name: Miejski Zarząd Budynków Komunalnych w Kędzierzynie-Koźlu

title: Rozbiórka 5 budynków i dwóch obiektów budowlanych zlokalizowanych w na terenie kompleksu zamkowego w Kędzierzynie-Koźlu

description:
Przedmiotem zamówienia jest Rozbiórka 5 budynków (obiekty A, B, C, D, E) oraz dwóch obiektów budowlanych nie będących budynkami ( są to mury - obiekty F, G) zlokalizowanych w bezpośrednim sąsiedztwie przebudowywanego zabytkowego obiektu Podzamcza przy ul. Pamięci Sybiraków 11 (obiekty A, B, C, F, G); ul. Kraszewskiego 1 (obiekt E); ul. Kraszewskiego 3 (obiekt D) 47-200 Kędzierzyn-Koźle.
 1. Lokalizacja: ul. Pamięci Sybiraków 11 (obiekty A, B, C, F); 47-200, Kędzierzyn Koźle, ul. Kraszewskiego 1 (obiekt E); 47-200, Kędzierzyn Koźle, ul. Kraszewskiego 3 (obiekt D); 47-200, Kędzierzyn Koźle, Omawiane obiekty zlokalizowane są w północnej części całego kompleksu zamkowego. Przylegając do ściany zabytkowego obiektu Podzamcza oraz jego pierwotnego muru obronnego (obiekty A, B, C, G) oraz równolegle do ulicy Kraszewskiego (obiekty D, E). Obiekt F znajduje się w części południowo- zachodniej kompleksu zamkowego i przylega bezpośrednio do ściany Podzamcza. Obiekty A , B, C, F - działka nr 1937/2; Obiekt D, G - działka nr 1938; Obiekt E - działka nr1938, oraz częściowo działka nr 1939/8;
 2. OPIS SPOSOBU PROWADZENIA ROZBIÓREK
 2.1 Obiekt A
 Prace rozbiórkowe wykonywać w kolejności: 1. Zabezpieczenia muru obronnego na całej jego długości i zabezpieczenia wokół niego terenu. 2. Demontaż urządzeń i przewodów instalacyjnych. Rury stalowe pociąć na odcinki do transportu do punktu złomu. W ramach robót wstępnych z podłóg należy usunąć zdemolowany sprzęt i fragmenty wyposażenia pomieszczeń. 3. Rozbiórka stolarki drzwiowej i okiennej. Skrzydła drzwiowe i okienne zdjąć z zawiasów, zdemontować opaski, ościeżnice wykuć z muru. Elementy ślusarskie poodcinać piłą tarczowa. Po wyjęciu okien otwory zaleca się zabić deskami lub blatami dla zapewnienia bezpieczeństwa pracy przy następnych robotach. 4. Rozbiórka ścian działowych Rozbiórkę ścian działowych należy rozpocząć od odbicia płyt kartonowych. W przypadku wystąpienia wypełnienia ścian działowych należy usunąć z miejsca roboczego gruz/ glinę / wełnę/. Ścianki działowe lekkie rozbierać poprzez zdajecie poszycia do pozostawienia drewnianego szkieletu. W tym samym czasie przystąpić do rozbierania ścian ceglanych w narożu pomieszczenia oznaczonego nr 0,03 - od góry, warstwami przy zastosowaniu lekkich rusztowań. 5. Zabezpieczenie muru przed utratą stateczności Po zdemontowaniu obić ścian wewnętrznych należy od wewnątrz zabezpieczyć mur obronny prze utratą stateczności w trakcie prowadzenia prac demontażowych reszty obiektu. Zabezpieczenie wykonać za pomocą stempli drewnianych. Dokładny sposób zabezpieczenia ściany muru musi ustalić majster ciesielski w trakcie prowadzenia prac. 6. Rozbiórka pokrycia dachowego i obróbek blacharskich. Roboty poprzedzić rozbiórką warstw pokrycia dachu i wypełniających stropodach. Ponieważ spowoduje to utratę stateczności ścian należy przystąpić równolegle również do ich demontażu. 7. Rozbiórka konstrukcji ścian wewnętrznych Prowadzić rozbiórkę równolegle ze ścianami zewnętrznymi. Konstrukcją drewnianą należy rozebrać poprzez zdajecie poszycia zewnętrznego ścian i odcięcie drewnianego szkieletu. W tym samym czasie należy prowadzić rozbiórkę komina ceglanego- opis rozbiórki jak w przypadku ścian ceglanych. Ścianę ceglaną po lewej stronie obiektu należy zabezpieczyć i pozostawić do rozbiórki obiektu oznaczonego symbolem B ( prace wykonać wg pkt. 2.2) 8. Faza końcowa Dokonać rozbiórki warstw podłogi na gruncie oraz fundamentów. Powstały w wyniku rozbiórki dół po zabudowie zniwelować poprzez wypełnienie gruboziarnistym piaskiem, z zagęszczeniem warstw. Sposób zagospodarowania uzyskanej powierzchni, zieleń, chodnik w nawiązaniu do istniejącej substancji, określi Inwestor. Należy równocześnie przewidzieć dalsze zabezpieczenia muru obronnego w celu jego rekonstrukcji.
 2.2 Obiekt B
 Prace rozbiórkowe wykonywać w kolejności: 1. Demontaż urządzeń i przewodów instalacyjnych. Rury stalowe pociąć na odcinki do transportu do punktu złomu. W ramach robót wstępnych z podłóg należy usunąć zdemolowany sprzęt i fragmenty wyposażenia pomieszczeń. 2. Rozbiórka stolarki drzwiowej. Skrzydła drzwiowe zdjąć z zawiasów, zdemontować opaski, ościeżnice wykuć z muru. Elementy ślusarskie poodcinać piłą tarczowa. Po wyjęciu okien otwory zaleca się zabić deskami lub blatami dla zapewnienia bezpieczeństwa pracy przy następnych robotach. 3. Zabezpieczenie muru przed utratą stateczności. Należy od wewnątrz zabezpieczyć mur obronny prze utratą stateczności w trakcie prowadzenia prac demontażowych reszty obiektu. Zabezpieczenie wykonać za pomocą stempli drewnianych. Dokładny sposób zabezpieczenia ściany muru musi ustalić majster ciesielski w trakcie prowadzenia prac. 4. Rozbiórka pokrycia dachowego i obróbek blacharskich. Roboty poprzedzić rozbiórką warstw pokrycia dachu i wypełniających stropodach. Ponieważ spowoduje to utratę stateczności ścian należy przystąpić równolegle również do ich demontażu. 5. Rozbiórka ścian zewnętrznych Prowadzić rozbiórkę równolegle ze ścianą wewnętrzną oraz z ściana wspólna ceglana, łączącą z obiektem A ( wg pkt. 2.1 ). Rozbiórkę ścian należy rozpocząć od odbicia tynków względnie terakoty. Po usunięciu z miejsca roboczego gruzu przystąpić do rozbierania ścian od góry, warstwami przy zastosowaniu lekkich rusztowań. W tym samym czasie należy prowadzić rozbiórkę komina ceglanego- opis rozbiórki jak w przypadku ścian ceglanych. Ścianę wspólną obiektu B i C. j.w należy pozostawić i zabezpieczyć. 6. Faza końcowa Dokonać rozbiórki warstw podłogi na gruncie oraz fundamentów. Powstały w wyniku rozbiórki dół po zabudowie zniwelować poprzez wypełnienie gruboziarnistym piaskiem, z zagęszczeniem warstw. Sposób zagospodarowania uzyskanej powierzchni, zieleń, chodnik w nawiązaniu do istniejącej substancji, określi Inwestor. Należy równocześnie przewidzieć dalsze zabezpieczenia muru obronnego w celu jego rekonstrukcji.
 2.3 Obiekt C
 Prace rozbiórkowe wykonywać w kolejności: 1. Demontaż urządzeń i przewodów instalacyjnych. Rury stalowe pociąć na odcinki do transportu do punktu złomu. W ramach robót wstępnych z podłóg należy usunąć zdemolowany sprzęt i fragmenty wyposażenia pomieszczeń. 2. Rozbiórka stolarki drzwiowej i okiennej. Przed przystąpieniem do rozbiórki należy wyjąć z zawiasów kratę stalową wejścia do obiektu, pociąć i odłożyć na miejsce składowania. Skrzydła drzwiowe i okienne zdjąć z zawiasów, zdemontować opaski, ościeżnice wykuć z muru. Elementy ślusarskie poodcinać piłą tarczowa. Po wyjęciu okien otwory zaleca się zabić deskami lub blatami dla zapewnienia bezpieczeństwa pracy przy następnych robotach. 3. Rozbiórka pokrycia dachowego i obróbek blacharskich. Przed przystąpieniem należy zabezpieczyć i podstemplować od dołu podciąg stalowy. Roboty poprzedzić rozbiórką warstw pokrycia dachu i wypełniających stropodach. Ponieważ spowoduje to utratę stateczności ścian należy przystąpić równolegle również do ich demontażu oraz podciągu żelbetowego. 4. Rozbiórka ścian Rozbiórkę ścian należy rozpocząć od odbicia tynków względnie terakoty. Po usunięciu z miejsca roboczego gruzu przystąpić do rozbierania ścian od góry, warstwami przy zastosowaniu lekkich rusztowań. 5. Faza końcowa Dokonać rozbiórki warstw podłogi na gruncie oraz fundamentów. Powstały w wyniku rozbiórki dół po zabudowie zniwelować poprzez wypełnienie gruboziarnistym piaskiem, z zagęszczeniem warstwami. Zagospodarowanie uzyskanej powierzchni należy wykonać zgodnie z projektem zagospodarowania tj.: zieleń, chodnik, miejsca parkingowe w nawiązaniu do istniejącej substancji, określi Inwestor.
 2.4 Obiekt D
 Prace rozbiórkowe wykonywać w kolejności: 1. Przed przystąpieniem do prac należy zabezpieczyć pas chodnika przy ul. Kraszewskiego. Szerokość pasu ochronnego ustali Kierownik budowy przed przystąpieniem do rozbiórki. 2. Demontaż urządzeń i przewodów instalacyjnych. Rury stalowe pociąć na odcinki do transportu do punktu złomu. W ramach robót wstępnych z podłóg należy usunąć zdemolowany sprzęt i fragmenty wyposażenia pomieszczeń. 3. Rozbiórka stolarki drzwiowej i okiennej. Skrzydła drzwiowe i okienne zdjąć z zawiasów, zdemontować opaski, ościeżnice wykuć z muru. Elementy ślusarskie poodcinać piłą tarczowa. Po wyjęciu okien otwory zaleca się zabić deskami lub blatami dla zapewnienia bezpieczeństwa pracy przy następnych robotach. 4. Rozbiórka ścian działowych Rozbiórkę ścian działowych należy rozpocząć od odbicia tynków względnie terakoty. Po usunięciu z miejsca roboczego gruzu przystąpić do rozbierania ścian od góry, warstwami przy zastosowaniu lekkich rusztowań. Ścianki działowe lekkie rozbierać poprzez zdajecie poszycia i odcięcie drewnianego szkieletu. Na poziomie parteru rozebrać całość zabudowy wypełniającej. 5. Rozbiórka pokrycia dachowego i obróbek blacharskich. Przed przystąpieniem należy zabezpieczyć i podstemplować od dołu podciągi stalowe głównej hali warsztatu. Pracę należy rozpocząć od demontażu świetlika szklanego mieszczącego się nad pomieszczeniem warsztatu. Roboty poprzedzić rozbiórką warstw pokrycia dachu i wypełniających stropodach. Ponieważ spowoduje to utratę stateczności ścian należy przystąpić równolegle również do ich demontażu oraz podciągu żelbetowego. 6. Rozbiórka ścian Rozbiórkę ścian należy rozpocząć od odbicia tynków względnie terakoty. Po usunięciu z miejsca roboczego gruzu przystąpić do rozbierania ścian od góry, warstwami przy zastosowaniu lekkich rusztowań. 7. W końcowej fazie. Dokonać rozbiórki warstw podłogi na gruncie, ścian fundamentowych kanału warsztatu oraz fundamentów. Powstały w wyniku rozbiórki dół po zabudowie zniwelować poprzez wypełnienie gruboziarnistym piaskiem, z zagęszczeniem warstwami. Sposób zagospodarowania uzyskanej powierzchni, zieleń, chodnik, miejsca parkingowe w nawiązaniu do istniejącej substancji, określi Inwestor.
 2.5 Obiekt E
 Prace rozbiórkowe wykonywać w kolejności: 1. Demontaż urządzeń i przewodów instalacyjnych. Rury stalowe pociąć na odcinki do transportu do punktu złomu. W ramach robót wstępnych z podłóg należy usunąć zdemolowany sprzęt i fragmenty wyposażenia pomieszczeń. 2. Rozbiórka stolarki drzwiowej i okiennej. Skrzydła drzwiowe i okienne zdjąć z zawiasów, zdemontować opaski, ościeżnice wykuć z muru. Elementy ślusarskie poodcinać piłą tarczowa. Po wyjęciu okien otwory zaleca się zabić deskami lub blatami dla zapewnienia bezpieczeństwa pracy przy następnych robotach. 3. Rozbiórka ścian działowych Rozbiórkę ścian działowych należy rozpocząć od odbicia tynków względnie terakoty. Po usunięciu z miejsca roboczego gruzu przystąpić do rozbierania ścian od góry, warstwami przy zastosowaniu lekkich rusztowań. Ścianki działowe lekkie rozbierać poprzez zdajecie poszycia i odcięcie drewnianego szkieletu. Na poziomie I piętra rozebrać całość zabudowy wypełniającej. 4. Rozbiórka pokrycia dachowego i obróbek blacharskich. Roboty poprzedzić rozbiórką warstw pokrycia dachu i wypełniających stropodach. Ponieważ spowoduje to utratę stateczności ścian należy przystąpić równolegle również do ich demontażu. 5. Rozbiórka ścian zewnętrznych wysokiego parteru Rozbiórkę ścian należy rozpocząć od odbicia tynków względnie terakoty. Po usunięciu z miejsca roboczego gruzu przystąpić do rozbierania ścian od góry, warstwami przy zastosowaniu lekkich rusztowań. 6. Rozbiórka stropu nad wysokim parterem. Roboty poprzedzić rozbiórka warstw posadzkowych i wypełniających stropu. Ponieważ spowoduje to utratę stateczności ścian należy przystąpić równolegle również do ich demontażu. 7. Rozbiórka ściany podpiwniczenia Rozbiórkę należy prowadzić jak w pkt. 5 8. W dalszej kolejności. Dokonać rozbiórki wszystkich elementów konstrukcyjnych podpiwniczenia, kolejno, jak opisano dla wysokiego parteru. Dodatkowo należy rozebrać podjazd oraz ścianki zabezpieczające. 9. W końcowej fazie. Dokonać rozbiórki warstw podłogi na gruncie, ścian fundamentowych oraz fundamentów. Powstały w wyniku rozbiórki dół po zabudowie zniwelować poprzez wypełnienie gruboziarnistym piaskiem, z zagęszczeniem warstwami. Sposób zagospodarowania uzyskanej powierzchni, zieleń, chodnik, miejsca parkingowe w nawiązaniu do istniejącej substancji, określi Inwestor.
 2.6 Obiekt F
 Prace rozbiórkowe wykonywać w kolejności: 1. Rozbiórkę muru ceglanego należy rozpocząć od odbicia tynków. Po usunięciu z miejsca roboczego gruzu przystąpić do rozbierania ścian od góry, warstwami przy zastosowaniu lekkich rusztowań. Pracę przy styku ze ściana zewnętrzna Podzamcza należy prowadzić ręcznie tak by nie nastąpiło pogorszenie stanu istniejącego ściany obiektu zabytkowego. 2. W końcowej fazie. Ze względu iż w miejscu muru planowana jest rekonstrukcja wieży należy powstały w wyniku rozbiórki dół po zabudowie zabezpieczyć przez wypełnienie gruboziarnistym piaskiem i pozostawić do czasu prowadzenia prac budowlanych wieży.
 2.7 Obiekt G
 Prace rozbiórkowe wykonywać w kolejności: 1. Rozbiórkę murów żelbetowych należy wykonać ręcznie przy zastosowaniu sprzętu, tak by nie uszkodzić ściany muru obronnego. Ze względu na niewielką wysokość prace wykonywać z poziomu gruntu. Rozbierania ścianek prowadzić od góry, warstwami. 2. W końcowej fazie. Powstały w wyniku rozbiórki dół po zabudowie zniwelować poprzez wypełnienie gruboziarnistym piaskiem, z zagęszczeniem warstwami.
 2.8 Proponowana kolejność prowadzenia rozbiórek Ze względu na specyfikę prowadzonych rozbiórek oraz ich lokalizację proponuje się rozpoczęcie prac rozbiórkowych od obiektu oznaczonego literą E, a następnie obiektów D; C; B; A zgodnie z opisem prowadzenia poszczególnych prac umieszczonym w powyższych punktach. Prace rozbiórkowe obiektów oznaczonych literami F i G mogą być prowadzone niezależnie i w dowolnej kolejności.
 UWAGA:
 Ze względu na zabytkowy charakter kompleksu zamkowego i bezpośrednie sąsiedztwo obiektów rejestrowych, a w przypadku obiektów A, B, C, D, F i G należy zwrócić szczególną uwagę przy rozbiórkach elementów wspólnych z zabytkowymi elementami budynku Podzamcza. Wszystkie prace należy prowadzić pod nadzorem konserwatorskim i inwestorskim.
 Elementy pochodzące z rozbiórki składować na wysypiskach komunalnych, składnicach złomu lub innych przeznaczonych do tego celu miejscach. Transport gruzu prowadzić na bieżąco w miarę postępu robót rozbiórkowych. Przewidzieć go samochodami ciężarowymi samowyładowczymi, zabezpieczonymi plandekami przed pyleniem w czasie jazdy, czy też siatką przed odrywaniem się drobnych części lotnych.
 Wszystkie prace należy wykonywać zgodnie z opisem rozbiórki, z zachowaniem przepisów BHP, szczegółowych norm i wymagań technicznych, warunków wykonywania i odbioru robót budowlanych. Pracownicy zatrudnieni przy robotach rozbiórkowych musza być dokładania zaznajomieni z ich zakresem. Przy prowadzeniu prac rozbiórkowy i wyburzeniowych należy przestrzegać wszystkich obowiązujących przepisów BHP i bezwzględnie stosować wszystkie przewidziane przy tych robotach urządzenia zabezpieczające i ochronne. Pracownicy zatrudnieni przy robotach rozbiórkowych powinni być zaopatrzeni w komplet potrzebnych narzędzi oraz odzież roboczą, kaski ochronne, okulary, maski pyłowe i rękawice ochronne. Znajduje się przy budynku urządzenia użyteczności muszą być zabezpieczone przed uszkodzeniami. Robót rozbiórkowych nie należy prowadzić podczas opadów atmosferycznych i silnego wiatru. Wszelkie przejścia i przejazdy znajdujące się w zasięgu robót rozbiórkowych muszą być w sposób odpowiedni zabezpieczone lub wytyczone, a drogi, obejścia i objazdy wyraźnie oznakowane

street: Grunwaldzka 6

TEBRON Aneta Polewczak

street: Dąbrowa Leśna 7


currency: PLN

measure: validBids

name: Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Sejnach

documentType: awardNotice

title: Pakiet 1. Materiały opatrunkowe.

title: Pakiet 2. Rękawice.

title: Pakiet 3. Rękawice.

title: Pakiet 4. Rękawice.

title: Pakiet 5. Folie i opatrunki.

title: Pakiet 6. Sterylizacja.

title: Pakiet 7. Materiały jednorazowego użytku.

title: Pakiet 8. Zestawy opatrunkowe.

title: Pakiet 9. Zestawy jednorazowe.

title: Pakiet 11. Zestawy

title: Pakiet 12. Materiały jednorazowego użytku.

scheme: CPV

title: Postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego prowadzonego w trybie przetargu nieograniczonego poniżej 200 tys. euro na zakup i dostawę materiałów jednorazowego użytku z podziałem na 16 zadań przez okres 12 miesięcy dla SP ZOZ w Sejnach.

documentType: tenderNotice

description: Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia

procurementMethod: open

mainProcurementCategory: goods

procurementMethodDetails: PN

region: podlaskie

street: ul. dr. Edwarda Rittlera 2

countryName: PL

Paul Hartman Polska Sp. z o.o.

region: łódzkie

street: Ul. Partyzancka 133/151

ABOOK Sp. z o.o.

region: mazowieckie

street: ul. Brzostowska 22

SKAMEX Sp. z o.o. S.K.A.

region: Polska

street: Częstochowska 38 52

NEOMED Barbara J. Stańczyk

street: Ul. Kajki 18

FARMEDICA Sp. z o.o.

street: ul. Zawiślańska 43

Bialmed Sp. z o.o.

street: ul. Marii Konopnickiej 11a

TZMO S.A.

region: kujawsko-pomorskie

street: ul. Żółkiewskiego 20/26

Aesculap Chifa Sp. z o.o.

region: wielkopolskie

street: ul. Tysiąclecia 14

initiationType: tender


name: Nakielska Administracja Domów Mieszkalnych Sp. z o. o.

title: Dostawy energii elektrycznej.

description: Przedmiotem zamówienia są dostawy energii elektrycznej do obiektu Krytej Pływalni NAQUARIUS w Nakle nad Notecią oraz budynków stanowiących własność Zamawiającej, tj. nieruchomości położonej przy ul. Sądowej 14 e oraz Krzywoustego 7A w Nakle nad Notecią, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 kwietnia 1997 r. Prawo energetyczne [Dz. U. 2006, Nr 89, poz. 625 ze zm.], zgodnie z przepisami wykonawczymi do przedmiotowej ustawy, przepisami Kodeksu Cywilnego, zasadami określonymi w koncesji oraz postanowieniami zawartej umowy. Niniejsze zamówienie nie obejmuje usług dystrybucji energii elektrycznej. Planowana wysokość zużycia energii elektrycznej w całym okresie obowiązywania umowy, tj. 04.07.2012 - 31.12.2014 wynosi 1) Kryta Pływalnia 1.184.300,00 kWh. Moc umowna dla wskazanego punktu poboru wynosi: 150 kW. Taryfa C21 2) Sądowa 14 e 5.921,50 kWh. Moc umowna dla wskazanego punktu poboru wynosi: 1 kW. Taryfa G11 3) Krzywoustego 7A 38.262,00 kWh. Moc umowna dla wskazanego punktu poboru wynosi: 9 kW. Taryfa C11 Zamawiająca dopuszcza zmianę ilości kWh oraz moc umowną w zależności od rzeczywistego zużycia energii elektrycznej wskazanego na podstawie licznika.

street: ul. Bolesława Krzywoustego 7A/1


name: Stanisław Jaroszek Przedsiębiorstwo Produkcyjno Handlowo Usługowe ELEKTROPAKS

title: Posadowienie i montaż słupów trakcyjnych w ramach zadania Budowa drogi dojazdowej do obwodnicy Miasta Lublin - przedłużenie ul. Mełgiewskiej w kierunku węzła drogowego Mełgiew w ciągu dróg ekspresowych S12, S17 i S19.

description: Zakres zamówienia obejmuje: 1) wykonanie 85 fundamentów palowych o średnicy 85-90 cm, średniej długości 3,30 m z głowicą z sześcioma śrubami kotwiącymi, ilość stali zbrojeniowej na 1 mb pala - 18,9 kg; 2) dostawa i montaż 136 słupów trakcyjno-oświetleniowych stalowych zbieżnych o przekroju ośmiokąta, ocynkowanych i pokrytych powłokami malarskimi, z wysięgnikami

mainProcurementCategory: works

Zarząd Dróg i Mostów w Lublinie

region: lubelskie

street: ul. Krochmalna 13j

street: Łuszczów Kolonia 95


title: Realizację projektu jako koordynatora projektu w ramach projekt pt Gdzie się z chęcia zejdzie praca, tam się hojnie trud opłaca

description: usługi polegające na koordynacji działań zwiazanych projekt pt Gdzie się z chęcia zejdzie praca, tam się hojnie trud opłaca

procurementMethod: direct

mainProcurementCategory: services

procurementMethodDetails: NB

Powiat Słupecki

street: ul. Poznańska 20

Anna Żabińska-Pioterek

street: 62-200 Gniezno Lulkowo 34


name: Konsorcjum: Zakład Usług Drogowych, Marek Smorczyński

name: Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe MEL-BUD sp. z o.o.

title: Przebudowa drogi gminnej nr 180350 C ul. Sportowej w miejscowości Osięciny na odcinku od skrzyżowania z ul. Leśną do skrzyżowania z ul. Konopnickiej od km 0+000 do km 0+290 ( bez wykonania prawostronnego chodnika i zjazdów na posesje).

description: Przebudowa drogi gminnej nr 180350 C ul. Sportowej w miejscowości Osięciny na odcinku od skrzyżowania z ul. Leśną do skrzyżowania z ul. Konopnickiej od km 0+000 do km 0+290 (bez wykonania prawostronnego chodnika i zjazdów na posesje). Przebudowa polegać będzie na wykonaniu nowej lub przygotowaniu istniejącej podbudowy z tlucznia wapiennego jako przyszłej, dolnej warstwy podbudowy pod nawierzchnię bitumiczną, wykonanie górnej warstwy podbudowy oraz nawierzchni bitumicznej, dwuwarstwowej i robót uzupełniających. Przedmiot zamówienia obejmuje następujące roboty: przebudowa, poszerzenie oraz wykonanie brakujących odcinków dolnej warstwy podbudowy z tłucznia wapiennego, wyrównanie podbudowy tłuczniem wapiennym przy średniej grubości 4 cm, wykonanie nawierzchni bitumicznej, dwuwarstwowej jezdni, regulacja wysokościowa odcinków poboczy gruntowych oraz plantowanie terenu przyległego do drogi, oznakowanie skrzyżowań z drogami gminnymi, regulacja wysokościowa włazów urządzeń podziemnych.

Gmina Osięciny

street: ul. I Armii Wojska Polskiego 14

street: Olsza 3

street: Marcinkowo


title: Wyjazd edukacyjno - integracyjny dla wychowanków pieczy zastępczej i ich otoczenia.

description: Przedmiotem zamówienia jest usługa zorganizowania i przeprowadzenia w województwie warmińsko - mazurskim 7 dniowego, całodobowego wyjazdu integracyjno - edukacyjnego dla 41 uczestników, w tym 35 dzieci i 6 osób dorosłych. Wyjazd ma być zorganizowany w ośrodku o podwyższonych standardach z dostępem do jeziora i własną plażą w drugiej połowie miesiąca sierpnia 2012. Celem wyjazdu jest integracja i edukacja społeczna z warsztatami plastycznymi i muzycznymi wychowanków domów rodzinnych powiatu bialskiego. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawarto w załączniku nr 1 do specyfikacji istotnych warunków zamówienia.

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie

street: ul. Brzeska 41


title: Dostawa- programu i sprzętu niezbędnego do sprawowania nadzoru nad lasami oraz drukowania świadectw legalności pozyskania drewna.

description: Przedmiot zamówienia dotyczy dostawy programu i sprzętu niezbędnego do sprawowania nadzoru nad lasami oraz drukowania świadectw legalności pozyskania drewna. Zakres: 1. Aplikacja - pełniąca rolę serwera dla stanowisk mobilnych 2. Pięć stanowisk mobilnych dla pracowników w terenie a. Komputer mobilny wraz z gps i oprogramowaniem klienckim b. Mobilna drukarka do druku świadectw legalności.

Zarząd Powiatu Nowotarskiego

region: małopolskie

street: ul. Bolesława Wstydliwego 14

TAXUS SI Sp. z o.o.

street: ul. Płomyka 58


title: Adaptacja pomieszczeń na pracownie dydaktyczne pomieszczeń w budynku Zespół Szkół nr2 w Nowym Dworze Gdańskim

description: Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia

Zespół Szkół Nr 2

region: pomorskie

street: ul. Warszawska 54


title: Budowa dróg gminnych położonych w miejscowościach Hańsk Kolonia, Ujazdów gm. Hańsk

description: 1. Przedmiotem zamówienia są roboty budowlane polegające na budowie dróg gminnych położonych w miejscowościach Hańsk Kolonia, Ujazdów gm. Hańsk. 2. W zakres zamówienia wchodzi: a)budowa dróg gminnych oznaczonych Nr 1, Nr 3 o łącznej długości 3026 m, b)budowa będzie polegała na zmianie nawierzchni gruntowej na nawierzchnię asfaltową, c)przebudowa i zabezpieczenie kolidującej sieci telefonicznej.

Zarząd Powiatu we Włodawie

street: al. Józefa Piłsudskiego 24

WZURiB Sp. z o.o.

street: ul. Chełmska 94


title: Blok szkoleniowy z zakresu ,,Profesjonalna Obsługa Klienta dla pracowników Banku Gospodarstwa Krajowego

title: Blok szkoleniowy z zakresu Profesjonalna Obsługa Klienta dla pracowników Banku Gospodarstwa Krajowego

Bank Gospodarstwa Krajowego

street: Al. Jerozolimskie 7

CENTER CONSULTING

region: warmińsko-mazurskie

street: ul. Piłsudskiego 11/17 lok. 700


name: Gdańska Infrastruktura Wodociągowo-Kanalizacyjna Sp. z o.o.

title: Wykonanie i montaż 7 tablic informacyjnych zgodnie z wytycznymi dotyczącymi zasad promocji projektów dla beneficjentów Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko 2007-2013, konserwacja 9 tablic w ramach promocji projektu Gdański projekt wodno-ściekowy etap II (dalej Projektu) oraz demontaż i utylizacja 9 tablic.

awardCriteria: priceOnly

awardCriteriaDetails: PRICE: 100

procurementMethodDetails: OPEN

street: ul. Kartuska 201


title: Dostawa energii elektrycznej na potrzeby obiektów oraz oświetlenia ulicznego na terenie Gminy Przeciszów

description: 1. Przedmiotem zamówienia jest dostawa energii elektrycznej na potrzeby obiektów oraz oświetlenia ulicznego na terenie Gminy Przeciszów, ujętych w SIWZ, 2. Roczne zużycie energii elektrycznej za okres od 01.01.2011 r. do 31.12.2011 r. na poszczególnych obiektach i punktach świetlnych oraz planowane zużycie od 01.01.2013 r. do 31.12.2013 r. zostało wykazane w SIWZ. 3. Określenie planowanego zużycia energii jest pomocne w wyliczeniu ceny oferty i nie stanowi ze strony Zamawiającego zobowiązania do zakupu energii w podanych ilościach. 4. Rozliczenie dostawy odbywać się będzie na podstawie faktycznego zużycia energii elektrycznej wg cen wynikających ze złożonej oferty. 5. Wykonawca, który wygra przetarg zobowiązany jest do złożenia w imieniu Zamawiającego, Operatorowi Systemu Dystrybucyjnego właściwego dla Zamawiającego, zgłoszenia o zawarciu umowy na sprzedaż energii elektrycznej dla Zamawiającego. 6. Operatorem Systemu Dystrybucyjnego na terenie Gminy Przeciszów jest TAURON Dystrybucja S.A. Oddział w Bielsku - Białej.

Urząd Gminy Przeciszów

street: ul. Podlesie 1

Energa Obrót S.A.

street: ul. Mikołaja Reja 29


name: Wojewódzki Szpital Specjalistyczny im. K. Dłuskiego

title: Dostawa artykułów farmaceutycznych do apteki ogólnodostepnej w trybie zamówienia z wolnej ręki.

description: Dostawa artykułów farmaceutycznych do apteki ogólnodostępnej.

street: ul. Żurawia 14

Cefarm Hurt Sp. z o.o.

street: Kleeberga 34


name: Wojewódzki Szpital Specjalistyczny w Radomiu

title: Testy do określania MIC antybiotyków

description: Przedmiotem zamówienia są testy do określania MIC antybiotyków o łącznej wartości poniżej 200 000 euro.

title: Testy i odczynniki do systemów zamkniętych

description: Przedmiotem zamówienia są testy i odczynniki do systemów zamkniętych o łącznej wartości poniżej 200 000 euro.

title: Podłoża na płytkach Petriego o średnicy 90 mm

description: Przedmiotem zamówienia są podłoża na płytkach Petriego o średnicy 90 mm o łącznej wartości poniżej 200 000 euro.

title: Dostawa odczynników, testów, podłoży i materiałów eksploatacyjnych do analizatorów mikrobiologicznych pracujących w systemach zamkniętych: BACT/ALERT 3D I MINI API dla W.Sz.S w Radomiu

description: Przedmiotem zamówienia jest dostawa odczynników, testów, podłoży i materiałów eksploatacyjnych do analizatorów mikrobiologicznych pracujących w systemach zamkniętych: BACT/ALERT 3D I MINI API.Przedmiot zamówienia składa się z 3 części o łącznej wartości poniżej 200 000 Euro. Zamawiający dopuszcza składanie ofert na poszczególne części, ale dana część jest niepodzielna i Wykonawca zobowiązany jest pod rygorem odrzucenia oferty do zaoferowania wszystkich pozycji danej części. Wykonawca może złożyć ofertę na jedną lub więcej części (według swojego wyboru).

street: ul. Juliana Aleksandrowicza 5

bioMerieux Polska Sp. z o.o.

street: ul. Żeromskiego 17


name: Okręgowa Spółdzielnia Mleczarska w Chojnicach

name: Szpital Specjalistyczny im. J. K. Łukowicza w Chojnicach

title: DOSTAWA MLEKA I PRZETWORÓW MLECZNYCH

description: Przedmiotem niniejszego zamówienia jest sukcesywna dostawa mleka i przetworów mlecznych w okresie 12 miesięcy od udzielenia zamówienia

street: ul. Leśna 10

street: ul.Igielska 9


name: Przedsiębiorstwo Budowy Dróg i Mostów Kobylarnia S. A.

name: Zarząd Dróg Miejskich i Komunikacji Publicznej w Bydgoszczy

title: Pozimowa przebudowa ulic w Bydgoszczy ul. Śniadeckich i ul. Fredry

description: Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia

street: ul. Toruńska 174a

street: Brzoza


title: Dostawa i uruchomienie stanowiska do komputerowego projektowania inżynierskiego

description: Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia

Instytut Metali Nieżelaznych

region: śląskie

street: Ul. Sowińskiego 5

CNS Solution Sp. z o.o.

street: ul. Postępu 6


title: Pielęgnacja zieleni niskiej i utrzymanie czystości wzdłuż tras komunikacyjnych m.st. Warszawy - w rejonie VIII

description: Przedmiotem zamówienia jest wykonanie usługi polegającej na pielęgnacji zieleni niskiej (trawniki, krzewy, różanki, byliny) i utrzymaniu czystości na terenach zieleni położonych wzdłuż dróg krajowych, wojewódzkich i powiatowych na terenie m.st. Warszawy w rejonie VIII - dzielnice Praga Północ, Targówek

procurementMethodDetails: WR

Zarząd Oczyszczania Miasta

street: Al. Jerozolimskie 11/19

POLSUPER Sp. z o.o.

street: Krakowskie Przedmieście 4


name: Przedsiębiorstwo Państwowe Biuro Urządzania Lasu i Geodezji Leśnej, Oddział w Przemyślu

title: Usługi geodezyjne w Nadleśnictwie Głogów, w 2012 roku

description: Usługi geodezyjne na terenie Nadleśnictwa Głogów, w 2012 roku - dotyczące oznakowania podziału powierzchniowego lasów na oddziały leśne oraz wykonanie podziałów geodezyjnych i dokumentacji do zmiany użytków

Nadleśnictwo Głogów

region: podkarpackie

street: ul. Fabryczna 57

street: Przemyśl, ulica Wysockiego 46A


title: AM/AZ/PN-20/12 Przeprowadzenie audytu zewnętrznego w projekcie pn. Budowa i wyposażenie Ośrodka Badawczo - Naukowo - Dydaktycznego Dolnośląskiej Farmacji we Wrocławiu

description: Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie audytu zewnętrznego projektu pn. Budowa i wyposażenie Ośrodka Badawczo - Naukowo - Dydaktycznego Dolnośląskiej Farmacji we Wrocławiu, współfinansowanego przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Dolnośląskiego na lata 2007-2013. Celem przeprowadzenia audytu zewnętrznego projektu jest zwiększenie pewności Beneficjenta oraz IZ RPO WD/IP RPO WD, że projekt jest realizowany prawidłowo, zgodnie z m.in. z prawem, procedurami oraz zapisami umowy o dofinansowanie projektu

Akademia Medyczna im. Piastów Śląskich

region: dolnośląskie

street: ul. Wybrzeże L. Pasteura 1

Audmax Błażej Biliński

street: ul. Orzechowa 2 Królikowice


name: Szpital Wojewódzki Nr 2 im. Św. Jadwigi Królowej w Rzeszowie

title: zakup i dostawa osprzętu do ultradźwiekowego aspiratora tkanek CUSA EXCEL firmy INTEGRA

title: Zakup i dostawy osprzętu do ultradźwiekowego aspiratora tkanek CUSA EXCEL firmy INTEGRA

description: zakup i dostawy osprzętu do ultradźwiekowego aspiratora tkanek CUSA EXCEL firmy INTEGRA

street: ul. Lwowska 60

UNIMAX Sp. z o.o.

street: Opacz-Kolonia, ul. Bodycha 39,


name: Samodzielny Publiczny Zespół Zakładów Opieki Zdrowotnej w Nowej Dębie

title: Zakup i wdrożenie programu kadrowo-płacowego w Szpitalu Powiatowym w Nowej Dębie

description: 1. Przedmiotem postępowania o udzielenie zamówienia publicznego jest zakup i wdrożenie systemu kadrowo-płacowego działającego w środowisku MS Windows Server 2008 oraz na bazie danych Oracle - Zamawiający dopuszcza działanie programu w innym środowisku oraz na innej bazie pod warunkiem dostarczenia na nie licencji, zgodnego z posiadanym przez Zamawiającego systemem Finansowo - Księgowym FK Infomedica firmy Asseco. Za zgodność Zamawiający rozumie funkcjonalność pozwalającą na automatyczną wymianę danych finansowych z systemu Kadrowo-Płacowego do systemu FK. 2. Dostarczane Oprogramowanie będzie spełniać następujące wymagania: a) będzie w pełni zintegrowane z pozostałych oprogramowaniem posiadanym przez Zamawiającego tj. wszystkie informacje będą wprowadzane przez użytkownika jednokrotnie a następnie dostępne dla wszystkich innych uprawnionych użytkowników oprogramowania. b) oprogramowanie będzie korzystać z relacyjnej lub relacyjno-obiektowej bazy danych. c) oprogramowanie będzie posiadać graficzny interfejs użytkownika. d) oprogramowanie będzie posiadać jednolity system zarządzania użytkownikami i ich uprawnieniami zgodny z wymogami ustawy o ochronie danych osobowych zgodny z posiadanym dotychczas oprogramowaniem . 3. System musi zapewniać pełną obsługę kadrowo-płacową. 4. Liczba licencji stanowiskowych do oferowanego oprogramowania: Program kadrowy - 1 stanowisko Program płacowy - 2 stanowiska Program do obsługi grafików - 16 stanowisk 5. System musi być zgodny z obowiązującymi przepisami prawa, a w szczególności z zakresu rachunkowości, finansów publicznych i prawa pracy. 6. System powinien zapewnić spełnienie wszelkich wymagań dla jednostek opieki zdrowotnej wynikających z przepisów prawa w zakresie kadrowo-płacowym. 7. Wykonawca zobowiąże się także do przeprowadzenia szkoleń dla użytkowników oraz administratora systemu. 8. Wykonawca przez okres 12 miesięcy od wykonania wdrożenia systemu zapewni bezpłatny serwis na wypadek błędów i awarii programu oraz zapewni zgodność oprogramowania ze zmieniającymi się przepisami prawa w zakresie kadrowo - płacowym. W kolejnych okresach wysokość kosztów poniesionych na nadzór autorski nie może być większy niż 30% wartości zakupionych licencji. 9. Przedmiot zamówienia obejmuje: a) Wdrożenie systemu informatycznego. b) Udzielenie stosownych licencji. c) Oferowany system i bazy danych będą zainstalowane i skonfigurowane na serwerze i stacjach roboczych wskazanych przez Zamawiającego. d) Przeprowadzenie szkolenia w Samodzielnym Publicznym Zespole Zakładów Opieki Zdrowotnej w Nowej Dębie użytkowników oraz administratora w zakresie procedur technicznych dotyczących archiwizowania i odtwarzania danych. e) Termin zakończenia wdrażania systemu wraz z przeniesieniem danych z systemu obecnie używanego: do dnia 31.03.2013 r. 9. Wymagania formalno-prawne System musi na dzień składania ofert realizować następujące funkcje i spełniać określone poniżej wymogi: musi być zgodny obowiązującymi przepisami prawa, a w szczególności: a) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy (tj. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.), b) Ustawa z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (tj. Dz. U. z 2011 r. Nr 112, poz. 654 z późn. zm.), c) Ustawa z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (tj. Dz. U. z 2009 r. Nr 152, poz. 1223 z późn. zm.), d) Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (tj. Dz. U. z 2009 r. Nr 157, poz. 1240 z późn. zm.), e) Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tj. Dz. U. z 2010 r. Nr 51, poz. 307 z późn. zm.), f) Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrud-nianiu osób niepełnosprawnych (tj. Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm.), g) Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa - (tj. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 z późn. zm.), h) Ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tj. Dz. U. z 2008 r., Nr 164, poz. 1027 z późn. zm.), i) Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia spo-łecznego w razie choroby i macierzyństwa (tj. Dz. U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512 z późn. zm.), j) Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypad-ków przy pracy i chorób zawodowych (tj. Dz. U. z 2009 r. Nr 167, poz. 1322 z późn. zm.), k) Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tj. Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.), l) Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tj. Dz. U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227 z późn. zm.), m) Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.), n) Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 22 grudnia 1998 r. w sprawie szczególnych zasad rachunku kosztów w publicznych zakładach opieki zdrowotnej (tj. Dz. U z 1998 r. Nr 164, poz. 1194). o) Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 133 poz. 883), p) Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie dokumentacji przetwarzania danych osobowych oraz warunków technicznych i organizacyjnych, jakimi powinny odpowiadać urządzenia i systemy informatyczne służące do przetwarzania danych osobowych z dnia 29 kwietnia 2004 r. (Dz. U. Nr 100 poz. 1024) Załącznik Środki bezpieczeństwa, q) Ustawa z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. nr 182 poz. 1228), r) Akta wykonawcze do w/w ustaw 10. Wymagania funkcjonalne. Kadry 10.1 obsługa podstawowych danych pracowników w układzie chronologicznym 10.2 gromadzenie danych personalnych pracowników: 10.2.1 informacje identyfikacyjne z wykorzystaniem identyfikatorów określonych przepisami prawa podatkowego i ubezpieczeniowego, 10.2.2 informacje meldunkowe z uwzględnieniem aktualnego podziału terytorialnego kraju, 10.2.3 informacje o wykształceniu pracownika. 10.3 gromadzenie informacji o kwalifikacjach uzyskanych przez pracownika: 10.3.1 informacje o trwających i zakończonych specjalizacjach i tytułach zawodowych, 10.3.2 informacje o posiadanych uprawnieniach do wykonywania czynności zawodowych, 10.3.3informacje o przyznanych, na mocy odrębnych przepisów prawach do wykonywania zawodu, 10.3.4 informacje o podnoszeniu kwalifikacji przez pracownika: ukończonych kursach studiach dokształcających, 10.3.5 informacje o umiejętnościach językowych pracownika z uwzględnieniem stopnia biegłości w posługiwaniu się językiem obcym, 10.3.6 wyodrębnione informacje o ukończonych kursach BHP. 10.4 gromadzenie informacji dotyczących ubezpieczenia pracownika: 10.4.1 informacje o nabytych prawach do świadczeń emerytalno-rentowych, 10.4.2 informacje dotyczące tytułu i zakresu ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego (za-kres gromadzonych informacji powinien pokrywać się z zakresem danych wymaganych do sporządzenia zdrowotnego zgłoszeniowych dla potrzeb ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego). 10.5 gromadzenie informacji o przyznanych pracownikom świadczeniach socjalnych, 10.6 możliwość zdefiniowania wypłaty w/w świadczeń socjalnych na liście płac, 10.7 gromadzenie informacji o wykonanych przez obowiązkowy badaniach lekarskich, 10.8 gromadzenie informacji na temat stosunku do służby wojskowej pracownika, 10.9 gromadzenie informacji o członkach rodziny pracownika: 10.9.1 informacje identyfikacyjne członków rodziny pracownika, 10.9.2 informacje meldunkowe członków rodziny pracownika, 10.9.3 informacje o świadczeniach należnych członkom rodziny na mocy przepisów ubezpieczeniowych dotyczących przyznawania i wypłaty zasiłków rodzinnych i pielęgnacyjnych, 10.9.4 informacje dotyczące zakresu ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego (zakres gromadzonych informacji powinien pokrywać się z zakresem danych wymaganych do sporządzenia zdrowotnego zgłoszeniowych dla potrzeb ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego członków rodziny pracownika). 10.10 obsługa historii zatrudnienia pracownika 10.11 gromadzenie informacji o historii zatrudnienia pracownika poza aktualnym zakładem pracy: 10.11.1 informacje o okresie i trybie rozwiązania stosunku pracy w poprzednim zakładzie, 10.11.2 informacje o zaliczeniu danej pozycji historii zatrudnienia do stażu pracy dla co najmniej 10 możliwych do zdefiniowania staży (wyróżnionych ze względu na możliwość określenia różnych regulaminów wyliczenia stażu), 10.11.3 informacje o odliczeniach od stażu pracy dla danej pozycji historii zatrudnienia wynikających z urlopu wychowawczego lub innych przyczyn określonych przez zakład. 10.12 gromadzenie informacji o odznaczeniach nadanych pracownikowi, 10.13 gromadzenie informacji o karach pracownika, 10.14 gromadzenie informacji o przyznanych pracownikowi nagrodach, 10.15 gromadzenie informacji o przyznanej odzieży roboczej (z określeniem norm przydziałów dla stanowisk), 10.16 gromadzenie informacji o zatrudnieniu pracownika w aktualnym zakładzie: 10.16.1 możliwość ewidencji informacji o zatrudnieniu pracownika na podstawie różnych stosunków pracy (różne typy umów - umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa godzinowa, kontrakty na czynności medyczne), 10.16.2 przechowywanie informacji o historii każdego stosunku pracy, 10.16.3 możliwość przechowywania informacji o pracy w szczególnych warunkach dla po-trzeb ubezpieczenia, 10.16.4 przechowywanie informacji o obowiązku zatrudnienia pracownika dla każdego stosunku pracy (zakres gromadzonych informacji powinien pokrywać się z zakresem danych wymaganych do sporządzenia dokumentów zgłoszeniowych dla potrzeb ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego), 10.17 przechowywanie informacji na temat stażu pracy na dzień rozpoczęcia stosunku pracy: 10.17.1 możliwość ręcznego uzupełnienia stażu na dzień rozpoczęcia stosunku pracy, 10.17.2 możliwość wyliczenia stażu na dzień rozpoczęcia umowy, 10.17.3 możliwość określenia - wyliczenia co najmniej 10 pozycji stażu pracy wyliczanych na podstawie odrębnych regulaminów. 10.17.4 możliwość wyliczenia stażu bieżącego lub stażu na określoną datę na podstawie stażu na dzień rozpoczęcia umowy i przebiegu aktualnego stosunku pracy, 10.17.4 możliwość określenia - wyliczenia co najmniej 10 pozycji stażu pracy wyliczanych na podstawie odrębnych regulaminów , 10.17.5 możliwość wyliczenia stażu tylko z okresu pracy w bieżącym zakładzie. 10.18 obsługa nieobecności pracownika: 10.18.1 przechowywanie informacji o statystyce nieobecności dla stosunku pracy (zbiorcze informacje o zarejestrowanych prawach do urlopu i zarejestrowanych okresach nieobecności pracownika w ramach stosunku pracy) w układzie rocznym, w tym wyróżnienie nieobecności na część dnia pracy, 10.18.2 automatyczna modyfikacja statystyki nieobecności po zmianie wymiaru zatrudnienia lub dobowej normy czasu pracy, 10.18.3 możliwość godzinowego rozliczania urlopów, 10.18.4 przechowywanie informacji o oddelegowaniach pracownika do innych zakładów w ramach stosunku pracy, 10.18.5 przechowywanie informacji o aktualnym procencie dodatku stażowego i przewidywanym terminie podwyższenia tego procentu zgodnie z przyjętym regulaminem, 10.18.6 możliwość zdefiniowania dla umów pracowników innych niż ogólnie obowiązujących regulaminów obliczania procentu dodatku stażowego, 10.18.7 przechowywanie informacji o planowanym terminie przyznania nagrody jubileuszowej zgodnie z obowiązującym regulaminem przyznawania nagrody za staż pracy, 10.18.8 informacje o okresach nieobecności pracownika w ramach stosunku pracy, dla zwolnień chorobowych przechowywanie informacji określonych w przepisach o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, 10.19 obsługa kandydatów do pracy: 10.19.1 gromadzenie informacji o kwalifikacjach kandydata 10.19.2 gromadzenie podstawowych danych osobowych kandydata 10.19.3 gromadzenie danych teleadresowych kandydata 10.19.4 odnotowywanie informacji o stanowisku, na jakie kandydat aplikuje 10.19.5 możliwość wybierania kandydatów z grona byłych lub aktualnych pracowników jednostki 10.20 pozostałe funkcje związane z obsługa kadrową pracowników: 10.21 możliwość przechowywania informacji o szczegółach zatrudnienia pracownika w ramach stosunku pracy z dokładnością do miejsca wykonywania pracy (ośrodka powstawania kosztów) dla potrzeb rachunku kosztów (etaty pracownika): 10.21.1 przechowywanie informacji ewidencyjnych o miejscu zatrudnienia w ramach etatu, 10.21.2 przechowywanie informacji o stanowisku i zawodzie wykonywanym w ramach etatu, 10.21.3 przechowywanie informacji o zaszeregowaniu pracownika w ramach etatu. 10.22 możliwość dokonywania grupowego przeszeregowania pracowników - grupowa zmiana warunków zaszeregowania w ramach stosunku pracy, 10.23 możliwość prowadzenia miesięcznej ewidencji czasu pracy dla poszczególnych stosunków pracy zgodnie z wymogami prawa pracy, 10.24 planowanie i realizacja (na podstawie ofert i planów) szkoleń pracowników, 10.25 czynności analityczno - sprawozdawcze: 10.25.1 możliwość elastycznego tworzenia wykazów i zestawień na podstawie danych pracownikach i ich stosunkach pracy: 10.25.2 możliwość tworzenia szablonów wykazów (biblioteka wykazów), 10.25.3 możliwość zapisu wykazów w formacie arkusza MS-Excel, HTML, CSV, Open Office. 10.25.4 możliwość emisji stosunkach kadrowych na podstawie danych o pracownikach i ich stosunkach pracy: 10.25.5 możliwość definiowania szablonów pism (biblioteka pism), 10.25.6 możliwość wydruku pism z wykorzystaniem edytora MS-Word, Open Office. 10.26 możliwość przygotowania i eksportu stosunków zgłoszeniowych ZUS dla pracowników i ich stosunków do programu ZUS-Płatnik, 10.27 mechanizmy ochrony danych osobowych: 10.27.1 możliwość zdefiniowania dla użytkowników systemu dostępu do danych osobowych tylko dla wybranych pracowników. Grafiki 10.28 Konfiguracja grafików czasu pracy pracowników: 10.29 możliwość definiowania kalendarza, dni świątecznych oraz rozkładu standardowego pięciodniowego tygodnia pracy, 10.30 możliwość przydzielania pracowników do poszczególnych grup umów na okresy za-trudnienia w danej jednostce zakładu, 10.31 definicja rodzajów godzin jakie są stosowane do wprowadzania ewidencji czasu pracy; czasu trwania tzw. pory nocnej, doby świątecznej; ilości godzin w tygodniu pracy. 10.32 ewidencja czasu pracy pracowników w podziale na grupy umów 10.33 planowanie czasu pracy pracowników z dokładnością do godzin pracy w poszczególne dni z informacją o ilości godzin do przepracowania, ilością godzin nocnych i świątecznych, 10.34 prowadzanie faktycznego czasu pracy pracowników (rejestracja godzin nieobecności, dodatkowych godzin pracy także w zakresie podziału na miejsca zatrudnienia), 10.35 wydruk grafika czasu pracy, 10.36 zatwierdzanie zaplanowanego i faktycznego czasu pracy przez osoby do tego uprawnione, 10.37 współpraca z RCP (eksport i import danych z RCP), 10.38 możliwość wykonywania raportów w oparciu o dane wprowadzone dla pracowników. 10.39 rozliczenia godzin pracy dla potrzeb naliczenia wynagrodzeń: 10.39.1 automatyczne obliczanie w oparciu o faktyczny czas pracy pracownika, liczby przepracowanych godzin świątecznych, nocnych, nadgodzin (rozliczenie powinno być przygotowywane w rozbiciu na miejsca zatrudnienia pracownika), 10.39.2 możliwość modyfikacji przygotowanego rozliczenia godzin (w zakresie podziału na miejsca zatrudnienia), 10.39. 3 możliwość przekazania przygotowanego rozliczenia automatycznie realizującego funkcjonalność w zakresie obsługi wynagrodzeń. Płace 10.40 gromadzenie danych podatkowych dotyczących pracownika: 10.40.1 informacje o przynależności do urzędu skarbowego, 10.40.2 informacje o stopie podatku, informacje o przysługujących pracownikowi kosztach uzyskania przychodu, 10.40.3 informacje o przysługujących pracownikowi ulgach podatkowych. 10.41 gromadzenie zbiorczych informacji o naliczonych podstawach i procentach składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne dla pracownika na podstawie jego stosunków pracy w układzie rocznym, 10.42 możliwość wyodrębnienia list płac: 10.42.1 podstawowych - generacja wynagrodzenia zasadniczego raz w miesiącu, 10.42.2 dodatkowych - generacja wynagrodzeń dodatkowych w trakcie miesiąca, 10.42.3 dyżurowych - generacja wypłat dyżurów i nadgodzin (możliwość pobrania przygotowanego rozliczenia z Grafików), 10.42.4 premiowych - generacja wypłat premii kwartalnych, rocznych, 10.42.5 przeszacowanych - ponowne wyliczenie wartości dla pozycji z listy wejściowej (po wstecznej zmianie stawki zaszeregowania) dla wszystkich zależnych składników wynagrodzenia, 10.42.6 zlecenia - generacja wypłat dla umów cywilno-prawnych, 10.42.7 kontrakty - generacja wypłat dla umów kontrakty na czynności medyczne 10.42.8 prawa majątkowe - generacja wypłat dla spadkobierców z określeniem udziału, 10.42.9 osoby niezatrudnione - generacja wypłat dla osób niezatrudnionych. 10.43 możliwość korzystania w trakcie wypełniania informacji o pracownikach i listach płac z klasyfikacji uzupełnianych przez użytkownika pozwalających na systematyczne grupowanie wprowadzanych danych, 10.44 przygotowanie danych do list płacowych: 10.44.1 możliwość elastycznego określania sposobu naliczania przez użytkownika składników wypłat (możliwość definiowania algorytmów składników płacowych), 10.44.2 możliwość określenia stałych składników wypłat dla każdego stosunku pracy pracownika z możliwością określenia składników wypłat dla każdego miejsca pracy (etatu), 10.44.3 możliwość ewidencji ilościowo-wartościowej dyżurów i nadgodzin wypracowanych w ramach stosunku pracy w danym miesiącu z możliwością określenia miejsca pracy, 10.44.4 możliwość pobierania danych o godzinach dyżurów i nadgodzin z rozliczenia godzin przygotowanego w module realizującym funkcjonalność z zakresu ewidencji czasu pracy, 10.44.5 możliwość wprowadzania korekt wypłat wynagrodzenia za dyżury i nadgodziny wy-płacone w poprzednich miesiącach ( powiększających jak i zmniejszających wypłatę tego wynagrodzenia). 10.45 określenie informacji o przyznanych pracownikowi premiach i nagrodach pieniężnych, 10.46 możliwość przepisania list premiowych z miesiąca poprzedniego, 10.47 przygotowanie nieobecności pracownika dla potrzeb rozliczenia na liście płac: 10.47.1 możliwość określenia sposobu rozliczenia dla poszczególnych typów nieobecności, 10.47.2 możliwość automatycznego wyliczenia kwot należnych z tytułu nieobecności na pod-stawie przepisów o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, przepisy prawa pracy i przepisy wewnątrz zakładowe, 10.47.3 możliwość dokonania automatycznego przeszacowania nieobecności jeśli podstawa dla wypłaconej już nieobecności powinna zostać wyliczona na nowo z powodu zmian w wy-nagrodzeniu, 10.47.4 możliwość rozliczania zwolnień dla umów-zleceń. 10.48 przygotowanie informacji o spłacie pożyczek, 10.49 przygotowanie informacji o zajęciach sądowych wynagrodzenia pracowników, 10.50 przygotowanie i gromadzenie informacji o świadczeniach socjalnych jakie mają zostać wypłacone pracownikom (określenie kwoty, terminu wypłaty), 10.51 przygotowanie informacji o wyrównaniach i potrąceniach. 10.52 tworzenie list płac poprzez określenie stosunków pracy rozliczanych w ramach listy, 10.53 możliwość utworzenia listy płac poprzez przepisanie informacji z miesiąca poprzednie-go, 10.54 automatyczne naliczenie pracowników na podstawie danych podatkowych i danych przygotowanych dla list płacowych: 10.54.1 naliczenie przychodów, 10.54.2 naliczenie potrąceń, 10.54.3 naliczenie składek na ubezpieczenie społeczne, 10.54.4 naliczenie składek na ubezpieczenie zdrowotne, 10.54.5 naliczenie podatków, 10.54.6 bieżąca kontrola i sygnalizacja poprawności dokonywanych naliczeń. 10.54.7 możliwość ręcznej korekty, uzupełnienia wyliczeń dokonanych automatycznie 10.54.8 potwierdzenie poprawności dokonanych wyliczeń - zatwierdzenie listy płac. 10.55 możliwość przygotowania i emisji przelewów dla naliczonych wynagrodzeń: 10.55.1 możliwość wydruku przelewów w formie papierowej, 10.55.2 możliwość wydruku przelewów zbiorczych, możliwość emisji przelewów w formie elektronicznej z wykorzystaniem systemu bankowości elektronicznej. 10.56 możliwość wydruku podstawowych zestawień: 10.56.1 lista płac, 10.56.2 paski wynagrodzeń dla pracowników, w tym możliwość definiowania własnych wzorów pasków (utajnione), 10.56.3 karta wynagrodzeń pracownika, 10.56.4 karta zasiłkowa pracownika, 10.56.5 formularze rozliczeniowe PIT, 10.56.6 zestawienia nominałów dla list płac, 10.57 zamknięcie miesiąca płacowego: 10.57.1 kontrola rozliczenia na listach płacowych wszystkich przygotowanych składników wypłat, 10.57.2 kontrola przekroczenia przez pracowników progów podatkowych, 10.57.3 kontrola przekroczenia przez pracowników 30-krotności składek na ubezpieczenia emerytalono-rentowe. 10.58 symulacja wypłaty wynagrodzenia na podstawie wprowadzonych parametrów dotyczących sposobu pobierania wynagrodzenia z umowy. Każda z symulacji obejmuje grupę umów, dla których jest ona wykonywana. 10.59 możliwość elastycznego tworzenia wykazów i zestawień, wynagrodzenia do potrzeb Zamawiającego, na podstawie danych o naliczonych wynagrodzeniach: 10.60 możliwość tworzenia szablonów wykazów (biblioteka wykazów),możliwość zapisu wykazów w formacie arkusza MS-Excel, HTML ,CSV, Open Office. 10.61 możliwość emisji wynagrodzeń płacowych (pism, wynagrodzen) na podstawie danych o naliczonych wynagrodzeniach: 10.61.1 możliwość definiowania szablonów pism (biblioteka pism), 10.61.2 możliwość wydruku pism z wykorzystaniem edytora MS-Word, Open Office. 10.62 możliwość tworzenia sprawozdań DEK-I-0, Z-02, Z-03, Z-05, Z-06, Z-12, PNT-01 oraz definiowanie własnych sprawozdań 10.63 prowadzenie rejestru dochodów: 10.64 możliwość przeglądu danych o dochodach pracownika naliczonych na listach płac w układzie miesięcznym, 10.65 automatyczne uzupełnianie rejestru dochodów podczas generacji list płac. 10.66 współpraca z systemem Finanse-Księgowość: 10.66.1 możliwość zapisu informacji wartościowych o wynagrodzeniach pracowników na kontach księgi głównej i ksiąg pomocniczych modułu realizującego funkcjonalność z zakresu Finanse-Księgowość, 10.66.2 możliwość elastycznego określenia sposobu zapisu wynagrodzeń w module realizują-cym funkcjonalność z zakresu Finanse-Księgowość (definicja szablonów eksportu), 10.67 możliwość przygotowania i eksportu dokumentów rozliczeniowych ZUS dla pracowników i ich stosunków do programu ZUS-Płatnik. 10.68 obsługa kas pożyczkowych: 10.68.1 możliwość obsługi wielu kas pożyczkowych, 10.68.2 ewidencja zbieranych składek (kasy PKP), 10.68.3 ewidencja udzielonych pożyczek: 10.68.4 ewidencja poręczycieli, 10.68.5 możliwość wypłaty pożyczki na liście płac, 10.68.6 określenie sposobu spłaty (generacja planu spłaty rat pożyczki), 10.68.7 ewidencja bieżącego stanu zadłużenia, 10.68.8możliwość przeglądu historii spłaty pożyczki. 10.68.9 generacja zestawień dotyczących kas: 10.68.10 bilans kasy, 10.68.11 raport o stanie zadłużenia i spłaty. 11. Wykaz prac przy wdrożeniu oprogramowania 1. Przygotowanie skryptów migracyjnych z posiadanych systemów kadrowo-płacowych i wykonanie migracji z danymi osobowymi i teleadresowymi pracowników do wdrażanego systemu kadrowo-płacowego. 2. Przygotowanie skryptów migracyjnych z posiadanych systemów kadrowo-płacowych z danymi płacowymi do podstaw nieobecności, zaimportowanie do wdrażanego systemu kadrowo-płacowego. 3. Konfiguracja słowników kadrowo- płacowych grafików, wykonanie skryptów migracyjnych do wdrażanego systemu kadrowo-płacowego. 4. Wdrożenie z zakresu wprowadzania danych osobowych pracowników, danych teleadresowych, historii zatrudnienia, umów, etatów i stawek, danych ubezpieczeniowych, badań, szkoleń, kwalifikacji, specjalizacji, praw wykonywania zawodu, wprowadzania nieobecności oraz operacji grupowych i pozostałych danych zgodnie z obowiązującymi przepisami. 5. Kontrola wprowadzanych danych kadrowych oraz weryfikacja ich poprawności przez wdrożeniowca. 6. Wdrożenie modułu kadrowego oraz raportowania w celu przygotowania systemu do pracy produkcyjnej. 7. Wdrożenie systemu płacowego w pełnym zakresie wymaganym do tworzenia list płac z uwzględnieniem ZUS, podatków, innych potrąceń, sprawozdawczości oraz pozostałych elementów nie wymienionych, a wymaganych przepisami prawa. 8. Zdefiniowanie wykazów ze składników płacowych zgodnie z dotychczasowymi wykazami stosowanymi w systemie płacowym. 9. Kontrola wprowadzonych danych płacowych oraz weryfikacja ich poprawności przez wdrożeniowca. 10. Próbna generacja list płac, poprawy konfiguracji systemu kadrowo-płacowego wprowadzenie mechanizmów usprawniających i kontrolujących pracę w programie. 11. Przygotowanie eksportu i importu danych płacowych do systemu FK posiadanego przez zamawiającego oraz generacja dekretu do FK, wykonanie schematów księgowych oraz pozo-stałych niezbędnych prac w systemie FK w celu uzyskania pełnego rozksięgowania składników płacowych w module księgowym i kosztowym. 12. Wdrożenie systemu kadrowo-płacowego w zakresie eksportu do ZUS, generacja dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych. 13. Konfiguracja grafików czasu pracy. 14. Podział pracowników na grupy umów i obsady. 15. Wdrożenie oprogramowania z zakresu uzupełniania ewidencji czasu pracy oraz rozliczania czasu pracy. 16. Przygotowanie pliku eksportu przelewów płacowych do banku. 17. Udostępnienie użytkownikom instrukcji obsługi oprogramowania w wersji elektronicznej i papierowej

street: ul. M. C. Skłodowskiej 1a


name: Jan Domosławski TRANSLUD Przewozy Autokarowe

title: Odpłatne wykonanie usług przewozowych w zakresie dowożenia i odwożenia uczniów na zajęcia szkolne i pozalekcyjne do Szkoły Podstawowej w Jabłonnie i Publicznego Gimnazjum w Jabłonnie na podstawie zakupu biletów miesięcznych

description: Wykonanie usług przewozowych w zakresie dowożenia i odwożenia uczniów na zajęcia szkolne i pozalekcyjne do Szkoły Podstawowej w jabłonnie i Publicznego Gimnazjum w Jabłonnie na podstawie zakupu biletów miesięcznych. Łącznie 14 kursów dziennie ( przewóz dziennie rano - ok. 315 uczniów+ popołudniu - ok. 315 uczniów )- 70 kursów w tygodniu

Wójt Gminy

street: ul. Modlińska 152

street: Strażacka 17A


title: Dostawa wstępnego wyposażenia w przebudowanych pomieszczeniach po bibliotece

description: Przedmiotem zamówienia jest dostawa fabrycznie nowego wstępnego wyposażenia opisanego w Załączniku nr 1 do SIWZ. Miejsce dostawy: ul. Pomologiczna 18, 96-100 Skierniewice (parter)

procurementMethod: limited

procurementMethodDetails: ZC

Instytut Ogrodnictwa

street: ul. Konstytucji 3 Maja 1/3

LINGA Stoczyńscy Spółka Jawna

street: ul. Sobieskiego 81


name: Ośrodek Opiekuńczo Terapeutyczny ZIENTARSKA Marianna Zientarska

name: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Gostyninie

title: Wykonywanie specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami psychicznymi w miejscu ich zamieszkania na terenie miasta Gostynina

description: Zamówienie obejmować będzie wykonywanie specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami psychicznymi w miejscu ich zamieszkania na terenie miasta Gostynina w szacunkowej ilości maksymalnej 8 600 godzin rocznie we wszystkie dni tygodnia, w okresie od 01.01.2013 do 31.12.2013. Ilość godzin może ulec zmianie i nie można jej określić dokładnie ze względu na specyfikę zamówienia, którą cechuje zmienność potrzeb klientów wynikająca głównie ze zmieniającego się ich stanu zdrowia. Zamawiający zastrzega, iż nie będzie ponosił żadnej odpowiedzialności, jeżeli tylko część ww. godzin będzie realizowana. Zamówienie obejmuje świadczenie specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami psychicznymi w miejscu zamieszkania zgodnie z art.18 ust. 1 pkt. 3 i art. 50 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2009r. Nr 175, poz. 1362 ze zm.), oraz na podstawie Rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 22 września 2005 r. w sprawie specjalistycznych usług opiekuńczych (Dz. U. Nr 189, poz. 1598 z 30.09.2005 r.) i Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 06 lipca 2006 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie specjalistycznych usług opiekuńczych (Dz. U. Nr 134, poz. 943 z 25.07. 2006 r.), a także zasad realizacji specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami psychicznymi w województwie mazowieckim, które ukazały się na stronie internetowej Urzędu Wojewódzkiego w Warszawie w dniu 13 czerwca 2012 roku. Celem specjalistycznych usług opiekuńczych jest poprawa jakości życia osób z zaburzeniami psychicznymi. Zgodnie z art. 3 ustawy o ochronie zdrowia psychicznego osoba z zaburzeniami psychicznymi to: - osoba chora psychicznie - osoba upośledzona umysłowo - osoba wykazująca inne poważne zakłócenia czynności psychicznych, które zgodnie ze stanem wiedzy medycznej zaliczane są do zaburzeń psychicznych, a osoba ta wymaga takiej formy pomocy i opieki niezbędnej do życia w środowisku rodzinnym lub społecznym Wykonawca zobowiązuje się do : I. Wykonywania specjalistycznych usług opiekuńczych zgodnie z decyzją administracyjną zawierającą rodzaj specjalistycznych usług oraz ich miesięczny wymiar. Zgodne z Rozporządzeniem Ministra Polityki Społecznej z dnia 22 września 2005 r. w sprawie specjalistycznych usług opiekuńczych (Dz. U. Nr 189, poz. 1598 z 30.09.2005 r.) i Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 06 lipca 2006 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie specjalistycznych usług opiekuńczych (Dz. U. Nr 134, poz. 943 z 25.07. 2006 r.) wyróżnia się następujące rodzaje specjalistycznych usług: 1. uczenie i rozwijanie umiejętności niezbędnych do samodzielnego życia, w tym zwłaszcza: a) kształtowanie umiejętności zaspokajania podstawowych potrzeb życiowych i umiejętności społecznego funkcjonowania, motywowania do aktywności, leczenia i rehabilitacji, prowadzenie treningów umiejętności samoobsługi i umiejętności społecznych oraz wspieranie, także w formie asystowania w codziennych czynnościach życiowych, w szczególności takich jak: - samoobsługa, zwłaszcza wykonywanie czynności gospodarczych i porządkowych, w tym umiejętność utrzymania i prowadzenia domu, - dbałość o higienę i wygląd, - utrzymywanie kontaktów z domownikami, rówieśnikami, w miejscu nauki i pracy oraz ze społecznością lokalną, - wspólne organizowanie i spędzanie czasu wolnego, - korzystanie z usług różnych instytucji. b) interwencje i pomoc w życiu w rodzinie, w tym: - pomoc w radzeniu sobie w sytuacjach kryzysowych - poradnictwo specjalistyczne, interwencje kryzysowe, wsparcie psychologiczne, rozmowy terapeutyczne, - ułatwienie dostępu do edukacji i kultury, - doradztwo, koordynacja działań innych służb na rzecz rodziny, której członkiem jest osoba uzyskująca pomoc w formie specjalistycznych usług, - kształtowanie pozytywnych relacji osoby wspieranej z osobami bliskimi, - współpraca z rodziną - kształtowanie odpowiednich postaw wobec osoby chorującej, niepełnosprawnej. c) pomoc w załatwieniu spraw urzędowych w tym: - w uzyskaniu świadczeń socjalnych, emerytalno - rentowych, - w wypełnianiu dokumentów urzędowych. d) wspieranie i pomoc w uzyskaniu zatrudnienia, w tym zwłaszcza: - w poszukiwaniu informacji o pracy, pomoc w znalezieniu zatrudnienia lub alternatywnego zajęcia, w szczególności uczestnictwo w zajęciach warsztatów terapii zajęciowej, zakładach aktywności zawodowej, w środowiskowych domach samopomocy, w centrach i klubach integracji społecznej, klubach pracy, - w kompletowaniu dokumentów potrzebnych do zatrudnienia, - w przygotowaniu do rozmowy z pracodawcą, wspieranie i asystowanie w kontaktach z pracodawcą, - w rozwiązywaniu problemów psychicznych wynikających z pracy lub jej braku. e) pomoc w gospodarowaniu pieniędzmi, w tym: - nauka planowania budżetu, asystowanie przy ponoszeniu wydatków, - pomoc w uzyskaniu ulg w opłatach, - zwiększanie umiejętności gospodarowania własnym budżetem oraz usamodzielnianie finansowe. 2. Pielęgnacja - jako wspieranie procesu leczenia, w tym: a) pomoc w dostępie do świadczeń zdrowotnych, b) uzgadnianie i pilnowanie terminów wizyt lekarskich, badań diagnostycznych, c) pomoc w wykupywaniu lub zamawianiu leków w aptece, d) pilnowanie przyjmowania leków oraz obserwowanie ewentualnych skutków ubocznych ich stosowania, e) w szczególnie uzasadnionych przypadkach zmiana opatrunków, pomoc w użyciu środków pomocniczych i materiałów medycznych, przedmiotów ortopedycznych, a także utrzymaniu higieny, f) pomoc w dotarciu do placówek służby zdrowia, g) pomoc w dotarciu do placówek rehabilitacyjnych. 3. W wyjątkowych przypadkach rehabilitacja fizyczna i usprawnianie zaburzonych funkcji organizmu w zakresie nieobjętym przepisami ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. 4. Pomoc mieszkaniowa, w tym: a) w uzyskaniu mieszkania, negocjowaniu i wnoszeniu opłat, b) w organizowaniu drobnych remontów, adaptacji, napraw, likwidacji barier architektonicznych, c) kształtowanie właściwych relacji osoby uzyskującej pomoc z sąsiadami i gospodarzem domu. 5. W wyjątkowych przypadkach, po dokonaniu weryfikacji zasobów lokalnych, zapewnienie dzieciom i młodzieży z zaburzeniami psychicznymi dostępu do zajęć rehabilitacyjnych i rewalidacyjno-wychowawczych jeśli nie mają ich zapewnionych poprzez inne służby. II. Zatrudnienia osób świadczących specjalistyczne usługi opiekuńcze dla osób z zaburzeniami psychicznymi zgodnie z § 3 wyżej wymienionego rozporządzenia tj.: Specjalistyczne usługi opiekuńcze powinny być świadczone przez osoby posiadające kwalifikacje do wykonywania zawodu: pracownika socjalnego, psychologa, pedagoga, logopedy, terapeuty zajęciowego, pielęgniarki, asystenta osoby niepełnosprawnej, opiekunki środowiskowej, specjalisty w zakresie rehabilitacji medycznej, fizjoterapeuty lub innego zawodu dającego wiedzę i umiejętności pozwalające świadczyć określone specjalistyczne usługi. Ponadto kandydat na realizatora specjalistycznych usług opiekuńczych musi legitymować się co najmniej półrocznym stażem w jednej z następujących instytucji wskazanych w § 3 ust. 2 ww. rozporządzenia: szpitalu psychiatrycznym; jednostce organizacyjnej pomocy społecznej dla osób z zaburzeniami psychicznymi; placówce terapii lub placówce oświatowej, do której uczęszczają dzieci z zaburzeniami rozwoju lub upośledzeniem umysłowym; ośrodku terapeutyczno - edukacyjno- wychowawczym; zakładzie rehabilitacji; innej jednostce niż wymienione w pkt. 1-5, świadczącej specjalistyczne usługi opiekuńcze dla osób z zaburzeniami psychicznymi. Powyższy staż nie może być zastąpiony nawet półrocznym kursem w zakresie świadczenia specjalistycznych usług opiekuńczych, ani praktyka odbywaną w trakcie studiów (interpretacja zgodnie z zasadami realizacji specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami psychicznymi w województwie mazowieckim z dnia 13 czerwca 2012 roku). Osoby świadczące usługi, o których mowa w § 2 pkt 1 lit. a, muszą posiadać przeszkolenie i doświadczenie w zakresie: 1) umiejętności kształtowania motywacji do akceptowanych przez otoczenie zachowań; 2) kształtowania nawyków celowej aktywności; 3) prowadzenia treningu zachowań społecznych. W wyjątkowych przypadkach, po indywidualnym rozpatrzeniu sprawy przez Wydział Polityki Społecznej Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego, może być wydana warunkowa akceptacja na zatrudnienie kandydata na realizatora usług, który nie spełnia wszystkich wymogów kwalifikacyjnych wskazanych w ww. rozporządzeniu (interpretacja zgodnie z zasadami realizacji specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami psychicznymi w województwie mazowieckim z dnia 13 czerwca 2012 roku). Kwalifikacje realizatorów usług powinny być odpowiednie do rodzaju zaburzeń psychicznych klientów, ich potrzeb oraz zakresu i rodzaju usług. Ponadto Wykonawca zobowiązuje się do: 1) świadczenia usług zgodne z decyzją administracyjną, przyznającą usługę dla konkretnej osoby, określającą: - rodzaj usługi i jej zakres zgodnie z zaświadczeniem lekarskim - czas i miejsce jej wykonania - wysokość odpłatności ponoszonej przez świadczeniobiorcę i warunki spłaty lub zwolnienie z opłaty, 2) świadczenie usług w miejscu zamieszkania świadczeniobiorcy niezwłocznie po otrzymaniu decyzji administracyjnej, 3) współpracy na bieżąco z pracownikami Zamawiającego. Przez współpracę rozumie się wymianę informacji dotyczącą osób korzystających ze wsparcia w formie usług specjalistycznych i są związane z realizacją przedmiotu zamówienia. Informacje powinny być niezwłocznie zgłaszane Zamawiającemu, 4) zapewnienia osobom wykonującym usługi, wyposażenie w odpowiednie ubranie ochronne, dostosowane do zakresu niesionej pomocy (rękawice, fartuchy itp.), 5) zapewnienia klientom niezbędnej pomocy w sytuacjach nagłych, w szczególności takich jak: a) odniesienie poważnych obrażeń, b) ciężki stan zdrowia, c) zatrucia pokarmowe lub choroba zakaźna, d)zniszczenie domu w wyniku wandalizmu lub pożaru, e)kradzież na szkodę klienta, f)wypadki następujące podczas świadczenia usług. 6) prowadzenie dokumentacji związanej z realizacją przedmiotowego zamówienia zgodnie z zasadami realizacji specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami psychicznymi w województwie mazowieckim pkt. 8, w szczególności: a) indywidualnych programów terapeutycznych dla każdego świadczeniobiorcy, które Wykonawca przekazuje Zamawiającemu, b) miesięcznych kart czasu pracy osoby świadczącej usług potwierdzonych przez świadczeniobiorcę c) indywidualnej karty podopiecznego, która zawierać powinna m. in. informację dotycząca oceny funkcjonowania społecznego i realizacji działań terapeutycznych, okresową ocenę efektów świadczonych usług d) miesięcznej oceny efektów działań terapeutycznych u każdego świadczeniobiorcy e) notatek z wizyt środowiskowych w domu klienta prowadzone przez osoby świadczące usługi f) harmonogramów pracy u poszczególnych klientów g) dziennych raportów z realizacji usług h) rozliczeń finansowych 7) sporządzania okresowej oceny efektów świadczonych usług indywidualnie dla każdego klienta objętego usługami (ewaluacja usług) i przekazania jej Zamawiającemu, 8) sporządzanie wraz z przedstawicielem MOPS kwartalnego sprawozdania z realizacji usług, 9) comiesięcznego sporządzania i przekazywania do MOPS w Gostyninie wraz z rachunkiem za zrealizowane godziny usług: - imiennych wykazów świadczeniobiorców z wyszczególnieniem m.in. ilości godzin usług przyznanych decyzją administracyjną OPS, ilością godzin zrealizowanych, kosztorysem wykonania zadania oraz określeniem osób świadczących usługi poszczególnym klientom - miesięcznych ocen efektów działań terapeutycznych u każdego świadczeniobiorcy - miesięcznych wykazów wizyt środowiskowych - harmonogramów pracy u poszczególnych klientów 10) stosowania się do innych zaleceń Zamawiającego niezbędnych dla prawidłowego realizowania umowy. Na etapie przetargowym Wykonawcy są zobowiązani do szczegółowego zapoznania się ze SIWZ, aby wnieść ewentualne zapytania i uwagi przed terminem składania ofert i podpisaniem umowy na realizację zadania.

street: ul. Parkowa 22

street: ul. Bierzewicka 17A/8


name: Konsorcjum PGF URTICA Sp. z o.o., PGF HURT Sp. z o.o.

name: Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej

title: Pakiet 3

description: Anestetyki

title: Pakiet 2

description: Anestetyki

title: Pakiet 9

description: Leki recepturowe, witaminy, leki różne

title: Pakiet 7

description: Leki rożne

title: Pakiet 6

description: Leki różne

title: Pakiet 5

description: Heparyny

title: Pakiet 4.5

description: Możliwość składania ofert cząstkowych

title: Pakiet 4.25

title: Pakiet 4.23

title: Pakiet 4.20

title: Pakiet 4.19

title: Pakiet 4.18

title: Pakiet 4.17

title: Pakiet 4.9

title: Pakiet 4.7

title: Pakiet 4.6

title: Pakiet 4.2

title: Pakiet 8

description: Antytoksyna jadu kiełbasianego

title: Pakiet 1

description: Antybiotyki

title: P/4/06/12

description: Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia

street: ul. Warszawska 41

PROFARM PS Sp. z o.o.

street: UL. SŁONECZNA 96

street: Krzemieniecka 120


title: Zajecia rozwijające zainteresowania i uzdoleniena uczniow w zakresie informatycznym w SSP Góra

title: Inne zajęcia rozwijające zainteresowania i uzdoleniena uczniow w zakresie muzycznym w SSP Góra

title: Zajecia rozwijające zainteresowania i uzdoleniena uczniow w zakresie języka angielskiego w SSP Orle

title: Zakup usług szkoleniowych w ramach realizowanego projektu indywidualizacji i wychowania uczniów pt. ABC nauki - wyrównanie szans edukacyjno-rozwojowych dzieci klas I-III szkół podstawowych Gminy Wejherowo

description: 1. Przedmiotem zamówienia jest świadczenie usług edukacyjnych polegających na przeprowadzeniu zajęć pozalekcyjnych w roku szkolnym 2012/2013 w szkołach podstawowych na terenie Gminy Wejherowo w następujących miejscowościach: Orle i Góra. 2. Zamówienie realizowane jest w ramach projektu systemowego pn. ABC nauki - wyrównywanie szans edukacyjno -rozwojowych dzieci klas I-III szkół podstawowych Gminy Wejherowo, współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Priorytetu IX Programu operacyjnego Kapitał Ludzki: Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach, Działanie 9.1, Poddziałanie 9.1.2: Wyrównywanie szans edukacyjnych uczniów z grup o utrudnionym dostępie do edukacji oraz zmniejszenie różnic w jakości usług edukacyjnych. 3. Przedmiot zamówienia obejmuje świadczenie usług edukacyjnych polegających na przeprowadzeniu w 2 szkołach podstawowych na terenie Gminy Wejherowo następujących zajęć pozalekcyjnych: 1) Gimnastyka korekcyjna dla dzieci z wadami postawy w SSP Orle 2) Zajęcia rozwijające zainteresowania i uzdolnienia uczniów w zakresie języka angielskiego w SSP Orle 3) Zajęcia rozwijające zainteresowania i uzdolnienia uczniów w zakresie informatycznym w SSP Góra 4) Inne zajęcia rozwijające i zainteresowania uczniów w zakresie muzycznym w SSP Góra. Szczegółowy zakres zajęć w poszczególnych szkołach został określony w formularzu ofertowym stanowiącym załącznik nr 1 do Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia. 4. Obowiązki Wykonawcy w ramach przedmiotu zamówienia obejmują w szczególności: 1) przygotowanie harmonogramu realizacji zajęć zgodnie z niniejszą specyfikacją, dostosowanie do ustalonego w danej szkole planu lekcji oraz uzgodnienie harmonogramu z Zamawiającym w terminie do dnia podpisania umowy. W przypadku zmiany planu, harmonogram będzie musiał uwzględniać aktualny rozkład zajęć. Dyrektor danej szkoły, w której odbywać się będą zajęcia, oraz Zamawiający musi być bezzwłocznie poinformowany o wszelkich zmianach w harmonogramie, które to musza być z nim uzgadniane, 2) opracowanie tematyki zajęć oraz celów zajęć zgodnie z celem ogólnym oraz celami szczegółowymi założonymi we wniosku aplikacyjnym w terminie do dnia podpisania umowy, przy szczególnym uwzględnieniu potrzeb i umiejętności uczniów; scenariusze zajęć powinny uwzględniać szacunek i otwartość na inność wśród dzieci oraz zapewniać przestrzeganie zasady równości płci, 3) rzetelną realizację godzin zajęć w ramach projektu zgodnie z ustalonym harmonogramem realizacji zajęć, zatwierdzonym przez Zamawiającego, 4) zapewnienie opieki nad uczniami podczas zajęć, 5) dbanie o stan pomieszczeń, sprzętu i urządzeń wykorzystywanych w trakcie realizacji projektu, 6) współdziałanie z Dyrektorami szkół, w których odbywają się zajęcia, w zakresie wszelkich spraw związanych z ich prowadzeniem, 7) przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa oświatowego i statutów szkół, 8) terminowe sporządzanie n/w dokumentacji: a) Dziennik zajęć - uzupełniany na bieżąco b) Karty oceny opisowej ucznia -odrębnie dla każdego ucznia, po każdym półroczu, c) Listy obecności - Wykonawca jest odpowiedzialny za zgodność listy obecności podpisanej przez uczestników projektu z ilością dzieci obecnych na zajęciach wykazaną w dzienniku zajęć, d) Sporządzania sprawozdań i innych dokumentów zleconych przez Koordynatora projektu, w tym diagnozy przyrostu wiedzy uczniów i dokonywania ewaluacji prowadzonych zajęć w odniesieniu do założonych kryteriów w projekcie i przedstawiania tych informacji raz na półrocze, e) Przeprowadzenie testu diagnozującego oraz testu sprawdzającego nabyte umiejętności, w przypadku zajęć plastycznych - może być inna forma ewaluacji np. konkurs, w przypadku logopedii, gimnastyki korekcyjnej- przedstawienie w formie pisemnej f) Sprawozdania nauczycieli prowadzących zajęcia. 9) sporządzanie miesięcznych kart czasu pracy, 10) wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów prawa. 11) zajęcia mogą odbywać się równolegle w tych samych godzinach. 12) godzina zajęć obejmuje 45 minut, 13) zajęcia prowadzone będą na terenie danej szkoły. 14) świadczone usługi będą obejmować przeprowadzenie zajęć dydaktycznych - wyrównawczych oraz dla uczniów szczególnie uzdolnionych z zajęć wyszczególnianych w poszczególnych zadaniach na podstawie zatwierdzonego programu autorskiego opartego na przeprowadzonej diagnozie umiejętności uczniów. 15) zaleca się, aby Wykonawca, na własną odpowiedzialność i ryzyko zgromadził wszelkie informacje, które mogą być konieczne do prawidłowego przygotowania oferty i podpisania umowy. Każdy z wykonawców ponosi pełną odpowiedzialność za skutki braku lub mylnego rozpoznania warunków realizacji zamówienia. Zamawiający dopuszcza składanie ofert częściowych. Zamówienie zostało podzielone przez zamawiającego na poszczególne zadania określone w formularzu ofertowym stanowiącym załączniku nr 1 do SIWZ.

Urząd Gminy Wejherowo

street: Os. Przyjaźni 6

Piotr Schmidt

street: Wejherowo

Justyna Lademan

street: Bolszewo


name: Andrzej Wiśniewski COMEF Aparatura Naukowo-Badawcza

title: Dostawa elementów do budowy zegara atomowego

description: 1. Przedmiotem zamówienia jest dostawa elementów do budowy zegara atomowego, zwanych dalej łącznie aparaturą. 2. Szczegółowo przedmiot zamówienia opisany został w załączniku nr 1 do SIWZ. 3. Zamawiający wymaga podania jednoznacznych nazw handlowych oferowanej aparatury oraz jej dokładnego opisu technicznego oraz funkcjonalnego, lub katalogów producenta, pozwalających na ocenę zgodności oferowanej aparatury i jej elementów z wymaganiami określonymi w załączniku nr 1 do SIWZ

Uniwersytet Mikołaja Kopernika

street: ul. Gagarina 11

street: ul. Gdańska 2


name: Instytut Chemii Fizycznej Polskiej Akademii Nauk

title: Zestaw pomiarowy typu patch-clamp-2

description: Dostawa i uruchomienie fabrycznie nowego zestawu pomiarowego typu patch-clamp o następujących parametrach: - Podstawowym elementem zestawu ma być wzmacniacz typu patch-clamp, wyposażony w urządzenie so sterowania i naboru danych oraz odpowiednie oprogramowanie pozwalające na prowadzenie niskoszumowych pomiarów prądowych z kontrolą napięcia (voltage-clamp) lub niskoszumowych pomiarów napięcia kontrolą prądu (current-clamp). - Dodatkowym elementem zestawu ma być komputer osobisty typu desktop wyposażony w co najmniej 3 GB pamięci RAM, monitor o przekątnej co najmniej 22calei system operacyjny MS Windows. - Przyrząd ma pracować pod kontrolą komputera osobistego z systemem operacyjnym MS Windows stanowiącego część dostarczonego zestawu oraz umożliwiać graficzną wizualizację wyników pomiaru w czasie rzeczywistym. - Maksymalny prąd wyjściowy zestawu ma być nie mniejszy niż 200 nA. - Zestaw ma umożliwiać automatyczną kompensację pojemności elektrycznej. - Zestaw ma posiadać co najmniej 2 niezależne kanały i 2 przedwzmacniacze wyposażone w zintegrowany przetwornik prąd-napięcie oraz wtórnik napięciowy z możliwością szybkiego przełączania pomiędzy trybami voltage-clamp i current-clamp. - Zestaw na umożliwiać automatyczne przełączenie trybu voltage-clamp do trybu current-clamp w przypadku przekroczenia zdefiniowanej wartości prądu lub po zdefiniowanym czasie. - Co najmniej jeden przedwzmacniacz ma umożliwiać kontrolę napięcia w zakresie nie mniejszym od ±2 V (pomiary elektrochemiczne), a pozostałe przedwzmacniacze w zakresie nie mniejszym niż ±1 V. - Zestaw ma umożliwiać niezależne pomiary prądu i/lub napięcia na poszczególnych kanałach w tym samym naczyniu. - Wzmacniacz ma posiadać filtry dolnoprzepustowe z możliwością regulacji częstotliwości granicznej. - Zestaw ma umożliwiać pomiary prądu w zakresie ±200 pA ze średnią kwadratową wartością szumu dla częstości poniżej 10 kHz nie większą niż 0,3 pA. - Zestaw ma umożliwiać bezpośrednie podłączenie do wzmacniacza sygnału z zewnętrznego generatora funkcji oraz odczyt napięcia i prądu za pomocą zewnętrznego rejestratora. - Zestaw ma umożliwiać pomiary prądowe przy zmieniającym się skokowo w czasie napięciu oraz napięciu zmieniającym się liniowo w czasie w sposób charakterystyczny dla fali trójkątnej. - Zestaw ma umożliwiać szybkie próbkowanie, co najmniej co 10 µs (100 kHz).

street: ul. Kasprzaka 44/52

email: los@ichf.edu.pl; abernatek@ichf.edu.pl

Majer Sp. z o.o.

street: ul. Czarnieckiego 53


name: Komenda Wojewódzka Policji z siedzibą w Radomiu

title: Remont PdOZ w KPP Pułtusk

description: Remont PdOZ w KPP Pułtusk

street: ul. 11 Listopada 37/59


name: Zakład Przetwórstwa Drobiu MARICA Spółka Jawna J.M.E.K. Wróbel

name: Hurtownia Mrożonek ŚNIEŻYNKA Renata Idzikowska

title: Dostawa mięsa i jedo podrobów

title: Dostawa drobiu i jego podrobów

title: Dostawa produktów mięsnych i wędlin

title: Dostawa jaj konsumpcyjnych

title: Dostawa ryb

title: Dostawa warzyw i owoców

title: Dostawa mrożonek

title: Dostawa ziemniaków jadalnych

title: Dostawa artykułów spożywczych na potrzeby Domu Pomocy Społecznej Nr 3 w Zabrzu Ozn. sprawy: DPS.KKS.3420-01/2012.

description: Przedmiotem zamówienia jest zakup i sukcesywna dostawa artykułów spożywczych na potrzeby Domu Pomocy Społecznej Nr 3 w Zabrzu , których szczegółowy rodzaj-asortyment oraz ilość określa załącznik Nr 2 do SIWZ - Szczegółowe zestawienie ilościowe przedmiotu zamówienia z podziałem na części: ( A, B, C, D, E, F, G, H, I , J. K ) Część A -Dostawa mięsa i jego podrobów -Kod 15100000-9 Część B -Drobiu i jego podrobów - Kod 15130000-8 Część C -Dostawa produktów mięsnych i wędlin - Kod 15100000-9 Część D -Dostawa jaj konsumpcyjnych - Kod 03142500-3 Część E -Dostawa produktów ogólnospożywczych - Kod 15800000-6 Część F -Dostawa pieczywa, świeżych wyrobów piekarskich i ciastkarskich - Kod 15811000-9 Część G -Dostawa nabiału, mleka i produktów mleczarskich- Kod 15500000-3 Część H -Dostawa ryb - Kod 15200000-0 Część I -Dostawa warzyw i owoców -Kod 15300000-1 Część J -Dostawa mrożonek -Kod 15331170-9 Część K Dostawa ziemniaków jadalnych -Kod 15300000 -1 Dostarczane artykuły spożywcze powinny spełniać odpowiednie wymogi jakościowe, w tym spełniać warunki sanitarne produkcji, przetwarzania, składowania, transportu oraz sprzedaży bezpośredniej. Dostarczane artykuły spożywcze powinny cechować się wysokimi walorami smakowymi z odpowiednim terminem przydatności do spożycia określony w zał. Ńr 2 według poszczególnych części. Zamawiający dopuszcza składanie ofert częściowych . Opis poszczególnych części zamówienia zawierają zestawy - załączniki N 2 do niniejszej SIWZ. Wykonawca może złożyć ofertę na jedną lub więcej części ( zestawów) zamówienia ( w tym również na wszystkie) Złożenie oferty na jedną lub więcej części zamówienia następuje w ramach jednej oferty.

Dom Pomocy Społecznej nr 3

street: ul. Brysza 3

Mróz S.A.

street: ul. Kozmińska 5A

street: ul. Straconki 20

SEMI Spółka z o.o.

street: ul. Moniuszki13

Społem Zabrze Sp. z o.o.

street: ul. Przemysłowa 6

Firma Handlowa ANNA Sp. Jawna

street: ul. Złota 120

Firma Handlowo - Usługowa Damex

street: ul. Bytomska 86/1

street: Ślizów nr 93


name: Poczta Polska S.A. ul. Rakowiecka 26, 00-940 Warszawa; adres korespondencyjny: Centrum Infrastruktury Oddział Regionalny w Łodzi

title: Usługę niszczenia dokumentacji niearchiwalnej z jednostek organizacyjnych Poczty Polskiej S.A. Oddziału Regionalnego w Łodzi

description: Usługa niszczenia dokumentacji niearchiwalnej z jednostek organizacyjnych Poczty Polskiej S.A.

street: al. Kościuszki 5/7

Sawo Recykling Sp. j.

street: ul. A. Struga 43


name: Przedsiębiorstwo Badań i Ekspertyz Środowiska SEPO Sp. z o.o.

title: Wykonanie oceny zanieczyszczenia powietrza dioksynami i furanami na terenie miasta Kielce

description: Przedmiotem zamówienia jest ocena zanieczyszczenia powietrza dioksynami i furanami na terenie miasta Kielce polegająca na poborze w dwudziestu punktach pomiarowych po dwie próbki, ich identyfikację i analizę ilościową oraz przedstawienie wyników badań w formie opisowej i graficznej. Badania należy przeprowadzić w laboratorium badawczym certyfikowanym w zakresie oznaczania dioksyn i furanów przez Polskie Centrum Akredytacji, lub jednostkę równoważną. Szczegółowy opis i zakres oraz warunki i sposób realizacji przedmiotu zamówienia zostały określone we wzorze umowy stanowiącym Załącznik nr 5 do siwz.

Gmina Kielce

region: świętokrzyskie

street: Rynek 1

street: ul. Dworcowa 47


title: Zamówienie z wolnej ręki na przeprowadzenie zajęć z języka angielskiego w ramach zadania zajęcia dodatkowe z języka angielskiego w ramach projektu Krok w lepsze jutro - zajęcia dodatkowe i wyrównawcze dla uczniów/uczennic radomskich gimnazjów w latach 2011-2013 w Publicznym Gimnazjum nr 12 im. Mikołaja Reja w Radomiu

description: Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie zajęć z języka angielskiego w ramach zadania zajęcia dodatkowe z języka angielskiego w ramach projektu Krok w lepsze jutro - zajęcia dodatkowe i wyrównawcze dla uczniów/uczennic radomskich gimnazjów w latach 2011-2013 w Publicznym Gimnazjum nr 12 im. Mikołaja Reja w Radomiu

Gmina Miasta Radomia

street: ul. Jana Kilińskiego 30

Agnieszka Szary

street: ul. Garbarska 123/1


name: Gmina Miasto Brzeg - Burmistrz Miasta Brzegu

title: Sporządzanie i wydawanie obiadów dla dzieci w stołówce szkolnej w Publicznym Gimnazjum nr 3 w Brzegu

description: Przedmiotem zamówienia jest sporządzanie i wydawanie na zlecenie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Brzegu obiadów składających się z dwóch dań, dla uczniów- podopiecznych MOPS w Publicznym Gimnazjum nr 3 ul. Bohaterów Monte Cassino w Brzegu, zgodnie z wzorem umowy. Obiady wydawane będą od poniedziałku do piątku, w godzinach od 11.35 do 13.00. w stołówce szkolnej. W ramach przedmiotu umowy, o którym mowa w § 1 wzoru umowy, Wykonawca zobowiązany jest do sporządzania obiadów zgodnie z zalecanymi Normami Żywienia Instytutu Żywności i Żywienia. Gramatura jednego obiadu wynosić będzie 1000 gram. Kaloryczność jednego obiadu wynosić będzie 775 kalorii. Ilość obiadów składających się z dwóch dań określana będzie przez Zamawiającego w wykazach imiennych na bieżąco, a ich realizacja będzie obowiązywała od dnia następnego po dostarczeniu wykazów. Wykonawca zobowiązany jest do sporządzania list potwierdzających faktycznie wydane posiłki (wzór list stanowią złączniki nr 1 i nr 2 do wzoru umowy). Dane zawarte w wykazach imiennych, o którym mowa w ust. 1 i 2 podlegają ochronie zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych i nie mogą być udostępniane osobom trzecim. Upoważnieni przez Zamawiającego pracownicy mają prawo prowadzenia kontroli jakości wydawanych obiadów oraz prawidłowości ich wydawania. Przewidywana liczba uczniów w PG nr 3 w Brzegu objętych pomocą społeczną w zakresie dofinansowania przez MOPS w Brzegu, korzystających z obiadów w 2013 roku - 15

region: opolskie

street: ul. Robotnicza 12

url: http://NIE DOTYCZY

Stołówka DOMOWA

street: ul. Ziemi Tarnowskiej 3


name: Agencja Nieruchomości Rolnych Oddział Terenowy w Gorzowie Wlkp. Filia w Zielonej Górze

title: Dostawa paliw płynnych do samochodów służbowych będących w dyspozycji Agencja Nieruchomości Rolnych Oddział Terenowy w Gorzowie Wlkp., Filia w Zielonej Górze .

description: 1. Przedmiotem zamówienia jest bezgotówkowy zakup benzyny bezołowiowej Pb 95 do samochodów służbowych będących w dyspozycji Zamawiającego, na stacjach benzynowych Wykonawcy, na terenie całego kraju, w systemie bezgotówkowym na podstawie kart magnetycznych zwanych dalej kartami paliwowymi. 2. Paliwa będące przedmiotem dostawy muszą spełniać normy obowiązujące w Polsce zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 09.12.2008r. w sprawie wymagań jakościowych dla paliw ciekłych. Wymagane będzie zobowiązanie Wykonawcy do okazywania świadectwa jakości sprzedawanej benzyny na każde wezwanie Zamawiającego. 3. Szacunkowa ilość i asortyment będący przedmiotem dostawy: Lp. Rodzaj asortymentu Jednostka miary Ilość 1. Benzyna bezołowiowa 95 litr 34.000 4. Zamawiający zastrzega możliwość zmniejszenia ilości dostarczanego paliwa. 5. Realizacja zamówienia odbywać się będzie na zasadzie doraźnych, bezgotówkowych tankowań, w miarę bieżących potrzeb Zamawiającego w wybranej stacji paliw należącej do Wykonawcy, w której możliwe jest realizowanie kart paliwowych. Wykonawca wyda Zamawiającemu bezpłatnie 12 kart paliwowych oraz dodatkowe bezpłatne karty paliwowe w przypadku zakupu nowych samochodów. Duplikaty kart (zgubienie, kradzież, zniszczenie, zmiana danych Zamawiającego) wystawiane będą odpłatnie, według cen obowiązujących u Wykonawcy w dniu wydania. Karty winny być zabezpieczone kodem dostępowym i umożliwiać niezwłoczne zablokowanie w przypadku kradzieży lub niewłaściwego użytkownika. Osoby dokonujące tankowania będą otrzymywały dowody potwierdzające zakup paliwa. Zamawiający dysponuje obecnie 12 samochodami służbowymi. Wykaz samochodów osobowych będzie stanowił załącznik do umowy. 6. Zakupy paliw będą rozliczane nie częściej niż 2 razy w miesiącu za okresy od 1-go do 15- go i od 16-go do ostatniego dnia miesiąca, na podstawie wystawionej faktury VAT, zawierającej wszystkie transakcje rozliczanego okresu. 7. Płatności będą regulowane przez Zamawiającego na podstawie wystawionych dwukrotnie w miesiącu zbiorczych faktur, do których załącznikiem będzie raport transakcji zawierający następujące dane; - data i czas przeprowadzenia transakcji - nr rejestracyjne samochodów - numery kart paliwowych, na które dokonano zakupu - ilość i cenę zakupionego paliwa - adresy stacji paliw, na których przeprowadzono transakcje. 8. Większość dostaw będzie realizowana na stacjach benzynowych położonych najbliżej Zamawiającego. Odległość do najbliższej stacji benzynowej od siedziby Zamawiającego nie może przekroczyć 10 km. 9. Wymagana jest możliwość tankowania na wszystkich stacjach benzynowych wykonawcy, w tym w szczególności w; Zielonej Górze, Lubsku, Nowa Sól, Sławie, Żarach ( wymóg posiadania stacji w tych miejscowościach ). 10. Zamawiający zastrzega sobie prawo zmiany numerów rejestracyjnych i ilości samochodów.

region: lubuskie

street: ul. Lwowska 25


name: Przedsiębiorstwo Remontowo-Budowlane HYDRO-KAM Kamil Pajdak

name: Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie

description: 1.Remont i wymiana elementów wykończeniowych wraz z nową aranżacją wnętrza i wyposażenia oraz dostosowanie istniejących instalacji wewnętrznych do potrzeb Użytkownika, sala 533, 535, 536 w budynku dydaktycznym Uniwersytetu Pedagogicznego przy ul. Podchorążych 2 w Krakowie. 2.Szczegółowy zakres zgodny z Wytycznymi technicznymi do siwz stanowiącymi załącznik nr 1 do niniejszej specyfikacji oraz dokumentacją techniczną wymienioną w pkt 2 ww Wytycznych technicznych do siwz stanowiących załącznik nr 1 do niniejszej specyfikacji. 3.Niezbędna jest wizja lokalna wszystkich zainteresowanych Wykonawców. W sprawach wizji Wykonawcy winni się kontaktować z Administratorem budynku zgodnie z pkt 3.2 Wytycznych technicznych do siwz stanowiących załącznik nr 1 do SIWZ.

street: ul. Podchorążych 2

street: ul. Świętokrzyska 12/301


title: Całodobowa ochrona Hali widowiskowo-sportowej w Gliwicach

description: I. Całodobowa ochrona obiektu, pełnienie funkcji portiera i wykonywanie sporadycznych zadań konserwatorsko - porządkowych 1. Całodobowa ochrona obiektu i pełnienie funkcji portiera- wymagana pełna znajomość specyfiki obiektu 2. Okresowa kontrola budynku w trakcie służby (obchody co najmniej co godzinę), a w szczególności: a) obchody wewnątrz i na zewnątrz obiektu b) kontrolowanie zamknięcia okien w pomieszczeniach ogólnodostępnych, sanitariatach, oraz drzwi wejściowych i awaryjnych, c) sprawdzanie ogólnego stanu sanitariatów, d) sprawdzanie stanu instalacji c.o i c.w.u e) sprawdzanie zamknięcia pokoi biurowych, pomieszczeń użytkowych i magazynowych. 3. Czuwanie nad bezpieczeństwem i porządkiem w obiekcie 4. Interweniowanie w sprawach dotyczących zakłócania porządku przez użytkowników i osoby obce w tym nadzór na klientami kawiarni oraz jej działalnością. 5. Ochrona mienia znajdującego się w obiekcie przed każdą formą jego zagarnięcia lub zniszczenia. 6. Zwracanie uwagi na rzeczy wynoszone z obiektu (sprzęt, pakunki, gaśnice), sprawdzenie uprawnień do dysponowania wynoszonym majątkiem i zanotowanie w raporcie, z którego pomieszczenia jest on wynoszony i przez kogo. 7. Obsługa wszystkich szatni, natrysków, pokoju sędziów, pokoju dla prasy: systematyczne obchody (co 45 min.), 8. Wydawanie kluczy, obsługa wentylacji i oświetlenia. 9. Współpraca z organizatorami imprez - czynny udział w przygotowaniu obiektu do imprez: pomoc fizyczna, techniczna i organizacyjna przy rozstawianiu urządzeń, aparatury, rozwieszanie banerów, wskazanie przyłączy, wydawanie drabin, rusztowania, stołów, krzeseł i innych potrzebnych materiałów 10. Obsługa klientów indywidualnych i stałych użytkowników np. udzielanie informacji osobom zainteresowanym przychodzącym do budynku, wskazanie szatni, natrysków, wydawanie piłek, siatek, rakietek, sprzętu treningowego, prowadzenie ewidencji, udostępnianie sauny, wydawanie kluczy od pomieszczeń wyłącznie osobom upoważnionym, przestrzeganie harmonogramu wykorzystania obiektu, natychmiastowe informowanie opiekunów grup o stwierdzonych nieprawidłowościach. 11. Obsługa elektronicznej tablicy wyników - objaśnianie sędziom i osobom wyznaczonym przez organizatora zasady działania tablicy przed i w trakcie imprez. 12. Obsługa sprzętu nagłaśniającego - uruchamianie sprzętu przed treningami i objaśnianie zasady działania przed zawodami, podłączanie mikrofonu 13. Obsługa oświetlenia 3 sal sportowych - włączanie, wyłączanie 14. Obsługa sauny - włączanie, wyłączanie, ustawianie temperatury, reagowanie na sygnał alarmowy, wentylacja. 15. Obsługa stołów do tenisa - rozkładanie, ustawianie, składanie, zakładanie siatki 16. Obsługa oświetlenia zewnętrznego - włączanie, wyłączanie, 17. Natychmiastowe reagowanie na potrzeby zmieniających się organizatorów np. mecz po meczu -z uwagi na dużą liczbę użytkowników właściwe rozmieszczanie w szatniach i egzekwowanie ich sprawnego opuszczania oraz pkt.3 18. Rozwieszanie i ściąganie banerów (różne ilości) również na wysokości (z wykorzystaniem rusztowania warszawskiego będącego na wyposażeniu hali) 19. Obsługa parkingów zewnętrznych - otwarcie, wystawienie oznakowań, organizacja ruchu, wskazanie sposobu parkowania, utrzymanie drożności dróg p-pożarowych 20. Rozkładanie i składanie wykładzin ochronnych - 1300 m2 (sporadycznie, potrzebne zaangażowanie od 4-6 osób) 21. Rozkładanie siatki do siatkówki 22. Pomoc konserwatorowi MZUK przy montażu i demontażu bramek w zależności od dyscypliny, montażu i demontażu schodów przenośnych do widowni 23. Włączanie i wyłączanie alarmu, obsługa monitoringu oraz kontakty z centrum monitoringu 24. Znajomość i przestrzeganie instrukcji dotyczącej zasad postępowania w przypadkach zagrożenia (m.in. ewakuacji, pożaru itp.). 25. W razie pożaru lub wypadku - powiadamianie straży pożarnej, pogotowia ratunkowego, policji, z równoczesnym powiadomieniem kierownika obiektu. 26. W razie zagrożenia pożarem, wybuchem, innym istotnym czynnikiem lub zatruciem środkami chemicznymi - otwarcie wszystkich drzwi wejściowych i awaryjnych, oraz wezwanie wszystkich osób znajdujących się w budynku do natychmiastowego opuszczenia pomieszczeń. 27. Zapewnienie sprawnego opuszczania budynków aż do przybycia odpowiednich służb. II. Dodatkowe obowiązki 1. Conocne mycie dużej hali, w tym usuwanie kleju z parkietu (stosowanego przy piłce ręcznej) 2. Systematyczne sprzątanie terenu zewnętrznego hali (sąsiedztwo 2 szkół) 3. Odśnieżanie terenu zewnętrznego oraz schodów wejściowych i posypywanie śliskich powierzchni środkami dostarczonymi przez MZUK. Dbanie o czystość schodów i podestów. 4. Przekazywanie rzeczy znalezionych kierownikowi obiektu. 5. Podporządkowanie się dodatkowym i okresowym zarządzeniom wewnętrznym. 6. Udostępnianie pomieszczeń z licznikami wody, energii elektrycznej i cieplnej upoważnionym służbom MZUK oraz służbom dostawców mediów. 7. Prowadzenie na bieżąco następującej dokumentacji: a) grafik służbowy portierów b) zeszyt raportów, c) zeszyt usterek d) wykaz telefonów awaryjnych. 8. Dbałość o estetyczną prezencję osobistą (jednolite umundurowanie), kulturę współżycia i uprzejmość w przekazywaniu informacji, utrzymywanie estetycznego wyglądu portierni i jej otoczenia. 9. Wyposażenie pracowników pełniących słuzbę w środki łączności bezpośredniej (oprócz telefonów stacjonarnych MZUK) 10. Pilnowanie zakazu palenia tytoniu we wszystkich pomieszczeniach. Wykonawca zobowiązany jest do zapoznania się z Polityką Bezpieczeństwa Pracy oraz Polityką Środowiskową obowiązującymi w MZUK.* Wykonawca zobowiązany jest do stosowania zasad środowiskowych, bezpieczeństwa i higieny pracy dla dostawców towarów, usług i robót budowlanych obowiązujących w MZUK.* * - dokumenty dostępne na stronie internetowej www.mzuk.gliwice.pl pod hasłem Certyfikat ISO.

Miejski Zarząd Usług Komunalnych

street: ul. Strzelców Bytomskich 25c

MUTREC Sp. z o.o.

street: Chorzowska 44B


title: USŁUGA WYKONANIA OBWOLUT, TECZEK, KOPERT I DRUKÓW

description: Przedmiot zamówienia obejmuje wykonanie i dostawę obwolut, teczek, kopert i druków dla Sądu Rejonowego w Kielcach

Sąd Rejonowy w Kielcach

street: ul. Warszawska 44

P.H.ODNOWA Joanna Piastowska

street: Otłoczyn 30


title: Demontaż urządzeń hydroforni oraz zbiornika wody czystej nr 3187 w Jednostce Wojskowej w Nowej Dębie. Sprawa nr 7/2012

description: Przedmiotem niniejszego postępowania jest wykonanie i odbiór robót związanych z demontażem urządzeń hydroforni oraz zbiornika wody czystej w JW. 2090 w Nowej Dębie przy ul. A. Krzywoń. Zakres robót zgodny z załączonym przedmiarem robót. -Demontaż urządzeń hydroforni. -Roboty ziemne polegające na odkryciu zbiorników . -Rozebranie stropów. -Rozebranie ścian. -Rozebranie fundamentów z płytą dolną. -Wywiezienie gruzu z rozbiórki. -Przewiezienie pozyskanego złomu i złożenie w miejscu wskazanym przez inwestora. -Utylizacja gruzu, oraz innych materiałów pochodzących z rozbiórki.

Jednostka Wojskowa 3711

street: ul. Anieli Krzywoń 1

url: http://nie dotyczy

EKOTON Zieleń i Budownictwo

street: Alfredówka 172


name: Narzędzia dla Leśnictwa GRUBE Sp. z o.o.

name: Karkonoski Park Narodowy z siedzibą w Jeleniej Górze

title: pakiet nr 3

description: Dostawa osłon mechanicznych zabezpieczających przed spałowaniem Zapotrzebowanie: 3750 mb siatki.

title: pakiet nr 2

description: Dostawa repelentów przed spałowaniem Zapotrzebowanie - 125 kg, Substancja o działaniu odstraszającym (zapachowo, smakowo) stosowana do ochrony młodych drzew przed spałowaniem przez ssaki roślinożerne - jeleniowate.

title: pakiet nr 1

description: Dostawa feromonów 1. Feromon agregacyjny w formie ampułki wabiącej chrząszcze kornika drukarza do pułapek naturalnych i sztucznych. Substancje ulatniają się z ampułki w ściśle dozowanej ilości, przez okres 12-14 tygodni. Feromon służy jako środek do prognozowania i ograniczania liczebności populacji kornika drukarza w drzewostanach świerkowych i mieszanych z udziałem świerka - 1380 sztuk 2. Feromon agregacyjny w formie dyspensera wabiącego chrząszcze rytownika pospolitego do pułapek naturalnych i sztucznych. Feromon służy jako środek do prognozowania i ograniczania liczebności populacji rytownika pospolitego. Feromon umieszczony jest w tradycyjnych dozownikach w woreczkach foliowych - 330 sztuk 3. Feromon służący do prognozowania i odłowu chrząszczy drwalnika pospolitego w postaci dyspensera - 50 sztuk.

title: Dostawa środków ochrony ekosystemów leśnych na użytek Karkonoskiego Parku Narodowego - feromony; repelenty przed spałowaniem; osłony mechaniczne przeciwko spałowaniu

description: Dostawa środków ochrony ekosystemów leśnych na użytek Karkonoskiego Parku Narodowego - feromony- 1760 sztuk; repelenty przed spałowaniem- 125 kg; osłony mechaniczne przeciwko spałowaniu- 3750 mb.

street: ul. Chałubińskiego 23

INTER FORST POLSKA Sp. z o.o.

street: ul. Krasków 12

street: ul. Obornicka 14a