id: Maandag Interim Professionals B.V.-6052-0

title: Assistent projectmanager

description: Personen (ondernemers) kunnen niet aanwezig zijn bij de opening van aanmeldingen/inschrijvingen

description: De gemeente Amersfoort is een dynamische organisatie waar ruimte is voor ontwikkeling en interessante uitdagingen. De afdeling Programma's en Projecten is de gemeente brede afdeling voor procesmanagement, in het bijzonder programma en projectmanagement. Bovendien vervullen we gemeente brede vastgoedbeheertaken en verrichten we allerhande vastgoed-gerelateerde zaken. Er werken ruim 100 mensen. Er werken doeners, gericht op resultaat en op samenwerken. De sfeer is dynamische en optimistisch. Er zijn zes teams: ?  projectrealisatie openbare ruimte (POR) ; ?  proces- en projectmanagement (PPM); ?  vastgoedontwikkeling en -beheer (VOB); ?  team informatiseringsprojecten (TIP); ?  team assistentie projectmanagement (TAP); ?  team NEXT033; We geven leiding aan nieuwe ontwikkelingen, programma?s en projecten. Het resultaat kan van alles zijn; een fysiek project, een grondtransactie, een IT-voorziening, een meerjarig programma, een maatschappelijk initiatief, een bijzonder proces. Het gaat ons om het eindresultaat, maar we voelen ons net zo verantwoordelijk voor de weg ernaartoe. We doen dit voor het bestuur van de stad, maar ook voor de inwoners, de ondernemers en honderden collega's uit de organisatie. Met de handen uit de mouwen. We maken het niet moeilijker dan nodig, maar ook niet gemakkelijker dan de realiteit. "We make it happen". Door toename van onze opgaven in de programma?s en projecten zijn wij op zoek naar assistent projectmanagers om het team TAP te versterken.  ContextAls assistent projectmanager werk je binnen een programma- of projectteam of een portfolio. Als team bepalen we samen wie het beste past bij welke opgave. Je kan ingezet worden bij onder andere een van de volgende opgaven: Nieuwe Poort De Nieuwe Poort is een ontsluitingsknooppunt op een van de hoofd verkeersaders door Amersfoort, tussen het oude Centrum, bedrijventerrein De Isselt en de wijk Soesterkwartier. De toenemende verkeersdruk en de gebiedsontwikkeling rond de Nieuwe Poort zetten de bereikbaarheid en de verkeersveiligheid onder druk. De Nieuwe Poort is ??n van de toonaangevende projecten van de gemeente. Wij werken aan een passende oplossing waarmee de leefbaarheid, veiligheid en bereikbaarheid in dit gebied wordt verbeterd.Portfolio?s openbare ruimte Binnen projectportfolio?s voeren wij, voor de inrichting en instandhouding van onze openbare ruimte, jaarlijks tientallen projecten uit. Deze projectenportfolio?s hebben betrekking op wegen, riolering en waterhuishouding, bruggen en tunnels en kademuren.LET OP!In het kader van gelijke kansen en het voorkomen van manipulatieve inschrijvingen, waarbij een inschrijver veel verschillende cv?s indient en zo kan sturen op wie in de top komen, mag een inschrijver maximaal 2 kandidaten offreren/aanbieden.  Bij meer dan 2 aangeboden kandidaten dingen alleen de eerst twee binnengekomen aanbiedingen mee naar de opdracht.

description: Dienstverlening op het gebied van architectuur, bouwkunde, civiele techniek en inspectie

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Essentium

locality: Rotterdam

streetAddress: Veerkade 5 E

Maandag Interim Professionals B.V.

streetAddress: Wielingenstraat 12

Public Support Groep B.V.

locality: Lisse

streetAddress: Heereweg 26


measure: requests

measure: electronicBids

currency: EUR

title: Transitiemanager

nature: Raamovereenkomst

documentType: tenderNotice

noticeType: Aankondiging gegunde opdracht

description: De transitie die de JGZ moet doorgaan is dusdanig complex en omvangrijk dat dit moet worden geleid door een externe transitiemanager. De opdracht van deze persoon is om samen met de 4 teammanagers die er op dit moment zijn de verandering te leiden.  De samenwerking tussen MT en staf dient onderdeel te zijn van de veranderopgave. Het moment is ook daar om de sector qua structuur meer in lijn te brengen met andere organisatieonderdelen, waardoor er een plattere organisatie kan ontstaan. Kortom er ligt bij de transitiemanager ook de opdracht om te komen tot reorganisatie van de topstructuur. Eigenaarschap vormt hierin de basis. Waarbij ?afspraak is afspraak? een basisvereiste als werkhouding is.  We zoeken een interim Transitiemanager die deze veranderingen mede vorm kan geven. Een transitiemanager met strategische visie ?n met oog en hart voor mens en organisatie.transitiemanager met strategische visie ?n met oog en hart voor mens en organisatie.   De eerste fase van de opdracht bestaat uit een analyse van de huidige besturing en structuur  Deze analyse dient gedaan te worden langs twee perspectieven:  ?     Bedrijfskundig - wat moet er sowieso gebeuren om de JGZ-organisatie effici?nter en effectiever te maken?  ?     Visie - welke elementen worden nog gemist voor een lange termijnvisie en hoe krijgen deze een plek?    Na de eerste fase dient te worden opgeleverd: een analyse met een adviesrapport     De tweede fase van de opdracht: zet een duidelijke koers voor en met de JGZ neer  Bouw een inspirerende, duidelijke en richtinggevende visie waar mensen op in beweging kunnen en willen komen. Geef in ieder geval antwoord op vragen als:  ?       Wat is het bestaansrecht en de toekomstvisie als JGZ?  ?       Wat is onze opdracht?  ?       Hoe gaan we de organisatie inrichten?  ?       Hoe gaan we de organisatie aansturen?  Bij de uitvoering van de verschillende fasen zullen de JGZ medewerkers nauw betrokken worden en een actieve rol vervullen. Hierbij dient rekening gehouden te worden met de inzet en wendbaarheid van de medewerkers ten aanzien van het primaire proces en de inzet in het coronaproces.     Doorlopend fase in deze opdracht: breng de structuur en besturing in lijn met de analyse en visie  Het draait hierbij om de implementatie van de uitkomsten uit de analyse en de visie in de dagelijkse operatie, gaandeweg vorm te geven en bij te sturen gedurende het proces    Het resultaat van de tweede fase is een heldere, breed gedragen toekomstvisie, waarin de eerste stappen reeds zijn gezet. Er staat een duidelijke structuur en er is een goede samenwerking tussen MT en staf. De blik is naar buiten gericht en er wordt samen opgetrokken met de partners, zoals gemeentes, schoolmaatschappelijk werk, CJG en leerplicht. Samenwerking is op alle vlakken verbeterd, zowel intern als extern. Na de tweede fase dient te worden opgeleverd: resultaatomschrijving tot nu toe, alsmede een plan hoe verder te gaan.

scheme: CPV

description: Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

region: NL

noticeTypeDetails: Aankondiging van een gegunde opdracht

procurementMethod: open

nationalOrEuropean: Europees

mainProcurementCategory: services

procurementMethodDetails: Openbaar

Veiligheidsregio Kennemerland

locality: HAARLEM

countryName: NL

description: Publiekrechtelijke instelling

scheme: COFOG

description: Openbare orde en veiligheid

Van Aetsveld bv

locality: Amersfoort

streetAddress: Maanlander 47

scale: sme

initiationType: tender


title: Projectmanager Mobiliteit Rivium en Vervoersknoop

description: De Gemeente Capelle aan den IJssel wil samen met een aantal marktpartijen het bedrijven- en kantorenterrein Rivium herontwikkelen tot een dynamisch hoogstedelijk woon-werkgebied. Deze ontwikkeling gaat ??n van de grotere woningontwikkelprojecten in de regio vormen en is met voorsprong het meest uitdagende project in Capelle aan den IJssel.    Mobiliteit is een van de grootste uitdagingen voor dit project. Rivium moet een wijk worden waar autobezit en autogebruik niet meer de norm zijn. Een specifiek, stringent parkeerbeleid en vol inzetten op te voet, fiets, OV en deelmobiliteit zijn hoofdonderdelen daarbij. De gezochte manager gaat de plannen hiervoor laten uitwerken en invoeren. Dit gebeurt samen met een collega vanuit de vakgroep Mobiliteit en in goed overleg met onder meer de algemeen projectmanager van RIVIUM. Voor specifieke vraagstukken wordt expertise gezocht bij adviesbureaus. Het selecteren en begeleiden van opdrachten aan adviesbureaus behoort tot de taken.  Goed communiceren met (vaak bezorgde!) omwonenden is een elementair aspect  bij deze opdracht    Naast de herontwikkeling van Rivium - maar wel gekoppeld daaraan - speelt het project Vervoersknoop. Dit is het plan om Rivium ? zowel het bestaande bedrijven- en kantorenterrein als de nieuwe woonwijk ? beter te ontsluiten met OV. De kern van dit project is de introductie van de nieuwste generatie Parkshuttle, het laten ?landen? van de waterbus waarvoor recent een concessie is verleend en het realiseren van alle infrastructuur voor beide. Omdat de vervoersknoop een grote rol speelt voor de bereikbaarheid van Rivium ?n omdat infrastructurele maatregelen in het gebeid komen te liggen is er een grote verwevenheid met het project Rivium.    De Vervoersknoop draait om innovatieve mobiliteitsconcepten. Kennis daarvan is cruciaal. Daarnaast gaat het om de vaardigheid om subsidies te verwerven en in te zetten, en dus om kennis van en netwerk bij partijen als de MRDH en de Provincie Zuid-Holland. Verder is het van belang om de nodige infrastructurele voorzieningen in samenwerking met de gemeente Rotterdam tot stand te brengen.      Voor beide onderdelen, Mobiliteitsaanpak Het Nieuwe Rivium en Vervoersknoop legt de gezochte projectmanager verantwoording af aan de interne ambtelijke opdrachtgever. Hij/zij maakt een projectplan, verzorgt de GROTICK-aspecten en legt via de bij de gemeente gangbare systemen verantwoording af.

description: Recruteringsdiensten

Gemeente Capelle aan den IJssel

locality: Capelle aan den IJssel

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Bureau Brug Zuid Holland

locality: Bergschenhoek

streetAddress: Tobias Asserlaan 7


id: Maandag Interim Professionals B.V.-6055-0

title: Senior casemanager WABO

description: De beoogd senior casemanager gaat gedurende de inhuurperiode de volgende activiteiten doen voor ??n van de negen wijken: de intake en behandeling van complexe wabo en eventueel samenhangende (apv) vergunningaanvragen, het voeren van overleg hierover met interne en externe partners. Zorgt voor voortgangs- en caseloadbewaking ook voor de (andere) casemanager van de wijk. Zorgt voor een pitch voor de welstands- en of erfgoedcommissie dan wel de omgevingstafel. Adviseert zo nodig inwoners en bedrijven alsmede het management.LET OP!In het kader van gelijke kansen en het voorkomen van manipulatieve inschrijvingen, waarbij een inschrijver veel verschillende cv?s indient en zo kan sturen op wie in de top komen, mag een inschrijver maximaal 1 offerte/kandidaat aanbieden.  Bij meer dan 1 aangeboden offerte/kandidaat zal alleen de eerst binnengekomen aanbieding meedingen naar de opdracht.Urenregistratie/facturatieDe gewerkte uren dienen te worden geregistreerd via de inhuurdesk van de Gemeente Amersfoort en na akkoord van de inhurende manager kan er via Mijn inhuurdesk op Gemeenteamersfoorthuurtin.nl een factuur digitaal worden verzonden aan de gemeente.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Kompas Omgevingsadvies

locality: Apeldoorn

streetAddress: Laan van de Ram 25 a

Maandag Interim Professionals B.V.

locality: Purmerend


title: Beleidsadviseur maatschappelijke ondersteuning en voorziening

description: In verband met overbrugging tot een vaste invulling van vacatures zijn we op zoek naar een tijdelijke beleidsadviseur Maatschappelijke ondersteuning en voorzieningen. De focus zal liggen op het beleidsterrein Wmo / Beschermd Wonen en daarnaast het accounthouderschap Huizen van de Wijk. De functie bestaat uit de volgende taken: Opstellen van beleidsdocumenten en adviseren van portefeuillehouder en college; (Door)ontwikkelen van de Huizen van de Wijk; Onderhouden van het relevante netwerk o.a. met Welzijn Capelle voor de Huizen van de Wijk; deelname aan diverse projectgroepen waarin fysieke en maatschappelijke ontwikkelingen samen komen (Florabuurt, Meeuwensingel); Bijwonen en adviseren van Regionaal overleg Beschermd wonen overleg.

description: Recruteringsdiensten

Gemeente Capelle aan den IJssel

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Certus Groep B.V.

streetAddress: Wijnhaven 3 u


description: OpdrachtomschrijvingVoor de tijdelijke vervanging van een collega zoeken we op part-timeSenior Functioneel Beheerder Werk & InkomenSamen met je collega functioneel beheerders ben je zowel business partner, als sparringpartner voor het lijnmanagement, op het gebied van de inrichting en het beheer van de applicatie Suite voor Sociaal Domein, bij de afdeling Werk en Inkomen. Je beheert het pakket en denkt proactief mee met de inrichting die noodzakelijk is voor het optimaal ondersteunen van de (administratieve) bedrijfsprocessen. Door je actieve houding heb je een positieve uitstraling richting de eindgebruikers en het management.LET OP!In het kader van gelijke kansen en het voorkomen van manipulatieve inschrijvingen, waarbij een inschrijver veel verschillende cv?s indient en zo kan sturen op wie in de top komen, mag een inschrijver maximaal 1 offerte/kandidaat aanbieden. Bij meer dan 1 aangeboden offerte/kandidaat zal alleen de eerst binnengekomen aanbieding meedingen naar de opdracht. Urenregistratie/facturatieDe gewerkte uren dienen te worden geregistreerd via de inhuurdesk van de Gemeente Amersfoort en na akkoord van de inhurende manager kan er via Mijn inhuurdesk op Gemeenteamersfoorthuurtin.nl een factuur digitaal worden verzonden aan de gemeente.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Centric BPO Services B.V.

locality: 's-Hertogenbosch

streetAddress: Het Zuiderkruis 41


title: Data Analist

description: Situatie  De gemeente Amersfoort en specifiek het Sociaal Domein zijn afhankelijk van en kunnen niet zonder goede en tijdige adequate management- en verantwoordingsinformatie. De monitoring, sturing en verantwoording wordt projectmatig ingevuld. Het project heeft als doel om alle benodigde sturingsinformatie te ontwikkelen zodat een adequate sturing en monitor op de projecten binnen de transformatie van het Sociaal Domein plaatsvinden.     Opdracht  De rol van Data Analist houdt in dat je ad hoc analyses maakt ten behoeve van de ontwikkelopgave die het Sociaal Domein heeft. Daarbij maak je gebruik van de bestaande rapportage tools en dashboards die aanwezig zijn en heb je de mogelijkheid om aanpassing/uitbreiding hierop te (laten) ontwikkelen.   Daarnaast denk je mee in het verder professionaliseren van de informatievoorziening binnen het Sociaal Domein. Jij hebt hier met je kennis en ervaring een ondersteunende en adviserende rol in.  Verder ondersteun je de projectmanager van het project in de verantwoording-, monitorings- en sturingsinformatie op diverse inhoudelijke vraagstukken.LET OP!In het kader van gelijke kansen en het voorkomen van manipulatieve inschrijvingen, waarbij een inschrijver veel verschillende cv?s indient en zo kan sturen op wie in de top komen, mag een inschrijver maximaal 1 offerte/kandidaat aanbieden.  Bij meer dan 1 aangeboden offerte/kandidaat zal alleen de eerst binnengekomen aanbieding meedingen naar de opdracht.Urenregistratie/facturatieDe gewerkte uren dienen te worden geregistreerd via de inhuurdesk van de Gemeente Amersfoort en na akkoord van de inhurende manager kan er via Mijn inhuurdesk op Gemeenteamersfoorthuurtin.nl een factuur digitaal worden verzonden aan de gemeente.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Inin Advies B.V.

locality: Tilburg

streetAddress: Gildebroedersstraat 69


title: medewerker Servicedesk

description: Als medewerker servicedesk ben je het aanspreekpunt voor collega?s bij vragen over de tablet, PC, smartphone, bedrijfsapplicaties en/of ondersteunende software zoals Office. Jouw ervaring zorgt ervoor dat je de stabiele factor bent, terwijl je ervoor zorgt dat problemen, storingen en andere incidenten zo snel mogelijk worden opgelost. Je co?rdineert, registreert en classificeert meldingen en kijkt altijd eerst of je zelf voor een oplossing kunt zorgen. Je vindt het leuk om bij een verstoring mee te puzzelen om de oplossing snel boven water te krijgen. Kom je er niet uit? Dan betrek je collega?s van het team Realisatie en Beheer (R&B) of van een ander team van IT Dienstverlening en Advies (ITDA). Jij maakt het team beter en het team maakt jou beter. De afdeling ITDA werkt nauw samen met andere interne dienstverlenende afdelingen en kijkt dus verder dan het eigen vakgebied.LET OP!In het kader van gelijke kansen en het voorkomen van manipulatieve inschrijvingen, waarbij een inschrijver veel verschillende cv?s indient en zo kan sturen op wie in de top komen, mag een inschrijver maximaal 1 offerte/kandidaat aanbieden. Bij meer dan 1 aangeboden offerte/kandidaat zal alleen de eerst binnengekomen aanbieding meedingen naar de opdracht. Urenregistratie/facturatieDe gewerkte uren dienen te worden geregistreerd via de inhuurdesk van de Gemeente Amersfoort en na akkoord van de inhurende manager kan er via Mijn inhuurdesk op Gemeenteamersfoorthuurtin.nl een factuur digitaal worden verzonden aan de gemeente.

description: IT-diensten: adviezen, softwareontwikkeling, internet en ondersteuning

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Profdesk Automatiseringsdiensten B.V.

streetAddress: Beursplein 37 kantoor 1452


title: Adviseur bedrijfsmatige gronduitgifte (o.6 fte)

description: De afdeling Programma's en Projecten is de gemeentebrede afdeling van de gemeente Amersfoort voor procesmanagement, in het bijzonder programma- en projectmanagement. Bovendien vervullen we gemeentebrede vastgoedbeheertaken en verrichten we allerhande vastgoed gerelateerde zaken.  Binnen de afdeling geven we leiding aan nieuwe ontwikkelingen. Het resultaat kan van alles zijn: een fysiek project, een grondtransactie, een IT-voorziening, een meerjarig programma, een maatschappelijk initiatief, een bijzonder proces. Het gaat ons om het eindresultaat, maar we voelen ons net zo verantwoordelijk voor de weg ernaar toe. We doen dit voor het bestuur van de stad, samen met inwoners, ondernemers en honderden collega's uit de organisatie. Met de handen uit de mouwen. We maken het niet moeilijker dan nodig, maar ook niet gemakkelijker dan de realiteit. "We make it happen".  Er werken ruim 100 mensen binnen de afdeling, vast en ingehuurd. We zijn doeners, gericht op resultaat en op samenwerken. De sfeer is dynamisch en optimistisch. Er zijn zes teams: - projectrealisatie openbare ruimte (POR); - proces- en projectmanagement (PPM); - vastgoedontwikkeling en - beheer (VOB); - team informatiseringsprojecten (TIP); - team assistentie projectmanagement (TAP); - flexportaal / next033 Amersfoort groeit en ontwikkelt: binnen het team Vastgoedontwikkeling en beheer zoeken wij een collega die resterende bedrijfskavels, b.v. op onze bedrijventerreinen, zoals bedrijvenpark Vathorst, gaat uitgeven aan commerci?le partijen. Dat houdt onder meer in dat je potenti?le klanten informeert over de mogelijkheden van de betreffende kavel(s), je hebt informatieve gesprekken en in verder stadium ben je goed in staat onderhandelingen met externe partijen over de juridisch inhoudelijke, financi?le en procesmatige uitgangspunten bij onroerend goed ontwikkelingen te voeren. Je bewaakt afspraken met externe partijen, naaste collega?s en gemeentelijke beleidsafdelingen. Je rapporteert aan projectleiding, management en bestuur. Ook wordt je expertise en inzet gevraagd bij b.v. transformatie- en herontwikkelingsprojecten, uitgiftestrategie?n en kleinere grondverkopen t.b.v. nutsvoorzieningen e.d..LET OP!In het kader van gelijke kansen en het voorkomen van manipulatieve inschrijvingen, waarbij een inschrijver veel verschillende cv?s indient en zo kan sturen op wie in de top komen, mag een inschrijver maximaal 1 offerte/kandidaat aanbieden.  Bij meer dan 1 aangeboden offerte/kandidaat zal alleen de eerst binnengekomen aanbieding meedingen naar de opdracht.Urenregistratie/facturatie De gewerkte uren dienen te worden geregistreerd via de inhuurdesk van de Gemeente Amersfoort en na akkoord van de inhurende manager kan er via Mijn inhuurdesk op Gemeenteamersfoorthuurtin.nl een factuur digitaal worden verzonden aan de gemeente.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Kenonz

streetAddress: Linie 508 A


title: Verkeerskundig adviseur

description: Als verkeerskundig adviseur houd je je vooral bezig met   wijkverkeer. Je behandelt daarbij de vragen en klachten van bewoners,   bedrijven en weggebruikers over verkeergerelateerde zaken zoals   verkeersveiligheid en parkeren. Je gaat met scholen en bewoners in gesprek   over het verbeteren van de verkeerssituatie en weet hen daarbij een actieve   rol te geven. Je zet niet alleen in op fysieke maatregelen, maar   ook op de gedragsbe?nvloeding en het nemen van eigen verantwoordelijkheid.   Je zoekt afstemming met de andere verkeerskundigen in het team en   betrekt ook collega's van andere vakdisciplines bij de vraagstukken. Voor de   wethouder ben je het aanspreekpunt voor de zaken die bij jou   terecht komen.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

BonoTraffics B.V.

locality: Kampen

streetAddress: IJsselkade 60


title: Beleidsregisseur Samenleven in diversiteit

description: Waar ga je werken?  In Amersfoort ?een stad met ruim 155.000 inwoners- is het belangrijk dat inwoners, ondernemers en de gemeente samen optrekken voor een fijne en veilige stad. Zeker ook in deze tijd waarin activiteiten niet of anders doorgaan, zetten we alle zeilen bij om de anderhalve meter samenleving goed te laten verlopen. Belangrijke inhoudelijke aandachtsgebieden binnen de afdeling Samen Leven zijn welzijn, sport, armoede, arbeidsmarkt, onderwijs, diversiteit en (jeugd)zorg. Jij gaat werken in het opgaveteam Samenleven in Diversiteit. We werken aan onderwerpen als de nieuwe inburgeringswet, anti discriminatie, toegankelijkheid, regenboog aanpak. Ook preventie van polarisatie en radicalisering wordt door dit team opgepakt.    Wat ga je doen?  Je bent gesprekspartner en ontwikkelt en vertaalt beleid naar uitvoering zodat de doelen van het bestuur worden gerealiseerd. Dit doe je in nauwe samenwerking met collega?s en partners in het veld. Je onderhoudt directe relaties met regiogemeenten, externe instellingen en organisaties en bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen. Je adviseert de wethouder en het college van B&W.  De wijze van werken wordt erdoor ingegeven dat we met elkaar - in overleg met en in opdracht van het bestuur en management - bepalen welke prioriteiten we stellen. We werken vanuit de opgaven en niet vanuit vaststaande takenpakketten. Dat moet je liggen en aantrekkelijk vinden. In de komende jaren staan ons een aantal belangrijke opgaven te wachten rond onder andere de inkoop, transformaties die we, in nauw overleg met de uitvoerende organisaties, willen bereiken, versteviging van het accountmanagement en, niet te vergeten, een aantal financi?le complexe vraagstukken.    De focus in het pakket ligt op de opgave Samenleven in Diversiteit. In ieder geval zal je aan de slag zijn met de uitvoering van de anti-discriminatie agenda en het verder vormgeven van de invoering van de wet inburgering. De exacte invulling van het takenpakket vindt in overleg met het team plaats.LET OP!In het kader van gelijke kansen en het voorkomen van manipulatieve inschrijvingen, waarbij een inschrijver veel verschillende cv?s indient en zo kan sturen op wie in de top komen, mag een inschrijver maximaal 1 offerte/kandidaat aanbieden.  Bij meer dan 1 aangeboden offerte/kandidaat zal alleen de eerst binnengekomen aanbieding meedingen naar de opdracht.Urenregistratie/facturatieDe gewerkte uren dienen te worden geregistreerd via de inhuurdesk van de Gemeente Amersfoort en na akkoord van de inhurende manager kan er via Mijn inhuurdesk op Gemeenteamersfoorthuurtin.nl een factuur digitaal worden verzonden aan de gemeente.

description: Diensten voor openbaar bestuur, defensie en sociale verzekering

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Extra Talent Detachering BV

streetAddress: Max Euwelaan 80


title: Sr. Projectmanager Stedelijke Infrastructuur

description: De gemeente Amersfoort is een dynamische organisatie waar ruimte is voor ontwikkeling en interessante uitdagingen.Afdeling Programma?s en ProjectenDe afdeling Programma?s en Projecten is de gemeente brede afdeling voor procesmanagement, in het bijzonder programma- en projectmanagement. Bovendien vervullen we gemeente brede vastgoedbeheertaken en verrichten we allerhande vastgoed gerelateerde zaken. Er werken ruim 100 mensen. Er werken doeners, gericht op resultaat en op samenwerken. De sfeer is dynamisch en optimistisch.Er zijn zes teams: projectrealisatie openbare ruimte (POR); proces- en projectmanagement (PPM); vastgoedontwikkeling en ? beheer (VOB); team informatiseringsprojecten (TIP);team assistentie projectmanagement (TAP);team NEXT033We geven leiding aan nieuwe ontwikkelingen. Het resultaat kan van alles zijn: een fysiek project, een grondtransactie, een ITvoorziening, een meerjarig programma, een maatschappelijk initiatief, een bijzonder proces. Het gaat ons om het eindresultaat, maar we voelen ons net zo verantwoordelijk voor de weg ernaartoe. Wat het product precies wordt, bepalen de opdrachtgevers en andere partners (zoals de gebruikers, eigenaren of andere betrokkenen ? intern of extern). We doen dit voor het bestuur van de stad, maar ook met inwoners, ondernemers en honderden collega?s uit de organisatie. Met de handen uit de mouwen. We maken het niet moeilijker dan nodig, maar ook niet gemakkelijker dan de realiteit. ?We make it happen?.De opdrachten voor de infrastructurele projecten hebben alle betrekking op de openbare ruimte en komen voort uit opgaven voor verkeer, opgaven voor onderhoud en reconstructie of opgaven voor herontwikkeling. Daarbij gaat het om zowel de bestaande infrastructuur als ook aanleg van nieuwe infrastructuur. De opdrachtportefeuille behelst onder andere projecten voor rioolreconstructie, herinrichting van wegen, bouw- en woonrijp maken, onderhoud en aanleg van civiele kunstwerken en cultuurtechnische projecten. Voor de uitwerking van lopende projecten zoeken wij voor de duur van 3 maanden, vanwege het aflopen van het huidige inhuurcontract, een sr. projectmanager met ruime ervaring met binnenstedelijke infraprojecten.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten


title: Adviseur afkoppelen regenwater

description: Personen (ondernemers) kunnen niet aanwezig zijn bij de opening van aanmeldingen/inschrijvingen

description: Een technisch adviseur die klantgericht denkt en goed met mensen kan omgaan. Gemeenten in Limburg en Waterschap Limburg werken samen aan een klimaatadaptieve omgeving. Doel is wateroverlast te voorkomen en droogte terug te dringen, nu en in de toekomst. E?n van de activiteiten die we daarvoor uitvoeren is het programma ?Waterklaar? en bijbehorende ?stimuleringsregelingen voor afkoppelen regenwater private terreinen?. Zie www.waterklaar.nl voor meer informatie. De gemeente Venlo heeft daarom sinds 1-2-2017 ook de stimuleringsregeling voor het afkoppelen van regenwater op private terreinen. Zie https://www.venlo.nl/subsidie-afkoppelen-regenwater-aanvragenVoor de uitvoering van de regeling vindt sinds het voorjaar van 2018 bij pandeigenaren die interesse hebben in het afkoppelen van regenwater op hun perceel een vrijblijvend adviesgesprek plaats met een adviseur afkoppelen regenwater.Voor de uitvoering van de stimuleringsregeling adviseer je subsidie-aanvragers over hoe ze hun daken en verharding verantwoord kunnen afkoppelen van het riool. Je let daarbij op voldoende bergingsruimte voor het regenwater van waaruit het in de bodem kan infiltreren. Hierbij houdt je rekening met de mogelijkheden ter plaatse en de klantwensen. Je adviezen zijn richtinggevend, je levert maatwerk en zorgt voor tevreden klanten. De vrijblijvende adviezen geef je op locatie aan burgers, bedrijven en woningbouwcorporaties.Ook geef je uitleg en informeer je de aanvragers over het verdere verloop van de procedure voor het aanvragen van subsidie De werkzaamheden betreffen o.a.Verwerken gegevens van de aanvrager van het adviesgesprek die je van de gemeente ontvangt.Inplannen afspraak met de aanvrager [binnen 5 werkdagen na ontvangst]Verzenden van een afspraakbevestiging met informatie over afkoppelen en uitleg over het adviesgesprekVoeren van een adviesgesprek op locatie (in uitzonderlijke gevallen, bijvoorbeeld i.v.m. COVID 19 richtlijnen via een online-optie met audio en video) [binnen 10 dagen na ontvangst aanvraag adviesgesprek (voor zover dit ook in de agenda van de aanvrager past)] Opstellen verslag adviesgesprek (volgens een door de gemeente te verstrekken format/voorbeeld) en intekenen informatie op (door de gemeente verstrekte) perceeloverzicht/situatietekening [binnen 5 werkdagen na adviesgesprek]Registratie en terugkoppeling gemeente Overige werkzaamheden:Administratie bijhouden inzake het (status)verloop van de (aanvragen) adviesgesprekken en opmaak rapportage, datum, het aantal en soort adviesgesprekken en eventueel overige uren.  (zie uitgangspunten uur-besteding adviesgesprek per categorie) afstemming gemeente (opdrachtgever). Afstemming met gemeente over voortgang en technisch inhoudelijke vragen.Bijhouden ontwikkelingen met betrekking tot de regeling en afkoppeltechnieken.Beantwoorden eventuele vragen en nadere uitleg aan aanvragers naar aanleiding van het adviesrapport en situatieschets.Op verzoek van de opdrachtgever deelnemen aan informatiebijeenkomsten zoals duurzaamheidsmarkten/bewonersavonden georganiseerd door de gemeenteEventuele aanpassingen in verslag adviesgesprek en of perceeloverzicht/situatie tekening verwerken op verzoek/aanwijzing van gemeente.Ondersteuning gemeente bij nacontrole (steekproef). De gemeente verstrekt een overzichtskaart (A4 schaal 1:200 en of 1:500) daarop is de volgende informatie vermeld, kadastrale (perceel)grenzen, bebouwingsvlakken (BGT), gemeentelijk (hoofd)riolering en luchtfoto.Ook heeft de gemeente getoetst of de aanvrager eigenaar is en het perceel is aangesloten op gemeentelijke gemengde vrij verval riolering Je stuurt het verslag en situatie naar de gemeente. De gemeente stuurt dit door aan de aanvrager. Daarbij voegt de gemeente een unieke link waarmee de aanvrager kan overgaan tot het daadwerkelijk aanvragen van de subsidie.  Wij zijn op zoek naar adviseurs die per week een aantal adviesgesprekken kunnen voeren.Min 0 en max 3 (maximaal 40 per jaar)

Gemeente Venlo

locality: Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

energiecoach Venlo

streetAddress: 2e Lambertusstraat 6

In de tussentijd

streetAddress: Hertogin Isabellastraat 20

Royal HaskoningDHV

locality: Eindhoven

streetAddress: Larixplein 1


title: Jurist aansprakelijkheid en verzekeringen

description: Als jurist aansprakelijkheid en verzekering behandel je schadeclaims tegen de gemeente en verhaalzaken namens de gemeente en adviseer je over en schrijf je mee aan beleid op het gebied van aansprakelijkheid en verzekering.LET OP!In het kader van gelijke kansen en het voorkomen van manipulatieve inschrijvingen, waarbij een inschrijver veel verschillende cv?s indient en zo kan sturen op wie in de top komen, mag een inschrijver maximaal 1 offerte/kandidaat aanbieden.  Bij meer dan 1 aangeboden offerte/kandidaat zal alleen de eerst binnengekomen aanbieding meedingen naar de opdracht.Urenregistratie/facturatieDe gewerkte uren dienen te worden geregistreerd via de inhuurdesk van de Gemeente Amersfoort en na akkoord van de inhurende manager kan er via Mijn inhuurdesk op Gemeenteamersfoorthuurtin.nl een factuur digitaal worden verzonden aan de gemeente.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

ADT

locality: Bussum

streetAddress: Albrechtlaan 26 A


id: Van den Hoff Informatiebeveiliging-6063-0

title: Adviseur PIB en WIZ brede verantwoording

description: De opdracht betreft het onderzoeken, adviseren en rapporteren over informatiebeveiliging en privacy vraagstukken en het ondersteunen in de opstelling van een breed management verantwoordingsdocument binnen de afdeling. Het gaat hierbij om een rol op tactisch/strategisch niveau waarin adequaat geschakeld moet worden tussen inhoud en conceptueel niveau. Het accent van de werkzaamheden ligt naast privacy op het sociaal domein tevens op het ondersteunen van de afdeling op het gebied van het gemeente brede management verantwoordingskader.U ondersteund en adviseert in de uitvoering van onderzoeken en geeft adviezen op het vakgebied  van informatiebeveiliging en privacy alsook het brede management verantwoordingkader. U co?rdineert de opvolging van adviezen en bewaakt de uitvoering hiervan op voorgang en kwaliteit. U bent actief deelnemer in de diverse overlegvormen.LET OP!In het kader van gelijke kansen en het voorkomen van manipulatieve inschrijvingen, waarbij een inschrijver veel verschillende cv?s indient en zo kan sturen op wie in de top komen, mag een inschrijver maximaal 1 offerte/kandidaat aanbieden.  Bij meer dan 1 aangeboden offerte/kandidaat zal alleen de eerst binnengekomen aanbieding meedingen naar de opdracht.Urenregistratie/facturatieDe gewerkte uren dienen te worden geregistreerd via de inhuurdesk van de Gemeente Amersfoort en na akkoord van de inhurende manager kan er via Mijn inhuurdesk op Gemeenteamersfoorthuurtin.nl een factuur digitaal worden verzonden aan de gemeente.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Van den Hoff Informatiebeveiliging

locality: Doorn

streetAddress: Drift 41


title: Woningtaxateur WOZ

description: Wij zoeken een woningtaxateur voor de afdeling Belastingen. Amersfoort heeft een afdeling Belastingen waar zowel de WOZ-waarde wordt vastgesteld als het volledige heffings- en invorderingstraject wordt uitgevoerd. Er zijn vier woningtaxateurs die samen de WOZ-waarde van de bijna 70.000 woningen in Amersfoort toekennen. Werkzaamheden zijn in ieder geval: - het bijhouden van de permanente marktanalyse (pma) - het modelmatig waarderen van woningen - het telefonisch beantwoorden van vragen inzake de WOZ-waarde na de aanslagoplegging - de voorbereiding van de afhandeling van bezwaarschriften. Daarnaast zal de kandidaat (samen met een collega) de inrichting van de Modelmatige Waardebepaling (MWB) in Key2Belastingen voor het jaar 2021 voor zijn/haar rekening nemen.LET OP!In het kader van gelijke kansen en het voorkomen van manipulatieve inschrijvingen, waarbij een inschrijver veel verschillende cv?s indient en zo kan sturen op wie in de top komen, mag een inschrijver maximaal 1 offerte/kandidaat aanbieden.  Bij meer dan 1 aangeboden offerte/kandidaat zal alleen de eerst binnengekomen aanbieding meedingen naar de opdracht.Urenregistratie/facturatieDe gewerkte uren dienen te worden geregistreerd via de inhuurdesk van de Gemeente Amersfoort en na akkoord van de inhurende manager kan er via Mijn inhuurdesk op Gemeenteamersfoorthuurtin.nl een factuur digitaal worden verzonden aan de gemeente

description: Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

BFS

locality: Leiden

streetAddress: Herengracht 73


title: Medewerker mutatieverwerking samenwerkende gemeenten V+H

description: Medewerker t.b.v. het (stereo- dan wel true ortho) karteren en het inwerken van deze gegevens in de applicatie voor de samenwerkende gemeenten Venray en Horst a/d Maas.    Onderdelen:    FOTOGRAMMETRISCHE KARTERING van objecten die onderdeel vormen van de BGT/IMGEO/PLUS (basis)registraties.INWERKEN en VERWERKEN van deze MUTATIES IN de gemeentelijke (LV) BGT/IMGEO/PLUS/BOR gegevensregistratiesTECHNISCHE REGIE voeren op de afstemming van de werkprocessen en gegevenscatalogussen samenwerkende gemeenten.

Gemeente Venray

locality: Venray

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Digireg B.V.

locality: Horst

streetAddress: Schoolstraat 7 Horst

Geomij B.V.

locality: Herten

streetAddress: Natronchemieweg 3 a


title: Afdelingsmanager Facilitair en Ondersteuning

description: Je wordt interim manager van een nieuw te vormen afdeling, bestaande uit het team Facilitaire Zaken en team Bestuurs- en managementondersteuning (BMO). Je geeft samen met een teammanager BMO leiding aan ruim 60 collega's. Daarnaast heb je gemeentebreed een spilfunctie en werk je zowel met collega's uit de hele organisatie, als met externe partijen. De afdeling ontstaat naar aanleiding van een herverdeling van taken. Informatiebeheer en informatievoorziening worden samengevoegd in een nieuwe afdeling rondom informatievoorziening. Met de andere twee teams (Facilitaire zaken en BMO) wordt een nieuwe afdeling gevormd met nadrukkelijk een opdracht om vernieuwing te brengen. De komende jaren staan er grote ontwikkelingen op de rol waar de afdeling een belangrijke bijdrage in heeft. Dat betreft onder andere de komst van een nieuw stadhuis en verder uitwerken van een intern dienstverleningsconcept dat daarbij past.  Als interim manager pas je enerzijds op 'de winkel en het borgen van bestaande resultaten'. Anderzijds draag je bij aan het zetten van de eerste stappen naar vernieuwing. Dit betekent dat je zult werken aan een  hybride werkomgeving (tijd en plaatsonafhankelijk werken) en aan ontzorgen van zowel medewerkers als managers. Ontwikkelingen waarbij je de samenhang vanuit het klantperspectief aanpakt. Een opgave die hiermee verband houdt, is het verder brengen van de functionele sturing (opdrachtgeverschap) van de verschillende servicedesks (facilitair en ICT). Met het intern dienstverleningsconcept als richtlijn zal je ook opnieuw kijken naar de rol van de managementondersteuning, wat hoort daar wel bij en wat niet. Je geeft rechtstreeks leiding aan het team Facilitaire zaken (ongeveer 20 fte, varierend van bodes tot beleidsadviseurs) en indirect (via een teammanager)  aan het team BMO  (ongeveer 40 fte). LET OP!In het kader van gelijke kansen en het voorkomen van manipulatieve inschrijvingen, waarbij een inschrijver veel verschillende cv?s indient en zo kan sturen op wie in de top komen, mag een inschrijver maximaal 1 offerte/kandidaat aanbieden.  Bij meer dan 1 aangeboden offerte/kandidaat zal alleen de eerst binnengekomen aanbieding meedingen naar de opdracht.Urenregistratie/facturatieDe gewerkte uren dienen te worden geregistreerd via de inhuurdesk van de Gemeente Amersfoort en na akkoord van de inhurende manager kan er via Mijn inhuurdesk op Gemeenteamersfoorthuurtin.nl een factuur digitaal worden verzonden aan de gemeente.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

VFM Facility Experts

locality: Utrecht

streetAddress: Nieuwegracht 24 a


title: Senior adviseur economie

description: De adviseur ontwikkelt, initieert, adviseert en draagt zorg voor de uitvoering (al dan niet in regie) inzake gemeentelijk beleid op de thema?s binnen de afdeling Woon- en werkklimaat voor de stad Amersfoort. De adviseur is werkzaam op het gebied van economie. Het accent ligt hierbij op de retail / detailhandel en de ruimtelijke aspecten hiervan (detailhandelsbeleid, waaronder ook horeca aspecten, gemeentelijke- en provinciale ruimtelijke kaders hiervoor). Daarbij adviseer je op economische vlak op actuele ruimtelijke ontwikkelingen.    Wat zijn je taken?  ?         Bedenken van oplossingen bij maatschappelijke opgaven. De adviseur richt processen in en voert deze uit om problemen op te lossen.  ?         Adviseren op gebied van realisatie van beleidsdoelen van het bestuur.  ?         Ontwikkelt (mede) de strategie en aanpak van programma?s en projecten gericht op realisatie van beleidsdoelen en vertaling van beleid naar uitvoering.  ?         Signaleren, onderzoeken en vertalen van relevante trends en ontwikkelingen.  ?         Onderhoudt netwerken en bouwt deze uit.  ?         Initieert, organiseert, neemt deel aan externe en interne overlegverbanden en draagt binnen aangegeven kaders de standpunten van de organisatie uit.  ?         Adviseert zelfstandig over specialistische werkzaamheden ten behoeve van ??n of meerdere afdelingen, of de gehele organisatie (intern adviseur). De werkzaamheden zijn complex en omvattend van aard.  ?         Contacten zijn intern en extern van aard, waarbij samenwerking belangrijk is en er sprake kan zijn van onderhandeling.  ?         Het werk wordt bepaald door ruime richtlijnen zoals deze door het management zijn aangegeven. Functionaris is mede richtinggevend. De wijze van aanpak en uitvoering wordt voor een groot deel aan de functionaris zelf overgelaten.  ?         Adviseert zelfstandig over specialistische werkzaamheden ten behoeve van ??n of meerdere afdelingen, of de gehele organisatie (intern adviseur). De werkzaamheden zijn complex en omvattend van aard.LET OP!In het kader van gelijke kansen en het voorkomen van manipulatieve inschrijvingen, waarbij een inschrijver veel verschillende cv?s indient en zo kan sturen op wie in de top komen, mag een inschrijver maximaal 1 offerte/kandidaat aanbieden.  Bij meer dan 1 aangeboden offerte/kandidaat zal alleen de eerst binnengekomen aanbieding meedingen naar de opdracht.Urenregistratie/facturatieDe gewerkte uren dienen te worden geregistreerd via de inhuurdesk van de Gemeente Amersfoort en na akkoord van de inhurende manager kan er via Mijn inhuurdesk op Gemeenteamersfoorthuurtin.nl een factuur digitaal worden verzonden aan de gemeente.

Gemeente Amersfoort

locality: Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Areaal Advies

locality: Zeist

streetAddress: Driebergseweg 26


id: Lonneke Jeucken, praktijk voor individuele beg.-6073-0

title: Medewerker sociale wijkteams

description: Het team Sociale Wijkteams is op zoek naar medewerkers voor de sociale wijkteams met aandachtsgebied jeugd (24 uur per week).     Gemeente Venlo  De gemeente Venlo is een moderne, ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is en bouwt aan de ontwikkeling van de stad en het verbeteren van de dienstverlening aan de inwoners. De ontwikkeling is gericht op verbetering van de bestuurlijke en ambtelijke aansturing, klantgerichter opereren, meer integraal werken en meer ruimte en verantwoordelijkheid aan de medewerkers te geven. De organisatie is afgestapt van haar oude hi?rarchie en laat projecten zoveel mogelijk bottom up ontstaan en groeien. De organisatie is plat georganiseerd, er is een directie, bestaande uit de gemeentesecretaris en drie directieleden. Er zijn in totaal 27 teams, waarbij elke directeur een aantal teamleiders aanstuurt.    Team Sociale Wijkteams  Het team sociale wijkteams is verantwoordelijk voor het vormgeven van de integrale toegang tot zorg en (maatwerk-) ondersteuning vanuit de WMO en de Jeugdwet. De sociale wijkteams werken grotendeels vanuit de Huizen van de Wijk. Onlangs zijn de huidige wijkteamleden jeugd ondergebracht in een apart team dat aangestuurd wordt door een co?rdinator en inhoudelijk ondersteund wordt door een gedragswetenschapper.     Jeugdwijkteam  De doelgroep van het jeugdwijkteam zijn kinderen, jeugdigen en gezinnen met een ondersteuningsvraag op het gebied van opgroeien en/of opvoeden.     Rollen en taken   Als  medewerker van het jeugdwijkteam (met SKJ registratie) vervul je de volgende rollen en daarbij behorende taken:    Arrangeerder  Je zorgt voor een brede vraagverheldering om de ondersteuningsvraag van het kind/de jeugdige/ouders in kaart te brengen met als uitgangspunten: zo licht als mogelijk, zo zwaar als nodig (trap van oplossingen).      Taken:   Het voeren van keukentafelgesprekken met het kind/de jeugdige en/of de ouders en in afstemming met hen het opstellen van een leefzorgplan, gericht op het bereiken van doelen.     Het stimuleren van eigen kracht en mogelijkheden van het kind/de jeugdige en zijn netwerk en het optimaal inzetten daarvan. Het zorgdragen voor een afgestemd plan voor en met een gezin met meerdere (complexe) ondersteuningsvragen.Het uitvoeren van een zorgmeldonderzoek met als doel de algehele veiligheid van een kind/jeugdige in kaart te brengen en te waarborgen.            Regisseur  Je bent  het eerste aanspreekpunt voor de de jeugdige/het gezin en zorgt dat alle betrokken professionals dezelfde doelen nastreven welke zijn vastgelegd in een plan.    Taken:   Het volgen en sturen op de te behalen doelen uit het leefzorgplan en zorgdragen voor aanpassingen waar nodig.Het  werken volgens de formule ?1 Gezin, 1 Plan, 1 Regisseur?. Als er meerdere hulpvragen in het gezin zijn, worden de plannen per lid van het gezin/huishouden op elkaar afgestemd.  Indien hierover geen overeenstemming bereikt wordt neemt het jeugdwijkteamlid de beslissing over de inzet van de ondersteuning.Het  bewaken of de ingezette ondersteuning voldoende bijdraagt aan de te bereiken doelen. (evalueren)Aan het einde van een afgesproken traject toetsen of doelen zijn bereikt en of de geboden ondersteuning en zorg geholpen heeft bij het oplossen van de ondersteuningsvraag.          Contactpersoon  Je bent contactpersoon voor vindplaatsen zoals scholen, consultatiebureaus, voorliggende voorzieningen en verwijzers zoals huisartsen om vragen van medewerkers laagdrempelig te kunnen beantwoorden en zo nodig snel te kunnen arrangeren richting maatwerk.     Taken:   Maken van samenwerkingsafspraken met de relevante vindplaatsen en verwijzers over hoe de samenwerking het beste kan worden vormgegeven. Het uitvoeren van deze samenwerkingsafspraken. Het zorgdragen voor het adequaat en effici?nt afhandelen van signalen vanuit de vindplaatsen.

Gemeente Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

locality: Grubbenvorst

streetAddress: Julianastraat 9

Maandag

locality: Maastricht

streetAddress: Avenue Ceramique 187


id: Kooyenga Advisering en Detachering-6075-0

title: Rechtmatigheidscoach t.b.v. het werkplein in Venray

description: Gemeente VenloDe gemeente Venlo heeft circa 100.000 inwoners, 1.000 medewerkers en behoort tot de 100.000+ gemeenten. De gemeente omvat meerdere stadsdelen, zoals in het westen aan de overkant van de rivier de Maas Blerick en in het zuiden Tegelen en Belfeld en in het Noorden de dorpen Arcen, Lomm en Velden. De gemeente trekt wereldwijd de aandacht met haar inspanningen op het gebied van circulariteit, waarbij ze zich onderscheidt door de toepassing van de cradle to cradle-filosofie. Uitgangspunten die ook vertaald zijn naar bedrijfsvoering en organisatie  De kern van het idee is dat grondstoffen zonder kwaliteitsverlies kunnen worden hergebruikt. Het nieuwe stadskantoor - een fantastische werkplek - is daar een perfect voorbeeld van. Duurzame ontwikkeling, sociaal ondernemerschap, people, planet, prosperity, diversiteit en meerwaarde. Allemaal begrippen die aansluiten bij deze visie.De gemeente Venlo is een moderne, ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is en bouwt aan de ontwikkeling van de stad en het verbeteren van de dienstverlening aan de inwoners. De ontwikkeling is gericht op verbetering van de bestuurlijke en ambtelijke aansturing, klantgerichter opereren, meer integraal werken en meer ruimte en verantwoordelijkheid aan de medewerkers te geven.  Team WerkJe komt te werken binnen team Werk ten behoeve van het werkplein op de locatie in Venray. Gemeente Venlo en Venray werken samen,  o.a. op het gebied van de begeleiding van klanten in de bijstand samen. Het gaat hier om zowel de aanvraag als het onderhoud van de PW-uitkering (Rechtmatigheid) en de begeleiding richting werk (Doelmatigheid). Je geeft integraal uitvoering aan de Participatiewet, de IOAW en andere vormen van inkomensondersteuning, waaronder het minimabeleid. Insteek is een integrale dienstverlening, waarbij de focus ligt op uitstroom naar werk en participatie in de samenleving. Op dit moment zoeken we tijdelijk extra ondersteuning van een allround Rechtmatigheidscoach, die zich richt op zowel de aanvragen als het onderhoud van de PW-uitkering. Van al onze medewerkers verwachten we dat zij resultaatgericht zijn en dat zij samenwerken met collega?s, met maatschappelijke organisaties en andere gemeenten. Tevens verwachten wij dat zij betrokken zijn bij de klant, de organisatie en naar de collega?s.  De functie van Rechtmatigheidscoach wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Rechtmatigheidscoach is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een ZZP?er/ DGA. ZZP?ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient.

description: Uitkeringsdiensten

Gemeente Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Kooyenga Advisering en Detachering

locality: Vianen (ut)

streetAddress: Lange Dreef 10

YER Interim Solutions B.V.

streetAddress: Flight Forum 80


title: HR Adviseur transitie

description: Venlo is een overzichtelijke stad met unieke kwaliteiten. De sfeer is gemoedelijk en de ambities zijn hoog. De economie kent drie sterke troeven: Greenport (goede en gezonde voeding en alles wat daarbij hoort), innovatieve maakindustrie en slimme logistiek. De stad ligt aan de grens en profiteert daarvan. Europese grenzen worden eigenlijk nauwelijks meer gevoeld. Venlo kent een veelbewogen geschiedenis en dat zie je terug in de hele gemeente. Tradities en cultuurhistorie gaan prettig samen met toponderzoek op de Brightlands campus en circulaire economie. De Maas is de levensader en de natuur is altijd onder handbereik. Werken voor de gemeente is boeiend en bevredigend. De opgaven zijn ingewikkeld dus je wordt intellectueel uitgedaagd. Tegelijk is het werk nooit abstract; plannen gaan over mensen die je zelf tegenkomt, projecten liggen letterlijk om de hoek. Je ziet resultaat van je werk.Wij zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Dit betekent dat je goed moet zijn in je vak, maar ook begrijpt wat de omgeving vraagt en wanneer je andere collega's moet raadplegen.Team P&O ondersteunt de medewerkers en de organisatie op het gebied van personele en organisatie vraagstukken. Dit doen we vanuit een regisserende rol waarbij we kijken vanuit de bril van de klant. We begeleiden veranderingen en stimuleren eigenaarschap zodat je als medewerker trots bent op de prestatie die je levert. Integer handelen en samenwerken zijn kernkwaliteiten binnen ons team. We zijn positief kritisch en inhoudelijk stevige gesprekspartners. Wij zoeken een HR adviseur voor de transitie voor het team P&O. Het afgelopen jaar is kritisch gekeken naar de inrichting en het functioneren van het Team P&O binnen de gemeentelijke organisatie van Venlo. Diverse knelpunten in de huidige situatie zijn aanleiding voor een verbeteropdracht waarbij de inrichting van de P&O-organisatie zal veranderen.     De beoogde verbeteringen gaan onder andere over de volgende ontwikkelingen:   Meer focus op ontwikkeling en -implementatie van HR-beleid en instrumentarium;Versterking van de tactische P&O- advisering aan directie en lijnmanagement;Versterking van de vraagbaakfunctie van P&O;Vereenvoudiging van het dienstverleningsmodel van de P&O-functie.          Een werkgroep is belast met de verdere uitwerking van een aantal mogelijke keuzes, scenario?s en organisatorische veranderingen op basis van bovenstaande ontwikkelingen. De HR-adviseur die wij zoeken gaat onderdeel uitmaken van deze werkgroep en gaat dus een belangrijke rol spelen bij  de inrichting  van een toekomstbestendig Team P&O voor de gemeente Venlo.

Gemeente Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Matchd

locality: Hoevelaken

streetAddress: Hogebrinkerweg 10


id: Lybrae Consultants Maastricht B.V.-6077-0

title: Handhaver/ Toezichthouder Bouwen & Ruimtelijke Ordening

description: Team Toezicht en Handhaving  Dit team verzorgt met name het toezicht en de handhaving op het gebied van de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (Wabo). De taken van het team Toezicht en Handhaving omvatten:  ?         Het afhandelen van klachten en verzoeken om handhaving op het gebied van de Wabo;  ?         Het uitvoeren van toezicht en handhaving van omgevingsvergunningen;  ?         Het leveren van een bijdrage in de Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH)-cyclus;  ?         Deelname in handhavingsprojecten met raakvlak aan het ruimtelijk fysieke domein;  ?         Het voeren van de administratieve procedure voor teamactiviteiten;  ?         Technisch-inhoudelijke advisering voor teamactiviteiten;  ?         Borgen van de kwaliteit van dienstverlening van de teamactiviteiten.   De klus:  Houdt toezicht op en handhaaft op de naleving van de regelgeving op het vakgebied bouwen en ruimtelijke ordening (bestemmingsplan) door het verrichten van controles;Stelt controlerapporten op, verzorgt waarschuwingen, bestuursrechtelijke (voor)aanschrijvingen en sanctiebeschikkingen;Neemt deel aan integrale avondcontroles met handhavingspartners zoals politie en Veiligheidsregio;Voert controles uit ten behoeve van het project Herinrichting woonwagenlocaties en het project aanpak Woonoverlast;Handelt zelfstandig klachten en meldingen af;Handelt zelfstandig handhavingsverzoeken af en stemt complexe handhavingszaken inhoudelijk af met de juridisch adviseur van het team Juridische Zaken;Voert zelfstandig bouwcontroles uit en handelt deze verder af in Squit XO.            De functie van Handhaver/ Toezichthouder wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Handhaver/ Toezichthouder is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een ZZP?er/ DGA. ZZP?ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient.

description: Dienstverlening op het gebied van architectuur, bouwkunde, civiele techniek en inspectie

Gemeente Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Lybrae Consultants Maastricht B.V.

streetAddress: Meerssenerweg 291

REEF

streetAddress: Beemdstraat 34


title: Vakspecialist Werk en Inkomen

description: Als vakspecialist Werk en Inkomen ben jij de specialist op het gebied van de Participatiewet, bijzondere bijstand en het minimabeleid. Je behandelt alle aanvragen op het gebied van Werk en Inkomen en ben jij verantwoordelijk voor het rechtmatig en effectief verstrekken van de uitkeringen. Je bent vraagbaak voor de consulenten Sociaal Domein als het bijvoorbeeld gaat over voorliggende voorzieningen en/of eventueel in te zetten maatwerkvoorzieningen. Voor het stukje re-integratie werk je samen met onze re-integratiepartner Intos. Ook ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van het beschut werken en loonkostensubsidies.     Je hebt niet alleen goed zicht op de Participatiewet maar ook op het gehele sociale zekerheidsstelsel. Je geeft vanuit je praktijkervaring input aan de beleidsadviseurs over kwalitatief werken en effici?nte voorzieningen binnen de Participatiewet. Je bent in staat om integraal te werken met de andere werkvelden binnen het Sociaal Domein. Je bent flexibel, toont initiatief en weet om te gaan met de veranderingen binnen het Sociaal Domein. De functie van Vakspecialist Werk en Inkomen wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Vakspecialist Werk en Inkomen is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een ZZP?er/ DGA.

de gemeente Gennep

locality: GENNEP

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

TopProfessionals BV

locality: Nijmegen

streetAddress: Kerkenbos 1053 J


title: Functioneel beheerder e-HRM

description: Als functioneel beheerder e-HRM ben jij de verbindende schakel tussen de diverse afdelingen. Je bent onderdeel van het team P&O. Je levert gevraagd en ongevraagd advies.  Zorgt dat de applicatie conform wet- en regelgeving alsook conform het organisatiebeleid blijft ingericht; Regelt de toegang en autorisaties binnen de applicatie; Je houdt je bezig met het analyseren en oplossen van incidenten, het uitvoeren van activiteiten op het gebied van usermanagement, tabellen- en organisatiebeheer; Releasemanagement: voert GAT uit bij nieuwe releases en organiseert de implementatie van nieuwe releases en functionaliteiten; Richt workflows en business-rules in, indien aanwezig; Volgt hoe de applicatie wordt gebruikt en inventariseert gebruikerswensen en knelpunten en zet hier actie op; Regelt actief de datakwaliteit;Deelname aan de transitie click, call en face; Kent contracten met leveranciers (SLA);Voert risico analyses uit;Organiseert en geeft gebruikersondersteuning;Maakt een ROADMAP: regelt de best mogelijke passing van applicatie functies op het proces;Neemt deel aan gebruikersoverleg en onderhoudt contacten naar leveranciers;Maakt standaardrapporten en stelt die beschikbaar aan gebruikers;Daarnaast kent P&O ook nog andere koppelingen waarin je uitvoering geeft aan het functioneel beheer, zoals Join, Veiligheidspaspoort, Time en Umra;Het hart van Youforce is de module HR Core. Alle personeelsmutaties worden gedaan in Youforce; van aanvraag tot ondertekening van de brieven en opname in het personeelsdossier. Dit vraagt van jou dat je inzicht niet beperkt is tot het gebruiken van bestaande formulieren maar dat je deze ook zelf kunt ontwikkelen c.q. verbeteren. De functie van Functioneel beheerder EHRM wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Functioneel beheerder EHRM is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een ZZP?er. ZZP?ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau, die dan de offerte indient.

description: Diensten voor openbaar bestuur, defensie en sociale verzekering

Veiligheidsregio Limburg-Noord

locality: Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Openbare orde en veiligheid

Visma | Raet B.V.

streetAddress: Plotterweg 38


title: Consulent bijzondere bijstand

description: Personen (ondernemers) kunnen niet aanwezig zijn bij de opening van aanmeldingen/inschrijvingen

description: Je beoordeelt aanvragen voor bijzondere bijstand  + minima regelingen waarbij je ook oog hebt voor eventuele andere hulpvragen van de klant. Je toetst de inkomens- en vermogenssituatie van de klant. Je beoordeelt de noodzaak van het verstrekken van bijzondere bijstand en of andere zorg nodig is. Als er sprake is van meervoudig complexe problematieken dan werk je integraal samen met verschillende betrokken interne- en externe partijen. Je bent vast aanspreekpunt voor onze inwoners die gebruik maken/hebben gemaakt van de TOZO-regeling.   Verder:    Ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig      afhandelen van verzoeken om individuele inkomenstoeslag en gemeentelijke      minimaregelingen.  Geef je voorlichting en informatie over      bijzondere bijstand en over andere voorzieningen/regelingen waar klanten      aanspraak op kunnen maken.  Verwijs je klanten heb je contact met andere      teams en organisaties om de klant zo goed mogelijk te helpen bij zijn of      haar vragen;  Je bent in staat om helder en leesbaar te      rapporteren en je kunt de besluiten goed verwoorden in een beschikking;  Je bent      handig en secuur in het werken met diverse      computerprogramma?s/applicaties. De functie van Consulent bijzondere bijstand wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Consulent bijzondere bijstand is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een ZZP?er/ DGA.

de gemeente Gennep

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Langhenkel-Talenter B.V.

streetAddress: Herculesplein 88


title: Processpecialist/kwartiermaker subsidiestromen

description: Venlo iseen overzichtelijke stad met unieke kwaliteiten. De sfeer is gemoedelijk en de ambities zijn hoog. De economie kent drie sterke troeven: Greenport (goede en gezonde voeding en alles wat daarbij hoort), innovatieve maakindustrie en slimme logistiek.De stad ligt aan de grens en profiteert daarvan. Europese grenzen worden eigenlijk nauwelijks meer gevoeld. Venlo kent een veelbewogen geschiedenis en dat zie je terug in de hele gemeente. Tradities en cultuurhistorie gaan prettig samen met toponderzoek op de Brightlands campus en circulaire economie. De Maas is de levensader en de natuur is altijd onder handbereik.Werken voorde gemeente is boeiend en bevredigend. De opgaven zijn ingewikkeld dus je wordt intellectueel uitgedaagd. Tegelijk is het werk nooit abstract; plannen gaan over mensen die je zelf tegenkomt, projecten liggen letterlijk om de hoek. Je ziet resultaat van je werk.Wij zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Dit betekent dat je goed moet zijn in je vak, maar ook begrijpt wat de omgeving vraagt en wanneer je andere collega's moet raadplegen.Je bent processpecialist en kwartiermaker voor de borging van subsidieverwerving in de werkprocessen van de gemeente Venlo. Het betreffende inkomende subsidiestromen.  Je richt de processen en de administratieve organisatie in en adviseert welke actoren een rol krijgen in deze processen.   Het inrichtingsadvies moet gebaseerd zijn op doelmatige verwerving en verantwoording van subsidies en een organisatiewerkwijze waarbij subsidierisico?s worden beperkt.     De opdracht bestaat uit de volgende onderdelen:    Je start met de inventarisatie van bestaande      subsidies samen met een subsidiemedewerker en het team Administratie en je      draagt mede zorg dat de gemeente voldoet aan de rechtmatigheidseisen bij      de jaarrekening.   Vervolgens geef je een inrichtingsadvies over      doelmatige verwerving en verantwoording van subsidies, waarbij de      verantwoordelijkheid voor de inkomende subsidies bij de lijn blijft. Je      bepaalt de benodigde formatie en profielen.  gemeentelijke ervaring m.b.t. inkomende subsidies      uitgevoerd.   Je richt de processen derde geldstromen in, inclusief      de administratieve organisatie.   Je leidt de betreffende functionaris(sen) op en      implementeert samen de processen.  Je zorgt ervoor dat deze functionaris(sen)      instrumenten krijgen om het subsidiebewustzijn in de organisatie te      vergroten.     Wat is er reeds gedaan?    In het verleden is een procesbeschrijving      (procesplaat) gemaakt, maar deze moet nog ge?mplementeerd worden  Er is een subsidie co?rdinator en een      subsidiemedewerker  Er is een subsidiesysteem, maar deze moet nog      verder ontwikkeld worden of er moet een andere keuze gemaakt worden

Gemeente Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Hezelburcht B.V.

streetAddress: Berg en Dalseweg 122


title: Co?rdinator Perspectief op Werk

description: Arbeidsmarktregio Noord-Limburg en Perspectief op Werk  Er zijn 35 arbeidsmarktregio?s in Nederland van waaruit gemeenten en UWV de dienstverlening aan werkgevers en werkzoekenden vormgeven en samenwerken. Binnen de arbeidsmarktregio Noord-Limburg werken de gemeenten (Beesel, Bergen, Gennep, Horst aan de Maas, Peel en Maas, Venlo en Venray), UWV, Sw-bedrijven (NLW, WAA, Intos) intensief samen met werkgevers en sociale partners.    In februari 2019 heeft het ministerie van SZW de arbeidsmarktregio?s opgeroepen om een regionale ?doe-agenda? Perspectief op Werk op te stellen. Een aanpak om met snelle, geco?rdineerde actie en samenwerking meer mensen perspectief op duurzaam werk te bieden.   In de regio is met de partners het actieplan Perspectief op Werk opgesteld. Het plan is opgesteld aan de hand van 4 pijlers, binnen deze pijlers vinden diverse activiteiten plaats, of moeten nog verder ontwikkeld worden:  1.    Werkfitte kandidaten aanbieden  2.    Een werkplek aanbieden  3.    Matchen in een toegankelijk bestand en begeleiding  4.    Scholing als onderdeel van begeleiding    De ambities die benoemd zijn in de regionale agenda vragen om werkzaamheden die de reguliere dienstverlening te boven gaan. Hiervoor is extra co?rdinerend en organiserend vermogen nodig. Er is op verschillende vlakken afstemming nodig tussen gemeenten, UWV, werkgevers en andere partners in de regio t.a.v. de binnen de vier pijlers aangedragen activiteiten. Om van Perspectief op Werk en de regionale ?doe-agenda? een succes te maken is dus een aanspreekpunt, co?rdinatie en organiserend vermogen nodig.    Voor de uiteindelijke toelating van projecten/activiteiten wordt nog een wegingskader uitgewerkt.    Gezocht: een co?rdinator Perspectief op Werk  Het betreft een inspirerende opdracht in een dynamisch werkveld en in een boeiend netwerk.  Om uitvoering te geven aan de doe-agenda zoeken wij een aanpakker en doorpakker, iemand die de regionale samenwerking versterkt en aanjaagt.    Je gaat aan de slag met:   Co?rdineren, aanjagen en uitvoeren van het plan Perspectief op Werk in Noord-Limburg. De focus ligt, binnen de pijlers, op het cre?ren van een breed draagvlak voor alle voor POW aangedragen projecten en activiteiten bij alle aangesloten partners en het bereiken van daadwerkelijke resultaten voor werkgevers en werkzoekenden.  Ervoor zorgen dat de activiteiten in het plan tot daadwerkelijke uitvoering komen. Mogelijke belemmeringen worden tijdig geconstateerd en hierbij wordt ondersteunt in de oplossing, of indien nodig ge?scaleerd.   Het verbinden en het bevorderen van de integraliteit tussen de verschillende projecten en maakt hierbij gebruik van aanwezige kennis en competenties in de netwerksamenwerking.  Het bewaken van financi?n (centrumgemeente Venlo is beheerder van het budget, samen met LWV) en draagt bij aan het zo transparant mogelijk maken van genoemde projecten en activiteiten met bijbehorende resultaten en bijbehorende inzet van middelen.  Je schakelt tussen uitvoerend-, beleids- en managementniveau en legt hiertussen de verbindingen.  Verzorgen van (deel)rapportages.

Gemeente Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Arena Consulting Group BV

locality: Deventer

streetAddress: Diepenveenseweg 152


id: Keizers & Visser Overheidsconsultancy-6086-0

title: Beleidsadviseur gemeenschapsaccomodaties

description: Venlo is?  een stad waar je makkelijk verliefd op wordt. Venlo kiest namelijk voor kwaliteit van leven. Je kunt er volop genieten. Van de levendige binnenstad, het gevarieerde culturele leven met theaters, poppodia, bioscopen en topevenementen als Venloop en Zomerparkfeest. Ook hoor je er snel bij in Venlo; de meer dan 100.000 inwoners zijn doeners, samen zorgen ze voor een rijk verenigingsleven en een volle activiteitenkalender. En in Venlo kun je jezelf goed ontwikkelen. De stad heeft een breed aanbod aan mbo-, hbo- en wo-opleidingen, is aanjager van de duurzame economie en kent met de Brightlands Campus Greenport Venlo een unieke verzameling bedrijven die samen met wetenschappers en studenten werken aan de voeding van de toekomst. Dat maakt Venlo een stad van kansen en mogelijkheden, van gezonde groei ?n van goed leven. Een stad om van te houden!     Werken voor?  Venlo is werken aan je eigen kwaliteit van leven. Je werkt namelijk voor mensen die je iedere dag tegenkomt, aan projecten die letterlijk om de hoek liggen. Je kunt echt een verschil maken voor inwoners. Dat geeft voldoening. Het werk is boeiend, de opgaven zijn uitdagend en je werkt met veel verschillende partijen samen, aan deze en aan de overkant van de grens met onze Duitse partners.  Wij zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Dit betekent dat je goed bent in je vak en begrijpt wat de omgeving vraagt. Samen met collega?s en anderen bedenk je daarvoor zo eenvoudig mogelijke oplossingen. Je houdt van duidelijke afspraken, korte lijntjes,  neemt verantwoordelijkheid, ziet kansen en vindt het leuk om net dat beetje extra te doen. Krijg je daar energie van, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.Team Maatschappelijke Opgaven  Het team Maatschappelijke Opgaven is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling, monitoring en beleidsevaluatie binnen het gehele sociaal domein. De medewerkers dragen voornamelijk bij aan de resultaten van het programma Gezond & Actief Venlo. Het team bestaat uit ongeveer 60 medewerkers op verschillende beleidsniveaus. De opdracht  Deze opdracht betreft het op orde brengen van een groot en politiek in het oog springend dossier. Door uitval van medewerkers zijn achterstanden ontstaan. Bij gebrek aan actueel en eenduidig beleid is er veel maatwerk toegepast, wat het overzicht niet eenvoudiger maakt. De werkzaamheden zijn voorbereidend op een beleidsherijking die op een later moment plaats zal vinden, mogelijk als verlenging van deze opdracht.    Verschillende wijken en kernen in de gemeente Venlo beschikken over een gemeenschapsaccomodatie.  Dit zijn fysieke locaties waar sociaal ? maatschappelijke en (sociaal) -culturele activiteiten plaatsvinden. Voor het beheer en gebruik van deze gemeenschapssaccomodaties heeft de gemeenteraad beleidskaders vastgesteld. Op basis van een recente evaluatie is gebleken dat het beleid aan een herijking toe is.    Er zijn veel verschillende belangen en behoeften als het gaat om gemeenschapsaccomodaties. Ze worden beheerd door ?rechtspersonen? en hebben een belangrijke maatschappelijke functie in de wijk of in het dorp. Daarnaast staat een aantal accommodaties als gevolg van de coronamaatregelen financieel onder druk. De herijking van het beleid vraagt een zorgvuldig proces, waarbij  zowel de beheerders als de gebruikers van de accommodaties, inwoners van Venlo, maar ook de raad en maatschappelijke partners in de stad betrokken moeten worden. Dit vraagt een procesmatige aanpak, die uiteindelijk moet leiden tot een nieuw vastgesteld beleidskader.   Daarnaast zijn er ook de reguliere taken die aandacht vragen, denk daarbij aan het subsidieproces.     De herijking van het beleidskader is op dit moment nog niet aan de orde. De evaluatie van het huidige beleid wordt op dit moment afgesloten.  In de aanloop naar de beleidsherijking is het van belang de basis op orde te krijgen. Hiervoor zijn wij op zoek naar een kandidaat met projectmatige ervaring in een polit

Gemeente Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Keizers & Visser Overheidsconsultancy

locality: Oldenzaal

streetAddress: Postbus 147


title: Allround Systeembeheerder

description: Gemeente Venray zoekt een ervaren allround Systeembeheerder die zelfstandig wijzigingsprocessen kan begeleiden. In deze functie ga je de volgende werkzaamheden verrichten: Uitfaseren oude Windows infra en applicatie Servers, hieronder valt:Projectmatige aanpak  (ITIL methodiek)Migratie gevolgen per       applicatie vaststellenVerdeling werkzaamheden afstemmen       met functioneel beheerPlanning opstellen met       functioneel beheerVaststellen en       coordineren werkzaamheden door applicatieleveranciersRealiseren       infrastructurele afhankelijkhedenTesten en acceptatie       nieuwe servers coordinerenHet uitvoeren van allround systeembeheertakenHet uitvoeren van diverse projecten binnen de samenwerkende gemeentes op het gebied van automatisering en servicedesk2de lijns meldingen behandelenHet ondersteunen van collega beheerdersVoert zellfstandig changes en project onderdelen uit. De functie van Allround Systeembeheerder wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Allround Systeembeheerder is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een ZZP?ers /DGA. ZZP?ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau die dan de offerte indient.

description: IT-diensten: adviezen, softwareontwikkeling, internet en ondersteuning

Gemeente Venray

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

De Ictivity Groep B.V.

locality: Eindhoven

streetAddress: Mahatma Gandhilaan 2


title: Projectleider implementatie klantgeleiding

description: Gemeente Venlo De gemeente Venlo heeft circa 100.000 inwoners, 1.000 medewerkers en behoort tot de 100.000+ gemeenten. De gemeente omvat meerdere stadsdelen, zoals in het westen aan de overkant van de rivier de Maas Blerick en in het zuiden Tegelen en Belfeld en in het Noorden de dorpen Arcen, Lomm en Velden. De gemeente trekt wereldwijd de aandacht met haar inspanningen op het gebied van circulariteit, waarbij ze zich onderscheidt door de toepassing van de cradle to cradle-filosofie. Uitgangspunten die ook vertaald zijn naar bedrijfsvoering en organisatie  De kern van het idee is dat grondstoffen zonder kwaliteitsverlies kunnen worden hergebruikt. Het nieuwe stadskantoor - een fantastische werkplek - is daar een perfect voorbeeld van. Duurzame ontwikkeling, sociaal ondernemerschap, people, planet, prosperity, diversiteit en meerwaarde. Allemaal begrippen die aansluiten bij deze visie.   De gemeente Venlo is een moderne, ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is en bouwt aan de ontwikkeling van de stad en het verbeteren van de dienstverlening aan de inwoners. De ontwikkeling is gericht op verbetering van de bestuurlijke en ambtelijke aansturing, klantgerichter opereren, meer integraal werken en meer ruimte en verantwoordelijkheid aan de medewerkers te geven.   Als projectleider voer je regie en ben je verantwoordelijk voor de co?rdinatie van het gehele proces, je bent verantwoordelijk voor het inrichten van de projectorganisatie, het opstellen van plannen/rapportages en het bewaken van scope, tijd, geld en kwaliteit en geeft sturing aan het project binnen onze gemeente. Jij stelt een projectplan op, rapporteert over de voortgang en reageer je accuraat op risico?s en zorg je voor een gedegen overdracht aan ben je aanspreekbaar op de realisatie van de vastgestelde doelen. Je stemt regelmatig af met de projectgroep en zorgt voor een gedegen overdracht aan de klant en de beheerorganisatie. De opdrachtgever, teamleider Levenszaken, is tevreden als het product is ge?mplementeerd, de medewerkers en de klanten er goed mee kunnen werken (voldoen aan de eisen), het eindproduct in beheer is (technisch en administratief) en de oude omgeving is uitgefaseerd.

description: Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Gemeente Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

VincIT Automatisering bv

locality: Goirle

streetAddress: Koudepad 19


title: Beleidsmedewerker ruimtelijke ordening

description: Wij zoeken een specialist op het beleidsveld ruimtelijke ordening, die de volgende taken gaat uitvoeren: Het beoordelen van      complexe ruimtelijke initiatieven (principeverzoeken, aanvragen      omgevingsvergunning);Begeleiden van      bestemmingsplanprocedures;Het be- en      afhandelen van aanvragen voor ruimtelijke procedures;Het mede opstellen      van ruimtelijk beleid;Meewerken aan de      voorbereiding op de Omgevingswet;Het adviseren van      BenW over ruimtelijke vraagstukken.

description: Openbare voorzieningen

Gemeente Beesel

locality: Reuver

description: Algemene overheidsdiensten

Ruimte in Advies

locality: Heerlen

streetAddress: Jan Campertstraat 5


title: Juridisch Kwaliteitsmedewerker

description: Voor de duur van een zwangerschapsverlof zoeken wij een  Juridisch Kwaliteitsmedewerker voor 30 uur per week.  De opdracht is voor de periode van 08 maart t/m 16 juli                                                   Wat ga je doen?  Als Juridisch Kwaliteitsmedewerker toets en controleer je de besluiten in het kader van het Sociaal Domein aan de hand van relevante wet- en regelgeving.  Je begeleidt, adviseert en coacht collega?s bij de uitvoering van de juridische vraagstukken. Je stroomlijnt de werkprocessen en bewaakt de procedures binnen het Sociaal Domein. Het perspectief voor de klant staat centraal. Je vertaalt het beleid naar instructies en instrumenten en ontwikkelt kwaliteitseisen en normen. Je vertegenwoordigd de gemeente in bezwaar- en beroepszaken en stelt verweerschriften op. Verder ben je verantwoordelijk  voor  het opstellen en actueel houden van het  juridisch kwaliteitsplan. Je weet een brug te slaan tussen beleid en uitvoering. Je hebt een duidelijke visie over kwaliteit en bent proactief in de aanpak hiervan. Verder  ben je verantwoordelijk voor  het opstellen en actueel houden van het  juridisch kwaliteitsplan Sociaal Domein naar aanleiding van de AVG.De functie van Juridisch Kwaliteitsmedewerker wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Juridisch Kwaliteitsmedewerker is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een ZZP?er. ZZP?ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau, dat dan de offerte indient.

de gemeente Gennep

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten


title: Interim co?rdinator Griffie

description: Voor de periode januari t/m december 2021 willen wij een interim co?rdinator inhuren in het kader van het lopende verbetertraject. De griffier en de werkgeverscommissie willen 2021 gebruiken om de gewenste verandering in gang te zetten. Deze verandering zit zowel op inhoud als houding & gedrag.Koers voor 2021 is dan ook:Versterken advieskracht van de zittende raadsadviseurs en uitbreiding met een junior raadsadviseur;Persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers: houding en gedragBasis op orde brengen: verbeteren werkprocessenVoor de laatste 2 opgaven zoeken wij een interimmer.Specifieke opdracht:Werken aan teamvorming, het team bestaat uit 8 medewerkers, aandacht wordt gevraagd voor samenwerken, het maken van de verbinding binnen het team en met de organisatie.Een concreet beeld verkrijgen van de manier van (samen)werken van het team en daar waar nodig deze werkwijze verbeteren.De medewerkers coachen op basis van hun persoonlijk ontwikkelplan, feedback geven op houding & gedragen, spiegelen, etc.Het cre?ren van een werkomgeving, waarin vanuit een open houding het gesprek wordt gevoerd en men elkaar aanspreekt op houding & gedrag.De voortgang van de opdracht maandelijks terugkoppelen aan de griffier en periodiek (een delegatie van) de werkgeverscommissie.Voorbereidingen treffen voor de aanstelling vanaf 2022 van een officemanager.Samen met de griffier de nog openstaande maatregelen uit het Eindrapport ?De griffie in de steigers? uitvoeren.

Gemeente Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Public Profit BV

locality: Sevenum

streetAddress: Renkensstraat 3


title: Medewerker Planning & Control

description: De organisatie van de gemeente Venray (ca. 44.000 inwoners) bestaat uit drie afdelingen en een stafafdeling. Elke afdeling wordt geleid door een afdelingsmanager en is onderverdeeld in vier ? vijf teams met elk een teammanager. Het team Financi?n Planning & Control is binnen de afdeling Bedrijfsvoering gepositioneerd.    Het team Financi?n, Planning & Control zoekt een Medewerker Planning en Control (32 tot 36 uur) voor een periode van ca. 3 maanden. Het team Financi?n, Planning & Control (20 medewerkers) is een belangrijke regievoerder en kennis- en ketenpartner voor het bestuur, management en alle organisatieonderdelen binnen de gemeente Venray.     Het team co?rdineert de totstandkoming van de P&C-producten, ontwikkelt, beheert en regisseert de uitvoering van het financi?le en fiscale beleid, geeft uitvoering aan de treasury-functie, geeft uitvoering aan de financi?le administratie(s) en adviseert vanuit haar vakdisciplines daar waar het primair proces dat vraagt.    Wat ga je doen?    Als medewerker Planning en Control wordt een brede inzet gevraagd. Waarom een medewerker Planning en Control? Bij diverse onderdelen in het proces is ondersteuning nodig bij complexe zaken. Een belangrijk onderdeel is verlichting brengen binnen het gehele FP&C team. Hou er dus rekening mee dat er ook werkzaamheden zullen zijn zoals het aanpassen van kostenplaatsen, grootboekrekeningen, maken correctieboekingen en ondersteunen bij het opstellen van de balans en toelichting.     Ook begeleid je budgethouders bij overige financi?le en fiscale  vraagstukken. Je bereidt de werkzaamheden van de P&C cyclus mede voor, zoals het opstellen van bepaalde overzichten. Goede kennis en vaardigheden op het gebied van Excel zijn noodzakelijk.  De functie van Medewerker Planning en Control wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Medewerker Planning en Control  is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een ZZP?er. ZZP?ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau, die dan de offerte indient.

Gemeente Venray

locality: Venray

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

JE Consultancy

locality: Hoofddorp

streetAddress: Wegalaan 49


id: West 8 urban design & landscape architecture B.V.-6093-0

description: Het team Project- en Procesmanagement is op zoek naar een    Stedenbouwkundig supervisor Kazerne Kwartier (12 uur per week)    Gemeente Venlo   De gemeente Venlo is een moderne, ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is en bouwt aan de ontwikkeling van de stad en het verbeteren van de dienstverlening aan de inwoners. De ontwikkeling is gericht op verbetering van de bestuurlijke en ambtelijke aansturing, klantgerichter opereren, meer integraal werken en meer ruimte en verantwoordelijkheid aan de medewerkers te geven. De organisatie is afgestapt van haar oude hi?rarchie en laat projecten zoveel mogelijk bottom up ontstaan en groeien. De organisatie is plat georganiseerd, er is een Directie, bestaande uit de gemeentesecretaris en drie directieleden. Er zijn in totaal 28 teams, waarbij elke directeur een aantal teamleiders aanstuurt. En er zijn 4 programmanagers die inhoudelijk verantwoordelijk zijn voor de beleidsprogramma?s van de gemeente Venlo.    Team Project- en procesmanagement  Het team Project- en procesmanagement is verantwoordelijk voor de realisatie van (majeure) projecten binnen de gemeente Venlo.    Stedenbouwkundig supervisor   Ten behoeve van het project Kazerne Kwartier is de gemeente Venlo op zoek naar een stedenbouwkundig supervisor. Een tijdelijke functie binnen de projectorganisatie Kazerne Kwartier. Een functie voor de duur van circa 2 jaar, tot en met de start en een deel tijdens de uitvoering  van fase I van het project, voor gemiddeld 12 uur per week. Het eerste half jaar zal dit intensief sturend naar de geselecteerde ontwikkelende marktpartijen zijn als gezamenlijke uitwerking van de vastgestelde stedenbouwkundige visie naar een ontwikkelplan. Hierna veranderd de rol van sturend naar monitorend. Deze fase zal minder intensief zijn. Het gemiddelde van 12 uur zal het eerste halfjaar hoger liggen en de fase daarna zal de urenbesteding minder zijn.    Als onderdeel van de projectorganisatie Kazerne Kwartier ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van door marktpartijen ingediende ontwikkelplannen en het bewaren van de stedenbouwkundige samenhang tussen de diverse deelplannen. Het eerste half jaar zal dit sturend zijn, waarna de rol veranderd in monitoring en begeleiding. Dit alles op basis van de op 29 januari 2020 door de gemeenteraad vastgestelde Stedenbouwkundige visie Kazerne Kwartier, waarin erfgoed, mobiliteit en duurzaamheid belangrijke uitgangspunten zijn.   Je werkt hierbij nauw samen met de andere leden van het projectteam onder leiding van de projectmanager. Hi?rarchisch valt de stedenbouwkundig supervisor onder de teamleider Project- en Procesmanagement.         Jouw taken   Op een sturende wijze de 3 ingediende proposities van de geselecteerde ontwikkelende marktpartijen (als reactie op de stedenbouwkundige visie) in samenwerking met deze marktpartijen en de gemeente Venlo door te ontwikkelen naar een integraal ontwikkelplan. Dit ontwikkelplan dient rond de zomer 2021 te kunnen worden vastgesteld door de gemeenteraad. Het ontwikkelplan is een doorvertaling van de vastgestelde stedenbouwkundige visie geeft naast de stedenbouwkundige ontwikkelkaders per ontwikkelveld eveneens richting aan de in de visie benoemde thema?s o.a. duurzaamheid, erfgoed, programmaverdeling en energie.In de eerste fase geef je leiding aan het proces om te komen tot het door alle partijen gedragen ontwikkelplan en bent verantwoordelijk voor de vertaling naar een fysiek document. (voor de verbeelding / fysieke vertaling mag je je laten ondersteunen door derden in overleg met de projectmanager voor 6 maanden voor eveneens max. 10 uur per week)      Na vaststelling van het ontwikkelplan zullen de geselecteerde ontwikkelende marktpartijen per ontwikkelveld met eigen ontwerpers op basis van het ontwikkelplan met concrete plannen komen.    Aangezien de marktpartijen aan de voorkant mee aan de ontwerptafel hebben gezeten in het tot stand komen van het ontwikkelplan, is de verwachting da

description: Dienstverlening op het gebied van architectuur, bouwkunde, civiele techniek en inspectie

Gemeente Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

locality: Rotterdam

streetAddress: Nico Koomanskade 1021


title: Cultuurconsulent

description: Ter vervanging van zwangerschapsverlof zijn wij voor 18 uur in de week op zoek naar een Cultuurconsulent in de gemeente Horst aan de Maas.  De belangrijkste taak van de cultuurconsulent is de rol van verenigingsondersteuner voor culturele verenigingen in Horst aan de Maas. Daarnaast is de cultuurconsulent het eerste aanspreekpunt binnen de gemeente voor de culturele sector en vertegenwoordigt de consulent de gemeente in culturele overleggen. Het is daarom een erg grote pr? als de vervanging wordt ingevuld door iemand die de culturele sector in Horst aan de Maas goed kent.      De cultuurconsulent geeft ook mede vorm aan de uitvoering van het programmaplan Kunst en Cultuur in Horst aan de Maas. Er is contact met de sportconsulenten om verbindingen te leggen tussen beide sectoren.

Gemeente Horst aan de Maas

locality: Horst

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Buro van Wolven

streetAddress: Gasthuisstraat 41


title: HRM consulent (16 uur per week tot 1-9-2021)

description: Team HRM is per direct op zoek naar een:     HRM Consulent (16 uur per week, tijdelijk tot 1-9-2021)       Ben jij een proactieve en gedreven HRM Consulent die ons team HRM komt versterken? Je gaat werken in een organisatie en team dat volop in beweging is. Samen met het team HRM lever je een belangrijke bijdrage aan de professionalisering van HR. Wil je verbeteren, ontwikkelen en samenwerken aan vernieuwing? Dan is dit d? uitdagende HR opdracht voor jou!       De functie     Team HRM, waar jij deel van gaat uitmaken, is bezig met het digitaliseren van de HR processen en het professionaliseren van de dienstverlening aan onze klanten. Voor deze opdracht ligt de focus op het ondersteunen ten behoeve van uitdagende projecten en fungeer je als projectleider bij de actualisatie en het door ontwikkelen van het personeelshandboek.    Daarnaast maak je deel uit van een professioneel team. Samen werken we aan de verdere professionalisering van de organisatie en de mensen die daarin werken.     De functie van HRM Consulent wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de HRM Consulent is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een ZZP?er. ZZP?ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau dat dan de offerte indient.

Gemeente Venray

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

BMC Implementatie

locality: Amersfoort

streetAddress: Databankweg 26 D


title: Medewerker Uitkeringsadministratie Participatiewet, IOAW en Minimabeleid

description: Personen (ondernemers) kunnen niet aanwezig zijn bij de opening van aanmeldingen/inschrijvingen

description: Gemeente Venlo De gemeente Venlo heeft circa 100.000 inwoners, 1.000 medewerkers en behoort tot de 100.000+ gemeenten. De gemeente omvat meerdere stadsdelen, zoals in het westen aan de overkant van de rivier de Maas Blerick en in het zuiden Tegelen en Belfeld en in het Noorden de dorpen Arcen, Lomm en Velden. De gemeente trekt wereldwijd de aandacht met haar inspanningen op het gebied van circulariteit, waarbij ze zich onderscheidt door de toepassing van de cradle to cradle-filosofie. Uitgangspunten die ook vertaald zijn naar bedrijfsvoering en organisatie  De kern van het idee is dat grondstoffen zonder kwaliteitsverlies kunnen worden hergebruikt. Het nieuwe stadskantoor - een fantastische werkplek - is daar een perfect voorbeeld van. Duurzame ontwikkeling, sociaal ondernemerschap, people, planet, prosperity, diversiteit en meerwaarde. Allemaal begrippen die aansluiten bij deze visie.   De gemeente Venlo is een moderne, ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is en bouwt aan de ontwikkeling van de stad en het verbeteren van de dienstverlening aan de inwoners. De ontwikkeling is gericht op verbetering van de bestuurlijke en ambtelijke aansturing, klantgerichter opereren, meer integraal werken en meer ruimte en verantwoordelijkheid aan de medewerkers te geven.    Team rechtmatigheid Sociaal Domein Binnen het Team Rechtmatigheid Sociaal Domein werk je samen met ? 40 collega?s, verdeeld over de clusters aanvragen, onderhoud, en kwaliteit. Ook de uitkeringsadministratie is gekoppeld aan dit team. Van al onze medewerkers verwachten we dat zij resultaatgericht zijn en dat zij samenwerken met collega?s, met maatschappelijke organisaties en andere gemeenten. Tevens verwachten wij dat zij betrokken zijn bij de klant, de organisatie en naar de collega?s.   Voor ons team zijn we op zoek naar de collega?s die breed inzetbaar zijn en een bijdrage leveren aan de werkzaamheden van het team.Je geeft uitvoering aan de Participatiewet, IOAW en minimabeleid en voert wet- en regelgeving met betrekking tot het vakgebied uit;  Je draagt zorg voor de administratief-juridische afhandeling en uitwerking van aanvragen PW, IOAW, bijzondere bijstand en minimabeleid (D en E);  Je voert werkzaamheden uit in het kader van de uitkeringsadministratie, waaronder in hoofdzaak wordt verstaan het muteren en controleren van aangeleverde gegevens, het maken van financi?le berekeningen;  Je signaleert en beoordeelt wijzigingen in persoonlijke omstandigheden en initieert, voor zover nodig, een vervolgonderzoek;  Je draagt verantwoordelijkheid voor periodieke en incidentele betalingen.De functie van Medewerker Uitkeringsadministratie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Medewerker Uitkeringsadministratie is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een ZZP?er. ZZP?ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau, dat dan de offerte indient.

Gemeente Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Kenonz Detachering

locality: Gorredijk

streetAddress: Brouwerswal 11


title: Regionaal kwartiermaker Aanpak Laaggeletterdheid

description: Venlo is?  een stad waar je makkelijk verliefd op wordt. Venlo kiest namelijk voor kwaliteit van leven. Je kunt er volop genieten. Van de levendige binnenstad, het gevarieerde culturele leven met theaters, poppodia, bioscopen en topevenementen als Venloop en Zomerparkfeest. Ook hoor je er snel bij in Venlo; de meer dan 100.000 inwoners zijn doeners, samen zorgen ze voor een rijk verenigingsleven en een volle activiteitenkalender. En in Venlo kun je jezelf goed ontwikkelen. De stad heeft een breed aanbod aan mbo-, hbo- en wo-opleidingen, is aanjager van de duurzame economie en kent met de Brightlands Campus Greenport Venlo een unieke verzameling bedrijven die samen met wetenschappers en studenten werken aan de voeding van de toekomst. Dat maakt Venlo een stad van kansen en mogelijkheden, van gezonde groei ?n van goed leven. Een stad om van te houden!     Werken voor?  centrumgemeente Venlo in de regio Noord-Limburg is werken aan je eigen kwaliteit van leven. In Noord-Limburg kun je prettig en gezond wonen, werken en meedoen, door datgene waar je goed in bent in te zetten.  Je werkt voor mensen die je iedere dag tegenkomt, aan projecten die letterlijk om de hoek liggen. Je kunt echt een verschil maken voor inwoners. Dat geeft voldoening. Het werk is boeiend, de opgaven zijn uitdagend en je werkt met veel verschillende partijen samen.  Wij zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Dit betekent dat je goed bent in je vak en begrijpt wat de omgeving vraagt. Samen met collega?s en anderen bedenk je daarvoor zo eenvoudig mogelijke oplossingen. Je houdt van duidelijke afspraken, korte lijntjes,  neemt verantwoordelijkheid, ziet kansen en vindt het leuk om net dat beetje extra te doen. Krijg je daar energie van, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.Voor de uitvoering van de Wet Educatie en Beroepsonderwijs - onderdeel: (digi)Taalvaardigheden Volwassenen, hebben de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) gaan het ministerie van Onderwijs Cultuur en Wetenschap (OCW) ambities en voorwaarden vastleggen in een (concept-)overeenkomst. De 35 arbeidsmarktregio's (waaronder Noord-Limburg, waarvan Venlo de centrum-gemeente is) hebben een bedrag beschikbaar gekregen om die ambities waar te maken in de komende jaren ?n om aan de nadere voorwaarden te voldoen.  Het heeft onder andere betrekking op de volgende thema's:    Doelgroep analyse op      basis van CBS-gegevens;              Certificering van      (digi)Taalhuizen;              Eisen aan monitoring,      van in ieder geval WEB-gefinancierde trajecten (en effecten);              Kwaliteitsborging (ook      weer: in ieder geval WEB-gefinancierde activiteiten);              Meer integraal      (VVE-kinderen en ouders);              Samenhang in Sociaal      Domein;              Hoger bereik van      Nederlandstaligen.   Meer informatie met betrekking tot het onderwerp vind je via deze link.    Kern van de opgave is een ambitieuze aanpak van de laaggeletterdheid, ingestoken op de schaalgrootte van arbeidsmarktregio?s. Voor deze opdracht ten behoeve van de arbeidsmarktregio Noord-Limburg zoeken we, vanuit onze verantwoordelijkheid als centrumgemeente, een regionaal kwartiermaker Aanpak Laaggeletterdheid. Dit is je opdracht  Als regionaal Kwartiermaker en Projectleider/adviseur Aanpak Laaggeletterdheid ga je samen met gemeenten en partners een planmatige opzet voor de regionale ambities op en de aanpak van laaggeletterdheid realiseren. Hierbij verken je de consequenties van de invulling van de ambities en hou je rekening met het voldoen aan de relevante wet- en regelgeving.  Dit betekent concreet onder andere:    Je maakt een      kwalitatieve en kwantitatieve regionale analyse over laaggeletterdheid, het      huidige (lokale en regionale) aanbod aanpak laaggeletterdheid alsmede van      beleidsplannen op dat vlak;  Je gebruikt onder      andere die analyses als input naar een regionaal beleidsprogramma met      regionaal draagvlak voor de

description: Sociale diensten

Gemeente Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Koopman Optima

locality: Alkmaar

streetAddress: Bergerweg 200