title: Kwartiermaker Woondeal regio Amersfoort

description: Binnen ons team schakel je als kwartiermaker/ programmamanager voor een uitvoeringsagenda bij deze woondeal tussen Rijk, provincies, gemeenten, corporaties en marktpartijen. Samen met de partijen werk je de kansen voor samenwerking uit de woondeal uit in concrete acties (en afspraken daarover) en bedenkt met betrokken partijen creatieve oplossingen om  gebiedsontwikkelingen te stimuleren. Jij bent een adviseur die zorgt voor draagvlak en extern proactief de samenwerking opzoekt en creatieve oplossingen vindt voor de woningbouwversnelling. Dit doe je natuurlijk niet alleen, jij en je teamcollega?s die aan de woondeal werken leggen hierbij verbinding met elkaars werkzaamheden.      Je organiseert kennis en  expertise om handen en voeten aan de woondeal te geven. Uiteraard verlies je hierbij niet de maatschappelijke en financi?le risico?s  uit het oog. En ook het politieke belang van de betrokken organisaties heb je op het netvlies bij je advisering.    Je weet welke andere belangen spelen zoals de wens voor energie-neutrale en circulaire woningen, een klimaatbestendige inrichting van de openbare ruimte en slimme mobiliteitsoplossingen. Je weet hierbij de vakcollega?s van de partijen te betrekken om samen te komen tot een integrale aanpak.     Vanwege het belang dat eraan gehecht wordt dat deze kwartiermaker als komend vanuit de regio wordt gezien, zal hij/zij worden gedetacheerd bij het Regiobureau Amersfoort.LET OP!In het kader van gelijke kansen en het voorkomen van manipulatieve inschrijvingen, waarbij een inschrijver veel verschillende cv?s indient en zo kan sturen op wie in de top komen, mag een inschrijver maximaal 1 offerte/kandidaat aanbieden. Bij meer dan 1 aangeboden offerte/kandidaat zal alleen de eerst binnengekomen aanbieding meedingen naar de opdracht.Urenregistratie/facturatieDe gewerkte uren dienen te worden geregistreerd via de inhuurdesk van de Gemeente Amersfoort en na akkoord van de inhurende manager kan er via Mijn inhuurdesk op Gemeenteamersfoorthuurtin.nl een factuur digitaal worden verzonden aan de gemeente.

description: Onderzoek en ontwikkeling, en aanverwante adviezen

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten


measure: requests

measure: electronicBids

currency: EUR

title: Ervaren adviseur interne communicatie

nature: Raamovereenkomst

documentType: tenderNotice

description: Personen (ondernemers) kunnen niet aanwezig zijn bij de opening van aanmeldingen/inschrijvingen

noticeType: Aankondiging gegunde opdracht

description: De afdeling communicatie van de gemeente Amersfoort bestaat uit een team van vaste adviseurs, aangevuld met een aantal extern ingehuurde adviseurs. Deze extern ingehuurde collega's worden met name ingezet op projecten.Wij zoeken nu een ervaren communicatieadviseur, met name voor interne communicatie. Deze gaat aan de slag met: de organisatie van interne evenementen (waaronder onze jaarlijkse inspiratiedag), acties en nieuwe concepten waarbij collega?s elkaar ontmoeten. Ruime ervaring met interne communicatie bij een 100.000+ gemeente en met het organiseren van evenementen is vereist.Daarnaast zal de adviseur ook aan de slag gaan met enkele projecten, waaronder:- de communicatie rond de invoering van een nieuwe applicatie (hiervoor is ervaring met Sharepoint een pre)- de communicatie rond corona (hiervoor is kennis van de Amersfoortse situatie en stakeholders een pre)- communicatie rond digitale transformatieLet op:In het kader van gelijke kansen en het voorkomen van manipulatieve inschrijvingen, waarbij een inschrijver veel verschillende cv's in dient en zo kan sturen op wie in de top komt, mag een inschrijver maximaal 1 offerte/kandidaat aanbieden. Bij meer dan 1 aangeboden offerte / kandidaat zal alleen de eerst binnengekomen aanbieding meedingen naar de opdracht.Urenregistratie/facturatie:De gewerkte uren dienen te worden geregistreerd via de inhuurdesk van de gemeente Amersfoort en na akkoord van de inhurende manager kan eer via Mijn inhuurdesk op Gemeenteamersfoorthuurtin.nl een factuur digitaal worden verzonden aan de gemeente.

scheme: CPV

description: Bouwwerkzaamheden

region: NL

noticeTypeDetails: Aankondiging van een gegunde opdracht

procurementMethod: open

nationalOrEuropean: Europees

mainProcurementCategory: services

procurementMethodDetails: Openbaar

locality: Amersfoort

countryName: NL

description: Regionale of plaatselijke instantie

scheme: COFOG

description: Algemene overheidsdiensten

Van Asperen Communicatie

locality: Pijnacker

streetAddress: Hunze 8

scale: sme

initiationType: tender


title: procesmanager

description: De afdeling Programma's en Projecten is de gemeentebrede afdeling voor procesmanagement, in het bijzonder programma- en projectmanagement. Er werken zon 120 mensen, vast en ingehuurd. Dit zijn veelal doeners, gericht op resultaat en samenwerken. Binnen de afdeling geven we leiding aan nieuwe ontwikkelingen. Het kan van alles zijn; een fysiek project, een grondtransactie, een IT-voorziening, een meerjarig programma, een maatschappelijk initiatief, een bijzonder proces. Het gaat om het eindresultaat, maar we voelen ons net zo verantwoordelijk voor de weg ernaar toe.In verband met de ambitie om een CO2 neutrale stad te worden zetten we in op diverse maatregelen. Een daarvan is het realiseren van zonnevelden. In het gebied Vathorst-Noord (140 ha) willen we een groen-recreatief uitloopgebied creeren voor de inwoners van Vathorst met inbegrip van 10 hectare zonneveld. Wat de beste locatie in het gebied is voor de realisatie van zonnevelden en welke inpassingenvoorwaarden daarbij moeten geleden willen we door middel van een participatieproces ophalen. Vooruitlopend op dat participatieproces willen we bij een aantal betrokken partijen (grondeigenaren, buurgemeenten en zonnevelden experts) kaders ophalen die we samenvoegen met de al bestaande gemeentelijke kaders. Deze vormen het uitgangspunt voor het participatieproces. Voor dit proces zoeken we een procesmanager die namens de gemeente de gesprekken voert, het participatieproces vorm geeft en begeleid en de formele besluitvorming voor het college en de gemeenteraad voorbereid. Het uiteindelijke resultaat moet een door de raad genomen besluit zijn die duidelijkheid biedt aan omwonenden en kansen biedt voor initiatiefnemers om met een concreet ontwikkelingsplan te komen.   Let op:In het kader van gelijke kansen en het voorkomen van manipulatieve inschrijvingen, waarbij een inschrijver veel verschillende cv's in dient en zo kan sturen op wie in de top komt, mag een inschrijver maximaal 1 offerte/kandidaat aanbieden. Bij meer dan 1 aangeboden offerte / kandidaat zal alleen de eerst binnengekomen aanbieding meedingen naar de opdracht.Urenregistratie/facturatie:De gewerkte uren dienen te worden geregistreerd via de inhuurdesk van de gemeente Amersfoort en na akkoord van de inhurende manager kan eer via Mijn inhuurdesk op Gemeenteamersfoorthuurtin.nl een factuur digitaal worden verzonden aan de gemeente.

description: Bouwwerkzaamheden

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Leefomgeving BV

locality: Zaandam

streetAddress: Jufferstraat 1 J


title: Adviseur ICT en Huisvesting

description: De gemeente Amersfoort realiseert een nieuw Huis van de Stad. Dit vraagt een brede maar soms juist ook hele specialistische blik op alle onderwerpen die vanuit een moderne IV-afdeling bij zo?n traject komen kijken: infrastructuur, werkomgeving, interne dienstverlening, gebouwbeheer en nog veel meer. Van strategisch tot operationeel, van conceptueel tot uitvoerend: jij stroopt de mouwen op en weet al deze onderwerpen op juiste wijze te adresseren en te borgen als adviseur  en (deel-)projectleider op het snijvlak van IV, Facilitair en de vastgoedontwikkeling.  In de komende ontwerpfase ga je, samen met de programma-organisatie en het ontwerpteam, de uitwerking naar een Voorlopig en Definitief ontwerp invulling geven waarbij je continu oog hebt voor de gewenste oplossingen maar ook wat dit de komende jaren aan veranderkracht van de medewerkers van de gemeente en de IV-organisatie vraagt.  Het gaat daarbij niet alleen om de technische realisatie van een nieuw en modern Huis voor de Stad maar ook de ontwikkeling van de verschillende dienstverlenende afdelingen naar ??n passende beheerorganisatie en de begeleiding van de gehele ambtelijke organisatie naar de nieuwe werkomgeving die gebaseerd zal zijn op de principes van Activiteit Gerelateerd Werken en de Fysieke Werkomgeving Rijk. Uiteraard kijk jij in het bijzonder naar de zogenaamde ?Bytes-vraagstukken? zonder daarbij ?Bricks? en ?Behaviour? te negeren.  Als laatste verlies je daarbij niet de reeds lopende belangrijke ontwikkelingen op het gebied van ver-SaaS-ing, uitbesteding en de digitale werkplek uit het oog en stem je hierover af met de betrokken programma?s en projecten.LET OP!In het kader van gelijke kansen en het voorkomen van manipulatieve inschrijvingen, waarbij een inschrijver veel verschillende cv?s indient en zo kan sturen op wie in de top komen, mag een inschrijver maximaal 1 offerte/kandidaat aanbieden.  Bij meer dan 1 aangeboden offerte/kandidaat zal alleen de eerst binnengekomen aanbieding meedingen naar de opdracht.Urenregistratie/facturatieDe gewerkte uren dienen te worden geregistreerd via de inhuurdesk van de Gemeente Amersfoort en na akkoord van de inhurende manager kan er via Mijn inhuurdesk op Gemeenteamersfoorthuurtin.nl een factuur digitaal worden verzonden aan de gemeente.

description: IT-diensten: adviezen, softwareontwikkeling, internet en ondersteuning

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

IV Advies 4U

locality: Hoevelaken

streetAddress: Remvardplaats 2


title: Interim CISO

description: Door het vertrek van de huidige CISO zijn we op zoek naar een tijdelijk CISO voor 24-32 uur per week. Van de CISO wordt gevraagd de lopende activiteiten vervolg te geven en samen met de twee adviseurs Informatiebeveiliging de continuiteit te waarborgen. Daarnaast wordt gevraagd om kritisch te kijken naar de bestaande werkwijze en verbeteringen en/of adviezen te formuleren en door te voeren. Daarnaast instrumentarium te ontwikkelen om de toezichthoudende positie van de CISO, icm de andere toezichthoudende functionarissen, vorm te geven. De CISO werk nauw samen met de adviseurs Informatiebeveiliging en de Functionaris Gegevensbescherming. De CISO maakt functioneel onderdeel uit van de CIO office en is actief lid van het vierhoeksoverleg (Concerncontroller, FG, Gemeentearchivaris en CISO). De CIO en de afdelingsmanager Informatievoorziening zijn belangrijke stakeholders. Let op:In het kader van gelijke kansen en het voorkomen van manipulatieve inschrijvingen, waarbij een inschrijver veel verschillende cv's in dient en zo kan sturen op wie in de top komt, mag een inschrijver maximaal 1 offerte/kandidaat aanbieden. Bij meer dan 1 aangeboden offerte / kandidaat zal alleen de eerst binnengekomen aanbieding meedingen naar de opdracht.Urenregistratie/facturatie:De gewerkte uren dienen te worden geregistreerd via de inhuurdesk van de gemeente Amersfoort en na akkoord van de inhurende manager kan eer via Mijn inhuurdesk op Gemeenteamersfoorthuurtin.nl een factuur digitaal worden verzonden aan de gemeente.

description: Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

2Staff-IT B.V.

locality: Houten

streetAddress: Duwboot 18


title: Senior Beleidsregisseur BW/MO/OGGZ

description: Waar ga je werken? In Amersfoort ?een stad met ruim 155.000 inwoners- is het belangrijk dat inwoners, ondernemers en de gemeente samen optrekken voor een fijne en veilige stad. Je komt te werken bij de beleidsafdeling Samen Leven.  Belangrijke inhoudelijke aandachtsgebieden binnen de afdeling Samen Leven zijn welzijn, sport, armoede, arbeidsmarkt, onderwijs, diversiteit en (jeugd)zorg. We werken in 12 opgaveteams, bestaande uit 4 tot 10 mensen per team.      Jij gaat werken in de themagroep die zich vooral bezighoudt met Ondersteuning met noodzakelijk verblijf (beschermd wonen en opvang), OGGZ en de samenwerking met partners die ambulante hulp bieden. Mensen met een psychische kwetsbaarheid is datgene dat de taakvelden bindt.          Wat ga je doen? Je bent gesprekspartner en ontwikkelt en vertaalt beleid naar uitvoering zodat de doelen van het bestuur worden gerealiseerd. Dit doe je in nauwe samenwerking in een opgaveteam met de (regio)collega's en partners in het veld. Je onderhoudt directe relaties met externe instellingen en organisaties en bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen. Je adviseert de wethouder en het college van B&W, bent actief in regionale en landelijke netwerken en in het onderhouden van relaties.  De wijze van werken wordt erdoor ingegeven dat we met elkaar - in overleg met en in opdracht van het bestuur en management -bepalen welke prioriteiten we stellen. We werken vanuit de opgaven en niet vanuit vaststaande takenpakketten. Dat moet je liggenen aantrekkelijk vinden. In de komende jaren staan ons een aantal belangrijke opgaven te wachten rond onder andere de inkoop, transformaties die we, in nauw overleg met de uitvoerende organisaties, willen bereiken, versteviging van het accountmanagement en, niet te vergeten, een aantal financi?le complexe vraagstukken.    De exacte invulling van het takenpakket vindt in overleg met het team plaats. Gelet op de jarenlange ervaring van de collega die voor een jaar elders gedetacheerd is zijn we op zoek naar een ?zwaargewicht? die aantoonbaar om kan gaan met complexe inhoudelijke vraagstukken en het overzicht heeft op- en de verbanden legt tussen de verschillend genoemde taakvelden.   Daar waar het gaat om kennis is deze in het opgaveteam rond de onderwerpen huiselijk en seksueel geweld,  ?Veilig Thuis?, vrouwenopvang relatief ondervertegenwoordigd.LET OP!In het kader van gelijke kansen en het voorkomen van manipulatieve inschrijvingen, waarbij een inschrijver veel verschillende cv?s indient en zo kan sturen op wie in de top komen, mag een inschrijver maximaal 1 offerte/kandidaat aanbieden. Bij meer dan 1 aangeboden offerte/kandidaat zal alleen de eerst binnengekomen aanbieding meedingen naar de opdracht. Urenregistratie/facturatie  De gewerkte uren dienen te worden geregistreerd via de inhuurdesk van de Gemeente Amersfoort en na akkoord van de inhurende manager kan er via Mijn inhuurdesk op Gemeenteamersfoorthuurtin.nl een factuur digitaal worden verzonden aan de gemeente.

description: Diensten voor openbaar bestuur, defensie en sociale verzekering

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Van Dam & Oosterbaan B.V.

locality: Utrecht

streetAddress: Euclideslaan 201


title: Kwartiermaker Woondeal regio Amersfoort

description: Vanwege onvoorziene omstandigheden zijn wij opnieuw op zoek naar een Kwartiermaker Woondeal Regio Amersfoort. Binnen ons team schakel je als kwartiermaker/ programmamanager voor een uitvoeringsagenda bij deze woondeal tussen Rijk, provincies, gemeenten, corporaties en marktpartijen. Samen met de partijen werk je de kansen voor samenwerking uit de woondeal uit in concrete acties (en afspraken daarover) en bedenkt met betrokken partijen creatieve oplossingen om  gebiedsontwikkelingen te stimuleren. Jij bent een adviseur die zorgt voor draagvlak en extern proactief de samenwerking opzoekt en creatieve oplossingen vindt voor de woningbouwversnelling. Dit doe je natuurlijk niet alleen, jij en je teamcollega?s die aan de woondeal werken leggen hierbij verbinding met elkaars werkzaamheden.      Je organiseert kennis en  expertise om handen en voeten aan de woondeal te geven. Uiteraard verlies je hierbij niet de maatschappelijke en financi?le risico?s  uit het oog. En ook het politieke belang van de betrokken organisaties heb je op het netvlies bij je advisering.    Je weet welke andere belangen spelen zoals de wens voor energie-neutrale en circulaire woningen, een klimaatbestendige inrichting van de openbare ruimte en slimme mobiliteitsoplossingen. Je weet hierbij de vakcollega?s van de partijen te betrekken om samen te komen tot een integrale aanpak.     Vanwege het belang dat eraan gehecht wordt dat deze kwartiermaker als komend vanuit de regio wordt gezien, zal hij/zij worden gedetacheerd bij het Regiobureau Amersfoort.LET OP!In het kader van gelijke kansen en het voorkomen van manipulatieve inschrijvingen, waarbij een inschrijver veel verschillende cv?s indient en zo kan sturen op wie in de top komen, mag een inschrijver maximaal 1 offerte/kandidaat aanbieden. Bij meer dan 1 aangeboden offerte/kandidaat zal alleen de eerst binnengekomen aanbieding meedingen naar de opdracht.Urenregistratie/facturatieDe gewerkte uren dienen te worden geregistreerd via de inhuurdesk van de Gemeente Amersfoort en na akkoord van de inhurende manager kan er via Mijn inhuurdesk op Gemeenteamersfoorthuurtin.nl een factuur digitaal worden verzonden aan de gemeente.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Bender Detachering BV

locality: Amsterdam

streetAddress: Jacob Bontiusplaats 9 unit 331


title: Dealmaker groeifonds en geo

description: De werkzaamheden zijn tweeledig:1) Versterken geo-cluster. In de regio Amersfoort - Utrecht wordt gewerkt aan innovatieve oplossingen voor maatschappelijke opgaven als energietransitie en klimaatadaptatie, woningbouw en wijkontwikkeling, mobiliteit, inclusieve samenleving enzovoort. In deze regio is een sterk geo-cluster actief van bedrijven (groei 5% per jaar) en opleidingen (o.a. geo-faculteit Utrecht). Samen met de regionale ontwikkelingsmaatschappij (ROM) Utrecht wordt de samenwerking in dit cluster versterkt en de innovatie opgeschaald. De dealmaker vertaalt maatschappelijke opgaven in stageplaatsen en innovatiekansen voor het bedrijfsleven, bevordert de synergie en het datagedreven werken in de gemeente en weet deze ontwikkelingen overtuigend zichtbaar te maken voor alle stakeholders in de 'triple helix'.2) Ontwikkelen Groeifonds aanvraag. Er is een gemeenschappelijke ambitie om het geo-cluster uit te laten groeien tot innovatiehub van nationaal belang. Het is daarmee ??n van de elementen in de mix, samen met de transformatie van De Hoef en de ontwikkelingen rond Amersfoort Centraal, die substantieel kan bijdragen aan het verdienvermogen van Nederland. Samen met andere maatschappelijke partners is een groeifonds-aanvraag in voorbereiding. De dealmaker brengt de Amersfoortse en andere stakeholders op ??n lijn (intern en ook extern), schakelt en ziet waar de inhoudelijke kansen liggen, en draagt zo bij aan een kansrijke propositie voor een groeifonds-aanvraag.Let op:In het kader van gelijke kansen en het voorkomen van manipulatieve inschrijvingen, waarbij een inschrijver veel verschillende cv's in dient en zo kan sturen op wie in de top komt, mag een inschrijver maximaal 1 offerte/kandidaat aanbieden. Bij meer dan 1 aangeboden offerte / kandidaat zal alleen de eerst binnengekomen aanbieding meedingen naar de opdracht.Urenregistratie/facturatie:De gewerkte uren dienen te worden geregistreerd via de inhuurdesk van de gemeente Amersfoort en na akkoord van de inhurende manager kan eer via Mijn inhuurdesk op Gemeenteamersfoorthuurtin.nl een factuur digitaal worden verzonden aan de gemeente.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Interim & veel Meer

streetAddress: Galvanistraat 28


title: BI specialist in het sociaal domein

description: De gemeente Amersfoort - een stad met ruim 150.000 inwoners - ontwikkelt zich in een hoog tempo en bruist van de initiatieven. De organisasatie beweegt daarin mee. Met zo'n 900 medewerkers zijn we een relatief kleine organisatie. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt.Amersfoort als centrumgemeente in de regio Eemland koopt sinds 2015 ondersteuning in het sociaal domein. Om beter te kunnen sturen op data binnen het Sociaal Domein van de gemeente Amersfoort moet de kwaliteit van de sturingsinformatie naar een hoger plan getild worden. Het doel van het project is het Sociaal Domein beter stuurbaar maken d.m.v. het beter gebruiken van data.Op de korte termijn is ondersteuning nodig bij het maken van controle-overzichten t.b.v. het primaire proces bij de zorgadministratie. Voor deze ontwikkeling zijn wij opzoek naar een ervaren BI specialist die ons helpt hierin stappen te maken. Ook moet hij/zij ervaring hebben met het bouwen en door ontwikkelen van een datawarehouse en het cree?ren van een robuuste informatievoorziening waarmee gestuurd kan worden op data.Om te kunnen sturen op data moet informatie die in onze softwaresystemen zit beter ontsloten worden naar de Zorg in Beeld en het datawarehouse. Het hoofddoel is het primaire proces faciliteren met de controlelijsten, meer data gestuurd interne controles uitvoeren en vervolgens de informatie voorziening binnen het sociaal domein ontsluiten in een data warehouse.Let op:In het kader van gelijke kansen en het voorkomen van manipulatieve inschrijvingen, waarbij een inschrijver veel verschillende cv's in dient en zo kan sturen op wie in de top komt, mag een inschrijver maximaal 1 offerte/kandidaat aanbieden. Bij meer dan 1 aangeboden offerte / kandidaat zal alleen de eerst binnengekomen aanbieding meedingen naar de opdracht.Urenregistratie/facturatie:De gewerkte uren dienen te worden geregistreerd via de inhuurdesk van de gemeente Amersfoort en na akkoord van de inhurende manager kan eer via Mijn inhuurdesk op Gemeenteamersfoorthuurtin.nl een factuur digitaal worden verzonden aan de gemeente.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

WDI Consultancy

locality: Tilburg

streetAddress: Bijsterveldenlaan 97


title: Communicatieadviseur afval en interne communicatie

description: De afdeling communicatie van de gemeente Amersfoort bestaat uit een team van vaste adviseurs, aangevuld met een aantal extern ingehuurde adviseurs. Deze extern ingehuurde collega's worden met name ingezet op projecten.Voor diverse adviesklussen en projecten zoeken wij een communicatieadviseur met gemeentelijke ervaring. De adviseur zal zich met name bezig houden met de communicatie rond afvalbeleid, afval uitvoering en zwerfafval. Concreet gaat het dan om zaken als:- campagne afval scheiden voortzetten- campagne verpakkingsvrij voortzetten- project omgekeerd inzamelen laagbouw afronden- project omgekeerd inzamelen basisscholen (nieuw)- enkele kleinere opgaven op het gebied van zerfafval (statiegeld, papierinzameling. etc.)- overige klussen die voortkomen uit de ondersteuning van de beleidsadviseur afvalNaar verwachting vraagt dit in totaal zo'n 16 a 20 uur per week. De overige uren staan nog niet vast. Waarschijnlijk wordt een groot deel hiervan ingevuld met interne communicatie.

description: Diensten in verband met de olie- en gasindustrie

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Van Plateringen Bemiddeling

streetAddress: Herengracht 423


id: FlexIntens Werving, Selectie & Detachering BV-7790-0

title: Recruiter

description: We merken als gemeente in toenemende mate dat de arbeidsmarkt krapper wordt en dat het voor een aantal specialistische functies steeds ingewikkelder wordt om geschikte kandidaten te vinden. Dit geldt specifiek, maar niet uitsluitend, voor de invulling van een aantal cruciale functies bij de afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) en Informatievoorziening (IV). Het gaat dan onder andere om de functies van bouwinspecteur, (sr) casemanager WABO en handhaver (BOA), de IT specialist (infrastructuur), Solutions architect en Ciso. De arbeidsmarkt voor deze functies is z??r krap.   We merken dat het steeds moeilijker wordt om goede mensen te werven en om vacatures in te vullen. De juiste mensen komen niet meer aan tafel en we zien dat we noodgedwongen inleveren op ambitie, kwaliteit en bestendiging van kennis en ontwikkeling. Er is noodzaak om nog intensiever aan de slag te gaan met het werven en selecteren van vaste medewerkers in cruciale functies binnen de afdeling VTH, IV en mogelijk ook daarbuiten.   Opdracht:- Actief benaderen van interessante kandidaten die passen in de geschetste functieprofielen;- Je werkt actief aan je kandidatennetwerk; - Je beheert het gehele recruitmentproces; - Je stelt kandidaat profielen en wervende teksten op en zet deze in de markt;- Je coacht HRM collega's met betrekking tot (VTH- en IV)-recruitment.LET OP!In het kader van gelijke kansen en het voorkomen van manipulatieve inschrijvingen, waarbij een inschrijver veel verschillende cv?s indient en zo kan sturen op wie in de top komen, mag een inschrijver maximaal 1 offerte/kandidaat aanbieden. Bij meer dan 1 aangeboden offerte/kandidaat zal alleen de eerst binnengekomen aanbieding meedingen naar de opdracht.Urenregistratie/facturatieDe gewerkte uren dienen te worden geregistreerd via de inhuurdesk van de Gemeente Amersfoort en na akkoord van de inhurende manager kan er via Mijn inhuurdesk op Gemeenteamersfoorthuurtin.nl een factuur digitaal worden verzonden aan de gemeente.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

locality: Oosterbeek

streetAddress: Lebretweg 1


title: Communicatie- en participatieadviseur  Bureau Regio Amersfoort

description: De afdeling communicatie van de gemeente Amersfoort bestaat uit een team van vaste adviseurs, aangevuld met een aantal extern ingehuurde adviseurs. Deze extern ingehuurde collega's worden met name ingezet op projecten. We zijn nu op zoek naar een communicatie- en participatieadviseur voor ondersteuning van Bureau Regio Amersfoort (BRA).   Alhoewel je onderdeel uitmaakt van de communicatieafdeling, waar je ook je vakcollega's vindt voor sparring en klankbord, wordt je volledig gedetacheerd bij BRA. BRA is een klein team van professionals, dat alleen organisatorisch onderdeel is van de gemeente Amersfoort, maar werkt voor regio Amersfoort (het samenwerkingsverband van 7 Utrechtse gemeenten Amersfoort, Baarn, Bunschoten, Eemnes, Leusden, Soest en Woudenberg en 2 Gelderse gemeenten Barneveld en Nijkerk). Er is professionele en inhoudelijke uitwisseling met de gemeenten en hun eigen deskundigen, dit geldt dus ook voor jou op het gebied van communicatie.     BRA werkt aan de uitwerking van een regionale energiestrategie (RES). De zeven Utrechtse gemeenten hebben samen met Waterschap Vallei en Veluwe, de provincie Utrecht, Stedin, belangengroepen en onze inwoners hard gewerkt aan de RES 1.0 met als doel om onze regio leefbaar te houden voor deze en volgende generaties (www.resregioamersfoort.nl).  Sinds de zomer wordt volop gewerkt aan de uitwerking van RES 1.0 in een plan van aanpak voor RES 2.0 en een programma Minder CO2. Dit moet gaan leiden tot een uitvoeringsprogramma en het bereiken van 49% CO2 reductie in 2030. RES 1.0 gaat over de klimaattafels duurzame opwek van elektriciteit en gebouwde omgeving. 49% CO2 reductie gaat over alle klimaattafels, dus ook industrie, mobiliteit en landbouw.   Naast de RES werkt BRA aan andere regionale onderwerpen zoals de uitvoeringsagenda van de Woondeal (versnelling woningbouw tot 2030) en het Ontwikkelbeeld (verstedelijkingsstrategie tot 2040) en de uitvoering van de strategische agenda van Regio Amersfoort.    Communicatie en participatie, zowel lokaal als regionaal, is cruciaal voor al deze opgaven en voor andere regionale onderwerpen. Globaal werk je gemiddeld 24 uur per week voor de RES en 8 uur voor andere regionale onderwerpen van BRA.Let op:In het kader van gelijke kansen en het voorkomen van manipulatieve inschrijvingen, waarbij een inschrijver veel verschillende cv's in dient en zo kan sturen op wie in de top komt, mag een inschrijver maximaal 1 offerte/kandidaat aanbieden. Bij meer dan 1 aangeboden offerte / kandidaat zal alleen de eerst binnengekomen aanbieding meedingen naar de opdracht.Urenregistratie/facturatie:De gewerkte uren dienen te worden geregistreerd via de inhuurdesk van de gemeente Amersfoort en na akkoord van de inhurende manager kan eer via Mijn inhuurdesk op Gemeenteamersfoorthuurtin.nl een factuur digitaal worden verzonden aan de gemeente.

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Democracy Agency BV

streetAddress: Pedro de Medinalaan 144


title: Juridisch adviseur met nadruk op subsidie-/staatssteun- en contractenrecht

description: In verband met uitbreiding werkzaamheden van de huidige juridische adviseur op een andere afdeling wordt een juridisch adviseur gezocht.     Je gaat werken op de afdeling Juridische Dienstverlening en Advies (JDA), samen met de andere juristen in het team Advies & Ontwikkeling. Je hebt een eigen portefeuille met vaste samenwerkingspartners, projecten en afdelingen.   De ene dag ben je bij overleggen van de afdeling of project waar je aan adviseert, de andere dag ga je samen met je team in het stadhuis aan de slag of werk je thuis: dit betekent een flexibele werkplek en -werktijden. Werken voor de stad betekent werken aan een maatschappelijk belang.   Je werkveld kan alle onderdelen van de gemeentelijke organisatie betreffen, maar richt zich vooral op het subsidie-, contracten- en staatssteunrecht. Je taken bestaan uit:  ?       Adviseren/beantwoorden vragen over de toepassing van het subsidie- en het staatssteunrecht;   ?       Adviseren/beantwoorden van vragen binnen het privaatrecht en het beoordelen en opstellen van contracten;  Je adviseert met name collega?s, management en bestuur (directie, college en raad) bij uitdagende juridische vraagstukken en draagt bij aan de voorbereiding van besluiten. De vraagstukken waar je mee te maken krijgt spelen op een korte of middellange termijn. Net als je collega?s draag je vanuit je eigen specialisme en talent bij aan de deskundigheidsbevordering en het kennisdelen binnen de afdeling en waar mogelijk ook daarbuiten.  Vraagstukken kunnen politiek gevoelig liggen of er spelen grote (financi?le) belangen. Ook zal je advies vaak strategische impact hebben op de lange termijn. Er wordt van je verwacht dat je bijdraagt aan de positionering van afdeling JDA in haar rol als vertrouwde adviseur aan de voorkant in het proces die dingen mogelijk maakt. Je laat de organisatie ervaren hoe belangrijk strategisch en tactisch juridisch advies voor onze stad is.LET OP!In het kader van gelijke kansen en het voorkomen van manipulatieve inschrijvingen, waarbij een inschrijver veel verschillende cv?s indient en zo kan sturen op wie in de top komen, mag een inschrijver maximaal 1 offerte/kandidaat aanbieden. Bij meer dan 1 aangeboden offerte/kandidaat zal alleen de eerst binnengekomen aanbieding meedingen naar de opdracht.Urenregistratie/facturatieDe gewerkte uren dienen te worden geregistreerd via de inhuurdesk van de Gemeente Amersfoort en na akkoord van de inhurende manager kan er via Mijn inhuurdesk op Gemeenteamersfoorthuurtin.nl een factuur digitaal worden verzonden aan de gemeente.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

PNO Consultants B.V.

locality: Rijswijk

streetAddress: Laan van Zuid Hoorn  15


title: Senior projectmanager centrale Stationsgebied en omgeving

description: Personen (ondernemers) kunnen niet aanwezig zijn bij de opening van aanmeldingen/inschrijvingen

description: Afdeling Programma's en projectenDe afdeling Programma's en Projecten is de gemeentebrede afdeling voor procesmanagement, in het bijzonder programma- en projectmanagement. Bovendien vervullen we gemeentebrede vastgoedbeheertaken en verrichten we allerhande vastgoed-gerelateerde zaken. Er werken zo'n 125 mensen, vast en ingehuurd. Er werken doeners, gericht op resultaat en op samenwerken. De sfeer is dynamisch en optimistisch. Binnen de afdeling geven we leiding aan nieuwe ontwikkelingen. Het resultaat kan van alles zijn: een fysiek project, een grondtransactie, een IT-voorziening, een meerjarig programma, een maatschappelijk initiatief, een bijzonder proces. Het gaat ons om het eindresultaat, maar we voelen ons net zo verantwoordelijk voor de weg ernaar toe.Wat het product precies wordt, bepalen de opdrachtgevers en andere partners (zoals de gebruikers, eigenaren of andere betrokkenen - intern of extern). We doen dit voor het bestuur van de stad, maar ook met inwoners, ondernemers en honderden collega's uit de organisatie. Met de handen uit de mouwen. We maken het niet moeilijker dan nodig, maar ook niet gemakkelijker dan de realiteit. "We make it happen".  Stationsgebied en omgeving Voor de herstructurering van het centrale Stationsgebied en omgeving zoeken wij een senior projectmanager. De inzet betreft voorlopig de volgende taken / rollen:  - co?rdinatie herinrichting stationsplein met aanleg van een nieuwe fietskelder (waarvoor Prorail opdrachtgever is en waar tevens een gemeentelijk civieltechnisch projectmanager nauw betrokken is); het begeleiden van het ontwerp en voorbereiden van realisatie van een fietskelder en de aansluiting van de fietskelder op de omgeving (ingangen en toegang tot stationshal). Tevens het begeleiden van ontwerp en voorbereiden van realisatie van het stationsplein en aansluiting op de omgeving (taxistandplaatsen, bushaltes, verkeer Stationsstraat).  - co?rdinatie verdere studie herinrichting omliggende openbare ruimte, in het bijzonder de route van station naar binnenstad (de financi?le haalbaarheid is hierbij een belangrijk element); het begeleiden van ontwerp en voorbereiden van realisatie van het stationsgebied (vanaf station tot aan de binnenstad) zowel wat betreft openbare ruimte en verkeerskundig. Tevens wordt een gebiedsagenda ontwikkeld samen met de omliggende bedrijven voor de verlevendiging en samenhang tussen de bedrijven en de stad.  - herontwikkeling van enkele aanliggende panden (waaronder aanbesteding / verkoop van een gemeentelijk pand); gemeentelijk gebouw (opstellen ontwikkelkader en uitwerken van tender en selectie), deels andere gebouwen op beeldbepalende plekken die door andere projectleiders worden begeleid.  - eerste aanspreekpunt externe partijen (Prorail e.a.) voor studie naar toekomstige herstructurering station en stationsgebied als belangrijke OV knoop in ontwikkeling van Amersfoort (waaronder noordzijde station, toekomst busstation etc).LET OP!In het kader van gelijke kansen en het voorkomen van manipulatieve inschrijvingen, waarbij een inschrijver veel verschillende cv?s indient en zo kan sturen op wie in de top komen, mag een inschrijver maximaal 1 offerte/kandidaat aanbieden. Bij meer dan 1 aangeboden offerte/kandidaat zal alleen de eerst binnengekomen aanbieding meedingen naar de opdracht.Urenregistratie/facturatieDe gewerkte uren dienen te worden geregistreerd via de inhuurdesk van de Gemeente Amersfoort en na akkoord van de inhurende manager kan er via Mijn inhuurdesk op Gemeenteamersfoorthuurtin.nl een factuur digitaal worden verzonden aan de gemeente.

description: Stedenbouw

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Procap BV

streetAddress: Rotsoord 3 a


title: Verandertalent De nieuwe werkplek

description: Programma?s en Projecten is de gemeentebrede afdeling voor programma- en projectmanagement. Er werken zo?n 130 mensen. De sfeer is dynamisch en optimistisch. In de klussen die we klaren, hebben we een duidelijke opdracht, die we in samenwerking met vele anderen uitvoeren. Het kan gaan om een fysiek project, een grondtransactie, een IT-voorziening, een meerjarig programma, een maatschappelijk initiatief, een bijzonder proces - de resultaten zijn uiteenlopend. Wat het product precies wordt, bepalen de opdrachtgevers en andere partners. Dat kunnen gebruikers zijn, eigenaren of andere betrokkenen ? zowel intern als extern. Onze flexibele houding en oog voor de dynamische en complexe omgeving staan centraal. Het Team Informatiseringsprojecten (TIP) richt zich op projecten op het gebied van IT, informatievoorziening en organisatie(verandering). De groep (in- en externe) projectmanagers is verantwoordelijk voor het managen van uiteenlopende opgaven, vaak in samenwerking met afdelingen in de organisatie en altijd met experts uit de IT/IV-discipline. Binnen de gemeente Amersfoort wordt gewerkt aan het programma De Nieuwe Werkplek. Dit programma is gericht op het verder digitaliseren van de gemeente. De werkzaamheden hiervoor worden opgepakt door drie opgaventeams, die werken vanuit de Agile filosofie en werken volgens de SCRUM methode. Voorbeelden van werkzaamheden: de implementatie van nieuwe Microsoft 365 functionaliteiten de overgang naar digitaal, tijd- en plaatsonafhankelijk werken met behulp van moderne gereedschappen het cre?ren en toepasbaar maken van een duidelijke digitale werkomgeving: medewerkers weten waar welke informatie moet worden opgeslagen Let op:In het kader van gelijke kansen en het voorkomen van manipulatieve inschrijvingen, waarbij een inschrijver veel verschillende cv's in dient en zo kan sturen op wie in de top komt, mag een inschrijver maximaal 1 offerte/kandidaat aanbieden. Bij meer dan 1 aangeboden offerte/kandidaat zal alleen de eerst binnengekomen aanbieding meedingen naar de opdracht.Urenregistratie/facturatie:De gewerkte uren dienen te worden geregistreerd via de inhuurdesk van de gemeente Amersfoort en na akkoord van de inhurende manager kan eer via Mijn inhuurdesk op Gemeenteamersfoorthuurtin.nl een factuur digitaal worden verzonden aan de gemeente.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

NCOD Xpublic B.V.

streetAddress: Lieve Vrouwekerkhof 7


title: Bouwplantoetser

nature: Overheidsopdracht

description: Het betreft een opdracht voor de inhuur van een bouwplantoetser. Er is sprake van een vaste termijn en twee opties tot verlenging.

awardCriteria: ratedCriteria

procurementMethod: limited

awardCriteriaDetails: Beste prijs-kwaliteit verhouding

procurementMethodDetails: Onderhandeling zonder bekendmaking

gemeente Westland

locality: Naaldwijk

streetAddress: Verdilaan 7

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Interim 4People

locality: DEN HAAG

streetAddress: Burgemeester van Karnebeeklaan 6


title: Communicatietrainee

description: Aan de slag in het mediateamJe gaat als trainee aan de slag in het mediateam (? 16 medewerkers). Het mediateam draagt zorg voor de dagelijkse uitvoering van de interne en externe communicatie van de gemeente. Ze bewaken de externe communicatie-uitingen en adviseren en ondersteunen de communicatieadviseurs met redactionele en communicatiewerkzaamheden. Zo maakt het team bijvoorbeeld content voor social media, nieuwsbrieven, campagnes, berichten in de krant en de gemeentelijke website. Ook doet het mediateam omgevingsanalyses en data-onderzoek.  Het mediateam werkt dagelijks in wisselende samenstelling in de newsroom. In de (online) newsroom werken verschillende collega?s samen om op te halen wat er leeft in de stad. Zo kunnen we proactief handelen als daar aanleiding voor is en halen we buiten naar binnen.     Wat jij gaat doen  Als trainee in het mediateam ben je samen met collega?s verantwoordelijk voor de externe communicatie van projecten binnen het sociaal domein. Hieronder vallen bijvoorbeeld projecten binnen de thema?s onderwijs, zorg, diversiteit en participatie. De ene dag help je mee met het opstellen van een communicatieplan voor een participatietraject, de andere dag redigeer je een tekst voor een bewonersbrief.   In de newsroom vervul je afwisselend twee rollen: contentredacteur en TamTam/analist. Als contentredacteur verzorg je de externe communicatie op de verschillende online kanalen. Als TamTam/analist verzamel je online (nieuws)berichten en analyseer je wat er speelt in de stad. Je deelt dit met je collega?s, zodat de hele organisatie op de hoogte is.-	Je doet de uitvoering van communicatieprojecten (vooral de onderwerpen zorg en onderwijs)-	redactie gemeentelijke berichten in de krant en social media; -	je maakt omgevingsanalyses (de Tamtam) vanuit de newsroom.Let op:In het kader van gelijke kansen en het voorkomen van manipulatieve inschrijvingen, waarbij een inschrijver veel verschillende cv's in dient en zo kan sturen op wie in de top komt, mag een inschrijver maximaal 1 offerte/kandidaat aanbieden. Bij meer dan 1 aangeboden offerte / kandidaat zal alleen de eerst binnengekomen aanbieding meedingen naar de opdracht.Urenregistratie/facturatie:De gewerkte uren dienen te worden geregistreerd via de inhuurdesk van de gemeente Amersfoort en na akkoord van de inhurende manager kan eer via Mijn inhuurdesk op Gemeenteamersfoorthuurtin.nl een factuur digitaal worden verzonden aan de gemeente.

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Wyzer B.V.

streetAddress: Herculesplein 88


title: Levering elektriciteit en gas

noticeType: Vroegtijdige beëindiging

description: De Veiligheidsregio IJsselland  is voornemens om per 1 januari 2022 een nieuwe overeenkomst aan te gaan met één leverancier die zich in de markt bewezen heeft. De Opdracht betreft levering van Elektriciteit en gas én verdere diensten die te maken hebben met de levering van beide producten. Hierbij valt onder meer te denken aan het contact onderhouden met de netbeheerder, het meetbedrijf namens de Opdrachtgevers en het verzorgen van de facturering.

awardCriteria: priceOnly

description: Aardolieproducten, brandstof, elektriciteit en andere energiebronnen

awardCriteriaDetails: Laagste prijs

mainProcurementCategory: goods

Veiligheidsregio IJsselland

locality: Zwolle

streetAddress: Marsweg 39

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Openbare orde en veiligheid


title: Directievoerder wegen

description: De gemeente Amersfoort is een dynamische organisatie waar ruimte is voor ontwikkeling en interessante uitdagingen.De afdeling Leefomgeving is de afdeling waar het Stedelijk Beheer in ondergebracht, naast Archeologie en Gebiedsgericht werken. Er werken circa 70 mensen, waarvan het merendeel bij het onderdeel Stedelijk Beheer. Er werken doeners, gericht op resultaat en op samenwerken en met liefde voor hun vakgebied. De sfeer is dynamische en optimistisch.In verband met de aanhoudend grote hoeveelheid uitvoeringsprojecten bij Wegbeheer zoekt de gemeente Amersfoort binnen het subteam Wegen een ervaren directievoerder. De gemeente Amersfoort werkt via een raamcontract met diverse aannemers aan het kwalitatief op peil houden van de wegen in ons beheer. Door de grote hoeveelheid werkzaamheden die worden uitgevoerd, zoeken we een toezichthouder/directievoerder voor de aansturing van deze aannemers, in nauwe samenspraak met onze adviseurs en eigen toezichthouders.De component directievoering neemt hierin de belangrijkste rol in, maar kan in overleg worden uitgebreid met toezicht op kleinere sectorale projecten, alsook het vervullen van een projectleidersrol in kleine projecten die vanuit onze afdeling in de markt worden gezet.LET OP!In het kader van gelijke kansen en het voorkomen van manipulatieve inschrijvingen, waarbij een inschrijver veel verschillende cv?s indient en zo kan sturen op wie in de top komen, mag een inschrijver maximaal 1 offerte/kandidaat aanbieden. Bij meer dan 1 aangeboden offerte/kandidaat zal alleen de eerst binnengekomen aanbieding meedingen naar de opdracht.Urenregistratie/facturatieDe gewerkte uren dienen te worden geregistreerd via de inhuurdesk van de Gemeente Amersfoort en na akkoord van de inhurende manager kan er via Mijn inhuurdesk op Gemeenteamersfoorthuurtin.nl een factuur digitaal worden verzonden aan de gemeente.

description: Dienstverlening op het gebied van architectuur, bouwkunde, civiele techniek en inspectie

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

FreZu Projectbegeleiding

locality: Zeist

streetAddress: Galgeveld 13


title: Inburgering 14 Twentse gemeenten: Onderwijsroute

noticeType: Vooraankondiging

description:
Het doel van deze onderhandse aanbesteding (conform SAS procedure) is het afsluiten van een overeenkomst met twee opdrachtnemers voor het leveren van de onderwijsroute (het onderdeel taal, bestaande uit lezen, schrijven, spreken en luisteren, en invulling van de deficiënte vakken, KNM en loopbaanoriëntatie), voor inburgeraars. Voor deze procedure worden ROC van Twente en Saxion Hogeschool uitgenodigd.
Gemeente Enschede treedt in deze aanbesteding ook op als penvoerder voor gemeente Almelo, Borne, Dinkelland, Haaksbergen, Hellendoorn, Hengelo, Hof van Twente, Losser, Oldenzaal, Rijssen-Holten, Tubbergen, Twenterand en Wierden.

description: Geven van taalcursussen

noticeTypeDetails: Overheidsopdrachten - Sociale en andere specifieke diensten

Gemeente Enschede

locality: ENSCHEDE

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten


title: Junior Projectleider RREW

description: Het Programma Duurzame Stad van de Gemeente Amersfoort zoekt een junior projectleider RREW (Regeling Reductie Energiegebruik Woningen) om het programma te ondersteunen. De junior projectleider is verantwoordelijk voor het:  - bewaken van de voortgang van het project RREW - structureren en standaardiseren van informatie - opstellen van documenten en rapportages- contact houden uitvoerende organisatie van de RREW- contact met bewoners van gemeente Amersfoort- financi?le verantwoording afleggen over de te bestede subsidieInhoud van het werk is divers en betreft bijvoorbeeld: - Algemene bevordering van duurzaamheid in de gemeente Amersfoort- Administratieve verantwoording RREW- Genereren van nieuwe idee?n/mogelijkheden omtrent de inzet van de RREW  LET OP!In het kader van gelijke kansen en het voorkomen van manipulatieve inschrijvingen, waarbij een inschrijver veel verschillende cv?s indient en zo kan sturen op wie in de top komen, mag een inschrijver maximaal 1 offerte/kandidaat aanbieden. Bij meer dan 1 aangeboden offerte/kandidaat zal alleen de eerst binnengekomen aanbieding meedingen naar de opdracht.Urenregistratie/facturatie De gewerkte uren dienen te worden geregistreerd via de inhuurdesk van de Gemeente Amersfoort en na akkoord van de inhurende manager kan er via Mijn inhuurdesk op Gemeenteamersfoorthuurtin.nl een factuur digitaal worden verzonden aan de gemeente.

description: Diensten inzake afvalwater, afval, reiniging en milieu

Gemeente Amersfoort

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Stout Groep B.V.

locality: Geldermalsen

streetAddress: Van Dam van Isseltweg 2


title: RAD|Mendix Advanced Business Engineer - cluster BCO

nature: Instellen van dynamisch aankoopsysteem (DAS)

description: Mendix Advanced Business Engineer

description: Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel

procurementMethod: selective

procurementMethodDetails: Niet-openbaar

Gemeente Rotterdam

locality: ROTTERDAM

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

IT Visors ECM B.V.

locality: Vianen


name: waterschap Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden

title: Marktconsultatie Lowpower telemetrie

nature: Not Available

noticeType: Marktconsultatie

description:
Marktconsultatie om een geschikt telemetriestation te vinden voor de lowpower standalonelocaties van het waterschap

Vragen stellen kan via de vraag en antwoord module op TenderNed. Indienen reacties kan tot 30 maart 2022.

description: Elektronische, elektromechanische en elektrotechnische benodigdheden

noticeTypeDetails: Marktconsultatie

nationalOrEuropean: Nationaal

procurementMethodDetails: Marktconsultatie

locality: HOUTEN

streetAddress: Poldermolen 2

description: Regionale of plaatselijke instantie


title: (Basis)arts (Covid)

description: De door de Veiligheidsregio Limburg Noord (hierna de GGD) gezochte dienstverlening betreft de bestrijding van de COVID-19-pandemie in de regio Noord- en Midden-Limburg, waarbij zowel medische inhoudelijke ondersteuning aan bron- en contactopsporing alsook voorlichting en adviezen aan de inwoners  over de preventie en risico?s van COVID-19 geleverd dient te worden. De GGD is op zoek naar de schakel tussen de medische inhoudelijke kant van de zaak en de publieke kant. Verwacht wordt dat opdrachtnemer zowel zelfstandig als in een nauw teamverband (infectieziekten) bestaande uit artsen, verpleegkundigen en doktersassistenten, kan functioneren. Een dynamische en uitdagende opdracht waarbij snel geschakeld dient te worden tussen de vele veranderingen.   Wat wordt nog meer van de opdrachtnemer verwacht?  o   het in teamverband verrichten van werkzaamheden op het gebied van de bestrijding van COVID-19 zoals: bron- en contactopsporing, surveillance, registratie, advies en voorlichting;  o   het bijdragen aan projecten en aan het verrichten van epidemiologisch en wetenschappelijk onderzoek;  o   het zijn van een inhoudelijk supervisor voor de verpleegkundigen;  o   het opstellen van advies- en beleidsvoorstellen;o   het gevraagd en ongevraagd geven van adviezen;  o   het onderhouden van de vele contacten binnen het netwerk met ketenpartners;

description: Gezondheidszorg en maatschappelijk werk

Veiligheidsregio Limburg-Noord

locality: Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Openbare orde en veiligheid

Maandag

locality: Maastricht

streetAddress: Avenue Ceramique 187


title: Levering kantoormeubilair

noticeType: Rectificatie

description: Levering kantoormeubilair en lockers

description: Kantoormeubilair

noticeTypeDetails: Kennisgeving van aanvullende informatie, informatie over een onvolledige procedure of rectificatie

gemeente Soest

locality: Soest

streetAddress: Raadhuisplein 1

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Gispen Nederland BV

locality: CULEMBORG

streetAddress: Postbus 30


description: 3 Noord Limburgse gemeenten hebben een gezamenlijke E-HRM dienstverlening van Beaufort en Youforce. Zie jij kansen om onze regio verder te helpen met deze ontwikkeling. Wil je werken in een dynamische omgeving die volop bezig is met samenwerking en de nieuwste ontwikkelingen. En ben jij een kenner op het gebied van HRM processen met technische kwaliteit en/of affiniteit? Dan zoeken wij jou! Hier kom je te werken als Specialist applicatiebeheer Self Service YouforceAls specialist applicatiebeheerder werk je voor en bij de samenwerkende gemeenten Gennep, Horst aan de Maas en Venray. Deze drie gemeenten zijn volop in ontwikkeling om een samenwerking op gebied van HRM beheer te realiseren.   Als Specialist applicatiebeheerder Self Service Youforce ben je verantwoordelijk voor:Het inrichten van Processen voor aanvragen verlof voor WAZO (ouderschapsverlof, zorgverlof, zwangerschapsverlof met vertaling naar HR Core ? TIM.

description: Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Gemeente Horst aan de Maas

locality: Horst

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

koen

locality: Weert

streetAddress: Schoutlaan 11


title: HR adviseur

description: Personen (ondernemers) kunnen niet aanwezig zijn bij de opening van aanmeldingen/inschrijvingen

description: Venlo is  een stad waar je makkelijk verliefd op wordt. Venlo kiest namelijk voor kwaliteit van leven. Je kunt er volop genieten. Van de levendige binnenstad, het gevarieerde culturele leven met theaters, poppodia, bioscopen en topevenementen als Venloop en Zomerparkfeest. Ook hoor je er snel bij in Venlo; de meer dan 100.000 inwoners zijn doeners, samen zorgen ze voor een rijk verenigingsleven en een volle activiteitenkalender. En in Venlo kun je jezelf goed ontwikkelen. De stad heeft een breed aanbod aan mbo-, hbo- en wo-opleidingen, is aanjager van de duurzame economie en kent met de Brightlands Campus Greenport Venlo een unieke verzameling bedrijven die samen met wetenschappers en studenten werken aan de voeding van de toekomst. Dat maakt Venlo een stad van kansen en mogelijkheden, van gezonde groei ?n van goed leven. Een stad om van te houden!     Werken voor   Venlo is werken aan je eigen kwaliteit van leven. Je werkt namelijk voor mensen die je iedere dag tegenkomt, aan projecten die letterlijk om de hoek liggen. Je kunt echt een verschil maken voor inwoners. Dat geeft voldoening. Het werk is boeiend, de opgaven zijn uitdagend en je werkt met veel verschillende partijen samen, aan deze en aan de overkant van de grens met onze Duitse partners.  Wij zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Dit betekent dat je goed bent in je vak en begrijpt wat de omgeving vraagt. Samen met collega?s en anderen bedenk je daarvoor zo eenvoudig mogelijke oplossingen. Je houdt van duidelijke afspraken, korte lijntjes,  neemt verantwoordelijkheid, ziet kansen en vindt het leuk om net dat beetje extra te doen. Krijg je daar energie van, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.Team P&Oondersteunt de medewerkers en de organisatie op het gebied van personele en organisatie vraagstukken. Dit doen we vanuit een regisserende rol waarbij we kijken vanuit de bril van de klant. We begeleiden veranderingen en stimuleren eigenaarschap zodat je als medewerker trots bent op de prestatie die je levert. Integer handelen en samenwerken zijn kernkwaliteiten binnen ons team. We zijn positief kritisch en inhoudelijk stevige gesprekspartners.

Gemeente Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

REEF

locality: Eindhoven

streetAddress: Beemdstraat 34


title: Welzijnscoach (4 uur per week)

description: Welzijn op recept is een sociale oplossing voor mensen met psychosociale klachten. Psychosociale klachten zijn veel voorkomende problemen in de huisartsvoorziening. Psychosociale klachten hangen samen met het dagelijks functioneren, zoals het meemaken van ingrijpende gebeurtenissen, relatieproblemen of een zieke partner en kunnen zich uiten in lichamelijke klachten, stress, somberheid en angstklachten. Voor deze klachten is vaak geen medische- of psychologische zorg nodig. In plaats dat een arts een pati?nt doorverwijst naar een collega of medicijnen voorschrijft, wordt een recept gegeven voor activiteiten en doorverwezen naar een welzijnscoach.  Als welzijnscoach:  Ben je een professional in het sociale domein ;Ben je kartrekker, aanjager van het project Welzijn op recept;Ontwikkel je vanuit individuele wensen en behoeften een concreet en passend aanbod voor pati?nten/inwoners en stelt dit zo nodig bij;Ben je vast aanspreekpunt voor de huisartsen en Team Toegang van de gemeente Gennep;Zorg je voor een goede terugkoppeling naar de verwijzers;

description: Gezondheidszorg en maatschappelijk werk

de gemeente Gennep

locality: GENNEP

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Seheco

locality: Heel

streetAddress: Sportparklaan 21


title: Projectsecretaris RES

description: RES (Regionale Energie Strategie) Noord en Midden Limburg is een samenwerkingsverband tussen de gemeentes Bergen, Beesel, Echt Susteren, Gennep, Horst aan de Maas, Leudal, Maasgouw, ook en Middelaar, Nederweert, Peel en Maas, Roerdalen, Roermond, Venlo, Venray en Weert, provincie Limburg, Enexis en Waterschap Limburg. Ter ondersteuning zoeken wij tijdelijk een projectsecretaris.   Energietransitie is een opgave en een kans. In meerdere opzichten. De opmars van duurzame energie en warmte levert, samen met energiebesparing, winst voor mens en milieu, maar ook voor het bedrijfsleven. Het ontwikkelen en toepassen van nieuwe technologie?n leidt tot kansen voor bestaande en nieuwe ondernemingen en samenwerkingsverbanden. Tegelijkertijd dient de energietransitie voor alle partijen haalbaar, betaalbaar en uitvoerbaar te zijn. Bij het vinden van een balans tussen ambitie en realiteitszin moeten er ook in de regio?s Noord- en Midden-Limburg concrete keuzes worden gemaakt. Voor winst- en verlies-denken is geen plek, de keuzes dienen op basis van gelijkwaardigheid binnen de regio tot stand te komen.   De rijksoverheid heeft immers door de oprichting van het Nationaal Programma RES de bal voor een belangrijk deel bij de dertig RES-regio?s gelegd, waarvan Noord- en Midden-Limburg er ??n is.  Elke regio wordt geacht te komen tot een bod vanuit technische, ruimtelijke en sociale potentie. Dat bod leggen de regio?s vast in een ?Regionale Energiestrategie? (RES). De regio ? bestaande uit de Noord- en Midden-Limburgse gemeenten, de Provincie Limburg, Enexis en het Waterschap Limburg ? zet in op de meerwaarde van de samenwerking.  De (ruimtelijke) invulling van de energietransitie gaat immers over bestuurlijke grenzen heen. Juist voor kennisdeling, bundeling van capaciteit en afstemming vraag en aanbod biedt het regionale speelveld voordelen.   Met de RES 1.0 is een ambitieus bod vastgesteld dat helpt om onze opgaves in de energietransitie te realiseren; haalbaar, betaalbaar, en eendrachtig en in gezamenlijkheid tot stand gekomen.      Verantwoordelijkheden De projectsecretaris is verantwoordelijk waar het gaat om de projectbrede beheersing van het project op de aspecten tijd/planning, geld/budget, kwaliteit, scope en risicobeheersing, projectbrede voortgangsrapportages en documentbeheersing, werkomgeving (fysiek en digitaal). Jij gaat de totale beheersing van het project  gestructureerd inrichten voor dit project. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding van agenda en de verslaglegging van projectgroep, stuurgroep, bestuurlijk overleg en andere bestuurlijke overleggen. De projectsecretaris is zowel ondersteunend als toetsend in het project en is daarmee een belangrijke sparringpartner voor de andere kernrollen. Hij/zij stelt zich onafhankelijk op.    Je hebt kennis en ervaring van projectbeheersing (bewezen ervaring met opstarten van nieuwe projecten waarin meer dan 3 partijen samenwerken). Je hebt kennis en ervaring van agenderen en verslaglegging van bestuurlijke overleggen (bewezen ervaring (meer dan 2 jaar) met verslaglegging bestuurlijke overleggen).  Je bent het type dat graag aan de slag gaat, met een positieve instelling en uitstraling. Als projectsecretaris ben je proactief en handel je snel omdat je concrete resultaten wil boeken. Je bent communicatief vaardig en met jouw enthousiasme krijg jij mensen in beweging en je laat je niet uit het veld slaan wanneer dingen eens wat moeilijker gaan. Je bent in staat om de processen in de RES zo in te richten en uit te voeren dat het RES-proces vloeiend kan verlopen.  We zijn een beweging in oprichting , dus verwacht geen klus waarin alles al helemaal duidelijk is en er overal een rode loper voor je uit ligt. Je kan daarom complexe situaties structureren, leven met strakke deadlines en goed omgaan met verandering.     Vanzelfsprekend vind jij duurzame energietransitie een belangrijk onderwerp.    Je hebt ervaring als projectsecretaris &

Gemeente Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Ithura BV.

locality: Milsbeek

streetAddress: Helweg 28


title: HRM Adviseur

description: Waar ga je aan de slag?  In het hart van Noord-Limburg ligt Horst aan de Maas. Een plattelandsgemeente met 16 dorpen en ruim 42.000 inwoners. Qua oppervlakte de grootste gemeente van Limburg. Horst aan de Maas is van nature sterk in agribusiness en toerisme & recreatie. En bovenal een fijne plek om te wonen. Verbondenheid en samenwerking zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeenschap. Samen m?ken we Horst aan de Maas!   De gemeente Horst aan de Maas is een vooruitstrevende organisatie die actief samen optrekt met inwoners, ondernemers en partners. In de afgelopen 5 jaar heeft Horst aan de Maas zich ontwikkeld tot een volwassen en moderne organisatie . We zijn ambitieus en maken dat in de praktijk waar. We zijn een organisatie met medewerkers die sociaal vaardig, omgevingsbewust en ondernemend zijn. We werken samen  en denken in mogelijkheden. We moedigen lef en initiatief aan. De kracht van de organisatie zit hem dan ook in de mensen die hem maken. Samen maken we het verschil!Onze organisatie telt circa 350 medewerkers en is ingedeeld in de clusters Inwoners, Ruimte, Concern Control en  Bedrijfsvoering. De unit HRM maakt deel uit van Bedrijfsvoering en is verantwoordelijk voor het adviseren, ondersteunen en informeren van management en medewerkers. In de afgelopen jaren heeft HRM een stevige basis gelegd voor de advisering en begeleiding bij organisatieontwikkelingen en personele aangelegenheden. Daarnaast is er volop gewerkt aan de doorontwikkeling van e-HRM en het digitaliseren van processen. Om uitvoering te kunnen geven aan onze ambities is besloten het HRM-team uit te breiden. Wij zoeken een collega die toe is aan een volgende stap en samen met ons  de uitdagingen die er liggen aan wil gaan. En als je ons ook nog iets extra?s te bieden hebt is dat zeer welkom. Wij zijn heel benieuwd!   Je komt te weren in een team dat bestaat uit HRM- en organisatieadviseurs, medewerkers personeelsbeheer (personeels- en salarisadministratie) en een beleidsmedewerker/senior (totaal 8 personen). Bij de huidige organisatie-brede doorontwikkeling van vakmanschap naar meesterschap zetten we stevig in op een verdere professionalisering en kwaliteit van onze teams en medewerkers.     Dit ga je doen  Samen met jouw collega HRM-adviseurs ben je een proactieve gesprekspartner voor de managers en medewerkers binnen onze organisatie. Je adviseert en ondersteunt hen op HRM-gebied.  Daarnaast ben je projectleider of ? medewerker op organisatie-brede HRM thema?s als: strategische personeelsplanning, capaciteitsvraagstukken, duurzame inzetbaarheid, onboarding, E-HRM, mobiliteit, regionale samenwerking, performance management, etc.      Taken HRM-adviseur:   Tactisch en strategisch gesprekspartner van het management. Ondersteunen en faciliteren van leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HRMBegeleiden bij organisatie ontwikkeltrajecten en opstellen van teamplannenVernieuwen en ontwikkelen van beleid en optreden als projectleider op het gebied van HRM thema?sAdviseren en begeleiden managers bij maatwerktrajecten op gebied van mobiliteit, verzuim, rechtspositioneel, etc.Actieve bijdrage leveren aan het door ontwikkelen van het HRM team alsook de HRM processen.

Gemeente Horst aan de Maas

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten


title: Communicatieadviseur Bedrijfsvoering

description: Maak jij tijdelijk het verschil in Venlo als Communicatieadviseur? 16 uur per week, ter vervanging van zwangerschaps- en ouderschapsverlof.   Venlo is?  een stad waar je makkelijk verliefd op wordt. Venlo kiest namelijk voor kwaliteit van leven. Je kunt er volop genieten. Van de levendige binnenstad, het gevarieerde culturele leven met theaters, poppodia, bioscopen en topevenementen als Venloop en Zomerparkfeest. Ook hoor je er snel bij in Venlo. De meer dan 100.000 inwoners zijn doeners, samen zorgen ze voor een rijk verenigingsleven en een volle activiteitenkalender. En in Venlo kun je jezelf goed ontwikkelen. De stad heeft een breed aanbod aan mbo-, hbo- en wo-opleidingen, is aanjager van de duurzame economie en kent met de Brightlands Campus Greenport Venlo een unieke verzameling bedrijven die samen met wetenschappers en studenten werken aan de voeding van de toekomst. Dat maakt Venlo een stad van kansen en mogelijkheden, van gezonde groei ?n van goed leven. Een stad om van te houden!     Werken voor?  Venlo is werken aan je eigen kwaliteit van leven. Je werkt namelijk voor mensen die je iedere dag tegenkomt, aan projecten die letterlijk om de hoek liggen. Je kunt echt een verschil maken voor inwoners. Dat geeft voldoening. Het werk is boeiend, de opgaven zijn uitdagend en je werkt met veel verschillende partijen samen, aan deze en aan de overkant van de grens met onze Duitse partners.  Wij zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Dit betekent dat je goed bent in je vak en begrijpt wat de omgeving vraagt. Samen met collega?s en anderen bedenk je daarvoor zo eenvoudig mogelijke oplossingen. Je houdt van duidelijke afspraken, korte lijntjes,  neemt verantwoordelijkheid, ziet kansen en vindt het leuk om net dat beetje extra te doen. Krijg je daar energie van, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.    Team Communicatie  vormt de schakel tussen binnen en buiten. Besluiten moeten goed worden voorbereid; maatregelen zorgvuldig bekendgemaakt en beleid begrijpelijk uitgelegd. Snelheid en professionaliteit zijn kernkwaliteiten binnen ons team. We denken vanuit de klant en helpen collega's om goed beleid te maken. Geen dag is hetzelfde; er wordt hard gewerkt maar we mogen ook graag een uurtje op het terras bijpraten.De functie van Communicatieadviseur wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Communicatieadviseur is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een ZZP?er/ DGA.

Gemeente Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Jobbey Detachering B.V.

locality: Blokker

streetAddress: Nieuwlicht 20


title: Tijdelijk manager van het tijdelijk team Toezicht en Handhaving

description: Het gaat om een tijdelijke oplossing voor de aansturing van team Omgeving door het toevoegen van een interim management rol voor het onderdeel apv/evenementen, toezicht en handhaving (GR Venray) en de RUD-Limburg-Noord. Toelichting: Als gevolg van uiteenlopende omstandigheden staat de aansturing en control, alsmede de menskant binnen team Omgeving onder druk. Dit voorstel voorziet in een oplossing hiervoor. Bij deze druk spelen de navolgende zaken, naast de reguliere aansturing van APV/evenementen, toezicht en handhaving, een rol: de op dit moment lopende teamontwikkeling die maakt dat het teamhoofd kort op het team en teamonderdelen/leden wil/moet zitten.op dit moment lopen 2 wat grotere zaken die impact hebben, te weten de ontmanteling van de GR Venray en gesprekken over een mogelijke  nieuwe samenwerking met Venray, M&M en Gennepde doorontwikkeling van de RUD Limburg-Noord als netwerkorganisatie die van het teamhoofd ook inzet vragen, die niet geleverd kan worden.De combinatie van deze zaken bij ??n teamhoofd is niet werkbaar / verantwoord. Vooralsnog wordt daarbij uitgegaan van een tijdelijke oplossing. Wanneer de ontmanteling van de GR doorzet, betekent  dat ook lokaal de toezicht en handhavingsorganisatie moet worden opgezet en ingericht. Ook dat vraagt tijd. Gelet op deze omvang van deze toezicht en handhavingsuren (ca. 7 fte) is daarbij ook een re?le optie om na te denken over een apart team/onderdeel toezicht en handhaving, in combinatie met veiligheid. De nieuwe persoon kan dan ook fungeren als kwartiermaker voor dit nieuwe organisatie-onderdeel. Deze inzet vraagt om een persoon met (meer) kennis van het VTH-werkveld. Streven is om zoveel als mogelijk de operationele/leidinggevende zaken met betrekking tot deze teamonderdelen bij deze nieuwe seniorachtige rol/kwartiermaker te leggen. Gewenst effecten/resultaten: ?         Balans bij team en teamhoofd?         Inbreng van capaciteit binnen de RUD Limburg-Noord?         Zicht op toekomstige invulling TH

Gemeente Horst aan de Maas

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten


title: Adviseur energietransitie gebouwde omgeving

description: Maak kennis met de gemeente Weert!   Heb jij de ambitie om een belangrijke bijdrage te leveren aan ??n van de grootste opgaven van deze tijd en wil jij jouw kwaliteiten inzetten om inwoners, bedrijven en organisaties te helpen richting een energie neutrale toekomst?   Afgelopen jaar heeft de gemeente Weert een routekaart energietransitie vastgesteld, met de visie: ?De lokale energietransitie maakt de Weerter samenleving eerlijker, kansrijk en groener?. Hiermee heeft Weert gekozen voor een eigentijdse aanpak waarbij de transitie geen doel op zich is, maar een middel om de samenleving mooier te maken.   We zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven adviseur energietransitie gebouwde omgeving. Die snapt wat inwoners nodig hebben om slimme stappen te zetten in het verduurzamen van hun huis en die opgaves en partijen weet te verbinden. Je gaat aan de slag bij het team Ruimtelijke Ontwikkeling. Samen met je collega?s uit het zowel het sociale als ruimtelijk domein werk je volgens een integrale benadering.       Werken als adviseur energietransitie gebouwde omgeving   Als adviseur werk je, vanuit de kernwaarden, aan de strategische doelen die vastgelegd zijn in de Weerter Routekaart Energietransitie. De komende jaren ga je aan de slag met een wijkproject waarin je een, door de Bouwagenda ontwikkelde, verduurzamingsaanpak voor wijken in de praktijk gaat toepassen. In dit project werk je nauw samen met inwoners, een consortium van adviesbureaus en onderzoeksinstellingen, de lokale energiecorporatie, wijkbewoners en de andere gemeenten waar dit project gaat lopen. De opgedane kennis en ervaringen deel je met partijen binnen en buiten de Weert. Je wordt hierin ondersteund door een uitgebreid (extern) team dat de wijkaanpak vorm geeft en begeleid.   Als adviseur ben je verantwoordelijk voor het initi?ren en het aansturen van (wijk)projecten. Daarbij hou je de voortgang en de resultaten in de gaten en neem je een lerende houding aan binnen het project. Als onderdeel van het team energie denk je mee bij de ontwikkeling en uitvoering van het energiebeleid en zoek je de verbinding met andere beleidsterreinen. Uiteraard opereer je hierbij vanuit een duurzame grondhouding.

description: Dienstverlening op het gebied van architectuur, bouwkunde, civiele techniek en inspectie

Gemeente Weert

locality: WEERT

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

HetEnergieBureau

streetAddress: Achtseweg Zuid 159 R


title: Kwartiermaker 'De Kracht van Voeding'

description: Venlo is?  een stad waar je makkelijk verliefd op wordt. Venlo kiest namelijk voor kwaliteit van leven. Je kunt er volop genieten. Van de levendige binnenstad, het gevarieerde culturele leven met theaters, poppodia, bioscopen en topevenementen als Venloop, Lekker Venlo en Zomerparkfeest. Ook hoor je er snel bij in Venlo. De meer dan 100.000 inwoners zijn doeners, samen zorgen ze voor een rijk verenigingsleven en een volle activiteitenkalender. En in Venlo kun je jezelf goed ontwikkelen. De stad heeft een breed aanbod aan mbo-, hbo- en wo-opleidingen, is aanjager van de duurzame economie en kent met de Brightlands Campus Greenport Venlo een unieke verzameling bedrijven die samen met wetenschappers en studenten werken aan de voeding van de toekomst. Dat maakt Venlo een stad van kansen en mogelijkheden, van gezonde groei ?n van goed leven. Een stad om van te houden!     Werken voor?  Venlo is werken aan je eigen kwaliteit van leven. Je werkt namelijk voor mensen die je iedere dag tegenkomt, aan projecten die letterlijk om de hoek liggen. Je kunt echt een verschil maken voor inwoners. Dat geeft voldoening. Het werk is boeiend, de opgaven zijn uitdagend en je werkt met veel verschillende partijen samen, aan deze en aan de overkant van de grens met onze Duitse partners.  Wij zoeken een betrokken projectleider die resultaten kan boeken op een slimme manier. Dit betekent dat je goed bent in je vak en begrijpt wat de omgeving vraagt. Je bent initiatiefrijk en in staat om integraal samen te werken door de teams en programma's heen. Je neemt verantwoordelijkheid, ziet kansen en vindt het leuk om net dat beetje extra te doen. Krijg je daar energie van, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.    Nieuw maatschappelijk beleidskaderDe gemeenteraad heeft recent een nieuw beleidskader vastgesteld voor het maatschappelijk domein, waarin veel aandacht is voor (de kracht van) voeding. Een samenleving die de kracht van voeding benut is vitaler en sterker. Naast de veelal bekende economische mogelijkheden rond agro- en voedselinnovaties, willen we de komende jaren ook investeren in de sociaal-maatschappelijke voordelen van voedsel. In onze wijken vinden ondernemende bewoners elkaar al wekelijks rond het thema. Denk aan: samen koken in het dorpshuis of bij de vereniging, moestuinen op school en in de wijk, of vrijwilligerswerk bij de voedselbank. Desondanks vormt onze voedselomgeving en eetgewoonte anno 2021 ook een ernstig risico voor onze volksgezondheid. Kortom: we willen elkaar m??r ontmoeten rond het thema duurzaam, gezond en vooral ook smakelijk eten. We geloven zo bij te dragen aan een vitale en sociale gemeenschap. Kwartiermaker 'De Kracht van Voeding' We stellen voeding centraal in een inclusieve agenda, die sociale kansen van voedsel bundelt. De vele bestaande initiatieven vormen de basis die we verder versterken. Als gemeente willen wij die initiatieven verder brengen. We willen eraan bijdragen dat nieuwe initiatieven gemakkelijker van de grond kunnen komen en elkaar weten te vinden. Als ambitie kan de ?Venlose voedselagenda? worden samengesteld via een aantal ingredi?nten (of: pijlers), die invulling geven aan vijf inhoudelijke doelen.  Pijler 1: Een gezonde(re) en uitnodigende voedselomgeving voor onze kinderen  Pijler 2: Goede voeding: haalbaar en betaalbaar voor elke Venlonaar (armoedebeleid)  Pijler 3: Duurzame en lokaal geproduceerde voeding  Pijler 4: Voedsel verbindt: Eten als middel voor sociale participatie & ontmoeting in de buurt  Pijler 5: Voeding als medicijn inzetten binnen bewezen effectieve interventies

Gemeente Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Mast Nederland BV

locality: Rijswijk (zh)

streetAddress: Geestbrugkade 32


id: Evelien Meijerink. Mensen. Kansen in Wonen-7808-0

title: Kwartiermaker Ervaringsdeskundigheid Noord- en Midden-Limburg

description: In opdracht van de Bestuurscommissie Wmo Noord- en Midden-Limburg zoeken wij een kwartiermaker die een regionale visie op de inzet van ervaringsdeskundigen en een nieuwe manier van samenwerken in de regio rondom dit thema gaat ontwikkelen.1. Inleiding   In de regio Noord- en Midden Limburg lopen al diverse sporen op de inzet van ervaringsdeskundigheid te weten lokaal (binnen diverse gemeenten), regionaal Noord-Limburg (vanuit aanpak personen met verward gedrag) en bovenregionaal Noord- en Midden Limburg (vanuit opdracht bestuurscommissie Wmo).       Er is een breed draagvlak op inzet van ervaringsdeskundigheid maar het thema krijgt met alle andere ontwikkelingen op dit moment onvoldoende de aandacht die het verdient. Binnen alle initiatieven in de regio Noord- en Midden Limburg op inzet van ervaringsdeskundigheid blijkt dat ervaringsdeskundigheid breed wordt ingestoken, ook op armoede en schulden, cultuur en dementie. Zowel zorgaanbieders als gemeenten en zelfregiecentra zijn bezig met inzet op ervaringsdeskundigheid. Er is een wens om de versnippering samen op te pakken.     In de afgelopen 10 jaar is het aantal werkzame ervaringsdeskundigen in Noord- en Midden Limburg vertienvoudigd en het aantal organisaties dat met ervaringsdeskundigen werkt ook. Ervaringsdeskundigheid wordt gefinancierd vanuit allerlei hoeken: gemeenten via inkoop en subsidie (en daarbinnen dan weer onder verschillende noemers), zorgverzekeraars en projectgelden (waaronder ZonMW).       Het doel is om samenhang te vinden in onze gehele regio op inzet, borging en financiering om zo te versterken en te verbinden. Voor deze opdracht zijn we op zoek naar een kwartiermaker.         2. Opdracht kwartiermaker ervaringsdeskundigheid NML   De centrale vragen die we in de regio Noord- en Midden Limburg beantwoord willen hebben zijn:   - wat is onze gezamenlijke visie, op schaal Noord- en Midden Limburg op de inzet van ervaringsdeskundigheid;   - wat verstaan wij onder ervaringsdeskundige waarden van zelfregie en herstel;   - hoe wordt ervaringsdeskundigheid ingezet vanuit de gezamenlijke visie en gedeelde waarden;   - hoe kunnen we ervaringsdeskundigheid zo optimaal mogelijk inzetten.         2.1 Opdrachtomschrijving   Visie schrijven   De eerste stap is het schrijven van een gezamenlijke visie op ervaringsdeskundigheid zodat ervaringsdeskundigheid een duurzame plek krijgt binnen de lokale of regionale zorginfrastructuur. Hierbij ambi?ren we een praktische insteek waarbij zoveel mogelijk wordt aangesloten bij wat er landelijk al is geschreven en vooral de focus leggen op de deelnemende organisaties in onze regio.   Aanbod in kaart brengen   Een tweede stap is het in kaart te brengen van de omvang van het aanbod (in fte en grootte van het bereik) in onze regio en per gemeente. Wat is gekwantificeerd, hoe is de toegang tot ervaringsdeskundige georganiseerd. Ook kan het in deze stap interessant zijn om te kijken hoe de huidige omvang gefinancierd wordt en wat het totale bedrag van de huidige financiering is.Zie bijlage voor volledig projectvoorstel.

Gemeente Venray

locality: Venray

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

locality: Munstergeleen

streetAddress: Irenestraat 15


title: Teamleider Realisatie en Beheer Openbare Ruimte

description: Venlo is?  een stad waar je makkelijk verliefd op wordt. Venlo kiest namelijk voor kwaliteit van leven. Je kunt er volop genieten. Van de levendige binnenstad, het gevarieerde culturele leven met theaters, poppodia, bioscopen en topevenementen als Venloop en Zomerparkfeest. Ook hoor je er snel bij in Venlo; de meer dan 100.000 inwoners zijn doeners, samen zorgen ze voor een rijk verenigingsleven en een volle activiteitenkalender. En in Venlo kun je jezelf goed ontwikkelen. De stad heeft een breed aanbod aan mbo-, hbo- en wo-opleidingen, is aanjager van de duurzame economie en kent met de Brightlands Campus Greenport Venlo een unieke verzameling bedrijven die samen met wetenschappers en studenten werken aan de voeding van de toekomst. Dat maakt Venlo een stad van kansen en mogelijkheden, van gezonde groei ?n van goed leven. Een stad om van te houden! Werken voor?  Venlo is werken aan je eigen kwaliteit van leven. Je werkt namelijk voor mensen die je iedere dag tegenkomt, aan projecten die letterlijk om de hoek liggen. Je kunt echt een verschil maken voor inwoners. Dat geeft voldoening. Het werk is boeiend, de opgaven zijn uitdagend en je werkt met veel verschillende partijen samen, aan deze en aan de overkant van de grens met onze Duitse partners.  Wij zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Dit betekent dat je goed bent in je vak en begrijpt wat de omgeving vraagt. Samen met collega?s en anderen bedenk je daarvoor zo eenvoudig mogelijke oplossingen. Je houdt van duidelijke afspraken, korte lijntjes,  neemt verantwoordelijkheid, ziet kansen en vindt het leuk om net dat beetje extra te doen. Krijg je daar energie van, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.    Team Realisatie en beheer openbare ruimte  zorgt voor inrichting en beheer van de openbare ruimte. Vanaf de eerste schets tot en met het onderhoud zetten we onze kennis in voor onder meer groen, wegen, stedelijk water, mobiliteit en kabels en leidingen. We werken planmatig, maar lossen ook acute problemen op die onze toezichthouders zien of die burgers melden. We denken proactief mee over de aanpak en lossen het probleem op. Onze kracht ?n uitdaging ligt in de integrale aanpak en goede samenwerking: we streven ernaar dat de schop maar 1 keer de grond in hoeft. Knappen we bijvoorbeeld een riool of weg op, dan bekijken we of we ook direct het groen en de trottoirs kunnen aanpakken. Venlo is een dynamische en diverse stad om voor te werken. Samen zorgen we voor een leefbare en toekomstbestendige gemeente. Het team telt op dit moment 68 medewerkers en zal in de nabije toekomst groeien naar 75. Door de grootte en de uitdagingen in het team is er besloten om naast de huidige teamleider, tijdelijk op zoek te gaan naar een tweede interim teamleider.

Gemeente Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Matchd

locality: Hoevelaken

streetAddress: Hogebrinkerweg 10


title: projectmanager majeure projecten

description: Venlo is?  een stad waar je makkelijk verliefd op wordt. Venlo kiest namelijk voor kwaliteit van leven. Je kunt er volop genieten. Van de levendige binnenstad, het gevarieerde culturele leven met theaters, poppodia, bioscopen en topevenementen als Venloop en Zomerparkfeest. Ook hoor je er snel bij in Venlo; de meer dan 100.000 inwoners zijn doeners, samen zorgen ze voor een rijk verenigingsleven en een volle activiteitenkalender. En in Venlo kun je jezelf goed ontwikkelen. De stad heeft een breed aanbod aan mbo-, hbo- en wo-opleidingen, is aanjager van de duurzame economie en kent met de Brightlands Campus Greenport Venlo een unieke verzameling bedrijven die samen met wetenschappers en studenten werken aan de voeding van de toekomst. Dat maakt Venlo een stad van kansen en mogelijkheden, van gezonde groei ?n van goed leven. Een stad om van te houden!     Werken voor?  Venlo is werken aan je eigen kwaliteit van leven. Je werkt namelijk voor mensen die je iedere dag tegenkomt, aan projecten die letterlijk om de hoek liggen. Je kunt echt een verschil maken voor inwoners. Dat geeft voldoening. Het werk is boeiend, de opgaven zijn uitdagend en je werkt met veel verschillende partijen samen, aan deze en aan de overkant van de grens met onze Duitse partners.  Wij zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Dit betekent dat je goed bent in je vak en begrijpt wat de omgeving vraagt. Samen met collega?s en anderen bedenk je daarvoor zo eenvoudig mogelijke oplossingen. Je houdt van duidelijke afspraken, korte lijntjes,  neemt verantwoordelijkheid, ziet kansen en vindt het leuk om net dat beetje extra te doen. Krijg je daar energie van, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.    Team Project- en Procesmanagement   Het team Project- en Procesmanagement is verantwoordelijk voor de voorbereiding van  besluitvorming van grootschalige en/of complexe ruimtelijke initiatieven waaronder ook gebiedsontwikkeling. Deze initiatieven worden ter hand genomen door Procesmanagers. Daarnaast is het team belast met de realisatie van (majeure) projecten binnen de gemeente Venlo. Dit zijn ruimtelijk-fysieke projecten waarbij de gemeente zelf een actieve rol vervult.

Gemeente Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Peck Management

locality: Oosterhout (nb)

streetAddress: Max Havelaardreef 44


title: Beoordelaar Bedrijfsbrandweer

description: Het bestuur van de veiligheidsregio kan een inrichting die in geval van een brand of ongeval bijzonder gevaar kan opleveren voor de openbare veiligheid, aanwijzen als bedrijfsbrandweerplichtig. In het verlengde daarvan is een van de wettelijke taken van de Veiligheidsregio Limburg Noord (VRLN) het (her)beoordelen van de noodzaak van het wel of niet - door de daarvoor in aanmerking komende bedrijven in de regio Limburg Noord - organiseren/inregelen van bedrijfsbrandweren. Op dit moment heeft de VRLN de hiervoor noodzakelijke capaciteit niet "in huis" en wenst zij deze expertise in te huren. Het betreft ca. 8 bedrijven waarvan de "bedrijfsbrandweerplichtigheid" beoordeeld moet worden.Tot de werkzaamheden behoren in ieder geval:Het uitvoeren van dossieronderzoekHet uitvoeren van een rondgang en toelichten van het traject bij de bedrijvenHet opvragen en beoordelen van de bedrijfsbrandweerrapportageHet aanvragen van advies van de inspectiepartnersHet afronden van het proces

description: Diensten voor openbaar bestuur, defensie en sociale verzekering

Veiligheidsregio Limburg-Noord

locality: Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Openbare orde en veiligheid

Adviesbureau Offermans

locality: Krimpen aan den IJssel

streetAddress: Sportsingel 13


title: Procesbegeleider aanpak huiselijk geweld en kindermishandeling

description: Huiselijk geweld, inclusief ouderenmishandeling en kindermishandeling, zijn de meest voorkomende gevallen van geweld in Nederland. De kans dat iemand te maken krijgt met geweld in afhankelijkheidsrelaties is groter dan met welke andere vorm van geweld ook. Het gaat vaak niet alleen om fysieke vormen van geweld, maar ook om psychische mishandeling, zoals vernedering, verwaarlozing ?f financi?le uitbuiting. De maatschappelijke impact is heel groot. Er ligt een grote opgave bij de overheid en het maatschappelijk veld om het verschil te maken.     Doel is om huiselijk geweld en kindermishandeling te voorkomen en als er sprake is van huiselijk geweld en kindermishandeling het geweld te stoppen en de schade ervan te beperken. Om dit doel te bereiken, hebben we elkaar in de keten nodig en zijn er heldere afspraken nodig over de regievoering.     De ondersteuning aan kwetsbare kinderen, ouders/ verzorgers ?n ouderen verdient onze maximale aandacht. De doorontwikkeling van processen in het lokale netwerk van de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling vraagt constante bijstelling en aanscherping van afspraken, die transparant en duurzaam ge?mplementeerd dienen te worden.     Doorontwikkeling van dit netwerk vraagt om transparantie in de aanpak: investering in het elkaar beter leren kennen, duidelijke afspraken (commitment) en zicht hebben op elkaars rollen, verantwoordelijkheden en (on)mogelijkheden, gezamenlijke verantwoordelijkheden nemen en op onderdelen werken aan deskundigheidsbevordering van het netwerk.     De centrale vragen binnen de doorontwikkeling van het lokale netwerk rondom signalering en aanpak huiselijk geweld en kindermishandeling zijn:    Hoe maken wij een      gezamenlijke opdracht waarvoor we ons collectief verantwoordelijk voelen?  Hoe cre?ren we een      constructieve samenwerking en houden deze vast?  Hoe komen wij van      delen en leren tot ontwikkelen en implementeren?   Hoe zorgen wij voor      duurzame opbrengsten?Hoe zorgen we dat de opbrengsten breed landen: van bestuur tot aan de werkvloer en natuurlijk bij de doelgroep zelf?    Jaarlijks actieprogramma Gezamenlijk wordt jaarlijks een actieprogramma opgesteld waarin is vastgelegd welke prioriteiten opgepakt worden, door wie en wanneer. Dit actieprogramma wordt 2x per jaar gemonitord ?n geaccordeerd door het bestuurlijk overleg.Procesbegeleider Omdat de gemeente Venlo zelf een belangrijke bijdrage aan de doorontwikkeling van dit netwerk wil, en zal, leveren, ?n wij ons ook volledig willen concentreren op de inhoudelijke doorontwikkeling, is ervoor gekozen een onafhankelijk procesbegeleider aan te stellen.    Als procesbegeleider:    Zorg je voor voldoende urgentiebesef en      spreek je partners aan op hun verantwoordelijkheden en gemaakte afspraken;  Signaleer je verbeterpunten voor      ketensamenwerking en ga je hierover met ketenpartners in gesprek  Geef je constant sturing op te behalen      doelen;  Ken je de processen en het netwerk in      de gemeente Venlo rondom Huiselijk Geweld en Kindermishandeling;  Deel je de visie gefaseerde ketenzorg      (gefaseerd samenwerken voor veiligheid ? TOP-3 methodiek);  Geef je uitvoering aan de opdracht      ?doorontwikkeling van het lokale netwerk in de aanpak van huiselijk geweld      en kindermishandeling Venlo?;   Ben je voorzitter van de Leertafel ?doorontwikkeling van het lokale      netwerk in de aanpak huiselijk geweld en kindermishandeling Venlo?;   Ben je secretaris van het bestuurlijk      overleg, en  daarmee de schakel      tussen Leertafel en bestuurlijk overleg;  Stel je, in samenspraak met de agendacommissie,      de agenda op;  Geef je uitvoering aan het vastgestelde      actieprogramma en stuur je ketenpartners per actielijn aan;  Rapporteer je inzake de voortgang aan      het bestuurlijk overleg, aan college van burgemeester en wethouders en      gemeenteraad van de gemeente Venlo;

Gemeente Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Praktijk Regulatief

streetAddress: Herungerstraat 21


title: ambtelijk secretaris OR

description: De ambtelijk secretaris OR voert werkzaamheden uit op administratief/secretarieel en organisatorisch terrein ter ondersteuning van de ondernemingsraad en de vaste onderdeelcommissies. De ambtelijk secretaris wordt ondergebracht in het team Bestuursadvies en valt hi?rarchisch onder de bestuursadviseur. De functioneel leidinggevende is de voorzitter van de OR. De standplaats van de OR is de locatie Drie Decembersingel in Blerick. De werkdagen zijn voornamelijk op dinsdag en donderdag.Wat ga je doen?Je bereidt OR-vergaderingen organisatorisch en administratief voor en zorgt voor de jaarplanning;Je notuleert, stelt actielijsten op en bewaakt termijnen, procedures en inhoud van de besluiten en afspraken van de OR;Je bewaakt de procedures en andere afspraken m.b.t. medezeggenschap;Je verstrekt informatie van algemene aard;Je verzorgt de inkomende en uitgaande correspondentie van de OR;Je beheert OR dossiers in een dynamisch archief;Je ondersteunt bij het opstellen van het jaarverslag en de nieuwsbrieven van de OR;Je ondersteunt bij het opstellen en organiseren van het scholingsprogramma van de OR;In de reguliere voorlichtingsbijeenkomsten voor nieuwe medewerkers draag je (mede) zorg voor de presentatie van het OR onderdeel;Je bereidt samen met het dagelijks bestuur OR-verkiezingen voor en ondersteunt bij de uitvoering. Je taken worden verder afgestemd met het dagelijks bestuur van de OR.

Veiligheidsregio Limburg-Noord

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Openbare orde en veiligheid

BlueTrail IT B.V.

locality: Alphen aan den Rijn

streetAddress: Distributieweg 27


title: Implementatiemanager beleidskader maatschappelijk domein ?Fier op Venlo?

description: Personen (ondernemers) kunnen niet aanwezig zijn bij de opening van aanmeldingen/inschrijvingen

description: Venlo is?  een stad waar je makkelijk verliefd op wordt. Venlo kiest namelijk voor kwaliteit van leven. Je kunt er volop genieten. Van de levendige binnenstad, het gevarieerde culturele leven met theaters, poppodia, bioscopen en topevenementen als Venloop, en Zomerparkfeest. Ook hoor je er snel bij in Venlo. De meer dan 100.000 inwoners zijn doeners, samen zorgen ze voor een rijk verenigingsleven en een volle activiteitenkalender. En in Venlo kun je jezelf goed ontwikkelen. De stad heeft een breed aanbod aan mbo-, hbo- en wo-opleidingen, is aanjager van de duurzame economie en kent met de Brightlands Campus Greenport Venlo een unieke verzameling bedrijven die samen met wetenschappers en studenten werken aan de voeding van de toekomst. Dat maakt Venlo een stad van kansen en mogelijkheden, van gezonde groei ?n van goed leven. Een stad om van te houden!   Team Maatschappelijke opgaven  Als team ontwikkelen wij het beleid voor het maatschappelijke domein. Dat doen we programmatisch en langs 4 lijnen: Meedoen, Zelfredzaamheid, Gezond en vitaal leven en Ontplooiing. We willen de goede dingen doen en in dialoog met de bewoners echt een verschil maken. Het team bestaat uit professionele beleidsadviseurs met een goed gevoel voor wat de inwoners, de partners en de bestuurders van de gemeente nodig hebben. We zijn een betrokken club mensen die goed naar elkaar omkijkt: hulp van collega?s is altijd dichtbij.    Nieuw Maatschappelijk Beleidskader ? Fier op Venlo?   De gemeente heeft recent een nieuw beleidskader omarmd gericht op het gehele maatschappelijke domein (en aanpalende domeinen): ?Fier op Venlo?. Dit kader heeft het karakter van een visie, gebaseerd op de vier V?s van Venlo.   We gaan het beleidskader implementeren door deze - met en voor de samenleving, collega?s, samenwerkingspartners - te doorleven en vertalen naar nieuwe denk- en werkwijzen..     Het beleidskader en bijbehorende stukken zijn te raadplegen in de bijlage.

description: Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Gemeente Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Freep.nl

locality: Amstelveen

streetAddress: Startbaan 6


title: Doelmatigheidscoach

description: Venlo is  een stad waar je makkelijk verliefd op wordt. Venlo kiest namelijk voor kwaliteit van leven. Je kunt er volop genieten. Van de levendige binnenstad, het gevarieerde culturele leven met theaters, poppodia, bioscopen en topevenementen als Venloop en Zomerparkfeest. Ook hoor je er snel bij in Venlo; de meer dan 100.000 inwoners zijn doeners, samen zorgen ze voor een rijk verenigingsleven en een volle activiteitenkalender. En in Venlo kun je jezelf goed ontwikkelen. De stad heeft een breed aanbod aan mbo-, hbo- en wo-opleidingen, is aanjager van de duurzame economie en kent met de Brightlands Campus Greenport Venlo een unieke verzameling bedrijven die samen met wetenschappers en studenten werken aan de voeding van de toekomst. Dat maakt Venlo een stad van kansen en mogelijkheden, van gezonde groei ?n van goed leven. Een stad om van te houden!     Werken voor   Venlo is werken aan je eigen kwaliteit van leven. Je werkt namelijk voor mensen die je iedere dag tegenkomt, aan projecten die letterlijk om de hoek liggen. Je kunt echt een verschil maken voor inwoners. Dat geeft voldoening. Het werk is boeiend, de opgaven zijn uitdagend en je werkt met veel verschillende partijen samen, aan deze en aan de overkant van de grens met onze Duitse partners.  Wij zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Dit betekent dat je goed bent in je vak en begrijpt wat de omgeving vraagt. Samen met collega?s en anderen bedenk je daarvoor zo eenvoudig mogelijke oplossingen. Je houdt van duidelijke afspraken, korte lijntjes,  neemt verantwoordelijkheid, ziet kansen en vindt het leuk om net dat beetje extra te doen. Krijg je daar energie van, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.    Het team Werk helpt mensen in de bijstand of de schuldhulpverlening een stap vooruit in het leven. Dat lukt steeds beter, want het aantal bijstandsontvangers in Venlo daalt. Daar zijn we trots op. Onze kracht? We kijken wat werkzoekenden nodig hebben en laten niet los voor ze werk hebben of op een plek zitten waar ze kunnen meedoen naar vermogen (bijvoorbeeld vrijwilligerswerk). Dat vergt inlevingsvermogen, creativiteit, daadkracht. En een goede samenwerking met onder andere UWV en werkgevers in de regio. Doordat we naar vaardigheden en talenten kijken en minder naar diploma?s, is de kans op een match groter. We sporen ook bijstandsfraude op, hebben de zorg voor het volgen van onderwijs (tot 18 jaar), regelen het leerlingenvervoer voor kinderen die naar speciaal onderwijs gaan en helpen voortijdig schoolverlaten te voorkomen (18+). We zijn een groot en divers team dat begaan is met mensen, gedreven is en gebruik maakt van elkaars kwaliteiten. Je voelt je er snel thuis!Takenpakket doelmatigheidscoachDe coach is het aanspreekpunt      van de klant en is tevens de regisseur van het dienstverleningsproces,      waarbij hij/zij maatwerk levert op het gebied van werk, inkomen;Geeft uitvoering aan de      Participatiewet;Voert intake- en coaching      gesprekken met klanten en stimuleert/motiveert om zelf initiatief te nemen;Heeft kennis van de lokale en      regionale arbeidsmarkt en weet waar kansen liggen voor werkzoekenden;Heeft een actieve rol in de      bemiddeling van werkzoekenden naar regulier werk.Maakt gebruik van alle      (re-integratie)instrumenten die tot zijn/haar beschikking staan. Mochten      de beschikbare instrumenten niet de oplossing bieden dan is het aan      hem/haar om een creatieve oplossing te bedenken zodat de      klant/werkzoekende alsnog het vooraf gestelde doel bereikt. De functie van doelmatigheidscoach wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de doelmatigheidscoach is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een ZZP?er/ DGA. ZZP?ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich late

Gemeente Venlo

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten


title: communicatieadviseur

description: Door de uitbraak van het coronavirus (COVID-19 virus) wordt Veiligheidsregio Limburg-Noord nog steeds geconfronteerd met een onderbezetting bij team communicatie. De veiligheidsregio zoekt een communicatieadviseur die de organisatie adviseert, begeleidt en ondersteunt op met name het gebied van (covid)communicatie. Van inschrijvers wordt verwacht dat ze zelfstandig kunnen adviseren en uitvoering geven aan alle benodigde communicatiewerkzaamheden.   De opdracht bestaat in ieder geval uit de volgende onderdelen:  ?       Het monitoren van actuele ontwikkelingen in samenleving, politiek/bestuur en media;   ?       Het adviseren over in te zetten communicatiestrategie;  ?       Het vertalen van strategie naar begrijpelijke communicatieboodschappen voor de diverse stakeholders;  ?       Produceren en inzetten van teksten voor website(s) en social media,   ?       Afstemmen  met partners, zoals GGD/GHOR Nederland, Rijksoverheid, witte ketenpartners, veiligheidsregio?s;  ?       Afhandelen van mediavragen en perswoordvoering;   ?       Maken van nieuwsbrieven.

Veiligheidsregio Limburg-Noord

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Openbare orde en veiligheid

LICHT

streetAddress: Klokgebouw 260