description:
TÉRMINOS DE REFERENCIA.
CONEANFO-UPE-019-2012.
1. Nombre del trabajo: EVALUAR POR COMPETENCIAS EN INFORMÁTICA A LOS Y LAS PARTICIPANTES DE DICHOS PROCESOS DE LAS COMUNIDADES DE: LA ENTRADA (COPÁN), LIURE (CHOLUTECA), SOLEDAD (EL PARAÍSO), APACILAGUA (CHOLUTECA), LAJAS (COMAYAGUA), MEAMBAR (COMAYAGUA), Y VICTORIA (YORO).
2. Objetivo:
3. *Evaluar por competencias a egresados y egresadas de las escuelas de informática de ACJ, además de las que funcionan en el marco del convenio de Ayuda en Acción en: LA ENTRADA (COPÁN), LIURE (CHOLUTECA), SOLEDAD (EL PARAÍSO), APACILAGUA (CHOLUTECA), LAJAS (COMAYAGUA), MEAMBAR (COMAYAGUA), Y VICTORIA (YORO).
El proceso de evaluación por competencias implica: aplicar el diagnóstico, revisión y tabulación del instrumento del diagnóstico, elaborar informe del diagnóstico, diseñar pruebas teóricas (en base al banco de preguntas) y pruebas prácticas (considerando los estándares de desempeño), elaborar los informes finales de acción educativa, elaborar el informe final de la consultoría.
4. El trabajo debe ser realizado durante 30 días máximo.
5. Oferta técnica y económica:
La oferta de servicios deberá presentarse en sobre cerrado y rotulado indicando el número de proceso al cual oferta y describir en forma clara y precisa el proceso que seguirá en la realización del trabajo.
Experiencia laboral:
El consultor o la consultora deben demostrar que tiene la experiencia requerida para participar en la evaluación y diseño de competencias.
6. Perfil técnico del o la capacitadora:
Técnico en Informática con especialidad en Mantenimiento (software y hardware) y diseño gráfico.
Experiencia mínima de 2 años en actividades relacionadas con evaluación de participantes en proceso educativos orientados a la informática.
7. La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada.
8. Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, 200 m. atrás de Burger King, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras. Para más información pueden llamar al 239-0202, extensiones 21, 24 y 25 Unidad de Planificación Educativa o escribir a los siguientes correos ude@coneanfo.org, asistenteude@coneanfo.org, oyuelaemma@yahoo.es.
9. El plazo de entrega de las ofertas es el viernes 29 de junio de 2012.
10. Evaluación de ofertas.
La oferta técnica mejor calificada será llamada para negociar el contenido de su oferta económica, de no existir acuerdo sobre el costo de los servicios profesionales solicitados, se llamará a los participantes de la segunda oferta técnica mejor calificada y así sucesivamente hasta negociar la oferta que se ajuste al presupuesto.

description: Servicios de contratación de personal

title: CONEANFO-UPE-019-2012


name: Comisión Nacional de Educación Alternativa No Formal

description:
TÉRMINOS DE REFERENCIA.
CONEANFO-UPE-020-2012.
1. Nombre del trabajo: Realizar el Desarrollo de los Elementos, la Organización y Aplicación de la Evaluación por Competencias a los Participantes del Área de Electricidad de la Escuela Taller de Catacamas.
2. Objetivo:
a) Rediseñar el programa de formación del área de electricidad.
b) Evaluar por competencias a los participantes del área de electricidad de la Escuela Taller de Catacamas.
3. Funciones:
a) Rediseñar el programa de formación del área de electricidad.
b) Elaborar un banco de preguntas, tomando como referencia el programa curricular del área de electricidad y los manuales existentes, con un mínimo de 300 ítem.
c) Elaborar la prueba teórica a ser aplicada, así como su respetiva pauta.
d) Elaborar 5 prueba prácticas, con sus respectivos estándares de desempeño (listas de cotejo).
e) Inspeccionar el estado del taller: maquinaria, equipo y herramientas y hacer la solicitud de la puesta a punto para la evaluación práctica y teórica.
f) Elaborar lista de materiales, equipo y herramientas requeridos para el desarrollo de las evaluaciones.
g) Elaborar la lista de papelería a utilizar en el proceso de evaluación.
h) Aplicar las pruebas teóricas y prácticas de electricidad en la escuela Taller de Catacamas.
i) Presentar informe de la evaluación.
j) Elaborar el informe final de la consultoría, de forma impresa y digital.
4. Duración: El trabajo debe ser realizado durante un período de 1 mes.
5. Oferta técnica y económica:
La oferta de servicios deberá presentarse en sobre cerrado y rotulado indicando el número de proceso al cual oferta y describir en forma clara y precisa el proceso que seguirá en la realización del trabajo. En sobre cerrado presentar el costo de los servicios ofrecidos.
Experiencia laboral:
El consultor o la consultora deben demostrar mediante evidencias que tiene la experiencia requerida para participar en el diseño y la evaluación de competencias en el área de electricidad.
6. Perfil Técnico Electricista:
Técnico en el área de electricidad con experiencia mínima de 3 años en el área incluyendo la evaluación de competencias y elaboración de pruebas.
7. La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada.
8. Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, 200 m. atrás de Burger King, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras. Para más información pueden llamar al 239-0202, extensiones 21, 24 y 25 Unidad de Planificación Educativa o escribir a los siguientes correos ude@coneanfo.org, asistenteude@coneanfo.org, oyuelaemma@yahoo.es.
9. El plazo de entrega de las ofertas es el jueves 28 de junio de 2012.
10. Evaluación de ofertas.
La oferta técnica mejor calificada será llamada para negociar el contenido de su oferta técnica y económica, de no existir acuerdo sobre el costo de los servicios profesionales solicitados, se llamará a los participantes de la segunda oferta técnica mejor calificada y así sucesivamente hasta negociar la oferta que se ajuste al presupuesto disponible.

scheme: UNSPSC

description: Servicios de contratación de personal

title: CONEANFO-UPE-020-2012

status: active

statusDetails: Recepción de Ofertas

procurementMethod: open

localProcurementCategory: goodsOrServices

procurementMethodDetails: Compra Menor

streetAddress: Col. Loma Verde, 200 metros atrás de Burger King, frente al Centro Comercial Centroamérica, Tegucigalpa, M.D.C.

scheme: X-HN-ONCAE-CE

region: Francisco Morazan

locality: DISTRITO CENTRAL

name: HonduCompras 1.0 - Módulo de Difusión de Compras y Contrataciones

name: Oficina Normativa de Contratación y Adquisiciones del Estado (ONCAE) / Honduras

initiationType: tender


description:
TÉRMINOS DE REFERENCIA.
CONEANFO-UPE-021-2012.
1. Nombre del trabajo: Realizar el Desarrollo de los Elementos, la Organización y Aplicación de la Evaluación por Competencias a los Participantes del Área de Talla en Madera de la Escuela Taller de Comayagua.
2. Objetivo:
a) Evaluar por competencias a los participantes del área de Talla en Madera de la Escuela Taller de Comayagua.
3. Funciones:
a) Elaborar un banco de preguntas, tomando como referencia el programa curricular del área de Talla en madera y los manuales existentes, con un mínimo de 300 ítems.
b) Elaborar la prueba teórica a ser aplicada, así como su respetiva pauta.
c) Elaborar 5 pruebas prácticas, con sus respectivos estándares de desempeño (listas de cotejo).
d) Inspeccionar el estado del taller: maquinaria, equipo y herramientas y hacer la solicitud de la puesta a punto para la evaluación práctica y teórica.
e) Elaborar lista de materiales, equipo y herramientas requeridos para el desarrollo de las evaluaciones.
f) Elaborar la lista de papelería a utilizar en el proceso de evaluación.
g) Aplicar las pruebas teóricas y prácticas de talla en madera en la escuela Taller de Comayagua.
h) Presentar informe de la evaluación.
i) Elaborar el informe final de la consultoría, de forma impresa y digital.
4. Duración: El trabajo debe ser realizado durante un período de 1 mes.
5. Oferta técnica y económica:
La oferta de servicios deberá presentarse en sobre cerrado y rotulado indicando el número del proceso al cual oferta y describir en forma clara y precisa el proceso que seguirá en la realización del trabajo. En sobre cerrado presentar el costo de los servicios ofrecidos.
Experiencia laboral:
El consultor o la consultora deben demostrar mediante evidencias que tiene la experiencia requerida para participar en el diseño y la evaluación de competencias en el área de talla en madera.
6. Perfil Técnico del Tallador en Madera:
Técnico en el área de talla en madera con experiencia mínima de 3 años en el área incluyendo la evaluación de competencias y elaboración de pruebas.
7. La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada.
8. Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, 200 m. atrás de Burger King, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras. Para más información pueden llamar al 239-0202, extensiones 21, 24 y 25 Unidad de Planificación Educativa o escribir a los siguientes correos ude@coneanfo.org, asistenteude@coneanfo.org,
9. El plazo de entrega de las ofertas es el jueves 28 de junio de 2012.
10. Evaluación de ofertas.
La oferta técnica mejor calificada será llamada para negociar el contenido de su oferta técnica y económica, de no existir acuerdo sobre el costo de los servicios profesionales solicitados, se llamará a los participantes de la segunda oferta técnica mejor calificada y así sucesivamente hasta negociar la oferta que se ajuste al presupuesto disponible.

description: Servicios de contratación de personal

title: CONEANFO-UPE-021-2012


description:
TÉRMINOS DE REFERENCIA.
CONEANFO-UPE-022-2012.
1. Nombre del trabajo: Seguimiento a la Calidad de los Procesos Educativos de las Áreas de: Ludotecas, Prenatal y Huertos Familiares.
2. Objetivo:
a) Realizar el seguimiento a la calidad de los procesos educativos de las áreas de Ludotecas, Prenatal y Huertos Familiares, en el marco de la atención a la primera infancia que se desarrollan en la mancomunidad de CAFEG por parte de la CONEANFO.
3. Funciones:
a) Definir los indicadores para cada una de las tres áreas establecidas.
b) Diseñar los instrumentos requeridos para hacer el levantamiento de la información con respecto al seguimiento y orientados a los diferentes actores.
c) Definir la estrategia para el desarrollo del seguimiento, en cada una de las áreas establecidas.
d) Realizar las visitas de campo requeridas para el desarrollo del seguimiento.
e) Elaborar los informes de los seguimientos a las tres áreas.
4. Duración: El trabajo debe ser realizado durante un período de 15 días.
5. Oferta técnica y económica:
La oferta de servicios deberá presentarse en sobre cerrado y rotulado, indicando el número de proceso al cual oferta y describir en forma clara y precisa el proceso que seguirá en la realización del trabajo. En sobre cerrado presentar el costo de los servicios ofrecidos.
Experiencia laboral:
El consultor o la consultora deben demostrar mediante evidencias que tiene la experiencia requerida para realizar un seguimiento en la calidad de procesos educativos.
6. Perfil Técnico del Evaluador:
Profesionales en el área de Ciencias de la Educación con experiencia en monitoreo, seguimiento, evaluación y supervisión.
7. La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada.
8. Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, 200 m. atrás de Burger King, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras. Para más información pueden llamar al 239-0202, extensiones 21, 24 y 25 Unidad de Planificación Educativa o escribir a los siguientes correos ude@coneanfo.org, asistenteude@coneanfo.org,
9. El plazo de entrega de las ofertas es el viernes 24 de agosto de 2012.
10. Evaluación de ofertas.
La oferta técnica mejor calificada será llamada para negociar el contenido de su oferta técnica y económica, de no existir acuerdo sobre el costo de los servicios profesionales solicitados, se llamará a los participantes de la segunda oferta técnica mejor calificada y así sucesivamente hasta negociar la oferta que se ajuste al presupuesto disponible.

description: Servicios de contratación de personal

title: CONEANFO-UPE-022-2012


description:
TÉRMINOS DE REFERENCIA.
CONEANFO-UPE-023-2012.
1. Nombre del trabajo: Capacitar instructores del área de Gastronomía del Programa Nacional de Escuelas Taller en “Formación Metodológica de Enseñanza Práctica para Cocinero (a)”.
2. Objetivo:
*Capacitar a los instructores del área de Gastronomía del Programa Nacional de Escuelas Taller en la temática de “Formación Metodológica de Enseñanza Práctica para Cocinero (a)”.
Funciones:
a) Elaborar el guión metodológico de la capacitación.
b) Desarrollar la capacitación a los instructores.
c) Desarrollar las prácticas con los aprendices.
d) Aplicar las evaluaciones correspondientes tanto teóricas como prácticas, así como el llenado del Informe Final de Acción Educativa.
3. Duración: El trabajo debe ser realizado durante un período de 40 horas efectivas de capacitación, se desarrollará en Sana Bárbara.
4. Oferta técnica y económica:
La oferta de servicios deberá presentarse en sobre cerrodo y rotulado, indicando el número de proceso al cual oferta y describir en forma clara y precisa el proceso que seguirá en la realización del trabajo.
Experiencia laboral:
El consultor o la consultora deben demostrar mediante evidencias que tiene la experiencia requerida para participar en la capacitación en la temática de enseñanza práctica para Cocinero (a).
5. Perfil Técnico:
Técnico en el área de Gastronomía, preferiblemente con experiencia mínima de 2 años.
6. La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada.
7. Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, 200 m. atrás de Burger King, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras. Para más información pueden llamar al 239-0202, extensiones 21, 24 y 25 Unidad de Planificación Educativa o escribir a los siguientes correos ude@coneanfo.org, asistenteude@coneanfo.org
8. El plazo de entrega de las ofertas es el miércoles 11 de julio de 2012.
9. Evaluación de ofertas.
La oferta técnica mejor calificada será llamada para negociar el contenido de su oferta técnica y económica, de no existir acuerdo sobre el costo de los servicios profesionales solicitados, se llamará a los participantes de la segunda oferta técnica mejor calificada y así sucesivamente hasta negociar la oferta que se ajuste al presupuesto disponible.

description: Servicios de contratación de personal

title: CONEANFO-UPE-023-2012


description:
TÉRMINOS DE REFERENCIA.
CONEANFO-UPE-025-2012.
1. Nombre del trabajo: Realizar el Desarrollo de los Elementos, la Organización y Aplicación de la Evaluación por Competencias a los Participantes del Área de Soldadura en  las Escuelas Taller de Danli, El paraíso y Catacamas, Olancho.
2. Objetivo:
a) Evaluar por competencias a las y los participantes del área de Soldadura de las Escuelas Taller de Danlí, El Paraíso y Catacamas Olancho.
3. Funciones:
a) Elaborar un banco de preguntas, tomando como referencia el programa curricular del área de Soldadura ¨Soldador en posición plana¨ y los manuales existentes, con un mínimo de 300 ítems.
b) Elaborar dos pruebas teóricas a ser aplicadas, así como sus respetivas pautas, en base al banco de preguntas y a los manuales existentes.
c) Elaborar 3 pruebas prácticas, con sus respectivos estándares de desempeño (listas de cotejo).
d) Elaborar lista de materiales, equipo y herramientas requeridos para el desarrollo de las evaluaciones.
b) Aplicar las pruebas teóricas y prácticas de Soldadura¨Soldador en posición plana¨ en las escuelas Taller de Danli, El Paraíso y Catacamas Olancho.
e) Presentar informe de la evaluación.
f) Elaborar el informe final de la consultoría, de forma impresa y digital.
4. Duración: El trabajo debe ser realizado durante un período de 1 mes y medio.
5. Oferta técnica y económica:
La oferta de servicios deberá presentarse en sobre cerrado y describir en forma clara y precisa el proceso que seguirá en la realización del trabajo. En sobre cerrado presentar el costo de los servicios ofrecidos.
Experiencia laboral:
El consultor o la consultora deben demostrar mediante evidencias que tiene la experiencia requerida para participar en la evaluación de competencias en el área de Soldadura ¨Soldador en posición plana¨
Perfil Técnico del Soldador:
Técnico de nivel medio en el área de Soldadura ¨Soldador en posición plana¨ con experiencia mínima de 3 años en el área incluyendo la evaluación de competencias y elaboración de pruebas, y manejo de los paquetes básicos de computación.
6. La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada.
7. Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, 200 m. atrás de Burger King, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras. Para más información pueden llamar al 239-0202, extensiones 21, 24 y 25 Unidad de Planificación Educativa o escribir a los siguientes correos ude@coneanfo.org, asistenteude@coneanfo.org,
8. El plazo de entrega de las ofertas es el jueves 26 de julio de 2012.
9. Evaluación de ofertas.
La oferta técnica mejor calificada será llamada para negociar el contenido de su oferta técnica y económica, de no existir acuerdo sobre el costo de los servicios profesionales solicitados, se llamará a los participantes de la segunda oferta técnica mejor calificada y así sucesivamente hasta negociar la oferta que se ajuste al presupuesto disponible.

description: Servicios de contratación de personal

title: CONEANFO-UPE-025-2012


description:
NOMBRE DE LA CONSULTORÍA.
“Elaborar y validar Currículo, Guía Metodológica y Material Didáctico (conformado en compilación de ser necesario) sobre la temática de Prevención del Alcoholismo, con características amigables para trabajar con población del área rural”.
1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA.
El presente documento contiene los términos de referencia (TDR) para la contratación de un consultor competente que realice desde la perspectiva pedagógica y técnica la elaboración del Currículo, Guía Metodológica y Material Didáctico (conformado en compilación de ser necesario) sobre la temática de Prevención del Alcoholismo, con características amigables desde la disciplina de la didáctica, para ser desarrollado el proceso de formación-capacitación con comunitarias y comunitarios.
La temática surge de la necesidad expresada tanto por autoridades municipales, como por la población en general por la problemática de alcoholismo que se presenta en las comunidades, en su mayoría con personas del sexo masculino.
Razón por la cual se requiere sensibilizar a la población sobre el origen y causas de dicha enfermedad.
El proceso de formación-capacitación diseñado se desarrollará en los municipios de la mancomunidad CAFEG: San Francisco, San Andrés, Santa Cruz y Erandique donde se trabaja con la opción de educación inicial, tratando de atender integralmente a la niñez comprendida en el rango de los 0 a los 4 años.
La temática que se abordará estará en relación a la prevención del alcoholismo y estará dirigida a los miembros de las comunidades en mención.
2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA.
2.1 General.
Elaborar con características amigables desde el punto de vista didáctico el currículo, guía metodológica y material didáctico propios para desarrollar procesos de formación-capacitación en la temática de prevención de alcoholismo, dirigido a población especialmente del área rural, así como la validación de los documentos en mención.
2.2 Específicos.
2.2.1 Elaborar el currículo para prevención del alcoholismo con características amigables desde el punto de vista didáctico.
2.2.2	Elaborar la guía metodológica que establezca los lineamientos para incursionar en terreno con la temática de prevención de alcoholismo.
2.2.3 Elaborar el material didáctico sobre la temática de alcoholismo, en caso de ser necesario realizar una compilación, el mismo orientado a desarrollar procesos de formación-capacitación fundamentados en la teoría establecida sobre el tema.
2.2.4	Validar con especialistas, así como en terreno los documentos curriculares elaborados: currículo, guía metodológica y material didáctico.
3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR.
3.1 Investigar de fuentes bibliográficas, de proyectos y otras que puedan proveer la información correcta para el contenido técnico del diseño, principalmente en cuanto a prevención del alcoholismo.
3.2 Desarrollar una estrategia de incursión en terreno para abordar la temática con la población del área rural, especialmente en los municipios de Erandique, San Francisco, San Andrés, Santa Cruz, del departamento de Lempira.
3.3 Validar el currículo de prevención de alcoholismo incluyendo la guía metodológica y el material didáctico, recopilando las evidencias suficientes de validez.
4. PRODUCTOS A ENTREGAR.
4.1 Currículo en prevención de alcoholismo elaborado y validado con especialistas y en terreno.
4.2 Guía metodológica con las estrategias de incursión en terreno definidas, validado con especialistas y en terreno.
4.3 Material didáctico elaborado, compilado en caso de ser necesario, validado con especialistas y en terreno.
5. ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances.
El proceso de desarrollo curricular requiere en la educación no formal tener claridad en cómo se da dicha educación la cual debe ser sistemática y no de manera improvisada, por ésta razón los documentos curriculares deben cumplir con criterios científicos basados en disciplinas como la didáctica por ejemplo.
La CONEANFO tiene ya formatos definidos para la elaboración de cada uno de los documentos que se plantean deben ser elaborados y deberá seguir dichos lineamientos.
El consultor o consultora deberá permitir la supervisión de la Unidad de Planificación Educativa y aceptar las sugerencias que en determinado momento puedan ser planteadas por la Unidad.
En lo concerniente a la validación de los documentos curriculares se hará considerando una reunión con un grupo de especialistas, aplicando la denominada validación de gabinete; pero también validación en terreno con un grupo determinado de comunitarios para apreciar si los documentos reúnen las condiciones de ser amigables hacia la población a la que se dirige.
6. HABILIDADES REQUERIDAS CONSULTOR/A PRINCIPAL o perfil del consultor o consultoras.
6.1 Formación académica:
Licenciatura en Pedagogía con orientación en administración educativa.
6.2 Experiencia laboral:
Persona con experiencia en educación no formal y diseño curricular y elaboración de material didáctico, debidamente acreditada.
7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA
El trabajo debe ser realizado en el término de 2 meses.
8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA.
8.1 Propuesta técnica:
La propuesta técnica debe incluir por lo menos: antecedentes, marco contextual, metodología a utilizar, productos esperados, instrumentos a utilizar en el desarrollo de la consultoría, plan de trabajo detallando cada una de las etapas y cronograma de trabajo.
8.2 Propuesta financiera:
Debe incluir:
Honorarios de consultor.
Gastos de los aspectos logísticos.
9. FORMA DE PAGO.
La forma de pago se definirá al realizar la negociación con la o el consultor, del total del monto de la consultoría que se fije se deducirá el 12.5% del Impuesto sobre la Renta tal como lo cita la Ley de Contratación del Estado y el 10% para constituir la garantía de cumplimiento que será reintegrado a la Consultora una vez que reciba a satisfacción los productos la Unidad de Planificación Educativa.
10.  ENLACE INSTITUCIONAL.
El seguimiento a la consultoría se dará a través de la Unidad de Planificación Educativa de la CONEANFO.
11.  ELEMENTOS A EVALUAR.
Para la evaluación se considerará las propuestas técnicas, y después de ser analizadas las mismas desde el punto de vista técnico se considerará a las propuestas financieras.
12. LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS.
La oferta de servicios deberá presentarse en sobre cerrado y rotulado, indicando el número de proceso al cual oferta en las oficinas de CONEANFO en Tegucigalpa y describir en forma clara y precisa el proceso de desarrollo de la consultoría. La oficina suministrará el material de referencia.
La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada.
Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, 200 m. atrás de antiguo local de Burger King, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras. Para más información pueden llamar al 2239-0202, extensiones 21, 24, y 25 Unidad de Planificación Educativa.
El plazo de entrega de las ofertas es el viernes 10 de agosto de 2012.

description: Servicios de contratación de personal

title: CONEANFO-UPE-028-2012


description:
TÉRMINOS DE REFERENCIA.
CONEANFO-UPE-027-2012.
1. Nombre del trabajo: CAPACITACIÓN DE FACILITADORAS Y FACILITADORES SOBRE EDUCACIÓN PRECONCEPCIONAL.
2. Descripción del trabajo.
Objetivo:
• Capacitar facilitadoras y facilitadores sobre educación preconcepcional seleccionadas (os) de la mancomunidad de CAFEG, en los cuatro municipios en los que se desarrolla la opción de educación inicial.
3. Lugar:
El consultor o la consultora deberán realizar la capacitación en el municipio de Erandique del departamento de Lempira.
4. Duración:
El trabajo debe ser realizado en dos jornadas de capacitación de 24 horas cada una, el período en que se desarrollarán las capacitaciones es de agosto a septiembre de 2012, impartiéndose una jornada en el mes de agosto y la próxima en el mes de septiembre.
La primera jornada de capacitación abarca los siguientes módulos:
• Comprendiendo el significado de la Pre concepción y de su atención y cuidado
• Normas utilizadas en Honduras para impulsar la Atención Preconcepcional.
La segunda jornada de capacitación abarca los siguientes módulos:
• Valoración psicosocial.
• Mecanismos para promover la Atención y Cuidado Preconcepcional.
Las fechas irán de acuerdo a la planificación de la unidad operativa y de las situaciones de la zona en donde se desarrollarán las jornadas.
5. Perfil técnico del o la capacitadora:
Formación universitaria en áreas como: Psicología, Pedagogía, Salud.
Experiencia mínima de 5 años en labor en el área educativa, de preferencia con temas de salud reproductiva.
El consultor o la consultora deberán demostrar experiencia tanto en el trabajo con salud, así como en acciones de capacitación con personas del área rural.
6. Oferta técnica y económica:
La oferta de servicios deberá presentarse en sobre o cerrado y rotulado indicando el número de proceso al cual oferta y describir en forma clara y precisa el proceso que seguirá para el desarrollo de las acciones.
En sobre cerrado presentar el costo del trabajo.
7. La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada.
8. Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, 200 m. atrás de Burger King, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras. Para más información pueden llamar al 2239-0202, extensiones 21, 24 y 25 Unidad de Planificación Educativa o escribir a los siguientes correos ude@coneanfo.org, asistenteude@coneanfo.org, oyuelaemma@yahoo.es.
9. El plazo de entrega de las ofertas es el viernes .03 de agosto de 2012.
10. Evaluación de ofertas: La oferta técnica mejor calificada será llamada para negociar el contenido de su oferta técnica y económica, de no existir acuerdo sobre el costo de los servicios profesionales solicitados, se llamará a los participantes de la segunda oferta técnica mejor calificada y así sucesivamente hasta negociar la oferta que se ajuste al presupuesto.

description: Servicios de contratación de personal

title: CONEANFO-UPE-027-2012


description:
TÉRMINOS DE REFERENCIA.
CONEANFO-UPE-026-2012.
1. Nombre del trabajo: Realizar el Desarrollo de los Elementos, la Organización y Aplicación de la Evaluación por Competencias a los Participantes del Área de Carpintería en  las Escuelas Taller de Ojojona, Francisco Morazán; Danli, El paraíso y Ceguaca, Santa Bárbara.
2. Objetivo:
a) Evaluar por competencias a los participantes del área de Carpintería de las Escuelas Taller de Ojojona, Francisco Morazán; Danli, El Paraíso y Ceguaca, Santa Bárbara.
3. Funciones:
a) Elaborar un banco de preguntas, tomando como referencia el programa curricular del área de Carpintería ¨Carpintero Básico¨ y los manuales existentes, con un mínimo de 300 ítems.
b) Elaborar dos pruebas teóricas a ser aplicadas, así como sus respetivas pautas, en base al banco de preguntas.
c) Elaborar 3 pruebas prácticas, con sus respectivos estándares de desempeño (listas de cotejo).
d) Supervisar el estado del taller: maquinaria, equipo y herramientas y hacer la solicitud de la puesta a punto para la evaluación práctica y teórica.
e) Elaborar lista de materiales, equipo y herramientas requeridos para el desarrollo de las evaluaciones.
f) Aplicar las pruebas teóricas y prácticas de Carpintería ¨Carpintero Básico¨ en las escuelas Taller de Ojojona, Francisco Morazán; Danli, El Paraíso y Ceguaca, Santa Bárbara.
g) Presentar informe de la evaluación.
h) Elaborar el informe final de la consultoría, de forma impresa y digital.
4. Duración: El trabajo debe ser realizado durante un período de 1 mes y medio
5. Oferta técnica y económica:
La oferta de servicios deberá presentarse en sobre cerrado y describir en forma clara y precisa el proceso que seguirá en la realización del trabajo. En sobre cerrado presentar el costo de los servicios ofrecidos.
Experiencia laboral:
El consultor o la consultora deben demostrar mediante evidencias que tiene la experiencia requerida para participar en la evaluación de competencias en el área de Carpintería ¨Carpintero Básico¨.
6. Perfil Técnico del Carpintero:
Técnico de nivel medio en el área de Carpintería con experiencia mínima de 3 años en el área incluyendo la evaluación de competencias y elaboración de pruebas, y manejo de los paquetes básicos de computación.
7. La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada.
8. Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, 200 m. atrás de Burger King, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras. Para más información pueden llamar al 239-0202, extensiones 21, 24 y 25 Unidad de Planificación Educativa o escribir a los siguientes correos ude@coneanfo.org, asistenteude@coneanfo.org,
9. El plazo de entrega de las ofertas es el jueves 26 de julio de 2012.
10. Evaluación de ofertas.
La oferta técnica mejor calificada será llamada para negociar el contenido de su oferta técnica y económica, de no existir acuerdo sobre el costo de los servicios profesionales solicitados, se llamará a los participantes de la segunda oferta técnica mejor calificada y así sucesivamente hasta negociar la oferta que se ajuste al presupuesto disponible.

description: Servicios de contratación de personal

title: CONEANFO-UPE-026-2012


description:
NOMBRE DE LA CONSULTORÍA. “Elaborar el Currículo, y Material Didáctico para la formación de educadores de educación básica no formal y su respectivo contenido”
1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA.
El presente documento contiene los términos de referencia (TDR) para la contratación de una consultoría competente que realice desde la perspectiva pedagógica y técnica la elaboración del Currículo, y el Material Didáctico para la formación de educadores de educación básica no formal, primer recorrido, además de su respectivo contenido, desarrollado a nivel de teoría, validado técnicamente con especialistas.
La temática surge como parte del proceso educativo de alfabetización y educación básica no formal, que la CONEANFO implementará con la población excluida del subsistema de educación formal, y que por su edad ya no puede acceder al mismo
El proceso de formación-capacitación diseñado se desarrollará en comunidades establecidas por la coordinación departamental de la CONEANFO en el departamento de Lempira, de inicio con un grupo piloto que permitirá hacer los ajustes de acuerdo a los resultados que se obtengan de su implementación.
2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA.
2.1 General.
Elaborar el currículo y el material didáctico para la formación de educadores de educación básica no formal, a nivel de teoría, validándolo técnicamente con un grupo de especialistas en la temática.
2.2 Específicos.
2.2.1 Elaborar el currículo para la formación de educadores de educación básica no formal.
2.2.2 Elaborar el material didáctico para la formación de educadores de educación básica no formal, con su respectivo contenido.
2.2.3 Validar técnicamente con especialistas los documentos curriculares elaborados: currículo y material didáctico.
3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR.
3.1 Lectura de la documentación ya elaborada para el proceso de alfabetización y educación básica no formal de la CONEANFO.
3.2 Diseñar el currículo del proceso de formación de educadores de educación básica no formal.
3.3 Diseño del material didáctico a ser utilizado en el proceso de formación de educadores de educación básica no formal, elaborando el contenido de los diversos componentes.
3.4 Validar el currículo y el material didáctico de forma técnica con un grupo de especialistas.
4. PRODUCTOS A ENTREGAR.
4.1 Currículo para la formación de educadores de educación básica no formal validado con especialistas.
4.2 Material didáctico para la formación de educadores de educación básica no formal, primer recorrido, con su respectivo contenido y validado técnicamente con especialistas.
5. ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances.
El proceso de desarrollo curricular requiere en la educación no formal tener claridad en cómo se da dicha educación la cual debe ser sistemática y no de manera improvisada, por ésta razón los documentos curriculares deben cumplir con criterios científicos basados en disciplinas como la didáctica por ejemplo, y manteniendo siempre la característica de ser amigable a la población con la cual se desarrollará el proceso de alfabetización y educación básica no formal.
La consultoría será supervisada por la Unidad de Planificación Educativa y deberá estar abierta a la discusión y construcción conjunta.
En lo concerniente a la validación de los documentos curriculares se hará considerando una reunión con un grupo de especialistas, aplicando la denominada validación de gabinete.
6. HABILIDADES REQUERIDAS CONSULTOR/A PRINCIPAL o perfil del consultor o consultoras.
6.1 Formación académica:
Formación en ciencias de la educación, preferiblemente  en el trabajo con personas jóvenes y adultas.
6.2 Experiencia laboral:
Persona con experiencia en procesos de alfabetización y conocimientos sobre el subsistema de educación no formal, además del diseño curricular y elaboración de material didáctico, lo anterior debidamente acreditado.
7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA
El trabajo debe ser realizado en el término de 3 meses.
8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA.
8.1 Propuesta técnica:
La propuesta técnica debe incluir por lo menos: antecedentes, marco contextual, metodología a utilizar, productos esperados, instrumentos a utilizar en el desarrollo de la consultoría, plan de trabajo detallando cada una de las etapas y cronograma de trabajo.
8.2 Propuesta financiera:
Debe incluir:
Honorarios del personal de la consultoría.
Gastos de los aspectos logísticos.
9. FORMA DE PAGO.
La forma de pago se definirá al realizar la negociación con la o el consultor, del total del monto de la consultoría que se fije se deducirá el 12.5% del Impuesto sobre la Renta tal como lo cita la Ley de Contratación del Estado y el 10% para constituir la garantía de cumplimiento que será reintegrado a la Consultora una vez que reciba a satisfacción los productos la Unidad de Planificación Educativa.
10. ENLACE INSTITUCIONAL.
El seguimiento a la consultoría se dará a través de la Unidad de Planificación Educativa de la CONEANFO.
11. ELEMENTOS A EVALUAR.
Para la evaluación se considerará las propuestas técnicas, y después de ser analizadas las mismas desde el punto de vista técnico se considerará a las propuestas financieras.
12. LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS.
La oferta de servicios deberá presentarse en sobre sellado y describir en forma clara y precisa el proceso de desarrollo de la consultoría.
La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada.
Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, 200 m. atrás de antiguo local de Burger King, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras. Para más información pueden llamar al 2239-0202, extensiones 21, 24, y 25 Unidad de Planificación Educativa.
El plazo de entrega de las ofertas es el miércoles 29 de agosto de 2012.

description: Materiales educativos de aptitudes de currículo

title: CONEANFO-UPE-029-2012


description:
Unidad que solicita la contratación	Planificación Educativa
Fecha de elaboración de los TDR	11 de octubre de 2012
Número	UPE-031-2012
NOMBRE DE LA CONSULTORÍA
Rediseño de Programa Curricular “Área de Soldadura”

1.BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA
El presente documento contiene los términos de referencia (TDR) para la contratación de un consultor competente que realice desde la perspectiva pedagógica y técnica el rediseño del Programa Curricular del área de “Soldadura”.
La consultoría se realizará en la ciudad de Tegucigalpa M.D.C., Departamento de Francisco Morazán.
2.OBJETIVO DE LA CONSULTORIA
2.1General
2.1.1Rediseñar el programa curricular del área técnica de Soldadura para ser utilizado en los procesos de formación que se desarrollan en el Programa Nacional de Escuelas Taller.
2.2Específicos
2.2.1Analizar el programa curricular que actualmente utiliza el Programa Nacional de Escuelas Taller.
2.2.2Procesar la información técnica para definir competencias y contenidos curriculares.
2.2.3Efectuar ajustes y completaciones en el programa modular
3.	ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR
3.1Planificación y organización del trabajo a realizar.
3.2Realización de la revisión, análisis, interpretación para su conocimiento del programa curricular de Soldadura y sus contenidos.
3.3Elaboración de las competencias, plan y programa de formación y programa modular con sus tareas, sub tareas, contenidos estrategias metodológicas, medios, lineamientos para la administración del currículum, evaluación y duración.
3.4Estructuración del programa curricular del área técnica de soldadura.
3.5Elaboración y presentación de avances del trabajo para su revisión.
3.6Incorporación de observaciones, sugerencias, correcciones al trabajo presentado.
4.PRODUCTOS A ENTREGAR
4.1Plan de trabajo, detallando las etapas en las cuales se desarrollará el proceso
4.2Plan y Programa de Formación con todos sus elementos
4.3Programa curricular del área técnica de soldadura conformado y los lineamientos de administración del currículum.
4.4Avances del trabajo para su revisión.
5.ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances
La CONEANFO tiene a través del Programa Nacional de Escuelas Taller un Programa Curricular utilizado actualmente para el área de Soldadura.
La consultoría deberá ofrecer el proceso que seguirá en el desarrollo del trabajo solicitado. La CONEANFO proveerá el material de referencia para la realización del mismo.
El consultor o consultora entregará en forma y tiempo, de manera física y digital
El consultor o consultora deberá permitir la supervisión de la Unidad de Planificación Educativa y aceptar las sugerencias que en determinado momento puedan ser planteadas por la Unidad.
6.HABILIDADES REQUERIDAS CONSULTOR/A PRINCIPAL o perfil del consultor o consultoras
6.1Formación académica:
Técnico en Soldadura con experiencia mínima de 2 años en el área.
6.2Experiencia laboral:
El consultor o la consultora deberán demostrar mediante evidencias que domina el trabajo de Soldadura y que tiene la experiencia requerida para participar en la evaluación de competencias en el área técnica.
7.TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA
El trabajo debe ser realizado en el término de 2 meses.
8.REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA
8.1Propuesta técnica:
La propuesta técnica debe incluir por lo menos: antecedentes, objetivos, metodología a utilizar, productos esperados, instrumentos a utilizar en el
desarrollo de la consultoría, plan de trabajo detallando cada una de las etapas y cronograma de trabajo.
8.2Propuesta financiera:
Debe incluir:
Honorarios de consultor
Gastos de los aspectos logísticos
9.FORMA DE PAGO
La forma de pago se definirá al realizar la negociación con la o el consultor.
Del total del monto de la consultoría que se fije se deducirá el 12.5% del Impuesto sobre la Renta tal como lo cita la Ley de Contratación del Estado y el 10% para constituir la garantía de cumplimiento que será reintegrado a la Consultora una vez que reciba a satisfacción los productos la Unidad de Planificación Educativa.
10. ENLACE INSTITUCIONAL
El seguimiento a la consultoría se dará a través de la Unidad de Planificación Educativa de la CONEANFO.
11. ELEMENTOS A EVALUAR
Para la evaluación se considerará las propuestas técnicas, y después de ser analizadas las mismas desde el punto de vista técnico se considerará a las propuestas financieras.
12.LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS
La oferta de servicios deberá presentarse en sobre cerrado.
La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada.
Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, 200 m. atrás de antiguo local de Wendys, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras.
El plazo de entrega de las ofertas es el miércoles 31 de octubre de 2012.
Para más información pueden llamar al 2239-0202 extensiones 21,25 y 25 Unidad de Planificación Educativa.

description: Asesoramiento de estructuras organizativas

title: CONEANFO-UPE-31-2012


description:
Unidad que solicita la contrataciónPlanificación Educativa
Fecha de elaboración de los TDR	10 de octubre de 2012
Número	UPE-032-2012
NOMBRE DE LA CONSULTORÍA
“Evaluación por Competencias de Aprendices del Programa Nacional de Escuela Taller”
1.BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA
La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal, CONEANFO, por medio de la Unidad de Planificación Educativa, diseña el Programa de Formación de Cocinero (a) para su desarrollo en las Escuelas Taller cuyos aprendices  son certificados por competencias, aplicando la Norma Técnica diseñada para tal fin.
En esta ocasión se requieren los servicios profesionales para evaluar 2 grupos en el área de gastronomía (Cocinero (a) Básico) en la Escuela Taller de COLOSUCA. Un grupo de aprendices en Gracias y otro en Lepaera en el Departamento de Lempira.
2.OBJETIVO DE LA CONSULTORIA
2.1 General
Evaluar por competencias dos grupos de aprendices del Programa Nacional de la Escuela Taller COLOSUCA.
2.2Específicos
2.2.1Elaborar las pruebas teóricas y prácticas.
2.2.2Coordinar las actividades previas a la evaluación y supervisar que todo esté listo para la evaluación.
2.2.3Elaborar los listados de equipo, utensilios y materiales requeridos para la evaluación.
2.2.4Aplicar, revisar y calificar las pruebas.
2.2.5Rendir informes de resultados y final.
3.ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR
3.1Estudio de la Norma Técnica de Certificación por Competencias.
3.2Aplicación de las instrucciones de la Norma Técnica de Certificación por competencias.
3.3Revisión, para su conocimiento, de los programas curriculares de Asistente de Cocina y Cocinero Básico y sus contenidos.
3.4 Elaboración de las pruebas teóricas y prácticas de Cocinero Básico.
3.5 Planificación, coordinación de la etapa de preparación en las Escuelas para la evaluación de competencias.
3.6 Preparación de la documentación requerida en el proceso de evaluación.
3.7 Realización de las evaluaciones teóricas y prácticas de cada grupo.
3.8 Revisión y calificación de las pruebas.
3.9Elaboración del informe de evaluación y el informe final de consultoría.
4.PRODUCTOS A ENTREGAR
4.1Plan de trabajo detallando las etapas en las cuales se desarrollará el proceso.
4.2Pruebas teóricas y prácticas a ser aplicadas.
4.3Listados de equipo, utensilios y materiales para la evaluación.
4.4Listado de papelería requerida en el proceso.
•Hoja de control de papelería.
•Informe de resultados de la evaluación.
•Informe final.
5.ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances
La CONEANFO posee una norma técnica de certificación por competencia  en la cual se plantean los procedimientos a seguir.
La consultoría deberá ofrecer el proceso que seguirá en el desarrollo del trabajo solicitado. La CONEANFO proveerá el material de referencia para la realización del trabajo.
El consultor o consultora deberá permitir la supervisión de la Unidad de Planificación Educativa y aceptar las sugerencias que en determinado momento puedan ser planteadas por la Unidad.
6.HABILIDADES REQUERIDAS CONSULTOR/A PRINCIPAL o perfil del consultor o consultoras
6.1Experiencia laboral:
El consultor o la consultora debe demostrar mediante evidencias que domina el trabajo del o la Cocinera y que tiene la experiencia requerida para participar en la evaluación de competencias en el área de gastronomía.
6.2Formación académica:
Técnico en Gastronomía con experiencia mínima de 2 años en el área. Experiencia en la evaluación de competencias laborales y elabo7.	TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA
El trabajo debe ser realizado en el término de 15 días.
8.REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA
8.1Propuesta técnica:
La propuesta técnica debe incluir por lo menos: antecedentes, objetivos, metodología a utilizar, productos esperados, instrumentos a utilizar en el desarrollo de la consultoría, plan de trabajo detallando cada una de las etapas y cronograma de trabajo.
8.2Propuesta financiera:
Debe incluir:
Honorarios de consultor
Gastos de los aspectos logísticos
9.FORMA DE PAGO
La forma de pago se definirá al realizar la negociación con la o el consultor.
Del total del monto de la consultoría que se fije se deducirá el 12.5% del Impuesto sobre la Renta tal como lo cita la Ley de Contratación del Estado y el 10% para constituir la garantía de cumplimiento esta será reintegrada a la Consultora o Consultor una vez que reciba a satisfacción los productos la Unidad de Planificación Educativa.
10.ENLACE INSTITUCIONAL
El seguimiento a la consultoría se dará a través de la Unidad de Planificación Educativa de la CONEANFO.
11. ELEMENTOS A EVALUAR
Para la evaluación se considerarán las propuestas técnicas, y después de ser analizadas las mismas desde el punto de vista técnico se considerará  las propuestas financieras.
12.LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS
La oferta de servicios deberá presentarse en sobre cerrado
La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada.
Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, 200 m. atrás de antiguo local de Burger King, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras.
ración de pruebas.
El plazo de entrega de las propuestas finaliza el miércoles 31 de octubre de 2012 a las 12:00 m.
Para más información pueden llamar al 2239-0202, extensiones 21, 24, y 25 Unidad de Planificación Educativa.

title: CONEANFO-UPE-32-2012


description:
Unidad que solicita la contrataciónPlanificación Educativa
Fecha de elaboración de los TDR	11 de octubre de 2012
Número	UPE-033-2012
NOMBRE DE LA CONSULTORÍA
Rediseño de Programa Curricular “Área de Carpintería”
1.BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA
El presente documento contiene los términos de referencia (TDR) para la contratación de un consultor competente que realice desde la perspectiva pedagógica y técnica el rediseño del Programa Curricular del área de “Carpintería”.
La consultoría se realizará en la ciudad de Tegucigalpa M.D.C., Departamento de Francisco Morazán.
2.OBJETIVO DE LA CONSULTORIA
2.1General
2.1.1Rediseñar el programa curricular del área técnica de Carpintería para ser utilizado en los procesos de formación que se desarrollan en el Programa Nacional de Escuelas Taller.
2.2Específicos
2.2.1Analizar el programa curricular que actualmente utiliza el Programa Nacional de Escuelas Taller.
2.2.2Procesar la información técnica para definir competencias y contenidos curriculares.
2.2.3Efectuar ajustes y completaciones en el programa modular
3.ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR
3.1Planificación y organización del trabajo a realizar.
3.2Realización de la revisión, análisis, interpretación para su conocimiento del programa curricular de Carpintería y sus contenidos.
3.3Elaboración de las competencias, plan y programa de formación y programa modular con sus tareas, sub tareas, contenidos estrategias metodológicas, medios, lineamientos para la administración del currículum, evaluación y duración.
3.4Estructuración del programa curricular del área técnica de carpintería.
3.5Elaboración y presentación de avances del trabajo para su revisión.
3.6Incorporación de observaciones, sugerencias, correcciones al trabajo presentado.
4.PRODUCTOS A ENTREGAR
4.1Plan de trabajo, detallando las etapas en las cuales se desarrollará el proceso
4.2Plan y Programa de Formación con todos sus elementos
4.3Programa curricular del área técnica de carpintería conformado y los lineamientos de administración del currículum.
4.4Avances del trabajo para su revisión.
5.ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances
La CONEANFO tiene a través del Programa Nacional de Escuelas Taller un Programa Curricular utilizado actualmente para el área de Carpintería.
La consultoría deberá ofrecer el proceso que seguirá en el desarrollo del trabajo solicitado. La CONEANFO proveerá el material de referencia para la realización del mismo.
El consultor o consultora entregará en forma y tiempo, de manera física y digital
El consultor o consultora deberá permitir la supervisión de la Unidad de Planificación Educativa y aceptar las sugerencias que en determinado momento puedan ser planteadas por la Unidad.
6.HABILIDADES REQUERIDAS CONSULTOR/A PRINCIPAL o perfil del consultor o consultoras
6.1Formación académica:
Técnico en Carpintería con experiencia mínima de 2 años en el área.
6.2Experiencia laboral:
El consultor o la consultora deberán demostrar mediante evidencias que domina el trabajo de Carpintería y que tiene la experiencia requerida para participar en la evaluación de competencias en el área técnica.
7.TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA
El trabajo debe ser realizado en el término de 2 meses.
8.REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA
8.1Propuesta técnica:
La propuesta técnica debe incluir por lo menos: antecedentes, objetivos, metodología a utilizar, productos esperados, instrumentos a utilizar en el
desarrollo de la consultoría, plan de trabajo detallando cada una de las etapas y cronograma de trabajo.
8.2Propuesta financiera:
Debe incluir:
Honorarios de consultor
Gastos de los aspectos logísticos
9.FORMA DE PAGO
La forma de pago se definirá al realizar la negociación con la o el consultor.
Del total del monto de la consultoría que se fije se deducirá el 12.5% del Impuesto sobre la Renta tal como lo cita la Ley de Contratación del Estado y el 10% para constituir la garantía de cumplimiento que será reintegrado a la Consultora una vez que reciba a satisfacción los productos la Unidad de Planificación Educativa.
10. ENLACE INSTITUCIONAL
El seguimiento a la consultoría se dará a través de la Unidad de Planificación Educativa de la CONEANFO.
11. ELEMENTOS A EVALUAR
Para la evaluación se considerará las propuestas técnicas, y después de ser analizadas las mismas desde el punto de vista técnico se considerará a las propuestas financieras.
12.LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS
La oferta de servicios deberá presentarse en sobre cerrado.
La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada.
Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, 200 m. atrás de antiguo local de Wendys, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras.
El plazo de entrega de las ofertas es el miércoles 31 de octubre de 2012.
Para más información pueden llamar al 2239-0202 extensiones 21,25 y 25 Unidad de Planificación Educativa.

title: CONEANFO-UPE-33-2012


description:
Unidad que solicita la contrataciónPlanificación Educativa
Fecha de elaboración de los TDR	11 de octubre de 2012
Número	UPE-034-2012
NOMBRE DE LA CONSULTORÍA
Revisión, ajuste y completación de los Contenidos de los Manuales del Programa Curricular de Cocinero Básico del “Área de Gastronomía”
1.BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA
El presente documento contiene los términos de referencia (TDR) para la contratación de un consultor competente que realice desde la perspectiva pedagógica y técnica la revisión, ajuste y completación de los contenidos de los manuales del Programa Curricular de Cocinero Básico del “área de Gastronomía”.
La consultoría se realizará en la ciudad de Tegucigalpa M.D.C., Departamento de Francisco Morazán.
2.OBJETIVO DE LA CONSULTORIA
2.1General
Revisar, ajustar y completar los contenidos de los manuales de Asistente de Cocina y Cocinero de acuerdo al programa curricular de Cocinero Básico del área técnica de Gastronomía para ser utilizados en las Escuelas Taller.
2.2 Específicos
2.2.1Revisar para su conocimiento el programa curricular de Cocinero Básico.
2.2.2Analizar los manuales existentes de las salidas ocupacionales de Asistente de Cocina y Cocinero que actualmente utiliza el Programa Nacional de Escuelas Taller.
2.2.3Integrar y completar los contenidos de acuerdo a los programas modulares.
2.2.4Elaborar los contenidos referentes a huevos y carne de cerdo.
3.ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR
3.1Planificación y organización del trabajo a realizar.
3.2Revisión para su conocimiento del programa curricular de Cocinero Básico.
3.3Análisis comparativo de los contenidos de los manuales existentes y los contenidos de los módulos.
3.4Elaboración de los contenidos referentes a huevos y carne de cerdo.
3.5Integración de los contenidos existentes y completar los que faltan, así como las autoevaluaciones y hojas de trabajo.
3.6Elaboración y presentación de avances del trabajo para su revisión.
3.7Incorporación de observaciones, sugerencias, correcciones al trabajo presentado.
3.8Avances del trabajo para su revisión.
4.PRODUCTOS A ENTREGAR
4.1Plan de trabajo, detallando las etapas en las cuales se desarrollará el proceso
4.2Contenidos de huevos y carne de cerdo elaborados.
4.3Contenidos de los módulos integrados y completados, autoevaluaciones y hojas de trabajo con el tratamiento técnico y pedagógico.
5.ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances
La CONEANFO tiene a través del Programa Nacional de Escuelas Taller manuales de las salidas ocupacionales de Asistente de Cocina y Cocinero que actualmente se utilizan.
La consultoría deberá ofrecer el proceso que seguirá en el desarrollo del trabajo solicitado. La CONEANFO proveerá el material de referencia para la realización del mismo.
El consultor o consultora entregará en forma y tiempo, de manera física y digital
El consultor o consultora deberá permitir la supervisión de la Unidad de Planificación Educativa y aceptar las sugerencias que en determinado momento puedan ser planteadas por la Unidad.
6.HABILIDADES REQUERIDAS CONSULTOR/A PRINCIPAL o perfil del consultor o consultoras
6.1Formación académica:
Técnico en Gastronomía con experiencia mínima de 2 años en el área.
6.2Experiencia laboral:
El consultor o la consultora deberán demostrar mediante evidencias que domina el trabajo de Gastronomía y que tiene la experiencia requerida para desarrollar la consultoría.
7.TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA
El trabajo debe ser realizado en el término de 3 meses.
8.REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA
8.1Propuesta técnica:
La propuesta técnica debe incluir por lo menos: antecedentes, objetivos, metodología a utilizar, productos esperados, instrumentos a utilizar en el desarrollo de la consultoría, plan de trabajo detallando cada una de las etapas y cronograma de trabajo.
8.2Propuesta financiera:
Debe incluir:
Honorarios de consultor
Gastos de los aspectos logísticos
9.FORMA DE PAGO
La forma de pago se definirá al realizar la negociación con la o el consultor.
Del total del monto de la consultoría que se fije se deducirá el 12.5% del Impuesto sobre la Renta tal como lo cita la Ley de Contratación del Estado y el 10% para constituir la garantía de cumplimiento que será reintegrado a la Consultora una vez que reciba a satisfacción los productos la Unidad de Planificación Educativa.
10.ENLACE INSTITUCIONAL
El seguimiento a la consultoría se dará a través de la Unidad de Planificación Educativa de la CONEANFO.
11. ELEMENTOS A EVALUAR
Para la evaluación se considerará las propuestas técnicas, y después de ser analizadas las mismas desde el punto de vista técnico se considerará a las propuestas financieras.
12.LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS
La oferta de servicios deberá presentarse en sobre cerrado.
La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada.

title: CONEANFO-UPE-34-2012


description:
Unidad que solicita la contrataciónPlanificación Educativa
Fecha de elaboración de los TDR	11 de octubre de 2012
Número	UPE-035-2012
NOMBRE DE LA CONSULTORÍA
Estructuración del programa curricular y revisión, incorporación, ajuste y completación de los contenidos de los manuales de Albañil Básico del área técnica de “Albañilería”
1.BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA
El presente documento contiene los términos de referencia (TDR) para la contratación de un consultor competente que realice desde la perspectiva pedagógica y técnica la estructuración del programa curricular y revisión, incorporación, ajuste y completación de los contenidos de los manuales de albañil básico del área técnica de “Albañilería”.
La consultoría se realizará en la ciudad de Tegucigalpa M.D.C., Departamento de Francisco Morazán.
2.OBJETIVO DE LA CONSULTORIA
2.1General
Estructurar el programa curricular y revisar, incorporar, ajustar y completar los contenidos de los manuales de Albañil Básico del área técnica de “Albañilería”.
2.2Específicos
2.2.1Estructurar el programa curricular de Albañil Básico con todos sus elementos
2.2.2Revisar, incorporar y ajustar las observaciones y correcciones pertinentes a los manuales existentes.
2.2.3Completar los contenidos y elementos de los manuales de albañil básico.
3.ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR
3.1Planificación y organización del trabajo a realizar.
3.2Estructuración el programa curricular de Albañil Básico con todos sus elementos.
3.3Revisión de los contenidos, las observaciones y correcciones de los técnicos a los manuales existentes.
3.4Incorporación de las observaciones y correcciones pertinentes.
3.5Ajustar y completar contenidos que faltan en los manuales.
3.6Elaboración y presentación de avances del trabajo para su revisión.
3.7Incorporación de observaciones, sugerencias, correcciones al trabajo
4.PRODUCTOS A ENTREGAR
4.1Plan de trabajo, detallando las etapas en las cuales se desarrollará el proceso
4.2Programa curricular estructurado
4.3Manuales corregidos, ajustados y completados.
5.ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances
La CONEANFO tiene a través del Programa Nacional de Escuelas Taller programa curricular y manuales de la salida ocupacional de Albañil Básico que actualmente se utilizan.
La consultoría deberá ofrecer el proceso que seguirá en el desarrollo del trabajo solicitado. La CONEANFO proveerá el material de referencia para la realización del mismo.
El consultor o consultora entregará en forma y tiempo, de manera física y digital
El consultor o consultora deberá permitir la supervisión de la Unidad de Planificación Educativa y aceptar las sugerencias que en determinado momento puedan ser planteadas por la Unidad.
6.HABILIDADES REQUERIDAS CONSULTOR/A PRINCIPAL o perfil del consultor o consultoras
6.1Formación académica:
Técnico en Albañilería con experiencia mínima de 2 años en el área.
6.2Experiencia laboral:
El consultor o la consultora deberán demostrar mediante evidencias que domina el trabajo de Albañilería y que tiene la experiencia requerida para desarrollar la consultoría.
7.TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA
El trabajo debe ser realizado en el término de 3 meses.
8.REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA
8.1Propuesta técnica:
La propuesta técnica debe incluir por lo menos: antecedentes, objetivos, metodología a utilizar, productos esperados, instrumentos a utilizar en el desarrollo de la consultoría, plan de trabajo detallando cada una de las etapas y cronograma de tra8.2	Propuesta financiera:
Debe incluir:
Honorarios de consultor
Gastos de los aspectos logísticos
9.FORMA DE PAGO
La forma de pago se definirá al realizar la negociación con la o el consultor.
Del total del monto de la consultoría que se fije se deducirá el 12.5% del Impuesto sobre la Renta tal como lo cita la Ley de Contratación del Estado y el 10% para constituir la garantía de cumplimiento que será reintegrado a la Consultora una vez que reciba a satisfacción los productos la Unidad de Planificación Educativa.
10. ENLACE INSTITUCIONAL
El seguimiento a la consultoría se dará a través de la Unidad de Planificación Educativa de la CONEANFO.
11.ELEMENTOS A EVALUAR
Para la evaluación se considerará las propuestas técnicas, y después de ser analizadas las mismas desde el punto de vista técnico se considerará a las propuestas financieras.
12.LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS
La oferta de servicios deberá presentarse en sobre cerrado.
La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada.
Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, 200 m. atrás de antiguo local de Wendys, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras.
El plazo de entrega de las ofertas es el miércoles 31 de octubre de 2012.
Para más información pueden llamar al 2239-0202 extensiones 21,25 y 25 Unidad de Planificación Educativa.
bajo.

title: CONEANFO-UPE-35-2012


description:
Unidad que solicita la contrataciónUnidad de Programas y Proyectos PNET
Fecha de elaboración de TDR Septiembre 17 2012
Número correlativo de los TDR	UPP-02-2012
CONSULTORÍA PARA
ELABORACIÓN DE GRAFICOS PARA ILUSTRACIÓN DEL
MANUAL PARA FOMACIÓN TECNICA DEL ALBAÑIL RESTAURADOR

1.BREVE ANTECEDENTE SOBRE LA CONSULTORIA
La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa no Formal (CONEANFO), ejecuta el Programa Nacional de Escuelas Taller (PNET); en desarrollo del mismo adelanta la actualización del programa curricular de la salida ocupacional en Albañilería Básica, para lo cual elabora un “Manual para formación técnica del albañil restaurador”, requiriéndose para tal fin ilustrar mediante gráficos descriptivos, varios de los procesos allí explicados.
2.OBJETIVO DE LA CONSULTORIA
2.1 General
Ilustrar los procesos explicados en el manual para formación técnica del albañil restaurador.
2.2 Específico
2.2.1	Elaborar 36 gráficos descriptivos en 2d y/o 3d, partiendo de bocetos suministrados por la Institución, con resolución no inferior a 300 dpi y calidad de imagen óptima, color blanco, negro y escala de grises.
3.ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR
3.1 Análisis y comprensión de los procedimientos técnicos a ilustrar así como los bocetos base de los gráficos suministrados.
3.2 Determinación del número de gráficos a ser presentados en  2d y en 3d.
3.3 Elaboración del primer borrador de los gráficos.
3.4 Revisión de los borradores.
3.5 Realizar correcciones
3.6 Entrega de los gráficos finales.
4.PRODUCTOS A ENTREGAR
Treinta y seis gráficos descriptivos 2d y/o 3d, partiendo de bocetos suministrados por la Institución, con resolución no inferior a 300 dpi y calidad de imagen óptima, color blanco, negro y escala de grises. elaborados en programas de diagramación de gráficos (adobe ilustrator, photoshop, corell draw, y otros similares para generar imágenes en 3d).
El producto deberá ser presentado de la siguiente forma:
•Dos originales impresos (tamaño carta),
•Una copia digital en formato PDF
•Una copia digital de los archivos madre para ser utilizados en impresión.

Los derechos de autor son propiedad del Programa Nacional de Escuela Taller/CONEANFO.

5.	PERFIL DE CONSULTOR/A
Preferiblemente profesional en arquitectura o ingeniería que utilice programas de diagramación de gráficos (adobe ilustrator, photoshop, corell draw, y otros similares para generar imágenes en 3d)
6.TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA
El tiempo estimado para la consultoría es de diez (10) días calendario.

Se firmará un contrato de consultoría por los productos descritos y condiciones establecidas en estos términos de referencia. El/la consultor/a deberá contar con el equipo técnico y profesional necesario para llevar a cabo las tareas de la consultoría.

7.REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA
Las / Los interesados deberán remitir: Carta de presentación. Currículo y documentos probatorios correspondientes y portafolio de productos similares desarrollados, la propuesta técnica y oferta económica que incluya lo siguiente:

8.1 La Propuesta Técnica debe contener:
- Antecedentes
- Objetivos
- Resultados y productos
- Metodología de trabajo y su  operacionalización.
- Personal y características que ofrece, su involucramiento si es a tiempo parcial o completo.
- Plan detallado de trabajo y cronograma.

8.2 Propuesta Financiera debe presentarse como suma alzada por el total de la consultoría, incluyendo  y diferenciando los conceptos de honorarios profesionales y los costos directos en que se incurrirá para el desarrollo de los productos, la propuesta financiera debe presentar un detalle de cada uno de estos conceptos.

9 FORMA DE PAGO
El pago de la consultoría se realizará de la siguiente manera:
20% Contra  entrega y recibo a entera satisfacción por CONEANFO del primer borrador de los 36 gráficos
80% Contra entrega y recibo a entera satisfacción por CONEANFO del producto final

El pago final (80%) de la consultoría sólo se efectuará si el producto cumple a cabalidad con los términos de referencia anteriormente descritos.
De cada pago realizado se retendrá el 10% sobre el valor de los honorarios, en concepto de garantía de cumplimiento, el  que se devolverá dentro de los diez días calendario a partir de recibido el producto final a entera satisfacción por la Institución.
Del valor ofertado por honorarios se retendrá el 12.5% por concepto de impuesto sobre la renta según la ley.

10.ENLACE INSTITUCIONAL
El CONSULTOR será supervisado por la Unidad de Planificación Educativa y la Asistente Técnica de Calidad Formativa del Programa Nacional de Escuelas Taller, sin perjuicio de la supervisión por parte del equipo técnico de CONEANFO.

11. FACTORES A EVALUAR
La selección del consultor/a se realizará  sobre la propuesta técnica y económica con base la disponibilidad presupuestaria 2012 para dicha contratación en el Programa Nacional de Escuelas Taller PNET de la siguiente manera:
15% La capacidad técnica del  consultor/a
25% La experiencia profesional en consultorías similares y su acreditación
20% Calidad y amplitud de la metodología sugerida para la ejecución de la consultoría
40% Oferta  Económica

12.PRESENTACION DE LAS PROPUESTAS
Los / las proponentes deberán presentar los documentos solicitados en un sobre completamente sellado y rotulado de la siguiente forma:
Oferta:	Elaboración de gráficos para ilustración de manual para formación técnica del albañil restaurador.
Atención: 	CONEANFO Col. Loma Verde, frente a centro comercial Centroamérica, Boulevard Centroamérica.
Tegucigalpa M.D.C. Honduras
Advertencia: 	NO ABRIR HASTA LA SESION DE EVALUACION
Remite:	Nombre del / la proponente.

Este sobre debe contener:
• Carta de Presentación
• Currículo del Consultor/a  y  documentos probatorios correspondientes.
• Copia de la identificación del/ la proponente
• Propuesta Técnica
• Oferta   Económica

13. LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS
El plazo final para la recepción de las ofertas con la documentación solicitada es el día 28 de Septiembre de 2012, en horario de 8:00 a.m. a 3:30 p.m. en la dirección: CONEANFO, Col. Loma Verde, entrada frente a centro comercial Centroamérica, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa M.D.C. Honduras

title: CONEANFO-UPP-02-2012


description:
NOMBRE DE LA CONSULTORÍA

Fortaleciendo el liderazgo

1.BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA

El Programa Nacional de Escuelas Taller forma jóvenes entre las edades de 15 a 25 años de edad, provenientes de familias de escasos recursos económicos y múltiples dificultades para ofrecer oportunidades de desarrollo a sus hijas e hijos.
Las Escuelas Taller (ET) son esos espacios que aparte de desarrollar competencias técnicas descubren y fomentan cualidades y valores personales para asegurar la empleabilidad y aporte ciudadano de la juventud.
2.OBJETIVO DE LA CONSULTORIA
2.1General
Fortalecer las capacidades de liderazgo, confianza, trabajo en equipo, toma de decisiones y comunicación  entre jóvenes aprendices a fin de desarrollar a lo interno de las ET equipos competitivos y exitosos.
2.2Específicos
Organizar y desarrollar un evento de capacitación con temáticas orientadas a fortalecer el liderazgo dirigido a 24 jóvenes aprendices de las Escuelas Taller.
3.ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR
3.1 Elaborar y presentar una propuesta técnica y económica.
3.2 Firmar contrato
3.3 Organizar y desarrollar el evento
3.4 Elaborar y presentar un informe
4.PRODUCTOS A ENTREGAR
4.1 Personas (24) motivadas y con mayor disposición al trabajo.
4.2 Informe descriptivo sobre participantes, sus fortalezas y debilidades, recomendaciones para el seguimiento
5. ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances
Se considera el uso de la metodología de Educación Experiencial que comprende cuatro fases: Experiencia - Práctica - Procesamiento y Reflexión - Generalización y Aplicación a otras situaciones.
6.PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA
Se espera que las personas que realicen el servicio de consultoría cuenten con  las siguientes competencias:
•Formación académica universitaria en las áreas de pedagogía, acreditada con copia de título respaldado por la UNAH
•Experiencia Laboral certificada como facilitador/a de Educación al Aire Libre
•Experiencia en instructoría en expedicionismo, rescate en montaña y/o deportes extremos
7.TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA
El tiempo de duración estimado del servicio de consultoría es de aproximadamente 24 horas.
8.REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA
Describir los requisitos que deben reunir las propuestas técnicas y financieras
8.1. Propuesta Técnica
Las propuestas técnicas deben incluir por lo menos: Antecedente, marco contextual, metodología a utilizar, productos esperados, instrumentos a utilizar en el desarrollo de la consultoría, plan de trabajo detallado y cronograma de trabajo.
8.2. Propuesta Financiera
Debe incluir:
•Honorarios de consultor
•Gastos de los aspectos logísticos
9.FORMA DE PAGO
Considerando que para el desarrollo del evento la consultoría hará contrataciones de hospedaje y alimentación la CONEANFO adelantará el 30% del costo a la firma del contrato y se pagará el 70% una semana después de presentado el informe de la actividad. Es de hacer notar que a todo contrato se le deduce el 12.5% de ISR.
10.ENLACE INSTITUCIONAL
La persona encargada del seguimiento a la consultoria y con la que los interesados se pueden comunicar para aclarar dudas es la licenciada Sandra Domínguez coordinadora de la Unidad de Programas y Proyectos.
ELEMENTOS A EVALUAR
Los elementos que serán considerados cuando se realice la selección de los servicios de consultoría son:
11.1 Claridad de la propuesta (50%)
11.2 Experiencia del equipo consultor (30%)
11.3 Costo por persona (20%)
La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor valor, si esta no reúne los requisitos establecidos en los términos de referencia, no se considerarán los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada.
12.LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS
Las propuestas técnicas y económicas deberán entregarse en las oficinas de la CONEANFO, entrada Residencial Loma Verde, Tegucigalpa; M. D. C. a más tardar el 18 de septiembre de 2012 antes de las 4:00 PM.

title: coneanfo-upp-0-12012


description:
Unidad que solicita la contrataciónUnidad de Programas y Proyectos PNET
Fecha de elaboración de TDR	Septiembre 14 2012
Número correlativo de los TDR	UPP-03-2012
CONSULTORÍA PARA
ELABORACIÓN DE UN MANUAL DE ESPECIFICACIONES TÉCNICAS PARA
FUNCIONAMIENTO  DE UN TALLER DIDACITICO EN EL ÁREA DE SOLDADURA
1.BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA
La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa no Formal (CONEANFO), con el apoyo de la Agencia Española de Cooperación al Desarrollo (AECID), ejecuta el Programa Nacional de Escuelas Taller (PNET), el que a través de la formación integral de jóvenes de escasos recursos y bajo un currículo  con enfoque de género y protección ambiental; los prepara para un desempeño en el mercado laboral, de manera competitiva en oficios relacionados con la  conservación y el aprovechamiento del patrimonio cultural y natural.
Para que el proceso de formación sea de calidad se debe lograr que las condiciones de las instalaciones donde se imparten los talleres en oficios técnicos, cumplan con los requisitos de calidad establecidos. Actualmente funciona el taller de soldadura en  las ET de Comayagua, Danlí, Catacamas y Puerto Cortés.
2.OBJETIVO DE LA CONSULTORIA
2.1General
Elaboración del manual de especificaciones técnicas para instalación y funcionamiento de un taller  didáctico en el área técnica de soldadura para el desarrollo del programa de formación impartido por Programa Nacional de Escuelas Taller – PNET  y asesorar las propuestas para adecuación de los talleres en funcionamiento.
2.2Específicos
2.2.1Definir y documentar los requisitos técnicos básicos que se deben considerar para el funcionamiento de un taller didáctico en el área técnica de soldadura, de acuerdo con los requerimientos del programa curricular de la salida ocupacional de Soldador en posición plana y horizontal del Programa Nacional de Escuelas Taller – PNET.
2.2.2	Elaborar el manual de especificaciones técnicas para organización y funcionamiento de un taller didáctico de soldadura para desarrollo del programa curricular de la salida ocupacional de Soldador en posición plana y horizontal del Programa Nacional de Escuelas Taller – PNET.
2.2.3Presentar las recomendaciones técnicas y funcionales para la adecuación de las instalaciones físicas de los talleres actuales de las Escuelas Taller de Comayagua, Danlí, Catacamas y Puerto Cortés
3.ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR
3.1Recopilación y análisis de la normativa y documentación existente sobre el funcionamiento de un taller didáctico de soldadura.
3.2Revisión de la lista maestra de equipos y herramientas de acuerdo con el programa curricular de solador en posición plana y horizontal impartido por el PNET
3.3Elaborar los diagramas de flujo de funcionamiento del taller.
3.4Visita de reconocimiento a los talleres de soldadura ubicados en Comayagua, Danlí, Catacamas y Puerto Cortés para elaboración de diagnóstico de funcionamiento y recomendaciones para su adecuación.
3.5Elaborar las propuestas para adecuación de las instalaciones de los cuatro talleres diagnosticados.
3.6Presentar el informe de diagnóstico, recomendaciones y asesoría de las propuestas para adecuación de los cuatro  talleres que incluirá entre otros: Diagramas de flujos para funcionamiento, planos de distribución física y de equipos, requerimientos de instalaciones eléctricas, ubicación de la señalización de seguridad, condiciones de iluminación, etc.
3.7Elaborar el  manual con base en el programa curricular de la salida ocupacional de soldador en posición plana y horizontal proporcionado por la Institución y la estructura de contenido aprobada en desarrollo de la consultoría, la que deberá incluir: Portada; índice; presentación; introducción; funcionamiento de cada área del taller; lista de equipos, imágenes  y especificaciones técnicas  de los equipos instalados en el taller; el espacio físico del taller (superficie, planos de distribución de los equipos en 2d y 3d, condiciones de iluminación, ventilación, acabados de las superficies); instalaciones diversas (eléctricas, hidrosanitarias, extractores, etc.); señalización de seguridad e higiene; mantenimiento de los equipos y del taller; espacios complementarios (desechos, bodegas de materiales, etc.); glosario; bibliografía; anexos. El manual se entregará como producto final en la etapa de diagramado.
3.8	Las revisiones intermedias en elaboración de los productos se realizaran de acuerdo con el cronograma aprobado con un mínimo de dos revisiones por propuesta de adecuación de cada taller y máximo cuatro revisiones del manual de especificaciones técnicas.
4.PRODUCTOS A ENTREGAR
4.1Informe de diagnóstico, recomendaciones y asesoría de las propuestas para adecuación del taller didáctico del área técnica de soldadura en dos Escuelas Taller.
4.2Manual diagramado de especificaciones técnicas para organización y funcionamiento de un taller didáctico del área técnica de soldadura, para desarrollo del programa curricular de la salida ocupacional de soldador en posición plana y horizontal del Programa Nacional de Escuelas Taller – PNET.
Los productos deberán ser presentados de la siguiente forma:
•Dos originales impresos (tamaño carta),
•Una copia digital en word incorporando planos (Autocad), fotografías, gráficos e imágenes.
•Una copia digital de los archivos madre de gráficos, diagramas e imágenes.
Los derechos de autor son propiedad del Programa Nacional de Escuela Taller/CONEANFO.
5.PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA
•Preferiblemente profesional técnico con conocimientos en el área de soldadura. Deberá apoyarse en un profesional egresado de la arquitectura para elaboración de planos y especificaciones técnicas de construcción y funcionamiento.
•Experiencia en procesos de formación en el área de soldadura.
•Tres años de experiencia profesional en áreas relacionadas.
3.3Elaborar los diagramas de flujo de funcionamiento del taller.
3.4Visita de reconocimiento a los talleres de soldadura ubicados en Comayagua, Danlí, Catacamas y Puerto Cortés para elaboración de diagnóstico de funcionamiento y recomendaciones para su adecuación.
3.5Elaborar las propuestas para adecuación de las instalaciones de los cuatro talleres diagnosticados.
3.6Presentar el informe de diagnóstico, recomendaciones y asesoría de las propuestas para adecuación de los cuatro  talleres que incluirá entre otros: Diagramas de flujos para funcionamiento, planos de distribución física y de equipos, requerimientos de instalaciones eléctricas, ubicación de la señalización de seguridad, condiciones de iluminación, etc.
3.7Elaborar el  manual con base en el programa curricular de la salida ocupacional de soldador en posición plana y horizontal proporcionado por la Institución y la estructura de contenido aprobada en desarrollo de la consultoría, la que deberá incluir: Portada; índice; presentación; introducción; funcionamiento de cada área del taller; lista de equipos, imágenes  y especificaciones técnicas  de los equipos instalados en el taller; el espacio físico del taller (superficie, planos de distribución de los equipos en 2d y 3d, condiciones de iluminación, ventilación, acabados de las superficies); instalaciones diversas (eléctricas, hidrosanitarias, extractores, etc.); señalización de seguridad e higiene; mantenimiento de los equipos y del taller; espacios complementarios (desechos, bodegas de materiales, etc.); glosario; bibliografía; anexos. El manual se entregará como producto final en la etapa de diagramado.
3.8Las revisiones intermedias en elaboración de los productos se realizaran de acuerdo con el cronograma aprobado con un mínimo de dos revisiones por propuesta de adecuación de cada taller y máximo cuatro revisiones del manual de especificaciones técnicas.
4.PRODUCTOS A ENTREGAR
4.1Informe de diagnóstico, recomendaciones y asesoría de las propuestas para adecuación del taller didáctico del área técnica de soldadura en dos Escuelas Taller.
4.2Manual diagramado de especificaciones técnicas para organización y funcionamiento de un taller didáctico del área técnica de soldadura, para desarrollo del programa curricular de la salida ocupacional de soldador en posición plana y horizontal del Programa Nacional de Escuelas Taller – PNET.
Los productos deberán ser presentados de la siguiente forma:
•Dos originales impresos (tamaño carta),
•Una copia digital en word incorporando planos (Autocad), fotografías, gráficos e imágenes.
•Una copia digital de los archivos madre de gráficos, diagramas e imágenes.
Los derechos de autor son propiedad del Programa Nacional de Escuela Taller/CONEANFO.
5.PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA
•Preferiblemente profesional técnico con conocimientos en el área de soldadura. Deberá apoyarse en un profesional egresado de la arquitectura para elaboración de planos y especificaciones técnicas de construcción y funcionamiento.
•Experiencia en procesos de formación en el área de soldadura.
•Tres años de experiencia profesional en áreas relacionadas.
6.TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA
El tiempo estimado para la consultoría es de ochenta y cinco (85) días calendario.
Se firmará un contrato de consultoría por los productos descritos y condiciones establecidas en estos términos de referencia. El/la Consultor/a deberá contar con el equipo técnico y profesional necesario para llevar a cabo las tareas de la consultoría.
7.REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA
Las / los interesados deberán remitir: Carta de presentación. Currículo y documentos probatorios correspondientes, la propuesta técnica y la oferta económica que incluya lo siguiente:
8.1 La Propuesta Técnica debe contener:
-Antecedentes
-Objetivos
-Resultados y productos
-Metodología de trabajo y su operacionalización.
-Personal y características que ofrece, su involucramiento si es a tiempo parcial o completo.
-Plan detallado de trabajo y cronograma.
8.2Propuesta Financiera debe presentarse como suma alzada por el total de la consultoría, incluyendo  y diferenciando los conceptos de honorarios profesionales y los costos directos en que se incurrirá para el desarrollo de los productos, la propuesta financiera debe presentar un detalle de cada uno de estos conceptos.
9FORMA DE PAGO
El pago de la consultoría se realizará de la siguiente manera:
20% 	Contra  entrega y recibo a entera satisfacción por CONEANFO del plan y cronograma de trabajo
30% Contra entrega y recibo a entera satisfacción por CONEANFO del informe de diagnóstico, recomendaciones y asesoría para elaboración de las propuestas de adecuación de los cuatro talleres didácticos en el área técnica de soldadura.
50%  Contra entrega y recibo a entera satisfacción por CONEANFO del Manual diagramado de especificaciones técnicas para organización y funcionamiento de un taller didáctico del área técnica de soldadura para desarrollo del programa de formación impartido por el  Programa Nacional de Escuelas Taller – PNET.
El pago final (50%) de la consultoría sólo se efectuará si el producto cumple a cabalidad con los términos de referencia anteriormente descritos.
De cada pago realizado se retendrá el 10% sobre el valor de los honorarios, en concepto de garantía de cumplimiento, el  que se devolverá dentro de los diez días calendario a partir de recibido el producto final a entera satisfacción por la Institución.
Del valor ofertado por honorarios se retendrá el 12.5% por concepto de impuesto sobre la renta según la ley.
10 ENLACE INSTITUCIONAL
El CONSULTOR será supervisado por la Unidad de Planificación Educativa y la Asistente Técnica de Calidad Formativa del Programa Nacional de Escuelas Taller, sin perjuicio de la supervisión por parte del equipo técnico de CONEANFO.
FACTORES A EVALUAR
La selección del consultor/a se realizará  sobre la propuesta técnica y económica con base la disponibilidad presupuestaria 2012 para dicha contratación en el Programa Nacional de Escuelas Taller PNET de la siguiente manera:
15%La capacidad técnica del  consultor/a
15%La experiencia profesional en el área y consultorías similares acreditadas
30%Calidad y amplitud de la metodología sugerida para la ejecución de la consultoría
40%Oferta  Económica
12PRESENTACION DE LAS PROPUESTAS
Los / las proponentes deberán presentar los documentos solicitados en un sobre completamente sellado y rotulado de la siguiente forma:
Oferta:	Consultoría para Elaboración de un Manual de Especificaciones Técnicas para funcionamiento de un Taller didáctico de Soldadura.
Atención: 	CONEANFO Col. Loma Verde, frente a centrocomercial Centroamérica, Boulevard Centroamérica.
Tegucigalpa M.D.C. Honduras
Advertencia: 	NO ABRIR HASTA LA SESION DE EVALUACION
Remite:	Nombre del / la proponente.
Este sobre debe contener:
•Carta de Presentación
•Currículo del Consultor/a  y  documentos probatorios correspondientes.
•Copia de la identificación del/ la proponente
•Propuesta Técnica
•Oferta   Económica

13LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS
La recepción de las ofertas con la documentación solicitada se realizará  del  22 de Octubre  al 02 de Noviembre de 2012, en horario de 8:00 a.m. a 3:30 p.m. en la dirección: CONEANFO, Col. Loma Verde, frente a centro comercial Centroamérica, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa M.D.C. Honduras
7.1Elaborar los diagramas de flujo de funcionamiento del taller.
7.2Visita de reconocimiento a los talleres de soldadura ubicados en Comayagua, Danlí, Catacamas y Puerto Cortés para elaboración de diagnóstico de funcionamiento y recomendaciones para su adecuación.
7.3Elaborar las propuestas para adecuación de las instalaciones de los cuatro talleres diagnosticados.
7.4Presentar el informe de diagnóstico, recomendaciones y asesoría de las propuestas para adecuación de los cuatro  talleres que incluirá entre otros: Diagramas de flujos para funcionamiento, planos de distribución física y de equipos, requerimientos de instalaciones eléctricas, ubicación de la señalización de seguridad, condiciones de iluminación, etc.
7.5 Elaborar el  manual con base en el programa curricular de la salida ocupacional de soldador en posición plana y horizontal proporcionado por la Institución y la estructura de contenido aprobada en desarrollo de la consultoría, la que deberá incluir: Portada; índice; presentación; introducción; funcionamiento de cada área del taller; lista de equipos, imágenes  y especificaciones técnicas  de los equipos instalados en el taller; el espacio físico del taller (superficie, planos de distribución de los equipos en 2d y 3d, condiciones de iluminación, ventilación, acabados de las superficies); instalaciones diversas (eléctricas, hidrosanitarias, extractores, etc.); señalización de seguridad e higiene; mantenimiento de los equipos y del taller; espacios complementarios (desechos, bodegas de materiales, etc.); glosario; bibliografía; anexos. El manual se entregará como producto final en la etapa de diagramado.
7.6Las revisiones intermedias en elaboración de los productos se realizaran de acuerdo con el cronograma aprobado con un mínimo de dos revisiones por propuesta de adecuación de cada taller y máximo cuatro revisiones del manual de especificaciones técnicas.
8.PRODUCTOS A ENTREGAR
8.1Informe de diagnóstico, recomendaciones y asesoría de las propuestas para adecuación del taller didáctico del área técnica de soldadura en dos Escuelas Taller.
8.2Manual diagramado de especificaciones técnicas para organización y funcionamiento de un taller didáctico del área técnica de soldadura, para desarrollo del programa curricular de la salida ocupacional de soldador en posición plana y horizontal del Programa Nacional de Escuelas Taller – PNET.
Los productos deberán ser presentados de la siguiente forma:
•	Dos originales impresos (tamaño carta),
•	Una copia digital en word incorporando planos (Autocad), fotografías, gráficos e imágenes.
•	Una copia digital de los archivos madre de gráficos, diagramas e imágenes.

Los derechos de autor son propiedad del Programa Nacional de Escuela Taller/CONEANFO.
9.PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA
•Preferiblemente profesional técnico con conocimientos en el área de soldadura. Deberá apoyarse en un profesional egresado de la arquitectura para elaboración de planos y especificaciones técnicas de construcción y funcionamiento.
•Experiencia en procesos de formación en el área de soldadura.
•Tres años de experiencia profesional en áreas relacionadas.

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-UPP-03-2012