description:
PERFIL DEL PUESTO
Técnico comunitario
1. DATOS GENERALES DEL PUESTO
1.1. Nombre del puesto	Técnico comunitario en Prevención de Alcoholismo, Drogadicción  y fomento de Cultura de Paz
1.2. Sede de trabajo	Comunidades focalizadas en el proyecto de los municipios de La Unión y la Campa en el departamento de Lempira.

	Un técnico en comunidades de la Unión Lempira, un técnico para comunidades de la Campa Lempira.

2. JUSTIFICACIÓN DEL PUESTO
La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal “CONEANFO” tiene entre sus objetivos estratégicos “Promover, facilitar, coordinar y supervisar planes, programas y proyectos de EANF que contribuyan a mejorar el acceso de personas sin oportunidades de educación a la misma y a mejorar los impactos  y la calidad de los servicios educativos prestados desde las instancias públicas y privadas. En  su rol de rector de la Educación Alternativa no Formal realiza el proyecto de Desarrollo Curricular, en cuyo proceso se contempla la etapa de validación. Para el desarrollo de la misma se requiere de operativizar y aplicar en terreno el currículo que se propone validar.

3. NATURALEZA Y OBJETIVOS DEL PUESTO.

Por su naturaleza el cargo de Técnico (a) comunitario(a) es de carácter técnico pedagógico.
Se  encargará que los procesos de validación se desarrollen con las características previstas en los documentos curriculares.

Este proceso tendrá una duración de 6 meses contemplados del mes de marzo a agosto del año 2014.

El objetivo general:
Gestionar procesos de formacion-capacitacion,a nivel comunitario mediante la aplicación de los currículos de la prevención de alcoholismo, drogadicción y cultura de paz desde el seno familiar en comunidades de los municipios de la Campa y la Unión Lempira.
Objetivos Específicos:

1.	Realizar procesos organizativos, comunitarios y de coordinación interinstitucional que  facilite la identificación de líderes y lideresas, técnicos y población participante qué aseguren el cumplimiento de de los objetivos curriculares establecidos.

2.	Coordinar y participar en los proceso de formación y capacitación a  líderes y lideresas comunitarias en el desarrollo de los currículos educativos de prevención de alcoholismo y cultura de paz.

3.	Acompañar a líderes y lideresas en el desarrollo de conversatorios comunitarios, en la aplicación de los contenidos curriculares, garantizando la acción practica comunitaria.

4. CARACTERÍSTICAS REQUERIDAS
•	Formación académica: Educación Media, preferiblemente Promotor (a) social o maestro (a) de educación media, Bachiller Técnico con experiencia en trabajo social.
•	Especialización: No se requiere.
•	Experiencia: Poseer por lo menos 2 años de experiencia en trabajos similares preferiblemente en proyectos educativos (Capacitación, Planificación y Organización).
•	Habilidades: Manejo de metodologías participativas liderazgo, planificación, manejo de grupos. Demostrar dominio de paquetes de computación actualizados (Word, Excel, Internet), conducir motocicleta.
•	Cualidades: Vocación de trabajo comunitario, responsable, puntual, respetuoso(a), honrado(a)Solidario y ético. Demostrar iniciativa, creatividad y habilidad para comunicarse , buenas relaciones interpersonales.
•	Movilidad: Disponibilidad para residir en las comunidades focalizadas en el municipio asignado, disponibilidad para viajar a la cabecera municipal como a otras regiones del país.

5. FUNCIONES PRINCIPALES  A CUMPLIR

•	Participación en los proceso de capacitación con el propósito de formarse.
•	Conocer el contenido de los documentos curriculares(Plan,Programa,Material Didactico,Marco teórico etc.
•	Planificar y Organizar los eventos de capacitación
•	Desarrollar las actividades de apoyo logístico.
•	Diseñar y apoyar en la elaboración de guías metodológicas   .
•	Gestionar-organizar y coordinar el desarrollo de los eventos formativos a nivel comunitario.
•	Realizar la coordinación interinstitucional para el desarrollo de las acciones que surjan dentro del proceso.
•	Coordinar y realizar el desarrollo de las actividades propendientes ala creación y funcionamiento de espacios recreativos y del buen uso del tiempo libre.
•	Digitalizar la información estadística al SIE con base a los informes elaborados.
•	Recopilar la información relativa al proceso de validación de los currículos y respectivo material didáctico.
•	Desarrollar procesos de capacitación cuando sea requerido.

6. LÍNEA JERÁRQUICA

•	Depende directamente de la coordinación de la unidad Planificación Educativa.
•	Coordina con Coordinador Mancomunidad PUCA Y COLOSUCA, Coordinador   Departamental de PROELEM.
•	Coordina con Asistente de Monitoreo, Asistente de Administración.

scheme: UNSPSC

description: Servicios de contratación de personal

description: Servicios de contratación de personal

title: Coneanfo_Proelem-06

status: active

statusDetails: Recepción de Ofertas

procurementMethod: open

localProcurementCategory: goodsOrServices

procurementMethodDetails: Compra Menor

name: Comisión Nacional de Educación Alternativa No Formal

streetAddress: Col. Loma Verde, 200 metros atrás de Burger King, frente al Centro Comercial Centroamérica, Tegucigalpa, M.D.C.

scheme: X-HN-ONCAE-CE

Proyecto Educativo en Lempira "PROELEM"

region: Lempira

locality: BELEN

streetAddress: Lempira

name: HonduCompras 1.0 - Módulo de Difusión de Compras y Contrataciones

name: Oficina Normativa de Contratación y Adquisiciones del Estado (ONCAE) / Honduras

initiationType: tender


description:
	PERFIL DEL PUESTO
Técnico comunitario. 	CODIGO
T-C PROELEM
Versión: 06
		Fecha Actualización 27/05/2014

1. DATOS GENERALES DEL PUESTO
1.1. Nombre del puesto	Técnico comunitario en Prevención de Alcoholismo, Drogadicción  y fomento de Cultura de Paz
1.2. Sede de trabajo	Comunidades focalizadas en el proyecto de los municipios de La Unión y la Campa en el departamento de Lempira.

	Un técnico en comunidades de la Unión Lempira, un técnico para comunidades de la Campa Lempira.

2. JUSTIFICACIÓN DEL PUESTO

La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal “CONEANFO” tiene entre sus objetivos estratégicos “Promover, facilitar, coordinar y supervisar planes, programas y proyectos de EANF que contribuyan a mejorar el acceso de personas sin oportunidades de educación a la misma y a mejorar los impactos  y la calidad de los servicios educativos prestados desde las instancias públicas y privadas. En  su rol de rector de la Educación Alternativa no Formal realiza el proyecto de Desarrollo Curricular, en cuyo proceso se contempla la etapa de validación. Para el desarrollo de la misma se requiere de operativizar y aplicar en terreno el currículo que se propone validar.

3. NATURALEZA Y OBJETIVOS DEL PUESTO.

Por su naturaleza el cargo de Técnico (a) comunitario(a) es de carácter técnico pedagógico.
Se  encargará que los procesos de validación se desarrollen con las características previstas en los documentos curriculares.

Este proceso tendrá una duración de 6 meses contemplados del mes de Junio a Diciembre del año 2014.

El objetivo general:
Gestionar procesos de formación- capacitación, a nivel comunitario mediante la aplicación de los currículos de la prevención de alcoholismo, drogadicción y cultura de paz desde el seno familiar en comunidades de los municipios de la Campa y la Unión Lempira.
Objetivos Específicos:

1.	Realizar procesos organizativos, comunitarios y de coordinación interinstitucional que  facilite la identificación de líderes y lideresas, técnicos y población participante qué aseguren el cumplimiento de de los objetivos curriculares establecidos.

2.	Coordinar y participar en los proceso de formación y capacitación a  líderes y lideresas comunitarias en el desarrollo de los currículos educativos de prevención de alcoholismo y cultura de paz.

3.	Acompañar a líderes y lideresas en el desarrollo de conversatorios comunitarios, en la aplicación de los contenidos curriculares, garantizando la acción practica comunitaria.

4. CARACTERÍSTICAS REQUERIDAS
•	Formación académica: Educación Media, preferiblemente Promotor (a) social o maestro (a) de educación media, Bachiller Técnico con experiencia en trabajo social.
•	Especialización: No se requiere.
•	Experiencia: Poseer por lo menos 2 años de experiencia en trabajos similares preferiblemente en proyectos educativos (Capacitación, Planificación y Organización).
•	Habilidades: Manejo de metodologías participativas liderazgo, planificación, manejo de grupos. Demostrar dominio de paquetes de computación actualizados (Word, Excel, Internet), conducir motocicleta.
•	Cualidades: Vocación de trabajo comunitario, responsable, puntual, respetuoso(a), honrado(a)Solidario y ético. Demostrar iniciativa, creatividad y habilidad para comunicarse , buenas relaciones interpersonales.
•	Movilidad: Disponibilidad para residir en las comunidades focalizadas en el municipio asignado, disponibilidad para viajar a la cabecera municipal como a otras regiones del país.

5. FUNCIONES PRINCIPALES  A CUMPLIR

•	Participación en los proceso de capacitación con el propósito de formarse.
•	Conocer el contenido de los documentos curriculares(Plan,Programa,Material Didactico,Marco teórico etc.
•	Planificar y Organizar los eventos de capacitación
•	Desarrollar las actividades de apoyo logístico.
•	Diseñar y apoyar en la elaboración de guías metodológicas   .
•	Gestionar-organizar y coordinar el desarrollo de los eventos formativos a nivel comunitario.
•	Realizar la coordinación interinstitucional para el desarrollo de las acciones que surjan dentro del proceso.
•	Coordinar y realizar el desarrollo de las actividades propendientes ala creación y funcionamiento de espacios recreativos y del buen uso del tiempo libre.
•	Digitalizar la información estadística al SIE con base a los informes elaborados.
•	Recopilar la información relativa al proceso de validación de los currículos y respectivo material didáctico.
•	Desarrollar procesos de capacitación cuando sea requerido.

6. LÍNEA JERÁRQUICA

•	Depende directamente de la coordinación de la unidad Planificación Educativa.
•	Coordina con Coordinador Mancomunidad PUCA Y COLOSUCA, Coordinador   Departamental de PROELEM.
•	Coordina con Asistente de Monitoreo, Asistente de Administración.
Nota esta publicación solo aplica para el Municipio de La Campa, Lempira.

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-PROELEM-06RP-2014


description: Marcadores Permanentes de varios colores ( 5 Docenas)

description: Marcadores

description: Marcadores Acrilicos color azul, rojo y negro ( Docenas)

description: Marcadores

description: Lapiz tinta color negro.

description: Bolígrafos o lápiz tinta

description: Cuadernos de 100 hojas

description: Libro de actividades de pentominós

description: Papel Paleografos

description: Papel bond o de escribir

description: Papel carta en resmas

description: Papel bond o de escribir

description: Cartulina de varios colores en pliegos

description: Papel para pancartas

description: Folderes tamaño carta en resmas

description: Papel para pancartas

description: Masquintape de 2 pulgadas y 1 una pulgada en rollos

description: Cintas adhesivas de protección o masking tape

description: Papel tapiz del transparente en yardas

description: Papel para pancartas

title: CONEANFO-PROELEM-08-05-2014


description: Cubos de madera de 2 cm. por lado (un rojo, un amarillo, un azul y un verde)

description: Cubos de juguete

description: Cubos de madera de 3 cm. por lado (un rojo, un amarillo, un azul y un verde)

description: Cubos de juguete

description: Cubos de madera de 4 cm por lado (dos rojos, dos azules, dos amarillos y dos verdes)

description: Cubos de juguete

description: Cuentas para ensartar

description: Cuentas de plástico

title: Coneanfo-Proelem-08-2014


description: Desayunos ( Tiempos )

description: Servicios de suministro de alimentos

description: Almuerzos ( Tiempos)

description: Servicios de suministro de alimentos

description: Cenas ( Tiempos)

description: Servicios de suministro de alimentos

description: Meriendas ( Tiempos)

description: Servicios de suministro de alimentos

description: Hospedaje para 20 personas, con habitaciones dobles

description: Hospedajes y moteles

description: Sala de conferencias para 20 personas

description: Sala de conferencias

title: CONEANFO-PROELEM-09-05-2014


description: comida para 14 persona que participaran en Jornada de Socialización de Proyecto de Plan Estratégico

description: Servicios de suministro de alimentos

title: CONEANFO-PROELEM-100-10-2014


description: Llantas traseras para motocicletas Japonesa 225 y Brasileña 225 No.120/80/18

description: Llantas y rines para motos

title: CONEANFO-PROELEM-101-10-2014


description: Reproducción de materiales ( Escalas de EDIN y Planes de Estimulación)

description: Servicios de copias a color o de cotejo

description: Copias de planes de estimulación temprana de 0 a 3 meses.

description: Servicios de copias en blanco y negro o de cotejo

description: Copias de planes de estimulación temprana de 3 a 6 meses.

description: Copias de planes de estimulación temprana de 6 a 9 meses.

description: Copias de planes de estimulación temprana de 9 a 12 meses.

description: Copias de planes de estimulación temprana de 12 a 18 meses.

description: Copias de planes de estimulación temprana de 18 a 24 meses.

description: Copias de planes de estimulación temprana de 2 a 3 años.

description: Copias de planes de estimulación temprana de 3 a 4 años

description: Servicios de copias a color o de cotejo

description: Copias de planes de estimulación temprana de 4 a 5 años.

title: Coneanfo-Proelem-10-2014


description: alimentación (meriendas), para la realización del trabajo comunitario de capacitación del Módulo #3, Satisfacción de necesidades Sociales del Currículo Construcción de Cultura de Paz desde el Seno Familiar , dirigido a 100 padres de familia hombres y mujeres, organizados en 5 comunidades del Municipio de La Unión, Lempira,Mancomunidad PUCA las fechas del 3 al 7 de noviembre del presente año.

description: Servicios de suministro de alimentos

title: CONEANFO-PROELEM-102-11-2014


description: Agua purificada en Botellón

description: Abastecimiento de agua

title: CONEANFO-PROELEM-103-11-2014


description: Servicio de alimentación (Meriendas)para desarrollar la evaluación del proceso de validación de los currículos de Prevención del Alcoholismo y Drogadicción en la Zona Rural y de Construcción de Cultura de Paz desde el Seno Familiar; dirigido a facilitadoras y facilitadores voluntarios identificados en 10 comunidades de los Municipios de La Mancomunidad PUCA y COLOSUCA en las fechas 25 y 26 de noviembre de 2014, en Gracias, Lempira.

description: Servicios de suministro de alimentos

description: Servicio de alimentación (Desayunos)para desarrollar la evaluación del proceso de validación de los currículos de Prevención del Alcoholismo y Drogadicción en la Zona Rural y de Construcción de Cultura de Paz desde el Seno Familiar; dirigido a facilitadoras y facilitadores voluntarios identificados en 10 comunidades de los Municipios de La Mancomunidad PUCA y COLOSUCA en las fechas 25 y 26 de noviembre de 2014, en Gracias, Lempira.

description: Servicios de suministro de alimentos

description: Servicio de alimentación (Almuerzos)para desarrollar la evaluación del proceso de validación de los currículos de Prevención del Alcoholismo y Drogadicción en la Zona Rural y de Construcción de Cultura de Paz desde el Seno Familiar; dirigido a facilitadoras y facilitadores voluntarios identificados en 10 comunidades de los Municipios de La Mancomunidad PUCA y COLOSUCA en las fechas 25 y 26 de noviembre de 2014, en Gracias, Lempira.

description: Servicios de suministro de alimentos

description: Servicio de alimentación (Cenas)para desarrollar la evaluación del proceso de validación de los currículos de Prevención del Alcoholismo y Drogadicción en la Zona Rural y de Construcción de Cultura de Paz desde el Seno Familiar; dirigido a facilitadoras y facilitadores voluntarios identificados en 10 comunidades de los Municipios de La Mancomunidad PUCA y COLOSUCA en las fechas 25 y 26 de noviembre de 2014, en Gracias, Lempira.

description: Servicios de suministro de alimentos

description: Servicio de hospedaje (habitación)para desarrollar la evaluación del proceso de validación de los currículos de Prevención del Alcoholismo y Drogadicción en la Zona Rural y de Construcción de Cultura de Paz desde el Seno Familiar; dirigido a facilitadoras y facilitadores voluntarios identificados en 10 comunidades de los Municipios de La Mancomunidad PUCA y COLOSUCA en las fechas 25 y 26 de noviembre de 2014, en Gracias, Lempira.

description: Hospedajes y moteles

title: CONEANFO-PROELEM-104-11-2014


description: Meriendas

description: Servicios de suministro de alimentos

description: Desayunos

description: Servicios de suministro de alimentos

description: Almuerzos

description: Servicios de suministro de alimentos

description: Cenas

description: Servicios de suministro de alimentos

description: Hospedaje para 5 personas por una noche.

description: Hospedajes y moteles

title: CONEANFO-PROELEM-105-11-2014


description: Escoba para barrer

description: Escobas

description: Palo para trapeador

description: Mangos o palos para escobas o trapeadores

description: Mecha

description: Mechas para trapeador

description: Azucar

description: Servicios de elaboración de azúcar o productos de azúcar

description: Café molido

description: Café

description: Vasos Térmicos en paquete

description: Vasos de servicio

description: Un paquete de paste para lavar losa

description: Pastel seco

description: Rollo de bolsa para basura

description: Bolsas para la  basura

description: Servilletas de 500 unidades

description: Servilletas

title: CONEANFO-PROELEM-106-11-2014


description: Libras de café molido

description: Café

title: Coneanfo-Proelem-11-03-2014


description: 78cm largo x 10cm ancho x 2cm gruesor

description: Madera de pino

description: 78cm largo x 12cm ancho x 2cm gruesor

description: Madera de pino

description: 37cm largo x 10cm ancho x 2cm gruesor (laterales)

description: Madera de pino

description: 62cm largo x 10cm ancho x 2cm gruesor (frente y trasero)

description: Madera de pino

description: 41cm largo x 10cm ancho x 2cm gruesor

description: Madera de pino

description: madera contrachapada 76 cm largo x 55cm ancho x 19mm (3/4) gruesor ( parte de arriba debe ser lo más plano posible)

description: Madera de pino

description: madera contrachapada 62cm largo x 41cm ancho x 19mm (3/4) gruesor

description: Madera de pino

title: Coneanfo-Proelem-12-03-2014


description: 62 tiempos de comida ( desayunos por dos días)

description: Servicios de suministro de alimentos

description: 62 tiempos  de comida (almuerzos por dos días)

description: Servicios de suministro de alimentos

description: 62 tiempos de comida ( cenas por dos días)

description: Servicios de suministro de alimentos

description: 124 meriendas ( por dos días)

description: Servicios de suministro de alimentos

description: Hospedaje para 24 personas con habitaciones dobles

description: Hospedajes y moteles

description: Salón para 31 personas( para dos días)

description: Salas de reuniones o banquetes

title: Coneanfo-Proelem-13-03-2014


description: 40 tiempos de comida ( almuerzos para dos días)

description: Servicios de suministro de alimentos

title: Coneanfo-Proelem-14-03-2014


description: Marcadores permanentes de diversos colores

description: Marcadores

description: Cajas de marcadores acrílicos de diversos colores.

description: Marcadores

description: Rollo de Maskintape

description: Cintas adhesivas de protección o masking tape

description: Papel Rotafolio en resmas

description: Papel para pancartas

description: Cuadernos rallados

description: Cuadernos de papel al estilo del lienzo

description: Lápiz de tinta negra en cajas

description: Conjunto de lápiz o bolígrafo

description: Lápiz de carbón en Cajas

description: Conjunto de lápiz o bolígrafo

description: Papel bond tamaño carta (En Resmas)

description: Papel bond o de escribir

description: Papel Construcción ( En Resmas)

description: Papel para pancartas

description: Carrtulina de diversos colores (En Pliegos)

description: Cartulina

description: Folders tamaño carta ( En Resmas)

description: Artículos de papelería

description: Tijeras grandes para corta papel.

description: Tijeras

description: Grapadoras.

description: Grapadoras  de escitorio

description: Grapas para Grapadora de escritorio (En Caja)

description: Grapas

description: Silicon en botes

description: Siliconas

description: Crayones ( En cajitas)

description: Crayolas

description: Reglas de Plástico

description: Reglas

description: Pegamento UHU en unidad

description: Colas o pegamentos

title: CONEANFO-PROELEM-15-2014


description: Bufa para motocicleta XT225 Japonesa

description: Motocicletas

description: Rin Trasero para motocicleta XT2255 Japonesa

description: Motocicletas

description: Juego de Rallos para motocicleta XT225 Japonesa

description: Motocicletas

title: CONEANFO-PROELEM-16-2014


description: Papel rotafolio ( En Pliegos)

description: Papel para pancartas

description: Marcadores permanentes Varios Colores (Una Caja)

description: Marcadores

description: Marcadores Acrlicos color rojo, negro y azul ( Una Caja)

description: Marcadores

description: Maskintape de 2 pulgadas (En rollo)

description: Lapiz tinta color rojo, negro y azul

description: Bolígrafos o lápiz tinta

description: Papel bond tamaño carta ( En Resmas)

description: Papel bond o de escribir

title: CONEANFO-PROELEM-17-2014


description: Transporte para 20 personas

description: Transporte aéreo-carretera

title: CONEANFO-PROELEM-18-2014


description: Meriendas ( Tiempos)

description: Servicios de suministro de alimentos

description: Desayunos ( Tiempos)

description: Servicios de suministro de alimentos

description: Almuerzos ( Tiempos)

description: Servicios de suministro de alimentos

description: Cenas ( Tiempos)

description: Servicios de suministro de alimentos

description: Habitaciones( Por dos noches)

description: Hospedajes y moteles

title: CONEANFO-PROELEM-19-2014


description: Meriendas ( Tiempos )

description: Servicios de suministro de alimentos

description: Almuerzo ( Tiempos)

description: Servicios de suministro de alimentos

description: Desayuno ( Tiempos)

description: Servicios de suministro de alimentos

description: Cenas ( Tiempos)

description: Servicios de suministro de alimentos

description: Hospedaje

description: Hospedajes y moteles

title: CONEANFO-PROELEM-20-2014


description: Tiempos de comida ( Almuerzos)

description: Servicios de suministro de alimentos

title: CONEANFO-PROELEM-21-2014


description: Sierra Estacionaria

description: Sierras

description: Sierra Sin Fin

description: Sierras

description: Torno

description: Tornos

description: Sierra Radial de Brazo

description: Sierras

description: Taladro de Banco

description: Taladros de larga profundidad de martillo superior

title: CONEANFO-PROELEM-22-2014


description: Horno/Microonda

description: Hornos microondas de uso comercial

description: Cucharas Planas/ Para Uso Domestico

description: Cucharas domésticas

description: Mesas/Plasticas

description: Mesas

description: Sillas/Plasticas

description: Sillas

description: Cucharones

description: Cucharones de uso comercial

description: Refrigeradora

description: Neveras

description: Fricer

description: Neveras

description: Estufa de cuatro quemadores

description: Estufas domésticas

title: CONEANFO-PROELEM-23-2014


description:
6 Habitaciones dobles
2 Habitaciones sencillas

description: Servicios de hoteles

title: CONEANFO-PROELEM-24-2014


ocid: ocds-lcuori-PLe00r-CONEANFO-PROELEM- 25-05-2014  -1

description:
Unidad que solicita la contratación	Programas y Proyectos
Fecha de elaboración de TDR	11/04/14
Número correlativo de los TDR	 CONEANFO-PROELEM- 25-05-2014

NOMBRE DE LA CONSULTORÍA.

Proceso de formacion en PROELEM, formacion familias beneficiarias tema Captación Aguas Lluvias y Superficiales.

1.	BREVES  ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA
La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal “CONEANFO” tiene entre sus objetivos estratégicos “Promover, facilitar, coordinar y supervisar planes, programas y proyectos de EANF que contribuyan a mejorar el acceso de personas sin oportunidades de educación a la misma y a mejorar los impactos  y la calidad de los servicios educativos prestados desde las instancias públicas y privadas” y bajo este marco los siguientes proyectos EDUCACION PARA LA SATISFACCIÓN DE LAS NECESIDADES BASICAS: Procurar el desarrollo de capacidades para la satisfacción rápida de necesidades emergentes como mejoramiento de la vivienda, la alimentación, salud, vestuario, liderazgo comunitario, medio ambiente y género, mediante cursos prácticos y cortos. Dentro de esta opción esta el proceso de Captación de aguas lluvias y  superficiales que tiene como objetivos los siguientes:
•	Facilitar la captación y almacenamiento de aguas lluvias o superficiales para incentivar la implementación de huertos familiares que contribuyan al mejoramiento de la dieta alimenticia de las familias beneficiarias, específicamente de los niños menores de 5 años, los cuales están siendo atendidos a través del programa de educación inicial que conlleva CONEANFO.
•	Contribuir a la disminución de los altos índices de desnutrición que se reflejan en los municipios de la mancomunidad CAFEG, mediante el aprovechamiento de aguas lluvias para el riego de huertos familiares.

Para lograr la concreción de las capacidades en el programa de huertos familiares se implementa la captación de aguas lluvias y superficiales y de desarrollan procesos de investigación, planificación, capacitación seguimiento y  monitoreo al desarrollo del proceso educativo en comunidades previamente seleccionadas que trabajan con el programa de educación inicial y se atienden con huertos familiares, se desarrollara todo el proceso de capacitación y apoyo a cada familia participarte con el objetivo de construir los sistemas los cuales son elaborados exclusivamente para la captación y almacenamiento de aguas lluvias y superficiales para utilizarlas en la época de verano en el riego de los huertos familiares implementados por las familias participantes (los beneficiarios) en los proyectos o programas ejecutados por la CONEANFO en la mancomunidad CAFEG.

Se necesita contratar personas con los conocimientos pertinentes para que apoye el proceso de capacitación en los cuatro municipios específicamente en las comunidades seleccionadas y con las familias tanto en el reforzamiento de las capacidades adquiridas para el ejercicio de la trasmisión de nuevos conocimientos, así como efectúe la construcción de los 4 sistemas de captación de aguas y desarrolle el proceso de monitoreo a las familias de base que han sido capacitadas finalmente.

2.	OBJETIVO DE LA CONSULTORIA
2.1		Objetivo General Desarrollar un proceso de fortalecimiento de capacidades técnicas y de formación humanas, seguimiento y monitoreo al proceso de construcción de 4 sistemas de captación de aguas lluvias y superficiales que se han identificado con 114 personas de 57 familias de 4 comunidades de 3 municipios de la mancomunidad CAFEG, de acuerdo al currículo de Saneamiento Básico mediante el desarrollo de acciones de capacitación monitoreo y evaluación del proceso educativo y avanzar en el proceso de mejorar las condiciones de vida de las familias  en cada comunidad.
2.2		Objetivos Específicos
1.	Facilitar 4 procesos de capacitación con 114 personas de 57 familias de 4 comunidades sobre el tema de construcción de sistemas de captación de aguas lluvias y superficiales de acuerdo al  currículo.
2.	Construir 4 sistemas de captación de aguas lluvias y superficiales en las siguientes comunidades: Corral Falso en Erandique, Santa Isabel Cenalaca en San Andrés, El Palomar y El Rancho  en Santa Cruz, departamento de Lempira
3.	Desarrollar un plan de monitoreo, seguimiento y evaluación del desempeño de las personas participantes beneficiarias sobre los procesos educativos en el tema de construcción de sistemas de captación de aguas lluvias y superficiales en cada comunidad.

3.	ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR
3.1	  Organizar y desarrollar 4 eventos de capacitación sobre el tema de construcción de sistemas de captación de aguas lluvias y superficiales, dirigido a 114 personas de 57 familias de 4 comunidades.
3.2	   Diseñar la guía metodológica de la capacitación, así como desarrollar las actividades contempladas en el guion metodológico con las familias beneficiarias, tomando como referencia los estudios de captación de agua que ya están elaborados.
3.3	   Inscripción y Llevar un registro de asistencia de los participantes en cada proceso de capacitación.
3.4	   Explicación teórica sobre construcción de los sistemas de captación de aguas lluvias y superficiales a los participantes.
3.5	   Demostración práctica de cada proceso.
3.6	   Realizar labores de evaluación y seguimiento de las acciones educativas  y trabajos prácticos de los participantes.
3.7	   Monitoreo de la práctica supervisada a los participantes en el trabajo en cada sistema.
3.8	   Llevar un registro de las obras construidas.
3.9	   Elaborar los informes de acción educativa y hacer entrega de los mismos.
3.10	   Coordinar el seguimiento y monitoreo a los beneficiarios con el personal de CONEANFO asignado a cada municipio.
3.11	   Promover valores morales y de equidad de género en el desarrollo teórico y práctico de los procesos educativos.
3.12	   Velar por la organización, mantenimiento, conservación y seguridad de los equipos, máquinas, herramientas y materiales que se encuentran en su zona de trabajo.

4.	PRODUCTOS A ENTREGAR
4.1		Cuatro informes de acción educativa de 4 eventos de capacitación desarrollados sobre el tema de sistemas de captación de aguas lluvias y superficiales del currículo de Captación de aguas lluvias y superficiales, con 114 personas de 57 familias de 4 comunidades de la mancomunidad CAFEG. detallados así (4 informes, uno por cada comunidad, detallados así: 1 de Corral Falso en Erandique, 1 en Santa Isabel en San Andrés, otro de El Palomar y 1 de El Rancho Santa Cruz)
4.2		4 registros de obras construidas.
4.3		4 registros de beneficiarios en el proceso de capacitación.

5.	ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances
 Los postulantes pueden aplicar por uno o varios eventos de capacitación en cualquiera de las 4 comunidades de la Mancomunidad CAFEG o por el que les interese más.
•	Desarrollo de 1 evento de capacitación en Erandique.
•	Desarrollo de 2 eventos de capacitación en Santa Cruz.
•	Desarrollo de 1 evento de capacitación en San Andrés.
•	Presentar la guía metodológica que contemple los aspectos teorico-practicos así como el seguimiento al proceso de construcción de los sistemas de captación de aguas lluvias y superficiales en cada comunidad.

Para participar las personas o instituciones interesadas deben seguir los siguientes pasos
1.	Solicitar información a la Unidad de programas y proyectos de CONEANFO en la oficina central o en la Oficina del PROELEM en Gracias Lempira.
2.	Escribir una carta de oferta de servicios en la que se describe las condiciones de su participación y el valor de sus honorarios por hora o por evento.
3.	Presentar la oferta de servicios en sobre cerrado dirigido a Proyecto de educación Lempira PROELEM,  describir el número de publicación y el servicio para el cual se está proponiendo y el nombre del consultor o consultora.
4.	El sobre debe contener la siguiente documentación
4.1	Carta de oferta de servicios
4.2	Currículo completo con copia de títulos diplomas y documentos personales.

6.	PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA
6.1		Formación académica: Educación Media,  preferiblemente Promotor (a) social o maestro (a) de educación media.
6.2		Especialización: No se requiere.
6.3		Experiencia: Poseer por lo menos 1 año de experiencia en trabajos similares preferiblemente en proyectos educativos.
6.4		Cualidades: Ser responsable, puntual, respetuoso(a), honrado(a) y ético. Demostrar iniciativa, creatividad y habilidad para comunicarse con otros interlocutores, buenas relaciones interpersonales.
6.5		Movilidad: Disponibilidad para viajar a la zona de cobertura del PROELEM, específicamente a las comunidades donde se requieren los sistemas de captación de aguas.
7.	TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA
•	El tiempo de la consultoría es de 4 meses iniciando en el mes de mayo de 2014.

8.	REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA
8.1. Propuesta Técnica
La propuesta técnica consiste en una guía metodológica para el desarrollo de los eventos de capacitación, que contemple aspectos teóricos y prácticos en la formacion y desempeño de los beneficiarios así como el seguimiento y monitoreo de las obras a construir de acuerdo a los lineamientos generales del currículo de Captación de aguas lluvias y superficiales.

8.2. Propuesta Financiera
La Propuesta financiera consiste en describir honorarios en relación del tiempo de trabajo. En honorarios deben estar incluidos los gastos de transporte y alimentación del o los facilitadores, además considerar que del valor de los honorarios se deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta.
9.	FORMA DE PAGO
Los pagos se realizan mínimo 10 días hábiles después de haber presentado los productos a conformidad. De acuerdo al plan de pagos negociado con los oferentes. Para este tipo de proceso no se hacen anticipos.

10.	 ENLACE INSTITUCIONAL
Para consultas se puede dirigir al Coordinador del PROELEM en Lempira teléfono 2656 1167, 2656 1568 o a La Unidad de Programas y Proyectos  de CONEANFO al teléfono 22390202.

11.	 ELEMENTOS A EVALUAR
•	Propuesta técnica  (20%) Objetivos, actividades, Metodología, Tiempo, Materiales y Evaluación
•	Formación Académica (30%)
o	Formal  (15%)
o	No Formal 15%
•	Experiencia Técnico profesional  (50%)
o	No Formal 40%
o	Formal  (10%)
•	Propuesta económica
Desglose de costos por productos o por tiempo y/o Cálculo Global
La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor valor, si esta no reúne los requisitos establecidos en los términos de referencia, no se considerarán los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada.

12.	LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS
Las propuestas se recibirán en las oficinas del PROELEM en Gracias Lempira en el periodo del 28 de abril  al 09 de mayo del 2014.

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-PROELEM- 25-05-2014


description: Desayunos (Tiempos)

description: Servicios de suministro de alimentos

description: Meriendas ( Tiempos)

description: Servicios de suministro de alimentos

description: Almuerzos ( Tiempos)

description: Servicios de suministro de alimentos

description: Cenas ( Tiempos)

description: Servicios de suministro de alimentos

title: CONEANFO-PROELEM-25-2014


description:
Unidad que solicita la contratación	Programas y Proyectos
Fecha de elaboración de TDR	11/04/14
Número correlativo de los TDR	 CONEANFO-PROELEM-25RP-05-2014

NOMBRE DE LA CONSULTORÍA.

Proceso de formacion en PROELEM, formacion familias beneficiarias tema Captación Aguas Lluvias y Superficiales.

1.	BREVES  ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA
La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal “CONEANFO” tiene entre sus objetivos estratégicos “Promover, facilitar, coordinar y supervisar planes, programas y proyectos de EANF que contribuyan a mejorar el acceso de personas sin oportunidades de educación a la misma y a mejorar los impactos  y la calidad de los servicios educativos prestados desde las instancias públicas y privadas” y bajo este marco los siguientes proyectos EDUCACION PARA LA SATISFACCIÓN DE LAS NECESIDADES BASICAS: Procurar el desarrollo de capacidades para la satisfacción rápida de necesidades emergentes como mejoramiento de la vivienda, la alimentación, salud, vestuario, liderazgo comunitario, medio ambiente y género, mediante cursos prácticos y cortos. Dentro de esta opción esta el proceso de Captación de aguas lluvias y  superficiales que tiene como objetivos los siguientes:
•	Facilitar la captación y almacenamiento de aguas lluvias o superficiales para incentivar la implementación de huertos familiares que contribuyan al mejoramiento de la dieta alimenticia de las familias beneficiarias, específicamente de los niños menores de 5 años, los cuales están siendo atendidos a través del programa de educación inicial que conlleva CONEANFO.
•	Contribuir a la disminución de los altos índices de desnutrición que se reflejan en los municipios de la mancomunidad CAFEG, mediante el aprovechamiento de aguas lluvias para el riego de huertos familiares.

Para lograr la concreción de las capacidades en el programa de huertos familiares se implementa la captación de aguas lluvias y superficiales y de desarrollan procesos de investigación, planificación, capacitación seguimiento y  monitoreo al desarrollo del proceso educativo en comunidades previamente seleccionadas que trabajan con el programa de educación inicial y se atienden con huertos familiares, se desarrollara todo el proceso de capacitación y apoyo a cada familia participarte con el objetivo de construir los sistemas los cuales son elaborados exclusivamente para la captación y almacenamiento de aguas lluvias y superficiales para utilizarlas en la época de verano en el riego de los huertos familiares implementados por las familias participantes (los beneficiarios) en los proyectos o programas ejecutados por la CONEANFO en la mancomunidad CAFEG.

Se necesita contratar personas con los conocimientos pertinentes para que apoye el proceso de capacitación en los cuatro municipios específicamente en las comunidades seleccionadas y con las familias tanto en el reforzamiento de las capacidades adquiridas para el ejercicio de la trasmisión de nuevos conocimientos, así como efectúe la construcción de los 4 sistemas de captación de aguas y desarrolle el proceso de monitoreo a las familias de base que han sido capacitadas finalmente.

2.	OBJETIVO DE LA CONSULTORIA
2.1		Objetivo General Desarrollar un proceso de fortalecimiento de capacidades técnicas y de formación humanas, seguimiento y monitoreo al proceso de construcción de 4 sistemas de captación de aguas lluvias y superficiales que se han identificado con 114 personas de 57 familias de 4 comunidades de 3 municipios de la mancomunidad CAFEG, de acuerdo al currículo de Saneamiento Básico mediante el desarrollo de acciones de capacitación monitoreo y evaluación del proceso educativo y avanzar en el proceso de mejorar las condiciones de vida de las familias  en cada comunidad.
2.2		Objetivos Específicos
1.	Facilitar 4 procesos de capacitación con 114 personas de 57 familias de 4 comunidades sobre el tema de construcción de sistemas de captación de aguas lluvias y superficiales de acuerdo al  currículo.
2.	Construir 4 sistemas de captación de aguas lluvias y superficiales en las siguientes comunidades: Corral Falso en Erandique, Santa Isabel Cenalaca en San Andrés, El Palomar y El Rancho  en Santa Cruz, departamento de Lempira
3.	Desarrollar un plan de monitoreo, seguimiento y evaluación del desempeño de las personas participantes beneficiarias sobre los procesos educativos en el tema de construcción de sistemas de captación de aguas lluvias y superficiales en cada comunidad.

3.	ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR
3.1	  Organizar y desarrollar 4 eventos de capacitación sobre el tema de construcción de sistemas de captación de aguas lluvias y superficiales, dirigido a 114 personas de 57 familias de 4 comunidades.
3.2	   Diseñar la guía metodológica de la capacitación, así como desarrollar las actividades contempladas en el guion metodológico con las familias beneficiarias, tomando como referencia los estudios de captación de agua que ya están elaborados.
3.3	   Inscripción y Llevar un registro de asistencia de los participantes en cada proceso de capacitación.
3.4	   Explicación teórica sobre construcción de los sistemas de captación de aguas lluvias y superficiales a los participantes.
3.5	   Demostración práctica de cada proceso.
3.6	   Realizar labores de evaluación y seguimiento de las acciones educativas  y trabajos prácticos de los participantes.
3.7	   Monitoreo de la práctica supervisada a los participantes en el trabajo en cada sistema.
3.8	   Llevar un registro de las obras construidas.
3.9	   Elaborar los informes de acción educativa y hacer entrega de los mismos.
3.10	   Coordinar el seguimiento y monitoreo a los beneficiarios con el personal de CONEANFO asignado a cada municipio.
3.11	   Promover valores morales y de equidad de género en el desarrollo teórico y práctico de los procesos educativos.
3.12	   Velar por la organización, mantenimiento, conservación y seguridad de los equipos, máquinas, herramientas y materiales que se encuentran en su zona de trabajo.

4.	PRODUCTOS A ENTREGAR
4.1		Cuatro informes de acción educativa de 4 eventos de capacitación desarrollados sobre el tema de sistemas de captación de aguas lluvias y superficiales del currículo de Captación de aguas lluvias y superficiales, con 114 personas de 57 familias de 4 comunidades de la mancomunidad CAFEG. detallados así (4 informes, uno por cada comunidad, detallados así: 1 de Corral Falso en Erandique, 1 en Santa Isabel en San Andrés, otro de El Palomar y 1 de El Rancho Santa Cruz)
4.2		4 registros de obras construidas.
4.3		4 registros de beneficiarios en el proceso de capacitación.

5.	ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances
 Los postulantes pueden aplicar por uno o varios eventos de capacitación en cualquiera de las 4 comunidades de la Mancomunidad CAFEG o por el que les interese más.
•	Desarrollo de 1 evento de capacitación en Erandique.
•	Desarrollo de 2 eventos de capacitación en Santa Cruz.
•	Desarrollo de 1 evento de capacitación en San Andrés.
•	Presentar la guía metodológica que contemple los aspectos teorico-practicos así como el seguimiento al proceso de construcción de los sistemas de captación de aguas lluvias y superficiales en cada comunidad.

Para participar las personas o instituciones interesadas deben seguir los siguientes pasos
1.	Solicitar información a la Unidad de programas y proyectos de CONEANFO en la oficina central o en la Oficina del PROELEM en Gracias Lempira.
2.	Escribir una carta de oferta de servicios en la que se describe las condiciones de su participación y el valor de sus honorarios por hora o por evento.
3.	Presentar la oferta de servicios en sobre cerrado dirigido a Proyecto de educación Lempira PROELEM,  describir el número de publicación y el servicio para el cual se está proponiendo y el nombre del consultor o consultora.
4.	El sobre debe contener la siguiente documentación
4.1	Carta de oferta de servicios
4.2	Currículo completo con copia de títulos diplomas y documentos personales.

6.	PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA
6.1		Formación académica: Educación Media,  preferiblemente Promotor (a) social o maestro (a) de educación media.
6.2		Especialización: No se requiere.
6.3		Experiencia: Poseer por lo menos 1 año de experiencia en trabajos similares preferiblemente en proyectos educativos.
6.4		Cualidades: Ser responsable, puntual, respetuoso(a), honrado(a) y ético. Demostrar iniciativa, creatividad y habilidad para comunicarse con otros interlocutores, buenas relaciones interpersonales.
6.5		Movilidad: Disponibilidad para viajar a la zona de cobertura del PROELEM, específicamente a las comunidades donde se requieren los sistemas de captación de aguas.
7.	TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA
•	El tiempo de la consultoría es de 4 meses iniciando en el mes de mayo de 2014.

8.	REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA
8.1. Propuesta Técnica
La propuesta técnica consiste en una guía metodológica para el desarrollo de los eventos de capacitación, que contemple aspectos teóricos y prácticos en la formacion y desempeño de los beneficiarios así como el seguimiento y monitoreo de las obras a construir de acuerdo a los lineamientos generales del currículo de Captación de aguas lluvias y superficiales.

8.2. Propuesta Financiera
La Propuesta financiera consiste en describir honorarios en relación del tiempo de trabajo. En honorarios deben estar incluidos los gastos de transporte y alimentación del o los facilitadores, además considerar que del valor de los honorarios se deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta.
9.	FORMA DE PAGO
Los pagos se realizan mínimo 10 días hábiles después de haber presentado los productos a conformidad. De acuerdo al plan de pagos negociado con los oferentes. Para este tipo de proceso no se hacen anticipos.

10.	 ENLACE INSTITUCIONAL
Para consultas se puede dirigir al Coordinador del PROELEM en Lempira teléfono 2656 1167, 2656 1568 o a La Unidad de Programas y Proyectos  de CONEANFO al teléfono 22390202.

11.	 ELEMENTOS A EVALUAR
•	Propuesta técnica  (20%) Objetivos, actividades, Metodología, Tiempo, Materiales y Evaluación
•	Formación Académica (30%)
o	Formal  (15%)
o	No Formal 15%
•	Experiencia Técnico profesional  (50%)
o	No Formal 40%
o	Formal  (10%)
•	Propuesta económica
Desglose de costos por productos o por tiempo y/o Cálculo Global
La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor valor, si esta no reúne los requisitos establecidos en los términos de referencia, no se considerarán los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada.

12.	LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS
Las propuestas se recibirán en las oficinas del PROELEM en Gracias Lempira en el periodo del 28 de abril  al 19  de mayo del 2014.
Se procederá a adjudicar con una propuesta recibida por ser segunda publicación.

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-PROELEM-25RP-05-2014


description:
Unidad que solicita la contratación	Programas y Proyectos
Fecha de elaboración de TDR	22/04/14
Número correlativo de los TDR	CONEANFO-PROELEM-26-05-2014

NOMBRE DE LA CONSULTORÍA.

Proceso de formacion en PROELEM, formacion familias beneficiarias tema mejoramiento vivienda (pisos y techos)

1.	BREVES  ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA
La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal “CONEANFO” tiene entre sus objetivos estratégicos “Promover, facilitar, coordinar y supervisar planes, programas y proyectos de EANF que contribuyan a mejorar el acceso de personas sin oportunidades de educación a la misma y a mejorar los impactos  y la calidad de los servicios educativos prestados desde las instancias públicas y privadas” y bajo este marco los siguientes proyectos EDUCACION PARA LA SATISFACCIÓN DE LAS NECESIDADES BASICAS: Procurar el desarrollo de capacidades para la satisfacción rápida de necesidades emergentes como mejoramiento de la vivienda, la alimentación, salud, vestuario, liderazgo comunitario, medio ambiente y género, mediante cursos prácticos y cortos. Dentro de esta opción esta el proceso de Mejoramiento de vivienda (techos, pisos y letrinas) que tiene como objetivos los siguientes:
•	Contribuir a mejorar las condiciones de las familias mediante la construcción de pisos, techos y letrinas en el proceso de saneamiento básico e higiene de la población de la mancomunidad CAFEG, con un sentido de alta participación a través de las familias, para propiciar el mejoramiento de condiciones de las viviendas y familias de las comunidades y la aplicación de hábitos de higiénicos; como resultado de la puesta en marcha de este proceso.
•	Establecer capacidades para la ejecución de acciones que propicien la elevación de los niveles de calidad de vida a través de la implementación del saneamiento básico y la educación comunitaria hacia estas prácticas tendientes a mejorar la calidad de las viviendas en los temas de piso y techo, agua de consumo, la disposición adecuada de excretas, manejo de residuos sólidos y el manejo inocuo de alimentos; participando activamente en la solución de los problemas que en este campo tienen las comunidades de la mancomunidad CAFEG.

Para lograr la concreción de las capacidades en los procesos de Satisfacción de Necesidades Básicas se desarrollan procesos de investigación, planificación, capacitación seguimiento y  monitoreo al desarrollo del proceso educativo en comunidades previamente seleccionadas que trabajan con el programa de educación inicial, Se desarrollara todo el proceso de capacitación y apoyo a cada familia participarte con el objetivo de transmitir los conocimientos técnicos y prácticos para que estos posteriormente puedan construir los pisos y techos de las viviendas. Se  enfatizara en la parte teórica y práctica al momento de impartir los conocimientos con el fin de aplicar todos los conceptos  aprendidos.

Se necesita contratar personas con los conocimientos y la experiencia pertinentes en estos temas para que apoyen en cada municipio tanto en el reforzamiento de las capacidades adquiridas para el ejercicio de la trasmisión de nuevos conocimientos, así como efectúe un acción de monitoreo a las familias de base que han sido capacitadas finalmente.

2.	OBJETIVO DE LA CONSULTORIA
2.1		Objetivo General Desarrollar un proceso de fortalecimiento de capacidades técnicas y de formación humanas, seguimiento y monitoreo al proceso de construcción de pisos y techos de las viviendas con 126 personas de 63 familias de 4 comunidades de 4 municipios de la mancomunidad CAFEG, de acuerdo al currículo de Saneamiento Básico mediante el desarrollo de acciones de capacitación monitoreo y evaluación del proceso educativo y avanzar en el proceso de mejorar las condiciones de vida de las familias  en cada comunidad.
2.2		Objetivos Específicos
1.	Facilitar 8 talleres de capacitación con 126 personas de 63 familias de 4 comunidades sobre el tema de mejoramiento de vivienda en la construcción de pisos y techos del currículo de saneamiento básico.
2.	Desarrollar un plan de monitoreo, seguimiento y evaluación del desempeño de las personas participantes beneficiarias sobre los procesos educativos en el tema de mejoramiento de vivienda en la construcción de pisos y techos en cada comunidad.

3.	ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR
3.1	  Organizar y desarrollar 8 eventos de capacitación sobre el tema de mejoramiento de  vivienda en la construcción de pisos y techos, dirigido a 126 personas de 63 familias de 4 comunidades.
3.2	   Diseñar la guía metodológica de la capacitación, así como desarrollar las actividades contempladas en el guion metodológico con las familias beneficiarias.
3.3	   Inscripción y Llevar un registro de asistencia de los participantes en cada proceso de capacitación.
3.4	   Explicación teórica sobre construcción de pisos y techos a los participantes.
3.5	   Demostración práctica de cada proceso.
3.6	   Realizar labores de evaluación y seguimiento de las acciones educativas  y trabajos prácticos de los participantes.
3.7	   Monitoreo de la práctica supervisada a los participantes en el trabajo en cada vivienda.
3.8	   Llevar un registro de las obras construidas.
3.9	   Elaborar los informes de acción educativa y hacer entrega de los mismos.
3.10	   Coordinar el seguimiento y monitoreo a los beneficiarios con el personal de CONEANFO asignado a cada municipio.
3.11	   Promover valores morales y de equidad de género en el desarrollo teórico y práctico de los procesos educativos.
3.12	   Velar por la organización, mantenimiento, conservación y seguridad de los equipos, máquinas, herramientas y materiales que se encuentran en su zona de trabajo.

4.	PRODUCTOS A ENTREGAR
4.1		Ocho informes de acción educativa de 8 eventos de capacitación desarrollados sobre el tema de mejoramiento de vivienda en la construcción de pisos y techos del currículo de Saneamiento Básico, con 126 personas de 63 familias de 4 comunidades de la mancomunidad CAFEG. detallados así (2 informes de la comunidad de Tierra Blanca Erandique, 1 informe de la comunidad de Gelpoa en San Francisco, 2 informes de Santa Rosita Santa Cruz y 2 informes de Santa Isabel San Andrés)
4.2		8 registros de obras construidas.
4.3		8 registros de beneficiarios en el proceso de capacitación.

5.	ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances
 Los postulantes pueden aplicar por uno o varios eventos de capacitación en cualquiera de las 4 comunidades de la Mancomunidad CAFEG o por el que les interese más.
•	Desarrollo de 2 eventos de capacitación en Erandique.
•	Desarrollo de 1 evento de capacitación en San Francisco.
•	Desarrollo de 2 eventos de capacitación en Santa Cruz.
•	Desarrollo de 2 eventos de capacitación en San Andrés.
•	Presentar la guía metodológica que contemple los aspectos teorico-practicos así como el seguimiento al proceso de construcción de los pisos y techos con cada familia.

Para participar las personas o instituciones interesadas deben seguir los siguientes pasos
1.	Solicitar información a la Unidad de programas y proyectos de CONEANFO en la oficina central o en la Oficina del PROELEM en Gracias Lempira.
2.	Escribir una carta de oferta de servicios en la que se describe las condiciones de su participación y el valor de sus honorarios por hora o por evento.
3.	Presentar la oferta de servicios en sobre cerrado dirigido a Proyecto de educación Lempira PROELEM,  describir el número de publicación y el servicio para el cual se está proponiendo y el nombre del consultor o consultora.
4.	El sobre debe contener la siguiente documentación
4.1	Carta de oferta de servicios
4.2	Currículo completo con copia de títulos diplomas y documentos personales.

6.	PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA
6.1		Formación académica: Educación primaria, preferiblemente haber cursado el sexto grado como mínimo, ciclo común o bachillerato. Se puede aceptar personas con formación de primaria o secundaria incompleta o educación No Formal siempre que cuenten con experiencia mínima de dos años como capacitadores en el ámbito No Formal.
6.2		Especialización: En temas relacionados a la albañilería.
6.3		Experiencia: Poseer por lo menos 1 año de experiencia en trabajos similares preferiblemente en proyectos educativos.
6.4		Cualidades: Ser responsable, puntual, respetuoso(a), honrado(a) y ético. Demostrar iniciativa, creatividad y habilidad para comunicarse con otros interlocutores, buenas relaciones interpersonales.
6.5		Movilidad: Disponibilidad para viajar a la cabecera municipal de Lempira y las comunidades donde se implementa el proyecto de Mejoramiento de vivienda en el tema de pisos y techos en la Mancomunidad CAFEG.

7.	TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA
•	El tiempo de la consultoría es de 2 meses iniciando en el mes de mayo de 2014.

8.	REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA
8.1. Propuesta Técnica
La propuesta técnica consiste en una guía metodológica para el desarrollo de los eventos de capacitación, que contemple aspectos teóricos y prácticos en la formacion y desempeño de los beneficiarios así como el seguimiento y monitoreo de las obras a construir de acuerdo a los lineamientos generales del currículo de saneamiento básico.

8.2. Propuesta Financiera
La Propuesta financiera consiste en describir honorarios en relación del tiempo de trabajo. En honorarios deben estar incluidos los gastos de transporte y alimentación del o los facilitadores, además considerar que del valor de los honorarios se deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta.
9.	FORMA DE PAGO
Los pagos se realizan mínimo 10 días hábiles después de haber presentado los productos a conformidad. De acuerdo al plan de pagos negociado con los oferentes. Para este tipo de proceso no se hacen anticipos.

10.	 ENLACE INSTITUCIONAL
Para consultas se puede dirigir al Coordinador del PROELEM en Lempira teléfono 2656 1167, 2656 1568 o a La Unidad de Programas y Proyectos  de CONEANFO al teléfono 22390202.

11.	 ELEMENTOS A EVALUAR
•	Propuesta técnica  (20%) Objetivos, actividades, Metodología, Tiempo, Materiales y Evaluación
•	Formación Académica (30%)
o	Formal  (15%)
o	No Formal 15%
•	Experiencia Técnico profesional  (50%)
o	No Formal 40%
o	Formal  (10%)
•	Propuesta económica
Desglose de costos por productos o por tiempo y/o Cálculo Global
La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor valor, si esta no reúne los requisitos establecidos en los términos de referencia, no se considerarán los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada.

12.	LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS
Las propuestas se recibirán en las oficinas del PROELEM en Gracias Lempira en el periodo del 24 al 30 de abril del 2014.

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-PROELEM-26-05-2014


ocid: ocds-lcuori-PLe00r-CONEANFO-PROELEM-27- 05-2014  -1

description:
Unidad que solicita la contratación	Programas y Proyectos
Fecha de elaboración de TDR	11/04/14
Número correlativo de los TDR	CONEANFO-PROELEM-27- 05-2014

NOMBRE DE LA CONSULTORÍA.

Proceso de formacion en PROELEM, formacion familias beneficiarias tema mejoramiento vivienda (letrinas)

1.	BREVES  ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA
La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal “CONEANFO” tiene entre sus objetivos estratégicos “Promover, facilitar, coordinar y supervisar planes, programas y proyectos de EANF que contribuyan a mejorar el acceso de personas sin oportunidades de educación a la misma y a mejorar los impactos  y la calidad de los servicios educativos prestados desde las instancias públicas y privadas” y bajo este marco los siguientes proyectos EDUCACION PARA LA SATISFACCIÓN DE LAS NECESIDADES BASICAS: Procurar el desarrollo de capacidades para la satisfacción rápida de necesidades emergentes como mejoramiento de la vivienda, la alimentación, salud, vestuario, liderazgo comunitario, medio ambiente y género, mediante cursos prácticos y cortos. Dentro de esta opción esta el proceso de Mejoramiento de vivienda (techos, pisos y letrinas) que tiene como objetivos los siguientes:
•	Contribuir a mejorar las condiciones de las familias mediante la construcción de pisos, techos y letrinas en el proceso de saneamiento básico e higiene de la población de la mancomunidad CAFEG, con un sentido de alta participación a través de las familias, para propiciar el mejoramiento de condiciones de las viviendas y familias de las comunidades y la aplicación de hábitos de higiénicos; como resultado de la puesta en marcha de este proceso.
•	Establecer capacidades para la ejecución de acciones que propicien la elevación de los niveles de calidad de vida a través de la implementación del saneamiento básico y la educación comunitaria hacia estas prácticas tendientes a mejorar la calidad de las viviendas en los temas de piso y techo, agua de consumo, la disposición adecuada de excretas, manejo de residuos sólidos y el manejo inocuo de alimentos; participando activamente en la solución de los problemas que en este campo tienen las comunidades de la mancomunidad CAFEG.

Para lograr la concreción de las capacidades en los procesos de huertos familiares se desarrollan procesos de investigación, planificación, capacitación seguimiento y  monitoreo al desarrollo del proceso educativo en comunidades previamente seleccionadas que trabajan con el programa de educación inicial, Se desarrollara todo el proceso de capacitación y apoyo a cada familia participarte con el objetivo de transmitir los conocimientos técnicos y prácticos para que estos posteriormente puedan construir letrinas de las viviendas. Se  enfatizara en la parte teórica y práctica al momento de impartir los conocimientos con el fin de aplicar todos los conceptos  aprendidos.

Se necesita contratar personas con los conocimientos y la experiencia pertinentes en estos temas para que apoyen en cada municipio tanto en el reforzamiento de las capacidades adquiridas para el ejercicio de la trasmisión de nuevos conocimientos, así como efectúe un acción de monitoreo a las familias de base que han sido capacitadas finalmente.

2.	OBJETIVO DE LA CONSULTORIA
2.1		Objetivo General Desarrollar un proceso de fortalecimiento de capacidades técnicas y de formación humanas, seguimiento y monitoreo al proceso de construcción de letrinas de las viviendas con 188 personas de 94 familias de 5 comunidades de 4 municipios de la mancomunidad CAFEG, de acuerdo al currículo de Saneamiento Básico mediante el desarrollo de acciones de capacitación monitoreo y evaluación del proceso educativo y avanzar en el proceso de mejorar las condiciones de vida de las familias  en cada comunidad.
2.2		Objetivos Específicos
1.	Facilitar 19 procesos de capacitación con 188 personas de 94 familias de 5 comunidades sobre el tema de mejoramiento de vivienda en la construcción de letrinas del currículo de saneamiento básico.
2.	Desarrollar un plan de monitoreo, seguimiento y evaluación del desempeño de las personas participantes beneficiarias sobre los procesos educativos en el tema de mejoramiento de vivienda en la construcción de letrinas en cada comunidad.

3.	ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR
3.1	  Organizar y desarrollar 19 eventos de capacitación sobre el tema de mejoramiento de  vivienda en la construcción de letrinas, dirigido a 188 personas de 44 familias de 5 comunidades.
3.2	   Diseñar la guía metodológica de la capacitación, así como desarrollar las actividades contempladas en el guion metodológico con las familias beneficiarias.
3.3	   Inscripción y Llevar un registro de asistencia de los participantes en cada proceso de capacitación.
3.4	   Explicación teórica sobre construcción de letrinas a los participantes.
3.5	   Demostración práctica de cada proceso.
3.6	   Realizar labores de evaluación y seguimiento de las acciones educativas  y trabajos prácticos de los participantes.
3.7	   Monitoreo de la práctica supervisada a los participantes en el trabajo en cada vivienda.
3.8	   Llevar un registro de las obras construidas.
3.9	   Elaborar los informes de acción educativa y hacer entrega de los mismos.
3.10	   Coordinar el seguimiento y monitoreo a los beneficiarios con el personal de CONEANFO asignado a cada municipio.
3.11	   Promover valores morales y de equidad de género en el desarrollo teórico y práctico de los procesos educativos.
3.12	   Velar por la organización, mantenimiento, conservación y seguridad de los equipos, máquinas, herramientas y materiales que se encuentran en su zona de trabajo.

4.	PRODUCTOS A ENTREGAR
4.1		Diez y nueve informes de acción educativa de 19 eventos de capacitación desarrollados sobre el tema de mejoramiento de vivienda en la construcción de letrinas del currículo de Saneamiento Básico, con 188 personas de 94 familias de 5 comunidades de la mancomunidad CAFEG. detallados así (9 informes entre las comunidades de Santa Rosita y Las Cuevas en San Francisco, 5 informes de Arenales Santa Cruz y 5 informes de Peña Blanca y Eguate San Andrés)
4.2		19 registros de obras construidas.
4.3		19 registros de beneficiarios en el proceso de capacitación.

5.	ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances
 Los postulantes pueden aplicar por uno o varios eventos de capacitación en cualquiera de las 5 comunidades de la Mancomunidad CAFEG o por el que les interese más.
•	Desarrollo de 9 eventos de capacitación en San Francisco.
•	Desarrollo de 5 eventos de capacitación en Santa Cruz.
•	Desarrollo de 5 eventos de capacitación en San Andrés.
•	Presentar la guía metodológica que contemple los aspectos teorico-practicos así como el seguimiento al proceso de construcción de las letrinas con cada familia.

Para participar las personas o instituciones interesadas deben seguir los siguientes pasos
1.	Solicitar información a la Unidad de programas y proyectos de CONEANFO en la oficina central o en la Oficina del PROELEM en Gracias Lempira.
2.	Escribir una carta de oferta de servicios en la que se describe las condiciones de su participación y el valor de sus honorarios por hora o por evento.
3.	Presentar la oferta de servicios en sobre cerrado dirigido a Proyecto de educación Lempira PROELEM,  describir el número de publicación y el servicio para el cual se está proponiendo y el nombre del consultor o consultora.
4.	El sobre debe contener la siguiente documentación
4.1	Carta de oferta de servicios
4.2	Currículo completo con copia de títulos diplomas y documentos personales.

6.	PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA
6.1		Formación académica: Educación primaria, preferiblemente haber cursado el sexto grado como mínimo, ciclo común o bachillerato. Se puede aceptar personas con formación de primaria o secundaria incompleta o educación No Formal siempre que cuenten con experiencia mínima de dos años como capacitadores en el ámbito No Formal.
6.2		Especialización: En temas relacionados a la albañilería.
6.3		Experiencia: Poseer por lo menos 1 año de experiencia en trabajos similares preferiblemente en proyectos educativos.
6.4		Cualidades: Ser responsable, puntual, respetuoso(a), honrado(a) y ético. Demostrar iniciativa, creatividad y habilidad para comunicarse con otros interlocutores, buenas relaciones interpersonales.
6.5		Movilidad: Disponibilidad para viajar a la cabecera municipal de Lempira y las comunidades donde se implementa el proyecto de Mejoramiento de vivienda en el tema de Letrinas en la Mancomunidad CAFEG.

7.	TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA
•	El tiempo de la consultoría es de 2 meses iniciando en el mes de mayo de 2014.

8.	REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA
8.1. Propuesta Técnica
La propuesta técnica consiste en una guía metodológica para el desarrollo de los eventos de capacitación, que contemple aspectos teóricos y prácticos en la formacion y desempeño de los beneficiarios así como el seguimiento y monitoreo de las obras a construir de acuerdo a los lineamientos generales del currículo de saneamiento básico.

8.2. Propuesta Financiera
La Propuesta financiera consiste en describir honorarios en relación del tiempo de trabajo. En honorarios deben estar incluidos los gastos de transporte y alimentación del o los facilitadores, además considerar que del valor de los honorarios se deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta.
9.	FORMA DE PAGO
Los pagos se realizan mínimo 10 días hábiles después de haber presentado los productos a conformidad. De acuerdo al plan de pagos negociado con los oferentes. Para este tipo de proceso no se hacen anticipos.

10.	 ENLACE INSTITUCIONAL
Para consultas se puede dirigir al Coordinador del PROELEM en Lempira teléfono 2656 1167, 2656 1568 o a La Unidad de Programas y Proyectos  de CONEANFO al teléfono 22390202.

11.	 ELEMENTOS A EVALUAR
•	Propuesta técnica  (20%) Objetivos, actividades, Metodología, Tiempo, Materiales y Evaluación
•	Formación Académica (30%)
o	Formal  (15%)
o	No Formal 15%
•	Experiencia Técnico profesional  (50%)
o	No Formal 40%
o	Formal  (10%)
•	Propuesta económica
Desglose de costos por productos o por tiempo y/o Cálculo Global
La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor valor, si esta no reúne los requisitos establecidos en los términos de referencia, no se considerarán los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada.

12.	LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS
Las propuestas se recibirán en las oficinas del PROELEM en Gracias Lempira en el periodo del 24 al 30 de abril del 2014.

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-PROELEM-27- 05-2014


description: Tubos pvc-2" PSI-160 (Lance)

description: Tubos de extensión

description: Tubos pvc de 1" PSI-160

description: Tubos de extensión

description: Tubos pvc de 1/2" PSI-315

description: Tubos de extensión

description: Codo pvc 2"x90º ( Lance)

description: Codos de tubo

description: Codo pvc de 1/2x90º(lance)

description: Codos de tubo

description: Tees pvc de 1/2x90º (unidad)

description: Tubos o tuberías de succión

description: Tees pvc 1"x1/2" (Unidad)

description: Tubos o tuberías de succión

description: Cuartos de pegamento pvc ( Unidad)

description: Colas o pegamentos

description: Reductores 2"x1" ( Unidad)

description: Reductores de tubo

description: Adaptadores hembra 1/2" (Unidad)

description: Adaptadores de cubo

description: Lleves pvc 1/2" (Unidad)

description: Llaves

description: Vàlvulas de PVC de 1/2" (unidad)

description: Válvulas hidráulicas

description: Vàlvulas de PVC de 1" (Unidad)

description: Válvulas hidráulicas

description: Bolsas de ceemento

description: Cemento

description: Alambre de amarre ( Cuartos)

description: Conjunto de alambre

description: Varilla de hierro de 3/8 corrugado

description: Varillas de hierro

title: CONEANFO-PROELEM-27-05-2014


description: Tubos pvc 1" PSI-160 ( lance)

description: Tubos plegables

description: Tubos pvc-Drenaje de 3" ( Unidad)

description: Tubos plegables

description: Codos pvc 3" drenaje ( Lance)

description: Codos de tubo

description: Codo pvc 1"x90º presiòn

description: Codos de tubo

description: Codos pvc de 1/2 " ( lance)

description: Codos de tubo

description: Tees pvc de 1"

description: Tubería de plástico o de Pvc

description: Tees pvc de 1/2"

description: Tubería de plástico o de Pvc

description: Cuartos de pegamento pvc

description: Colas o pegamentos

description: Reducciones 1x1/2"

description: Reductores de tubo

description: Adaptadores 1/2"

description: Adaptadores de cubo

description: Llaves pvc 1/2"

description: Llaves

description: Vàlvulas de pvc de 1"

description: Válvulas hidráulicas

description: Válvulas de pvc de 1/2

description: Válvulas hidráulicas

description: Bolsas de cemento

description: Cemento

title: CONEANFO-PROELEM-28-05-2014


description: Cemento

description: Cemento

description: Varilla Carrugada de 3/8 legitima

description: Varillas de hierro

description: Varilla Lisa de 1/4 Legitima

description: Varillas de hierro

description: Alambre de amarre

description: Alambre de bronce

description: Lamina de Zinc de 6 pies calibre 28

description: Lámina de zinc

description: Clavos para zinc

description: Clavos de alambre

description: Tuvo PVC 3x20 de drenaje

description: Tubos o tuberías de succión

description: Codo PVC de 3 x 90 de drenaje

description: Tubos o tuberías de succión

description: Taza  sanitaria Incesa

description: Inodoros

description: Clavo de 2 pulgadas

description: Clavos de alambre

description: Clavo de 3 pulgadas

description: Clavos de alambre

description: Bisagras de 3 pulg.

description: Bisagras

description: Llamadores sencillos

description: Llamador externo o sus piezas

description: Pasadores sencillos

description: Pasadores de deslizamiento

description: Clavo de 4 pulg.

description: Clavos de alambre

title: CONEANFO-PROELEM-29-05-2014


description: Cemento en bolsa

description: Cemento

description: Varilla Corrugada de 3/8 legitima

description: Varillas de hierro

description: Varilla Lisa de 1/4 Legitima

description: Varillas de hierro

description: Alambre de amarre en libras

description: Alambre de bronce

description: Lámina de zinc de 6 pies calibre 28

description: Lámina de zinc

description: Clavos para zinc en libras

description: Clavos de alambre

description: Tubos pvc 3x20 de drenaje ( Lance)

description: Tubos o tuberías de succión

description: Codo pvc de 3x90 de drenaje (Lance)

description: Tubos o tuberías de succión

description: Tasa sanitaria Incesa

description: Inodoros

description: Clavo de 2 pulgadas en libras

description: Clavos de alambre

description: Clavo de 3 pulgadas en libras

description: Clavos de alambre

description: Clavo de 4 pulgadas en libras

description: Clavos de alambre

description: Bisagras de 3 pulgadas ( Par)

description: Bisagras

description: Llamadores sencillo

description: Llamador externo o sus piezas

description: Pasadores sencillo

description: Pasadores de deslizamiento

title: CONEANFO-PROELEM-30-05-2014


description: Bolsas de cemento

description: Cemento

description: Lamina de zinc de 12 pies calibre 28

description: Lámina de zinc

description: Calvo de zinc en libras

description: Clavos de alambre

title: CONEANFO-PROELEM-31-05-2014


description: Varilla Corrugada 3/8 legitima ( Lance)

description: Varillas de hierro

description: Bolsas de cemento

description: Cemento

description: Varilla lisa de 1/4 legitima ( Lance)

description: Varillas de acero

description: Alambre de amarre (Libras)

description: Alambre de bronce

description: Lamina de zinc de 6 pies calibre 28

description: Lámina de zinc

description: Clavos para zinc (Libras)

description: Clavos de alambre

description: Tubo pvc 3x20 de drenaje ( Lance)

description: Tubos plegables

description: Codo pvc de 3x90 de drenaje ( Lance)

description: Tubos o tuberías de succión

description: Tasa sanitaria incesa

description: Inodoros

description: Clavo de 2 pulgadas (Libras)

description: Clavos de alambre

description: Clavo de 3 pulgadas (Libras)

description: Clavos de alambre

description: Clavo de 4 pulgadas (Libras)

description: Clavos de alambre

description: Bisagras de 3 pulgadas (Par)

description: Bisagras

description: Llamadores sencillos

description: Llamador externo o sus piezas

description: Pasadores sencillos

description: Pasadores de deslizamiento

title: CONEANFO-PROELEM-32-05-2014


description: Papel bond tamaño carta (Resmas)

description: Papel bond o de escribir

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description: Papel bond o de escribir

description: Maskintape 2 pulgadas (Rollos)

description: Marcadores Indelebles (Caja)

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description: Marcadores

description: Reproducción de manuales.

description: Servicios de copias en blanco y negro o de cotejo

title: CONEANFO-PROELEM-33-05-2014


description: Semilla de Cilantro.

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description: Semillas o plántulas de pepino

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description: Semillas o plántulas de mostaza

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description: Semillas o plántulas de chile

description: Semillas de zanahoria

description: Semillas o plántulas de zanahoria

description: Semillas de cebolla

description: Semillas o plántulas de chile

title: CONEANFO-PROELEM-34-05-2014


description: Servicio de alimentación para lideres y lideresas de huertos familiares en las comunidades nuevas sobre los módulos 1,2,3 de Currículo de huertos familiares.(Meriendas, almuerzos)

description: Servicios de cocina o preparación de comidas

title: CONEANFO-PROELEM-35-


description:
	PERFIL DEL PUESTO
Facilitador del Programa de WorkKeys,en el Área de Búsqueda de Información	CODIGO
ATA-FOPROELEM
Versión:
		Fecha Actualización 02/06/2014

1. DATOS GENERALES DEL PUESTO
1.1. Nombre del puesto	Facilitador del  Programa WorkKeys  en el Área de Búsqueda de Información
1.2. Sede de trabajo	Gracias Lempira Lempira

2. JUSTIFICACIÓN DEL PUESTO

La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal “CONEANFO” tiene entre sus objetivos estratégicos “Promover, facilitar, coordinar y supervisar planes, programas y proyectos de EANF que contribuyan a mejorar el acceso de personas sin oportunidades de educación a la misma y a mejorar los impactos  y la calidad de los servicios educativos prestados desde las instancias públicas y privadas” y bajo este marco los siguientes proyectos a) Formación ocupacional Ofrecer oportunidades de inserción laboral de acuerdo a la demanda del mercado del trabajo a través del desarrollo de proceso de formación en gastronomía  con    poblaciones  vulnerables y sin acceso a educación formal que les procure mejores condiciones de vida.

3. NATURALEZA Y OBJETIVOS DEL PUESTO.
Por su naturaleza el cargo de Facilitador de área de matemáticas aplicada de carácter técnico pedagógico.
Se  encarga facilitar proceso educativos en el área de Búsqueda de Información  dirigido a jóvenes.
El objetivo Que los participantes de gastronomía adquieran conocimientos básicos en el área de búsqueda de información, para que desarrollen destrezas, habilidades y puedan desarrollarlas y aplicarlas en la vida cotidiana y en proceso de formación ocupacional.

4. CARACTERÍSTICAS REQUERIDAS
•	Formación académica: Bachiller Técnico en Administración de Empresas o Maestro de Educación primaria ,Licenciado en matemáticas.
•	Especialización: No se requiere.
•	Experiencia: Poseer por lo menos 2 años de experiencia en trabajos similares preferiblemente en proyectos educativos.
•	Habilidades: Trabajo en equipo, liderazgo, planificación, manejo de grupos. Demostrar dominio de paquetes de computación actualizados (Word, Excel, Internet).
•	Cualidades: Ser responsable, puntual, respetuoso(a), honrado(a) y ético.Demostrar iniciativa, creatividad y habilidad para comunicarse con otros interlocutores, buenas relaciones interpersonales.
•	Movilidad: Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.

5. FUNCIONES PRINCIPALES  A CUMPLIR

?	Aplicar la prueba diagnóstica y evaluación final proporcionada por la ET Colosuca.
?	Formar a 15  aprendices en total del taller de gastronomia,que funcionará en el municipio de Gracias, Lempira
?	Estudiar los contenidos y módulos de capacitación que le prestará la Escuela Taller, elaborar guión metodológico de las lecciones de Búsqueda de Informacion.
?	Registrar a las personas participantes en el proceso, mediante instrumentos que facilitará la Escuela Taller.
?	Aplicar una prueba diagnóstica y facilitar las lecciones de Busqueda de información en los niveles de 5 al 7 del programa Workkeys
?	Aplicar evaluaciones de la práctica y teoría impartida por cada aprendiz, elaborar y entregar un informe de acción educativa detallando las notas prácticas y teóricas de cada aprendiz, utilizando formatos que la coordinación de la Escuela Taller
?	EL CONTRATADO se obliga a entregar a CONEANFO el guión metodológico de las lecciones a desarrollar donde se especifiquen los métodos y técnicas pedagógicas a utilizar para facilitar el aprendizaje en el tema de Búsqueda de Información, informes de acción educativa que deberán estar firmados y sellados por la Coordinación Local de la ET

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-PROELEM-36-6-2014


description:
PERFIL DEL PUESTO
Instructor(a)  de la Escuela Taller	CODIGO
I-ET PNET-
Versión: 01
		Fecha
Actualizado
02/06/2014

Se requiere la Contratación de un o una Instructor (a) de gastronomía para la formación de jóvenes hombres y mujeres en la Escuela Taller Colosuca, en el taller de Gastronomía en la ciudad de Gracias, Lempira.

1. DATOS GENERALES DEL PUESTO
1.1. Nombre del puesto	Instructor(a)  de la Escuela Taller
1.2. Sede de trabajo	Sede de la Escuelas Taller  Colosuca/ Gracias, Lempira

2. JUSTIFICACIÓN DEL PUESTO
El Programa Nacional de Escuelas Taller PNET responde a una visión de la CONEANFO de “Más y mejores oportunidades de educación para las personas que se encuentran excluidas de ese derecho, de tal forma que se contribuya al desarrollo integral del país orientado por los principios de equidad, participación, transparencia y solidaridad”.

La metodología de las Escuelas Taller se basa en el “aprender haciendo”, que incluye formación técnica, humana, complementaria, en talleres y proyecto piloto, cada una de estas áreas exige condiciones de pertinencia, equidad, relevancia, eficiencia y eficacia.

Este programa está dirigido a jóvenes de escasos recursos económicos, carentes de oportunidades educativas y con ello de inserción laboral, con educación básica o sin ella pero que sepan leer y escribir, población que reside en zonas geográficas de exclusión, en condiciones de vida difíciles.

Para impartir el proceso de enseñanza aprendizaje, se requiere los servicios de personas profesionales de las áreas técnicas en las salidas ocupacionales en las que las Escuelas Taller forman.

3. NATURALEZA Y OBJETIVOS DEL PUESTO.
Por su naturaleza el cargo Instructor (a) es de carácter técnico pedagógico.
Es responsable del proceso de enseñanza aprendizaje de los y las  aprendices de la Escuela Taller utilizando la metodología basada en competencias para los aspectos teóricos y prácticos de la salida ocupacional específica, asegurando el cumplimiento de las políticas de equidad de género, igualdad de oportunidades, seguridad laboral  y otras que establezca el Programa Nacional de Escuelas Taller.

4. CARACTERÍSTICAS REQUERIDAS
•	Formación académica: Educación Básica o Ciclo Común; preferiblemente egresado de un centro de formación profesional técnica.
•	Especialización: Preferiblemente con formación metodológica para Instructores.
•	Experiencia: Poseer por lo menos 5 años de experiencia en el área técnica específica.
•	Habilidades: Trabajo con jóvenes. Facilidad para la enseñanza- aprendizaje. Capacidad de trabajo en equipos interdisciplinarios.
•	Cualidades: Ser responsable, organizado, puntual, respetuoso(a). Demostrar iniciativa, creatividad y soltura para comunicarse con otros interlocutores, buenas relaciones interpersonales.
•	Movilidad: Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.

5. FUNCIONES PRINCIPALES  A CUMPLIR

5.1	Responsabilizarse del proceso de enseñanza - aprendizaje en su área específica, a fin de conseguir los objetivos propuestos en el plan integral de la  Escuela Taller teniendo en cuenta las características y nivel educativo de los (as) aprendices.
5.2	Desarrollar y evaluar las acciones educativas contempladas en el programa curricular, el plan de curso y las horas aprobadas correspondientes con el área técnica específica.
5.3	Orientar a los(as) jóvenes aprendices sobre sus obligaciones académicas y disciplinarias en relación con las normas y Reglamento Interno de la Escuela Taller.
5.4	Participar en la elaboración de la programación anual, semestral, trimestral, mensual y semanal de su asignatura, en coordinación con el (la) Asistente Técnico para el Seguimiento de la Formación y Obras de la ET y el (la) Asistente Técnico Socio Laboral de la E.T.
5.5	Elaborar conjuntamente con el (la) Asistente Técnico para el Seguimiento de la Formación y Obras de la ET los programas formativos y de ejecución de obras.
5.6	Realizar labores de evaluación y seguimiento de las acciones educativas  y trabajos prácticos de los(as) jóvenes aprendices.
5.7	Colaborar con los(as) otros(as) Instructores(as) de los talleres en los procesos de enseñanza-aprendizaje de los oficios dentro del horario previsto para la ejecución de obras.
5.8	Preparar un plan anual y programas semestrales y mensuales de requerimientos de materiales y herramientas y recursos pedagógicos.
5.9	Coordinar el abastecimiento de materiales y herramientas para el uso de aprendices, evidenciando por escrito los controles pertinentes.
5.10	Elaborar el presupuesto de materiales a utilizarse en las obras de prácticas y apoyar al(a) Asistente Técnico para el Seguimiento de la Formación y Obras de la ET en las requisiciones de materiales de las obras que la Escuela Taller ejecuta.
5.11	Garantizar condiciones ambientales y los materiales didácticos y de práctica  para el desarrollo de la formación en aula y talleres.
5.12	Garantizar el cumplimiento de las medidas de seguridad por los(as) jóvenes aprendices en sus clases prácticas, ya sea en taller o en obras.
5.13	Promover valores morales y de equidad de género en el desarrollo teórico y práctico con los(as) jóvenes aprendices.
5.14	Mantener actualizado el registro de la información académica de los(as) jóvenes aprendices de acuerdo a los formatos de administración del IBC.
5.15	Elaborar los reportes requeridos por el PNET.
5.16	Presentar Informes sobre la formación teórica-práctica  y rendimiento en las obras.
5.17	Modificar conjuntamente con el (la) Asistente Técnico para el Seguimiento de la Formación y Obras de la ET el plan de curso de acuerdo con la situación real de los(as) jóvenes aprendices.
5.18	Motivar la participación de los(as) jóvenes aprendices en actividades extracurriculares  promovidas por la Escuela Taller.
5.19	Participar en las actividades extracurriculares programadas por la Escuela Taller.
5.20	Es responsable por la seguridad de los(as) jóvenes aprendices y bienes a su cargo.
5.21	Velar por la organización, mantenimiento, conservación y seguridad de los equipos, máquinas, herramientas y materiales que se encuentran en el área técnica o en las obras a su cargo.
5.22	Revisar las condiciones físicas de las instalaciones, las herramientas, mobiliario y equipos del taller a su cargo a fin de programar mantenimientos, evitar hurtos (internos y externos), daños en los equipos, incendios por material inflamable, cortocircuitos o cualquier accidente que atente contra la seguridad de los bienes y personas que permanecen en dicho lugar.
5.23	Participar en la ejecución y actualización de los inventarios del área técnica
5.24	Presentarse puntualmente a su puesto de trabajo y demás actividades  que se programen en la Escuela Taller.
5.25	Participar en las acciones y programas de capacitación, perfeccionamiento, certificación e Implementación docente cuando se ejecuten y sean propuestos.
5.26	Asistir a las reuniones a las que sea convocado por sus superiores y participar activamente en ellas.
5.27	Desarrollar acciones de orientación vocacional en relación con el área técnica o puesto de trabajo.
5.28	Formar parte de comisiones y equipos de trabajo que le solicite la Coordinación Local.
5.29	Presentar a tiempo los instrumentos didácticos: programa curricular, programa trimestral y plan quincenal de trabajo.
5.30	Llevar un cronograma para orientar el trabajo en la obra y efectuar los ajustes que sean necesarios para cumplir con lo planificado.
5.31	Organizar a los(as) jóvenes aprendices para el trabajo según las necesidades y objetivos de aprendizaje previstos.
5.32	Otras actividades relacionadas con su cargo que sean solicitadas por la coordinación de la Escuela Taller.
5.33	Contactar profesionales en su área técnica para que dicten conferencias a los(as) jóvenes aprendices programadas en conjunto con el (la) Asistente Técnico para el Seguimiento de la Formación y Obras de la ET.
6. LÍNEA JERÁRQUICA

6.1	Depende de: Coordinador(a) Local
6.2 	Monitoreado por: Asistente Técnico para el Seguimiento de la Formación y Obras de la ET
6.3	Coordina con: Asistente Técnico Socio Laboral de la ET, Administración e Instructores (as)

Fecha de recepción de Curriculum Vitae el 20 de junio del 2014, en las oficinas del PROELEM en Gracias, Lempira, mayo información comunicarse al tel. 2656-1568/2656-1167.

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-PROELEM-37-06-2014


description:
	PERFIL DEL PUESTO
Facilitador del Programa de WorkKeys,en el Area de Lectura informativa 	CODIGO
ATA-FOPROELEM
Versión:
		Fecha Actualización 02/06/2014

1. DATOS GENERALES DEL PUESTO
1.1. Nombre del puesto	Facilitador del  Programa WorkKeys  en el Área de Lectura Informativa
1.2. Sede de trabajo	Gracias Lempira

2. JUSTIFICACIÓN DEL PUESTO

La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal “CONEANFO” tiene entre sus objetivos estratégicos “Promover, facilitar, coordinar y supervisar planes, programas y proyectos de EANF que contribuyan a mejorar el acceso de personas sin oportunidades de educación a la misma y a mejorar los impactos  y la calidad de los servicios educativos prestados desde las instancias públicas y privadas” y bajo este marco los siguientes proyectos a) Formación ocupacional Ofrecer oportunidades de inserción laboral de acuerdo a la demanda del mercado del trabajo a través del desarrollo de proceso de formación en gastronomía  con    poblaciones  vulnerables y sin acceso a educación formal que les procure mejores condiciones de vida.

3. NATURALEZA Y OBJETIVOS DEL PUESTO.
Por su naturaleza el cargo de Facilitador de área de Lectura Informativa de carácter técnico pedagógico.
Se  encarga facilitar proceso educativos en el área Lectura Informativa dirigido a jóvenes.
El objetivo Que los aprendices de gastronomía adquieran  los conocimientos básicos de Lectura Informativa, aplicando los métodos y ayudas necesarias para facilitar el aprendizajes durante la formación en gastronomía.

4. CARACTERÍSTICAS REQUERIDAS
•	Formación académica: Maestro de Educación primaria o Licenciado en letras y lenguas.
•	Especialización: No se requiere.
•	Experiencia: Poseer por lo menos 2 años de experiencia en trabajos similares preferiblemente en proyectos educativos.
•	Habilidades: Trabajo en equipo, liderazgo, planificación, manejo de grupos. Demostrar dominio de paquetes de computación actualizados (Word, Excel, Internet).
•	Cualidades: Ser responsable, puntual, respetuoso(a), honrado(a) y ético.Demostrar iniciativa, creatividad y habilidad para comunicarse con otros interlocutores, buenas relaciones interpersonales.
•	Movilidad: Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.

5. FUNCIONES PRINCIPALES  A CUMPLIR

?	Aplicar la prueba diagnóstica y evaluación final proporcionada por la ET Colosuca.
?	Formar a 15 aprendices en total del taller de gastronomía que funcionará en el municipio de Gracias, Lempira
?	Estudiar los contenidos y módulos de capacitación que le prestará la Escuela Taller, elaborar guión metodológico de las lecciones de Lectura Informativa.
?	Registrar a las personas participantes en el proceso, mediante instrumentos que facilitará la Escuela Taller.
?	Aplicar una prueba diagnóstica y facilitar las lecciones de Lectura Informativa en los niveles de 3 al 7 del programa Workkeys
?	Aplicar evaluaciones de la práctica y teoría impartida por cada aprendiz, elaborar y entregar un informe de acción educativa detallando las notas prácticas y teóricas de cada aprendiz, utilizando formatos que la coordinación de la Escuela Taller
?	EL CONTRATADO se obliga a entregar a CONEANFO el guión metodológico de las lecciones a desarrollar donde se especifiquen los métodos y técnicas pedagógicas a utilizar para facilitar el aprendizaje en el tema de Lectura Informativa, informes de acción educativa que deberán estar firmados y sellados por la Coordinación Local de la ET

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-PROELEM-37-6-2014


description:
	PERFIL DEL PUESTO
Facilitador del Programa de WorkKeys,en el Area de Matemáticas aplicada	CODIGO
ATA-FOPROELEM
Versión:
		Fecha Actualización 09/06/2014

1. DATOS GENERALES DEL PUESTO
1.1. Nombre del puesto	Facilitador del  Programa WorkKeys  en el Área de Matemáticas aplicada
1.2. Sede de trabajo	Gracias Lempira

2. JUSTIFICACIÓN DEL PUESTO

La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal “CONEANFO” tiene entre sus objetivos estratégicos “Promover, facilitar, coordinar y supervisar planes, programas y proyectos de EANF que contribuyan a mejorar el acceso de personas sin oportunidades de educación a la misma y a mejorar los impactos  y la calidad de los servicios educativos prestados desde las instancias públicas y privadas” y bajo este marco los siguientes proyectos a) Formación ocupacional Ofrecer oportunidades de inserción laboral de acuerdo a la demanda del mercado del trabajo a través del desarrollo de proceso de formación en Gastronomía  con    poblaciones  vulnerables y sin acceso a educación formal que les procure mejores condiciones de vida.

3. NATURALEZA Y OBJETIVOS DEL PUESTO.
Por su naturaleza el cargo de Facilitador de área de matemáticas aplicada de carácter técnico pedagógico.
Se  encarga facilitar procesos educativos en el área de matemáticas aplicada dirigidos a jóvenes.
El objetivo que los aprendices de Gastronomía adquieran conocimientos básicos sobre el tema de matemática aplicada, para que desarrollen destrezas, habilidades y puedan desarrollarlas y aplicarlas en la vida cotidiana.

4. CARACTERÍSTICAS REQUERIDAS
•	Formación académica: Bachiller Técnico en Administración de Empresas o Maestro de Educación primaria, Licenciado en Matemáticas
•	Especialización: No se requiere.
•	Experiencia: Poseer por lo menos 2 años de experiencia en trabajos similares preferiblemente en proyectos educativos.
•	Habilidades: Trabajo en equipo, liderazgo, planificación, manejo de grupos. Demostrar dominio de paquetes de computación actualizados (Word, Excel, Internet).
•	Cualidades: Ser responsable, puntual, respetuoso(a), honrado(a) y ético. Demostrar iniciativa, creatividad y habilidad para comunicarse con otros interlocutores, buenas relaciones interpersonales.
•	Movilidad: Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.

5. FUNCIONES PRINCIPALES  A CUMPLIR

?	Aplicar la prueba diagnóstica y evaluación final proporcionada por la ET Colosuca.
?	Formar a 15 aprendices en total del taller de gastronomía que funcionará en el municipio de Gracias, Lempira
?	Estudiar los contenidos y módulos de capacitación que le prestará la Escuela Taller, elaborar guión metodológico de las lecciones de Matemáticas aplicada.
?	Registrar a las personas participantes en el proceso, mediante instrumentos que facilitará la Escuela Taller.
?	Aplicar una prueba diagnóstica, facilitar las lecciones de Matemáticas aplicada en los niveles de 3 al 7 del programa Workkeys
?	Aplicar evaluaciones de la práctica y teoría impartida por cada aprendiz, elaborar y entregar un informe de acción educativa detallando las notas prácticas y teóricas de cada aprendiz, utilizando formatos que la coordinación de la Escuela Taller
?	EL CONTRATADO se obliga a entregar a CONEANFO el guión metodológico de las lecciones a desarrollar donde se especifiquen los métodos y técnicas pedagógicas a utilizar para facilitar el aprendizaje en el tema de Matemáticas Aplicada, informes de acción educativa que deberán estar firmados y sellados por la Coordinación Local de la ET

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-PROELEM-38-06-2014