description:
Tegucigalpa-Washington-TgU
Fecha de salida: 5 de Febrero
Fecha de regreso: 9 de Febrero
Pasajera: Ethel Deras

description: Viajes en aviones comerciales

description: Viajes en aviones comerciales

title: 017-2017

VOLARE TRAVEL AGENCY

streetAddress: Barrio Suyapa, San Pedro Sula, Cortés, Honduras, C. A.


description:
Términos de Referencia (TdR)
METODOLOGÍA Y MANUAL PARA LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS DE LA CNBS

1.	ANTECEDENTES:

La Comisión Nacional de Bancos y Seguros como ente regulador del sistema financiero, es una entidad desconcentrada, cuyo fin es velar por la estabilidad y solvencia de los sistemas financieros y demás entes supervisados; su regulación, supervisión y control.
Como institución reguladora del sistema financiero la Comisión Nacional de Bancos y Seguros, ubicada en la ciudad de Tegucigalpa, M.D.C. Honduras y con el afán de fortalecer y mantener actualizados cada uno de sus procesos, requiere contratar los servicios de consultoría para que desarrolle la Metodología y Manual para la Gestión del Desempeño de los Funcionarios y Empleados de la CNBS, que sirva para el establecimiento de la estrategia del talento humano para impactar los resultados de la institución.
Durante el periodo de marzo a septiembre de 2016, se realizó la revisión y actualización del Manual de Perfiles por Competencias, valoración de los puestos y escala salarial, contando ya con estos instrumentos; se ha establecido como prioridad para la gestión del talento, disponer de uno que complemente los antes mencionados y a su vez se enfoque en coadyuvar en el logro de los objetivos estratégicos institucionales, a través de los aportes de cada una de las áreas de gestión y así también de cada uno de los puestos y las funciones de los colaboradores con sus metas o contribuciones individuales.

2.	OBJETIVOS DE LA CONSULTORIA

El objetivo general de la Consultoría es desarrollar la Metodología y Manual para la Gestión del Desempeño (GD) de los Funcionarios y Empleados de la CNBS; en sus cuatro niveles: Directivo, Creador de Valor, Asesoría y Apoyo; acorde con las mejores prácticas y adecuada a las necesidades institucionales y sustentada en criterios de viabilidad y aplicabilidad de la Administración por Objetivos (APO) con énfasis en la vinculación de contribuciones y metas individuales, así como en los conocimientos y comportamientos necesarios para lograrlas.

Objetivos específicos de la Consultoría.
1.	Definir un apoyo técnico que permita a las diferentes dependencias de la institución, medir el logro de objetivos, la calidad de los resultados y el impacto de las contribuciones de los funcionarios y empleados asignados a éstas, así también el grado en que la persona o equipo evidencia los conocimientos y los comportamientos claves para tener éxito en su trabajo.
2.	Instruir al equipo contraparte del Departamento de Recursos Humanos y la Dirección de Planificación y Control de Gestión, con enfoque en la formación basada en competencias (FBC); a fin de que adquieran los conocimientos y habilidades técnicas necesarias para liderar el proceso de evaluación del desempeño en cada una de sus etapas.
3.	Establecer los procedimientos, técnicas e instrumentos para el desarrollo de cada una de las cuatro fases o ciclo de la calidad del proceso: Planear la evaluación, Ejecutar el proceso, Verificar los resultados alcanzados y Acciones correctivas, preventivas o de mejoramiento.
4.	Identificar los responsables y participantes del proceso de evaluación, especificando las funciones/atribuciones propias de cada rol.
5.	Capacitar con enfoque de la formación basada en competencias (FBC) a los evaluadores del desempeño laboral, con el propósito de que adquieran los conocimientos, las habilidades, las actitudes básicas y principios de la metodología.

3.	ALCANCE DE LOS SERVICIOS
1.	Realizar la planificación de las etapas necesarias para el desarrollo de las actividades y/o elaboración de los entregables requeridos en estos términos de referencia.
2.	Impartir los conocimientos y preparar al equipo contraparte del Departamento de Recursos Humanos durante la ejecución de las diferentes etapas de la consultoría, con el propósito de desarrollar las competencias necesarias para gestión de la metodología en sus diferentes fases.
3.	Elaborar y realizar la presentación a los Funcionarios y Empleados de la CNBS, para la socialización de la metodología de la Gestión de Desempeño mediante la APO.
4.	Revisar y/o analizar los objetivos institucionales y su vinculación a los planes operativos de las dependencias o de los proyectos a los cuales se encuentre vinculado el funcionario o empleado, así como la forma de asignación a éstos, si ha de ser por asignación directa, sub-objetivos o iniciativas de la matriz del área, objetivos derivados de los indicadores de un proceso, elección de funciones esenciales del puesto o identificación de contribuciones significativas.
5.	Desarrollar y validar los instrumentos necesarios para la ejecución de la consultoría, así como los que deban ser parte de la metodología que se establecerá y formar parte integral del Manual para la Gestión del Desempeño de los Funcionarios y Empleados de la CNBS.
6.	Revisar la estructura de puestos de Funcionarios y Empleados de la CNBS, así como la integración y funcionamiento de equipos de trabajo que se presenta en cada dependencia, a fin de identificar a aquellos que tendrán el rol de evaluador directo.
7.	Capacitar a través de talleres a los evaluadores para la aplicación de la metodología, con énfasis en:
a.	Entrevista de planificación del desempeño.
b.	Plan de responsabilidad individual (PRI).
Con el propósito de desarrollar las habilidades técnicas para el coaching de desempeño, de esta manera el líder (evaluador) deberá dar seguimiento, ofrecerá retroalimentación, acompañamiento, compartirá experiencias y corregirá el desempeño cuando se requiera y en la evaluación del desempeño, el líder evaluará con el equipo el grado de cumplimiento de los objetivos y determina las lecciones aprendidas.

4.	PRODUCTOS ESPERADOS
1.	Hoja de ruta del trabajo a realizar, especificando etapas en función de los entregables y tiempos para cada uno.
2.	Socialización de la metodología a los Funcionarios y Empleados de la CNBS.
3.	Capacitación a los evaluadores en la aplicación de la metodología e instrumentos de evaluación.
4.	Manual para la Gestión del Desempeño de los Funcionarios y Empleados de la CNBS, contentivo de los siguientes entregables:
4.1	Diseño de los instrumentos para levantamiento y/o recopilación de los datos/información para cada una de las etapas del proceso.
4.2	Determinación de los objetivos base por áreas de gestión, con sus indicadores y metas.
4.3	Malla Evaluado/Evaluador (identificación de quién evalúa a quién).
4.4	Diseño de los instrumentos para evaluación del desempeño y guía de uso.
4.5	Determinación de las contribuciones y metas individuales partiendo de los objetivos base por áreas de gestión, definiéndose para cada funcionario y empleado de la CNBS el respectivo Plan de Responsabilidad Individual (PRI), incluyendo éste la conformación del portafolio de evidencias (productos, comportamientos y conocimientos).
4.6	 Ejecución de la primera evaluación, bajo la metodología propuesta.

5.	INFORMES
1.	Informe inicial al término de los diez días (10 días calendario), contados a partir de la firma del Contrato, que contenga:
1.1	 Las actividades a realizar en función de los entregables y un cronograma detallado de trabajo (hoja de ruta).
2.	Informe a los treinta (30) días calendario contados a partir de la firma del contrato, que contenga:
2.1	Los lineamientos para la socialización de la metodología de la Gestión del Desempeño.
2.2	El resultado de la revisión y/o análisis de los objetivos institucionales y la determinación de los objetivos base por áreas de gestión, con sus indicadores y metas.
2.3	Los instrumentos que serán utilizados para la ejecución de las diferentes fases de la consultoría.
2.4	Malla Evaluado/Evaluador (identificación de quién evalúa a quién).
2.5	Los instrumentos para evaluación del desempeño y guía de uso.
3.	Informe a los sesenta (60) días calendario contados a partir de la firma del contrato, que contenga:
3.1	Contribuciones y metas individuales, con el respectivo PRI y conformación del portafolio de evidencias, para las validaciones pertinentes.
4.	Informe a los setenta (90) días calendario contado a partir de la firma del contrato, que contenga:
4.1	Avance del proceso y  evidencia de la entrega de formularios y socialización de los mismos a los evaluadores.
5.	Informe final del proceso a los ciento treinta días (130) días calendario contados a partir de la firma del contrato, que contenga:
5.1	 Evidencia de la ejecución integral del proceso, que incluya, resultados de los objetivos alcanzados por cada uno de los colaboradores de la institución, manual terminado del proceso de evaluación por objetivos.

El período correspondiente a los veinte días (20) calendario restantes se utilizará para realizar las observaciones al informe final por parte de la CNBS, adecuaciones o modificaciones al informe final por parte del Consultor según sea el caso, aprobación del informe final por la CNBS y tramitación del pago final.
6.	PLAZO DE EJECUCIÓN
La consultoría tendrá una duración estimada de ciento cincuenta (150) días calendario, contados a partir de la fecha de firma del contrato.
7.	TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTOS:
Por parte del consultor se deberá trasladar al equipo de contraparte los conocimientos y las herramientas utilizadas durante el proceso.
8.	INSUMOS
La Comisión Nacional de Bancos y Seguros facilitará al consultor mediante documentos físicos o magnéticos y entrevistas, la información requerida para este trabajo; por ejemplo:
•	Plan Estratégico Institucional.
•	Plan Operativo Anual.
•	Planes, programas y proyectos de las áreas.
•	Normas de Personal de los Funcionarios y Empleados de la CNBS.
•	Manual de Funciones.
•	Manual de perfiles por competencias.
•	Estructura de puestos por dependencias.
•	Reuniones con funcionarios y empleados de la institución.
•	Espacio físico.

Así mismo, se brindara al consultor el apoyo técnico y administrativo que sea necesario. En particular, respecto a lo técnico, se designará a un responsable del  Departamento de Recursos Humanos y uno de la Dirección de Planificación y Control de Gestión, como contraparte especializada en los temas de la consultoría, que previamente la coordinación junto con los Jefes de Área tendrá disponible la información que requiera para el adecuado cumplimiento de los objetivos de la consultoría.
9.	DATOS
Los avances de los trabajos deberán ser entregados a la Gerencia Administrativa, quien realizará las gestiones para la revisión de éstos o los avances presentados por la consultoría por medio del equipo de contraparte designada para tal fin.

10.	PLAN DE PAGOS
a)	Un primer de pago del 10% contra entrega del plan de trabajo, cronograma y metodología de trabajo.
b)	Un segundo pago equivalente al 40% del valor de la consultoría contra entrega y aceptación del segundo informe contentivo de:
2.1	Los lineamientos para la socialización de la metodología de la Gestión del Desempeño mediante.
2.2	El resultado de la revisión y/o análisis de los objetivos institucionales y la determinación de los objetivos base por áreas de gestión, con sus indicadores y metas.
2.3	Los instrumentos que serán utilizados para la ejecución de las diferentes fases de la consultoría.
2.4	Malla Evaluado/Evaluador (identificación de quién evalúa a quién).
2.5	Los instrumentos para evaluación del desempeño y guía de uso.
c)	Un pago final por el 50% restante contra entrega y aprobación por el equipo de contraparte y de la Comisión Nacional de Bancos y Seguros, del informe final que contenga el Manual para la Gestión del Desempeño de los Funcionarios y Empleados de la CNBS con base en la APO.

11.	RESPONSABILIDADES SOBRE LA REVISIÓN DE INFORMES Y DOCUMENTOS

El consultor presentará sus informes en los plazos previstos en estos términos de referencia, debiendo el Comité Técnico de Contraparte designado; aprobar o presentar las observaciones pertinentes en el plazo de cinco (5) días calendario contados a partir del día siguiente de su recepción; estas observaciones deberán ser atendidas por el consultor en el plazo de cinco (5) días calendario, contados a partir de la fecha de recepción de las mismas. Las observaciones que efectúe el Comité Técnico de Contraparte y su revisión, incorporación y ajustes a los informes presentados por la firma consultora, no incidirán en los tiempos establecidos y se consideraran como actividades paralelas.

La CNBS como contratante se reserva el derecho de objetar los trabajos que se consideren no satisfactorios desde el punto de vista técnico o económico. En este caso el consultor deberá rectificar o ratificar sus criterios mediante las modificaciones o justificaciones correspondientes a satisfacción de la CNBS como contratante, en un plazo no mayor a los cinco (5) días antes indicados. Sí por error u omisión imputables al consultor deben realizarse trabajos adicionales o rectificaciones, estos serán a su cargo y sin costo adicional. Es responsabilidad del consultor cumplir con el trabajo de acuerdo con estos términos de referencia y los términos del contrato que se suscriba entre las partes.

12.	COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN

Para propósitos administrativos se designa al Departamento de Adquisiciones y Contrataciones, quien será la responsable de la coordinación y seguimiento de la Consultoría, para propósitos técnicos el Departamento de Recursos Humanos y la Dirección de Planificación y Control de Gestión, quienes además proporcionaran al consultor la información y las facilidades para el desarrollo del trabajo materia de la contratación.

13.	PERFIL DEL CONSULTOR

El consultor contratado deberá cumplir con los siguientes requisitos:
a)	Experiencia mínima de Diez (10) años en la realización de servicios de consultoría en temas relacionados con Metodologías y Herramientas para la Evaluación del Desempeño y Evaluación de Competencias, ya sea a nivel nacional o de Latinoamérica, preferentemente en bancos, instituciones financieras y sociedades afines.

b)	Profesional con título universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería en procesos, licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Psicología Industrial, Economía y/o carrera afín, con estudios de postgrado de preferencia Maestría en Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional.

c)	Experiencia específica en la realización y conclusión de al menos tres (3) contratos de consultoría para la elaboración de Manuales para la Evaluación del Desempeño, de preferencia en instituciones del sistema financiero.

scheme: UNSPSC

description: Servicios de desarrollo de recursos humanos en el sector público

title: 018-2017

status: unsuccessful

statusDetails: Fracasados

procurementMethod: open

localProcurementCategory: goodsOrServices

procurementMethodDetails: Compra Menor

Comisión Nacional de Bancos y Seguros

streetAddress: Edificio CNBS, Castaño Sur. Tegucigalpa

scheme: X-HN-ONCAE-CE

Unidad Central

region: Francisco Morazan

locality: DISTRITO CENTRAL

streetAddress: Edificio CNBS, Castaño Sur

name: HonduCompras 1.0 - Módulo de Difusión de Compras y Contrataciones

name: Oficina Normativa de Contratación y Adquisiciones del Estado (ONCAE) / Honduras

initiationType: tender


description: Balastros para candelas F32

description: Cuñas conectoras

description: Balastros para candelas de 40  watts

description: Cuñas conectoras

description: Candelas de 40 Watts

description: Bombillas o focos

description: Interruptores de triples según muestra

description: Interruptores de pared

description: Balastros para candelas F32

description: Cuñas conectoras

description: Balastros para candelas de 40  watts

description: Cuñas conectoras

description: Candelas de 40 Watts

description: Bombillas o focos

description: Interruptores de triples según muestra

description: Interruptores de pared

title: 019-2017

status: complete

statusDetails: Adjudicado

INDUFESA

streetAddress: AVE.juan pablo segundo contiguo a presidencial

scheme: HN-RTN

LARACH Y COMPAÑIA S DE R.L DE C.V

streetAddress:
COLONIA MIRAMONTES, CALLE LA SALUD , EDIFICIO MEGA LARACH
Distrito Central , Francisco Morazan , Honduras


description:
Términos de Referencia (TdR)
METODOLOGÍA Y MANUAL PARA LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS
FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS DE LA CNBS
1. ANTECEDENTES:
La Comisión Nacional de Bancos y Seguros como ente regulador del sistema
financiero, es una entidad desconcentrada, cuyo fin es velar por la estabilidad y
solvencia de los sistemas financieros y demás entes supervisados; su regulación,
supervisión y control.
Como institución reguladora del sistema financiero la Comisión Nacional de Bancos y
Seguros, ubicada en la ciudad de Tegucigalpa, M.D.C. Honduras y con el afán de
fortalecer y mantener actualizados cada uno de sus procesos, requiere contratar los
servicios de consultoría para que desarrolle la Metodología y Manual para la Gestión
del Desempeño de los Funcionarios y Empleados de la CNBS, que sirva para el
establecimiento de la estrategia del talento humano para impactar los resultados de la
institución.
Durante el periodo de marzo a septiembre de 2016, se realizó la revisión y
actualización del Manual de Perfiles por Competencias, valoración de los puestos y
escala salarial, contando ya con estos instrumentos; se ha establecido como prioridad
para la gestión del talento, disponer de uno que complemente los antes mencionados y
a su vez se enfoque en coadyuvar en el logro de los objetivos estratégicos
institucionales, a través de los aportes de cada una de las áreas de gestión y así
también de cada uno de los puestos y las funciones de los colaboradores con sus
metas o contribuciones individuales.
2
2. OBJETIVOS DE LA CONSULTORIA
El objetivo general de la Consultoría es desarrollar la Metodología y Manual para la Gestión del Desempeño (GD) de los Funcionarios y Empleados de la CNBS; en sus cuatro niveles: Directivo, Creador de Valor, Asesoría y Apoyo; acorde con las mejores prácticas y adecuada a las necesidades institucionales y sustentada en criterios de viabilidad y aplicabilidad de la Administración por Objetivos (APO) con énfasis en la vinculación de contribuciones y metas individuales, así como en los conocimientos y comportamientos necesarios para lograrlas.
Objetivos específicos de la Consultoría.
1. Definir un apoyo técnico que permita a las diferentes dependencias de la institución, medir el logro de objetivos, la calidad de los resultados y el impacto de las contribuciones de los funcionarios y empleados asignados a éstas, así también el grado en que la persona o equipo evidencia los conocimientos y los comportamientos claves para tener éxito en su trabajo.
2. Instruir al equipo contraparte del Departamento de Recursos Humanos y la Dirección de Planificación y Control de Gestión, con enfoque en la formación basada en competencias (FBC); a fin de que adquieran los conocimientos y habilidades técnicas necesarias para liderar el proceso de evaluación del desempeño en cada una de sus etapas.
3. Establecer los procedimientos, técnicas e instrumentos para el desarrollo de cada una de las cuatro fases o ciclo de la calidad del proceso: Planear la evaluación, Ejecutar el proceso, Verificar los resultados alcanzados y Acciones correctivas, preventivas o de mejoramiento.
4. Identificar los responsables y participantes del proceso de evaluación, especificando las funciones/atribuciones propias de cada rol.
5. Capacitar con enfoque de la formación basada en competencias (FBC) a los evaluadores del desempeño laboral, con el propósito de que adquieran los
3
conocimientos, las habilidades, las actitudes básicas y principios de la metodología.
3. ALCANCE DE LOS SERVICIOS
1. Realizar la planificación de las etapas necesarias para el desarrollo de las actividades y/o elaboración de los entregables requeridos en estos términos de referencia.
2. Impartir los conocimientos y preparar al equipo contraparte del Departamento de Recursos Humanos durante la ejecución de las diferentes etapas de la consultoría, con el propósito de desarrollar las competencias necesarias para gestión de la metodología en sus diferentes fases.
3. Elaborar y realizar la presentación a los Funcionarios y Empleados de la CNBS, para la socialización de la metodología de la Gestión de Desempeño mediante la APO.
4. Revisar y/o analizar los objetivos institucionales y su vinculación a los planes operativos de las dependencias o de los proyectos a los cuales se encuentre vinculado el funcionario o empleado, así como la forma de asignación a éstos, si ha de ser por asignación directa, sub-objetivos o iniciativas de la matriz del área, objetivos derivados de los indicadores de un proceso, elección de funciones esenciales del puesto o identificación de contribuciones significativas.
5. Desarrollar y validar los instrumentos necesarios para la ejecución de la consultoría, así como los que deban ser parte de la metodología que se establecerá y formar parte integral del Manual para la Gestión del Desempeño de los Funcionarios y Empleados de la CNBS.
6. Revisar la estructura de puestos de Funcionarios y Empleados de la CNBS, así como la integración y funcionamiento de equipos de trabajo que se presenta en cada dependencia, a fin de identificar a aquellos que tendrán el rol de evaluador directo.
7. Capacitar a través de talleres a los evaluadores para la aplicación de la metodología, con énfasis en:
a. Entrevista de planificación del desempeño.
b. Plan de responsabilidad individual (PRI).
4
Con el propósito de desarrollar las habilidades técnicas para el coaching de desempeño, de esta manera el líder (evaluador) deberá dar seguimiento, ofrecerá retroalimentación, acompañamiento, compartirá experiencias y corregirá el desempeño cuando se requiera y en la evaluación del desempeño, el líder evaluará con el equipo el grado de cumplimiento de los objetivos y determina las lecciones aprendidas.
4. PRODUCTOS ESPERADOS
1. Hoja de ruta del trabajo a realizar, especificando etapas en función de los entregables y tiempos para cada uno.
2. Socialización de la metodología a los Funcionarios y Empleados de la CNBS.
3. Capacitación a los evaluadores en la aplicación de la metodología e instrumentos de evaluación.
4. Manual para la Gestión del Desempeño de los Funcionarios y Empleados de la CNBS, contentivo de los siguientes entregables:
4.1 Diseño de los instrumentos para levantamiento y/o recopilación de los datos/información para cada una de las etapas del proceso.
4.2 Determinación de los objetivos base por áreas de gestión, con sus indicadores y metas.
4.3 Malla Evaluado/Evaluador (identificación de quién evalúa a quién).
4.4 Diseño de los instrumentos para evaluación del desempeño y guía de uso.
4.5 Determinación de las contribuciones y metas individuales partiendo de los objetivos base por áreas de gestión, definiéndose para cada funcionario y empleado de la CNBS el respectivo Plan de Responsabilidad Individual (PRI), incluyendo éste la conformación del portafolio de evidencias (productos, comportamientos y conocimientos).
4.6 Ejecución de la primera evaluación, bajo la metodología propuesta.
5
5. INFORMES
1. Informe inicial al término de los diez días (10 días calendario), contados a partir de la firma del Contrato, que contenga:
1.1 Las actividades a realizar en función de los entregables y un cronograma detallado de trabajo (hoja de ruta).
2. Informe a los treinta (30) días calendario contados a partir de la firma del contrato, que contenga:
2.1 Los lineamientos para la socialización de la metodología de la Gestión del Desempeño.
2.2 El resultado de la revisión y/o análisis de los objetivos institucionales y la determinación de los objetivos base por áreas de gestión, con sus indicadores y metas.
2.3 Los instrumentos que serán utilizados para la ejecución de las diferentes fases de la consultoría.
2.4 Malla Evaluado/Evaluador (identificación de quién evalúa a quién).
2.5 Los instrumentos para evaluación del desempeño y guía de uso.
3. Informe a los sesenta (60) días calendario contados a partir de la firma del contrato, que contenga:
3.1 Contribuciones y metas individuales, con el respectivo PRI y conformación del portafolio de evidencias, para las validaciones pertinentes.
4. Informe a los setenta (90) días calendario contado a partir de la firma del contrato, que contenga:
6
4.1 Avance del proceso y evidencia de la entrega de formularios y socialización de los mismos a los evaluadores.
5. Informe final del proceso a los ciento treinta días (130) días calendario contados a partir de la firma del contrato, que contenga:
5.1 Evidencia de la ejecución integral del proceso, que incluya, resultados de los objetivos alcanzados por cada uno de los colaboradores de la institución, manual terminado del proceso de evaluación por objetivos.
El período correspondiente a los veinte días (20) calendario restantes se utilizará para realizar las observaciones al informe final por parte de la CNBS, adecuaciones o modificaciones al informe final por parte del Consultor según sea el caso, aprobación del informe final por la CNBS y tramitación del pago final.
6. PLAZO DE EJECUCIÓN
La consultoría tendrá una duración estimada de ciento cincuenta (150) días calendario, contados a partir de la fecha de firma del contrato.
7. TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTOS:
Por parte del consultor se deberá trasladar al equipo de contraparte los conocimientos y las herramientas utilizadas durante el proceso.
8. INSUMOS
La Comisión Nacional de Bancos y Seguros facilitará al consultor mediante documentos físicos o magnéticos y entrevistas, la información requerida para este trabajo; por ejemplo:
? Plan Estratégico Institucional.
? Plan Operativo Anual.
? Planes, programas y proyectos de las áreas.
? Normas de Personal de los Funcionarios y Empleados de la CNBS.
? Manual de Funciones.
? Manual de perfiles por competencias.
7
? Estructura de puestos por dependencias.
? Reuniones con funcionarios y empleados de la institución.
? Espacio físico.
Así mismo, se brindara al consultor el apoyo técnico y administrativo que sea necesario. En particular, respecto a lo técnico, se designará a un responsable del Departamento de Recursos Humanos y uno de la Dirección de Planificación y Control de Gestión, como contraparte especializada en los temas de la consultoría, que previamente la coordinación junto con los Jefes de Área tendrá disponible la información que requiera para el adecuado cumplimiento de los objetivos de la consultoría.
9. DATOS
Los avances de los trabajos deberán ser entregados a la Gerencia Administrativa, quien realizará las gestiones para la revisión de éstos o los avances presentados por la consultoría por medio del equipo de contraparte designada para tal fin.
10. PLAN DE PAGOS
a) Un primer de pago del 10% contra entrega del plan de trabajo, cronograma y metodología de trabajo.
b) Un segundo pago equivalente al 40% del valor de la consultoría contra entrega y aceptación del segundo informe contentivo de:
2.1 Los lineamientos para la socialización de la metodología de la Gestión del Desempeño mediante.
2.2 El resultado de la revisión y/o análisis de los objetivos institucionales y la determinación de los objetivos base por áreas de gestión, con sus indicadores y metas.
2.3 Los instrumentos que serán utilizados para la ejecución de las diferentes fases de la consultoría.
8
2.4 Malla Evaluado/Evaluador (identificación de quién evalúa a quién).
2.5 Los instrumentos para evaluación del desempeño y guía de uso.
c) Un pago final por el 50% restante contra entrega y aprobación por el equipo de contraparte y de la Comisión Nacional de Bancos y Seguros, del informe final que contenga el Manual para la Gestión del Desempeño de los Funcionarios y Empleados de la CNBS con base en la APO.
11. RESPONSABILIDADES SOBRE LA REVISIÓN DE INFORMES Y DOCUMENTOS
El consultor presentará sus informes en los plazos previstos en estos términos de referencia, debiendo el Comité Técnico de Contraparte designado; aprobar o presentar las observaciones pertinentes en el plazo de cinco (5) días calendario contados a partir del día siguiente de su recepción; estas observaciones deberán ser atendidas por el consultor en el plazo de cinco (5) días calendario, contados a partir de la fecha de recepción de las mismas. Las observaciones que efectúe el Comité Técnico de Contraparte y su revisión, incorporación y ajustes a los informes presentados por la firma consultora, no incidirán en los tiempos establecidos y se consideraran como actividades paralelas.
La CNBS como contratante se reserva el derecho de objetar los trabajos que se consideren no satisfactorios desde el punto de vista técnico o económico. En este caso el consultor deberá rectificar o ratificar sus criterios mediante las modificaciones o justificaciones correspondientes a satisfacción de la CNBS como contratante, en un plazo no mayor a los cinco (5) días antes indicados. Sí por error u omisión imputables al consultor deben realizarse trabajos adicionales o rectificaciones, estos serán a su cargo y sin costo adicional. Es responsabilidad del consultor cumplir con el trabajo de acuerdo con estos términos de referencia y los términos del contrato que se suscriba entre las partes.
12. COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN
9
Para propósitos administrativos se designa al Departamento de Adquisiciones y Contrataciones, quien será la responsable de la coordinación y seguimiento de la Consultoría, para propósitos técnicos el Departamento de Recursos Humanos y la Dirección de Planificación y Control de Gestión, quienes además proporcionaran al consultor la información y las facilidades para el desarrollo del trabajo materia de la contratación.
13. PERFIL DEL CONSULTOR
El consultor contratado deberá cumplir con los siguientes requisitos:
a) Eexperiencia mínima de cinco (05) años en la realización de servicios de consultoría en temas relacionados con Metodologías y Herramientas para la Evaluación del Desempeño y Evaluación de Competencias, ya sea a nivel nacional o de Latinoamérica, preferentemente en bancos, instituciones financieras y sociedades afines.
b) Profesional con título universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería en procesos, licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Psicología Industrial, Economía y/o carrera afín, con estudios de postgrado de preferencia Maestría en Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional.
c) Experiencia específica en la realización y/o participación en al menos dos (2) contratos de consultoría para la elaboración de Manuales para la Evaluación del Desempeño, de preferencia en instituciones del sistema financiero

title: 020-2017

scheme: HN-ONCAE

description: Nacional

ANA CAROLA ZAVALA MEJIA * Compra Menor

streetAddress: Residencial Roble Oeste

Entidad

scheme: X-oncae-funding-sources

description: Recursos Nacionales

title: CC0-3-AD72017-AD-1

currency: HNL

title: Contrato u Orden de Compra

format: application/pdf

description: Contrato u Orden de Compra

documentType: contractSigned

description: Servicio de Consultoría para Desarrollar la Metodología y Manual para la Gestión del Desempeño de los funcionarios y empleados de la CNBS

title: CNBS-CCO-3/2017

description: Consultoría para desarrollar la Metodología y Manual para la Gestión del Desempeño de los Funcionarios y Empleados de la Comisión Nacional de Bancos y Seguros ; en sus cuatro niveles: Directivo, Creador de Valor, Asesoría y Apoyo

localProcurementCategory: consultingServices


description:
Suministro e instalacion de una rejilla para cables de red de datos los cuales llegan a cada uno de los racks dentro del centro de procesamiento de datos.
según especificaciones adjuntas

description: Rejillas

title: 021-2017


description: Disco Duro SATA interno SSD con capacidad de 500GB o superior, compatible con Computadora Dell Optiplex 3020

description: Discos duros

description: Disco Duro SATA interno SSD con capacidad de 500GB o superior, compatible con Computadora Dell Optiplex 790

description: Discos duros

description: Discos duros

description: Discos duros

title: 022-2017

INVERSIONES ECOTEC S A * Compra Menor

streetAddress: Col. Palmira, torre San Carlos piso No. 11


description:
TGU-Lima, Peru-TGU
Fecha de Salida: 5 de MArzo
Fecha de regreso: 11 de Marzo
Pasajeros: Fredy Rodriguez
Santos Armando Arevalo

description: Viajes en aviones comerciales

name: AGENCIA DE VIAJES AGUILA TOURS, S. DE R. L. DE C. V.

description: Viajes en aviones comerciales

title: 024-2017

streetAddress:
Barrio, Publo nuevo.
Distrito Central , Francisco Morazan , Honduras


description:
TGU-Bogota, Colombia-TGU
Fecha de salida: 15 de Febrero
Fecha de regreso: 18 de Febrero
PAsajero: Jorge flores

description: Viajes en aviones comerciales

description:
TGU-Bogota, Colombia-TGU
Fecha de salida: 15 de Febrero
Fecha de regreso: 18 de Febrero
PAsajero:Roberto Jerez (3era Edad)

description: Viajes en aviones comerciales

description: Viajes en aviones comerciales

description: Viajes en aviones comerciales

title: 023-2017

TURYSERVICIOS S.DE R.L

streetAddress: Edificio palmira, modulo 7 tegucigalpa


description:
TGU-Guatemala-TGU
Fecha de salida: 05 de MArzo
Fecha de regreso: 11 de Marzo
Pasajeros: Neris Osorto
Roxana Lanza

description: Viajes en aviones comerciales

description: Viajes en aviones comerciales

title: 025-2017

Agencia de Viajes Esther S. A, de C. V

streetAddress: Edificio Galería, La Paz, 1 er nivel, Local No 113 y 115, Avenida La Paz, Paseo La Reforma


description:
	Servicio de alimentacion y apoyo logistico para 80 personas, para Jornada de Actualizacion, según detalle:
1	Alquiler de DOS SALONES por 5 dias con capacidad de 40 personas cada uno	5	dias
2	Almuerzo uno diario por persona (81) durante 5 dias, que incluya postre y refresco	405	Unidad
3	Coffe Break de 3 boquitas y refresco por persona (81 diarios) en la mañana por 5 dias	405	Unidad
5	Estacion de Café y Agua permanente para los 5 dias 	5	Unidad
6	Servicio de Meseros
7	Apoyo Logistico:
	* Audio (Sonido) para ambos salones	5	dias
	* Microfono inalambrico, 2 diarios por cada salon	20	Unidad
	* Microfono de Solapa, 2 diarios por cada salon	20	Unidad
	* Pantalla Grande, una diaria para cada salon	10	Unidad
	* Data Show, uno diario por salon	10	Unidad
	* Puntero con avanzador automatico, uno por dia para cada salon	10	unidad

	Fecha del evento: del 13 al 17 de Febrero 2017
	Horario: 8:00 a.m. a 6:00 pm.

description: Servicios de hoteles

name: Camara de Comercio e Industria de Tegucigalpa * Compra Menor

description: Servicios de hoteles

title: 026-2017

streetAddress: Boulevard Centro America, contiguo a Caribe Comp, frente al edificio de Hondutel


description:
PIZARRA DE VIDRIO CON 1.58 M DE ANCHO Y 1.17 M DE ALTO, CON PAPEL SANDBLAST, CON PORTA BORRADOR
QUE INCLUYA INSTALACION

description: Pizarra

description: Pizarra

title: 028-2017

ESCRITORIOS Y MAS S. DE R.L.

streetAddress:
BOULEVAR SUYAPA, EDIFICIO # 1116,COLONIA LA PAGODA, CALLE PRINCIPAL,, PISO 1, CONTIGUO A AUDIOCENTER, 200 METROS ADELANTE DEL HOSPITAL MATERNO INFANTIL
Distrito Central , Francisco Morazan , Honduras


description:
Patch Panel Cat5e con las siguientes especificaciones:
Numero de Puertos: 48, Estilo de Panel de Parcheo: Plano, Numero de espacios en rack: 2, Nivel de desempeño: Categoría 5e, Cumplimiento al estatus de conformidad con RoHS

description: Panel de conexiones

description:
Patch Cords UTP Cat5e con las siguientes especificaciones:
Nivel de desempeño: Categoria 5e, Longitud: entre 6” y 9”, Calibre: 24AWG, Cumplimiento a estándar internacionales EIA/TIA-568-C
NOTA: 110 Patch cords deben de ser de un color y 50 de otro color

description: Cordones de seguridad

name: CENTRO DE AUTOMATIZACIÓN DE OFICINAS, S.A. DE C.V. "CENTROMATIC, S.A. DE C.V.

description: Panel de conexiones

description: Cordones de seguridad

title: 027-2017

streetAddress: EDIFICIO LISBOA, BOULEVARD SUYAPA, CONTIGUO A HOTEL ALAMEDA.


description:
MAQUINA PARA IMPRESIÓN DE CARNET, (IMPRESIÓN MONOCROMA DE DOBLE CARA, A COLOR, BLANCO Y NEGRO, CON CAPACIDAD PARA 100 TARJETAS, DE BUENA CALIDAD

GARANTIA:

TIEMPO DE ENTREGA

description: Impresora Flexográfica

description: Impresora Flexográfica

title: 029-2017

BUSINESS SUPPLY S. DE R.L.

streetAddress: COLONIA EL CARRIZAL, ENTRADA PRINCIPAL A CAMISERIA INPALE, SEGUNDA CALLE, CASA 105, TEGUCIGALPA.


description: Sellos Principales redondos, en estuches automatico, R-532

description: Sellos de caucho

description: Sellos de Recibido cuadrados, en estuches automatico fechador S-542D

description: Sellos de caucho

description: Sellos Rectangulares según muestra

description: Sellos de caucho

description: Sellos de caucho

description: Sellos de caucho

description: Sellos Rectangulares según muestra

description: Sellos de caucho

title: 030-2017

COPIAS, UTILES Y SELLOS (COPY UTILES)

streetAddress: RESIDENCIAL ALEMAN, CALLE PRINCIPAL, APARTAMENTO 3, TEGUCIGALPA.


description: CARGADOR PARA COMPUTADORA PORTATIL, marca Dell modelo Latitude, tipo portátil

description: Cargadores de baterías

description: Cargadores de baterías

title: 032-2017

Representaciones Lufergo

streetAddress: Col. Miraflores bloque 30, casa 4221, 5ta ave.


description: CONOS PLASTICOS COLOR NARANJA, de 28 pulgadas de tráfico vehicular

description: Señales de tráfico

description: Señales de tráfico

title: 031-2017


description:
	Contratacion del Servicio de Evaluaciones Psicométricas que permitan evaluar los siguientes aspectos por persona:
1	Inteligencia, Aptitudes numericas y verbales, Competencias, Motivacion, Estabilidad Emocional, Juicio Social, Toma de Decisiones, Personalidad (debiendo ser esta profunda e incorporando aspectos clinicos), 	1	Prueba
2	Honestidad (para casos especificios) 	1	Prueba
3	Assesment Center	1	Prueba
4	Niveles a Evaluar: Directivo, Tecnico, Administrativo y  Operativo
5	Duracion del Servicio: 10 Meses
6	Cantidad de Pruebas: Según solicitudes necesarias por RRHH
7	Forma de Pago: Despues de cada prueba realizada y presentacion del informe correspondiente, y aprobado por la Division de Recursos Humanos
8	Se adjunta aspectos a evaluar de las sociedades participantes

Tegucigalpa, MDC, Honduras, C.A.
ESPECIFICACIONES DE LA CONTRATACION

Descripción del trabajo a realizar: Proponer una batería de pruebas que permita evaluar los siguientes aspectos.

AREA QUE MIDE	NIVEL ORGANIZACIONAL	ESCOLARIDAD
Inteligencia	Directivo, Técnico, Administrativo y Operativo 	Universitario/Técnico/ Educación Media
Aptitudes	Directivo, Técnico, Administrativo y Operativo 	Universitario/Técnico/ Educación Media
Competencias	Directivo, Técnico, Administrativo y Operativo 	Universitario/Técnico/ Educación Media
Personalidad	Directivo, Técnico, Administrativo y Operativo 	Universitario/Técnico/ Educación Media
Estabilidad Emocional	Directivo, Técnico, Administrativo y Operativo 	Universitario/Técnico/ Educación Media
Juicio Social	Directivo, Técnico, Administrativo y Operativo 	Universitario/Técnico/ Educación Media
Toma de Decisiones	Directivo, Técnico, Administrativo y Operativo 	Universitario/Técnico/ Educación Media
Honestidad	Directivo, Técnico, Administrativo y Operativo 	Universitario/Técnico/ Educación Media
Assesment Center 	Directivo, Técnico	Universitario

lndicar los reportes e informes que se generaran y competencias.
•	Factores a considerar para calificar la oferta:
•	Se evaluará las propuestas técnicas con consideración de costos
La Evaluación de la propuesta técnica se hará considerando los factores siguientes:
?	Experiencia de la Sociedad
?	Antecedentes en el cumplimiento de contratos anteriores
?	Enfoque propuesto en relación a las evaluaciones
?	psicométricas por cada nivel a evaluar
?	Capacidad, idoneidad y disponibilidad del personal

DOCUMENTACION A PRESENTAR CON SU OFERTA

1. Solicitud de cotización original completamente llena, adjuntando propuesta técnica que contenga la descripción pormenorizada del servicio que oferta.
2. Precio unitario total por empleado evaluado, con el lSV.
3. Registro Tributario Nacional Numérico de la sociedad oferente y del representante legal.
4. carta de aceptación por escrito de que la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS) funge como agente de retención de impuestos.
5. Declaración Jurada, donde se consigne que la sociedad y su representante legal, no están comprendidos en ninguna de las inhabilidades a que se refieren los Artículos 1s y 16 de la Ley de Contratación del Estado.
6. Constancia de solvencia fiscal electrónica extendida por la Dirección Ejecutiva de ingresos (DEI) vigente.
7. Constancia extendida por la Procuraduría General de la Republica, a favor de la sociedad y su representante legal.
8 Fotocopia de dos (2) contratos iguales o similares de estos servicios concluidos o que tenga un 60% de avance considerándose como contrato completo, suscritos durante los últimos 3 años.

description: Servicios psicológicos

description: Servicios psicológicos

title: 033-2017


description:
TGU-Washington-TGU
Fecha de salida: 19 de Febrero
Fecha de regreso: 26 de Febrero
Pasajeros: Cesar Castellanos
Alejandro Jose Serna

description: Viajes en aviones comerciales

description: Viajes en aviones comerciales

title: 034-2017

ALCANCE TRAVEL

streetAddress: Plaza San Carlos, Planta Baja. Col. San Carlos, Ave. República de Columbia


description:
	Servicio de alimentacion y apoyo logistico para 48 personas, para Jornada de Actualizacion, según detalle:
1	Alquiler de Un Salon por 5 dias con capacidad de 48 personas 	5	dias
2	Almuerzo uno diario por persona (48) durante 5 dias, que incluya postre y refresco	240	Unidad
3	Coffe Break de 3 boquitas y refresco por persona (48 diarios) en la mañana por 5 dias	240	Unidad
5	Estacion de Café y Agua permanente para los 5 dias 	5	dias
6	Servicio de Meseros
7	Apoyo Logistico:
	* Audio (Sonido) 	5	dias
	* Microfono inalambrico, 2 diarios 	10	Unidad
	* Microfono de Solapa, 2 diarios 	10	Unidad
	* Pantalla Grande, una diaria 	5	Unidad
	* Data Show, uno diario 	5	Unidad
	* Puntero con avanzador automatico, uno por dia 	5	unidad

	Fecha del evento: del 20 al 24 de Febrero 2017
	Horario: 8:00 a.m. a 6:00 pm.

description: Servicios de hoteles

description: Servicios de hoteles

title: 036-2017

Hotel Florencia

streetAddress: Frente a Boulevard Suyapa


description:
TGU-Bogota, Colombia-TGU
Fecha de salida: 22 de Febrero
Fecha de regreso: 25 de Febrero
Pasajeros: Thelma SOrto
Nelson Reyes

description: Viajes en aviones comerciales

description: Viajes en aviones comerciales

title: 035-2017

Comisión Nacional de Bancos y Seguros

streetAddress: Edificio CNBS, Castaño Sur. Tegucigalpa

SUN TRAVEL S.A.

streetAddress: CENTRO COMERCIAL LA EPOCA, BLVD. MORAZAN, FRENTE A LA ENTRADA DE AUTOBANCO BANPAIS


description:
1	Compra e Instalacion de 3 bombas electricas de 220 voltios para drenaje  de las unidades de Aire Acondicionado.
2	INSTALACION

	GARANTIA:

	TIEMPO DE ENTREGA:

description: Bombas eléctricas de barrenas hacia abajo

title: 037-2017

Unidad Central

streetAddress: Edificio CNBS, Castaño Sur

TERMO AIRE, S. DE R.L.

streetAddress: Colonia El Prado calle la salud,edificio tauro llantas,contiguo a shell miramontes Tel:239-7244


description: Vasos de vidrio, 16 onz de buena calidad

description: Vasos para beber domésticos

description: Juego de Tasa con plato para Café

description: Tazas de café o té domésticas

description: Ninguna

description: Cuchillos domésticos

description: Platos de vidrio, grandes

description: Platos domésticos

description: Toallas para secar losa, de buena calidad

description: Toallas de mano

description: Ninguna

description: Tenedores domésticos

description: Ninguna

description: Cucharas domésticas

description: Pichel de Vidrio grande

description: Jarras domésticas

description: Vasos para beber domésticos

description: Juego de Tasa con plato para Café

description: Tazas de café o té domésticas

description: Ninguna

description: Cuchillos domésticos

description: Platos de vidrio, grandes

description: Platos domésticos

description: Toallas de mano

description: Ninguna

description: Tenedores domésticos

description: Ninguna

description: Cucharas domésticas

description: Pichel de Vidrio grande

description: Jarras domésticas

title: 038-2017

Keymart

streetAddress: final bulevar kennedy contiguo colonia jacaleapa

SECOSUEMP

streetAddress: Boulevar los proceres frente a Bambino


description:
Términos de Referencia (TdR)
PROGRAMA DE CAPACITACION TECNICA INSTITUCIONAL

1.	ANTECEDENTES:

La Comisión Nacional de Bancos y Seguros como ente regulador del sistema financiero, es una entidad desconcentrada, cuyo fin es velar por la estabilidad y solvencia de los sistemas financieros y demás entes supervisados; su regulación, supervisión y control.
Como institución reguladora del sistema financiero la Comisión Nacional de Bancos y Seguros, ubicada en la ciudad de Tegucigalpa, M.D.C. Honduras y con el afán de fortalecer y mantener actualizados cada uno de sus procesos, requiere contratar los servicios de consultoría para que desarrolle la Metodología y Manual para la Gestión del Desempeño de los Funcionarios y Empleados de la CNBS, que sirva para el establecimiento de la estrategia del talento humano para impactar los resultados de la institución.
Los constantes cambios económicos, políticos y sociales que se generan en el entorno nacional e internacional, así como la ineludible necesidad de alinear los procesos de supervisión a mejores estándares y prácticas internacionales, representan un reto para el desarrollo del capital humano, obligando a la Comisión a contar con personal competitivos, por lo que para realizar la diversidad de funciones que tienen encomendadas, es indispensable su fortalecimiento a través de la capacitación permanente, que les permita contribuir con mayor competencia, eficacia y honestidad en el desempeño de dichas funciones y mediante la capacitación, el personal adquiere los conocimientos necesarios para elevar su nivel de vida y su rendimiento, obteniendo una mejor posición laboral, un incremento en su prestigio social y una dignificación de su persona.

En este marco, es necesario contar con un sistema que permita planear, organizar, ejecutar, controlar y evaluar el proceso de capacitación, conforme a las Políticas en Materia de Recursos Humanos emitido por la Comisión Nacional de Bancos y Seguros.

2.	OBJETIVO GENERAL DE LA CONTRATACION
Contar con un programa de capacitación que coadyuve al desempeño de las atribuciones conferidas a la Comisión, a través del fortalecimiento, actualización, preparación y desarrollo profesional de su personal que dignifique su trabajo y contribuya a elevar el rendimiento y la eficiencia en sus labores en un marco de responsabilidad ética, de vocación del servicio público y de alto conocimiento técnico.

3.	OBJETIVOS ESPECIFICOS DE LA CONTRATACION.
1.	Instrumentar un Programa de Capacitación acorde con la misión, visión y los objetivos estratégicos la Institución, con el desarrollo profesional y de competencias de su personal que potencien su capacidad para cumplir con sus responsabilidades laborales.

2.	Proveer una base para la programación de las acciones de capacitación conforme a las necesidades de la Comisión, a fin de cubrir los requerimientos de cada una de las áreas técnicas que la integran.

3.	Dar seguimiento a las acciones de capacitación a través de evaluaciones que conduzcan a mejorar, modificar o corregir oportunamente los sistemas y métodos de capacitación, para asegurar su eficacia y la participación comprometida del personal de la Institución.

4.	Dar a conocer los objetivos y funciones de la Comisión y de las áreas técnicas que la integran, a fin de que el personal tome conciencia de la importancia de su participación.

5.	Capacitar al personal de nuevo ingreso en inducción al marco legal, al proceso de supervisión, a las funciones y actividades de las áreas técnicas y a mejores estándares internacionales.

6.	Preparar ética, técnica y administrativamente al personal de la Comisión para que tenga las competencias necesarias para llegar a desempeñar responsabilidades que competan al personal de mayor jerarquía, con el fin de que puedan continuar su desarrollo profesional.

7.	Actualizar y fortalecer los conocimientos del personal en nuevas tecnologías a fin de incrementar sus competencias y eficiencia en el desempeño de su trabajo.

8.	Consolidar las habilidades directivas y la capacidad para tomar decisiones del personal de mando, en un contexto en el que los valores éticos, la vocación del servicio invariablemente orienten su actuación.

9.	Promover la participación de instructores internos en la impartición de capacitación, con el propósito de generar un efecto multiplicador del aprendizaje y de disminuir los costos del Programa de Capacitación.

4.	ALCANCE DE LOS SERVICIOS
1.	Ejecutar el Programa de Capacitación Técnica Institucional a través de una temática de conocimiento integral que fortalezca en el personal de las Superintendencias y de la Gerencia de Riesgos, competencias vinculadas al tema de supervisión.
2.	Capacitar por medio de un Taller, al equipo de instructores en técnicas relacionadas con aspectos metodológicos, técnicas efectivas de presentación y formas de evaluación; así como conocimiento de la plataforma como herramienta de apoyo en los procesos de formación, con un total de 8 horas.
3.	Desarrollar la temática del módulo denominado Inducción Institucional, con un total de 120 horas de formación:

Cuadro No. 1 - Temáticas del Curso de Inducción Institucional

No.	Descripción de la Temática	Horas
1	Misión, visión, valores y objetivos estratégicos de la Comisión.	4
2	Estructura y principales líneas de negocio del Sistema Supervisado por la Comisión (Bancos, Aseguradoras e Institutos de Previsión, etc.)	12
3	Principales leyes y normativa prudencial aplicable al sistema supervisado por la Comisión. (Ley del Sistema Financiero, Ley de la CNBS, Ley de Instituciones de Seguros y Reaseguros, Ley del Mercado de Valores, Ley Marco del Sistema de Protección Social, otras, Ley Especial contra el Lavado de Activos)	32
4	Proceso de supervisión extra situ e in situ basado en riesgos aplicado por la Comisión. (Bancos, Aseguradoras e Institutos de Previsión, etc.)	16
5	Estándares y mejores prácticas internacionales en materia de supervisión prudencial 	40
6	Herramientas tecnológicas aplicadas en el proceso de supervisión.	16
	Total Horas	120

4.	Desarrollar la temática del módulo denominado Conocimientos Básicos, con una duración de 160 horas de formación:
Cuadro No. 2 - Temáticas del Curso de Conocimientos Básicos

No.	Descripción de la Temática	Horas
1	Sanas prácticas de un buen gobierno corporativo y gestión de los riesgos de crédito, liquidez, mercado, operacional, riesgos técnicos de seguros y LAFT. (Reglamento de Gobierno Corporativo, Norma de Gestión Integral de Riesgos, Lineamientos de Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del terrorismo, Reglamentos de Inversiones, entre otros)	40
2	Comprensión de los programas para la evaluación y análisis in situ y extra situ aplicados a los sectores supervisados.	16
3	Métodos estadísticos para evaluación de riesgos (Medidas de tendencia central, probabilidades, intervalos de confianza, pruebas de hipótesis, entre otros)	24
4	Manejo de herramientas de análisis de datos (Manejo avanzado de hojas de datos)	16
5	Matemáticas Financieras (Conceptos fundamentales, instrumentos financieros,  análisis de flujos de efectivo en proyectos, indicadores, entre otros)	16
6	Contabilidad de entidades financieras, de seguros y de previsión social. (Aplicación de normativa y mejores prácticas internacionales en la materia)	16
7	Basilea I y Solvencia I (Principios básicos, pilares, requerimientos de capital por activos ponderados de riesgo)	32
	Total Horas	160

5.	Preparar al personal de la Superintendencias y Gerencia de Riesgos, en conocimientos técnicos, para un eficiente desarrollo de sus funciones, así como el fortalecimiento en el desarrollo y Plan de Carrera institucional.

Este programa de capacitación será desarrollado en II fases, la primera que contempla las 280 horas ya descritas y se ejecutará en el año 2017. El equipo de Docentes para esta fase será aporte de la Comisión Nacional de Bancos y Seguros. Adicionalmente se plantea una II Fase, con un total de 480 horas, a realizarse en el año 2018; en esta etapa el Centro de Estudios deberá proporcionar los instructores, dentro de un staff de profesionales con las competencias requeridas de conocimiento y destreza en las materias de estudio.

Al concluir la fase I, el Centro Educativo deberá extender un diploma de acredite el total de horas recibidas por el participante. Al terminar la fase II, se deberá entregar el diploma que avale la Certificación.
5.	COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN
Para propósitos administrativos se designa al Departamento de Adquisiciones y Contrataciones, quien será la responsable de la coordinación y seguimiento de la Contratación de servicios, para propósitos técnicos el Departamento de Recursos Humanos, realizará el seguimiento a la ejecución de los módulos de capacitación.

6.	    ASPECTOS GENERALES DE LA METODOLOGÍA DE TRABAJO
El centro de estudios deberá tener reuniones de trabajo con el Equipo de Contraparte y Autoridades del CNBS, con el fin de mantenerlos informados respecto a los resultados de la ejecución del proceso de los estudios. Estas reuniones servirán adicionalmente para determinar eventuales dificultades en la ejecución de los cursos, al mismo tiempo que servirán de base para la definición de las respectivas soluciones.
El centro de estudios deberá ejecutar procesos dirigidos a fin que los productos e informes entregados sean ajustados a las características organizacionales y operacionales específicas de la CNBS y a través de procesos participativos con autoridades y funcionarios de la institución.  La aprobación por parte del comité de contraparte, depende de que el centro de estudios haya entregado a satisfacción, los informes producto de esta consultoría y haya realizado a satisfacción la capacitación y evaluación de los resultados de los funcionarios y empleados de la CNBS.
7.	PERFIL
Para llevar a cabo el Programa de Capacitación Técnica Institucional, se busca una Universidad Nacional pública o privada, que cumpla los siguientes requisitos:
a)	De sólido prestigio, con experiencia mínima de Diez (10) años en la ejecución de programas de capacitación, bajo la modalidad de certificación.

b)	Sistema de Evaluación que permita medir el nivel de avance en el proceso de formación de nuestros empleados.

c)	Plataforma virtual que propicie la investigación, el desarrollo de conocimientos, así como la interacción con el docente en la evacuación de contenido y dudas respecto este.

d)	Personal administrativo que coordine a lo interno del centro educativo, la ejecución de todas las actividades relacionadas con el programa de capacitación.

8.	FORMA DE PAGO
Los pagos se realizarán al final de cada uno de los cursos, contra la presentación de un informe de evaluación y de resultados.
9.	LUGAR DE ENTERGA DE LOS SERVICIOS
Los cursos se realizarán en la ciudad de Tegucigalpa, en las instalaciones del centro de estudios superiores contratado, quien deberá brindar la coordinación y todo el apoyo logístico necesario para el montaje de los cursos.
En el caso de requerirse el tiraje de materiales, manuales, folletos, etc, su reproducción correrá por cuenta de la CNBS.
No se contempla la asignación de gastos de alimentación para los participantes.
10.	PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS Y EVALUACION DE PROPUESTAS:

Para poder evaluar las propuestas, se requerirá la presentación:
(i)	Metodología propuesta para el desarrollo de los cursos;
(ii)	Indicar los mecanismos que aplicará en la transferencia de conocimiento con los equipos de trabajo y metodología a utilizar en la capacitación.
(iii)	Presentar un plan de trabajo incluyendo las actividades a desarrollar y sus tiempos de ejecución (es obligatorio).
(iv)	Oferta económica.
(v)	Políticas definidas de los parámetros de calificación de cada uno de los cursos, bajo los conceptos de aprobación o reprobación.
(vi)	Acuerdo de confidencial, mediante el cual se acredite el tratamiento que se le dará a toda la información que se genere a lo largo de la ejecución de este proceso.

description: Servicios de desarrollo de recursos humanos en el sector público

title: 039-2017

ANA CAROLA ZAVALA MEJIA * Compra Menor

streetAddress: Residencial Roble Oeste


description: taladro

description: Taladro de mano o empuje

description: Juego de llave mixta (14 piezas)

description: Llaves de tuercas

description: Llave para tubo de 8 pulgadas

description: Llaves de tubo

description: Juego de Cubos (21 piezas)

description: Cubos de centímetro

description: Juego de Desarmadores (8 piezas)

description: Juego de destornilladores

description: Caja para Herramientas

description: Caja

description: Ninguna

description: Martillos

description: Arco de Sierra

description: Sierras

description: Serrucho

description: Sierra cero

description: taladro

description: Taladro de mano o empuje

description: Juego de llave mixta (14 piezas)

description: Llaves de tuercas

description: Llave para tubo de 8 pulgadas

description: Llaves de tubo

description: Juego de Cubos (21 piezas)

description: Cubos de centímetro

description: Juego de Desarmadores (8 piezas)

description: Juego de destornilladores

description: Caja para Herramientas

description: Caja

description: Ninguna

description: Martillos

description: Arco de Sierra

description: Sierras

description: Serrucho

description: Sierra cero

title: 040-2017

INDUFESA

streetAddress: AVE.juan pablo segundo contiguo a presidencial

LARACH Y COMPAÑIA S DE R.L DE C.V

streetAddress:
COLONIA MIRAMONTES, CALLE LA SALUD , EDIFICIO MEGA LARACH
Distrito Central , Francisco Morazan , Honduras


description:
Mantenimiento mensual de 82 Unidades de Aire Acondicionado propiedad de la CNBS durante 10 meses
EDIFICIO SANTA FE:
PRIMER PISO
Aires acondicionados de diferentes modelos  y capacidades.- Ver detalle en formato adjunto.	17	Unidad
SEGUNDO PISO
Aires acondicionados de diferentes modelos  y capacidades.- Ver detalle en formato adjunto.	18	Unidad
TERCER PISO
Aires acondicionados de diferentes modelos  y capacidades.- Ver detalle en formato adjunto.	18	Unidad
CUARTO PISO
Aires acondicionados de diferentes modelos  y capacidades.- Ver detalle en formato adjunto.	17	Unidad
EDIFICIO CASTILLO & PUJOL  (GPUF)
Aires acondicionados de diferentes modelos  y capacidades.- Ver detalle en formato adjunto.	11	Unidad
LOS ALMENDROS (ARCHIVO CENTRAL)
Aires acondicionados de diferentes modelos  y capacidades.- Ver detalle en formato adjunto.	1	Unidad

DURACION DEL SERVICIO: Tendrá una duración de 10 Meses (Marzo -Diciembre 2017)

description: Servicios de  mantenimiento o reparación de aire acondicionado

title: 041-2017


description: MOUSE con Tecnología Blue Track para precisión de herramientas de diseño

description: Trackballs y mouse para computadora

name: Computadoras y Servicios, Sociedad de Responsabilidad Limitada de Capital Variable "COMPUTADORAS Y SERVICIOS, S. DE R.L DE C.V. Y/O COMPUSER, S. DE R.L. DE C.V."

description: Trackballs y mouse para computadora

title: 043-2017

streetAddress: Bo.las acacias, 10,11 calle, casa 95 San Pedro Sula Tel:557-6767 Fax:552-7284


description: PAPEL LINO COLOR BLANCO

description: Papel para fotocopiadora o impresora

name: Imprenta y Papeleria Monica * Compra Menor

description: PAPEL LINO COLOR BLANCO

description: Papel para fotocopiadora o impresora

title: 042-2017

streetAddress: Col. Alameda, calle principal


description: BATERIA PARA COMPUTADORA PORTATIL MARCA DELL MODELO M4500 DE 60WH Y 11.1 VOLTS

description: Adaptador de batería

description: Adaptador de batería

title: 044-2017


description: CARTUCHO DE TINTA PARA IMPRESORA EVOLIS PRIMACY high trust, color YMCKOK

description: Cartuchos de tinta

name: MEGATK, TECNOLOGIA AVANZADA, S. DE R. L. DE C. V.

description: Cartuchos de tinta

title: 045-2017

streetAddress: COL. LAS MINITAS CALLE MINAS DE ORO CASA 2508 TEG., M.D.C. TEL 269-4416/20 FAX 232-6008


description: Empaste de Partidas Contables que contienen partidas de diario, conciliaciones bancarias de Abril a Diciembre, Estados Financieros, Cheques Anulados y disponibilidad de bancos del año 2016, la Division de Contabilidad, con empaste fino, de material fabricoy, color ocre con letras doradas.

description: Cubiertas de encuadernación

name: UNIDAD GRAFICA HONDURAS (UNIGRAFIH) * Compra Menor

description: Cubiertas de encuadernación

title: 046-2017

streetAddress: Barrio Bella Vista, Avenida 9, calle 10 y 11, casa # 831


description:
Bateria de ciclo profundo con las siguientes especificiaciones tecnicas:
12V 800MCA-670CCA, ACDELCO, modelo DCM27SMF
GARANTIA:

description: Baterías térmicas

description: Baterías térmicas

title: 047-2017

GRUPO RIO S. DE R.L * Compra Menor

streetAddress: Colonia América, contiguo a antiguo local de restaurante Criollos, Local 3, Bloque F4


description:
TGU-Lima, Peru-TGU
Fecha de salida: 05 de Marzo
Fecha de Regreso:01 de Abril
Pasajera: Flavia Pineda

description: Viajes en aviones comerciales

description: Viajes en aviones comerciales

title: 048-2017

streetAddress:
Barrio, Publo nuevo.
Distrito Central , Francisco Morazan , Honduras


description:
TGU-San Jose, Costa Rica-TGU
Fecha de salida: 06 de MArzo
Fecha de Regreso: 9 de MArzo
Pasajera: Thyrza Ardon

description: Viajes en aviones comerciales

description: Viajes en aviones comerciales

title: 049-2017

ALCANCE TRAVEL

streetAddress: Plaza San Carlos, Planta Baja. Col. San Carlos, Ave. República de Columbia


description:
Sobres con Ventanilla, con leyenda y logo de la CNBS,      F-032A
segun muestra

description: Sobres de ventanillas

title: 050-2017


description: BATERIA PARA COMPUTADORA PORTATIL, SERIE 2CE 3100VKZ, HP PROBOOK 4440s

description: Adaptador de batería

description: Adaptador de batería

title: 052-2017

streetAddress: EDIFICIO LISBOA, BOULEVARD SUYAPA, CONTIGUO A HOTEL ALAMEDA.


description:
TGU-Cartagena de Indias-TGU
Fecha de salida: 5 de MArzo
Fecha de regreso: 11 de MArzo
Pasajero: Rodolfo Valle

description: Viajes en aviones comerciales

description: Viajes en aviones comerciales

title: 051-2017

Comisión Nacional de Bancos y Seguros

streetAddress: Edificio CNBS, Castaño Sur. Tegucigalpa


description: TONER XEROX, MODELO PHASER 6700, COLOR NEGRO 106R1514

description: Toner

description: TONER XEROX, MODELO PHASER 6700, COLOR AMARILLO 106R01513

description: Toner

description: TONER XEROX, MODELO PHASER 6700, COLOR CYAN 106R01511

description: Toner

description: TONER XEROX, MODELO PHASER 6700, COLOR MAGENTA 106R01512

description: Toner

description: TONER CANON. ,MODELO GPR-40H NEGRO

description: Toner

name: SISTEMAS C & C SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE

description: Toner

description: Toner

description: Toner

description: Toner

description: TONER CANON. ,MODELO GPR-40H NEGRO

description: Toner

title: 053-2017

streetAddress:
Lomas del Guijarro Sur, calle Viene edificio Plaza Azul local 37 tercer nivel
Distrito Central , Francisco Morazan , Honduras


description:
TGU-San Jose, Costa Rica-TG
Fecha de salida: 27 de Marzo
Fecha de regreso: 30 de MArzo
Pasajera: Ana Lourdes Lopez

description: Viajes en aviones comerciales

description: Viajes en aviones comerciales

title: 054-2017

Unidad Central

streetAddress: Edificio CNBS, Castaño Sur


description:
TGU-Bogota, Colombia-TGU
Fecha de Salida: 27 de Marzo
Fecha de regreso: 31 de MArzo
Pasajeros: Omar Colindres
Guillermo Garcia

description: Viajes en aviones comerciales

description: Viajes en aviones comerciales

title: 056-2017


description:
TGU-Guatemala-TGU
Fecha de salida: 27 de MArzo
Fecha de regreso: 01 de Abril
Pasajera: Digna Oyuela

description: Viajes en aviones comerciales

description: Viajes en aviones comerciales

title: 055-2017

VOLARE TRAVEL AGENCY

streetAddress: Barrio Suyapa, San Pedro Sula, Cortés, Honduras, C. A.


description:
1.      Desinstalar y trasladar el rótulo de estructura metálica y pintada con esmalte acrílico, ubicado en las antiguas oficinas de la GPUF del Bulevar Suyapa.	1	Unidad
2.      Elaborar nuevo rótulo en acrílico de CNBS y logo en vinyl de corte translúcido 3M Scotchcal 3630 sobre lona Panagraphics con impresión digital y laminado 3M serie 85191000, con medidas 3.5 x 1 metro.	1	Unidad
3.      Instalación de rótulo en vinyl con estructura metálica en las oficinas ubicadas en el edificio Castillo & Poujol.	1	Unidad

description: Cartel de montaje

description: Cartel de montaje

title: 058-2017

CREATIVA DIGITAL S DE RL * Compra Menor

streetAddress: Bo. La Cañada


description:
TGU-Bogota, Colombia-TGU
Fecha de salida: 08 de Marzo
Fecha de regreso: 11 de MArzo
PAsajero: Jose Luis Arita

description: Viajes en aviones comerciales

description: Viajes en aviones comerciales

title: 057-2017

Agencias de Vieja Esther S. A. de C.A.

streetAddress: Boulevard Suyapa Hotel Florencia primer piso local N°8


description:
Fabricacion e instalacion de un deposito de metal (tipo Contenedor) para la recoleccion de basura que se produce en la Gerencia de Proteccion al Usuario financiero, URMOPRELAFT y Superintendencia de Seguros, areas ubicadas en el Edificio Castillo & Pujol, col. Palmira con las siguientes medidas
Alto: 45 Pulgadas
Ancho: 71 Pulgadas
Profundo: 79 Pulgadas

TIEMPO DE ENTREGA:
GARANTIA:

description: Basureros y crematorios

description: Basureros y crematorios

title: 059-2017

JOSE RAMON NUÑEZ IRIAS * Compra Menor

streetAddress: Reparto por Abajo, media cuadra arriba de la iglesia cuadrangular


description:
TGU-Washington-TGU
Fecha de salida: 13 de Marzo
Fecha de regreso: 16 de Marzo
Pasajero: Miguel Escobar

description: Viajes en aviones comerciales

description: Viajes en aviones comerciales

title: 061-2017

TURYSERVICIOS S.DE R.L

streetAddress: Edificio palmira, modulo 7 tegucigalpa


description:
TGU-SPS-TGU
Fecha de salida: 8 de marzo
Fecha de regreso: 9 de Marzo
Pasajero: Jorge Flores

description: Viajes en aviones comerciales

title: 060-2017


description:
TGU-Panama-TGU
Fecha de salida: 22 de Marzo
Fecha de regreso: 25 de Marzo
Pasajeros: ETHEL DERAS ENAMORADO
EVASIO AGUSTÍN ASENCIO

description: Viajes en aviones comerciales

description: Viajes en aviones comerciales

title: 062-2017

Agencia de Viajes Esther S. A, de C. V

streetAddress: Edificio Galería, La Paz, 1 er nivel, Local No 113 y 115, Avenida La Paz, Paseo La Reforma


description:
Servicio de traducción del Ingles al Español para los siguientes documentos:
1: FATCA XMN v1.1 User Guide
Numero de Paginas:31
2: Borrador oficial FATCA XML Schema v2.0 Guide
Numero de Paginas:84
La traducción es literal, en tamaño carta
El traductor deberá adjuntar su hoja de vida en español actualizada, indicando la experiencia que se tiene en traducción de temas técnico financiero y legal.

description: Servicios de traducción escrita

name: FRANCES CRISTINA BENNATON RUSIO * Compra Menor

description: Servicios de traducción escrita

title: 064-2017

streetAddress: Col. Palmira, Avenida República de Brasil, casa 2168


description:
Suministro de una Licencia tipo Technician License del Softwware Ease Data Recovery Wizard Professional 11.0 para Windows.
Indicar tiempo de entrega

description: Software de búsqueda o recuperación de información

title: 063-2017


description: TINTA PARA SELLOS FECHADORES, COLOR ROJO, EN GOTERO

description: Tintas

description: TINTA PARA SELLOS FECHADORES, COLOR NEGRO, EN GOTERO

description: Tintas

description: Tintas

description: Tintas

title: 065-2017

PAPELERIA HONDURAS, S. DE R. L.

streetAddress: COL. BARRIO MORAZAN, BLV. SUYAPA, FRENTE AL CENTRO SOCIAL UNIVERSITARIO


description:
Servicio de Mantenimiento Preventivo y Correctivo mensual para el Generador de Energia con las siguientes Caracteristicas
-	Marca:	 CATERPILLAR
-	Modelo:	 SR4 - 5CA04856
-	Trifásico:	 157Kva, 125Kw, 0.80PF
-	Voltios:	  208; y
-	Transferencia automática de 400 amperios trifásica (S/M)
ubicada en el edificio Castillo & Pujol, donde se encuentran las oficinas de  GPUF y próximamente las de: URMOPRELAFT y Superintendencia de Seguros
SE ADJUNTAS LAS ESPECIFICACIONES TECNICAS QUE DEBE CUMPLIR EL MANTENIMIENTO
SERVICIO DE MANTENIMIENTO PARA GENERADOR DE ENERGIA

ESPECIFICACIONES:

1.	Proveer de mano de obra común y especializada en la cantidad suficiente para efectuar 2 mantenimientos y 8 inspecciones en el año a partir del mes de marzo, para realizar las revisiones siguientes: niveles de aceite y agua, verificación del funcionamiento de manómetros, tornillería en general, tapaderas y guarda, bandas del ventilador, posibles fugas en toda la planta, revisión del sistema de enfriamiento, baterías y conexiones eléctricas, líneas de combustible, puntos de lubricación, interruptor de transferencia y generador, análisis de aceite, pruebas de encendido y de funcionamiento,.
2.	Suministrar los aceites, lubricantes y filtros necesarios para el servicio de mantenimiento y las 8 inspecciones, así como mantener en stock de inventario repuestos exclusivos para conservación del equipo.
3.	La revisión del generador será efectuada durante los días laborables de lunes a sábado, enviando previamente la calendarización de visitas del personal técnico.
4.	Atender inmediatamente que se le requiera, ya sea vía teléfono o visita presencial con número ilimitado de consultas para atender cualquier desperfecto de funcionamiento o problema que se identifique en el generador.

description: Mantenimiento o reparación de sistemas de fontanería

name: TULIPANES ALIMENTOS Y BEBIDAS S. DE R.L.

title: 066-2017

streetAddress: COLONIA ALAMEDA, AVENIDA TIBURCIO CARIAS ANDINO,CASA 720, A MEDIA CUADRA DE LA ESCUELA REPUBLICA DE HONDURAS. TEGUCIGALPA.


description: Gasas esteriles (caja de 100 unidades)

description: Esponjas de gasa

description: Jeringas de 5cc (caja de 100 unidades)

description: Jeringas médicas de cartucho

description: Jeringas de 3cc (caja de 100 unidades)

description: Jeringas médicas de cartucho

description: Jeringas de 10 cc, (caja de 100 unidades)

description: Jeringas médicas de cartucho

description: Jeringas de 1 cc

description: Jeringas médicas de cartucho

description: Agujas hipodérmicas número 23 G x 1 “  (color celeste) (caja de 50 unidades)

description: Agujas hipodérmicas

description: Agujas hipodérmicas número 21 G x 1 ½” (color verde), (caja de 100 unidades)

description: Agujas hipodérmicas

description: Agujas hipodérmicas número 22G x 1 “ (color negro), (caja de 100 unidades)

description: Agujas hipodérmicas

description: Bajalenguas, (cajas de 100 unidades)

description: Depresores o paletas de la lengua

description: Guantes de látex no estériles, (cajas de 100 unidades)

description: Guantes quirúrgicos

description: Guantes de látex estériles número 7

description: Guantes quirúrgicos

description: Alcohol clínico

description: Alcoholes o sus sustitutos

description: Yodo povidona

description: Yodo I

description: Aplicadores de algodón, (bolsas de 100 unidades)

description: Algodón

description: jabón de Clorhexidina (946 ml, 32 onz fl)

description: Jabón de uso público o expendedoras de loción

description: caja de curitas, 50 unidades

description: Vendas de gasa

description: Un frasco de Lysol

description: Desodorizadores o desodorantes ambientales

description: Agua Destilada, /frasco de 5 ml

description: Agua destilada o agua desionizada

title: 067-2017


description: Balastros para Candelas de 17watts

description: Cuñas conectoras

description: Balastros para Candelas de 20watts

description: Cuñas conectoras

description: Caja de Candelas de 20 watts

description: Velas o candelas de Cera

description: Caja de Candelas de 17 watts

description: Velas o candelas de Cera

name: COMERCIAL GENESIS Y ASOCIADOS S. DE R. L.

description: Balastros para Candelas de 17watts

description: Cuñas conectoras

description: Balastros para Candelas de 20watts

description: Cuñas conectoras

description: Caja de Candelas de 20 watts

description: Velas o candelas de Cera

description: Caja de Candelas de 17 watts

description: Velas o candelas de Cera

title: 068-2017

streetAddress:
COLONIA EL CARRIZAL, ENTRADA PRINCIPAL CAMISERIA IMPALE, 100 MTS A MANO IZQUIERDA, SECTOR EL PEDERNAL, CASA 105.
Francisco Morazan , Distrito Central
Honduras

BUSINESS SUPPLY S. DE R.L.

streetAddress: COLONIA EL CARRIZAL, ENTRADA PRINCIPAL A CAMISERIA INPALE, SEGUNDA CALLE, CASA 105, TEGUCIGALPA.


description:
TGU-Guadalajara, Mexico-TGU
Fecha de salida: 26 de Marzo
Fecha de regreso: 29 de Marzo
Pasajero: Cesar Castellanos

description: Viajes en aviones comerciales

description: Viajes en aviones comerciales

title: 069-2017


description:
TGU-Mexico, DF-TGU
Fecha de salida: 24 de Abril
Fecha de regreso: 28 de Abril
Pasajero: Miguel Escobar

description: Viajes en aviones comerciales

description: Viajes en aviones comerciales

title: 071-2017


description:
Adquisición e Instalacion de cuatro (4) lectoras de Control de Acceso, dos (2) en el sótano de las Oficinas Centrales de la CNBS y dos (2) en el Edificio Poujol, que cumplan con las siguientes especificaciones:
-          Sensor de Huella Óptico, Lector de Proximidad y Teclado.
-          Métodos de verificación combinables: Huella, tarjeta o PIN, configurables de forma individual para cada usuario a fin de asegurar doble factor de autenticación con cualquier combinación.
-          Memoria de 10,000 huellas, 10,000 tarjetas y 100,000 eventos.
-          Comunicación TCP/IP, RS485, RS232 y USB.
-          Entrada y salida Wiegand.
-          Batería de respaldo y cámara integrada.
-          Temperatura de Operación 0 a 45º C.
-          Pueda ser administrado por el sistema centralizado ZKTime 5.00, utilizado por nuestras lectoras actuales, sobre Windows 7 y base de datos SQL 2014, que permita identificar cada una de las operaciones realizadas por cada lectora.

TIEMPO DE ENTREGA:
GARANTIA:

description: Terminales portátiles de entrada de datos

name: Servicios de Ingeniería de Seguridad Electronica y Protección Electrica, S. de R.L.

title: 072-2017

streetAddress: Edificio Corporativo Guijarros, 6to nivel, Colonia Lomas del Guijarro Tegucilpa, M.D.C.,

Jose Luis Bueso Durón

email: infor@servicios de ingenieriahn.com


description:
TGU-Mexico-TGU
Fecha de Salida: 24 de Abril
Fecha de regreso: 28 de Abril
Pasajera: Lillizeth Garay

description: Viajes en aviones comerciales

description: Viajes en aviones comerciales

title: 070-2017


description: TONER CANON. ,MODELO GPR-40H NEGRO

description: Toner

description: TONER CANON. ,MODELO GPR-40H NEGRO

description: Toner

title: 073-2017

JETSTEREO S.A. DE C.V.

streetAddress: BLV. LOS PROCERES, AVENIDA LA PAZ, EDIFICIO LA PAZ.

JAN MICHAEL DIECKMANN C.

email: hola


description: Empaste de Actas de las sesiones del pleno de la Comision Nacional de Bancos y Seguros, con empaste fino, de material fabricoy, color negro con letras doradas, en tamaño carta

description: Cubiertas de encuadernación

description: Cubiertas de encuadernación

title: 075-2017

streetAddress: Barrio Bella Vista, Avenida 9, calle 10 y 11, casa # 831


description: BATERIA PARA LAPTOP MARCA HP, MODELO PROBOOK 6470B, CNU352D04C

description: Adaptador de batería

description: Adaptador de batería

title: 074-2017

Comisión Nacional de Bancos y Seguros

streetAddress: Edificio CNBS, Castaño Sur. Tegucigalpa

streetAddress: EDIFICIO LISBOA, BOULEVARD SUYAPA, CONTIGUO A HOTEL ALAMEDA.


description: Actualizacion de Rotulos del Directorio Luminoso, ubicado en el lobby y que corresponde al Directorio de la CNBS, según detalle

description: Directorios

description: Directorios

title: 076-2017

Unidad Central

streetAddress: Edificio CNBS, Castaño Sur

Electrograbado de Honduras

streetAddress: Avenida la paz frente a pajaro azul


description:
TGU-Roatan-TGU
Fecha de salida: 30 de MArzo
Fecha de regreso: 1 de Abril
Pasajeros: Rodolfo Valle
Jorge Chavez

description: Viajes en aviones comerciales

description: Viajes en aviones comerciales

title: 078-2017

streetAddress:
Barrio, Publo nuevo.
Distrito Central , Francisco Morazan , Honduras


description:
TGU-Nassau, Bahamas-TGU
Fecha de salida: 02 de Abril
Fecha de regreso: 08 de Abril
PAsajera:Olga Carolina Mossi

description: Viajes en aviones comerciales

description: Viajes en aviones comerciales

title: 077-2017

SUN TRAVEL S.A.

streetAddress: CENTRO COMERCIAL LA EPOCA, BLVD. MORAZAN, FRENTE A LA ENTRADA DE AUTOBANCO BANPAIS


description:
TGU-Mexico, DF-TGU
Fecha de salida: 3 de Abril
Fecha de regreso: 7 de Abril
PAsajero: Jose Manfredo Sierra (tercera edad)

description: Viajes en aviones comerciales

description:
TGU-Mexico, DF-TGU
Fecha de salida: 3 de Abril
Fecha de regreso: 7 de Abril
Pasajero: Nahum Flores

description: Viajes en aviones comerciales

description: Viajes en aviones comerciales

description: Viajes en aviones comerciales

title: 079-2017


description: Suministro e Instalacion de Cortinas Corredizas de PVC, color blanco de buena calidad. Según detalle y medidas.

description: Cortinas

name: FO REPRESENTACIONES S.DE.R.L. (ESTILOS Y DETALLES)

description: Cortinas

title: 080-2017

streetAddress: Col. Miraflores Sur Bloque 38 N° 1801Calle principal


description: Contratación de los Servicios Profesionales para realizar diagnostico al Centro de Procesamiento de Datos, medición de generación de calor, evaluación del sistema en servicio y presentación de recomendaciones

description: Servicios de investigación o medición

name: Rosabal Electronica, Sociedad de Responsabilidad Limitada de Capital Variable "GRUPO ROEL"

description: Servicios de investigación o medición

title: 081-2017

streetAddress: Bo.suyapa, 4 calle, 15 ave. San Pedro Sula


description: Flotes completos para Sanitarios

description: Bombas para servicios sanitarios

description: Ninguna

description: Cinta autoadhesiva aislante eléctrica

description: Focos Ahorrativos 13 watts

description: Bombillas o focos

description: Interruptores sencillos según muestra

description: Interruptores de pared

description: Flotes completos para Sanitarios

description: Bombas para servicios sanitarios

description: Ninguna

description: Cinta autoadhesiva aislante eléctrica

description: Focos Ahorrativos 13 watts

description: Bombillas o focos

description: Interruptores sencillos según muestra

description: Interruptores de pared

title: 082-2017

INDUFESA

streetAddress: AVE.juan pablo segundo contiguo a presidencial


description: Ventiladores Grandes, de buena calidad

description: Ventiladores

description: Ventiladores Grandes, de buena calidad

description: Ventiladores

title: 083-2017

Keymart

streetAddress: final bulevar kennedy contiguo colonia jacaleapa


description:
Discos Duros SSD portátiles que cumplan con las siguientes especificaciones:
·      Capacidad de almacenamiento 1 TB
·      Que pueda ser usado tanto interno como externo
·      Conexión interna Sata III
·      Conexión externa USB 3.0 o superior
·      Con Compatibilidad USB 2.0
·      Velocidad de escritura 450 MB/s o superior
·      Compatibles con Windows 7/8/8.1/10 de 32 y de 64 bits.
·      Garantía mínima 1 año

description: Discos duros

description:
Discos duros portátiles que cumplan con las siguientes especificaciones::
·      Capacidad de almacenamiento 2 TB
·      Conexión USB 3.0 o superior
·      Con Compatibilidad USB 2.0
·      Que no use conexión de una fuente de poder adicional para funcionar.
·      Velocidad de rotación 5400 RPM o Superior
·      Velocidad de escritura 90MB/s o superior
·      compatibles con Windows 7/8/8.1/10de 32 y de 64 bits.
·      Garantía mínima 1 año

description: Discos duros

description: Discos duros

description: Discos duros

title: 084-2017

streetAddress: Bo.las acacias, 10,11 calle, casa 95 San Pedro Sula Tel:557-6767 Fax:552-7284

INVERSIONES ECOTEC S A * Compra Menor

streetAddress: Col. Palmira, torre San Carlos piso No. 11


description: Bateria para computadora porttail HP, modelo  ProBook 64706, Intel core 5

description: Adaptador de batería

description: Adaptador de batería

title: 085-2017


description: Batería para Computadora portátil Marca Dell modelo Precision M4600, service tag BND85S1, 60Wh y 11. 1volts

description: Adaptador de batería

description: Batería para Computadora portátil Marca Dell modelo Precision M6700, servicie tag HHVHBZ1, 97Wh y 11.1volts

description: Adaptador de batería

title: 086-2017

status: active

statusDetails: Recepción de Ofertas


description: Cabezal para tinta de impresora HP Officejet Printhead 88 C9381A color Black y Yellow

description: Tintas

description: Cabezal para tinta de impresora HP Officejet Printhead 88 C9382A color Magenta y Cyan

description: Tintas

name: EQUIPOS Y SISTEMAS, SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA DE CAPITAL VARIABLE.

description: Tintas

description: Tintas

title: 087-2017

streetAddress: COL. FLORENCIA NORTE, EDIFICIO CH INVERSIONES, PRIMER PISO. CONTIGUO A BANCO DEL PAIS.


description: Dispensador para Agua (OASIS) para aguan caliente y helada

description: Dispensadores de agua caliente

description: Dispensadores de agua caliente

title: 088-2017

CURACAO, UNICOMER DE HONDURAS

streetAddress: Barrio el Centro, Juticalpa, Olancho

name: HonduCompras 1.0 - Módulo de Difusión de Compras y Contrataciones


description:
Cinta de Limpieza Universal LTO Ultrium:
Compatible con unidades de cinta LTO Ultrium 4
Debe incluir etiqueta con código CLNU14

description: Limpiadores de cintas

description:
Cinta de Limpieza Universal LTO Ultrium:
Compatible con unidades de cinta LTO Ultrium 4
Debe incluir etiqueta con código CLNU15

description: Limpiadores de cintas

title: 089-2017

name: Oficina Normativa de Contratación y Adquisiciones del Estado (ONCAE) / Honduras


description: DISCO DURO INTERNO con las siguientes especificaciones: Capacidad de 450GB, Velocidad de 15K rpm, Interfaz Fiebre Channel 4 GB, 3.5 Pulgadas

description: Discos duros

description: DISCO DURO INTERNO con las siguientes especificaciones: Capacidad de 300GB, Velocidad de 15K rpm, Interfaz Fiebre Channel 4 GB, 3.5 Pulgadas

description: Discos duros

title: 090-2017


description: TONER PARA IMPRESORA LASER HP.M651N, CF320A NEGRO

description: Toner

description: Toner

title: 091-2017


description: Cargador de Corriente pára computadora portátil, Marca Dell, serie No.7y64781

description: Cargadores de baterías

title: 092-2017


description:
Contratacion de Salon, con capacida para 52 personas. que incluya:
Desayunos, Almuerzos, dos coffe break y cena con refrescos en todos los tiempos para cada participante.
estacion de cafe permanente

Equipo Audivisual, Data Show, Pantalla, Microfono Inalambrico (2) y microfono de solapa (1) por 5 dias

divididos asi:
3 dias 21 participantes

2 dias 31 participantes

description: Servicios de hoteles

description: Servicios de hoteles

title: 093-2017

HOTEL SANTA LUCIA RESORT

streetAddress: DIR. BO. LA CUADRIA, SANTA LUCIA F.M.


description:
TGU-San Miguel de Allende,Estado de Guanajuato-TGU
Fecha de Salida: 7 de Mayo
Fecha de regreso: 13 de Mayo
Pasajera: Evelyn Burgos

description: Viajes en aviones comerciales

description: Viajes en aviones comerciales

title: 094-2017

ALCANCE TRAVEL

streetAddress: Plaza San Carlos, Planta Baja. Col. San Carlos, Ave. República de Columbia


description:
TGU-Mexico DF-TGU
Fecha de salida: 14 de Mayo
Fecha de regreso: 20 de Mayo
Pasajeros: Evin Andrade
Isaac Cruz

description: Viajes en aviones comerciales

description: Viajes en aviones comerciales

title: 095-2017


description:
TGU-Nueva York-TGU
Fecha de salida: 21 de Mayo
Fecha de regreso: 26 de Mayo
Pasajeras: Dina Ruiz
Alejandra MAria Williams

description: Viajes en aviones comerciales

name: AGENCIA DE VIAJES AGUILA TOURS, S. DE R. L. DE C. V.

description: Viajes en aviones comerciales

title: 096-2017


description:
TGU-Panama-TGU
Fecha de salida: 21 de Mayo
Fecha de regreso: 27 de Mayo
Pasajeros: Angel Fernando Godoy
Ivonne Daniela Colindres

description: Viajes en aviones comerciales

description: Viajes en aviones comerciales

title: 097-2017

Agencia de Viajes Esther S. A, de C. V

streetAddress: Edificio Galería, La Paz, 1 er nivel, Local No 113 y 115, Avenida La Paz, Paseo La Reforma


description:
Módulos de Memoria RAM DDR3 con los siguientes requisitos: Capacidad de 8GB cada módulo, compatibles con las siguiente Computadoras:
Marca Dell Modelo Optiplex 3020 Service Tag GLQ8842	2	Unidad
Marca Dell Modelo Optiplex 3020 Service Tag GLD8842	2	Unidad
Marca Dell Modelo Optiplex 3020 Service Tag GLZ6842	2	Unidad
Marca Dell modelo Optiplex 3020 Service Tag GLY7842	2	Unidad

description: Tarjetas de módulo de memoria

description:
Módulos de Memoria RAM DDR3 con los siguientes requisitos: Capacidad de 8GB cada módulo, compatibles con las siguiente Computadoras:
Marca Dell Modelo Optiplex 9020 Service Tag C10M282	2	Unidad
Marca Dell Modelo Optiplex 9020 Service Tag C0ZM282	2	Unidad

description: Tarjetas de módulo de memoria

description: Tarjetas de módulo de memoria

description: Tarjetas de módulo de memoria

title: 098-2017

Comisión Nacional de Bancos y Seguros

streetAddress: Edificio CNBS, Castaño Sur. Tegucigalpa


description: BATERIA para computadora portátil Dell Latitude D630

description: Adaptador de batería

description: Adaptador de batería

title: 099-2017


description:
	Proyecto de Memoria CNBS 2016 con las siguientes especificaciones:
1	Impresión de ejemplares en papel satinado tamaño A4, a full color, caratula impresa a full color, solo tiro en cartoncillo b12, barnizada UV, encuadernacion: pegado con lomo en maquina industrial	120	Ejemplares
2	Reproduccion del archivo electronico en CD's	120	Copias
3	Sticker aderible a los CD's con impresión de etiqueta a full color	120	Unidad
4	Diseño Grafico de las hojas interiores	1	Global
5	Diseño de un sobre el cual debe contener el CD, y ser adheridos en la contratapa de cada ejemplar de la Memoria	120	Unidad
6	Numero de Paginas: 141 (incluye Portada y Contraportada), este numero puede ampliarse en funcion de las fotografias que se le agregue al documento.
7	Se adjunta copia del CD que incluye el archivo electronico correspondiente al Proyecto de Memoria, es importante señalar que aun no incluyen las fotografias, estas seran proporcionadas por la unidad de Comunicaciones y Protocolo

	TIEMPO DE ENTREGA:

description: Servicios de impresión y duplicación de CD

title: 100-2017

Publigraficas

streetAddress: Col. La Pradera, Calle Principal, 200 mts. Adaelante de comercial LAEISZ


description:
Coffe Break de buena presentacion para 20 personas que incluya:
4 boquitas por Persona y Refresco en lata

description: Servicios de catering

description: Servicios de catering

title: 101-2017

Unidad Central

streetAddress: Edificio CNBS, Castaño Sur

streetAddress: COLONIA ALAMEDA, AVENIDA TIBURCIO CARIAS ANDINO,CASA 720, A MEDIA CUADRA DE LA ESCUELA REPUBLICA DE HONDURAS. TEGUCIGALPA.


description:
Servicio de Alimentacion para 20 personas que incluya:
Entrada, Plato Fuerte (cena), Postre y Refresco

description: Servicios de catering

name: Inversiones Real S.A. de C.V. (Hotel Real Intercontinental)

description: Servicios de catering

title: 102-2017

streetAddress: frente al Mall Multiplaza, Tegucigalpa.


description:
TGU-El Salvador-TGU
Fecha de Salida: 03 de MAyo
Fecha de regreso: 06 de Mayo
Pasajeros: Alex Lagos
Cristian Casco

description: Viajes en aviones comerciales

description: Viajes en aviones comerciales

title: 103-2017


description:
TGU-Panama-TGU
Fecha de salida: 11 de Mayo
Fecha de regreso: 13 de Mayo
Pasajeros: Jose Adonis Lavaire
Gustavo Barahona

description: Viajes en aviones comerciales

description: Viajes en aviones comerciales

title: 104-2017


description:
TGU-San Carlos de Bariloche, Río Negro, Argentina-TGU
Fecha de salida: 17 de Mayo
Fecha de regreso: 21 de MAyo
Pasajero: Evasio Asencio

description: Viajes en aviones comerciales

description: Viajes en aviones comerciales

title: 105-2017

TURYSERVICIOS S.DE R.L

streetAddress: Edificio palmira, modulo 7 tegucigalpa


description: Dispensador para Jabón de manos antibacterial, de sistema de espuma de 800 ml., QUE INCLUYA INSTALACION

description: Dispensador de productos limpiadores

description: Dispensador de productos limpiadores

title: 108-2017

Quimicas Mac del de Honduras

streetAddress: Col. Modelo, contiguo Iglesia Impacto


description: Copas para Postre

description: Copas de uso doméstico

description: Vasos de Vidrio

description: Vasos para beber domésticos

description: Cubiertos normales

description: Portas cubiertos o cucharas

description: Cucharas para Postre

description: Cucharas domésticas

description: Cucharas Soperas

description: Cucharas domésticas

description: Cucharones Grandes

description: Cucharas domésticas

description: Copas para Postre

description: Copas de uso doméstico

description: Vasos de Vidrio

description: Vasos para beber domésticos

description: Cubiertos normales

description: Portas cubiertos o cucharas

description: Cucharas para Postre

description: Cucharas domésticas

description: Cucharas Soperas

description: Cucharas domésticas

description: Cucharones Grandes

description: Cucharas domésticas

title: 106-2017


description: BATERIA para computadora portátil marca HP modelo PROBOOK 647b

description: Adaptador de batería

name: CENTRO DE AUTOMATIZACIÓN DE OFICINAS, S.A. DE C.V. "CENTROMATIC, S.A. DE C.V.

description: Adaptador de batería

title: 107-2017

streetAddress: EDIFICIO LISBOA, BOULEVARD SUYAPA, CONTIGUO A HOTEL ALAMEDA.


description: Recarga de extintores contra incendio, distribuidos en las diferentes areas de la institucion

description: Extintores o extinguidores

description: Extintores o extinguidores

title: 109-2017

Extintores de Honduras

streetAddress: comayaguela 6ta ave.entre 13y14calle barrio cocepcion

William Nahun Martinez Canales

email: notiene


description:
	Servicio de Alimentacion para 140 empleadas de la CNBS, en conmemoracion al Dia de la MADRE que incluya lo siguiente:
1	Alquiler de salon con capacidad de 140 personas	1	Unidad
2	Almuerzo Servido que incluya: Entrada, Plato fuerte, Postre y Refresco Ilimitado por persona	140	Unidad
3	Meseros

	FECHA: VIERNES 12 DE MAYO, 2017
	HORARIO: 12:00 p.m. a 5:00 p.m.

description: Servicios de hoteles

title: 110-2017


description:
Contratacion de servicios de musica en vivo, durante 4 horas
Fecha: 12 de Mayo 2017

description: Servicios de músicos

title: 111-2017


description: Calculadoras Financieras FC-200

description: Calculadoras

description: Calculadoras Financieras FC-200

description: Calculadoras

title: 112-2017


description:
TGU-Bogota, Colombia-TGU
Fecha de salida: 14 de Mayo
Fecha de regreso: 20 de Mayo
PAsajeros: Donauro Casto
Ana Cristina Escoto

description: Viajes en aviones comerciales

description: Viajes en aviones comerciales

title: 113-2017

streetAddress:
Barrio, Publo nuevo.
Distrito Central , Francisco Morazan , Honduras


description:
Servicio de alimentacion y apoyo logistico para 39 personas, para el Curso sobre Macroeconomia con enfoque Macro Prudencial, según detalle:
Alquiler de SALON por 2 dias con capacidad de 40 personas 	2	dias
Almuerzo uno diario por persona (39) durante 2 dias, que incluya postre y refresco	78	Unidad
Coffe Break de 3 boquitas y jugo por persona (39 diarios) en la mañana por 2 dias	78	Unidad
Coffe Break de 3 boquitas y refresco por persona (39 diarios) en la tarde por 2 dias	78	unidad
Estacion de Café y Agua permanente para los 2 dias 	2	Unidad
Servicio de Meseros
Apoyo Logistico:
* Audio (Sonido) 	2	dias
* Microfono inalambrico, 2 diarios 	4	Unidad
* Microfono de Solapa, 1 diario	2	Unidad
* Pantalla Grande, una diaria 	2	Unidad
* Data Show, uno diario 	2	Unidad
* Puntero con avanzador automatico, uno por dia 	2	unidad

Fecha del evento: 17 y 18 de Mayo, 2017
Horario: 8:00 a.m. a 6:00 pm.

description: Servicios de hoteles

description: Servicios de hoteles

title: 114-2017

DISTRITO HOTELERO PLAZA SAN MARTIN

streetAddress: Col. Palmira, Tegucigalpa


description:
Servicio de alimentacion para 30 personas, para el Curso sobre Excel avanzado, Excel estadistico y Excel financiero, según detalle:
Almuerzo uno diario por persona (30 diarios) durante 3 dias, que incluya postre y refresco en lata	90	Unidad
Coffe Break de 3 boquitas y jugo por persona (30 diarios) en la mañana por 3 dias	90	Unidad
Coffe Break de 3 boquitas y refresco por persona (30 diarios) en la tarde por 3 dias	90	unidad
Estacion de Café y Agua permanente para los 3 dias 	3	Unidad

LUGAR DE ENTREGA: CAMARA DE COMERCIO
Fecha del evento: 17 ,18 y 19 de Mayo, 2017

description: Servicios de catering

name: Productos Cruz Abadie, S.A. (Las Tejitas)

description: Servicios de catering

title: 115-2017

streetAddress: Col Loma Linda Sur, diagonal Juncos, casa 3110


description: Cafetera de buena calidad, con capacidad para 100 tazas de café (percoladora)

description: Cafeteras domésticas

title: 117-2017


description:
TGU-Lima, Peru-TGU
Fecha de salida: 23 de Mayo
Fecha de regreso: 27 de Mayo
Pasajeros: Jose Alfredo Duarte
Nancy Aguilar

description: Viajes en aviones comerciales

description: Viajes en aviones comerciales

title: 116-2017


description:
TGU-Panama-TGU
Fecha de salida; 14 de Mayo
Fecha de Regreso: 27 de Mayo
Pasajero: Rodolfo Valle

description: Viajes en aviones comerciales

name: Travel International, S. A. de C. V. * Compra Menor

description: Viajes en aviones comerciales

title: 118-2017

streetAddress: Bo. Los Andes, 2da calle, 16 Ave. N°6


description:
TGU-Washington-TGU
Fecha de salida: 24 de Mayo
Fecha de regreso: 26 de MAyo
Pasajeros: Jose Adonis Lavaire
Camilo Janania

description: Viajes en aviones comerciales

description: Viajes en aviones comerciales

title: 119-2017


description:
	Arrendamiento de local por 3 dias para llevar a cabo la segunda Semana de Educacion Financiera 2017, que reuna las siguientes caracteristicas:
1	Area techada de aproximadamente 1,600 mts2, para la intalacion de Stands, auditorio para realizar conferencia y area para servir alimentos
2	Area de estacionamiento con capacidad minima de 300 vehiculos particulares, para los voluntarios de la CNBS, empleados de las instituciones participantes y visitantes.
3	Area para estacionar como ninimo 15 buses en los cuales se transportan los alumnos de las escuelas y colegios
4	Seguridad Privada

	FECHA: 21, 22 Y 23 DE SEPTIEMBRE

description: Alquiler de instalaciones comerciales o industriales

title: 120-2017


description:
TGU-Mexico-TGU
Fecha de salida:4 de junio
Fecha de regreso: 7 de junio
Pasajera: Carolina Garay

description: Viajes en aviones comerciales

description: Viajes en aviones comerciales

title: 121-2017


description: Bateria 120 amperios para vehiculo marca NAVARA color blanco con Placa PDS-4517

description: Baterías para vehículos

description: Bateria 120 amperios para vehiculo marca NAVARA color Gris con Placa N10915

description: Baterías para vehículos

name: COMERCIAL MARCELA ERICK Y GABRIELA S DE RL DE CV * Compra Menor

description: Baterías para vehículos

description: Baterías para vehículos

title: 122-2017

streetAddress: B Suyapa, entre 6 y 7 calle 16 avenida, atrás banco ficohsa


description: Ley del Sistema Fianciero Actualizada que incluya las reformas a dicha ley

description: ley

title: 123-2017


description: Sobres con Ventanilla, con leyenda y logo de la CNBS,      F-032A

description: Sobres de ventanillas

description: Sobres de ventanillas

title: 124-2017


description:
Extintores de 10 libras según detalle:
Extintores de polvo quimico seco

description: Extintores o extinguidores

description:
Extintores de 10 libras según detalle:
Extintores de gas carbonico CO2

description: Extintores o extinguidores

description:
Compra e Intalacion de lo siguientes rotulos:
rótulos con la palabra “Extintor” fondo rojo y letras blancas con medidas 20x25cms, e instalarlo en la parte superior de cada extintor.

description: Cartel de ilustración

description: rótulos con la leyenda “Ruta de Evacuación”, fondo verde, letras y flechas color blanco, e instalarlos en los pasillos con la flecha orientada hacia las salidas más próximas, con medidas 30x40cms.

description: Cartel de ilustración

description: rótulos con la leyenda “Salida de Emergencia”, fondo verde, letras color blanco, con medidas 30x40cms, e instalarlo en esa dirección.

description: Cartel de ilustración

description:
rótulo en las áreas accesibles del inmueble con la leyenda: “Números de emergencia”, así:
Cuerpo de Bomberos 198
Cruz Roja Hondureña 195
Policía Nacional            199

description: Cartel de ilustración

description: Extintores o extinguidores

description: Extintores o extinguidores

description: Cartel de ilustración

description: Cartel de ilustración

description: Cartel de ilustración

description: Cartel de ilustración

title: 125-2017

COHMASCIN

streetAddress: Col. Montes de Sinai, Bl.M Casa N°5301


description: Ninguna

description: Viajes en aviones comerciales

description: Ninguna

description: Viajes en aviones comerciales

title: 126-2017


description:
Tegucigalpa-Trier, Alemania-Tegucigalpa
Fecha de salida: 17 de Junio
Fecha de regreso: 24 de Junio
Pasajera: Mey Ling Pon

description: Viajes en aviones comerciales

description: Viajes en aviones comerciales

title: 127-2017

ALCANCE TRAVEL

streetAddress: Plaza San Carlos, Planta Baja. Col. San Carlos, Ave. República de Columbia


description:
TGU-Brasilia-TGU
Fecha de salida: entre 4 o 5 de Junio
Fecha de regreso: 10 de Junio
Pasajero: Rodolfo Alvarez

description: Viajes en aviones comerciales

description: Viajes en aviones comerciales

title: 128-2017


description: CARTUCHOS DE TINTA NEGRA HP NUMERO 62, CODIGO C2P04A

description: Cartuchos de tinta

description: CARTUCHOS DE TINTA NEGRA HP TRICOLOR (AZUL, MAGENTA Y AMARILLO)NUMERO 62, CODIGO C2P06A

description: Cartuchos de tinta

description: Cartuchos de tinta

description: Cartuchos de tinta

title: 129-2017

streetAddress:
Lomas del Guijarro Sur, calle Viene edificio Plaza Azul local 37 tercer nivel
Distrito Central , Francisco Morazan , Honduras


description: TINTA PARA IMPRESORA EVOLIS HIGH TRUST, COLOR YMCKOK

description: Cartuchos de tinta

name: MEGATK, TECNOLOGIA AVANZADA, S. DE R. L. DE C. V.

description: Cartuchos de tinta

title: 130-2017

Comisión Nacional de Bancos y Seguros

streetAddress: Edificio CNBS, Castaño Sur. Tegucigalpa

streetAddress: COL. LAS MINITAS CALLE MINAS DE ORO CASA 2508 TEG., M.D.C. TEL 269-4416/20 FAX 232-6008


description:
tgu-Washington-tgu
Fecha de salida: 9 de Julio
Fecha de regreso: 15 de Julio
Pasajero: Edwin Josue Rivera

description: Viajes en aviones comerciales

description: Viajes en aviones comerciales

title: 131-2017

Unidad Central

streetAddress: Edificio CNBS, Castaño Sur


description:
TGU-Toronto, Canada-TGU
Fecha de Salida: 8 de Julio
Fecha de regreso: 15 de Julio
PAsajeros: Telma Sorto
Carlos Martinez

description: Viajes en aviones comerciales

description: Viajes en aviones comerciales

title: 132-2017

SUN TRAVEL S.A.

streetAddress: CENTRO COMERCIAL LA EPOCA, BLVD. MORAZAN, FRENTE A LA ENTRADA DE AUTOBANCO BANPAIS