description:
Unidad que solicita la contratación: Secretaría Ejecutiva. Fecha de elaboración de TDR:	12 de febrero de 2014. Número correlativo de TdR: CONEANFO-SE-006-2014.
Para obtener los TdR completos solicitarlos a los email: aricel.flores@coneanfo.hn y  gredin.diaz@coneanfo.hn
NOMBRE DE CONSULTORÍA:
1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA.
La CONEANFO ha venido implementando desde el año 2007 el MNI para darle cumplimiento al artículo 22 de la Ley para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal que manda a la institución a llevar un registro computarizado de las instituciones que llevan a cabo actividades de educación alternativa no formal en el país.
El año 2013 se actualizó el MNI con 173 instituciones de un universo de 506 detectadas.
El presente año se pretende realizar el MNI a nivel nacional y con un mínimo de 300 instituciones públicas y privadas.
2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA.
2.1 General. Realizar entrevistas a actores informantes claves de las instituciones -de acuerdo a un formato ya existente- para actualizar la información institucional (instituciones que hacen educación no formal ya identificadas por la CONEANFO).
2.2 Específicos
- Actualizar los datos generales de las instituciones.
- Actualizar los datos institucionales alrededor de los temas de expansión educativa, desarrollo técnico pedagógico y monitoreo/evaluación/gestión del conocimiento.
3. PRODUCTOS A ENTREGAR.
4. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR.
a. Capacitación sobre objetivos del MNI y sobre el formato a ser utilizado (la capacitación será brindada por  Coordinador del MNI a las personas seleccionadas para hacer el trabajo).
b. Buscar información previa de cada institución a entrevistar para contextualizar la recopilación de la información que se hará.
c. Hacer contactos con las instituciones a entrevistar.
d. Realizar entrevistas a cada institución para obtener la información. Es posible que para llenar el formato se requieren más de una entrevista institucional.
e. Revisar informes, planes, bases de datos u otras fuentes de datos de las instituciones con el objetivo de extraer toda la información requerida.
f. Llenar el formato final con la información condensada.
g. Hacer informes de trabajo (formato preexistente) por cada institución.
h. Reuniones semanales (lunes de 9:00 a.m. a 12 m) con Coordinador del MNI para brindar informes y organizar trabajo de la semana.
5. ASPECTOS METODOLÓGICOS.
Para actualizar la información institucional se prioriza la entrevista a los informantes claves de las instituciones (directores generales, encargado de proyectos, encargado de información u otros). Pero esta entrevista se realiza después de un proceso de detección, localización institucional e interesarla para brindar la información. La institución que va a ser entrevistada y la persona que brindará la información deben estar previamente informadas sobre el objetivo y los temas a extraer información. La CONEANFO brindará un listado preliminar a cada entrevistador/a de las instituciones a entrevistar, sin embargo cada entrevistador/a puede ampliar o depurar dicho listado.
En la mayor parte de los casos, de forma complementaria a la entrevista, y si los informantes claves no brindan la información total, se requerirá usar otras técnicas de búsqueda de la información como ser revisión documental.
No se contempla la corroboración de datos en el campo.
Para efectos de viabilización del trabajo habrá cuatro zonas:
1.- Intibucá, Santa Bárbara, Copán, Lempira y Ocotepeque.
2.- La Paz, Comayagua, Yoro y Cortés.
3.- Atlántida, Colón, Islas de la Bahía y Gracias a Dios.
4.- Francisco Morazán, El Paraíso, Valle, Choluteca y Olancho.
Es preferible contratar entrevistadores residentes en la zona y con medio de transporte propio. Sin embargo no es un requisito indispensable. Se aceptarán propuestas de candidatos/as que residan en cualquier parte del país.
6. HABILIDADES REQUERIDAS CONSULTOR/A.
- Formación Académica. De las áreas de las Ciencias Sociales. Trabajo Social, Sociología, Psicología, Gerencia Social, Pedagogía o afines.
- Experiencia Laboral. Realización de trabajos de investigación específicamente recolección de información cualitativa y cuantitativa.
- Buena presentación, excelentes relaciones humanas y con conocimiento en el tema de educación alternativa no formal.
- Disponibilidad para movilizarse fuera y dentro de Tegucigalpa o zona de residencia.
7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA.
Se prevé que las entrevistas (75) pueden ser logradas en un tiempo no mayor de 120 días calendario.
8. REQUISITOS DE LA PROPUESTA TÉCNICA Y FINANCIERA.
8.1. Propuesta Técnica.
Describir en no más de dos páginas el procedimiento a seguir con las entrevistas y el proceso de trabajo. Describir la actividad, su objetivo, resultado previsto, recurso requerido, supuesto o riesgo para alcanzar el objetivo y medida a tomar.
Puede proponer una zona de trabajo aunque no es indispensable. En caso de poner zona de trabajo debe ser por motivos de residencia. Sin embargo CONEANFO puede asignar a los o las entrevistadoras contratadas en cualquiera de las zonas.
8.2. Propuesta Financiera.
La CONEANFO pagará la presente consultoría por producto. Cada entrevista concluida (información recopilada completa de acuerdo a formato) tiene un valor. La propuesta debe presentar el valor neto por cada entrevista concluida.
Gastos de movilización, hospedaje y alimentación  fuera de Tegucigalpa o de la sede del entrevistador contratado serán asumidos por CONEANFO de acuerdo a su tabla de viáticos. En el caso de entrevistas en Tegucigalpa o de la sede del entrevistador contratado se reconocerán gastos de movilización de acuerdo a tabla prefijada.
En todos los casos si él o la contratada posee vehículo se le pagará gastos de combustible de acuerdo a los informes de campo.
9. FORMA DE PAGO.
Se pagará al fin de mes el monto correspondiente a las entrevistas concluidas.
10. ENLACE INSTITUCIONAL.
- Alexis Ordóñez.
- Gredin Díaz.
11. ELEMENTOS A EVALUAR.
a. Claridad y calidad de la propuesta técnica con los cuatro requisitos técnicos solicitados. 40%.
b. La experiencia y formación requerida en las habilidades solicitadas. 30%.
c. La propuesta financiera. Se debe ajustar a la disponibilidad de recursos de la institución. 30%.
12. LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS.
Las personas interesadas en postularse deberán remitir su propuesta técnica, curriculum vitae y propuesta financiera dirigida a: Gredin Díaz, Auxiliar de Comunicación e Información. Dirección: Oficina Central CONEANFO, colonia Loma Verde, frente al Centro Comercial Centroamérica. Tel: 2239-0202. Apartado postal 3996, Tegucigalpa, Honduras. A más tardar el día viernes 21 de febrero a las 4:00 pm.

description: Entrevistas personales e investigación de mercado

title: CONEANFO-SE-006-2014


name: Comisión Nacional de Educación Alternativa No Formal

description:
Unidad que solicita la contratación: Secretaría Ejecutiva. Fecha de elaboración de TDR:	12 de febrero de 2014. Número correlativo de los TDR: CONEANFO-SE-005-2014. Para obtener los TdR ó más información contactarse al email: darlingaldana@yahoo.com.mx
NOMBRE DE LA CONSULTORÍA:
Actualización de Informe de 11 Años de PROELEM.
1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA.
La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal “CONEANFO” tiene entre sus objetivos estratégicos “Promover, facilitar, coordinar y supervisar planes, programas y proyectos de EANF que contribuyan a mejorar el acceso de personas sin oportunidades de educación a la misma y a mejorar los impactos  y la calidad de los servicios educativos prestados desde las instancias públicas y privadas” respondiendo a ello se implementa un proyecto que inicia sus intervenciones en el año 2002, El Proyecto emprendido inicialmente se denominó: “Proyecto de Educación Pre-básica y Básica en el Norte de Lempira” (PROELEN), en el año 2005 se extendió a los 28 municipios de Lempira, por lo que pasa a denominársele PROELEM: Proyecto de Educación en Lempira.  Actualmente el PROELEM tiene presencia en 6 municipios en la Mancomunidad Puca, 6 en la Mancomunidad Colosuca y 4 en la Mancomunidad CAFEG, haciendo un total de 16 municipios del departamento de Lempira.
En el año 2012 en ocasión de celebrar los diez años del PROELEM se elaboró el informe de la trayectoria e intervención en el departamento de Lempira,  identificando como elementos importantes el apoyo y trabajo activo de los pobladores de las comunidades en las que interviene y de los gobiernos locales e instituciones públicas y no gubernamentales presentes en la zona de influencia, con quienes se han ido creando experiencias innovadoras ejecutadas directamente por la CONEANFO, que hacen realidad el sueño de llevar la educación a los más excluidos por medio de metodologías alternativas de educación no formal; es por ello que al PROELEM se le conoce como “el Proyecto de la Casa”.
2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA.
2.1 General. Actualizar información del informe de diez años de CONEANFO, incorporando información relevante del trabajo del año 2012 y 2013.
2.2 Específicos.
1. Realizar la revisión documental  disponible sobre los componentes y procesos que se han desarrollado en el PROELEM durante los años 2012 y 2013.
2. Desarrollar una jornada de trabajo para conocer información detallada de los procesos relevantes, desarrollados durante los años 2012 y 2013 y que deben incorporarse en el informe con la participación del Coordinador Departamental y los coordinadores municipales como complemento a la revisión documental.
3. Elaborar un informe final para fines de publicación teniendo como guía el Informe de 10 años del PROELEM,  retomando la información relevante durante los años 2012 y 2013.
3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR.
1. Revisión Documental.
Para iniciar el proceso de redacción será necesario revisar la documentación disponible sobre los componentes y procesos que se han desarrollado en el PROELEM durante los años 2012 y 2013, para ello se trabajará con los informes, bases de datos y cualquier otro documento que provea información relevante para ser utilizada en la redacción.
2. Jornada de Trabajo. Se realizará una jornada de trabajo para conocer información detallada de los procesos relevantes, desarrollados durante los años 2012 y 2013 y que deben incorporarse en el informe. Se trabajará con el Coordinador Departamental y los coordinadores municipales como complemento a la revisión documental.
3. Organización de información  y estructura del informe.
La información revisada y la proporcionada por el Equipo Técnico y el Coordinador Departamental, se organizará por componentes, siguiendo la estructura de informe de trabajo de diez años del PROELEM.
4. Redacción del Informe. Teniendo como guía el Informe de 10 años del PROELEM, se trabajará en la redacción de los aspectos que deben incorporarse en el informe, retomando la información relevante encontrada en la revisión documental y en la jornada de trabajo.
5. Revisión y corrección.
El informe elaborado se presentará al Coordinador departamental con el propósito de que realice las observaciones pertinentes sobre el mismo. Las observaciones realizadas, serán incorporadas en el documento final.
4. PRODUCTOS A ENTREGAR.
- Como producto de la consultoría se entregará un Informe Actualizado del Trabajo del PROELEM en formato digital e impreso.
5. ASPECTOS METODOLÓGICOS O LINEAMIENTOS ORIENTADORES/ALCANCES.
Para el desarrollo de la consultoría se realizará una revisión documental de los informes, publicaciones y cualquier otra información disponible sobre el trabajo de CONEANFO durante los años 2012 Y 2013.
A partir de la revisión de información disponible y de una jornada de trabajo con el Coordinador Departamental y los coordinadores municipales, se procederá a la redacción de la información que se incorporará en el informe.
Finalmente se presentará el informe para la revisión por parte del coordinador, a partir de las cuales se harán las modificaciones respectivas y posteriormente su aprobación para la entrega formal del mismo.
6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA.
- Formación Académica: Comunicación o áreas afines.
- Experiencia Laboral: Experiencia comprobada en elaboración de informes.
- Preferiblemente que resida en el departamento de Lempira y que conozca el proyecto.
7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA.
Dos semanas.
8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA.
8.1. Propuesta Técnica. Las propuestas técnicas deben incluir por lo menos: Metodología a utilizar, productos esperados y cronograma de trabajo.
8.2. Propuesta Financiera.
Debe incluir:
• Honorarios de consultor o equipo de trabajo. Queda a iniciativa de los proponentes si desglosan costos o hacen un costo total.
9. FORMA DE PAGO.
- 100% Contra entrega de informe final.
10. ENLACE INSTITUCIONAL.
Para mayor información comunicarse al correo darling.aldana@coneanfo.hn, darlingaldana@yahoo.com.mx
11. ELEMENTOS A EVALUAR.
- Metodología presentada y experiencia del consultor.
- Concordancia entre propuesta financiera y disponibilidad de fondos por parte de CONEANFO.
12. LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS.
Se recibirán las propuestas a más tardar el día lunes 17 de febrero de 2014 a las 10:00 a.m., deben ser entregadas en físico en las oficinas de PROELEM, barrio San Sebastián, calle Venancio Pineda. Gracias, Lempira. Dirigida: Darling Aldana. Coordinador Departamental PROELEM.

scheme: UNSPSC

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-SE-005-2014

status: active

statusDetails: Recepción de Ofertas

procurementMethod: open

localProcurementCategory: goodsOrServices

procurementMethodDetails: Compra Menor

streetAddress: Col. Loma Verde, 200 metros atrás de Burger King, frente al Centro Comercial Centroamérica, Tegucigalpa, M.D.C.

scheme: X-HN-ONCAE-CE

region: Francisco Morazan

locality: DISTRITO CENTRAL

name: HonduCompras 1.0 - Módulo de Difusión de Compras y Contrataciones

name: Oficina Normativa de Contratación y Adquisiciones del Estado (ONCAE) / Honduras

initiationType: tender


description:
LA COMISIÓN NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE LA EDUCACIÓN ALTERNATIVA NO FORMAL (CONEANFO).
REQUIERE DE INMEDIATO:
Auditor Interno.
Requisitos:
- Ser hondureño/a, mayor de 30 años.
- Estar en ejercicio de sus derechos.
- Lic. En Contaduría Pública u otra carrera a fin siendo además Perito Mercantil y Contador Público.
- Ser de reconocida buena conducta, comprobada solvencia moral y responsabilidad.
- Experiencia comprobable de 5 años en Auditoría Interna o Externa.
- Conocimiento actualizado de las leyes de la administración pública.
- Uso y manejo de paquetes computarizados contables, Word y Excel.
- Actitud proactiva y con características de liderazgo.
- Preferiblemente experiencia en proyectos de desarrollo social.
- Excelente relaciones humanas.
- Disponibilidad inmediata.
- Documentación a Presentar:
- Declaración Jurada de no estar inhabilitado por alguna causa prevista en la Norma General TSC –NOGENAIG-08 “Inhabilidades”.
- Carta de expresión de  interés de participar en el concurso.
- Hoja de Vida con sus soportes.
- Constancia de solvencia del Tribunal Superior de Cuentas.
- Constancia de solvencia y buena conducta del colegio gremial.
- Hoja de antecedentes penales.
Las personas interesadas que reúnan todos los requisitos, favor enviar su currículum vitae y documentación soporte en un sobre sellado con el titulo “AUDITOR INTERNO CONEANFO”, dirigido a: Director Ejecutivo-ONADICI ubicado en el Edificio Ejecutivo Las Lomas, frente a Casa Presidencial, Boulevard Juan Pablo Segundo, Tegucigalpa MDC. Fecha y hora límite para enviar propuesta miércoles 12 de marzo del presente año (2014) a las 4:00 p.m.
NOTA: Los postulantes que no tengan la constancia del TSC, pasar por la ONADICI antes de presentar su solicitud al TSC.

description: Personal profesional permanente

title: CONEANFO-SE-007-2014


description:
Unidad que solicita la contratación: Secretaría Ejecutiva. Fecha de elaboración de TDR:	01 de julio de 2014. Número correlativo de los TDR: CONEANFO-SE-009-2014. CONSULTORÍA: “REVISIÓN DOCUMENTAL, ESTILO, DISEÑO Y DIAGRAMACIÓNDE LA MEMORIA INSTITUCIONAL 2013 DE LA COMISIÓN NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE LA EDUCACIÓN NO FORMAL (CONEANFO)”. Para más información comunicarse al PBX: (504) 2239-0202 ext.14. 1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación No Formal (CONEANFO), nace en 1998 bajo Decreto de Ley No 313-98 como un organismo descentralizado orientado a la formulación de políticas de educación no formal a nivel nacional con el fin de contribuir en la organización y desarrollo del subsistema de  Educación Alternativa No Formal (EANF) articulado al sistema educativo nacional. Su misión es contribuir a mejorar la oferta y la calidad de la educación no formal y coordinar la misma, de manera que ésta responda más eficazmente a las necesidades de la población excluida en el país.Así mismo, la CONEANFO es concebida como un foro permanente de diálogo, concertación y convergencia entre los sectores del Estado y la Sociedad Civil y está conformada desde sus inicios por 15 instituciones del sector público y privado. Con el fin de dar cuenta a la sociedad hondureña sobre la ejecución anual de actividades durante el año 2013, a su vez compartir a través de este documento información relevante sobre el estado de la EANF en Honduras que contribuya a la generación de conocimientos, el debate y la reflexión, aspirando a que contribuya de insumo en la orientación del subsistema y de la educación en general. Para lo cual se solicitan los servicios profesionales de una empresa consultora y/o consultor/a individual, con especialidad en redacción, estilo, diseño y diagramación de la Memoria Institucional 2013 de la Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO). 2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1	General.
Revisar el documento prediseñado de la Memoria Institucional de la CONEANFO,que contiene los aportes a la EANF, resultados y logros más importantes realizadas por la institución durante el año 2013, con el propósito de rendir cuenta a la sociedad y gobierno de Honduras. 2.2 Específicos. Revisar la redacción y estilo del documento prediseñado de la memoria institucional. Diseñar y diagramar el documento memoria listo para imprenta. Elaborar especificaciones técnicas para impresión.
3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. Presentación de plan de trabajo. Revisión de la redacción y el estilo del documento prediseñado de la memoria institucional. Presentación de propuesta de diseño y diagramación de documento Memoria Institucional 2013, debe responder a la política de imagen de la institución y a las normas de publicaciones y documentos de CONEANFO. Presentación del primer borrador de la memoria Institucional 2013, revisada, diseñada y diagramada. Coordinar con la Secretaría Ejecutiva para validar la redacción del contenido, estilo, imágenes, diseño y diagramación. Realización de los ajustes sugeridos por los responsables de la CONEANFO. Presentación del documento final para imprenta. 4.	PRODUCTOS A ENTREGAR. Borrador del documento memoria revisada. Documento Memoria Institucional 2013 revisada, diseñada y diagramada. Especificaciones técnicas para impresión.
5. ASPECTOSMETODOLÓGICOS O LINEAMIENTOS.ORIENTADORES/ALCANCES. La metodología queda a criterio de los oferentes y deberá detallarse en la propuesta técnica. 6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. Formación Académica: Profesional universitario preferiblemente con especialidad en Comunicación o  carreras afines. Experiencia Profesional: Al menos 5 años de experiencia comprobables en consultorías relacionadas a la elaboración, diagramación y diseño de Memorias Institucionales, con experiencia en redacción de textos, documentos, estilo, edición y publicaciones.
7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. Dos semanas. 8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA. 8.1. Propuesta Técnica
Propuesta técnica incluye la metodología, plan de trabajo y cronograma, cuirriculum y documentos de soporte. 8.2. Propuesta Financiera. Debe incluir: Honorarios de consultor. Gastos administrativos. 9. FORMA DE PAGO. Los pagos de honorarios del consultoría se realizarán de acuerdo a los productos previstos en el plan de trabajo y de acuerdo los productos a entregar, en la forma siguiente: 15% al presentar el plan de trabajo, cronograma y contrato firmado.
35% al recibir primer borrador del documento memoria institucional 2013 para aceptación de CONEANFO. 50% al recibir Documento final de Memoria Institucional 2013, diseño y diagramación para imprenta y las especificaciones técnicas para impresión. Producto  a satisfacción de CONEANFO. Se deducen el 12.5% del ISR. Se retiene un 10% del monto total como garantía de cumplimiento. Este se devuelve a la entrega  del producto final a satisfacción de CONEANFO. 10. ENLACE INSTITUCIONAL. Para mayor información comunicarse al correo: florescarcamoaricel@yahoo.es
11. ELEMENTOS A EVALUAR. Oferta Técnica
Formación (20%). Formación académica (10%). Formación en Educación No Formal (10%).
Experiencia del consultor o consultora (30%). Experiencia general al menos 5 años. (15%). Específica en diseño de memoria o documentos al menos tres memorias recientes. (15%). Metodología (30%). Procedimiento (20%). Plan de trabajo y cronograma (10%). Total Oferta Técnica (80%). La oferta técnica debe obtener un mínimo de 60% del total (80%) de lo contrario será descalificada. Oferta económica (20%). Se asignará la máxima puntuación es decir el 20% a la oferta de menor costo. 12. LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. Se recibirán las propuestas a más tardar el día miércoles 9 de julio del presente año a las 3:00 p.m., deben ser entregadas en sobre sellado en las oficinas de CONEANFO. Dirección: Colonia Loma Verde, 200 mts del Centro Comercial Centroamérica, Boulevar Centroamérica, Tegucigalpa M.D.C. PBX: (504) 2239-0202 ext.14. Dirigidas a MSc. José Alexis Ordóñez, Secretario Ejecutivo de CONEANFO.

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-SE-009-2014


description:
Unidad que solicita la contratación: Secretaría Ejecutiva. Fecha de elaboración de TDR:	10 de marzo de 2014. Número correlativo de los TDR: CONEANFO-SE-008-2014. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA. Recuperación y actualización del Portal Web de la CONEANFO. ENLACE INSTITUCIONAL. Karen Elvir, Asistente Técnica de Gestión de Calidad, elvir.karen@gmail.com
Gredin Díaz , Auxiliar de Comunicación e Información, gredindiaz@hotmail.com
1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. La CONEANFO fue creada en 1998 bajo decreto legislativo No. 313 -98 con el objetivo de darle cumplimiento a los fines de la Ley Para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal. Desde sus inicios esta Comisión ha trabajado, en consonancia con esos fines, apoyando iniciativas de educación alternativa no formal y teniendo como misión orientar y coordinar la educación formal para incorporar la población excluida a los procesos de desarrollo integral del país, facilitándoles y ofreciéndoles oportunidades formativas.
Con el compromiso como institución pública tiene la responsabilidad de establecer y mantener un sistema de información y comunicación para generar y comunicar de manera eficaz y eficiente la información requerida y de mayor relevancia para todos los solicitantes, beneficiarios y público en general, de sus operaciones y servicios ofrecidos. Durante el 2014 requiere la contratación de una persona o empresa que actualice el portal Web con las siguientes finalidades:
1. Disponer de datos y resultados oportunos, completos y veraces para la rendición de cuentas sobre el manejo de los recursos públicos de manera transparente.
2. Brindar información sobre los productos y/o servicios que se ejecutan en las diferentes unidades técnicas.
3. Brindar un espacio de interacción con el público en general.
2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA.
2.1 General. Recuperar y actualizar el portal Web de la Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación No Formal (CONEANFO).
2.2 Específicos.
1. Gestionar la recuperación de la información de la página Web anterior.
2. Actualizar la información en el portal Web siguiendo los lineamientos del Manual de Imagen de la institución y las especificaciones técnicas que se detallan en el numeral 5 de este documento.
3. Instalar el portal Web en el dominio y hospedaje institucional.
4. Ingresar la información institucional existente a marzo de 2014.
5. Capacitar a las personas responsables de administrar el portal Web para próximas actualizaciones.
6. Entregar un instructivo para la administración del portal Web, siguiendo los procedimientos institucionales.
3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR
1) Recuperar el portal Web.
2) Actualización del portal Web de acuerdo a las especificaciones técnicas.
3) Instalación del portal Web en el dominio y hospedaje institucional.
4) Ingreso de la información de la CONEANFO al portal Web.
5) Capacitación a los responsables de la administración de la página para las futuras actualizaciones.
6) Entrega de un instructivo para la administración del portal Web.
4. PRODUCTOS A ENTREGAR.
a. Portal Web actualizado y puesto en línea, con la información institucional incluida e instalado en el dominio y hospedaje institucional.
b. Código fuente del portal Web.
c. Jornada de capacitación al personal que administrará el portal Web.
d. Instructivo físico y digital para la administración del portal Web, siguiendo los procedimientos de la institución.
5. ASPECTOS METODOLÓGICOS (ESPECIFICACIONES TÉCNICAS). La página Web deberá contener lo siguiente:
a. Página principal que incluya:
Información general de la institución. Misión, Visión, Política de Calidad, Antecedentes, Miembros de la Comisión, Organigrama, Mapa de Procesos.
Portal de transparencia	Tomar como referencia la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública. Unidades Técnicas: Especificar los servicios y/o actividades a los que se dedica la institución por cada unidad técnica:
Programas y Proyectos. Planificación Educativa. Capacitación. Secretaría Ejecutiva. Comunicación e Información.
Programas y proyectos en ejecución: Incluir todos los programas y proyectos que están ejecutándose actualmente. Centro de documentación agregar toda la documentación publicada por la CONEANFO. Directorio de instituciones de Educación No Formal. Información general acerca de instituciones que trabajan en Educación No Formal.
Noticias: Incluir información de actividades relevantes dentro de la institución. Quejas y sugerencias: Crear un espacio destinado para que las personas que visiten o puedan acceder al portal Web donde puedan expresar sus quejas y/o sugerencias. Vínculos: SIE, Correo Institucional, Sistema Documental, Sistema Informático de Capacitación, Sistema de Banco de documentos, Quejas y Sugerencias
b. Crear accesos para diferentes sistemas informáticos con que la institución cuenta: SIE, Correo Institucional, Sistema Documental, Sistema Informático de Capacitación, Sistema de Banco de documentos, Quejas y Sugerencias
c. Módulo de administración del portal Web.
6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORÍA. Persona o empresa de Diseño, con experiencia mínima de dos años en el diseño de páginas y ambientes web.
7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA.
Un mes.
8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA. Describir los requisitos que deben reunir las propuestas técnicas y financieras.
8.1. Propuesta Técnica. Las propuestas técnicas deben incluir: Antecedentes, descripción de la metodología a utilizar, cronograma de trabajo, presentación de trabajos anteriores y hoja de vida o presentación de la empresa.
8.2. Propuesta Financiera
Debe incluir:
- Honorarios de consultor.
- Gastos de los aspectos logísticos.
9. FORMA DE PAGO. 10% al inicio de la consultoría contra entrega de plan de trabajo. 90% al finalizar la consultoría contra entrega de producto final. Se deducen de los pagos de honorarios el 12.5% del ISR.  Se retiene un 10% del monto total de la consultoría como garantía de cumplimiento. Este se devuelve a la entrega del producto final a satisfacción de CONEANFO.
10. ENLACE INSTITUCIONAL. Karen Elvir, Asistente Técnica de Gestión de Calidad, elvir.karen@gmail.com
Gredin Díaz , Auxiliar de Comunicación e Información, gredindiaz@hotmail.com
11. ELEMENTOS A EVALUAR. Propuesta técnica: Experiencia de la persona o empresa oferente 30%. Detalle de la metodología: 40%. Presentación de trabajos anteriores:   30%. Propuesta económica: Deberá ajustarse al presupuesto de la institución.
12. LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. Se recibirán las propuestas a más tardar el día viernes 14 de marzo de 2014 a las 12:00 m., deben ser entregadas en físico en las oficinas de CONEANFO (Colonia Loma Verde, enfrente del Centro Comercial Centroamérica, Bulevar Centroamérica), dirigidas a Alexis Ordóñez, Secretario Ejecutivo. Solo se considerarán las propuestas que vengan debidamente identificadas, hacer referencia de la publicación en Honducompras.

description: Servicios de alojamiento de funcionamiento de sitio Web

title: CONEANFO-SE-008-2014


description:
Unidad que solicita la contratación: Secretaría Ejecutiva. Fecha de elaboración de TDR:	1 de julio de 2014. Número correlativo de los TDR: CONEANFO-SE-010-2014. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA: “Revisión de Estilo y hacer Diseño y Diagramación de Memoria de Resultados del PROELEM 2002-2013”
Para más información comunicarse al PBX: (504) 2239-0202 ext.14. 1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA.
La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal “CONEANFO” tiene entre sus objetivos estratégicos “Promover, facilitar, coordinar y supervisar planes, programas y proyectos de EANF que contribuyan a mejorar el acceso de personas sin oportunidades de educación a la misma y a mejorar los impactos  y la calidad de los servicios educativos prestados desde las instancias públicas y privadas” respondiendo a ello se implementa un proyecto que inicia sus intervenciones en el año 2002, El Proyecto emprendido inicialmente se denominó: “Proyecto de Educación Pre-básica y Básica en el Norte de Lempira” (PROELEN), en el año 2005 se extendió a los 28 municipios de Lempira, por lo que pasa a denominársele PROELEM: Proyecto de Educación en Lempira. Actualmente el PROELEM tiene presencia en 6 municipios en la Mancomunidad Puca, 6 en la Mancomunidad Colosuca y 4 en la Mancomunidad CAFEG, haciendo un total de 16 municipios del departamento de Lempira. En el año 2012 en ocasión de celebrar los diez años del PROELEM se elaboró el informe de
la trayectoria e intervención en el departamento de Lempira,  identificando como elementos importantes el apoyo y trabajo activo de los pobladores de las comunidades en las que interviene y de los gobiernos locales e instituciones públicas y no gubernamentales presentes en la zona de influencia, con quienes se han ido creando experiencias innovadoras ejecutadas directamente por la CONEANFO, que hacen realidad el sueño de llevar la educación a los más excluidos por medio de metodologías alternativas de educación no formal; es por ello que al PROELEM se le conoce como “el Proyecto de la Casa”. Con el fin de compartir la experiencia de vida del Proyecto de Educción en Lempira (PROELEM), La CONEANFO solicita los servicios profesionales de una empresa consultora y/o consultor/a individual, con especialidad en revisión de estilo, diseño y diagramación de la Memoria de Resultados del PROELEM 2002-2013. 2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA.
2.1 General. Revisar el estilo del documento y hacer diseño y diagramación de Memoria de Resultados del PROELEM 2002-2013.
2.2 Específicos. Revisar el estilo del documento memoria. Diseñar y diagramar el documento memoria listo para imprenta.
Elaborar especificaciones técnicas para impresión. 3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. Presentación de plan de trabajo. Revisión de estilo del documento memoria existente. Presentar propuesta de diseño y diagramación de documento Memoria de Resultados del PROELEM 2002-2013, debe responder a la política de imagen de la institución y a las normas de publicaciones y documentos de CONEANFO. Presentación del primer borrador de la memoria. Coordinar con la Secretaría Ejecutiva para validad el estilo, diseño y diagramación de la memoria.
Realización de los ajustes sugeridos por los responsables de la CONEANFO. Presentación del documento final para imprenta. 4. PRODUCTOS A ENTREGAR. Borrador del documento Memoria de Resultados del PROELEM 2002-2013. Diseño y diagramación para documento de imprenta. Especificaciones técnicas para impresión.
5. ASPECTOS METODOLÓGICOS O LINEAMIENTOS ORIENTADORES/ALCANCES. La metodología queda a criterio de los oferentes y deberá detallarse en la propuesta técnica. 6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. Formación Académica: Profesional universitario preferiblemente con especialidad en Comunicación o  carreras afines. Experiencia Profesional: Al menos 5 años de experiencia Comprobables en consultorías relacionadas a estilo, diseño y diagramación de Memorias. 7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. Dos semanas. 8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA. 8.1. Propuesta Técnica. Propuesta técnica incluye la metodología, plan de trabajo, cronograma, curriculum con documentos de respaldo.
8.2. Propuesta Financiera. Debe incluir: Honorarios de consultor. Gastos administrativos. 9. FORMA DE PAGO. Los pagos de honorarios del consultoría se realizarán de acuerdo a los productos previstos en el plan de trabajo y de acuerdo los productos a entregar, en la forma siguiente: 15% al presentar el plan de trabajo, cronograma y contrato firmado. 35% al recibir primer borrador del documento memoria de resultados del PROELEM 2002-2013 para aceptación de CONEANFO.
50% al recibir documento final de Memoria de resultados 2002-2013, diseño y diagramación para imprenta y las especificaciones técnicas para impresión. Producto a satisfacción de CONEANFO.
Se deducen de los pagos el 12.5% del ISR.
Se retiene un 10% del monto total de la consultoría como garantía de cumplimiento. Este se devuelve a la entrega  del producto final a satisfacción de CONEANFO.
10. ENLACE INSTITUCIONAL. Para mayor información comunicarse al correo: florescarcamoaricel@yahoo.es 11.	 ELEMENTOS A EVALUAR. Oferta Técnica. Formación(20%). Formación académica (10%). Formación en Educación No Formal (10%).
Experiencia del consultor o consultora (30%). Experiencia general al menos 5 años. (15%). Específica en diseño de memoria o documentos al menos tres memorias recientes. (15%). Metodología (30%). Procedimiento (20%). Plan de trabajo y cronograma (10%). Total Oferta Técnica (80%). La oferta técnica debe obtener un mínimo de 60% del total (80%) de lo contrario será descalificada. Oferta económica (20%). Se asignará la máxima puntuación es decir el 20% a la oferta de menor costo. 12. LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. Se recibirán las propuestas a más tardar el día miércoles 9 de julio del presente año a las 3:00 p.m., deben ser entregadas en sobre sellado en las oficinas de CONEANFO. Dirección: Colonia Loma Verde, 200 mts del Centro Comercial Centroamérica, Boulevar Centroamérica, Tegucigalpa M.D.C. PBX: (504) 2239-0202 ext.14. Dirigidas a  MSc. José Alexis Ordóñez, Secretario Ejecutivo de CONEANFO.

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-SE-010-2014


description:
CALENDARIO INSTITUCIONAL CONEANFO 2015. Diseño y Diagramación de Calendario Institucional 2015.
Montaje, separación de color e impresión. Especificaciones Técnicas: Nombre del trabajo: Calendario Institucional 2015. Tamaño: 6.75 x 6 a 4 colores. Número de páginas: 26 páginas. Material: impreso en papel satinado mate 100. Portada: en cartoncillo 12 a 4 colores, montado en base de cartoncillo 14 impreso solo un lado. Tipo de encuadernado: perforado con anillo metálico.  Cantidad: 300 calendarios. Las ofertas se recibirán en sobre cerrado y rotulado, indicando el número de proceso al cual oferta, en las oficinas de CONEANFO, ubicadas en la Col. Loma Verde, frente al Centro Comercial Centroamérica, Tegucigalpa. Para mayor información comunicarse al teléfono: 2239-0202.

description: Calendarios de escritorio o recambios

title: CONEANFO-SE-013-2014


description:
Agendas ejecutivas 2015, con las siglas de la institución "CONEANFO", con un mensaje en la contraportada u hoja interior de la agenda. Cantidad: 70 agendas.
Las empresas o personas interesadas, favor enviar su oferta en sobre cerrado y rotulado, indicando el número de proceso al cual oferta, en las oficinas de CONEANFO en Tegucigalpa, ubicadas en la Col. Loma Verde, frente al Centro Comercial Centroamérica, Tegucigalpa. Teléfono: 2239-0202.

description: Agendas o recambios

title: CONEANFO-SE-014-2014


description:
MEMORIA INSTITUCIONAL, CONEANFO 2013. Datos: Nombre del trabajo: Memoria institucional CONEANFO 2013. Especificaciones técnicas: Tamaño: 8.5"x 8.5" pulgadas.Número de páginas: 56.  Material: impreso a full color en satinado mate 80. Portada: full color en cartoncillo calibre 12 con barniz UV. Acabado: pegado a escuadra. Cantidad: 500 ejemplares.
LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS.
Las personas interesadas deberán remitir su oferta en sobre cerrado y rotulado, indicando el número de proceso al cual oferta a la siguiente dirección: Oficina Central CONEANFO, colonia Loma Verde, frente al Centro Comercial Centroamérica. Tel: 2239-0202.

description: Impresión de publicaciones

title: CONEANFO-SE-011-2014


description:
MEMORIA PROELEM. Especificaciones Técnicas:
Nombre del trabajo: Memoria PROELEM. Tamaño: 7.75" x 11" pulgadas. Número de páginas: 76. Material: impreso a full color en satinado mate 80. Portada: full color en cartoncillo calibre 12 con barniz UV. Acabado: pegado a escuadra. Cantidad: 500 ejemplares. LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. Las personas interesadas deberán remitir su oferta en sobre cerrado y rotulado, indicando el número de proceso al cual oferta a la siguiente dirección: Oficina Central CONEANFO, colonia Loma Verde, frente al Centro Comercial Centroamérica. Tel: 2239-0202.

description: Impresión de publicaciones

title: CONEANFO-SE-012-2014


description:
No. de solicitud: CONEANFO-SE-015-2014. Nombre del Solicitante: Karen Noelia Elvir Rodríguez. Fecha de la solicitud: 02/12/2014. Cargo del Solicitante: Asistente Técnica de Gestión de Calidad. Unidad	Secretaria Ejecutiva- Gestión de Calidad. Programa: Transformación Institucional. Proyecto: Desarrollo Interno.
Descripción de bienes o suministros: Especificaciones técnicas. a) Porta retrato acrílico, Tamaño carta. Cantidad solicitada: 8. b) Porta retrato acrílico: Tamaño 5"x 7".
Justificación de la Adquisición (necesidades a Satisfacer). "Divulgar la política de calidad en toda la institución. Los portaretratos tamaño carta se utilizarán para la colocación de la Política de calidad, Misión y Visión en la Secretaría Ejecutiva, Recepción, Salón de reuniones y PROELEM. Los portaretratos tamaño 5"x7" se utilizarán para la colocación de la Política de Calidad, Misión y Visión en todos los escritorios y espacios de trabajo del personal que labora en la institución."
Fecha estimada de requerimiento de lo solicitado: 05-dic-14. Fecha máxima de entrega de solicitudes: 04-dic-14. Las ofertas se recibirán en sobre cerrado y rotulado, indicando el número de proceso al cual oferta en las oficinas de CONEANFO, ubicadas en la Col. Loma verde, frente al Centro Comercial Centroamérica, Tegucigalpa, para mayor información comunicarse al teléfono: 2239-0202.

description: Portaobjetos

title: CONEANFO-SE-015-2014


description:
Unidad que solicita la contratación: Secretaría Ejecutiva. Fecha de elaboración de TDR:	18 de Febrero de 2014. Número correlativo de los TDR: CONEANFO-SE-SRP-002-2014. Para mayor información comunicarse al correo karen.elvir@coneanfo.hn, elvir.karen@gmail.com
NOMBRE DE LA CONSULTORÍA.
Organización de evento institucional.
1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA.
La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO) dentro de sus actividades de fortalecimiento institucional tiene planificado realizar un evento para divulgar los logros alcanzados durante el período de cuatro años del recién gobierno saliente (2010-2013). El evento se enmarca en la estrategia de posicionamiento institucional con el objetivo de que la Educación No Formal en Honduras y la CONEANFO como ente público con mandato legal de atender a los y las excluidos, logre un nivel de reconocimiento en el quehacer nacional por parte de actores claves institucionales tanto tomadores de decisiones estratégicas, planificadoras y financieras, así como también actores ejecutores de planes y programas de educación no formal en el país.
La CONEANFO para ir logrando eficiencia y eficacia en su trabajo, tomó la decisión en el año 2012, iniciar un proceso de certificación institucional con normas internacionales. Es así que durante ese año y el año 2013 se dispuso a trabajar internamente para alcanzar la certificación con las normas ISO 9001:2008. En diciembre del 2013 la empresa INCOTEC aprobó la certificación internacional y también en dicho evento se pretende divulgar este logro del desarrollo interno en función de implementar de mejor manera su quehacer institucional.
Para la ejecución de esta actividad requiere la contratación de una persona que se encargue de la planificación y organización del mismo.
2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA.
2.1 General.
Planificar y organizar un evento público institucional para la divulgación de logros institucionales alcanzados en el período 2010 – 2013 y la entrega del certificado del Sistema de Gestión de Calidad a CONEANFO.
2.2 Específicos
1. Preparar las actividades previas a la realización del evento.
2. Organizar y coordinar todas las actividades realizadas durante el evento.
3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR.
1. De planificación:
- Hacer el informe de cuatro años en base a memorias institucionales y reportes anuales.
- Diseñar presentación del informe 2010 – 2013.
- Diseñar documento resumen del informe para ser entregado a los asistentes y a los medios de comunicación social.
- Hacer listado de invitados en base a información brindada por CONEANFO de instituciones y personas a invitar.
- Asegurar la participación de actores claves del sector gubernamental, no gubernamental y de la cooperación internacional.
- Preparar la logística del evento: local, papelería, refrigerios, equipo, etc.
- Elaboración de la agenda de evento.
- Gestionar la publicidad del evento.
- Coordinación de la organización con el personal de la institución.
2. De Coordinación del evento:
- Dirigir el evento de acuerdo a la agenda prevista (maestro/a ceremonia)
4. PRODUCTOS A ENTREGAR.
- Informe de logros durante gestión de cuatro años (2010-2014).
- Presentación del informe.
- Resumen del informe y las respectivas copias para ser entregadas en carpeta institucional.
- Listado de invitados institucionales y confirmados.
- Informe previo de medios de comunicación invitados y confirmados.
- Cotizaciones de locales para su respectiva aprobación.
- Realización del evento con su informe de resultados.
5. ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances.
La metodología utilizada queda a criterio de los consultores.
6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA.
- Formación Académica: Comunicación o áreas afines. Si es un equipo al menos debe haber un/a comunicador.
- Experiencia Laboral: Experiencia comprobada en organización de eventos y en procesos de incidencia, pues el evento intenta posicionar la ENF y la CONEANFO en la agenda nacional.
7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA.
Cuatro semanas.
8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA.
8.1. Propuesta Técnica.
Las propuestas técnicas deben incluir por lo menos: Antecedentes, metodología a utilizar, productos esperados y cronograma de trabajo.
8.2. Propuesta Financiera
Debe incluir:
- Honorarios de consultor o equipo de trabajo. Queda a iniciativa de los proponentes si desglosan costos o hacen un costo total.
-La logística del evento será asumida por la institución.
9. FORMA DE PAGO.
10% Contra entrega de plan de trabajo y firma de contrato.
90% Contra entrega de informe final.
10. ENLACE INSTITUCIONAL.
Para mayor información comunicarse al correo karen.elvir@coneanfo.hn, elvir.karen@gmail.com
11.  ELEMENTOS A EVALUAR.
- Metodología presentada y experiencia del consultor.
- Concordancia entre propuesta financiera y disponibilidad de fondos por parte de CONEANFO.
12. LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS.
Se recibirán las propuestas a más tardar el día viernes 21 de febrero de 2014 a las 4:00 p.m., deben ser entregadas en físico en las oficinas de CONEANFO (Colonia Loma Verde, 200 mts atrás de Power Chicken, Bulevar Centroamérica),  dirigidas a  Blanca Nieves Castellanos, Coordinadora de la Unidad de  Administración y Finanzas de la CONEANFO.
P.D. Es caso de recibir una única propuesta se procederá al proceso de adjudicación.

description: Reuniones o eventos

title: CONEANFO-SE-SRP-002-2014


description:
Unidad que solicita la contratación: Secretaría Ejecutiva. Fecha de elaboración de TDR:	21 de Febrero de 2014. Número correlativo de los TDR: CONEANFO-SE-SRP-003-2014. Solicitar TdR completos al email: aricel.flores@coneanfo.hn
NOMBRE DE LA CONSULTORÍA.
Elaboración del Plan Estratégico (2015- 2020) de la Política Nacional de Educación Alternativa No Formal (PE2015-2020/PNEANF).
1. BREVE JUSTIFICACIÓN Y ANTECEDENTE DE LA CONSULTORIA. La necesidad de diseñar un Plan Estratégico de la Política Nacional de Educación Alternativa No Formal en Honduras responde a los siguientes aspectos:
- Algunas definiciones de Planeación Estratégica ayudarán a reafirmar la relevancia de este trabajo: “La planeación estratégica es la elaboración, desarrollo y puesta en marcha de distintos planes operativos por parte de las empresas u organizaciones, con la intención de alcanzar objetivos y metas planteadas” (http://definicion.de/planeacion-estrategica/). Sallenave (1991), afirma que "La Planificación Estratégica es el proceso por el cual los dirigentes ordenan sus objetivos y sus acciones en el tiempo”. En base a lo anterior CONEANFO requiere tener un rumbo ordenado, sistemático y progresivo de su quehacer que le permita implementar los fines y principios estipulados en la Ley para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (313-98), la Política Nacional de Educación Alternativa No Formal y la Ley Fundamental de Educación en lo que respecta a la Educación No Formal.
• “La política educativa, es el conjunto de leyes, decretos, disposiciones, reglamentos, y resoluciones, que conforman la doctrina pedagógica de un país y fijan así mismo los objetivos de esta y los procedimientos necesarios para alcanzarlas…” (Tagliabue. En: http://www.slideshare.net/rober555/definiciones-de-poltica-educativa). O bien la política educativa se define como “la serie de lineamientos y directrices que organismos con competencia en materia de educación emiten para dirigir las acciones que esta área desarrolla en un entorno determinado”. El artículo 5 del Decreto 313 – 98 reza: (La Comisión) “Será un organismo sin fines de lucro y con patrimonio propio, encargado de formular las políticas en materia de educación alternativa no formal”. En razón de lo anterior la CONEANFO elaboró la Política Nacional de EANF. Esta fue institucionalizada por el Consejo de Ministros según Decreto Ejecutivo PCM-031-2013 del 2/06/2013. El artículo 4 de este Decreto Ejecutivo mandata que la PNEANF 2013-2020 “se concretizará en base al Plan Estratégico diseñado por la Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO)”.
2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA.
2.1 General.
Elaborar el Plan Estratégico de la Política Nacional de Educación Alternativa No Formal (PNEANF 2013-2020), PE-PNEANF, entendido como un instrumento que oriente la ejecución de las estrategias y programas encaminados a la articulación interinstitucional de las acciones educativas no formales del país.
2.2 Específicos.
a) Evaluar la ejecución estratégica/programática de la CONEANFO en el período 2009-2013.
b) Realizar una ponderación de los avances, obstáculos, potencialidades y amenazas de la EANF en Honduras tomando como base comparativa la PNEANF y las acciones educativas no formales que realizan las instituciones gubernamentales y no gubernamentales detectadas en el Mapeo Nacional Institucional.
c) Diseñar un documento base del PE/PNEANF 2015-2020 en base a los resultados de los dos objetivos anteriores, consultas con la Comisión Nacional y la Secretaría Ejecutiva.
d) Realizar un proceso de consulta a nivel nacional (regiones) en base al documento preliminar con expertos, instituciones gubernamentales y no gubernamentales y participantes de procesos de EANF para ampliar la propuesta del PE/PNEANF.
e) Diseñar un documento del PE/PNEANF 2015 – 2020 para aprobación final por parte de la Comisión Nacional y de otras instancias correspondientes.
f) Elaborar y concertar los mecanismos de articulación y corresponsabilidad de las instituciones gubernamentales y ONG, que orienten la gestión estratégica, en la ejecución de este plan.
g) Revisar y concertar con las diferentes instituciones gubernamentales y ONG, los presupuestos que designan para le ejecución de acciones educativas no formales, con el fin de que se refleje en el PE/PNEANF 2015-2020.
3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR (por objetivos).
Objetivo a).
1. Revisión documental.
2. Diseño del plan de evaluación
3. Presentación del Plan de Evaluación a Secretario Ejecutivo para su aprobación.
4. Coordinación e implementación del plan.
5. Elaboración de documento borrador de la evaluación.
6. Presentación de resultados preliminares a la Comisión Nacional.
7. Elaboración de documento borrador de la evaluación.
8. Socialización de resultados con diversos públicos.
Objetivo b)
1. Revisión del Mapeo Nacional Institucional.
2. Definición de contenido del documento.
3. Presentación al Secretario Ejecutivo para su respectiva aprobación del contenido del documento.
4. Elaboración del documento.
Objetivo c)
1. Revisión bibliográfica y documental.
2. Definición del contenido del documento.
3. Presentación al Secretario Ejecutivo para su respectiva aprobación del contenido del documento.
4. Reuniones, talleres, consultas, entrevistas con miembros de la Comisión Nacional y Secretaría Ejecutiva para recoger insumos.
5. Elaboración del documento base.
6. Presentación a Secretaría Ejecutiva y Comisión Nacional para su aprobación.
7. Elaborar documento base con ajustes.
Objetivo d).
1. Diseñar guión metodológico para consultas.
2. Presentación del guión al Secretario Ejecutivo para su respectiva aprobación del contenido del documento.
3. Coordinación, conducción y realización de las diversas consultas.
4. Realización de memorias de las consultas.
5. Elaboración de documento síntesis.
Objetivo e).
1. Definición del contenido del documento.
2. Presentación al Secretario Ejecutivo para su respectiva aprobación del contenido del documento.
3. Elaboración del documento prefinal.
4. Presentación a Secretaría Ejecutiva y Comisión Nacional para su aprobación.
5. Elaborar documento final con ajustes.
Objetivo f).
1. Diseñar ruta para la elaboración del plan  de articulación y distribución.
2. Presentación al Secretario Ejecutivo para su respectiva aprobación del contenido del documento.
3. Elaboración del documento prefinal.
4. Presentación a Secretaría Ejecutiva y Comisión Nacional para su aprobación.
5. Elaborar documento final con ajustes.
Objetivo g).
1. Elaboración de instrumento para la revisión y concertación.
2. Revisión bibliográfica institucional.
3. Entrevistas institucionales.
4. Elaboración de documento borrador y final.
4. PRODUCTOS A ENTREGAR.
a) Documento que contenga en su parte toral los principales logros, obstáculos, desfases, aprendizajes, potencialidades alcanzados por la CONEANFO que permita que el PE/PNEANF 2015 – 2020 aproveche la experiencia y las capacidades desarrolladas.
b) Documento que contenga al menos logros, obstáculos, potencialidades y amenazas de la EANF en Honduras en base a actores institucionales.
c) Documento que contenga de forma preliminar (base o hipótesis de trabajo) el PE/PNEANF 2015-2020 al menos con los siguientes apartados:
- Momento Explicativo: Análisis Situacional/contexto (Medio Interno y Medio Externo).
- Momento Prospectivo: revisión/ratificación, modificación o redefinición de visión, misión, objetivos y políticas.
- Momento Estratégico: revisión y definición de diversas estrategias.
- Momento Táctico Operacional: revisión y definición de áreas, programas, subprogramas, proyectos, subproyectos, indicadores por programas y años.
- Momento Verificador: Plan de monitoreo.
- Momento de Factibilidad: cuadro de responsabilidades institucionales y presupuesto por programas y año (costos de personal y costos programáticos, infraestructura, equipo y materiales, otros costos recurrentes).
d) Realizadas al menos 10 consultas institucionales regionales (talleres regionales, entrevistas a expertos, grupos focales) para recoger a partir de necesidades, conocimientos  y experiencias, elementos claves para el diseño definitivo del PE/PNEANF 2015 – 2020.
e) Documento final del PE/PNEANF 2015-2020. Debe contener ampliación y más nivel de detalle de todos los apartados que el documento base.
f) Plan de articulación y distribución de responsabilidades institucionales y sus mecanismos de coordinación.
g) Documento con desgloses de presupuestos institucionales asignados a sus programas y proyectos articulados al PE/PNEANF 2015-2020.
5. PRINCIPIOS METODOLÓGICOS QUE DEBEN REGIR EL TRABAJO.
- Participación de actores institucionales e individuales en la educación no formal. Se debe recoger las experiencias, aprendizajes, conocimientos acumulados por las personas y las instituciones del sector.
- Visión nacional, es decir que el PE/PNEANF debe reflejar las necesidades, perspectivas del país, siendo esta visión complementada a las particularidades de los contextos locales y regionales.
- Tomar como base la producción nacional y la normativa de país.
- Adaptabilidad, concretabilidad,  factibilidad y prospectiva. Debe adaptarse a la realidad  del país y a las posibilidades ciertas de su concreción en el país sin dejar de lado la perspectiva prospectiva.
6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA.
- Conocedor del contexto de país.
- Conocedor de la educación no formal en su parte pedagógica, práctica, institucional  y normativa.
- Con experiencia en elaboración de planes estratégicos o trabajos similares (investigación, diseño de proyectos, diseño de políticas, planes de desarrollo institucional).
- Profesional de las Ciencias Sociales (Pedagogía, Trabajo Social, Sociología, Filosofía, otras).
- Con capacidad de elaborar documentos escritos.
- Con talento de organizar eventos interinstitucionales.
- Con talento para dirigir grupos de trabajo y lograr consensos.
- Disponibilidad de tiempo para viajar al interior del país y para atender entrevistas a horas fuera de horarios normales de trabajo.
- Capacidad para investigar de forma documental y a través de informantes claves.
7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA.
5 meses a partir de la firma del contrato.
8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA.
Propuesta Técnica.
- Debe presentar de forma detallada y con las explicaciones correspondientes los aspectos metodológicos para lograr cada producto.
- Debe presentar un cronograma detallado.
- Anexar la hoja de vida.
Propuesta Financiera.
- Debe presentar los costos de honorarios por realizar el trabajo de forma global.
- Los costos de transporte, movilización y gastos de estadía son cubiertos por la CONEANFO  de acuerdo a sus montos ya establecidos.
- Los eventos serán a cargo de la administración de CONEANFO.
9. FORMA DE PAGO.
1. Firma del contrato.	10%
2. Documento que contenga en su parte toral los principales logros, obstáculos, desfases, aprendizajes, potencialidades alcanzados por la CONEANFO que permita que el PE/PNEANF 2015 – 2020 aproveche la experiencia y las capacidades desarrolladas.
20%. 3. Documento que contenga al menos logros, obstáculos, potencialidades y amenazas de la EANF en Honduras en base a actores institucionales. 10%. 4. Documento que contenga de forma preliminar (base o hipótesis de trabajo) el PE/PNEANF 2015-2020. 10%. 5. Realizadas al menos 10 consultas institucionales regionales (talleres regionales, entrevistas a expertos, grupos focales) para recoger a partir de necesidades, conocimientos  y experiencias, elementos claves para el diseño definitivo del PE/PNEANF 2015 – 2020. Informes. 10%. 6. Documento final del PE/PNEANF 2015-2020. 20%. 7. Plan de articulación y distribución de responsabilidades institucionales y sus mecanismos de coordinación. 10%. 8º. Documento con desgloses de presupuestos institucionales asignados a sus programas y proyectos articulados al PE/PNEANF 2015-2020. 10%. Total 100%.
10.  ENLACE INSTITUCIONAL.
Para mayor información comunicarse al correo aricel.flores@coneanfo.hn
11. ELEMENTOS A EVALUAR.
- Metodología presentada. (30%).
- Apego al perfil (apartado 6). (30%).
- Concordancia entre propuesta financiera y disponibilidad de fondos por parte de CONEANFO. (20%).
- Ajuste al tiempo previsto. (20%)
12. LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. Se recibirán las propuestas a más tardar el día jueves 27 de febrero de 2014 a las 4:00 p.m., deben ser entregadas en físico en las oficinas de CONEANFO (Colonia Loma Verde, 200 mts. atrás de Power Chicken, Bulevar Centroamérica),  dirigidas a  MSc. José Alexis Ordóñez, Secretario Ejecutivo de la CONEANFO. P.D. Es caso de recibir una única propuesta se procederá al proceso de evaluación y adjudicación.

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-SE-SRP-003-2014


description:
Unidad que solicita la contratación: Secretaría Ejecutiva. Fecha de elaboración de TDR:	19 de Febrero de 2014. Número correlativo de los TDR: CONEANFO-SE-SRP-004-2014. Las personas interesadas pueden solicitar los TdR completos al email: aricel.flores@coneanfo.hn
CONSULTORÍA PARA LA ELABORACIÓN Y DISEÑO DE LA MEMORIA INSTITUCIONAL 2013
DE LA COMISIÓN NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE LA EDUCACIÓN NO FORMAL (CONEANFO).
1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA.
La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación No Formal (CONEANFO), nace en 1998 bajo Decreto de Ley No 313-98 como un organismo descentralizado orientado a la formulación de políticas de educación no formal a nivel nacional con el fin de contribuir en la organización y desarrollo del subsistema de  Educación Alternativa No Formal (EANF) articulado al sistema educativo nacional. Su misión es contribuir a mejorar la oferta y la calidad de la educación no formal y coordinar la misma, de manera que ésta responda más eficazmente a las necesidades de la población excluida en el país. Así mismo, la CONEANFO es concebida como un foro permanente de diálogo, concertación y convergencia entre los sectores del Estado y la Sociedad Civil y está conformada desde sus inicios por 15 instituciones del sector público y privado.
Con el fin de dar cuenta a la sociedad hondureña sobre la ejecución anual de actividades durante el año 2013, a su vez compartir a través de este documento información relevante sobre el estado de la EANF en Honduras que contribuya a la generación de conocimientos, el debate y la reflexión, aspirando a que contribuya de insumo en la orientación del subsistema y de la educación en general. Para lo cual se solicitan los servicios profesionales de una empresa consultora y/o consultor/a individual, con especialidad en comunicación y sistematización para la elaboración y diseño de la Memoria Institucional 2013 de la Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO).
2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA.
2.1 General. Elaborar un documento de Memoria. Institucional que compile la experiencia obtenida producto de las actividades realizadas por la CONEANFO a través de los Programas y Unidades durante el año 2013, cuyo contenido informe sobre los aportes a la EANF, resultados y logros más importantes, con el propósito de rendir cuenta a la sociedad y gobierno de Honduras.
2.2 Específicos.
- Recabar, compilar y presentar resultados de sistematización del trabajo realizado por los programas y unidades de CONEANFO, en coordinación con la Asistente de Secretaría Ejecutiva.
- Definir un tema del año que sirva de mensaje central de la Memoria, y a su vez informe de la labor realizada.
3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR.
- Deberá entregar una propuesta de plan de trabajo que incluya cronograma y presupuesto, así como un esquema de diseño de la memoria, basado en las necesidades establecidas por parte de la institución.
- Presentar propuesta de diseño gráfico de documento Memoria Institucional 2013, debe responder a la política de imagen de la institución y a las normas de publicaciones y documentos de CONEANFO.
- Se requerirá que los consultores se movilicen fuera de Tegucigalpa para recabar información con actores claves para la institución.
- Presentación del trabajo realizado a los responsables de la CONEANFO.
- Realización de los ajustes sugeridos por los responsables de la CONEANFO.
- Presentación de informe final.
4. PRODUCTOS A ENTREGAR.
- Documento Memoria Institucional 2013.
- Diseño y diagramación para documento imprenta.
- Informe final de consultoría.
5. ASPECTOS METODOLÓGICOS O LINEAMIENTOS. ORIENTADORES/ALCANCES.
- Reuniones con equipos técnicos de cada unidad técnica.
- Elaborar y presentar resumen de la información a publicar por cada unidad. Consensuar con equipo coordinador por cada unidad técnica.
- Diseñar documento consolidado de la Memoria Institucional 2013.
- Coordinar con la Secretaría Ejecutiva, giras de campo para validar documento y corroborar información contenido e imágenes. Diseño y diagramación de publicación.
6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA.
- Formación Académica: Profesional universitario preferiblemente con especialidad en Comunicación y  Sistematización Institucional, carreras afines.
- Experiencia Profesional: Al menos 5 años de experiencia en consultorías relacionadas a la elaboración y diseño de Memorias Institucionales  y sistematización, con experiencia en redacción de textos, documentos y publicaciones.
7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA.
- 45 días.
8. REQUISITOS DE LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA.
8.1. Propuesta Técnica.
Propuesta técnica incluye la metodología, plan de trabajo y cronograma para la realización de la consultoría.
8.2. Propuesta Financiera.
Debe incluir:
- Honorarios de consultor.
- Gastos de los aspectos logísticos.
9. FORMA DE PAGO.
- Los pagos de honorarios del consultoría se realizarán de acuerdo a los productos previstos en el plan de trabajo y de acuerdo los productos a entregar, en la forma siguiente:
15% al recibir cronograma y plan de trabajo.
35% al recibir primer borrador de diseño y a satisfacción de CONEANFO, y
50% al recibir Documento final de Memoria Institucional 2013, diseño y diagramación de documento para imprenta, informe final de consultoría.
- Se deducen de los pagos de honorarios el 12.5% del ISR.
- Se retiene un 10% del monto total de la consultoría como garantía de cumplimiento. Este se devuelve a la entrega del producto final a satisfacción de CONEANFO.
10. ENLACE INSTITUCIONAL.
Para mayor información comunicarse al correo: aricel.flores@coneanfo.hn
11. ELEMENTOS A EVALUAR.
- Formación académica (10%).
- Experiencia del consultor o consultora o equipo de consultores (30%).
- Metodología (40%): que este bien desarrollada, coherente y cumpla con los requisitos para darle cumplimiento a los objetivos y productos previstos.
- Montos propuestos de acuerdo a las posibilidades presupuestarias de la CONEANFO (20%).
12. LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS.
Se recibirán las propuestas a más tardar el día miércoles 26 de febrero del presente año a las 4:00 p.m., deben ser entregadas en sobre sellado en las oficinas de CONEANFO. Dirección: Colonia Loma Verde, 200 mts atrás de Power Chicken, Boulevar Centroamérica, Tegucigalpa M.D.C. PBX: (504) 2239-0202 ext.14. Dirigidas a MSc. José Alexis Ordóñez, Secretario Ejecutivo de CONEANFO. P.D. En caso de recibir una única propuesta se procederá al proceso de evaluación y adjudicación.

description: Servicios profesionales de obtención

title: CONEANFO-SE-SRP-004-2014


description:
Unidad que solicita la contratación: Secretaría Ejecutiva. Fecha de elaboración de TDR:	03 de marzo de 2014. Número correlativo de TdR: CONEANFO-SE-SRP-006-2014. Para mayor información comunicarse con: Gredin Díaz, Auxiliar de Comunicación e Información, al teléfono: 2239-0202. NOMBRE DE CONSULTORÍA:
1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA.
La CONEANFO ha venido implementando desde el año 2007 el MNI para darle cumplimiento al artículo 22 de la Ley para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal que manda a la institución a llevar un registro computarizado de las instituciones que llevan a cabo actividades de educación alternativa no formal en el país. El año 2013 se actualizó el MNI con 173 instituciones de un universo de 506 detectadas. El presente año se pretende realizar el MNI a nivel nacional y con un mínimo de 300 instituciones públicas y privadas.
2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA.
2.1 General. Realizar entrevistas a actores informantes claves de las instituciones -de acuerdo a un formato ya existente- para actualizar la información institucional (instituciones que hacen educación no formal ya identificadas por la CONEANFO).
2.2 Específicos.
- Actualizar los datos generales de las instituciones.
- Actualizar los datos institucionales alrededor de los temas de expansión educativa, desarrollo técnico pedagógico y monitoreo/evaluación/gestión del conocimiento.
3. PRODUCTOS A ENTREGAR.
4. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR.
a. Capacitación sobre objetivos del MNI y sobre el formato a ser utilizado (la capacitación será brindada por  Coordinador del MNI a las personas seleccionadas para hacer el trabajo).
b. Buscar información previa de cada institución a entrevistar para contextualizar la recopilación de la información que se hará.
c. Hacer contactos con las instituciones a entrevistar.
d. Realizar entrevistas a cada institución para obtener la información. Es posible que para llenar el formato se requieren más de una entrevista institucional.
e. Revisar informes, planes, bases de datos u otras fuentes de datos de las instituciones con el objetivo de extraer toda la información requerida.
f. Llenar el formato final con la información condensada.
g. Hacer informes de trabajo (formato preexistente) por cada institución.
h. Reuniones semanales (lunes de 9:00 a.m. a 12 m) con Coordinador del MNI para brindar informes y organizar trabajo de la semana.
5. ASPECTOS METODOLÓGICOS. Para actualizar la información institucional se prioriza la entrevista a los informantes claves de las instituciones (directores generales, encargado de proyectos, encargado de información u otros). Pero esta entrevista se realiza después de un proceso de detección, localización institucional e interesarla para brindar la información. La institución que va a ser entrevistada y la persona que brindará la información deben estar previamente informadas sobre el objetivo y los temas a extraer información. La CONEANFO brindará un listado preliminar a cada entrevistador/a de las instituciones a entrevistar, sin embargo cada entrevistador/a puede ampliar o depurar dicho listado. En la mayor parte de los casos, de forma complementaria a la entrevista, y si los informantes claves no brindan la información total, se requerirá usar otras técnicas de búsqueda de la información como ser revisión documental.
No se contempla la corroboración de datos en el campo. Para efectos de viabilización del trabajo se dispone de dos zonas:
1.- Intibucá, Santa Bárbara, Copán, Lempira y Ocotepeque.
2- Atlántida, Colón, Islas de la Bahía y Gracias a Dios. Es preferible contratar entrevistadores residentes en la zona y con medio de transporte propio. Sin embargo no es un requisito indispensable.
6. HABILIDADES REQUERIDAS CONSULTOR/A.
- Formación Académica. De las áreas de las Ciencias Sociales. Trabajo Social, Sociología, Psicología, Gerencia Social, Pedagogía o afines.
- Experiencia Laboral. Realización de trabajos de investigación específicamente recolección de información cualitativa y cuantitativa.
- Buena presentación, excelentes relaciones humanas y con conocimiento en el tema de educación alternativa no formal.
- Disponibilidad para movilizarse fuera y dentro de Tegucigalpa o zona de residencia.
7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA.
Se prevé que las entrevistas (75) pueden ser logradas en un tiempo no mayor de 120 días calendario.
8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA.
8.1. Propuesta Técnica. Describir en no más de dos páginas el procedimiento a seguir con las entrevistas y el proceso de trabajo. Describir la actividad, su objetivo, resultado previsto, recurso requerido, supuesto o riesgo para alcanzar el objetivo y medida a tomar.
Puede proponer una zona de trabajo aunque no es indispensable. En caso de poner zona de trabajo debe ser por motivos de residencia. Sin embargo CONEANFO puede asignar a los o las entrevistadoras contratadas en cualquiera de las zonas.
8.2. Propuesta Financiera. La CONEANFO pagará la presente consultoría por producto. Cada entrevista concluida (información recopilada completa de acuerdo a formato) tiene un valor. La propuesta debe presentar el valor neto por cada entrevista concluida. Gastos de movilización, hospedaje y alimentación  fuera de Tegucigalpa o de la sede del entrevistador contratado serán asumidos por CONEANFO de acuerdo a su tabla de viáticos. En el caso de entrevistas en Tegucigalpa o de la sede del entrevistador contratado se reconocerán gastos de movilización de acuerdo a tabla prefijada. En todos los casos si él o la contratada posee vehículo se le pagará gastos de combustible de acuerdo a los informes de campo.
9. FORMA DE PAGO. Se pagará al fin de mes el monto correspondiente a las entrevistas concluidas.
10.  ENLACE INSTITUCIONAL.
- Alexis Ordóñez y Gredin Díaz.
11. ELEMENTOS A EVALUAR.
a. Claridad y calidad de la propuesta técnica con los cuatro requisitos técnicos solicitados. 40%.
b. La experiencia y formación requerida en las habilidades solicitadas. 30%.
c. La propuesta financiera. Se debe ajustar a la disponibilidad de recursos de la institución. 30%.
12. LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS.
Las personas interesadas en postularse deberán remitir su propuesta técnica, curriculum vitae y propuesta financiera dirigida a: Gredin Díaz, Auxiliar de Comunicación e Información. Dirección: Oficina Central CONEANFO, colonia Loma Verde, frente al Centro Comercial Centroamérica. Tel: 2239-0202. Apartado postal 3996, Tegucigalpa, Honduras. A más tardar el día miércoles 18 de marzo a las 4:00 pm.

title: CONEANFO-SE-SRP-006-2014


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Unidad que solicita la contratación: Secretaría Ejecutiva. Fecha de elaboración de TDR:	19 de febrero de 2014. Número correlativo de los TDR: CONEANFO-SE-SRP-005-2014. Las personas interesadas pueden solicitar los TdR completos a los email: aricel.flores@coneanfo.hn y  darlingaldana@yahoo.com.mx
NOMBRE DE LA CONSULTORÍA: Actualización de Informe de 11 Años de PROELEM.
1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA.
La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal “CONEANFO” tiene entre sus objetivos estratégicos “Promover, facilitar, coordinar y supervisar planes, programas y proyectos de EANF que contribuyan a mejorar el acceso de personas sin oportunidades de educación a la misma y a mejorar los impactos  y la calidad de los servicios educativos prestados desde las instancias públicas y privadas” respondiendo a ello se implementa un proyecto que inicia sus intervenciones en el año 2002, El Proyecto emprendido inicialmente se denominó: “Proyecto de Educación Pre-básica y Básica en el Norte de Lempira” (PROELEN), en el año 2005 se extendió a los 28 municipios de Lempira, por lo que pasa a denominársele PROELEM: Proyecto de Educación en Lempira.  Actualmente el PROELEM tiene presencia en 6 municipios en la Mancomunidad Puca, 6 en la Mancomunidad Colosuca y 4 en la Mancomunidad CAFEG, haciendo un total de 16 municipios del departamento de Lempira.
En el año 2012 en ocasión de celebrar los diez años del PROELEM se elaboró el informe de la trayectoria e intervención en el departamento de Lempira,  identificando como elementos importantes el apoyo y trabajo activo de los pobladores de las comunidades en las que interviene y de los gobiernos locales e instituciones públicas y no gubernamentales presentes en la zona de influencia, con quienes se han ido creando experiencias innovadoras ejecutadas directamente por la CONEANFO, que hacen realidad el sueño de llevar la educación a los más excluidos por medio de metodologías alternativas de educación no formal; es por ello que al PROELEM se le conoce como “el Proyecto de la Casa”.
2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA.
2.1 General. Actualizar información del informe de diez años de CONEANFO, incorporando información relevante del trabajo del año 2012 y 2013.
2.2 Específicos.
1. Realizar la revisión documental  disponible sobre los componentes y procesos que se han desarrollado en el PROELEM durante los años 2012 y 2013.
2. Desarrollar una jornada de trabajo para conocer información detallada de los procesos relevantes, desarrollados durante los años 2012 y 2013 y que deben incorporarse en el informe con la participación del Coordinador Departamental y los coordinadores municipales como complemento a la revisión documental.
3. Elaborar un informe final para fines de publicación teniendo como guía el Informe de 10 años del PROELEM,  retomando la información relevante durante los años 2012 y 2013.
3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR.
1. Revisión Documental. Para iniciar el proceso de redacción será necesario revisar la documentación disponible sobre los componentes y procesos que se han desarrollado en el PROELEM durante los años 2012 y 2013, para ello se trabajará con los informes, bases de datos y cualquier otro documento que provea información relevante para ser utilizada en la redacción.
2. Jornada de Trabajo. Se realizará una jornada de trabajo para conocer información detallada de los procesos relevantes, desarrollados durante los años 2012 y 2013 y que deben incorporarse en el informe. Se trabajará con el Coordinador Departamental y los coordinadores municipales como complemento a la revisión documental.
3. Organización de información  y estructura del informe. La información revisada y la proporcionada por el Equipo Técnico y el Coordinador Departamental, se organizará por componentes, siguiendo la estructura de informe de trabajo de diez años del PROELEM.
4. Redacción del Informe. Teniendo como guía el Informe de 10 años del PROELEM, se trabajará en la redacción de los aspectos que deben incorporarse en el informe, retomando la información relevante encontrada en la revisión documental y en la jornada de trabajo.
5. Revisión y corrección. El informe elaborado se presentará al Coordinador departamental con el propósito de que realice las observaciones pertinentes sobre el mismo. Las observaciones realizadas, serán incorporadas en el documento final.
4. PRODUCTOS A ENTREGAR.
- Como producto de la consultoría se entregará un Informe Actualizado del Trabajo del PROELEM en formato digital e impreso.
5. ASPECTOS METODOLÓGICOS O LINEAMIENTOS ORIENTADORES/ALCANCES.
Para el desarrollo de la consultoría se realizará una revisión documental de los informes, publicaciones y cualquier otra información disponible sobre el trabajo de CONEANFO durante los años 2012 Y 2013.
A partir de la revisión de información disponible y de una jornada de trabajo con el Coordinador Departamental y los coordinadores municipales, se procederá a la redacción de la información que se incorporará en el informe.
Finalmente se presentará el informe para la revisión por parte del coordinador, a partir de las cuales se harán las modificaciones respectivas y posteriormente su aprobación para la entrega formal del mismo.
6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA.
- Formación Académica: Comunicación o áreas afines.
- Experiencia Laboral: Experiencia comprobada en elaboración de informes.
- Preferiblemente que resida en el departamento de Lempira y que conozca el proyecto.
7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA.
Dos semanas.
8. REQUISITOS DE LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA.
8.1. Propuesta Técnica.
Las propuestas técnicas deben incluir por lo menos: Metodología a utilizar, productos esperados y cronograma de trabajo.
8.2. Propuesta Financiera.
Debe incluir:
- Honorarios de consultor o equipo de trabajo. Queda a iniciativa de los proponentes si desglosan costos o hacen un costo total.
9. FORMA DE PAGO.
- 100% Contra entrega de informe final.
10.  ENLACE INSTITUCIONAL. Para mayor información comunicarse al correo darling.aldana@coneanfo.hn, darlingaldana@yahoo.com.mx
11. ELEMENTOS A EVALUAR.
- Metodología presentada y experiencia del consultor.
- Concordancia entre propuesta financiera y disponibilidad de fondos por parte de CONEANFO.
12. LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. Se recibirán las propuestas a más tardar el día miércoles 26 de febrero de 2014 a las 4:00 p.m., deben ser entregadas en físico en las oficinas de PROELEM, barrio San Sebastián, calle Venancio Pineda. Gracias, Lempira. Dirigida: Darling Aldana. Coordinador Departamental PROELEM.
P.D. Es caso de recibir una única propuesta se procederá al proceso de evaluación y adjudicación.

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title: CONEANFO-SE-SRP-005-2014


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Unidad que solicita la contratación: Capacitación. Fecha de elaboración de TDR: 19/05/2014. Número correlativo de los TDR:  CONEANFO-CAP-SP-21-05-2014. Para consultas escribir al correo capacitacion@coneanfo.hn de La Unidad de Capacitación o llamar al teléfono 2239-0202, ext 28 ó 30. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA. Facilitación de 4 eventos de capacitación sobre los módulos 4 y 5 del plan de formación de madres educadores con Agro Líbano. SEGUNDA PUBLICACION. 1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. La Unidad de Capacitación de CONEANFO está desarrollando un proceso de capacitación de madres educadoras para la atención a la primera infancia, en coordinación con Agro Líbano en los departamentos de Choluteca y Valle, entre los meses de junio y julio del 2014 se ha planificado el desarrollo de los módulos 4 y 5 del plan de formación de madres educadoras. Se está solicitando ofertas de servicio para el desarrollo de los 4 eventos de capacitación, cada evento tiene una duración de 20 horas. 2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1 General. Facilitar 4 eventos de capacitación sobre los módulos 4 y 5  de la propuesta educativa de formación de madres educadoras con 2 grupos de participantes de Agro Líbano. 2.2 Específicos. 2.2.1 Facilitar eventos de capacitación con 2 grupos de participantes.
2.2.2 Hacer informe de acción educativa.
3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. 3.1 Desarrollo de 2 eventos de capacitación con madres educadoras sobre el módulo 4 Jugando con nuestros hijos e hijas. 3.2	Desarrollo de 2 eventos de capacitación con madres educadoras sobre el módulo 5 Cuidados Primarios de salud del niño y de la niña.
3.3 Hacer informes de acción educativa.
4. PRODUCTOS A ENTREGAR. 4.1 Cuatro Informes de acción educativa completos, uno por cada evento desarrollado. 4.2 12 listados originales de asistencia a los eventos de capacitación, tres por cada evento desarrollado. 4.3 Fichas de inscripción por cada participante en el evento. 4.4 Hojas de evaluación de participantes llenas. 5. ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances. Para participar las personas interesadas deben seguir los siguientes pasos. 1. Solicitar guiones o formato de guiones metodológicos y cuadros de contenidos a la Unidad de Capacitación de La CONEANFO. 2. Revisar, ajustar o diseñar los guiones. Los consultores no pueden cambiar ni objetivos ni contenidos. Si pueden proponer procedimientos y/o metodologías. 3. Escribir una carta de oferta de servicios en la que se describe las condiciones de su participación y el valor de sus honorarios por hora o por evento. 4. Presentar la oferta de servicios en sobre cerrado dirigido a Unidad de Capacitación CONEANFO y escribir el número de publicación y el servicio para el cual se está proponiendo y el nombre del consultor o consultora. 5. El sobre debe contener la siguiente documentación. 5.1 Carta de oferta de servicios. 5.2 Guiones Metodológicos. 5.3 Currículo completo con copia de títulos diplomas y documentos personales. 6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. Las personas interesadas deben tener formación Universitaria en el área social, experiencia en educación no formal, formación docente preferiblemente. Se puede aceptar personas con formación de secundaria o universitaria incompleta siempre que cuenten con experiencia como capacitadores o planificadores en el ámbito No Formal. 7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. El tiempo de la consultoría es de 80 horas distribuidos en 6 eventos que se desarrollaran con 2 grupos madres educadoras atendidos por Agro Líbano. En los meses de junio y julio de 2014. 8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA. 8.1. Propuesta Técnica. La propuesta técnica consiste en los guiones metodológicos diseñados o revisados y ajustados en el formato de La CONEANFO con los materiales de apoyo. 8.2. Propuesta Financiera. La Propuesta financiera consiste en describir honorarios en relación del tiempo de trabajo. En honorarios deben estar incluidos los gastos de transporte y alimentación del o los facilitadores, además considerar que del valor de los honorarios se deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta. 9. FORMA DE PAGO. Los pagos se realizan mínimo 10 días hábiles después de haber presentado los productos a conformidad. Para este tipo de proceso no se hacen anticipos, sin embargo La CONEANFO puede hacer pagos parciales por cada evento desarrollado. 10. ENLACE INSTITUCIONAL. Para consultas escribir al correo capacitacion@coneanfo.hn de La Unidad de Capacitación o llamar al teléfono 2239-0202, ext. 28 ó 30. 11. ELEMENTOS A EVALUAR. 11.1 Formación Técnico Profesional 30% (Formación en Educación Formal 10% y Formación en Educación No Formal 20%). 11.2 Experiencia técnico profesional 40% (Experiencia en Educación Formal 10% y Experiencia en Educación No Formal 30%).
11.3 Propuesta Técnica 30% (Actividades 8%, Procedimiento 14% y Evaluación 8%). Propuesta económica. Desglose de costos por productos o por tiempo y/o Cálculo Global.
12. LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE PROPUESTAS.
Las propuestas se recibirán en las oficinas de la CONEANFO hasta las 9 de la mañana del día lunes 9 de junio de 2014. Debido a que es SEGUNDA PUBLICACIÓN se contratará aunque solo llegue una oferta siempre que cumpla con los términos de referencia y obtenga una calificación de 75 o más.

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title: CONEANFO-SP-21-05-2014