bestrijding van fraude, misbruik en/of oneigenlijk gebruik van uitkeringen. Je verzamelt in het kader van de onderzoeken alle relevante gegevens en voert een dossieranalyse uit.Je treedt op als toezichthouder en voert controle- en confrontatiegesprekken.Je legt in samenspraak met de senior medewerker van het team Handhaving (on-)aangekondigde huisbezoeken af.Je maakt rapportages, besluiten en beschikkingen over de handhavingsonderzoeken en legt zo nodig boetes op. Je geeft voorlichting aan casemanagers op het gebied van fraudepreventie en onderhoudt de contacten met diverse disciplines.Je signaleert feiten en ontwikkelingen op fraudegebied en je draagt bij aan de ontwikkeling van het fraudebeleid.  Je ondersteunt, begeleidt en adviseert in samenwerking met de Handhavers de Casemanagers op het gebied van fraudealertheid, fraudesignalering, fraudebestrijding en fraudepreventie.

description: Plaatsing van personeel

IJsselgemeenten

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

SV Land

streetAddress: Rontgenlaan 13


title: Co?rdinerend senior Jurist bezwaar & beroep

description: De opdracht betreft het ondersteunen van een team Bezwaar en Beroep (B&B) -11 fte- binnen de afdeling Juridische Dienstverlening en Advies (JDA) bij een grote gemeente (150.000+ inwoners) .De opdrachtgever is de afdelingsmanager JDA waar je nauw mee samenwerkt evenals met de teammanager binnen JDA.Nadat er een Organisatie en Ontwikkelplan is gemaakt is per 1 januari de nieuwe afdeling JDA van start gegaan.JDA is verantwoordelijk voor de processen van advisering, bezwaar en beroep, co?rdinatie van klachten en bezwaren sociaal domein. Voor het team B&B geldt dat er nu gebouwd moet gaan worden aan de nieuwe werkwijze, het nieuwe team en de verandering in houding en in verbinding met de medewerkers. Hierbij is het noodzakelijk dat er rust komt, vertrouwen en zelfsturing ontstaat.

description: Diensten voor openbaar bestuur, defensie en sociale verzekering

Gemeente Amersfoort

locality: Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Gooder

locality: 's-Gravenhage

streetAddress: Valkenboskade 574


title: Bezwaarafhandelaar afdeling Financi?n

description: Personen (ondernemers) kunnen niet aanwezig zijn bij de opening van aanmeldingen/inschrijvingen

description: Het afhandelen WOZ-bezwaarschriften (voornamelijk woningen). Aantal dagen per week: 5, periode 2 -3 maanden.

description: Plaatsing van personeel

Gemeente Capelle aan den IJssel

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Daerom BV

locality: Zoeterwoude

streetAddress: Industrieweg 26


title: procesmanager realisatie omgekeerd inzamelen

description: Afdeling Programma's en projectenJe komt te werken bij de afdeling Programma?s en projecten, de gemeentebrede afdeling voor programma- en projectmanagement. Bovendien vervullen we gemeentebrede vastgoedbeheertaken en verrichten we allerhande vastgoed-gerelateerde zaken. Er werken zo?n 100 mensen; doeners, gericht op resultaat en op samenwerken. De sfeer is dynamisch en optimistisch.   We geven leiding aan nieuwe ontwikkelingen. Het resultaat kan van alles zijn: een fysiek project, een grondtransactie, een IT-voorziening, een meerjarig programma, een maatschappelijk initiatief, een bijzonder proces. Het gaat ons om het eindresultaat, maar we voelen ons net zo verantwoordelijk voor de weg ernaartoe. Wat het product precies wordt, bepalen de opdrachtgevers en andere partners (zoals de gebruikers, eigenaren of andere betrokkenen ? intern of extern).Opdracht  In verband met vele vragen voor inzet op projectmanagement, zoeken wij voor het vervolg van het project omgekeerd inzamelen een senior procesmanager.  We schatten de benodigde inzet hiervoor in op maximaal 2,5 dagen per week en we gaan vooralsnog uit van de periode van 1 maart 2019 tot 1 maart 2020 met een optie tot verlenging met een jaar of zo veel langer als nodig is ter afronding van het project. Doel van dit project is de verdere uitrol van het uitwerkingsplan nieuwe afvalinzameling 2017 tot 2020 (uitvoering van het raadsbesluit van 6 december 2016). ProjectorganisatieROVA voert voor de gemeente Amersfoort de afvalinzameling uit en is de uitvoerende partij voor dit project. Voor de aansturing van het project is een projectgroep samengesteld, met een projectmanager van ROVA, een procesmanager van de gemeente en een aantal verschillende deskundigen van ROVA en gemeente (inhoudelijk en communicatief).De gemeentelijk procesmanager is samen met de projectmanager van ROVA verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van het project, de aansturing van deelprojectleiders (werkgroepen) en voor de voorbereiding van de besluitvorming van de stuurgroep.Rolverdeling:de gemeentelijk procesmanager  is primair verantwoordelijk voor advies      over en borging van de politiek-bestuurlijke aspecten (bestuurlijk proces      en bestuurlijke stukken) en de bewaking van de gemeentelijke kaders,      belangen en doelstellingen;de projectmanager van ROVA is primair      verantwoordelijk voor de uitvoering van het project, met de elementen      geld, planning, informatie en kwaliteit en fungeert als stem en gezicht      van het project naar de buitenwereld.Er is een stuurgroep die bestaat uit de (gedelegeerd) ambtelijk opdrachtgever, een directeur van ROVA en de beide procesmanagers. De gemeentelijk procesmanager informeert de bestuurlijk verantwoordelijke (wethouder Stedelijk Beheer) en de (gedelegeerd) ambtelijk opdrachtgever en legt verantwoording aan hen af.HoofdtakenAansturen van (multidisciplinair samengestelde) teams en adviseurs;Opstellen van fasedocumenten en overige inhoudelijke en procesmatige documenten evenals het begeleiden van het besluitvormingsproces;Opstellen en bewaken van projectplanningen en ?budgetten;Periodiek rapporteren over de voortgang van het proces, gerelateerd aan de opdrachtverstrekking;In samenwerking met derden bepalen en uitvoeren van communicatiestrategie voor het project;Vertegenwoordigen van de gemeente in gesprekken en onderhandelingen met externe partijen en andere betrokkenen.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

bbn adviseurs

streetAddress: De Molen 100


title: Projectleider implementatie financieel systeem

description: ICT IJsselgemeenten is de uitvoeringsorganisatie op het gebied van ICT voor de gemeenten Capelle- en Krimpen aan den IJssel, Ingenieurs Bureau Krimpenerwaard en IJsselgemeenten.  Samen zijn deze organisaties goed voor 1200 gebruikers. Als ICT IJsselgemeenten zijn wij verantwoordelijk voor de gehele ICT-infrastructuur, informatiebeveiliging, informatiemanagement, functioneel beheer, technisch beheer en de servicedesk.  Verschillende disciplines met ??n doel. Een goed werkende ICT-voorziening en daarmee een tevreden klant. ?Wij zijn een krachtige, professionele organisatie die volgens marktconforme voorwaarden (geld en kwaliteit) uitstekende dienstverlening levert zodat onze klanten succesvol kunnen zijn.? Voor de implementatie van een financi?le applicatie voor alle 3 de organisaties zijn we op zoek naar een ervaren projectmanager voor 1-3 dagen per week in de periode van 20 mei 2019 ? 31 januari 2020.

description: Plaatsing van personeel

IJsselgemeenten

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Matchd

streetAddress: Hogebrinkerweg 10


title: Arbeidsrecht jurist gemeente

description: Arbeidsjuridische werkzaamheden:    Als onderdeel van de HR afdeling van de gemeente Amersfoort (de afdeling Organisatie & Talentontwikkeling) ga je de twee arbeidsjuristen ondersteuen bij al hun voorkomende werkzaamheden. Je bent dan ook een jurisit in hart en nieren die voor elk werk in arbeidsjuridische zin open staat.    Waarom zoeken we tijdelijke versterking op onze afdeling?  Als gevolg van de komst van de WNRA wordt er een extra beroep gedaan op onze zittende juristen. Zij zullen hun tijd zo mogelijk en nodig op de WNRA gaan inzetten. Om het reguliere werk ook doorgang te kunnen laten vinden zoeken we een ervaren kracht die het team wil versterken.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

DPA Overheid

locality: Bussum

streetAddress: Parklaan 48


title: Projectleider Sturingsinformatie Sociaal Domein

description: SituatieDe gemeente Amersfoort en specifiek het Sociaal Domein zijn afhankelijk van en kunnen niet zonder goede en tijdige adequate management- en verantwoordingsinformatie. De huidige informatie komt via een arbeidsintensief en foutgevoelig  proces tot stand dat resulteert in ineffici?nte bedrijfsvoering. De kwaliteit van data in bestaande hulpmiddelen (datawarehouse, dashboards) moet worden verbeterd. De verantwoording van zorgaanbieders over en de controle van de geldstromen (enerzijds tussen regiogemeenten-Amersfoort onderling en anderzijds tussen Amersfoort en zorgaanbieders) kosten te veel capaciteit en (doorloop)tijd.Het (deel)project valt onder het project monitoren, sturen en verantwoorden in het sociaal domein. Het (deel)project heeft tot doel om alle benodigde sturingsinformatie te ontwikkelen op het gemeentelijk datawarehouse zodat het Sociaal Domein een adequaat sturings-, monitorings- en verantwoordingsinstrument heeft. Binnen het nieuw te formeren team dient tevens de kwaliteit van de data geborgd te worden, alsmede het onderhoud van de gebouwde rapportages en de inrichting van het datawarehouse. Dit dient te geschieden op een effici?nte en doelmatige wijze.OpdrachtDe projectleider zorgt voor maximale waarde creatie op het gebied van Sturingsinformatie in het Sociaal Domein. Hiervoor beschikt hij/zij over een multidisciplinair (Scrum)team dat het gehele product van begin tot eind kan ontwikkelen. De projectleider dient dit team samen te stellen binnen de eigen middelen. Het team bevind zich daarmee op het snijvlak van en is een nauwe samenwerking tussen business en IT, de projectleider moet hier aantoonbare ervaring mee hebben.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

locality: Ermelo

streetAddress: Van Veldhuysenweg 15


title: Allround Arbeidsmakelaar

description: Het werkveldInwoners van Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en Zuidplas kunnen bij Sociale Zaken een bijstandsuitkering aanvragen en ondersteuning bij het vinden van werk of schuldhulpverlening krijgen. De afdeling heeft 4 units: Advies, Ondersteuning en Control (AOC), Werk(plein), Activering en Zorg (A&Z) en Inkomen.    Op het Werkplein werken enthousiaste casemanagers, trainers en arbeidsmakelaars samen om mensen met een bijstandsuitkering ?arbeidsmarktfit? te maken en hen te ondersteunen bij het vinden van werk. Ze coachen klanten, ontwikkelen aansprekende trainingen en trajecten en benaderen werkgevers met vacatures. Voor wie niet, of niet volledig, in staat is om te werken bieden ze een breed scala van mogelijkheden: van activering en zorg, trainingen en stages tot een beschermde werkomgeving.    Op het Werkplein ontvangen we mensen met een uitkering. Hen willen we motiveren, activeren en stimuleren om fit te worden voor arbeidsbemiddeling of duale (werk/leer) trajecten. Daarom zoeken wij ter versterking van ons team een arbeidsmakelaar.

description: Plaatsing van personeel

IJsselgemeenten

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Samenvijf

streetAddress: Radarweg 29


title: Beleidsadviseur Maatschappelijke Ondersteuning

description: De afdeling Samenleving ontwikkelt beleid, schept randvoorwaarden en regisseert. Wij doen dat in samenspraak met organisaties, burgers en bestuur. De afdeling acteert op onder andere de beleidsterreinen jeugd, onderwijs, maatschappelijke zorg, werk en inkomen, sport en cultuur. De unit Maatschappelijke Zorg en Participatie (MZP) is verantwoordelijk voor de beleidsvelden Maatschappelijke zorg (Wmo/welzijn, Volksgezondheid, Jeugdhulp) en Participatie (Werk & Inkomen, armoede/schulden). Samen met Capelse stichtingen, gemeenschappelijke regelingen, zorgaanbieders en vrijwilligersorganisaties bouwen we aan het sociaal domein. Dit doen we in de context van een middelgrote gemeente, waarin grote-stadsproblematiek duidelijk zichtbaar is. Wij zijn in verband met ziekte van ??n van de adviseurs op zoek naar een tijdelijke beleidsadviseur Maatschappelijke Ondersteuning. Beschrijving werkzaamhedenJe bent adviseur voor bestuur en management op het gebied van Maatschappelijke Ondersteuning en op jouw dossiers contactpersoon naar de maatschappelijke partners. De werkzaamheden worden flexibel ingevuld. Concreet zijn op dit moment de volgende onderwerpen aan de orde:Advisering over de doorontwikkeling van Ontmoeting. Capelle organiseert ontmoetingsactiviteiten om kwetsbare Capellenaren te ondersteunen bij het instandhouden of opbouwen van een eigen netwerk. De ontmoetingsfunctie is afgelopen jaren fors uitgebreid en is toe aan doorontwikkeling. Aanpak Eenzaamheid ? (zinvolle) ontmoeting is de positieve tegenhanger van eenzaamheid en wordt georganiseerd door actieve inwoners en organisaties. De gemeente is met enkele betrokken partijen een alliantie Capelle Ontmoet gestart en deze alliantie wordt komende tijd uitgebreid. Je rol is hier hands-on advies: stimuleren en faciliteren van de alliantie om passende, duurzame activiteiten tegen eenzaamheid op te zetten.  Analyse en advies over Welzijn in de keten. Welzijn Capelle is een spil in het sociaal domein, tussen onder meer eigen netwerk en specialistische hulp. Volgende stap in de ontwikkeling is om de keten te versterken, om nog beter integraal te werken en slim op- en af te schalen. Komende tijd zoeken we de verdieping op een eerste analyse hierover: waar zitten bijvoorbeeld kwetsbare plekken in de keten en hoe functioneert casusregie op meervoudige problematiek. Je pakt concrete analyse- en adviestaken in dit kader op.Meldpunt Woningontruiming: het meldpunt is een samenwerking van gemeente, woningcorporatie en welzijnsstichting, bedoeld om woningontruimingen van kwetsbare huurders te voorkomen. Met de aanpak is veel bereikt, maar de samenwerkingsprocessen vragen om verbetering. Je stuurt in samenspraak met de procesregisseur en betrokken partijen op de stappen die nodig zijn en adviseert management en wethouder over te maken keuzes op inhoud en financi?n.  Advisering over vervolg evaluatie mantelzorg: momenteel wordt de mantelzorgaanpak in Capelle breed ge?valueerd. Je adviseert over de vervolgstappen op basis van de aanbevelingen. Overige taken, waaronder informeren/adviseren wethouders over rapportages van WMO-toezicht.

description: Plaatsing van personeel

Gemeente Capelle aan den IJssel

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Langhenkel-Talenter B.V.

locality: Utrecht

streetAddress: Herculesplein 88


title: Gedragspsycholoog

description: De gemeente Amersfoort ambieert een schone en prettig leefbare stad. Er zijn echter enkele problemen rondom de afvalinzameling. Een deel van de bewoners scheidt het afval niet op een juiste manier. Dit heeft tot gevolg dat de afvalstromen vervuild raken en verdere verwerking van het afval lastig is. Daarnaast is er sprake van bijplaatsingen naast de ondergrondse containers. Bijplaatsingen zijn een bekend probleem voor veel gemeenten. Het schoonmaken en -houden van de omgeving kost veel tijd, geld en de problematiek zorgt voor irritatie bij bewoners. Amersfoort wil daarom ook aan de slag met de mogelijkheden om het aantal bijplaatsingen te reduceren en scheidingsdoelstelling te halen door, naast goede informatie en communicatie, ook gedragsinterventies in te zetten.De inschrijver adviseert overheden en commerci?le partijen over gedragsvraagstukken.Wetenschappelijke analyses staan aan de basis van de idee?n en de interventies worden gemeten op het effect.

description: Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Behavior Change Group

locality: Nijmegen

streetAddress: Berg en Dalseweg 81


id: Langhenkel Werk, Inkomen & Zorg Noord BV-13522-0

title: Senior beleidsregisseur (Jeugdzorg) 32-26 uur, Gemeente Amersfoort

description: Amersfoort ?een stad met ruim 155.000 inwoners- ontwikkelt zich in hoog tempo en bruist van initiatieven. De organisatie beweegt daarin mee. Met zo?n 900 medewerkers zijn we een relatief kleine organisatie. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. De functie is tijdelijk ter overbrugging van de invulling van de binnenkort open te stellen vacature en het eventueel inwerken van een nieuwe collega.  TakenIn jouw takenpakket ligt de focus op de jeugdhulp-aanbieders die samen het zogenoemde breed spectrum vormen.  Onlangs zijn de definitieve gunningen op de aanbesteding Jeugdhulp en Wmo (begeleiding en respijtverblijf) 2019-2022 verleend. Met de ?breed spectrum aanbieders? zijn raamcontracten getekend. De breed spectrum aanbieders zijn de grote zorgaanbieders op jeugdhulp die zowel de residentiele jeugdhulp als ambulante jeugdhulp bieden bij met name jeugdigen met complexe problematiek. Met deze aanbieders zijn wij een vierjarig contract aangegaan met collectieve afspraken om samen met gemeenten de transformatie en innovatie waaronder de betaalbaarheid van de jeugdhulp te realiseren. Deze samenwerking moet gaan functioneren als vliegwiel voor alle zorgaanbieders en een beweging tot stand brengen die leidt tot structurele veranderingen in zorg voor jeugdigen en een continu verbeter- en leerproces bij gemeenten, zorgaanbieders en de toegang vanuit de sociale (wijk)teams en andere verwijzers. Jij bent de sterke accounthouder van deze zorgaanbieders en denkt mee en geeft vorm aan de beweging die we met de partners willen maken.Je zorgt ervoor dat de doelen van het bestuur worden gerealiseerd op een voor de gemeente complex en/of gezichtsbepalend beleidsterrein. Je ontwikkelt visie en beleid, vertaalt beleid naar uitvoering en voert de regie hierop in nauwe samenwerking met collega?s en de partners in het veld. Hiertoe onderhoud je directe relaties met externe instellingen en organisaties en ben je op de hoogte van relevante ontwikkelingen. Je draagt verantwoordelijkheid vanaf de ontwikkeling van algemeen beleid tot en met de uitvoering.Je adviseert tevens de wethouder en het college van B&W. Je ontwikkelt en  onderhoudt relevante relaties. Je voert als het nodig is discussies met stakeholders om te komen tot een gezamenlijke koers. Je komt te werken op de afdeling Samen Leven. Belangrijke inhoudelijke aandachtsgebieden binnen de afdeling zijn welzijn, sport, armoede, arbeidsmarkt, onderwijs, diversiteit en (jeugd)zorg. Dit wordt vormgegeven vanuit 5 themagroepen. Jij komt te werken in de themagroep ?Jeugdzorg en WMO?. Je bent voor een groot deel van je taken onderdeel van het regionaal Inkoop en ?Subsidie Bureau regio Amersfoort (RISB). Je bent account- en contractmanager voor grote en/of complexe partners en vertegenwoordigt zelfstandig de gemeente. Je  bewaakt de verantwoordingsafspraken met externe en interne uitvoeringsorganisaties, je evalueert de effecten van ingezette middelen en denkt mee over een meerjarige strategie voor de aansturing van uitvoeringsorganisaties. Je neemt deel aan regionale en landelijke netwerken.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

locality: Zwolle

streetAddress: Noordzeelaan 62


title: Leerplichtambtenaar

description: Als Leerplichtambtenaar werk je voor de afdeling Samenleving. Deze afdeling Samenleving ontwikkelt beleid en voert dat uit in samenspraak met relevante organisaties, burgers en bestuur. Het beleid bevindt zich op onder meer de terreinen van jeugd, maatschappelijke zorg, werk en inkomen, vrije tijd en onderwijshuisvesting. De afdeling is trots op haar resultaten en producten en heeft een open cultuur, waarin plek is voor het aankaarten van problemen, het stellen van vragen en een open kritische houding. De afdeling Samenleving bestaat uit drie units. Het team leerplicht Capelle/Krimpen valt onder de unit Frontlijn. Binnen de unit wordt regie gevoerd op de zwaardere problematiek zoals huiselijk geweld, woningontruiming, verwarde personen en jeugdbescherming in de gemeente.

description: Plaatsing van personeel

Gemeente Capelle aan den IJssel

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten


title: Senior adviseur economie

description: De adviseur ontwikkelt, initieert, adviseert en draagt zorg voor   de uitvoering (al dan niet in regie) inzake gemeentelijk beleid op de thema?s   binnen de afdeling voor de stad Amersfoort. De adviseur is werkzaam op het   gebied van economie, met name de ruimtelijke aspecten hiervan   (detailhandelsbeleid, provinciale ruimtelijke kaders hiervoor, werk locaties,   e.d.). Daarnaast adviseer je op economische vlak op actuele ruimtelijke   ontwikkelingen.           Wat zijn je taken?Bedenken van oplossingen bij maatschappelijke opgaven. De adviseur richt processen in en voert deze uit om problemen op te lossen.Adviseren op gebied van realisatie van beleidsdoelen van het bestuur.Ontwikkelt (mede) de strategie en aanpak van programma?s en projecten gericht op realisatie van beleidsdoelen en vertaling van beleid naar uitvoering.Signaleren, onderzoeken en vertalen van relevante trends en ontwikkelingen.Onderhoudt netwerken en bouwt deze uit.Initieert, organiseert, neemt deel aan externe en interne overlegverbanden en draagt binnen aangegeven kaders de standpunten van de organisatie uit.Adviseert zelfstandig over specialistische werkzaamheden ten behoeve van ??n of meerdere afdelingen, of de gehele organisatie (intern adviseur). De werkzaamheden zijn complex en omvattend van aard.Contacten zijn intern en extern van aard, waarbij samenwerking belangrijk is en er sprake kan zijn van onderhandeling.Het werk wordt bepaald door ruime richtlijnen zoals deze door het management zijn aangegeven. Functionaris is mede richtinggevend. De wijze van aanpak en uitvoering wordt voor een groot deel aan de functionaris zelf overgelaten.Adviseert zelfstandig over specialistische werkzaamheden ten behoeve van ??n of meerdere afdelingen, of de gehele organisatie (intern adviseur). De werkzaamheden zijn complex en omvattend van aard.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Areaal Advies

locality: Zeist

streetAddress: Driebergseweg 26


title: Adviseur cultuur

description: De adviseur ontwikkelt, initieert en adviseert op het gebied van cultuur. In de zes maanden dat de kandidaat voor de afdeling Woon- en Werkklimaat werkt, is deze verantwoordelijk voor het schrijven, co?rdineren en trekken van het cultuurplan dat een vervolg is op de Cultuurvisie 2030 die eind 2017 door de gemeenteraad van Amersfoort is vastgesteld. Hij/zij betrekt hierbij zowel interne als externe partijen. Ook is de kandidaat verantwoordelijk voor het  bestuurlijke besluitvormingsproces rondom het cultuurplan, zodat dit in juli kan worden vastgesteld.   Verder is de kandidaat accounthouder voor de Bibliotheek in Amersfoort en voor poppodium Fluor. Tot slot co?rdineert hij/zij de meerjarensubsidies voor cultuur.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Het Publieke Domein

streetAddress: Utrechtseweg 75


title: Landschapper

description: In verband met zwangerschapsvervanging zoeken wij een landschapper.Als enthousiaste landschapper werk je met ons aan de ruimtelijke kwaliteit van onze prachtige stad. Je gaat werken aan de inrichting van openbare ruimte en groengebieden, duurzaamheid en gebiedstransformaties. Dit doe je integraal en op verschillende schaalniveaus. Als regiegemeente ontwerpen we niet veel zelf. Wel geef je de kaders aan, begeleidt het ontwerpproces en beoordeelt het resultaat. Je vindt makkelijk je weg in participatieprojecten. Je bent een verbinder en hebt gevoel voor de belangen van het bestuur, de inwoners en ontwikkelaars van de stad en gaat graag met hen in gesprek. In gesprekken met stakeholders en externe vakgenoten breng je plannen met visie en overtuigingskracht op een hoger niveau. Je draagt daarmee bij aan een stad die leefbaar, veilig en aantrekkelijk is om te wonen, te werken en te recre?ren.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Ventura Professionals

locality: Vlissingen

streetAddress: Schubertlaan 47


title: Programmamanager Archiveren en Bewaren

description: Voor het nieuw te starten programma Archiveren & Bewaren zoekt de Gemeente Amersfoort een ervaren programmamanager. De programmamanager start in de 1e fase met het uitwerken van een volledige projectopdracht en zal in de 2e fase hier uitvoering aan gaan geven. In ongeveer 340 applicaties en ca. 10 km analoog archief moeten maatregelen getroffen worden die ervoor zorgen dat wet- en regelgeving op het gebied van de Archiefwet en de AVG juist worden toegepast en ge?mplementeerd. Je werkt nauw samen met de Functionaris Gegevensbescherming, de Gemeente Archivaris, de Programmamanager Amersfoort Digitaal en met andere collega's die archiveren en bewaren in hun pakket hebben. Natuurlijk sta je ook in contact met partners en andere verbonden partijen van de gemeente Amersfoort.

description: Adviezen inzake bedrijfsvoering en management, en aanverwante diensten

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Vallei Intermediairs.nl

locality: Barendrecht

streetAddress: Vrijenburglaan 12


title: Sr. beleidsregissseur onderwijs (specifiek gericht op taalbeleid)

description: Personen (ondernemers) kunnen niet aanwezig zijn bij de opening van aanmeldingen/inschrijvingen

description: Volwasseneneducatie:Totstandkoming van een regionale Subsidieregeling volwasseneneducatie.Laaggeletterdheid: -   Totstandkoming van een Plan van aanpak Laaggeletterdheid, in nauwe samenwerking met het veld.  -  (Start) implementatie van de plannen

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Volluit voor jeugd!

locality: Ede (gld)

streetAddress: Enkstein 42


title: Communicatieadviseur met ruime ervaring in bewonersparticipatie

description: De afdeling communicatie van de gemeente Amersfoort bestaat uit een team van vaste adviseurs, aangevuld met een aantal extern ingehuurde adviseurs. Deze extern ingehuurde collega's worden met name ingezet op projecten.   In Amersfoort werken we zo veel mogelijk samen met inwoners en stakeholders in de stad. Dit begint al voor de voorbereidingsfase van een project met een analyse van de omgeving en een gesprek met mogelijke betrokkenen (starten voor de start noemen we dit). We zijn nu op zoek naar een communicatieadviseur met ruime ervaring in bewonersparticipatie, die bekend is met de stad en onze stakeholders (woningcorporaties, bewoners- en belangengroeperingen) om onze beleidsadviseurs en projectleiders te adviseren en ondersteunen bij diverse woningbouwprojecten en het woningbouw programma. Deze opdracht is opnieuw gepubliceerd vanwege een  incorrecte planning van de Nota van Inlichtingen.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Lian Wijntjes Communicatie

locality: Gorinchem

streetAddress: Visserslaan 6


title: Senior Jurist Sociaal Domein

description: De opdracht betreft het verzorgen van juridisch advies aan collega's, het college van B&W en aan de gemeenteraad binnen het sociaal domein. Waaronder, maar niet beperkt tot:- Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo);- Jeugdwet;- Algemeen bestuursrecht;- Ervaring met de Wet openbaarheid bestuur (is een pre).

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Sollicitatiezaak

streetAddress: Laan van Wateringse Veld 1432


title: HR Bussiness Partner ? met liefde voor verzuim

description: Ter ondersteuning van ons team van HR bussiness partners zoeken wij een enthousiaste harde werker. Wat ga je doen?    Vanwege het vertrek van een collega ga je ? tot invulling van de vacature ? managers van enkele afdelingen ondersteunen op al hun voorkomende HR vraagstukken. Jij bent hun eerste aanspreekpunt. Je bent dan ook in staat om zelfstandig ons management van advies te bedienen.     Daarbij zoeken we iemand met liefde voor het thema verzuim om ons team van HR bussiness partners te helpen/ontlasten door enkele complexe casussen goed te begeleiden. Ons doel is om onze medewerkers en managers voldoende aandacht te kunnen geven en tegelijkertijd ons verzuimcijfer te laten dalen.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Matchd

locality: Hoevelaken


id: Balance Ervaring op Projectbasis B.V.-13536-0

title: Senior Jurist Subsidies

description: De opdracht betreft het verzorgen van juridisch advies aan collega's, het college van B&W en aan de gemeenteraad over juridische vragen over het subsidierecht en het staatssteunrecht. Daaronder valt het adviseren over subsidieregelingen, aanvragen en beschikkingen.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Balance Ervaring op Projectbasis B.V.

streetAddress: Piet Heinkade 55


title: Senior adviseur economie

description: De adviseur ontwikkelt, initieert, adviseert en draagt zorg voor   de uitvoering (al dan niet in regie) inzake gemeentelijk beleid op het thema   economie binnen de afdeling Woon- en Werkklimaat voor de stad Amersfoort. De   adviseur is werkzaam op het gebied van economie, met name de ruimtelijke   aspecten hiervan (werklocaties, gemengde gebiedsonwikkeling, provinciale   ruimtelijke kaders hiervoor, e.d.). Daarnaast adviseer je op economische vlak   op actuele ruimtelijke ontwikkelingen.       Praktische voorbeelden van mogelijk werkzaamheden zijn:    -            onderzoek opzetten en   begeleiden de marktvraag naar kantoormeters    -            onderzoek opzetten en   begeleiden naar het werkmilieu van de toekomst   -            dit vertalen naar kaders   voor gebiedsontwikkelingen   -            advisering in herontwikkelingsprojecten      -            voorbereiding van   bestuurlijk overleggen

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Buro Loogman

locality: Beek Ubbergen

streetAddress: van Hasseltstraat 2


title: Communicatieadviseur met ruime ervaring in online marketing

description: Vanaf 2004 werkt de gemeente Amersfoort aan de herontwikkeling van locatie de Lichtenberg. Na de planvormingsfase en nu het einde van de sloop van het oude ziekenhuis, komen we op het punt om de kavels te verkopen. In 2004 hebben het Meander Medisch Centrum en de gemeente Amersfoort afspraken gemaakt over de bouw van een nieuw ziekenhuis aan de Maatweg en de overdracht van de twee vrijkomende locaties de Lichtenberg en St. Elisabeth aan de gemeente. Het terrein zou ontwikkeld worden tot woonwijk. In 2005 hebben de omwonenden een eigen stedenbouwkundig model gepresenteerd aan de raad. Daarna is dat model uitgewerkt tot een Voorlopig Ontwerp Stedenbouw, het Definitief  Ontwerp Stedenbouw, het Inrichtingsplan en de bijbehorende bestemmingsplannen. Het plan bevat nu de realisatie van ca 55 vrije kavels, een Collectief Particulier Opdrachtgeverschap (CPO) complex met ca 9 woningen, een groot appartementencomplex met ca 80 woningen en de inrichting van de openbare ruimte. In oktober 2018 is de sloop van de gebouwen van het ziekenhuis afgerond. Nu zicht is op het moment dat de grond bouwrijp en leverbaar is, kunnen we het verkooptraject opstarten. Alle RO procedures zijn afgerond en de benodigde vergunning is/vergunningen zijn verleend. Op dit moment worden nog informatieve gesprekken gevoerd met gegadigden voor de vrije kavels. De woningmarkt is (ook door de lage hypotheekrente en groeiende economie) nu goed te noemen. Daar willen we gebruik van maken. Tenslotte wordt er sterk ingezet op duurzaamheid met het streven om er een energie neutrale wijk van te maken. De volgende fase zijn de grondverkopen om de ontwikkelingen mogelijk te maken.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Odwar

locality: Wijk bij Duurstede

streetAddress: Veilingpark 1


title: jurist aansprakelijkheid en verzekering

description: Als jurist aansprakelijkheid en verzekering behandel je schadeclaims tegen de gemeente en verhaalzaken namens de gemeente en adviseer je over en schrijf je mee aan beleid op het gebied van aansprakelijkheid en verzekering.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Mr. C.G. Versteeg/ADT

streetAddress: Albrechtlaan 26 A


description: Allround ervaren systeem- en netwerkengineer (tijdelijk, 24 uur per week) De IT-afdeling van de Gemeente Amersfoort is op zoek naar een allround ervaren systeem- en netwerkengineer. Het netwerkbeheer is geoutsourced naar een externe partij maar er resteren nog de andere beheerwerkzaamheden. Dit doen we in een team van 6 technisch ICT specialisten. Omgeving:We maken gebruik van Hypervisor op basis van Vmware op Dell servers en hebben een netwerkinfrastructuur van Cisco. Onze virtuele machines zijn voor 99% uitgerust met Windows Server OS (2008 t/m 2016) en dat landt op NetApp storage. Monitoring doen we met System Center Operations Manager i.c.m. Paessler PRTG. Orchestratie met System Center Orchestrator van Windows. Onze Windows 10 werkplekken worden met System Center Configuration Manager geimaged en bestaan uit 95% HP tablets.  Gevraagde kennis en ervaring:Minimaal 3-5 jaar werkervaring als system engineer in een middelgrote infrastructuur (> 1000 werkplekken) Minimaal HBO denk- en werkniveauWindows Server gecertificeerd (minimaal 2012)Ervaring met Vmware HypervisorBekend zijn met ITIL processenActive DirectoryErvaring met beheer Cisco netwerken met een basiskennis van dynamische routing o.b.v. BGP & OSPFEnterprise loadbalancing oplossingenSSL VPNDNS en DHCP En verder bij voorkeur ervaring met:SPF, DKIM en DMARCMicrosoft PowershellMicrosoft DirectAccess Wij zien graag je korte motivatie en CV tegemoet.

description: Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

BlueTrail BV

locality: Alphen aan den Rijn

streetAddress: Distributieweg 25


title: Projectleider voorbereiding en implementatie Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg (WvGGZ)

description: Amersfoort ? een stad met ruim 155.000 inwoners- ontwikkelt zich in hoog tempo en bruist van initiatieven. De organisatie beweegt daarin mee. Met zo?n 900 medewerkers zijn we een relatief kleine organisatie. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Amersfoort is centrumgemeente voor de regio en voert de regie rond de Wmo en de jeugdzorg.Op 1 januari 2020 gaat de Wet verplichte geestelijke gezondheid (Wvggz) in ter vervanging van de Wet bijzondere opnemingen in psychiatrische ziekenhuizen  (Wet Bopz). Voor de voorbereiding en implementatie in Amerfoort zoeken wij een ervaren projectleider tussen 1 mei 2019 en 1 maart 2020. De inschattting is dat dit ongeveer 16 tot 24 uur per week inzet vergt. Daarnaast kan de projectleider ook op andere werkzaamheden ingezet worden. In een later stadium wordt bepaald welke werkzaamheden het gaat. De projectleider maakt deel uit van een themagroep van de afdeling Samen Leven. Er is een plan van aanpak beschikbaar, waarin de voorbereidingen en acties die uit de implementatie van de Wvggz volgen in beeld zijn gebracht. Deze zal door de projectleider aangescherpt worden. Een goede implementatie moet ertoe leiden, dat de gemeente haar eigen taken t.a.v. de Wvggz kan uitvoeren en de ketenpartners duidelijkheid kan bieden zodat zij de voorbereidingen kunnen treffen om op 1 januari 2020 adequaat uitvoering te kunnen geven aan de Wvggz.Voor een goede voorbereiding en implementatie moeten o.i. de volgende projectresultaten door de gehele keten zijn behaald: Ketenpartijen voelen een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor een succesvolle implementatie van de Wvggz;De samenwerking in de regio is (verder) vormgegeven;Alle actoren en organisaties die met de Wvggz gaan werken hebben kennis van de wetgeving en zijn opgeleid;Er liggen duidelijke werkwijzen/werkafspraken voor de (toeleiding naar de) uitvoering om slagvaardig te kunnen werken en hulpverleners handvatten te geven hoe te handelen in welke situatie;Er zijn regionale klachtencommissies ingericht, het klachtenreglement is aangepast.De implementatie kent drie fasen:Fase 1: Verkenning en voorbereiding Aanstellen projectleiderFormatie projectgroepOnderzoek naar welke onderdelen/ processen we op moeten pakken vanuit de Wvggz en welke we regionaal oppakken en welke we lokaal organiseren. Dit geldt met name voor de volgende instrumenten: MeldfunctieVerkennend onderzoekHorenOnderzoek naar wenselijkheid en bestuurlijke bereidheid tot samenwerking in de regio. Zo ja, onderzoek naar welk regioverband en op welke onderdelen. Onderzoek of er een nieuwe overlegstructuur in het leven moet worden geroepen of aanhaking bij een bestaand overleg mogelijk is.  Fase 2: Uitwerken procedures, bijvoorbeeld:Werksessies organiseren met ketenpartnersOntwikkelen en inrichten van diverse procedures en ontwikkeling van werkinstructies (bijv. verkennend onderzoek, omvorming van IBS naar crisismaatregel)Werkafspraken met ketenpartners maken en evt. vastleggenEventuele gevolgen van implementatie Wvggz voor inkoop/ financi?n in kaart brengen     Fase 3: ImplementatieGereed maken organisatieOplevering producten (bijv. formulier Eigen plan van aanpak, beschikkingen verplichte zorg) Toetsing uitvoerbaarheid procedures en werkafsprakenTesten veilige data-uitwisseling en beveiligde mailverkeer met ketenpartnersCommunicatie over de uitvoering van de Wvggz en de gevolgen daarvan voor de stakeholders (bijv. communicatie over de meldfunctie en organisatie van informatie en voorlichtingsbijeenkomsten, informatie op de gemeentewebsite).

description: Diensten voor hotel, restaurant en detailhandel

Gemeente Amersfoort

locality: Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Daan

locality: Rotterdam

streetAddress: Dunantstraat 4


title: Communicatieadviseur programma Duurzame Stad

description: Amersfoort is een stad die in hoge snelheid beweegt. Een grote betrokkenheid van het bedrijfsleven heeft directe effecten op de maatschappelijke opgaves, zoals de versnelling van de energietransitie en de circulaire economie. In Amersfoort doen we dat samen. We sluiten aan bij de grote kopgroep van ?verduurzamers? die onze gemeente al rijk is en we nodigen de rest van de stad uit om mee te gaan. Als communicatieadviseur heb jij een belangrijke rol in het realiseren van meer draagvlak door zichtbaarheid van de gemeentelijke ambities en de partners in de stad.Je komt primair te werken binnen het programmateam Duurzame Stad, waar projectmanagers, adviseurs en ondersteuners werken aan de duurzaamheidsambities voor Amersfoort. Met een collega-adviseur en een communicatiemedewerker zorg je voor adequate advisering en uitmuntende uitvoering (en alles wat daar tussen zit) van alles wat met de communicatie in en over programma te maken heeft, met vermoedelijk extra aandacht voor de sporen circulaire economie en energietransitie.Je begeleidt campagnes en organiseert communicatie en bijeenkomsten voor de diverse doelgroepen. Dat doe je in lijn met ons communicatie- en participatiebeleid en met oog voor nieuwe oplossingen. Je adviseert bij complexe en veel omvattende vraagstukken en werkt zowel strategisch als uitvoerend. Net als de andere communicatiecollega?s werk je mee aan de ontwikkeling en kwaliteit van de communicatie en continue aansluiting bij diverse doelgroepen.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Matchd

streetAddress: Hogebrinkerweg 10