description:
Unidad que solicita la contratación 	UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS
Objetivo del POA 	Contribuir al desarrollo de los procesos de formación técnica e inserción laboral para jóvenes en situación de vulnerabilidad, desarrollando las competencias necesarias para desempeñarse en un puesto de trabajo, o emprendimientos propios para mejorar condiciones de vida.
Fecha de elaboración de TDR 	20-03-2023
Número correlativo de los TDR 	CONSULT-CONEANFO-USE-FOPRONH-GIZ-008-2023

NOMBRE DE LA CONSULTORÍA

DESARROLLO DE UN TALLER “AGENTE DE VENTAS” EN LA ESCUELA TALLER COMAYAGUA

1.	BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA

La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO), ejecuta el Programa Nacional de Escuelas Taller (PNET) el cual se implementa a través de centros de Formación Técnica denominados Escuelas Taller, cuyo objetivo es formar jóvenes hombres y mujeres en competencias técnicas y humanas, que les permitan insertarse al mundo laboral, se trabaja con el enfoque de género y derechos humanos, a fin de lograr potenciar sus capacidades en un ambiente de equidad y respeto.

La formación está dirigida a jóvenes hombres y mujeres, comprendidos entre las edades de 17 a 35 años de edad, provenientes de familias de escasos recursos económicos, excluidos de la educación formal, que no estudian ni trabaja y se encuentran en riesgo migratorio, saber leer y escribir y que no hayan cursado educación formal arriba de noveno grado, dependiendo de los requisitos de las áreas técnicas seleccionadas. Actualmente integran el PNET nueve Escuelas Taller que se encuentran ubicadas en los siguientes municipios: Comayagua y Siguatepeque del departamento de Comayagua; Ojojona Francisco Morazán; Danlí, El Paraíso; Puerto Cortés, Cortés, La Ceiba, Atlántida, Trujillo, Colón, y en diversos municipios de las Mancomunidades de CODEMUSSBA departamento de Santa Bárbara y COLOSUCA, Lempira.

Cada EETT desarrolla un Programa de formación integral que incluye entre otros: una formación en Competencias Laborales Básicas, Matemáticas Aplicada, Lectura y Análisis de información, Formación Humana que incluye entre otros aspectos: el abordaje de temas como la educación integral de la sexualidad, género, normas de convivencia, medio ambiente, el fomento y desarrollo de habilidades blandas, una formación en orientación laboral y/o empresarial, y por supuesto la formación técnica en diversas áreas relacionadas con el rubro de la construcción, turismo y servicios, después de certificados se les apoya a los egresados acompañando su proceso de inserción laboral ya sea que trabajen en una empresa o por cuenta propia, este periodo es de tres años.

La metodología que se utiliza en el PNET  es aprender-haciendo, por medio de la instrucción basada en competencias de acuerdo al diseño curricular seleccionado, en el proceso de enseñanza aprendizaje se desarrolla contenido modular teórico y práctico en forma simultánea; en lo primero se busca proporcionar la fundamentación teórica y las explicaciones técnicas de los procesos que aplica el profesional y en la práctica, se trata de cumplir con actividades relacionadas a su trabajo y los factores que inciden en la calidad del producto que se elabora, además se desarrolla un proyecto piloto generalmente en beneficio de la comunidad.

Actualmente la CONEANFO con el apoyo de FOPRONH II - Programa de educación de la Cooperación Alemana mediante un contrato de subsidio implementa el proyecto “Formación e inserción laboral de jóvenes” cuyo objetivo es Contribuir al desarrollo de los procesos de formación técnica e inserción laboral para jóvenes en situación de vulnerabilidad, desarrollando las competencias necesarias para desempeñarse en un puesto de trabajo, o emprendimientos propios para mejorar condiciones de vida,
Con el presente proyecto beneficiará a 600 jóvenes, que están vinculados territorialmente al área de atención del PNET, facilitando para ello apoyos complementarios para el desarrollo de los diversos procesos educativos como: Adquisición de equipos y herramientas, Pago de facilitadoras y fungibles.  En este contexto se tienen identificadas las áreas técnicas a desarrollar en cada Escuela Taller en este caso se requiere la contratación de una consultoría para desarrollar el Taller de “AGENTE DE VENTAS”, a facilitarse a través de Escuela Taller Comayagua.

2.	OBJETIVO DE LA CONSULTORIA

2.1	 General

Facilitar el Taller de “AGENTE DE VENTAS”, utilizando la metodología, enfoque del Programa Nacional de Escuelas Taller y el currículo establecido por la Escuela Taller Comayagua.
Específicos

2.1.1	Formar 16 jóvenes hombres y mujeres en el Taller de “AGENTE DE VENTAS” del municipio de Comayagua, seleccionados por la Escuela Taller.
2.1.2	Lograr que todos los participantes adquieran las competencias establecidas en el currículo para su posterior incorporación al mercado laboral local.

3.	ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR

3.1.1	Participar en la revisión, ajustes y/o adecuación del currículo a utilizarse.
3.1.2	Elaborar los guiones metodológicos según el currículo a implementarse.
3.1.3	Elaborar documento base entregable al participante, para reforzar los conocimientos.
3.1.4	Recibir en el proceso de inducción para facilitadores que brinda la ET.
3.1.5	Desarrollar la formación utilizando la metodología aprender haciendo.
3.1.6	Capacitar al grupo de aprendices de acuerdo al plan de formación técnica y evaluar los aprendizajes por módulo y los avances individuales.
3.1.7	Administrar de forma eficiente los recursos suministrados por la Escuela Taller bajo una conducta ética e integra.
3.1.8	Aplicar de forma individual a los aprendices pruebas escritas y prácticas modulares, cumpliendo con los requerimientos para la evaluación de aprendizajes según los lineamientos de La Norma Técnica de Certificación de la CONEANFO.
3.1.9	Elaborar Informes de Acción Educativa por módulo en cuanto este termine y al final presentar el consolidado.
3.1.10	Motivar la participación de los (as) jóvenes aprendices en actividades extracurriculares programadas por la Escuela Taller.
3.1.11	Mantener una retención del 95% de sus aprendices en el Taller e informar oportunamente las inasistencias de aprendices.
3.1.12	Proporcionar asistencia técnica a las y los jóvenes en caso de desarrollarse prácticas en empresas como parte del proceso educativo.

4.	PRODUCTOS A ENTREGAR

4.1.1	Plan de trabajo detallado que contenga el cronograma con los tiempos en que se realizará el proceso educativo. (CONEANFO puede facilitar el formato)
4.1.2	Un Guion metodológico por cada módulo que contenga el currículo, para el desarrollo de la formación de “Agente de Ventas”, en el formato que facilitará (CONEANFO).
4.1.3	Informe de Acción Educativa por cada módulo que contenga el currículo.
4.1.4	Informe de Acción Educativa consolidado y la documentación de registro para efectos de certificación. (listas de asistencia diaria, cuadro de matrícula o de inscripción).

5.	ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances.
5.1.1	Se espera que la persona que desarrolle la consultoría se informe adecuadamente sobre la CONEANFO, el PNET y la Escuela Taller.
5.1.2	La duración del taller es de 152 horas, las que deberán facilitarse en un horario de 07:00 am a 04:00pm. De lunes a viernes.
5.1.3	El o la facilitadora deberá elaborar con el apoyo del equipo de la escuela taller los guiones metodológicos para el desarrollo de la formación, para la distribución adecuada de los tiempos, procedimiento- metodología y evaluaciones bajo el cual desarrollará el proceso educativo.
5.1.4	Por cada módulo que contiene el currículo a utilizar se elabora un Informe de Acción Educativa y al finalizar todos los módulos se elabora un informe Consolidado de Acción Educativa.
5.1.5	Promover valores morales y de equidad de género en el desarrollo del proceso.
5.1.6	Garantizar las condiciones ambientales para el desarrollo del proceso de enseñanza-aprendizaje en el Taller.
5.1.7	Cumplir y aplicar las normas de seguridad y Bioseguridad de las diferentes actividades que se desarrollan durante el proceso de formación.
5.1.8	El facilitador/a se trasladará al lugar donde se tenga previsto realizar el proceso de formación, para lo cual la ET realizará la identificación y selección del mismo.
5.1.9	Las y los jóvenes a formar serán identificados, convocados y certificados por la CONEANFO.
5.1.10	Por el objetivo del proyecto es importante que el facilitador/a considere e incluya en la propuesta técnica además de la metodología para el desarrollo del proceso educativo, algunos aspectos que orienten la empleabilidad de los participantes.
5.1.11	Mantener una comunicación permanente con la coordinación de la ET.
5.1.12	Participar puntual y activamente en cada reunión que se programe para el seguimiento y monitoreo de los avances.

6.	PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA

6.1.1	Educación formal: Educación secundaria completa.
6.1.2	Educación no formal: Formación acreditada en temas relacionadas con el área de ventas dominio y conocimientos.
6.1.3	Experiencia: 3 años como mínimo de experiencia en trabajos
relacionados con el área de ventas
6.1.4 Como Docente: Tener formación metodológica y experiencia docente en
formación profesional.
6.1.5	Haber realizado al menos dos trabajos similares preferiblemente en temas de formación técnica profesional y/ o mejora continua en los últimos 3 años.
6.1.6	Capacidad de diálogo, interlocución y trabajo en equipos multidisciplinarios y en contextos multiculturales y capacidad propositiva.
6.1.7	Excelentes relaciones interpersonales y de comunicación, de opinión objetiva, Responsable, ordenado/a, con capacidad de redacción de informes.

7.	TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA

•	El tiempo de la consultoría es de dos meses, comenzando en el mes de mayo a junio, el tiempo de ajustará a la propuesta técnica.

8.	REQUISITOS DE LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA

8.1. Propuesta técnica

La propuesta técnica consiste en presentar el plan de trabajo detallado que contenga el cronograma con los tiempos en que se realizaran las actividades y la metodología para el desarrollo del taller, junto con la propuesta técnica se deberá adjuntar la siguiente documentación:

•	Carta de interés indicando que ha examinado y acepta los términos de referencia debidamente firmada, dirigida al Coordinador de la Secretaría Ejecutiva de CONEANFO, Julio Cesar Miralda. además, deberá especificar el periodo de validez de la oferta, que como mínimo será de 30 días calendario.
•	Currículo Vitae, fotocopia de los documentos personales del consultor o consultora (la tarjeta de identidad, y RTN numérico por ambos lados, copia de títulos y certificados académicos, y comprobantes de trabajos similares.
•	Talonario de facturas vigente de acuerdo al régimen de facturación aprobado por el Servicio de Administración de Rentas (SAR).
Además, se deberá adjuntar la siguiente documentación necesaria para la contratación:
•	El o la consultora deberá estar sujeto al régimen de facturación aprobado por el Servicio de Administración de Rentas (SAR). Poseer recibos o facturas CAI vigentes.

8.2. Propuesta Financiera
Debe incluir:
La Propuesta financiera consiste en describir honorarios con relación al tiempo de trabajo en lempiras. Considerar que del valor de los honorarios se deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta, mismo que debe estar incluido en la propuesta.

9.	FORMA DE PAGO, RETENCIONES, DAÑOS Y PERJUICIOS

No. 	Producto 	Porcentaje
1.	Plan de trabajo detallado que contenga el cronograma con los tiempos en que se realizará el proceso educativo. (CONEANFO puede facilitar el formato)	50%
2.	Un Guion metodológico por cada módulo que contenga el currículo, para el desarrollo de la formación de “Agente de Ventas”, en el formato que facilitará (CONEANFO).
3.	Informe de Acción Educativa por cada módulo que contenga el currículo.	50%
4.	Informe de Acción Educativa consolidado y la documentación de registro para efectos de certificación. (listas de asistencia diaria, cuadro de matrícula o de inscripción

9.1. RETENCIONES

-	Es entendido que, por ley de cada pago efectuado, se retiene el 12.5% de ISR (Si el contratista no está sujeto al régimen de pagos a cuenta) que es transferido al Servicio de Administración de Rentas (SAR) Excepto que él o la facilitadora presente la constancia vigente de estar sujeto a pagos a cuenta ante el Servicio de Administración de rentas.

9.2	DAÑOS Y PERJUICIOS

 -  En caso de incumplimiento en el plazo de entrega del Informe Final y por razones no imputables al contratante, el consultor/a deberá pagar una multa diaria aplicable del cero punto treinta y seis por ciento (0.36%) en relación con el monto total del saldo del contrato por un periodo de 10 días como máximo. Una vez alcanzado este tiempo se resolverá el contrato por incumplimiento.

-La contratación será financiada con recursos de la GYZ, FOPRONH II - Programa de educación de la Cooperación Alemana, Contrato de subsidio otorgados a la CONEANFO para la implementación del Proyecto “Formación e inserción laboral de jóvenes” siendo así, la suspensión o cancelación o donación, puede dar lugar a la rescisión o resolución del contrato, sin más obligación por parte del Contratante más que al pago correspondiente a los productos ya entregados y recibidos a conformidad, a la fecha de vigencia de la rescisión o resolución del contrato.

10.	COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN DE LA CONSULTORÍA DE CAPACITACION POR PARTE DE CONEANFO

El responsable de la coordinación, supervisión y seguimiento está bajo la responsabilidad de la coordinación de la Escuela Taller de Comayagua, Licda. Patricia Ramos, solicitar mayor información al correo patricia_0329@yahoo.com

11.	CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE PROPUESTAS
Se realizará la evaluación documental de acuerdo a los siguientes porcentajes:
Formación educación formal 15%
Formación educación no formal 15%
Experiencia laboral 30%
Propuesta técnica 30%
Propuesta económica 10%

12.	FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS

12.1 La Propuestas deberán presentarse en un paquete sellado, rotulado en el centro con el nombre de la consultoría “DESARROLLO DE UN TALLER “AGENTE DE VENTAS” EN LA ESCUELA TALLER –COMAYAGUA “y la dirección donde se deben presentar las Propuestas. Dentro de dicho paquete deberá presentarse dos (2) sobres que conforman la propuesta, marcados así:

12.1.1 El sobre No.1 debe estar sellado y marcarse claramente en el centro como “OFERTA TÉCNICA”, contendrá el original de los documentos de la Oferta Técnica.

12.1.2 El sobre No. 2 debe estar sellado y marcarse claramente en el centro como “OFERTA ECONÓMICA”, contendrá el original de la Oferta Económica.

La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO) no asumirá responsabilidad alguna en caso de que la Propuesta se traspapele, se pierda o sea abierta prematuramente si el sobre exterior no está sellado y rotulado como se ha estipulado.

Las personas interesadas que cumplan con los requisitos necesarios de formación y experiencia para desarrollar la consultoría pueden presentar sus ofertas. Las ofertas que no presenten la documentación completa requerida o no sean presentadas dentro del plazo señalado, serán excluidas del proceso de selección.

13.	LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS
Las personas interesadas pueden presentar sus ofertas siempre y cuando cumplan los requisitos necesarios de formación y experiencia para desarrollar la consultoría. Las ofertas que no presenten la documentación completa requerida o no sean presentadas dentro del plazo señalado, serán excluidas del proceso de selección.

Las ofertas deberán ser presentadas en dos sobres cerrados, separados, rotulados y sellados, donde se indique “Oferta Técnica” y “Oferta económica” además del nombre de la consultoría: Desarrollo de Procesos Formación Técnica de “AGENTE DE VENTAS” Escuela Taller Comayagua en las oficinas de la Escuela Taller Comayagua, Barrio arriba antiguo cuartel los dragones jueves 23 de marzo al viernes 31 de marzo de 2023 en horario de 7:00 am a 4:00 pm.

description: Servicios de promoción de ventas


description:
Unidad que solicita la contratación 	UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS
Objetivo del POA 	Contribuir al desarrollo de los procesos de formación técnica e inserción laboral para jóvenes en situación de vulnerabilidad, desarrollando las competencias necesarias para desempeñarse en un puesto de trabajo, o emprendimientos propios para mejorar condiciones de vida.
Fecha de elaboración de TDR 	26-03-2023
Número correlativo de los TDR 	CONSULT-CONEANFO-USE-FOPRONH-GIZ-009-2023

NOMBRE DE LA CONSULTORÍA

DESARROLLO DE UN TALLER DE AUXILIAR DE TIENDAS DE CONVENIENCIA EN LA ET LA CEIBA

1.	BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA

La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO), ejecuta el Programa Nacional de Escuelas Taller (PNET) el cual se implementa a través de centros de Formación Técnica denominados Escuelas Taller, cuyo objetivo es formar jóvenes hombres y mujeres en competencias técnicas y humanas, que les permitan insertarse al mundo laboral, se trabaja con el enfoque de género y derechos humanos, a fin de lograr potenciar sus capacidades en un ambiente de equidad y respeto.

La formación está dirigida a jóvenes hombres y mujeres, comprendidos entre las edades de 17 a 30 años de edad, provenientes de familias de escasos recursos económicos, excluidos de la educación formal, que no estudian ni trabajan y se encuentran en riesgo migratorio, saber leer y escribir y que no hayan cursado educación formal arriba de noveno grado, dependiendo de los requisitos de las áreas técnicas seleccionadas. Actualmente integran el PNET nueve Escuelas Taller que se encuentran ubicadas en los siguientes municipios: Comayagua y Siguatepeque del departamento de Comayagua; Ojojona Francisco Morazán; Danlí, El Paraíso; Puerto Cortés, Cortés, La Ceiba, Atlántida, Trujillo, Colón, y en diversos municipios de las Mancomunidades de CODEMUSSBA departamento de Santa Bárbara y COLOSUCA, Lempira.

Cada EETT desarrolla un Programa de formación integral que incluye entre otros: una formación en Competencias Laborales Básicas, Matemáticas Aplicada, Lectura y Análisis de información, Formación Humana que incluye entre otros aspectos: el abordaje de temas como la educación integral de la sexualidad, género, normas de convivencia, medio ambiente, el fomento y desarrollo de habilidades blandas, una formación en orientación laboral y/o empresarial, y por supuesto la formación técnica en diversas áreas relacionadas con el rubro de la construcción, turismo y servicios, después de certificados se les apoya a los egresados acompañando su proceso de inserción laboral ya sea que trabajen en una empresa o por cuenta propia, este periodo es de tres años.

La metodología que se utiliza en el PNET  es aprender-haciendo, por medio de la instrucción basada en competencias de acuerdo al diseño curricular seleccionado, en el proceso de enseñanza aprendizaje se desarrolla contenido modular teórico y práctico en forma simultánea; en lo primero se busca proporcionar la fundamentación teórica y las explicaciones técnicas de los procesos que aplica el profesional en la práctica, se trata de cumplir con actividades relacionadas a su trabajo y los factores que inciden en la calidad del producto que se elabora, además se desarrolla un proyecto piloto generalmente en beneficio de la comunidad.

Actualmente la CONEANFO con el apoyo de FOPRONH II - Programa de educación de la Cooperación Alemana mediante un contrato de subsidio implementa el proyecto “Formación e inserción laboral de jóvenes” cuyo objetivo es Contribuir al desarrollo de los procesos de formación técnica e inserción laboral para jóvenes en situación de vulnerabilidad, desarrollando las competencias necesarias para desempeñarse en un puesto de trabajo, o emprendimientos propios para mejorar condiciones de vida,
Con el presente proyecto beneficiará a 600 jóvenes, que están vinculados territorialmente al área de atención del PNET, facilitando para ello apoyos complementarios para el desarrollo de los diversos procesos educativos como: Adquisición de equipos y herramientas, Pago de facilitadoras y fungibles.  En este contexto se tienen identificadas las áreas técnicas a desarrollar en cada Escuela Taller en este caso se requiere la contratación de una consultoría para desarrollar el Taller de Auxiliar de Tiendas de Conveniencia, a facilitarse a través de Escuela Taller La Ceiba.

2.	OBJETIVO DE LA CONSULTORIA

2.1	 General

Facilitar el taller de Auxiliar de Tiendas de Conveniencia, utilizando la metodología, enfoque del Programa Nacional de Escuelas Taller (PNET) y el currículo establecido por la Escuela Taller La Ceiba.

Específicos

2.1.1	Formar 20 jóvenes hombres y mujeres del municipio de La Ceiba, seleccionados por la Escuela Taller.
2.1.2	Lograr que todos los participantes adquieran las competencias establecidas en el currículo para su posterior incorporación al mercado laboral local.

3.	ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR

3.1.1	Participar en la revisión, ajustes y/o adecuación del currículo a utilizarse.
3.1.2	Elaborar los guiones metodológicos según el currículo a implementarse.
3.1.3	Elaborar documento base entregable al participante, para reforzar los conocimientos.
3.1.4	Recibir en el proceso de inducción para facilitadores que brinda la ET.
3.1.5	Desarrollar la formación utilizando la metodología aprender haciendo.
3.1.6	Capacitar al grupo de aprendices de acuerdo al plan de formación técnica y evaluar los aprendizajes por módulo y los avances individuales.
3.1.7	Administrar de forma eficiente los recursos suministrados por la Escuela Taller bajo una conducta ética e integra.
3.1.8	Aplicar de forma individual a los aprendices pruebas escritas y prácticas modulares, cumpliendo con los requerimientos para la evaluación de aprendizajes según los lineamientos de La Norma Técnica de Certificación de la CONEANFO.
3.1.9	Elaborar Informes de Acción Educativa por módulo en cuanto este termine y al final presentar el consolidado.
3.1.10	Motivar la participación de los (as) jóvenes aprendices en actividades extracurriculares programadas por la Escuela Taller.
3.1.11	Mantener una retención del 95% de sus aprendices en el Taller e informar oportunamente las inasistencias de aprendices.
3.1.12	Proporcionar asistencia técnica a las y los jóvenes en caso de desarrollarse prácticas en empresas como parte del proceso educativo.

4.	PRODUCTOS A ENTREGAR

4.1.1	Plan de trabajo detallado que contenga el cronograma con los tiempos en que se realizará el proceso educativo. (CONEANFO puede facilitar el formato)
4.1.2	Un Guion metodológico por cada módulo que contenga el currículo, para el desarrollo de la formación de Cajero Comercial, en el formato que facilitará (CONEANFO).
4.1.3	Informe de Acción Educativa por cada módulo que contenga el currículo.
4.1.4	Informe de Acción Educativa consolidado y la documentación de registro para efectos de certificación. (listas de asistencia diaria, cuadro de matrícula o de inscripción).

5.	ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances.
5.1.1	Se espera que la persona que desarrolle la consultoría se informe adecuadamente sobre la CONEANFO, el PNET y la Escuela Taller.
5.1.2	La duración del taller es de 218 horas, las que deberán facilitarse en un horario de 08: am a 04: pm. De lunes a viernes.
5.1.3	El o la facilitadora deberá elaborar con el apoyo del equipo de la escuela taller los guiones metodológicos para el desarrollo de la formación, para la distribución adecuada de los tiempos, procedimiento- metodología y evaluaciones bajo el cual desarrollará el proceso educativo.
5.1.4	Por cada módulo que contiene el currículo a utilizar se elabora un Informe de Acción Educativa y al finalizar todos los módulos se elabora un informe Consolidado de Acción Educativa.
5.1.5	Promover valores morales y de equidad de género en el desarrollo del proceso.
5.1.6	Garantizar las condiciones ambientales para el desarrollo del proceso de enseñanza-aprendizaje en el Taller.
5.1.7	Cumplir y aplicar las normas de seguridad y Bioseguridad de las diferentes actividades que se desarrollan durante el proceso de formación.
5.1.8	El facilitador/a se trasladará al lugar donde se tenga previsto realizar el proceso de formación, para lo cual la ET realizará la identificación y selección del mismo.
5.1.9	Las y los jóvenes a formar serán identificados, convocados y certificados por la CONEANFO.
5.1.10	Por el objetivo del proyecto es importante que el facilitador/a considere e incluya en la propuesta técnica además de la metodología para el desarrollo del proceso educativo, algunos aspectos que orienten la empleabilidad de los participantes.
5.1.11	Mantener una comunicación permanente con la coordinación de la ET.
5.1.12	Participar puntual y activamente en cada reunión que se programe para el seguimiento y monitoreo de los avances.

6.	PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA

6.1.1	Educación formal: Educación secundaria completa y dominio de los conocimientos y las
técnicas relacionadas con el arte de las tiendas de conveniencias.
6.1.2	Educación no formal: Formación acreditada en temas vinculados con atención al cliente, específicos en tienda de conveniencia entre otros relacionados con el área técnica
a desarrollar.
6.1.3	Experiencia 3 años como mínimo en trabajos relacionados con el área gerencia de tienda de conveniencia.
6.1.4 Como Docente: Tener formación metodológica y experiencia docente en formación profesional.
6.1.5	Haber realizado al menos dos trabajos similares preferiblemente en temas de formación técnica profesional y/ o mejora continua en los últimos 5 años.
6.1.6	Capacidad de diálogo, interlocución y trabajo en equipos multidisciplinarios y en contextos multiculturales y capacidad propositiva.
6.1.7	Excelentes relaciones interpersonales y de comunicación, de opinión objetiva, Responsable, ordenado/a, con capacidad de redacción de informes.

7.	TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA

•	El tiempo de la consultoría es de dos meses aproximadamente, comenzando en la última semana del mes de abril, el tiempo se ajustará en  la propuesta técnica aprobada entre las partes.

8.	REQUISITOS DE LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA

8.1. Propuesta técnica

La propuesta técnica consiste en presentar el plan de trabajo detallado que contenga el cronograma con los tiempos en que se realizaran las actividades y la metodología para el desarrollo del taller, junto con la propuesta técnica se deberá adjuntar la siguiente documentación:

•	Carta de interés indicando que ha examinado y acepta los términos de referencia debidamente firmada, dirigida al Coordinador de la Secretaría Ejecutiva de CONEANFO, Lic. Julio Cesar Miralda. además, deberá especificar el periodo de validez de la oferta, que como mínimo será de 45 días calendario.
•	Currículo Vitae, fotocopia de los documentos personales del consultor o consultora (la tarjeta de identidad, y RTN numérico por ambos lados, copia de títulos y certificados académicos, y comprobantes de trabajos similares.
•	Talonario de facturas vigente de acuerdo al régimen de facturación aprobado por el Servicio de Administración de Rentas (SAR).
Además, se deberá adjuntar la siguiente documentación necesaria para la contratación:
•	El o la consultora deberá estar sujeto al régimen de facturación aprobado por el Servicio de Administración de Rentas (SAR). Poseer recibos o facturas CAI vigentes.

8.2. Propuesta Financiera
Debe incluir:
La Propuesta financiera consiste en describir honorarios con relación al tiempo de trabajo en lempiras. Considerar que del valor de los honorarios se deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta, mismo que debe estar incluido en la propuesta.

9.	FORMA DE PAGO, RETENCIONES, DAÑOS Y PERJUICIOS

No. 	Producto 	Porcentaje
1.	Plan de trabajo detallado que contenga el cronograma con los tiempos en que se realizará el proceso educativo. (CONEANFO puede facilitar el formato)	50%
2.	Un Guion metodológico por cada módulo que contenga el currículo, para el desarrollo de la formación de Cajero Comercial, en el formato que facilitará (CONEANFO).
3.	Informe de Acción Educativa por cada módulo que contenga el currículo.	50%
4.	Informe de Acción Educativa consolidado y la documentación de registro para efectos de certificación. (listas de asistencia diaria, cuadro de matrícula o de inscripción

9.1. RETENCIONES

-	Es entendido que, por ley de cada pago efectuado, se retiene el 12.5% de ISR (Si el contratista no está sujeto al régimen de pagos a cuenta) que es transferido al Servicio de Administración de Rentas (SAR) Excepto que él o la facilitadora presente la constancia vigente de estar sujeto a pagos a cuenta ante el Servicio de Administración de rentas.

9.2	DAÑOS Y PERJUICIOS

 -  En caso de incumplimiento en el plazo de entrega del Informe Final y por razones no imputables al contratante, el consultor/a deberá pagar una multa diaria aplicable del cero punto treinta y seis por ciento (0.36%) en relación con el monto total del saldo del contrato por un periodo de 10 días como máximo. Una vez alcanzado este tiempo se resolverá el contrato por incumplimiento.

-La contratación será financiada con recursos de la GYZ, FOPRONH II - Programa de educación de la Cooperación Alemana, Contrato de subsidio otorgados a la CONEANFO para la implementación del Proyecto “Formación e inserción laboral de jóvenes” siendo así, la suspensión o cancelación o donación, puede dar lugar a la rescisión o resolución del contrato, sin más obligación por parte del Contratante más que al pago correspondiente a los productos ya entregados y recibidos a conformidad, a la fecha de vigencia de la rescisión o resolución del contrato.

10.	COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN DE LA CONSULTORÍA DE CAPACITACION POR PARTE DE CONEANFO

El responsable de la coordinación, supervisión y seguimiento está bajo la responsabilidad de la coordinación de la Escuela Taller La Ceiba, Lic.  Dalila Virgilia García Ortiz, solicitar mayor información al correo escuelatallerlaceinaconeanfo21@gmail.com

11.	CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE PROPUESTAS
Se realizará la evaluación documental de acuerdo a los siguientes porcentajes:
Formación educación formal 15%
Formación educación no formal 15%
Experiencia laboral 30%
Propuesta técnica 30%
Propuesta económica 10%

12.	FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS

12.1 La Propuestas deberán presentarse en un paquete sellado, rotulado en el centro con el nombre de la consultoría “DESARROLLO DE UN TALLER DE AUXILIAR DE TIENDAS DE CONVENIENCIA EN LA ESCUELA TALLER –La Ceiba “y la dirección donde se deben presentar las Propuestas. Dentro de dicho paquete deberá presentarse dos (2) sobres que conforman la propuesta, marcados así:

12.1.1 El sobre No.1 debe estar sellado y marcarse claramente en el centro como “OFERTA TÉCNICA”, contendrá el original de los documentos de la Oferta Técnica.

12.1.2 El sobre No. 2 debe estar sellado y marcarse claramente en el centro como “OFERTA ECONÓMICA”, contendrá el original de la Oferta Económica.

La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO) no asumirá responsabilidad alguna en caso de que la Propuesta se traspapele, se pierda o sea abierta prematuramente si el sobre exterior no está sellado y rotulado como se ha estipulado.

Las personas interesadas que cumplan con los requisitos necesarios de formación y experiencia para desarrollar la consultoría, pueden presentar sus ofertas. Las ofertas que no presenten la documentación completa requerida o no sean presentadas dentro del plazo señalado, serán excluidas del proceso de selección.

13.	LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS
Las personas interesadas pueden presentar sus ofertas siempre y cuando cumplan los requisitos necesarios de formación y experiencia para desarrollar la consultoría. Las ofertas que no presenten la documentación completa requerida o no sean presentadas dentro del plazo señalado, serán excluidas del proceso de selección.

Las ofertas deberán ser presentadas en dos sobres cerrados, separados, rotulados y sellados, donde se indique “Oferta Técnica” y “Oferta económica” además del nombre de la consultoría: Desarrollo de Procesos Formación Técnica de Auxiliar de Tiendas de Conveniencia ET La Ceiba  en el Centro de Alcance de la Isla, barrio la isla, avenida Dionisio de Herrera, calle ocho, atrás de la Escuela Ramon Montoya, a partir del miércoles 29 de marzo al lunes 10 de abril de 2023 en horario de 8:00 am a 4:00 pm.

scheme: UNSPSC

description: Servicios administrativos

status: planned

statusDetails: Elaboración

procurementMethod: open

localProcurementCategory: goodsOrServices

procurementMethodDetails: Compra Menor

name: Comisión Nacional de Educación Alternativa No Formal

streetAddress: Col. Loma Verde, 200 metros atrás de Burger King, frente al Centro Comercial Centroamérica, Tegucigalpa, M.D.C.

scheme: X-HN-ONCAE-CE

Programas y Proyectos

region: Francisco Morazan

locality: DISTRITO CENTRAL

streetAddress: Boulevard Centroamérica, Col. Loma Verde, calle principal

name: HonduCompras 1.0 - Módulo de Difusión de Compras y Contrataciones

name: Oficina Normativa de Contratación y Adquisiciones del Estado (ONCAE) / Honduras

initiationType: tender


description:
Unidad que solicita la contratación 	UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS
Objetivo del POA 	Contribuir al desarrollo de los procesos de formación técnica e inserción laboral para jóvenes en situación de vulnerabilidad, desarrollando las competencias necesarias para desempeñarse en un puesto de trabajo, o emprendimientos propios para mejorar condiciones de vida.
Fecha de elaboración de TDR 	20-03-2023
Número correlativo de los TDR 	CONSULT-CONEANFO-USE-FOPRONH-GIZ-007-2023

NOMBRE DE LA CONSULTORÍA

DESARROLLO DE UN TALLER MESERO/A EN LA ESCUELA TALLER COMAYAGUA

1.	BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA

La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO), ejecuta el Programa Nacional de Escuelas Taller (PNET) el cual se implementa a través de centros de Formación Técnica denominados Escuelas Taller, cuyo objetivo es formar jóvenes hombres y mujeres en competencias técnicas y humanas, que les permitan insertarse al mundo laboral, se trabaja con el enfoque de género y derechos humanos, a fin de lograr potenciar sus capacidades en un ambiente de equidad y respeto.

La formación está dirigida a jóvenes hombres y mujeres, comprendidos entre las edades de 17 a 35 años de edad, provenientes de familias de escasos recursos económicos, excluidos de la educación formal, que no estudian ni trabaja y se encuentran en riesgo migratorio, saber leer y escribir y que no hayan cursado educación formal arriba de noveno grado, dependiendo de los requisitos de las áreas técnicas seleccionadas. Actualmente integran el PNET nueve Escuelas Taller que se encuentran ubicadas en los siguientes municipios: Comayagua y Siguatepeque del departamento de Comayagua; Ojojona Francisco Morazán; Danlí, El Paraíso; Puerto Cortés, Cortés, La Ceiba, Atlántida, Trujillo, Colón, y en diversos municipios de las Mancomunidades de CODEMUSSBA departamento de Santa Bárbara y COLOSUCA, Lempira.

Cada EETT desarrolla un Programa de formación integral que incluye entre otros: una formación en Competencias Laborales Básicas, Matemáticas Aplicada, Lectura y Análisis de información, Formación Humana que incluye entre otros aspectos: el abordaje de temas como la educación integral de la sexualidad, género, normas de convivencia, medio ambiente, el fomento y desarrollo de habilidades blandas, una formación en orientación laboral y/o empresarial, y por supuesto la formación técnica en diversas áreas relacionadas con el rubro de la construcción, turismo y servicios, después de certificados se les apoya a los egresados acompañando su proceso de inserción laboral ya sea que trabajen en una empresa o por cuenta propia, este periodo es de tres años.

La metodología que se utiliza en el PNET  es aprender-haciendo, por medio de la instrucción basada en competencias de acuerdo al diseño curricular seleccionado, en el proceso de enseñanza aprendizaje se desarrolla contenido modular teórico y práctico en forma simultánea; en lo primero se busca proporcionar la fundamentación teórica y las explicaciones técnicas de los procesos que aplica el profesional y en la práctica, se trata de cumplir con actividades relacionadas a su trabajo y los factores que inciden en la calidad del producto que se elabora, además se desarrolla un proyecto piloto generalmente en beneficio de la comunidad.

Actualmente la CONEANFO con el apoyo de FOPRONH II - Programa de educación de la Cooperación Alemana mediante un contrato de subsidio implementa el proyecto “Formación e inserción laboral de jóvenes” cuyo objetivo es Contribuir al desarrollo de los procesos de formación técnica e inserción laboral para jóvenes en situación de vulnerabilidad, desarrollando las competencias necesarias para desempeñarse en un puesto de trabajo, o emprendimientos propios para mejorar condiciones de vida,
Con el presente proyecto beneficiará a 600 jóvenes, que están vinculados territorialmente al área de atención del PNET, facilitando para ello apoyos complementarios para el desarrollo de los diversos procesos educativos como: Adquisición de equipos y herramientas, Pago de facilitadoras y fungibles.  En este contexto se tienen identificadas las áreas técnicas a desarrollar en cada Escuela Taller en este caso se requiere la contratación de una consultoría para desarrollar el Taller de Mesero/a, a facilitarse a través de Escuela Taller Comayagua.

2.	OBJETIVO DE LA CONSULTORIA

2.1	 General

Facilitar el Taller de Mesero/a, utilizando la metodología, enfoque del Programa Nacional de Escuelas Taller y el currículo establecido por la Escuela Taller Comayagua.
Específicos

2.1.1	Formar 18 jóvenes hombres y mujeres en el Taller de Mesero/a del municipio de Comayagua, seleccionados por la Escuela Taller.
2.1.2	Lograr que todos los participantes adquieran las competencias establecidas en el currículo para su posterior incorporación al mercado laboral local.

3.	ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR

3.1.1	Participar en la revisión, ajustes y/o adecuación del currículo a utilizarse.
3.1.2	Elaborar los guiones metodológicos según el currículo a implementarse.
3.1.3	Elaborar documento base entregable al participante, para reforzar los conocimientos.
3.1.4	Recibir en el proceso de inducción para facilitadores que brinda la ET.
3.1.5	Desarrollar la formación utilizando la metodología aprender haciendo.
3.1.6	Capacitar al grupo de aprendices de acuerdo al plan de formación técnica y evaluar los aprendizajes por módulo y los avances individuales.
3.1.7	Administrar de forma eficiente los recursos suministrados por la Escuela Taller bajo una conducta ética e integra.
3.1.8	Aplicar de forma individual a los aprendices pruebas escritas y prácticas modulares, cumpliendo con los requerimientos para la evaluación de aprendizajes según los lineamientos de La Norma Técnica de Certificación de la CONEANFO.
3.1.9	Elaborar Informes de Acción Educativa por módulo en cuanto este termine y al final presentar el consolidado.
3.1.10	Motivar la participación de los (as) jóvenes aprendices en actividades extracurriculares programadas por la Escuela Taller.
3.1.11	Mantener una retención del 95% de sus aprendices en el Taller e informar oportunamente las inasistencias de aprendices.
3.1.12	Proporcionar asistencia técnica a las y los jóvenes en caso de desarrollarse prácticas en empresas como parte del proceso educativo.

4.	PRODUCTOS A ENTREGAR

4.1.1	Plan de trabajo detallado que contenga el cronograma con los tiempos en que se realizará el proceso educativo. (CONEANFO puede facilitar el formato)
4.1.2	Un Guion metodológico por cada módulo que contenga el currículo, para el desarrollo de la formación de Mesero/a, en el formato que facilitará (CONEANFO).
4.1.3	Informe de Acción Educativa por cada módulo que contenga el currículo.
4.1.4	Informe de Acción Educativa consolidado y la documentación de registro para efectos de certificación. (listas de asistencia diaria, cuadro de matrícula o de inscripción).

5.	ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances.
5.1.1	Se espera que la persona que desarrolle la consultoría se informe adecuadamente sobre la CONEANFO, el PNET y la Escuela Taller.
5.1.2	La duración del taller es de 408 horas, las que deberán facilitarse en un horario de 07:00 am a 04:00pm. De lunes a viernes.
5.1.3	El o la facilitadora deberá elaborar con el apoyo del equipo de la escuela taller los guiones metodológicos para el desarrollo de la formación, para la distribución adecuada de los tiempos, procedimiento- metodología y evaluaciones bajo el cual desarrollará el proceso educativo.
5.1.4	Por cada módulo que contiene el currículo a utilizar se elabora un Informe de Acción Educativa y al finalizar todos los módulos se elabora un informe Consolidado de Acción Educativa.
5.1.5	Promover valores morales y de equidad de género en el desarrollo del proceso.
5.1.6	Garantizar las condiciones ambientales para el desarrollo del proceso de enseñanza-aprendizaje en el Taller.
5.1.7	Cumplir y aplicar las normas de seguridad y Bioseguridad de las diferentes actividades que se desarrollan durante el proceso de formación.
5.1.8	El facilitador/a se trasladará al lugar donde se tenga previsto realizar el proceso de formación, para lo cual la ET realizará la identificación y selección del mismo.
5.1.9	Las y los jóvenes a formar serán identificados, convocados y certificados por la CONEANFO.
5.1.10	Por el objetivo del proyecto es importante que el facilitador/a considere e incluya en la propuesta técnica además de la metodología para el desarrollo del proceso educativo, algunos aspectos que orienten la empleabilidad de los participantes.
5.1.11	Mantener una comunicación permanente con la coordinación de la ET.
5.1.12	Participar puntual y activamente en cada reunión que se programe para el seguimiento y monitoreo de los avances.

6.	PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA

6.1.1	Educación formal: Educación secundaria completa (como mínimo)
6.1.2	Educación no formal: Técnico en el área a formar.
6.1.3	Experiencia 3 a 5 años como mínimo desempeñándose como Mesero/a o administrador de restaurante.
6.1.4 Como Docente: Tener formación metodológica y experiencia docente en formación profesional.
6.1.5	Capacidad de diálogo, interlocución y trabajo en equipos multidisciplinarios y en contextos multiculturales y capacidad propositiva.
6.1.6	Excelentes relaciones interpersonales y de comunicación, de opinión objetiva, Responsable, ordenado/a, con capacidad de redacción de informes.

7.	TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA

•	El tiempo de la consultoría es de tres meses, comenzando en el mes de mayo a julio, el tiempo de ajustará a la propuesta técnica.

8.	REQUISITOS DE LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA

8.1. Propuesta técnica

La propuesta técnica consiste en presentar el plan de trabajo detallado que contenga el cronograma con los tiempos en que se realizaran las actividades y la metodología para el desarrollo del taller, adjunto enlace de instructivo para la propuesta técnica https://docs.google.com/document/d/1s6yuTRYiVJwKkPJjpHgNEgn8PlfiAVV2/edit?usp=share_link&ouid=117979287262584929556&rtpof=true&sd=true,
 junto con la propuesta técnica se deberá adjuntar la siguiente documentación:

•	Carta de interés indicando que ha examinado y acepta los términos de referencia debidamente firmada, dirigida al Coordinador de la Secretaría Ejecutiva de CONEANFO, Julio Cesar Miralda. además, deberá especificar el periodo de validez de la oferta, que como mínimo será de 30 días calendario.
•	Currículo Vitae, fotocopia de los documentos personales del consultor o consultora (la tarjeta de identidad, y RTN numérico por ambos lados, copia de títulos y certificados académicos, y comprobantes de trabajos similares.
•	Talonario de facturas vigente de acuerdo al régimen de facturación aprobado por el Servicio de Administración de Rentas (SAR).
Además, se deberá adjuntar la siguiente documentación necesaria para la contratación:
•	El o la consultora deberá estar sujeto al régimen de facturación aprobado por el Servicio de Administración de Rentas (SAR). Poseer recibos o facturas CAI vigentes.

8.2. Propuesta Financiera
Debe incluir:
La Propuesta financiera consiste en describir honorarios con relación al tiempo de trabajo en lempiras. Considerar que del valor de los honorarios se deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta, mismo que debe estar incluido en la propuesta.

9.	FORMA DE PAGO, RETENCIONES, DAÑOS Y PERJUICIOS

No. 	Producto 	Porcentaje
1.	Plan de trabajo detallado que contenga el cronograma con los tiempos en que se realizará el proceso educativo. (CONEANFO puede facilitar el formato)	50%
2.	Un Guion metodológico por cada módulo que contenga el currículo, para el desarrollo de la formación de Mesero/a, en el formato que facilitará (CONEANFO).
3.	Informe de Acción Educativa por cada módulo que contenga el currículo.	50%
4.	Informe de Acción Educativa consolidado y la documentación de registro para efectos de certificación. (listas de asistencia diaria, cuadro de matrícula o de inscripción

9.1. RETENCIONES

-	Es entendido que, por ley de cada pago efectuado, se retiene el 12.5% de ISR (Si el contratista no está sujeto al régimen de pagos a cuenta) que es transferido al Servicio de Administración de Rentas (SAR) Excepto que él o la facilitadora presente la constancia vigente de estar sujeto a pagos a cuenta ante el Servicio de Administración de rentas.

9.2	DAÑOS Y PERJUICIOS

 -  En caso de incumplimiento en el plazo de entrega del Informe Final y por razones no imputables al contratante, el consultor/a deberá pagar una multa diaria aplicable del cero punto treinta y seis por ciento (0.36%) en relación con el monto total del saldo del contrato por un periodo de 10 días como máximo. Una vez alcanzado este tiempo se resolverá el contrato por incumplimiento.

-La contratación será financiada con recursos de la GYZ, FOPRONH II - Programa de educación de la Cooperación Alemana, Contrato de subsidio otorgados a la CONEANFO para la implementación del Proyecto “Formación e inserción laboral de jóvenes” siendo así, la suspensión o cancelación o donación, puede dar lugar a la rescisión o resolución del contrato, sin más obligación por parte del Contratante más que al pago correspondiente a los productos ya entregados y recibidos a conformidad, a la fecha de vigencia de la rescisión o resolución del contrato.

10.	COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN DE LA CONSULTORÍA DE CAPACITACION POR PARTE DE CONEANFO

El responsable de la coordinación, supervisión y seguimiento está bajo la responsabilidad de la coordinación de la Escuela Taller de Comayagua, Licda. Patricia Ramos, solicitar mayor información al correo patricia_0329@yahoo.com

11.	CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE PROPUESTAS
Se realizará la evaluación documental de acuerdo a los siguientes porcentajes:
Formación educación formal 15%
Formación educación no formal 15%
Experiencia laboral 30%
Propuesta técnica 30%
Propuesta económica 10%

12.	FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS

12.1 La Propuestas deberán presentarse en un paquete sellado, rotulado en el centro con el nombre de la consultoría “DESARROLLO DE UN TALLER MESERO/A EN LA ESCUELA TALLER –COMAYAGUA “y la dirección donde se deben presentar las Propuestas. Dentro de dicho paquete deberá presentarse dos (2) sobres que conforman la propuesta, marcados así:

12.1.1 El sobre No.1 debe estar sellado y marcarse claramente en el centro como “OFERTA TÉCNICA”, contendrá el original de los documentos de la Oferta Técnica.

12.1.2 El sobre No. 2 debe estar sellado y marcarse claramente en el centro como “OFERTA ECONÓMICA”, contendrá el original de la Oferta Económica.

La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO) no asumirá responsabilidad alguna en caso de que la Propuesta se traspapele, se pierda o sea abierta prematuramente si el sobre exterior no está sellado y rotulado como se ha estipulado.

Las personas interesadas que cumplan con los requisitos necesarios de formación y experiencia para desarrollar la consultoría pueden presentar sus ofertas. Las ofertas que no presenten la documentación completa requerida o no sean presentadas dentro del plazo señalado, serán excluidas del proceso de selección.

13.	LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS
Las personas interesadas pueden presentar sus ofertas siempre y cuando cumplan los requisitos necesarios de formación y experiencia para desarrollar la consultoría. Las ofertas que no presenten la documentación completa requerida o no sean presentadas dentro del plazo señalado, serán excluidas del proceso de selección.

Las ofertas deberán ser presentadas en dos sobres cerrados, separados, rotulados y sellados, donde se indique “Oferta Técnica” y “Oferta económica” además del nombre de la consultoría: Desarrollo de Procesos Formación Técnica de Mesero/a Escuela Taller Comayagua en las oficinas de la Escuela Taller Comayagua, Barrio arriba antiguo cuartel los dragones del 3 de mayo al 10 de mayo de 2023 en horario de 7:00 am a 4:00 pm.

description: Servicios de asesoramiento educativo

title: CONSULT-CONEANFO-USE-FOPRONH-GIZ-011-2023


description:
Unidad que solicita la contratación 	UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS
Objetivo del POA 	Contribuir al desarrollo de los procesos de formación técnica e inserción laboral para jóvenes en situación de vulnerabilidad, desarrollando las competencias necesarias para desempeñarse en un puesto de trabajo, o emprendimientos propios para mejorar condiciones de vida.
Fecha de elaboración de TDR 	20-03-2023
Número correlativo de los TDR 	CONSULT-CONEANFO-USE-FOPRONH-GIZ-010-2023

NOMBRE DE LA CONSULTORÍA

DESARROLLO DE UN TALLER “AGENTE DE VENTAS” EN LA ESCUELA TALLER COMAYAGUA

1.	BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA

La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO), ejecuta el Programa Nacional de Escuelas Taller (PNET) el cual se implementa a través de centros de Formación Técnica denominados Escuelas Taller, cuyo objetivo es formar jóvenes hombres y mujeres en competencias técnicas y humanas, que les permitan insertarse al mundo laboral, se trabaja con el enfoque de género y derechos humanos, a fin de lograr potenciar sus capacidades en un ambiente de equidad y respeto.

La formación está dirigida a jóvenes hombres y mujeres, comprendidos entre las edades de 17 a 35 años de edad, provenientes de familias de escasos recursos económicos, excluidos de la educación formal, que no estudian ni trabaja y se encuentran en riesgo migratorio, saber leer y escribir y que no hayan cursado educación formal arriba de noveno grado, dependiendo de los requisitos de las áreas técnicas seleccionadas. Actualmente integran el PNET nueve Escuelas Taller que se encuentran ubicadas en los siguientes municipios: Comayagua y Siguatepeque del departamento de Comayagua; Ojojona Francisco Morazán; Danlí, El Paraíso; Puerto Cortés, Cortés, La Ceiba, Atlántida, Trujillo, Colón, y en diversos municipios de las Mancomunidades de CODEMUSSBA departamento de Santa Bárbara y COLOSUCA, Lempira.

Cada EETT desarrolla un Programa de formación integral que incluye entre otros: una formación en Competencias Laborales Básicas, Matemáticas Aplicada, Lectura y Análisis de información, Formación Humana que incluye entre otros aspectos: el abordaje de temas como la educación integral de la sexualidad, género, normas de convivencia, medio ambiente, el fomento y desarrollo de habilidades blandas, una formación en orientación laboral y/o empresarial, y por supuesto la formación técnica en diversas áreas relacionadas con el rubro de la construcción, turismo y servicios, después de certificados se les apoya a los egresados acompañando su proceso de inserción laboral ya sea que trabajen en una empresa o por cuenta propia, este periodo es de tres años.

La metodología que se utiliza en el PNET  es aprender-haciendo, por medio de la instrucción basada en competencias de acuerdo al diseño curricular seleccionado, en el proceso de enseñanza aprendizaje se desarrolla contenido modular teórico y práctico en forma simultánea; en lo primero se busca proporcionar la fundamentación teórica y las explicaciones técnicas de los procesos que aplica el profesional y en la práctica, se trata de cumplir con actividades relacionadas a su trabajo y los factores que inciden en la calidad del producto que se elabora, además se desarrolla un proyecto piloto generalmente en beneficio de la comunidad.

Actualmente la CONEANFO con el apoyo de FOPRONH II - Programa de educación de la Cooperación Alemana mediante un contrato de subsidio implementa el proyecto “Formación e inserción laboral de jóvenes” cuyo objetivo es Contribuir al desarrollo de los procesos de formación técnica e inserción laboral para jóvenes en situación de vulnerabilidad, desarrollando las competencias necesarias para desempeñarse en un puesto de trabajo, o emprendimientos propios para mejorar condiciones de vida,
Con el presente proyecto beneficiará a 600 jóvenes, que están vinculados territorialmente al área de atención del PNET, facilitando para ello apoyos complementarios para el desarrollo de los diversos procesos educativos como: Adquisición de equipos y herramientas, Pago de facilitadoras y fungibles.  En este contexto se tienen identificadas las áreas técnicas a desarrollar en cada Escuela Taller en este caso se requiere la contratación de una consultoría para desarrollar el Taller de “AGENTE DE VENTAS”, a facilitarse a través de Escuela Taller Comayagua.

2.	OBJETIVO DE LA CONSULTORIA

2.1	 General

Facilitar el Taller de “AGENTE DE VENTAS”, utilizando la metodología, enfoque del Programa Nacional de Escuelas Taller y el currículo establecido por la Escuela Taller Comayagua.
Específicos

2.1.1	Formar 16 jóvenes hombres y mujeres en el Taller de “AGENTE DE VENTAS” del municipio de Comayagua, seleccionados por la Escuela Taller.
2.1.2	Lograr que todos los participantes adquieran las competencias establecidas en el currículo para su posterior incorporación al mercado laboral local.

3.	ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR

3.1.1	Participar en la revisión, ajustes y/o adecuación del currículo a utilizarse.
3.1.2	Elaborar los guiones metodológicos según el currículo a implementarse.
3.1.3	Elaborar documento base entregable al participante, para reforzar los conocimientos.
3.1.4	Recibir en el proceso de inducción para facilitadores que brinda la ET.
3.1.5	Desarrollar la formación utilizando la metodología aprender haciendo.
3.1.6	Capacitar al grupo de aprendices de acuerdo al plan de formación técnica y evaluar los aprendizajes por módulo y los avances individuales.
3.1.7	Administrar de forma eficiente los recursos suministrados por la Escuela Taller bajo una conducta ética e integra.
3.1.8	Aplicar de forma individual a los aprendices pruebas escritas y prácticas modulares, cumpliendo con los requerimientos para la evaluación de aprendizajes según los lineamientos de La Norma Técnica de Certificación de la CONEANFO.
3.1.9	Elaborar Informes de Acción Educativa por módulo en cuanto este termine y al final presentar el consolidado.
3.1.10	Motivar la participación de los (as) jóvenes aprendices en actividades extracurriculares programadas por la Escuela Taller.
3.1.11	Mantener una retención del 95% de sus aprendices en el Taller e informar oportunamente las inasistencias de aprendices.
3.1.12	Proporcionar asistencia técnica a las y los jóvenes en caso de desarrollarse prácticas en empresas como parte del proceso educativo.

4.	PRODUCTOS A ENTREGAR

4.1.1	Plan de trabajo detallado que contenga el cronograma con los tiempos en que se realizará el proceso educativo. (CONEANFO puede facilitar el formato)
4.1.2	Un Guion metodológico por cada módulo que contenga el currículo, para el desarrollo de la formación de “Agente de Ventas”, en el formato que facilitará (CONEANFO).
4.1.3	Informe de Acción Educativa por cada módulo que contenga el currículo.
4.1.4	Informe de Acción Educativa consolidado y la documentación de registro para efectos de certificación. (listas de asistencia diaria, cuadro de matrícula o de inscripción).

5.	ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances.
5.1.1	Se espera que la persona que desarrolle la consultoría se informe adecuadamente sobre la CONEANFO, el PNET y la Escuela Taller.
5.1.2	La duración del taller es de 152 horas, las que deberán facilitarse en un horario de 07:00 am a 04:00pm. De lunes a viernes.
5.1.3	El o la facilitadora deberá elaborar con el apoyo del equipo de la escuela taller los guiones metodológicos para el desarrollo de la formación, para la distribución adecuada de los tiempos, procedimiento- metodología y evaluaciones bajo el cual desarrollará el proceso educativo.
5.1.4	Por cada módulo que contiene el currículo a utilizar se elabora un Informe de Acción Educativa y al finalizar todos los módulos se elabora un informe Consolidado de Acción Educativa.
5.1.5	Promover valores morales y de equidad de género en el desarrollo del proceso.
5.1.6	Garantizar las condiciones ambientales para el desarrollo del proceso de enseñanza-aprendizaje en el Taller.
5.1.7	Cumplir y aplicar las normas de seguridad y Bioseguridad de las diferentes actividades que se desarrollan durante el proceso de formación.
5.1.8	El facilitador/a se trasladará al lugar donde se tenga previsto realizar el proceso de formación, para lo cual la ET realizará la identificación y selección del mismo.
5.1.9	Las y los jóvenes a formar serán identificados, convocados y certificados por la CONEANFO.
5.1.10	Por el objetivo del proyecto es importante que el facilitador/a considere e incluya en la propuesta técnica además de la metodología para el desarrollo del proceso educativo, algunos aspectos que orienten la empleabilidad de los participantes.
5.1.11	Mantener una comunicación permanente con la coordinación de la ET.
5.1.12	Participar puntual y activamente en cada reunión que se programe para el seguimiento y monitoreo de los avances.

6.	PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA

6.1.1	Educación formal: Educación secundaria completa.
6.1.2	Educación no formal: Formación acreditada en temas relacionadas con el área de ventas dominio y conocimientos.
6.1.3	Experiencia: 3 años como mínimo de experiencia en trabajos
relacionados con el área de ventas
6.1.4 Como Docente: Tener formación metodológica y experiencia docente en
formación profesional.
6.1.5	Capacidad de diálogo, interlocución y trabajo en equipos multidisciplinarios y en contextos multiculturales y capacidad propositiva.
6.1.6	Excelentes relaciones interpersonales y de comunicación, de opinión objetiva, Responsable, ordenado/a, con capacidad de redacción de informes.

7.	TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA

•	El tiempo de la consultoría es de dos meses, comenzando en el mes de mayo a junio, el tiempo de ajustará a la propuesta técnica.

8.	REQUISITOS DE LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA

8.1. Propuesta técnica

La propuesta técnica consiste en presentar el plan de trabajo detallado que contenga el cronograma con los tiempos en que se realizaran las actividades y la metodología para el desarrollo del taller, adjunto enlace de instructivo para la propuesta técnica https://docs.google.com/document/d/1s6yuTRYiVJwKkPJjpHgNEgn8PlfiAVV2/edit?usp=share_link&ouid=117979287262584929556&rtpof=true&sd=true,
 junto con la propuesta técnica se deberá adjuntar la siguiente documentación:

•	Carta de interés indicando que ha examinado y acepta los términos de referencia debidamente firmada, dirigida al Coordinador de la Secretaría Ejecutiva de CONEANFO, Julio Cesar Miralda. además, deberá especificar el periodo de validez de la oferta, que como mínimo será de 30 días calendario.
•	Currículo Vitae, fotocopia de los documentos personales del consultor o consultora (la tarjeta de identidad, y RTN numérico por ambos lados, copia de títulos y certificados académicos, y comprobantes de trabajos similares.
•	Talonario de facturas vigente de acuerdo al régimen de facturación aprobado por el Servicio de Administración de Rentas (SAR).
Además, se deberá adjuntar la siguiente documentación necesaria para la contratación:
•	El o la consultora deberá estar sujeto al régimen de facturación aprobado por el Servicio de Administración de Rentas (SAR). Poseer recibos o facturas CAI vigentes.

8.2. Propuesta Financiera
Debe incluir:
La Propuesta financiera consiste en describir honorarios con relación al tiempo de trabajo en lempiras. Considerar que del valor de los honorarios se deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta, mismo que debe estar incluido en la propuesta.

9.	FORMA DE PAGO, RETENCIONES, DAÑOS Y PERJUICIOS

No. 	Producto 	Porcentaje
1.	Plan de trabajo detallado que contenga el cronograma con los tiempos en que se realizará el proceso educativo. (CONEANFO puede facilitar el formato)	50%
2.	Un Guion metodológico por cada módulo que contenga el currículo, para el desarrollo de la formación de “Agente de Ventas”, en el formato que facilitará (CONEANFO).
3.	Informe de Acción Educativa por cada módulo que contenga el currículo.	50%
4.	Informe de Acción Educativa consolidado y la documentación de registro para efectos de certificación. (listas de asistencia diaria, cuadro de matrícula o de inscripción

9.1. RETENCIONES

-	Es entendido que, por ley de cada pago efectuado, se retiene el 12.5% de ISR (Si el contratista no está sujeto al régimen de pagos a cuenta) que es transferido al Servicio de Administración de Rentas (SAR) Excepto que él o la facilitadora presente la constancia vigente de estar sujeto a pagos a cuenta ante el Servicio de Administración de rentas.

9.2	DAÑOS Y PERJUICIOS

 -  En caso de incumplimiento en el plazo de entrega del Informe Final y por razones no imputables al contratante, el consultor/a deberá pagar una multa diaria aplicable del cero punto treinta y seis por ciento (0.36%) en relación con el monto total del saldo del contrato por un periodo de 10 días como máximo. Una vez alcanzado este tiempo se resolverá el contrato por incumplimiento.

-La contratación será financiada con recursos de la GYZ, FOPRONH II - Programa de educación de la Cooperación Alemana, Contrato de subsidio otorgados a la CONEANFO para la implementación del Proyecto “Formación e inserción laboral de jóvenes” siendo así, la suspensión o cancelación o donación, puede dar lugar a la rescisión o resolución del contrato, sin más obligación por parte del Contratante más que al pago correspondiente a los productos ya entregados y recibidos a conformidad, a la fecha de vigencia de la rescisión o resolución del contrato.

10.	COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN DE LA CONSULTORÍA DE CAPACITACION POR PARTE DE CONEANFO

El responsable de la coordinación, supervisión y seguimiento está bajo la responsabilidad de la coordinación de la Escuela Taller de Comayagua, Licda. Patricia Ramos, solicitar mayor información al correo patricia_0329@yahoo.com

11.	CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE PROPUESTAS
Se realizará la evaluación documental de acuerdo a los siguientes porcentajes:
Formación educación formal 15%
Formación educación no formal 15%
Experiencia laboral 30%
Propuesta técnica 30%
Propuesta económica 10%

12.	FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS

12.1 La Propuestas deberán presentarse en un paquete sellado, rotulado en el centro con el nombre de la consultoría “DESARROLLO DE UN TALLER “AGENTE DE VENTAS” EN LA ESCUELA TALLER –COMAYAGUA “y la dirección donde se deben presentar las Propuestas. Dentro de dicho paquete deberá presentarse dos (2) sobres que conforman la propuesta, marcados así:

12.1.1 El sobre No.1 debe estar sellado y marcarse claramente en el centro como “OFERTA TÉCNICA”, contendrá el original de los documentos de la Oferta Técnica.

12.1.2 El sobre No. 2 debe estar sellado y marcarse claramente en el centro como “OFERTA ECONÓMICA”, contendrá el original de la Oferta Económica.

La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO) no asumirá responsabilidad alguna en caso de que la Propuesta se traspapele, se pierda o sea abierta prematuramente si el sobre exterior no está sellado y rotulado como se ha estipulado.

Las personas interesadas que cumplan con los requisitos necesarios de formación y experiencia para desarrollar la consultoría pueden presentar sus ofertas. Las ofertas que no presenten la documentación completa requerida o no sean presentadas dentro del plazo señalado, serán excluidas del proceso de selección.

13.	LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS
Las personas interesadas pueden presentar sus ofertas siempre y cuando cumplan los requisitos necesarios de formación y experiencia para desarrollar la consultoría. Las ofertas que no presenten la documentación completa requerida o no sean presentadas dentro del plazo señalado, serán excluidas del proceso de selección.

Las ofertas deberán ser presentadas en dos sobres cerrados, separados, rotulados y sellados, donde se indique “Oferta Técnica” y “Oferta económica” además del nombre de la consultoría: Desarrollo de Procesos Formación Técnica de “AGENTE DE VENTAS” Escuela Taller Comayagua en las oficinas de la Escuela Taller Comayagua, Barrio arriba antiguo cuartel los dragones del 3 de mayo al 10 de mayo de 2023 en horario de 7:00 am a 4:00 pm.

description: Servicios de promoción de ventas


description:
Unidad que solicita la contratación 	UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS
Objetivo del POA 	Contribuir al desarrollo de los procesos de formación técnica e inserción laboral para jóvenes en situación de vulnerabilidad, desarrollando las competencias necesarias para desempeñarse en un puesto de trabajo, o emprendimientos propios para mejorar condiciones de vida.
Fecha de elaboración de TDR 	19-04-2023
Número correlativo de los TDR 	CONSULT-CONEANFO-USE-FOPRONH-GIZ-012-2023

NOMBRE DE LA CONSULTORÍA

DESARROLLO DE UN TALLER “ESTILISTA PROFESIONAL” EN LA ESCUELA TALLER CODEMUSSBA

1.	BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA

La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO), ejecuta el Programa Nacional de Escuelas Taller (PNET) el cual se implementa a través de centros de Formación Técnica denominados Escuelas Taller, cuyo objetivo es formar jóvenes hombres y mujeres en competencias técnicas y humanas, que les permitan insertarse al mundo laboral, se trabaja con el enfoque de género y derechos humanos, a fin de lograr potenciar sus capacidades en un ambiente de equidad y respeto.

La formación está dirigida a jóvenes hombres y mujeres, comprendidos entre las edades de 17 a 30 años de edad, provenientes de familias de escasos recursos económicos, excluidos de la educación formal, que no estudian ni trabaja y se encuentran en riesgo migratorio, saber leer y escribir y que no hayan cursado educación formal arriba de noveno grado, dependiendo de los requisitos de las áreas técnicas seleccionadas. Actualmente integran el PNET nueve Escuelas Taller que se encuentran ubicadas en los siguientes municipios: Comayagua y Siguatepeque del departamento de Comayagua; Ojojona Francisco Morazán; Danlí, El Paraíso; Puerto Cortés, Cortés, La Ceiba, Atlántida, Trujillo, Colón, y en diversos municipios de las Mancomunidades de CODEMUSSBA departamento de Santa Bárbara y COLOSUCA, Lempira.

Cada EETT desarrolla un Programa de formación integral que incluye entre otros: una formación en Competencias Laborales Básicas, Matemáticas Aplicada, Lectura y Análisis de información, Formación Humana que incluye entre otros aspectos: el abordaje de temas como la educación integral de la sexualidad, género, normas de convivencia, medio ambiente, el fomento y desarrollo de habilidades blandas, una formación en orientación laboral y/o empresarial, y por supuesto la formación técnica en diversas áreas relacionadas con el rubro de la construcción, turismo y servicios, después de certificados se les apoya a los egresados acompañando su proceso de inserción laboral ya sea que trabajen en una empresa o por cuenta propia, este periodo es de tres años.

La metodología que se utiliza en el PNET  es aprender-haciendo, por medio de la instrucción basada en competencias de acuerdo al diseño curricular seleccionado, en el proceso de enseñanza aprendizaje se desarrolla contenido modular teórico y práctico en forma simultánea; en lo primero se busca proporcionar la fundamentación teórica y las explicaciones técnicas de los procesos que aplica el profesional y en la práctica, se trata de cumplir con actividades relacionadas a su trabajo y los factores que inciden en la calidad del producto que se elabora, además se desarrolla un proyecto piloto generalmente en beneficio de la comunidad.

Actualmente la CONEANFO con el apoyo de FOPRONH II - Programa de educación de la Cooperación Alemana mediante un contrato de subsidio implementa el proyecto “Formación e inserción laboral de jóvenes” cuyo objetivo es Contribuir al desarrollo de los procesos de formación técnica e inserción laboral para jóvenes en situación de vulnerabilidad, desarrollando las competencias necesarias para desempeñarse en un puesto de trabajo, o emprendimientos propios para mejorar condiciones de vida,
Con el presente proyecto beneficiará a 600 jóvenes, que están vinculados territorialmente al área de atención del PNET, facilitando para ello apoyos complementarios para el desarrollo de los diversos procesos educativos como: Adquisición de equipos y herramientas, Pago de facilitadoras y fungibles.  En este contexto se tienen identificadas las áreas técnicas a desarrollar en cada Escuela Taller en este caso se requiere la contratación de una consultoría para desarrollar el Taller de “Estilista Profesional”, a facilitarse a través de Escuela Taller CODEMUSSBA.

2.	OBJETIVO DE LA CONSULTORIA

2.1	 General

Facilitar el Taller de “Estilista Profesional”, utilizando la metodología, enfoque del Programa Nacional de Escuelas Taller y el currículo establecido por la Escuela Taller CODEMUSSBA.

Específicos

2.1.1	Formar 20 jóvenes hombres y mujeres en el Taller de “Estilista Profesional” del municipio de Santa Bárbara, seleccionados por la Escuela Taller.
2.1.2	Lograr que todos los participantes adquieran las competencias establecidas en el currículo para su posterior incorporación al mercado laboral local.

3.	ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR

3.1.1	Participar en la revisión, ajustes y/o adecuación del currículo a utilizarse.
3.1.2	Elaborar los guiones metodológicos según el currículo a implementarse.
3.1.3	Elaborar documento base entregable al participante, para reforzar los conocimientos.
3.1.4	Recibir en el proceso de inducción para facilitadores que brinda la ET.
3.1.5	Desarrollar la formación utilizando la metodología aprender haciendo.
3.1.6	Capacitar al grupo de aprendices de acuerdo al plan de formación técnica y evaluar los aprendizajes por módulo y los avances individuales.
3.1.7	Administrar de forma eficiente los recursos suministrados por la Escuela Taller bajo una conducta ética e integra.
3.1.8	Aplicar de forma individual a los aprendices pruebas escritas y prácticas modulares, cumpliendo con los requerimientos para la evaluación de aprendizajes según los lineamientos de La Norma Técnica de Certificación de la CONEANFO.
3.1.9	Elaborar Informes de Acción Educativa por módulo en cuanto este termine y al final presentar el consolidado.
3.1.10	Motivar la participación de los (as) jóvenes aprendices en actividades extracurriculares programadas por la Escuela Taller.
3.1.11	Mantener una retención del 95% de sus aprendices en el Taller e informar oportunamente las inasistencias de aprendices.
3.1.12	Proporcionar asistencia técnica a las y los jóvenes en caso de desarrollarse prácticas en empresas como parte del proceso educativo.

4.	PRODUCTOS A ENTREGAR

4.1.1	Plan de trabajo detallado que contenga el cronograma con los tiempos en que se realizará el proceso educativo. (CONEANFO puede facilitar el formato)
4.1.2	Un Guion metodológico por cada módulo que contenga el currículo, para el desarrollo de la formación de “Estilista Profesional”, en el formato que facilitará (CONEANFO).
4.1.3	Informe de Acción Educativa por cada módulo que contenga el currículo.
4.1.4	Informe de Acción Educativa consolidado y la documentación de registro para efectos de certificación. (listas de asistencia diaria, cuadro de matrícula o de inscripción).

5.	ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances.
5.1.1	Se espera que la persona que desarrolle la consultoría se informe adecuadamente sobre la CONEANFO, el PNET y la Escuela Taller.
5.1.2	La duración del taller es de 434 horas, las que deberán facilitarse en un horario de 08:00 am a 04:00pm de lunes a viernes.
5.1.3	El o la facilitadora deberá elaborar con el apoyo del equipo de la escuela taller los guiones metodológicos para el desarrollo de la formación, para la distribución adecuada de los tiempos, procedimiento- metodología y evaluaciones bajo el cual desarrollará el proceso educativo.
5.1.4	Por cada módulo que contiene el currículo a utilizar se elabora un Informe de Acción Educativa y al finalizar todos los módulos se elabora un informe Consolidado de Acción Educativa.
5.1.5	Promover valores morales y de equidad de género en el desarrollo del proceso.
5.1.6	Garantizar las condiciones ambientales para el desarrollo del proceso de enseñanza-aprendizaje en el Taller.
5.1.7	Cumplir y aplicar las normas de seguridad y Bioseguridad de las diferentes actividades que se desarrollan durante el proceso de formación.
5.1.8	El facilitador/a se trasladará al lugar donde se tenga previsto realizar el proceso de formación, para lo cual la ET realizará la identificación y selección del mismo.
5.1.9	Las y los jóvenes a formar serán identificados, convocados y certificados por la CONEANFO.
5.1.10	Por el objetivo del proyecto es importante que el facilitador/a considere e incluya en la propuesta técnica además de la metodología para el desarrollo del proceso educativo, algunos aspectos que orienten la empleabilidad de los participantes.
5.1.11	Mantener una comunicación permanente con la coordinación de la ET.
5.1.12	Participar puntual y activamente en cada reunión que se programe para el seguimiento y monitoreo de los avances.

6.	PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA

6.1.1	Educación formal: Educación media completa.
6.1.2	Educación no formal: Formación acreditada en el área de Estilista.
6.1.3	Experiencia: 6 años como mínimo en el área de belleza.
6.1.4      Como Docente: Tener formación metodológica y experiencia docente en formación
             Profesional.
6.1.5	Capacidad de diálogo, interlocución y trabajo en equipos multidisciplinarios y en contextos multiculturales y capacidad propositiva.
6.1.6	Excelentes relaciones interpersonales y de comunicación, de opinión objetiva, Responsable, ordenado/a, con capacidad de redacción de informes.

7.	TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA

•	El tiempo de la consultoría aproximado es de cuatro meses, comenzando en el mes de mayo a agosto, el tiempo de ajustará a la propuesta técnica.

8.	REQUISITOS DE LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA

8.1. Propuesta técnica

La propuesta técnica consiste en presentar el plan de trabajo detallado que contenga el cronograma con los tiempos en que se realizaran las actividades y la metodología para el desarrollo del taller, junto con la propuesta técnica se deberá adjuntar la siguiente documentación:

•	Carta de interés indicando que ha examinado y acepta los términos de referencia debidamente firmada, dirigida al Coordinador de la Secretaría Ejecutiva de CONEANFO, Julio Cesar Miralda. además, deberá especificar el periodo de validez de la oferta, que como mínimo será de 30 días calendario.
•	Currículo Vitae, fotocopia de los documentos personales del consultor o consultora (la tarjeta de identidad, y RTN numérico por ambos lados, copia de títulos y certificados académicos, y comprobantes de trabajos similares.
•	Talonario de facturas vigente de acuerdo al régimen de facturación aprobado por el Servicio de Administración de Rentas (SAR).
Además, se deberá adjuntar la siguiente documentación necesaria para la contratación:
•	El o la consultora deberá estar sujeto al régimen de facturación aprobado por el Servicio de Administración de Rentas (SAR). Poseer recibos o facturas CAI vigentes.

8.2. Propuesta Financiera
Debe incluir:
La Propuesta financiera consiste en describir honorarios con relación al tiempo de trabajo en lempiras. Considerar que del valor de los honorarios se deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta, mismo que debe estar incluido en la propuesta.

9.	FORMA DE PAGO, RETENCIONES, DAÑOS Y PERJUICIOS

No. 	Producto 	Porcentaje
1.	Plan de trabajo detallado que contenga el cronograma con los tiempos en que se realizará el proceso educativo. (CONEANFO puede facilitar el formato)	50%
2.	Un Guion metodológico por cada módulo que contenga el currículo, para el desarrollo de la formación de “ESTILISTA PROFESIONAL”, en el formato que facilitará (CONEANFO).
3.	Informe de Acción Educativa por cada módulo que contenga el currículo. (50% de avance en el desarrollo del proceso educativo. 	50%
4.	Informe de Acción Educativa por cada módulo que contenga el currículo del 50% del taller, incluyendo el consolidado y la documentación de registro para efectos de certificación. (listas de asistencia diaria, cuadro de matrícula o de inscripción.

9.1. RETENCIONES

-	Es entendido que, por ley de cada pago efectuado, se retiene el 12.5% de ISR (Si el contratista no está sujeto al régimen de pagos a cuenta) que es transferido al Servicio de Administración de Rentas (SAR) Excepto que él o la facilitadora presente la constancia vigente de estar sujeto a pagos a cuenta ante el Servicio de Administración de rentas.

9.2	DAÑOS Y PERJUICIOS

 -  En caso de incumplimiento en el plazo de entrega del Informe Final y por razones no imputables al contratante, el consultor/a deberá pagar una multa diaria aplicable del cero punto treinta y seis por ciento (0.36%) en relación con el monto total del saldo del contrato por un periodo de 10 días como máximo. Una vez alcanzado este tiempo se resolverá el contrato por incumplimiento.

-La contratación será financiada con recursos de la GYZ, FOPRONH II - Programa de educación de la Cooperación Alemana, Contrato de subsidio otorgados a la CONEANFO para la implementación del Proyecto “Formación e inserción laboral de jóvenes” siendo así, la suspensión o cancelación o donación, puede dar lugar a la rescisión o resolución del contrato, sin más obligación por parte del Contratante más que al pago correspondiente a los productos ya entregados y recibidos a conformidad, a la fecha de vigencia de la rescisión o resolución del contrato.

10.	COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN DE LA CONSULTORÍA DE CAPACITACION POR PARTE DE CONEANFO

El responsable de la coordinación, supervisión y seguimiento está bajo la responsabilidad de la coordinación de la Escuela Taller de CODEMUSSBA, Ing. Oscar Fiallos, solicitar mayor información al correo oscarpineda_9@hotmail.com

11.	CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE PROPUESTAS
Se realizará la evaluación documental de acuerdo a los siguientes porcentajes:
Formación educación formal 15%
Formación educación no formal 15%
Experiencia laboral 30%
Propuesta técnica 30%
Propuesta económica 10%

12.	FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS

12.1 La Propuestas deberán presentarse en un paquete sellado, rotulado en el centro con el nombre de la consultoría “DESARROLLO DE UN TALLER “ESTILISTA PROFESIONAL” EN LA ESCUELA TALLER – CODEMUSSBA “y la dirección donde se deben presentar las Propuestas. Dentro de dicho paquete deberá presentarse dos (2) sobres que conforman la propuesta, marcados así:

12.1.1 El sobre No.1 debe estar sellado y marcarse claramente en el centro como “OFERTA TÉCNICA”, contendrá el original de los documentos de la Oferta Técnica.

12.1.2 El sobre No. 2 debe estar sellado y marcarse claramente en el centro como “OFERTA ECONÓMICA”, contendrá el original de la Oferta Económica.

La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO) no asumirá responsabilidad alguna en caso de que la Propuesta se traspapele, se pierda o sea abierta prematuramente si el sobre exterior no está sellado y rotulado como se ha estipulado.

Las personas interesadas que cumplan con los requisitos necesarios de formación y experiencia para desarrollar la consultoría pueden presentar sus ofertas. Las ofertas que no presenten la documentación completa requerida o no sean presentadas dentro del plazo señalado, serán excluidas del proceso de selección.

13.	LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS
Las personas interesadas pueden presentar sus ofertas siempre y cuando cumplan los requisitos necesarios de formación y experiencia para desarrollar la consultoría. Las ofertas que no presenten la documentación completa requerida o no sean presentadas dentro del plazo señalado, serán excluidas del proceso de selección.

Las ofertas deberán ser presentadas en dos sobres cerrados, separados, rotulados y sellados, donde se indique “Oferta Técnica” y “Oferta económica” además del nombre de la consultoría: Desarrollo de Procesos Formación Técnica de “ESTILISTA PROFESIONAL” Escuela Taller CODEMUSSBA en las oficinas de la Escuela Taller CODEMUSSBA, Barrio abajo Instituto Técnico Eulogio Galeano Trejo del jueves 25 de abril al viernes 30 de abril de 2023 en horario de 7:00 am a 4:00 pm.

description: Estilista de moda


description:
Unidad que solicita la contratación 	UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS
Objetivo del POA 	Contribuir al desarrollo de los procesos de formación técnica e inserción laboral para jóvenes en situación de vulnerabilidad, desarrollando las competencias necesarias para desempeñarse en un puesto de trabajo, o emprendimientos propios para mejorar condiciones de vida.
Fecha de elaboración de TDR 	19-04-2023
Número correlativo de los TDR 	CONSULT-CONEANFO-USE-FOPRONH-GIZ-013-2023

NOMBRE DE LA CONSULTORÍA

DESARROLLO DE UN TALLER “ESTILISTA PROFESIONAL” EN LA ESCUELA TALLER DANLI

1.	BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA

La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO), ejecuta el Programa Nacional de Escuelas Taller (PNET) el cual se implementa a través de centros de Formación Técnica denominados Escuelas Taller, cuyo objetivo es formar jóvenes hombres y mujeres en competencias técnicas y humanas, que les permitan insertarse al mundo laboral, se trabaja con el enfoque de género y derechos humanos, a fin de lograr potenciar sus capacidades en un ambiente de equidad y respeto.

La formación está dirigida a jóvenes hombres y mujeres, con edades entre 17 a 30 años, provenientes de familias de escasos recursos económicos, excluidos de la educación formal, que no estudian, ni trabajan y se encuentran en riesgo migratorio, saber leer y escribir y que no hayan cursado educación formal arriba de noveno grado, dependiendo de los requisitos de las áreas técnicas seleccionadas. Actualmente integran el PNET nueve Escuelas Taller que se encuentran ubicadas en los siguientes municipios: Comayagua y Siguatepeque del departamento de Comayagua; Ojojona Francisco Morazán; Danlí, El Paraíso; Puerto Cortés, Cortés, La Ceiba, Atlántida, Trujillo, Colón, y en diversos municipios de las Mancomunidades de CODEMUSSBA departamento de Santa Bárbara y COLOSUCA, Lempira.

Cada EETT desarrolla un Programa de formación integral que incluye entre otros: una formación en Competencias Laborales Básicas, Matemáticas Aplicada, Lectura Comprensiva y Análisis de Información, Formación Humana que incluye entre otros aspectos: el abordaje de temas como la educación integral de la sexualidad, equidad y género, normas de convivencia, medio ambiente, el fomento y desarrollo de habilidades blandas, una formación en orientación laboral y/o empresarial, y por supuesto la formación técnica en diversas áreas relacionadas con el rubro de la construcción, turismo y servicios, después de certificados se les apoya a los egresados acompañando su proceso de inserción laboral ya sea que trabajen en una empresa o por cuenta propia, este periodo es de tres años.

La metodología que se utiliza en el PNET  es aprender-haciendo, por medio de la instrucción basada en competencias de acuerdo al diseño curricular seleccionado, en el proceso de enseñanza aprendizaje se desarrolla contenido modular teórico y práctico en forma simultánea; en lo primero se busca proporcionar la fundamentación teórica y las explicaciones técnicas de los procesos que aplica el profesional y en la práctica, se trata de cumplir con actividades relacionadas a su trabajo y los factores que inciden en la calidad del producto que se elabora, además se desarrolla un proyecto piloto generalmente en beneficio de la comunidad.

Actualmente la CONEANFO con el apoyo de FOPRONH II - Programa de educación de la Cooperación Alemana mediante un contrato de subsidio implementa el proyecto “Formación e inserción laboral de jóvenes” cuyo objetivo es Contribuir al desarrollo de los procesos de formación técnica e inserción laboral para jóvenes en situación de vulnerabilidad, desarrollando las competencias necesarias para desempeñarse en un puesto de trabajo, o emprendimientos propios para mejorar condiciones de vida,
Con el presente proyecto beneficiará a 600 jóvenes, que están vinculados territorialmente al área de atención del PNET, facilitando para ello apoyos complementarios para el desarrollo de los diversos procesos educativos como: Adquisición de equipos y herramientas, Pago de facilitadoras y fungibles.  En este contexto se tienen identificadas las áreas técnicas a desarrollar en cada Escuela Taller en este caso se requiere la contratación de una consultoría para desarrollar el Taller de “Estilista Profesional”, a facilitarse a través de Escuela Taller Danlí.

2.	OBJETIVO DE LA CONSULTORIA

2.1	 General

Facilitar el Taller de “Estilista Profesional”, utilizando la metodología, enfoque del Programa Nacional de Escuelas Taller y el currículo establecido por la Escuela Taller Danlí.

Específicos

2.1.1	Formar 20 jóvenes hombres y mujeres en el Taller de “Estilista Profesional” del municipio de Danli, seleccionados por la Escuela Taller.
2.1.2	Lograr que todos los participantes adquieran las competencias establecidas en el currículo para su posterior incorporación al mercado laboral local.

3.	ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR

3.1.1	Participar en la revisión, ajustes y/o adecuación del currículo a utilizarse.
3.1.2	Elaborar los guiones metodológicos según el currículo a implementarse.
3.1.3	Elaborar documento base entregable al participante, para reforzar los conocimientos.
3.1.4	Recibir en el proceso de inducción para facilitadores que brinda la ET.
3.1.5	Desarrollar la formación utilizando la metodología aprender haciendo.
3.1.6	Capacitar al grupo de aprendices de acuerdo al plan de formación técnica y evaluar los aprendizajes por módulo y los avances individuales.
3.1.7	Administrar de forma eficiente los recursos suministrados por la Escuela Taller bajo una conducta ética e integra.
3.1.8	Aplicar de forma individual a los aprendices pruebas escritas y prácticas modulares, cumpliendo con los requerimientos para la evaluación de aprendizajes según los lineamientos de La Norma Técnica de Certificación de la CONEANFO.
3.1.9	Elaborar Informes de Acción Educativa por módulo en cuanto este termine y al final presentar el consolidado.
3.1.10	Motivar la participación de los (as) jóvenes aprendices en actividades extracurriculares programadas por la Escuela Taller.
3.1.11	Mantener una retención del 95% de sus aprendices en el Taller e informar oportunamente las inasistencias de aprendices.
3.1.12	Proporcionar asistencia técnica a las y los jóvenes en caso de desarrollarse prácticas en empresas como parte del proceso educativo.

4.	PRODUCTOS A ENTREGAR

4.1.1	Plan de trabajo detallado que contenga el cronograma con los tiempos en que se realizará el proceso educativo. (CONEANFO puede facilitar el formato)
4.1.2	Un Guion metodológico por cada módulo que contenga el currículo, para el desarrollo de la formación de “Estilista Profesional”, en el formato que facilitará (CONEANFO).
4.1.3	Informe de Acción Educativa por cada módulo que contenga el currículo.
4.1.4	Informe de Acción Educativa consolidado y la documentación de registro para efectos de certificación. (listas de asistencia diaria, cuadro de matrícula o de inscripción).

5.	ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances.
5.1.1	Se espera que la persona que desarrolle la consultoría se informe adecuadamente sobre la CONEANFO, el PNET y la Escuela Taller.
5.1.2	La duración del taller es de 434 horas, las que deberán facilitarse en un horario de 08:00 am a 04:00pm de lunes a viernes.
5.1.3	El o la facilitadora deberá elaborar con el apoyo del equipo de la escuela taller los guiones metodológicos para el desarrollo de la formación, para la distribución adecuada de los tiempos, procedimiento- metodología y evaluaciones bajo el cual desarrollará el proceso educativo.
5.1.4	Por cada módulo que contiene el currículo a utilizar se elabora un Informe de Acción Educativa y al finalizar todos los módulos se elabora un informe Consolidado de Acción Educativa.
5.1.5	Promover valores morales y de equidad de género en el desarrollo del proceso.
5.1.6	Garantizar las condiciones ambientales para el desarrollo del proceso de enseñanza-aprendizaje en el Taller.
5.1.7	Cumplir y aplicar las normas de seguridad y Bioseguridad de las diferentes actividades que se desarrollan durante el proceso de formación.
5.1.8	El facilitador/a se trasladará al lugar donde se tenga previsto realizar el proceso de formación, para lo cual la ET realizará la identificación y selección del mismo.
5.1.9	Las y los jóvenes a formar serán identificados, convocados y certificados por la CONEANFO.
5.1.10	Por el objetivo del proyecto es importante que el facilitador/a considere e incluya en la propuesta técnica además de la metodología para el desarrollo del proceso educativo, algunos aspectos que orienten la empleabilidad de los participantes.
5.1.11	Mantener una comunicación permanente con la coordinación de la ET.
5.1.12	Participar puntual y activamente en cada reunión que se programe para el seguimiento y monitoreo de los avances.

6.	PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA

6.1.1	Educación formal: Educación media completa.
6.1.2	Educación no formal: Formación acreditada en el área de Estilista.
6.1.3	Experiencia: 6 años como mínimo en el área de belleza.
6.1.4      Como Docente: Tener formación metodológica y experiencia docente en formación
             Profesional.
6.1.5	Capacidad de diálogo, interlocución y trabajo en equipos multidisciplinarios y en contextos multiculturales y capacidad propositiva.
6.1.6	Excelentes relaciones interpersonales y de comunicación, de opinión objetiva, Responsable, ordenado/a, con capacidad de redacción de informes.

7.	TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA

•	El tiempo de la consultoría aproximado es de cuatro meses, comenzando en el mes de mayo a agosto, el tiempo de ajustará a la propuesta técnica.

8.	REQUISITOS DE LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA

8.1. Propuesta técnica

La propuesta técnica consiste en presentar el plan de trabajo detallado que contenga el cronograma con los tiempos en que se realizaran las actividades y la metodología para el desarrollo del taller, junto con la propuesta técnica se deberá adjuntar la siguiente documentación:

•	Carta de interés indicando que ha examinado y acepta los términos de referencia debidamente firmada, dirigida al Coordinador de la Secretaría Ejecutiva de CONEANFO, Julio Cesar Miralda. además, deberá especificar el periodo de validez de la oferta, que como mínimo será de 30 días calendario.
•	Currículo Vitae, fotocopia de los documentos personales del consultor o consultora (la tarjeta de identidad, y RTN numérico por ambos lados, copia de títulos y certificados académicos, y comprobantes de trabajos similares.
•	Talonario de facturas vigente de acuerdo al régimen de facturación aprobado por el Servicio de Administración de Rentas (SAR).
Además, se deberá adjuntar la siguiente documentación necesaria para la contratación:
•	El o la consultora deberá estar sujeto al régimen de facturación aprobado por el Servicio de Administración de Rentas (SAR). Poseer recibos o facturas CAI vigentes.

8.2. Propuesta Financiera
Debe incluir:
La Propuesta financiera consiste en describir honorarios con relación al tiempo de trabajo en lempiras. Considerar que del valor de los honorarios se deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta, mismo que debe estar incluido en la propuesta.

9.	FORMA DE PAGO, RETENCIONES, DAÑOS Y PERJUICIOS

No. 	Producto 	Porcentaje
1.	Plan de trabajo detallado que contenga el cronograma con los tiempos en que se realizará el proceso educativo. (CONEANFO puede facilitar el formato)	50%
2.	Un Guion metodológico por cada módulo que contenga el currículo, para el desarrollo de la formación de “ESTILISTA PROFESIONAL”, en el formato que facilitará (CONEANFO).
3.	Informe de Acción Educativa por cada módulo que contenga el currículo. (50% de avance en el desarrollo del proceso educativo. 	50%
4.	Informe de Acción Educativa por cada módulo que contenga el currículo del 50% del taller, incluyendo el consolidado y la documentación de registro para efectos de certificación. (listas de asistencia diaria, cuadro de matrícula o de inscripción.

9.1. RETENCIONES

-	Es entendido que, por ley de cada pago efectuado, se retiene el 12.5% de ISR (Si el contratista no está sujeto al régimen de pagos a cuenta) que es transferido al Servicio de Administración de Rentas (SAR) Excepto que él o la facilitadora presente la constancia vigente de estar sujeto a pagos a cuenta ante el Servicio de Administración de rentas.

9.2	DAÑOS Y PERJUICIOS

 -  En caso de incumplimiento en el plazo de entrega del Informe Final y por razones no imputables al contratante, el consultor/a deberá pagar una multa diaria aplicable del cero punto treinta y seis por ciento (0.36%) en relación con el monto total del saldo del contrato por un periodo de 10 días como máximo. Una vez alcanzado este tiempo se resolverá el contrato por incumplimiento.

-La contratación será financiada con recursos de la GYZ, FOPRONH II - Programa de educación de la Cooperación Alemana, Contrato de subsidio otorgados a la CONEANFO para la implementación del Proyecto “Formación e inserción laboral de jóvenes” siendo así, la suspensión o cancelación o donación, puede dar lugar a la rescisión o resolución del contrato, sin más obligación por parte del Contratante más que al pago correspondiente a los productos ya entregados y recibidos a conformidad, a la fecha de vigencia de la rescisión o resolución del contrato.

10.	COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN DE LA CONSULTORÍA DE CAPACITACION POR PARTE DE CONEANFO

El responsable de la coordinación, supervisión y seguimiento está bajo la responsabilidad de la coordinación de la Escuela Taller Danlí, Ing. José David Sosa, solicitar mayor información al correo davidsosalirahnd@gmail.com

11.	CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE PROPUESTAS
Se realizará la evaluación documental de acuerdo a los siguientes porcentajes:
Formación educación formal 15%
Formación educación no formal 15%
Experiencia laboral 30%
Propuesta técnica 30%
Propuesta económica 10%

12.	FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS

12.1 La Propuestas deberán presentarse en un paquete sellado, rotulado en el centro con el nombre de la consultoría “DESARROLLO DE UN TALLER “ESTILISTA PROFESIONAL” EN LA ESCUELA TALLER – DANLI “y la dirección donde se deben presentar las Propuestas. Dentro de dicho paquete deberá presentarse dos (2) sobres que conforman la propuesta, marcados así:

12.1.1 El sobre No.1 debe estar sellado y marcarse claramente en el centro como “OFERTA TÉCNICA”, contendrá el original de los documentos de la Oferta Técnica.

12.1.2 El sobre No. 2 debe estar sellado y marcarse claramente en el centro como “OFERTA ECONÓMICA”, contendrá el original de la Oferta Económica.

La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO) no asumirá responsabilidad alguna en caso de que la Propuesta se traspapele, se pierda o sea abierta prematuramente si el sobre exterior no está sellado y rotulado como se ha estipulado.

Las personas interesadas que cumplan con los requisitos necesarios de formación y experiencia para desarrollar la consultoría pueden presentar sus ofertas. Las ofertas que no presenten la documentación completa requerida o no sean presentadas dentro del plazo señalado, serán excluidas del proceso de selección.

13.	LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS
Las personas interesadas pueden presentar sus ofertas siempre y cuando cumplan los requisitos necesarios de formación y experiencia para desarrollar la consultoría. Las ofertas que no presenten la documentación completa requerida o no sean presentadas dentro del plazo señalado, serán excluidas del proceso de selección.

Las ofertas deberán ser presentadas en dos sobres cerrados, separados, rotulados y sellados, donde se indique “Oferta Técnica” y “Oferta económica” además del nombre de la consultoría: Desarrollo de Procesos Formación Técnica de “ESTILISTA PROFESIONAL” Escuela Taller Danlí en las oficinas de la Escuela Taller Danlí, Barrio Oriental contiguo a la Escuela Pedro Nufio del miércoles 26 de abril al martes 2 de mayo del 2023 en horario de 8:00 am a 4:00 pm.

description: Estilista de moda