ocid: ocds-lcuori-yRl6pL-CP 022 SSIS PRAF 2737 2015-1

description:
Tape transparente  ¾ , 36 yardas de largo, aproximado.
LAS EMPRESAS INTERESADAS EN PARTICIPAR PEDIR FORMULARIO DE OFERTA AL CORREO PRAF.2737@HOTMAIL.COM

description: Rollos de cinta adhesiva transparente

description: Tijeras de escritorio para cortar papel, acero inoxidable.

description: Tijeras

description: Folders de cartulina amarillo, tamaño Carta (8"x11"pulg.) (paquete de 100 unidades)

description: Carpetas para archivos o folder

description: Archivadores de 3” de ancho, tamaño carta, de dos agujeros, lomo con viñeta plastificada.

description: Carpetas para archivos o folder

description: Libreta de taquigrafía, rayada, de espiral

description: Libros o cuadernos de registro

description: CD-R  en blanco, cada unidad con su respectivo estuche, regrabable.

description: Discos compactos (CD)

description: DV-D  en blanco, cada unidad con su respectiva caja (estuche), regrabable.

description: Discos vídeo digitales (DVD)

description: Memorias USB 16 GB, con dispositivo de protección de la USB o tapadera.

description: Dispositivos de almacenamiento de memoria flash (USB Memory)

description: Perforadora de 2 agujeros ,8 cm. con capacidad para perforar 20 hojas, aproximado.

description: Perforadora  de escritorio

description: Saca grapas cromada recubierta de plástico (Uña).

description: Uñas o quitagrapas

description: Grapadora estándar de escritorio con capacidad de engrapar  20 hojas aproximado.

description: Grapadoras  de escitorio

description: Reglas de plástico, 12 pulgadas.

description: Escuadras en T

description: Calculadora de escritorio de 12 dígitos, doble alimentación (solar/batería).

description: Calculadoras

description: Humedecedores de dedos

description: Fasteners (broche para archivo) de  8 cms (caja 50 Piezas c/u)

description: Fasteners

description: Pegamento en  Barra, 40 g. Aproximado.

description: Distribuidores de pegamento

description: Lápiz Tinta Color Rojo punta fina  (caja de 12 unid.)

description: Bolígrafos o lápiz tinta

description: Lápiz Tinta Color Negro, punta fina  (caja de 12 unid.)

description: Bolígrafos o lápiz tinta

description: Lápiz Tinta Color Azul, punta fina  (caja de 12 unid.)

description: Bolígrafos o lápiz tinta

description: Lápiz porta mina 0.7mm, resistente

description: Portaminas

description: Lápiz grafito 2, HB  mina de carbón, resistente acabado en madera con borrador, (caja de 12 unid).

description: Lápices de madera con barra de grafito

description: Hules gruesos, bolsa de 140 unidades aproximado.

description: Gomas elásticas o hules

description: Clips estándar  de 50mm grandes

description: Clips para papel

description: Clips estándar  de 33mm pequeños

description: Clips para papel

description: Grapas estándar 26/6  tamaño 6mm  (caja de 5000 piezas)

description: Grapas

description: Nota adhesivas (Tipo pos-it) de 76.2 mm x 76.2 mm aproximado, paquetes de 100 Hojas, de colores.

description: Viñetas adhesivas

description: Borradores de goma para carbón, color blanco o transparente, forma rectangular, tamaño grande.

description: Borradores

description: Resma de papel bond  tamaño carta, base 20, color blanco, máximo desempeño en fotocopiadora, impresora y fax, resma de 500 hojas.

description: Papel para fotocopiadora o impresora

description: Resma de papel bond  tamaño oficio, base 20,  color blanco, máximo desempeño en fotocopiadora, impresora y fax. resma de 500 hojas.

description: Papel para fotocopiadora o impresora

description: Resma de papel bond  tamaño legal, base 20,  color blanco, máximo desempeño en fotocopiadora, impresora y fax. resma de 500 hojas.

description: Papel para fotocopiadora o impresora

description: Indicador  engomado (banderitas removibles), paquete de  125 señaladores engomados, aproximado.

description: Notas de papel autoadhesivo o post it

description: Marcador resaltador, punta gruesa, color amarillo (caja de 12 unidades) 20 cajas

description: Resaltadores fluorescentes

description: Marcador resaltador, punta gruesa, color anaranjado (caja de 12 unidades)15 cajas

description: Resaltadores fluorescentes

description: Marcador resaltador, punta gruesa, color azul (caja de 12 unidades)

description: Resaltadores fluorescentes

description: Líquido corrector

description: Minas de carbón  0.7 mm, estuche de 12 piezas, aproximado.50 cajas

description: Repuestos para lápices portaminas

title: CP 022 SSIS PRAF 2737 2015


ocid: ocds-lcuori-yRl6pL-CP 022 SSIS PRAF BID 2937 2015-1

description: Solicitar especificaciones a: adquisiciones.ucp@hotmail.com

scheme: UNSPSC

description: Servicios relacionados con Internet

description: Servicios relacionados con Internet

description: Servicios relacionados con Internet

description: Servicios relacionados con Internet

title: CP 022 SSIS PRAF BID 2937 2015

status: unsuccessful

statusDetails: Fracasados

procurementMethod: open

localProcurementCategory: goodsOrServices

procurementMethodDetails: Compra Menor

Programa de Asignación Familiar

streetAddress: Col. Palmira Frente Hotel Honduras Maya Edificio Maya

scheme: X-HN-ONCAE-CE

Unidad Coordinadora de Proyectos

region: Francisco Morazan

locality: DISTRITO CENTRAL

streetAddress: Col. Palmira Edficio Maya

name: HonduCompras 1.0 - Módulo de Difusión de Compras y Contrataciones

name: Oficina Normativa de Contratación y Adquisiciones del Estado (ONCAE) / Honduras

initiationType: tender


description:
LOTE 1: Computadoras/terminales  de escritorio para carga de datos.
.
Forma de CPU	Micro o Similar
Procesador	i3  3.0 GHz o Superior de última generación
Memoria RAM	4 GB
Disco Duro	500 GB, 7,200 Rpm
Teclado	Español
Mouse	Óptico, con rueda de desplazamiento
Puerto USB	2 puertos mínimo, con opción de inhabilitación atraves de hardware, adicionales a teclado y mouse
Puerto para Audífono	Si
Puerto Para Micrófono	Si
Tarjeta de Red	10/100
Monitor	17"  Widescreen Flat Panel Monitor
Accesorios	Soporte para integrar el monitor y CPU, para ahorro de espacio
Sistema Operativo	Windows 8.1 Pro 64 bit, con actualización a nueva versión
Garantía	Tres años en labor, partes y reparación en sitio
.
Para participar en el proceso favor solicitar invitación a cotizar al
correo: adquisiciones.praf.ssis@gmail.com

description: Computadoras de sobremesa o escritorio

description:
Lote 2: Computadoras Portátil
.
Forma de CPU	Portátil
Procesador	i5 a 2.5 GHz o superior
Memoria RAM	8 GB
Disco Duro Primario	Solido de 256GB
Pantalla	12.5" a 13.5" de alta definición
Teclado	Español
Puerto USB	Mínimo 2 puertos 3.0 , con opción de inhabilitación atraves  de hardware
Tarjeta de Red	802.11 a/b/g/n  con Bluetooth
Cámara	Si
Puerto para Audífono	Si
Puerto Para Micrófono	Si
Cargador	Si
Batería	de alta duración
Accesorios	Dock station, carga batería, salida de video a dos monitores, teclado y mouse, Teclado Español, Multimedia, misma marca CPU
Mouse Laser, de 6 botones, misma marca CPU
Maletín de la misma marca de la portátil
Adaptador a VGA para conexión a proyectores en caso de no tener puerto VGA incorporado
Monitor 1	24" Widescreen Flat Panel Monitor, misma marca CPU
Monitor 2	24" Widescreen Flat Panel Monitor, misma marca CPU
Sistema Operativo	Windows 8.1 Pro 64 bit, con actualización a nueva versión
Software Adicional	Microsoft Office Pro en su última versión
Garantía Tres años en labor, partes y reparación en sitio
.
Para participar en el proceso favor solicitar invitación a cotizar al
correo: adquisiciones.praf.ssis@gmail.com

description: Computadoras portátiles tipo tableta

description: Computadoras de sobremesa o escritorio

description: Computadoras portátiles tipo tableta

title: CP/023/SSIS/PRAF/BID/2937/2015

status: complete

statusDetails: Adjudicado

JETSTEREO, S.A. DE C.V.

streetAddress: Tegucigalpa M.D.C.

scheme: HN-RTN


ocid: ocds-lcuori-yRl6pL-CP 023 SSIS PRAF 2737 2015-1

description:
Transformador aceite 75.0 KVA 13.8 120/240 para estabilizar al 100% la energía eléctrica de los pisos 3ero y 4to de la Subsecretaria de Desarrollo e Inclusión Social y poner en funcionamiento el Data Center.
Aceite 75.0
KVA: 13.8 120/240
Apartarrayos (uno por boquilla de alta tensión)
Boquillas de alta tensión (en auto protegidos incluye un fusible de expulsión en cada boquilla) soporte para montaje en poste.
Placa de datos Luz indicadora de sobrecarga
Conector para puesta a tierra (tanque)
Válvula de alivio de sobrepresión
Conexión superior para llenado de aceite y prueba de hermeticidad
Boquillas de baja tensión conexión de baja tensión a tierra
Puente de la baja tensión a tierra interruptor termo magnético
Accesorios de transformadores auto protegidos
Tamaño y voltajes estándar
KVA:75
HV valoraciones : 4160 GrdY/2400 a 34500 GradY/19.920 o 2.400 a 19.920 (voltajes duales disponibles )
BIL : 60 KV a 150 KV
Calificaciones LV: 240/120
Obras y servicios conexos
El contratado deberá proveer los transformadores instalados, probados y en funcionamiento.
El contratado deberá incluir en su propuesta todos los costos de materiales, mano de obra o cualquier otro requerimiento necesario para una completa instalación, realizar las pruebas correspondientes y dejar en funcionamiento los transformadores.
Los servicios de instalación incluyen la desconexión y desmontaje de transformadores actuales.
El contratado deberá entregar una constancia emitida por la ENEE, en la que se indique que los transformadores cumplen con las ET y han sido instalados conforme los requerimientos de la ENEE.
Garantía de un año mínimo en equipo, materiales e instalación.
Lugar de los servicios: Subsecretaría de Desarrollo e Inclusión Social, ubicadas en el Bulevard Kuwait, Edificio Los Halcones, Contiguo a Guardia de Honor Presidencial, Comayagüela, M.D.C.
En el momento que el contratado realice la instalación deberá notificar por escrito  al Coordinador de la UCP/SSIS/PRAF, para coordinar cuando sea necesario el corte del sistema eléctrico en los pisos 3er y 4to de la SSIS.
La instalación deberá realizarse de preferencia en fin de semana.
El contratado deberá tomar todas las previsiones de seguridad necesaria para la instalación, prueba y puesta en marcha del equipo.
El contratado será responsable de desconectar y desmontar los transformadores actuales, los cuales serán entregados a la administración de la SSIS para la custodia respectiva.
Garantía de un año mínimo en equipo, materiales e instalación.
País de origen de los bienes:
Marca:
Modelo:
Tiempo de entrega: 5 días calendario, después de recibir notificación de adjudicación, para hacer entrega de los transformadores instalados y en funcionamiento.
Recepción de los bienes: antes de la instalación los bienes serán revisados en presencia de personal de Bienes Nacionales de la SSIS/PRAF, UCP/PRAF y el técnico especialista designado para coordinar esta actividad.
Visita de inspección: Los oferentes interesados en presentar ofertas y que deseen conocer el lugar de instalación, pueden solicitarlo a través de correo electrónico praf.2737@hotmail.com, antes de la fecha límite de presentación de ofertas. Persona contacto. Ing. Carlos Romero, 4to piso SSIS/PRAF.

description: Transformadores de suministro de potencia

title: CP 023 SSIS PRAF 2737 2015


ocid: ocds-lcuori-yRl6pL-CP 024 SSIS PRAF 2737 2015-1

description:
2 Transformadores de 75 KVA/13.8KV o
3 Transformadores de 50 KVA/13.8KV

description: METROS DE Cable 1/0 forrado

description: Alambre o cables de conexión

description: conectores de pin para cable 1/0

description: Conectores coaxiales

description: METROS DE Cable 1/0 forrado

description: Alambre o cables de conexión

description: conectores de pin para cable 1/0

description: Conectores coaxiales

title: CP 024 SSIS PRAF 2737 2015


ocid: ocds-lcuori-yRl6pL-CP 024 SSIS PRAF BID 2937 2015-1

description: Aspiradora eléctrica Portable, Voltaje 110v, potencia mínima de 1.5H, manguera de doble boquilla

description: Kit de limpieza para la computadora o el equipo de oficina

description: Protectores de pico o Regletas de 6 a 8 Picos

description: Regletas de conexiones

description: Extensiones Eléctricas de 3 clavijas largo 25 mts mínimo

description: Cuerda de extensión

description: Kit de Desarmadores Para Computadoras

description: Kit de herramienta para computadores

description: Generador de Tono, con Altavoz integrado, equipado para conectores RJ-45 o telefónica

description: Kit de herramienta para computadores

description: Remachadora para terminales RJ45, (Criping)

description: Kit de herramienta para computadores

description: Desforjadora de para cable de red

description: Kit de herramienta para computadores

description: Kit Completo para cableado estructurado (como mínimo debe contener Tenazas, cable tester)

description: Kit de herramienta para computadores

description: Kit de completo herramientas para reparación de Computadoras (como mínimo debe contener tenazas, destornilladores, pinzas extractoras)

description: Kit de herramienta para computadores

description: Gabinete de Pared de 19" 6 U,  con puerta perforada o transparente

description: Accesorios de apoyo de la computadora

description: Rack Ventilado de 19" de  42U de Piso, 4 ventiladoras, puertas laterales desmontables, puerta delantera y trasera perforada

description: Accesorios de apoyo de la computadora

description: Patch panel de 48 puertos

description: Accesorios de apoyo de la computadora

description: Organizadores de cables para patch panels

description: Accesorios de apoyo de la computadora

description: Bandeja para rack

description: Accesorios de apoyo de la computadora

description: Etiquetadora Portátil, alfanumérica, impresión en etiquetas adhesivas, emisión de códigos de barra, baterías recargables incluidas

description: Etiquetadoras

description:
Kits o cintas de etiquetas que correspondan a Etiquetadora Portatil ítem anterior,  durabilidad etiqueta mínima de un año.
.
Para participar en el proceso favor solicitar invitación a cotizar al correo:adquisiciones.praf.ssis@gmail.com.

description: Cartuchos de etiquetas adhesivas

description: Regletas de conexiones

description: Cuerda de extensión

description: Kit de Desarmadores Para Computadoras

description: Kit de herramienta para computadores

description: Kit de herramienta para computadores

description: Kit de herramienta para computadores

description: Desforjadora de para cable de red

description: Kit de herramienta para computadores

description: Kit de herramienta para computadores

description: Kit de herramienta para computadores

description: Accesorios de apoyo de la computadora

description: Accesorios de apoyo de la computadora

description: Patch panel de 48 puertos

description: Accesorios de apoyo de la computadora

description: Accesorios de apoyo de la computadora

description: Bandeja para rack

description: Accesorios de apoyo de la computadora

description: Etiquetadoras

description: Cartuchos de etiquetas adhesivas

title: CP 024 SSIS PRAF BID 2937 2015

WNET Computadoras

streetAddress: Col Maradiaga  1a. entrada principal #401 Comayaguela

GRUPO TECNOBIT, S DE R.L DE C.V

streetAddress:
EL TRAPICHE, SALIDA AL ANILLO PERIFERICO, COMPLEJO OFIBODEGAS SEVILLA LOCAL 2 Y B
Distrito Central , Francisco Morazan , Honduras


ocid: ocds-lcuori-yRl6pL-CP 025 SSIS PRAF BID 2937 2015-1

description: Espuma limpiadora para computadoras

description: Aire Comprimido (latas)

description: Limpiador de contactos eléctricos (latas)

description: Cajas de Red Utp Categoría 6e

description: Cable de redes

description: Conectores RJ45

description: Conectores de cables eléctricos

description: Botas para terminales de conectores RJ45

description: Conectores de cables eléctricos

description: Fajas de Cierres Plásticas 6´´ bolsa de 100 U

description: Protectores de cables

description: Fajas de Cierres Plásticas 8´´ bolsa de 100 U

description: Protectores de cables

description: Fajas de Cierres Plásticas 10´´ bolsa de 100 U

description: Protectores de cables

description: Rollo de Velcro de 25 mts x 1´´ de ancho

description: Rollos de cable

description: Espuma limpiadora para computadoras

description: Aire Comprimido (latas)

description: Cajas de Red Utp Categoría 6e

description: Cable de redes

description: Conectores RJ45

description: Conectores de cables eléctricos

description: Conectores de cables eléctricos

description: Protectores de cables

description: Protectores de cables

description: Protectores de cables

description: Rollos de cable

title: CP 025 SSIS PRAF BID 2937 2015

INVERSIONES MWG, S.A. DE C.V.

streetAddress:
Barrio los Andes, 15 ave, 5 calle.
San Pedro Sula , Cortes , Honduras


ocid: ocds-lcuori-yRl6pL-CP 028 SSIS PRAF BID 2937 2015-1

description: Solicitar especificaciones a: adquisiciones.ucp@hotmail.com

description: Papel bond o de escribir

description: Bolígrafos o lápiz tinta

description: Toner

description: Toner

description: Toner

description: Toner

description: Toner

title: CP 028 SSIS PRAF BID 2937 2015

status: active

statusDetails: Recepción de Ofertas


ocid: ocds-lcuori-yRl6pL-CP 031 SSIS PRAF BID 2937 2015-1

description: Accesorios de apoyo de la computadora

description: Accesorios de apoyo de la computadora

description: Accesorios de apoyo de la computadora

description: Accesorios de apoyo de la computadora

title: CP 031 SSIS PRAF BID 2937 2015


ocid: ocds-lcuori-yRl6pL-CP 032 SSIS PRAF BID 2937 2015-1

description: Extensiones Eléctricas de 3 clavijas largo 25 mts mínimo

description: Cuerda de extensión

description: Kit de herramienta para computadores

description: Kit de herramienta para computadores

description: Accesorios de apoyo de la computadora

description: Cuerda de extensión

description: Kit de herramienta para computadores

description: Kit de herramienta para computadores

description: Accesorios de apoyo de la computadora

title: CP 032 SSIS PRAF BID 2937 2015


ocid: ocds-lcuori-yRl6pL-CP 033 SSIS PRAF BID 2937 2015-1

description: Aire comprimido (24 latas)

description: Kit de limpieza para la computadora o el equipo de oficina

description: Limpiador de contactos eléctricos (24 latas)

description: Fajas de cierres plásticas 6" bolsa de 100 unidades

description: Protectores de cables

description: Fajas de cierres plásticas 8" bolsa de 100 unidades

description: Protectores de cables

description: Fajas de cierres plásticas 10" bolsa de 100 unidades

description: Protectores de cables

description: rollo de velcro de 25 mts x 1" de ancho

description: Rollos de cable

description: Aire comprimido (24 latas)

description: Protectores de cables

description: Protectores de cables

description: Protectores de cables

description: rollo de velcro de 25 mts x 1" de ancho

description: Rollos de cable

title: CP 033 SSIS PRAF BID 2937 2015


ocid: ocds-lcuori-yRl6pL-CP 035 SSIS PRAF BID 2937 2015-1

description: Solicitar especificaciones técnicas a: adquisiciones.ucp@hotmail.com

description: Bolsas de la compra

description: Bolsas de la compra

title: CP 035 SSIS PRAF BID 2937 2015

Industrias Ma-k-nudo S.A. de C.V

streetAddress: Anillo periférico tramo Loarque-Kennedy atrás de Gasolinera Texaco Nuevo Mundo


ocid: ocds-lcuori-yRl6pL-CP 036 SSIS PRAF BID 2937 2015-1

description: Enyesado o pirca

title: CP 036 SSIS PRAF BID 2937 2015


ocid: ocds-lcuori-yRl6pL-CP 037 SSIS PRAF BID 2937 2015-1

description: Software de gestión de licencias

description: Software de gestión de licencias

title: CP 037 SSIS PRAF BID 2937 2015

DISEÑO Y SISTEMA S DE RL * Compra Menor

streetAddress: Barrio La Leona, Avenida España, casa 1640, Tegucigalpa.


ocid: ocds-lcuori-yRl6pL-CP 038 SSIS PRAF BID 2937 2015-1

description: Computadora personal (PC) o portátil

title: CP 038 SSIS PRAF BID 2937 2015


ocid: ocds-lcuori-yRl6pL-CP 039 SSIS PRAF BID 2937 2015-1

description: Cuerda de extensión

description: Generador de Tono, con Altavoz integrado, equipado para conectores RJ-45 o telefónica

description: Kit de herramienta para computadores

description: Kit de completo herramientas para reparación de Computadoras (como mínimo debe contener tenazas, destornilladores, pinzas extractoras)

description: Kit de herramienta para computadores

description: Cuerda de extensión

description: Kit de herramienta para computadores

description: Kit de herramienta para computadores

title: CP 039 SSIS PRAF BID 2937 2015

Tecnobit

streetAddress:
Comercial
Florencia Sur, Casa 4014, Atras de Reposteria el Hogar
Distrito Central , Francisco Morazan , Honduras

scheme: HND-PASSPORT


ocid: ocds-lcuori-yRl6pL-CP 040 SSIS PRAF BID 2937 2015-1

description: Se realizará una visita de campo obligatoria el día 04/dic. Comunicarse a: adquisiciones.ucp@hotmail.com

description: Enyesado o pirca

title: CP 040 SSIS PRAF BID 2937 2015


ocid: ocds-lcuori-yRl6pL-CP 041 SSIS PRAF BID 2937 2015-1

description: Cristal de seguridad

title: CP 041 SSIS PRAF BID 2937 2015


ocid: ocds-lcuori-yRl6pL-CP 042 SSIS PRAF BID 2937 2015-1

description: Comunicarse a: adquisiciones.ucp@hotmail.com

description: Aires acondicionados domésticos portátiles

title: CP 042 SSIS PRAF BID 2937 2015

PriceSmart Honduras S A

streetAddress: en frente del mall multiplaza


ocid: ocds-lcuori-yRl6pL-CP 043 SSIS PRAF BID 2937 2015-1

description: Proveedores de servicio de Internet (ISP)

title: CP 043 SSIS PRAF BID 2937 2015


ocid: ocds-lcuori-yRl6pL-CP 045 SSIS PRAF 2937 2015-1

description: Solicitar especificaciones técnicas y visita de campo a: adquisiciones.ucp@hotmail.com

description: Enyesado o pirca

title: CP 045 SSIS PRAF 2937 2015


ocid: ocds-lcuori-yRl6pL-CP 046 SSIS PRAF BID 2937 2015-1

description: Estantes para libros

description: Estantes para libros

title: CP 046 SSIS PRAF BID 2937 2015

IPSA

streetAddress: Gracias Lempira


ocid: ocds-lcuori-yRl6pL-CP 047 SSIS PRAF 2937 2015-1

description:
Cortinas
Cortina Vertical roller/enrollable
Tela: solar screen
Medidas: 1.2 MTS. X 1.2 MTS.
Medidas: 1.2 MTS. X 2.25 MTS.
Control manual
Cadena de plástico
Tubo de 50mm de aluminio galvanizado
Riel inferior de aluminio satinado
Incluir servicios de instalación en las oficinas de la SSIS/PRAF Tegucigalpa.
Cantidad: 26

Cortina Vertical roller/enrollable
Tela: neolux
Medidas: 1.2 MTS. X 1.2 MTS.
Control manual
cadena de plástico
cobertor de metal con tapa
tubo de 50mm de aluminio galvanizado
riel inferior de aluminio satinado
Incluir servicios de instalación en las oficinas de la SSIS/PRAF Tegucigalpa.
Cantidad: 8

description: Cortinas

name: CORTINAS BLUE INTERNACIONAL S. DE R.L * Compra Menor

description: Cortinas

title: CP 047 SSIS PRAF 2937 2015

streetAddress: Colonia Las Colinas, Calle 10, Casa No. 2017


description:
ESPECIFICACIONES TECNICAS PARA CONTRATACION DE SERVICIOS TÉCNICOS DE COORDINADOR DEPARTAMENTAL DE YORO
PARA EL PROGRAMA “VIDA MEJOR”

I.	ESPECIFICACIONES
	El interesado en ofrecer sus servicios técnicos  deberá contar con:

Formación Académica:
•	Mínimo: Título a nivel medio: Perito Mercantil y Contador Público; Bachiller en Ciencias y Letras, Maestro/a Educación Primaria o Media, Bachillerato en  Trabajo Social,  Bachillerato en Promoción Social, otras carreras  Sociales.
•	Deseable: Título a Nivel de Licenciatura en Ciencias Sociales y/o Económicas, Ingeniería Civil, Agronómica, Industrial o Informática, Lic. Derecho, Lic. En Psicología o carreras afines.

Experiencia Profesional:
•	Experiencia de por lo menos 2 años en:

?	Supervisión, ejecución, evaluación de Programas Sociales.
?	Experiencia en Trabajos de Campo, que permitan el conocimiento de la Problemática Social de Honduras
?	Dirección y manejo de personal
?	Procesos administrativos  en instituciones públicas
?	Trabajo con organizaciones de sociedad civil, ONG´s, mancomunidades, alcaldías municipales, u otras relacionadas con desarrollo de la comunidad.
?	Capacitación a organizaciones comunitarias, personal de campo y participantes de nivel educativo básico.
?	Recolección de información y transcripción de datos
?	Preparación y redacción de documentos, informes  técnicos etc.
?	 Uso y manejo de Office 2010
?	Experiencia en conducción de vehículos automotores con licencia vigente

•	Deseable:
?	Participación y/o conocimientos sobre procesos de descentralización y desconcentración.

Otros Requerimientos:
•	Disponibilidad de horario en días y horas hábiles e inhábiles
•	Capacidad para trabajar en base a resultados
•	Capacidad de trabajo en equipos interdisciplinarios
•	Tacto social para relacionarse con funcionarios públicos, de organizaciones populares, o representantes de la sociedad civil organizada
•	Facilidad de comunicación y buenas relaciones interpersonales
•	Capacidad para la toma de decisiones oportunas y resolución de problemas dentro de su nivel de competencia.
•	Residir permanentemente en la zona de trabajo asignada
•	Organizado y capaz de informar y seguir instrucciones emanadas de las instancias superiores, en forma eficaz y eficiente,

II.	REQUERIMIENTOS A CUMPLIR
Los requerimientos a cumplir son los que se indican a continuación, sin perjuicio de cualquier otro que sea  necesario:
1.	Supervisar el desempeño y cumplimiento de las metas asignadas y comportamiento en general de los/las gestores sociales bajo su supervisión.
2.	Planificar conjuntamente con los Gestores Sociales a su cargo las actividades mensuales a desarrollar en los períodos designados.
3.	Participar, coordinar y dar seguimiento al proceso de desconcentración y descentralización del Programa.
4.	Coordinar los procesos del Programa de Transferencias Monetarias y otros de la Estrategia Vida Mejor.
5.	Enlace con los niveles técnicos territoriales de las distintas instancias y secretarías en línea involucradas en la ejecución del Programa Vida Mejor.
6.	Bajo su dirección: coordinar y garantizar la organización de actividades que involucren al Programa tales como: conformación de los comités que la superioridad determine organizar, promover el mismo con  las autoridades e instancias locales, etc.
7.	Dirigir y coordinar los operativos de convocatoria para el nuevo levantamiento de Ficha Socio económica RUB, incluyendo a las personas que ya participan en el Programa Vida Mejor.
8.	Supervisar la calidad de los procesos de recolección y procesamiento de documentación desde la instancia territorial Gestores Sociales, de las recomendaciones, quejas y/o denuncias presentadas de parte de los participantes  y remitirlas a la dependencia responsable de su resolución en el SSIS y dar seguimiento al cumplimiento de respuestas.
9.	Supervisar e impulsar que los/as Gestores Sociales realicen la búsqueda física de los niños/as menores de cinco años que no aparezcan registrados en el LINVI de la Secretaría de Salud y reportar resultados con la debida urgencia, al Supervisor Regional para el trámite de la información.
10.	Dar seguimiento al proceso de digitalización y envío al CENISS de la información recolectada en las unidades de salud, y/o localización física de niños/as por los gestores sociales y enviarla al CENISS por medio del Supervisor Regional y la Dirección de Promoción y Desarrollo Humano.
11.	Coordinar y garantizar la organización adecuada por parte de los Gestores, de las actividades de intervención por parte del Programa y la Estrategia Vida Mejor.
12.	Recibir los procesos de inducción y capacitación que el PRAF considere pertinentes para el traslado de información a las personas beneficiarias.
13.	Servir de apoyo territorial al SSIS ante las Secretaria en línea y demás actores locales,  para el seguimiento a las corresponsabilidades en Educación y Salud.
14.	Verificar que el/la Gestor se asegure que la unidad de Salud y/o Centro Educativo cuente oportunamente con los formatos de  Corresponsabilidades requeridos y que los mismos sean llenados conforme a los lineamientos del Programa
15.	Aplicar los criterios y procedimientos de validación de la calidad de la documentación e información que remita a las instancias superiores, tanto la producida por sí mismo, como la procedente de los/las gestores que supervisa.
16.	Elaborar informes  quincenales y mensuales y otros que le sean requeridos, adjuntando listados de personas participantes, Ayudas Memoria, fotografías y otros medios de verificación; conteniendo sus propias actividades y la consolidación de las realizadas por los gestores Sociales a su cargo.
17.	Si se presentara el caso, presentar la liquidación de viáticos debidamente documentada con recibos y facturas, presentando informe de las actividades realizadas, y adjuntar copia del anticipo.
18.	Revisar que la documentación levantada por el Gestor/a referente a las actualizaciones de información de los beneficiarios, esté de conformidad con los requerimientos para realizar los cambios y correcciones encontrados al momento de realizar la depuración del listado.
19.	Supervisar el trabajo de los/as Gestores en la preparación  logística, recolección de quejas y denuncias si se presentaren, realización del pago de las transferencias a participantes de los departamentos intervenidos bajo su jurisdicción, coordinación con autoridades locales y/o departamentales, apoyar al personal de la institución pagadora entre otras necesarias y reportar al Supervisor Regional, incidencias negativas que se presentaran.
20.	Entregar la documentación: actas de compromiso, Ayudas memoria de diversas reuniones, actualizaciones de información de los beneficiarios etc. recopilada en campo debidamente ordenada, revisada y firmada.
21.	Garantizar que los Gestores desarrollen su trabajo conforme los lineamientos del Programa y el calendario de actividades planificadas
22.	Revisar y aprobar los informes mensuales y otros  presentados por las/los gestores Sociales.
23.	Asistir a reuniones de coordinación y planificación convocadas por sus instancias superiores.
24.	Otras actividades que le indiquen las autoridades superiores, para el cumplimiento de los objetivos del Programa.
25.	Capacidad demostrada para manejar motocicleta y a la vez contar con su licencia vigente, para poder adquirir su medio de transporte otorgado por la institución.
26.	Contar con su hoja de antecedentes penales actualizados.
27.	Asistencia puntual a la inducción y capacitaciones a que sea convocado/a.

III.	COORDINACION Y SUPERVISION DE LOS SERVICIOS TÉCNICOS.
El proveedor de los servicios técnicos tendrá como coordinador y supervisor al Supervisor Regional de acuerdo a la zona asignada y a la Directora de Promoción y Desarrollo Humano como autoridad superior.

IV.	MODALIDAD DE LOS SERVICIOS TÉCNICOS
La prestación de los servicios técnicos será por un periodo 11 meses y  se desarrollará en la zona de residencia permanente del interesado.
El pago de los servicios técnicos se establece contra la presentación de informes mensuales con Visto Bueno del Supervisor Regional y  aprobación de la Dirección de Promoción y Desarrollo Humano. En dicho valor están incluidos los gastos de movilización y viáticos en su zona. El Contratante efectuará la retención del Impuesto sobre la Renta, según se establece en las Leyes de la República de Honduras.

V.	PRODUCTOS A ENTREGAR:
•	Informe mensual, en fecha que designe la autoridad superior, en el cual enliste las actividades más relevantes desarrolladas por sí mismo/a y los Gestores bajo su coordinación, de conformidad con el formato establecido; el cual será revisado y aprobado por el Coordinador Regional respectivo en primera instancia, y autorizado por la Dirección de Promoción y Desarrollo Humano,  como requisito previo al pago.

VI.	UBICACIÓN DE LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS
Los servicios técnicos a contratar deberán ser prestados en el Departamento de Yoro  y la sede municipal dentro del mismo deberá ser consensuada con el Supervisor Regional y La Dirección de Promoción y Desarrollo Humano.

VII.	VACACIONES
El proveedor podrá gozar de un (1) día de vacaciones por cada mes trabajado, consensuando fecha con el Supervisor Regional, previo visto bueno del Coordinador Departamental y aprobación de la Dirección de Promoción de Desarrollo Humano.

VIII.	CAUSAS PARA RESCINDIR EL CONTRATO DE SERVICIOS TÉCNICOS.
Una vez seleccionado el/la aspirante que la Comisión Evaluadora considerare que cumple los requisitos para ser Contratado, deberá aceptar someterse a las siguientes condiciones, previa firma del Contrato:
•	Por incumplimiento del Contratado de las obligaciones estipuladas en las Especificaciones Técnicas, u otras que indicarán sus superiores jerárquicos conforme a las necesidades del trabajo.
•	Cuando la institución pierde la confianza en el contratado en la prestación de sus servicios.
•	Por cometer o Incurrir en actos inmorales o delictuosos debidamente comprobados.
•	Por revelar asuntos técnicos o dar a conocer información confidencial sobre su trabajo a juicio de la Institución.
•	Por inhabilidad o ineficiencia en el cumplimiento de su trabajo.
•	Por ser condenado en los Tribunales de Justicia por la comisión de delitos.
•	Por inasistencia injustificada durante 2 (Dos) días completos y consecutivos o durante 3(Tres) hábiles en el término de un mes.
•	Por todo daño material causado dolosamente al equipo, vehículo, instrumentos, locales de trabajo, papelería y demás implementos que le hayan sido proporcionados para la ejecución de sus labores.
•	Por utilizar el equipo, los vehículos, y otros vienen proporcionados para el ejercicio de sus labores en fines ajenos a las funciones técnicas para lo que fue contratado.
•	Por cumplirse la fecha pactada de culminación del contrato que se suscribiere.

description: Servicios de administración del trabajo social

title: EI-001-SSIS-PRAF-BID-2737-2015

title: Pliego o Terminos de Referencia

format: application/pdf

description: Pliego o Terminos de Referencia

documentType: biddingDocuments

title: Enmienda o Adendum

description: Enmienda o Adendum

documentType: amendment

title: Acta de Recepcion y Apertura de Ofertas

description: Acta de Recepcion y Apertura de Ofertas

documentType: recordOpeningTendersReceived

title: Declaratoria de Proceso Fracasado

description: Declaratoria de Proceso Fracasado

documentType: cancellationDetails

scheme: HN-ONCAE

description: BID

description: Contratación de Coordinadora Departamental de Yoro

mainProcurementCategory: goods

procurementMethodDetails: Concurso público nacional

LAVINIA DUBON FAJARDO

streetAddress: BARRIO BUENOS AIRES, TEGUCIGALPA

BID

scheme: X-oncae-funding-sources

description: Recursos Nacionales


ocid: ocds-lcuori-yRl6pL-EI 001 SSIS PRAF BID 2937 2015-2

title: Resolucion de la Adjudicacion

description: Resolucion de la Adjudicacion

documentType: awardNotice

id: yRl6pLEI 001 SSIS PRAF BID 2937 2015239694

description:
Nota: La aplicación a la plaza será mediante correo electrónico a la dirección: adquisiciones.ucp@hotmail.com, el cual deberá de contener:

1.	Hoja de vida (máximo 4 hojas)
2.	Copia de su tarjeta de identidad
3.	Copia de su título de educación media (diversificado)
4.	“Formato de Expresión de Interés” (ver formato abajo) dirigido a:

Los correos electrónicos que no contengan expresamente el nombre de la plaza NO serán considerados; igualmente NO serán considerados las hojas de vida que no cuenten con la documentación arriba descrita.

FORMATO DE SOLICITUD DE EXPRESIÓN DE INTERÉS

Fecha: ___ de ____________ de 2015

Por este medio yo ______________________________________, cedula de identidad número ________________ con residencia en el Departamento de __________________, Municipio de ________________________ por este medio solicito que mi hoja de vida o currículo vitae que adjunto, sea considerada para ser evaluada para el cargo de Gestor Social.

La zona a la cual estoy aplicando es __________________, en el Departamento de ____________________.

Agradeciendo su atención.

Nombre y Apellidos: ________________________________
Teléfono: __________________________________________
Correo electrónico: _________________________________
Firma: ____________________________________________

ESPECIFICACIONES TECNICAS PARA LA
CONTRATACION DE SERVICIOS TÉCNICOS
DE 13 GESTORES SOCIALES PARA EL PROGRAMA VIDA MEJOR

I.	ESPECIFICACIONES
El/La interesado/a en ofrecer sus servicios técnicos  deberá  cumplir con los siguientes requerimientos:

Formación Académica:
Título de Nivel Medio: en Ciencias Sociales, Bachiller en Ciencias y Letras, en Promoción Social, Profesores de Educación, Promotores Sociales, u otras carreras de nivel medio con experiencia en promoción social.

Experiencia Profesional:
•	Experiencia en trabajos de campo que permita el conocimiento general de la problemática real de Honduras en el contexto rural.
•	Experiencia en Levantamientos de encuestas, censos y/o fichas socioeconómicas.
•	Experiencia en capacitación,  transcripción y elaboración de informes.
•	Experiencia en trabajos en equipos interdisciplinarios con enlaces del Programa Vida Mejor y de las Secretarias Desarrollo e Inclusión Social, Salud, Educación, Programa de Asignación Familiar (PRAF) y otras  instituciones dentro de la comunidad tales como: Alcaldías Municipales, Organizaciones de Sociedad Civil,  COPECO,  ONG´s presentes en la comunidad, autoridades religiosas u otras afines.
•	Experiencia deseable en procesos relacionados con y Transferencias Monetarias y/o no Monetarias.
•	Haberse desempeñado como promotor/a comunitario en programas de prevención o promoción de la salud, desarrollo comunitario/rural
•	Experiencia en capacitación de hombres, mujeres, jóvenes en comunidades rurales en temas de promoción de la salud, desarrollo comunitario; y/o facilitación de procesos participativos de identificación de prioridades y planificación de proyectos de desarrollo comunitario
Competencias:
•	Excelente capacidad de comunicación interpersonal;
•	Habilidad para facilitar discusiones grupales, capacidad de escucha y respeto por las opiniones diferentes a la suya
•	Capacidad de redactor informes claros y concisos
•	Comprensión y conocimiento de la realidad comunitaria

SE ALIENTA EN PARTICULAR A LAS MUJERES A PRESENTAR SU CANDIDATURA

II.	REQUERIMIENTOS A CUMPLIR
1.	Integrar en forma activa los Comités Comunitarios de Desarrollo Educativo establecidos en la “Ley Fundamental de Educación”, a los cuales se integrarán los Comités Comunitarios Vida Mejor organizados bajo la nueva figura.
2.	Ser la persona responsable del seguimiento y Coordinación del Levantamiento de las Actas.
3.	Informar y capacitar a las y los miembros de los Comités participantes en el Programa sobre el “Plan de Todos”, Estrategia Vida Mejor, Oportunidades en Sectores Vulnerables o en Pobreza Extrema u otros afines.
4.	Dar seguimiento a las capacitaciones que se brindan a los participantes en los diferentes programas que dirige la Sub-Secretaria de Desarrollo e Integración Social (SSDIS-PRAF).
5.	Recolectar y procesar desde las instancias territoriales, la información  recibida a través de los mecanismos de “Recomendaciones, Quejas y Denuncias” y enviarlas al coordinador departamental para su debido trámite en la instancia pertinente.
6.	Recibir la inducción y capacitaciones que el SSDIS-PRAF considere pertinentes para el traslado de información a las personas beneficiarias y otras atinentes a su cargo.
7.	Servir de apoyo territorial a la SSDIS-PRAF para el seguimiento a las corresponsabilidades en educación, salud y nutrición, de tal manera que contribuyan al cumplimiento de los objetivos de los diversos programas que forman parte de la Estrategia Vida Mejor, en lo que corresponda a las responsabilidades asignadas a la Sub Secretaría de Desarrollo e Integración Social.
8.	Apoyar el Proceso de Verificación de corresponsabilidades en los componentes de Salud y Educación y cualquier otro que el programa estime conveniente.
9.	Verificar que los procesos de seguimiento y registro de corresponsabilidades sean desarrollados de manera de eficiente por el personal de Salud y Educación de manera correcta y completa.
10.	Apoyar y dar seguimiento al proceso de revisión y recolección de corresponsabilidades y otras informaciones relevantes sobre las/los participantes para ser enviadas al coordinador departamental, para su debido y oportuno trámite hasta su llegada a la entidad responsable en la SSDIS-PRAF.
11.	Apoyar todo el proceso de entrega de Transferencias Monetarias y No Monetarias, Créditos de Oportunidades para Sectores Vulnerables y otros beneficios que atañen al SSDIS-PRAF.
12.	Aplicar los criterios y procedimientos de validación y control de calidad de la información de conformidad con las instrucciones emanadas del Nivel Central y en cumplimiento a las leyes y reglamentos del Programa.
13.	Elaborar informes quincenales e Informe Mensual de las actividades realizadas y otros solicitados por las autoridades de la SSDIS-PRAF y presentarlos a los Supervisores Regionales para su revisión y trámite a la Dirección de Promoción y Desarrollo Humano (DPDH).
14.	Recolectar y clasificar la documentación que corresponda, para realizar los cambios resultantes de las inconsistencias encontradas en la depuración del listado de beneficiarios.
15.	Entregar la documentación recopilada en campo debidamente ordenada y firmada en tiempo y forma.
16.	Otras actividades requeridas por parte de la Dirección de Promoción y Desarrollo Humano y/o Supervisores Regionales, que sean necesarias para el cumplimiento  de las actividades.
17.	Cumplimiento eficiente y eficaz de las funciones establecidas en los presentes Términos de Referencia.
18.	Cumplimiento eficiente y eficaz de las funciones establecidas en los presentes Términos de Referencia.
19.	Asistencia puntual a la inducción y capacitaciones a que sea convocado/a.

III.	COORDINACION Y SUPERVISION DE LOS SERVICIOS TÉCNICOS
El proveedor de los servicios técnicos tendrá como autoridades inmediatas al Supervisor Regional según el área que le sea asignada y a la Dirección de Promoción y Desarrollo Humano.

IV.	DURACION DE PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS TÉCNICOS
La prestación de los servicios técnicos se establece por un período aproximado de 10 meses a partir del 02 de marzo de 2015 hasta el 31 de diciembre del año 2015, sin perjuicio de rescindir el mismo si se presentare cualquiera de las causales que se invoque en el contrato correspondiente.

V.	FORMA DE PAGO DE LOS SERVICIOS:
El pago de los servicios técnicos se establece contra la presentación de informes quincenales e Informe Mensual aprobado por el/la Supervisor  Departamental.

VI.	PRODUCTOS ESPERADOS:
1.	Informes quincenales en los cuales deberá enlistar las actividades acordes  con las funciones detalladas en los presentes Especificaciones Técnicas, que haya desarrollado durante el período de conformidad con el formato establecido, el cual será revisado y aprobado por el/la Supervisor/a Regional respectivo.

2.	Informe mensual en el que consolide las actividades quincenales reportadas,  conforme formato oficial establecido, el cual deberá ser revisado y aprobado por el/la Supervisor/a Regional correspondiente, como requisito indispensable para recibir la remuneración mensual establecida.

VII.	UBICACIÓN DE LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS TÉCNICOS
Los servicios técnicos a contratar deberán ser prestados en el/los municipios que le sea asignado procurando por parte del contratante que corresponda al interés indicado en la solicitud de precalificación del aspirante. La sede dentro del Departamento responderá a consenso con el Supervisor Regional y la Dirección de Promoción y Desarrollo Humano, de conformidad con las necesidades y requerimientos del Programa.

VIII.	COBERTURA GEOGRÁFICA A ATENDER
El proveedor de los servicios técnicos estará obligado atender un mínimo de 16 aldeas dentro de diferentes municipios, las cuales les serán asignadas de conformidad con el Departamento y sede asignada.

IX.	VACACIONES
El proveedor podrá gozar de un (1) día de vacaciones por cada mes trabajado, consensuando fecha con el Supervisor Regional, previo visto bueno del Coordinador Departamental y aprobación de la Dirección de Promoción de Desarrollo Humano.

X.	CAUSAS PARA RESCINDIR EL CONTRATO DE SERVICIOS TÉCNICOS.
Una vez seleccionado el/la aspirante que la Comisión Evaluadora considerare que cumple los requisitos para ser Contratado, deberá aceptar someterse a las siguientes condiciones, previa firma del Contrato:
•	Por incumplimiento del Contratado de las obligaciones estipuladas en las Especificaciones Técnicas, u otras que indicarán sus superiores jerárquicos conforme a las necesidades del trabajo.
•	Cuando la institución pierde la confianza en el contratado en la prestación de sus servicios.
•	Por cometer o Incurrir en actos inmorales o delictuosos debidamente comprobados.
•	Por revelar asuntos técnicos o dar a conocer información confidencial sobre su trabajo a juicio de la Institución.
•	Por inhabilidad o ineficiencia en el cumplimiento de su trabajo.
•	Por ser condenado en los Tribunales de Justicia por la comisión de delitos.
•	Por inasistencia injustificada durante 2 (Dos) días completos y consecutivos o durante 3(Tres) hábiles en el término de un mes.
•	Por todo daño material causado dolosamente al equipo, vehículo, instrumentos, locales de trabajo, papelería y demás implementos que le hayan sido proporcionados para la ejecución de sus labores.
•	Por utilizar el equipo, los vehículos, y otros vienen proporcionados para el ejercicio de sus labores en fines ajenos a las funciones técnicas para lo que fue contratado.
•	Por cumplirse la fecha pactada de culminación del contrato que se suscribiere.

GESTORES SOCIALES – ZONA

CUPOS DISPONIBLES GESTORES SOCIALES POR DEPARTAMENTO Y MUNICIPIO

Departamento	Municipios Asignados	Numero de Gestores
Cortés	Puerto Cortés	1
	Choloma	1
	Pimienta	1
	San Antonio	1
	Villanueva	2
	Santa Cruz de Yojoa	1
	Potrerillos	1
	San Manuel	1
	La Lima	1
Copan	Copán Ruinas	1
El Paraíso	El Paraíso	1
Francisco Morazán	Talanga	1

description: Necesidades de personal técnico temporal

title: EI 001 SSIS PRAF BID 2937 2015

title: Pliego o Terminos de Referencia

description: Pliego o Terminos de Referencia

title: Enmienda o Adendum

description: Enmienda o Adendum

title: Acta de Recepcion y Apertura de Ofertas

description: Acta de Recepcion y Apertura de Ofertas

description: BID

description: Contratación de Trece (13) Gestores Sociales

Gloria Roxana Ferrufino Lopez

streetAddress: Col. Hato de En medio, S-1,BL-2,C 3730

description: Prestamo


description:
ESPECIFICACIONES TECNICAS PARA LA
CONTRATACION DE SERVICIOS TÉCNICOS
DE GESTORES SOCIALES PARA EL PROGRAMA VIDA MEJOR

I.	ESPECIFICACIONES
El interesado en ofrecer sus servicios técnicos  deberá  cumplir con los siguientes requerimientos:

Formación Académica:
Título de Nivel Medio: En Ciencias Sociales, Bachiller en Ciencias y Letras, en Promoción Social, Profesores de Educación, Promotores Sociales, u otras carreras de nivel medio con experiencia en promoción social.

Experiencia Profesional:
•	Experiencia en trabajos de campo que permita el conocimiento general de la problemática real de Honduras en el contexto rural.
•	Experiencia en Levantamientos de encuestas, censos y/o fichas socioeconómicas.
•	Experiencia en capacitación,  transcripción y elaboración de informes.
•	Experiencia en trabajos en equipos interdisciplinarios con enlaces del Programa Vida Mejor y de las Secretarías Desarrollo e Inclusión Social, Salud, Educación, Programa de Asignación Familiar (PRAF) y otras  instituciones dentro de la comunidad tales como: Alcaldías Municipales, Organizaciones de Sociedad Civil,  COPECO,  ONG´s presentes en la comunidad, autoridades religiosas u otras afines.
•	Experiencia deseable en procesos relacionados con y Transferencias Monetarias y/o no Monetarias.

II.	 REQUERIMIENTOS A CUMPLIR
1.	Integrar en forma activa los Comités Comunitarios de Desarrollo Educativo establecidos en la “Ley Fundamental de Educación”, a los cuales se integrarán los Comités Comunitarios Vida Mejor organizados bajo la nueva figura.
2.	Ser la persona responsable del seguimiento y Coordinación del Levantamiento de las Actas.
3.	Informar y capacitar a las y los miembros de los Comités participantes en el Programa sobre el “Plan de Todos”, Estrategia Vida Mejor, Oportunidades en Sectores Vulnerables o en Pobreza Extrema u otros afines.
4.	Dar seguimiento a las capacitaciones que se brindan a los participantes en los diferentes programas que dirige la Sub-Secretaria de Desarrollo e Integración Social (SSDIS).
5.	Recolectar y procesar desde las instancias territoriales, la información  recibida a través de los mecanismos de “Recomendaciones, Quejas y Denuncias” y enviarlas al coordinador departamental para su debido trámite en la instancia pertinente.
6.	Recibir la inducción y capacitaciones que el SSDIS considere pertinentes para el traslado de información a las personas beneficiarias y otras atinentes a su cargo.
7.	Servir de apoyo territorial a la SSDIS para el seguimiento a las corresponsabilidades en educación, salud y nutrición, de tal manera que contribuyan al cumplimiento de los objetivos de los diversos programas que forman parte de la Estrategia Vida Mejor, en lo que corresponda a las responsabilidades asignadas a la Sub Secretaría de Desarrollo e Integración Social.
8.	Apoyar el Proceso de Verificación de corresponsabilidades en los componentes de Salud y Educación y cualquier otro que el programa estime conveniente.
9.	Verificar que los procesos de seguimiento y registro de corresponsabilidades sean desarrollados de manera de eficiente por el personal de Salud y Educación de manera correcta y completa.
10.	Apoyar y dar seguimiento al proceso de revisión y recolección de corresponsabilidades y otras informaciones relevantes sobre las/los participantes para ser enviadas al coordinador departamental, para su debido y oportuno trámite hasta su llegada a la entidad responsable en la SSDIS.
11.	Apoyar todo el proceso de entrega de Transferencias Monetarias y No Monetarias, Créditos de Oportunidades para Sectores Vulnerables y otros beneficios que atañen al SSDIS.
12.	Aplicar los criterios y procedimientos de validación y control de calidad de la información de conformidad con las instrucciones emanadas del Nivel Central y en cumplimiento a las leyes y reglamentos del Programa.
13.	Elaborar informes quincenales e Informe Mensual de las actividades realizadas y otros solicitados por las autoridades de la SSDIS y presentarlos a los Supervisores Regionales para su revisión y trámite a la Dirección de Promoción y Desarrollo Humano (DPDH).
14.	Recolectar y clasificar la documentación que corresponda, para realizar los cambios resultantes de las inconsistencias encontradas en la depuración del listado de beneficiarios.
15.	Entregar la documentación recopilada en campo debidamente ordenada y firmada en tiempo y forma.
16.	Otras actividades requeridas por parte de la Dirección de Promoción y Desarrollo Humano y/o Supervisores Regionales, que sean necesarias para el cumplimiento  de las actividades.
17.	Cumplimiento eficiente y eficaz de las funciones establecidas en los presentes Términos de Referencia.
18.	Cumplimiento eficiente y eficaz de las funciones establecidas en los presentes Términos de Referencia.
19.	Asistencia puntual a la inducción y capacitaciones a que sea convocado/a.

III.	COORDINACION Y SUPERVISION DE LOS SERVICIOS TÉCNICOS
El proveedor de los servicios técnicos tendrá como autoridades inmediatas al Coordinador Departamental según el área que le sea asignada y a la Dirección de Promoción y Desarrollo Humano.

IV.	DURACION DE PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS TÉCNICOS
La prestación de los servicios técnicos se establece por un período de 11 meses, sin perjuicio de rescindir el mismo si se presentare cualquiera de las causales que se invoque en el contrato correspondiente.

V.	FORMA DE PAGO  DE LOS SERVICIOS:
El pago de los servicios técnicos se establece contra la presentación de informes quincenales e Informe Mensual aprobado por el/la Supervisor  Departamental. El valor incluye gastos de permanencia en la sede de residencia según el área asignada y los que visitare en función de su trabajo; igualmente incluye gastos de movilización de conformidad con el área asignada, viáticos y otros que requiera para el cumplimiento de este contrato. El Contratante efectuará la retención del Impuesto sobre la Renta, según se establece en las Leyes de la República de Honduras.

VI.	PRODUCTOS ESPERADOS:
1.	Informes quincenales en los cuales deberá enlistar las actividades acordes  con las funciones detalladas en los presentes Especificaciones Técnicas, que haya desarrollado durante el período de conformidad con el formato establecido, el cual será revisado y aprobado por el Supervisor Regional respectivo.

2.	Informe mensual en el que consolide las actividades quincenales reportadas,  conforme formato oficial establecido, el cual deberá ser revisado y aprobado por el Supervisor Regional correspondiente, como requisito indispensable para recibir la remuneración mensual establecida.

VII.	UBICACIÓN DE LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS TÉCNICOS
Los servicios técnicos a contratar deberán ser prestados en el Departamento que le sea asignado procurando por parte del contratante que corresponda al interés indicado en la solicitud de precalificación del aspirante. La sede dentro del Departamento responderá a consenso con el Coordinador Departamental, Supervisor Regional y la Dirección de Promoción y Desarrollo Humano, de conformidad con las necesidades y requerimientos del Programa.

VIII.	COBERTURA GEOGRÁFICA A ATENDER
El proveedor de los servicios técnicos estará obligado atender un mínimo de 16 aldeas dentro de diferentes municipios, las cuales les serán asignadas de conformidad con el Departamento y sede asignada.

IX.	VACACIONES
El proveedor podrá gozar de un (1) día de vacaciones por cada mes trabajado, consensuando fecha con el Supervisor Regional, previo visto bueno del Coordinador Departamental y aprobación de la Dirección de Promoción de Desarrollo Humano.

X.	CAUSAS PARA RESCINDIR EL CONTRATO DE SERVICIOS TÉCNICOS.
Una vez seleccionado el/la aspirante que la Comisión Evaluadora considerare que cumple los requisitos para ser Contratado, deberá aceptar someterse a las siguientes condiciones, previa firma del Contrato:
•	Por incumplimiento del Contratado de las obligaciones estipuladas en las Especificaciones Técnicas, u otras que indicarán sus superiores jerárquicos conforme a las necesidades del trabajo.
•	Cuando la institución pierde la confianza en el contratado en la prestación de sus servicios.
•	Por cometer o Incurrir en actos inmorales o delictuosos debidamente comprobados.
•	Por revelar asuntos técnicos o dar a conocer información confidencial sobre su trabajo a juicio de la Institución.
•	Por inhabilidad o ineficiencia en el cumplimiento de su trabajo.
•	Por ser condenado en los Tribunales de Justicia por la comisión de delitos.
•	Por inasistencia injustificada durante 2 (Dos) días completos y consecutivos o durante 3(Tres) hábiles en el término de un mes.
•	Por todo daño material causado dolosamente al equipo, vehículo, instrumentos, locales de trabajo, papelería y demás implementos que le hayan sido proporcionados para la ejecución de sus labores.
•	Por utilizar el equipo, los vehículos, y otros vienen proporcionados para el ejercicio de sus labores en fines ajenos a las funciones técnicas para lo que fue contratado.
•	Por cumplirse la fecha pactada de culminación del contrato que se suscribiere.

Departamento	Municipios atender	Cantidad a contratar
Atlántida	Jutiapa	                          1
Colón	         Trujillo                     	1

Yoro	         Arenal	                          1
	         Negrito                           1
	         Morazán
                 Yoro	                          1
La Paz 	        Yarula 	                          1

description: Procedimientos o servicios administrativos

title: EI-002-SSIS-PRAF-BID-2737-2015

title: Pliego o Terminos de Referencia

description: Pliego o Terminos de Referencia

title: Enmienda o Adendum

description: Enmienda o Adendum

title: Acta de Recepcion y Apertura de Ofertas

description: Acta de Recepcion y Apertura de Ofertas

title: Declaratoria de Proceso Fracasado

description: Declaratoria de Proceso Fracasado

description: BID

description: Contratación de seis (6) Gestores Sociales distribuidos para los Departamentos de Atlántida, Colón, Yoro, La Paz.

ROSSEMARY JACQUELINE REYES PEÑA

streetAddress: COL. 24 DE MAYO, YORO

scheme: HND-IDCARD

Elan Gerardo Aparicio Lobo

streetAddress: Col. El Carrizal

description: Prestamo


ocid: ocds-lcuori-yRl6pL-EI 002 SSIS PRAF BID 2937 2015-2

title: Resolucion de la Adjudicacion

description: Resolucion de la Adjudicacion

id: yRl6pLEI 002 SSIS PRAF BID 2937 2015239696

description:
Nota: La aplicación a la plaza será mediante correo electrónico a la dirección: adquisiciones.ucp@hotmail.com, el cual deberá de contener:

1.	Hoja de vida (máximo 4 hojas)
2.	Copia de su tarjeta de identidad
3.	Copia de su título de educación media (diversificado)
4.	“Formato de Expresión de Interés” (ver formato abajo) dirigido a:

Los correos electrónicos que no contengan expresamente el nombre de la plaza NO serán considerados; igualmente NO serán considerados las hojas de vida que no cuenten con la documentación arriba descrita.

FORMATO DE SOLICITUD DE EXPRESIÓN DE INTERÉS

Fecha: ___ de ___________ de 2015

Por este medio yo ______________________________________, cedula de identidad número ________________ con residencia en el Departamento de __________________, Municipio de ________________________ por este medio solicito que mi hoja de vida o currículo vitae que adjunto, sea considerada para ser evaluada para el cargo de Coordinador Departamental de Intibucá.

Agradeciendo su atención.

Nombre y Apellidos: ________________________________
Teléfono: __________________________________________
Correo electrónico: _________________________________
Firma: _____________________________________________

ESPECIFICACIONES TECNICAS PARA LA CONTRATACION DE SERVICIOS TÉCNICOS DE COORDINADOR DEPARTAMENTAL PARA EL PROGRAMA VIDA MEJOR

Departamento: CORTES

I.	ESPECIFICACIONES
El/La interesado/a en ofrecer sus servicios técnicos  deberá  cumplir con los siguientes requerimientos:

Formación Académica:
•	Mínimo: Título a nivel medio: Perito Mercantil y Contador Público; Bachiller en Ciencias y Letras, Maestro/a Educación Primaria o Media, Bachillerato en  Trabajo Social,  Bachillerato en Promoción Social, otras carreras Sociales.
•	Deseable: Título a Nivel de Licenciatura en Ciencias Sociales y/o Económicas, Ingeniería Civil, Agronómica, Industrial o Informática, Lic. Derecho, Lic. En Psicología o carreras afines.

Experiencia Profesional:
•	Experiencia de por lo menos 2 años en:
?	Supervisión, ejecución, evaluación de Programas Sociales.
?	Experiencia en Trabajos de Campo, que permitan el conocimiento de la Problemática Social de Honduras
?	Dirección y manejo de personal
?	Procesos administrativos  en instituciones públicas
?	Trabajo con organizaciones de sociedad civil, ONG´s, mancomunidades, alcaldías municipales, u otras relacionadas con desarrollo de la comunidad.
?	Capacitación a organizaciones comunitarias, personal de campo y participantes de nivel educativo básico.
?	Recolección de información y transcripción de datos
?	Preparación y redacción de documentos, informes  técnicos etc.
?	Uso y manejo de Office 2010
?	Experiencia en conducción de vehículos automotores con licencia vigente
?	Experiencia en trabajo comunitario en programas de prevención o promoción de la salud, desarrollo comunitario/rural
?	Experiencia en capacitación de hombres, mujeres, jóvenes en comunidades rurales en temas de promoción de la salud, desarrollo comunitario; y/o facilitación de procesos participativos de identificación de prioridades y planificación de proyectos de desarrollo comunitario

•	Deseable:
?	Participación y/o conocimientos sobre procesos de descentralización y desconcentración.

Otros Requerimientos:
•	Disponibilidad de horario en días y horas hábiles e inhábiles
•	Capacidad para trabajar en base a resultados
•	Capacidad de trabajo en equipos interdisciplinarios
•	Tacto social para relacionarse con funcionarios públicos, de organizaciones populares, o representantes de la sociedad civil organizada
•	Facilidad de comunicación y buenas relaciones interpersonales
•	Capacidad para la toma de decisiones oportunas y resolución de problemas dentro de su nivel de competencia.
•	Residir permanentemente en la zona de trabajo asignada
•	Organizado y capaz de informar y seguir instrucciones emanadas de las instancias superiores, en forma eficaz y eficiente
•	Excelente capacidad de comunicación interpersonal
•	Habilidad para facilitar discusiones grupales, capacidad de escucha y respeto por las opiniones diferentes a la suya
•	Capacidad de redactar informes claros y concisos
•	Comprensión y conocimiento de la realidad comunitaria

SE ALIENTA EN PARTICULAR A LAS MUJERES A PRESENTAR SU CANDIDATURA

II.	REQUERIMIENTOS A CUMPLIR
Los requerimientos a cumplir son los que se indican a continuación, sin perjuicio de cualquier otro que sea necesario:
1.	Supervisar el desempeño y cumplimiento de las metas asignadas y comportamiento en general de los/las gestores sociales bajo su supervisión.
2.	Planificar conjuntamente con los Gestores Sociales a su cargo las actividades mensuales a desarrollar en los períodos designados.
3.	Participar, coordinar y dar seguimiento al proceso de desconcentración y descentralización del Programa.
4.	Coordinar los procesos del Programa de Transferencias Monetarias y otros de la Estrategia Vida Mejor.
5.	Enlace con los niveles técnicos territoriales de las distintas instancias y secretarías en línea involucradas en la ejecución del Programa Bono 10 Mil Vida Mejor.
6.	Bajo su dirección: coordinar y garantizar la organización de actividades que involucren al Programa tales como: conformación de los comités que la superioridad determine organizar, promover el mismo con  las autoridades e instancias locales, etc.
7.	Dirigir y coordinar los operativos de convocatoria para el nuevo levantamiento de Ficha Socio económica RUB, incluyendo a las personas que ya participan en el Programa Bono 10 Mil.
8.	Supervisar la calidad de los procesos de recolección y procesamiento de documentación desde la instancia territorial Gestores Sociales, de las recomendaciones, quejas y/o denuncias presentadas de parte de los participantes  y remitirlas a la dependencia responsable de su resolución en el PRAF y dar seguimiento al cumplimiento de respuestas.
9.	Supervisar e impulsar que los/as Gestores Sociales realicen la búsqueda física de los niños/as menores de cinco años que no aparezcan registrados en el LINVI de la Secretaría de Salud y reportar resultados con la debida urgencia, al Supervisor Regional para el trámite de la información.
10.	Dar seguimiento al proceso de digitalización y envío al CENISS de la información recolectada en las unidades de salud, y/o localización física de niños/as por los gestores sociales y enviarla al CENISS por medio del Supervisor Regional y la Dirección de Promoción y Desarrollo Humano.
11.	Coordinar y garantizar la organización adecuada por parte de los Gestores, de las actividades de intervención por parte del Programa y la Estrategia Vida Mejor.
12.	Recibir los procesos de inducción y capacitación que el PRAF considere pertinentes para el traslado de información a las personas beneficiarias.
13.	Servir de apoyo territorial al PRAF ante las Secretaria en línea y demás actores locales,  para el seguimiento a las corresponsabilidades en Educación y Salud.
14.	Verificar que el/la Gestor se asegure que la unidad de Salud y/o Centro Educativo cuente oportunamente con los formatos de  Corresponsabilidades requeridos y que los mismos sean llenados conforme a los lineamientos del Programa
15.	Aplicar los criterios y procedimientos de validación de la calidad de la documentación e información que remita a las instancias superiores, tanto la producida por sí mismo, como la procedente de los/las gestores que supervisa.
16.	Elaborar informes  quincenales y mensuales y otros que le sean requeridos, adjuntando listados de personas participantes, Ayudas Memoria, fotografías y otros medios de verificación; conteniendo sus propias actividades y la consolidación de las realizadas por los gestores Sociales a su cargo.
17.	Si se presentara el caso, presentar la liquidación de viáticos debidamente documentada con recibos y facturas, presentando informe de las actividades realizadas, y adjuntar copia del anticipo.
18.	Revisar que la documentación levantada por el Gestor/a referente a las actualizaciones de información de los beneficiarios, esté de conformidad con los requerimientos para realizar los cambios y correcciones encontrados al momento de realizar la depuración del listado.
19.	Supervisar el trabajo de los/as Gestores en la preparación  logística, recolección de quejas y denuncias si se presentaren, realización del pago de las transferencias a participantes de los departamentos intervenidos bajo su jurisdicción, coordinación con autoridades locales y/o departamentales, apoyar al personal de la institución pagadora entre otras necesarias y reportar al7la Supervisor Regional, incidencias negativas que se presentaran.
20.	Entregar la documentación: actas de compromiso, Ayudas memoria de diversas reuniones, actualizaciones de información de los beneficiarios etc. recopilada en campo debidamente ordenada, revisada y firmada.
21.	Garantizar que los Gestores desarrollen su trabajo conforme los lineamientos del Programa y el calendario de actividades planificadas
22.	Revisar y aprobar los informes mensuales y otros  presentados por las/los gestores Sociales.
23.	Asistir a reuniones de coordinación y planificación convocadas por sus instancias superiores.
24.	Otras actividades que le indiquen las autoridades superiores, para el cumplimiento de los objetivos del Programa.
25.	Capacidad demostrada para manejar motocicleta y a la vez contar con su licencia vigente, para poder adquirir su medio de transporte otorgado por la institución.
26.	Contar con su hoja de antecedentes penales actualizados.
27.	Asistencia puntual a la inducción y capacitaciones a que sea convocado/a.

III.	COORDINACION Y SUPERVISION DE LOS SERVICIOS TÉCNICOS.
El proveedor de los servicios técnicos tendrá como coordinador y supervisor al Supervisor Regional de acuerdo a la zona asignada y a la Dirección de Promoción y Desarrollo Humano como autoridad superior.

IV.	MODALIDAD DE LOS SERVICIOS TÉCNICOS
La prestación de los servicios técnicos será por un periodo aproximado de 11 meses conforme al desempeño del postulante y se desarrollará en el Departamento de Cortés.

V.	PRODUCTOS ESPERADOS:

Informe mensual, en fecha que designe la autoridad superior, en el cual enliste las actividades más relevantes desarrolladas por sí mismo/a y los Gestores bajo su coordinación, de conformidad con el formato establecido; el cual será revisado y aprobado por el Coordinador Regional respectivo en primera instancia, y autorizado por la Dirección de Promoción y Desarrollo Humano,  como requisito previo al pago.

VI.	UBICACIÓN DE LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS TÉCNICOS
Los servicios técnicos a contratar deberán ser prestados en el Departamento de Cortés y la sede municipal dentro del mismo, la cual será consensuada con el Supervisor Regional y la Dirección de Promoción y Desarrollo Humano.

VII.	VACACIONES
El proveedor podrá gozar de un (1) día de vacaciones por cada mes trabajado, consensuando fecha con el Supervisor Regional, previo visto bueno del Coordinador Departamental y aprobación de la Dirección de Promoción de Desarrollo Humano.

VIII.	CAUSAS PARA RESCINDIR EL CONTRATO DE SERVICIOS TÉCNICOS.
Son otras causales de recisión de contrato, las siguientes:
•	Por incumplimiento del Contratado de las obligaciones estipuladas en las Especificaciones Técnicas, u otras que indicarán sus superiores jerárquicos conforme a las necesidades del trabajo.
•	Cuando la institución pierde la confianza en el contratado en la prestación de sus servicios.
•	Por cometer o Incurrir en actos inmorales o delictuosos debidamente comprobados.
•	Por revelar asuntos técnicos o dar a conocer información confidencial sobre su trabajo a juicio de la Institución.
•	Por inhabilidad o ineficiencia en el cumplimiento de su trabajo.
•	Por ser condenado en los Tribunales de Justicia por la comisión de delitos.
•	Por inasistencia injustificada durante 2 (Dos) días completos y consecutivos o durante 3 (tres) hábiles en el término de un mes.
•	Por todo daño material causado dolosamente al equipo, vehículo, instrumentos, locales de trabajo, papelería y demás implementos que le hayan sido proporcionados para la ejecución de sus labores.
•	Por utilizar el equipo, los vehículos, y otros vienen proporcionados para el ejercicio de sus labores en fines ajenos a las funciones técnicas para lo que fue contratado.
•	Por cumplirse la fecha pactada de culminación del contrato que se suscribiere.

title: EI 002 SSIS PRAF BID 2937 2015

title: Pliego o Terminos de Referencia

description: Pliego o Terminos de Referencia

title: Acta de Recepcion y Apertura de Ofertas

description: Acta de Recepcion y Apertura de Ofertas

description: BID

description: Contratación de un (01) Coordinador Departamental de Cortés

description: Prestamo


ocid: ocds-lcuori-yRl6pL-EI 003 SSIS PRAF BID 2937 2015-2

title: Resolucion de la Adjudicacion

description: Resolucion de la Adjudicacion

id: yRl6pLEI 003 SSIS PRAF BID 2937 2015240223

description:
Ver Pliego.

TERMINOS DE REFERENCIA

Contratación de 5 técnicos de apoyo y seguimiento auditoria del Programa Vida Mejor

I.	 ANTECEDENTES
Que en decreto legislativo No. 202-2013  el Congreso Nacional de la Republica de Honduras aprobó en todas y cada una de sus partes el Contrato de Préstamo No.2937/BL-HO, suscrito el 22 de agosto del 2013 entre el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en su condición de Prestamista y el Gobierno de Ia Republica de Honduras en su condición de Prestatario del financiamiento de hasta un monto de ciento diez  millones de dólares de los Estados Unidos de América (US$ 110,000,000.00), fondos destinados a financiar Ia ejecución del "Programa de Apoyo a Ia Red de Protección Social II" se ampara en el Articulo 70 del Decreto 17-2010.

II.	OBJETIVOS DEL PROGRAMA
Que el objetivo del Programa es Fomentar Ia acumulación de capital humano y  el nivel de consumo de las familias beneficiarias.

Los objetivos específicos del proyecto son:

(i)	El aumento del uso de servicios de educación, salud y nutrición de mujeres embarazadas y menores de 18 años
(ii)	Incrementar el consumo a través de transferencias monetarias focalizadas y condicionadas
(iii)	Fortalecer Ia oferta del tercer ciclo de educación básica (7º a 9º) en zonas rurales focalizadas
(iv)	aumentar Ia eficiencia en Ia gestión del programa.
(v)	Promover Ia formación de capital humano a través  del aumento del uso de servicios de educación ;salud y nutrición; y,
(vi)	Fortalecer los procesos institucionales, de descentralización  y las herramientas de gestión técnica  del Programa "Bono 1 0,000" para aumentar su eficiencia operativa.
Población objetivo del Proyecto

a.	Hogares en pobreza y pobreza extrema con menores de 18 años que radiquen en aldeas seleccionadas del Programa.

El Programa se estructura en cuatro componentes principales:

1.	Transferencias Monetarias Condicionadas ;
2.	Fortalecimiento del tercer ciclo de educación básica en zonas rurales focalizadas
3.	Apoyo a la consolidación del Programa Bono 10 Mil  para una vida mejor
4.	Gestión y auditoria del Programa.

III.	OBJETIVO DE LA CONSULTORIA

Apoyar en el seguimiento y respuesta a los informes emitidos por las auditorías externas que verifican el Programa Vida Mejor, con la finalidad de disminuir el porcentaje de error permitido.
IV.	ACTIVIDADES A REALIZAR

1.	Revisar cada uno de los hallazgos descritos en los informes de auditoría relacionados con el área técnica dando prioridad a los hallazgos que aplican en el margen de error permisible
2.	Efectuar búsqueda de documentación para desvanecer los casos descritos en los hallazgos cuando aplique
3.	Planificar las giras de trabajo en campo a realizar para recuperar casos que aparecen como error en los informes de la auditoria
4.	Preparar la documentación para el trámite de viáticos
5.	Hacer visitas de campo a escuelas, Oficinas distritales, centros de salud y beneficiarios  para documentar y recuperar casos que aparecen como error en el informe de la auditoria
6.	Acompañamiento en campo a los equipos de las empresas auditoras para facilitar el proceso de auditoría, ubicación de Centro y verificación en sitio cuando sea necesario.
7.	Utilizar el sistema informática SACE, para realizar labores de verificación de corresponsabilidad de beneficiarios
8.	Hacer trabajo conjunto con equipos técnicos de SEDUC y SESAL, tanto en el nivel central como local para documentar y recuperar casos presentados como error en el informe de auditoria
9.	Archivar la documentación que ha sido presentada y revisada por la auditoria.
10.	Documentar los casos que en el informe de auditoría aparecen como error y que después de la verificación son confirmados
11.	Todas las demás actividades que sean necesario realizar para el cumplimiento del objetivo de esta contratación.

V.	PERFIL DEL PUESTO

Formación Académica:

Formación a nivel medio: Perito Mercantil y Contador Público, Maestro, Bachiller en Ciencias y Letras etc.
Experiencia:

•	Mínimo de un 1 año
•	 en :
o	Procesos administrativos
o	Planificación
o	En trabajo de campo en el territorio nacional
o	Experiencia demostrada en  trabajo interinstitucional
o	Haber participado en proceso de auditoria
o	Conocimiento y manejo
?	Sistemas operativos XP, Vista, Windows 7
?	Aplicativos ofimáticos Microsoft Word ,Excel (mínimo)
Otros:

?	Capacidad de trabajar en base a resultados y en equipo
?	Facilidad de comunicación y buenas relaciones interpersonales.
?	Trabajar bajo presión y horarios fuera de oficina

VI.	LUGAR DE TRABAJO
Tegucigalpa – Francisco Morazán, Oficinas de la Sub Secretaria de Integración Social, sin perjuicio de que, por razón de su objeto, sea preciso prever desplazamiento en el interior del país, para lo cual se le pagaran los viáticos conforme a ley.

El horario de trabajo será de acuerdo a las necesidades y cumplimiento de metas, los cuales se definirán de acuerdo a la carga de trabajo.

VII.	SUPERVISION Y COORDINACION
El responsable de la asignación, revisión y aprobación  de productos será el Coordinador General de la UCP de la SSIS y el Director de Transferencias Monetarias Condicionadas.

VIII.	FORMA DE PAGO Y MONTO DEL CONTRATO
La consultoría tendrá una duración de 10.5 meses a partir del 16 de febrero hasta el 31 de diciembre del 2015  y la misma se desarrollará en Tegucigalpa, el pago se realizará una vez los informes mensuales hayan sido aprobados.

IX.	VACACIONES
El proveedor podrá gozar de un (1) día de vacaciones por cada mes trabajado, consensuando fecha con el Supervisor Regional, previo visto bueno del Coordinador Departamental y aprobación de la Dirección de Promoción de Desarrollo Humano.

X.	CAUSAS PARA RESCINDIR EL CONTRATO DE SERVICIOS TÉCNICOS.
Una vez seleccionado el/la aspirante que la Comisión Evaluadora considerare que cumple los requisitos para ser Contratado, deberá aceptar someterse a las siguientes condiciones, previa firma del Contrato:
•	Por incumplimiento del Contratado de las obligaciones estipuladas en las Especificaciones Técnicas, u otras que indicarán sus superiores jerárquicos conforme a las necesidades del trabajo.
•	Cuando la institución pierde la confianza en el contratado en la prestación de sus servicios.
•	Por cometer o Incurrir en actos inmorales o delictuosos debidamente comprobados.
•	Por revelar asuntos técnicos o dar a conocer información confidencial sobre su trabajo a juicio de la Institución.
•	Por inhabilidad o ineficiencia en el cumplimiento de su trabajo.
•	Por ser condenado en los Tribunales de Justicia por la comisión de delitos.
•	Por inasistencia injustificada durante 2 (Dos) días completos y consecutivos o durante 3(Tres) hábiles en el término de un mes.
•	Por todo daño material causado dolosamente al equipo, vehículo, instrumentos, locales de trabajo, papelería y demás implementos que le hayan sido proporcionados para la ejecución de sus labores.
•	Por utilizar el equipo, los vehículos, y otros vienen proporcionados para el ejercicio de sus labores en fines ajenos a las funciones técnicas para lo que fue contratado.
•	Por cumplirse la fecha pactada de culminación del contrato que se suscribiere.

title: EI 003 SSIS PRAF BID 2937 2015

title: Pliego o Terminos de Referencia

description: Pliego o Terminos de Referencia

title: Enmienda o Adendum

description: Enmienda o Adendum

title: Acta de Recepcion y Apertura de Ofertas

description: Acta de Recepcion y Apertura de Ofertas

description: BID

description: Contratación de cinco (05) Técnicos de Apoyo y Seguimiento de Auditorías del PBVM

Hilda Elena Espinoza Velasquez

streetAddress: Col. Lomas del Norte, Tegucigalpa

description: Prestamo


title: Resolucion de la Adjudicacion

description: Resolucion de la Adjudicacion

description:
Ver Pliego
ESPECIFICACIONES TÉCNICAS
DIGITADORES (AS) PARA LA UNIDAD DEL PROGRAMA
 BONO 10 MIL DE LA SECRETARIA DE SALUD
	(PRESTAMO BID No. 2737)

I.	ESPECIFICACIONES

EI (la) interesado (a) en ofrecer sus servicios técnicos deberá contar con:

Formación Académica:

• Profesional con educación media completa, preferiblemente en áreas de Ciencias de la Computación.

Experiencia:

Mínimo de un 1 año en:
•	Actividades de digitación
•	Recolección de información y transcripción de datos
•	Conocimiento y manejo de Sistemas operativos  XP, Vista, Windows 7, e internet
•	Conocimiento y manejo de Microsoft Office o similar
•

Requerimiento Adicional:

•	Disponibilidad de Horario: el candidato según el requerimiento del contratante podrá laborar en el horario que más le convenga a la institución

Otros:
•	Capacidad de trabajar en base a resultados y en equipo
•	Facilidad de comunicación y buenas relaciones interpersonales

II. REQUERIMIENTOS A CUMPLIR

Los requerimientos a cumplir son los que se indican a continuación, sin perjuicio de cualquier otro que sea necesario:
1. Digitar en el programa informático de captura en forma diaria todos los datos recopilados en los distintos formularios del programa bono 10,000, llenados por el personal de los centros de salud, de conformidad con los procedimientos y reglamentos establecidos
2. Revisar que los datos de todos y cada uno de los miembros de los hogares estén digitados de manera correcta y completa.
3. Validar y digitar la información de la corresponsabilidad de salud de las comunidades focalizadas por el Programa Bono 10,000.
4. Digitar las fichas de nuevos nacimientos y nuevos embarazos ubicados en las zonas focalizadas por el Bono Urbano del Programa Bono 10,000.
5. Aplicar los criterios y procedimientos de validación y de control a la calidad de información de los diferentes módulos y obtener el listado de novedades correspondientes y entregarlos al supervisor conjuntamente con los formularios de recolección de datos.
6. Producir los diferentes reportes de validación de los datos.
7. Revisar que los reportes de validación estén libres de errores generados en el proceso de digitación.
8. Hacer todas las correcciones a la base de datos luego de que le hayan sido devueltos los formularios después de verificados en el campo.
9. Llevar el control de los reportes generados y emitir los reportes del estado de la información incorporada al sistema.
10. Archivar y ordenar la información procesada.
11. Entregar en digital los productos que se generen en el desarrollo de esta consultoría.
12. Participar en las reuniones técnicas interinstitucionales para la mejora del sistema de información del Programa Bono 10,000.
13. Participar en el Proceso de capacitación sobre el cumplimiento de corresponsabilidad y llenado de los instrumentos de recopilación de información.
14. Revisar y Digitalizar los informes de los Técnicos de campo.
15. Enlistar, recolectar y procesar mediante la información indicada en los informes de los Técnicos de campo, las recomendaciones, quejas y denuncias de parte de los Técnicos de campo, para su debido trámite en la instancia pertinente.
16. Preparar informes técnicos cuando le sean requeridos.
17. las demás actividades relacionadas con la transcripción y registro de información en la base de datos.
18. Otras actividades asignadas por la Gerencia del Bono 10 mil de la SESAL.

III. LUGAR DE TRABAJO

El lugar de trabajo será en las oficinas de la SISS/PRAF y en la SESAL a nivel central, sin perjuicio de que por alguna razón, sea preciso prever su desplazamiento al interior del país, para lo cual
Se le calcularan viáticos conforme al reglamento nacional cuando se requiera desarrollar actividades fuera de su departamento asignado.
El horario de trabajo será de acuerdo a las necesidades y cumplimiento de metas, y en base a jornadas diurnas y nocturnas los cuales se definirán de acuerdo a la carga de trabajo.

IV. SUPERVISIÓN Y COORDINACIÓN

El responsable de la asignación, revisión y aprobación de las actividades que realizará el digitador será el Técnico para el mantenimiento de la Infraestructura de IT y la gerencia del Programa bono 10 mil de la SESAL, como autoridad superior.

V. DURACION DE LOS SERVICIOS

Los servicios tendrán una duración estimada de seis (6) meses, con probabilidad de extensión del contrato conforme a los resultados obtenidos en la evaluación de desempeño de los servicios brindados.

VI. FORMA DE PAGO:

Contra entrega del informe de actividades desarrolladas en el periodo debidamente aprobado por el Técnico para el mantenimiento de la Infraestructura de IT y la gerencia del Programa bono 10 mil de la SESAL.

Por otra parte, se le calcularán viáticos conforme al reglamento cuando se requiera desarrollar actividades fuera de su departamento asignado.

title: EI-004-SSIS-PRAF-2737-2015

title: Pliego o Terminos de Referencia

description: Pliego o Terminos de Referencia

title: Enmienda o Adendum

description: Enmienda o Adendum

title: Acta de Recepcion y Apertura de Ofertas

description: Acta de Recepcion y Apertura de Ofertas

description: BID

description: Contratación de seis (6) Digitadores para el Programa Vida Mejor en la Secretaría de Salud.

Programa de Asignación Familiar

streetAddress: Col. Palmira Frente Hotel Honduras Maya Edificio Maya

DARWIN FABRICIO FONSECA MEJIA

streetAddress: Residencial Roble Alto B-Casa No.11, Comayaguela.

description: Prestamo


ocid: ocds-lcuori-yRl6pL-EI 004 SSIS PRAF BID 2937 2015-2

title: Resolucion de la Adjudicacion

description: Resolucion de la Adjudicacion

id: yRl6pLEI 004 SSIS PRAF BID 2937 2015244041

description: Ver Pliego

title: EI 004 SSIS PRAF BID 2937 2015

title: Pliego o Terminos de Referencia

description: Pliego o Terminos de Referencia

title: Acta de Recepcion y Apertura de Ofertas

description: Acta de Recepcion y Apertura de Ofertas

description: BID

description: Contratación de Digitadores SEDUC

Unidad Coordinadora de Proyectos

streetAddress: Col. Palmira Edficio Maya

description: Prestamo


ocid: ocds-lcuori-yRl6pL-EI 005 SSIS PRAF 2737 2015-2

description: Ver pliego

description: Estudios regionales o locales para proyectos

title: EI 005 SSIS PRAF 2737 2015

title: Pliego o Terminos de Referencia

description: Pliego o Terminos de Referencia

title: Enmienda o Adendum

description: Enmienda o Adendum

title: Acta de Recepcion y Apertura de Ofertas

description: Acta de Recepcion y Apertura de Ofertas

name: Juan Ramon Guevara Masier Ingeniero Civil

description: BID

description: Contratación de nueve (9) Consultores para realizar Estudio de Prefactibilidad y Formulación de la Infraestructura para la Construcción de Aulas.

statusDetails: Evaluación

mainProcurementCategory: services

localProcurementCategory: consultingServices

Melba Concepcion Velasquez Enriquez

streetAddress: Col. Los robles, bloque L, casa 3336 TEL:234-0225

OSCAR MAURICIO MADRID

streetAddress: PROGRESO YORO

streetAddress: colonia el hatillo kilometro 6 tegucigalma M.D.C Francisco Morazan

PABLO CESAR PORTILLO MAYORGA

streetAddress:
Comercial
Col. Altos de Santa Rosa Bloque 10 Casa15
Distrito Central , Francisco Morazan , Honduras
Tel: 2291-1837

description: Prestamo


ocid: ocds-lcuori-yRl6pL-EI 006 SSIS PRAF BID 2937 2015-2

title: Resolucion de la Adjudicacion

description: Resolucion de la Adjudicacion

id: yRl6pLEI 006 SSIS PRAF BID 2937 2015244152

description: Ver Pliego

title: EI 006 SSIS PRAF BID 2937 2015

title: Pliego o Terminos de Referencia

description: Pliego o Terminos de Referencia

title: Enmienda o Adendum

description: Enmienda o Adendum

title: Acta de Recepcion y Apertura de Ofertas

description: Acta de Recepcion y Apertura de Ofertas

description: BID

description: Contratación de Dos Digitadores en Apoyo al PBVM de la SSIS/PRAF

description: Prestamo


ocid: ocds-lcuori-yRl6pL-EI 007 SSIS PRAF BID 2937 2015-2

id: yRl6pLEI 007 SSIS PRAF BID 2937 2015245530

description: Ver Pliego

title: EI 007 SSIS PRAF BID 2937 2015

title: Pliego o Terminos de Referencia

description: Pliego o Terminos de Referencia

title: Enmienda o Adendum

description: Enmienda o Adendum

description: BID

description: Contratación de 37 Gestores Sociales

description: Prestamo


ocid: ocds-lcuori-yRl6pL-EI 008 SSIS PRAF BID 2937 2015-2

id: yRl6pLEI 008 SSIS PRAF BID 2937 2015245531

description: Ver Pliego

title: EI 008 SSIS PRAF BID 2937 2015

title: Pliego o Terminos de Referencia

description: Pliego o Terminos de Referencia

title: Enmienda o Adendum

description: Enmienda o Adendum

description: BID

description: Contratación de un Coordinador Departamental de Yoro

description: Prestamo


ocid: ocds-lcuori-yRl6pL-EI 009 SSIS PRAF BID 2937 2015-2

id: yRl6pLEI 009 SSIS PRAF BID 2937 2015248471

description: Ver Pliego

title: EI 009 SSIS PRAF BID 2937 2015

title: Pliego o Terminos de Referencia

description: Pliego o Terminos de Referencia

title: Enmienda o Adendum

description: Enmienda o Adendum

title: Enmienda o Adendum

description: Enmienda o Adendum

title: Enmienda o Adendum

description: Enmienda o Adendum

description: BID

description: Contratación de un Gestor Social para Catacamas y Santa María del Real, Olancho

description: Prestamo


ocid: ocds-lcuori-yRl6pL-EI 010 SSIS PRAF BID 2937 2015-2

id: yRl6pLEI 010 SSIS PRAF BID 2937 2015248472

description: Ver Pliego

title: EI 010 SSIS PRAF BID 2937 2015

title: Pliego o Terminos de Referencia

description: Pliego o Terminos de Referencia

title: Enmienda o Adendum

description: Enmienda o Adendum

title: Enmienda o Adendum

description: Enmienda o Adendum

title: Enmienda o Adendum

description: Enmienda o Adendum

title: Enmienda o Adendum

description: Enmienda o Adendum

description: BID

description: Contratación de un Coordinador Departamental para Atlántida

description: Prestamo


ocid: ocds-lcuori-yRl6pL-LPN 001 PRAF BID 2737 2015-2

title: Resolucion de la Adjudicacion

description: Resolucion de la Adjudicacion

description:
1.1 Mesa de Conferencia para  10 personas 	1
1.2 Mesa plegable rectangular	24
1.3 Mesa plegable redonda	4
1.4 Escritorio Ejecutivo en forma de L	1
1.5 Escritorio Estándar	60
1.6 Librero	4
1.7 Sillas Ejecutivas	12
1.8 Sillas Semi-ejecutivas	60
1.9 Silla de espera	20

description: Puestos de trabajo de oficina ejecutiva

description:
2.1 Armario persiana	30
2.2 Archivos  con gavetas	10

description: Armarios metálicos

description: Ver Pliego

description: Aires acondicionados

title: LPN 001 PRAF BID 2737 2015

title: Aviso de Prensa

description: Aviso de Prensa

documentType: tenderNotice

title: Pliego o Terminos de Referencia

description: Pliego o Terminos de Referencia

title: Acta de Recepcion y Apertura de Ofertas

description: Acta de Recepcion y Apertura de Ofertas

description: BID

description:
ADQUISICIÓN DE MOBILIARIO Y EQUIPO DE OFICINA
LICITACIÓN PÚBLICA NACIONAL (LPN)
LPN No. 001/SSIS/PRAF/BID/2737/2015

procurementMethodDetails: Licitación pública nacional

INDUSTRIAS PANAVISION

streetAddress: Blvd. Suyapa, antes de quimicas dinam

SOLUCIONES MODULARES

streetAddress: Col. Buenos Aires, 1y2 ave. 3y4 calle, frente al IHSS, San Pedro Sula

NEW MARK REPRESENTACIONES S DE R.L

streetAddress:
Comercial
LOS PROCERES CASA, 3917, 2 PISO
Distrito Central , Francisco Morazan , Honduras
Tel: 22367476 , Fax: 22367476

description: Prestamo


ocid: ocds-lcuori-yRl6pL-LPN 001 SSIS PRAF BID 2937 2015-2

title: Resolucion de la Adjudicacion

description: Resolucion de la Adjudicacion

id: yRl6pLLPN 001 SSIS PRAF BID 2937 2015244274

description: Ver Pliego

description: Computadora personal (PC) o portátil

id: yRl6pLLPN 001 SSIS PRAF BID 2937 2015244275

description: Ver Pliego

description: Software de gestión de licencias

id: yRl6pLLPN 001 SSIS PRAF BID 2937 2015244276

description: Ver Pliego

description: Software de gestión de licencias

title: LPN 001 SSIS PRAF BID 2937 2015

title: Aviso de Prensa

description: Aviso de Prensa

title: Pliego o Terminos de Referencia

description: Pliego o Terminos de Referencia

title: Enmienda o Adendum

description: Enmienda o Adendum

title: Enmienda o Adendum

description: Enmienda o Adendum

title: Aclaratoria

description: Aclaratoria

documentType: clarifications

title: Aclaratoria

description: Aclaratoria

title: Acta de Recepcion y Apertura de Ofertas

description: Acta de Recepcion y Apertura de Ofertas

name: Representaciones Lufergo S. DE R.L. DE C.V.

name: Centro de Automatización de Oficina, S.A. De C.V. (CENTROMATIC S.A. DE C.V.)

name: Jamar Comercial Industrial, S.A. de C.V. "JAMAR"

description: BID

description: Adquisición de Equipo de Informática

streetAddress: Colonia Miraflores bloque 30 casa 4221 Tegucigalpa, Tel.230-5485, 230-0270 Fax: 230-02-72.  email: lfg@lufergo.com

streetAddress: Boulevard Suyapa Edificio Lisboa ·1421 Tegucigalpa,Tel.232-1190 Fax.232-65-55.  email:centromatic@datum.hn

streetAddress: Lomas del guijarro, ave.san juan bosco, 1era planta Tel:235-8403 Fax:235-8402

JETSTEREO, S. A. DE C. V.

streetAddress:
Colonia Parcaltalgua, Bulevar los Proceres, edificio la paz, No. 206
Francisco Morazan , Distrito Central
Honduras

description: Prestamo


ocid: ocds-lcuori-yRl6pL-LPN 002 SSIS PRAF BID 2937 2015-2

title: Resolucion de la Adjudicacion

description: Resolucion de la Adjudicacion

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description: Ver Pliego

description: Publicidad en volantes, trifolios o cupones

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description: Ver Pliego

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description: Ver Pliego

description: Publicidad en carteles

title: LPN 002 SSIS PRAF BID 2937 2015

title: Aviso de Prensa

description: Aviso de Prensa

title: Pliego o Terminos de Referencia

description: Pliego o Terminos de Referencia

title: Aclaratoria

description: Aclaratoria

title: Acta de Recepcion y Apertura de Ofertas

description: Acta de Recepcion y Apertura de Ofertas

name: Papeleria e Imprenta Honduras, S. de .RL. De .C.V.

name: Geminis Publicidad y Mercadeo, S. de R.L.

name: CORPORACION Y PUBLICIDAD FLORES S de R.L.

description: BID

description: Adquisición de Material Impreso para Comunicación del Programa

streetAddress: No. Vella Vista Calle Principal Tel. 213-6807 Apartado Postal No. 584

streetAddress: BOULEVAR MORAZAN

Publigraficas

streetAddress: Col. La Pradera, Calle Principal, 200 mts. Adaelante de comercial LAEISZ

description: Prestamo


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title: Resolucion de la Adjudicacion

description: Resolucion de la Adjudicacion

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description: Ver Pliego

description: Computadoras centrales

title: LPN 003 SSIS PRAF BID 2937 2015

title: Aviso de Prensa

description: Aviso de Prensa

title: Pliego o Terminos de Referencia

description: Pliego o Terminos de Referencia

title: Enmienda o Adendum

description: Enmienda o Adendum

title: Aclaratoria

description: Aclaratoria

title: Aclaratoria

description: Aclaratoria

title: Acta de Recepcion y Apertura de Ofertas

description: Acta de Recepcion y Apertura de Ofertas

description: BID

description: ADQUISICION DE COMPUTADORAS DE ALTO RENDIMIENTO

Programa de Asignación Familiar

streetAddress: Col. Palmira Frente Hotel Honduras Maya Edificio Maya

RAF de Honduras SA de CV

streetAddress: barrio rio de piedra 6 calle 18ave. suroeste # 29

description: Prestamo


ocid: ocds-lcuori-yRl6pL-LPN 003 SSIS PRAF BM 4774 2015-2

title: Resolucion de la Adjudicacion

description: Resolucion de la Adjudicacion

id: yRl6pLLPN 003 SSIS PRAF BM 4774 2015244801

description:
Ver Pliego
correo electronico: lpn003licencias.ssis.praf@gmail.com

description: Software de gestión de licencias

title: LPN 003 SSIS PRAF BM 4774 2015

title: Aviso de Prensa

description: Aviso de Prensa

title: Pliego o Terminos de Referencia

description: Pliego o Terminos de Referencia

title: Enmienda o Adendum

description: Enmienda o Adendum

title: Aclaratoria

description: Aclaratoria

title: Acta de Recepcion y Apertura de Ofertas

description: Acta de Recepcion y Apertura de Ofertas

description: Banco Mundial

description: Adquisición de Licencias de Software para el Sistema de Información Gerencial Programa Bono Vida Mejor

Unidad Coordinadora de Proyectos

streetAddress: Col. Palmira Edficio Maya

GBM DE HONDURAS, S.A.

streetAddress: Segunda plante del Edificio SONISA, contiguo a Plaza Bancatland, Tegucigalpa, M.D.C.; Tels: 232-2319, 239-1917, 239-1914  Fax: 239-1915; correo electrónico jturcuios@gbm.net

JETSTEREO, S.A. DE C.V.

streetAddress: Tegucigalpa M.D.C.

Tekni Comunicaciones

streetAddress: Edificio Interseg, Col. El Prado, Tegucigalpa

description: Prestamo


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description: Ver Pliego

description: Equipo de seguridad de red de firewall

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description: Ver Pliego

description: Equipo de seguridad de red de firewall

title: LPN 004 SSIS PRAF BID 2937 2015

title: Aviso de Prensa

description: Aviso de Prensa

title: Pliego o Terminos de Referencia

description: Pliego o Terminos de Referencia

title: Aclaratoria

description: Aclaratoria

title: Acta de Recepcion y Apertura de Ofertas

description: Acta de Recepcion y Apertura de Ofertas

title: Declaratoria de Proceso Fracasado

description: Declaratoria de Proceso Fracasado

title: Declaratoria de Proceso Fracasado

description: Declaratoria de Proceso Fracasado

description: BID

description: ADQUISICIÓN DE EQUIPO DE SEGURIDAD Y MONITOREO PARA EL CENISS

description: Prestamo


ocid: ocds-lcuori-yRl6pL-LPN 004 SSIS PRAF BM 4774 2015-2

title: Resolucion de la Adjudicacion

description: Resolucion de la Adjudicacion

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description: Ver Pliego

description: Servidores

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description: Ver Pliego

description: Componentes de dispositivo de entrada o unidad de almacenamiento

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description: Ver Pliego

description: Almacenamiento de datos

title: LPN 004 SSIS PRAF BM 4774 2015

title: Aviso de Prensa

description: Aviso de Prensa

title: Pliego o Terminos de Referencia

description: Pliego o Terminos de Referencia

title: Aclaratoria

description: Aclaratoria

title: Acta de Recepcion y Apertura de Ofertas

description: Acta de Recepcion y Apertura de Ofertas

description: Banco Mundial

description:
Adquisición de Equipo de Cómputo
para el potenciamiento del CENISS

description: Prestamo


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description: Ver Pliego

description: Software de gestión de licencias

title: LPNS 001 SSIS PRAF BM 5294 2015

title: Aviso de Prensa

description: Aviso de Prensa

title: Pliego o Terminos de Referencia

description: Pliego o Terminos de Referencia

title: Aclaratoria

description: Aclaratoria

title: Acta de Recepcion y Apertura de Ofertas

description: Acta de Recepcion y Apertura de Ofertas

description: Banco Mundial

description: Adquisición de Licencias Informáticas para el CENISS

DISEÑO Y SISTEMA S DE RL * Compra Menor

streetAddress: Barrio La Leona, Avenida España, casa 1640, Tegucigalpa.

description: Prestamo


ocid: ocds-lcuori-yRl6pL-LPNS 001 SSIS PRAF BM 4774 2015-2

title: Resolucion de la Adjudicacion

description: Resolucion de la Adjudicacion

id: yRl6pLLPNS 001 SSIS PRAF BM 4774 2015245068

description: Ver Pliego

description: Anillos o canutillos metálicos o plásticos de encuadernación

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description: Ver Pliego

description: Artículos de papelería

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description: Ver Pliego

description: Papel fotográfico

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description: Ver Pliego

description: Calculadoras

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description: Ver Pliego

description: Accesorios eléctricos

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description: Ver Pliego

description: Toner

title: LPNS 001 SSIS PRAF BM 4774 2015

title: Aviso de Prensa

description: Aviso de Prensa

title: Pliego o Terminos de Referencia

description: Pliego o Terminos de Referencia

title: Enmienda o Adendum

description: Enmienda o Adendum

title: Enmienda o Adendum

description: Enmienda o Adendum

title: Enmienda o Adendum

description: Enmienda o Adendum

title: Aclaratoria

description: Aclaratoria

title: Acta de Recepcion y Apertura de Ofertas

description: Acta de Recepcion y Apertura de Ofertas

name: Papelera Calpules Sociedad Anónima de Capital Variable (PACASA)

description: Banco Mundial

description: Adquisición de Materiales y Consumibles de Oficina

streetAddress: San Pedro Sula: 4ta. Calle 8b y 9ave. Barrio el Benque Tel.221-1654, Fax. 221-16-41  correo: pacasa_tegpacasa.com.hn

Distribuciones Valencia

streetAddress: Col.la Joya Septor#1 Bloque #2 Casa#8

description: Prestamo