description:
Unidad que solicita la contratación: Planificación Educativa.
Fecha de elaboración de TDR: 11 de marzo de 2015. Número correlativo de los TDR: CONEANFO-UPE-004-2015. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA. Evaluación de Competencias para Certificar Personas en el Área de Gastronomía. 1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. El presente documento contiene los términos de referencia (TDR) para la contratación de un consultor/a  competente que realice la evaluación de las competencias de aprendices del área de Gastronomía a fin de que demuestren el dominio de las competencias requeridas y puedan ser acreedores a la certificación. La Consultoría se realizará en la ciudad de Tegucigalpa, Departamento de Francisco Morazán y en las sedes de las Escuelas Taller. 2.	OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1	General.
Evaluar las competencias a los y los aprendices que han finalizado el proceso de formación en el área de Gastronomía en las escuelas talleres ubicadas en: Comayagua, Comayagua, Santa Bárbara, Santa Bárbara, Catacamas, Gracias, Lempira. 2.2	Específicos: a) Revisar y verificar el diagnóstico de competencias, talleres, espacios, equipos, herramientas, materiales, instrumentos diligenciados y el informe, conforme a los formatos especificados. b) Poner a punto las condiciones para la evaluación de competencias. c) Organizar y coordinar el proceso de evaluación de los y las aprendices. d) Aplicar la evaluación. e) Procesar, interpretar e informar los resultados.
f) Ajustar el banco de preguntas y elaborar las pruebas teóricas y prácticas. 3.	ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. 3.1 Recibir la inducción. 3.2 Estudio de la documentación pertinente. 3.3	      Planificación del trabajo. 3.3.1 Revisar instrumentos diligenciados e informe de diagnóstico. 3.4 Elaboración de la prueba teórica y su respectiva pauta. 3.5 Elaboración de la prueba práctica y sus respectivos estándares. 3.6 Revisión del instrumento de diagnóstico de los talleres y de competencias.
3.7 Lectura y análisis del informe/diagnóstico. 3.8 Elaboración de los listados y especificaciones de los materiales, equipos, herramientas o utensilios, mobiliario y otros requerimientos para las pruebas prácticas y teóricas. 3.9 Preparación  y control de la papelería requerida para el desarrollo de las evaluaciones y su devolución ya diligenciada. 3.10 Gestión de los requerimientos y puesta a punto de los talleres, materiales, mobiliarios, equipos herramientas o utensilios y espacios para el desarrollo de las evaluaciones. 3.11	Organización y desarrollo de las evaluaciones propiamente dichas. 3.12	Revisión y elaboración de informes de resultados de las evaluaciones.
3.13 Participación y llenado de los registros de control. 3.14	Elaboración del informe de consultoría. 3.15 Gestionar y realizar la recepción de las solicitudes de certificación y la carta de compromiso llenadas por los aprendices. 4. PRODUCTOS A ENTREGAR. 4.1 Plan de trabajo y cronograma. 4.2	Preguntas mejoradas e incorporadas al banco. 4.3	Prueba teórica y pauta.
4.4 Prueba práctica y estándares. 4.5 Apreciación, conclusiones y recomendaciones con base a Informe diagnóstico. 4.6	Listados de materiales, equipos, herramientas, espacios y otros requerimientos para las pruebas, con sus especificaciones.
4.7 Hojas de solicitud y recepción de papelería y pruebas.
4.8 Nota de gestión de los requerimientos y puesta a punto de los espacios y talleres y otros elementos necesarios. 4.9	 Informes de evaluación, resultados. 4.10 Informe global de consultoría. 4.11 Paquete de solicitudes de certificación y cartas de compromiso de los aprendices. 5. ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances. La CONEANFO tiene a través del Programa Nacional de Escuelas Taller PNET, talleres didácticos del área de Gastronomía en las escuelas taller de Comayagua, Comayagua, Santa Bárbara, Santa Bárbara, Gracias, Lempira. La consultoría deberá ofrecer el proceso que seguirá en el desarrollo del trabajo solicitado. La CONEANFO proveerá el material de referencia para la realización de la consultoría, el cual puede enriquecer o mejorar. El consultor /a entregará en tiempo y forma los productos solicitados de manera física y digital. El consultor o consultora deberá permitir la supervisión de la Unidad de Planificación Educativa y aceptar las sugerencias que en determinado momento puedan ser planteadas por la Unidad. La coordinación, supervisión y control será responsabilidad de la Coordinación de la Unidad de Planificación Educativa quien podría asignar la realización del monitoreo.
6. HABILIDADES REQUERIDAS CONSULTOR/A PRINCIPAL o perfil del Consultor. 6.1	Formación académica: Técnico en Gastronomía certificado de instituto técnico, INFOP, Escuela Madrid u otro programa reconocido. 6.2 Experiencia laboral acreditada en el área:Mínima de 3 años en el área. Experiencia como instructor. 6.3 El consultor o la consultora deberán demostrar mediante evidencias que domina el trabajo del área de Gastronomía y que tiene la experiencia requerida para desarrollar la consultoría.
6.4 Dominio de los paquetes básicos de Windows. 6.5 Experiencia en la elaboración de pruebas teórico prácticas y diagnósticos.
Experiencia en evaluación de competencias técnicas. 6.6	Poseer equipo de computación propio. 6.7 Posee conocimientos y experiencia en evaluación y certificación por competencias.
6.8 Buena redacción. 6.9 Disponer de tiempo para hacer el trabajo. 7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. El trabajo debe ser realizado en el término de 14 días laborables en los períodos acordados en cada escuela. La aplicación de pruebas tentativamente se prevé  su realización en las fechas siguientes: Comayagua, Comayagua del 20 al 24 de abril de 2015.
COLOSUCA, Gracias, Lempira del 29 de junio al 03 de julio de 2015. CODEMUSSBA, Santa Bárbara del  13 al 27 de julio de 2015.
8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TÉCNICA Y FINANCIERA. 8.1 Propuesta técnica: La propuesta técnica debe incluir por lo menos: Introducción, antecedentes, objetivos generales y específicos, metodología a utilizar, productos esperados, Fases de trabajo,  duración, expresar si cuenta con computadora, disponibilidad del consultor, en el tiempo requerido,  lugar donde se llevará a cabo la consultoría, plan de trabajo detallando cada una de las etapas y cronograma de trabajo. Curriculum Vitae con los soportes necesarios, copia de la tarjeta de identidad. 8.2 Propuesta financiera: Debe incluir en sobre cerrado: Honorarios de consultor. 9. FORMA DE PAGO. La forma de pago será contra la entrega y recepción a satisfacción, de los informes y documentación de cada evaluación o según acuerdo con el consultor (a). Del total del monto de la consultoría que se fije se deducirá el 12.5% del Impuesto sobre la Renta tal como lo cita la Ley de Contratación del Estado.
10. ENLACE INSTITUCIONAL. El seguimiento a la consultoría se dará a través de la Unidad de Planificación Educativa de la CONEANFO. 11.  ELEMENTOS A EVALUAR. Para la evaluación se considerará las propuestas técnicas, y después de ser analizadas las mismas desde el punto de vista técnico se considerará a las propuestas financieras. La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada. 12. LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. La oferta de servicios deberá presentarse en sobre sellado y la nota de NO ABRIR, SOLO EN COMITÉ DE EVALUACIÓN. Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, 200 m., Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras. El plazo de entrega de las ofertas es el 23 de marzo 2015. A las 3:00 p.m. Para más información pueden llamar al Tel. 2239-0202 extensiones 21, 24 y 25 Unidad de Planificación Educativa.

description: Servicios profesionales de obtención

name: JAVIER DE JESUS CASTRO ZELAYA * Compra Menor

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-UPE-004-2015

streetAddress: Colonia Espíritu Santo,


name: Comisión Nacional de Educación Alternativa No Formal

description:
Unidad que solicita la contratación: Planificación Educativa. Fecha de elaboración de TDR:	06 de marzo de 2015. Número correlativo de los TDR: CONEANFO-UPE-003-2015. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA. Evaluación de Competencias para Certificar Personas en el Área de Albañilería. 1.	BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. El presente documento contiene los términos de referencia (TDR) para la contratación de un consultor/a  competente que realice la evaluación de las competencias de aprendices del área de Albañilería a fin de que demuestren el dominio de las competencias requeridas y puedan ser acreedores a la certificación.
La Consultoría se realizará en la ciudad de Tegucigalpa, Ojojona, Francisco Morazán, Danlí, El Paraíso, Comayagua, Comayagua y Puerto Cortés, Cortés.
2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1 General. Evaluar a los aprendices que han finalizado el proceso de formación en el área de Albañilería en las escuelas talleres ubicadas en: Ojojona, Francisco Morazán, Danlí, El Paraíso, Comayagua, Comayagua y Puerto Cortés, Cortés. 2.2 Específicos. a. Revisar y ajustar el Banco de preguntas. b. Elaborar 2 pruebas teóricas y 2 prácticas, equivalentes. c. Poner a punto las condiciones para la evaluación de competencias en cada escuela. d. Organizar y coordinar el proceso de evaluación de los y las aprendices en cada escuela.
e. Aplicar la evaluación. f. Procesar, interpretar e informar los resultados. 3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. 3.1 Recibir la inducción. 3.2 Estudio de la documentación pertinente. 3.3 Planificación del trabajo. 3.4 Revisión y ajuste de las preguntas del Banco. 3.5 Elaboración de las pruebas teóricas y sus respectivas pautas. 3.6 Elaboración de las pruebas prácticas y sus respectivos estándares. 3.7      Revisión del diagnóstico de competencias de los aprendices, de los talleres, de los equipos y herramientas, realizado previo a la evaluación.
3.8 Revisión del informe/diagnóstico hecho por los instructores y del plan de recuperación. 3.9	Elaboración de los listados y especificaciones de los materiales, equipos, herramientas o utensilios, mobiliario y otros requerimientos para las pruebas prácticas y teóricas durante la evaluación. 3.10	Preparación de la papelería requerida para el desarrollo de las evaluaciones. 3.11 Gestión de los requerimientos y puesta punto de los talleres, materiales, mobiliarios, equipos herramientas o utensilios y espacios para el desarrollo de las evaluaciones. 3.12 Organización y desarrollo de las evaluaciones propiamente dichas. 3.13 Revisión y elaboración de informes de resultados. 3.14	Participación y llenado de los registros de control del proceso. 3.15 Devolución de los registros de control diligenciados. 4. PRODUCTOS A ENTREGAR. 4.1 Plan de trabajo y cronograma. 4.2 Pruebas teóricas y pautas.
4.3 Pruebas prácticas y estándares. 4.4	Apreciación del diagnóstico de competencias, equipos y materiales de los talleres. 4.5 Listados de materiales, equipos, herramientas, espacios y otros requerimientos para el desarrollo de las pruebas. 4.6	Hojas de solicitud y recepción de papelería y pruebas. 4.7 Nota de gestión de los requerimientos y puesta a punto de los espacios y talleres y otros elementos necesarios. 4.8	Informes de evaluación. 4.9 Informe global de consultoría. 4.10 Formatos diligenciados. 4.11	Apreciación del diagnóstico hecho por los instructores incluyendo la revisión de los instrumentos de diagnóstico. 5.	ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances. La CONEANFO tiene a través del Programa Nacional de Escuelas Taller PNET, talleres didácticos del área de Albañilería en las escuelas taller de Ojojona, Francisco Morazán, Danlí, El Paraíso, Comayagua, Comayagua y Puerto Cortés, Cortés.
La consultoría deberá ofrecer el proceso que seguirá en el desarrollo del trabajo solicitado. Debe considerar que contamos con el Banco de Preguntas. La CONEANFO proveerá el material de referencia para la realización de la consultoría, así mismo el consultor buscara sus propios materiales. El consultor /a entregará en tiempo y forma los productos solicitados de manera física y digital. El consultor o consultora deberá permitir la supervisión de la Unidad de Planificación Educativa y aceptar las sugerencias que en determinado momento puedan ser planteadas por la Unidad y que sean pertinentes. La coordinación, supervisión y control será responsabilidad de la Coordinación de la Unidad de Planificación Educativa quien podría asignar la realización del monitoreo. 6. HABILIDADES REQUERIDAS CONSULTOR/A PRINCIPAL o perfil del Consultor.  6.1	Formación académica: Educación Media. Técnico en Albañilería certificado. 6.2 Experiencia laboral:              Mínima de 3 años en el área. 6.3 El consultor o la consultora deberán demostrar mediante evidencias que domina el trabajo del área de Albañilería y que tiene la experiencia requerida para desarrollar la consultoría. 6.4 Dominio de los paquetes básicos de Windows/Experiencia en la elaboración de pruebas teórico prácticas y diagnósticos. 6.5	Posee conocimientos y experiencia en evaluación y certificación por competencias. 6.6 Poseer equipo de computación propio. 6.7	Disponer del tiempo requerido.
7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. El trabajo debe ser realizado en el término de 25 días laborables en los períodos acordados en cada escuela. La aplicación de pruebas tentativamente se prevé realizar en las fechas siguientes: Ojojona, Francisco Morazán del 11 al 15 de mayo de 2015. Danlí, El Paraíso del 13 al 17 de abril de 2015. Comayagua, Comayagua del 20 al 24 de abril de 2015. Puerto Cortés, Cortés del 20 al 24 de julio de 2015. Fechas que están sujetas a modificaciones según la dinámica de cada Escuela Taller. 8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA. 8.1	Propuesta técnica: La propuesta técnica debe incluir por lo menos: Curriculum Vitae con los soportes necesarios, copia de la tarjeta de identidad, Introducción, Antecedentes, objetivos generales y específicos, metodología a utilizar, productos esperados, Fases de trabajo,  Duración, contar con computadora, disponibilidad del tiempo del consultor, lugar donde se llevará a cabo la consultoría, plan de trabajo detallando cada una de las etapas y cronograma de trabajo en días, semanas y meses. 8.2	Propuesta financiera: Debe incluir: Honorarios de consultor. 9. FORMA DE PAGO. La forma de pago se definirá al realizar la negociación con la o el consultor. Del total del monto de la consultoría que se fije se deducirá el 12.5% del Impuesto sobre la Renta tal como lo cita la Ley de Contratación del Estado.
10. ENLACE INSTITUCIONAL. El seguimiento a la consultoría se dará a través de la Unidad de Planificación Educativa de la CONEANFO. 11. ELEMENTOS A EVALUAR. Para la evaluación se considerará las propuestas técnicas, y después de ser analizadas las mismas desde el punto de vista técnico se considerará a las propuestas financieras. 12.	LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. La oferta de servicios deberá presentarse en sobre sellado. La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada. Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, 200 m. Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras. El plazo de entrega de las ofertas el 11 de marzo de 2015, hasta las 3:00 p.m. Para más información pueden llamar al Tel. 2239-0202 extensiones 21, 24 y 25 Unidad de Planificación Educativa.

scheme: UNSPSC

description: Servicios profesionales de obtención

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-UPE-003-2015

status: complete

statusDetails: Adjudicado

procurementMethod: open

localProcurementCategory: goodsOrServices

procurementMethodDetails: Compra Menor

streetAddress: Col. Loma Verde, 200 metros atrás de Burger King, frente al Centro Comercial Centroamérica, Tegucigalpa, M.D.C.

scheme: X-HN-ONCAE-CE

region: Francisco Morazan

locality: DISTRITO CENTRAL

CESAR ANDRES IRIAS MUÑOZ * Compra Menor

streetAddress: Colonia Cerro Grande, zona 2, bloque 25, casa 18 Tegucigalpa.

scheme: HN-RTN

name: HonduCompras 1.0 - Módulo de Difusión de Compras y Contrataciones

name: Oficina Normativa de Contratación y Adquisiciones del Estado (ONCAE) / Honduras

initiationType: tender


description:
Unidad que solicita la contratación: Unidad de Planificación Educativa. Fecha de elaboración de TDR:	20 de marzo de 2015.
Número correlativo de los TDR: CONEANFO-UPE-005-2015.
NOMBRE DE LA CONSULTORÍA. FORMACIÓN – CAPACITACIÓN DE EDUCADORAS AUXILIARES DE PRIMERA INFANCIA. 1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. La CONEANFO como responsable de la educación inicial, según la Ley Fundamental de Educación, está en proceso de formar personal con capacidad para proteger y brindar atención según sus necesidades a niños y niñas bajo su cuidado. Estos son los términos de referencia para la contratación de una persona que desarrolle el proceso de formación de dos grupos de participantes uno en Gracias, Lempira y otro en Catacamas, Olancho. 2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1 General. Realizar el proceso de formación-capacitación de dos grupos de aspirantes a Educadores Auxiliares, organizando y ejecutando los diferentes aspectos de dicho proceso y validar el currículo y el material respectivo. 2.2	 Específicos. a)	Hacer la preparación de los contenidos a desarrollar. b)	Elaborar los guiones metodológicos respectivos. c)	Preparar material didáctico necesario.
d) Realizar actividades de validación del currículo y del material. e) Coordinar y participar en el proceso de selección de aspirantes. f) Evaluar los aprendizajes de las participantes. g) Hacer el seguimiento de la práctica profesional y prácticas parciales. h) Elaborar informes técnicos y de proceso. i) Desarrollar en terreno todos y cada uno de los eventos de formación-capacitación.
3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. 3.1 Recibir la inducción. 3.2 Identificar y conocer la documentación relativa al área. 3.3 Planificación general del trabajo.
3.4 Preparación del material para aspirantes. 3.5 Elaboración de guiones metodológicos para cada evento de formación. 3.6 Preparación de la papelería y materiales de capacitación. 3.7 Preparación de los instrumentos de selección de aspirantes. 3.8 Elaboración de pruebas de evaluación. 3.9	Planificación de pruebas de evaluación.
3.10 Informar periódicamente sobre el desarrollo del proceso de formación. 3.11 Recopilación de la información relativa al proceso de validación curricular y del material.
3.12 Diligenciamiento de registros. 3.13 Realización de los eventos de formación-capacitación. 3.14	Coordinación de actividades que faciliten el desarrollo tanto del proceso de formación como el de validación. 4. PRODUCTOS A ENTREGAR.
4.1 Plan y cronograma de trabajo. 4.2 Guiones metodológicos.
4.3 Materiales para aprendices y para desarrollo de eventos.
4.4 Informes de validación. 4.5	Listas de aspirantes seleccionadas. 4.6 Pruebas de evaluación de aprendizajes.
4.7 Informes de seguimiento de la práctica parcial y profesional. 4.8 Listados de asistencia, informes finales de acción educativa, informe consolidado, matrícula.
4.9 Planificación de las prácticas. 4.10 Informes de proceso y finales. 5. ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances. La contratada (o) deberá ofrecer el proceso metodológico que seguirá en el desarrollo del trabajo solicitado. La institución proveerá el material de referencia y los lineamientos generales para el desarrollo de lo establecido. Además la persona deberá buscar información idónea para el logro de los objetivos si fuere necesario. Cada etapa de su trabajo deberá buscar información idónea para el logro de los objetivos si fuere necesario. El trabajo deberá realizarse con un fuerte componente de coordinación entre las instituciones participantes y entre las actividades del proceso. Deberá proponer mecanismos apropiados para la mejor forma de ejecutar el proceso. La o el contratado deberá disponer de tiempo y dedicarlo al trabajo solicitado de tal forma que responda a los períodos y fechas planificadas. El proceso será acompañado y supervisado por la Unidad de Planificación Educativa misma que será responsable de coordinar, controlar y registrar los avances y su calidad. En general se trata de un proceso que demanda identificación, compromiso, entrega, un enfoque integral, solidaridad y rigurosidad. 6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. 6.1 	Formación académica, acreditada, nivel superior en las áreas, educación prebásica, psicología. Redacción. 6.2	Experiencia acreditada: Docente con experiencia mínima 3 años, preferentemente con niños de cero a seis años. Trabajo en educación no formal de preferencia con primera infancia. 	Manejo de pruebas psicométricas. Planificación educativa.
Desarrollo de actividades de atención a primera infancia.
Habilidades: Lectura comprensiva. Síntesis Docentes. Organizativas. 6.3 Otros. Poseer equipo de computación. 	Disponer de tiempo suficiente (expresar número de horas diarias disponibles para dedicar a la consultoría). 	Disponibilidad para viajar. 7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. El trabajo solicitado deberá realizarse en un período de 9 meses de abril a diciembre, la especificidad de fechas se definirá en la planificación y cronograma.
8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA. Describir los requisitos que deben reunir las propuestas técnicas y financieras. 8.1. Propuesta Técnica. Debe incluir el currículum y sus respectivos soportes, copia de la identidad. Experiencia solicitada, acreditada. Para la apreciación técnica: antecedentes, objetivos, metodología de trabajo, productos y subproductos, plan para la realización del trabajo y si fuere necesario medidas previas a ser tomadas, actividades fundamentales a ser ejecutadas.
8.2. Propuesta Financiera. Debe incluir en sobre sellado: 	Honorarios de consultor. 9. FORMA DE PAGO. Se define en la negociación del contrato. La consultoría se le deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta, además se deduce el 10% del total a pagar como fondo de garantía el cual se devuelve una vez que se reciban a satisfacción los productos y resultados. 10.  ELEMENTOS A EVALUAR. Formación técnica profesional, nivel educativo, experiencia acreditada, propuesta técnica y económica. 11. ENLACE INSTITUCIONAL.
La coordinación de la Unidad de Planificación Educativa.
12. LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. La oferta de servicios deberá presentarse en sobre cerrado.
La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada.
Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras.
El plazo de entrega de las ofertas es el viernes 27 de marzo de 2015 a las 3:00 p.m. Para más información pueden llamar al 2239-0202 extensiones 21, 24 y 25 Unidad de Planificación Educativa.

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-UPE-005-2015

status: unsuccessful

statusDetails: Fracasados


description:
Unidad que solicita la contratación: Unidad de Planificación Educativa. Fecha de elaboración de TDR: 27 de marzo de 2015.
Número correlativo de los TDR: CONEANFO-	UPE-005-2015-RP2.
NOMBRE DE LA CONSULTORÍA: FORMACIÓN – CAPACITACIÓN DE EDUCADORAS AUXILIARES DE PRIMERA INFANCIA. 1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. La CONEANFO como responsable de la educación inicial, según la Ley Fundamental de Educación, está en proceso de formar personal con capacidad para proteger y brindar atención según sus necesidades a niños y niñas bajo su cuidado. Estos son los términos de referencia para la contratación de una persona que desarrolle el proceso de formación de dos grupos de participantes uno en Gracias, Lempira y otro en Catacamas, Olancho. 2.	OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1 General. Realizar el proceso de formación-capacitación de dos grupos de aspirantes a Educadores Auxiliares, organizando y ejecutando los diferentes aspectos de dicho proceso y validar el currículo y el material respectivo.
2.2 Específicos. a) Hacer la preparación de los contenidos a desarrollar. b)	Elaborar los guiones metodológicos respectivos.
c) Preparar material didáctico necesario. d) Realizar actividades de validación del currículo y del material. e) Coordinar y participar en el proceso de selección de aspirantes. f)	Evaluar los aprendizajes de las participantes. g) Hacer el seguimiento de la práctica profesional y prácticas parciales. h) Elaborar informes técnicos y de proceso. i) Desarrollar en terreno todos y cada uno de los eventos de formación-capacitación. 3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. 3.1 Recibir la inducción. 3.2 Identificar y conocer la documentación relativa al área. 3.3	Planificación general del trabajo. 3.4 Preparación del material para aspirantes.
3.5 Elaboración de guiones metodológicos para cada evento de formación. 3.6	Preparación de la papelería y materiales de capacitación. 3.7  Preparación de los instrumentos de selección de aspirantes. 3.8	Elaboración de pruebas de evaluación. 3.9	Planificación de pruebas de evaluación. 3.10 Informar periódicamente sobre el desarrollo del proceso de formación.
3.11 Recopilación de la información relativa al proceso de validación curricular y del material. 3.12 Diligenciamiento de registros. 3.13	Realización de los eventos de formación-capacitación. 3.14 Coordinación de actividades que faciliten el desarrollo tanto del proceso de formación como el de validación.
4. PRODUCTOS A ENTREGAR. 4.1 Plan y cronograma de trabajo. 4.2	Guiones metodológicos. 4.3 Materiales para aprendices y para desarrollo de eventos. 4.4 Informes de validación. 4.5	Listas de aspirantes seleccionadas. 4.6 Pruebas de evaluación de aprendizajes. 4.7 Informes de seguimiento de la práctica parcial y profesional. 4.8 Listados de asistencia, informes finales de acción educativa, informe consolidado, matrícula. 4.9	Planificación de las prácticas. 4.10 Informes de proceso y finales. 5. ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances. La contratada (o) deberá ofrecer el proceso metodológico que seguirá en el desarrollo del trabajo solicitado. La institución proveerá el material de referencia y los lineamientos generales para el desarrollo de lo establecido. Además la persona deberá buscar información idónea para el logro de los objetivos si fuere necesario. Cada etapa de su trabajo deberá buscar información idónea para el logro de los objetivos si fuere necesario. El trabajo deberá realizarse con un fuerte componente de coordinación entre las instituciones participantes y entre las actividades del proceso. Deberá proponer mecanismos apropiados para la mejor forma de ejecutar el proceso. La o el contratado deberá disponer de tiempo y dedicarlo al trabajo solicitado de tal forma que responda a los períodos y fechas planificadas. El proceso será acompañado y supervisado por la Unidad de Planificación Educativa misma que será responsable de coordinar, controlar y registrar los avances y su calidad. En general se trata de un proceso que demanda identificación, compromiso, entrega, un enfoque integral, solidaridad y rigurosidad. 6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. 6.1 Formación académica, acreditada, nivel superior en las áreas, educación prebásica, psicología. Redacción.
6.2 Experiencia acreditada. Docente con experiencia mínima 3 años, preferentemente con niños de cero a seis años. 	Trabajo en educación no formal de preferencia con primera infancia. Manejo de pruebas psicométricas. Planificación educativa. Desarrollo de actividades de atención a primera infancia. Habilidades: Lectura comprensiva. Síntesis. Docentes. Organizativas. 6.3 Otros. Poseer equipo de computación. Disponer de tiempo suficiente (expresar número de horas diarias disponibles para dedicar a la consultoría).
Disponibilidad para viajar. 7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA.
El trabajo solicitado deberá realizarse en un período de 9 meses de abril a diciembre, la especificidad de fechas se definirá en la planificación y cronograma. 8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TÉCNICA Y FINANCIERA. Describir los requisitos que deben reunir las propuestas técnicas y financieras. 8.1. Propuesta Técnica
Debe incluir el currículum y sus respectivos soportes, copia de la identidad. Experiencia solicitada, acreditada. Para la apreciación técnica: antecedentes, objetivos, metodología de trabajo, productos y subproductos, plan para la realización del trabajo y si fuere necesario medidas previas a ser tomadas, actividades fundamentales a ser ejecutadas. 8.2. Propuesta Financiera. Debe incluir en sobre sellado: Honorarios de consultor. 9. FORMA DE PAGO. Se define en la negociación del contrato. La consultoría se le deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta, además se deduce el 10% del total a pagar como fondo de garantía el cual se devuelve una vez que se reciban a satisfacción los productos y resultados. 10. ELEMENTOS A EVALUAR.
Formación técnica profesional, nivel educativo, experiencia acreditada, propuesta técnica y económica. 11. ENLACE INSTITUCIONAL. La coordinación de la Unidad de Planificación Educativa. 12. LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS.
La oferta de servicios deberá presentarse en sobre cerrado.
La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada. En vista que es la segunda vez que esta oferta se ha publicado se realizará la evaluación con el número de propuestas que ingresen en el período estipulado. Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras. El plazo de entrega de las ofertas es el viernes 10 de abril de 2015 a las 3:00 p.m. Para más información pueden llamar al 2239-0202 extensiones 21, 24 y 25 Unidad de Planificación Educativa.

description: Servicios profesionales de obtención

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-UPE-005-2015-RP2

Zulema Azucena Sauceda Barahona

streetAddress: atumbla

scheme: HND-IDCARD


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Número de proceso: CONEANFO-UP-007-2015. Fecha de elaboración:
14 de abril de 2015. Unidad Técnica: Unidad de Planificación Educativa
Nombre del puesto: Asistente Técnico/a de Planificación Educativa
1. Naturaleza del puesto (Objetivo). Asistir a la coordinación de la unidad de planificación educativa en la planificación, coordinación, implementación, control y evaluación de las actividades que permitan mejorar la calidad de la Educación Alternativa No Formal, mediante el desarrollo de procesos de desarrollo curricular, certificación de aprendizajes, certificación de personas por competencias, acreditación de programas de formación y acreditación previa. 2. Funciones y Responsabilidades. 2.1 Desarrollo curricular. Asesorar a instituciones y organizaciones en el diseño de planes, programas y proyectos en atención al desarrollo curricular de la Educación Alternativa No Formal (EANF). Analizar y evaluar procesos curriculares que desarrollan las instituciones educativas. Participar en reuniones de comités interinstitucionales, para aportar lineamientos técnicos. Asesorar el proceso de diseño curricular a instituciones de EANF que así lo solicitan. 2.2 Certificación de aprendizajes. Participar en el proceso de certificación de aprendizajes para garantizar la aplicación de los currículos de las salidas descritas a certificar el cumplimiento de los estándares de calidad hasta finalizar dicho proceso. Analizar el estado curricular de las instituciones que solicitan la certificación de aprendizajes. 2.3 Certificación de personas por competencias. Participar en el proceso de certificación de personas por competencias para reconocer y certificar a los grupos de personas de acuerdo a solicitud. 2.4 Acreditación de programas de formación. Participar en la ejecución de procesos de acreditación de programas de educación en el subsistema de Educación No Formal.
2.5 Acreditación previa de programas de formación. Desarrollar procesos de acreditación previa de programas de Formación de Educación No Formal, para reconocer el grado de calidad del mismo. 2.6 Planificación Operativa Institucional. Participar en la elaboración del Plan Operativo Anual de su unidad y su respectivo presupuesto.
Apoyar en la administración de la ejecución presupuestaria de su unidad. Participar en la elaboración de los informes de actividades trimestrales desarrolladas en sus unidades de acuerdo al Plan Operativo Anual. Participar en la elaboración del informe anual de actividades desarrolladas en su unidad de acuerdo al Plan Operativo Anual. Participar en la elaboración del plan anual de adquisiciones de su unidad. 2.7 Otras actividades. Realizar procesos de contratación de consultores. Dar seguimiento a los servicios o productos entregados por consultores. Realizar trámites administrativos que se requieren en su puesto de trabajo. Atender solicitudes recibidas de instituciones o personas interesadas en los servicios o productos de la institución en lo que respecta a su unidad. Planificar giras de trabajo de carácter técnico para supervisar, evaluar y asesorar de acuerdo a los procesos y proyectos que se desarrollan en la CONEANFO o que se coordinan con otras instituciones. Seguimiento al sistema de gestión de calidad y control interno institucional en las actividades relacionadas con su puesto de trabajo. 3. Requisitos del puesto. Formación Académica
Lic. Ciencias de la Educación, Pedagogía. Experiencia Requerida
Más de 3 años en puestos similares. Idiomas Requeridos: Español.
Conocimientos Requeridos. Evaluación y certificación de personas por aprendizajes y competencias, Evaluaciones curriculares, Diseño Curricular, Elaboración de documentos técnico-pedagógicos, Redacción de informes técnicos, Planificación Educativa, Desarrollo Curricular, Diseño de material didáctico. Competencias Requeridas. Planificación y organización, Capacidad de análisis y síntesis, Liderazgo, Iniciativa, Toma de decisiones, Trabajo en equipo, Relaciones interpersonales, Resolución de problemas, Comunicación asertiva, Cooperación, Responsabilidad, Disciplina, Puntualidad y asistencia. Aptitudes y Habilidades Requeridas. Debe ser capaz de asesorar en la elaboración de documentos curriculares y enfoques pedagógicos; recopilar información, requerir asistencia para la toma de decisiones.
Sistemas de información. Microsoft Office e Internet. 4.	Fecha máxima de entrega de hojas de vida: Los interesados deberán presentar su hoja de vida con los certificados y/o diplomas que evidencien su formación y experiencia laboral y especificar su aspiración salarial, a más tardar el día 22 de Abril de 2015. Deberán ser entregadas en sobre sellado en las oficinas de CONEANFO, ubicadas en la Residencial Loma Verde, bulevar Centro América, enfrente del Centro Comercial Centro América, 200 mts adelante de Baleadas Express. Dirigida a Lic. Nidia Amarilis Pineda, Coordinadora de la Unidad de Planificación Educativa.

description: Necesidades de personal técnico permanente

title: CONEANFO-UPE-007-2015


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Unidad que solicita la contratación: Planificación Educativa.
Fecha de elaboración de los TDR: 04 de mayo de 2015. Número de proceso: CONEANFO-UPE-008-2015. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA.
Revisión y Verificación de Currículo y Manuales del Área de Gastronomía. 1.	BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. La CONEANFO con base en su política de calidad incorporó en su plan estratégico programas y proyectos que respondan a la aplicación de dicha política, entre otros se cuenta con el Programa de Desarrollo Técnico Pedagógico que comprende el proyecto de Desarrollo Curricular para la Educación Alternativa No Formal a través del cual se incide en el mejoramiento y sostenibilidad de los criterios de calidad de la oferta educativa no formal, elaborando, entre otras acciones, material didáctico.
Se solicita éste servicio para mejorar materiales de aprendizaje. 2.	OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1	General. Desarrollar las tareas de revisión, verificación y ajuste técnico y pedagógico del currículo y de los manuales del área de Gastronomía. 2.2 Específicos. Incorporar elementos que faciliten el desarrollo de las competencias previstas. Participar en la ejecución de los procesos de elaboración y edición de material didáctico y curricular. Desarrollar las tareas de revisión técnica y pedagógica del currículo de Cocinero Básico. Revisar técnica y pedagógicamente e incorporar lo pertinente en los manuales. Verificar y establecer la coherencia del currículo y el contenido de los manuales. 3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. Hacer plan de trabajo. Revisar las versiones preliminares de los manuales. Realizar la incorporación de observaciones a los manuales, en base a los hallazgos.
Verificar la aplicación de criterios pedagógicos en los materiales didácticos, como manuales, pruebas para evaluación y otros documentos afines. Revisar las versiones finales de los manuales para su aprobación y recepción. Asesorar la elaboración de pruebas teóricas y prácticas. Revisar la completitud de forma de los manuales en su forma física. Revisar y corregir el contenido técnico de los manuales. 4. PRODUCTOS A ENTREGAR
Plan de trabajo. Versiones preliminares, revisadas técnica y pedagógicamente. Versiones finales aprobadas, de los manuales, incluyendo las pruebas y cumplimiento de la estructura.
Informes de gestión y avance de cada material en proceso de revisión y verificación. Currículos revisados y aprobados.
Pruebas teóricas y prácticas revisadas, corregidas y aprobadas.
Otros afines a los procesos que establezca la Unidad. 5.	ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances.
La Consultoría realizará sus funciones en el marco de la planificación operativa anual y todos sus instrumentos. La coordinación, supervisión y control será responsabilidad de la Coordinación de la UPE quien podría asignar el monitoreo y seguimiento de su trabajo. La CONEANFO proveerá material de referencia para la realización del trabajo, y el o la consultora buscará sus propios materiales que lo enriquezcan o innoven. En la referente a la metodología que seguirá en la realización de las tareas se espera que plantee el proceso o las etapas que considera viables u alguna otra forma que prevea para organizar y ejecutar el trabajo. 6. HABILIDADES REQUERIDAS CONSULTOR/A PRINCIPAL o perfil del consultor o consultoras. Formación académica: Técnico en cocina, repostería. Experiencia profesional en el área de gastronomía: Educación No Formal, de preferencia formación profesional. Haber participado en la elaboración de material didáctico. Elaboración de pruebas del área técnica. Haber ejercido como instructor. Guías didácticas.
Habilidades en: Lectura comprensiva, ortografía, redacción, elaboración de ítems. Planeamiento didáctico. Manejo de los paquetes básicos de Windows. Conocer sobre diseño curricular con base en competencias. 7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA Y LUGAR. El trabajo será realizado en los meses de agosto a octubre de 2014 (2 meses).  El trabajo se realizará en Tegucigalpa. 8.	REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA
Propuesta técnica: La propuesta debe incluir: El currículum vitae con sus respectivos soportes. Copia de la tarjeta de identidad. La propuesta: Introducción, antecedentes, objetivos, metodología a utilizar, productos resultantes, duración, plan de trabajo expresión de la disponibilidad de tiempo.  Debe contar con computadora propia. Propuesta financiera:
Debe incluir en sobre cerrado, los honorarios que cobrará por la consultoría. 9.	FORMA DE PAGO. Se define en la negociación del contrato. Del monto total se deduce el 12.5% del Impuesto sobre la Renta y el 10% para constituir el fondo de la Garantía de Cumplimiento que será reintegrada a la Consultora (or) una vez recibidos a satisfacción y aprobados por la Unidad de Planificación los productos. 10. ENLACE INSTITUCIONAL.
La coordinación de la Unidad de Planificación Educativa. 11.	 ELEMENTOS A EVALUAR. Formación académica. Experiencia profesional. Habilidades (las solicitadas). La propuesta técnica. La propuesta económica. 12. LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. La oferta de servicios deberá presentarse en sobre cerrado. La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada. Dada la urgencia se realizará la evaluación la evaluación con el número de propuestas que ingresen en el período estipulado. Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras.
El plazo de entrega de las ofertas es el viernes 08 de mayo de 2015 a las 3:00 p.m. Para más información pueden llamar al 2239-0202 extensiones 21, 24 y 25 Unidad de Planificación Educativa.

description: Servicios de redacción de manuales

description: Servicios de redacción de manuales

title: CONEANFO-UPE-008-2015


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Unidad que solicita la contratación: Planificación Educativa.
Fecha de elaboración de TDR: 02 de junio de 2015. Número correlativo de los TDR: CONEANFO-UPE-009-2015. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA. Evaluación de Competencias para Certificar Personas en el Área de Carpintería. 1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. El presente documento contiene los términos de referencia (TDR) para la contratación de un consultor/a  competente que realice la evaluación de las competencias de aprendices del área de Carpintería a fin de que demuestren el dominio de las competencias requeridas y puedan ser acreedoras a la certificación. La Consultoría se realizará en la ciudad de Tegucigalpa, Francisco Morazán y Santa Bárbara, Santa Bárbara. 2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA.
2.1 General. Evaluar a los aprendices que han finalizado el proceso de formación en el área de Carpintería en la escuela taller ubicada en: Santa Bárbara, Santa Bárbara. 2.2 Específicos. a.	Revisar el proceso de diagnóstico. b. Revisar y ajustar el Banco de preguntas. c. Elaborar 2 pruebas teóricas y 2 prácticas, equivalentes. d.	 Poner a punto las condiciones para la evaluación de competencias en escuela. e. Organizar y coordinar el proceso de evaluación de los y las aprendices en la escuela. f. Aplicar la evaluación.
g. Procesar, interpretar e informar los resultados. 3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. 3.1 Recibir la inducción.
3.2 Estudio de la documentación pertinente. 3.3 Planificación del trabajo. 3.4 Revisión y ajuste de las preguntas del Banco. 3.5 Elaboración de las pruebas teóricas y sus respectivas pautas. 3.6	Elaboración de las pruebas prácticas y sus respectivos estándares. 3.7 Revisión de formatos del diagnóstico de competencias de los aprendices, de los talleres, de los equipos y herramientas, realizado previo a la evaluación por el instructor. 3.8 Revisión del informe/diagnóstico hecho por los instructores y del plan de recuperación. 3.9 Elaboración de los listados y  especificaciones de los materiales, equipos, herramientas o utensilios, mobiliario y otros requerimientos para las pruebas prácticas y teóricas durante la evaluación. 3.10	Preparación de la papelería requerida para el desarrollo de las evaluaciones. 3.11	Gestión de los requerimientos y puesta punto de los talleres, materiales, mobiliarios, equipos herramientas o utensilios y espacios para el desarrollo de las evaluaciones. 3.12 Organización y desarrollo de las evaluaciones propiamente dichas. 3.13 Revisión y elaboración de informes de resultados. 3.14	Participación y llenado de los registros de control del proceso. 3.15 Devolución de los registros de control diligenciados. 4. PRODUCTOS A ENTREGAR. 4.1 Plan de trabajo y cronograma. 4.2	Nuevas preguntas en el banco de preguntas.
4.3 Pruebas teóricas y pautas. 4.4 Pruebas prácticas y estándares. 4.5	Apreciación del diagnóstico de competencias, equipos y materiales de los talleres. 4.6 Listados de materiales, equipos, herramientas, espacios y otros requerimientos para el desarrollo de las pruebas. 4.7 Hojas de solicitud y recepción de papelería y pruebas. 4.8 Nota de gestión de los requerimientos y puesta a punto de los espacios y talleres y otros elementos necesarios. 4.9 Informes de evaluación. 4.10 Informe global de consultoría.
4.11 Formatos diligenciados. 4.12 Apreciación por escrito del diagnóstico hecho por los instructores incluyendo la revisión de los instrumentos de diagnóstico. 5.	ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances. La CONEANFO tiene a través del Programa Nacional de Escuelas Taller PNET, talleres didácticos del área de Carpintería en las escuelas taller de CODEMUSSBA en Santa Bárbara, Santa Bárbara. La consultoría deberá ofrecer el proceso que seguirá en el desarrollo del trabajo solicitado. La institución proveerá el material de referencia para la realización de la consultoría. El consultor /a entregará en tiempo y forma los productos solicitados de manera física y digital. El consultor o consultora deberá permitir la supervisión de la Unidad de Planificación Educativa y aceptar las sugerencias que en determinado momento puedan ser planteadas por la Unidad. La coordinación, supervisión y control será responsabilidad de la Coordinación de la Unidad de Planificación Educativa quien podría asignar la realización del monitoreo. 6. HABILIDADES REQUERIDAS CONSULTOR/A PRINCIPAL o perfil del Consultor.  6.1	Formación académica:
Técnico en Carpintería egresado de instituto técnico o certificado secundaria. 6.2 Experiencia laboral:             Mínima de 3 años en el área. El consultor o la consultora deberán demostrar mediante evidencias que domina el trabajo del área de Carpintería y que tiene la experiencia requerida para desarrollar la consultoría. Poseer conocimientos y experiencia en evaluación y certificación por competencias.
Experiencia en la elaboración de pruebas teórico prácticas.
Otros. 6.3 Dominio de los paquetes básicos de Windows. 6.4	Poseer equipo de computación propio. 6.5 Expresión de que dispone de tiempo para realizar el trabajo. 7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. El trabajo debe ser realizado en el término de 05 días laborables en los períodos acordados en la escuela. La aplicación de pruebas tentativamente se prevé realizar del 9 al 13 de junio de 2015. 8.	REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TÉCNICA Y FINANCIERA. 8.1 Propuesta técnica:
La propuesta técnica debe incluir por lo menos: Curriculum Vitae con los soportes necesarios, copia de la tarjeta de identidad, Introducción, objetivos generales y específicos, metodología a utilizar, productos esperados, Fases de trabajo,  Duración, equipo electrónico, disponibilidad del consultor. 8.2 Propuesta financiera: Debe incluir: Honorarios del consultor (a). 9. FORMA DE PAGO. La forma de pago se definirá al realizar la negociación con la o el consultor.
Del total del monto de la consultoría que se fije se deducirá el 12.5% del Impuesto sobre la Renta tal como lo cita la Ley de Contratación del Estado. 10. ENLACE INSTITUCIONAL. El seguimiento a la consultoría se dará a través de la Unidad de Planificación Educativa de la CONEANFO. 11. ELEMENTOS A EVALUAR. Para la evaluación se considerará las propuestas técnicas, y después de ser analizadas las mismas desde el punto de vista técnico se considerará a las propuestas financieras. Se realizará la evaluación con el número de propuestas que ingresen en el período estipulado. 12. LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. La oferta de servicios deberá presentarse en sobre sellado. La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada. Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, Tegucigalpa, Honduras. El plazo de entrega de las ofertas el 08 de junio de 2015. Para más información pueden llamar al Tel. 2239-0202 extensiones 21, 24 y 25 Unidad de Planificación Educativa.

description: Servicios profesionales de obtención

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-UPE-009-2015

Lorgio Arturo Escober Escoto

streetAddress: Col. Cerro Grande, zona 2, bloque 48, casa No.2407.


description:
Unidad que solicita la contratación: Planificación Educativa. Fecha de elaboración de TDR: 18 de junio de 2015. Número correlativo de los TDR: CONEANFO-UPE-010-2015. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA. Evaluación de Competencias para Certificar Personas en el Área de Soldadura. 1.	BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. El presente documento contiene los términos de referencia (TDR) para la contratación de un consultor/a competente que realice la evaluación de las competencias de aprendices del área de Albañilería a fin de que demuestren el dominio de las competencias requeridas y puedan ser acreedores a la certificación. La Consultoría se realizará en la ciudad de Tegucigalpa, Francisco Morazán, Comayagua, Comayagua y Puerto Cortés, Cortés. 2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1	General. Evaluar a los aprendices que han finalizado el proceso de formación en el área de Albañilería en las escuelas taller ubicadas en: Comayagua, Comayagua y Puerto Cortés, Cortés. 2.2 Específicos. a. Revisar y ajustar el Banco de preguntas. b. Elaborar 2 pruebas teóricas y 2 prácticas, equivalentes. c. Poner a punto las condiciones para la evaluación de competencias en cada escuela. d. Organizar y coordinar el proceso de evaluación de los y las aprendices en cada escuela. e. Aplicar la evaluación. f. Procesar, interpretar e informar los resultados. 3.	ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. 3.1	Recibir la inducción. 3.2 Estudio de la documentación pertinente. 3.3 Planificación del trabajo. 3.4	Revisión y ajuste de las preguntas del Banco. 3.5 Elaboración de las pruebas teóricas y sus respectivas pautas. 3.6	Elaboración de las pruebas prácticas y sus respectivos estándares. 3.7 Revisión del diagnóstico de competencias de los aprendices, de los talleres, de los equipos y herramientas, realizado previo a la evaluación. 3.8 Revisión del informe/diagnóstico hecho por los instructores y del plan de recuperación.
3.9 Elaboración de los listados y especificaciones de los materiales, equipos, herramientas o utensilios, mobiliario y otros requerimientos para  las pruebas prácticas y teóricas durante la evaluación. 3.10 Preparación de la papelería requerida para el desarrollo de las evaluaciones. 3.11	Gestión de los requerimientos y puesta punto de los talleres, materiales, mobiliarios, equipos herramientas o utensilios y espacios para el desarrollo de las evaluaciones. 3.12 Organización y desarrollo de las evaluaciones propiamente dichas. 3.13 Revisión y elaboración de informes de resultados. 3.14 Participación y llenado de los registros de control del proceso. 3.15 Devolución de los registros de control diligenciados.
4. PRODUCTOS A ENTREGAR. 4.1 Plan de trabajo y cronograma. 4.2 Pruebas teóricas y pautas. 4.3 Pruebas prácticas y estándares. 4.4 Apreciación del diagnóstico de competencias, equipos y materiales de los talleres. 4.5	Listados de materiales, equipos, herramientas, espacios y otros requerimientos para el desarrollo de las pruebas. 4.6 Hojas de solicitud y recepción de papelería y pruebas. 4.7 Nota de gestión de los requerimientos y puesta a punto de los espacios y talleres y otros elementos necesarios. 4.8 Informes de evaluación. 4.9 Informe global de consultoría. 4.10 Formatos diligenciados. 4.11 Apreciación del diagnóstico hecho por los instructores incluyendo la revisión de los instrumentos de diagnóstico. 5.	ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances. La CONEANFO tiene a través del Programa Nacional de Escuelas Taller PNET, talleres didácticos del área de Soldadura en las escuelas taller de Comayagua, Comayagua y Puerto Cortés, Cortés. La consultoría deberá ofrecer el proceso que seguirá en el desarrollo del trabajo solicitado. Debe considerar que contamos con el Banco de Preguntas. La CONEANFO proveerá el material de referencia para la realización de la consultoría, así mismo el consultor buscara sus propios materiales. El consultor /a entregará en tiempo y forma los productos solicitados de manera física y digital. El consultor o consultora deberá permitir la supervisión de la Unidad de Planificación Educativa y aceptar las sugerencias que en determinado momento puedan ser planteadas por la Unidad y que sean pertinentes. La coordinación, supervisión y control será responsabilidad de la Coordinación de la Unidad de Planificación Educativa quien podría asignar la realización del monitoreo. 6. HABILIDADES REQUERIDAS CONSULTOR/A PRINCIPAL o perfil del Consultor. 6.1 Formación académica: Técnico en Soldadura egresado de instituto técnico o certificado por INFOP. 6.2 Experiencia laboral: Mínima de 3 años en el área. 6.3 El consultor o la consultora deberán demostrar mediante evidencias que domina el trabajo del área de Soldadura y que tiene la experiencia requerida para desarrollar la consultoría. 6.4 Dominio de los paquetes básicos de Windows. 6.5 Experiencia en la elaboración de pruebas teórico - prácticas. 6.6 Poseer equipo de computación propio. 6.7 Posee conocimientos y experiencia en evaluación y certificación por competencias. 6.8 Poseer el tiempo requerido. 7.	TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. El trabajo debe ser realizado en el término de 25 días laborables en los períodos acordados en cada escuela. La aplicación de pruebas tentativamente se prevé realizar en las fechas siguientes:
Comayagua, Comayagua del 21 al 25 de septiembre de 2015. Puerto Cortés, Cortés del 17 al 21 de agosto de 2015. Fechas que están sujetas a modificaciones según la dinámica de cada Escuela Taller. 8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA. 8.1 Propuesta técnica: La propuesta técnica debe incluir por lo menos: Curriculum Vitae con los soportes necesarios, copia de la tarjeta de identidad, Introducción, Antecedentes, objetivos generales y específicos, metodología a utilizar, productos esperados, Fases de trabajo, Duración, contar con computadora, disponibilidad del tiempo del consultor, lugar donde se llevará a cabo la consultoría, plan de trabajo detallando cada una de las etapas y cronograma de trabajo en días, semanas y meses. 8.2 Propuesta financiera:
Debe incluir: Honorarios de consultor. 9. FORMA DE PAGO. La forma de pago se definirá al realizar la negociación con la o el consultor. Del total del monto de la consultoría que se fije se deducirá el 12.5% del Impuesto sobre la Renta tal como lo cita la Ley de Contratación del Estado.
10. ENLACE INSTITUCIONAL. El seguimiento a la consultoría se dará a través de la Unidad de Planificación Educativa de la CONEANFO. 11. ELEMENTOS A EVALUAR. Para la evaluación se considerará las propuestas técnicas, y después de ser analizadas las mismas desde el punto de vista técnico se considerará a las propuestas financieras. 12. LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. La oferta de servicios deberá presentarse en sobre sellado.
La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada. Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, 200 m. Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras. El plazo de entrega de las ofertas el 24 de junio de 2015, hasta las 3:00 p.m. Para más información pueden llamar al Tel. 2239-0202 extensiones 21, 24 y 25 Unidad de Planificación Educativa.

description: Servicios profesionales de obtención

name: SERGIO NOE QUINTANILLA DIAZ * Compra Menor

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-UPE-010-2015

streetAddress: Colonia Monseñor Fiallos, Avenida 19, calle 12, Casa No. 1113, Comayagüela


description:
Unidad que solicita la contratación: Planificación Educativa. Fecha de elaboración de TDR: 24 de junio de 2015. Número correlativo de los TDR: CONEANFO-UPE-011-2015. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA. Competencias para Certificar Personas por Competencia en el Área de Electricidad. 1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. El presente documento contiene los términos de referencia (TDR) para la contratación de un consultor/a  competente que realice la evaluación de las competencias de aprendices del área de Electricidad a fin de que demuestren el dominio de las competencias requeridas y puedan ser acreedoras (es) a la certificación.
La Consultoría se realizará en la ciudad de Tegucigalpa, Depto. de Francisco Morazán y Santa Rita, Santa Bárbara. 2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1 General. Evaluar a los aprendices que han finalizado el proceso de formación en el área de electricidad en la escuela taller CODEMUSSBA ubicadas en Santa Bárbara. 2.2 Específicos. a. Revisar el proceso de diagnóstico. b. Revisar y ajustar el Banco de preguntas. c.	 Elaborar 2 pruebas teóricas y 2 prácticas, equivalentes. d.  Poner a punto las condiciones para la evaluación de competencias en escuela. e. Organizar y coordinar el proceso de evaluación de los y las aprendices en la escuela. f. Aplicar la evaluación. g.	Procesar, interpretar e informar los resultados. 3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. 3.1	Recibir la inducción. 3.2 Estudio de la documentación pertinente. 3.3	Planificación del trabajo. 3.4	Revisión y ajuste de las preguntas del Banco. 3.5 Elaboración de las pruebas teóricas y sus respectivas pautas.
3.6 Elaboración de las pruebas prácticas y sus respectivos estándares.
3.7 Revisión de formatos del diagnóstico de competencias de los aprendices, de los talleres, de los equipos y herramientas, realizado previo a la evaluación por el instructor. 3.8 Revisión del informe/diagnóstico hecho por los instructores y del plan de recuperación.
3.9 Elaboración de los listados y especificaciones de los materiales, equipos, herramientas o utensilios, mobiliario y otros requerimientos para las pruebas prácticas y teóricas durante la evaluación. 3.10 Preparación de la papelería requerida para el desarrollo de las evaluaciones. 3.11	Gestión de los requerimientos y puesta punto de los talleres, materiales, mobiliarios, equipos herramientas o utensilios y espacios para el desarrollo de las evaluaciones. 3.12 Organización y desarrollo de las evaluaciones propiamente dichas. 3.13 Revisión y elaboración de informes de resultados. 3.14 Participación y llenado de los registros de control del proceso. 3.15 Devolución de los registros de control diligenciados.
4. PRODUCTOS A ENTREGAR. 4.1 Plan de trabajo y cronograma. 4.2 Nuevas preguntas en el banco de preguntas. 4.3	Pruebas teóricas y pautas. 4.4	Pruebas prácticas y estándares. 4.5 Apreciación del diagnóstico de competencias, equipos y materiales de los talleres. 4.6	Listados de materiales, equipos, herramientas, espacios y otros requerimientos para el desarrollo de las pruebas. 4.7	Hojas de solicitud y recepción de papelería y pruebas. 4.8 Nota de gestión de los requerimientos y puesta a punto de los espacios y talleres y otros elementos necesarios. 4.9 Informes de evaluación. 4.10 Informe global de consultoría. 4.11 Formatos diligenciados. 4.12 Apreciación por escrito del diagnóstico hecho por los instructores incluyendo la revisión de los instrumentos de diagnóstico.
5. ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos/alcances. La CONEANFO tiene a través del Programa Nacional de Escuelas Taller PNET, talleres didácticos del área de electricidad en las escuelas taller CODEMUSSBA en Santa Bárbara. La consultoría deberá ofrecer el proceso que seguirá en el desarrollo del trabajo solicitado. La CONEANFO proveerá el material de referencia para la realización de la consultoría, así mismo el consultor buscara sus propios materiales. El consultor /a entregará en tiempo y forma los productos solicitados de manera física y digital.
El consultor o consultora deberá permitir la supervisión de la Unidad de Planificación Educativa y aceptar las sugerencias que en determinado momento puedan ser planteadas por la Unidad. La coordinación, supervisión y control será responsabilidad de la Coordinación de la Unidad de Planificación Educativa quien podría asignar la realización del monitoreo.
6. Perfil Requerido del Consultor (a). 6.1 Formación académica:
Técnico en Electricidad egresado de instituto técnico o certificado por otra institución. 6.2 Experiencia laboral: Mínima de 3 años en el área.
6.3 El consultor o la consultora deberán demostrar mediante evidencias que domina el trabajo de Electricista Básico del área de Electricidad y que tiene la experiencia requerida para desarrollar la consultoría. 6.4	Dominio de los paquetes básicos de Windows. 6.5	Experiencia en la elaboración de pruebas teórico prácticas y diagnósticos. 6.6 Poseer equipo de computación propio. 7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. El trabajo debe ser realizado en el término de 05 (cinco) días laborables en los períodos acordados. La aplicación de pruebas será realizada en las fechas siguientes: Santa Rita, Santa Bárbara del 27 al 31 de julio de 2015
8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA. 8.1 Propuesta técnica: La propuesta técnica debe incluir por lo menos: Curriculum Vitae con los soportes necesarios, copia de la tarjeta de identidad, Introducción, Antecedentes, objetivos generales y específicos, metodología a utilizar, productos esperados, Fases de trabajo,  Duración, equipo electrónico, disponibilidad del consultor, lugar donde se llevará a cabo la consultoría, plan de trabajo detallando cada una de las etapas y cronograma de trabajo. 8.2 Propuesta financiera: Debe incluir: Honorarios del consultor y gastos de los aspectos logísticos cuando fuere necesario.
9. FORMA DE PAGO. La forma de pago se definirá al realizar la negociación con la o el consultor. Del total del monto de la consultoría que se fije se deducirá el 12.5% del Impuesto sobre la Renta tal como lo cita la Ley de Contratación del Estado. 10. ENLACE INSTITUCIONAL. El seguimiento a la consultoría se dará a través de la Unidad de Planificación Educativa de la CONEANFO. 11. ELEMENTOS A EVALUAR. Para la evaluación se considerarán la propuesta técnica, y después de ser analizada la misma desde el punto de vista técnico se considerará a la propuesta financiera. 12. LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. La oferta de servicios deberá presentarse en sobre sellado. La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada. Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras. El plazo de entrega de las ofertas el 30 de junio de 2015 hasta las 3:00 p.m. Para más información pueden llamar al Tel. 2239-0202 extensiones 21, 24 y 25 Unidad de Planificación Educativa.

description: Servicios profesionales de obtención

name: JUAN ANTONIO MARADIAGA MARTINEZ * Compra Menor

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-UPE-011-2015

streetAddress: Colonia Altos de Santa Rosa, Bloque H, Casa 26, Tegucigalpa


description:
Binders, tamaño carta, tres agujeros.
Las ofertas se recibirán en sobre cerrado y rotulado, indicando el número de proceso al cual oferta, dirigido a la Unidad de Administración y Finanzas de CONEANFO, ubicadas en la Col. Loma Verde, frente al Centro Comercial Centroamérica, Tegucigalpa.

description: Carpetas para archivos o folder

description: Carpetas para archivos o folder

title: CONEANFO-UPE-012-2015

Papelería Honduras, S. DE R.L.

streetAddress: Barrio Morazan, frente al centro Social Universitario, casa No.1358, Tegucigalpa, Honduras, Tel: 235-63-15.  Fax: 235-62-99


description:
Unidad que solicita la contratación: Planificación Educativa. Fecha de elaboración de los TDR: 10 de septiembre de 2015. Número	CONEANFO-UPE-013-2015-RP2. Contratación Temporal. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA. TÉCNICO BIBLIOTECARIO/DOCUMENTALISTA PARA ORGANIZAR
UNA COLECCIÓN BIBLIOGRÁFICA. 1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. El presente documento contiene los términos de referencia (TDR) para la contratación de tiempo definido de una persona competente que realice acciones de organización y funcionamiento, incluyendo el procesamiento técnico y físico del fondo bibliográfico creado con material obtenido por diferentes medios. Dicha colección funcionará como apoyo al desarrollo curricular que promueve la institución. El trabajo se realizará en la ciudad de Tegucigalpa M.D.C., Departamento de Francisco Morazán y en Gracias, Lempira. 2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1 General.
2.1.1 Procesar técnica y físicamente los materiales bibliográficos y establecer el funcionamiento del fondo bibliográfico y su puesta en uso, ordenando todos sus elementos. 2.2 Específicos. 2.2.1	Procesar técnica y físicamente los documentos del Banco Curricular. 2.2.2 Organizar en estantes los documentos clasificados. 2.2.3 Establecer los catálogos de autor, título y materia. 2.2.4 Poner en práctica la aplicación del reglamento.
2.2.5 Establecer el registro. 2.2.6 Definir los mecanismos de funcionamiento de servicios a los usuarios. 2.2.7 Adecuar el reglamento interno de servicios y cuidado de la colección.
2.2.8 Incorporar la información definida a la base de datos de la colección. 3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. 3.1 Asignación de un número correlativo de registros, a cada documento. 3.2	Elaboración de ficha matriz. 3.3 Digitación e impresión de fichas bibliográficas y etiquetas adhesivas. 3.4 Formación de catálogos manuales en orden alfabético, de autor, título y materia. 3.5	Elaboración, uso y mantenimiento, del catálogo correlativo en Excel, similar al que se refiere el numeral 3) de la opción “A”, eliminando la columna “CLAVE TEMÁTICA Y LILBRISTICA”. 3.6 Realizar el proceso físico de los libros, según la normativa de la Biblioteca Central. 3.7	Una vez completado el proceso físico de los libros, y actualizado el catálogo correlativo, los libros se ubicarán en los estantes en orden correlativo por número de registro. 3.8 Iniciar algunas actividades de socialización y promoción del Centro. 4. PRODUCTOS A ENTREGAR. 4.1 Ficha matriz de los requeridos en la colección documentos bibliográficos nuevos.
4.2 Catálogo topográfico de los nuevos documentos procesados.
4.3 Catálogo correlativo actualizado. 4.4 Fichas bibliográficas elaboradas requeridas en la colección. 4.5 Etiquetas adhesivas elaboradas requeridas en la colección. 4.6 Documentos procesados técnica y físicamente. 4.7 Ubicación topográfica de los documentos procesados. 4.8	Catálogos o ficheros físicos armados. 4.9	Listado adicional de descriptores. 4.10	La base de datos actualizada. 4.11 Responsable ejecutando las actividades previstas. 4.12	Colección bibliográfica en uso mediante servicios de préstamo. 5.	ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances. La persona contratada deberá ofrecer el proceso que seguirá en el desarrollo del trabajo solicitado. La Institución proveerá el material de referencia para la realización del mismo. El o la contratada entregará en forma y tiempo los productos de manera física y digital. El o la contratada deberá permitir la supervisión de la Unidad de Planificación Educativa y la coordinación departamental de Lempira y aceptar las sugerencias que en determinado momento puedan ser planteadas por los mismos y sean adecuadas. 6. PERFIL REQUERIDO: 6.1 Formación académica:
Con un título de Educación Media. Formación en Bibliotecología y Documentalista. Experiencia en la digitalización de datos. Ordenada y metódica. Hábito de lectura. 6.2 Dominio de los paquetes básicos de Windows: Excel, word y poseer computadora de  escritorio o Laptop. 6.3 Experiencia laboral: La persona deberá demostrar, mediante evidencias, que domina el área de trabajo solicitada y que tiene la experiencia mínima de 2 años para desarrollarlo. 7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. El trabajo debe ser realizado en el término de dos (2)  meses. 8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA. 8.1 Propuesta técnica:
La propuesta técnica debe incluir por lo menos: antecedentes o introducción, objetivos, metodología a utilizar, productos esperados, instrumentos a utilizar en el desarrollo de la consultoría, plan de trabajo detallando cada una de las etapas y cronograma de trabajo. 8.2 Propuesta financiera: Debe incluir en sobre sellado: Honorarios de consultor. Gastos de los aspectos logísticos. 9. FORMA DE PAGO. La forma de pago será mensual y a la entrega de los productos previstos a satisfacción. Del total del monto de la consultoría que se fije se deducirá el 10% para constituir la garantía de cumplimiento que será reintegrado al o la empleada una vez que se reciban a satisfacción los productos por la Unidad de Planificación Educativa. 10. ENLACE INSTITUCIONAL. El seguimiento a la consultoría se dará a través de la Unidad de Planificación Educativa de la CONEANFO y la coordinación departamental de Lempira. 11. ELEMENTOS A EVALUAR.
Para la evaluación se considerarán las propuestas técnicas, y después de ser analizadas las mismas desde el punto de vista técnico, se considerarán las propuestas financieras. 12.	LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. La oferta de servicios deberá presentarse en sobre cerrado. La institución no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada. En vista de que es la segunda vez que se publican estos términos de referencia, se hará la evaluación con las propuestas que se reciban. Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde,  Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras.
El plazo de entrega de las ofertas es el 14 de septiembre de 2015 a las 3:00 p.m. Para más información pueden llamar al 2239-0202 extensiones 21, 24 y 25 Unidad de Planificación Educativa.

description: Servicios profesionales de obtención

name: ENGRACIA AMERICA SILVIA MONTOYA * Compra Menor

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-UPE-013-2015-RP2

streetAddress: Col. 15 de septiembre, Comayagüela, Tegucigalpa.


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Unidad que solicita la contratación: Planificación Educativa. Fecha de elaboración de los TDR: 17 de agosto de 2015. Número: CONEANFO-UPE-013-2015. Contratación Temporal. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA:
TÉCNICO BIBLIOTECARIO/DOCUMENTALISTA PARA ORGANIZAR
UNA COLECCIÓN BIBLIOGRÁFICA. 1.	BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. El presente documento contiene los términos de referencia (TDR) para la contratación de tiempo definido de una persona competente que realice acciones de organización y funcionamiento, incluyendo el procesamiento técnico y físico del fondo bibliográfico creado con material obtenido por diferentes medios. Dicha colección funcionará como apoyo al desarrollo curricular que promueve la institución. El trabajo se realizará en la ciudad de Tegucigalpa M.D.C., Departamento de Francisco Morazán y en Gracias, Lempira. 2.	OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1	General. 2.1.1 Procesar técnica y físicamente los materiales bibliográficos y establecer el funcionamiento del fondo bibliográfico y su puesta en  uso, ordenando todos sus elementos. 2.2	Específicos. 2.2.1	 Procesar técnica y físicamente los documentos del Banco Curricular.
2.2.2 Organizar en estantes los documentos clasificados. 2.2.3	Establecer los catálogos de autor, título y materia. 2.2.4	Poner en práctica la aplicación del reglamento. 2.2.5	Establecer el registro. 2.2.6 Definir los mecanismos de funcionamiento de servicios a los usuarios. 2.2.7	Adecuar el reglamento interno de servicios y cuidado de la colección. 2.2.8 Incorporar la información definida a la base de datos de la colección. 3.	ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. 3.1 Asignación de un número correlativo de registros, a cada documento. 3.2 Elaboración de ficha matriz.
3.3 Digitación e impresión de fichas bibliográficas y etiquetas adhesivas. 3.4	Formación de catálogos manuales en orden alfabético, de autor, título y materia. 3.5	Elaboración, uso y mantenimiento, del catálogo correlativo en Excel, similar al que se refiere el numeral 3) de la opción “A”, eliminando la columna “CLAVE TEMÁTICA Y LILBRISTICA”. 3.6 Realizar el proceso físico de los libros, según la normativa de la Biblioteca Central. 3.7	Una vez completado el proceso físico de los libros, y actualizado el catálogo correlativo, los libros se ubicarán en los estantes en orden correlativo por número de registro. 3.8	Iniciar algunas actividades de socialización y promoción del Centro. 4. PRODUCTOS A ENTREGAR. 4.1 Ficha matriz de los requeridos en la colección documentos bibliográficos nuevos.
4.2 Catálogo topográfico de los nuevos documentos procesados.
4.3 Catálogo correlativo actualizado. 4.4 Fichas bibliográficas elaboradas requeridas en la colección.  4.5 Etiquetas adhesivas elaboradas requeridas en la colección. 4.6 Documentos procesados técnica y físicamente. 4.7 Ubicación topográfica de los documentos procesados. 4.8	Catálogos o ficheros físicos armados. 4.9	Listado adicional de descriptores. 4.10	La base de datos actualizada. 4.11 Responsable ejecutando las actividades previstas.
4.12 Colección bibliográfica en uso mediante servicios de préstamo
5. ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances.
La persona contratada deberá ofrecer el proceso que seguirá en el desarrollo del trabajo solicitado. La Institución proveerá el material de referencia para la realización del mismo. El o la contratada entregará en forma y tiempo los productos de manera física y digital. El o la contratada deberá permitir la supervisión de la Unidad de Planificación Educativa y la coordinación departamental de Lempira y aceptar las sugerencias que en determinado momento puedan ser planteadas por los mismos y sean adecuadas. 6. PERFIL REQUERIDO: 6.1 Formación académica:
Con un título de Educación Media. Formación en Bibliotecología y Documentalista. Experiencia en la digitalización de datos. Ordenada y metódica. Habito de lectura. 6.2 Dominio de los paquetes básicos de Windows: Excel, word y poseer computadora de  escritorio o Laptop. 6.3 Experiencia laboral: La persona deberá demostrar, mediante evidencias, que domina el área de trabajo solicitada y que tiene la experiencia mínima de 2 años para desarrollarlo.
7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. El trabajo debe ser realizado en el término de dos (2)  meses. 8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA. 8.1 Propuesta técnica: La propuesta técnica debe incluir por lo menos: antecedentes o introducción, objetivos, metodología a utilizar, productos esperados, instrumentos a utilizar en el desarrollo de la consultoría, plan de trabajo detallando cada una de las etapas y cronograma de trabajo.
8.2 Propuesta financiera: Debe incluir en sobre sellado:
Honorarios de consultor. Gastos de los aspectos logísticos. 9.	FORMA DE PAGO. La forma de pago será mensual y a la entrega de los productos previstos a satisfacción. 10. ENLACE INSTITUCIONAL
El seguimiento a la consultoría se dará a través de la Unidad de Planificación Educativa de la CONEANFO y la coordinación departamental de Lempira. 11.  ELEMENTOS A EVALUAR
Para la evaluación se considerarán las propuestas técnicas, y después de ser analizadas las mismas desde el punto de vista técnico, se considerarán las propuestas financieras. 12.	LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. La oferta de servicios deberá presentarse en sobre cerrado. La institución no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada. Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde,  Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras. El plazo de entrega de las ofertas es el 25 de agosto de 2015 a las 3:00 p.m. Para más información pueden llamar al 2239-0202 extensiones 21, 24 y 25 Unidad de Planificación Educativa.

description: Necesidades de personal técnico temporal

title: CONEANFO-UPE-013-2015


description: Enviar ofertas a oficinas de CONEANFO, boulevar Centro America, frente al centro comercial Centro America,atras de baleadas express,telefono 2239-0202, preguntar por Delmi Oseguera delyaqoo2006@yahoo.com

description: Teléfonos fijos

description: Teléfonos fijos

title: CONEANFO-UPE-014-2015

CURACAO, UNICOMER DE HONDURAS

streetAddress: Barrio el Centro, Juticalpa, Olancho


description: Revisteros de metal, enviar ofertas a oficinas de CONEANFO, colonia loma verde, atrás de baleadas expres, teléfono 2239-0202, preguntar por Delmi Oseguera

description: Divisores

description: Divisores

title: CONEANFO-UPE-015-2015

OFFICE DEPOT

streetAddress: Col. Lomas del Guijarro ave.Roble


description: Ninguna

description: Etiquetas autoadhesivas

title: CONEANFO-UPE-018-2015

status: planned

statusDetails: Elaboración


description: 30 almuerzos y 20 desayunos. Entregar ofertas en oficinas de CONEANFO en residencial Loma verde, frente al centro comercial Centro America, atrás de baleadas express, teléfono 2239-0202, preguntar por Delmi Oseguera

description: Comidas para llevar preparadas profesionalmente

name: DELMI YOLANDA FLORES MEJIA / DELICIAS VIAN

title: CONEANFO UPE-017-2015

streetAddress:
residencial luimisa,calle los angeles.
Francisco Morazan , Distrito Central
Honduras


description: Sueta libros de metal para libros en estantes. Entregar ofertas en oficinas de CONEANFO, boulevar Centro America, frente al centro comercial Centro America, atrás de baleadas express. teléfono 2239-0202, preguntar por Delmi Oseguera

description: Sujetalibros

description: Tragetas ebn blanco para ficheros bibliográfico.

description: Tarjetas en blanco

description: Etiquetas Adhesivas de 4X1 7/16

description: Etiquetas autoadhesivas

name: FORCOM ( Formularios Continuos de Centroamerica)

description: Sujetalibros

description: Tarjetas en blanco

description: Etiquetas Adhesivas de 4X1 7/16

description: Etiquetas autoadhesivas

title: CONEANFO-UPE-016-2015

streetAddress: Col Ruben Dario


description: papel opalina, corrugado, blanco, tamaño carta. teléfono 2239-0202

description: Artículos de papelería

name: Franklin Roberto Figueroa Casula Titular de la Empresa Mercantil "NOVEDADES MONICA"

description: Artículos de papelería

title: CONEANFO-UPE-021-2015

streetAddress: Col. la Guadalupe, calle rep. de chile, casa 3 pisos Tel:239-6827 Fax:239-1608


description: 3 cajas de 350 unidades de etiquetas adhesivas de 4x1 7/16 color blanco, teléfono 2239-0202 con Delmi Oseguera

description: Etiquetas autoadhesivas

description: Etiquetas autoadhesivas

title: CONEANFO-UPE-023-2015


description: 14 almuerzos. Telefono 2239-0202

description: 14 meriendas. teléfono 2239-0202

name: GERARDO HUMBERTO CASTILLO TORRES * Compra Menor

description: 14 almuerzos. Telefono 2239-0202

description: 14 meriendas. teléfono 2239-0202

title: CONEANFO-UPE-22-2015

streetAddress: Colonia Keneddy, Zona 1, Bloque 17, peatonal 27


description: 15 globos medianos color verde, azul y rojo. Telefono 2239-0202

description: Cuerdas o formas decorativas

description: 6 juegos de temperas. teléfono 2239-0202

description: Materiales educativos de tintes y pinturas textiles

description: 10 revistas viejas

description: Revistas

description: 10 periódicos viejos

description: Periódicos o diarios

title: CONEANFO-UPE-20-2015


description:
Número de proceso: CONEANFO-UPP-PNET-006-2015-RP. Nombre del Puesto de Trabajo: Facilitadora o Facilitador de La Formación de Educadoras (es) Auxiliares de Atención a La Primera Infancia. Formación académica:
Profesional universitario, preferiblemente del área de Psicología. 	Experiencia. Poseer por lo menos 3 años de experiencia en trabajos similares con instituciones públicas o privadas. Especialización: Educación de la Primera Infancia, especialmente en las edades de 0 a 3 años. Habilidades: Habilidad para el establecimiento de relaciones personales; Capacidad de redacción de informes;  Dominio de paquetes computacionales relacionadas con el área de planificación y administración (M. Office). Cualidades: Ser una persona responsable, puntual, respetuosa. Demostrar iniciativa, creatividad y soltura para comunicarse con otros interlocutores, buenas relaciones interpersonales. Disposición hacia el aprendizaje en el marco de la Educación Permanente. Movilidad: Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país. Duración del contrato: 6 meses a partir del 20 de julio 2015. Sede del Puesto de Trabajo. Centros de Cuidado Infantil Municipales: Catacamas, Olancho;  Danlí, El Paríaso; Gracias, Erandique, Lempira; La Esperanza, Intibucá
Recepción de currículum. Se recibirá el currículum de las personas interesadas a más tardar el día viernes 15 de julio de 2015 a las 4:00 p.m., pueden ser entregadas en físico en las oficinas de CONEANFO, Colonia Loma Verde, 2005, Bulevar Centroamérica,  dirigidas a  Unidad de Programas y Proyectos o enviados vía correo electrónico a savedo56@hotmail.com Nota importante. Los documentos deben estar completos, copia de títulos, evidencias de la experiencia, fotocopias de documentos personales. Fecha de adjudicación: 17 de julio de 2015.

title: CONEANFO-UPP-006-2015-RP

status: active

statusDetails: Recepción de Ofertas


description: PROCESO No.CONEANFO-UPP-004-2015. UNIDAD: PROGRAMAS Y PROYECTOS: NOMBRE DEL SOLICITANTE: SANDRA DOMÍNGUEZ. DESCRIPCIÓN DE BIENES O SERVICIOS: IMPRESIÓN DE CUATRIFOLIO INFORMATIVO DEL PNET, A PARTIR DE DISEÑOS SUMINISTRADOS POR LA INSTITUCIÓN, EN FORMATO ILUSTRATOR CS5. ESPECIFICACIONES TÉCNICAS: FULL COLOR, TIRO Y RETIRO, PAPEL BOND B-20, TAMAÑO 8.5X14, 3 DOBLECES. UNIDAD: BROCHURE. CANTIDAD SOLICITADA: 5,000. JUSTIFICACIÓN DE LA ADQUISICIÓN: SE REQUIERE LA IMPRESIÓN DE MATERIAL PROMOCIONAL PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE JÓVENES EGRESADOS DEL PNET. PLAZO ENTREGA DE SUMINISTRO: 10 DÍAS CALENDARIO, A PARTIR DE LA FIRMA DE LA ORDEN DE SUMINISTRO.  FORMA DE PAGO: CONTRA ENTREGA DE PRODUCTO. ENLACE INSTITUCIONAL: LA SUPERVISIÓN DE SUMINISTRO ESTARÁ A CARGO DE LA UNIDAD DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE CONEANFO, A TRAVÉS DE LA ASISTENTE TÉCNICA DE LA PROMOCIÓN E INSERCIÓN LABORAL.  PRESENTACIÓN DE LA OFERTA: SE DEBE PRESENTAR EN SOBRE SELLADO Y ROTULADO DE LA FORMA SIGUIENTE: PROCESO CONEANFO, IMPRESIÓN BROCHURE INFORMATIVO, UNIDAD DE PROGRAMAS Y PROYECTOS PNET. ADVERTENCIA: NO ABRIR HASTA LA SESIÓN DE EVALUACIÓN. NOMBRE DEL OFERTANTE. FECHA MÁXIMA PARA LA RECEPCIÓN DE OFERTAS: LUNES 15 DE JUNIO DEL 2015. HORARIO: 8:00 AM A 3:00 PM.  LUGAR DE PRESENTACIÓN DE LA OFERTA: CONEANFO, COL. LOMA VERDE, BOULEVARD CENTROAMÉRICA, ENTRADA FRENTE AL CENTRO COMERCIAL CENTROAMÉRICA.

description: Impresión de papelería o formularios comerciales

title: CONEANFO-UPP-004-2015


description:
Unidad que solicita la contratación: Programas y Proyectos. Fecha de elaboración de TDR: 29/06/2015. Número correlativo de los TDR: CONEANFO-UPP-005-2015. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA: Intervención de Arte Social. 1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. Describir brevemente el contexto en el que se desarrollará la consultoría y la temática a que se abordara. 2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. Desarrollar a través del arte y de la lúdica, actividades que fomenten la práctica de una cultura de paz en  los jóvenes del Complejo Pedagógico “Jalteva”, desde los ámbitos social, artístico y cultural; visto como una oportunidad de expresarse sobre su entorno, su vida y la sociedad e general. 2.1 General. Potenciar habilidades y capacidades en los jóvenes internos en el Complejo Pedagógico “Jalteva”; que permita la libertad de expresión, la participación y el desarrollo humano  en un clima de respeto a las individualidades,  además del descubrimiento de talentos a través del arte. Específicos: Que los jóvenes sean capaces de expresar sus sentimientos y emociones a través de formas artísticas. 3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. Presentar una propuesta metodológica orientada a la atención de los jóvenes a través del arte social y que fomente una cultura de paz, con una duración aproximada de 60 horas, para ser desarrollada en talleres. 4. PRODUCTOS A ENTREGAR. Propuesta metodológica del taller de Arte social. Informe de Acción Educativa de los resultados del proceso educativo.
Presentación artística de los participantes que muestren el resultado sus aprendizajes. 5. ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances. Desarrollar un proceso que sea dinámico, participativo, respetuoso. 6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. Persona o equipo con las competencias demostradas en procesos educativos de arte-social que incluye: Experiencia en Educación No Formal.
Experiencia proyectos de Arte Social con jóvenes en situación de riesgo social. 7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. Del 13 de julio al 4 de septiembre de 2015 (7 semanas). 8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TÉCNICA Y FINANCIERA. 8.1. Propuesta Técnica: Las propuestas técnicas deben incluir por lo menos: Objetivos, metodología a utilizar, productos a entregar y cronograma de trabajo.  8.2. Propuesta Financiera. Esta debe ser presentada en forma global. 9. FORMA DE PAGO. Se realizará un primer pago hará contra entrega de propuesta técnica y plan de trabajo, por ser esta una contratación por Servicios de Consultoría se hará la deducción del 12.5% de ISR. 10. ENLACE INSTITUCIONAL. Las y los interesados se pueden comunicar para aclarar dudas a la Unidad de Programas y Proyectos con las Lic. Sandra Domínguez o Suyapa Barahona. 11. ELEMENTOS A EVALUAR: Para la selección de esta consultoría se  tomará en cuanta lo siguiente:  Experiencia en Educación No Formal del o los consultores (20%). Experiencia en proyectos de Arte Social con jóvenes en situación de riesgo social (30%). Calidad de la propuesta (50%). Aunque no se califica, también se tomará en cuenta la propuesta económica, la cual debe mantenerse dentro de los límites presupuestarios de CONEANFO. 12. LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. Oficinas de CONEANFO, Tegucigalpa M.D.C, Colonia Loma Verde, Boulevard Centroamérica, frente a Centro Comercial Centroamérica, tel 2239 02 02, las propuestas se recibirán  más tardar el 03 de julio de 2015 a las 4:00 pm, en sobre cerrado nombrado la Consultoría a la cual se aplica y a nombre de la Unidad responsable de la misma.

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-UPP-005-2015


description:
NOMBRE DE LA CONSULTORÍA
Consultoría para la elaboración de pautas de mercadeo laboral utilizando medios de comunicación masiva locales y las nuevas TIC
OBJETIVO GENERAL DE LA CONSULTORIA
Diseño de una estrategia de comunicación a nivel local para la promoción y difusión  de las Bolsas de Empleo y las competencias laborales de las y los jóvenes egresados de las Escuelas Taller, orientada a la sensibilización de los empleadores públicos y privados, promoviendo la  contratación juvenil sin discriminación alguna, bajo el respeto a los derechos que les garantizan las leyes nacionales e internacionales.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1.1.1	Lograr que los empleadores púbicos y/o privados conozcan y utilicen con la intermediación de las bolsas de empleo de las Escuelas Taller los servicios que prestan las y los egresados.
1.1.2	Contar con las pautas promocionales que permitan mantener y mejorar las comunicaciones con empleadores públicos y/o privados, encaminadas a enlazar la oferta y demanda de trabajo en cada municipio donde funcionan las Escuelas Taller.
1.1.3	Facilitar herramientas de comunicación a través de los medios masivos y de las nuevas Tecnologías de Comunicación y redes sociales, que ayuden a las Escuelas Taller a divulgar las competencias que han adquirido sus egresadas o egresados durante el proceso de formación, la importancia de contratar a la juventud sin  condiciones de edad, sexo o escasa experiencia, entre otros, para avanzar hacia el desarrollo local.
PRODUCTOS A ENTREGAR
1.2	Plan y cronograma de trabajo.
1.3	Líneas de  investigación, incluyendo metodología instrumentos de investigación.
1.4	Desarrollo de la infografía para redes sociales.
1.5	Desarrollo de mensajes claves.
1.6	Producción de spots para televisión dirigido a empleadores.
1.7	Producción de cuña radial dirigido a empleadores.
1.8	Diseño creativo de materiales publicitarios: Banner, catálogos, afiches, trifolios, hojas volantes, camisetas, stikers, bolsos, carpetas, publicidad para prensa escrita, y otro material promocional que se proponga para la aprobación de la CONEANFO.
PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA
•	Profesional Universitario, con estudios en Ciencias de la Comunicación, Mercadotecnia, Publicidad y/o afines.
•	Experiencia en desarrollo de pautas promocionales, se valorara experiencia en trabajos similares en los temas de empleabilidad.
•	 Experiencia demostrada en la realización de al menos dos trabajos similares con  enfoque educativo, con perspectiva de género, juventud, emprendimientos.
•	Disponibilidad de realizar el trabajo en los departamentos y municipios definidos.
•	Deberá estar sujeto al nuevo régimen de facturación aprobado por la DEI e inscrito en el ONCAE.
TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA
La fecha de inicio de la consultoría será el día siguiente hábil a la fecha de firma del contrato y finalizará  4 semanas después.
  REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA
8.1. Propuesta Técnica
Las propuestas técnicas deben incluir por lo menos: Antecedentes, marco contextual, metodología a utilizar, productos esperados, instrumentos a utilizar en el desarrollo de la consultoría, plan de trabajo detallado y cronograma de trabajo. Además, se debe adjuntar la documentación personal del equipo consultor, copia de títulos académicos, de tarjeta de identidad, curriculum vitae y comprobantes de  trabajos similares.
No se evaluarán propuestas que no tengan la documentación soporte adjunta solicitada.
TERMINOS DE REFERENCIA COMPLETOS
Las personas/empresas interesadas pueden solicitar los TdR completos en las oficinas de CONEANFO, entrada Residencial Loma Verde, Boulevard Centro América, frente a Centro Comercial Centroamérica, Tegucigalpa; M. D. C. entre el 02 y 06 de noviembre de 2015 antes de las 4:00 PM.
También los pueden solicitar a las siguientes direcciones: Sandra.dominguez@coneanfo.hn, waleska54@hotmail.com y/o blanca.martinez@coneanfo.hn

description: Sistemas de alerta ciudadana

title: CONEANFO-UPP-016-PNET


description: Se solicitan 46 tiempos de comida desglosados asi: 92 desayunos, 138 almuerzos, 184 meriendas, y 92 cenas para los días del 04 al 06 de noviembre del 2015, para ser servidos en Centro Turístico El Cajón.

description: Platos combinados frescos

title: CONEANFO-UPP-017 PNET


description:
Unidad que solicita la contratación: Escuela Taller Danlí
Fecha de elaboración de TDR: 23/07/014. Número correlativo de los TDR: CONEANFO-UPP-ET-DANLI-002-2015. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA. Facilitador(a) del Programa de Capacitación en competencias laborales básicas de la Análisis de la Información. 1.	BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA.
El programa Nacional de Escuelas Taller ejecutado por la Comisión Nacional Para la Educación No Formal CONEANFO y con apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional AECID, requiere de los servicios profesionales por tiempo limitado de un(a) Facilitador(a) del Programa de Capacitación en competencias laborales básicas de  Búsqueda de información
La Búsqueda de la información brinda entrenamiento en el área de las habilidades de búsqueda de Información aplicados en el ámbito de trabajo. El programa de capacitación con el sistema Workkeys® de ACT, organizado y adecuado por la CONEANFO para el uso en las Escuelas Taller, está previsto para desarrollarse en 20  horas (30% teoría y 70% de práctica) con jóvenes aprendices entre las edades de 16 a 30 años, con perfil educativo básico.
La consultoría se llevará a cabo en la Escuela Taller de Danlí ubicada en las instalaciones de la Escuela Pedro Nufio #18 Barrio Oriental, en un horario de 7:00 a 12:00 Pm, comenzando del viernes  10  de julio   del 2015. 2.	OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1	General. Facilitar  el proceso de enseñanza-aprendizaje de la Búsqueda de la información  a jóvenes aprendices, con el propósito de desarrollar habilidades de búsqueda de información del sistema Workeys. 2.2 Específicos. 1. Introducción a Workeys y a búsqueda de información. 2. Mejorar sus habilidades de búsqueda de información enseñándoles las habilidades necesarias y dándole oportunidad a que practique estas habilidades. 3.	Desarrollar técnicas pedagógicas de la educación no formal, dirigida a jóvenes de ambos sexos, inclusivas, respetuosas, motivadoras y que alienten el deseo de aprender, compartir, enseñar. 4. Preparar a las y los jóvenes para el examen de evaluación. 3.	ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. 1. Estudiar los contenidos y módulos de capacitación que le prestará la Escuela Taller en el tema de Análisis  de la Información. 2. Elaborar guion metodológico de las lecciones de la Análisis  de la información a fin de que se ajuste a las horas  sugeridas y demandas de la educación no formal. 3. Registrar a las personas participantes en el proceso, mediante instrumentos que facilitará la Escuela Taller. 4. Facilitar las lecciones en los niveles del 3, 4 y 5. 5.	Aplicar evaluaciones de la práctica y teoría impartida por cada aprendiz. 6. Elaborar y entregar un informe de acción educativa detallando las notas prácticas y teóricas de cada aprendiz, utilizando formatos que la coordinación de la Escuela Taller le entregará.
4. PRODUCTOS A ENTREGAR. 1. Guión metodológico de las lecciones a desarrollar: Propuesta técnica de un mínimo de 4 páginas en letra calibri número 12 en donde se especifique métodos y técnicas pedagógicas a utilizar para facilitar el aprendizaje en el tema de lectura comprensiva. 2. Informes de acción educativa. Deben estar firmados y sellados por la Coordinación Local de la ET. 3.	Consolidado de informes según instrumento de la ET. 5. ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances. La consultoría deberá apegarse a los manuales de búsqueda de la información suministrados por el Programa Metas bajo la metodología Workkeys. Las lecciones de este curso están organizadas de acuerdo al incremento de niveles de habilidades como lo describe el sistema Workkeys. Cada lección… corresponde a las habilidades que se necesitan para demostrar competencia en cada nivel de Workkeys. Considerando que es una Escuela Taller de educación no formal, se deben utilizar métodos y técnicas pedagógicas propias que faciliten el aprendizaje. Durante el proceso de enseñanza-aprendizaje, se utilizarán técnicas magistrales para explicar, tiempo considerado de teoría, luego se indicaran los trabajos individuales y grupales (horas prácticas) que podrán desarrollarse en la Escuela Taller u otro lugar.  Una vez finalizado cada nivel, se aplica una evaluación teórica y práctica individual de la lección aprendida y se elabora el informe de acción educativa.  Terminado el curso se consolidan los resultados.
6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. Las competencias requeridas para las personas que realicen el servicio de consultoría, incluyen: Profesor(a) de educación primaria o media con un mínimo de 2 años de experiencia en el área. Experiencia enseñando a jóvenes preferiblemente en educación no formal. Habilidad para elaborar informes de manera digital. Se valorará si el o la candidata se encuentra certificada bajo la metodología Workkeys. 7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. La consultoría tendrá una duración de 20 horas comenzando el lunes 10 de julio y terminando el miércoles  15 de julio  2015. 8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA. Las propuestas técnicas y financieras deben incluir: 8.1. Propuesta Técnica. Las propuestas técnicas deben incluir: Metodología a utilizar, productos esperados, instrumentos a utilizar en el desarrollo de la consultoría, plan de trabajo detallado y cronograma de trabajo. 9. ENLACE INSTITUCIONAL. Licda. Raquel Eunice Gómez
Coordinadora Local de la Escuela Taller Danlí, Unidad de Programas y Proyectos de CONEANFO. 10. ELEMENTOS A EVALUAR.
Los siguientes elementos serán evaluados en la recepción de las propuestas técnicas: 1. Metodología de trabajo 40%. 2.	Competencias técnicas 30%. 3. Cronograma 30%. 11. LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS.  La documentación deberá enviarse Escuela Taller Danlí ubicada en las instalaciones de la Escuela Pedro Nufio #18 Barrio Oriental, hasta el viernes 05  de junio del 2015, a las 4:00 Pm.

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title: CONEANFO-UPP-ET-DANLI-002-2015