title: Levering en onderhoud Zijladers

nature: Overheidsopdracht

noticeType: Aankondiging opdracht

description: De gemeente Assen (hierna te noemen gemeente) is voornemens een opdracht voor de levering en het onderhoud van twee zijladers te verstrekken voor team reiniging van de gemeente.

awardCriteria: ratedCriteria

description: Zware motorvoertuigen

noticeTypeDetails: Aankondiging van een opdracht

awardCriteriaDetails: Beste prijs-kwaliteit verhouding

mainProcurementCategory: goods

Gemeente Assen

locality: Assen

streetAddress: Noordersingel 33

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

VDL Translift bv

locality: DRONTEN

streetAddress: Postbus 61


measure: requests

measure: electronicBids

currency: EUR

title: Levering elektriciteit en gas

nature: Raamovereenkomst

documentType: tenderNotice

description: Personen (ondernemers) kunnen niet aanwezig zijn bij de opening van aanmeldingen/inschrijvingen

noticeType: Aankondiging gegunde opdracht

description:
De Veiligheidsregio IJsselland was voornemens om per 1 januari 2022 een nieuwe
overeenkomst aan te gaan met één leverancier die zich in de markt bewezen heeft. De
Opdracht betreft levering van Elektriciteit en gas én verdere diensten die te maken hebben
met de levering van beide producten. Hierbij valt onder meer te denken aan het contact
onderhouden met de netbeheerder, het meetbedrijf namens de Opdrachtgevers en het
verzorgen van de facturering.

awardCriteria: priceOnly

scheme: CPV

description: Brandstoffen

noticeTypeDetails: Aankondiging van een gegunde opdracht

procurementMethod: limited

nationalOrEuropean: Nationaal

awardCriteriaDetails: Laagste prijs

procurementMethodDetails: Onderhandeling zonder bekendmaking

Veiligheidsregio IJsselland

locality: Zwolle

countryName: NL

streetAddress: Marsweg 39

description: Regionale of plaatselijke instantie

scheme: COFOG

description: Openbare orde en veiligheid

Slim met energie

locality: Maastricht

streetAddress: Petrus Regoutplein 1 E01

scale: sme

initiationType: tender


title: Beleidsadviseur Volksgezondheid

description: Gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een beleidsadviseur die weet welke maatschappelijke vraagstukken er spelen om inwoners zo goed mogelijk te laten meedoen. Je komt te werken voor ??n van de grootste gemeenten van Nederland die staat voor participeren en verbinden. Samen met onze burgers zoeken wij constant naar creatieve en duurzame idee?n om de leefomgeving te blijven verbeteren. Werk jij graag voor mens, welzijn en volksgezondheid? Lees dan snel verder!    Jouw rol als beleidsadviseur Volksgezondheid  Voor het team Welzijn & Vrije Tijd (W&VT) zoeken we een beleidsadviseur Volksgezondheid. Je bent verantwoordelijk voor de verdere vormgeving en uitvoering van het lokale en regionale gezondheidsbeleid.  Je werkt samen met collega?s uit zowel het sociale als fysieke domein aan de implementatie van de Gezonde leefomgeving. Je geeft verder vorm aan het lokaal preventieakkoord Gezond & Meer. Daarnaast ben je betrokken bij thema?s als Gezonde School en Jongeren Op Gezond Gewicht. Een belangrijk onderdeel van je functie is het accounthouderschap voor de GGD. Vanuit die rol draag je zorg voor de bestuurlijke advisering over de GGD en ben je de ambtelijke sparringpartner voor de GGD.     Een nadere taakverdeling vindt plaats in overleg met de collega?s die voor Welzijn en Volksgezondheid werkzaam zijn.    Waar ga je werken?  Cluster Samenleving, Sport en Cultuur heeft als opgaaf om het ?samen leven? te versterken. Samen met maatschappelijke partners verzorgt dit cluster de beleidsadvisering op uiteenlopende beleidsvelden als sport, recreatie, cultuur, onderwijs, jeugd, welzijn, wonen en arbeidsmarkt. Het team W&VT bestaat uit beleidsadviseurs die ??n of meerdere accounts beheren. Als beleidsadviseur in dit team en accounthouder ben je verantwoordelijk voor de aan het account gerelateerde beleidswerkzaamheden. Je bent regisseur binnen een complex veld van partners en actoren. Vanuit deze rol signaleer je maatschappelijke vraagstukken en behoeften en vertaal je deze in gedragen beleidsvoorstellen, rekening houdend met de bestuurlijke ambities. Daarnaast zorg je ervoor dat vastgesteld beleid ook daadwerkelijk en samenhangend wordt uitgevoerd door de diverse partners in het veld.

description: Diensten voor openbaar bestuur, defensie en sociale verzekering

region: NL

procurementMethod: open

nationalOrEuropean: Europees

mainProcurementCategory: services

procurementMethodDetails: Openbaar

Gemeente Haarlemmermeer

locality: Hoofddorp

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Flexwise

locality: Zoetermeer

streetAddress: Boerhaavelaan 40


title: Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein

description: Waar ga je werken?Het team Bedrijfsvoering bestaat uit hoogwaardige professionals en ondersteunt de clusters Sociale Dienstverlening (SDV) en Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg (MOZ). Het team bestaat uit vier disciplines: Functioneel Beheer, Informatievoorziening, Kwaliteit en Procescontrol die verschillende diensten en producten leveren om de clusters zo goed mogelijk te ondersteunen. De discipline Kwaliteit staat ervoor om de kwaliteit in de clusters MOZ en SDV zo hoog mogelijk te krijgen en te houden.Vanwege een aantal gerichte (door)ontwikkelingsvraagstukken zijn wij binnen het team Bedrijfsvoering op zoek naart twee allround Kwaliteitsmedewerker met als primair aandachtsgebied de Participatiewet (Werk en Inkomen).

description: Sociale diensten

Gemeente Haarlemmermeer

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Sollicitatiezaak Interim B.V.

locality: Rijswijk (zh)

streetAddress: Kerklaan 2


id: Balance Ervaring op Projectbasis B.V.-7982-0

title: Projectmanager Gebiedsontwikkeling

description: Projecten  Ben jij iemand die graag leiding geeft aan uiteenlopende ruimtelijke projecten die aansluiten op de uitdagingen van morgen bij ??n van de grootste gemeenten in Nederland? Het bouwen aan Haarlemmermeer en het leiden van onze ontwikkelingsopgaven en projecten vraagt om gedrevenheid. Heb jij dat, in combinatie met resultaatgerichtheid, verbindend leiderschap en visie? Dan pas je goed bij ons als Projectmanager Grootschalige gebiedsontwikkeling.  Projecten waaraan wij werken zijn heel divers. Enerzijds zijn wij bezig met het ontwikkelen van Hyde Park in Hoofddorp, d? nieuwe groene en levendige stadswijk met hoofdstedelijke allure, direct gelegen aan het NS-station van Hoofddorp. Anderzijds werken wij aan de ontwikkeling van Schiphol Trade Park, d? showcase voor het meest duurzame en innovatieve bedrijventerrein van Europa. Een ander voorbeeld is de ontwikkeling van het Park 21, een park voor iedereen met ruimte voor sport, recreatie, ontspanning en groen ter grootte van 1000 ha.  Wij zoeken een projectmanager die het projectmanagement kan uitvoeren van woningbouw bij een aantal van onze projecten, meestal in samenwerking met onze senior projectmanagers. Je stuurt de voorbereidings- en realisatieprocessen, de contractvorming met externe partijen en de uitvoering aan. Je hebt ervaring met onderhandelen met externe partijen in complexe verhoudingen en weet ze eensgezind naar het doel van een project te leiden.  Participatie met omwonenden en nabij gelegen bedrijven speelt in projecten een grote rol. De trajecten op dit gebied worden ook door jou begeleid.  Je zal nauw samenwerken met de ingenieurs van het interne cluster Ingenieursbureau, ontwikkelaars, nutsbedrijven en bouwbedrijven. Je kan rekenen op de ondersteuning van een multidisciplinair team waarbij wij de meeste disciplines in eigen huis hebben.    Functieprofiel projectmanager: Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het tijdig, effectief en effici?nt realiseren van toegewezen ruimtelijke projecten gericht op het inpassen van nieuwe ontwikkelingen.   Je bent als projectmanager gericht op het project- en programmamatig realiseren van woningbouw en stedelijke functies, zoals commercieel onroerend vastgoed, scholen, sportcomplexen, kantoren, bedrijfsterreinen en integrale gebied(her)ontwikkeling. Je hebt oog voor de fysieke leefomgeving en je bent deskundig op het gebied van transformatieprocessen, bijvoorbeeld het transformeren van bedrijventerreinen naar woningbouw.Je geeft op een professionele wijze leiding aan jouw projecten, regisseert de inbreng en bijdragen door externe partijen en diverse gemeentelijke teams. Je regisseert de voorbereiding, uitvoering en procesbeheersing binnen jouw projecten, monitort de voortgang en je co?rdineert de werkzaamheden van jouw projectteamleden.  Verder schrijf je heldere projectdocumenten zoals projectcontracten, fasedocumenten en voorstellen voor besluitvorming. Je hebt voldoende kennis van planeconomie en grondexploitaties, contractmanagement, civiel technische zaken en planologie om in de rol van projectmanager goed te functioneren. Van de projectmanager wordt politiek-bestuurlijke sensitiviteit verwacht. Je hebt een goed oog voor draagvlak in de maatschappij en anticipeert tijdig op allerlei invloeden op het project. Je hebt ervaring met participatieprocessen. Binnen het team lever je een bijdrage aan de gezamenlijke professionalisering en intervisie.    Waar ga je werken?  De cluster Projecten (41 FTE) bestaat uit drie teams: Senior Project- en Programmamanagement, Projectmanagement en Project Management Office (PMO). De cluster Projecten zorgt ervoor dat de gemeente Haarlemmermeer opgaven in het fysiek domein op een professionele project- en programmamatige wijze aanpakt. Het team Projectmanagement bestaat uit 25 ervaren en professionele projectmanagers, inclusief flexibele schil.   Aanvullende informatie    maximaal 1      aanbieding per leverancier;  er      geldt een wederzijdse opzegtermij

description: Dienstverlening op het gebied van architectuur, bouwkunde, civiele techniek en inspectie

Gemeente Haarlemmermeer

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Balance Ervaring op Projectbasis B.V.

locality: Amsterdam

streetAddress: Piet Heinkade 55


title: 2 Civieltechnisch toezichthouders (rechtstreeks ZZP niet toegestaan)

description: De functie betreft het houden van toezicht op civieltechnische werken in de grond-, weg- en waterbouw.Functieprofiel: Je bent verantwoordelijk voor het houden van toezicht op civieltechnische werken in de grond- weg- en waterbouw, waarbij ook groen/cultuurtechnische en openbare verlichting/VRI aspecten aan de orde zijn. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het (zelfsturend ) vast projectteam "Reconstructies?.  In de projecten ben je de ?ogen en oren? van de directievoerder. Zo ben je deelnemer/notulist aan de bouw- en Nutsvergaderingen, je beoordeelt de verwerkte hoeveelheden en meer-en minderwerk. Je bent het eerste aanspreekpunt voor aannemers, gebruikers en bewoners. Je schat zelf in, op basis van de uitvoeringsplanning en overleg met de aannemer, wanneer het nodig is het werk te inspecteren. Je hebt een flexibele instelling en verricht waar nodig werkzaamheden t.b.v. de voorbereidingsfase.Deeltaken en korte uitwerking toetsen van ontwerpen, tekeningen, bestek en werkomschrijvingen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid;verzorgen van technische advisering met financi?le consequenties aan werkvoorbereiding en /of directievoerder;co?rdineren van de uitvoering en alle bij de uitvoeringsproces betrokken partijen (nutsbedrijven, bewoners/gebruikers, etc.) om de uitvoering volgens planning te laten verlopen;bewaken van de voortgang en de kwaliteit van de in uitvoering zijnde werkzaamheden;behandelen vragen en afhandelen klachten van bewoners en bedrijven tijdens de uitvoeringsfase;beoordelen meer- en minderwerk opgaven en bestek wijzigingen van de aannemer en hierin de directievoerder adviseren;beoordelen van de eindoplevering met aannemer;vult dagelijks het dagboek in met betrekking tot kwaliteit, afwijkingen en voortgang;deelnemen aan interne en externe overleggen als gemeentelijk vertegenwoordiger;tijdig rapporteren aan de directievoerder over de voortgang, meer- en minderwerk en afwijkingen (GOTIK-aspecten).Aanvullende informatiemaximaal 2 aanbiedingen per leverancier;eerder kunnen starten dan de gewenste startdatum is een pre, iets later kunnen starten is bespreekbaar;er geldt een wederzijdse opzegtermijn van 1 kalendermaand en een proefperiode van vier weken;facturering met betrekking tot inhuurkrachten aan de gemeente Haarlemmermeer dient digitaal en per kalendermaand te geschieden;het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-/werkverkeer) en exclusief btw;voor werk gerelateerde kilometers (eigen motorvoertuig) wordt een vergoeding verstrekt van ? 0,25 per kilometer (incl. parkeerkosten). De werk kilometers worden geregistreerd via een rittenregistratiekastje met een ODB aansluiting dat de gemeente ter beschikking stelt tijdens  de inhuurperiode;de uitvraag betreft een all-in uurtarief met uitzondering van eventuele uren gemaakt buiten dagvenster (dagvenster: maandag tot en met vrijdag van 7.00 tot 22.00 uur). De buitendagvenstertoelage bedraagt: op maandag t/m vrijdag voor de uren buiten het dagvenster 50% van het uurtarief; op zaterdag 75% van het uurtarief; op zondag 100% van het uurtarief;bij vakantieperiodes en eventuele vorstperiodes, waarbij het werk vanuit het Ingenieursbureau stil komt te liggen, wordt de aannemer gevolgd en het aantal te werken uren gedurende die periode eventueel teruggebracht tot nul;eventuele indexering vindt plaats op 1 januari na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven;een eventuele opleiding ten behoeve voor het algemeen nut van het Ingenieursbureau van gemeente Haarlemmermeer, wordt betaald door de gemeente. Opleidingen die noodzakelijk zijn voor de uitoefening van de functie worden door de opdrachtnemer geregeld. De gemeente kan de opdrachtnemer hierom vragen als (achteraf) blijkt dat kandidaat toch niet over de juiste ervaring beschikt voor het uitoefenen van de functie. De kosten/uren voor andere opleidingen en trainingen gaan in overleg met de teammanager;de gemeente Ha

Gemeente Haarlemmermeer

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

YACHT B.V.

locality: Diemen

streetAddress: Diemermere 25


title: Inkomensspecialist Bijzondere bijstand

description: Wij zijn op zoek naar een inkomensspecialist Bijzondere bijstand om de grote hoeveelheid aanvragen af te handelen. Voor deze functie zijn een aantal specifieke eisen opgesteld waaronder kennis en ervaring met onze eigen gemeentelijke regelingen v.w.b. bijzondere bijstand. Het verzoek is duidelijk aan te geven of de kandidaat hier aan voldoet en waar dat uit blijkt. Dit zijn harde eisen waar niet van afgeweken wordt.

description: Diensten ten behoeve van de gemeenschap

Gemeente Haarlemmermeer

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Maandag Interim Talent B.V.

streetAddress: Transformatorweg 94


title: Inkomensspecialist Bijzondere bijstand

description: Wij zijn op zoek naar een inkomensspecialist Bijzondere bijstand om de grote hoeveelheid aanvragen af te handelen. Voor deze functie zijn een aantal specifieke eisen opgesteld. Het verzoek is duidelijk aan te geven of de kandidaat hier aan voldoet en waar dat uit blijkt. Dit zijn harde eisen waar niet van afgeweken wordt.

description: Diensten ten behoeve van de gemeenschap

Gemeente Haarlemmermeer

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Kooyenga Groep

locality: Vianen (ut)

streetAddress: Lange Dreef 10


title: Civieltechnische Projectleider team Aanleg Nieuw Infra (rechtstreeks ZZP niet toegestaan)

description:
De functie betreft het leveren van vakinhoudelijke expertise op GOTIK-aspecten van alle werkzaamheden in de ontwerp, voorbereiding en uitvoeringsfase van diverse civieltechnische projecten.

Aanvullende informatie

	maximaal 2 aanbiedingen per leverancier;
	er geldt een wederzijdse opzegtermijn van vier weken en een proefperiode van vier weken;
	  facturering      met betrekking tot inhuurkrachten aan gemeente Haarlemmermeer dient      digitaal en per kalendermaand te geschieden. Bij de factuur moet een door      de teammanager van de gemeente ondertekende urenstaat zijn bijgevoegd;
	het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-/werkverkeer) en exclusief btw;
	De uitvraag betreft een all-in uurtarief met uitzondering van eventuele uren gemaakt buiten dagvenster (dagvenster: maandag tot en met vrijdag van 7.00 tot 22.00 uur). De buitendagvenstertoelage bedraagt: op maandag t/m vrijdag voor de uren buiten het dagvenster 50% van het uurtarief; op zaterdag 75% van het uurtarief; op zondag 100% van het uurtarief;
	de gemeente Haarlemmermeer behoudt zich het recht voor om in voorkomend geval de gedetacheerde kandidaat na ??n jaar detachering kosteloos over te nemen in dienst van de gemeente Haarlemmermeer;
	van toepassing is de DNR 2011 (herziening 2013) met standaardafwijkingen DNR 2011 (herziening 2013) gemeente Haarlemmermeer;
	eventuele indexering vindt plaats op 1 januari na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven;Een eventuele opleiding ten behoeve voor het algemeen nut van het Ingenieursbureau van gemeente Haarlemmermeer, wordt betaald door de gemeente. Opleidingen die noodzakelijk zijn voor de uitoefening van de functie worden door de opdrachtnemer geregeld. De gemeente kan de opdrachtnemer hierom vragen als (achteraf) blijkt dat kandidaat toch niet over de juiste ervaring beschikt voor het uitoefenen van de functie. De kosten/uren voor andere opleidingen en trainingen gaan in overleg met de teammanager.

Gemeente Haarlemmermeer

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Civilink Projectsupport B.V.

locality: Nieuw-Vennep

streetAddress: Drachmeweg 127


title: Database specialist CiVision Samenlevingszaken

description: Het team Bedrijfsvoering bestaat uit hoogwaardige professionals en ondersteunt de clusters Sociale Dienstverlening (SDV) en Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg (MOZ). Het team bestaat uit vier disciplines: Functioneel Beheer, Informatievoorziening, Kwaliteit en Procescontrol die verschillende diensten en producten leveren om de clusters zo goed mogelijk te ondersteunen.De discipline functioneel beheer bestaat uit 5 functioneel beheerders en beheert de twee kernapplicaties in het sociaal domein, namelijk Mens Centraal (2 beheerders) en Civision Samenlevingszaken (3 beheerders).Per 1 april 2019 zijn wij van start gegaan met de applicatie (CiVision Samenlevingszaken). Inmiddels hebben wij ruime ervaring met het systeem. Er is nog wel gerichte ondersteuning nodig binnen het team functioneel beheer, om kennis te delen en over te dragen binnen het team, alsmede capaciteit om de applicatie gericht door te ontwikkelen. Tevens speelt de huidige actualiteit (onder andere het verwerken van de Tozo-aanvragen en alles wat daarbij komt kijken) een grote rol in de gevraagde specifieke ondersteuningsbehoefte.

description: Sociale diensten

Gemeente Haarlemmermeer

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Van der Laan Software BV

locality: Dordrecht

streetAddress: Laan van Braets 48


title: Praktische Landschapsontwerper openbare ruimte (rechtstreeks ZZP niet toegestaan)

description:
De functie betreft het leveren van vakinhoudelijke expertise en het organiseren van alle werkzaamheden in de voorbereidingsfase van diverse projecten.Het betreft een medior of senior positie.Functieprofiel:
Je bent medeverantwoordelijk in diverse fases van de projecten in de fysieke openbare ruimte. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het Ontwerpteam.
De praktische landschapsontwerper openbare ruimte is betrokken bij meerdere grote en soms kleinere projecten. De projecten moeten zorgen voor een duurzame, innovatieve en beheerbare inrichting van de fysieke openbare ruimte,  klimaatbestendigheid, biodiversiteit, circulariteit zijn cruciaal voor een leefbare toekomst. De praktische landschapsontwerper maakt, toetst en presenteert adviezen en ontwerpen zoveel mogelijk in in co-creatie met collega?s, inwoners, partners, organisatieonderdelen en overige stakeholders. Voor het werk kan hij/zij beschikken over moderne technische hulpmiddelen en altijd gebruik maken van de kennis van je collega?s. We zoeken iemand die zich in wil zetten om onze mooie gemeente Haarlemmermeer nog mooier te maken.Deeltaken en korte uitwerking  vormgeven en toetsen van de fysieke openbare ruimte ontwerpen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid op grond van de gestelde uitgangspunten van de gemeente;verzamelen en verwerken toets resultaten;maken van landschapsontwerpen en tekeningen;co?rdineren werkzaamheden door derden en afstemming met interne en externe partijen;deelnemen aan interne en externe overleggen als gemeentelijk vertegenwoordiger;tijdig rapporteren aan de projectleider over de voortgang.
Aanvullende informatiemaximaal 2 aanbiedingen per leverancier;eerder kunnen starten dan de gewenste startdatum is een pre, iets later kunnen starten is bespreekbaar;er geldt een wederzijdse opzegtermijn van 1 kalendermaand en een proefperiode van vier weken;facturering met betrekking tot inhuurkrachten aan gemeente Haarlemmermeer is digitaal en per kalendermaand;het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-/werkverkeer) en exclusief btw;voor werk gerelateerde kilometers kan gebruik gemaakt worden van de voertuigen van gemeente Haarlemmermeer. Gebruik eigen motorvoertuig voor werk gerelateerde kilometers is in overleg met de teammanager. Hiervoor wordt een vergoeding verstrekt van ? 0,25 per kilometer (incl. parkeerkosten);de uitvraag betreft een all-in uurtarief met uitzondering van eventuele uren gemaakt buiten dagvenster.  Dagvenster: maandag tot en met vrijdag van 7.00 tot 22.00 uur. De buitendagvenstertoelage bedraagt: op maandag t/m vrijdag voor de uren buiten het dagvenster 50% van het uurtarief; op zaterdag 75% van het uurtarief; op zondag 100% van het uurtarief;in vakantieperiodes, en eventuele vorstperiodes, waarbij het werk vanuit het Ingenieursbureau stil komt te liggen, wordt de aannemer gevolgd en het aantal te werken uren in deze periode eventueel teruggebracht tot nul;een eventuele opleiding voor het algemeen nut van het Ingenieursbureau van gemeente Haarlemmermeer, wordt betaald door de gemeente. Opleidingen die noodzakelijk zijn voor de uitoefening van de functie worden door de opdrachtnemer geregeld. De gemeente kan de opdrachtnemer hierom vragen als (achteraf) blijkt dat kandidaat toch niet over de juiste ervaring beschikt voor het uitoefenen van de functie. De kosten/uren voor andere opleidingen en trainingen gaan in overleg met de teammanager;eventuele indexering van het uurtarief vindt plaats op 1 januari na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven;gemeente Haarlemmermeer behoudt zich het recht voor om in voorkomend geval de gedetacheerde kandidaat na ??n jaar detachering kosteloos over te nemen in dienst van gemeente Haarlemmermeer;van toepassing is de DNR 2011 (herziening 2013) met standaardafwijkingen DNR 2011 (herziening 2013) gemeente Haarlemmermeer.

Gemeente Haarlemmermeer

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Solyne B.V.

locality: Amsterdam Zuidoost

streetAddress: Hogehilweg 17


title: Civieltechnische Projectleider team Reconstructies (rechtstreeks ZZP niet toegestaan)

description:
De functie betreft het leveren van vakinhoudelijke expertise op GOTIK-aspecten van alle werkzaamheden in de ontwerp, voorbereiding en uitvoeringsfase van diverse civieltechnische projecten.

Aanvullende informatie

	maximaal 1 aanbieding per leverancier;
	er geldt een wederzijdse opzegtermijn van vier weken en een proefperiode van vier weken;
	  facturering      met betrekking tot inhuurkrachten aan gemeente Haarlemmermeer dient      digitaal en per kalendermaand te geschieden. Bij de factuur moet een door      de teammanager van de gemeente ondertekende urenstaat zijn bijgevoegd;
	het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-/werkverkeer) en exclusief btw;
	De uitvraag betreft een all-in uurtarief met uitzondering van eventuele uren gemaakt buiten dagvenster (dagvenster: maandag tot en met vrijdag van 7.00 tot 22.00 uur). De buitendagvenstertoelage bedraagt: op maandag t/m vrijdag voor de uren buiten het dagvenster 50% van het uurtarief; op zaterdag 75% van het uurtarief; op zondag 100% van het uurtarief;
	de gemeente Haarlemmermeer behoudt zich het recht voor om in voorkomend geval de gedetacheerde kandidaat na ??n jaar detachering kosteloos over te nemen in dienst van de gemeente Haarlemmermeer;
	van toepassing zijn de Standaardafwijkingen Haarlemmermeer op DNR 2011 (herzien juli 2013) - versie 2021.     Toepasselijkheid van uw (leverings-)voorwaarden wordt door gemeente Haarlemmermeer nadrukkelijk uitgesloten;
	eventuele indexering vindt plaats op 1 januari na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven;Een eventuele opleiding ten behoeve voor het algemeen nut van het Ingenieursbureau van gemeente Haarlemmermeer, wordt betaald door de gemeente. Opleidingen die noodzakelijk zijn voor de uitoefening van de functie worden door de opdrachtnemer geregeld. De gemeente kan de opdrachtnemer hierom vragen als (achteraf) blijkt dat kandidaat toch niet over de juiste ervaring beschikt voor het uitoefenen van de functie. De kosten/uren voor andere opleidingen en trainingen gaan in overleg met de teammanager.

Gemeente Haarlemmermeer

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Pro-Sent Interim-Management

streetAddress: Mortelstraat 157


title: Teammanager Wonen (en Jeugd en Onderwijs)

description: Gemeente HaarlemmermeerHaarlemmermeer is een ambitieuze groeigemeente van meer dan 150.000 inwoners in de Metropool Regio Amsterdam (MRA) en de thuisbasis van Schiphol. Er vinden grootschalige ontwikkelingen plaats, zowel op het gebied van woningbouw als bedrijvigheid. Recent heeft de gemeenteraad het Woonbeleidsprogramma vastgesteld, en daaraan gekoppeld, een ambitieus uitvoeringsprogramma. Dit brengt grote dynamiek met zich mee. De eisen met betrekking tot sociale woningbouw voor zowel huur als verkoop liggen onder een vergrootglas.Cluster Samenleving Sport enCultuurBinnen de gemeente heeft de Cluster Samenleving, Sport en Cultuur als opgaaf om het ?samen leven? te versterken. Samen met maatschappelijke partners verzorgt de cluster de beleidsadvisering op uiteenlopende beleidsvelden als sport, recreatie, cultuur, onderwijs, jeugd, welzijn, wonen en arbeidsmarkt.Voor de cluster werken zo?n 50 mensen: collega?s die breed geori?nteerd zijn en kunnen schakelen tussen verschillende rollen. En die vanuit deze houding kritisch durven zijn op haalbaarheid van initiatieven en bestuurlijke wensen, en de juiste balans weten te vinden tussen zakelijkheid en partnerschap ten aanzien van onze maatschappelijke partners.Binnen de cluster bestaan 3 teams, opgebouwd uit diverse subteams, waaronder het subteam Wonen. Aangezien Wonen veel werkzaamheden heeft in verband met de grootschalige woningbouwplannen, het uitvoeringsprogramma van het Woonbeleidsprogramma en omdat mogelijk het team elders geplaatst gaat worden, zoeken we een tijdelijke Teammanager Wonen. Teammanager Subteam WonenWat zoeken we? We zoeken een goede manager voor maximaal 32 uur per week, maar bij voorkeur minder. Een korte taakomschrijving:Het aansturen en opbouwen van het subteam Wonen ( ca 5 fte) waar in de afgelopen periode een aantal nieuwe medewerkers is geworvenHet ondersteunen van de senioren in de overleggen met wethouders en bestuur. Het adviseren over woningbouwprogrammering/woonmilieus bij woningbouwprojecten van de gemeente. Het organiseren van dit proces van advisering.Het onderhouden en verbeteren van contacten met de afdeling Vastgoed. Onze cluster heeft sociale eisen en wensen (denk aan dorpshuizen, gymzalen etc). Deze dienen met Vastgoed afgestemd en daarna in de fysieke en financi?le planning meegenomen te worden.Het hi?rarchisch aansturen van de medewerkers van de subteams Jeugd, Arbeidsmarkt en Onderwijs. Deze subteams zullen inhoudelijk worden aangestuurd door andere teammanagers. In totaal, inclusief het subteam Wonen gaat het om ca 20 FTE.Het werken aan grotere effici?ntie, lagere werkdruk, betere planning en daardoor een rustiger werkomgeving. Dit terwijl het bestuur nog steeds goed, of zelfs beter, bediend wordt.Inhoudelijk aansturen van de opgave Wonen met Zorg, die deels buiten het team Wonen en zelfs buiten de cluster Samenleving Sport & Cultuur ligt.Aanvullende informatie maximaal 1 aanbieding per leverancier;op deze opdracht zijn de Algemene      Inkoopvoorwaarden van gemeente Haarlemmermeer van toepassing;modelovereenkomst van opdracht en de Integriteitsverklaring externen zijn van toepassing;het uurtarief is inclusief reis- en      verblijfkosten (woon-/werkverkeer) en exclusief btw.

description: Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel

Gemeente Haarlemmermeer

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Van der Chijs Advies

locality: Amstelveen

streetAddress: Legmeerdijk 53


title: Interim Beleidsadviseur Jeugdhulp/jeugdgezondheidszorg

description: In Capelle aan den IJssel leven, wonen en werken ruim 66.000 Capellenaren. Wij werken met elkaar aan een duurzame ontwikkeling van de stad, waarin iedereen kan meedoen. Aan een samenleving, waarin Capellenaren zich verantwoordelijk voelen voor elkaar, werken, opgroeien en actief meedoen. Waarin de gemeente als het nodig is een handje helpt.     Wie zoeken wij?  Je hebt concrete standpunten over de inhoudelijke doorontwikkeling van hulp aan kind, gezin en omgeving en kunt anderen daarin meenemen.Je kunt je inzichten vertalen naar strategie, organisatie, inkoop, kwaliteit en financi?n.        Wie zijn wij?  De afdeling Samenleving is onderdeel van de gemeentelijke organisatie van Capelle aan den IJssel. Bij ons is het merendeel van de maatschappelijke taken belegd. Wij staan voor het leggen van de basis voor een sociaal en vitaal Capelle. Met drie units en een staf ontwikkelen we daartoe beleid, scheppen randvoorwaarden en regisseren. Dat doen we in samenspraak met maatschappelijke organisaties, Capellenaren en omliggende gemeenten.   De unit Maatschappelijke Zorg en Participatie (10 Fte) geeft binnen de afdeling Samenleving uitvoering aan de wetten voor Maatschappelijke ondersteuning, Jeugdhulp, Participatie,  Schuldhulpverlening en Publieke Gezondheid. Wij maken het opgebouwde fundament voor het sociaal domein steviger en spelen in op de ontwikkelingen die nodig zijn om maatschappelijke effecten te realiseren. Zodat alle Capellenaren de mogelijkheid hebben om zich te ontwikkelen, zich veilig en gezond te voelen en mee te doen aan de samenleving.     Wie ben jij?  Je bent thuis in het sociaal domein, en kent bij voorkeur ook het werkveld van de jeugdhulp goed. De komende periode gaat veel aandacht uit naar de vernieuwing in het sociaal domein (transformatie). De gemeente ontwikkelt verder in de regisseursrol en het opdrachtgeverschap naar verbonden partijen, waaronder de Stichting ?Centrum voor Jeugd en Gezin Capelle?. We vernieuwen het jeugdhulpbeleid met aandacht voor een integrale aanpak (zoals 16-27 jarigen, relatie onderwijs ? jeugdhulp en kwetsbare gezinnen).     Wat ga je doen?  Je ontwikkelt, implementeert en monitort van beleid op basis van landelijke en lokale trends, informatie uit het netwerk en beschikbare data. Je stelt beleidsdocumenten op en adviseert de verantwoordelijk portefeuillehouder. Je vertegenwoordigt de gemeente als opdrachtgever en vult het  accounthouderschap CJG Capelle in. Je beoordeelt subsidieaanvragen en handelt deze af. Verder leg je budget- en beleidsverantwoording af. Je onderhoudt het relevante netwerk in gemeente en regio.  Jouw totale takenpakket richt zich primair op Jeugdhulp/Jeugdgezondheidszorg; de taken worden in overleg binnen de unit verdeeld en je bent bereid om zo nodig op de andere gebieden binnen het sociaal domein werkzaamheden te verrichten.

description: Plaatsing van personeel

Gemeente Capelle aan den IJssel

locality: Capelle aan den IJssel

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Certus Groep B.V.

locality: Rotterdam

streetAddress: Wijnhaven 3 u


title: 3 Civieltechnisch toezichthouders (rechtstreeks ZZP niet toegestaan)

description: Personen (ondernemers) kunnen niet aanwezig zijn bij de opening van aanmeldingen/inschrijvingen

description: De functies betreffen het houden van toezicht op civieltechnische werken in de grond-, weg- en waterbouw.Functieprofiel:De kandidaten zijn verantwoordelijk voor het houden van toezicht op civieltechnische werken in de grond- weg- en waterbouw, waarbij ook groen/cultuurtechnische en openbare verlichting/VRI aspecten aan de orde zijn. De werkzaamheden worden uitgevoerd in een van de vaste projectteams van het Ingenieursbureau van de gemeente.  Voor 1 fte zijn we specifiek op zoek naar een toezichthouder met affiniteit voor kunstwerken (bruggen).In de projecten is de kandidaat de ?ogen en oren? van de directievoerder. De kandidaat is deelnemer/notulist aan de bouw- en Nutsvergaderingen, beoordeelt de verwerkte hoeveelheden en meer-en minderwerk.Hij/zij is het eerste aanspreekpunt voor aannemers, gebruikers en bewoners. En, schat zelf in, op basis van de uitvoeringsplanning en overleg met de aannemer, wanneer het nodig is het werk te inspecteren.De kandidaat heeft een flexibele instelling en verricht waar nodig werkzaamheden t.b.v. de voorbereidingsfase.Deeltaken en korte uitwerking toetsen van ontwerpen, tekeningen, bestek en werkomschrijvingen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid;verzorgen van technische advisering met financi?le consequenties aan werkvoorbereiding en /of directievoerder;co?rdineren van de uitvoering en alle bij de uitvoeringsproces betrokken partijen (nutsbedrijven, bewoners/gebruikers, etc.) om de uitvoering volgens planning te laten verlopen;bewaken van de voortgang en de kwaliteit van de in uitvoering zijnde werkzaamheden;behandelen vragen en afhandelen klachten van bewoners en bedrijven tijdens de uitvoeringsfase;beoordelen meer- en minderwerk opgaven en bestek wijzigingen van de aannemer en hierin de directievoerder adviseren;beoordelen van de eindoplevering met aannemer;vult dagelijks het dagboek in met betrekking tot kwaliteit, afwijkingen en voortgang;deelnemen aan interne en externe overleggen als gemeentelijk vertegenwoordiger;tijdig rapporteren aan de directievoerder over de voortgang, meer- en minderwerk en afwijkingen (GOTIK-aspecten).Aanvullende informatiemaximaal 3 aanbiedingen per leverancier;eerder kunnen starten dan de gewenste startdatum is een pre, iets later kunnen starten is bespreekbaar;er geldt een wederzijdse opzegtermijn van 1 kalendermaand en een proefperiode van vier weken;facturering met betrekking tot inhuurkrachten aan de gemeente Haarlemmermeer dient digitaal en per kalendermaand te geschieden;het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-/werkverkeer) en exclusief btw;voor werk gerelateerde kilometers (eigen motorvoertuig) wordt een vergoeding verstrekt van ? 0,25 per kilometer (incl. parkeerkosten). De werk kilometers worden geregistreerd via een rittenregistratiekastje met een OBD  aansluiting dat de gemeente ter beschikking stelt tijdens de inhuurperiode;de uitvraag betreft een all-in uurtarief met uitzondering van eventuele uren gemaakt buiten dagvenster (dagvenster: maandag tot en met vrijdag van 7.00 tot 22.00 uur). De buitendagvenstertoelage bedraagt: op maandag t/m vrijdag voor de uren buiten het dagvenster 50% van het uurtarief; op zaterdag 75% van het uurtarief; op zondag 100% van het uurtarief;bij vakantieperiodes en eventuele vorstperiodes, waarbij het werk vanuit het Ingenieursbureau stil komt te liggen, wordt de aannemer gevolgd en het aantal te werken uren gedurende die periode eventueel teruggebracht tot nul;eventuele indexering vindt plaats op 1 januari na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven;een eventuele opleiding ten behoeve voor het algemeen nut van het Ingenieursbureau van gemeente Haarlemmermeer, wordt betaald door de gemeente. Opleidingen die noodzakelijk zijn voor de uitoefening van de functie worden door de opdrachtnemer geregeld. De gemeente kan de opdrachtnemer hierom vragen als (achteraf) blijkt dat kandidaat toch niet over de juiste e

Gemeente Haarlemmermeer

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Debuco Advies BV

locality: Rijswijk

streetAddress: Laan van Zuid Hoorn 25


title: Unithoofd WMO

description: We zoeken een ervaren en stevig tijdelijk unithoofd Wmo-loket die aan de slag gaat met het consolideren van de ingezette koers, in samenwerking met de medewerkers van de unit en de afdelingsmanager Publiekszaken en Wmo. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning, het uitvoeringsbeleid Wmo en het contractbeheer van de voorzieningen. Je werkt nauw samen met diverse interne- en externe samenwerkingspartners. Je bent een ervaren leidinggevende, besluitvaardig, vasthoudend, staat stevig in je schoenen en je hebt een duidelijke visie op dienstverlening waarbij je continu door de bril van de burger kijkt.  Bij voorkeur zoeken wij iemand die kennis en ervaring heeft met gemeentelijke dienstverlening en de uitvoering van de Wmo.  Het is belangrijk dat het tijdelijk unithoofd duidelijkheid en vertrouwen biedt en tevens in staat is voldoende stevig te blijven als het spannend wordt. Er wordt een beroep gedaan op het verbindend vermogen om, ondanks de verscheidenheid aan taken en medewerkers, een unit te cre?ren waarin medewerkers op een constructieve en gezonde manier met elkaar samenwerken, in een veilige werkomgeving. Het is belangrijk dat het tijdelijk unithoofd Wmo samen met de afdelingsmanager Publiekszaken en Wmo de ingezette koers verder uitzet en zorgt voor borging van de resultaten. Het afdelingshoofd Publiekszaken en Wmo is je direct leidinggevende. Op dit moment werken we vrijwel geheel vanuit huis en soms is fysieke aanwezigheid gewenst, uiteraard binnen de geldende maatregelen. Gedurende de looptijdtijd kan meer fysieke aanwezigheid gewenst zijn.    De functie op de hoofdlijnen:  ?         Je geeft leiding aan circa 22 medewerkers;  ?         Je bent verantwoordelijk voor de benodigde veranderingen en verbeteringen in de unit;  ?         Je bent verantwoordelijk voor het afstemmen van de werkzaamheden, effici?nte werkprocedures en een adequate bezetting van de unit;  ?         Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van producten en diensten waarvoor specialistische kennis belangrijk is;  ?         Je ziet toe op de kwaliteit en de kwantiteit;  ?         Je voert jaargesprekken en stimuleert je medewerkers in hun ontwikkeling en begeleidt hun professionalisering;  ?         Je draagt bij aan de organisatieontwikkeling van de afdeling

description: Plaatsing van personeel

Gemeente Capelle aan den IJssel

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten


title: Tactisch inkoopadviseur

description: De functie:Je stroomt direct in op lopende Europese en/of meervoudig onderhandse aanbestedingen en brengt deze tot een goed eindresultaat. Je maakt deel uit van de projectgroep die per aanbesteding wordt gevormd. Je stelt namens inkoop, met input van de projectleider, het aanbestedingsdocument op. Je adviseert daarnaast over onder andere de aanbestedingsvoorwaarden, uitsluitingsgronden en geschiktheidseisen en de gunningcriteria. Ook draag je zorg voor de inkoop technische bijlagen van het aanbestedingsdocument;Je bewaakt daarbij de voortgang en bent verantwoordelijk voor de afstemming, beheer en rapportage;Je adviseert bij het opstellen van offertes en offerteaanvragen;Je draagt zorg voor de vakinhoudelijke borging van het inkoop- en het aanbestedingsbeleid.Zoals het er nu naar uitziet, vallen de volgende aanbestedingen onder jouw hoede:Postdiensten;ICT vervangen programma Key2Jongerenmonitor;  Florabuurt aardgasvrij. De aanbesteding is nog niet gestart maar Inkoop is aanwezig bij de voorbereidende overleggen. Dit moet voor het navolgende aanbestedingsproces gedocumenteerd worden;Omgevingsmanagement.Bovenstaande lijst is een dynamische lijst en kan bij aanvang van de opdracht alweer iets zijn gewijzigd.

description: Plaatsing van personeel

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Adjust Consulting B.V.

streetAddress: Gondel 1


id: NCOD Financi?n en Bedrijfsvoering-8003-0

title: Allround financieel medewerker

description: In verband met onderbezetting en de livegang van het nieuwe   financi?le pakket, zoeken wij een hands-on medewerker, die het leuk vindt   allerhande taken op te pakken. Hieronder vallen zowel relatief eenvoudig   taken als complexere taken. Omdat er relatief weinig tijd is om iemand in te   werken, zoeken we iemand met minimaal een HBO opleiding in een financieel   administratieve richting. (MBA + SPD of vergelijkbaar). Daarnaast is ruime   ervaring op de financi?le administratie bij een gemeente een vereiste. Kennis   van Decade, Financials, Proactis, Djuma en XA-ware webverify zijn een pre. Je   competenties zijn, proactief, communicatief, analytisch, empathisch,   affiniteit met ICT/automatisering.  Een   greep uit de mogelijke taken:      Debiteuren:                   Nabellen   openstaande posten                   Oplossen oude   posten                   Aanmaningen op   basis van beschikkingen opstellen                   Posten aanbieden   bij deurwaarder   Crediteuren                   Valideren van   facturen                   Openstaande   posten oplossen   Betalingsverkeer                   Optimaliseren   inrichting Crescendo                   Boeken banken                   Betaalrun draaien   Senior:                   Communicatie   over processen en procedures naar afdelingen                   Uitzoekklussen,   boekingen   Financieel specialisten:                   Boeken   memorialen                   Aanmaken   stamgegevens                   Ondersteuning   bij BTW en Iv3 aangifte

description: Recruteringsdiensten

Gemeente Capelle aan den IJssel

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

NCOD Financi?n en Bedrijfsvoering

locality: Amersfoort

streetAddress: Lieve Vrouwekerkhof 7


title: Financieel Adviseur Rechtmatigheid

description: Vanwege de rechtmatigheidsverantwoording die het college voor het eerst aan de raad moet gaan afleggen over 2021 zijn we op zoek naar een adviseur rechtmatigheid. Sinds de invoering van de rechtmatigheidsverantwoording is de controle op het rechtmatig handelen van de gemeenten altijd gedaan door de accountant. Over 2021 gaat de accountant de verantwoording van het college toetsen op getrouwheid. De werkzaamheden van de financieel adviseur rechtmatigheid richt zich primair op de voorbereiding van de uiteindelijke verantwoording.De werkzaamheden en verantwoordelijkheden (voor zowel Capelle als de GR IJsselgemeenten) zijn in grote lijnen het volgende:?Je zet de benodigde organisatie en middelen voor de totstandkoming van de rechtmatigheidsverantwoording neer; ?Je maakt rapportages en stemt deze af met directie en concerncontrol. Het betreft hier bijvoorbeeld :      o	IC-jaarplannen inclusief VIC (verbijzonderde interne controle)     o	tussentijdse verantwoording op bevindingen en proces in het kader van rechtmatigheid     o	rechtmatigheidsverantwoording?Je adviseert het management van afdelingen gevraagd en ongevraagd over mogelijke verbetering in processen en controles;?Je komt proactief met idee?n om van gegevensgerichte controle te komen naar procesgerichte controle;?Je voert werkzaamheden uit t.b.v. de gehele organisatie voor ondersteuning en toetsing om te komen tot een rechtmatigheidsverklaring;?Je maakt organisatie breed risicoanalyses, trekt steekproeven en adviseert over de beheersbaarheid van de risico?s;?Je verzorgt een informatie-pyramide van de verschillende afdelingen, directie, college en gemeenteraad;?Je onderhoudt een nauwe samenwerking met de kwaliteitsmedewerker (VIC/IC) en geeft advies op AO/IC en verdeelt in overleg een deel van de werkzaamheden;?Je onderhoudt contacten met Verbonden Partijen en hun accounthouders over normenkader en rapportageafspraken;?Je verzorgt stukken ter agendering van de rechtmatigheidsverklaring in het college en de raad.

description: Recruteringsdiensten

Gemeente Capelle aan den IJssel

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Vanberkel Professionals BV

streetAddress: Florahoek 6


name: Stichting Regionaal Inkoopbureau IJmond & Kennemerland

title: Open House Huishoudelijke Ondersteuning

description:
Op grond van de Wet maatschappelijke ondersteuning (hierna ‘Wmo’) heeft de gemeente de taak om voorzieningen te treffen waarmee de inwoner zo lang mogelijk zelfstandig kan blijven wonen (zelfredzaam zijn) en deel kan nemen aan de maatschappij (participeren). Huishoudelijke Ondersteuning is één van de voorzieningen die daarvoor ingezet kan worden. Huishoudelijke activiteiten worden hierbij geheel of gedeeltelijk overgenomen bij cliënten die deze niet of niet meer zelf kunnen uitvoeren (regelen).

- HO1 Pakket A (eenvoudige ondersteuningsvraag)
- HO1 Pakket B (eenvoudige ondersteuningsvraag)
- HO1 Pakket C (eenvoudige ondersteuningsvraag)
- HO2 Huishoudelijke Ondersteuning (grotere ondersteuningsvraag)
- HO3 Huishoudelijke Ondersteuning (complexe ondersteuningsvraag)

description: Diensten voor de terbeschikkingstelling van huishoudelijke hulp

noticeTypeDetails: Overheidsopdrachten - Sociale en andere specifieke diensten

locality: Heemstede

streetAddress: Raadhuisplein 1

description: Regionale of plaatselijke agentschap/bureau

description: Algemene overheidsdiensten


title: Medewerker Bijzonder Onderzoek / Junior Handhaver

description: In de Gemeenschappelijke Regeling IJsselgemeenten werken de gemeenten Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en Zuidplas samen op het gebied van Sociale Zaken en Capelle aan den IJssel en Krimpen aan den IJssel op het gebied van  ICT & Automatisering. Onze kernwaarden zijn: klantgericht, professioneel, samenwerken. Het werkveldInwoners van Capelle, Krimpen en Zuidplas kunnen terecht bij de afdeling Sociale Zaken als ze een uitkering willen aanvragen, werk zoeken of schulden hebben. De afdeling Sociale Zaken bestaat uit 5 units: de unit Advies, Ondersteuning en Control (AOC), de unit Werk en Uitstroom (W&U), de unit Activering en Zorg (A&Z), de unit Inkomen en de unit Intake en Handhaving (I&H). De Unit Intake en Handhaving draagt zorg voor een strenge en doortastende invulling van de zgn. ?poortwachtersfunctie?, om daarmee een rechtmatige instroom van nieuwe klanten te bevorderen en mogelijke fraude in de aanvraagfase vast te stellen. De unit voert een sterk handhavingsbeleid uit met als doel fraude zo actief mogelijk op te sporen en onterecht verstrekte bedragen terug te vorderen. Kosten van bijstandsverlening worden naar draagkracht verhaald op de onderhoudsplichtige.Het team Handhaving bestaat uit een Senior Medewerker, vier Handhavers, drie Intakespecialisten, drie medewerkers Bijzonder Onderzoek en twee medewerkers Intake. De functie op hoofdlijnenJe onderzoekt   signalen en meldingen (o.a. het Inlichtingenbureau en derden) naar mogelijke   bijstandsfraude;Je verricht   de lichtere bestuursrechtelijke (her-)onderzoeken;Je voert controle- en confrontatiegesprekken;Verzamelt   in het kader van deze onderzoeken alle relevante gegevens en doet   dossieranalyse;Stelt   rapporten, adviezen en beschikkingen op;Legt waarschuwingen   en de lagere boetes op;Je   voert de bijbehorende administratieve werkzaamheden zoals het voeren van   correspondentie met klanten, derden en diverse instanties.

description: Plaatsing van personeel

IJsselgemeenten

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten


title: Beleidsadviseur veiligheid

description: Omschrijving unit De unit veiligheid is onderdeel van de afdeling BCO. In de unit werken onder andere stadsmariniers, casusregisseurs en beleidsadviseurs samen om een bijdrage te leveren aan een veilige stad. De unit adviseert het bestuur over vraagstukken met betrekking tot openbare orde en veiligheid. Daarnaast bereidt de unit het lokale veiligheidsbeleid voor, voert ze de regie op de uitvoering daarvan en draagt ze bij aan een adequate gemeentelijke crisisorganisatie. Voor de meest overlastgevende personen zijn er persoonsgerichte aanpakken. Dit alles om te komen tot effectieve maatregelen die bijdragen aan minder criminaliteit, openbare orde verstoringen en (woon)overlast. Het onderwerp veiligheid heeft politieke prioriteit.    Binnen de unit werken 6 collega?s aan de beleidskaders van onze veiligheidsaanpak. Denk aan  ons algemeen veiligheidsbeleid (IVB 2019-2022), onze crisisorganisatie, maar ook onze aanpak op ondermijnende criminaliteit en onze persoonsgerichte aanpakken. De beleidsadviseurs en stadsmariniers PGA en Ondermijning stellen hiervoor beleidsnota?s, voortgangsrapportages, projectplannen, evaluaties etc. op. Door het vertrek van een collega zoeken we een tijdelijke versterking van onze unit.OpdrachtomschrijvingJe bent belast met het uitvoeren van allerhande voorkomende beleidswerkzaamheden. Je stemt je inzet af met het hoofd van unit en met je beleidscollega?s in het beleidsteamoverleg.   De focus ligt in eerste instantie op het co?rdineren en monitoren van het integraal veiligheidsbeleid 2019-2022 (IVB 5) en de wijkveiligheidsplannen. Je schrijft hiervoor onder andere de voortgangsrapportages, beantwoordt raadsvragen, stelt collegebrieven op en handelt toezeggingen af. Binnen het IVB 5 ben jij het aanspreekpunt voor beleidsmatige zaken over het gemeentelijke cameratoezicht en cybercrime (oa Cyberbuddie scan). Je co?rdineert de herplaatsing van het camerasysteem op Capelsebrug en zorgt dat dit in juli weer operationeel wordt. Daarnaast co?rdineer je de uitvoering en verzorg je de afronding & verantwoording van onze deelname aan het project Weerbaarheidsgelden van het ministerie van V&J. Je ondersteunt de stadsmarinier PGA en de stadsmarinier Ondermijning in hun beleidstaken. Je neemt op verzoek deel aan het casusoverleg ondermijning. Daarnaast lopen er diverse veiligheidsprojecten (onder andere Buurtpreventie, Politiekids, KVO, Burgernet) waaraan je indien nodig, je ondersteuning en inzet levert in de vorm van beleidsproducten. Kortom een uitdagende opdracht in een leuke unit!

description: Recruteringsdiensten

Gemeente Capelle aan den IJssel

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Meester en Meester

locality: Kampen

streetAddress: Europa-allee 6


title: Beleidsadviseur Cultuur

description: In verband met overbrugging tussen vertrek vaste medewerker en werving nieuwe zijn we op zoek naar een tijdelijke beleidsadviseur Cultuur. De focus zal liggen op het beleidsterrein Cultuur, Evenementen & Kunst en het behandelen van subsidies (het beoordelen en afhandelen van subsidieaanvragen aan de hand van het beleid en de financi?le kaders). De functie bestaat uit de volgende taken: Opstellen van beleidsdocumenten en adviseren van portefeuillehouder en college; (Door)ontwikkelen, implementeren en monitoren van het Cultuur- en Evenementenbeleid; Onderhouden van het relevante netwerk; Stimuleren van samenwerking en vernieuwing in het culturele veld; Beheren van subsidieaccount Isala Theater; Adviseren rondom evenementen zoals Koningsdag, Oranjenacht, Sinterklaasintocht; combinatiefuncties en verbinding met de brede school activiteiten (BSN). Specifieke klus voor deze periode is de evaluatie / herijking van de cultuurnota "Verrassend Divers" en het met cultuur partners opzetten van activiteiten in het kader van het Nationaal Programma Onderwijs.

description: Recruteringsdiensten

Gemeente Capelle aan den IJssel

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

BMC Implementatie BV

streetAddress: Databankweg 26 D


title: Functiebeheerder (tbv Motion en Djuma)

description: Functiebeheerder (t.b.v. Motion en Djuma)ICT IJsselgemeenten is de uitvoeringsorganisatie op het gebied van ICT voor de gemeenten Capelle- en Krimpen aan den IJssel, Ingenieurs Bureau Krimpenerwaard en IJsselgemeenten. Samen zijn deze organisaties goed voor 1200 gebruikers. Als ICT IJsselgemeenten zijn wij verantwoordelijk voor de gehele ICT-infrastructuur, informatiebeveiliging, informatiemanagement, functioneel beheer, technisch beheer en de servicedesk. Verschillende disciplines met ??n doel. Een goed werkende ICT-voorziening en daarmee een tevreden klant.  Voor de unit Informatisering & Systeembeheer zijn we op zoek naar een Functioneel Beheerder voor 36 uur per week.?Wij zijn een krachtige, professionele organisatie die volgens marktconforme voorwaarden (geld en kwaliteit) uitstekende dienstverlening levert zodat onze klanten succesvol kunnen zijn.?    Zowel ervaren informatiemanagers als jong professionals worden uitdrukkelijk gevraagd te reageren. Wij zijn een organisatie met zeer goede ontwikkelingsmogelijkheden en willen hier ook high potentials graag de gelegenheid bieden zich verder te ontplooien en ervaring op te doen.

description: Plaatsing van personeel

IJsselgemeenten

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Zosso.nl

locality: Assendelft

streetAddress: Dudenpark 3


title: Senior HR-organisatieadviseur

description: In de gemeente Capelle   aan den IJssel wonen en werken ruim 67.000 Capellenaren. Een uitdagende ambitie   staat centraal en we weten dat de technologische en maatschappelijke   ontwikkelingen snel gaan. Ze zijn van grote invloed in en op het samenleven   in onze stad. Zorgen voor een duurzame ontwikkeling van de stad vinden we   belangrijk. Net zoals onze maatschappelijke taak z? vormgeven dat iedere   Capellenaar mee kan doen. We anticiperen op wat er op ons afkomt.       Hoe doen wij dat?   Met lef en daadkracht   onderscheiden wij ons en idee?n en initiatieven moedigen we aan;   ?           De bereikbaarheid voor alle Capellenaren is optimaal;   ?           Vakmanschap en blijven ontwikkelen kenmerken ons;   ?           De basis is op orde en innovatie staat voorop;   ?           Samenwerken is vanzelfsprekend;   ?           Dit alles vraagt een transparante, integere en duurzame   organisatie.       Human Resources maakt   deel uit van de afdeling Bestuur- en Concernondersteuning. Er werken 18   betrokken medewerkers verdeeld over de groepen advies, beleid, ondersteuning,   salarisadministratie en het loopbaancentrum Cap Talent. HR adviseert,   ondersteunt en coacht op HR- en organisatievraagstukken.      In de functie van senior   HR/organisatieadviseur adviseer je een aantal afdelingen (leidinggevenden) op   het gebied complexe personeels- en organisatievraagstukken. Je adviseert   leidinggevenden (afdelingsmanagers en unithoofden) op het gebied van in-   door- en uitstroom (werving en selectie, verzuim, SPP, HR cyclus e.d.). Daarnaast   neem je deel aan een aantal projecten vanuit de HR-strategie vanuit het   organisatieontwikkeltraject op de thema?s Basis op Orde, Leiderschap/Cultuur   en Wendbare Organisatie.       Binnen HR maak je deel   uit van het HR-adviesteam, dat naast deze functie nog bestaat uit senior en   twee junior HR-adviseur in samenwerking met een ondersteunend team.  Daarnaast werk je nauw samen met alle andere   collega?s in het HR team, zoals een casemanager verzuim, een arbeidsjurist en   een beleidsmedewerker HR.

description: Plaatsing van personeel

Gemeente Capelle aan den IJssel

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

S&Z Office Services BV

locality: Nieuwerkerk aan den IJssel

streetAddress: Loire 6


title: Unithoofd Veiligheid

description: Omschrijving unit Als interim unithoofd Veiligheid geef je leiding aan de unit Veiligheid (verder: de unit) en ben je lid van het management team van Bestuurs- en Concernondersteuning (MT BCO). In de unit werken onder andere stadsmariniers, casusregisseurs en beleidsadviseurs samen om een bijdrage te leveren aan een veilige stad. De unit adviseert het bestuur over vraagstukken met betrekking tot openbare orde en veiligheid. Daarnaast bereidt de unit het lokale veiligheidsbeleid voor, voert ze de regie op de uitvoering daarvan en draagt ze bij aan een adequate gemeentelijke crisisorganisatie. Voor de meest overlastgevende personen zijn er persoonsgerichte aanpakken. Dit alles om te komen tot effectieve maatregelen die bijdragen aan minder criminaliteit, openbare orde verstoringen en (woon)overlast. Het onderwerp veiligheid heeft politieke prioriteit. In het MT BCO werk je samen met het afdelingshoofd en 3 andere unithoofden (HR, Communicatie en Juridische zaken/ inkoop). Omschrijving opdracht De unit Veiligheid staat goed op de kaart, en dat moeten we zien vast te houden. Als tijdelijk unithoofd ben je een mensgerichte manager die zorgt voor continu?teit en structuur in het functioneren van de unit en in de beleidsadvisering richting het college (burgemeester en wethouder). Daarnaast spelen er specifieke ontwikkelingen waarmee je vanuit jouw deskundigheid direct aan de slag gaat. Denk aan personele kwesties zoals vacatures en interne verschuivingen, maar ook bredere organisatorische vraagstukken zoals het verkennen van de toekomstige invulling en positie van veiligheid in de organisatie. Ook denk je mee, samen met de collega?s van de unit, in de structurele invulling van de functie van unithoofd. Je draagt zorg voor meewerken aan een gezamenlijke onderzoeksopdracht bij de afdeling Stadsbeheer (handhaving) naar de keten (oa informatiestromen) van handhaving en veiligheid. Als lid van het MT BCO lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van de afdeling BCO.  Functie op hoofdlijnenBinnen deze functie      geef je leiding aan c.a. 15 medewerkers. Je inspireert, motiveert,      ontwikkelt, coacht en geeft vertrouwen en uitdaging aan medewerkers. Je geeft uitvoering aan      bedrijfsvoeringskaders (o.a. P&C cyclus, budget/middelen en personele      beslissingen binnen de unit).     Je vertegenwoordigt de      unit en het vakgebied in de rest van de organisatie en daar buiten. Je      zorgt daarbij voor goede verbindingen en samenwerking.1e adviseur voor      college in het bijzonder de burgemeester (op het gebied van openbare orde      en veiligheid) en wethouder op het gebied van veiligheid.Je      initieert en regisseert overleggen en vertegenwoordigt de organisatie in      diverse in- en externe overlegsituaties zoals het MT Veiligheidshuis,      netwerk hoofden OOV, districtelijk veiligheidsoverleg en politieoverleg.Je volgt actief de ontwikkelingen en bent alert op van belang zijnde maatschappelijke ontwikkelingen en trends, die landelijk, regionaal of plaatselijk spelen en adviseert het management hierover.

description: Plaatsing van personeel

Gemeente Capelle aan den IJssel

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

VIA de Leeuw bv

locality: Bruinisse

streetAddress: Vlasstraat 4


title: Projectleider-adviseur lokale inclusie

description: Wij zoeken tijdelijk extra capaciteit voor het ontwikkelen en verder brengen van de Capelse Lokale Inclusie Agenda (LIA), die voortkomt uit de ratificatie van het VN-verdrag handicap. Dit betreft het opstellen van een projectopdracht Lokale Inclusie Agenda (reikwijdte, betrokkenen, planning, financi?n etc.) en het uitwerken van deze projectopdracht met als resultaat dat er voor de zomer 2022 een LIA voor Capelle aan den IJssel kan worden vastgesteld en dat er een advies ligt voor de doorontwikkeling van de LIA (to do, aanpak, planning etc.).Hierbij is van groot belang, dat de input voor de LIA wordt opgehaald bij de belanghebbende Capellenaren, de lokale samenwerkingspartners en de collega's van de verschillende afdelingen en deze wordt meegenomen bij het opstellen van de LIA.

description: Recruteringsdiensten

Gemeente Capelle aan den IJssel

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Wyzer B.V.

locality: Utrecht

streetAddress: Herculesplein 88


title: Projectleider

description: In de gemeente Capelle aan den IJssel wonen en werken ruim 67.000 Capellenaren. Een uitdagende ambitie staat centraal, wij weten dat de technologische en maatschappelijke ontwikkelingen snel gaan. De ontwikkelingen zijn van grote invloed in en op het samenleven in onze stad. Zorgen voor een duurzame ontwikkeling van de stad vinden wij belangrijk. Net zoals onze maatschappelijke taak z? vormgeven dat iedere Capellenaar mee kan doen. Wij anticiperen op wat er op ons afkomt.     Hoe doen wij dat?  Met lef en daadkracht onderscheiden wij ons en idee?n en initiatieven moedigen wij aan:  De bereikbaarheid voor alle Capellenaren is optimaal;Vakmanschap en blijven ontwikkelen kenmerken ons;De basis is op orde en innovatie staat voorop;Samenwerken is vanzelfsprekend;        Dit alles vraagt een transparante, integere en duurzame organisatie.Jouw functie  Dit jaar moet de gemeente Capelle aan den IJssel met een aantal grote ontwikkelingen aan de slag.   Sinds 2020 is de wet Digitale Toegankelijkheid van kracht. Implementatie van deze wet vereist (uitvoering van) een stappen plan om onze website(s) en apps beter digitaal toegankelijk maken, bijvoorbeeld voor mensen met een visuele beperking. We zijn hier al wel mee gestart, maar dit project is nog niet afgerond;De Wet open overheid treedt naar verwachting op 1 januari 2022 in werking, als opvolger van de Wet openbaarheid van bestuur. De Woo heeft als doel tot een snellere, bredere en proactieve openbaarmaking van bestuurlijke informatie te komen dan nu het geval is. Hiervoor zal niet alleen een grote cultuur verandering nodig zijn, ook zullen (zaak)systemen en (bestuurlijke) processen hierop moeten worden ingericht;De wet modernisering elektronisch bestuurlijk verkeer regelt dat burgers en ondernemers ?l hun zaken digitaal met overheden kunnen doen. Ook dit vraagt veel van het herinrichten van onze systemen en processen.         Deze gezamenlijke ontwikkelingen hebben daarbij allerlei relaties met andere ontwikkelingen, zoals het VNG project ?Grip op informatie?, andere wetgeving(strajecten) zoals Wet digitale overheid, AVG, Wob, Wet hergebruik overheidsinformatie, Archiefwet; Big Data / open data etc.     Het wordt jouw mooie uitdaging om deze drie concrete ontwikkelingen met een groep enthousiaste collega?s, tijdig tot een goed resultaat te brengen.De functie op hoofdlijnen    Opstellen      van een plan van aanpak en eindverantwoordelijk voor de uitvoering daarvan;        Ontwikkelen      communicatieplan / Organiseren stuurgroep / aansturen projectgroep;  Enthousiasmeren      van collega?s en het cre?ren van draagvlak;  Organiseren      van concernbrede betrokkenheid en actie t.a.v. (proces)veranderingen en      implementatie nieuwe wetgeving;  Aansluiting      zoeken en houden met informatiebeheer / informatiemanagement.

description: Plaatsing van personeel

Gemeente Capelle aan den IJssel

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Mobilee Consultancy B.V.

streetAddress: Orteliuslaan 7


title: Specialist burgerlijke stand

description: Personen (ondernemers) kunnen niet aanwezig zijn bij de opening van aanmeldingen/inschrijvingen

description: Wat vragen wij?  Je bent bekend met alle processen van de burgerlijke stand. Aan de balie handel je complexe geboorte- en overlijdensaangiften af, je maakt afschriften van de akten en maakt de akte van erkenning op bij ongeboren vrucht en bestaande kinderen. Je weet waar je de informatie kan vinden en hebt recente kennis van de relevante wet- en regelgeving rondom burgerlijke stand (o.a. IPR) en weet dit ook toe te passen.   In de backoffice handel je de klantvragen af die via de e-mail of telefonisch binnen komen. Je bent in staat om alle voorkomende latere vermeldingen te plaatsen. Voor de collega?s van burgerlijke stand ben je de vraagbaak. Je bent flexibel en ziet verbanden tussen de burgerlijke stand en de basisregistratie personen.

description: Plaatsing van personeel

Gemeente Capelle aan den IJssel

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Yarani Consultancy

streetAddress: De Fallastraat 23


title: Beleidsadviseur Onderwijs / Jeugdhulp

description: De gemeente Capelle aan den IJssel  is tijdelijk op zoek naar een ervaren beleidsadviseur voor de aansluiting (passend) onderwijs - jeugdhulp. De gemeente maakt deel uit van diverse regionale verbanden waarin sterk wordt ingezet op de ontwikkeling van een doorgaand onderwijszorgcontinu?m voor leerlingen. De beleidsadviseur vertegenwoordigt Capelle en draagt de Capelse ambities en zienswijzen hierbij actief uit. In de beleidsnota Jeugdhulp is een aantal ambities geformuleerd ten aanzien van het realiseren van onderwijs-zorgarrangementen waar een vernieuwende en op de Capelse situatie invulling aan gegeven moet worden. Hiervoor zijn middelen vrijgemaakt in de begroting.

description: Plaatsing van personeel

Gemeente Capelle aan den IJssel

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten


title: Unithoofd MZP

description: De afdeling SamenlevingDe afdeling Samenleving staat voor het leggen van de basis voor een sociaal vitale stad, waar oog isvoor elkaar en voor de omgeving waarin men leeft, waarin alle Capellenaren de mogelijkheid hebbenom zich veilig en gezond te voelen en daar waar mogelijk te participeren en zich te ontwikkelen. De afdeling ontwikkelt beleid, schept randvoorwaarden en regisseert. Zij doet dat in samenspraak met organisaties, Capellenaren en het bestuur. De afdeling Samenleving bestaat uit een staf en drie units. In Capelle werken we aan een samenleving waarin Capellenaren zich verantwoordelijk voelen voor elkaar, werken, actief meedoen en waarin de gemeente als het nodig is een handje helpt. De unit Maatschappelijke Zorg en Participatie draagt zorg voor een integrale samenhangende zorg en ondersteuning wanneer een Capellenaar even het niet zelf meer redt en er tijdelijk, of langer hulp of ondersteuning nodig is. In het sociaal domein willen we doorontwikkelen, het fundament dat we hebben gebouwd steviger maken en waar noodzakelijk veranderingen teweeg brengen om in te kunnen spelen op de uitdagingen die we in het sociaal domein het hoofd moeten bieden.De unit Maatschappelijke Zorg en Participatie is verantwoordelijk voor diverse taken in het sociaal domein: de Jeugdhulp, maatschappelijke ondersteuning (Wmo), armoedebeleid en schuldhulpverlening, Participatiewet en sociaal/beschut werk (Promen). De unit bereidt het beleid op deze gebieden voor en voert beleidsregie (het sturen op te behalen doelstellingen), in samenspraak met professionele en maatschappelijke partners. De unit is verantwoordelijk voor het accounthouderschap van verschillende verbonden partijen in het sociaal domein, waar de gemeente grote inhoudelijke en financi?le belangen in heeft. Zo is in deze unit het accounthouderschap van de GR IJsselgemeenten/Sociale Zaken, de Stichting Centrum voor Jeugd en Gezin en de Stichting Welzijn Capelle belegd. De unit is verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van laagdrempelige toegang tot ondersteuning en zorg voor alle Capellenaren en de ontwikkeling van nieuwe werkwijzen, slimme en nieuwe allianties tussen bijvoorbeeld aanbieders van zorg en welzijn.

description: Plaatsing van personeel

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Joinuz Overheid BV

locality: Purmerend

streetAddress: Stationsweg 35


title: Medewerker Invordering

description: - Onderhouden correspondentie belastingplichtigen  - Afhandelen email, post, telefoon  - Verwerken betalingsregelingen  - Verwerken mutaties automatische incassoregeling  - Afstemmen openstaande posten deurwaarderskantoor  - Verzorgen retourbetalingen

description: Recruteringsdiensten

Gemeente Capelle aan den IJssel

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Level Consultancy B.V.

locality: Veenendaal

streetAddress: Koningsschot 45 C


title: Programmamanager Invoering Omgevingswet

description: De gemeente Capelle bereidt zich al sinds 2017 voor op de komst van de Omgevingswet.  Eind 2016 is het Implementatieplan Omgevingswet Capelle aan den IJssel vastgesteld en uitgewerkt in de ROADMAP Capelle Omgevingswetproof.     De gemeente is goed op weg om Omgevingswetproof te zijn maar er moet nog wel veel gebeuren. Zo vraagt de ontwikkeling van het nieuwe online-loket nog veel aandacht. Processen rond initiatieven en vergunningen moeten verder worden gestroomlijnd en geactualiseerd om aan de eisen van de Omgevingswet te voldoen. Het Participatiebeleid Omgevingswet wordt in nauw overleg met de raad ontwikkeld. Ook andere noodzakelijke raadsbesluiten (adviesrecht raad, legesverordening) zijn in voorbereiding maar moeten worden afgerond.     De programmamanager Invoering Omgevingswet:  geeft leiding aan het Programma implementatie Omgevingswet Capelle aan den IJssel en zorgt ervoor dat onze gemeente Omgevingswetproof is en de gestelde programmadoelen worden bereiktgeeft sturing aan het Programmateam (Kernteam Omgevingswet) en stuurt op samenhang tussen de deelprojectenbewaakt kosten, voortgang, draagvlak en kwaliteitmaakt en bewaakt afspraken met de betrokken afdelingsmanagers over inzet van medewerkers van de teamsbereidt overleggen van het Opdrachtteam en Regieteam voor en zorgt voor uitvoering van de  besluitenzorgt dat wethouder, college en raad/raadswerkgroep) goed zijn aangehaakt en de benodigde keuzen kunnen makenis verantwoordelijk voor de transitie direct na de invoering van de Omgevingswet. De grootste opgave zijn: de ontwikkeling van het Omgevingsplan en de doorontwikkeling van het online Omgevingsloket.zorgt voor communicatie, kennisdeling en participatie in- en externzorgt voor afspraken met ketenpartners over bijdragen aan werkprocessen en het delen van informatie

description: Recruteringsdiensten

Gemeente Capelle aan den IJssel

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten


title: Casemanager Inkomen

description: Vervanging van zwangerschap. Werkzaamheden zijn: caseload beheer, afhandeling aanvragen BB, levensonderhoud, wijzigingen, mutaties, evt. huisbezoek, rechtmatigheidsonderzoeken.

description: Recruteringsdiensten

IJsselgemeenten

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Cimtaq

locality: Breda

streetAddress: Argusvlinder 174


title: Medewerker ondersteuning PGA en Woonoverlast

description: De collega?s  Als medewerker maak je deel uit van de unit Veiligheid (verder: de unit). In de unit werken stadsmariniers, casusregisseurs en beleidsadviseurs samen om een bijdrage te leveren aan een veilige stad. De unit adviseert het bestuur over vraagstukken met betrekking tot openbare orde en veiligheid. Daarnaast bereidt de unit het lokale veiligheidsbeleid voor, voert ze de regie op de uitvoering daarvan en draagt ze bij aan een adequate gemeentelijke crisisorganisatie. Voor de meest overlast gevende personen zijn er persoonsgerichte aanpakken. Tevens bestaat er een gerichte aanpak Woonoverlast, die in de toekomst verder ontwikkeld zal worden. Dit alles om te komen tot effectieve maatregelen die bijdragen aan minder criminaliteit, openbare orde verstoringen en (woon)overlast.    De functie op hoofdtaken:    Het vormen en complementeren  van een (digitaal) dossier voor      iedere binnengekomen zaak;  Het verwerken/ registreren van een zaak in het systeem (C3/Djuma),      vanaf binnenkomst tot het einde van de zaak;  Het vaststellen en bewaken van termijnen;  Het afhandelen van binnenkomende en uitgaande post/mail en      telefoonverkeer, Je zorgt dat voor deze melding een dossier wordt      aangemaakt of indien bestaand, aangevuld en stuurt de melder een      ontvangstbevestiging.    Uitwerking taken:   Je bent het eerste aanspreekpunt voor woonoverlast binnen de gemeente en doet dit onder supervisie van de stadsmarinier Woonoverlast. Je bent verantwoordelijk voor de intake en registratie van de meldingen, de eerste triage en het aanmaken van een dossier. In overleg met de stadsmarinier pak je de eenvoudige meldingen op en zorgt voor contact met de melder, doorverwijzing en zo nodig agendering op het Woonoverlast Overleg. Je volgt de ontwikkelingen in de dossiers en registreert relevante informatie. De complexe dossiers schaal je op en bespreek je met de stadsmarinier, tevens voorzitter van het Woonoverlast overleg.   Maandelijks maak je een up tot date overzicht van de lopende woonoverlast dossiers die besproken moeten worden in het Woon Overlast Overleg (1 x per maand), wat tevens de agenda is. Tot slot maak je notulen van deze bijeenkomst die je verwerkt in het overzicht. Deze taak beslaat circa 18 uur per week.      Je ondersteunt de PGA-regisseurs administratief bij de uitvoering van hun taken voor de nazorg aan ex-gedetineerden en burgers die overlast c.q. strafbare feiten plegen. Verder ben je verantwoordelijk voor het agendabeheer van de casusregisseurs en de stadsmarinier Jeugd. Als medewerker veiligheid ben je verantwoordelijk voor de registratie van PGA-dossiers. De taak bestaat verder uit het wekelijks notuleren van het PGA-overleg en administratieve verwerking in de systemen. Dit beslaat circa 4 uur per week.      Toekomstige ontwikkelingen  Voor zowel de PGA als de Woonoverlast staat een doorontwikkeling van de werkprocessen op de agenda. Hieruit kunnen gericht op toekomst nog aanvullende taken voortvloeien. Om die reden is het gewenst dat je meedenkt over en bijdraagt in de verdere vormgeving van het administratieve werkproces.

description: Recruteringsdiensten

Gemeente Capelle aan den IJssel

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten


title: Kwaliteitsmedewerker Schuldhulpverlening

description:
Het
doel is te komen tot kwaliteitsverbetering op het gebied van
schuldhulpverlening en ondersteuning te bieden bij bezwaar- en beroepszaken.

De
opdracht bestaat enerzijds uit het neerzetten van een inhoudelijk fundament op
het gebied van kwaliteitsmeting en kwaliteitsborging. Hierbij valt te denken
aan het vaststellen van kwaliteitsnormen, het opzetten van kwaliteitsmetingen,
het inrichten van Kic en het nemen van steekproeven. Vanzelfsprekend is het
analyseren van de uitkomsten van de steekproeven en op basis hiervan een plan
van aanpak maken is tevens onderdeel van de opdracht. Daarnaast wordt
inhoudelijke advisering in de volle breedte verwacht, waarbij beleid, cijfermatige
verantwoording  en effici?nte en
effectieve inrichting van de werkprocessen worden meegenomen.

Naast
kwaliteitsverbetering op inhoud, dient ook het team verder te professionaliseren.
Hiervoor is coaching op houding en gedrag essentieel. Met name samenwerken en
communicatie dienen verder verbeterd te worden.

In
deze opdracht voer je een combinatie van diverse rollen uit:

1.
Kwaliteitsmedewerker: Je analyseert het huidige
kwaliteitsniveau en zorgt voor bevordering en inrichting ten behoeve van bewaking
van de kwaliteit.

2.
Coach: Je tilt de medewerkers naar een hoger
plan. Je coacht op inhoud, maar ook op houding en gedrag. Je bevordert de
samenwerking, zowel intern als met externen, zoals ketenpartners.

3.
Sparringpartner: Je bent sparringpartner op
diverse niveaus, dus zowel voor medewerkers, senior medewerker en unithoofd.

Op dit moment wordt de kwaliteit van schuldhulpverlening
niet getoetst. Middels deze opdracht willen we een stevig fundament neerzetten,
dat als basis kan dienen voor degene die straks deze werkzaamheden uit zal gaan
voeren. Mogelijk zal het inwerken ook onderdeel van de opdracht worden.

description: Plaatsing van personeel

IJsselgemeenten

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Straight Management

streetAddress: Sicilieboulevard 680


title: Projectleider pilot inductiekoken

description: Inleiding  Voor een pilot inductiekoken in de Florabuurt en omgeving zijn wij op zoek naar een projectleider voor de periode 1 januari 2021 ? 1 december 2022 voor circa 250 uur (gemiddeld 5,2 uur per week).     Omschrijving project  In de Florabuurt (en aan de Akkerwinde en Haagwinde) staan veel woningen die alleen een aardgasaansluiting in huis hebben voor het koken. De verwarming en warm tapwater zijn geregeld via blokverwarming. Als de aardgasaansluiting in huis wordt verwijderd, zijn deze woningen dus echt aardgasvrij. Vanuit duurzaamheidsoogpunt is dit natuurlijk een mooie kans. Maar ook vanuit veiligheidsoogpunt is dit belangrijk, want er wonen in deze complexen relatief veel ouderen die steeds langer thuis blijven wonen. Er is bij inductie geen vlam waar je je aan kunt branden en ook geen gas dat je per ongeluk aan kan laten staan. De kookplaat zelf wordt niet zo heet.     Wij willen 50 particuliere woningeigenaren stimuleren om de overstap te maken naar inductiekoken en de aardgasaansluiting in huis te verwijderen. Voor dit project is een kartrekker nodig die bewoners kan benaderen. Vervolgens moet de projectleider een collectieve inkoopactie organiseren voor inductieplaten en pannensets en deze aanbieden aan particulieren Ook moet nagedacht worden over het uitvoeren van werkzaamheden in de woningen. Particulieren dienen 50% van de kosten te betalen, de gemeente vergoed de andere 50%. Vervolgens betalen de particulieren geen aansluitbijdrage meer voor de aardgasaansluiting. Na het aanbieden van de inkoopactie moeten bewoners door de projectleider worden overgehaald om mee te doen. Als deze pilot slaagt, kunnen wij dit project uitrollen naar vergelijkbare gebouwen in Capelle aan den IJssel. Naar verwachting gaat het stadsbreed om 3.500 woningen. Afhankelijk van beschikbaar budget kan de projectleider hierbij een rol spelen of neemt de gemeente dit zelf over.     Havensteder neemt de overstap naar inductiekoken mee bij de renovatieplannen voor de sociale huurwoningen in de Florabuurt. Via het wijkrestaurant van Pameijer, workshops en andere activiteiten willen wij alle bewoners bekend maken met inductiekoken. Zowel bewoners van particuliere woningen als bewoners van sociale huurwoningen. Vaak is onbekend onbemind. Bewoners met een migratieachtergrond hebben vaker vragen over koken op inductie. Met deze activiteiten stimuleren wij het draagvlak voor de overstap naar duurzame warmte. Tegelijkertijd willen wij hiermee ontmoeting en gezond eten stimuleren. Organisatie van deze activiteiten maakt onderdeel uit van de opdracht aan de projectleider.    Wij willen deze pilot in de Florabuurt en omgeving uitvoeren omdat hier een haalbaarheidsonderzoek loopt naar de komst van een warmtenet, in deze buurt extra aandacht is voor de aanpak van energiearmoede en omdat er in de Florabuurt (onder voorbehoud van goedkeuring door de gemeenteraad meer ruimtelijke en sociale acties gaan starten. De projectleider stemt daarom zijn of haar werkzaamheden in ieder geval af met de communicatie adviseur duurzaamheid (verzorgt tevens communicatie over de pilot), de projectleider aardgasvrij, de projectleider energietransitie wonen en de wijkregisseur.Doelgroep   Alle bewoners van de Florabuurt en van de buurt Akker/Haagwinde. Met daarbij speciale aandacht voor ouderen en bewoners van sociale huurwoningen.    Doelstellingen  Meer draagvlak voor de overstap naar duurzame warmte / aardgasvrij koken.Ervaring opdoen met deze activiteiten zodat deze bij succes opschaalbaar zijn naar de rest van de stad en/of vergelijkbare buurten.50 woningen in het gebied die met het verwijderen van de aardgasaansluiting voor koken aardgasvrij achter de voordeur zijn geworden.         Budget  Voucher aanschaf kookplaat, extra groep in de meterkast en extra stroomdraad: ? 75.000 (waarvan 50% particuliere bijdrage voor deze werkzaamheden / producten, dus ? 37.500 budget vanuit de gemeente beschikbaar)Activiteiten om kennis te maken met inductiekoken: ? 10.000.       Plann

description: Recruteringsdiensten

Gemeente Capelle aan den IJssel

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Matchd

locality: Hoevelaken

streetAddress: Hogebrinkerweg 10


title: Senior beleidsadviseur Werk & inkomen

description: De gemeente Capelle aan den IJssel is tijdelijk op zoek naar een ervaren senior beleidsadviseur voor het dossier Werk en Inkomen ter overbrugging van een vacature op dit dossier. Vorig jaar is het beleidskader Werk & Inkomen vastgesteld door de Capelse gemeenteraad. Hierin zijn ambities vastgelegd op een samenhangende en versterkende wijze met aanpalende beleidsterreinen. De beleidsadviseur gaat aan de slag om hier invulling aan te geven. De gemeente Capelle aan den IJssel neemt deel aan de GR IJsselgemeenten voor de uitvoering van de Participatiewet en de GR Promen voor beschut werk. De beleidsadviseur vertegenwoordigt ambtelijk de gemeente en draagt de Capelse ambities en zienswijzen hierbij actief uit. De senior beleidsadviseur verzorgt de bestuurlijke advisering en bereidt besluitvorming richting college en raad voor.

description: Recruteringsdiensten

Gemeente Capelle aan den IJssel

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

Flexwise B.V.

locality: Zoetermeer

streetAddress: Boerhaavelaan 40


title: Allround medewerker Wmo-backoffice

description:
Als allround medewerker Wmo ben
jij verantwoordelijk voor een passende indicatiestelling. Dat vraagt om
inhoudelijke kennis van de Wmo en grondige kennis van de lichamelijke en
geestelijke gezondheid van een mens.

De indicatiestelling richt zich op
de volgende individuele maatwerkvoorzieningen: woon-, rolstoel- en vervoersvoorzieningen,
huishoudelijke ondersteuning, begeleiding, persoonlijke verzorging,
gehandicaptenparkeerkaarten- en plaatsen. Daarnaast wordt binnen de unit
aanvragen voor leerlingenvervoer afgehandeld.

Concrete werkzaamheden zijn:

?
Je bent verantwoordelijk voor behandeling van alle
Wmo-meldingen/aanvragen waarbij de nadruk ligt op meldingen met betrekking tot
begeleiding;

De indicatiestelling gebeurt door
een telefonische indicatie, een spreekkamercontact of een huisbezoek en bevat
een integrale intake;

?
Je stelt de indicatie zelfstandig vast met bijbehorende rapportage
op en draagt zorg voor het opstellen van de beschikking op inhoudsniveau op de
aanvraag evenals een functioneel programma van eisen of begeleidingsdoelen voor
leveranciers;

?
Je signaleert mogelijke knelpunten in de uitvoering en komt met
mogelijke oplossingen;

?
Je overlegt met zorgaanbieders,
leveranciers en andere (externe) partners en partners die werkzaam zijn binnen
het sociaal domein.

description: Plaatsing van personeel

Gemeente Capelle aan den IJssel

description: Regionale of plaatselijke instantie

description: Algemene overheidsdiensten

koen.

streetAddress: Rhijnspoor 221


id: Petriana contentmanagement & webdesign-8019-0

title: Webredacteur

description: Wij zoeken een Webredacteur die verantwoordelijk is voor het technisch beheer van de website, contentredactie en beheer social kanalen KVK Innovatie Top 100.Wat ga je doen?? Technisch beheer www.kvkinnovatietop100.nl en onderliggende Freestyler CMS-systeem in combinatie met contentmanagement: plaatsen van berichten, blogs, quotes, aanpassen van bestaande content, plaatsen van de nieuwe lijst van top 100 bedrijven, etc.;? Beeldredactie: selectie en bijwerken;? Maken van banners;? Importeren van nieuwe inschrijvingen;? Onderhouden van social media;? Ondersteuning van het event (voor en na) via website en social media;? Bijhouden van statistieken site;? Opzetten van advertentiecampagnes;? Overleg op locatie en telefonisch met contactpersonen van KVK.Wat vragen wij?? De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau: studierichting bij voorkeur bedrijfskundige informatica, digitale communicatie of webmanagement. Of kandidaat kan aantonen over de juiste, bij de functie webredacteur passende opleidingen en ervaring te hebben;? De kandidaat beschikt over recente ervaring met webredactie, webbeheer en webdesign, inzet social media en ervaring met CMS (Freestyler III).  Ook basale kennis van HTML-programmeren is vereist.? Flexibiliteit. Gevraagde taken kennen enkele piekmomenten waarin extra inzet wordt gevraagd. Ook staat een transformatie naar agile werken voor de deur, het is noodzaak dat een kandidaat hier ook flexibel in wil en kan schakelen, ook in planning van werkzaamheden. Taken zullen doorgaans geen vaste gehele werkdagen bevatten, maar continue werkzaamheden gedurende een werkweek.

description: Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel

Kamer van Koophandel

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Petriana contentmanagement & webdesign

locality: Rhenen

streetAddress: Valleiweg 50 D


title: Scrummaster

description: KVK is bezig met een grote transformatie. We willen steeds verder digitaliseren en onze producten en diensten toegankelijker maken voor ondernemers. Met 5 Scrum Teams is het domein IT Bedrijfsvoering  continu bezig om onze organisatie te ondersteunen met technische tools en verbeteringen, zodat KVK ondernemers steeds beter en sneller van dienst kan zijn. Voor de afdeling IT Bedrijfsvoering zijn wij op zoek naar een ervaren Scrum Master die twee teams hierbij gaat ondersteunen.Jij bent vakkundig, marktgericht en analytisch sterk. Complexe materie vertaal jij eenvoudig in heldere analyses die je overtuigend weergeeft richting Product Owners, teamleden en zo nodig buiten het Scrum team. Binnen het team motiveer jij je teamleden en cre?er je een inspirerende omgeving waarin focus, feedback en innovatie centraal staan. Je bent gericht op samenwerking, hebt een groot inlevingsvermogen en sterke communicatieve en coachende vaardigheden.Als Scrum master ben je verantwoordelijk voor het faciliteren en optimaliseren van de Agile werkwijzen en de groei van Agile volwassenheid binnen het team. Daarbij ondersteun je de bekende Scrum Ceremonies en stimuleer je continue verbetering en kennisverdeling tussen de teamleden. Je werkt samen met andere Scrummasters aan het optimaliseren van processen om steeds beter en effectiever te werken. Jij zorgt ervoor dat niets het team in de weg staat om goed werk te kunnen verrichten en je ondersteunt Product Owners bij een goede invulling van hun rol. Kortom je begrijpt als geen ander de ontwikkelingen die een team doormaakt, hanteert de principes die op dat moment nodig zijn en herkent mogelijke conflicten tijdig en weet ze op te lossen.We zijn op zoek naar iemand met minimaal 3 jaar ervaring in de rol van Scrum Master. Je begrijpt wat erbij komt kijken om een kwalitatief goed product te ontwikkelen. Je hebt affiniteit met techniek, technische ketens en ervaring met het toepassen van Scrum binnen grotere organisaties. Op persoonlijk vlak kun je goed coachen en inspireren. Je kan het team aansporen om zelf eigenaarschap te nemen over proces, backlog en de omgeving. Je kunt dus coachen, faciliteren en een voorbeeld zijn voor anderen.

Kamer van Koophandel

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Freep.nl

locality: Amstelveen

streetAddress: Startbaan 6


title: SQL DBA Specialist

description: Als DBA ben je onderdeel van de IT afdeling. Je werkt zelfstandig en in teamverband aan vernieuwende projecten, waarbij je een hoge kwaliteit nastreeft en oplossingsgericht bent. Als DBA bij de KVK ligt er een interessante en mooie klus voor je. Je hebt een uitdagende en afwisselende functie waarin je zorg draagt voor het beheer van databases, (meta) gegevens en gegevensmodellen en je analyseert en onderzoekt storingen in het functioneren van de databases. Je verhelpt verstoringen, ontwerpt en onderhoudt strategie?n om storingen te voorkomen en onderhoudt en beheert de structuur en capaciteit van de databases. Daarnaast plan je reorganisaties, upgrades en patches van de databases en voert deze tevens uit. Je ondersteunt de interne medewerkers van ICT om het functioneren van de databases en applicaties te optimaliseren. Je draagt zorg voor het projectmanagement met betrekking tot opstarten en voortgang van project gerelateerde DBA-activiteiten. Tot slot adviseer je als DBA het ICT management omtrent eisen en wijzigingen met betrekking tot het netwerk, de computerconfiguratie, licentiegebruik, hardware capaciteit en applicatiesoftware. Dit alles met de focus op een optimale performance van de databases.Wat vragen wij?Opleidingsniveau hbo/woOpleidingsrichting Informatica? MCSE Data Management & Analytics? MCSE Business Intelligence? MCSE Data Platform? MCTS Windows Server 2008 of MCSA Windows Server 2012/2016Kennis/ervaring- Zeer ruime ervaring en gecertificeerd op MSSQL- Kennis en ervaring met database ontwerpen.- beheer en onderhoud van sql replicatie- Monitoring van databases- Performance analyse/tuning in een MSSQL omgeving- Ruime kennis en ervaring  met backup,  restore,  recovery en failover- Kennis en ervaring met migraties naar volgende versies- Kennis en ervaring met ITIL, werken volgens Agile en/of  DevOps teams- Ruime kennis en ervaring Windows en Linux (centOS 7 - intel)- Database kennis PostgressSQL is een pr?- Kennis en ervaring met DB2 is een pr?- Kennis en ervaring van AIX TSM is een pr?- kennis en ervaring met docker is een pr?- Kennis van Java is een pr?- Zelstandig en in teamverband kunnen werken- Stressbestendig"

Kamer van Koophandel

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

X-talent B.V.

locality: Eindhoven

streetAddress: Frederiklaan 10 e


title: Teamleider Business Intelligence

description: Omdat de huidige teamleider tijdelijke een andere interne rol gaat invullen zijn we voor het team Business Intelligence, Analytics & Insights op zoek naar een ervaren teamleider die een mensgerichte manier van leidinggeven kan combineren met zijn/haar vak expertise en een actieve bijdrage kan leveren aan de ontwikkeling van data gedreven werken binnen de organisatie.Je bent eindverantwoordelijk voor alle activiteiten binnen het team Business Intelligence, Analytics & Insights, bestaande uit 16 personen (intern) en enkele externen. Binnen het team bevinden zich de volgende expertisegebieden:- (exploratieve) data analyse & data science-klantonderzoek (kwalitatief & kwantitatief- gebruikersonderzoek- reporting & visualisatie - webanalytics- CRM - datawarehousing.Je rapporteert aan de afdelingsmanager Marketing, Business Intelligence & Evenementen vormt samen hem en de teamleiders van team Marketing, team Evenementen en de afdelingsmanager een MT.-	Je geeft vorm aan de verdere samenwerking met de onlangs aanbestede nieuwe partners in klantonderzoek en data analyse;-	Je onderhoudt relaties met verschillende stakeholders;-	Je prioriteert en bewaakt de teamdoelstellingen en het teambudget;-	Je ondersteunt en coacht het team in de agile transitie.Jouw motivatie ligt in de verdere doorontwikkeling van data gedreven werken binnen organisaties in transformatie. Daarnaast wil je bouwen aan het team Business  Analytics & Insights ?n het vak van data analyse en klantonderzoek nog beter op de kaart te zetten. Je bent op de hoogte van de trends en ontwikkelingen in deze vakgebieden.Je hebt een ondernemende en klant- en kwaliteitsgerichte instelling en haalt energie uit de samenwerking met collega?s van diverse disciplines. Je bent in staat om helder te communiceren en te adviseren. Je weet de veranderende vraag van de business  goed te doorgronden en te vertalen naar de juiste prioriteitstelling. Je voelt je comfortabel in een ambitieuze en gedreven omgeving waar zekere (technische) randvoorwaarden nog ingevuld mogen en moeten worden.  Ook vragen we je een actieve bijdrage te leveren aan de transitie van KVK naar een agile organisatie.-	Je hebt ruime ((>15 jr) relevante werkervaring, waarbij >5 jr in een leidinggevende rol;-	Je bent goed in stakeholdermanagement;-	Je durft keuzes te maken en veranderingen te bewerkstelligen;-	Je bent qua vakinhoudelijke kennis een gelijkwaardige gespreks- en sparringspartner voor de onderzoekers en analisten in het team;-	Je bent mensgericht en weet ervaren professionals goed te coachen;-	Je hebt ervaring met het werken met & aansturen van externe bureaus;-	Je kunt erg snel schakelen;-	Je hebt aantoonbaar relevante en actuele kennis van de verschillende expertisegebieden (en bijbehorende tooling) binnen het team (zie bovengenoemde) en hebt hier een visie op;-	Je hebt ervaring met agile werken en de begeleiden van teams in de transitie er naartoe.

Kamer van Koophandel

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

MTSP

locality: Voorburg

streetAddress: Damsigtstraat 21


title: Senior Elastic Developer

description: Personen (ondernemers) kunnen niet aanwezig zijn bij de opening van aanmeldingen/inschrijvingen

description: We zoeken een Senior Software Engineer / Search Specialist / Tester voor het project Enterprise search. De ontwikkelaar moet senior kennis hebben van Elastic Search, tevens het ontwikkelen van test scripts en is gewend in een agile omgeving te werken. De Senior Elastic Developer is onder andere verantwoordelijk voor:1. Onderzoekt samen met o.a. de informatieanalist de uit te voeren wijzigingen aan de applicatie.2. Ontwikkelt nieuwe functionaliteit en draagt bij aan de uitrol van die functionaliteit in korte sprints.3. Zelfstandig aanpassen van applicaties, unit testen en bijdragen aan geautomatiseerd testen.4. Werkt nauw samen in een team van ontwikkelaars, analisten en testers.5. Zoekt samenwerking met infrastructuur experts om het werk succesvol uit te voeren.6. Onderzoekt applicatie issues en storingen en draagt bij tot de oplossing.7. Ontwikkelen en toepassen van Continuous Integration builds and deployment pipelines.8. Ontwikkelen en toepassen van Continuous Delivery, Agile development en DevOps.9. Doet voorstellen ter verbetering en draagt ICT-oplossingen aan over ICT-vraagstukken.10. De kandidaat zorgt voor goede en toegankelijke documentatie van de werkzaamheden en voor borging van de kennis bij de betrokken medewerkers.11. Tijdens en uiterlijk voor be?indiging van de opdracht zorgt de kandidaat voor een gestructureerde overdracht van het opgeleverde werk.

Kamer van Koophandel

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Qualogy Holding

locality: Rijswijk (zh)

streetAddress: De Bruyn Kopsstraat 9


title: Technisch Applicatiebeheerder

description: Als Technisch Applicatiebeheerder zorg je voor een constante beschikbaarheid van (een deel) van het KVK Applicatielandschap en infrastructurele aspecten die daarmee samenhangen. Je zorgt er daarmee voor dat de KvK front- en backoffice medewerkers, zonder problemen hun werk kunnen doen. Daarnaast draag je bij aan een optimale beschikbaarheid van de producten en diensten die via de KVK website worden aangeboden.Tevens adviseer je de business proactief en communiceert met diverse stakeholders over het maximaal inzetten van de functionaliteiten en beheersaspecten van de systemen. Bij incidenten zoek je naar de beste en snelste oplossing en zorg je voor de juiste communicatie naar de klant. Functionele wijzigingen worden volgens de Scrum methodiek uitgevoerd in Scrum Teams. In voorkomende gevallen adviseer je de Scrum Teams m.b.t. jouw applicaties, en verzorg je de afstemming voor deployment binnen de ontwikkelstraat en begeleid je de projecten tijdens acceptatie en productie deployments.Je analyseert incidenten en bepaalt of je deze zelf oplost, of bij de leverancier neerlegt. Je implementeert changes en draagt zorg voor gestructureerde uitvoering van dagelijkse beheersactiviteiten. Naast beheer van voor jouw bekende materie kun je nieuwe applicaties door bestuderen in korte tijd doorgronden, om zo snel in te kunnen spelen op eventuele incidenten. Je borgt optimale kwaliteit, lost problemen op gedreven en oplossingsgerichte wijze op en werkt aan het voorkomen van toekomstige problemen. Je zoekt actief naar mogelijkheden om processen beter in te richten en meer uniformiteit te brengen in werkwijzen. Je ondersteunt Functioneel Applicatie Beheerders op technisch vlak bij het beheer van applicaties.We werken voornamelijk met applicaties in  Java omgeving en .net omgevingen, alsmede met middleware producten die ondersteunend zijn aan de totale KvK applicatielandschap architectuur waaronder WebSphere AS, Jetty, Wildfly, WebSphere MQ, Streamserver, Datapower, Ascertia, ElasticSearch, GSA, DB2, MS SQL, Git, Gitlab, .net core, IIS, Windows server, Teamcity, Octopus Deploy, Powershell. Met kennis van meerdere ervaringscomponenten ben je dus van harte welkom. Het van tijd tot tijd draaien van een stand-by dienst is onderdeel van de functie.Wat vragen wij?? HBO-werk- en denkniveau? Tenminste 5 jaar ervaring in een ICT technische beheerfunctie? Ervaring in omgevingen waarin hoge eisen worden gesteld aan beschikbaarheid, continu?teit, beveiliging en performance? Ervaring met Application Performance Monitoring? Kennis van meerdere van de genoemde producten? Een Agile mindset, gecombineerd met ervaring in het werken met en in Agile/Scrum teams? Communicatief vaardig.Je voelt je thuis in een directe, snelle en technisch complexe omgeving. We verwachten een positieve, pragmatische en oplossingsgerichte instelling en een wil om samen met het team succesvol te kunnen zijn onder hoge druk.

Kamer van Koophandel

description: Publiekrechtelijke instelling

description: Algemene overheidsdiensten

Maks Automatisering

locality: Huizen

streetAddress: Tulpstraat 14