description:
Unidad que solicita la contratación: Capacitación. Fecha de elaboración de TDR: 24/07/14. Número correlativo de los TDR: CONEANFO-CAP-SP-29-07-2014-2RP. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA. Facilitación de 2 eventos de capacitación sobre el módulo de Fundamentos de Educación No Formal con dos grupos  de participantes varias organizaciones de La Ceiba. 1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. La Unidad de Capacitación de La CONEANFO ha venido desarrollando procesos educativos con organizaciones de La Ceiba, con técnicos de diversas instituciones que desarrollan educación no formal. Estamos finalizando dos procesos de capacitación, uno con énfasis en Planificación y el otro con énfasis en gestión de educación no formal, a los dos procesos les falta el modulo de fundamentos de educación no formal. En esta fecha estamos sometiendo a concurso público la facilitación del módulo sobre Fundamentos de Educación No Formal complementado con temas del modulo didáctica del acto educativo con una duración de 20 horas de trabajo presencia cada evento. 2.	OBJETIVO DE LA CONSULTORIA.
2.1 General. Facilitar 2 eventos de capacitación sobre el módulo Fundamentos de Educación No Formal de los planes de formación de planificación y gestión de educación no formal con dos grupos de participantes. 2.2 Específicos. 2.2.1 Facilitar un evento de capacitación sobre el  módulo.- Fundamentos de Educación No Formal con un grupo de participantes que coordinan acciones de capacitación con FUPNAPIB. 2.2.2	Facilitar un evento de capacitación sobre el  módulo.- Fundamentos de Educación No Formal con un grupo de participantes que coordinan acciones de capacitación con CEPROSAF. 3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. 3.1.1 Desarrollo de dos eventos de capacitación sobre el módulo.- Fundamentos de Educación No Formal. 3.1.2 Llenar fichas de participantes. 3.1.3 Facilitar la evaluación del evento utilizando el formato de Evaluación de eventos de capacitación
3.1.4. Redacción de dos informes de acción educativa. 3.1.5. Llenar 6 Listados de asistencia originales. 3.1.6. Hacer y entregar informes de acción educativa. 4. PRODUCTOS A ENTREGAR. 4.1 Dos Informes de acción educativa sobre el evento desarrollado. 4.2 Seis  listados originales de asistencia  por cada evento desarrollado.
4.3 Una Ficha llenas por cada participante.
4.4 Formatos de evaluación de eventos por cada participante. 5. ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances. Para participar las personas interesadas deben seguir los siguientes pasos. 1. Solicitar guiones o formato de guiones metodológicos y cuadros de contenidos a la Unidad de Capacitación de La CONEANFO. 2. Revisar, ajustar o diseñar los guiones. Los consultores no pueden cambiar ni objetivos ni contenidos. Si pueden proponer procedimientos y/o metodologías. 3. Escribir una carta de oferta de servicios en la que se describe las condiciones de su participación y el valor de sus honorarios por hora o por evento. 4. Presentar la oferta de servicios en sobre cerrado dirigido a Unidad de Capacitación CONEANFO y escribir el número de publicación y el del servicio para el cual se está proponiendo y el nombre del consultor o consultora. 5. El sobre debe contener la siguiente documentación. 5.1 Carta de oferta de servicios. 5.2 Guiones Metodológicos. 5.3 Currículo completo con copia de títulos diplomas y documentos personales. 6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. Las personas interesadas deben tener formación en educación No formal como facilitadores, o en temas específicos Investigación, planificación, diseño curricular, metodologías de trabajo y  formación en educación formal Universitaria en el área social, preferiblemente formación docente. Se puede aceptar personas con formación de secundaria o universitaria incompleta siempre que cuenten con experiencia como capacitadores en el ámbito No Formal.  Experiencia docente en educación formal y experiencia como facilitadores en educación no formal dirigiendo o coordinado procesos educativos, preferible. 7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. El tiempo de la consultoría es de 20 horas cada evento. Los eventos se desarrollaran en La Ceiba en el periodo del 8 al 25 de agosto de 2014. 8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA. 8.1. Propuesta Técnica
La propuesta técnica consiste en los guiones metodológicos diseñados o revisados y ajustados en el formato de La CONEANFO con los materiales de apoyo. 8.2. Propuesta Financiera. La Propuesta financiera consiste en describir honorarios en relación del tiempo de trabajo. En honorarios deben estar incluidos los gastos de transporte y alimentación del o los facilitadores, además considerar que del valor de los honorarios se deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta. 9. FORMA DE PAGO. Para este tipo de proceso no se hacen anticipos, (se puede hacer pagos parciales contra productos.) se pagara en más o menos 10 días hábiles después de haber recibido los informes de acción educativa a conformidad. 10. ENLACE INSTITUCIONAL. Para consultas se puede dirigir al Coordinador de La Unidad de Capacitación al teléfono 22390202.ext 28 ó 30. O al coordinador del Proyecto de Educación Lempira Proelem al  Tel. 2656-1568. 11. ELEMENTOS A EVALUAR
Objetivos, actividades, Metodología, Tiempo, Materiales y Evaluación. Formación Académica (30%). Formación en educación no formal (20%). Formación  en Educación  Formal (10%). Experiencia Técnico Profesional en docencia o capacitación (30%). Experiencia No Formal (20%). Experiencia Formal (10%). Propuesta técnica (20%) Objetivos, Contenidos (se entrega Cuadro de contenidos). Actividades      (10%). Procedimiento (20%). Propuesta económica. Desglose de costos por productos o por tiempo y/o Cálculo Global. 12. LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. Las propuestas se recibirán en las oficinas de la CONEANFO hasta el 5 de agosto de 2014.  Por ser segunda publicación se realizará el procedimiento de selección aunque solo llegue una propuesta siempre y cuando él o la oferente obtenga un puntaje igual o superior a 80%.

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-CAP-SP-29-07-2014-2RP


name: Comisión Nacional de Educación Alternativa No Formal

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Unidad que solicita la contratación: Capacitación. Fecha de elaboración de TDR: 18/03/2014. Número correlativo de los TDR:  CONEANFO-CAP-SP2P-09-05-2014. Para consultas escribir al correo capacitacion@coneanfo.hn de La Unidad de Capacitación o llamar al teléfono 2239-0202, ext 28 ó 30. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA. Facilitación de 8 eventos de capacitación sobre los módulos 1 al 4 del plan de formación de madres educadores  con Ayuda en Acción. SEGUNDA PUBLICACION. 1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA.
La Unidad de Capacitación de CONEANFO está desarrollando un proceso educativo de atención a la primera infancia, para padres y madres educadoras en coordinación con Ayuda en Acción en los departamentos de Colon, Atlántida, Yoro, Comayagua, Choluteca y El Paraíso, entre los meses de marzo a junio del 2014 se ha planificado el desarrollo del módulo 6 eventos de capacitación sobre los primeros 3 módulos del plan de formación y 4 eventos de reforza. Se está solicitando ofertas de servicio para el desarrollo de los 6 eventos de capacitación, cada evento tiene una duración de 20 horas. 2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1 General. Facilitar 6 eventos de capacitación sobre módulo 1, 2, 3 de la propuesta educativa sobre Escuela de padres y madres y 4 eventos de reforzamiento sobre metodología, diseño de materiales y aprestamiento a la lectura y escritura con 4 grupos de participantes de Ayuda en Acción. 2.2 Específicos. 2.2.1 Facilitar eventos de capacitación con 4 grupos de participantes. 2.2.2	Hacer informe de acción educativa. 3.	ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. 3.1 Desarrollo de 4 eventos de capacitación de reforzamiento con educadoras voluntarias sobre Metodología, Diseño de materiales y Aprestamiento a la lectura y escritura.
3.2 Facilitar 2 eventos sobre el modulo organización y manejo de centros y trabajo con padres. 3.3	Facilitar 2 eventos sobre el módulo No. 2 Evaluación del Desarrollo del Niño y la Niña. 3.4	Facilitar 2 eventos del Módulo No. 3 Estimulación Temprana del Niño y la Niña. 3.5 Hacer informes de acción educativa. 4. PRODUCTOS A ENTREGAR.
4.1 Ocho Informes de acción educativa completos, uno por cada evento desarrollado.
4.2 12 listados originales de asistencia a los eventos de capacitación, dos por cada evento desarrollado. 4.3 Fichas de inscripción por cada participante en el evento. 4.4 Hojas de evaluación de participantes llenas. 5. ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances. Para participar las personas interesadas deben seguir los siguientes pasos. 1. Solicitar guiones o formato de guiones metodológicos y cuadros de contenidos a la Unidad de Capacitación de La CONEANFO. 2. Revisar, ajustar o diseñar los guiones. Los consultores no pueden cambiar ni objetivos ni contenidos. Si pueden proponer procedimientos y/o metodologías. 3. Escribir una carta de oferta de servicios en la que se describe las condiciones de su participación y el valor de sus honorarios por hora o por evento. 4. Presentar la oferta de servicios en sobre cerrado dirigido a Unidad de Capacitación CONEANFO y escribir el número de publicación y el servicio para el cual se está proponiendo y el nombre del consultor o consultora. 5. El sobre debe contener la siguiente documentación. 5.1 Carta de oferta de servicios. 5.2 Guiones Metodológicos. 5.3 Currículo completo con copia de títulos diplomas y documentos personales. 6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. Las personas interesadas deben tener formación Universitaria en el área social, experiencia en educación no formal, formación docente preferiblemente. Se puede aceptar personas con formación de secundaria o universitaria incompleta siempre que cuenten con experiencia como capacitadores o planificadores en el ámbito No Formal. 7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. El tiempo de la consultoría es de 120 horas distribuidos en 6 eventos que se desarrollaran con 4 grupos madres educadoras atendidos por Ayuda en Acción.
8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA. 8.1. Propuesta Técnica. La propuesta técnica consiste en los guiones metodológicos diseñados o revisados y ajustados en el formato de La CONEANFO con los materiales de apoyo. 8.2. Propuesta Financiera. La Propuesta financiera consiste en describir honorarios en relación del tiempo de trabajo. En honorarios deben estar incluidos los gastos de transporte y alimentación del o los facilitadores, además considerar que del valor de los honorarios se deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta. 9. FORMA DE PAGO. Los pagos se realizan mínimo 10 días hábiles después de haber presentado los productos a conformidad. Para este tipo de proceso no se hacen anticipos, sin embargo La CONEANFO puede hacer pagos parciales por cada evento desarrollado. 10. ENLACE INSTITUCIONAL. Para consultas escribir al correo capacitacion@coneanfo.hn de La Unidad de Capacitación o llamar al teléfono 2239-0202, ext 28 ó 30. 11. ELEMENTOS A EVALUAR. 11.1 Formación Técnico Profesional 30% (Formación en Educación Formal 10% y Formación en Educación No Formal 20%). 11.2 Experiencia técnico profesional 40% (Experiencia en Educación Formal 10% y Experiencia en Educación No Formal  30%).
11.3 Propuesta Técnica 30% (Actividades 8%, Procedimiento 14% y Evaluación 8%). Propuesta económica. Desglose de costos por productos o por tiempo y/o Cálculo Global.
12. LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS.
Las propuestas se recibirán en las oficinas de la CONEANFO hasta el 27 de mayo de 2014.
Nota. Por ser la segunda vez que se publica se seleccionara un facilitador o facilitadora, aunque llegue una sola propuesta siempre que el oferente tenga el perfil requerido.

scheme: UNSPSC

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-CAP-SP2P-09-05-2014

status: active

statusDetails: Recepción de Ofertas

procurementMethod: open

localProcurementCategory: goodsOrServices

procurementMethodDetails: Compra Menor

streetAddress: Col. Loma Verde, 200 metros atrás de Burger King, frente al Centro Comercial Centroamérica, Tegucigalpa, M.D.C.

scheme: X-HN-ONCAE-CE

region: Francisco Morazan

locality: DISTRITO CENTRAL

name: HonduCompras 1.0 - Módulo de Difusión de Compras y Contrataciones

name: Oficina Normativa de Contratación y Adquisiciones del Estado (ONCAE) / Honduras

initiationType: tender


description:
Unidad que solicita la contratación: Capacitación. Fecha de elaboración de TDR: 07/08/14. Número correlativo de los TDR: CONEANFO-CAP-SP-31-08-2014. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA. Diseñar propuesta de capacitación sobre gerencia de procesos y/o proyectos educativos. 1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. La Unidad de Capacitación de La CONEANFO ha venido desarrollando procesos educativos con varias instituciones, sobre diversos temas. En el ámbito administrativo hemos apoyado investigación y planificación estratégica y diseño de perfiles de proyectos, además hemos desarrollado procesos sobre Diseño Curricular e investigación social. Actualmente existe la demanda de capacitación de los equipos técnicos sobre dirección y administración de procesos e instituciones sociales.  En esta fecha estamos sometiendo a concurso público el diseño de la curricula para “dirección y administración de procesos educativos e instituciones sociales” y la implementación de los primeros 2 módulos con dos grupos de instituciones que realizan acciones no formales en la zona norte de Honduras.
2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1 General.
Diseñar propuesta de capacitación sobre gerencia de proyectos educativos e instituciones sociales e implementar los primeros 2 módulos de la curricula con dos grupos de participantes. 2.2 Específicos.
2.2.1 Diseñar propuesta de capacitación sobre gerencia de proyectos educativos e instituciones sociales. 2.2.2 Implementar los primeros 2 módulos de la propuesta educativa con dos grupos de participantes.
3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. 3.1.1 Diseñar curricula de capacitación sobre gerencia de instituciones sociales y proyectos educativos. 3.1.2 Instrumentar los módulos con guiones metodológicos y lecturas sugeridas. 3.1.3 Facilitar 4 eventos de capacitación sobre los primeros dos módulos del plan de formación diseñado.
4. PRODUCTOS A ENTREGAR. 4.1 Curricula de formación en dirección de proyectos educativos y de instituciones sociales. 4.2 Cuatro módulos instrumentados. 4.3 Cuatro informes de acción educativa. 5. ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances. Para participar las personas interesadas deben seguir los siguientes pasos. 1. Si lo considera necesario solicitar información a la Unidad de Capacitación de La CONEANFO. 2. Diseñar una propuesta de trabajo que indique como va a obtener los productos de la consultoría. 3.	Escribir una carta de oferta de servicios en la que se describe las condiciones de su participación y el valor de sus honorarios por producto o global. 4. Presentar la oferta de servicios en sobre cerrado dirigido a Unidad de Capacitación CONEANFO y escribir el número de publicación y el nombre de la consultoría para la cual aplica y el nombre del consultor o consultora. 5. El sobre debe contener la siguiente documentación. 5.1 Carta de oferta de servicios. 5.2 Propuesta técnica. 5.3 Currículo completo con copia de títulos diplomas y documentos personales que estén relacionados con el perfil solicitado. 6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. Las personas interesadas deben tener formación en educación No formal como capacitadores o facilitadores, en temas específicos Investigación, planificación, diseño curricular, metodologías de trabajo y  formación en educación formal y formación en educación formal Universitaria en el área social, preferiblemente formación docente. Se puede aceptar personas con formación de secundaria o universitaria incompleta siempre que cuenten con la formación en educación no formal y experiencia como capacitadores o dirigiendo procesos educativos en el ámbito No Formal. Experiencia docente en educación formal y experiencia como facilitadores en educación no formal dirigiendo o coordinado procesos educativos, preferible. 7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. El tiempo de la consultoría es de 3 meses a partir de mes de septiembre de 2014. 8. REQUISITOS DE LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA. 8.1. Propuesta Técnica. La propuesta técnica consiste en los lineamientos generales del plan que permitirá obtener los productos indicados. 8.2. Propuesta Financiera. La Propuesta financiera consiste en describir honorarios en relación del tiempo de trabajo y productos a entregar, en honorarios deben estar incluidos los gastos de transporte y alimentación del o los facilitadores, además considerar que del valor de los honorarios se deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta. 9. FORMA DE PAGO. Para este tipo de contratos se puede hacer pagos parciales contra productos, se pagará en más o menos 10 días hábiles después de haber recibido los productos a conformidad. 10. ENLACE INSTITUCIONAL. Para consultas se puede dirigir al Coordinador de La Unidad de Capacitación al teléfono 22390202.ext 28 ó 30. O escribir a la dirección electrónico capacitacionconeanfo@gmail.com.
11. ELEMENTOS A EVALUAR. Objetivos, actividades, Metodología, Tiempo, Materiales y Evaluación. Formación (30%). Formación en educación no formal (20%). Formación en Educación Formal (10%). Experiencia (40%). Experiencia No Formal (30%). Experiencia Formal (10%). Propuesta técnica (30%) Objetivos, Contenidos (se entrega Cuadro de contenidos). Actividades (10%). Procedimiento (20%). Propuesta económica. Desglose de costos por productos o por tiempo y/o Cálculo Global. 12. LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. Las propuestas se recibirán en las oficinas de la CONEANFO hasta el 14 de agosto a las 3:00 de la tarde del 2014.

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-CAP-SP-31-08-2014


description:
Unidad que solicita la contratación: Capacitación. Fecha de elaboración de TDR: 24/07/14. Para consultas se puede dirigir al Coordinador de La Unidad de Capacitación al teléfono 2239-0202, ext. 28 ó 30. Número correlativo de los TDR: CONEANFO-CAP-SP-29-07-2014-RP. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA. Facilitación de 2 evento de capacitación sobre el módulo de Fundamentos de Educación No Formal con dos grupos de participantes varias organizaciones de La Ceiba. 1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. La Unidad de Capacitación de La CONEANFO ha venido desarrollando procesos educativos con organizaciones de La Ceiba, con técnicos de diversas instituciones que desarrollan educación no formal. Estamos finalizando dos procesos de capacitación, uno con énfasis en Planificación y el otro con énfasis en gestión de educación no formal, a los dos procesos les falta el modulo de fundamentos de educación no formal. En esta fecha estamos sometiendo a concurso público la facilitación del módulo sobre Fundamentos de Educación No Formal complementado con temas del modulo didáctica del acto educativo con una duración de 20 horas de trabajo presencia cada evento. 2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1 General. Facilitar 2 eventos de capacitación sobre el módulo Fundamentos de Educación No Formal de los planes de formación de planificación y gestión de educación no formal con dos grupos de participantes. 2.2 Específicos.
2.2.1 Facilitar un evento de capacitación sobre el módulo.- Fundamentos de Educación No Formal con un grupo de participantes que coordinan acciones de capacitación con FUPNAPIB. 2.2.2	Facilitar un evento de capacitación sobre el  módulo.- Fundamentos de Educación No Formal con un grupo de participantes que coordinan acciones de capacitación con CEPROSAF. 3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. 3.1.1 Desarrollo de dos eventos de capacitación sobre el módulo.- Fundamentos de Educación No Formal. 3.1.2 Llenar fichas de participantes. 3.1.3 Facilitar la evaluación del evento utilizando el formato de Evaluación de eventos de capacitación
3.1.4. Redacción de dos informes de acción educativa. 3.1.5. Llenar 6 Listados de asistencia originales. 3.1.6. Hacer y entregar informes de acción educativa. 4. PRODUCTOS A ENTREGAR. 4.1 Dos Informes de acción educativa sobre el evento desarrollado. 4.2 Seis listados originales  de asistencia por cada evento desarrollado.
4.3 Una Ficha llenas por cada participante.
4.4 Formatos de evaluación de eventos por cada participante. 5. ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances. Para participar las personas interesadas deben seguir los siguientes pasos. 1. Solicitar guiones o formato de guiones metodológicos y cuadros de contenidos a la Unidad de Capacitación de La CONEANFO. 2. Revisar, ajustar o diseñar los guiones. Los consultores no pueden cambiar ni objetivos ni contenidos. Si pueden proponer procedimientos y/o metodologías. 3. Escribir una carta de oferta de servicios en la que se describe las condiciones de su participación y el valor de sus honorarios por hora o por evento. 4. Presentar la oferta de servicios en sobre cerrado dirigido a Unidad de Capacitación CONEANFO y escribir el número de publicación y el del servicio para el cual se está proponiendo y el nombre del consultor o consultora. 5. El sobre debe contener la siguiente documentación. 5.1 Carta de oferta de servicios. 5.2 Guiones Metodológicos. 5.3 Currículo completo con copia de títulos diplomas y documentos personales. 6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. Las personas interesadas deben tener formación en educación No formal como facilitadores, o en temas específicos Investigación, planificación, diseño curricular, metodologías de trabajo y  formación en educación formal Universitaria en el área social, preferiblemente formación docente. Se puede aceptar personas con formación de secundaria o universitaria incompleta siempre que cuenten con experiencia como capacitadores en el ámbito No Formal.  Experiencia docente en educación formal y experiencia como facilitadores en educación no formal dirigiendo o coordinado procesos educativos, preferible. 7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. El tiempo de la consultoría es de 20 horas cada evento. Los eventos se desarrollaran en La Ceiba en el periodo del 7 al 25 de agosto de 2014.
8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA. 8.1. Propuesta Técnica. La propuesta técnica consiste en los guiones metodológicos diseñados o revisados y ajustados en el formato de La CONEANFO con los materiales de apoyo. 8.2. Propuesta Financiera. La Propuesta financiera consiste en describir honorarios en relación del tiempo de trabajo. En honorarios deben estar incluidos los gastos de transporte y alimentación del o los facilitadores, además considerar que del valor de los honorarios se deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta. 9. FORMA DE PAGO. Para este tipo de proceso no se hacen anticipos, (se puede hacer pagos parciales contra productos.) se pagara en más o menos 10 días hábiles después de haber recibido los informes de acción educativa a conformidad. 10. ENLACE INSTITUCIONAL. Para consultas se puede dirigir al Coordinador de La Unidad de Capacitación al teléfono 2239-0202, ext. 28 ó 30. O al coordinador del Proyecto de Educación Lempira Proelem al  Tel. 2656-1568. 11. ELEMENTOS A EVALUAR.
Objetivos, actividades, Metodología, Tiempo, Materiales y Evaluación. Formación Académica (30%). Formación en educación no formal (20%). Formación  en Educación  Formal (10%). Experiencia Técnico Profesional en docencia o capacitación (30%). Experiencia No Formal (20%). Experiencia Formal (10%). Propuesta técnica (20%) Objetivos, Contenidos (se entrega Cuadro de contenidos). Actividades      (10%). Procedimiento (20%). Propuesta económica. Desglose de costos por productos o por tiempo y/o Cálculo Global. 12. LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. Las propuestas se recibirán en las oficinas de la CONEANFO hasta el 29 de Julio de 2014.

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-CAP-SP-29-07-2014-RP


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Unidad que solicita la contratación: Capacitación. Fecha de elaboración de TDR: 01/10/14. Número correlativo de los TDR:  CONEANFO-CAP-SP-34-05-2014. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA. Facilitación de 2 eventos de capacitación sobre los módulos, Metodologías de educación no formal y evaluación. 1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. La Unidad de Capacitación de La CONEANFO, junto a Walabis desarrollo una propuesta educativa sobre formación de facilitadores artísticos, en esta ocasión se propone el desarrollo de dos eventos de reforzamiento con técnicos de varias organizaciones de artísticas con un grupo de 20 jóvenes artistas de la zona centro y norte del país. Se está solicitando ofertas de servicio para el desarrollo de dos módulos, con un grupo de participantes, cada módulo tiene una duración de 16 horas y se impartirán en 4 fines de semana en el periodo de un mes. 2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1 General. Facilitar 2 eventos de capacitación sobre los módulos Metodologías de educación no formal y evaluación del plan de formación de sobre Gestión de la educación No Formal. 2.2 Específicos. 2.2.1 Facilitar el módulo.- Metodología de Educación No Formal. 2.2.2 Facilitar el módulo.- Metodología de Educación No Formal. 3.	ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. 3.1.1 Desarrollo de dos eventos de capacitación sobre los módulos Metodologías de educación no formal y evaluación. 3.1.2 Facilitar la evaluación del evento utilizando el formato de Evaluación de eventos de capacitación.
3.1.4. Redacción de 2 informes de acción educativa. 4. PRODUCTOS A ENTREGAR. 4.1	Dos Informes de acción educativa sobre el evento desarrollado. 4.2 Seis  listados originales de asistencia  por cada evento desarrollado. 4.3 Fichas llenas por cada participante. 4.4 Formatos de evaluación de eventos por cada participante. 5. ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances. Para participar las personas interesadas deben seguir los siguientes pasos. 1. Solicitar guiones o formato de guiones metodológicos y cuadros de contenidos a la Unidad de Capacitación de La CONEANFO. 2. Revisar, ajustar o diseñar los guiones. Los consultores no pueden cambiar ni objetivos ni contenidos. Si pueden proponer procedimientos y/o metodologías. 3. Escribir una carta de oferta de servicios en la que se describe las condiciones de su participación y el valor de sus honorarios por hora o por evento. 4. Presentar la oferta de servicios en sobre cerrado dirigido a Unidad de Capacitación CONEANFO y escribir el número de publicación y el del servicio para el cual se está proponiendo y el nombre del consultor o consultora. 5. El sobre debe contener la siguiente documentación. 5.1 Carta de oferta de servicios. 5.2 Guiones Metodológicos. 5.3 Currículo completo con copia de títulos diplomas y documentos personales. 6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. Las personas interesadas deben tener formación en educación No formal como capacitadores o facilitadores, en temas específicos Investigación, planificación, diseño curricular y metodologías de trabajo. Y  formación en educación formal Universitaria en el área social, preferiblemente formación docente. Se puede aceptar personas con formación de secundaria o universitaria incompleta siempre que cuenten con la formación en educación No Formal y experiencia como capacitadores o dirigiendo procesos educativos en el ámbito No Formal. 7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. El tiempo de la consultoría es de 32 horas a en 4 fines de semana partir del 17 de octubre de 2014. 8. REQUISITOS DE LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA. 8.1. Propuesta Técnica. La propuesta técnica consiste en los lineamientos generales del plan que permitirá obtener los productos indicados. 8.2. Propuesta Financiera. La Propuesta financiera consiste en describir honorarios en relación del tiempo de trabajo y productos a entregar, en honorarios deben estar incluidos los gastos de transporte y alimentación del o los facilitadores, además considerar que del valor de los honorarios se deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta. 9. FORMA DE PAGO. Para este tipo de contratos se puede hacer pagos parciales contra productos, se pagará en más o menos 10 días hábiles después de haber recibido los productos a conformidad. 10. ENLACE INSTITUCIONAL. Para consultas se puede dirigir al Coordinador de La Unidad de Capacitación al teléfono 22390202.ext 28 ó 30. O escribir a la dirección electrónico capacitacionconeanfo@gmail.com.
11. ELEMENTOS A EVALUAR. Objetivos, actividades, Metodología, Tiempo, Materiales y Evaluación. Formación (30%). Formación en educación no formal (20%). Formación en Educación Formal (10%). Experiencia (40%). Experiencia No Formal (30%). Experiencia Formal (10%). Propuesta técnica (30%) Objetivos, Contenidos (se entrega Cuadro de contenidos). Actividades (10%). Procedimiento (20%). Propuesta económica. Desglose de costos por productos o por tiempo y/o Cálculo Global. 12.	 Propuesta económica. Desglose de costos por productos o por tiempo y/o Cálculo Global.
13. LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS.
Las propuestas se recibirán en las oficinas de la CONEANFO hasta el 8 de octubre de 2014.

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-CAP-SP-34-05-2014


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Unidad que solicita la contratación: Capacitación. Fecha de elaboración de TDR: 3/09/14. Número correlativo de los TDR:  CONEANFO-CAP-SP-32-09-2014. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA. Facilitación de 4 eventos de capacitación sobre el módulo de Planificación estratégica 1 y 2 con dos grupos de participantes varias organizaciones de La Ceiba. Para consultas se puede dirigir al Coordinador de La Unidad de Capacitación al teléfono 2239-0202.ext 28 ó 30. 1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. La Unidad de Capacitación de La CONEANFO ha venido desarrollando procesos educativos con organizaciones de La Ceiba, dirigidos a técnicos de diversas instituciones que desarrollan educación no formal. Estamos finalizando dos procesos de capacitación, uno con énfasis en Planificación estratégica  1 y 2 que incluye elaboración de planes y proyectos bajo el marco lógico. En esta fecha estamos sometiendo a concurso público la facilitación de estos dos módulos mediante cuatro eventos de capacitación con dos organizaciones de la Ceiba con una duración de 20 horas de trabajo presencial por cada evento. 2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1	General. Desarrollar 4 eventos de capacitación sobre el módulo “Planificación Estratégica 1 y 2” que incluirá la  formulación de planes estratégicos y formulación de proyectos sociales con énfasis en el marco lógico dirigidos a participantes de CEPROSAF Y FUPNAPIB. 2.2 Específicos. 2.2.1 Facilitar un evento de capacitación sobre el  módulo.-Planificación Estratégica 1 y 2 con un grupo de participantes que coordinan acciones de capacitación con FUPNAPIB.
2.2.2 Facilitar un evento de capacitación sobre el módulo.- Planificación Estratégica 1 y 2 con un grupo de participantes que coordinan acciones de capacitación con CEPROSAF. 3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. 3.1.1	Desarrollo de dos eventos de capacitación sobre el módulo. Planificación Estratégica 1 y 2. 3.1.2 Llenar fichas de participantes. 3.1.3 Realizar la evaluación del evento utilizando el formato de Evaluación de eventos de capacitación. 3.1.4.	Redacción de dos informes de acción educativa.
3.1.5. Llenar 6 Listados de asistencia originales. 3.1.6. Hacer y entregar informes de acción educativa. 4. PRODUCTOS A ENTREGAR. 4.1	Dos Informes de acción educativa sobre el evento desarrollado. 4.2 Seis listados originales  de asistencia  por cada evento desarrollado. 4.3 Una Ficha llena por cada participante. 4.4 Formatos de evaluación de eventos por cada participante. 5. ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances
Para participar las personas interesadas deben seguir los siguientes pasos. 1. Solicitar guiones o formato de guiones metodológicos y cuadros de contenidos a la Unidad de Capacitación de La CONEANFO. 2. Revisar, ajustar o diseñar los guiones. Los consultores no pueden cambiar ni objetivos ni contenidos. Si pueden proponer procedimientos y/o metodologías. 3. Escribir una carta de oferta de servicios en la que se describe las condiciones de su participación y el valor de sus honorarios por hora o por evento. 4. Presentar la oferta de servicios en sobre cerrado dirigido a Unidad de Capacitación CONEANFO y escribir el número de publicación y el del servicio para el cual se está proponiendo y el nombre del consultor o consultora. 5. El sobre debe contener la siguiente documentación. 5.1 Carta de oferta de servicios. 5.2 Guiones Metodológicos. 5.3 Currículo completo con copia de títulos diplomas y documentos personales. 6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. Las personas interesadas deben tener formación en educación No formal como facilitadores, dominio de la metodología de planificación bajo el marco lógico, metodologías participativas  de trabajo y  formación en educación formal Universitaria en el área social, preferiblemente formación docente. Se puede aceptar personas con formación de secundaria o universitaria incompleta siempre que cuenten con experiencia como capacitadores en el ámbito No Formal.  Experiencia docente en educación formal y experiencia como facilitadores en educación no formal dirigiendo o coordinado procesos educativos, preferible. 7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. El tiempo de la consultoría es de 20 horas cada evento. Los eventos se desarrollaran en La Ceiba en el periodo del 7 al 11 de Octubre de 2014.
8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA. 8.1. Propuesta Técnica. La propuesta técnica consiste en los guiones metodológicos diseñados o revisados y ajustados en el formato de La CONEANFO con los materiales de apoyo. 8.2. Propuesta Financiera. La Propuesta financiera consiste en describir honorarios en relación del tiempo de trabajo. En honorarios deben estar incluidos los gastos de transporte y alimentación del o los facilitadores, además considerar que del valor de los honorarios se deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta. 9. FORMA DE PAGO. Para este tipo de proceso no se hacen anticipos, (se puede hacer pagos parciales contra productos.) se pagará en más o menos 10 días hábiles después de haber recibido los informes de acción educativa a conformidad. 10. ENLACE INSTITUCIONAL.
Para consultas se puede dirigir al Coordinador de La Unidad de Capacitación al teléfono 2239-0202, ext 28 ó 30. 11. ELEMENTOS A EVALUAR. Objetivos, actividades, Metodología, Tiempo, Materiales y Evaluación. Formación Académica (30%). Formación en educación no formal (20%). Formación  en Educación  Formal (10%). Experiencia Técnico Profesional en docencia o capacitación (30%). Experiencia No Formal (20%). Experiencia Formal (10%). Propuesta técnica (20%) Objetivos, Contenidos (se entrega Cuadro de contenidos). Actividades      (10%). 	Procedimiento (20%). Propuesta económica. Desglose de costos por productos o por tiempo y/o Cálculo Global. 12. LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. Las propuestas se recibirán en las oficinas de la CONEANFO hasta el 19 de Septiembre de 2014.

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title: CONEANFO-CAP-SP-32-09-2014


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Unidad que solicita la contratación: Capacitación. Fecha de elaboración de TDR: 07/08/14. Número correlativo de los TDR:  CONEANFO-CAP-SP-30-08-2014RP. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA. Facilitación de  eventos de capacitación sobre Consulta de necesidades de capacitación y diseño de estrategia educativa institucional con una institución de La Ceiba.(SEGUNDA PUBLICACIÓN). Para consultas se puede dirigir al Coordinador de La Unidad de Capacitación al teléfono 2239-0202, ext. 28 ó 30. O escribir a la dirección electrónico capacitacionconeanfo@gmail.com. 1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA.
La Unidad de Capacitación de La CONEANFO ha venido desarrollando procesos educativos con La Fundación Parque nacional pico bonito de La Ceiba, en apoyo a acciones educativas No Formales. El Año 2013 apoyamos la revisión y reelaboración del plan estratégico institucional, con el fin de posicionar el tema educativo en la agenda institucional. La Fundación ha enfatizado su trabajo en apoyo a la organización de juntas de agua ubicadas en comunidades del área de la zona protegida. Pero hay muchas personas que viven muy cerca de la zona núcleo y las zonas de recarga con las cuales se debe realizar un trabajo educativo especifico. Por lo que planteamos una consulta de necesidades de capacitación con dos o tres grupos de habitantes de la montaña, considerando un grupo por la parte sur de la zona protegida, por el lado de Olanchito, (San Antonio, El Portillo, La América, San Félix, La Esperanza y Potomoy)   y uno o dos grupos de la lado norte (La Muralla, La Colorada, Planes delicias, Los Limpios, y Plan Grande, al identificar las necesidades debe diseñarse la estrategia educativa considerando respuestas formales y no formales a las necesidades de la población.  En esta fecha estamos sometiendo a concurso público el diseño de la estrategia educativa de la Fundación Pico Bonito visto como un proceso de capacitación en tanto que implica la participación de la población en la consulta de necesidades y la definición de la estrategia de trabajo. 2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1 General. Facilitar el diseño de la estrategia educativa de la Fundación Pico Bonito en forma participativa Considerando el quehacer institucional, las necesidades y características de la población final y la población de apoyo (líder y técnico que dirigen y coordinan el trabajo) y las oportunidades y desafíos que ofrece el contexto. 2.2 Específicos. 2.2.1 Realizar una consulta de necesidades de capacitación con los habitantes de la zona protegida del Parque Nacional Pico bonito. 2.2.2 Diseñar y validar la estrategia educativa de la fundación Pico Bonito en el marco del Plan Estratégico institucional. 3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. 3.1.1 Realizar eventos de consulta de necesidades de capacitación con la población. 3.1.2 Procesar información y elaborar diagnóstico de necesidades educativas. 3.1.3 Diseñar y validar estrategia educativa. 4. PRODUCTOS A ENTREGAR. 4.1	Guías de trabajo para consulta de necesidades de capacitación. 4.2 Informes narrativos de cada una de las consultas con listas de participantes. 4.3 Documento de Diagnóstico de necesidades educativas. 4.4	Documento de  Estrategia educativa. 5. ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances. Para participar las personas interesadas deben seguir los siguientes pasos. 1.	Si lo considera necesario solicitar información a la Unidad de Capacitación de La CONEANFO.
2. Diseñar una propuesta de trabajo que indique como va a obtener los productos de la consultoría. 3. Escribir una carta de oferta de servicios en la que se describe las condiciones de su participación y el valor de sus honorarios por producto o global. 4. Presentar la oferta de servicios en sobre cerrado dirigido a Unidad de Capacitación CONEANFO y escribir el número de publicación y el nombre dela consultoria para la cual aplica y el nombre del consultor o consultora. 5. El sobre debe contener la siguiente documentación. 5.1 Carta de oferta de servicios. 5.2 Propuesta técnica. 5.3 Currículo completo con copia de títulos diplomas y documentos personales que estén relacionados con el perfil solicitado. 6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. Las personas interesadas deben tener formación en educación No formal como capacitadores o facilitadores, en temas específicos Investigación, planificación, diseño curricular, metodologías de trabajo y  formación en educación formal y formación en educación formal Universitaria en el área social, preferiblemente formación docente. Se puede aceptar personas con formación de secundaria o universitaria incompleta siempre que cuenten con la formación en educación no formal y experiencia como capacitadores o dirigiendo procesos educativos en el ámbito No Formal.  Experiencia docente en educación formal y experiencia como facilitadores en educación no formal dirigiendo o coordinado procesos educativos, preferible. 7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. El tiempo de la consultoría es de 2 meses a partir de mes de septiembre de 2014. 8. REQUISITOS DE LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA. 8.1. Propuesta Técnica. La propuesta técnica consiste los lineamientos generales del plan que permitirá obtener los productos indicados. 8.2. Propuesta Financiera. La Propuesta financiera consiste en describir honorarios en relación del tiempo de trabajo y productos ma entregar en honorarios deben estar incluidos los gastos de transporte y alimentación del o los facilitadores, además considerar que del valor de los honorarios se deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta. 9. FORMA DE PAGO. Para este tipo se puede hacer pagos parciales contra productos, se pagara en más o menos 10 días hábiles después de haber recibido los productos a conformidad.
10. ENLACE INSTITUCIONAL. Para consultas se puede dirigir al Coordinador de La Unidad de Capacitación al teléfono 22390202.ext 28 ó 30. O escribir a la dirección electrónico capacitacionconeanfo@gmail.com.
11. ELEMENTOS A EVALUAR. Objetivos, actividades, Metodología, Tiempo, Materiales y Evaluación. Formación (30%). Formación en educación no formal (20%). Formación en Educación Formal (10%). Experiencia (40%). Experiencia No Formal (30%). Experiencia Formal (10%). Propuesta técnica (30%) Objetivos, Contenidos (se entrega Cuadro de contenidos). Actividades (10%). Procedimiento (20%). Propuesta económica. Desglose de costos por productos o por tiempo y/o Cálculo Global. 12. LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. Las propuestas se recibirán en las oficinas de la CONEANFO hasta el 18 de agosto a las 3 de la tarde de 2014. Por ser esta una segunda publicación se seleccionara el o la consultora aunque solo llegue una oferta siempre que en la evaluación obtenga una puntuación igual o mayor a 80 puntos.

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title: CONEANFO-CAP-SP-30-08-2014RP


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Unidad que solicita la contratación: Capacitación. Fecha de elaboración de TDR: 07/08/14. Número correlativo de los TDR:  CONEANFO-CAP-SP-31-08-2014RP. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA. Diseñar propuesta de capacitación sobre gerencia de procesos y/o proyectos educativos. (SEGUNDA PUBLICACIÓN). Para consultas se puede dirigir al Coordinador de la Unidad de Capacitación al teléfono 2239-0202, ext. 28 ó 30. O escribir a la dirección electrónico capacitacionconeanfo@gmail.com. 1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. La Unidad de Capacitación de La CONEANFO ha venido desarrollando procesos educativos con varias instituciones, sobre diversos temas. En el ámbito administrativo hemos apoyado investigación y planificación estratégica y diseño de perfiles de proyectos, además hemos desarrollado procesos sobre Diseño Curricular e investigación social. Actualmente existe la demanda de capacitación de los equipos técnicos sobre dirección y administración de procesos e instituciones sociales.  En esta fecha estamos sometiendo a concurso público el diseño de la curricula para “dirección y administración de procesos educativos e instituciones sociales” y la implementación de los primeros 2 módulos con dos grupos de instituciones que realizan acciones no formales en la zona norte de Honduras.
2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1 General.
Diseñar propuesta de capacitación sobre gerencia de proyectos educativos e instituciones sociales e implementar los primeros 2 módulos de la curricula con dos grupos de participantes. 2.2 Específicos.
2.2.1 Diseñar propuesta de capacitación sobre gerencia de proyectos educativos e instituciones sociales. 2.2.2 Implementar los primeros 2 módulos de la propuesta educativa con dos grupos de participantes.
3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR.
3.1.1 Diseñar curricula de capacitación sobre gerencia de instituciones sociales y proyectos educativos. 3.1.2 Instrumentar los módulos con guiones metodológicos y lecturas sugeridas. 3.1.3 Facilitar 4 eventos de capacitación sobre los primeros dos módulos del plan de formación diseñado.
4. PRODUCTOS A ENTREGAR. 4.1 Curricula de formación en dirección de proyectos educativos y de instituciones sociales.
4.2 Cuatro módulos instrumentados.
4.3 Cuatro informes de acción educativa.
5. ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances. Para participar las personas interesadas deben seguir los siguientes pasos. 1. Si lo considera necesario solicitar información a la Unidad de Capacitación de La CONEANFO. 2. Diseñar una propuesta de trabajo que indique como va a obtener los productos de la consultoría. 3.	Escribir una carta de oferta de servicios en la que se describe las condiciones de su participación y el valor de sus honorarios por producto o global. 4. Presentar la oferta de servicios en sobre cerrado dirigido a Unidad de Capacitación CONEANFO y escribir el número de publicación y el nombre de la consultoría para la cual aplica y el nombre del consultor o consultora. 5. El sobre debe contener la siguiente documentación. 5.1 Carta de oferta de servicios. 5.2 Propuesta técnica. 5.3 Currículo completo con copia de títulos diplomas y documentos personales que estén relacionados con el perfil solicitado. 6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. Las personas interesadas deben tener formación en educación No formal como capacitadores o facilitadores, en temas específicos Investigación, planificación, diseño curricular, metodologías de trabajo y  formación en educación formal y formación en educación formal Universitaria en el área social, preferiblemente formación docente. Se puede aceptar personas con formación de secundaria o universitaria incompleta siempre que cuenten con la formación en educación no formal y experiencia como capacitadores o dirigiendo procesos educativos en el ámbito No Formal. Experiencia docente en educación formal y experiencia como facilitadores en educación no formal dirigiendo o coordinado procesos educativos, preferible. 7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. El tiempo de la consultoría es de 3 meses a partir de mes de septiembre de 2014. 8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA. 8.1.  Propuesta Técnica. La propuesta técnica consiste en los lineamientos generales del plan que permitirá obtener los productos indicados. 8.2. Propuesta Financiera. La Propuesta financiera consiste en describir honorarios en relación del tiempo de trabajo y productos a entregar, en honorarios deben estar incluidos los gastos de transporte y alimentación del o los facilitadores, además considerar que del valor de los honorarios se deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta. 9. FORMA DE PAGO. Para este tipo de contratos se puede hacer pagos parciales contra productos, se pagará en más o menos 10 días hábiles después de haber recibido los productos a conformidad. 10. ENLACE INSTITUCIONAL. Para consultas se puede dirigir al Coordinador de La Unidad de Capacitación al teléfono 2239-0202, ext. 28 ó 30. O escribir a la dirección electrónico capacitacionconeanfo@gmail.com.
11. ELEMENTOS A EVALUAR. Objetivos, actividades, Metodología, Tiempo, Materiales y Evaluación. Formación (30%). Formación en educación no formal (20%). Formación en Educación Formal (10%). Experiencia (40%). Experiencia No Formal (30%). Experiencia Formal (10%). Propuesta técnica (30%) Objetivos, Contenidos (se entrega Cuadro de contenidos). Actividades  (10%). Procedimiento (20%). Propuesta económica. Desglose de costos por productos o por tiempo y/o Cálculo Global. 12. LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. 13. Las propuestas se recibirán en las oficinas de la CONEANFO hasta el 18 de agosto a las 3 de la tarde de 2014. Por ser esta una segunda publicación se seleccionara el o la consultora aunque solo llegue una oferta siempre que en la evaluación obtenga una puntuación igual o mayor a 80 puntos.

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Unidad que solicita la contratación: Capacitación. Fecha de elaboración de TDR: 07/08/14. Número correlativo de los TDR:  CONEANFO-CAP-SP-30-08-2014. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA. Facilitación de  eventos de capacitación sobre Consulta de necesidades de capacitación y diseño de estrategia educativa institucional con una institución de La Ceiba.Para consultas se puede dirigir al Coordinador de La Unidad de Capacitación al teléfono 2239-0202, ext. 28 ó 30. O escribir a la dirección electrónica capacitacionconeanfo@gmail.com. 1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. La Unidad de Capacitación de La CONEANFO ha venido desarrollando procesos educativos con La Fundación Parque nacional pico bonito de La Ceiba, en apoyo a acciones educativas No Formales. El Año 2013 apoyamos la revisión y reelaboración del plan estratégico institucional, con el fin de posicionar el tema educativo en la agenda institucional. La Fundación ha enfatizado su trabajo en apoyo a la organización de juntas de agua ubicadas en comunidades del área de la zona protegida. Pero hay muchas personas que viven muy cerca de la zona núcleo y las zonas de recarga con las cuales se debe realizar un trabajo educativo especifico. Por lo que planteamos una consulta de necesidades de capacitación con dos o tres grupos de habitantes de la montaña, considerando un grupo por la parte sur de la zona protegida, por el lado de Olanchito, (San Antonio, El Portillo, La América, San Félix, La Esperanza y Potomoy)y uno o dos grupos de la lado norte (La Muralla, La Colorada, Planes delicias, Los Limpios, y Plan Grande, al identificar las necesidades debe diseñarse la estrategia educativa considerando respuestas formales y no formales a las necesidades de la población. En esta fecha estamos sometiendo a concurso público el diseño de la estrategia educativa de la Fundación Pico Bonito visto como un proceso de capacitación en tanto que implica la participación de la población en la consulta de necesidades y la definición de la estrategia de trabajo.
2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1 General
Facilitar el diseño de la estrategia educativa de la Fundación Pico Bonito en forma participativa Considerando el quehacer institucional, las necesidades y características de la población final y la población de apoyo (líder y técnico que dirigen y coordinan el trabajo) y las oportunidades y desafíos que ofrece el contexto. 2.2 Específicos. 2.2.1 Realizar una consulta de necesidades de capacitación con los habitantes de la zona protegida del Parque Nacional Pico bonito. 2.2.2 Diseñar y validar la estrategia educativa de la fundación Pico Bonito en el marco del Plan Estratégico institucional. 3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. 3.1.1 Realizar eventos de consulta de necesidades de capacitación con la población. 3.1.2 Procesar información y elaborar diagnóstico de necesidades educativas. 3.1.3 Diseñar y validar estrategia educativa. 4. PRODUCTOS A ENTREGAR. 4.1	Guías de trabajo para consulta de necesidades de capacitación.
4.2 Informes narrativos de cada una de las consultas con listas de participantes.
4.3 Documento de Diagnóstico de necesidades educativas. 4.4	Documento de  Estrategia educativa. 5. ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances. Para participar las personas interesadas deben seguir los siguientes pasos. 1.	Si lo  considera necesario solicitar información a la Unidad de Capacitación de La CONEANFO.
2. Diseñar una propuesta de trabajo que indique como va a obtener los productos de la consultoría. 3. Escribir una carta de oferta de servicios en la que se describe las condiciones de su participación y el valor de sus honorarios por producto o global. 4. Presentar la oferta de servicios en sobre cerrado dirigido a Unidad de Capacitación CONEANFO y escribir el número de publicación y el nombre dela consultoria para la cual aplica y el nombre del consultor o consultora. 5. El sobre debe contener la siguiente documentación. 5.1 Carta de oferta de servicios. 5.2 Propuesta técnica. 5.3 Currículo completo con copia de títulos diplomas y documentos personales que estén relacionados con el perfil solicitado. 6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. Las personas interesadas deben tener formación en educación No formal como capacitadores o facilitadores, en temas específicos Investigación, planificación, diseño curricular, metodologías de trabajo y  formación en educación formal y formación en educación formal Universitaria en el área social, preferiblemente formación docente. Se puede aceptar personas con formación de secundaria o universitaria incompleta siempre que cuenten con la formación en educación no formal y experiencia como capacitadores o dirigiendo procesos educativos en el ámbito No Formal.  Experiencia docente en educación formal y experiencia como facilitadores en educación no formal dirigiendo o coordinado procesos educativos, preferible. 7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. El tiempo de la consultoría es de 2 meses a partir de mes de septiembre de 2014. 8. REQUISITOS DE LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA. 8.1. Propuesta Técnica. La propuesta técnica consiste los lineamientos generales del plan que permitirá obtener los productos indicados. 8.2. Propuesta Financiera
La Propuesta financiera consiste en describir honorarios en relación del tiempo de trabajo y productos ma entregar en honorarios deben estar incluidos los gastos de transporte y alimentación del o los facilitadores, además considerar que del valor de los honorarios se deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta. 9. FORMA DE PAGO. Para este tipo se puede hacer pagos parciales contra productos, se pagara en más o menos 10 días hábiles después de haber recibido los productos a conformidad.
10. ENLACE INSTITUCIONAL. Para consultas se puede dirigir al Coordinador de La Unidad de Capacitación al teléfono 2239-0202, ext. 28 ó 30. O escribir a la dirección electrónico capacitacionconeanfo@gmail.com.
11. ELEMENTOS A EVALUAR. Objetivos, actividades, Metodología, Tiempo, Materiales y Evaluación. Formación (30%). Formación en educación no formal (20%). Formación  en Educación  Formal (10%). Experiencia (40%). Experiencia No Formal (30%). Experiencia Formal (10%). Propuesta técnica (30%) Objetivos, Contenidos (se entrega Cuadro de contenidos). Actividades (10%). Procedimiento (20%). Propuesta económica. Desglose de costos por productos o por tiempo y/o Cálculo Global. 12. LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. Las propuestas se recibirán en las oficinas de la CONEANFO hasta el 14 de agosto a las 3:00 de la tarde del 2014.

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Unidad que solicita la contratación: Capacitación. Fecha de elaboración de TDR: 3/09/14. Número correlativo de los TDR: CONEANFO-CAP-SP-33-09-2014. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA. Facilitación de 4 eventos de capacitación sobre el módulo de “Diagnóstico rápido participativo”, con dos grupos de participantes varias organizaciones de Choloma.Para consultas se puede dirigir al Coordinador de La Unidad de Capacitación al teléfono 2239-0202.ext 28 ó 30. 1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. La Unidad de Capacitación de La CONEANFO ha venido desarrollando procesos educativos con diferentes organizaciones. Estamos Iniciando dos procesos de capacitación sobre Diagnóstico Rápido Participativo, dirigidos a miembros de Momucla y el foro social del valle de sula. En esta fecha estamos sometiendo a concurso público la facilitación de estos dos módulos mediante cuatro eventos de capacitación con dos organizaciones de Choloma con una duración de 20 horas de trabajo presencial por cada evento. 2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1 General. Desarrollar 4 eventos de capacitación sobre el módulo “Diagnóstico Rápido Participativo y Planificación Estratégica” que pretende fortalecer capacidades de los miembros de  las organizaciones de MOMUCLA Y EL FORO SOCIAL DEL VALLE DE SULA. 2.2 Específicos. 2.2.1 Facilitar un evento de capacitación sobre el módulo “Diagnóstico Rápido Participativo y Planificación Estratégica” con miembros de MOMUCLA. 2.2.2 Facilitar un evento de capacitación sobre el  módulo. “Diagnóstico Rápido Participativo y Planificación Estratégica” un grupo de participantes del foro social del Valle de Sula. 3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. 3.1.1 Desarrollo de dos eventos de capacitación sobre el módulo. “Diagnóstico Rápido Participativo y Planificación Estratégica”.
3.1.2 Llenar fichas de participantes. 3.1.3 Realizar la evaluación del evento utilizando el formato de Evaluación de eventos de capacitación. 3.1.4.	Redacción de dos informes de acción educativa.
3.1.5. Llenar 6 Listados de asistencia originales. 3.1.6. Hacer y entregar informes de acción educativa. 4. PRODUCTOS A ENTREGAR. 4.1	Dos Informes de acción educativa sobre el evento desarrollado.
4.2 Seis listados originales de asistencia  por cada evento desarrollado. 4.3 Una Ficha llena por cada participante. 4.4 Formatos de evaluación de eventos por cada participante. 5. ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances
Para participar las personas interesadas deben seguir los siguientes pasos. 1. Solicitar guiones o formato de guiones metodológicos y cuadros de contenidos a la Unidad de Capacitación de La CONEANFO. 2. Revisar, ajustar o diseñar los guiones. Los consultores no pueden cambiar ni objetivos ni contenidos. Si pueden proponer procedimientos y/o metodologías. 3. Escribir una carta de oferta de servicios en la que se describe las condiciones de su participación y el valor de sus honorarios por hora o por evento. 4. Presentar la oferta de servicios en sobre cerrado dirigido a Unidad de Capacitación CONEANFO y escribir el número de publicación y el del servicio para el cual se está proponiendo y el nombre del consultor o consultora. 5. El sobre debe contener la siguiente documentación. 5.1 Carta de oferta de servicios. 5.2 Guiones Metodológicos. 5.3 Currículo completo con copia de títulos diplomas y documentos personales. 6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. Las personas interesadas deben tener formación en educación No formal como facilitadores, dominio de la metodología para elaborar  Diagnóstico rápido participativos y planificación estratégica, metodologías participativas  de trabajo y  formación en educación formal Universitaria en el área social, preferiblemente formación docente. Se puede aceptar personas con formación de secundaria o universitaria incompleta siempre que cuenten con experiencia como capacitadores en el ámbito No Formal.  Experiencia docente en educación formal y experiencia como facilitadores en educación no formal dirigiendo o coordinado procesos educativos, preferible. 7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. El tiempo de la consultoría es de 20 horas cada evento. Los eventos se desarrollarán en Choloma en el periodo del 29 de septiembre al 3 de Octubre  de 2014. 8. REQUISITOS DE LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA. 8.1. Propuesta Técnica. La propuesta técnica consiste en los guiones metodológicos diseñados o revisados y ajustados en el formato de La CONEANFO con los materiales de apoyo. 8.2. Propuesta Financiera. La Propuesta financiera consiste en describir honorarios en relación del tiempo de trabajo. En honorarios deben estar incluidos los gastos de transporte y alimentación del o los facilitadores, además considerar que del valor de los honorarios se deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta. 9. FORMA DE PAGO. Para este tipo de proceso no se hacen anticipos, (se puede hacer pagos parciales contra productos.) se pagará en más o menos 10 días hábiles después de haber recibido los informes de acción educativa a conformidad.
10. ENLACE INSTITUCIONAL. Para consultas se puede dirigir al Coordinador de La Unidad de Capacitación al teléfono 2239-0202.ext 28 ó 30. 11. ELEMENTOS A EVALUAR
Objetivos, actividades, Metodología, Tiempo, Materiales y Evaluación. Formación Académica (30%). Formación en educación no formal (20%). Formación en Educación  Formal (10%). Experiencia Técnico Profesional en docencia o capacitación (30%). Experiencia No Formal (20%). Experiencia Formal (10%). Propuesta técnica (20%) Objetivos, Contenidos (se entrega Cuadro de contenidos). Actividades      (10%). Procedimiento (20%). Propuesta económica. Desglose de costos por productos o por tiempo y/o Cálculo Global. 12. LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. Las propuestas se recibirán en las oficinas de la CONEANFO hasta el 19 de Septiembre de 2014.

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title: CONEANFO-CAP-SP-33-09-2014


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PERFIL DEL PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO PROELEM. NÚMERO DE PROCESO: CONEANFO-PROELEM-001-2014. Fecha Actualización: 08/01/2013.
1. DATOS GENERALES DEL PUESTO.
1.1. Nombre del puesto	Asistente Administrativo.
1.2. Sede de trabajo Gracias Lempira, Sede del PROELEM.
2. JUSTIFICACIÓN DEL PUESTO.
La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal “CONEANFO” tiene entre sus objetivos estratégicos “Promover, facilitar, coordinar y supervisar planes, programas y proyectos de EANF que contribuyan a mejorar el acceso de personas sin oportunidades de educación a la misma y a mejorar los impactos  y la calidad de los servicios educativos prestados desde las instancias públicas y privadas” respondiendo a ello el proyecto se enmarca en los siguientes:
Participantes con mejores condiciones educativas, aptas para desarrollar acciones ocupacionales y/o de satisfacción de necesidades básicas con eficiencia y eficacia. Durante el año 2014 se mejoran las condiciones educativas de  7,330 personas de 0 meses a 49 años de edad, 50% hombres y 50% mujeres atendidas en 8  proyectos: Educación Inicial,  Educación para la Inserción al Mundo del Trabajo y Satisfacción de Necesidades Básicas.
a. Educación Infantil Temprana cuyo objetivo es “Potenciar al máximo las posibilidades  físicas, intelectuales, sociales, emocionales y espirituales, y valores  del niño y la niña,  mediante la estimulación temprana regulada y continua  llevada a cabo en todas las áreas del desarrollo, sin forzar el curso lógico de su maduración” trabajado con un enfoque de integralidad que requiere apoyar la seguridad alimentaria de los niños, niñas y sus familias, así como procurar la mejora constante de sus condiciones de vida ambientales.
Durante el año 2014 a través del PROELEM mediante la capacitación a las madres y padres de familia se estimulará el desarrollo de 3500 niños y niñas en edades de 0 a 4 años, utilizando el currículo de Educación Inicial, en  4 municipios de la mancomunidad CAFEG, Lempira.
b. Educación Prenatal:                     Durante el período, mediante la capacitación con el currículo de educación  prenatal se capacitan 200 personas (75% mujeres y 25% hombres) en la mancomunidad CAFEG, en el Departamento de Lempira.
c. Durante el periodo, mediante la capacitación con el currículo de educación preconcepcional se promoverá la prevención de riesgos que afecten el futuro embarazo y la búsqueda de atención oportuna a 80 personas (75% mujeres y 25% hombres) en la mancomunidad CAFEG, en el departamento de Lempira.
d. Educación para la satisfacción de necesidades básicas.
Procurar el desarrollo de capacidades para la satisfacción rápida de necesidades emergentes como mejoramiento de la vivienda, la alimentación, salud, vestuario, liderazgo comunitario, medio ambiente y género, mediante cursos prácticos y cortos.
Al final del año se han capacitado con los programas y procedimientos aprobados por la CONEANFO 2,120 personas del PROELEM, en la mancomunidad CAFEG (60% mujeres y 40% hombres entre las edades de 15 y 49 años), en temas que contribuyan a la satisfacción rápida de necesidades emergentes, mejorando sus condiciones de vida a través de la construcción, según los estándares de calidad de las siguientes obras:
a) 90 pisos (180 personas capacitadas).
b) 30 techos (60 personas capacitadas).
c) 100 letrinas (200 personas capacitadas).
d) 800 huertos familiares (1,600 personas capacitadas).
e) 4 sistemas de captación de aguas (80 personas capacitadas).
e. EDUCACIÓN PARA LA INSERCION AL MUNDO DEL TRABAJO:
Ofrecer oportunidades de inserción laboral de acuerdo a la demanda del mercado del trabajo, a través del desarrollo de iniciativas productivas con    poblaciones  vulnerables y sin acceso a educación formal que les procure mejores condiciones de vida.
Escuela Taller Colosuca.
Durante el año 2014, a través del Programa Nacional de Escuelas Taller –PNET- se  formarán con los programas y procedimientos aprobados por la CONEANFO a 40 personas, entre las edades de 15 a 25 años de edad, (30% mujeres y 70% hombres), en diversas áreas técnicas que responden a la demanda del mercado laboral local, al patrimonio cultural y natural, insertando  el 95% de las 120 personas egresadas al mundo del trabajo.
Para el desarrollo de estas acciones educativas se cuenta con una planificación y un plan operativo con recursos asignados para el desarrollo de las actividades, el personal de campo responsable tiene la responsabilidad de desarrollar las acciones de acuerdo a la planificación realizando una ejecución presupuestaria de acuerdo a lo establecido por las normas de control interno y teniendo como marco las leyes del estado, para ello  se requiere contar con una persona con los conocimientos pertinentes para la asistencia administrativa del PROELEM que garantice el desarrollo de los trámites administrativos inherentes de cada una de las opciones de acuerdo a los requerimientos.
3. NATURALEZA Y OBJETIVOS DEL PUESTO.
Por su naturaleza el cargo de Asistente de administrativo es de carácter administrativo.
Se encarga del proceso de asistir las actividades administrativas para el desarrollo de los procesos de capacitación desarrollados en las distintas opciones educativas con relación a la implementación del Proyecto de Educación en Lempira.
El objetivo es proporcionar asistencia administrativa en el proceso de desarrollo de las acciones en las opciones educativas con el fin de garantizar la respuesta oportuna a los requerimientos del PROELEM en los diferentes procesos educativos, procurando hacer un manejo eficiente de los recursos para el logro de los resultados previstos.
Dar apoyo secretarial y operativo al coordinador Administrativo y de Finanzas en sus labores diarias, tanto por las actividades internas, como por la interacción oficial que implica mejores opciones administrativas y financieras para la institución así como, la revisión y elaboración de planillas y  controles administrativos de empleados.
4. CARACTERÍSTICAS REQUERIDAS.
• Formación académica: Profesional en Educación media Perito Mercantil.
• Especialización: Experiencia de trabajos  secretariales, contables y manejo computacional.
• Experiencia: Poseer por lo menos 2 años de experiencia en trabajos similares preferiblemente en proyectos educativos.
• Habilidades: Trabajo en equipo, liderazgo, planificación, manejo de grupos. Demostrar Manejo de paquetes computacionales básicos (Word, excell, power point) Conocimiento y experiencia manejo  de  equipos de oficina, Conocimiento y experiencia en la elaboración de informes.
• Cualidades: Ser responsable, puntual, respetuoso(a), honrado(a) y ético. Demostrar iniciativa, creatividad y habilidad para comunicarse con otros interlocutores, buenas relaciones interpersonales.
• Movilidad: Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.
5. FUNCIONES PRINCIPALES A CUMPLIR.
• Manejo y control de todos los recursos asignados al PROELEM.
• Manejar y controlar los equipos y materiales que se encuentran bajo la responsabilidad de la Coordinación del PROELEM.  Para ello se requiere que se diseñe un plan de trabajo específico de administración y articulado a los planes técnicos y operativos.
• Elaborar informes mensuales, trimestrales y anuales de las actividades realizadas en el área administrativa.
•  Participar en todas las actividades de planificación operativa y técnica, correspondiente al PROELEM para poder articular el trabajo administrativo.
• Participar en la elaboración del Plan Operativo Anual.
• Responsabilizarse y administrar todos los fondos y bienes de cualquier naturaleza asignados por CONEANFO al PROELEM atendiendo todas las leyes y normas del Estado.
• Revisar, elaborar y divulgar los procesos administrativos que contribuyan a mejorar la eficiencia en la realización de los trabajos.
• Llevar actualizados los controles de cheques, supervisar que los hechos económicos a registrar tengan la documentación de respaldo y si cumplen con los requisitos que las leyes, instructivos, reglas y normas establecidas.
• Preparar y presentar solicitud para la autorización de la  Coordinación Departamental, el cronograma de pago a los proveedores de acuerdo al flujo de caja y prioridad del PROELEM.
• Realizar las compras con los procedimientos establecidos.
• Apoyar a la Coordinación Departamental de PROELEM en la elaboración y/o revisión del manual de administración.
• Analizar, proponer y aplicar, al ser aprobados, los formatos de trabajo que faciliten las operaciones.
• Proporcionar a los auditores externos e internos toda la información que éstos soliciten, facilitarles, en lo posible, el trabajo que realizan.
• Cerciorarse que estén en orden los aspectos de seguro social,  contra accidentes de los y las aprendices y del personal.
• Elaborar los contratos de trabajo del personal de PROELEM.
• Revisar, actualizar, procesar, y enviar la información correcta y tramitar la cancelación de los estados de cuentas enviados por el Instituto Hondureño de Seguridad Social.
• Elaboración del reporte mensual de egresos por partida, programa y actividad de la ejecución presupuestaria del PROELEM.
• Verificar la aplicación de la codificación presupuestaria y las normas de administración presupuestaria.
• Elaborar las planillas de sueldos de empleados permanentes temporales o emergentes del PROELEM
• Llevar los inventarios del equipo y mobiliario de oficina y talleres de formación, herramientas y maquinaria del PROELEM
• Otras funciones afines a la administración financiera y de recursos humanos, que le sean asignados por la Coordinación Departamental del PROELEM.
6. SEDE DE TRABAJO.
El puesto de asistente administrativo está considerado en las oficinas del PROELEM en Gracias Lempira, donde funcionan las oficinas en el Barrio El Rosario, Calle Venancio Pineda, media cuadra antes de la Plaza de La Plaza San Sebastián, teniendo influencia en toda  el área del proyecto y en otras áreas del país que sea requerido(a) por CONEANFO.
7. LÍNEA JERÁRQUICA
6.1 Depende del Coordinador Departamental de PROELEM.
6.2 Coordinar con personal Unidad Administración y Finanzas
Coordinadora Unidad
Asistente administrativo(a) de CONEANFO
Encargada de compras
6.3 Coordinar con Unidad de Programas y Proyectos, Unidad de Capacitación y Unidad de Desarrollo Educativo.
6.3 Coordina con:
? Asistente de Monitoreo.
? Coordinadores municipales.
? Técnicos municipales.
? Personal de Contrato.
7. TIEMPO PREVISTO.
Contrato por tiempo indefinido.
? SE RECEPCIONARÁN CURRICULUM A MAS TARDAR  EL DÍA LUNES 13 DE ENERO A LAS 4:00 P.M. DEBEN SER ENTREGADAS EN FISICO EN LAS OFICINAS DE PROELEM BARRIO EL ROSARIO
O AL CORREO ELECTRÓNICO SIGUIENTE:  darlingaldana@yahoo.com.mx
Información al teléfono: 2656-1568/ 2656-1167
DIRIGIDAS A COORDINADOR DEPARTAMENTAL DE CONEANFO EN LEMPIRA.

description: Personal profesional permanente

title: CONEANFO-PROELEM-001-2014


description:
Unidad que solicita la contratación: Secretaría Ejecutiva. Fecha de elaboración de TDR:	10 de Febrero de 2014. Número correlativo de los TDR: CONEANFO-SE-002-2014. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA: Organización de evento institucional.
1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA.
La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO) dentro de sus actividades de fortalecimiento institucional tiene planificado realizar un evento para divulgar los logros alcanzados durante el período de cuatro años del recién gobierno saliente (2010-2013). El evento se enmarca en la estrategia de posicionamiento institucional con el objetivo de que la Educación No Formal en Honduras y la CONEANFO como ente público con mandato legal de atender a los y las excluidos, logre un nivel de reconocimiento en el quehacer nacional por parte de actores claves institucionales tanto tomadores de decisiones estratégicas, planificadoras y financieras, así como también actores ejecutores de planes y programas de educación no formal en el país.
La CONEANFO para ir logrando eficiencia y eficacia en su trabajo, tomó la decisión en el año 2012, iniciar un proceso de certificación institucional con normas internacionales. Es así que durante ese año y el año 2013 se dispuso a trabajar internamente para alcanzar la certificación con las normas ISO 9001:2008. En diciembre del 2013 la empresa INCONTEC aprobó la certificación internacional y también en dicho evento se pretende divulgar este logro del desarrollo interno en función de implementar de mejor manera su quehacer institucional. Para la ejecución de esta actividad requiere la contratación de una persona que se encargue de la planificación y organización del mismo.
2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA.
2.1 General. Planificar y organizar un evento público institucional para la divulgación de logros institucionales alcanzados en el período 2010 – 2013 y la entrega del certificado del Sistema de Gestión de Calidad a CONEANFO.
2.2 Específicos.
1. Preparar las actividades previas a la realización del evento.
2. Organizar y coordinar todas las actividades realizadas durante el evento.
3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR.
1. De planificación:
- Hacer el informe de cuatro años en base a memorias institucionales y reportes anuales.
- Diseñar presentación del informe 2010 – 2013.
- Diseñar documento resumen del informe para ser entregado a los asistentes y a los medios de comunicación social.
- Hacer listado de invitados en base a información brindada por CONEANFO de instituciones y personas a invitar.
- Asegurar la participación de actores claves del sector gubernamental, no gubernamental y de la cooperación internacional.
- Preparar la logística del evento: local, papelería, refrigerios, equipo, etc.
- Elaboración de la agenda de evento.
- Gestionar la publicidad del evento.
- Coordinación de la organización con el personal de la institución.
2. De Coordinación del evento:
- Dirigir el evento de acuerdo a la agenda prevista (maestro/a ceremonia).
4. PRODUCTOS A ENTREGAR.
- Informe de logros durante gestión de cuatro años (2010-2014)
- Presentación del informe.
- Resumen del informe y las respectivas copias para ser entregadas en carpeta institucional.
- Listado de invitados institucionales y confirmados.
- Informe previo de medios de comunicación invitados y confirmados.
- Cotizaciones de locales para su respectiva aprobación.
- Realización del evento con su informe de resultados.
5. ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances.
La metodología utilizada queda a criterio de los consultores.
6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA.
- Formación Académica: Comunicación o áreas afines. Si es un equipo al menos debe haber un/a comunicador.
- Experiencia Laboral: Experiencia comprobada en organización de eventos y en procesos de incidencia, pues el evento intenta posicionar la ENF y la CONEANFO en la agenda nacional.
7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA.
Cuatro semanas.
8. REQUISITOS DE LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA.
8.1. Propuesta Técnica.
Las propuestas técnicas deben incluir por lo menos: Antecedentes, metodología a utilizar, productos esperados y cronograma de trabajo.
8.2. Propuesta Financiera.
Debe incluir:
- Honorarios de consultor o equipo de trabajo. Queda a iniciativa de los proponentes si desglosan costos o hacen un costo total.
-La logística del evento será asumida por la institución.
9. FORMA DE PAGO.
10% Contra entrega de plan de trabajo y firma de contrato.
90% Contra entrega de informe final.
10. ENLACE INSTITUCIONAL. Para mayor información comunicarse al correo karen.elvir@coneanfo.hn, elvir.karen@gmail.com
11. ELEMENTOS A EVALUAR.
- Metodología presentada y experiencia del consultor.
- Concordancia entre propuesta financiera y disponibilidad de fondos por parte de CONEANFO.
12. LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS.
Se recibirán las propuestas a más tardar el día lunes 17 de febrero de 2014 a las 10:00 a.m., deben ser entregadas en físico en las oficinas de CONEANFO (Colonia Loma Verde, 200 mts atrás de Power Chicken, Bulevar Centroamérica), dirigidas a  Blanca Nieves Castellanos, Coordinadora de la Unidad de  Administración y Finanzas de la CONEANFO.

description: Reuniones o eventos

title: CONEANFO-SE-002-2014


description:
LA COMISIÓN NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE LA EDUCACIÓN ALTERNATIVA NO FORMAL (CONEANFO).
REQUIERE DE INMEDIATO: Auditor Interno.
Requisitos:
- Ser hondureño/a, mayor de 30 años.
- Estar en ejercicio de sus derechos.
- Lic. En Contaduría Pública u otra carrera a fin siendo además Perito Mercantil y Contador Público.
- Ser de reconocida buena conducta, comprobada solvencia moral y responsabilidad.
- Experiencia comprobable de 5 años en Auditoría Interna o Externa.
- Conocimiento actualizado de las leyes de la administración pública.
- Uso y manejo de paquetes computarizados contables, Word y Excel.
- Actitud proactiva y con características de liderazgo.
- Preferiblemente experiencia en proyectos de desarrollo social.
- Excelente relaciones humanas.
- Disponibilidad inmediata.
- Documentación a Presentar:
o Declaración Jurada de no estar inhabilitado por alguna causa prevista en la Norma General TSC –NOGENAIG-08 “Inhabilidades”.
o Carta de expresión de interés de participar en el concurso.
o Hoja de Vida con sus soportes.
o Constancia de solvencia del Tribunal Superior de Cuentas.
o Constancia de solvencia y buena conducta del colegio gremial.
o Hoja de antecedentes penales.
Las personas interesadas que reúnan todos los requisitos, favor enviar su currículum vitae y documentación soporte en un sobre sellado con el titulo “AUDITOR INTERNO CONEANFO”, dirigido a: Director Ejecutivo-ONADICI ubicado en el Edificio Ejecutivo Las Lomas, frente a Casa Presidencial, Boulevard Juan Pablo Segundo, Tegucigalpa MDC. Fecha  y hora límite para enviar propuesta; viernes 24 de enero del 2014 a las 4:00 p.m.
NOTA: Los postulantes que no tengan la constancia del TSC, pasar por la ONADICI antes de presentar su solicitud al TSC.

description: Auditorias internas

title: CONEANFO-SE-001-2014


description:
Unidad que solicita la contratación: Secretaría Ejecutiva. Fecha de elaboración de TDR:	12 de Febrero de 2014. Número correlativo de los TDR: CONEANFO-SE-004-2014. Pueden solicitar los TdR documento completo o más información al email: aricel.flores@coneanfo.hn
CONSULTORÍA PARA LA ELABORACIÓN Y DISEÑO DE LA MEMORIA INSTITUCIONAL 2013
DE LA COMISIÓN NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE LA EDUCACIÓN NO FORMAL (CONEANFO).
1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA.
La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación No Formal (CONEANFO), nace en 1998 bajo Decreto de Ley No 313-98 como un organismo descentralizado orientado a la formulación de políticas de educación no formal a nivel nacional con el fin de contribuir en la organización y desarrollo del subsistema de  Educación Alternativa No Formal (EANF) articulado al sistema educativo nacional. Su misión es contribuir a mejorar la oferta y la calidad de la educación no formal y coordinar la misma, de manera que ésta responda más eficazmente a las necesidades de la población excluida en el país. Así mismo, la CONEANFO es concebida como un foro permanente de diálogo, concertación y convergencia entre los sectores del Estado y la Sociedad Civil y está conformada desde sus inicios por 15 instituciones del sector público y privado.
Con el fin de dar cuenta a la sociedad hondureña sobre la ejecución anual de actividades durante el año 2013, a su vez compartir a través de este documento información relevante sobre el estado de la EANF en Honduras que contribuya a la generación de conocimientos, el debate y la reflexión, aspirando a que contribuya de insumo en la orientación del subsistema y de la educación en general. Para lo cual se solicitan los servicios profesionales de una empresa consultora y/o consultor/a individual, con especialidad en comunicación y sistematización para la elaboración y diseño de la Memoria Institucional 2013 de la Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO).
2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA.
2.1 General. Elaborar un documento de Memoria Institucional que compile la experiencia obtenida producto de las actividades realizadas por la CONEANFO a través de los Programas y Unidades durante el año 2013, cuyo contenido informe sobre los aportes a la EANF, resultados y logros más importantes, con el propósito de rendir cuenta a la sociedad y gobierno de Honduras.
2.2 Específicos.
- Recabar, compilar y presentar resultados de sistematización del trabajo realizado por los programas y unidades de CONEANFO, en coordinación con la Asistente de Secretaría Ejecutiva.
- Definir un tema del año que sirva de mensaje central de la Memoria, y a su vez informe de la labor realizada.
3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR.
- Deberá entregar una propuesta de plan de trabajo que incluya cronograma y presupuesto, así como un esquema de diseño de la memoria, basado en las necesidades establecidas por parte de la institución.
- Presentar propuesta de diseño gráfico de documento Memoria Institucional 2013, debe responder a la política de imagen de la institución y a las normas de publicaciones y documentos de CONEANFO.
- Se requerirá que los consultores se movilicen fuera de Tegucigalpa para recabar información con actores claves para la institución.
- Presentación del trabajo realizado a los responsables de la CONEANFO.
- Realización de los ajustes sugeridos por los responsables de la CONEANFO.
- Presentación de informe final.
4. PRODUCTOS A ENTREGAR.
- Documento Memoria Institucional 2013.
- Diseño y diagramación para documento imprenta.
- Informe final de consultoría.
5. ASPECTOS METODOLÓGICOS O LINEAMIENTOS. ORIENTADORES/ALCANCES.
- Reuniones con equipos técnicos de cada unidad técnica.
- Elaborar y presentar resumen de la información a publicar por cada unidad. Consensuar con equipo coordinador por cada unidad técnica.
- Diseñar documento consolidado de la Memoria Institucional 2013.
- Coordinar con la Secretaría Ejecutiva, giras de campo para validar documento y corroborar información contenido e imágenes. Diseño y diagramación de publicación.
6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA.
- Formación Académica: Profesional universitario preferiblemente con especialidad en Comunicación y  Sistematización Institucional, carreras afines.
- Experiencia Profesional: Al menos 5 años de experiencia en consultorías relacionadas a la elaboración y diseño de Memorias Institucionales  y sistematización, con experiencia en redacción de textos, documentos y publicaciones.
7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA.
- 45 días.
8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA.
8.1. Propuesta Técnica.
Propuesta técnica incluye la metodología, plan de trabajo y cronograma para la realización de la consultoría.
8.2. Propuesta Financiera.
Debe incluir:
- Honorarios de consultor.
- Gastos de los aspectos logísticos.
9. FORMA DE PAGO.
- Los pagos de honorarios del consultoría se realizarán de acuerdo a los productos previstos en el plan de trabajo y de acuerdo los productos a entregar, en la forma siguiente:
15% al recibir cronograma y plan de trabajo.
35% al recibir primer borrador de diseño y a satisfacción de CONEANFO, y
50% al recibir Documento final de Memoria Institucional 2013, diseño y diagramación de documento para imprenta, informe final de consultoría.
- Se deducen de los pagos de honorarios el 12.5% del ISR.
- Se retiene un 10% del monto total de la consultoría como garantía de cumplimiento. Este se devuelve a la entrega  del producto final a satisfacción de CONEANFO.
10.  ENLACE INSTITUCIONAL.
Para mayor información comunicarse al correo: aricel.flores@coneanfo.hn
11. ELEMENTOS A EVALUAR.
- Formación académica (10%).
- Experiencia del consultor o consultora o equipo de consultores (30%).
- Metodología (40%): que este bien desarrollada, coherente y cumpla con los requisitos para darle cumplimiento a los objetivos y productos previstos.
- Montos propuestos de acuerdo a las posibilidades presupuestarias de la CONEANFO (20%).
12. LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS.
Se recibirán las propuestas a más tardar  el día miércoles 19 de febrero del presente año a las 3:00 p.m., deben ser entregadas en sobre sellado en las oficinas de CONEANFO. Dirección: Colonia Loma Verde, 200 mts atrás de Power Chicken, Boulevar Centroamérica, Tegucigalpa M.D.C.  PBX: (504) 2239-0202 ext.14. Dirigidas a MSc. José Alexis Ordóñez, Secretario Ejecutivo de CONEANFO.

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-SE-004-2014


description:
Unidad que solicita la contratación: Secretaría Ejecutiva. Fecha de elaboración de TDR:	11 de Febrero de 2014. Número correlativo de los TDR: CONEANFO-SE-003-2014. Pueden solicitar los TdR documento completo o más información al email: aricel.flores@coneanfo.hn
NOMBRE DE LA CONSULTORÍA. Elaboración del Plan Estratégico (2015- 2020) de la Política Nacional de Educación Alternativa No Formal (PE2015-2020/PNEANF).
1. BREVE JUSTIFICACIÓN Y ANTECEDENTE DE LA CONSULTORIA. La necesidad de diseñar un Plan Estratégico de la Política Nacional de Educación Alternativa No Formal en Honduras responde a los siguientes aspectos:
- Algunas definiciones de Planeación Estratégica ayudarán  a reafirmar la relevancia de este trabajo: “La planeación estratégica es la elaboración, desarrollo y puesta en marcha de distintos planes operativos por parte de las empresas u organizaciones, con la intención de alcanzar objetivos y metas planteadas” (http://definicion.de/planeacion-estrategica/). Sallenave (1991), afirma que "La Planificación Estratégica es el proceso por el cual los dirigentes ordenan sus objetivos y sus acciones en el tiempo”. En base a lo anterior CONEANFO requiere tener un rumbo ordenado, sistemático y progresivo de su quehacer que le permita implementar los fines y principios estipulados en la Ley para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (313-98), la Política Nacional de Educación Alternativa No Formal y la Ley Fundamental de Educación en lo que respecta a la Educación No Formal.
- “La política educativa, es el conjunto de leyes, decretos, disposiciones, reglamentos, y resoluciones, que conforman la doctrina pedagógica de un país y fijan así mismo los objetivos de esta y los procedimientos necesarios para alcanzarlas…” (Tagliabue. En: http://www.slideshare.net/rober555/definiciones-de-poltica-educativa). O bien la política educativa se define como “la serie de lineamientos y directrices que organismos con competencia en materia de educación emiten para dirigir las acciones que esta área desarrolla en un entorno determinado”. El artículo 5 del Decreto 313 – 98 reza: (La Comisión) “Será un organismo sin fines de lucro y con patrimonio propio, encargado de formular las políticas en materia de educación alternativa no formal”. En razón de lo anterior la CONEANFO elaboró la Política Nacional de EANF. Esta fue institucionalizada por el Consejo de Ministros según Decreto Ejecutivo PCM-031-2013 del 2/06/2013. El artículo 4 de este Decreto Ejecutivo mandata que la PNEANF 2013-2020 “se concretizará en base al Plan Estratégico diseñado por la Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO)”.
2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA.
2.1 General. Elaborar el Plan Estratégico de la Política Nacional de Educación Alternativa No Formal (PNEANF 2013-2020), PE-PNEANF, entendido como un instrumento que oriente la ejecución de las estrategias y programas encaminados a la articulación interinstitucional de las acciones educativas no formales del país.
2.2 Específicos.
a) Evaluar la ejecución estratégica/programática de la CONEANFO en el período 2009-2013.
b) Realizar una ponderación de los avances, obstáculos, potencialidades y amenazas de la EANF en Honduras tomando como base comparativa la PNEANF y las acciones educativas no formales que realizan las instituciones gubernamentales y no gubernamentales detectadas en el Mapeo Nacional Institucional.
c) Diseñar un documento base del PE/PNEANF 2015-2020 en base a los resultados de los dos objetivos anteriores, consultas con la Comisión Nacional y la Secretaría Ejecutiva.
d) Realizar un proceso de consulta a nivel nacional (regiones) en base al documento preliminar con expertos, instituciones gubernamentales y no gubernamentales y participantes de procesos de EANF para ampliar la propuesta del PE/PNEANF.
e) Diseñar un documento del PE/PNEANF 2015– 2020 para aprobación final por parte de la Comisión Nacional y de otras instancias correspondientes.
f) Elaborar y concertar los mecanismos de articulación y corresponsabilidad de las instituciones gubernamentales y ONG, que orienten la gestión estratégica, en la ejecución de este plan.
g) Revisar y concertar con las diferentes instituciones gubernamentales y ONG, los presupuestos que designan para le ejecución de acciones educativas no formales, con el fin de que se refleje en el PE/PNEANF 2015-2020.
3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR (por objetivos).
Objetivo a)
1. Revisión documental.
2. Diseño del plan de evaluación
3. Presentación del Plan de Evaluación a Secretario Ejecutivo para su aprobación.
4. Coordinación e implementación del plan.
5. Elaboración de documento borrador de la evaluación.
6. Presentación de resultados preliminares a la Comisión Nacional.
7. Elaboración de documento borrador de la evaluación.
8. Socialización de resultados con diversos públicos.
Objetivo b)
1. Revisión del Mapeo Nacional Institucional.
2. Definición de contenido del documento.
3. Presentación al Secretario Ejecutivo para su respectiva aprobación del contenido del documento.
4. Elaboración del documento.
Objetivo c)
1. Revisión bibliográfica y documental.
2. Definición del contenido del documento.
3. Presentación al Secretario Ejecutivo para su respectiva aprobación del contenido del documento.
4. Reuniones, talleres, consultas, entrevistas con miembros de la Comisión Nacional y Secretaría Ejecutiva para recoger insumos.
5. Elaboración del documento base.
6. Presentación a Secretaría Ejecutiva y Comisión Nacional para su aprobación.
7. Elaborar documento base con ajustes.
Objetivo d)
1. Diseñar guión metodológico para consultas.
2. Presentación del guión al Secretario Ejecutivo para su respectiva aprobación del contenido del documento.
3. Coordinación, conducción y realización de las diversas consultas.
4. Realización de memorias de las consultas.
5. Elaboración de documento síntesis.
Objetivo e)
1. Definición del contenido del documento.
2. Presentación al Secretario Ejecutivo para su respectiva aprobación del contenido del documento.
3. Elaboración del documento prefinal.
4. Presentación a Secretaría Ejecutiva y Comisión Nacional para su aprobación.
5. Elaborar documento final con ajustes.
Objetivo f)
1. Diseñar ruta para la elaboración del plan  de articulación y distribución.
2. Presentación al Secretario Ejecutivo para su respectiva aprobación del contenido del documento.
3. Elaboración del documento prefinal.
4. Presentación a Secretaría Ejecutiva y Comisión Nacional para su aprobación.
5. Elaborar documento final con ajustes.
Objetivo g)
1. Elaboración de instrumento para la revisión y concertación.
2. Revisión bibliográfica institucional.
3. Entrevistas institucionales.
4. Elaboración de documento borrador y final.
4. PRODUCTOS A ENTREGAR.
a) Documento que contenga en su parte toral los principales logros, obstáculos, desfases, aprendizajes, potencialidades alcanzados por la CONEANFO que permita que el PE/PNEANF 2015 – 2020 aproveche la experiencia y las capacidades desarrolladas.
b) Documento que contenga al menos logros, obstáculos, potencialidades y amenazas de la EANF en Honduras en base a actores institucionales.
c) Documento que contenga de forma preliminar (base o hipótesis de trabajo) el PE/PNEANF 2015-2020 al menos con los siguientes apartados:
- Momento Explicativo: Análisis Situacional/contexto (Medio Interno y Medio Externo).
- Momento Prospectivo: revisión/ratificación, modificación o redefinición de visión, misión, objetivos y políticas.
- Momento Estratégico: revisión y definición de diversas estrategias.
- Momento Táctico Operacional: revisión y definición de áreas, programas, subprogramas, proyectos, subproyectos, indicadores por programas y años.
- Momento Verificador: Plan de monitoreo.
- Momento de Factibilidad: cuadro de responsabilidades institucionales y presupuesto por programas y año (costos de personal y costos programáticos, infraestructura, equipo y materiales, otros costos recurrentes).
d) Realizadas al menos 10 consultas institucionales regionales (talleres regionales, entrevistas a expertos, grupos focales) para recoger a partir de necesidades, conocimientos  y experiencias, elementos claves para el diseño definitivo del PE/PNEANF 2015 – 2020.
e) Documento final del PE/PNEANF 2015-2020. Debe contener ampliación y más nivel de detalle de todos los apartados que el documento base.
f) Plan de articulación y distribución de responsabilidades institucionales y sus mecanismos de coordinación.
g) Documento con desgloses de presupuestos institucionales asignados a sus programas y proyectos articulados al PE/PNEANF 2015-2020.
5. PRINCIPIOS METODOLÓGICOS QUE DEBEN REGIR EL TRABAJO.
- Participación de actores institucionales e individuales en la educación no formal. Se debe recoger las experiencias, aprendizajes, conocimientos acumulados por las personas y las instituciones del sector.
- Visión nacional, es decir que el PE/PNEANF debe reflejar las necesidades, perspectivas del país, siendo esta visión complementada a las particularidades de los contextos locales y regionales.
- Tomar como base la producción nacional y la normativa de país.
- Adaptabilidad, concretabilidad,  factibilidad y prospectiva. Debe adaptarse a la realidad  del país y a las posibilidades ciertas de su concreción en el país sin dejar de lado la perspectiva prospectiva.
6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA.
- Conocedor del contexto de país.
- Conocedor de la educación no formal en su parte pedagógica, práctica, institucional  y normativa.
- Con experiencia en elaboración de planes estratégicos o trabajos similares (investigación, diseño de proyectos, diseño de políticas, planes de desarrollo institucional).
- Profesional de las Ciencias Sociales (Pedagogía, Trabajo Social, Sociología, Filosofía, otras).
- Con capacidad de elaborar documentos escritos.
- Con talento de organizar eventos interinstitucionales.
- Con talento para dirigir grupos de trabajo y lograr consensos.
- Disponibilidad de tiempo para viajar al interior del país y para atender entrevistas a horas fuera de horarios normales de trabajo.
- Capacidad para investigar de forma documental y a través de informantes claves.
7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA.
5 meses a partir de la firma del contrato.
8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA.
Propuesta Técnica.
- Debe presentar de forma detallada y con las explicaciones correspondientes los aspectos metodológicos para lograr cada producto.
- Debe presentar un cronograma detallado.
- Anexar la hoja de vida.
Propuesta Financiera.
- Debe presentar los costos de honorarios por realizar el trabajo de forma global.
- Los costos de transporte, movilización y gastos de estadía son cubiertos por la CONEANFO  de acuerdo a sus montos ya establecidos.
- Los eventos serán a cargo de la administración de CONEANFO.
9. FORMA DE PAGO.
1º. Firma del contrato.	10%.
2º. Documento que contenga en su parte toral los principales logros, obstáculos, desfases, aprendizajes, potencialidades alcanzados por la CONEANFO que permita que el PE/PNEANF 2015 – 2020 aproveche la experiencia y las capacidades desarrolladas.
20%.
3º. Documento que contenga al menos logros, obstáculos, potencialidades y amenazas de la EANF en Honduras en base a actores institucionales. 10%.
4º. Documento que contenga de forma preliminar (base o hipótesis de trabajo) el PE/PNEANF 2015-2020. 10%.
5º. Realizadas al menos 10 consultas institucionales regionales (talleres regionales, entrevistas a expertos, grupos focales) para recoger a partir de necesidades, conocimientos  y experiencias, elementos claves para el diseño definitivo del PE/PNEANF 2015 – 2020. Informes. 10%.
6º. Documento final del PE/PNEANF 2015-2020. 20%.
7º. Plan de articulación y distribución de responsabilidades institucionales y sus mecanismos de coordinación. 10%.
8º. Documento con desgloses de presupuestos institucionales asignados a sus programas y proyectos articulados al PE/PNEANF 2015-2020. 10%. Total 100%.
10. ENLACE INSTITUCIONAL.
Para mayor información comunicarse al correo aricel.flores@coneanfo.hn
11. ELEMENTOS A EVALUAR.
- Metodología presentada. (30%).
- Apego al perfil (apartado 6). (30%).
- Concordancia entre propuesta financiera y disponibilidad de fondos por parte de CONEANFO. (20%).
- Ajuste al tiempo previsto. (20%).
12. LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. Se recibirán las propuestas a más tardar el día viernes 21 de febrero de 2014 a las 4:00 p.m., deben ser entregadas en físico en las oficinas de CONEANFO (Colonia Loma Verde, 200 mts. atrás de Power Chicken, Bulevar Centroamérica),  dirigidas a Blanca Nieves Castellanos, Coordinadora de la Unidad de  Administración y Finanzas de la CONEANFO.

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-SE-003-2014