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name: La Rach y Compañia, Sociedad de Responsabilidad Limitada de Capital Variable "LARACH Y CIA., S. DE R.L. DE C.V."

description: Accesorios eléctricos

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title: CONEANFO-PNET-OJO-28-2011

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Imferra S.A. de C.V.

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INTERTEK S de RL

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DISPROA, S. DE R. L.

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LARACH & CIA

streetAddress: COL. SANTA  FE

streetAddress: Col.alameda, calle 11, ave.julio lozano, cubiculo, 1er piso Tel:235-5035, 235-7278 Fax:235-5035


description: Recipientes para residuos sanitarios

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description: Toallas de baño

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A. Beltran Copiadoras S.de R.L

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description: Camisetas

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description: Camisetas

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OFFICE DEPOT

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description: Extintores o extinguidores

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description: Guantes protectores

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description: Mandriles

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description: Guantes protectores

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description: Libros de planificación del profesor

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description: Libros de planificación del profesor

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description: Libros de planificación del profesor

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description: Libros de planificación del profesor

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description: Libros de planificación del profesor

description: 1-COLECCION ENCICLOPEDIA DEL MEUBLE RUSTICO

description: Libros de planificación del profesor

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description: Libros de planificación del profesor

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description: Tanques de almacenamiento de agua

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description: Tornillos de banco

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description: Piedras o herramientas o equipos de afilar

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description: Tazón de uso comercial para batir

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description: Tazas para medir domésticas

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description: Tazas para medir domésticas

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description: Ollas domésticas

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description: 6-PELA PAPAS

description: Peladoras de verdura

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SECOSUEMP

streetAddress: Boulevar los proceres frente a Bambino


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Acosa

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Editorial Luna Color

streetAddress: Col. Kennedy 4ta calle casa #3927


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streetAddress: 17 calle circunbalacion, 5 y 6 ave.,s.e., San Pedro Sula, Cortes Tel:554-0402/1848 fax:554-5222

LARACH & CIA.

streetAddress: Col. miramontes


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INDUSTRIAS PANAVISION

streetAddress: Blvd. Suyapa, antes de quimicas dinam


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description: Grifos

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PACASA

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description: Juegos de mesa

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description: Manteles

description: MANTELES

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LIKO S.A ( Cortitelas)

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title: CONEANFO-PNET-OJO-75-2011

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description: Productos para lavar platos

title: CONEANFO-PNET-OJO-80-2011


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title: CONEANFO-PNET-OJO-83-2011


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title: CONEANFO-PNET-OJO-81-2011


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description: Postes de madera

description: 30-TORNILLOS DE 3 1/2"X14

description: Tornillos de rosca para madera

description: 30-TACOFICHER S10

description: Tornillos roscadores

description: 1-PUERTA TERMO FORMADA DE 1 MT CON MARCO

description: Puertas de madera

description: 7-PLYWOOD DE 1/4X4X8 DECORATIVO COLOR NOGAL

description: Tablas de madera

description: 1-LLAVIN PARA PUERTA

description: Cierres o llavines para puertas

title: CONEANFO-PNET-OJO-78-2011


description: 8-PRENSA SARGENTO 6 PIE

description: Prensas

description: 10-JGO SIERRA REDONDA PARA INSTALAR LLAVINES

description: Sierras

description: 12-CANDADOS TRUPER #7

description: Candados

title: CONEANFO-PNET-OJO-82-2011


description: 16-TABLAS DE 1"X10"X14´

description: Tablas de madera

description: 8-PALOS DE 3"X3"X14´

description: Postes de madera

description: 3-RESISTOL #850

description: Colas o pegamentos

description: 2-DOC LIJA PARA MADERA #80

description: Papeles de lija

description: 2-DOC LIJA PARA MADERA #120

description: Papeles de lija

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description: Latas de pintura o barniz

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description: 16-TABLAS DE 1"X10"X14´

description: Tablas de madera

description: 8-PALOS DE 3"X3"X14´

description: Postes de madera

description: 3-RESISTOL #850

description: Colas o pegamentos

description: 2-DOC LIJA PARA MADERA #80

description: Papeles de lija

description: 2-DOC LIJA PARA MADERA #120

description: Papeles de lija

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title: CONEANFO-PNET-OJO-87-2011


description: 1-ESTUFA INDUSTRIAL ( 4QUEMADORES PLANCHA Y FREIDORA)

description: Estufas domésticas

title: CONEANFO-PNET-OJO-79-2011


description: ENCUADERNADORA

description: Máquinas encuadernadoras

description: GUILLOTINA

description: Guillotinas para manualidades

name: Accesorios para computadoras y oficina S.A. (ACOSA)

description: ENCUADERNADORA

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description: GUILLOTINA

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title: CONEANFO-PNET-OJO-86-2011

streetAddress: Bulevar morazan edificio JS frente a iglesia guadalupe


description: Reproduccion de 45 modulos de matematicas aplicada, con un total de 56,141 copias, con su respectiva caratula, tamaño carta, color blanco y negro.

description: Servicios de copias en blanco y negro o de cotejo

title: coneanfo-pnet-src-01-2011


description: 24-MARCADOR PERMANENTE (VARIOS COLORES)

description: Marcadores

description: 24-MARCADOR PARA PIZARRA (VARIOS COLORES)

description: Marcadores

description: 2-FOLDER T/ CARTA

description: Carpetas para archivos o folder

description: 6-SELLADOR TRASPARENTE

description: Rollos de cinta adhesiva transparente

description: 24-MASQUING TAPE

description: Rollos de cinta adhesiva transparente

description: 45-TIJERAS MEDIANAS

description: Tijeras

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description: Películas de celofán

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description: Papel para pancartas

description: 24-MARCADOR PERMANENTE (VARIOS COLORES)

description: Marcadores

description: Marcadores

description: 2-FOLDER T/ CARTA

description: Carpetas para archivos o folder

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description: Rollos de cinta adhesiva transparente

description: 24-MASQUING TAPE

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description: Tijeras

description: 1-PAPEL CELOFAN COLORES

description: Películas de celofán

description: 1-PAPELILLO DE COLORES

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description: Papel para pancartas

title: CONEANFO-PNET-OJO-84-2011

DISPROA

streetAddress:
Bo.guaserique, una cuadra arriba de aceyco
fte a yonquer la solucion.


description:
Lápices gráfito HB.
Los sobres conteniendo las ofertas se recibirán en sobre cerrado y rotulado, indicando el número del proceso al cual oferta, en las oficinas de CONEANFO, en la ciudad de Tegucigalpa.
Cualquier información que se requiera  comunicarse con la Licda. Suyapa Barahona,  Unidad de Programas y Proyectos, teléfono: 2239-0202; email: programasyproyectos@coneanfo.org

description: Bolígrafos o lápiz tinta

description: Borrador.

description: Borradores de carboncillo

description: Sacapuntas.

description: Sacapuntas

description: Papel bond T/carta, B-20.

description: Papel bond o de escribir

description: Papel bond B-20, T/oficio.

description: Papel bond o de escribir

description: Tablero de madera.

description: Tableros de planificación

description: Papletas o raspador.

description: Raspadores

description: Piedras de afilar rectángular.

description: Piedras o herramientas o equipos de afilar

description: Buriles de 3 milimetros.

description: Buriles

description: Buriles de 6 milimetros.

description: Buriles

description: Buriles de 10 milimetros.

description: Buriles

description: Formón de 1 pulgada.

description: Formones

description: Formón de 3 cuartos.

description: Formones

description: Formón de media.

description: Formones

description: Formón de un cuarto.

description: Formones

description: Esmeril.

description: Esmeril

description: Lija No.400.

description: Lijadoras induatriales

description: Lija No.500.

description: Lijadoras induatriales

description: Anteojos protectores. (Par).

description: Gafas protectoras

description: Juegos de piezas de madera de San Juan, Laurel, Guanacaste, Granadillos, Sangre. (1 pieza de cada uno).

description: Maderas duras

description: Marcador permanente de diferentes colores.

description: Marcadores

description: Taladro eléctrico.

description: Taladro de mano o empuje

description: Brocas lesnas varios diámetros.

description: Brocas

description: Lijadora.

description: Lijadoras induatriales

description: Mascarillas.

description: Mascarillas de oxígeno médicas o piezas

description: Prensa tipo G mediana.

description: Prensas

description: Escuadras de tope.

description: Escuadras

description: Gabachas.

description: Batas de protección

description: Laca mate.

description: Laca

description: Cepillo No.4.

description: Cepillos de carpintero

description: Cepillo No.5.

description: Cepillos de carpintero

description: Martillo pequeño.

description: Martillos

description: Clavos de 2 pulgadas.

description: Clavos de tapicería

description: Clavos de 1 pulgada.

description: Clavos de tapicería

description: Clavos de 4 pulgadas para banco.

description: Clavos de tapicería

description: Desarmadores planos.

description: Destornilladores

description: Desarmadores Philips.

description: Destornilladores

description: Serrucho mediano.

description: Sierras

description: Serrucho pequeño.

description: Sierras

description: Gancho corchetes.

description: Ganchos en S

description: Metro con divisiones en sistema inglés.

description: Cintas métricas

description: Guvia honda de 1 pulgada.

description: Formones

description: Guvia de media pulgada.

description: Formones

description: Guvia de un cuarto.

description: Formones

description: Guvia semi honda de una pulgada.

description: Formones

description: Guvia semi honda de 3 cuartos.

description: Formones

description: Guvia de media pulgada semi honda.

description: Formones

description: Guvia de un cuarto semi honda.

description: Formones

description: Guvia honda de 3 cuartos.

description: Formones

description: Papel carbón oficio.

description: Papeles carbón

description: Hojas para caladora.

description: Hojas de sierra

description: Caladora

description: Intercaladoras

title: CONEANFO-PP-001-2011


description:
Servicios de copias en blanco y negro T/carta, color blanco y negro, total páginas 7,920.
Cualquier información que se requiera  comunicarse con la Licda. Suyapa Barahona, Unidad de Programas y Proyectos, teléfono: 2239-0202.
Los sobres conteniendo las ofertas se recibirán en sobre cerrado y rotulado, indicando el número del proceso al cual oferta, en las oficinas de CONEANFO, en la ciudad de Tegucigalpa.

title: CONEANFO-PP-002-2011


description:
TÉRMINOS DE REFERENCIA.
Para Cotización de servicios profesionales
Publicación NºCONEANFO-PP-003-2011.
1. Nombre del evento.
Taller 1.-  Jornada de trabajo para la organización de la III Asamblea Ordinaria de la Cooperativa “Visión del Junco” en San Francisco de Ojuera, Santa Bárbara.
2. Descripción general del servicio.
a. Objetivo: Al finalizar el evento los(as) participantes serán capaces de proponer una distribución de excedentes y llevar a cabo su III Asamblea Ordinaria.
b. Participantes. Los(as) participantes son miembras de la Junta Directiva y Junta de Vigilancia de organizaciones la Cooperativa “Visión del Junco” en San Francisco de Ojuera, Santa Bárbara
c. Lugar y fecha. San Francisco de Ojuera   08 al 09 de abril de 2011.
3. Oferta Técnica.
La oferta técnica deberá presentarse en sobre cerrado y rotulado, indicando el número del proceso al cual oferta, en las oficinas de CONEANFO, en la ciudad de Tegucigalpa y describir en forma clara el proceso de capacitación, considerando. Objetivos, temas metodología, tiempo y materiales a utilizar.
Oferta Económica.
El consultor o consultora deberá presentar una hoja de oferta económica indicando claramente los honorarios por sus servicios profesionales, en relación al número de horas efectivas de trabajo de capacitación, los gastos personales del capacitador deben estar incluidos en la propuesta económica. (CONEANFO sólo reconoce costos de transporte público en caso de no realización del evento).
4. Perfil técnico del o la capacitadora.
a. Profesional de educación universitario en ciencias económicas con formación pedagógica, o experiencia acreditada mínima de 3 años en el tema.
b.  Experiencia mínima de 2 años como capacitador o capacitadora en Educación No Formal.
c. Experiencia en programas educativos no formales y/o alternativos.
5. Las personas interesadas pueden solicitar información y retirar el programa del modulo y los formatos de planificación en la oficina de CONEANFO de Tegucigalpa. Para más información pueden llamar al 239-0202 extensión 22 ó 23 Unidad de Programas y Proyectos o escribir al correo programasyproyectos@coneanfo.org
6. La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor valor, si esta no reúne los requisitos establecidos en los términos de referencia, no se considerarán los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada.
7. El plazo de entrega de las ofertas es el 01 de abril de 2011.
8. Evaluación de ofertas.
Las propuestas serán analizadas y evaluadas para ese propósito el 04 de abril 2011.

description: Servicios de contratación de personal

title: CONEANFO-PP-003-2011


description:
Fotocopias en papel tamaño carta, blanco y negro, grapadas y organizadas de acuerdo a las especificaciones siguientes: 0 a 3 meses. 100 páginas. 25 paquetes grapados. 3 a 6 meses. 550 páginas. 110 paquetes grapados. 6 a 9 meses. 600 páginas. 120 paquetes grapados. 9 a 12 meses. 700 páginas. 140 paquetes grapados. 1 a 1.5 años. 1,480 páginas. 370 paquetes grapados. 1.5 a 2 años. 1,240 páginas. 310 paquetes grapados. 2 a 3 años. 4,000 páginas. 800 paquetes grapados. 3 a 4 años. 3,900 páginas. 780 paquetes grapados. 4 a 5 años. 4,900 páginas. 700 paquetes grapados.
- 4,100 copias tamaño tabloide en blanco y negro, doble cara.
Cualquier información que se requiera  comunicarse con la Licda. Suyapa Barahona, Unidad de Programas y Proyectos, teléfono: 2239-0202; email: programasyproyectos@coneanfo.org; suyapabarahona@hotmail.com

title: CONEANFO-PP-005-2011


description:
TÉRMINOS DE REFERENCIA
Para cotización de servicios profesionales para capacitación.
Publicación NºCONEANFO-PP-0411-2011.
1. Nombre del evento.
Taller de Capacitación sobre el patrimonio cultural y natural de Honduras como factor de desarrollo económico social.
2. Descripción general del evento.
Objetivo General:
Desarrollar proceso de Capacitación de jóvenes al aire libre a fin de que conozcan los recursos patrimoniales con que cuenta un municipio y que eventualmente pueden utilizarse como factor del desarrollo local.
Objetivo Específico:
Promover el manejo del recurso patrimonial para estimular el desarrollo local municipal, la formación técnica, la empleabilidad y el emprendimiento.
Promover el intercambio juvenil, la amistad, el compañerismo, la solidaridad y convivencia fuera del hogar entre las personas aprendices de las distintas escuelas utilizando metodología al aire libre.
a. Participantes. Los participantes son 500 jóvenes aprendices de 6 Escuelas Taller.
b. Lugar y fecha. El evento contempla la visita dirigida a museos y sitios identificados parte del patrimonio del Distrito Central, identificado por el Instituto de Antropología e Historia de Honduras, y la instalación de campamentos en alguna zona cercana a Tegucigalpa que permita el fácil desplazamiento y actividades juveniles al aire libre, deberá realizarse entre el 02 y 06 de mayo del 2011.
3. Oferta Técnica. La oferta técnica deberá presentarse en sobre cerrado y rotulado indicando el número del proceso al cual oferta y describir en forma clara el proceso de capacitación, considerando objetivos, temas metodología, tiempo y materiales a utilizar.
4. Oferta Económica.
El consultor o consultora deberá presentar una hoja de oferta económica indicando claramente los honorarios por sus servicios profesionales, en relación al número de horas efectivas de trabajo de capacitación, los gastos personales del capacitador deben estar incluidos en la propuesta económica. (CONEANFO no reconoce viáticos y costos de transporte a capacitadores y capacitadoras)
5. Perfil técnico del o la capacitadora.
a. Profesional universitario en ciencias sociales con formación pedagógica, y/o experiencia acreditada mínima de 3 años en el tema.
b. Experiencia mínima de 2 años como capacitador o capacitadora en Metodología de educación al aire libre.
c. Experiencia mínima de 2 años como capacitador o capacitadora en Educación No Formal.
d. Experiencia en programas educativos no formales.
6. Las personas interesadas pueden solicitar información en la oficina de CONEANFO de Tegucigalpa. Para más información pueden llamar al 2239-0202 extensión 23 ó 22 Unidad de Programas y Proyectos o escribir al correo programasyproyectos@coneanfo.org
7. La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor valor, si esta no reúne los requisitos establecidos en los términos de referencia, no se considerarán los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada.
8. El plazo de entrega de las ofertas es el 15 de abril de 2011.
9. Evaluación de ofertas.
Las propuestas de capacitación serán analizadas y evaluadas por una comisión nombrada para ese propósito el día 25 de abril de 2011.

description: Servicios de contratación de personal

title: CONEANFO-PP-0411-2011


description:
Servicio de alimentación para 30 personas, en ocasión de la celebración del "Día del Padre", al personal del PROELEM, a realizarse el 28 de marzo del presente año.
Los sobres conteniendo las ofertas se recibirán en sobre cerrado y rotulado, indicando el número del proceso al cual oferta, en las oficinas de  CONEANFO, en la ciudad de Gracias, Lempira, Bo. San Sebastián, calle Benancio Pineda, frente a Clínica del Dr. Leiva.

description: Servicios de cocina o preparación de comidas

title: CONEANFO-PROELEM-052-2011


description:
Servicio de alimentación para 35 personas en ocasión de la celebración del "Día de la Madre", a realizarse en Gracias, Lempira, el día viernes 6 de mayo del presente año.
Los sobres conteniendo las ofertas se recibirán en sobre cerrado y rotulado, indicando el número del proceso al cual oferta, en las oficinas de  CONEANFO, en la ciudad de Gracias, Lempira, Bo. San Sebastián, calle Benancio Pineda, frente a Clínica del Dr. Leiva.

title: CONEANFO-PROELEM-053-2011


description:
TÉRMINOS DE REFERENCIA.
NOMBRE DE CONSULTORÍA:
“EVALUACIÓN DEL PROYECTO DE EDUCACIÓN NO FORMAL DE LEMPIRA (PROELEM) 2003-2010”.
I. ANTECEDENTES.
La CONEANFO fue creada en 1998 bajo decreto legislativo No.313-98 con el objetivo de darle cumplimiento a los fines de la Ley Para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal. Desde sus inicios esta Comisión ha trabajado, en consonancia con esos fines, apoyando iniciativas de educación alternativa y no formal.
Como parte de su trabajo realizado, en el año 2002 la CONEANFO definió una estrategia de trabajo en el departamento de Lempira a través del que inicialmente se denominó Proyecto de “Educación Prebásica y Básica en el subsistema No Formal”. Siempre en el año 2002 se hicieron ajustes y adaptaciones a dicho proyecto y surgió el PROELEN que en sus primeros años de implementación se destinó a la Mancomunidad de PUCA al norte del departamento compuesto por los municipios de Lepaera, La Iguala, Flores, Talgua, San Rafael y La Unión.  Posteriormente de forma paulatina el proyecto se extendió a los 28 municipios de Lempira en diversas opciones educativas alternativas (PROELEM) .
En el lapso de 8 años consecutivos (2003-2010) la CONEANFO a través del PROELEN-PROELEM ha trabajado en las siguientes opciones educativas:
- Educación Inicial.
- Educación Prebásica.
- Alfabetización.
- Educación Básica o Acelerada terminal.
- Formación Ocupacional.
- Educación para la Satisfacción de Necesidades Básica.
- Educación Social.
- Formación de Educadores y Técnicos.
En Noviembre del 2010, el pleno de la Comisión Nacional realizó una visita de campo al PROELEM y como producto de esa visita, se decidió realizar una evaluación general facilitada externamente pero con participación de los involucrados que cubra todo el período de implementación. Uno de los puntos de referencia para la evaluación será la línea base que se realizó en el año 2003 en los municipios del norte de Lempira. Igualmente se tomarán en cuenta los planes operativos anuales de cada  año y que abarcan los 28 municipios del departamento.
II. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA.
2.1. General.
Evaluar la fase de implementación de 9 años del PROELEM en todas sus áreas de trabajo proyectadas, opciones educativas y aspectos vinculados a la estructura operativa para determinar resultados, avances y limitaciones del proceso.
2.2. Específicos.
1. Examinar cuantitativa y cualitativamente los avances, estancamientos o retrocesos  en la mancomunidad de PUCA de acuerdo a la línea base levantada para iniciar el proyecto.
2. Analizar cuantitativa y cualitativamente todos los resultados  acumulados de las acciones de educación no formal proyectadas en los diversos POA en los diversos  municipios (28) del departamento.
3. Aproximarse  cuantitativa y cualitativamente a una valoración del impacto y/o aporte del PROELEM al desarrollo socio - educativo del departamento.
4. Proponer recomendaciones sobre cada aspecto evaluado y en relación a los dos primeros objetivos específicos, así como recomendaciones generales de tipo estratégico a ser consideradas para los próximos años en todo el departamento (al 2015).
III. PRODUCTOS Y TAREAS.
3.1. Producto principal.
Un documento de evaluación general del PROELEN/PROELEM que refleje resultados, avances, estancamientos, retrocesos, valoraciones sobre la intervención realizada por CONEANFO  a través del PROELEN/PROELEM al igual que recomendaciones específicas y generales.
3.2. Productos  específicos.
* Un documento o capítulo que indique el estado actual (al 2010) de las opciones educativas que fueron sujetos de estudio en la línea base y de intervención en los seis municipios de la mancomunidad de PUCA. Esta información cuantitativa debe ser complementada con análisis y valoraciones que expliquen las diversas modificaciones en el trabajo, las circunstancias que permitieron el logro o lo contrario de lo proyectado inicialmente.
- Un documento o capítulo que dé cuenta analíticamente de todos los resultados alcanzados a partir de la implementación del PROELEN/PROELEM que tome en cuenta la proyección original del mismo y las proyecciones que se fueron dando año con año. Se debe tomar en cuenta la ampliación del trabajo a todo el departamento, la ampliación de opciones educativas, las modificaciones que el contexto situacional e institucional sugirió.
- En base a los productos anteriores y otras indagaciones, un apartado que haga valoraciones o aproximaciones sobre los aportes del PROELEM al desarrollo socio - educativo del departamento.
- Un apartado de recomendaciones específicas y estratégicas que CONEANFO/PROELEM debe considerar para su implementación durante los próximos 4 años (2012 – 2015).
IV. ASPECTOS METODOLÓGICOS.
Primer producto.
Se requerirá hacer evaluación en base a indicadores previstos en la línea base para los seis municipios de la mancomunidad PUCA. Ello implica diseño de muestras y aplicación de boletas que permita ver el estado de la educación no formal comparativamente con el año base (2003). La información se debe complementar con información en base a fuentes secundarias del INE, Secretaría de Educación, Informe del PNUD sobre Desarrollo Humano entre otros.
Complementariamente se deben diseñar los instrumentos necesarios (revisión documental, entrevistas a técnicos, educadores, otros necesarios) para evaluar aspectos previstos en el proyectos como ser el tema de las alianzas estratégicas, monitoreo, capacitación y formación educadores, entre otros (Cfr. Documentos proyecto).
Será necesario analizar la información de las proyecciones a través de los POA y de los informes anuales para complementar la información que surja de lo anterior.
Segundo producto.
Debido a que el accionar de CONEANFO se fue extendiendo a todos los municipios de Lempira y al extenderse no se realizó a su inicio línea basal se puede hacer un análisis comparativo sobre las opciones educativas desde el año 2003 hasta el 2011 en base a fuentes secundarias y/o información que se ha ido generando en el PROELEM y en el departamento.
Complementariamente se deben diseñar los instrumentos necesarios (revisión documental, entrevistas a técnicos, educadores, otros necesarios) para evaluar aspectos previstos en el proyectos como ser el tema de las alianzas estratégicas, monitoreo, capacitación y formación educadores, entre otros (Cfr. Documentos proyecto).
Será necesario analizar la información de las proyecciones a través de los POA y de los informes anuales para complementar la información que surja de lo anterior.
V. HABILIDADES REQUERIDAS CONSULTOR/A PRINCIPAL.
El/La consultor/a a ser contratado para la realización del trabajo  debe reunir los  siguientes requisitos:
- Profesional universitario de las áreas relacionadas al desarrollo social y educativo o en su defecto con formación demostrada y preferiblemente certificada con la educación no formal.
- Conocimiento sobre la situación educativa nacional.
- Conocimiento y experiencia en la educación no formal en Honduras.
- Experiencia en trabajos de investigación educativa y/o social, evaluación de procesos e impactos en proyectos socio educativos, diseños de proyectos y planeación estratégica, análisis socio pedagógicos de contextos departamentales y municipales.
- Capacidad de síntesis y redacción documental.
VI. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA
Tres meses a partir del 20  de julio del 2011.
VII. REQUISITOS PARA LA CONTRATACION
- Presentar propuesta  técnica y financiera.
- Presentar un resumen que refleje las habilidades requeridas y los datos generales del consultor.
- Presentar compromiso escrito y firmado por el/la consultor/a principal sobre la dedicación no menos de cuatro horas diarias al trabajo presente durante todo el proceso de evaluación.
VIII. SOBRE LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA.
8.1. Propuesta Técnica.
La propuesta a presentar debe hacer énfasis en explicar detalladamente la parte metodológica a organizar para darle cumplimiento a los objetivos y productos esperados. Explicitar cómo prevé alcanzar los productos en términos de: técnicas e instrumentos para la recolección de la información, plan de trabajo de campo, sistema o plan de análisis y forma prevista de presentación de los resultados de la evaluación.
Debe acompañar previsiones sobre personal que requerirá el consultor principal todo el proceso de evaluación con las diferentes funciones previstas y recursos logísticos que se visualizan como necesarios.
Se debe presentar también el plan de trabajo detallado y expresado en  el cronograma de trabajo.
8.2. Propuesta Financiera
Debe incluir:
- Honorarios de consultor principal.
- Honorarios personal de campo.
- Gastos de los aspectos logísticos.
IX. FORMA DE PAGO.
A la entrega del primer producto (diseño final de la propuesta de trabajo) se realizará un primer pago del 15%. Los demás pagos se realizarán de acuerdo a entrega de productos planteados en el plan de trabajo o diseño final de la propuesta, que debe ser aprobada por CONEANFO.
Los gastos de logística podrán ser administrados de forma directa por CONEANFO.
Se deducen de los pagos de honorarios el 12.5% del ISR.  Se retiene un 10% del monto total de la consultoría como garantía de cumplimiento del monto total de la consultoría. Este 10% se devuelve a la entrega  del producto final a satisfacción de CONEANFO.
X. VINCULO INSTITUCIONAL.
La consultoría dependerá del Secretario Ejecutivo quien podrá delegar a la Coordinación de la Unidad de Expansión Educativa y/o a la Coordinación Departamental de CONEANFO en Lempira.
XI. ELEMENTOS A EVALUAR
Para la selección de las mejores propuestas y la ganadora se tomarán en cuenta tres factores:
1. Que los montos propuestos se ajusten a las posibilidades presupuestarias de la CONEANFO.
2. Que la metodología presentada esté bien desarrollada, coherente y cumpla con los requisitos para darle cumplimiento a los objetivos y productos previstos.
3. El cumplimiento de las habilidades descritas en el apartado V de los presentes Términos de Referencia
Los oferentes de la propuesta que alcance mejor puntaje serán convocados para determinar la viabilidad de realizar la consultoría. Si en primera instancia se llega a un acuerdo con esta, se adjudicará de inmediata dando por concluido el proceso de contratación. Se notificará por escrito a todos los oferentes.
En caso de que no se concrete la contratación con el primer lugar se procederá a convocar al segundo lugar y en último caso al tercer lugar.
Los y las interesados/as pueden solicitar los siguientes documentos:
1. DOCUMENTO DE PROYECTO.
2. LINEA DE BASE MANCOMUNIDAD DE PUCA.
3. POAS 2003-2010.
4. INFORMES ANUALES 2003–2010.
5. SISTEMATIZACIÓN.
6. PRESENTACIÓN DEL TRABAJO DE 8 AÑOS. NOVIEMBRE 2010.
SOLICITAR A ARICEL FLORES CARCAMO AL CORREO ELECTRÓNICO SIGUIENTE: info@coneanfo.org ó florescarcamoaricel@yahoo.es
SE RECEPCIONARÁN PROPUESTAS A MAS TARDAR  EL DÍA LUNES 18 DE JULIO A LAS 4:00 P.M. DEBEN SER ENTREGADAS EN FISICO EN LAS OFICINAS DE CONEANFO (COLONIA LOMA VERDE, 200 MTS ATRÁS DE BURGER KING, BULEVAR CENTROAMERICA). DIRIGIDAS A SECRETARIO EJECUTIVO CONEANFO.
JULIO, 2011.

description: Servicios de contratación de personal

title: CONEANFO-SE-001-2011


description:
TÉRMINOS DE REFERENCIA.
NOMBRE DE CONSULTORÍA: “CONTINUACIÒN IV PARTE DE LA IMPLEMENTACIÓN DE: 1. ESTRATEGIA DE SOCIALIZACIÓN PARA LA POLÍTICA NACIONAL DE EDUCACIÓN ALTERNATIVA NO FORMAL (PNEANF) y, 2. ESTRATEGIA DE ACERCAMIENTO A LAS AGENCIAS DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL (ACI)”.
I. ANTECEDENTES.
La CONEANFO fue creada en 1998 bajo decreto legislativo No. 313 -98 con el objetivo de darle cumplimiento a los fines de la Ley Para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal. Desde sus inicios esta Comisión ha trabajado, en consonancia con esos fines apoyando iniciativas de educación alternativa y no formal en las áreas de educación preescolar, alfabetización, acelerada terminal, formación ocupacional, satisfacción de necesidades básicas y otras.
Como parte de su trabajo realizado, en el año 2008 la CONEANFO diseño dos estrategias de trabajo:
1. ESTRATEGIA DE SOCIALIZACIÓN PARA LA POLÍTICA NACIONAL DE EDUCACIÓN ALTERNATIVA NO FORMAL (PNEANF).
2. ESTRATEGIA DE ACERCAMIENTO A LAS AGENCIAS DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL (ACI).
Ambas estrategias son parte vital del quehacer de la CONEANFO, por lo que a partir del segundo semestre del año 2009 se inició la implementación de forma sistemática y ha venido formando parte de los POA institucional (2009, 2010 y 2011).
Hasta mayo del 2011, se contaba con una profesional en categoría de consultora externa coordinando la implementación de dichas estrategias. Ahora es necesario dar seguimiento al plan de cabildeo para la PNEANF (diseñado como parte de la estrategia de socialización de la Política) y a las acciones de estrategias de acercamiento a las ACI.
II. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA.
2.1. General.
Continuar con la implementación de las 2 estrategias diseñadas en el año 2008 (y sus actividades previstas) y que se han venido ejecutando durante los años 2009 y 2010.
2.2. Específicos.
• Implementar las acciones que se desprenden del Plan de Incidencia y Cabildeo para la PNEANF y previstas en el POA 2011.
• Implementar las acciones correspondientes de la Estrategia de Acercamiento a las ACI y previstas en el POA 2011.
III. PRODUCTOS Y TAREAS.
3.1. Producto principal.
Ambas estrategias están en su fase de implementación.
3.2. Indicadores de logros.
Los indicadores son los previstos en el POA del Proyecto de Incidencia y Cabildeo. El propósito de este proyecto es: “Posicionar la PNEANF entre los actores clave del subsistema de EANF como una guía para su trabajo y como un instrumento que coloque a la EANF como un tema prioritario en las políticas públicas nacionales”. Las actividades a implementar están en el marco de los siguientes Indicadores (Cfr. POA 2011):
1. Seguimiento a talleres realizados (uno en la zona Norte, uno en Occidente y uno en Centro Oriente) que arrojaron estrategias de trabajo con las organizaciones afiliadas a FOPRIDEH.
2. Al final del período, los representantes de AHMON, COHEP, CEH, Pastoral Educativa de la Iglesia Católica y CHJ, en la Comisión Nacional, conocen los programas y proyectos que se desarrollan alrededor de la CONEANFO y su oferta de servicios.
3. Al final del período, se han concretado estrategias de trabajo con la AHMON y el COHEP para la implementación de la PNEANF.
4. Al final del período, se ha logrado la inserción de la PNEANF en el Ministerio de Desarrollo Social, como el documento base para coordinar el subsistema educativo no formal.
5. Durante el primer semestre, se han logrado colocar los aspectos prioritarios de la PNEANF en el Plan de Nación y Visión de País, a través de la Secretaría Técnica de Planificación y Cooperación (SEPLAN).
6. Al final del período, la Comisión de Educación del Congreso Nacional y su equipo asesor conoce la PNEANF, los resultados del trabajo del año 2010, la Planificación Operativa Anual de 2011 y su presupuesto asignado.
7. Al final del período, la Secretaría del Interior y Población conoce el documento que guíe el proceso de calificación de las instituciones que hacen EANF.
8. Al final del período, se ha detectado el estado de relación con las siguientes instituciones: Secretaría de Salud, SERNA, SAG, INJ, INAM, IHADFA, CENET y COPECO.
9. Al final del año, se ha logrado el financiamiento a dos proyectos de la CONEANFO, presentados a la Cooperación Internacional.
IV. HABILIDADES REQUERIDAS:
El/La consultor/a ser contratado para la realización del trabajo  debe reunir los  siguientes requisitos:
• Profesional vinculado al desarrollo social y educativo.
• Conocimiento sobre la situación educativa nacional.
• Conocimiento y experiencia en la educación no formal en Honduras.
• Experiencia o conocimientos sobre planes de incidencia y cabildeo o similares.
• Capacidad de síntesis y redacción documental.
• Habilidad para facilitar talleres de forma participativa.
V. REQUISITOS PARA LA CONTRATACION.
• Presentar propuesta  de costos de honorarios por mes. La CONEANFO dispone de L.300,000.00 para la ejecutoria de las diversas actividades previstas.
• Presentar su hoja de vida actualizada con un resumen que refleje las habilidades requeridas para realizarla consultoría.
VI. FORMA DE PAGO.
Los pagos serán mensuales. Para tal efecto se debe presentar informes de resultados mensuales.
Se deducen de los pagos de honorarios el 12.5% del ISR.  Se retiene un 10% del monto total de la consultoría como garantía de cumplimiento. Este 10% se devuelve a la entrega  del producto final a satisfacción de CONEANFO.
VII. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA
De la fecha firma del contrato (20 de julio) al 20 de diciembre del 2011.
VIII. VINCULO INSTITUCIONAL
La consultoría dependerá directamente del Secretario Ejecutivo quien podrá algunas relaciones a otro personal de la Secretaría Ejecutiva.
IX. ELEMENTOS A EVALUAR.
Para la selección de las mejores propuestas y la ganadora se tomarán en cuenta dos factores:
1. Que los montos propuestos se ajusten a las posibilidades presupuestarias de la CONEANFO.
2. El cumplimiento de las habilidades descritas en el apartado IV de los presentes Términos de Referencia
Los oferentes de la propuesta que alcance mejor puntaje serán convocados para determinar la viabilidad de realizar la consultoría. Si en primera instancia se llega a un acuerdo con esta, se adjudicará de inmediata dando por concluido el proceso de contratación. Se notificará por escrito a todos los oferentes.
En caso de que no se concrete la contratación con el primer lugar se procederá a convocar al segundo lugar y en último caso al tercer lugar.
NOTA: SON PARTE DE ESTOS TDR LAS DOS ESTRATEGIAS (Solicitarlos a Aricel Flores Cárcamo a info@yahoo.es ó florescarcamosaricel@yahoo.es):
1.  ESTRATEGIA DE SOCIALIZACIÓN PARA LA POLÍTICA NACIONAL DE EDUCACIÓN ALTERNATIVA NO FORMAL (PNEANF).
2. ESTRATEGIA DE ACERCAMIENTO A LAS AGENCIAS DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL (ACI).
3. PLAN DE INCIDENCIA Y CABILDEO Y EL PLAN DE SEGUIMIENTO DE LOS AÑOS 2011 Y 2012.
4. POA DE INCIDENCIA Y CABILDEO
SE ESPERAN PROPUESTAS (CV Y HONORARIOS) HASTA LAS 4:00 P.M. DEL DIA MARTES 19 DE JULIO. ENTREGARLOS EN OFICINAS DE CONEANFO. PODRÁN VISITAR WWW.CONEANFO.ORG.
JULIO, 2011.

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title: CONEANFO-SE-002-2011


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TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONEANFO-UPE-001-2011.
1. Nombre del trabajo: REALIZAR UN PROCESO DE REVISIÓN Y ANÁLISIS DE LOS DOCUMENTOS QUE INTEGRAN EL DISEÑO CURRICULAR DE EDUCACIÓN BÁSICA NO FORMAL
2. Descripción del trabajo.
Objetivo:
• Revisar y analizar los documentos que integran el diseño curricular de educación básica no formal (diseño curricular educación básica no formal, plan de estudios para la alfabetización de personas jóvenes y adultas, cartel de competencias de las áreas curriculares, manual de capacitación para facilitadores, formato y descripción de la estructura de los materiales requeridos para la educación básica no formal y plan e instrumento para la evaluación del diseño curricular de la educación no formal), y establecer su completitud y coherencia entre los elementos internos y con el planteamiento que dio origen al mismo.
• Detectar aspectos tanto de forma como de fondo que requieran ser ajustados en los documentos.
• Elaborar las ideas para realizar el ajuste requerido en los documentos tanto de forma como de fondo.
• Elaborar informe final de la consultoría.
3. El consultor o la consultora deberá realizar el trabajo en la ciudad de Tegucigalpa, M.D.C. departamento de Francisco Morazán.
4. Duración:
El trabajo debe ser realizado durante 1 mes máximo.
5. Requisitos:
- Título universitario en área de educación, preferiblemente en educación básica o de las ciencias sociales.
- Conocimiento de la realidad de las personas excluidas de la educación formal.
- Experiencia en procesos de alfabetización, educación básica de adultos.
- Facilidad de redacción y experiencia en presentación de informes.
- Ordenado/a y metódico/a en su trabajo.
- Conciencia del derecho de las personas sin acceso a los servicios educativos del sistema formal a optar a oportunidades de educación a través del subsistema no formal.
6. Oferta técnica y económica:
La oferta de servicios deberá presentarse en sobre cerrado en las oficinas de CONEANFO y Describir en forma clara y precisa el proceso que seguirá para el desarrollo de las acciones.
En sobre cerrado presentar el costo del trabajo.
7. La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada.
8. Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, 200 m. atrás de Burger King, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras. Para más información pueden llamar al 2239-0202, extensiones 21, 24 y 25 Unidad de Planificación Educativa o escribir a los siguientes correos ude@coneanfo.org, asistenteude@coneanfo.org, oyuelaemma@yahoo.es.
9. El plazo de entrega de las ofertas es el sábado 19 de febrero de 2011.
10. Evaluación de ofertas.
La oferta técnica mejor calificada será llamada para negociar el contenido de su oferta económica, de no existir acuerdo sobre el costo de los servicios profesionales solicitados, se llamará a los participantes de la segunda oferta técnica mejor calificada y así sucesivamente hasta negociar la oferta que se ajuste al presupuesto.

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title: CONEANFO-UPE-001-2011


description:
TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONEANFO-UPE-0014-2010.
1. Nombre del trabajo: CAPACITACIÓN A DIPLOMADO DE ESTIMULACIÓN DEL DESARROO INFANTIL PARA EDUCADORAS VOLUNTARIAS.
2. Descripción del trabajo.
Objetivo:
Capacitar a educadoras voluntarias de estimulación  del Desarrollo Infantil que son apoyadas por “Ayuda en Acción”, la misma se basará en las temáticas de: Desarrollo y Crecimiento, Evaluación del Desarrollo y Estimulación Oportuna del Niño y la Niña.
3. El consultor o la consultora deberá realizar el trabajo dos jornadas diferentes: La Ceiba, Atlántida (12, 13 y 14 de mayo de 2011) y Orocuina, Choluteca Valle (26,27 y 28 de mayo de 2011.
4. Oferta técnica y económica:
La oferta de servicios deberá presentarse en sobre cerrado y rotulado indicando el número de proceso al cual oferta, en las oficinas de CONEANFO en Tegucigalpa y describir en forma clara y precisa el proceso de capacitación. La oficina suministrará el material de referencia.
Experiencia laboral:
El consultor o la consultora deben demostrar que tiene la experiencia requerida para participar en la capacitación.
5. Perfil técnico del o la capacitadora:
Profesional universitario en Psicología, o educación prebásica.
Experiencia mínima de 3 años en actividades relacionadas con la temática en educación inicia o educación prebásica.
6. La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada.
7. Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, 200 m. atrás de Burger King, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras. Para más información pueden llamar al 239-0202, extensiones 21, 24, y 25 Unidad de Planificación Educativa.
8. El plazo de entrega de las ofertas es el martes 10 de mayo de 2011.
9. Evaluación de ofertas
La oferta técnica mejor calificada será llamada para negociar el contenido de su oferta económica, de no existir acuerdo sobre el costo de los servicios profesionales solicitados, se llamará a los participantes de la segunda oferta técnica mejor calificada y así sucesivamente hasta negociar la oferta que se ajuste al presupuesto.

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title: CONEANFO-UPE-0014-2010


description:
TÉRMINOS DE REFERENCIA.
CONEANFO-UPE-0015-2011.
1. Nombre del trabajo: REALIZAR LA EVALUACIÓN EXTERNA DE LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN-CAPACITACIÓN QUE APLICA EL CENET, CON EL PROPÓSITO DE SER ACREDITADOS.
2. Presentación:
El presente documento contiene los términos de referencia (TdR) para la contratación de consultores competentes que, constituidos en un comité evaluador, realicen la verificación de requisitos de los diferentes aspectos que conforman los programas de formación desarrollados por CENET con el propósito de ser acreditados.
3. Antecedentes:
La CONEANFO considera, con seriedad, la importancia que tienen los procesos educativos y su significado en el desarrollo de Honduras, por lo que, en su papel de rector de la educación no formal, ha identificado la necesidad de esmerarse por la calidad de los procesos educativos en el ámbito no formal, para lo que ha elaborado la norma técnica de Acreditación de Programas de Formación y Capacitación en el Sub Sistema No Formal.
El propósito de dicha norma es, estimular la mejora continua en la calidad de los servicios educativos no formales, generando a la vez una cultura de la evaluación, calidad y la rendición de cuentas.
La CONEANFO está conceptualizando la acreditación como un proceso de concertación técnica, empleado para dar reconocimiento y validez a los programas de formación capacitación que son aplicados por las instituciones que desarrollan acciones de educación no formal. Lo hace conforme a la autorización legal que le otorga su ley (Cap. VII Art. 22).
4. Objetivos:
Generales:
Realizar la evaluación externa con fines de acreditación de los programas de:
a. Liderazgo para el desarrollo local (Diplomado y Promotorado).
b. Educación para el trabajo (Diplomado y Promotorado).
c. Gestión del desarrollo comunitario.
d. Gerencia municipal y desarrollo local.
e. Gestión de proyectos con énfasis en desarrollo local.
f. Gestión educativa local.
Específicos:
? Verificar en documentos y en terreno el cumplimiento de los requisitos establecidos en la Norma Técnica No. 001 de la CONEANFO para optar a la acreditación de los programas enumerados.
? Analizar la información del informe enviado por CENET, producto de la evaluación interna.
? Comprobar la exactitud de la documentación y recopilar la información complementaria que los o las evaluadoras consideren necesaria.
? Presentar un informe sobre el cumplimiento o no de cada uno de los requisitos exigidos en la norma y en el instrumento de evaluación. Este informe tendrá amplitud y profundidad en el área del currículo.
? Identificar, si cabe, las áreas débiles y los mecanismos y acciones para elevar y conseguir el perfil deseado en el programa.
? Calificar la pertinencia y coherencia de los programas.
5.  Productos de la Consultoría:
? Un informe claro de la evaluación externa, que contenga los resultados de la verificación del cumplimiento de los requisitos, que los programas de formación de CENET, deberán presentar para ser considerados como válidos para lograr la formación que se pretende con cada uno de los programas. Este incluirá además, la apreciación global de los programas y su criterio de si son sujetos de acreditación en forma individual y en qué nivel de calidad.
? Un documento, que contenga las áreas débiles y las recomendaciones en cuanto a, los mecanismos y acciones que corresponde ejecutar para cada aspecto considerado débil en cada requisito verificado.
? Un bloque de información complementaria que se recopilará durante las visitas para respaldar la exactitud de la documentación que comprueba el cumplimiento de los requisitos y los resultados que produce el programa.
Conforme a las fechas previstas y acordadas se hará entrega de productos preliminares y finales en documentos impresos en papel, original y copia. Dos copias en cd.
6.  Duración:
La realización del trabajo descrito tendrá una duración de 45 días calendario a partir de la firma del contrato.
7.  Alcances:
A través de la evaluación externa, realizada por académicos de las áreas relativas a cada programa, se espera identificar el nivel de calidad que CENET maneja en su oferta educativa y consecuentemente el nivel de capacidad de sus egresados.
Se espera, no solo la revisión documental sino la investigación en terreno, entrevistas a participantes, a comunitarios o grupos focales, a los docentes y otras personas vinculadas al programa.
8.  Aspectos metodológicos:
El proceso de evaluación externa de un programa de formación requiere, que los consultores se constituyan en un Comité de Evaluación Externa quien coordinará los períodos de estancia, fechas de visitas y otras acciones.
Uno coordinará y velará por la aplicación de los criterios de evaluación y la elaboración del informe y de otros documentos.
El Comité primero se documentará y conocerá a la CONEANFO y los programas de CENET. Conocerá el informe de evaluación interna de CENET y obtendrá conclusiones y apreciaciones sobre él y será el referente para verificar las evidencias solicitadas.
Paralelamente programará estadías, visitas, entrevistas o trabajos con grupos focales, para verificar los requisitos e ir determinando el grado de calidad de éstos.
La consultoría propondrá el plan y las técnicas para las verificaciones, así como otros instrumentos que faciliten y mejoren la evaluación.
9.  Propiedad del Trabajo:
Los productos parciales y finales así como los insumos provenientes del proceso con los siguientes aspectos como mínimo:
? Una introducción.
? Un breve marco conceptual.
? Objetivo general.
? Objetivos específicos.
? Resultados y productos solicitados, con explicación de las características que tendrán y cuáles serían los sub productos.
? Metodología de trabajo con la respectiva operacionalización.
? Las fases de trabajo.
? Cronograma de actividades.
? Presupuesto.
Propuesta Económica:
Incluir en detalle los siguientes rubros:
? Honorarios.
? Gastos de logística (sin son necesarios). que serán administrados por la CONEANFO.
? Gastos para reuniones, entrevistas y otras actividades que pueden prever (serán administrados por la CONEANFO).
? Presentar su propuesta de forma de pago.
10.  Requisitos de la Consultoría:
Se requiere un equipo de dos personas.
a. Un profesional de las ciencias de la educación con énfasis en currículo de educación alternativa no formal.
b. Un profesional de las ciencias económicas sociales con dominio en el campo de desarrollo local, comunitario, (liderazgo, gestión del desarrollo, educativa, proyectos. Conocedor de la educación para el trabajo y la gerencia municipal.
c. Experiencia en administración educativa.
d. Conocimientos y destrezas en desarrollo curricular.
e. Capacidad de análisis de documentos.
f. Conocimiento de la gestión y el desarrollo local, comunitario
g. Destrezas en investigación educativa.
h. Experiencia en elaboración de informes.
i. Disponibilidad para movilizarse en el interior del país.
j. Disponibilidad real de tiempo para realizar el trabajo.
11. Oferta técnica y económica:
La oferta de servicios deberá presentarse en sobre cerrado y rotuldado, indicando el número de proceso al cual oferta, en las oficinas de CONEANFO en Tegucigalpa y describir en forma clara y precisa el proceso que seguiría.
12. La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, 200 m. atrás de Burger King, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras. Para más información pueden llamar al 239-0202, extensiones 21, 24, y 25 Unidad de Planificación Educativa.
13. El plazo de entrega de las ofertas es el lunes 20 de junio de 2011.
14. Evaluación de ofertas
La oferta técnica mejor calificada será llamada para negociar el contenido de su oferta económica, de no existir acuerdo sobre el costo de los servicios profesionales solicitados, se llamará a los participantes de la segunda oferta técnica mejor calificada y así sucesivamente hasta negociar la oferta que se ajuste al presupuesto.

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title: CONEANFO-UPE-0015-2011


description:
TÉRMINOS DE REFERENCIA.
CONEANFO-UPE-0016-2011.
1. Nombre del trabajo: CAPACITACIÓN A EDUCADORAS VOLUNTARIAS DE AYUDA EN ACCIÓN SOBRE ELABORACIÓN DE JUGUETES DE MATERIAL DESECHABLE.
2. Descripción del trabajo
Objetivo:
Capacitar a educadoras voluntarias de estimulación  del Desarrollo Infantil que son apoyadas por “Ayuda en Acción”, la misma se basará en las temáticas de: Elaboración de Juguetes de material desechable, de acuerdo al módulo Jugando con Nuestros Niños y Niñas, correspondiente a la serie de módulos para la formación de madres educadoras y coordinadoras en la opción de la educación inicial de la CONEANFO.
3. El consultor o la consultora deberá realizar el trabajo dos jornadas diferentes siendo ésta la primera parte de la capacitación: Orocuina y Liure (09, 10 y 11 de junio de 2011) y La Libertad, Comayagua (16, 17 y 18 de junio de 2011). La segunda parte se impartirá de acuerdo a las circunstancias de los grupos a atender, se acordarán las fechas en los meses de junio y julio.
4. Oferta técnica y económica:
La oferta de servicios deberá presentarse en sobre cerrado y rótulado indicando el número de proceso al cual oferta, en las oficinas de CONEANFO en Tegucigalpa y describir en forma clara y precisa el proceso de capacitación. La oficina suministrará el material de referencia.
Experiencia laboral:
El consultor o la consultora deben demostrar que tiene la experiencia requerida para participar en la capacitación.
5. Perfil técnico del o la capacitadora:
Profesional universitario en Psicología, o educación prebásica.
Experiencia mínima de 3 años en actividades relacionadas con la temática en educación inicia o educación prebásica.
6. La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada.
7. Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, 200 m. atrás de Burger King, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras. Para más información pueden llamar al 239-0202, extensiones 21, 24, y 25 Unidad de Planificación Educativa.
8. El plazo de entrega de las ofertas es el miércoles 08 de junio de 2011.
9. Evaluación de ofertas.
La oferta técnica mejor calificada será llamada para negociar el contenido de su oferta económica, de no existir acuerdo sobre el costo de los servicios profesionales solicitados, se llamará a los participantes de la segunda oferta técnica mejor calificada y así sucesivamente hasta negociar la oferta que se ajuste al presupuesto.

description: Servicios de contratación de personal

title: CONEANFO-UPE-0016-2011