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Unidad que solicita la contratación: Secretaría Ejecutiva. Fecha de elaboración de TDR: 20 de Febrero de 2015. Número correlativo de los TDR	 CONEANFO-SE-002-2015. CONSULTORÍA PARA LA ELABORACIÓN, DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN DE LA MEMORIA INSTITUCIONAL 2014 DE LA COMISIÓN NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE LA EDUCACIÓN NO FORMAL (CONEANFO).
1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA.
La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación No Formal (CONEANFO), nace en 1998 bajo Decreto de Ley No 313-98 como un organismo descentralizado orientado a la formulación de políticas de educación no formal a nivel nacional con el fin de contribuir en la organización y desarrollo del subsistema de Educación Alternativa No Formal (EANF) articulado al sistema educativo nacional. Su misión es contribuir a mejorar la oferta y la calidad de la educación no formal y coordinar la misma, de manera que ésta responda más eficazmente a las necesidades de la población excluida en el país. Así mismo, la CONEANFO es concebida como un foro permanente de diálogo, concertación y convergencia entre los sectores del Estado y la Sociedad Civil y está conformada desde sus inicios por 15 instituciones del sector público y privado.

Con el fin de informar a la sociedad hondureña sobre la ejecución anual del trabajo realizado durante el año 2014, a su vez compartir a través de este documento información relevante sobre el estado de la EANF en Honduras que contribuya a la generación de conocimientos, el debate y la reflexión, aspirando a que contribuya de insumo en la orientación del subsistema y de la educación en general. Para lo cual se solicitan los servicios profesionales de una empresa consultora y/o consultor/a individual, con especialidad en comunicación y sistematización para la elaboración y diseño de la Memoria Institucional 2014 de la Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO).
2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1 General.
Elaborar un documento de Memoria Institucional que recopile la experiencia obtenida producto de las actividades realizadas por la CONEANFO a través de los Programas y Proyectos formulados durante el año 2014, cuyo contenido informe sobre los aportes y avances a la EANF, resultados y logros más importantes, con el propósito de rendir cuenta a la sociedad y gobierno de Honduras. 2.2	 Específicos. Recopilar información relevante y presentar los resultados de forma sistematizada del trabajo realizado a través de los programas y proyectos de CONEANFO durante el 2014, en coordinación con la Asistente de Secretaría Ejecutiva. Definir un tema del año que sirva de mensaje central de la Memoria, y que a su vez refleje la labor realizada durante ese período.
3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. Deberá entregar una propuesta de plan de trabajo que incluya cronograma y presupuesto, así como un esquema de diseño de la memoria, basado en las necesidades establecidas por parte de la institución. Se requerirá que los consultores se movilicen fuera de Tegucigalpa para recabar información con actores claves para la institución.  Es importante hacer tomas de fotografías durante el proceso de recolección de la información para la memoria utilizando pie de fotos. A parte recolectar fotografías existentes de las actividades realizadas durante el año 2014.
Presentación de avances a través de un documento del trabajo realizado a los responsables de la CONEANFO. Realización de los ajustes sugeridos por los responsables de la CONEANFO. Presentación de informe final de la memoria en forma impresa y digital en formato de Word. Presentar propuesta de diseño gráfico y diagramación de documento Memoria Institucional 2014 para imprenta, debe responder a la política de imagen de la institución y a las normas de publicaciones y documentos de CONEANFO.
4. PRODUCTOS A ENTREGAR. Documento Memoria Institucional 2014 en formato de Word. Diseño y diagramación para documento. imprenta. Informe Final de la Consultoría. Especificaciones técnicas para impresión. 5. ASPECTOS METODOLÓGICOS O LINEAMIENTOS. ORIENTADORES/ALCANCES. Reuniones con equipo técnico de cada Unidad Técnica. Consensuar fechas y espacios con representantes de las instituciones miembros de la CONEANFO que estime pertinente y el Secretario Ejecutivo. Elaborar y presentar resumen de la información a publicar con los responsables de las Unidades Técnicas para revisión y validación. Coordinar con la Secretaría Ejecutiva, giras de campo para validar documento y corroborar información contenido e imágenes.
6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA.  Formación Académica: Profesionales o empresas de las áreas vinculadas a la comunicación. Experiencia Profesional: Al menos 5 años de experiencia en consultorías relacionadas a la elaboración, diseño y diagramación de Memorias Institucionales  y sistematización, con experiencia en redacción de textos, documentos, estilo, edición y publicaciones. 7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. 45 días hábiles.
8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TÉCNICA Y FINANCIERA. 8.1. Propuesta Técnica. Propuesta técnica incluye la metodología, plan de trabajo y cronograma para la realización de la consultoría.
8.2. Propuesta Financiera. Debe incluir: Honorarios de consultor. Gastos de los aspectos logísticos. 9.	FORMA DE PAGO. 	Los pagos de honorarios de la consultoría se realizarán de acuerdo a los productos previstos en el plan de trabajo y de acuerdo los productos a entregar, en la forma siguiente: 15% al recibir plan de trabajo y cronograma. 35% al recibir primer borrador de documento memoria a satisfacción de CONEANFO, y 	50% al recibir documento Final de Memoria Institucional 2014 en formato de Word, diseño y diagramación de documento para imprenta e informe final de consultoría y especificaciones técnicas para impresión. Se deducen de los pagos de honorarios el 12.5% del ISR. Se retiene un 10% del monto total de la consultoría como garantía de cumplimiento. Este se devuelve a la entrega  del producto final a satisfacción de CONEANFO.
10. ENLACE INSTITUCIONAL. Para mayor información comunicarse al correo: florescarcamoaricel@yahoo.es
11.  ELEMENTOS A EVALUAR. Oferta Técnica
Formación (20%). Formación académica (10%). 	Formación en Educación No Formal (10%). Experiencia del consultor o consultora (30%).
Experiencia general a menos 5 años. (15%).
Experiencia específica en elaboración, diseño y diagramación de memorias al menos tres memorias recientes. (15%). Metodología (30%). Procedimiento (20%). Plan de trabajo y cronograma (10%). Total Oferta Técnica (80%). La oferta técnica debe obtener un mínimo de 60% del total (80%) de lo contrario será descalificada. Oferta económica  (20%). Se asignará la máxima puntuación es decir el 20% a la oferta de menor costo. 12.	LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS.
Se recibirán las propuestas a más tardar  el día jueves 5 de marzo del presente año a las 1:00 p.m., deben ser entregadas en sobre sellado y rotulado con el nombre de la Consultoría en las oficinas de CONEANFO. Dirección: Colonia Loma Verde, Edificio CONEANFO, Boulevar Centroamérica, Tegucigalpa M.D.C. PBX: (504) 2239-0202 ext.14. Dirigidas a  MSc. José Alexis Ordóñez, Secretario Ejecutivo de CONEANFO.

description: Servicios de diseño por computadora

title: CONEANFO-SE-002-2015


name: Comisión Nacional de Educación Alternativa No Formal

description:
PROCESO: CONEANFO-SE-003-2015. Instrucciones: Este documento se utiliza para sintetizar la información que aparece en la Descripción de puestos RH-RE-021 y realizar la publicación de las plazas vacantes. Unidad Técnica: Unidad de Administración y Procesos Nombre del puesto: Auxiliar Administrativo/a. 1. Naturaleza del puesto (Objetivo). Gestionar el proceso de obtención de bienes y suministros para satisfacer oportunamente las necesidades de los diferentes procesos de la CONEANFO y dar seguimiento a los trámites administrativos de la Oficina Regional. 2. Funciones y Responsabilidades. 3.1 Gestión del proceso de compras. Elaborar el Plan de Anual de Adquisiciones con el apoyo de las todas las Unidades Técnicas. Atender las solicitudes de bienes y suministros realizadas por las diferentes unidades técnicas y aprobadas por la Coordinación de Administración y Finanzas. Gestionar las cotizaciones de compras con proveedores previamente identificados. Realizar las publicaciones de las solicitudes de bienes y suministros en Honducompras. Conformar el comité de adquisiciones para la selección de proveedores de acuerdo a los procedimientos. Elaborar las órdenes de compra a proveedores. Elaborar las solicitudes de pago para proveedores. Recibir los bienes y suministros comprados y asegurarse de que cumplan con las especificaciones requeridas. Entregar los bienes y suministros comprados a los solicitantes. Evaluar periódicamente a los proveedores de bienes y suministro. Actualizar periódicamente la base de datos de proveedores de bienes y suministros. Ingresar los bienes y suministros comprados a la bodega y detallarlos en la base de datos. Proveer de materiales y suministros a todas las unidades de la institución conforme a requisición previa. Llevar el control de materiales y suministros que se encuentran en la bodega. 3.2 Seguimiento a los trámites administrativo con Oficina Regional. Revisar y organizar todos los trámites administrativos realizados por la Oficina Regional referentes a la revisión de contratos, solicitudes de pagos, gastos, solicitud y liquidación de viáticos, requisiciones de bienes y suministros. Organizar cheques pagados con respectivos documentos de respaldo, para entregar al Asistente Administrativo para su respectiva custodia y archivo. 3.3 Otras actividades. Seguimiento al sistema de gestión de calidad y control interno institucional en las actividades relacionadas con su puesto de trabajo. Realizar las demás funciones solicitadas por su superior. 3.	Requisitos del puesto. Formación Académica. Educación Secundaria, Preferiblemente Perito Mercantil y Contador Público. Experiencia Requerida. Dos años de experiencia en puestos similares. Idiomas Requeridos: Español. Conocimientos Requeridos.
Servicio de atención al cliente, Gestión de compras, Manejo de inventarios. Competencias Requeridas. Trabajo en equipo, iniciativa, orientación a resultados, orientación al cliente, solución de problemas, comunicación efectiva y manejo de relaciones interpersonales. Sistemas de Información. Microsoft Office, preferiblemente Excel Intermedio y manejo de sistemas contables.
4. Fecha máxima de entrega de hojas de vida. Los interesados deberán presentar su hoja de vida con los certificados y/o diplomas que evidencien su formación y experiencia laboral y especificar su aspiración salarial, a más tardar el día 04 de Marzo de 2015. Deberán ser entregadas en sobre sellado en las oficinas de CONEANFO, ubicadas en la Residencial Loma Verde, bulevar Centro América, enfrente del Centro Comercial Centro América, 200 mts adelante de Baleadas Express. Dirigida a Licda. Blanca Castellanos, Coordinadora de Administración y Finanzas.

scheme: UNSPSC

description: Personal profesional permanente

title: CONEANFO-SE-003-2015

status: unsuccessful

statusDetails: Fracasados

procurementMethod: open

localProcurementCategory: goodsOrServices

procurementMethodDetails: Compra Menor

streetAddress: Col. Loma Verde, 200 metros atrás de Burger King, frente al Centro Comercial Centroamérica, Tegucigalpa, M.D.C.

scheme: X-HN-ONCAE-CE

region: Francisco Morazan

locality: DISTRITO CENTRAL

name: HonduCompras 1.0 - Módulo de Difusión de Compras y Contrataciones

name: Oficina Normativa de Contratación y Adquisiciones del Estado (ONCAE) / Honduras

initiationType: tender


description:
Número de proceso: CONEANFO-SE-001-2015. Nombre del puesto: COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS. 1. Naturaleza del puesto (Objetivo).
Coordinar la planificación, implementación, control y evaluación de las políticas, estrategias y procesos administrativos y financieros de la CONEANFO. 2. Funciones y Responsabilidades. a)Planificación y Ejecución presupuestaria. b) Coordinar la elaboración del presupuesto anual institucional y enviar a aprobación del Secretario Ejecutivo. c) Gestionar en coordinación con la Secretaría Ejecutiva la aprobación del presupuesto anual institucional con la Secretaría de Finanzas y Secretaría de Educación. d) Solicitar las transferencias de fondos a la Secretaría de Educación Pública.    e) Administrar la ejecución presupuestaria y flujo de efectivo institucional. f) Asegurar el uso oportuno de los recursos administrativos y financieros. g) Dar seguimiento a la elaboración del informe mensual de ejecución presupuestaria y presentarlo al Secretario Ejecutivo.
Gestión contable. - Aprobar los informes financieros institucionales y enviar al Secretario Ejecutivo. - Verificar y dar seguimiento a las diferentes transacciones bancarias que se realizan en la institución      (depósitos a plazos fijos, tasas de interés reporte mensual de bancos). Control de Activos Fijos. - Aprobar el inventario de activos fijos institucional. - Control del proceso de compras. - Controlar y dar seguimiento al proceso de adquisición de bienes y suministros, contratación de servicios de consultoría y contratación de obras públicas de acuerdo a la Ley y el Reglamento de Contratación del Estado y los procedimientos de la institución. - Coordinar la elaboración del plan anual de adquisiciones de la institución. Gestión Administrativa con Proyectos específicos. - Revisar los convenios para la ejecución de proyectos específicos y verificar que estén dentro de los lineamientos, compromisos presupuestarios y disponibilidad de ejecución de la institución. - Dar seguimiento a la elaboración de informes de ejecución presupuestaria para instituciones con las que se han firmado convenios para la ejecución de proyectos específicos. - Dar seguimiento a la elaboración de inventario de activos fijos de los proyectos específicos. - Brindar los lineamientos para la gestión administrativa que se realice en los diferentes proyectos específicos ejecutados en la institución (recursos humanos, compras, administración, activos fijos). Administración del recurso humano institucional. - Brindar los lineamientos y dar seguimiento a la selección y contratación de personal por tiempo definido e indefinido. - Asegurar los pagos de la planilla de personal. - Controlar las solicitudes de vacaciones del personal. Gestión financiera: -	Diseñar y planificar estrategias y políticas financieras. Mantenimiento de Instalaciones y Equipo. - Planificar al mantenimiento de la infraestructura de la institución. - Planificar al mantenimiento de vehículos de la institución.
Gestión administrativa. - Planificar y controlar los recursos financieros y materiales de la institución. - Verificar que se realicen los pagos de servicios públicos. - Autorizar todos los trámites de pago que se realicen en la institución. - Brindar los lineamientos para las diversas actividades que se realizan en su unidad: servicios generales, seguridad, recepción y jardinería. - Dar el visto bueno y gestionar la firma de aprobación de los cheques de pago.
Planificación Estratégica y Operativa Institucional. - Participar en la Planificación Estratégica de la institución. - Elaborar Plan Operativo Anual de su unidad y su respectivo presupuesto. - Participar en el Plan Operativo Anual de la institución. - Administrar la ejecución presupuestaria de su unidad. - Elaborar informes de actividades trimestrales desarrolladas en sus unidades de acuerdo al Plan Operativo Anual. - Elaborar el informe anual de actividades desarrolladas en su unidad de acuerdo al Plan Operativo Anual. - Elaborar el plan anual de adquisiciones de su unidad. - Proponer cambios o ampliaciones en el accionar de su unidad. - Participar en las reuniones del Comité Coordinador Institucional. Otras actividades.
- Elaborar y/o modificar y aprobar todos los procedimientos necesarios en la Unidad de Administración y Finanzas. - Controlar los documentos y registros existentes en la Unidad de Administración y Finanzas. - Realizar procesos de contratación y seguimiento de consultorías de su unidad. - Evaluar a todo el personal que tiene a su cargo. - Realizar trámites administrativos que se requieren en su puesto de trabajo. - Atender solicitudes recibidas de instituciones o personas interesadas en los servicios o productos de la institución en lo que respecta a su unidad.
- Planificar giras de trabajo de carácter técnico para supervisar, evaluar y asesorar de acuerdo a los procesos y proyectos que se desarrollan en la CONEANFO. - Seguimiento al sistema de gestión de calidad y control interno institucional en las actividades relacionadas con su puesto de trabajo. - Realizar las demás funciones solicitadas por su superior. 3.	Requisitos del puesto. Formación Académica: Licenciatura en Ciencias Económicas: Administración de Empresas, Contaduría, Economía y Finanzas. Experiencia Requerida: 5 años. Idiomas Requeridos: Español,
Preferiblemente inglés. Conocimientos Requeridos:
Contabilidad y finanzas, Planificación Financiera
Ley de Contratación del Estado, Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF), Administración de personal, Administración pública, Código del Trabajo, Administración Presupuestaria del Estado. Competencias Requeridas: Liderazgo, toma de decisiones, trabajo en equipo, iniciativa, capacidad de organizar y planificar, capacidad de análisis y síntesis, relaciones interpersonales, resolución de problemas, responsabilidad y comunicación asertiva. Sistemas de Información: habilidad en el uso de Microsoft Office, preferiblemente programas contables y excel financiero. 	Fecha máxima de entrega de hojas de vida: Los interesados deberán presentar su hoja de vida con los certificados y/o diplomas que evidencien su formación y experiencia, así como su aspiración salarial, a más tardar el día 25 de febrero de 2015. Deberán ser entregadas en sobre sellado en las oficinas de CONEANFO, ubicadas en la Residencial Loma Verde, bulevard Centro América, enfrente del Centro Comercial Centro América, 200 mts adelante de Baleadas Express. Dirigida a Lic. Alexis Ordóñez, Secretario Ejecutivo.

description: Necesidades de personal financiero permanente

title: CONEANFO-SE-001-2015


description:
Unidad Técnica: Secretaría Ejecutiva: No. de Proceso:CONEANFO-SE-004-2015. Nombre del puesto: Técnico en Soporte Informático.
1. Naturaleza del puesto (Objetivo). La CONEANFO para mejorar la disponibilidad y accesibilidad de la información generada en sus diferentes programas y proyectos, así como la utilizada por las unidades dentro de la institución, se han realizado varias actividades enfocadas a fortalecer los sistemas de información para que cuenten con controles adecuados que garanticen la confiabilidad, la seguridad y una clara administración de los niveles de acceso a la información. Durante el 2013 se realizó la instalación del servidor o centro de cómputo, el cual se encuentra en funcionamiento y tiene como propósito centralizar, custodiar y procesar la mayoría de los datos con los que opera la institución. Está instalado y desarrollado para cumplir con los más altos estándares en Servicios de Datos, soportando este la familia Microsoft Windows y Linux con Integración de base de Datos Access, SQL Server y MySql. Se requiere de una persona que se encargue de brindar el servicio de soporte técnico informático a través de controles generales de aplicación y de operación que garanticen la protección de la información, así como su disponibilidad y accesibilidad. 2. Funciones y Responsabilidades: a. Respaldar la información institucional.
b. Monitorear a las personas generan información para ubicar la información en el sistema. c. Velar que todos los sistemas de CONEANFO estén activos. d. Elaborar un plan de contingencia. e.	Ofrecer soporte técnico a todos las unidades técnicas. f. Estar pendiente de las fechas de pago del dominio. g.	Mantener la seguridad de la red internet (Intranet, antivirus, etc). h. Desarrollar identificar posibles sistemas con las diferentes unidades: i. Asesorar sobre asuntos tecnológicos. j. Entregar informes mensuales de las actividades realizadas. 3. Requisitos del puesto. Formación Académica. Técnico en informática o áreas afines.
Experiencia Requerida: Dos años de experiencia en puestos similares.
Idiomas Requeridos: Español. Competencias Requeridas. Manejo de sistema operativo Windows server en las versiones 2003 y 2008. Manejo y conocimiento acerca de Ubuntu server. Administración del directorio activo. Manejo de dominio local. Manejo de servicios DNS, DHCP. Manejo de servidor web (IIS, WAMP, XAMPP). Manejo de servidor de correo. Manejo de servidor de bases de datos. Lenguaje de base de datos SQL y MySQL. Soporte de sistemas de software. Configuración e instalación de Redes LAN. Conocimiento en recurso compartido. Herramientas ofimáticas (Word, Excel, Access, Power Point, diseño, etc). Manejo de ensamblaje, mantenimiento, actualización, instalación y configuración de computadores. Mantenimiento correctivo y preventivo de Software y Hardware. Desarrollo de pequeñas aplicaciones. 4. Fecha máxima de entrega de hojas de vida
Los interesados deberán presentar su hoja de vida con los certificados y/o diplomas que evidencien su formación y experiencia laboral (no se tomaran en cuenta los candidatos que no cumplan con este requisito). La fecha máxima de entrega es el miércoles 29 de abril de 2015. Deberán ser entregadas en sobre sellado indicando el nombre del puesto, en las oficinas de CONEANFO, ubicadas en la Residencial Loma Verde, bulevar Centro América, enfrente del Centro Comercial Centro América, 200 mts adelante de Baleadas Express.

description: Necesidades de personal técnico temporal

title: CONEANFO-SE-004-2015


description:
Unidad que solicita la contratación: Secretaría Ejecutiva. Fecha de elaboración de TDR:	5 de mayo de 2015. Número correlativo de los TDR: CONEANFO-SE-005RP-2015.
NOMBRE DE LA CONSULTORÍA. Diseñar la Política Salarial de la CONEANFO. A. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. La CONEANFO fue creada en 1998 bajo decreto legislativo No. 313 -98 con el objetivo de darle cumplimiento a los fines de la Ley Para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal. Desde sus inicios esta Comisión ha trabajado, en consonancia con esos fines, apoyando iniciativas de educación alternativa y no formal y teniendo como misión orientar y coordinar la educación formal para incorporar la población excluida a los procesos de desarrollo integral del país, facilitándoles y ofreciéndoles oportunidades formativas. Para el logro de los objetivos institucionales es importante el fortalecimiento de la administración del capital humano y en tal sentido se han ejecutado actividades  con el fin de lograr una gestión sistémica y eficaz.
Durante el 2014 se realizó la actualización de las descripciones de puesto de todo el personal, donde se especifican los objetivos, funciones y responsabilidades y requisitos. Para este año se espera contar con un documento que brinde los lineamientos para la administración de la remuneración salarial que recibe el personal que labora en la institución, de acuerdo a la importancia de su puesto, a su eficiencia personal, a sus necesidades y a las posibilidades que tiene la institución. B. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA. B.1 General. Diseñar la política salarial que proporcione los lineamientos para la administración sistémica de la remuneración del personal que labora para la CONEANFO. B.2 Específicos. 1.	Elaborar un diagnóstico para analizar la competitividad salarial externa (por lo menos dos instituciones). 2. Realizar la valuación de puestos de todo el personal de acuerdo a la descripción de puestos existente. 3. Diseñar la escala salarial y políticas de incentivos. 4. Elaborar y socializar el documento de la Política Salarial. C. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. 1. Coordinar una entrevista inicial con el personal responsable de recursos humanos para analizar la situación actual de las retribuciones y beneficios que se ofrecen a los empleados y la entrega de las descripciones de puestos. 2. Presentar de plan de trabajo y socialización con las personas de la institución involucradas.
3. Realizar una encuesta salarial para analizar la competitividad externa con instituciones homologas. 4. Realizar la valuación de puestos para determinar la importancia de cada puesto en relación con los demás, a fin de lograr la correcta organización y remuneración del personal. Para esta actividad la persona responsable de recursos humanos facilitará la descripción de todos los puestos de la institución. 5. Agrupar los puestos de trabajo similares en categorías salariales. 6. Fijación de valor a cada categoría salarial. 7. Preparación de la escala de salarios. 8. Análisis del impacto económico mensual y anual de los ajustes propuestos. 9. Elaboración del documento de la política salarial. 10.	Socialización de la política salarial a todo el personal. D. PRODUCTOS A ENTREGAR
Plan de trabajo del desarrollo de la consultoría. Resultados de la encuesta salarial. Resultados de la valuación salarial. Escala salarial. Resultados del análisis del impacto económico mensual y anual de los ajustes propuestos. Política Salarial. Socialización de la Política Salarial. E. ASPECTOS METODOLÓGICOS.  Describir las metodologías que se utilizaran en cada una de las actividades que se especifican en el inciso C. F. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. Formación Académica. Administración de empresas, Psicología, Ingeniería Industrial. Preferiblemente con especialización en Administración o Dirección en Recursos Humanos. Experiencia Laboral
Tres años de experiencia en análisis, elaboración e implementación de políticas salariales. Otros. Diplomados, cursos o formación en recursos humanos específicamente en establecimiento de políticas salariales. Para la valoración solo se considerarán los requisitos que estén debidamente respaldados por: Títulos, Diplomas y Constancias de trabajo (Se sugiere que solo se presente la documentación de acuerdo al perfil solicitado). G. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. Dos meses. H. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA.
H.1. Propuesta Técnica. Las propuestas técnicas deben incluir: Antecedentes, marco contextual, metodología (considerar la propuesta y cualquier otra actividad que las personas proponentes estimen conveniente), productos esperados y cronograma de trabajo. Incluir en la hoja de vida de los proponentes los certificados, diplomas o constancias que acrediten sus procesos de formación y experiencia laboral. H.2. Propuesta Financiera. Debe incluir: Honorarios de la persona proponente. I.	FORMA DE PAGO. Primer pago: Contra entrega del Plan de Trabajo aprobados (10%). Segundo pago	Contra entrega de la escala de salarios y el análisis del impacto económico mensual y anual de los ajustes propuestos aprobados (40%). Tercer pago: Contra entrega de la Política Salarial aprobada y la realización de las actividades detalladas en el Plan de trabajo (50%).
Se deducen de los pagos de honorarios el 12.5% del ISR.  Se retiene un 10% del monto total de la consultoría como garantía de cumplimiento. Este se devuelve a la entrega del producto final a satisfacción de CONEANFO. J. ENLACE INSTITUCIONAL. Karen Elvir- Asistente Técnica de Gestión de Calidad, elvir.karen@gmail.com. K. ELEMENTOS A EVALUAR. a) Inicialmente se evaluaran los requisitos de formación académica, experiencia laboral y propuesta técnica de la siguiente manera: Formación académica: 25%. Experiencia Laboral: 35%. Propuesta técnica: 40%. b) La propuesta financiera se evaluará de acuerdo al presupuesto disponible y solo se considerarán las propuestas que alcancen un puntaje mayor de 75% en los criterios que se detallan en el inciso a). L.	LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. Se recibirán las propuestas a más tardar el día 20 de mayo de 2015, deben ser entregadas en físico en las oficinas de CONEANFO (Colonia Loma Verde, 200 mts atrás de Baleadas Express, dirigidas a Karen Elvir, Asistente Técnica de Gestión de Calidad.

description: Servicios profesionales de obtención

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-SE-005RP-2015

status: complete

statusDetails: Adjudicado

Juan Antonio Menjivar Valladares

streetAddress: col miraflores bloque 74 casa 3601


description:
No. de Proceso: CONEANFO-SE-007-2015. Nombre del Solicitante: Ruth Lorena Rodríguez. Cargo del Solicitante: Asistente de Monitoreo. Unidad: Secretaría Ejecutiva. Programa: Organización del Subsistema. Poyecto: Monitoreo y Evaluación de la ENF. Fecha de solicitud: 08 de junio, 2015. Descripción de Bienes o Suministros: Cargador para portátil, modelo PP42L.
Favor remitir sus ofertas en sobre cerrado y rotulado, indicando el número de proceso al cual ofertas, a las oficinas de CONEANFO, ubicadas en la Col.Loma Verde, frente al Centro Comercial Centroamérica, Tegucigalpa.

description: Cargadores de baterías

description: Batería para portátil, modelo PP42L.

description: Baterías recargables

description: Cargadores de baterías

description: Batería para portátil, modelo PP42L.

description: Baterías recargables

title: CONEANFO-SE-007-2015

CASH BUSINESS

streetAddress: BULEVAR SUYAPA COLONIA FLORENCIA SUR

scheme: HN-RTN


description:
Unidad que solicita la contratación: Secretaría Ejecutiva.
Fecha de elaboración de TDR: 5 de mayo de 2015. Número correlativo de los TDR: CONEANFO-SE-005-2015. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA. Diseñar la Política Salarial de la CONEANFO.
A. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. La CONEANFO fue creada en 1998 bajo decreto legislativo No. 313 -98 con el objetivo de darle cumplimiento a los fines de la Ley Para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal. Desde sus inicios esta Comisión ha trabajado, en consonancia con esos fines, apoyando iniciativas de educación alternativa y no formal y teniendo como misión orientar y coordinar la educación formal para incorporar la población excluida a los procesos de desarrollo integral del país, facilitándoles y ofreciéndoles oportunidades formativas. Para el logro de los objetivos institucionales es importante el fortalecimiento de la administración del capital humano y en tal sentido se han ejecutado actividades  con el fin de lograr una gestión sistémica y eficaz. Durante el 2014 se realizó la actualización de las descripciones de puesto de todo el personal, donde se especifican los objetivos, funciones y responsabilidades y requisitos. Para este año se espera contar con un documento que brinde los lineamientos para la administración de la remuneración salarial que recibe el personal que labora en la institución, de acuerdo a la importancia de su puesto, a su eficiencia personal, a sus necesidades y a las posibilidades que tiene la institución.
B. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. B.1 General. Diseñar la política salarial que proporcione los lineamientos para la administración sistémica de la remuneración del personal que labora para la CONEANFO. B.2 Específicos. 1. Elaborar un diagnóstico para analizar la competitividad salarial externa (por lo menos dos instituciones). 2. Realizar la valuación de puestos de todo el personal de acuerdo a la descripción de puestos existente. 3. Diseñar la escala salarial y políticas de incentivos. 4. Elaborar y socializar el documento de la Política Salarial. C. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. 1. Coordinar una entrevista inicial con el personal responsable de recursos humanos para analizar la situación actual de las retribuciones y beneficios que se ofrecen a los empleados y la entrega de las descripciones de puestos. 2. Presentar de plan de trabajo y socialización con las personas de la institución involucradas. 3. Realizar una encuesta salarial para analizar la competitividad externa con instituciones homologas. 4. Realizar la valuación de puestos para determinar la importancia de cada puesto en relación con los demás, a fin de lograr la correcta organización y remuneración del personal. Para esta actividad la persona responsable de recursos humanos facilitará la descripción de todos los puestos de la institución. 5.	Agrupar los puestos de trabajo similares en categorías salariales. 6. Fijación de valor a cada categoría salarial. 7. Preparación de la escala de salarios. 8. Análisis del impacto económico mensual y anual de los ajustes propuestos. 9. Elaboración del documento de la política salarial. 10. Socialización de la política salarial a todo el personal. D. PRODUCTOS A ENTREGAR. Plan de trabajo del desarrollo de la consultoría.
Resultados de la encuesta salarial. Resultados de la valuación salarial. Escala salarial. Resultados del análisis del impacto económico mensual y anual de los ajustes propuestos. Política Salarial. Socialización de la Política Salarial. E. ASPECTOS METODOLÓGICOS. Describir las metodologías que se utilizaran en cada una de las actividades que se especifican en el inciso C. F.	PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. 	Formación Académica. Administración de empresas, Psicología, Ingeniería Industrial. Preferiblemente con especialización en Administración o Dirección en Recursos Humanos. Experiencia Laboral. Tres años de experiencia en análisis, elaboración e implementación de políticas salariales. Otros.
Diplomados, cursos o formación en recursos humanos específicamente en establecimiento de políticas salariales.
Para la valoración solo se considerarán los requisitos que estén debidamente respaldados por: Títulos, Diplomas y Constancias de trabajo (Se sugiere que solo se presente la documentación de acuerdo al perfil solicitado). G.	TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. Dos meses.
H. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TÉCNICA Y FINANCIERA. H.1. Propuesta Técnica. Las propuestas técnicas deben incluir: Antecedentes, marco contextual, metodología (considerar la propuesta y cualquier otra actividad que las personas proponentes estimen conveniente), productos esperados y cronograma de trabajo. Incluir en la hoja de vida de los proponentes los certificados, diplomas o constancias que acrediten sus procesos de formación y experiencia laboral.
H.2. Propuesta Financiera. Debe incluir: Honorarios de la persona proponente. I. FORMA DE PAGO. Primer pago	Contra entrega del Plan de Trabajo aprobados (10%). Segundo pago	Contra entrega de la escala de salarios y el análisis del impacto económico mensual y anual de los ajustes propuestos aprobados (40%). Tercer pago	Contra entrega de la Política Salarial aprobada y la realización de las actividades detalladas en el Plan de trabajo (50%). Se deducen de los pagos de honorarios el 12.5% del ISR.  Se retiene un 10% del monto total de la consultoría como garantía de cumplimiento. Este se devuelve a la entrega del producto final a satisfacción de CONEANFO. J. ENLACE INSTITUCIONAL. Karen Elvir- Asistente Técnica de Gestión de Calidad, elvir.karen@gmail.com K. ELEMENTOS A EVALUAR.
a) Inicialmente se evaluaran los requisitos de formación académica, experiencia laboral y propuesta técnica de la siguiente manera: Formación académica: 25%. Experiencia Laboral: 35%. Propuesta técnica: 40%. b) La propuesta financiera se evaluará de acuerdo al presupuesto disponible y solo se considerarán las propuestas que alcancen un puntaje mayor de 75% en los criterios que se detallan en el inciso a). L. LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS
Se recibirán las propuestas a más tardar el día 13 de mayo de 2015, deben ser entregadas en físico en las oficinas de CONEANFO (Colonia Loma Verde, 200 mts atrás de Baleadas Express, dirigidas a Karen Elvir, Asistente Técnica de Gestión de Calidad.

description: Servicios profesionales de obtención

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-SE-005-2015


description:
PROCESO: CONEANFO-SE-006-2015. Nombre del Trabajo:  Memoria CONEANFO 2014. Tamaño: 8.5 x 8.5. Número de Páginas: 54.
Material páginas interiores: couché base 80.
Color en páginas interiores: impresión full color, tiro y retiro empastado tipo revista (hotmelt). Material portada: folcote base 10. Color portada: Full color. Cantidad: 500 ejemplares. Las sobres conteniendo las ofertas se recibirán en sobre cerrado y rotulado indicando el número de proceso al cual oferta en las oficinas de CONEANFO, ubicadas en la Col. Loma Verde, Tegucigalpa, dirigidas a: Lic. José Alexis Ordóñez, Secretario Ejecutivo.

description: Impresión de publicaciones

description: Impresión de publicaciones

title: CONEANFO-SE-006-2015

Editorial-Imprenta PROGRAFIP

streetAddress: Bo la concordia, calle morelos 9na ave. frente a gasolinera dippsa.


description:
PROCESO No.CONEANFO-SE-008-2015. Perfil del Puesto de Coordinador de Unidad de Administración y Finanzas. Formación Académica: Licenciatura en Ciencias Económicas: Administración de Empresas, Contaduría, Economía y Finanzas. Experiencia Requerida: 5 años. Idiomas Requeridos: Español,
Preferiblemente inglés. Conocimientos Requeridos: 1. Sobre presupuestos:
Elaboración, supervisión y administración de presupuestos. Administración Presupuestaria del Estado. 2. Contabilidad y finanzas. 3. Elaboración, control y gestión de los activos fijos. 4. Compras. Procesos de adquisición de bienes y suministros, contratación de servicios de consultoría y contratación de obras públicas. Diseños y seguimientos a planes de adquisiciones. 5. Instalaciones y Equipo. Planificación para mantenimiento de infraestructura y vehículos. 6.	Gestión y  Administración del talento humano institucional. 7. Gestión de recursos financieros. Diseño, planificación y coordinación de estrategias y políticas financieras y de gestión de fondos. 8.	Planificación Estratégica y Operativa Institucional. 9. Planificación financiera institucional. 10. Otros: Ley de Contratación del Estado. Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). Administración pública.
Código del Trabajo. Competencias Requeridas. Liderazgo, Toma de decisiones, Trabajo en equipo, Iniciativa, Capacidad de organizar y planificar, Capacidad de análisis y síntesis, Relaciones interpersonales, Resolución de problemas, Responsabilidad y Comunicación asertiva.
Aptitudes y Habilidades Requeridas: Posee potencial para supervisor de línea. (Es capaz de enseñar a otros en posiciones rutinarias; recopilar información, requerir asistencia para la toma de decisiones). Sistemas de Información. Habilidad en el uso de Microsoft Office, Preferiblemente Programas Contables y Excel Financiero.
Los interesados (as) deberán presentar su hoja de vida con los certificados y/o diplomas que evidencien su formación, experiencia laboral y especificar su aspiración salarial, en sobre cerrado y rotulado, indicando el número de proceso al cual oferta, el cual deberá ser entregado en las oficinas de CONEANFO, ubicadas en la Residencial Loma Verde, boulevard Centro América, enfrente del Centro Comercial Centro América, Dirigidas a M.Sc. José Alexis Ordóñez Velásquez, Secretario Ejecutivo a más tardar el día jueves 13 de agosto de 2015.

title: CONEANFO-SE-008-2015


description: No. de Solicitud: CONEANFO-SE-14-08-2015. Nombre del solicitante: Ruth Lorena Rodríguez. Cargo del Solicitante: Asistente de Monitoreo. Unidad: Secretaría Ejecutiva. Actividad: Presentación de Resultados del Mapeo Nacional Institucional. Descripción de Bienes o Suministros: Una sala de conferencia por medio día, con capacidad para 50 personas. Pantalla: Cantidad: Una. Sonido: (1 micrófono). Coffee Break, cantidad: 50. Meseros: Tres. Las ofertas se recibirán en sobre cerrado y rotulado, indicando el número de proceso al cual oferta, en las oficinas de CONEANFO ubicadas en la Col. Loma Verde, frente al Centro Comercial Centroamérica, Tegucigalpa. Teléfono: 2239-0202.

description: Servicios de hoteles

description: Servicios de hoteles

title: CONEANFO-SE-14-08-2015

SOCIEDADES BIBLICAS

streetAddress: RESIDENCIAL LA HACIENDA, TEGUCIGALPA


description: 15 almuerzos ejecutivos con una carne y tres complementos. Telefono 2239-0202

description: Comidas para llevar preparadas profesionalmente

title: CONEANFO-SE-23-11-2015


description: Alquiler de local para 15 personas en la ciudad de San Pedro Sula el dia  01 de diciembre de 2015, por un tiempo de 2 horas  de 9.00 am a 11.00 am, con acceso a internet, Data show, coffe break para 15 personas. Telefono 2239-0202, con Delmi Oseguera, correo electrónico delyaqoo2006@yahoo.com

description: Centros de conferencias

description: Centros de conferencias

title: CONEANFO-SE-11-2015

APART HOTEL VILLA NURIA

streetAddress: Boulevard hacia el aeropuerto, 900 mts desvío a Col. Felipe Zelaya, frente Almahsa, S.P.S.


description: 15 Almuerzos ejecutivos. Telefono 2239-0202 con Delmi Oseguera o Aricel Carcamo

description: 15 platos de boquitas con 5 diferentes.

description: Servicios de entrega de comidas

name: DELMI YOLANDA FLORES MEJIA / DELICIAS VIAN

description: 15 platos de boquitas con 5 diferentes.

description: Servicios de entrega de comidas

title: CONEANFO-SE-28-12-2015

streetAddress:
residencial luimisa,calle los angeles.
Francisco Morazan , Distrito Central
Honduras


description: Servicio de certificación de auiditoria de seguimiento ISO 9001-2008. Telefono 2239-0202 con Karen Elvir o Delmi Oseguera

description: Asesoramiento de estructuras organizativas

title: CONEANFO-SE-25-11-2015

ICONTEC S.A DE C.V * Compra Menor

streetAddress: Colonia Lomas del Mayab, Tegucigalpa, Honduras


description: Servicios de implementación de Norma ISO 9001-2015 nueva versión. Telefono 2239-0202 con Karen Elvir

description: Objetivos empresariales o desarrollo de políticas

title: CONEANFO-SE-27-11-2015


description: Ninguna

description: Bolsas de plástico

description: Ninguna

description: Papel higiénico

description: Desodorizadores o desodorantes ambientales

title: CONEANFO-UAF-01-2015

status: active

statusDetails: Recepción de Ofertas


description: Canastita mediana, para incentivo a empleados, los cuales serán entregados en jornada de trabajo sobre "Clima Laboral y Motivación Organizacional", a realizarse el 18 de diciembre del presente año. Los interesados enviar propuestas en sobre cerrado y rotulado a oficina de Coneanfo, en Col. Loma Verde, frente a Centro Comercial Centroamerica, Tegucigalpa. Para más información llamar al 2239-0202 con Licda. Yaqueline Cabrera.

description: Cestas para servir

description: Cestas para servir

title: CONEANFO-UAF-020-2015

PLASTICOS TONY´S * Compra Menor

streetAddress: Barrio Guanacaste, Calle Gutemberg N. casa 1735


description: Juego de vajilla. Los interesados pueden enviar sus ofertas en sobre cerrado y rotulado, indicando el número de proceso al cual oferta a las oficinas de CONEANFO, ubicadas en col. Loma Verde, Tegucigalpa. Cualquier información adicional llamar al teléfono 2239-0202 con la Licda. Yaqueline Cabrera, Coordinadora Administrativa.

description: Vajilla de uso doméstico

description: Juego de vasos con jarrón de vidrio.

description: Tapas o jarras o tazas o vasos de servicios de alimentación

description: Juego de vasos de vidrio de 8 piezas.

description: Vasos para beber domésticos

description: Termo acero inoxidable.

description: Termos domésticos

name: Distribuciones Universales, S.A. de C.V. "DIUNSA"

description: Vajilla de uso doméstico

description: Juego de vasos con jarrón de vidrio.

description: Juego de vasos de vidrio de 8 piezas.

description: Vasos para beber domésticos

description: Termo acero inoxidable.

description: Termos domésticos

title: CONEANFO-UAF-021-2015

streetAddress: Col.San fernando, 1ra calle, 11 y 12 ave. San Pedro Sula Cortes Tel:530-3721 Fax:552-7663


description: Escritorio con medidas de 50 pulgadas de largo por 23 de ancho, color café con superficie de apariencia de madera. Remitir oferta en sobre a las oficinas de CONEANFO situadas en colonia Loma verde, atrás de baleadas express frente al centro comercial Centro America 2239-0202 preguntar con Delmi Oseguera

description: Escritorios

description: Escritorios

title: CONEANFO-UAF-02-2015


description:
Servicio de revisión, diagnóstico y reparación de vehículo Nissan Frontier, pick-up, color blanco, propiedad de nuestra institución.
Para mayor información comunicarse con la Licda. Yaqueline Cabrera, a los teléfonos: 2239-0202.

description: Servicios de reparar o pintar la carrocería de vehículos

title: CONEANFO-UAF-05-2015

Parves

streetAddress: Col. cerro Grande 4ta. ave.11y12 calle


description: Fabricación de alfombra 3M base gris, de 36x24 pulgadas, letras azul, con logo de CONEANFO. Telfono 2239-0202

description: Servicios de fabricación de moquetas o alfombras

title: CONEANFO-UAF-08-2015


description:
Rollo de Vinil para máquina. (Rollo Grande).
Las personas interesadas deben enviar sus propuestas en sobre cerrado y rotulado indicando el número de proceso al cual oferta, en las oficinas de CONEANFO en Tegucigalpa, ubicadas en la Col. Loma Verde, frente al Centro Comercial Centroamérica.

description: cinta de Vinil

description: Abono. (Quintal).

description: Compost o abono natural

description: Rastrillo.

description: Rastrillos

description: Insecticida.

description: Insecticidas

description: Herbicida (veneno), para quemar monte. (Bote).

description: Servicios de herbicidas

description: Manguera.

description: Mangueras para agua

description: Guantes.

description: Guantes protectores

description: cinta de Vinil

description: Abono. (Quintal).

description: Compost o abono natural

description: Rastrillo.

description: Rastrillos

description: Insecticida.

description: Insecticidas

description: Servicios de herbicidas

description: Manguera.

description: Mangueras para agua

description: Guantes.

description: Guantes protectores

title: CONEANFO-UAF-06-2015

Eyl Comercial, S.A. (EYLCO).

streetAddress: Barrio san rafael, frente a hospital el carmen, Tegucigalpa, M.D.C. Tel: 232-33-89/ 232-56-39  Fax: 231-08-50/ email: sanpedrosula@eylcomercial.com

LARACH Y COMPAÑIA S DE R.L DE C.V

streetAddress:
COLONIA MIRAMONTES, CALLE LA SALUD , EDIFICIO MEGA LARACH
Distrito Central , Francisco Morazan , Honduras


description: Un suministro e instalación de polarizado oscuro para 2 vidrios de 12x47 para oficinas de PNET y 2 vidrios de 26x42 para oficina de Unidad de Planificación Educativa. Tel. 2239-0202

description: Polarizadores

description: Polarizadores

title: CONEANFO-UAF-07-2015

SISTEMAS INTEGRALES Y MAS (SIMAS)

streetAddress: Tegucigalpa Muicipio del Distrito Central


description:
Se requiere salón, alimentación, bebidas, sistema de audio, para realizar jornada de trabajo institucional para 40 personas, el cual se realizará el día viernes 18 de diciembre, en horario de 11:30 am a 3:30 p.m.
Para mayor información comunicarse al teléfono: 2239-0202 con la Sra. Blanca Alicia Martínez.

description: Servicios de hoteles

name: Desarrollos Inmobiliarios (DEINSA) Hotel Marriott

description: Servicios de hoteles

title: CONEANFO-UAF-11-2015

streetAddress: Tegucigalpa M.D.C. Bvl. San Juan Bosco, contiguo a Casa Presidencial


description: Servicio de pintado de bandera de Honduras y logo institucional, en un vehículo marca Nissan, propiedad de la institución. Los interesados enviar su oferta en sobre cerrado y rotulado, indicando el número de proceso al cual oferta, en las oficinas de CONEANFO, ubicadas en la Col. Loma Verde, frente al Centro Comercial Centroamérica, Tegucigalpa. Para mayor información llamar al teléfono: 2239-0202.

description: Taller de pintura variado

title: CONEANFO-UAF-04-2015


description: Sujeta libros de metal, Autorización de la ONCAE No.306/ONCAE-CM-2015. Enviar ofertas a oficinas de CONEANFO en colonia loma verde,atras de baleadas express,frente al centro comercial Centro America, teléfono 2239-0202, preguntar por Delmi Oseguera

description: Sujetalibros

title: CONEANFO-UAF-03-2015


description: Mantenimiento y reparación de copiadora marca Sharp mx m35on serie 75010078. teléfono 2239-0202 con Delmi Oseguera o Alicia Martinez

description: Mantenimiento y reparación de equipo de oficina

title: CONEANFO-UAF-12-2015

JETSTEREO S.A. DE C.V.

streetAddress: BLV. LOS PROCERES, AVENIDA LA PAZ, EDIFICIO LA PAZ.

JAN MICHAEL DIECKMANN C.

email: hola


description: Alquiler de sistema de audio profesional. Telefono 2239-0202. Delmi Oseguera

description: Servicios Audio Visuales

name: LUIS FERNANDO LUNA AUCEDA * Compra Menor

description: Servicios Audio Visuales

title: CONEANFO-UAF-14-2015

streetAddress: Colonia San José de la Vega, Bloque 42, casa 5319


description:
Manzana roja. (2 cajas).
Las ofertas se recibirán en sobre cerrado y rotulado, indicando el número de proceso al cual ofertas a las oficinas de CONEANFO, ubicadas en la Col. Loma Verde, frente al Centro Comercial Centroamérica, Tegucigalpa.
Para más información comunicarse al Tel:2239-0202 con la Licda. Yaqueline Cabrera.

description: Fruta fresca

description: Pera verde. (1 Caja).

description: Fruta fresca

description: Uva roja con semilla, en bolsita de 1 libra. (2 Cajas).

description: Fruta fresca

description: Fruta fresca

description: Pera verde. (1 Caja).

description: Fruta fresca

description: Fruta fresca

title: CONEANFO-UAF-17-2015

streetAddress: Col. Loma Verde, 200 metros atrás de Burger King, frente al Centro Comercial Centroamérica, Tegucigalpa, M.D.C.

Yip Supermercados, S.A.de C.V.

streetAddress: Col. El prado, contiguo a camara junior


description: 500 unidades de cuadernos con portada de CONEANFO . teléfono 2239-0202 Delmi Oseguera

description: Libros o cuadernos de registro

description: Libros o cuadernos de registro

title: CONEANFO-UAF-13-2015

LITOGRAFIA SHALOM

streetAddress: Barrio La Moncada Ave.Miguel Paz Barahona


description: Bote de aire comprimido o sopla polvo

description: Tanques o botellas de aire o gas

description: Aspiradora pequeña de mano o soplador para limpiezas CPUS

description: Sopladores o secadores

description: Pasta para evitar le recalentamineto en los microprocesadores

description: Pastas

description: Limpiadro de pantalla para reducir rayones

description: Limpiador de lente

description: Liquido Limpiador de contactos electricos

description: Limpiadores de fusibles

description: Cripiadora de red. Tenazas para hacer puntos de red

description: Tenazas

description: Ponchadora de impacto para red, maquina especial para hacer HUB o cjas de red

description: Equipo de red de entrega de contenidos

description: Convertidor de disco duro o CASE para disco duro. Adapatador de serial alta o IDE a Usb convierte cualquier unidad a disco externo

description: Convertidores estáticos

description: Conectores Rj45. Conector para la creación de puntos de red

description: Conectores de tubo

description: Brocha tipo paleta numero 20-21

description: Brochas de limpieza de máquinas de oficina

name: Computadoras y Servicios, Sociedad de Responsabilidad Limitada de Capital Variable "COMPUTADORAS Y SERVICIOS, S. DE R.L DE C.V. Y/O COMPUSER, S. DE R.L. DE C.V."

description: Bote de aire comprimido o sopla polvo

description: Tanques o botellas de aire o gas

description: Sopladores o secadores

description: Pastas

description: Limpiador de lente

description: Limpiadores de fusibles

description: Tenazas

description: Equipo de red de entrega de contenidos

description: Convertidores estáticos

description: Conectores de tubo

description: Brocha tipo paleta numero 20-21

title: CONEANFO-UAF-10-2015

CARIBE COMP S.A.

streetAddress: Edif, la camara de comercio atras de emisora unidas

streetAddress: Bo.las acacias, 10,11 calle, casa 95 San Pedro Sula Tel:557-6767 Fax:552-7284


description:
Proceso: CONEANFO-UC-001-UPP-2015. Nombre del Proceso: Expansión Educativa. Nombre del Solicitante: Sandra Domínguez. Cargo del Solicitante: Coordinadora UPP. Fecha: 14-abr-15. Unidad: Programas y Proyectos. Programa: Expansión Educativa. Proyecto: Educación Inicial. Descripción de bienes o suministros: 1. Reproducción de 500 Guías metodológicas, t/c, fotocopias b/n,  por ambos lados y con caratula. Especificaciones técnicas: 500 Guías metodológicas, t/c, fotocopias b/n, por ambos lados y con respectiva caratula. 		Cantidad: 62,000 paginas (500  Guías metodológicas).
2. Reproducción de 2,200 Escalas de EDIN en t/tabloide, b/n			Papel T/Tabliode, B/N. Cantidad solicitada: 2,000 copias Escala de EDIN. Justificación de la Adquisición: Se requiere para el proceso de capacitación de facilitadores, personal voluntario y técnicos institucionales del Programa de Educación Inicial, vale  hacer notar que esta reproducción se hará como una sola compra distribuyendo la inversión entre los diferentes proyectos de EI.
Plazo para la entrega del suministro: 10 días hábiles (a partir de la contratación de servicios). Forma de pago: Contra entrega de producto. Enlace institucional: La supervisión del suministro  estará a cargo de la Unidad de Programas y Proyectos de CONEANFO a través de la Asistente Técnica de Calidad Formativa del PNET.
Presentación de la Oferta: "La oferta debe presentarse en sobre sellado y rotulado de la siguiente forma: Proceso CONEANFO-UPP-001-2015. 1. Reproducción de 500  Guías metodológicas con su respectiva carátula. 3. Reproducción de 2200 Escalas de EDIN en t/tabloide, b/n. Unidad Programas y Proyectos.  Advertencia: NO ABRIR HASTA LA SESIÓN DE EVALUACIÓN. Nombre del ofertante.
Fecha máxima para recepción de Ofertas: 20 de abril de 2015 hasta las 4:00 p.m.  Lugar de Presentación de la Oferta: CONEANFO: Colonia Loma Verde, Boulevard Centroamérica, entrada frente al Centro Comercial Centroamérica.

description: Servicios de copias en blanco y negro o de cotejo

title: CONEANFO-UC-001-UPP-2015


description: Repuestos para maquina shindawa modelo B = 45. tELEFONO 2239-0202 con Delmi Oseguera

description: Cicatrizador de césped

description: Cicatrizador de césped

title: CONEANFO-UAF-15-2015


description:
Adquisición de un arreglo floral fúnebre.
Las ofertas se recibirán en sobre cerrado y rotulado, indicando el número de proceso al cual oferta en las oficinas de CONEANFO ubicadas en la Col. Loma Verde, frente al Centro Comercial Centroamérica en Tegucigalpa.

description: Arreglo de flores cortadas

title: CONEANFO-UAF-09-2015


description: Mantenimiento y reparación de bomba de agua JAIIS máxima 52 modelo VC250 H260 3400KM. Telefono 2239-0202, con Delmi Oseguera

description: Servicios de mantenimiento o gestión de estaciones de bombeo

name: ABDYELIEL RODRIGUEZ AMAYA * Compra Menor

title: CONEANFO-UAF-19-2015

streetAddress: COLONIA TILOARQUE,BLOQUE S, CASAA N 14

ABDYELIEL RODRIGUEZ AMAYA

email: NO APLICA


description: Guia de papel para copiadora marca Sharp mxm350. Telefono 2239-0202, con Alicia Martinez

description: Accesorios de copiado o escaneado

description: Accesorios de copiado o escaneado

title: CONEANFO-UAF-16-2015

JETSTEREO, S. A. DE C. V.

streetAddress:
Colonia Parcaltalgua, Bulevar los Proceres, edificio la paz, No. 206
Francisco Morazan , Distrito Central
Honduras


description: Cajas de chocolate en barra. Telefono 2239-0202 con Delmi Oseguera, Digna Lopez, Yaqueline Cabrera

description: Chocolate o sustitutos de chocolate

description: 42 Latas de jamon enlatado

description: Carnes procesadas y preparadas estable sin refrigerar

description: 42 Latas de atun

description: 42 latas de papas fritas

description: Papas fritas o galletas tostadas polvoreadas con sal o preparados

description: 42 latas de chorizos enlatados

description: Chocolate o sustitutos de chocolate

description: 42 Latas de jamon enlatado

description: 42 Latas de atun

description: 42 latas de papas fritas

description: 42 latas de chorizos enlatados

title: CONEANFO-UAF-18-2015

PriceSmart Honduras S A

streetAddress: en frente del mall multiplaza


description: Resma de papel rotafolio, color blanco. Respuesta de ONCAE nO.208/ONCAE-CM-2015. Entregar ofertas en oficinas de CONEANFO,col.loma verde atrás de baleadas express teléfono 2239-0202 preguntar por Delmi Oseguera

description: Papel bond o de escribir

description: 100 Cuadernos de 200 paginas pequeños,con portada con imagen de CONEANFO. Respueta de ONCAE No. 208/ONCAE-CM-2015. Entregar ofertas en oficinas de CONEANFO en colonia Loma Verde, atrás de baleadas express, Tel. 2239-0202, preguntar por Delmi Oseguera

description: Libros o cuadernos de registro

description: Push pins de colores. Respuesta de ONCAE No. 208/ONCAE-CM-2015. Entregar ofertas en oficinas de CONEAFO,en colonia loma verde,atras de baleadas express, teléfono 2239-0202, preguntar por Delmi Oseguera

description: Sujetapapeles

title: CONEANFO-UC-01-2015


description:
Unidad que solicita la contratación: Planificación Educativa. Fecha de elaboración de los TDR: 10 de abril de 2015. Número: CONEANFO-UPE-001-2015-RP-3. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA. Revisión pedagógica y de contenido técnico del currículo y material didáctico para la formación de educadoras auxiliares para la atención y cuidado principalmente de niñas y niños de 0 6 años. 1.	BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. 2. La CONEANFO es una institución que desarrolla acciones de atención integral a la primera infancia (0 a 6 años) y avanza en aquellos temas orientados a mejorar y complementar áreas de trabajo en ese campo; en ese sentido nos proponemos formar personas para brindar servicios de cuidado de niños y niñas sea en hogares, instituciones educativas y de otra naturaleza en que se requieran éstos servicios. Lo anterior en cumplimiento a la política de calidad que incorporó en su plan estratégico programas y proyectos, entre éstos se cuenta con el Programa de Desarrollo Técnico Pedagógico que comprende el proyecto de Desarrollo Curricular para la Educación Alternativa No Formal a través del cual se incide en el mejoramiento y sostenibilidad de los criterios de calidad de la oferta educativa no formal, elaborando, entre otras acciones, material didáctico, para ello se solicita este servicio.
3. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 3.1 General. Desarrollar las tareas de revisión pedagógica y del contenido técnico del currículo y el material didáctico para la formación de educadoras auxiliares para la atención y cuidado de niños y niñas de cero a seis años principalmente. 3.2	Específicos. 1.	Revisar que el currículo de formación tenga todos los elementos y que sean coherentes entre sí.
2. Revisar que el contenido responda a criterios científicos y pedagógicos, que contenga lo esencial y no se recargue de conocimientos poco importantes para su propósito. 3. Incorporar las observaciones tanto pedagógicas como del contenido técnico al material didáctico. 4. Hacer la respectiva alienación del material didáctico con el currículo respectivo. 4. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. *Hacer plan de trabajo (la persona seleccionada tiene la responsabilidad de entregar el plan de trabajo de acuerdo al registro y lineamientos brindados por la UPE, el plan de trabajo de la propuesta original solamente se considera para efectos de evaluación y selección de especialista).
*Revisar pedagógicamente el contenido técnico de las versiones preliminares del currículo y del material didáctico. *Hacer la incorporación de las observaciones pedagógicas y de contenido técnico al currículo y al material didáctico. *Verificar la aplicación de criterios pedagógicos de acuerdo a los establecidos para la elaboración de materiales didácticos, como manuales, y otros documentos afines. *Revisar las versiones finales del currículo y del material didáctico para su aprobación y recepción. *Revisar la completitud de forma del material didáctico. *Alienar el material didáctico con el currículo respectivo. *Participar en la validación técnica de los manuales. 5. PRODUCTOS A ENTREGAR
Plan de trabajo. Versiones preliminares del currículo y del material didáctico, revisadas pedagógicamente y del contenido técnico. Material didáctico alineado con el currículo respectivo. Versiones finales aprobadas, del currículo y del material didáctico. Informes de gestión y avance de cada material en proceso de revisión.
Otros afines a los procesos que establezca la Unidad.
6. ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances. La Consultoría realizará sus funciones en el marco de la planificación operativa anual y todos sus instrumentos. La coordinación, supervisión y control será responsabilidad de la Coordinación de la UPE quien podría asignar el monitoreo y seguimiento de su trabajo. La CONEANFO proveerá material de referencia para la realización del trabajo, y el o la consultora buscará sus propios materiales que lo enriquezcan o innoven.
En la referente a la metodología que seguirá en la realización de las tareas se espera que plantee el proceso o las etapas que considera viables u alguna otra forma que prevea para organizar y ejecutar el trabajo.
7. HABILIDADES REQUERIDAS CONSULTOR/A PRINCIPAL o perfil del consultor o consultoras. Formación académica:
Nivel superior, preferiblemente del área educativa, psicológica o preescolar. Experiencia profesional en:
Educación No Formal, de preferencia en educación para la primera infancia. Haber participado en la elaboración de currículo, material didáctico y guías didácticas.
Haber ejercido como educador de niños y niñas
Habilidades en: Lectura comprensiva, ortografía, redacción y síntesis. Planeamiento didáctico.
Manejo de los paquetes básicos de Windows. 8. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA Y LUGAR. El trabajo será realizado en los meses de marzo y abril de 2015 (2 meses). El trabajo se realizará en Tegucigalpa. 9.	REQUISITOS DE LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA.
Propuesta técnica: La propuesta debe incluir: El currículum vitae con sus respectivos soportes. Copia de la tarjeta de identidad. La propuesta: Introducción, antecedentes, objetivos, metodología a utilizar, productos resultantes, duración, plan de trabajo expresión de la disponibilidad de tiempo.  Debe contar con computadora propia. Propuesta financiera: Debe incluir en sobre cerrado, los honorarios que cobrará por la consultoría. 10. FORMA DE PAGO. Se define en la negociación del contrato. Del monto total se deduce el 12.5% del Impuesto sobre la Renta y el 10% para constituir el fondo de la Garantía de Cumplimiento que será reintegrada a la Consultora (or) una vez recibidos a satisfacción y aprobados por la Unidad de Planificación los productos. 11. ENLACE INSTITUCIONAL. La coordinación de la Unidad de Planificación Educativa. 12. ELEMENTOS A EVALUAR. Formación académica. Experiencia profesional.
Habilidades (las solicitadas). La propuesta técnica.
La propuesta económica. 13. LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. La oferta de servicios deberá presentarse en sobre cerrado. La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada. En vista que es la tercera vez que esta oferta se ha publicado se realizará la evaluación con el número de propuestas que ingresen en el período estipulado. Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras.
El plazo de entrega de las ofertas es el jueves 16 de abril de 2015 a las 3:00 p.m. Para más información pueden llamar al 2239-0202 extensiones 21, 24 y 25 Unidad de Planificación Educativa.

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-UPE-001-2015-RP-3


description:
Unidad que solicita la contratación: Planificación Educativa. Fecha de elaboración de los TDR: 02 de febrero de 2015. Número: CONEANFO-UPE-001-2015.
NOMBRE DE LA CONSULTORÍA. Revisión pedagógica y de contenido técnico del currículo y material didáctico para la formación de educadoras auxiliares para la atención y cuidado principalmente de niñas y niños de 0 6 años. 1.	BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. 2.	La CONEANFO es una institución que desarrolla acciones de atención integral a la primera infancia (0 a 6 años) y avanza en aquellos temas orientados a mejorar y complementar áreas de trabajo en ese campo; en ese sentido nos proponemos formar personas para brindar servicios de cuidado de niños y niñas sea en hogares, instituciones educativas y de otra naturaleza en que se requieran éstos servicios. Lo anterior en cumplimiento a la política de calidad que incorporó en su plan estratégico programas y proyectos, entre éstos se cuenta con el Programa de Desarrollo Técnico Pedagógico que comprende el proyecto de Desarrollo Curricular para la Educación Alternativa No Formal a través del cual se incide en el mejoramiento y sostenibilidad de los criterios de calidad de la oferta educativa no formal, elaborando, entre otras acciones, material didáctico, para ello se solicita este servicio.

3.	OBJETIVO DE LA CONSULTORIA

3.1	General
Desarrollar las tareas de revisión pedagógica y del contenido técnico del currículo y el material didáctico para la formación de educadoras auxiliares para la atención y cuidado de niños y niñas de cero a seis años principalmente. 3.2	Específicos.
1. Revisar que el currículo de formación tenga todos los elementos y que sean coherentes entre sí.
2. Revisar que el contenido responda a criterios científicos y pedagógicos, que contenga lo esencial y no se recargue de conocimientos poco importantes para su propósito. 3. Incorporar las observaciones tanto pedagógicas como del contenido técnico al material didáctico. 4.	Hacer la respectiva alienación del material didáctico con el currículo respectivo. 4.	ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR.
*Hacer plan de trabajo (la persona seleccionada tiene la responsabilidad de entregar el plan de trabajo de acuerdo al registro y lineamientos brindados por la UPE, el plan de trabajo de la propuesta original solamente se considera para efectos de evaluación y selección de especialista).
*Revisar pedagógicamente el contenido técnico de las versiones preliminares del currículo y del material didáctico. *Hacer la incorporación de las observaciones pedagógicas y de contenido técnico al currículo y al material didáctico.
*Verificar la aplicación de criterios pedagógicos de acuerdo a los establecidos para la elaboración de materiales didácticos, como manuales, y otros documentos afines. *Revisar las versiones finales del currículo y del material didáctico para su aprobación y recepción. *Revisar la completitud de forma del material didáctico. *Alienar el material didáctico con el currículo respectivo
*Participar en la validación técnica de los manuales. 5. PRODUCTOS A ENTREGAR: Plan de trabajo.
Versiones preliminares del currículo y del material didáctico, revisadas pedagógicamente y del contenido técnico. Material didáctico alineado con el currículo respectivo. Versiones finales aprobadas, del currículo y del material didáctico
Informes de gestión y avance de cada material en proceso de revisión. Otros afines a los procesos que establezca la Unidad. 6. ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances.
La Consultoría realizará sus funciones en el marco de la planificación operativa anual y todos sus instrumentos. La coordinación, supervisión y control será responsabilidad de la Coordinación de la UPE quien podría asignar el monitoreo y seguimiento de su trabajo. La CONEANFO proveerá material de referencia para la realización del trabajo, y el o la consultora buscará sus propios materiales que lo enriquezcan o innoven. En la referente a la metodología que seguirá en la realización de las tareas se espera que plantee el proceso o las etapas que considera viables u alguna otra forma que prevea para organizar y ejecutar el trabajo. 7.	HABILIDADES REQUERIDAS CONSULTOR/A PRINCIPAL o perfil del consultor o consultoras. Formación académica: Nivel superior, preferiblemente del área educativa, psicológica o preescolar. Experiencia profesional en: Educación No Formal, de preferencia en educación para la primera infancia. Haber participado en la elaboración de currículo, material didáctico y guías didácticas. Haber ejercido como educador de niños y niñas. Habilidades en:
Lectura comprensiva, ortografía, redacción y síntesis. Planeamiento didáctico.
Manejo de los paquetes básicos de Windows.
8. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA Y LUGAR
El trabajo será realizado en los meses de febrero a marzo de 2015 (2 meses). El trabajo se realizará en Tegucigalpa. 9.	REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA. Propuesta técnica: La propuesta debe incluir: El currículum vitae con sus respectivos soportes. Copia de la tarjeta de identidad. La propuesta: Introducción, antecedentes, objetivos, metodología a utilizar, productos resultantes, duración, plan de trabajo expresión de la disponibilidad de tiempo.  Debe contar con computadora propia. Propuesta financiera:
Debe incluir en sobre cerrado, los honorarios que cobrará por la consultoría. 10.	FORMA DE PAGO.
Se define en la negociación del contrato. Del monto total se deduce el 12.5% del Impuesto sobre la Renta y el 10% para constituir el fondo de la Garantía de Cumplimiento que será reintegrada a la Consultora (or) una vez recibidos a satisfacción y aprobados por la Unidad de Planificación los productos.
11.  ENLACE INSTITUCIONAL. La coordinación de la Unidad de Planificación Educativa. 12.  ELEMENTOS A EVALUAR: Formación académica. Experiencia profesional. Habilidades (las solicitadas). La propuesta técnica. La propuesta económica. 13. LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS La oferta de servicios deberá presentarse en sobre cerrado.
La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada. En vista que es la tercera vez que esta oferta se ha publicado se realizará la evaluación con el número de propuestas que ingresen en el período estipulado. Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras. El plazo de entrega de las ofertas es el viernes 06 de febrero de 2015 a las 3:00 p.m. Para más información pueden llamar al 2239-0202 extensiones 21,25 y 25 Unidad de Planificación Educativa.

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title: CONEANFO-UPE-001-2015


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Unidad que solicita la contratación: Planificación Educativa. Fecha de elaboración de los TDR: 17 de agosto de 2015. Número: CONEANFO-UPE-001-2015-RP-4. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA: Revisión pedagógica y de contenido técnico del currículo y material didáctico para la formación de educadoras auxiliares para la atención y cuidado principalmente de niñas y niños de 0 6 años. 1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. 2. La CONEANFO es una institución que desarrolla acciones de atención integral a la primera infancia (0 a 6 años) y avanza en aquellos temas orientados a mejorar y complementar áreas de trabajo en ese campo; en ese sentido nos proponemos formar personas para brindar servicios de cuidado de niños y niñas sea en hogares, instituciones educativas y de otra naturaleza en que se requieran éstos servicios. Lo anterior en cumplimiento a la política de calidad que incorporó en su plan estratégico programas y proyectos, entre éstos se cuenta con el Programa de Desarrollo Técnico Pedagógico que comprende el proyecto de Desarrollo Curricular para la Educación Alternativa No Formal a través del cual se incide en el mejoramiento y sostenibilidad de los criterios de calidad de la oferta educativa no formal, elaborando, entre otras acciones, material didáctico, para ello se solicita este servicio.
3. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 3.1 General. Desarrollar las tareas de revisión pedagógica y del contenido técnico del currículo y el material didáctico para la formación de educadoras auxiliares para la atención y cuidado de niños y niñas de cero a seis años principalmente. 3.2 Específicos
1. Revisar que el currículo de formación tenga todos los elementos y que sean coherentes entre sí. 2. Revisar que el contenido responda a criterios científicos y pedagógicos, que contenga lo esencial y no se recargue de conocimientos poco importantes para su propósito. 3. Incorporar las observaciones tanto pedagógicas como del contenido técnico al material didáctico. 4. Hacer la respectiva alienación del material didáctico con el currículo respectivo. 4. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. Hacer plan de trabajo (la persona seleccionada tiene la responsabilidad de entregar el plan de trabajo de acuerdo al registro y lineamientos brindados por la UPE, el plan de trabajo de la propuesta original solamente se considera para efectos de evaluación y selección de especialista). Revisar pedagógicamente el contenido técnico de las versiones preliminares del currículo y del material didáctico. Hacer la incorporación de las observaciones pedagógicas y de contenido técnico al currículo y al material didáctico. Verificar la aplicación de criterios pedagógicos de acuerdo a los establecidos para la elaboración de materiales didácticos, como manuales, y otros documentos afines. Revisar las versiones finales del currículo y del material didáctico para su aprobación y recepción. Revisar la completitud de forma del material didáctico. Alienar el material didáctico con el currículo respectivo
*Participar en la validación técnica de los manuales. 5.	PRODUCTOS A ENTREGAR. Plan de trabajo. Versiones preliminares del currículo y del material didáctico, revisadas pedagógicamente y del contenido técnico.
Material didáctico alineado con el currículo respectivo. Versiones finales aprobadas, del currículo y del material didáctico. Informes de gestión y avance de cada material en proceso de revisión. Otros afines a los procesos que establezca la Unidad. 6. ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances. La Consultoría realizará sus funciones en el marco de la planificación operativa anual y todos sus instrumentos. La coordinación, supervisión y control será responsabilidad de la Coordinación de la UPE quien podría asignar el monitoreo y seguimiento de su trabajo. La CONEANFO proveerá material de referencia para la realización del trabajo, y el o la consultora buscará sus propios materiales que lo enriquezcan o innoven.
En la referente a la metodología que seguirá en la realización de las tareas se espera que plantee el proceso o las etapas que considera viables u alguna otra forma que prevea para organizar y ejecutar el trabajo. 7. HABILIDADES REQUERIDAS CONSULTOR/A PRINCIPAL o perfil del consultor o consultoras
Formación académica: Nivel superior, preferiblemente del área educativa, psicológica o preescolar. Experiencia profesional en: Educación No Formal, de preferencia en educación para la primera infancia. Haber participado en la elaboración de currículo, material didáctico y guías didácticas.
Haber ejercido como educador de niños y niñas. Habilidades en: Lectura comprensiva, ortografía, redacción y síntesis. Planeamiento didáctico.
Manejo de los paquetes básicos de Windows.  8. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA Y LUGAR. El trabajo será realizado en los meses de agosto a diciembre de 2015 (4 meses).  El trabajo se realizará en Tegucigalpa.
9. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA. Propuesta técnica:
La propuesta debe incluir: El currículum vitae con sus respectivos soportes. Copia de la tarjeta de identidad. La propuesta: Introducción, antecedentes, objetivos, metodología a utilizar, productos resultantes, duración, plan de trabajo expresión de la disponibilidad de tiempo.  Debe contar con computadora propia. Propuesta financiera: Debe incluir en sobre cerrado, los honorarios que cobrará por la consultoría. 10.	FORMA DE PAGO. Se define en la negociación del contrato. Del monto total se deduce el 12.5% del Impuesto sobre la Renta y el 10% para constituir el fondo de la Garantía de Cumplimiento que será reintegrada a la Consultora (or) una vez recibidos a satisfacción y aprobados por la Unidad de Planificación los productos.
11.  ENLACE INSTITUCIONAL. La coordinación de la Unidad de Planificación Educativa. 12.  ELEMENTOS A EVALUAR. Formación académica. Experiencia profesional. Habilidades (las solicitadas). La propuesta técnica.
La propuesta económica. 13. LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS
La oferta de servicios deberá presentarse en sobre cerrado.
La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada. En vista que es la cuarta vez que esta oferta se ha publicado se realizará la evaluación con el número de propuestas que ingresen en el período estipulado. Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras.  el plazo de entrega de las ofertas es el jueves 20 de agosto de 2015 a las 1:00 p.m. Para más información pueden llamar al 2239-0202 extensiones 21, 24 y 25 Unidad de Planificación Educativa.

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name: JENMY CATHERINE FISHER CACERES * Compra Menor

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title: CONEANFO-UPE-001-2015-RP4

streetAddress: Col. Cerro Grande, zona 8, bloque 3, casa 28, Comayagüela. Tegucigalpa.


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Unidad que solicita la contratación: Planificación Educativa. Fecha de elaboración de TDR:	06 de marzo de 2015. Número correlativo de los TDR: CONEANFO-UPE-003-2015. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA. Evaluación de Competencias para Certificar Personas en el Área de Albañilería. 1.	BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. El presente documento contiene los términos de referencia (TDR) para la contratación de un consultor/a  competente que realice la evaluación de las competencias de aprendices del área de Albañilería a fin de que demuestren el dominio de las competencias requeridas y puedan ser acreedores a la certificación.
La Consultoría se realizará en la ciudad de Tegucigalpa, Ojojona, Francisco Morazán, Danlí, El Paraíso, Comayagua, Comayagua y Puerto Cortés, Cortés.
2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1 General. Evaluar a los aprendices que han finalizado el proceso de formación en el área de Albañilería en las escuelas talleres ubicadas en: Ojojona, Francisco Morazán, Danlí, El Paraíso, Comayagua, Comayagua y Puerto Cortés, Cortés. 2.2 Específicos. a. Revisar y ajustar el Banco de preguntas. b. Elaborar 2 pruebas teóricas y 2 prácticas, equivalentes. c. Poner a punto las condiciones para la evaluación de competencias en cada escuela. d. Organizar y coordinar el proceso de evaluación de los y las aprendices en cada escuela.
e. Aplicar la evaluación. f. Procesar, interpretar e informar los resultados. 3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. 3.1 Recibir la inducción. 3.2 Estudio de la documentación pertinente. 3.3 Planificación del trabajo. 3.4 Revisión y ajuste de las preguntas del Banco. 3.5 Elaboración de las pruebas teóricas y sus respectivas pautas. 3.6 Elaboración de las pruebas prácticas y sus respectivos estándares. 3.7      Revisión del diagnóstico de competencias de los aprendices, de los talleres, de los equipos y herramientas, realizado previo a la evaluación.
3.8 Revisión del informe/diagnóstico hecho por los instructores y del plan de recuperación. 3.9	Elaboración de los listados y especificaciones de los materiales, equipos, herramientas o utensilios, mobiliario y otros requerimientos para las pruebas prácticas y teóricas durante la evaluación. 3.10	Preparación de la papelería requerida para el desarrollo de las evaluaciones. 3.11 Gestión de los requerimientos y puesta punto de los talleres, materiales, mobiliarios, equipos herramientas o utensilios y espacios para el desarrollo de las evaluaciones. 3.12 Organización y desarrollo de las evaluaciones propiamente dichas. 3.13 Revisión y elaboración de informes de resultados. 3.14	Participación y llenado de los registros de control del proceso. 3.15 Devolución de los registros de control diligenciados. 4. PRODUCTOS A ENTREGAR. 4.1 Plan de trabajo y cronograma. 4.2 Pruebas teóricas y pautas.
4.3 Pruebas prácticas y estándares. 4.4	Apreciación del diagnóstico de competencias, equipos y materiales de los talleres. 4.5 Listados de materiales, equipos, herramientas, espacios y otros requerimientos para el desarrollo de las pruebas. 4.6	Hojas de solicitud y recepción de papelería y pruebas. 4.7 Nota de gestión de los requerimientos y puesta a punto de los espacios y talleres y otros elementos necesarios. 4.8	Informes de evaluación. 4.9 Informe global de consultoría. 4.10 Formatos diligenciados. 4.11	Apreciación del diagnóstico hecho por los instructores incluyendo la revisión de los instrumentos de diagnóstico. 5.	ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances. La CONEANFO tiene a través del Programa Nacional de Escuelas Taller PNET, talleres didácticos del área de Albañilería en las escuelas taller de Ojojona, Francisco Morazán, Danlí, El Paraíso, Comayagua, Comayagua y Puerto Cortés, Cortés.
La consultoría deberá ofrecer el proceso que seguirá en el desarrollo del trabajo solicitado. Debe considerar que contamos con el Banco de Preguntas. La CONEANFO proveerá el material de referencia para la realización de la consultoría, así mismo el consultor buscara sus propios materiales. El consultor /a entregará en tiempo y forma los productos solicitados de manera física y digital. El consultor o consultora deberá permitir la supervisión de la Unidad de Planificación Educativa y aceptar las sugerencias que en determinado momento puedan ser planteadas por la Unidad y que sean pertinentes. La coordinación, supervisión y control será responsabilidad de la Coordinación de la Unidad de Planificación Educativa quien podría asignar la realización del monitoreo. 6. HABILIDADES REQUERIDAS CONSULTOR/A PRINCIPAL o perfil del Consultor.  6.1	Formación académica: Educación Media. Técnico en Albañilería certificado. 6.2 Experiencia laboral:              Mínima de 3 años en el área. 6.3 El consultor o la consultora deberán demostrar mediante evidencias que domina el trabajo del área de Albañilería y que tiene la experiencia requerida para desarrollar la consultoría. 6.4 Dominio de los paquetes básicos de Windows/Experiencia en la elaboración de pruebas teórico prácticas y diagnósticos. 6.5	Posee conocimientos y experiencia en evaluación y certificación por competencias. 6.6 Poseer equipo de computación propio. 6.7	Disponer del tiempo requerido.
7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. El trabajo debe ser realizado en el término de 25 días laborables en los períodos acordados en cada escuela. La aplicación de pruebas tentativamente se prevé realizar en las fechas siguientes: Ojojona, Francisco Morazán del 11 al 15 de mayo de 2015. Danlí, El Paraíso del 13 al 17 de abril de 2015. Comayagua, Comayagua del 20 al 24 de abril de 2015. Puerto Cortés, Cortés del 20 al 24 de julio de 2015. Fechas que están sujetas a modificaciones según la dinámica de cada Escuela Taller. 8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA. 8.1	Propuesta técnica: La propuesta técnica debe incluir por lo menos: Curriculum Vitae con los soportes necesarios, copia de la tarjeta de identidad, Introducción, Antecedentes, objetivos generales y específicos, metodología a utilizar, productos esperados, Fases de trabajo,  Duración, contar con computadora, disponibilidad del tiempo del consultor, lugar donde se llevará a cabo la consultoría, plan de trabajo detallando cada una de las etapas y cronograma de trabajo en días, semanas y meses. 8.2	Propuesta financiera: Debe incluir: Honorarios de consultor. 9. FORMA DE PAGO. La forma de pago se definirá al realizar la negociación con la o el consultor. Del total del monto de la consultoría que se fije se deducirá el 12.5% del Impuesto sobre la Renta tal como lo cita la Ley de Contratación del Estado.
10. ENLACE INSTITUCIONAL. El seguimiento a la consultoría se dará a través de la Unidad de Planificación Educativa de la CONEANFO. 11. ELEMENTOS A EVALUAR. Para la evaluación se considerará las propuestas técnicas, y después de ser analizadas las mismas desde el punto de vista técnico se considerará a las propuestas financieras. 12.	LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. La oferta de servicios deberá presentarse en sobre sellado. La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada. Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, 200 m. Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras. El plazo de entrega de las ofertas el 11 de marzo de 2015, hasta las 3:00 p.m. Para más información pueden llamar al Tel. 2239-0202 extensiones 21, 24 y 25 Unidad de Planificación Educativa.

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CESAR ANDRES IRIAS MUÑOZ * Compra Menor

streetAddress: Colonia Cerro Grande, zona 2, bloque 25, casa 18 Tegucigalpa.


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Unidad que solicita la contratación: Planificación Educativa. Fecha de elaboración de TDR: 28 de abril de 2015. Número correlativo de los TDR: CONEANFO-UPE-003-2015-RP-2. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA: Evaluación de Competencias para Certificar Personas en el Área de Albañilería.
1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. El presente documento contiene los términos de referencia (TDR) para la contratación de un consultor/a competente que realice la evaluación de las competencias de aprendices del área de Albañilería a fin de que demuestren el dominio de las competencias requeridas y puedan ser acreedores a la certificación. La Consultoría se realizará en la ciudad de Tegucigalpa, Ojojona, Francisco Morazán, Danlí, El Paraíso, Comayagua, Comayagua y Puerto Cortés, Cortés. 2.	OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1 General. Evaluar a los aprendices que han finalizado el proceso de formación en el área de Albañilería en las escuelas talleres ubicadas en: Ojojona, Francisco Morazán, Danlí, El Paraíso, Comayagua, Comayagua y Puerto Cortés, Cortés. 2.2 Específicos: a.	Revisar y ajustar el Banco de preguntas. b. Elaborar 2 pruebas teóricas y 2 prácticas, equivalentes. c. Poner a punto las condiciones para la evaluación de competencias en cada escuela. d. Organizar y coordinar el proceso de evaluación de los y las aprendices en cada escuela. e. Aplicar la evaluación. f. Procesar, interpretar e informar los resultados. 3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. 3.1 Recibir la inducción. 3.2 Estudio de la documentación pertinente. 3.3 Planificación del trabajo. 3.4 Revisión y ajuste de las preguntas del Banco. 3.5 Elaboración de las pruebas teóricas y sus respectivas pautas. 3.6 Elaboración de las pruebas prácticas y sus respectivos estándares. 3.7 Revisión del diagnóstico de competencias de los aprendices, de los talleres, de los equipos y herramientas, realizado previo a la evaluación. 3.8 Revisión del informe/diagnóstico hecho por los instructores y del plan de recuperación. 3.9 Elaboración de los listados y especificaciones de los materiales, equipos, herramientas o utensilios, mobiliario y otros requerimientos para las pruebas prácticas y teóricas durante la evaluación. 3.10 Preparación de la papelería requerida para el desarrollo de las evaluaciones. 3.11 Gestión de los requerimientos y puesta punto de los talleres, materiales, mobiliarios, equipos herramientas o utensilios y espacios para el desarrollo de las evaluaciones. 3.12 Organización y desarrollo de las evaluaciones propiamente dichas. 3.13 Revisión y elaboración de informes de resultados. 3.14 Participación y llenado de los registros de control del proceso. 3.15 Devolución de los registros de control diligenciados. 4. PRODUCTOS A ENTREGAR. 4.1 Plan de trabajo y cronograma. 4.2	Pruebas teóricas y pautas. 4.3 Pruebas prácticas y estándares. 4.4	Apreciación del diagnóstico de competencias, equipos y materiales de los talleres. 4.5 Listados de materiales, equipos, herramientas, espacios y otros requerimientos para el desarrollo de las pruebas. 4.6 Hojas de solicitud y recepción de papelería y pruebas. 4.7 Nota de gestión de los requerimientos y puesta a punto de los espacios y talleres y otros elementos necesarios. 4.8 Informes de evaluación. 4.9 Informe global de consultoría. 4.10	Formatos diligenciados. 4.11 Apreciación del diagnóstico hecho por los instructores incluyendo la revisión de los instrumentos de diagnóstico. 5.	ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances. La CONEANFO tiene a través del Programa Nacional de Escuelas Taller PNET, talleres didácticos del área de Albañilería en las escuelas taller de Ojojona, Francisco Morazán, Danlí, El Paraíso, Comayagua, Comayagua y Puerto Cortés, Cortés.
La consultoría deberá ofrecer el proceso que seguirá en el desarrollo del trabajo solicitado. Debe considerar que contamos con el Banco de Preguntas. La CONEANFO proveerá el material de referencia para la realización de la consultoría, así mismo el consultor buscara sus propios materiales. El consultor /a entregará en tiempo y forma los productos solicitados de manera física y digital. El consultor o consultora deberá permitir la supervisión de la Unidad de Planificación Educativa y aceptar las sugerencias que en determinado momento puedan ser planteadas por la Unidad y que sean pertinentes.
La coordinación, supervisión y control será responsabilidad de la Coordinación de la Unidad de Planificación Educativa quien podría asignar la realización del monitoreo. 6.	HABILIDADES REQUERIDAS CONSULTOR/A PRINCIPAL o perfil del Consultor. 6.1	Formación académica: Educación Media. Técnico en Albañilería certificado. 6.2 Experiencia laboral: Mínima de 3 años en el área.
6.3 El consultor o la consultora deberán demostrar mediante evidencias que domina el trabajo del área de Albañilería y que tiene la experiencia requerida para desarrollar la consultoría.
6.4 Dominio de los paquetes básicos de Windows/Experiencia en la elaboración de pruebas teórico prácticas y diagnósticos.
6.5 Posee conocimientos y experiencia en evaluación y certificación por competencias. 6.6 Poseer equipo de computación propio.
6.7 Disponer del tiempo requerido. 7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. El trabajo debe ser realizado en el término de 25 días laborables en los períodos acordados en cada escuela. La aplicación de pruebas tentativamente se prevé realizar en las fechas siguientes:
Ojojona, Francisco Morazán del 11 al 15 de mayo de 2015. Danlí, El Paraíso del 13 al 17 de abril de 2015. Comayagua, Comayagua del 20 al 24 de abril de 2015. Puerto Cortés, Cortés del 20 al 24 de julio de 2015. Fechas que están sujetas a modificaciones según la dinámica de cada Escuela Taller. 8.	REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TÉCNICA Y FINANCIERA. 8.1	Propuesta técnica: La propuesta técnica debe incluir por lo menos: Curriculum Vitae con los soportes necesarios, copia de la tarjeta de identidad, Introducción, Antecedentes, objetivos generales y específicos, metodología a utilizar, productos esperados, Fases de trabajo, Duración, contar con computadora, disponibilidad del tiempo del consultor, lugar donde se llevará a cabo la consultoría, plan de trabajo detallando cada una de las etapas y cronograma de trabajo en días, semanas y meses. 8.2 Propuesta financiera: Debe incluir: Honorarios de consultor. 9. FORMA DE PAGO.
La forma de pago se definirá al realizar la negociación con la o el consultor. Del total del monto de la consultoría que se fije se deducirá el 12.5% del Impuesto sobre la Renta tal como lo cita la Ley de Contratación del Estado. 10. ENLACE INSTITUCIONAL. El seguimiento a la consultoría se dará a través de la Unidad de Planificación Educativa de la CONEANFO. 11. ELEMENTOS A EVALUAR. Para la evaluación se considerará las propuestas técnicas, y después de ser analizadas las mismas desde el punto de vista técnico se considerará a las propuestas financieras. 12. LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS.
La oferta de servicios deberá presentarse en sobre sellado. La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada.
Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, 200 m. Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras. El plazo de entrega de las ofertas el 04 de mayo de 2015, hasta las 3:00 p.m. Para más información pueden llamar al Tel. 2239-0202 extensiones 21, 24 y 25 Unidad de Planificación Educativa.

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title: CONEANFO-UPE-003-2015-RP2