description:
5 copias en blanco y negro y empastado sencillo full color de libro de 96 paginas " Un Enfoque Practico".
5 Copias en blanco y negro con empastado sencillo full color de libro de 239 paginas de libro " Comunicación entre Padres y Maestras en el Jardín de Infantes.
5 Copias en blanco y negro con empastado sencillo full color  de libro de 125 paginas "La Formación del Carácter y la Personalidad.
5 Copias en balnco y negro con empastado sencillo full color, del libro de 303 paginas " Programa de Formación de Ludotecarias Comunitarias. Enviar ofertas a Delmi Oseguera, teléfono 2239-0202 delmi.oseguera@coneanfo.hn

description: Servicios de copias en blanco y negro o de cotejo

title: CM-CONEANFO-UPE-027-2016

description: Nacional

description: Recursos Nacionales

title: 561051 FOTOCOPIAS VIMOS

title: Contrato u Orden de Compra

description: Contrato u Orden de Compra

description: Fotocopiado e libros


name: Comisión Nacional de Educación Alternativa No Formal

description:
ALFOMBRA ROMPECABEZAS	C/U	3
ALFOMBRA ROMPECABEZAS	C/U	3
MÓVIL PARA COCHE DE NIÑO	C/U	3
FIGURA LEGO TOW EL BOSQUE PATOS	C/U	3
ALFOMBRA BUGS PARA BEBE	C/U	3
CARACOL MUSICAL PARA BEBE	C/U	3
PELUCHE CON SONIDOS PARA BEBE	C/U	3
SONAJERO INFLABLE PARA BEBE	C/U	3
SONAJERO PARA BEBE	C/U	3
ROMPECABEZAS SONIDOS ANIMALES	C/U	3
JUEGO DE AROS APILABLES PARA BEBE	C/U	3
JUEGO DE TAZAS APILABLES PARA BEBE	C/U	3
AROS MORDEDORES	C/U	3
FIGUERA DE ORUGA MUSICAL	C/U	3
TROMPETA MUSICAL	C/U	3
PISTA DE AUTOS PARA BEBE	C/U	3
TAMBOR MUSICAL PARA  NIÑOS	C/U	3
GRANJA MUSICAL PARA BEBE	C/U	3
TREN MUSICAL PARA BEBE	C/U	3
ALFOMBRA RACER PARA BEBE	C/U	3
JUEGO DE CUBOS PARA NIÑOS	C/U	3
MICRÓFONO DE PEDESTAL PARA NIÑOS	C/U	3
JUGUETE FIGURA DE PERRITO	C/U	3
JUEGO DE BOLICHES PARA NIÑOS	C/U	3. Enviar ofertas a Delmi Oseguera 2239-0202

scheme: UNSPSC

description: Herramientas de juguete o kits de herramientas de juguete

name: Distribuciones Universales, S.A. de C.V. "DIUNSA"

title: CM-CONEANFO-UPE-025-2016

status: complete

scheme: HN-ONCAE

description: Nacional

statusDetails: Adjudicado

procurementMethod: open

localProcurementCategory: goodsOrServices

procurementMethodDetails: Compra Menor

streetAddress: Col. Loma Verde, 200 metros atrás de Burger King, frente al Centro Comercial Centroamérica, Tegucigalpa, M.D.C.

scheme: X-HN-ONCAE-CE

region: Francisco Morazan

locality: DISTRITO CENTRAL

streetAddress: Col.San fernando, 1ra calle, 11 y 12 ave. San Pedro Sula Cortes Tel:530-3721 Fax:552-7663

scheme: HN-RTN

Entidad

scheme: X-oncae-funding-sources

name: HonduCompras 1.0 - Módulo de Difusión de Compras y Contrataciones

description: Recursos Nacionales

title: 561170  DIUNSA

currency: HNL

title: Contrato u Orden de Compra

format: image/tiff

description: Contrato u Orden de Compra

documentType: contractSigned

description: Compra de juguetes para capacitaciones

name: Oficina Normativa de Contratación y Adquisiciones del Estado (ONCAE) / Honduras

initiationType: tender


description:
Unidad que solicita la contratación: Planificación Educativa. Fecha de elaboración de TDR: 08 de febrero de 2016. Número correlativo de los TDR: CM-CONEANFO-UPE-03-2016-RP2. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA. Evaluación de Competencias para Certificar Personas en el Área de Albañilería. 1.	BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. El presente documento contiene los términos de referencia (TDR) para la contratación de un consultor/a competente que realice la evaluación de las competencias de aprendices del área de Albañilería a fin de que demuestren el dominio de las competencias requeridas y puedan ser acreedores a la certificación. La Consultoría se realizará en la ciudad de Tegucigalpa, Departamento de Francisco Morazán y en las sedes de las Escuelas Taller. 2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1 General. Evaluar a los aprendices que han finalizado el proceso de formación en el área de Albañilería en las escuelas taller ubicadas en: Comayagua, Comayagua y Puerto Cortés, Cortés. 2.2	 Específicos. a)	Revisar y verificar el diagnóstico de competencias, talleres, espacios, equipos, herramientas, materiales, instrumentos diligenciados y el informe, conforme a los formatos especificados.
b) Poner a punto las condiciones para la evaluación de competencias.
c) Organizar y coordinar el proceso de evaluación de los y las aprendices. d) Aplicar la evaluación. e) Procesar, interpretar e informar los resultados. f) Ajustar el banco de preguntas y elaborar las pruebas teóricas y prácticas que serán aplicadas. 3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. 3.1 Recibir la inducción. 3.2	 Estudio de la documentación pertinente. 3.3	Planificación del trabajo. 3.3.1 Gestión de los requerimientos y puesta a punto de los talleres, materiales, mobiliarios, equipos herramientas o utensilios y espacios para el desarrollo de las evaluaciones. 3.3.2 Revisar instrumentos diligenciados e informe de diagnóstico realizado por el instructor de la Escuela Taller y elaborar apreciación del diagnóstico. 3.4 Elaboración de la prueba teórica y su respectiva pauta. 3.5 Elaboración de la prueba práctica y sus respectivos estándares (Lista de Cotejo). 3.6 Revisión del instrumento de diagnóstico de los talleres y de competencias. 3.7	Elaboración de los listados y especificaciones de los materiales, equipos, herramientas o utensilios, mobiliario y otros requerimientos para las pruebas prácticas y teóricas.
3.8 Preparación  y control de la papelería requerida para el desarrollo de las evaluaciones y su devolución ya diligenciada. 3.9 Organización y desarrollo de las evaluaciones propiamente dichas. 3.10	Gestionar y realizar la recepción de las solicitudes de certificación y la carta de compromiso llenadas por los aprendices. 3.11 Revisión y elaboración de informes de resultados de las evaluaciones. 3.12 Participación y llenado de los registros de control. 3.13 Elaboración del informe de cada evaluación e informe global de la Consultoría. 3.14 Entrega de la papelería requerida. 4.	PRODUCTOS A ENTREGAR. 4.1 Plan de trabajo y cronograma. 4.2	Preguntas mejoradas e incorporadas al banco. 4.3	Nota u otro medio de gestión de los requerimientos y puesta a punto de los espacios y talleres y otros elementos necesarios. 4.4 Listados de materiales, equipos, herramientas, espacios y otros requerimientos para las evaluaciones, con sus especificaciones. (CC-RE-015). 4.5 Las solicitudes de Certificación por Personas (CC-RE-01) llenadas por los aprendices.  4.6 Carta de Compromiso (CC-RE-02) llenadas por los aprendices. 4.7	Evaluación del Evaluador (CC-RE-006) Firmada y sellada por el Coordinador de la Escuela Taller. 4.8 Reporte de Horas del Evaluador (CC-RE-011) Firmada y sellada por el Coordinador de la Escuela Taller. 4.9 Lista de Asistencia (CC-RE-003). 4.10 Pruebas Escritas (CC-RE-020). 4.11 Pruebas Prácticas (CC-RE-019). 4.12 Hojas de Respuesta (CC-RE-005). 4.13 Pauta de las Pruebas Escritas (CC-RE-21). 4.14 Plan de Reforzamiento Teórico (CC-RE-008) 4.15	Registros de Resultados durante el proceso de evaluación escrita y práctica (CC-RE-007). 4.16 Hoja de Irregularidades (CC-RE-012). 4.17 Informe Final de Evaluación de Competencias (CC-RE-010). 4.18 Lista de Cotejo (CC-RE-023). 4.19	Ficha de Atención (CC-RE-017). 4.20 Apreciación, conclusiones y recomendaciones con base a Informe diagnóstico.  4.21 Informes de cada evaluación y resultados. 4.22 Informe global de consultoría. 5.	ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances. La CONEANFO tiene a través del Programa Nacional de Escuelas Taller PNET, talleres didácticos del área de Albañilería en las escuelas taller de Comayagua, Comayagua y Puerto Cortés, Cortés. La consultoría deberá ofrecer el proceso que seguirá en el desarrollo del trabajo solicitado.  Debe considerar que contamos con el Banco de Preguntas. La CONEANFO proveerá el material de referencia para la realización de la consultoría, así mismo el consultor buscara sus propios materiales. El consultor /a entregará en tiempo y forma los productos solicitados de manera física y digital. El consultor o consultora deberá permitir la supervisión de la Unidad de Planificación Educativa y aceptar las sugerencias que en determinado momento puedan ser planteadas por la Unidad y que sean pertinentes. La coordinación, supervisión y control será responsabilidad de la Coordinación de la Unidad de Planificación Educativa quien podría asignar la realización del monitoreo. 6. HABILIDADES REQUERIDAS CONSULTOR/A PRINCIPAL o perfil del Consultor.  6.1	Formación académica: Educación Media. Técnico en Albañilería certificado.  6.2 Experiencia laboral acreditada:              Mínima de 3 años en el área. Como instructor, Como empleado. 6.3	El consultor o la consultora deberán demostrar, mediante, evidencias que domina el trabajo del área de Albañilería y que tiene la experiencia requerida para desarrollar la consultoría. 6.4 Experiencia en la elaboración de pruebas teórico prácticas y diagnósticos. En evaluación de competencias técnicas y su certificación. 6.5 Dominio de los paquetes básicos de Windows/Experiencia en la elaboración de pruebas teórico prácticas y diagnósticos. 6.6 Poseer equipo de computación propio.
6.7 Disponer del tiempo requerido. 7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. El trabajo debe ser realizado en el término de 17 días laborables en los períodos acordados en cada escuela. La aplicación de pruebas tentativamente se prevé realizar en las fechas siguientes: Comayagua, Comayagua del 13  al 18 de marzo de 2016. Puerto Cortés, Cortés del 18 al 23 de septiembre de 2016. Fechas que están sujetas a modificaciones según la dinámica de cada Escuela Taller. 8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA. 8.1	Propuesta técnica: La propuesta técnica debe incluir por lo menos: Introducción, antecedentes, objetivos generales y específicos, metodología a utilizar, productos esperados, Fases de trabajo,  duración, expresar si cuenta con computadora, disponibilidad del consultor, el tiempo requerido,  lugar donde se llevará a cabo la consultoría, plan de trabajo detallando cada una de las etapas y cronograma de trabajo. Curriculum Vitae con los soportes necesarios y copia de la tarjeta de identidad. 8.2 Propuesta financiera:
Debe incluir en sobre cerrado: Honorarios del consultor o consultora.
9. FORMA DE PAGO. La forma de pago será contra la entrega y recepción a satisfacción, de los informes y documentación de cada evaluación o puede haber acuerdo con el consultor (a).  Del total del monto de la consultoría que se fije se deducirá el 12.5% del Impuesto sobre la Renta tal como lo cita la Ley de Contratación del Estado. 10. ENLACE INSTITUCIONAL. El seguimiento a la consultoría se dará a través de la Unidad de Planificación Educativa de la CONEANFO. 11. ELEMENTOS A EVALUAR
Para la evaluación se considerará el cumplimiento de los requisitos solicitados, las propuestas técnicas, y después de ser analizadas las mismas desde el punto de vista técnico se considerará la propuesta financiera. La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada.
12. LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. La oferta de servicios deberá presentarse en sobre sellado y la nota de NO ABRIR, SOLO EN COMITÉ DE EVALUACIÓN. La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada. Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, 200 m. Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras.  En vista que es la segunda vez que esta oferta se ha publicado se realizará la evaluación con el número de propuestas que ingresen en el período estipulado. El plazo de entrega de las ofertas el 12 de febrero de 2016, hasta las 3:00 p.m. Para más información pueden llamar al Tel. 2239-0202 extensiones 21, 24 y 25 Unidad de Planificación Educativa.

description: Servicios profesionales de obtención

title: CM-CONEANFO-UPE-03-2016-RP2

status: unsuccessful

statusDetails: Fracasados


description:
Unidad que solicita la contratación: PLANIFICACIÓN EDUCATIVA. Fecha de elaboración de TDR: 17 DE FEBRERO DE 2016. Número correlativo de los TDR: CM-CONEANFO-UPE-04-2016. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA. Técnico Bibliotecario/ Documentalista para Organizar Colección Bibliográfica.
1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. El presente documento contiene los términos de referencia (TDR) para la contratación de tiempo definido de una persona competente que realice acciones de organización y funcionamiento, incluyendo el procesamiento técnico y físico del fondo bibliográfico creado con material obtenido por diferentes medios. Dicha colección funcionará como apoyo al desarrollo curricular que promueve la institución. El trabajo se realizará en la ciudad de Tegucigalpa M.D.C., Departamento de Francisco Morazán y en Gracias, Lempira. 2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1 General. Asesorar y participar en el procesamiento técnico y físico de los materiales bibliográficos y el funcionamiento del fondo bibliográfico y su puesta en uso, ordenando todos sus elementos. 2.2 Específicos. 2.2.1 Asesorar y procesar técnico y físicamente los documentos del Banco Curricular. 2.2.2 Organizar en estantes los documentos clasificados. 2.2.3 Establecer los catálogos de autor, título y materia.
2.2.4 Poner en práctica la aplicación del reglamento. 2.2.5 Establecer el registro del usuario. 2.2.6 Definir los mecanismos de funcionamiento de servicios a los usuarios. 2.2.7	Adecuar el reglamento interno de servicios y cuidado de la colección, incluyendo el manejo de documentos y libros que funcionan en Escuelas Taller y Coordinación Municipal, así como prever la devolución que los empleados deben hacer. 2.2.8 Incorporar la información definida a la base de datos de la colección. 3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. 3.1 Asignación de un número correlativo de registros, a cada documento. 3.2 Elaboración de ficha matriz. 3.3 Digitación e impresión de fichas bibliográficas y etiquetas adhesivas. 3.4 Formación de catálogos manuales en orden alfabético, de autor, título y materia. 3.5	Elaboración, uso y mantenimiento, del catálogo correlativo según se estableció en PROELEM. 3.6 Realizar el proceso físico de los libros, según la normativa del Centro de Documentación. 3.7 Una vez completado el proceso físico de los libros, y actualizado el catálogo correlativo, los libros se ubicarán en los estantes en orden correlativo por número de registro, en PROELEM y topográficamente en Tegucigalpa. 3.8 Iniciar algunas actividades de socialización y promoción del Centro. 3.9	Elaborar plan de trabajo y cronograma. 4. PRODUCTOS A ENTREGAR. 4.1 Ficha matriz de los requeridos en la colección documentos bibliográficos nuevos. 4.2 Catálogo topográfico de los nuevos documentos procesados. 4.3 Catálogo correlativo actualizado.
4.4 Fichas bibliográficas elaboradas requeridas en la colección. 4.5 Etiquetas adhesivas elaboradas requeridas en la colección. 4.6 Documentos procesados técnica y físicamente.
4.7 Ubicación de los documentos procesados. 4.8	Catálogos o ficheros físicos armados.
4.9 Listado adicional de descriptores. 4.10 La base de datos actualizada. 4.11	Responsable ejecutando las actividades previstas. 4.12 Colección bibliográfica en uso mediante servicios de préstamo. 5.	ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances. La persona contratada deberá ofrecer el proceso que seguirá en el desarrollo del trabajo solicitado. La Institución proveerá el material de referencia para la realización del mismo. El o la contratada entregará en forma y tiempo los productos de manera física y digital. El o la contratada deberá permitir la supervisión de la Unidad de Planificación Educativa y la coordinación departamental de Lempira y aceptar las sugerencias que en determinado momento puedan ser planteadas por los mismos y que sean adecuadas. 6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. 6.1 Formación académica: Con un título de Educación Media.
Formación en Bibliotecología y Documentalista. Experiencia en la digitalización de datos.
Ordenada y metódica. Hábito de lectura. 6.2 Dominio de los paquetes básicos de Windows: Excel, word y poseer computadora de  escritorio o Laptop. 6.3 Dominio en la aplicación de las normas Internacionales de Bibliotecología. 6.4	Experiencia laboral: La persona deberá demostrar, mediante evidencias, que domina el área de trabajo solicitada y que tiene la experiencia mínima de 2 años para desarrollarlo. 7.	TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. El trabajo debe ser realizado en el término de tres (3) meses. 8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA. 8.1	Propuesta técnica: La propuesta técnica debe incluir por lo menos: antecedentes o introducción, objetivos, metodología a utilizar, productos esperados, instrumentos a utilizar en el desarrollo de la consultoría, plan de trabajo y cronograma de trabajo. Ambos, sujetos a ajustes una vez contratada la persona. 8.2 Propuesta financiera:
Debe incluir en sobre sellado: Honorarios de consultor. Gastos de los aspectos logísticos
El consultor/a o empresa consultora deberá estar inscrito en la ONCAE y cumplir con los requerimientos de la DEI. 9. FORMA DE PAGO. La forma de pago será mensual y a la entrega de los productos previstos a satisfacción. Del total del monto de la consultoría que se fije se deducirá el 10% para constituir la garantía de cumplimiento que será reintegrado al o la empleada una vez que se reciban a satisfacción los productos por la Unidad de Planificación Educativa. 10.	ENLACE INSTITUCIONAL. El seguimiento a la consultoría se dará a través de la Unidad de Planificación Educativa de la CONEANFO y la coordinación departamental de Lempira.
11. ELEMENTOS A EVALUAR. Para la evaluación se considerarán las propuestas técnicas, y después de ser analizadas las mismas desde el punto de vista técnico, se considerarán las propuestas financieras. 10. LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. La oferta de servicios deberá presentarse en sobre cerrado. La institución no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada. Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras. El plazo de entrega de las ofertas es el 04 de marzo de 2016 a las 3:00 p.m. Para más información pueden llamar al 2239-0202 extensiones 21, 24 y 25 Unidad de Planificación Educativa.

description: Servicios de biblioteca y documentación

title: CM-CONEANFO-UPE-04-2016


description: solicitud de 16 almuerzos, arroz, papas, pollo, refresco tropical y cocas. Telefono 2239-0202 con Delmi Oseguera.

description: Comidas para llevar preparadas profesionalmente

name: DELMI YOLANDA FLORES MEJIA / DELICIAS VIAN

title: CM-CONEANFO-UPE-13-2016

streetAddress:
residencial luimisa,calle los angeles.
Francisco Morazan , Distrito Central
Honduras


description: Rollo de vinil. Telefono 2239-0202 con Delmi Oseguera

description: cinta de Vinil

description: Ninguna

description: Caretas de soldador

description: 1/4 de aceite para maquina shindawa de cortar cesped

description: Aceite de motor

description: cinta de Vinil

description: Ninguna

description: Caretas de soldador

description: Aceite de motor

title: CONEANFO-1-UAF-01-2016


description:
No de solicitud: CM-CONEANFO-CAP-BS-22-2016. Nombre del Solicitante: Julio César Miralda. Fecha de la solicitud: 12/08/2016.
Cargo del Solicitante: Coordinador. Unidad: Capacitación. Programa: Desarrollo Técnico Pedagógico. Proyecto: Centro Nacional de Formación de Formadores. Descripción de bienes o suministros: Especificaciones técnicas. Alimentación y hospedaje para participantes en 1 evento de capacitación sobre organización, con jóvenes atendidos por COIPRODEN a realizarse en Tegucigalpa u otro lugar cercano a Tegucigalpa. Desayunos: c/u 25. Almuerzos: c/u 50.	Cenas: c/u 25. Meriendas: c/u 50. Hospedaje Noche: 25.
Justificación de la Adquisición (necesidades a Satisfacer). La Unidad de Capacitación de La CONEANFO, se propone el desarrollo de 1 evento de  capacitación sobre formación organizativa con  lideres juveniles de varias organizaciones de la zona centro atendidos por COIPRODEN. Se está solicitando ofertas de servicio para alimentación y hospedaje para 25 participantes en un evento de capacitación considerando desayunos, almuerzos, cenas y meriendas durante 2 días de capacitación con promedio de 25 participantes diarios. Documentos adjuntos: Fecha estimada de requerimiento de los solicitado: 20 de agosto de 2016.			Fecha máxima de entrega de propuestas (para publicación en Honducompras): 16 de agosto de 2016.

description: Servicios de hoteles

description: Servicios de hoteles

title: CONEANFO-CAP-BS-22-2016

INVERSIONES MONTECARMELO * Compra Menor

streetAddress: Tegucigalpa


description:
Unidad que solicita la contratación: Capacitación. Fecha de elaboración de TDR: 29 marzo 2016. Número correlativo de los TDR: CONEANFO-CAP-SP-06-2016. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA. Capacitación sobre Fundamentos Sistemas de Gestión de Calidad ISO 9001:2015. 1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. La CONEANFO fue creada en 1998 bajo decreto legislativo No. 313 -98 con el objetivo de darle cumplimiento a los fines de la Ley Para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal. Desde sus inicios esta Comisión ha trabajado, en consonancia con esos fines, apoyando iniciativas de educación alternativa y no formal y teniendo como misión orientar y coordinar la educación formal para incorporar la población excluida a los procesos de desarrollo integral del país, facilitándoles y ofreciéndoles oportunidades formativas.
En el 2013 se logró el certificado bajo la Norma ISO 9001:2008, la cual se ha mantenido hasta la fecha. Durante este periodo se han mejorado los procesos y se ha logrado satisfacer con eficiencia y eficacia las necesidades de las instituciones y beneficiarios de nuestros productos y servicios.
En el 2016 se iniciará con la transición a la nueva Norma ISO 9001:2015 y requerimos la contratación de una persona o empresa que brinde una capacitación sobre los cambios en relación a la versión 2008, que incluyen: Mayor énfasis en el contexto organizacional incluyendo a la organización en sí misma y en sus beneficios económicos. Enfoque en mejorar la dirección estratégica como pilar del sistema de gestión de calidad. Incremento en los requisitos de liderazgo. Requerimientos específicos para el pensamiento basado en riesgos, con el propósito de mejorar el entendimiento del enfoque por procesos. Requisitos para definir el alcance del sistema de gestión de calidad. Menor énfasis en documentos. Aplicabilidad mejorada para servicios. Mayor énfasis en el logro de los resultados deseados para mejorar la satisfacción del cliente.
2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1 General. Capacitar al personal de La CONEANFO sobre la Norma ISO 9001:2015. 2.2	Específicos. a.	Revisar los conceptos y principios de los sistemas de gestión de la calidad. Y los cambios o mejoras incorporadas a la Norma ISO 9001-2015 en relación de la Norma ISO 9001-2008. b. Presentar el enfoque por procesos, el ciclo PHVA y el pensamiento basado en riesgos en los sistemas de gestión de la calidad como la base de la ISO 9001.  c. Interpretar los requisitos de la norma NTC ISO 9001:2015. 3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. Presentar el programa del curso. Impartir el curso. Presentar la documentación de respaldo de la realización del curso. 4. PRODUCTOS A ENTREGAR.
Capacitación sobre los fundamentos del Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2015. 5.	ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances. Los aspectos metodológicos deberán ser sugeridos por las personas o empresas interesadas. 6.	PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. Profesional universitario que acredite su formación y experiencia en Sistemas de Gestión de Calidad y las Normas Técnica ISO 9001:2015. Las empresas interesadas en participar deberán presentar las hojas de vida de las personas que impartirán la capacitación. 7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. Dos días.
8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA. 8.1. Propuesta Técnica. Las propuestas técnicas deben incluir por lo menos: Descripción, objetivos, contenidos y metodología, procedimiento, tiempo y materiales, por tema o actividad a desarrollar en la capacitación. 8.2. Propuesta Financiera. La propuesta financiera incluye los honorarios profesionales del servicio ofrecido. El consultor/a o empresa consultora deberá estar inscrito en la ONCAE y cumplir con los requerimientos de la DEI. 9. FORMA DE PAGO. Se realizará un solo pago, contra entrega del informe del evento en el formato de La CONEANFO y el recibo de autorizado por la DEI. (Obligatorio). ENLACE INSTITUCIONAL. Karen Elvir- Asistente Técnica de Gestión de Calidad, 2239-0202, elvir.karen@gmail.com  10.  ELEMENTOS A EVALUAR. Formación académica de la persona que impartirá la capacitación. Experiencia de la persona o empresa. Propuesta técnica presentada (metodología, programa de formación, cronograma). 11.	LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. La fecha máxima para la entrega de las propuestas técnicas y económicas es el 20 de abril de 2016, hasta las 3:00 p.m. Deberán ser entregadas en sobre sellado,  en las oficinas de CONEANFO, Colonia Loma Verde, 200 mts atrás de Baleadas Express, dirigidas a Karen Elvir, Asistente Técnica de Gestión de Calidad.

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-CAP-SP-06-2016

status: active

statusDetails: Recepción de Ofertas


description: Se requiere almuerzos que contengan una carne con 3 complementos, postre y refresco, con empaque individual.

description: Platos combinados frescos

title: CONEANFO-PNET-005-2016


description: Se requiere meriendas y almuerzos que contengan una carne y 3 complementos, con su refresco y su postre, asi mismo alquiler del local donde se llevara a cabo el evento. Fecha 02 de febrero del 2016 en la ciudad de Danli.

description: Platos combinados frescos

title: CONEANFO-PNET-007-2016


description: Se requiere: Agendas tapa dura conmedidas 7 1/2x 9 plg, portada en carton base 80, portada a dos logos full color y texto, anillado metalico doble, 100 paginas impresas a color negro en bond base 20 (50 paginas con ayuda de memoria y las restantes 50 paginas co anotraciones libres), al pie de las paginas colocar el nombre del proyecto.

description: Libros o cuadernos de registro

title: CONEANFO-PNET-011-2016


description: Se requiere la reproducción de manuales que contienen 28 paginas tamaño carta, a blanco y negro y su portada a colores, que incluye 3 logos.

title: CONEANFO-PNET-006-2016


description: Se requieren 30 almuerzos que contengan una carne y 3 acompañantes, su refresco y su postre, evento se llevara a cabo en Ojojona el 03 de febrero del 2016.

description: Platos combinados frescos

title: CONEANFO-PNET-008-2016


description: Se requiere almuerzos que contenga una carne y 3 complementos con refresco y postre, y alquiler de local el evento se llevara a cabo en Comayagua el 01 de febrero del 2016

description: Platos combinados frescos

title: CONEANFO-PNET-009-2016


description: Se requiere servicio de alojamiento y alimentacion, y 2 salones de reuniones para un grupo de 60 personas, evento a realizarce del 03 al 05 de febrero del 2016, en Tela o Cortes.

description: Centros de conferencias

title: CONEANFO-PNET-010-2016


description: Se requiere 2 facilitadores para impartir Taller de Excelencia Al Servicio al Cliente desde el enfoque de Inteligencia Emocional, con formación academica: graduado universitario de preferencia con maestria en carrera a fines con el sector social,Pedagogia,Psicologia,Trabajo Social,Desarrollo Social,Gobernabilidad,Sociologia, entre otras. Experiencia: poseer por lo menos 3 años de experiencia en el área técnica especifica. Especialización: con conocimientos y experiencia en temas de formación,organizacion,participacion juvenil,genero y empleo.Habilidades: habilidad para la facilitación de procesos parfticipativos y de grupos de trabajo con jóvenes. Movilidad: disponibilidad inmediata. Duración del contrato: 40 horas entre el 03 al 05 de febrero del 2016.Sede del puesto de trabajo:Tela, Atlántida,Honduras. Recepción de las ofertas: deben de ser presentadas en dos sobres separados y selados conteniendo la propuesta técnica y la económica, además del nombre de la consultoria "Desarrollar Taller de Excelencia al Servico al Cliente desde el enfoque de Inteligencia Emocional" en las oficinas de CONEANFO,Residencial Loma Verde, frente al centro comercial Centroamérica, boulevar Centroamérica, Teg. M.D.C. a mas tardar el 29 de enero del 2016 antes de las 3:00 pm, para mayor información solicitar los TdR completos al email:waleska54@hotmail.com, fecha de adjudicación 01 de febrero del 2016.

description: Desarrollo de recursos humanos en el sector comercial

title: CONEANFO-PNET-014-2016


description: Se requiere servicio de impresion de cuatrifolio informativo del PNET a partir de de diseños suministrados por la institucion en formato ilustrator Cs5 con las siguientes especificaciones tecnicas: full color tiro y retiro, papel satinado base 20, tamaño 8.5x14, 3 dobleces, cantidad 20,000

description: Impresión de papelería o formularios comerciales

title: CONEANFO-PNET-012-2016


description: Forro cobertor para IPAD, modelo A1459

description: Forros de Teclado

title: CONEANFO-PNET-013-2016


description: Se requiere la contratación de un autobús con capacidad de transportar 60 personas, hacia la ciudad de Tela, Atlántida, Honduras del 03 al 05 de febrero del 2016, dicha unidad que contenga sanitario.

description: Servicios de autobuses contratados

title: CONEANFO-PNET-015-2016


description: Se requiere la contratación de un autobús con capacidad de transportar 20 personas de Santa Barbara hacia Tegucigalpa y viceversa los días 03 de febrero y 05 de febrero 2016

description: Servicios de autobuses contratados

title: CONEANFO-PNET-016-2016


description: Se requiere contratación de un autobús con capacidad de 19 a 20 personas para transportarlas de Danli hacia Tela, y viceversa los días 03 y 05 de febrero 2016.

description: Servicios de autobuses contratados

title: CONEANFO-PNET-017-2016


description: Se requiere: Agendas tapa dura con medidas 7 1/2 x 9 plg, portada en carton base 80, portada a dos logos full color y texto, anillado metal doble, 100 paginas impresas a un color en bond base 20 (50 paginas con formato de ayuda de memoria brindado por la institución y 50 hojas con anotaciones libres) al pie de las paginas llevara el nombre del proyecto.

description: Libros o cuadernos de registro

title: CONEANFO-PNET-018-2016


description:
Número de proceso: CONEANFO-PNET-031-2016
?	Nombre del Puesto de Trabajo
Instructor(a)  de la Escuela Taller  en el área de Carpintería
?	Formación académica
Educación Básica; preferiblemente egresado de un centro de formación técnica profesional.
?	Experiencia
Poseer por lo menos 3 años de experiencia en el área técnica específica.
?	Especialización
Preferiblemente con formación metodológica para Instructores.
?	 Habilidades
Trabajo con jóvenes. Facilidad para la enseñanza- aprendizaje. Capacidad de trabajo en equipos interdisciplinarios.
?	Cualidades
Ser responsable, organizado, puntual, respetuoso(a). Demostrar iniciativa, creatividad y soltura para comunicarse con otros interlocutores, buenas relaciones interpersonales.
?	Movilidad:
Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.

?	Sede del Puesto de Trabajo
La sede del Taller es la Escuela Taller en Jalteva, Cedros.
?	Recepción de currículum
Se recibirá el currículum de las personas interesadas hasta el día lunes 15 de Febrero del 2016 a las 3:00 p.m., deben ser entregadas en físico en las oficinas de CONEANFO, Colonia Loma Verde, Boulevard Centroamérica, entrada frente al Centro Comercial Centroamérica dirigidas a  Lourdes Brid, Coordinadora de la Escuela Taller.
?	Fecha de adjudicación
16 de Febrero del  2016

description: Servicios de educación a tiempo parcial de adultos

title: CONEANFO-PNET-031-2016


description: Se requiere imprimir afiches con las siguientes especificaciones: Papel bond 20, tamaño 18x24 pulgadas, full color, formatos brindados por la institucion. distribuidos por Escuela Taller de la siguiente manera:  Codemussba 4,000 afiches, Danli 3000 afiches, Comayagua 4,000 afiches, Ojojona 3,000 afiches, Catacamas 4,000 afiches, Puerto Cortes 3,000 afiches y Colosuca 4,000 afiches. En cada Escuela Taller con una formacion diferente.

description: Impresión de publicaciones

title: CONEANFO-PNET-019-2016


description:
Número de proceso: CONEANFO-PNET-30-2016
?	Nombre del Puesto de Trabajo
Instructor(a)  de la Escuela Taller  en el área de Albañilería
?	Formación académica
Educación Básica; preferiblemente egresado de un centro de formación técnica profesional.

?	Experiencia
Poseer por lo menos 3 años de experiencia en el área técnica específica.

?	Especialización
Preferiblemente con formación metodológica para Instructores.

?	 Habilidades
Trabajo con jóvenes. Facilidad para la enseñanza- aprendizaje. Capacidad de trabajo en equipos interdisciplinarios.
?	Cualidades
Ser responsable, organizado, puntual, respetuoso(a). Demostrar iniciativa, creatividad y soltura para comunicarse con otros interlocutores, buenas relaciones interpersonales.
?	Movilidad:
Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.

?	Sede del Puesto de Trabajo
La sede del Taller es la Escuela Taller en Jalteva, Cedros, F.M.

?	Recepción de currículum
Se recibirá el currículum de las personas interesadas hasta el día martes 16 de Febrero del  2016 a las 3:00 p.m., deben ser entregadas en físico con copia de documentación que respalde su formación, experiencia laboral y copia de identidad en las oficinas de CONEANFO, Colonia Loma Verde, 200 Boulevard Centroamérica,  dirigidas a  Lourdes Brid, Coordinadora de la Escuela Taller.

?	Fecha de adjudicación
16 de Febrero del 2016

title: CONEANFO-PNET-030-2016


description:
?	Nombre del Puesto de Trabajo
Promotor para la Inserción Laboral

?	Formación Académica
Profesional universitario(a) debidamente acreditado.

?	Experiencia

Poseer por lo menos 3 años de experiencia en trabajos similares preferiblemente en proyectos educativos, con instituciones públicas o privadas con o sin fines de lucro.

?	Especialización
Conocimiento de políticas, programas, y/o  planes  locales y nacionales de empleo  dirigidas a jóvenes egresados(as) del sector de educación no formal, además con conocimiento de las instituciones vinculadas con la formación ocupacional e inserción laboral de jóvenes en peligro de exclusión social.

?	 Habilidades

Capacidad de redacción de informes. Habilidad para el establecimiento de relaciones interinstitucionales; Dominio del Office.
?	Cualidades:
Ser una persona responsable, puntual, respetuosa, proactiva, creativa, con soltura para comunicarse con otros interlocutores y buenas relaciones interpersonales.

?	Movilidad:
Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.

?	Sede del Puesto de Trabajo
La sede del puesto es la Escuela Taller  de COLOSUCA, ubicada en Gracias, departamento de Lempira.

?	Recepción de currículum
Se recibirán los currículos de las personas interesadas hasta el día Martes 01 de marzo del  2016 a las 3:00 p.m., los mismos deben ser entregados en físico  en las oficinas de Escuela taller COLOSUCA, ubicada en Barrio Las Mercedes, atrás de la Policía Nacional, antiguo Local del Cuartel, ciudad de Gracias, Lempira,  dirigidas al Licenciado Darling Aldana, Coordinador de la Escuela Taller; o en formato digital enviadas al correo electrónico: darlingaldana@yahoo.com.mx Se  deberán adjuntar  copia de la documentación que respalde su formación, experiencia laboral y copia de identidad.

?	Fecha de adjudicación
Miercoles 02 de marzo 2016

description: Desarrollo de recursos humanos en el sector de gestión

title: CONEANFO-PNET-035-2016


description:
?	Nombre del Puesto de Trabajo
Promotor para la Inserción Laboral

?	Formación Académica
Profesional universitario(a) debidamente acreditado.

?	Experiencia

Poseer por lo menos 3 años de experiencia en trabajos similares preferiblemente en proyectos educativos, con instituciones públicas o privadas con o sin fines de lucro.

?	Especialización
Conocimiento de políticas, programas, y/o  planes  locales y nacionales de empleo  dirigidas a jóvenes egresados(as) del sector de educación no formal, además con conocimiento de las instituciones vinculadas con la formación ocupacional e inserción laboral de jóvenes en peligro de exclusión social.

?	 Habilidades

Capacidad de redacción de informes. Habilidad para el establecimiento de relaciones interinstitucionales; Dominio del Office.
?	Cualidades:
Ser una persona responsable, puntual, respetuosa, proactiva, creativa, con soltura para comunicarse con otros interlocutores y buenas relaciones interpersonales.

?	Movilidad:
Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.

?	Sede del Puesto de Trabajo
La sede del puesto es la Escuela Taller  de COLOSUCA, ubicada en Gracias, departamento de Lempira.

?	Recepción de currículum
Se recibirán los currículos de las personas interesadas hasta el día martes 29 de Marzo del  2016 a las 3:00 p.m., los mismos deben ser entregados en físico  en las oficinas de Escuela taller COLOSUCA, ubicada en Barrio Las Mercedes, atrás de la Policía Nacional, antiguo Local del Cuartel, ciudad de Gracias, Lempira,  dirigidas al Licenciado Darling Aldana, Coordinador de la Escuela Taller; o en formato digital enviadas al correo electrónico: darlingaldana@yahoo.com.mx y darlingaldana75@gmail.com
Se  deberán adjuntar  copia de la documentación que respalde su formación, experiencia laboral y copia de identidad.

?	Fecha de adjudicación
Jueves   31 de Marzo de 2016.

title: CONEANFO-PNET-039-2016


description:
?	Nombre del Puesto de Trabajo
Instructor o Instructora de Jardinería

?	Formación académica
Educación Básica; preferiblemente egresado de un centro de formación técnica profesional.

?	Experiencia
Poseer por lo menos 2 años de experiencia en trabajos similares con instituciones públicas o privadas.

?	Especialización
En jardinería de parques y jardines públicos o privados, dedicado al cuidado de flores, arbustos, árboles y césped. El trabajo incluye la creación de rutas de acceso, colocación de vallas y tareas de mantenimiento general. Instalación de viveros. Preferiblemente con formación metodológica para Instructores.
?	Habilidades

Trabajo con jóvenes. Facilidad para la enseñanza- aprendizaje. Capacidad de trabajo en equipos interdisciplinarios.
?	Cualidades

Ser una persona responsable, puntual, respetuosa. Demostrar iniciativa, creatividad y soltura para comunicarse con otros interlocutores. Buenas relaciones interpersonales

?	Duración del contrato
9 meses a partir de la firma del contrato.
?	Sede del Puesto de Trabajo
Escuela Taller Ojojona, Ojojona. Francisco Morazán. Se valorará que sea residente de Ojojona, Ojojona, F.M.
?	Recepción de currículum
Se recibirá el currículum de las personas interesadas desde el 28 de Marzo hasta el 2 de abril de 2016 a las 4:00 p.m., pueden ser entregadas en físico en las oficinas de  la Escuela Taller de Ojojona , Casa Pablo Zelaya Sierra, frente a la Plaza Central de Ojojona; dirigida a  la Lic. Nilda Marina Zúñiga, Coordinadora Local o enviarlos vía Email a zuni28062000@yahoo.com
Los documentos deben estar completos, copia de títulos, evidencias de las experiencias, fotocopias de documentos personales, hoja de antecedentes penales.
?	Fecha de adjudicación  N/A

08 de abril  del 2016

description: Protección de la flora

title: CONEANFO-PNET-040-2016


description:
?	Nombre del Puesto de Trabajo
Promotor para la Inserción Laboral

?	Formación Académica

Profesional universitario(a) debidamente acreditado.

?	Experiencia
Poseer por lo menos 3 años de experiencia en trabajos similares preferiblemente en proyectos educativos, con instituciones públicas o privadas con o sin fines de lucro.

?	Especialización
Conocimiento de políticas, programas, y/o  planes  locales y nacionales de empleo  dirigidas a jóvenes egresados(as) del sector de educación no formal, además con conocimiento de las instituciones vinculadas con la formación ocupacional e inserción laboral de jóvenes en peligro de exclusión social.

?	 Habilidades

Capacidad de redacción de informes. Habilidad para el establecimiento de relaciones interinstitucionales; Dominio del Office.

?	Cualidades:
Ser una persona responsable, puntual, respetuosa, proactiva, creativa, con soltura para comunicarse con otros interlocutores y buenas relaciones interpersonales.

?	Movilidad:
Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.

?	Sede del Puesto de Trabajo
La sede del puesto es la Escuela Taller  de CODEMUSSBA, ubicada en Santa Bárbara, Departamento de Santa Bárbara.

?	Recepción de currículum
Se recibirán los currículos de las personas interesadas hasta el día martes 01 de Marzo del  2016 a las 3:00 p.m., los mismos deben ser entregados en físico  en las oficinas de Escuela taller CODEMUSSBA, ubicada en Barrio La Planta, frente a Instituto Eulogio Galeano Trejo,  dirigidas a  Ingeniero Víctor Miranda, Coordinador de la Escuela Taller; o en formato digital enviadas al correo electrónico: vmiranda.hn@gmail.com
Se  deberán adjuntar  copia de la documentación que respalde su formación, experiencia laboral y copia de identidad.

?	Fecha de adjudicación
Miércoles  02 de Marzo de 2016.

title: CONEANFO-PNET-034-2016


description:
Número de proceso: UPP-PNET 038-2016
?	Nombre del Puesto de Trabajo
Facilitadora o Facilitador de La Formación de Educadoras(es) Auxiliares de Atención a La Primera Infancia
?	Formación académica
Profesional universitario, preferiblemente del área de Psicología o de Educación Pre-básica.
?	Experiencia
Poseer por lo menos 3 años de experiencia en trabajos similares con instituciones públicas o privadas.
?	Especialización
En docencia, especialmente en Educación de la Primera Infancia en las edades de 0 a 3 años.
?	 Habilidades
Habilidad para el establecimiento de relaciones personales; Capacidad de redacción de informes;  Dominio de paquetes computacionales relacionadas con el área de planificación y administración (M. Office)
?	Cualidades
Ser una persona responsable, puntual, respetuosa. Demostrar iniciativa, creatividad y soltura para comunicarse con otros interlocutores, buenas relaciones interpersonales. Disposición hacia el aprendizaje en el marco de la Educación Permanente.
?	Movilidad:
Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.

?	Duración del contrato

9 meses a partir del 01 de abril 2016
?	Sede del Puesto de Trabajo

Centro de Cuidado Infantil Municipal: Catacamas, Olancho;

?	Recepción de currículum
Se recibirá el currículum de las personas interesadas entre los días 16 y 29 de marzo a las 4:00 p.m., pueden ser entregadas en físico en las oficinas de CONEANFO, Colonia Loma Verde, Bulevar Centroamérica,  dirigidas a  Unidad de Programas y Proyectos o enviados vía correo electrónico a sandra.dominguez@coneanfo.hn
Nota importante. Los documentos deben estar completos, copia de títulos, evidencias de la experiencia, fotocopias de documentos personales.
?	Fecha de adjudicación  N/A
30 de marzo de 2016

description: Educación de padres

title: CONEANFO-PNET-038-2016


description: Se requiere 35 almuerzos que contengan una carne y dos complementos mas su refresco, local para llevar a cabo el evento y uso de la piscina, fecha del evento 14 de abril del 2016

description: Platos combinados frescos

description: Platos combinados frescos

title: CONEANFO-PNET-043-2016

description: Nacional

CLUB QUINTA PAT S DE R L * Compra Menor

streetAddress: CARRETRA A DANLI, ZAMORA, KILOMETRO 27

description: Recursos Nacionales

title: 1-PNET

title: Contrato u Orden de Compra

format: application/pdf

description: Contrato u Orden de Compra

description: Alimentación para 35 personas para llevar a cabo reunion


description:
Nombre del Puesto de Trabajo
Asistente Técnico/a para la Equidad de Género del Programa Nacional Escuelas Taller
Formación académica
Formación Universitaria, preferentemente en Ciencias Sociales o Humanas.
Experiencia
Poseer por lo menos 3 años de experiencia en transversalización de género en planes, programas y proyectos en proyectos educativos con instituciones públicas o privadas o en organizaciones de cooperación al desarrollo.
Especialización
Formación universitaria en Género y Desarrollo.
 Habilidades
Trabajar con equipos interdisciplinarios. Habilidad para el establecimiento de relaciones institucionales, interinstitucionales e interdisciplinarios; Capacidad de redacción de informes. Buena comunicación oral.
Cualidades
Ser responsable, puntual, respetuoso(a). Demostrar iniciativa, creatividad y soltura para comunicarse con otros interlocutores, buenas relaciones interpersonales.
Movilidad:
Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.

Duración del contrato

 20 meses a partir del 1 de abril 2016
Sede del Puesto de Trabajo

Oficina Central en CONEANFO
Recepción de currículum
Se recibirá el currículum de las personas interesadas desde el día jueves 10 hasta el 17 de marzo 2016,  entre 8:00 y 4:00 p.m., pueden ser entregadas en físico en las oficinas de CONEANFO, Colonia Loma Verde, a 200 mts del Boulevard Centroamérica o a través de Email: Sandra.dominguez@coneanfo.hn
Fecha de adjudicación

30 de marzo  2016

description: Servicios de desarrollo de recursos humanos en el sector público

title: CONEANFO-PNET-036-2016


description: Se requiere empresa que elabore Auditoria Financiera al Proyecto del Programa Nacional de Escuelas Taller, fianciado por fondos de AECID, y ejecutado por la Comisión Nacional de Educación Alternativa No Formal, solicititar los TdR completos al e-mail: yancy.oyuela@coneanfo.hn fecha de cierre de propuestas el 13 de abril del 2016 a las 3:30 pm

description: Auditorias de cierre del ejercicio

title: CONEANFO-PNET-041-2016


description: Se requiere alimentación para 35 personas que esta incluya una carne y dos complementos mas su refresco, asi mismo un local donde se pueda llevar a cabo el evento y uso de piscina.

description: Platos combinados frescos

title: CONEANFO-PNET-042-2016


description:
?	Nombre del Puesto de Trabajo
Facilitadora o Facilitador de La Formación de Educadoras(es) Auxiliares de Atención a La Primera Infancia
?	Formación académica
Profesional universitario, preferiblemente del área de Psicología o de Educación Pre-básica.
?	Experiencia
Poseer por lo menos 3 años de experiencia en trabajos similares con instituciones públicas o privadas.
?	Especialización
En docencia, especialmente en Educación de la Primera Infancia en las edades de 0 a 3 años.
?	 Habilidades
Habilidad para el establecimiento de relaciones personales; Capacidad de redacción de informes;  Dominio de paquetes computacionales relacionadas con el área de planificación y administración (M. Office)
?	Cualidades
Ser una persona responsable, puntual, respetuosa. Demostrar iniciativa, creatividad y soltura para comunicarse con otros interlocutores, buenas relaciones interpersonales. Disposición hacia el aprendizaje en el marco de la Educación Permanente.
?	Movilidad:
Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.

?	Duración del contrato

8 meses a partir del 02 de mayo 2016
?	Sede del Puesto de Trabajo

Centro de Cuidado Infantil Municipal: Erandique, Lempira

?	Recepción de currículum
Se recibirá el currículum de las personas interesadas entre los días 19 y 25 de abril hasta las 4:00 p.m., pueden ser entregadas en físico en las oficinas de CONEANFO, Escuela Taller COLOSUCA, instalaciones del Antiguo Cuartel  dirigidas a  Javier Cáceres o enviados vía correo electrónico a javica83@gmail.com
Nota importante. Los documentos deben estar completos, copia de títulos, evidencias de la experiencia, fotocopias de documentos personales.
?	Fecha de adjudicación  N/A
28 de abril de 2016

description: Educación de padres

title: CONEANFO-PNET-045-2016


description:
Nombre del Puesto de Trabajo
Asistente Técnico/a para la Equidad de Género del Programa Nacional Escuelas Taller
Formación académica
Formación Universitaria, preferentemente en Ciencias Sociales o Humanas.
Experiencia
Poseer por lo menos 3 años de experiencia en transversalización de género en planes, programas y proyectos en proyectos educativos con instituciones públicas o privadas o en organizaciones de cooperación al desarrollo.
Especialización
Formación universitaria en Género y Desarrollo.
 Habilidades
Trabajar con equipos interdisciplinarios. Habilidad para el establecimiento de relaciones institucionales, interinstitucionales e interdisciplinarios; Capacidad de redacción de informes. Buena comunicación oral.
Cualidades
Ser responsable, puntual, respetuoso(a). Demostrar iniciativa, creatividad y soltura para comunicarse con otros interlocutores, buenas relaciones interpersonales.
Movilidad:
Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.

Duración del contrato

Sede del Puesto de Trabajo

Oficina Central en CONEANFO
Recepción de currículum
Se recibirá el currículum de las personas interesadas desde el día miércoles 13 hasta el viernes 15 de abril 2016,  entre 8:00 y 4:00 p.m., pueden ser entregadas en físico en las oficinas de CONEANFO, Colonia Loma Verde, a 200 mts del Boulevard Centroamérica o a través de Email: Sandra.dominguez@coneanfo.hn
Fecha de adjudicación

19 de abril del 2016

description: Desarrollo de la gestión

title: CONEANFO-PNET-044-2016


description: Se requiere la renta de un camión con furgón largo de 6 metros con capacidad de 20 toneladas, para trasladar mobiliario de Catacamas  hacia Tegucigalpa, por dos días, el servicio se requiere para el 02 y 03 de mayo del 2016.

description: Servicios de transporte regional o nacional en camión

name: TRANSPORTES ZEPEDA/WILFREDO ZEPEDA LARIOS * Compra Menor

title: CONEANFO-PNET-047-2016

description: Nacional

streetAddress: BARRIO SANTA ROSA, CONTIGUO A EMBUTIDOS EUROPEA, TEGUCIGALPA, FRANCISCO MORAZAN

description: Recursos Nacionales

title: 560016  TRANSPORTES ZEPEDA

id: 14913-MrM6zL-560016  TRANSPORTES ZEPEDA-12

title: Contrato u Orden de Compra

description: Contrato u Orden de Compra

description: Pago por flete para traslado de mobiliario de la ET Catacamas hacia ET Jalteva


description:
NOMBRE DE LA CONSULTORIA
Elaboración de Proyecto para la segunda etapa del Programa Nacional de Escuelas Taller de Honduras (PNET).

1.	OBJETIVO DE LA CONSULTORIA
En el marco del Programa Nacional de Escuelas Taller de la CONEANFO, la consultoría tiene por objetivo la elaboración de una propuesta del Programa para el período 2017-2020, con un enfoque de gestión por resultados que sea realista y que refleje la continuidad del mismo, aprovechando las lecciones aprendidas durante los años de implementación 2008-2015 y considerando el contexto social y político del país.

2.	PERFIL DE EL EQUIPO, EL/LA CONSULTOR/ O EMPRESA CONSULTORA QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. (Pueden ser hasta tres personas).

•	Formación académica universitaria en el área social (si se trata de equipo o empresas, al menos dos personas de las que vayan a desarrollar la actividad solicitada, deberán cumplir con este requisito).
•	Estudios de postgrado en áreas relacionadas con el objeto de la consultoría (si se trata de equipo o empresas, al menos dos personas de las que vayan a desarrollar la actividad solicitada, deberán cumplir con este requisito).
•	Experiencia mínima demostrada de tres trabajos en formulación de proyectos en los últimos diez años.
•	Preferiblemente haber realizado al menos dos trabajos similares en el tema de educación no formal en los últimos diez años.
•	Capacidad de diálogo, interlocución y trabajo en equipos multidisciplinarios y en contextos multiculturales y capacidad propositiva.
•	Eexcelentes relaciones interpersonales y de comunicación, de opinión objetiva, Responsable, ordenado/a, con capacidad de redacción de informes.
•	Deberá estar sujeto al nuevo régimen de facturación aprobado por el Servicio de Administración de Rentas (SAR), antes Dirección Ejecutiva de Ingresos (DEI) e inscrito/a en la Oficina Normativa de Contratación y Adquisiciones del Estado (ONCAE).

3.	TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA
El tiempo estimado para la elaboración del Proyecto para una  segunda etapa del Programa Nacional de Escuelas Taller de Honduras (PNET) es de un mes calendario a partir de la firma del contrato.
4.	LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS
Las personas/empresas interesadas pueden presentar sus propuestas, siempre y cuando cumplan los requisitos necesarios de formación y experiencia para desarrollar la consultoría.
Las ofertas deberán ser presentadas en dos sobres cerrados, separados, rotulados y sellados, donde se indique respectivamente  “Oferta Técnica” y “Oferta económica” además del nombre de la consultoría: “Elaboración de Proyecto para la segunda etapa del Programa Nacional de Escuelas Taller de Honduras (PNET) .”,  en las oficinas de la Comisión Nacional Para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO), ubicadas en la entrada a Residencial Loma Verde, Boulevard Centro América, frente a Centro Comercial Centroamérica, Tegucigalpa; M. D. C. a más tardar el jueves 30 de junio de 2016, antes de las 3:00 PM.
Se evaluará según documentación de respaldo del currículum. Aquellas candidaturas que no presenten la documentación completa requerida o no sean presentadas dentro del plazo señalado, serán excluidas del proceso de selección.

description: Administración o planificación de proyectos

title: CONEANFO-PNET-048-2016


description:
?	Nombre del Puesto de Trabajo
Promotor para la Inserción Laboral en la Escuela Taller de COLOSUCA, Ciudad de Gracias, Departamento de Lempira.

?	Formación Académica
Profesional universitario(a) debidamente acreditado.

?	Experiencia

Poseer por lo menos 3 años de experiencia en trabajos similares preferiblemente en proyectos educativos, con instituciones públicas o privadas con o sin fines de lucro.

?	Especialización
Conocimiento de políticas, programas, y/o  planes  locales y nacionales de empleo  dirigidas a jóvenes egresados(as) del sector de educación no formal, además con conocimiento de las instituciones vinculadas con la formación ocupacional e inserción laboral de jóvenes en peligro de exclusión social.

?	 Habilidades

Capacidad de redacción de informes. Habilidad para el establecimiento de relaciones interinstitucionales; Dominio del Office.
?	Cualidades:
Ser una persona responsable, puntual, respetuosa, proactiva, creativa, con soltura para comunicarse con otros interlocutores y buenas relaciones interpersonales.

?	Movilidad:
Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.

?	Sede del Puesto de Trabajo
La sede del puesto es la Escuela Taller  de COLOSUCA, ubicada en Gracias, departamento de Lempira.

?	Recepción de currículum
Se recibirán los currículos de las personas interesadas hasta el día jueves 05 de  Mayo del  2016 a las 3:00 p.m., los mismos deben ser entregados en físico  en las oficinas de Escuela taller COLOSUCA, ubicada en Barrio Las Mercedes, atrás de la Policía Nacional, antiguo Local del Cuartel, ciudad de Gracias, Lempira,  dirigidas al Licenciado Darling Aldana, Coordinador de la Escuela Taller; o en formato digital enviadas al correo electrónico: darlingaldana@yahoo.com.mx y darlingaldana75@gmail.com
Se  deberán adjuntar  copia de la documentación que respalde su formación, experiencia laboral y copia de identidad.

?	Fecha de adjudicación
Jueves   06 de Mayo  de 2016.

description: Desarrollo de recursos humanos en el sector de gestión

title: CONEANFO-PNET-046-2016


description:
Unidad que solicita la contratación	Programas y Proyectos
Fecha de elaboración de TDR	07/07/2016
Monto asignado para la Consultoría	Lps. 150,000.00
Número correlativo de los TDR	 UPP-CONEANFO-PNET-051 - 2016
Solicitar TDR completos 	Correo Electrónico: sandra.dominguez@coneanfo.hn  Tel: 2239-0202.

NOMBRE DE LA CONSULTORIA
Elaboración de Proyecto para la segunda etapa del Programa Nacional de Escuelas Taller de Honduras (PNET).

1.	OBJETIVO DE LA CONSULTORIA
En el marco del Programa Nacional de Escuelas Taller de la CONEANFO, la consultoría tiene por objetivo la elaboración de una propuesta del Programa para el período 2017-2020, con un enfoque de gestión por resultados que sea realista y que refleje la continuidad del mismo, aprovechando las lecciones aprendidas durante los años de implementación 2008-2015 y considerando el contexto social y político del país.

2.	PERFIL DE EL EQUIPO, EL/LA CONSULTOR/ O EMPRESA CONSULTORA QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. (Pueden ser hasta tres personas).

•	Formación académica universitaria en el área social (si se trata de equipo o empresas, al menos dos personas de las que vayan a desarrollar la actividad solicitada, deberán cumplir con este requisito).
•	Estudios de postgrado en áreas relacionadas con el objeto de la consultoría (si se trata de equipo o empresas, al menos dos personas de las que vayan a desarrollar la actividad solicitada, deberán cumplir con este requisito).
•	Experiencia mínima demostrada de tres trabajos en formulación de proyectos en los últimos diez años.
•	Preferiblemente haber realizado al menos dos trabajos similares en el tema de educación no formal en los últimos diez años.
•	Capacidad de diálogo, interlocución y trabajo en equipos multidisciplinarios y en contextos multiculturales y capacidad propositiva.
•	Eexcelentes relaciones interpersonales y de comunicación, de opinión objetiva, Responsable, ordenado/a, con capacidad de redacción de informes.
•	Deberá estar sujeto al nuevo régimen de facturación aprobado por el Servicio de Administración de Rentas (SAR), antes Dirección Ejecutiva de Ingresos (DEI) e inscrito/a en la Oficina Normativa de Contratación y Adquisiciones del Estado (ONCAE).

3.	TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA
El tiempo estimado para la elaboración del Proyecto para una  segunda etapa del Programa Nacional de Escuelas Taller de Honduras (PNET) es de un mes calendario a partir de la firma del contrato.
4.	LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS
Las personas/empresas interesadas pueden presentar sus propuestas, siempre y cuando cumplan los requisitos necesarios de formación y experiencia para desarrollar la consultoría.
Las ofertas deberán ser presentadas en dos sobres cerrados, separados, rotulados y sellados, donde se indique respectivamente  “Oferta Técnica” y “Oferta económica” además del nombre de la consultoría: “Elaboración de Proyecto para la segunda etapa del Programa Nacional de Escuelas Taller de Honduras (PNET) .”,  en las oficinas de la Comisión Nacional Para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO), ubicadas en la entrada a Residencial Loma Verde, Boulevard Centro América, frente a Centro Comercial Centroamérica, Tegucigalpa; M. D. C. a más tardar el jueves 20 de julio de 2016, antes de las 3:00 PM.
Se evaluará según documentación de respaldo del currículum. Aquellas candidaturas que no presenten la documentación completa requerida o no sean presentadas dentro del plazo señalado, serán excluidas del proceso de selección.

title: CONEANFO-PNET-051-2016

ADRIANA MORA GUTIERREZ

streetAddress: Col. ALTOS DE MIRAMONTES, DIAGONAL FRISCO, FRENTE PARQUE DE LA COLONIA, CASA 29-46. APARTAMENTO #4


description: Se requiere los servicios para elaborar Auditoria Financiera por cierre de subvención con fondos otorgados por la AECID a CONEANFO. Para solicitar los TdR completos  escribir al correo yancy.oyuela@coneanfo.hn antes del 10 de junio del 2016.

description: Auditorias de cierre del ejercicio

title: CONEANFO-PNET-049-2016


description:
NOMBRE DE LA CONSULTORIA
Desarrollar Dos Talleres Sobre el tema de “Excelencia en Servicio Al Cliente desde el Enfoque de la Inteligencia Emocional”

1.	OBJETIVO DE LA CONSULTORIA
Contribuir a la formación de los/as jóvenes aprendices y egresados/as de las Escuelas Taller, para que puedan obtener un mejor aprovechamiento en el proceso de formación, y un mejor desempeño en el ejercicio del área técnica aprendida.

2.	PERFIL DE EL EQUIPO, EL/LA CONSULTOR/ O EMPRESA CONSULTORA QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. (Pueden ser hasta tres personas).
Se espera que la persona que facilite los talleres reúna los siguientes requisitos:
2.1	Graduado(a) universitario(a), preferiblemente en carreras afines al sector social, Pedagogía, Psicología, Trabajo Social, Desarrollo Social, Gobernabilidad, Sociología, entre otras.
2.2	Especialidad: Formación específica en el tema de Atención al Cliente.
2.3	Experiencia reciente (2013-20116) como facilitador/a de procesos de capacitación con jóvenes, mínimo de 3 eventos.
2.4	Experiencia reciente (2013-20116) en el desarrollo de procesos educativos con un enfoque de educación no formal mínima de 3 eventos.

3.	TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA
El tiempo previsto para la consultoría es de un mes calendario a partir de la fecha de la firma del contrato, incluyendo la adecuación y/o elaboración del material de apoyo a utilizar, desarrollo de los talleres, elaboración y presentación de los Informes.

4.	ENLACE institucional
Para solicitar los términos completos comunicarse con la Asistente Técnica Para la Promoción de la Inserción Laboral del PNET, con quien coordinará el desempeño de sus actividades. Correo electrónico: Waleska54@hotmail.com; Tel: 2239-0202.

5.	LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS
Las personas  interesadas pueden presentar sus propuestas, siempre y cuando cumplan los requisitos necesarios de formación y experiencia solicitados para desarrollar la consultoría, de la siguiente manera: Las ofertas deberán ser presentadas en dos sobres cerrados, separados, rotulados y sellados, donde se indique respectivamente  “Oferta Técnica” y “Oferta económica” además del nombre de la consultoría: “Desarrollar cuatro Talleres  sobre el tema de “Excelencia en Servicio Al Cliente desde el Enfoque de la Inteligencia Emocional”,  en las oficinas de la Comisión Nacional Para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO), ubicadas en la entrada Residencial Loma Verde, Boulevard Centro América, frente a Centro Comercial Centroamérica, Tegucigalpa; M. D. C. a más tardar el martes 25 de octubre de  2016, antes de las 3:00 PM.
Las propuestas que no sean presentadas el día y hora señalada, no serán incluidas en el proceso de selección, serán consignadas como recibidas en el acta de apertura y serán devueltas a los proponentes sin haber sido abiertas.

martes 25 de octubre de  2016, antes de las 3:00 PM.
Para solicitar los términos completos comunicarse con la Asistente Técnica Para la Promoción de la Inserción Laboral del PNET, con quien coordinará el desempeño de sus actividades. Correo electrónico: Waleska54@hotmail.com; Tel: 2239-0202.

description: Educación de los Empleados

description: Educación de los Empleados

title: CONEANFO-PNET-054-2016

TARYN IVETH CRUZ CERRATO * Compra Menor

streetAddress: Colonia Lomas de Toncontin


description: 12 Almuerzo con refresco y postre, enviar oferta a suyapabarahona@hotmail.com o al Tel 2239-0202

description: Comidas para llevar preparadas profesionalmente

title: CONEANFO-PNET-052-2016

description: Nacional

description: Recursos Nacionales

title: 560665 DELICIAS VIAN

title: Contrato u Orden de Compra

description: Contrato u Orden de Compra

description: COMPRA DE ALIMENTACION PARA CAPACITACION


description:
Número de proceso: Cap-SP-12-2016
NOMBRE DEL PUESTO Capacitador (a) para facilitar procesos sobre "Metodologías para el trabajo educativo sobre Saneamiento Básico Comunitario" con madres capacitadoras y madres  educadoras de Educación Inicial en la Mancomunidad CAFEG en Lempira.
Descripción del Perfil del Puesto.
Se contratara 17 personas para facilitar acciones de capacitación de los módulos 3 y 4 del currículo de Saneamiento Básico Comunitario dirigido a 350 de madres coordinadoras y educadoras, y dar seguimiento al desempeño en el campo, con grupos de familias de los municipios de Erandique, San Andrés, Santa Cruz y San Francisco, en la Mancomunidad CAFEG, atendidas por el PROELEM.
?	Formación académica
Educación formal: Formación secundaria en área social, saneamiento ambiental o temas afines. Formación docente preferiblemente.
Educación No Formal: Las personas interesadas deben tener preferiblemente formación técnica sobre educación no formal y sobre el tema de saneamiento básico, estar participando en el proceso de formación de capacitadoras (es).

Experiencia Experiencia minino de un año como capacitador o capacitadora en educación no formal. Otras experiencias de trabajo educativo con grupos.
Se puede aceptar la falta de acreditación de la formación en educación formal si acredita la formación y experiencia en educación no formal requerida.

?	Duración del contrato
El contrato tendrá una duración de 2 meses
?	Descripción de actividades o funciones
Actividades a realizar
1.	Hacer plan de trabajo.
2.	Diseñar guiones de los módulos que facilitará y preparar material de apoyo para eventos
3.	Facilitar 17 eventos de capacitación con 350 madres y padres educadores voluntarios atendidos por PROELEM en la Mancomunidad CAFEG en Lempira.
4.	Hacer informes de acción educativa, con listados de asistencia y hojas de evaluación de participantes.
5.	Realizar acompañamiento en el desarrollo de los talleres comunitarios.
6.	Hacer visitas de seguimiento y monitoreo al proceso de capacitación en la comunidad.
7.	Hacer 1 informe mensual de avance sobre el trabajo de capacitación.
8.	Hacer un informe final del proceso de capacitación y seguimiento.

?	Fecha máxima de entrega
Las hojas de vida se recibirán en sobre cerrado en las oficinas de la CONEANFO en Gracias Lempira del 09 al 12 de agosto de 2016 en horario de 8:00 am a 3:00 pm. Debe acompañar una carta de interés, copia de documentos personales (Identidad y Registro Tributario Numérico) y Copias de títulos y diplomas y/o constancias que verifiquen su formación y experiencia.

?	Persona encargada de dar seguimiento
Para más información llamar al 2656-0922 o al telefax 2656-1568 con coordinador del PROELEM o escribir a  capacitacionconeanfo@gmail.com
?	Fecha de adjudicación
La fecha probable de adjudicación es del 15 al 19 de agosto del 2016.

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-PROELEM-28-2016


description:
Número de proceso: CONEANFO-PNET/ ET COLOSUCA
?	Nombre del Puesto de Trabajo
Instructor(a)  en el área de constructor metálico básico

?	CARACTERÍSTICAS REQUERIDAS
•	Formación académica: Educación Básica; preferiblemente egresado de un centro de formación técnica profesional. Se valorará si él o la candidata se encuentra certificada en el área técnica de constructor metálico básico
•	Especialización: Preferiblemente con formación metodológica para Instructores o Instructoras.
•	Experiencia: Poseer por lo menos 2 años de experiencia como Tallador o Talladora de Arte en Madera. Se valora la experiencia enseñando a jóvenes, preferiblemente en educación no formal
•	Habilidades: Trabajo con jóvenes.Facilidad para la enseñanza- aprendizaje. Capacidad de trabajo en equipos interdisciplinarios. Habilidad para elaborar informes de manera digital.
•	Movilidad: Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.

?	Duración del contrato
6 meses a partir de la firma del contrato con probabilidades de renovación.
?	Sede del Puesto de Trabajo
Escuela Taller COLOSUCA, Erandique Lempira.Se valorará que sea residente en Gracias.
?	Recepción de currículum
Se recibirá el currículum de las personas interesadas desde el 03 de agostoahasta el 08 de  agosto de 2016 a las 4:00 p.m., pueden ser entregadas en físico en las oficinas de  la Escuela Taller de COLOSUCA, Barrio Mercedes, atrás de la Policía Nacional, Ciudad de Gracias Lempira; dirigida a  M.Sc. Darling Eduardo Aldana Mejía o por correo electrónico: darlingaldana@yahoo.mx
Los documentos deben estar completos, copia de títulos, evidencias de las experiencias, fotocopias de documentos personales, hoja de antecedentes penales.
?	Fecha de adjudicación  N/A
10 de agosto del 2016

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-PROELEM-27-2016


description:
Número de proceso: CONEANFO-PNET/ ET COLOSUCA
?	Nombre del Puesto de Trabajo
Instructor(a)  en el área de carpintería

?	CARACTERÍSTICAS REQUERIDAS
•	Formación académica: Educación Básica; preferiblemente egresado de un centro de formación técnica profesional. Se valorará si él o la candidata se encuentra certificada en el área técnica de carpintería
•	Especialización: Preferiblemente con formación metodológica para Instructores o Instructoras.
•	Experiencia: Poseer por lo menos 2 años de experiencia como Tallador o Talladora de Arte en Madera. Se valora la experiencia enseñando a jóvenes, preferiblemente en educación no formal
•	Habilidades: Trabajo con jóvenes.Facilidad para la enseñanza- aprendizaje. Capacidad de trabajo en equipos interdisciplinarios. Habilidad para elaborar informes de manera digital.
•	Movilidad: Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.
?	Duración del contrato
6 meses a partir de la firma del contrato con probabilidades de renovación.
?	Sede del Puesto de Trabajo
Escuela Taller COLOSUCA, San Juan Intibucá.Se valorará que sea residente en San Juan Intibucá.
?	Recepción de currículum
Se recibirá el currículum de las personas interesadas desde el 03 de agostoahasta el 08 de  agosto de 2016 a las 4:00 p.m., pueden ser entregadas en físico en las oficinas de  la Escuela Taller de COLOSUCA, Barrio Mercedes, atrás de la Policía Nacional, Ciudad de Gracias Lempira; dirigida a  M.Sc. Darling Eduardo Aldana Mejía o por correo electrónico: darlingaldana@yahoo.mx
Los documentos deben estar completos, copia de títulos, evidencias de las experiencias, fotocopias de documentos personales, hoja de antecedentes penales.
?	Fecha de adjudicación  N/A
10 de agosto del 2016

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-PROELEM-25-2016


description:
Número de proceso: CONEANFO-PNET/ ET COLOSUCA
?	Nombre del Puesto de Trabajo
Instructor(a)  en el área de gastronomía

?	CARACTERÍSTICAS REQUERIDAS
•	Formación académica: Educación Básica; preferiblemente egresado de un centro de formación técnica profesional. Se valorará si él o la candidata se encuentra certificada en el área técnica de gastronomía.
•	Especialización: Preferiblemente con formación metodológica para Instructores o Instructoras.
•	Experiencia: Poseer por lo menos 2 años de experiencia como Tallador o Talladora de Arte en Madera. Se valora la experiencia enseñando a jóvenes, preferiblemente en educación no formal
•	Habilidades: Trabajo con jóvenes.Facilidad para la enseñanza- aprendizaje. Capacidad de trabajo en equipos interdisciplinarios. Habilidad para elaborar informes de manera digital.
•	Movilidad: Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.
?	Duración del contrato
6 meses a partir de la firma del contrato con probabilidades de renovación.
?	Sede del Puesto de Trabajo
Escuela Taller COLOSUCA, Jagua San Juan Intibucá.Se valorará que sea residente en San Juan Intibucá.
?	Recepción de currículum
Se recibirá el currículum de las personas interesadas desde el 03 de agostoahasta el 08 de  agosto de 2016 a las 4:00 p.m., pueden ser entregadas en físico en las oficinas de  la Escuela Taller de COLOSUCA, Barrio Mercedes, atrás de la Policía Nacional, Ciudad de Gracias Lempira; dirigida a  M.Sc. Darling Eduardo Aldana Mejía o por correo electrónico: darlingaldana@yahoo.mx
Los documentos deben estar completos, copia de títulos, evidencias de las experiencias, fotocopias de documentos personales, hoja de antecedentes penales.
?	Fecha de adjudicación  N/A
10 de agosto del 2016

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-PROELEM-26-2016


description:
DOS TONER KYOCERA KM-2550 TK-421
Número de Autorización proporcionada por la ONCAE es: RESPUESTA N° 611 ONCAE-CM-2016

description: Cartuchos de tinta

description: Cartuchos de tinta

title: CONEANFO-PROELEM-29-2016

description: Nacional

Inversiones Victoria

streetAddress: Bo.El Centro, Gracias, Lempira

description: Recursos Nacionales

title: 560571 INVERSIONES VICTORIA

id: 6519-MrM6zL-560571 INVERSIONES VICTORIA -12

title: Contrato u Orden de Compra

description: Contrato u Orden de Compra

description: COMPRA DE DOS TONER KYOCERA KM-2550,TK421


description:
Número de proceso: CONEANFO-PNET/ ET COLOSUCA
?	Nombre del Puesto de Trabajo
Instructor(a)  en el área de gastronomía

?	CARACTERÍSTICAS REQUERIDAS
•	Formación académica: Educación Básica; preferiblemente egresado de un centro de formación técnica profesional. Se valorará si él o la candidata se encuentra certificada en el área técnica de gastronomía.
•	Especialización: Preferiblemente con formación metodológica para Instructores o Instructoras.
•	Experiencia: Poseer por lo menos 2 años de experiencia como Tallador o Talladora de Arte en Madera. Se valora la experiencia enseñando a jóvenes, preferiblemente en educación no formal
•	Habilidades: Trabajo con jóvenes.Facilidad para la enseñanza- aprendizaje. Capacidad de trabajo en equipos interdisciplinarios. Habilidad para elaborar informes de manera digital.
•	Movilidad: Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.
?	Duración del contrato
6 meses a partir de la firma del contrato con probabilidades de renovación.
?	Sede del Puesto de Trabajo
Escuela Taller COLOSUCA, Erandique,Lempira.Se valorará que sea residente en Erandique,Lempira.
?	Recepción de currículum
Se recibirá el currículum de las personas interesadas desde el 02 de septiembre hasta el 05 de  septiembre de 2016 a las 4:00 p.m., pueden ser entregadas en físico en las oficinas de  la Escuela Taller de COLOSUCA, Barrio Mercedes, atrás de la Policía Nacional, Ciudad de Gracias Lempira; dirigida a  M.Sc. Darling Eduardo Aldana Mejía o por correo electrónico: darlingaldana@yahoo.mx
Los documentos deben estar completos, copia de títulos, evidencias de las experiencias, fotocopias de documentos personales, hoja de antecedentes penales.
?	Fecha de adjudicación  N/A
06 de septiembre del 2016

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-PROELEM-32-2016


description:
1. DATOS GENERALES DEL PUESTO
1.1. Nombre del puesto	INSTRUCTOR DE ALBAÑILERIA
1.2. Sede de trabajo	San Manuel de Colohete , Lempira

2. JUSTIFICACIÓN DEL PUESTO

La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal “CONEANFO” tiene entre sus objetivos estratégicos “Promover, facilitar, coordinar y supervisar planes, programas y proyectos de EANF que contribuyan a mejorar el acceso de personas sin oportunidades de educación a la misma y a mejorar los impactos  y la calidad de los servicios educativos prestados desde las instancias públicas y privadas” y bajo este marco los siguientes proyectos a) Formación ocupacional Ofrecer oportunidades de formación, de acuerdo a la demanda del mercado del trabajo a través del desarrollo de proceso de formación en albañilería  con    poblaciones  vulnerables y sin acceso a educación formal que les procure mejores condiciones de vida.

Sin embargo, se da la necesidad de que una persona con los conocimientos pertinentes apoye constantemente a los líderes(as) tanto en el reforzamiento de las capacidades adquiridas para el ejercicio de la trasmisión de nuevos conocimientos, así como efectúe un acción de monitoreo a los aprendices  que han sido capacitados finalmente.

3. NATURALEZA Y OBJETIVOS DEL PUESTO.
Por su naturaleza el cargo de Instructor de Albañilería de carácter técnico pedagagogico.
Se  encarga facilitar proceso educativo en albañil básico y albañil detallista.
?	El (la) egresado (a) como albañil será capaz de realizar técnicamente actividades de albañilería, aplicando las normas de seguridad e higiene y los estándares de productividad, rendimiento y calidad en los proyectos.
4. CARACTERÍSTICAS REQUERIDAS
•	Formación académica: Maestro  obra certificado.
•	Especialización: No se requiere.
•	Experiencia: Poseer por lo menos 2 años de experiencia en trabajos similares preferiblemente en proyectos de formación educativa en el área de albañilería.
•	Habilidades: Trabajo en equipo, liderazgo, planificación, manejo de grupos. Demostrar dominio de paquetes de computación actualizados (Word, Excel, Internet).
•	Cualidades: Ser responsable, puntual, respetuoso(a), honrado(a) y ético. Demostrar iniciativa, creatividad y habilidad para comunicarse con otros interlocutores, buenas relaciones interpersonales.
•	Movilidad: Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.

5. FUNCIONES PRINCIPALES  A CUMPLIR

1.	Impartir las clases correspondientes en sus áreas específicas de acuerdo al horario aprobado.
2.	Responsabilizarse del proceso de enseñanza - aprendizaje a fin de conseguir los objetivos propuestos en el plan integral de la  Escuela Taller.
3.	Orientar a los(as) jóvenes aprendices sobre el cabal conocimiento de sus obligaciones académicas en relación con las normas de la Escuela Taller.
4.	Realizar labores de evaluación y seguimiento de la actividad académica y trabajos prácticos de los(as) jóvenes aprendices.
5.	Colaborar con los(as) otros(as) instructores(as) de los talleres en los procesos de enseñanza-aprendizaje de los oficios dentro del horario previsto para la ejecución de obras.
6.	Intercambiar información con los(as) maestros(as) de clases teóricas para una mejor orientación en la capacitación colectiva e individual de los(as) jóvenes aprendices.
7.	Asistir a las reuniones convocadas por la Coordinación de la Escuela Taller o por la Gerencia General de la Fundación.
8.	Preparar un plan anual y programas semestrales y mensuales de requerimientos de materiales y herramientas.
9.	Coordinar la provisión de materiales y herramientas, certificando por escrito los controles pertinentes.
10.	Coordinar la asignación de personal de los diferentes talleres para las prácticas en obras a ejecutarse.
11.	Organizar los programas para actuaciones parciales de práctica en obra.
12.	Promover y organizar reuniones para coordinar las actividades teóricas y prácticas  en coordinación con el (la) coordinador(a) académico(a)
13.	Elaborar el presupuesto de materiales a utilizarse en las obras de prácticas y apoyar al(a) coordinador(a) de obras en las requisiciones de materiales de las obras que la Escuela Taller está ejecutando.
14.	Aportar ideas para solucionar detalles constructivos relacionados con las obras asignadas a la Escuela Taller.
15.	Elaborar previsión mensual de materiales, herramientas y/o equipos  necesarios para el desarrollo de las distintas temáticas.
16.	Dar seguimiento al abastecimiento de los materiales o herramientas solicitadas.
17.	Garantizar condiciones ambientales para el desarrollo de las clases en aula y talleres: preparar condiciones y materiales para las clases.
18.	Verificar el cumplimiento de las medidas de seguridad para los(as) jóvenes aprendices en sus clases prácticas, ya sea en taller o en obras.
19.	Impartir las clases teóricas de acuerdo a los módulos de formación aprobados.
20.	Establecer un programa especial de atención para los(as) jóvenes aprendices de reciente ingreso o que registran problemas de nivelación.
21.	Velar por el correcto aprendizaje y adiestramiento de los(as) jóvenes aprendices.
22.	Garantizar que los(as) jóvenes aprendices cumplan con las normas disciplinarias establecidas por la Escuela Taller (puntualidad, asistencia, uso del uniforme, etc.).
23.	Promover valores morales y de equidad de género en el desarrollo teórico y práctico con los(as) jóvenes aprendices.
24.	Evaluar el aprendizaje de los(as) jóvenes aprendices.
25.	Supervisar y valorar el desarrollo  técnico de los(as) jóvenes aprendices.
26.	Sistematizar la información académica de los(as) jóvenes aprendices.
27.	Elaborar reportes sobre conducta individual de los(as) jóvenes aprendices.
28.	Llenar formatos de docencia y obra sobre los contenidos desarrollados y grado de alcance de los mismos.
29.	Presentar Informes sobre las clases y rendimiento en las obras.
30.	Es responsable del desempeño del personal a su cargo.
31.	Promover la superación pedagógica del personal a su cargo.
32.	Motivar la participación de los(as) jóvenes aprendices en actividades extracurriculares  promovidas por la Escuela Taller.
33.	Participar en las actividades extracurriculares programadas por la coordinación académica.
34.	Es responsable por la seguridad de los(as) jóvenes aprendices y bienes a su cargo.
35.	Revisar las condiciones físicas de las instalaciones, de las herramientas, mobiliario y equipos del taller a su cargo a fin de evitar hurtos (internos y externos), daños en los equipos, incendios por material inflamable, cortocircuitos o cualquier accidente que atente contra la seguridad de los bienes y personas que permanecen en dicho lugar.
36.	Reportar pérdidas de herramientas a su cargo.
37.	Hacer reportes de las herramientas o equipos que ameriten de revisión técnica y/o baja.
38.	Evaluar permanentemente a los(as) jóvenes aprendices en su rendimiento y entregar el cuadro evaluativo durante los 3 primero días de cada mes.
39.	Rendir informes semanales a la coordinación académica.
40.	Hacer recomendaciones y sugerencias para el mejoramiento de las actividades docentes de la escuela.
41.	Contactar profesionales de las diferentes áreas para que dicten conferencias a los(as) jóvenes aprendices.
42.	Entregar control de asistencia y multas a contabilidad, a los 22 días de cada mes.
43.	Presentarse puntualmente a clases y además actividades  que se programen en la Escuela.
44.	Colaborar activamente con la coordinación académica para mantener el orden y la disciplina  de los(as) jóvenes aprendices dentro del aula y en la Escuela.
45.	Entregar a tiempo las listas de calificaciones (carpeta y registro electrónico organizado), y demás informes que se le soliciten.
46.	Mantener  la documentación académica – administrativa en orden y actualizada.
47.	Formar parte de comisiones y equipos de trabajo que le solicite la coordinación académica.
48.	Mantener buenas relaciones humanas y de comunicación con todos  los miembros de la comunidad educativa.
49.	Presentar a tiempo los instrumentos didácticos: programa curricular cuatrimestral y plan quincenal de trabajo.
50.	Preparar adecuadamente medios e instrumentos de evaluación del aprendizaje.
51.	Participar en los programas de perfeccionamiento organizados por la coordinación académica de la Escuela Taller
52.	Mantener la disciplina, orden, respeto, entre los(as) jóvenes aprendices y en el área de taller y la obra.
53.	Llevar un cronograma para orientar el trabajo en obra y efectuar los ajustes que sean necesarios para cumplir con lo planeado.
54.	Organizar a los(as) jóvenes aprendices para el trabajo según las necesidades y objetivos de aprendizaje previstos.
55.	Elaborar los informes de acción educativa, cada vez que termine la evaluación de los módulos
56.	Llevar al día el cuadernillo del instructor, con los controles de avances de cada aprendiz.
57.	Digitalizar al SIE cada proceso de formación una vez finalizados los módulos.

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-PROELEM-33-2016


description:
Unidad que solicita la contratación: Secretaría Ejecutiva. Fecha de elaboración de TDR: 13 de Enero de 2016. Número correlativo de los TDR: CONEANFO-SE-001-2016. CONSULTORÍA PARA LA ELABORACIÓN E IMPRESIÓN DE CALENDARIO INSTITUCIONAL AÑO 2016 DE LA COMISIÓN NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE LA EDUCACIÓN NO FORMAL (CONEANFO).Dirección: Colonia Loma Verde, Edificio CONEANFO, Boulevar Centroamérica, Tegucigalpa M.D.C.  PBX: (504) 2239-0202 ext. 14. Dirigidas a MSc. José Alexis Ordóñez, Secretario Ejecutivo de CONEANFO. 1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación No Formal (CONEANFO), requiere de la elaboración del calendario 2016, ya que es una herramienta útil para la planificación de actividades y además representa un instrumento para la comunicación institucional. Para dicha actividad se necesita la contratación de una empresa o persona con experiencia que proponga el diseño, elabore e imprima el calendario. 2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1 General. Elaborar el calendario institucional 2016 que incluya contenido representativo e imágenes que visualice el quehacer de la CONEANFO de acuerdo a su misión y objetivos estratégicos. 2.2 Específicos. Diseñar el calendario 2016 de la CONEANFO con una estructura clara, coherente y alineada con lo que se quiere comunicar acerca de la institución. Presentar la propuesta de diseño al personal de la CONEANFO para su aprobación. Realizar la impresión del calendario 2016. 3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. Elaborar un plan de trabajo y su cronograma de actividades. Realizar reuniones de coordinación con el responsable de la consultoría. Buscar información relacionada a las actividades que desarrolla la institución, como insumos para la creación del calendario. Diseñar un esquema de la estructura del calendario. Presentar un listado de contenido alusivo para cada mes. Solicitar y seleccionar fotografías recientes a las unidades técnicas para la ilustración del calendario. Entregar avances del trabajo a la persona responsable para su respectiva revisión. Realizar la impresión del calendario. 4.	PRODUCTOS A ENTREGAR. Plan de trabajo con su respectivo cronograma de actividades. Primer borrador de estructura y contenido del calendario. Calendario acabado para imprenta. Especificaciones técnicas para impresión. Impresión de un ejemplar del calendario final a full color. Impresión de los 300 ejemplares del calendario institucional. 5.	ASPECTOS METODOLÓGICOS O LINEAMIENTOS. ORIENTADORES/ALCANCES. La metodología utilizada para llevar a cabo las actividades que se requieren, queda a criterio de los consultores. La persona consultora, coordinará su trabajo con el responsable directo de la consultoría en CONEANFO. 6.	PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA.  Formación Académica: Preferiblemente profesional universitario a nivel de licenciatura o su equivalente en las áreas de: comunicación y afines a la consultoría.
Experiencia Profesional: Al menos 3 años de experiencia en consultorías relacionadas a la elaboración de calendarios y en redacción de textos promocionales o publicitarios. Se considerará la presentación de trabajos anteriores similares a lo solicitado. 7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. 30 días hábiles. 8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TÉCNICA Y FINANCIERA. 8.1. Propuesta Técnica. Propuesta técnica incluye la metodología a utilizar, productos esperados, plan de trabajo y cronograma para la realización de la consultoría. 8.2. Propuesta Financiera
Debe incluir: Honorarios de consultor o equipo de trabajo. Queda a iniciativa de los proponentes si desglosan costos o hacen un costo total.
Gastos de los aspectos logísticos. 9. FORMA DE PAGO. Los pagos de honorarios de la consultoría se realizarán de acuerdo a los productos previstos en el plan de trabajo y de acuerdo los productos a entregar, en la forma siguiente: 15% al recibir plan de trabajo con su cronograma y firma del contrato. 35% Primer borrador de estructura y contenido del calendario. 50% al recibir el calendario acabado para imprenta, especificaciones técnicas para impresión, impresión de un ejemplar del calendario final y copia del diseño en CD. Este producto final deberá contener el Visto Bueno de la CONEANFO como autorización para el tiraje y la impresión de los 300 ejemplares del calendario. Se deducen de los pagos de honorarios el 12.5% del ISR.  Se retiene un 10% del monto total de la consultoría como garantía de cumplimiento. Este se devuelve a la entrega  del producto final a satisfacción de CONEANFO. 10. ENLACE INSTITUCIONAL.
José Alexis Ordóñez. Aricel Flores Cárcamo. Para mayor información comunicarse a: florescarcamoaricel@yahoo.es 11.	 ELEMENTOS A EVALUAR.
Oferta Técnica. Formación (20%). Formación académica (20%). Experiencia del consultor o consultora (50%). Experiencia general a menos 3 años.  (15%). Experiencia específica en elaboración de calendarios institucionales al menos tres calendarios recientes.  (25%). Presentación de trabajos anteriores. (10%). Metodología (30%). Procedimiento (20%).
Ajuste al tiempo previsto (10%). Total Oferta Técnica (100%). La oferta técnica debe obtener un mínimo de 80% del total (100%) de lo contrario será descalificada. 12.	LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS.
Se recibirán las propuestas a más tardar  el día jueves 21 de enero del presente año a las 2:00 p.m., deben ser entregadas en físico en las oficinas de CONEANFO, sobre cerrado y rotulado con el nombre y número de la Consultoría. Dirección: Colonia Loma Verde, Edificio CONEANFO, Boulevar Centroamérica, Tegucigalpa M.D.C.  PBX: (504) 2239-0202 ext. 14. Dirigidas a MSc. José Alexis Ordóñez, Secretario Ejecutivo de CONEANFO.

description: Impresión promocional o publicitaria

title: CONEANFO-SE-001-2016


description:
Unidad que solicita la contratación: Secretaría Ejecutiva. Fecha de elaboración de TDR: 15 de Enero de 2016. Número correlativo de los TDR: CONEANFO-SE-002-2016. Dirección: Colonia Loma Verde, Edificio CONEANFO, Boulevar Centroamérica, Tegucigalpa M.D.C.  PBX: (504) 2239-0202 ext.14. Dirigidas a  MSc. José Alexis Ordóñez, Secretario Ejecutivo de CONEANFO. CONSULTORÍA PARA LA ELABORACIÓN, DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN DE LA MEMORIA INSTITUCIONAL 2015 DE LA COMISIÓN NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE LA EDUCACIÓN NO FORMAL (CONEANFO). 1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación No Formal (CONEANFO), nace en 1998 bajo Decreto de Ley No 313-98 como un organismo descentralizado orientado a la formulación de políticas de educación no formal a nivel nacional con el fin de contribuir en la organización y desarrollo del subsistema de  Educación Alternativa No Formal (EANF) articulado al sistema educativo nacional. Su misión es orientar y coordinar la educación no formal para incorporar la población excluida a los procesos de desarrollo integral del país, facilitándoles y ofreciéndoles oportunidades formativas. La CONEANFO es concebida como un foro permanente de diálogo, concertación y convergencia entre los sectores del Estado y la Sociedad Civil, en sus inicios la conformaban 15 instituciones del sector público y privado, en la actualidad la integran 12 instituciones solamente.
Con el fin de informar a la sociedad hondureña sobre el trabajo realizado durante el año 2015, a su vez compartir conocimiento y experiencias vividas durante los procesos ejecutados, la CONEANFO requiere de los servicios profesionales de una empresa consultora y/o consultor/a individual, con especialidad en comunicación y sistematización para la elaboración y diseño de la Memoria Institucional 2015. 2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1	General
Elaborar un documento de Memoria Institucional 2015 que brinde información sintetizada de los  logros alcanzados en materia de Educación No Formal y sus avances, además dar a conocer los resultados de las actividades realizadas por la CONEANFO durante el año 2015 de acuerdo a lo previsto en el Plan Operativo Anual y el Plan Estratégico Institucional. 2.2 Específicos. Recopilar información relevante y presentar los resultados más importantes del trabajo realizado a través de los programas y proyectos ejecutados por la CONEANFO durante el 2015, en coordinación con el Secretario Ejecutivo y la Asistente del Secretario Ejecutivo. Definir un tema del año que sirva de mensaje central de la Memoria, y que a su vez muestre la labor realizada durante ese período. Presentar un documento con contenido amplio y de calidad que refleje los aportes y avances que ha tenido la EANF en el país y que sirva de insumo en la orientación de programas similares. 3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. Entregar una propuesta de plan de trabajo que incluya cronograma y presupuesto, así como un esquema de diseño y contenido de la memoria, basado en las necesidades establecidas por parte de la institución. Realizar la recolección de la información de las actividades realizadas durante el año 2015, que incluye logros, avances, datos estadísticos, fotografías, para esta actividad el o la  Consultor/a deberá realizar entrevistas con el personal clave de la institución y si es necesario deberá movilizarse a las diversas sedes de trabajo de la CONEANFO. Presentar avances del trabajo realizado a los responsables de la CONEANFO para revisión y comparación de datos.
Realizar los ajustes sugeridos por los responsables de la CONEANFO.
Presentar de informe final de la consultoría en forma impresa y digital. Presentar documento final de diseño y diagramación de Memoria Institucional 2015. 4. PRODUCTOS A ENTREGAR. Primer borrador de documento Memoria Institucional 2015.  Entregar documento final de la Memoria Institucional 2015 debidamente diagramada y aprobada por el personal responsable de la Consultoría y listo para imprenta. (muestra impresa y copia en CD). Informe Final de  la Consultoría.
Especificaciones técnicas para impresión. 5. ASPECTOS METODOLÓGICOS O LINEAMIENTOS. ORIENTADORES/ALCANCES. El diseño del documento propuesto por el/la Consultor/a, debe responder a la Política de Imagen y a la Norma de Publicaciones y Documentos Institucionales.
La estructura y el contenido del documento deberán ser coordinados y supervisados con los responsables de la Consultoría. La información recolectada deberá ser compartida con las personas entrevistadas y a su vez ser validada por los mismos. Las imágenes y fotografías deberán tener buena resolución y estar debidamente identificadas.
6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. Formación Académica: Profesionales o empresas de las áreas vinculadas a la comunicación. Experiencia Profesional: Al menos 5 años de experiencia en consultorías relacionadas a la elaboración, diseño y diagramación de Memorias Institucionales  y sistematización, con experiencia en redacción de textos, documentos, estilo, edición y publicaciones. (Se considerará la presentación o referencia de trabajos anteriores).
7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. 45 días hábiles. 8.	REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA. 8.1. Propuesta Técnica. Propuesta técnica incluye la metodología, plan de trabajo y cronograma para la realización de la consultoría. 8.2. Propuesta Financiera. Debe incluir: Honorarios de consultor. Gastos de los aspectos logísticos. 9.	FORMA DE PAGO. Los pagos de honorarios de la consultoría se realizarán de acuerdo a los productos previstos en el plan de trabajo y de acuerdo los productos a entregar, en la forma siguiente: 15% al recibir plan de trabajo y cronograma. 35% al recibir primer borrador de documento memoria a satisfacción de CONEANFO, y 50% al recibir el documento final de diseño para imprenta en CD, informe final de consultoría, especificaciones técnicas para impresión, e impresión de un ejemplar de diseño final de memoria. Todo este producto con Visto Bueno del Secretario Ejecutivo o Asistente del Secretario Ejecutivo. Se deducen de los pagos de honorarios el 12.5% del ISR.  Se retiene un 10% del monto total de la consultoría como garantía de cumplimiento. Este se devuelve a la entrega  del producto final a satisfacción de CONEANFO.
10.  ENLACE INSTITUCIONAL. José Alexis Ordóñez. Aricel Flores Cárcamo. florescarcamoaricel@yahoo.es Para fines administrativos se vinculará con la Coordinación de Administración y Finanzas y para la coordinación y revisión del trabajo con las coordinaciones técnicas y otro personal entrevistado. 11.  ELEMENTOS A EVALUAR. Oferta Técnica
Formación (20%). Formación académica (20%). Experiencia del consultor o consultora (50%). Experiencia general a menos 5 años. (20%). 	Experiencia específica en elaboración de memorias institucionales al menos tres memorias recientes, presentar evidencias. (30%).
Metodología (30%). Procedimiento, coherente y claro. (20%). Ajuste al tiempo (10%). Total Oferta Técnica (80%). La oferta técnica debe obtener un mínimo de 80% del total (100%) de lo contrario será descalificada. 12. LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS.
Se recibirán las propuestas a más tardar  el día viernes 22 de enero del presente año a las 2:00 p.m., deben ser entregadas en las oficinas de CONEANFO, en sobre cerrado y rotulado con el nombre y número de la Consultoría. Dirección: Colonia Loma Verde, Edificio CONEANFO, Boulevar Centroamérica, Tegucigalpa M.D.C.  PBX: (504) 2239-0202 ext.14. Dirigidas a  MSc. José Alexis Ordóñez, Secretario Ejecutivo de CONEANFO.

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