description:
Unidad que solicita la contratación: Planificación Educativa. Fecha de elaboración de TDR: 11 de mayo de 2017. Número correlativo de los TDR: CM-CONEANFO-UPE-013-2017-RP3. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA: REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL PROCESO DE EDUCACIÓN INICIAL EN EL ÁREA RURAL INCLUYENDO LOS REQUERIMIENTOS UTILIZADOS. 1.	BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA.
La CONEANFO diseña y desarrolla acciones de atención integral a la primera infancia y avanza en aquellos temas orientados a mejorar y complementar áreas de trabajo en este campo ya que la Ley Fundamental de Educación le asigna la esponsabilidad de la educación inicial. Es en ese sentido que nos proponemos analizar y mantener una mejora continua en nuestro trabajo con esa edad. 2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1 General. Actualizar la oferta de educación inicial que la CONEANFO desarrolla en municipios de Lempira y otros para mantener alineado este proceso y los avances de la ciencia y la experiencia comunitaria. 2.2 Específicos. Verificar la validez de los currículos diseñados en función de la opción y alinearlos entre sí, considerando toda la experiencia de la institución, buscando la integralidad. Revisar y ajustar la metodología operativa. Revisar, ajustar, incorporando nuevos contenidos, si es necesario, el material de apoyo (manuales, guías, etc). Recopilar los elementos de la metodología didáctica e incorporar aquellos que resultaron exitosos. Elaborar los lineamientos para el desarrollo de la educación inicial conforme a los elementos de éxito de la actualidad, en la zona rural. 3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. Revisión de todos los aspectos solicitados a través de técnicas y medios apropiados. Investigar la experiencia con los actores y beneficiarios y recoger las lecciones aprendidas para incorporar la que fuera necesario. Investigar sobre los módulos, diseño físico, el contenido, duración, etc. y modificar lo pertinente. A los diferentes componentes del proceso de educación inicial, incorporar los elementos nuevos que se detecten en consultas. Alinear módulos (contenidos) y currículo. Diferenciar cada componente del proceso, identificarlo y establecer las interrelaciones. Desarrollar jornadas de trabajo con grupos focales, guías de entrevista, etc. en los lugares de trabajo. 4. PRODUCTOS A ENTREGAR. Plan de trabajo y cronograma. Currículo de educación inicial, de madres educadoras, de técnicos y administradores de educación inicial, remodelados con las actualizaciones pertinentes.
Guía metodológica, módulos, instrumentos de control, información estadística y su respectivas actualizaciones y remodelaciones en los contenidos incluyendo propuestas de imágenes. Documento de metodología operativa actualizada tomando en cuenta la experiencia y el diseño original. Documento de metodología didáctica actualizada, ajustada a la realidad, interrelacionando todos los subprocesos. Documento de lineamientos para la ejecución del proceso de educación inicial, integrado con todos sus componentes y actualizado según experiencia y avances de las ciencias. Instrumentos de control revisados, ajustados y aprobados e incorporados al gestor. El equipo operativo y personal involucrado en el trabajo con educación inicial, actualizado. Mecanismos de monitoreo, evaluación y seguimiento. Informes de avance mensual y final.
Todos los documentos solicitados y producidos en versión final entregados grabados en un CD y dos (2) impresiones en papel. 5. ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances. La institución cuenta con los documentos de procesos y/o lineamientos y formatos que servirán de base a los aspectos generales del trabajo. Se brindarán orientaciones y se promueve la comunicación para no avanzar en desacuerdo con la intención técnica y pedagógica que se aspira. Será supervisado (a) por personal de la Unidad responsable de este proceso. 6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. Profesional universitario del área de Licenciatura en Educación Prebásica, Sicología, Ciencias de la Educación. Dominio de los paquetes básicos de Windows (Word, Excel, powerpoint). Experiencia acreditada en:
Educación no formal, educación prebásica y preferentemente en educación inicial. Que demuestre haber trabajado con niños (as) de 1ª. Infancia al menos 2 años y haber sido eficiente. Capacidad de síntesis y buena redacción. Conocer sobre instrumentación del currículo. Tener capacidad de visualizar la globalidad de los procesos educativos. Otros. Debe gustarle los niños (as) y el trabajo con ellos. Explicar por qué. Debe disponer de tiempo suficiente y la decisión de dedicarlo al trabajo solicitado, con regularidad. Trabajar en las oficinas de CONEANFO 4 horas diarias. Poseer computadora. Presentar currículo sustentado – constancias. 7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. El trabajo debe ser realizado en el término de tres (3) meses. 8. PROPUESTA TÉCNICA Y FINANCIERA. Propuesta Técnica debe incluir:
Objetivos de la consultoría. Productos. Proceso que seguirá para desarrollar los productos solicitados. Plan de trabajo.
Fotocopia de: Currículo, fotocopia, identidad, documentos que sustenten la propuesta. Propuesta Financiera Debe incluir:
Presentada en sobre cerrado, aparte de la propuesta técnica, con el valor de los servicios profesionales en este caso particular y los requerimientos que prevea para la calidad de los servicios a prestar. El consultor/a o empresa consultora deberá estar inscrito en la ONCAE y cumplir con los requerimientos de la SAR. 9. FORMA DE PAGO. La consultoría se le deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta, además se deduce el 10% del total a pagar como fondo de garantía el cual se devuelve una vez que se reciban a satisfacción los productos y resultados. Los pagos se realizarán contra entrega de factura SAR y según cumplimiento de actividades planificadas y entrega de informes de actividades mensuales.
ENLACE INSTITUCIONAL. Coordinación de la Unidad de Planificación Educativa. 10.	 ELEMENTOS A EVALUAR. La propuesta técnica. Los establecidos en el perfil. Propuesta Financiera. (Los montos propuestos de acuerdo a las posibilidades presupuestarias). 11. LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS: La oferta de servicios deberá presentarse en sobre cerrado. La institución no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada. Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras. El plazo de entrega de las ofertas es el 19 de mayo de 2017 a las 3:00 p.m. en sobre cerrado y la indicación de “NO ABRIR HASTA EN REUNIÓN DE EVALUACIÓN”. Para más información pueden llamar al 2239-0202, extensiones 21, 24 y 25, Unidad de Planificación Educativa.

description: Servicios profesionales de obtención

name: JAEL ERCILIA AGUILAR RAMIREZ * Compra Menor

description: Servicios profesionales de obtención

title: CM-CONEANFO-UPE-013-2017-RP3

description: Nacional

streetAddress: BO. CONCEPCION, AVENIDA CENTENARIO 13 Y 14 CALLE, EDIFICIO TABORA, 4 PISO, COMAYAGUELA

description: Recursos Nacionales

title: 002-2017

title: Contrato u Orden de Compra

description: Contrato u Orden de Compra

description: Servicios profesionales por actualizar la oferta de Educación Inicial que la CONEANFO desarrolla en municipios de Lempira y otros para mantener alineado este proceso y los avances de la ciencia y la experiencia comunitaria.


name: Comisión Nacional de Educación Alternativa No Formal

description:
Unidad que solicita la contratación: Planificación Educativa. Fecha de elaboración de TDR: 27 de marzo de 2017. Número correlativo de los TDR: CM-CONEANFO-UPE-015-2017. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA: ELABORACIÓN DE LOS MANUALES DE FORMACIÓN DEL ENTRENADOR PERSONAL ALINEADOS AL CURRÍCULO. 1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. A fin de responder a una necesidad de la población como es el mantener o mejorar la condición física y en su función de institución física y en su función de institución rectora de la educación no formal, la CONEANFO tiene el objetivo de diseñar el currículo y los manuales para la formación de Entrenadores Personales.
El espíritu es favorecer a jóvenes en el desarrollo de habilidades y competencias para brindar atención profesional para el ejercicio físico mediante el cual las personas atendidas obtengan los resultados deseados en su desempeño físico el cual impacta la salud en general. Con este propósito se publican estos términos de referencia tendentes a contratar a una persona que revise  y ajuste el currículo y elabore el respectivo contenido en forma de manual, guía u otra modalidad que el especialista pueda proponer, y que tenga características didácticas. 2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1	General. Actualizar el currículo y con base en éste elaborar el material requerido para la formación, considerando la teoría y práctica. 2.2 Específicos. a) Actualizar el currículo ajustando todo aquello que sea necesario para que sea un instrumento útil en el desarrollo de la formación. b)	Elaborar el material didáctico necesario para guiar el desarrollo de la formación de los aprendices. 3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. 3.1 Recibir la inducción. 3.2	Conocer los documentos de base. 3.3 Elaborar el plan de trabajo. 3.4 Analizar e incorporar, si es necesario, elementos faltantes o a ser cambiados, en el currículo de Entrenador Personal. 3.5 Buscar fuentes de información sobre el área.
3.6 Definir la estructura del material. 3.7 Elaborar el contenido (texto e imágenes) teoría y práctica. 3.8 Elaborar los elementos como listas maestras de equipo, materiales. Orientaciones para la aplicación del currículo. 3.9	Estructurar la versión final con todos los elementos, según modelo aprobado. 3.10 Validación del currículo y el material. 4. PRODUCTOS A ENTREGAR. 4.1 Plan de trabajo. 4.2 Currículo actualizado con los elementos definidos versión final. 4.3 Materiales didácticos (los definidos) con los diferentes elementos que lo componen. La entrega de los productos finales será 2 copias en papel y una en Cd debidamente identificado. 5. ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances. Lo solicitado son componentes importantes para conducir un proceso de formación con calidad. El currículo que debe tener la estructura propuesta por CONEANFO, como mínimo. Lo mismo el material debe tener características didácticas. Los productos son revisados en versiones preliminares hasta llegar a la versión final. El proceso de la consultoría es supervisado y acompañado por la Unidad de Planificación Educativa. Los productos pasan por una validación técnica. La o el proponente debe decir la metodología que seguirá en el trabajo. 6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. 6.1 Educación. Formación especial en el  área como Entrenador Personal debidamente certificada. Preferentemente con nivel superior. 6.2 Experiencia debidamente acreditada. Haber trabajado como entrenador mínimo de 3 años. Tener experiencia como instructor. En estructuración de documentos. Tener dominio en el diseño de rutinas con diferentes propósitos. Experiencia en la operación de equipo y los objetivos de cada uno. 6.3 Habilidades. Excelente redacción. Capacidad de análisis y síntesis.
Muy buen nivel de lectura comprensiva. Integrar elementos básicos de diseño en material escrito. 6.4 Otros aspectos a considerar
Poseer computadora. Disponer de tiempo para la consultoría expresar por escrito el número de horas diarias que dedicará. Tener disposición para comunicarse. Cumplir las disposiciones de la SAR. 7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. El trabajo solicitado está prevista su realización para un período de dos meses entre abril y junio de 2017. 8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA
La persona interesada deberá presentar lo siguiente: 8.1. Propuesta Técnica conteniendo: a) Carta de interés. Indique disponibilidad profesional y de tiempo que asegure un producto de calidad. b) Currículo Vitae conteniendo: Datos generales: nombre, edad, nacionalidad, dirección, teléfono fijo, correo, profesión/oficio, estado civil, referencias de trabajos (los 3 últimos).
Formación académica: media, superior, técnica. Formación complementaria. Experiencia profesional documentada: Puesto, duración, año, institución, lugar. Copia de identidad. Copia de RTN. c) Propuesta técnica propiamente dicha. Introducción. Objetivos. Actividades principales. Productos a entregar. Metodología del trabajo. Plan de trabajo. Tiempo total en el que considera que debe realizarse el trabajo. Cumplir con los requisitos de la SAR. 8.2. Propuesta Financiera. a) Enviar en sobre cerrado y por separado con el valor que cobraría por la consultoría. b)	El consultor/a o empresa consultora deberá estar inscrito en la ONCAE y cumplir con los requerimientos de la SAR. 9. FORMA DE PAGO. Sugiera como le gustaría recibir su pago. Un requisito es contra la entrega de productos a satisfacción. De lo devengado se deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta (ISR) y el 10% del total del costo de la consultoría, como fondo de garantía el que es devuelto una vez que se reciben los productos a satisfacción. Los pagos se efectúan contra entrega de factura de la SAR y según el cumplimiento de actividades planificadas y la entrega de informes de avance final. 10. ENLACE INSTITUCIONAL. La Unidad de Planificación Educativa supervisa, monitorea y evalúa la consultoría. 11. ELEMENTOS A EVALUAR.
Los contemplados en el ítem No.6 y No.8. 12. LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. La oferta de servicios profesionales deberá presentarse en sobre cerrado. La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada. Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras. El plazo de entrega de las ofertas es el miércoles 05 de abril de 2017 a las 3:00 p.m. Para más información pueden llamar al 2239-0202 extensiones 21, 24 y 25 Unidad de Planificación Educativa.

scheme: UNSPSC

description: Servicios profesionales de obtención

name: SERGIO RAUL CASCO CONTRERAS * Compra Menor

description: Servicios profesionales de obtención

title: CM-CONEANFO-UPE-015-2017

status: complete

scheme: HN-ONCAE

description: Nacional

statusDetails: Adjudicado

procurementMethod: open

localProcurementCategory: goodsOrServices

procurementMethodDetails: Compra Menor

streetAddress: Col. Loma Verde, 200 metros atrás de Burger King, frente al Centro Comercial Centroamérica, Tegucigalpa, M.D.C.

scheme: X-HN-ONCAE-CE

region: Francisco Morazan

locality: DISTRITO CENTRAL

streetAddress: TEGUCIGALPA

scheme: HN-RTN

Entidad

scheme: X-oncae-funding-sources

name: HonduCompras 1.0 - Módulo de Difusión de Compras y Contrataciones

description: Recursos Nacionales

title: #004-2017

currency: HNL

title: Contrato u Orden de Compra

format: application/pdf

description: Contrato u Orden de Compra

documentType: contractSigned

description: Servicios profesionales para actualizar el currículo y con base en éste elaborar el material requerido para la formación de Entrenadores Personales, considerando la teoría y práctica.

name: Oficina Normativa de Contratación y Adquisiciones del Estado (ONCAE) / Honduras

initiationType: tender


title: CM-CONEANFO-UPE-016-2017

status: planned

statusDetails: Elaboración


description: 1 PLANEADOR METALICO MENSULA, 1 RENOVEDOR PARA LIMPIAR PIZARRA DE ACRILICO Y OTROS, PARA USO DE LA UNIDAD UPE, COMUNICARSE CON LIC BLANCA ALICIA MARTINEZ TENNET AL PBX:2239-0202 EXT 19 O AL EMAIL:blanca.martinez@coneanfo.hn

description: Pizarra

title: CM-CONEANFO-UPE-017-2017


description:
Unidad que solicita la contratación: Planificación Educativa. Fecha de elaboración de TDR: 31 de marzo de 2017. Número correlativo de los TDR: CM-CONEANFO-UPE-021-2017. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA: Elaboración del Currículo y los Manuales de Formación en el área de Establecimiento, Cuidado, Conservación de Bosques Forestales. 1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. Un medio ambiente sano es un derecho humano fundamental, vinculado con el nivel de vida en general por consiguiente este derecho es una condición para el pleno disfrute y ejercicio de una amplia gama de otros derechos como la vida, la salud, la alimentación, el agua y saneamiento, el trabajo y el desarrollo, todo va enlazado. Así mismo la CONEANFO identifica la percepción social en relación a los recursos naturales de la nación y su interés por la protección, conservación, restauración y manejo sostenible de éstos y del ambiente.
Con esta perspectiva la CONEANFO se propone contribuir a esta causa y al cumplimiento de compromisos nacionales e internacionales, con el diseño de ofertas educativas orientadas a educar en la prevención más que en la corrección de prácticas que dañen los recursos naturales y el ambiente en general.
Con este propósito se publican estos términos de referencia tendentes a la contratación de una persona capaz que revise y ajuste el currículo y elabore el material didáctico (manuales o guías u otra modalidad) requerido para el desarrollo de este currículo, con las características didácticas.
2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1 General. Rediseñar el currículo de formación. Elaborar el material didáctico para la aplicación del currículo. 2.2	Específicos. Revisar y rediseñar el currículo de formación. Elaborar el material didáctico necesario con los contenidos pertinentes para la aplicación del currículo y el logro de una formación adecuada. 3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. Recibir la inducción. Conocer la documentación de base. Elaboración del plan de trabajo. Revisión y verificación de los elementos del currículo de referencia. Rediseño del currículo que se ofrecerá. Investigación documental. Definición del tipo y estructura del material. Redacción de los contenidos teóricos y prácticos (texto e imágenes). Diseño del material. Elaboración de listas maestras (equipos, materiales y otros requerimientos). Validación técnica de ambos productos. Estructuración de las versiones finales.
4. PRODUCTOS A ENTREGAR. Plan de trabajo y cronograma. Currículo de formación (versión final). Material didáctico (manuales o el modelo que se haya aprobado). La entrega de un cd conteniendo ambos productos debidamente rotulado y dos copias en papel. Informes de avance. Informe final. 5. ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances. El trabajo solicitado son elementos fundamentales para conducir un proceso de formación – capacitación con calidad. El currículo debe tener los elementos que propone la CONEANFO, como mínimo el material debe de tener características didácticas. Los avances de los productos son revisados hasta obtener la versión final. También se puede asesorar el enfoque pedagógico.
La consultoría es supervisada desde la Unidad de Planificación Educativa. La persona que ofrece sus servicios profesionales debe exponer la metodología que seguirá para realizar el trabajo. Esta propuesta educativa está orientada a la formación de jóvenes (hombres y mujeres) excluidos de la Educación Formal, para brindar servicios. 6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. Formación Académica
En el área forestal. Preferentemente de nivel superior. Experiencia Laboral Acreditada. Haber trabajado en la ocupación mínimo 3 años, en sus diversas tareas (selección y manejo de bancos de semillas, establecimiento y manejo de viveros, protección del medio ambiente, manejo y conservación de bosques y otras relacionadas con la temática de los bosques. Experiencia docente. Experiencia en la estructuración de contenidos con fines educativos. Habilidades. Excelente redacción con fines didácticos. Capacidad de análisis y síntesis. Buen nivel de lectura, comprensiva, de carácter técnico. Facilidad para incorporar elementos de diseño en material escrito, con fines didácticos. Otros aspectos. Poseer computadora.
Disponer de tiempo suficiente para dedicarlo a la consultoría. Expresarlo. Tener disposición y los medios para la comunicación oportuna. Cumplir con las disposiciones de la SAR. 7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA PARA LA CONSULTORÍA. La realización del trabajo solicitado está prevista para un período de cinco (5) meses (abril – septiembre de 2017). 8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA.
La persona interesada deberá presentar lo siguiente: Propuesta Técnica conteniendo: a)	Carta de interés. Indique disponibilidad profesional y de tiempo que asegure un producto de calidad. b) Currículo Vitae conteniendo: Datos generales: nombre, edad, nacionalidad, dirección, teléfono fijo, correo, profesión/oficio, estado civil, referencias de trabajos (los 3 últimos). Formación académica: media, superior, técnica. Formación complementaria. Experiencia profesional documentada: Puesto, duración, año, institución, lugar. Copia de identidad. Copia de RTN. c) Propuesta técnica propiamente dicha.  Introducción. Objetivos. Actividades principales. Productos a entregar. Metodología del trabajo. Plan de trabajo. Tiempo total en el que considera que debe realizarse el trabajo. Cumplir con los requisitos de la SAR. Propuesta Financiera. a) Enviar en sobre cerrado y por separado con el valor que cobraría por la consultoría. b)	El consultor/a o empresa consultora deberá estar inscrito en la ONCAE y cumplir con los requerimientos de la SAR. 9. FORMA DE PAGO. Sugiera como le gustaría recibir su pago. Un requisito es contra la entrega de productos a satisfacción. De lo devengado se deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta (ISR) y el 10% del total del costo de la consultoría, como fondo de garantía el que es devuelto una vez que se reciben los productos a satisfacción. Los pagos se efectúan contra entrega de factura de la SAR y según el cumplimiento de actividades planificadas y la entrega de informes de avance final.
10.  ENLACE INSTITUCIONAL. La Unidad de Planificación Educativa supervisa, monitorea y evalúa la consultoría. 11.  ELEMENTOS A EVALUAR. Los contemplados en el ítem No. 6 y No.8. 12. LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. La oferta de servicios profesionales deberá presentarse en sobre cerrado. La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada. Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras. El plazo de entrega de las ofertas es el viernes 09 de abril de 2017 a las 4:00 p.m. Para más información pueden llamar al 2239-0202 extensiones 21, 24 y 25 Unidad de Planificación Educativa.

description: Servicios profesionales de obtención

title: CM-CONEANFO-UPE-021-2017

status: unsuccessful

statusDetails: Fracasados


description:
Unidad que solicita la contratación: Planificación Educativa. Fecha de elaboración de TDR: 28 de abril de 2017. Número correlativo de los TDR: CM-CONEANFO-UPE-021-2017-RP2. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA: Elaboración del Currículo y los Manuales de Formación en el área de Establecimiento, Cuidado, Conservación de Bosques Forestales. 1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. Un medio ambiente sano es un derecho humano fundamental, vinculado con el nivel de vida en general por consiguiente este derecho es una condición para el pleno disfrute y ejercicio de una amplia gama de otros derechos como la vida, la salud, la alimentación, el agua y saneamiento, el trabajo y el desarrollo, todo va enlazado. Así mismo la CONEANFO identifica la percepción social en relación a los recursos naturales de la nación y su interés por la protección, conservación, restauración y manejo sostenible de éstos y del ambiente. Con esta perspectiva la CONEANFO se propone contribuir a esta causa y al cumplimiento de compromisos nacionales e internacionales, con el diseño de ofertas educativas orientadas a educar en la prevención más que en la corrección de prácticas que dañen los recursos naturales y el ambiente en general.
Con este propósito se publican estos términos de referencia tendentes a la contratación de una persona capaz que revise y ajuste el currículo y elabore el material didáctico (manuales o guías u otra modalidad) requerido para el desarrollo de este currículo, con las características didácticas. 2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1 General. Rediseñar el currículo de formación. Elaborar el material didáctico para la aplicación del currículo. 2.2	Específicos. Revisar y rediseñar el currículo de formación. Elaborar el material didáctico necesario con los contenidos pertinentes para la aplicación del currículo y el logro de una formación adecuada. 3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. Recibir la inducción. Conocer la documentación de base. Elaboración del plan de trabajo. Revisión y verificación de los elementos del currículo de referencia. Rediseño del currículo que se ofrecerá. Investigación documental. Definición del tipo y estructura del material. Redacción de los contenidos teóricos y prácticos (texto e imágenes). Diseño del material. Elaboración de listas maestras (equipos, materiales y otros requerimientos). Validación técnica de ambos productos. Estructuración de las versiones finales.
4. PRODUCTOS A ENTREGAR. Plan de trabajo y cronograma. Currículo de formación (versión final). Material didáctico (manuales o el modelo que se haya aprobado). La entrega de un cd conteniendo ambos productos debidamente rotulado y dos copias en papel. Informes de avance.
Informe final. 5. ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances. El trabajo solicitado son elementos fundamentales para conducir un proceso de formación – capacitación con calidad. El currículo debe tener los elementos que propone la CONEANFO, como mínimo el material debe de tener características didácticas. Los avances de los productos son revisados hasta obtener la versión final. También se puede asesorar el enfoque pedagógico. La consultoría es supervisada desde la Unidad de Planificación Educativa. La persona que ofrece sus servicios profesionales debe exponer la metodología que seguirá para realizar el trabajo. Esta propuesta educativa está orientada a la formación de jóvenes (hombres y mujeres) excluidos de la Educación Formal, para brindar servicios. 6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. Formación Académica. En el área forestal. Preferentemente de nivel superior. Experiencia Laboral Acreditada.
Haber trabajado en la ocupación mínimo 3 años, en sus diversas tareas (selección y manejo de bancos de semillas, establecimiento y manejo de viveros, protección del medio ambiente, manejo y conservación de bosques y otras relacionadas con la temática de los bosques.
Experiencia docente. Experiencia en la estructuración de contenidos con fines educativos. Habilidades. Excelente redacción con fines didácticos. Capacidad de análisis y síntesis. Buen nivel de lectura, comprensiva, de carácter técnico. Facilidad para incorporar elementos de diseño en material escrito, con fines didácticos. Otros aspectos. Poseer computadora. Disponer de tiempo suficiente para dedicarlo a la consultoría. Expresarlo. Tener disposición y los medios para la comunicación oportuna. Cumplir con las disposiciones de la SAR. 7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA PARA LA CONSULTORÍA. La realización del trabajo solicitado está prevista para un período de cinco (5) meses (abril – septiembre de 2017). 8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TÉCNICA Y FINANCIERA. La persona interesada deberá presentar lo siguiente: Propuesta Técnica conteniendo: a) Carta de interés. Indique disponibilidad profesional y de tiempo que asegure un producto de calidad. b) Currículo Vitae conteniendo: Datos generales: nombre, edad, nacionalidad, dirección, teléfono fijo, correo, profesión/oficio, estado civil, referencias de trabajos (los 3 últimos). Formación académica: media, superior, técnica. Formación complementaria. Experiencia profesional documentada: Puesto, duración, año, institución, lugar. Copia de identidad. Copia de RTN.
c) Propuesta técnica propiamente dicha. Introducción. Objetivos. Actividades principales. Productos a entregar. Metodología del trabajo.
Plan de trabajo. Tiempo total en el que considera que debe realizarse el trabajo. Cumplir con los requisitos de la SAR. Propuesta Financiera. a) Enviar en sobre cerrado y por separado con el valor que cobraría por la consultoría. b) El consultor/a o empresa consultora deberá estar inscrito en la ONCAE y cumplir con los requerimientos de la SAR. 9. FORMA DE PAGO. Sugiera como le gustaría recibir su pago. Un requisito es contra la entrega de productos a satisfacción. De lo devengado se deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta (ISR) y el 10% del total del costo de la consultoría, como fondo de garantía el que es devuelto una vez que se reciben los productos a satisfacción. Los pagos se efectúan contra entrega de factura de la SAR y según el cumplimiento de actividades planificadas y la entrega de informes de avance final. 10.  ENLACE INSTITUCIONAL. La Unidad de Planificación Educativa supervisa, monitorea y evalúa la consultoría. 11.  ELEMENTOS A EVALUAR. Los contemplados en el ítem No.6 y No.8. 12. LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS.
La oferta de servicios profesionales deberá presentarse en sobre cerrado. La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada. Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras. El plazo de entrega de las ofertas es el miércoles 05 de mayo de 2017 a las 3:00 p.m. Para más información pueden llamar al 2239-0202 extensiones 21, 24 y 25 Unidad de Planificación Educativa.

description: Servicios profesionales de obtención

title: CM-CONEANFO-UPE-021-2017-RP2


description:
Unidad que solicita la contratación: Planificación Educativa. Fecha de elaboración de TDR: 09 de mayo de 2017.
Número correlativo de los TDR: CM-CONEANFO-UPE-021-2017-RP6. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA: Elaboración del Currículo y los Manuales de Formación en el área de Establecimiento, Cuidado, Conservación de Bosques Forestales. 1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. Un medio ambiente sano es un derecho humano fundamental, vinculado con el nivel de vida en general por consiguiente este derecho es una condición para el pleno disfrute y ejercicio de una amplia gama de otros derechos como la vida, la salud, la alimentación, el agua y saneamiento, el trabajo y el desarrollo, todo va enlazado. Así mismo la CONEANFO identifica la percepción social en relación a los recursos naturales de la nación y su interés por la protección, conservación, restauración y manejo sostenible de éstos y del ambiente. Con esta perspectiva la CONEANFO se propone contribuir a esta causa y al cumplimiento de compromisos nacionales e internacionales, con el diseño de ofertas educativas orientadas a educar en la prevención más que en la corrección de prácticas que dañen los recursos naturales y el ambiente en general. Con este propósito se publican estos términos de referencia tendentes a la contratación de una persona capaz que revise y ajuste el currículo y elabore el material didáctico (manuales o guías u otra modalidad) requerido para el desarrollo de este currículo, con las características didácticas. 2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1 General. Rediseñar el currículo de formación.
Elaborar el material didáctico para la aplicación del currículo. 2.2 Específicos. Revisar y rediseñar el currículo de formación. Elaborar el material didáctico necesario con los contenidos pertinentes para la aplicación del currículo y el logro de una formación adecuada. 3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. Recibir la inducción.
Conocer la documentación de base. Elaboración del plan de trabajo. Revisión y verificación de los elementos del currículo de referencia. Rediseño del currículo que se ofrecerá. Investigación documental. Definición del tipo y estructura del material. Redacción de los contenidos teóricos y prácticos (texto e imágenes). Diseño del material.
Elaboración de listas maestras (equipos, materiales y otros requerimientos). Validación técnica de ambos productos.
Estructuración de las versiones finales. 4. PRODUCTOS A ENTREGAR. Plan de trabajo y cronograma. Currículo de formación (versión final). Material didáctico (manuales o el modelo que se haya aprobado). La entrega de un cd conteniendo ambos productos debidamente rotulado y dos copias en papel. Informes de avance. Informe final.
5. ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances. El trabajo solicitado son elementos fundamentales para conducir un proceso de formación – capacitación con calidad. El currículo debe tener los elementos que propone la CONEANFO, como mínimo el material debe de tener características didácticas. Los avances de los productos son revisados hasta obtener la versión final. También se puede asesorar el enfoque pedagógico. La consultoría es supervisada desde la Unidad de Planificación Educativa. La persona que ofrece sus servicios profesionales debe exponer la metodología que seguirá para realizar el trabajo. Esta propuesta educativa está orientada a la formación de jóvenes (hombres y mujeres) excluidos de la Educación Formal, para brindar servicios. 6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. Formación Académica. En el área forestal. Preferentemente de nivel superior. Experiencia Laboral Acreditada. Haber trabajado en la ocupación mínimo 3 años, en sus diversas tareas (selección y manejo de bancos de semillas, establecimiento y manejo de viveros, protección del medio ambiente, manejo y conservación de bosques y otras relacionadas con la temática de los bosques. Experiencia docente. Experiencia en la estructuración de contenidos con fines educativos. Habilidades. Excelente redacción con fines didácticos. Capacidad de análisis y síntesis. Buen nivel de lectura, comprensiva, de carácter técnico. Facilidad para incorporar elementos de diseño en material escrito, con fines didácticos. Otros aspectos. Poseer computadora. Disponer de tiempo suficiente para dedicarlo a la consultoría. Expresarlo. Tener disposición y los medios para la comunicación oportuna. Cumplir con las disposiciones de la SAR. 7.	TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA PARA LA CONSULTORÍA. La realización del trabajo solicitado está prevista para un período de cinco (5) meses (abril – septiembre de 2017). 8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA. La persona interesada deberá presentar lo siguiente: Propuesta Técnica conteniendo:
a) Carta de interés. Indique disponibilidad profesional y de tiempo que asegure un producto de calidad. b) Currículo Vitae conteniendo: Datos generales: nombre, edad, nacionalidad, dirección, teléfono fijo, correo, profesión/oficio, estado civil, referencias de trabajos (los 3 últimos). Formación académica: media, superior, técnica. Formación complementaria. Experiencia profesional documentada: Puesto, duración, año, institución, lugar. Copia de identidad
Copia de RTN. c) Propuesta técnica propiamente dicha. Introducción. Objetivos. Actividades principales. Productos a entregar. Metodología del trabajo. Plan de trabajo. Tiempo total en el que considera que debe realizarse el trabajo.
Cumplir con los requisitos de la SAR. Propuesta Financiera. a)	Enviar en sobre cerrado y por separado con el valor que cobraría por la consultoría. b) El consultor/a o empresa consultora deberá estar inscrito en la ONCAE y cumplir con los requerimientos de la SAR. 9. FORMA DE PAGO. Sugiera como le gustaría recibir su pago. Un requisito es contra la entrega de productos a satisfacción. De lo devengado se deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta (ISR) y el 10% del total del costo de la consultoría, como fondo de garantía el que es devuelto una vez que se reciben los productos a satisfacción. Los pagos se efectúan contra entrega de factura de la SAR y según el cumplimiento de actividades planificadas y la entrega de informes de avance final. 10.  ENLACE INSTITUCIONAL. La Unidad de Planificación Educativa supervisa, monitorea y evalúa la consultoría. 11.  ELEMENTOS A EVALUAR. Los contemplados en el ítem No.6 y No.8. 12.  LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. La oferta de servicios profesionales deberá presentarse en sobre cerrado. La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada. Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras.
El plazo de entrega de las ofertas es el martes 19 de septiembre de 2017 a las 3:00 p.m. Para más información pueden llamar al 2239-0202 extensiones 21, 24 y 25 Unidad de Planificación Educativa.

description: Servicios de redacción de manuales

title: CM-CONEANFO-UPE-021-2017-RP6


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Unidad que solicita la contratación: PLANIFICACIÓN EDUCATIVA. Fecha de elaboración de TDR: 18 DE MARZO DE 2017. Número correlativo de los TDR: CM-CONEANFO-UPE-023-2017. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA: Técnico Bibliotecario/ Documentalista para Continuar la Organización y Uso de las Colecciones Bibliográficas de la Oficina Centra y Gracias, Lempira. 1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. El presente documento contiene los términos de referencia (TDR) para la contratación de tiempo definido de una persona competente que realice acciones de organización y funcionamiento, incluyendo el procesamiento técnico y físico del fondo bibliográfico creado con material obtenido por diferentes medios. Dicha colección funcionará como apoyo al desarrollo curricular que promueve la institución. El trabajo se realizará en la ciudad de Tegucigalpa M.D.C., Departamento de Francisco Morazán y en Gracias, Lempira. 2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1 General
Realizar el procesamiento técnico y físico de los materiales bibliográficos y poner en funcionamiento el fondo bibliográfico, ordenando todos sus elementos principalmente el banco curricular. 2.2 Específicos. Revisar y mejorar la organización del Banco Curricular para que sea funcional. Procesar técnica y físicamente la documentación de nuevo ingreso. Revisar y ajustar todos los elementos de administración del Centro. Identificar y adecuar la organización de la documentación producida en CONEANFO. Supervisar la colección del Banco Curricular en Gracias, Lempira su organización y funcionamiento, incorporando las mejoras necesarias. Incorporar la información definida a la base de datos de la colección. 3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. 3.1 Asignación de un número correlativo de registros, a cada documento.
3.2 Elaboración de ficha matriz. 3.3 Digitación e impresión de fichas bibliográficas y etiquetas adhesivas. 3.4	Formación de catálogos manuales en orden alfabético, de autor, título y materia. 3.5 Elaboración, uso y mantenimiento, del catálogo correlativo según se estableció en PROELEM. 3.6 Realizar el proceso físico de los libros, según la normativa del Centro de Documentación. 3.7 Una vez completado el proceso físico de los libros, y actualizado el catálogo correlativo, los libros se ubicarán en los estantes en orden correlativo por número de registro, en PROELEM y topográficamente en Tegucigalpa. 3.8 Iniciar algunas actividades de socialización y promoción del Centro. 3.9 Elaborar plan de trabajo y cronograma. 3.10 Procesar técnica y físicamente el material bibliográfico nuevo.
3.11 Revisar e incorporar mejoras en el Banco Curricular y la producción de CONEANFO. 3.12 Gestión de multiplicación de documentos.
4. PRODUCTOS A ENTREGAR. 4.1 Plan de trabajo. 4.2 Ficha matriz de la colección de documentos bibliográficos nuevos. 4.3	Catálogo topográfico de los nuevos documentos procesados. 4.4 Catálogo correlativo actualizado. 4.5 Fichas bibliográficas elaboradas requeridas en la colección. 4.6 Etiquetas adhesivas elaboradas requeridas en la colección. 4.7 Documentos procesados técnica y físicamente. 4.8	Ubicación de los documentos procesados. 4.9 Catálogos o ficheros físicos armados. 4.10 Listado adicional de descriptores. 4.11 La base de datos actualizada. 4.12	Colección bibliográfica en uso mediante servicios de préstamo. 4.13 Banco Curricular organizado y funcionando con eficacia. 5. ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances. La persona contratada deberá ofrecer el proceso que seguirá en el desarrollo del trabajo solicitado. La Institución proveerá el material de referencia para la realización del mismo. El o la contratada entregará en forma y tiempo los productos de manera física y digital. El o la contratada deberá permitir la supervisión de la Unidad de Planificación Educativa y la coordinación departamental de Lempira y aceptar las sugerencias que en determinado momento puedan ser planteadas por los mismos y que sean adecuadas. 6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. 6.1 Formación académica: Con un título de Educación Media. Formación en Bibliotecología y Documentalista. Experiencia en la digitalización de datos. Ordenada y metódica
Hábito de lectura. 6.2	Dominio de los paquetes básicos de Windows: Excel, Word. 6.3 Poseer computadora de  escritorio o Laptop. 6.4	Dominio en la aplicación de las normas Internacionales de Bibliotecología. 6.5	Experiencia laboral: La persona deberá demostrar, mediante evidencias, que domina el área de trabajo solicitada y que tiene la experiencia mínima de 2 años para desarrollarlo. 7.	TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. El trabajo debe ser realizado en el término de tres (3) meses. 8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA
8.1 Propuesta técnica: La propuesta técnica debe incluir por lo menos: antecedentes o introducción, objetivos, metodología a utilizar, productos esperados, instrumentos a utilizar en el desarrollo de la consultoría, plan de trabajo y cronograma de trabajo. Ambos, sujetos a ajustes una vez contratada la persona. 8.2 Propuesta financiera: Debe incluir en sobre sellado: Honorarios de consultor, considerando los gastos de los aspectos logísticos. El consultor/a o empresa consultora deberá estar inscrito en la ONCAE y cumplir con los requerimientos de la SAR. 9. FORMA DE PAGO. La forma de pago será mensual y con base a entrega de los productos previstos a satisfacción y contra entrega de factura de la SAR. La consultoría se le deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta, además se deduce el 10% del total a pagar como fondo de garantía el cual se devuelve una vez que se reciban a satisfacción los productos y resultados. 10. ENLACE INSTITUCIONAL. El seguimiento a la consultoría se dará a través de la Unidad de Planificación Educativa de la CONEANFO y la coordinación departamental de Lempira. 11. ELEMENTOS A EVALUAR. Para la evaluación se considerarán las propuestas técnicas, y después de ser analizadas las mismas desde el punto de vista técnico, se considerarán las propuestas financieras. 10. LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. La oferta de servicios deberá presentarse en sobre cerrado. La institución no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada. Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde,  Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras. El plazo de entrega de las ofertas es el 26 de mayo de 2017 a las 3:00 p.m. Para más información pueden llamar al 2239-0202 extensiones 21, 24 y 25 Unidad de Planificación Educativa.

description: Servicios de biblioteca y documentación

title: CM-CONEANFO-UPE-023-2017

status: active

statusDetails: Recepción de Ofertas


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Unidad que solicita la contratación: Planificación Educativa. Fecha de elaboración de TDR: 09 de mayo de 2017. Número correlativo de los TDR: CM-CONEANFO-UPE-021-2017-RP3. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA: Elaboración del Currículo y los Manuales de Formación en el área de Establecimiento, Cuidado, Conservación de Bosques Forestales. 1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. Un medio ambiente sano es un derecho humano fundamental, vinculado con el nivel de vida en general por consiguiente este derecho es una condición para el pleno disfrute y ejercicio de una amplia gama de otros derechos como la vida, la salud, la alimentación, el agua y saneamiento, el trabajo y el desarrollo, todo va enlazado. Así mismo la CONEANFO identifica la percepción social en relación a los recursos naturales de la nación y su interés por la protección, conservación, restauración y manejo sostenible de éstos y del ambiente. Con esta perspectiva la CONEANFO se propone contribuir a esta causa y al cumplimiento de compromisos nacionales e internacionales, con el diseño de ofertas educativas orientadas a educar en la prevención más que en la corrección de prácticas que dañen los recursos naturales y el ambiente en general. Con este propósito se publican estos términos de referencia tendentes a la contratación de una persona capaz que revise y ajuste el currículo y elabore el material didáctico (manuales o guías u otra modalidad) requerido para el desarrollo de este currículo, con las características didácticas. 2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1 General. Rediseñar el currículo de formación. Elaborar el material didáctico para la aplicación del currículo. 2.2 Específicos. Revisar y rediseñar el currículo de formación. Elaborar el material didáctico necesario con los contenidos pertinentes para la aplicación del currículo y el logro de una formación adecuada. 3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. Recibir la inducción. Conocer la documentación de base. Elaboración del plan de trabajo. Revisión y verificación de los elementos del currículo de referencia. Rediseño del currículo que se ofrecerá.
Investigación documental. Definición del tipo y estructura del material. Redacción de los contenidos teóricos y prácticos (texto e imágenes). Diseño del material. Elaboración de listas maestras (equipos, materiales y otros requerimientos).
Validación técnica de ambos productos. Estructuración de las versiones finales. 4. PRODUCTOS A ENTREGAR. Plan de trabajo y cronograma. Currículo de formación (versión final). Material didáctico (manuales o el modelo que se haya aprobado). La entrega de un cd conteniendo ambos productos debidamente rotulado y dos copias en papel. Informes de avance. Informe final. 5.	ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances. El trabajo solicitado son elementos fundamentales para conducir un proceso de formación – capacitación con calidad. El currículo debe tener los elementos que propone la CONEANFO, como mínimo el material debe de tener características didácticas. Los avances de los productos son revisados hasta obtener la versión final. También se puede asesorar el enfoque pedagógico. La consultoría es supervisada desde la Unidad de Planificación Educativa.
La persona que ofrece sus servicios profesionales debe exponer la metodología que seguirá para realizar el trabajo.
Esta propuesta educativa está orientada a la formación de jóvenes (hombres y mujeres) excluidos de la Educación Formal, para brindar servicios. 6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. Formación Académica. En el área forestal.  Preferentemente de nivel superior. Experiencia Laboral Acreditada. Haber trabajado en la ocupación mínimo 3 años, en sus diversas tareas (selección y manejo de bancos de semillas, establecimiento y manejo de viveros, protección del medio ambiente, manejo y conservación de bosques y otras relacionadas con la temática de los bosques. Experiencia docente. Experiencia en la estructuración de contenidos con fines educativos. Habilidades. Excelente redacción con fines didácticos. Capacidad de análisis y síntesis. Buen nivel de lectura, comprensiva, de carácter técnico. Facilidad para incorporar elementos de diseño en material escrito, con fines didácticos. 	Otros aspectos. Poseer computadora. Disponer de tiempo suficiente para dedicarlo a la consultoría. Expresarlo. Tener disposición y los medios para la comunicación oportuna. Cumplir con las disposiciones de la SAR.
7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA PARA LA CONSULTORÍA. La realización del trabajo solicitado está prevista para un período de cinco (5) meses (abril – septiembre de 2017). 8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA. La persona interesada deberá presentar lo siguiente: Propuesta Técnica conteniendo: a) Carta de interés. Indique disponibilidad profesional y de tiempo que asegure un producto de calidad. b)	Currículo Vitae conteniendo: Datos generales: nombre, edad, nacionalidad, dirección, teléfono fijo, correo, profesión/oficio, estado civil, referencias de trabajos (los 3 últimos). Formación académica: media, superior, técnica. Formación complementaria. Experiencia profesional documentada: Puesto, duración, año, institución, lugar. Copia de identidad. Copia de RTN. c) Propuesta técnica propiamente dicha. Introducción. Objetivos. Actividades. principales. Productos a entregar. Metodología del trabajo. Plan de trabajo. Tiempo total en el que considera que debe realizarse el trabajo. Cumplir con los requisitos de la SAR. Propuesta Financiera. a)	Enviar en sobre cerrado y por separado con el valor que cobraría por la consultoría. b) El consultor/a o empresa consultora deberá estar inscrito en la ONCAE y cumplir con los requerimientos de la SAR. 9.	FORMA DE PAGO. Sugiera como le gustaría recibir su pago. Un requisito es contra la entrega de productos a satisfacción. De lo devengado se deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta (ISR) y el 10% del total del costo de la consultoría, como fondo de garantía el que es devuelto una vez que se reciben los productos a satisfacción.
Los pagos se efectúan contra entrega de factura de la SAR y según el cumplimiento de actividades planificadas y la entrega de informes de avance final. 10.  ENLACE INSTITUCIONAL. La Unidad de Planificación Educativa supervisa, monitorea y evalúa la consultoría. 11.  ELEMENTOS A EVALUAR. Los contemplados en el ítem No.6 y No.8. 12. LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. La oferta de servicios profesionales deberá presentarse en sobre cerrado. La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada. Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras.
El plazo de entrega de las ofertas es el viernes 17 de mayo de 2017 a las 3:00 p.m. Para más información pueden llamar al 2239-0202 extensiones 21, 24 y 25 Unidad de Planificación Educativa.

description: Servicios profesionales de obtención

title: CM-CONEANFO-UPE-021-2017-RP3


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Unidad que solicita la contratación: Planificación Educativa. Fecha de elaboración de TDR: 13 de Junio de 2017.
Número correlativo de los TDR: CM-CONEANFO-UPE-021-2017-RP4. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA: Elaboración del Currículo y los Manuales de Formación en el área de Establecimiento, Cuidado, Conservación de Bosques Forestales. 1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. Un medio ambiente sano es un derecho humano fundamental, vinculado con el nivel de vida en general por consiguiente este derecho es una condición para el pleno disfrute y ejercicio de una amplia gama de otros derechos como la vida, la salud, la alimentación, el agua y saneamiento, el trabajo y el desarrollo, todo va enlazado. Así mismo la CONEANFO identifica la percepción social en relación a los recursos naturales de la nación y su interés por la protección, conservación, restauración y manejo sostenible de éstos y del ambiente. Con esta perspectiva la CONEANFO se propone contribuir a esta causa y al cumplimiento de compromisos nacionales e internacionales, con el diseño de ofertas educativas orientadas a educar en la prevención más que en la corrección de prácticas que dañen los recursos naturales y el ambiente en general.
Con este propósito se publican estos términos de referencia tendentes a la contratación de una persona capaz que revise y ajuste el currículo y elabore el material didáctico (manuales o guías u otra modalidad) requerido para el desarrollo de este currículo, con las características didácticas. 2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1	General.
Rediseñar el currículo de formación. Elaborar el material didáctico para la aplicación del currículo. 2.2 Específicos: Revisar y rediseñar el currículo de formación. Elaborar el material didáctico necesario con los contenidos pertinentes para la aplicación del currículo y el logro de una formación adecuada. 3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. Recibir la inducción. Conocer la documentación de base. Elaboración del plan de trabajo.
Revisión y verificación de los elementos del currículo de referencia. Rediseño del currículo que se ofrecerá.
Investigación documental. Definición del tipo y estructura del material. Redacción de los contenidos teóricos y prácticos (texto e imágenes). Diseño del material. Elaboración de listas maestras (equipos, materiales y otros requerimientos). Validación técnica de ambos productos. Estructuración de las versiones finales. 4. PRODUCTOS A ENTREGAR. Plan de trabajo y cronograma. Currículo de formación (versión final). Material didáctico (manuales o el modelo que se haya aprobado). La entrega de un cd conteniendo ambos productos debidamente rotulado y dos copias en papel. Informes de avance. Informe final. 5.	ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances.
El trabajo solicitado son elementos fundamentales para conducir un proceso de formación – capacitación con calidad. El currículo debe tener los elementos que propone la CONEANFO, como mínimo el material debe de tener características didácticas. Los avances de los productos son revisados hasta obtener la versión final. También se puede asesorar el enfoque pedagógico. La consultoría es supervisada desde la Unidad de Planificación Educativa.
La persona que ofrece sus servicios profesionales debe exponer la metodología que seguirá para realizar el trabajo. Esta propuesta educativa está orientada a la formación de jóvenes (hombres y mujeres) excluidos de la Educación Formal, para brindar servicios. 6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. Formación Académica. En el área forestal. Preferentemente de nivel superior. Experiencia Laboral Acreditada. Haber trabajado en la ocupación mínimo 3 años, en sus diversas tareas (selección y manejo de bancos de semillas, establecimiento y manejo de viveros, protección del medio ambiente, manejo y conservación de bosques y otras relacionadas con la temática de los bosques. Experiencia docente. Experiencia en la estructuración de contenidos con fines educativos. Habilidades. Excelente redacción con fines didácticos. Capacidad de análisis y síntesis.
Buen nivel de lectura, comprensiva, de carácter técnico. Facilidad para incorporar elementos de diseño en material escrito, con fines didácticos. Otros aspectos. Poseer computadora. Disponer de tiempo suficiente para dedicarlo a la consultoría. Expresarlo. Tener disposición y los medios para la comunicación oportuna. Cumplir con las disposiciones de la SAR. 7.	TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA PARA LA CONSULTORÍA. La realización del trabajo solicitado está prevista para un período de cinco (5) meses (abril – septiembre de 2017). 8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA. La persona interesada deberá presentar lo siguiente: Propuesta Técnica conteniendo: a)	Carta de interés. Indique disponibilidad profesional y de tiempo que asegure un producto de calidad. b) Currículo Vitae conteniendo: Datos generales: nombre, edad, nacionalidad, dirección, teléfono fijo, correo, profesión/oficio, estado civil, referencias de trabajos (los 3 últimos). Formación académica: media, superior, técnica. Formación complementaria. Experiencia profesional documentada: Puesto, duración, año, institución, lugar. Copia de identidad. Copia de RTN. c) Propuesta técnica propiamente dicha. Introducción.
Objetivos. Actividades principales. Productos a entregar. Metodología del trabajo. Plan de trabajo. Tiempo total en el que considera que debe realizarse el trabajo. Cumplir con los requisitos de la SAR. Propuesta Financiera.
a) Enviar en sobre cerrado y por separado con el valor que cobraría por la consultoría. b) El consultor/a o empresa consultora deberá estar inscrito en la ONCAE y cumplir con los requerimientos de la SAR. 9. FORMA DE PAGO. Sugiera como le gustaría recibir su pago. Un requisito es contra la entrega de productos a satisfacción.
De lo devengado se deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta (ISR) y el 10% del total del costo de la consultoría, como fondo de garantía el que es devuelto una vez que se reciben los productos a satisfacción.
Los pagos se efectúan contra entrega de factura de la SAR y según el cumplimiento de actividades planificadas y la entrega de informes de avance final. 10.  ENLACE INSTITUCIONAL. La Unidad de Planificación Educativa supervisa, monitorea y evalúa la consultoría. 11.  ELEMENTOS A EVALUAR. Los contemplados en el ítem No. 6 y No. 8
12.  LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. La oferta de servicios profesionales deberá presentarse en sobre cerrado. La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada. Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras. El plazo de entrega de las ofertas es el  Jueves 22 de Junio de 2017 a las 3:00 p.m. Para más información pueden llamar al 2239-0202 extensiones 21, 24 y 25 Unidad de Planificación Educativa.

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title: CM-CONEANFO-UPE-021-2017-RP4


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Unidad que solicita la contratación. Planificación Educativa. Fecha de elaboración de TDR: 09 de mayo de 2017.
Número correlativo de los TDR: CM-CONEANFO-UPE-021-2017-RP5. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA.
Elaboración del Currículo y los Manuales de Formación en el área de Establecimiento, Cuidado, Conservación de Bosques Forestales
1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA.
Un medio ambiente sano es un derecho humano fundamental, vinculado con el nivel de vida en general por consiguiente este derecho es una condición para el pleno disfrute y ejercicio de una amplia gama de otros derechos como la vida, la salud, la alimentación, el agua y saneamiento, el trabajo y el desarrollo, todo va enlazado.
Así mismo la CONEANFO identifica la percepción social en relación a los recursos naturales de la nación y su interés por la protección, conservación, restauración y manejo sostenible de éstos y del ambiente. Con esta perspectiva la CONEANFO se propone contribuir a esta causa y al cumplimiento de compromisos nacionales e internacionales, con el diseño de ofertas educativas orientadas a educar en la prevención más que en la corrección de prácticas que dañen los recursos naturales y el ambiente en general. Con este propósito se publican estos términos de referencia tendentes a la contratación de una persona capaz que revise y ajuste el currículo y elabore el material didáctico (manuales o guías u otra modalidad) requerido para el desarrollo de este currículo, con las características didácticas. 2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA.
2.1 General. Rediseñar el currículo de formación. Elaborar el material didáctico para la aplicación del currículo.
2.2 Específicos. Revisar y rediseñar el currículo de formación. Elaborar el material didáctico necesario con los contenidos pertinentes para la aplicación del currículo y el logro de una formación adecuada. 3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. Recibir la inducción. Conocer la documentación de base. Elaboración del plan de trabajo. Revisión y verificación de los elementos del currículo de referencia.
Rediseño del currículo que se ofrecerá.
Investigación documental. Definición del tipo y estructura del material. Redacción de los contenidos teóricos y prácticos (texto e imágenes). Diseño del material.
Elaboración de listas maestras (equipos, materiales y otros requerimientos).
Validación técnica de ambos productos.
Estructuración de las versiones finales.
4. PRODUCTOS A ENTREGAR. Plan de trabajo y cronograma. Currículo de formación (versión final). Material didáctico (manuales o el modelo que se haya aprobado). La entrega de un cd conteniendo ambos productos debidamente rotulado y dos copias en papel.
Informes de avance. Informe final. 5. ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances. El trabajo solicitado son elementos fundamentales para conducir un proceso de formación – capacitación con calidad. El currículo debe tener los elementos que propone la CONEANFO, como mínimo el material debe de tener características didácticas. Los avances de los productos son revisados hasta obtener la versión final. También se puede asesorar el enfoque pedagógico.
La consultoría es supervisada desde la Unidad de Planificación Educativa.
La persona que ofrece sus servicios profesionales debe exponer la metodología que seguirá para realizar el trabajo.
Esta propuesta educativa está orientada a la formación de jóvenes (hombres y mujeres) excluidos de la Educación Formal, para brindar servicios. 6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. Formación Académica. En el área forestal. Preferentemente de nivel superior.
Experiencia Laboral Acreditada. Haber trabajado en la ocupación mínimo 3 años, en sus diversas tareas (selección y manejo de bancos de semillas, establecimiento y manejo de viveros, protección del medio ambiente, manejo y conservación de bosques y otras relacionadas con la temática de los bosques. Experiencia docente. Experiencia en la estructuración de contenidos con fines educativos. Habilidades. Excelente redacción con fines didácticos. Capacidad de análisis y síntesis. Buen nivel de lectura, comprensiva, de carácter técnico.
Facilidad para incorporar elementos de diseño en material escrito, con fines didácticos. Otros aspectos: Poseer computadora. Disponer de tiempo suficiente para dedicarlo a la consultoría. Expresarlo.
Tener disposición y los medios para la comunicación oportuna. Cumplir con las disposiciones de la SAR. 7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA PARA LA CONSULTORÍA.
La realización del trabajo solicitado está prevista para un período de cinco (5) meses (abril – septiembre de 2017). 8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA. La persona interesada deberá presentar lo siguiente: Propuesta Técnica conteniendo:
a) Carta de interés. Indique disponibilidad profesional y de tiempo que asegure un producto de calidad. b)	Currículo Vitae conteniendo: Datos generales: nombre, edad, nacionalidad, dirección, teléfono fijo, correo, profesión/oficio, estado civil, referencias de trabajos (los 3 últimos).
Formación académica: media, superior, técnica. Formación complementaria. Experiencia profesional documentada: Puesto, duración, año, institución, lugar.
Copia de identidad. Copia de RTN. c) Propuesta técnica propiamente dicha. Introducción. Objetivos. Actividades principales. Productos a entregar. Metodología del trabajo. Plan de trabajo.
Tiempo total en el que considera que debe realizarse el trabajo. Cumplir con los requisitos de la SAR. Propuesta Financiera.
a) Enviar en sobre cerrado y por separado con el valor que cobraría por la consultoría. b)	El consultor/a o empresa consultora deberá estar inscrito en la ONCAE y cumplir con los requerimientos de la SAR. 9. FORMA DE PAGO. Sugiera como le gustaría recibir su pago. Un requisito es contra la entrega de productos a satisfacción. De lo devengado se deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta (ISR) y el 10% del total del costo de la consultoría, como fondo de garantía el que es devuelto una vez que se reciben los productos a satisfacción. Los pagos se efectúan contra entrega de factura de la SAR y según el cumplimiento de actividades planificadas y la entrega de informes de avance final.
10.  ENLACE INSTITUCIONAL. La Unidad de Planificación Educativa supervisa, monitorea y evalúa la consultoría. 11.  ELEMENTOS A EVALUAR. Los contemplados en el ítem No.6 y No.8. 12.  LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. La oferta de servicios profesionales deberá presentarse en sobre cerrado. La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada.
Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras. El plazo de entrega de las ofertas es el viernes 10 de Julio de 2017 a las 3:00 p.m. Para más información pueden llamar al 2239-0202 extensiones 21, 24 y 25 Unidad de Planificación Educativa.

description: Servicios profesionales de obtención

title: CM-CONEANFO-UPE-021-2017-RP5


description:
Unidad que solicita la contratación: PLANIFICACIÓN EDUCATIVA. Fecha de elaboración de TDR: 18 DE MARZO DE 2017. Número correlativo de los TDR: CM-CONEANFO-UPE-023-2017-RP5. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA: Técnico Bibliotecario/ Documentalista para Continuar la Organización y Uso de las Colecciones Bibliográficas de la Oficina Centra y Gracias, Lempira. 1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. El presente documento contiene los términos de referencia (TDR) para la contratación de tiempo definido de una persona competente que realice acciones de organización y funcionamiento, incluyendo el procesamiento técnico y físico del fondo bibliográfico creado con material obtenido por diferentes medios. Dicha colección funcionará como apoyo al desarrollo curricular que promueve la institución. El trabajo se realizará en la ciudad de Tegucigalpa M.D.C., Departamento de Francisco Morazán y en Gracias, Lempira. 2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1 General. Realizar el procesamiento técnico y físico de los materiales bibliográficos y poner en funcionamiento el fondo bibliográfico, ordenando todos sus elementos principalmente el banco curricular.
2.2 Específicos: Revisar y mejorar la organización del Banco Curricular para que sea funcional. Procesar técnica y físicamente la documentación de nuevo ingreso. Revisar y ajustar todos los elementos de administración del Centro. Identificar y adecuar la organización de la documentación producida en CONEANFO. Supervisar la colección del Banco Curricular en Gracias, Lempira su organización y funcionamiento, incorporando las mejoras necesarias. Incorporar la información definida a la base de datos de la colección. 3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. 3.1 Asignación de un número correlativo de registros, a cada documento.
3.2 Elaboración de ficha matriz. 3.3 Digitación e impresión de fichas bibliográficas y etiquetas adhesivas. 3.4	Formación de catálogos manuales en orden alfabético, de autor, título y materia. 3.5	Elaboración, uso y mantenimiento, del catálogo correlativo según se estableció en PROELEM. 3.6 Realizar el proceso físico de los libros, según la normativa del Centro de Documentación.
3.7 Una vez completado el proceso físico de los libros, y actualizado el catálogo correlativo, los libros se ubicarán en los estantes en orden correlativo por número de registro, en PROELEM y topográficamente en Tegucigalpa. 3.8	Iniciar algunas actividades de socialización y promoción del Centro. 3.9 Elaborar plan de trabajo y cronograma. 3.10 Procesar técnica y físicamente el material bibliográfico nuevo. 3.11 Revisar e incorporar mejoras en el Banco Curricular y la producción de CONEANFO.
3.12 Gestión de multiplicación de documentos. 4. PRODUCTOS A ENTREGAR. 4.1 Plan de trabajo. 4.2	Ficha matriz de la colección de documentos bibliográficos nuevos. 4.3 Catálogo topográfico de los nuevos documentos procesados. 4.4 Catálogo correlativo actualizado. 4.5 Fichas bibliográficas elaboradas requeridas en la colección. 4.6 Etiquetas adhesivas elaboradas requeridas en la colección. 4.7	Documentos procesados técnica y físicamente. 4.8 Ubicación de los documentos procesados. 4.9 Catálogos o ficheros físicos armados. 4.10 Listado adicional de descriptores. 4.11 La base de datos actualizada. 4.12 Colección bibliográfica en uso mediante servicios de préstamo. 4.13 Banco Curricular organizado y funcionando con eficacia. 5.	ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances. La persona contratada deberá ofrecer el proceso que seguirá en el desarrollo del trabajo solicitado. La Institución proveerá el material de referencia para la realización del mismo. El o la contratada entregará en forma y tiempo los productos de manera física y digital. El o la contratada deberá permitir la supervisión de la Unidad de Planificación Educativa y la coordinación departamental de Lempira y aceptar las sugerencias que en determinado momento puedan ser planteadas por los mismos y que sean adecuadas. 6.	PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. 6.1	Formación académica: Con un título de Educación Media. Formación en Bibliotecología y Documentalista. Experiencia en la digitalización de datos. Ordenada y metódica
Hábito de lectura 6.2 Dominio de los paquetes básicos de Windows: Excel, Word. 6.3 Poseer computadora de  escritorio o Laptop.
6.4 Dominio en la aplicación de las normas Internacionales de Bibliotecología. 6.5 Experiencia laboral: La persona deberá demostrar, mediante evidencias, que domina el área de trabajo solicitada y que tiene la experiencia mínima de 2 años para desarrollarlo. 7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA: El trabajo debe ser realizado en el término de tres (3) meses.
8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA. 8.1 Propuesta técnica: La propuesta técnica debe incluir por lo menos: antecedentes o introducción, objetivos, metodología a utilizar, productos esperados, instrumentos a utilizar en el desarrollo de la consultoría, plan de trabajo y cronograma de trabajo. Ambos, sujetos a ajustes una vez contratada la persona.
8.2 Propuesta financiera: Debe incluir en sobre sellado: Honorarios de consultor, considerando los gastos de los aspectos logísticos. El consultor/a o empresa consultora deberá estar inscrito en la ONCAE y cumplir con los requerimientos de la SAR.
9. FORMA DE PAGO. La forma de pago será mensual y con base a entrega de los productos previstos a satisfacción y contra entrega de factura de la SAR. La consultoría se le deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta, además se deduce el 10% del total a pagar como fondo de garantía el cual se devuelve una vez que se reciban a satisfacción los productos y resultados. 10. ENLACE INSTITUCIONAL.
El seguimiento a la consultoría se dará a través de la Unidad de Planificación Educativa de la CONEANFO y la coordinación departamental de Lempira. 11. ELEMENTOS A EVALUAR. Para la evaluación se considerarán las propuestas técnicas, y después de ser analizadas las mismas desde el punto de vista técnico, se considerarán las propuestas financieras. 10.	LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. La oferta de servicios deberá presentarse en sobre cerrado. La institución no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada. Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde,  Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras. El plazo de entrega de las ofertas es el 15 de septiembre de 2017 a las 3:00 p.m. Para más información pueden llamar al 2239-0202 extensiones 21, 24 y 25 Unidad de Planificación Educativa.

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title: CM-CONEANFO-UPE-023-2017-RP5


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Unidad que solicita la contratación: PLANIFICACIÓN EDUCATIVA. Fecha de elaboración de TDR: 23 de mayo de 2017. Número correlativo de los TDR: CM-CONEANFO-UPE-024-2017. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA: Asesoría en Diseño Curricular para la Formación de Personas con Discapacidad. 1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. La CONEANFO, habiendo recibido solicitudes de apoyo para el diseño de currículos para la formación de personas en situación de discapacidad y con el propósito de que puedan insertarse al mundo laboral, la CONEANFO publica estos términos de referencia para la contratación de una persona que preste sus servicios profesionales en la asesoría, para la elaboración, revisión y verificación de diseños curriculares de diferentes áreas ocupacionales para la formación de jóvenes con discapacidad intelectual principalmente. 2.	OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1	General. Asesorar pedagógicamente y dar acompañamiento en el diseño de currículos para la formación de adolescentes y jóvenes con discapacidad intelectual, para fomentar la inserción laboral. 2.2	Específicos. a)	Lograr el diseño curricular con todos sus elementos en las áreas de: Carpintería, repostería, confección de ropa de casa – barbería, belleza, gastronomía. b)	Conducir la elaboración de las orientaciones para la aplicación del currículo. 3.	ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. 1. Recibir la inducción de parte de la CONEANFO. 2.	Revisar la documentación existente del área. 3. Elaborar el plan de trabajo. 4.	Definir la estrategia de trabajo. 5. Coordinar las actividades que conlleva el diseño del currículo de cada área. 6. Revisión y verificación de las versiones de cada currículo hasta tener la versión final. 7. Otras relacionadas. 4. PRODUCTOS A ENTREGAR. 1.	Plan de trabajo. 2. Estrategia de trabajo. 3. Informes de avance y versiones de los currículos en proceso. 4. Instrumentos de control de Elementos, Revisión y Verificación del Currículo llenos. 5. Currículos (6) en versión final con todos los elementos solicitados, y aprobados. 6. Informe Final. 7. Fichas de Atención. 8. Correos y otros medios de comunicación. 5. ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances. La o el aspirante deberá proponer los lineamientos principales de la estrategia a seguir en el desarrollo del trabajo solicitado. Contará con un instructor (a) de cada área (6) quien realizará el diseño técnico. Nota de oferta de servicios. Expresar la disponibilidad de tiempo. Poseer computadora. El trabajo será acompañado y supervisado por personal asignado de la Unidad de Planificación Educativa (UPE). 6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. 6.1 Formación académica, acreditada, nivel superior en las áreas, educación especial, pedagogía. 6.2 Experiencia acreditada. Docente con experiencia mínima 2 años, preferentemente con jóvenes, adolescentes con discapacidad intelectual. Trabajo en educación no formal de preferencia relacionado con formación profesional. Experiencia en desarrollo curricular especialmente en diseño de currículos. Dominio de los programas Word, Excell. Habilidades: Docentes. Redacción. Diseño de currículos. Organizativos.
De Coordinación. De liderazgo. Control de actividades. Manejo de equipos de trabajo (humano). 6.3 Otros. Poseer equipo de computación.
Disponer de tiempo suficiente (expresar por escrito). Disponer de medios de comunicación ágil y segura. 7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. El trabajo solicitado deberá realizarse en un período de 2 meses, (junio y julio 2017). 8.	REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA. Propuesta técnica: La propuesta técnica debe incluir por lo menos: Introducción, antecedentes, objetivos generales y específicos, metodología a utilizar, productos esperados, fases de trabajo, duración, expresar si cuenta con computadora, disponibilidad del consultor, plan, currículum vitae con los soportes necesarios y copia de tarjeta de identidad y RTN. Propuesta financiera: Debe incluir en sobre cerrado: Honorarios del consultor o consultora. 9. FORMA DE PAGO. La forma de pago será contra la entrega y recepción a satisfacción, de los informes y productos finales. De lo devengado se deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta, además se deduce el 10% del total del costo de la consultoría como fondo de garantía, el que es devuelto una vez que se reciban a satisfacción los productos y resultados esperados. 1O. ENLACE INSTITUCIONAL. La coordinación de la Unidad de Planificación Educativa de la CONEANFO. 11.  ELEMENTOS A EVALUAR. Formación académica. Experiencia profesional. Poseer equipo de computación. Disponibilidad de tiempo para desarrollar la consultoría. Propuesta técnica (currículo vitae y soportes, introducción, objetivos, metodología, productos esperados, plan de trabajo o fases). Propuesta económica en sobre aparte. 12. LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS.
La oferta de servicios profesionales deberá presentarse en sobre sellado y la nota de NO ABRIR, SOLO EN COMITÉ DE EVALUACIÓN.
La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada.
Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras. El plazo de entrega de las ofertas es el 31 de mayo de 2017 a las 3:00 p.m. Para más información pueden llamar al 2239-0202 extensiones 21, 24 y 25 Unidad de Planificación Educativa.

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title: CM-CONEANFO-UPE-024-2017


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Unidad que solicita la contratación: PLANIFICACIÓN EDUCATIVA. Fecha de elaboración de TDR: 18 DE MARZO DE 2017.
Número correlativo de los TDR: CM-CONEANFO-UPE-023-2017-RP3. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA: Técnico Bibliotecario/ Documentalista para Continuar la Organización y Uso de las Colecciones Bibliográficas de la Oficina Centra y Gracias, Lempira. 1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. El presente documento contiene los términos de referencia (TDR) para la contratación de tiempo definido de una persona competente que realice acciones de organización y funcionamiento, incluyendo el procesamiento técnico y físico del fondo bibliográfico creado con material obtenido por diferentes medios. Dicha colección funcionará como apoyo al desarrollo curricular que promueve la institución. El trabajo se realizará en la ciudad de Tegucigalpa M.D.C., Departamento de Francisco Morazán y en Gracias, Lempira. 2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1 General. Realizar el procesamiento técnico y físico de los materiales bibliográficos y poner en funcionamiento el fondo bibliográfico, ordenando todos sus elementos principalmente el banco curricular. 2.2 Específicos. Revisar y mejorar la organización del Banco Curricular para que sea funcional. Procesar técnica y físicamente la documentación de nuevo ingreso. Revisar y ajustar todos los elementos de administración del Centro. Identificar y adecuar la organización de la documentación producida en CONEANFO. Supervisar la colección del Banco Curricular en Gracias, Lempira su organización y funcionamiento, incorporando las mejoras necesarias. Incorporar la información definida a la base de datos de la colección. 3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. 3.1 Asignación de un número correlativo de registros, a cada documento. 3.2 Elaboración de ficha matriz. 3.3 Digitación e impresión de fichas bibliográficas y etiquetas adhesivas. 3.4 Formación de catálogos manuales en orden alfabético, de autor, título y materia.
3.5 Elaboración, uso y mantenimiento, del catálogo correlativo según se estableció en PROELEM. 3.6 Realizar el proceso físico de los libros, según la normativa del Centro de Documentación. 3.7 Una vez completado el proceso  físico de los libros, y actualizado el catálogo correlativo, los libros se ubicarán en los estantes en orden correlativo por número de registro, en PROELEM y topográficamente en Tegucigalpa. 3.8 Iniciar algunas actividades de socialización y promoción del Centro. 3.9 Elaborar plan de trabajo y cronograma. 3.10 Procesar técnica y físicamente el material bibliográfico nuevo. 3.11 Revisar e incorporar mejoras en el Banco Curricular y la producción de CONEANFO. 3.12 Gestión de multiplicación de documentos. 4. PRODUCTOS A ENTREGAR. 4.1 Plan de trabajo. 4.2 Ficha matriz de la colección de documentos bibliográficos nuevos. 4.3 Catálogo topográfico de los nuevos documentos procesados. 4.4 Catálogo correlativo actualizado. 4.5	Fichas bibliográficas elaboradas requeridas en la colección. 4.6	Etiquetas adhesivas elaboradas requeridas en la colección. 4.7 Documentos procesados técnica y físicamente. 4.8 Ubicación de los documentos procesados. 4.9 Catálogos o ficheros físicos armados. 4.10 Listado adicional de descriptores. 4.11 La base de datos actualizada. 4.12 Colección bibliográfica en uso mediante servicios de préstamo. 4.13 Banco Curricular organizado y funcionando con eficacia. 5. ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances. La persona contratada deberá ofrecer el proceso que seguirá en el desarrollo del trabajo solicitado. La Institución proveerá el material de referencia para la realización del mismo. El o la contratada entregará en forma y tiempo los productos de manera física y digital. El o la contratada deberá permitir la supervisión de la Unidad de Planificación Educativa y la coordinación departamental de Lempira y aceptar las sugerencias que en determinado momento puedan ser planteadas por los mismos y que sean adecuadas. 6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. 6.1 Formación académica: Con un título de Educación Media. Formación en Bibliotecología y Documentalista. Experiencia en la digitalización de datos.
Ordenada y metódica. Hábito de lectura. 6.2 Dominio de los paquetes básicos de Windows: Excel, Word. 6.3 Poseer computadora de  escritorio o Laptop. 6.4 Dominio en la aplicación de las normas Internacionales de bibliotecología. 6.5 Experiencia laboral: La persona deberá demostrar, mediante evidencias, que domina el área de trabajo solicitada y que tiene la experiencia mínima de 2 años para desarrollarlo. 7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. El trabajo debe ser realizado en el término de tres (3) meses. 8. REQUISITOS DE LA PROPUESTA TÉCNICA Y FINANCIERA. 8.1 Propuesta técnica: La propuesta técnica debe incluir por lo menos: antecedentes o introducción, objetivos, metodología a utilizar, productos esperados, instrumentos a utilizar en el desarrollo de la consultoría, plan de trabajo y cronograma de trabajo. Ambos, sujetos a ajustes una vez contratada la persona.
8.2 Propuesta financiera: Debe incluir en sobre sellado: Honorarios de consultor, considerando los gastos de los aspectos logísticos. El consultor/a o empresa consultora deberá estar inscrito en la ONCAE y cumplir con los requerimientos de la SAR. 9. FORMA DE PAGO. La forma de pago será mensual y con base a entrega de los productos previstos a satisfacción y contra entrega de factura de la SAR. La consultoría se le deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta, además se deduce el 10% del total a pagar como fondo de garantía el cual se devuelve una vez que se reciban a satisfacción los productos y resultados. 10. ENLACE INSTITUCIONAL. El seguimiento a la consultoría se dará a través de la Unidad de Planificación Educativa de la CONEANFO y la coordinación departamental de Lempira. 11. ELEMENTOS A EVALUAR. Para la evaluación se considerarán las propuestas técnicas, y después de ser analizadas las mismas desde el punto de vista técnico, se considerarán las propuestas financieras. 10. LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. La oferta de servicios deberá presentarse en sobre cerrado. La institución no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada. Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde,  Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras. El plazo de entrega de las ofertas es el 31 de Julio de 2017 a las 3:00 p.m. Para más información pueden llamar al 2239-0202 extensiones 21, 24 y 25 Unidad de Planificación Educativa.

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title: CM-CONEANFO-UPE-023-2017-RP3


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Unidad que solicita la contratación: Planificación Educativa. Fecha de elaboración de TDR: 17 de mayo de 2017. Número correlativo de los TDR: 	 CM-CONEANFO-UPE-022-2017. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA. Revisión, Verificación y Ajuste de Currículo y Manuales del Área de Gastronomía. 1.	BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA. La CONEANFO con base en su política de calidad incorporó en su plan estratégico programas y proyectos que respondan a la aplicación de dicha política, entre otros se cuenta con el Programa de Desarrollo Técnico Pedagógico que comprende el proyecto de Desarrollo Curricular para la Educación Alternativa No Formal a través del cual se incide en el mejoramiento y sostenibilidad de los criterios de calidad de la oferta educativa no formal, elaborando, entre otras acciones, material didáctico. Se solicita éste servicio para mejorar materiales de aprendizaje. 2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1 General. Desarrollar las tareas de revisión, verificación y ajuste técnico y pedagógico del currículo, de los manuales y el banco de preguntas del área de Gastronomía. 2.2 Específicos. Incorporar elementos que faciliten el desarrollo de las competencias previstas. Recomendar los elementos necesarios para la edición de material didáctico y curricular.
Desarrollar las tareas de revisión técnica y pedagógica del currículo de Cocinero Básico. Revisar técnica y pedagógicamente e incorporar lo pertinente en los manuales. Verificar y establecer la coherencia del currículo y el contenido de los manuales y las preguntas del Banco de Evaluación. 3.	ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. Hacer plan de trabajo. Revisar las versiones preliminares de los manuales. Realizar la incorporación de observaciones a los manuales, en base a los hallazgos. Verificar la aplicación de criterios pedagógicos en los materiales didácticos, como manuales, pruebas para evaluación y otros documentos afines. Revisar las versiones finales de los manuales para su aprobación y recepción. Revisar y ajustar las pruebas teóricas y prácticas. Revisar la completitud de forma de los manuales en su forma física. Revisar y corregir el contenido técnico de los manuales. Incorporar la enseñanza-aprendizaje de Cocinero Básico. 4. PRODUCTOS A ENTREGAR. Plan de trabajo. Versiones preliminares, revisadas técnica y pedagógicamente. Versiones finales aprobadas, del currículo,  los manuales, incluyendo las preguntas del banco y cumplimiento de la estructura. Informes de gestión y avance de cada material en proceso de revisión y verificación.
Currículos revisados y aprobados. Preguntas teóricas y prácticas revisadas, corregidas y aprobadas. Otros afines a los procesos que establezca la Unidad. Las recomendaciones metodológicas para la formación del Cocinero Básico. 5.	ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos  orientadores/alcances. La Consultoría realizará sus funciones en el marco de la planificación operativa anual y todos sus instrumentos. La coordinación, supervisión y control será responsabilidad de la Coordinación de la UPE quien podría asignar el monitoreo y seguimiento de su trabajo. La CONEANFO proveerá material de referencia para la realización del trabajo, y el o la consultora buscará sus propios materiales que lo enriquezcan o innoven. En la referente a la metodología que seguirá en la realización de las tareas se espera que plantee el proceso o las etapas que considera viables u alguna otra forma que prevea para organizar y ejecutar el trabajo. 6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. Formación académica: Técnico en cocina, repostería. Experiencia profesional en el área de gastronomía: Educación No Formal, de preferencia formación profesional. Haber participado en la elaboración de material didáctico. Elaboración de pruebas del área técnica.
Haber ejercido como instructor. Guías didácticas. Habilidades en: Lectura comprensiva, ortografía, redacción, elaboración de ítems.
Planeamiento didáctico. Manejo de los paquetes básicos de Windows. Conocer sobre diseño curricular con base en competencias. 7.	TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. El trabajo será realizado en los meses de mayo a julio del 2017 (2 meses).  El trabajo se realizará en Tegucigalpa.
8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TÉCNICA Y FINANCIERA. Propuesta técnica: La propuesta debe incluir: El currículum vitae con sus respectivos soportes. Copia de la tarjeta de identidad. La propuesta: Introducción, antecedentes, objetivos, metodología a utilizar, productos resultantes, duración, plan de trabajo expresión de la disponibilidad de tiempo.  Debe contar con computadora propia. Propuesta financiera: Debe incluir en sobre cerrado, los honorarios que cobrará por la consultoría. El consultor/a o empresa consultora deberá estar inscrito en la ONCAE y cumplir con los requerimientos de la SAR. 9. FORMA DE PAGO. Se define en la negociación del contrato. Del monto total se deduce el 12.5% del Impuesto sobre la Renta y el 10% para constituir el fondo de la Garantía de Cumplimiento que será reintegrada a la Consultora (or) una vez recibidos a satisfacción y aprobados por la Unidad de Planificación los productos. Los pagos se realizarán contra entrega de factura SAR y según cumplimiento de actividades planificadas y entrega de informes de actividades mensuales. 10. ENLACE INSTITUCIONAL. La coordinación de la Unidad de Planificación Educativa. 10.	ELEMENTOS A EVALUAR. Formación académica. Experiencia profesional. Habilidades (las solicitadas). La propuesta técnica. La propuesta económica. 11. LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. La oferta de servicios deberá presentarse en sobre cerrado.
La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada. Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras. El plazo de entrega de las ofertas es el miércoles 24 de mayo de 2017 a las 3:00 p.m. Para más información pueden llamar al 2239-0202 extensiones 21, 24 y 25 Unidad de Planificación Educativa.

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name: CESAR ALEJANDRO ROMERO OLIVA * Compra Menor

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title: CM-CONEANFO-UPE-022-2017

streetAddress: COL. JAPON, CASA 7 BLOQUE "F". COMAYAGUELA


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Unidad que solicita la contratación. PLANIFICACIÓN EDUCATIVA. Fecha de elaboración de TDR: 23 de mayo de 2017.
Número correlativo de los TDR: CM-CONEANFO-UPE-024-2017-RP2. NOMBRE DE LA CONSULTORÍA.
Asesoría en Diseño Curricular para la Formación de Personas con Discapacidad.
1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA.
La CONEANFO, habiendo recibido solicitudes de apoyo para el diseño de currículos para la formación de personas en situación de discapacidad y con el propósito de que puedan insertarse al mundo laboral, la CONEANFO publica estos términos de referencia para la contratación de una persona que preste sus servicios profesionales en la asesoría, para la elaboración, revisión y verificación de diseños curriculares de diferentes áreas ocupacionales para la formación de jóvenes con discapacidad intelectual principalmente.
2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA. 2.1 General
Asesorar pedagógicamente y dar acompañamiento en el diseño de currículos para la formación de adolescentes y jóvenes con discapacidad intelectual, para fomentar la inserción laboral. 2.2 Específicos.
a) Lograr el diseño curricular con todos sus elementos en las áreas de: Carpintería, repostería, confección de ropa de casa – barbería, belleza, gastronomía. b) Conducir la elaboración de las orientaciones para la aplicación del currículo. 3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR. 1. Recibir la inducción de parte de la CONEANFO. 2. Revisar la documentación existente del área.
3. Elaborar el plan de trabajo. 4. Definir la estrategia de trabajo. 5. Coordinar las actividades que conlleva el diseño del currículo de cada área. 6. Revisión y verificación de las versiones de cada currículo hasta tener la versión final.
7. Otras relacionadas. 4. PRODUCTOS A ENTREGAR. 1. Plan de trabajo. 2. Estrategia de trabajo. 3. Informes de avance y versiones de los currículos en proceso.
4. Instrumentos de control de Elementos, Revisión y Verificación del Currículo llenos. 5. Currículos (6) en versión final con todos los elementos solicitados, y aprobados. 6. Informe Final. 7.	Fichas de Atención. 8. Correos y otros medios de comunicación. 5. ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances
La o el aspirante deberá proponer los lineamientos principales de la estrategia a seguir en el desarrollo del trabajo solicitado. Contará con un instructor (a) de cada área (6) quien realizará el diseño técnico. Nota de oferta de servicios. Expresar la disponibilidad de tiempo.
Poseer computadora. El trabajo será acompañado y supervisado por personal asignado de la Unidad de Planificación Educativa (UPE). 6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA. 6.1 Formación académica, acreditada, nivel superior en las áreas, educación especial, pedagogía.
6.2 Experiencia acreditada.  Docente con experiencia mínima 2 años, preferentemente con jóvenes, adolescentes con discapacidad intelectual. Trabajo en educación no formal de preferencia relacionado con formación profesional. Experiencia en desarrollo curricular especialmente en diseño de currículos. Dominio de los programas Word, Excell. Habilidades: Docentes. Redacción.
Diseño de currículos. Organizativos.      De Coordinación. De liderazgo. Control de actividades. Manejo de equipos de trabajo (humano). 6.3 Otros. Poseer equipo de computación. Disponer de tiempo suficiente (expresar por escrito). Disponer de medios de comunicación ágil y segura. 7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA. El trabajo solicitado deberá realizarse en un período de 2 meses, (junio y julio 2017). 8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA. Propuesta técnica: La propuesta técnica debe incluir por lo menos: Introducción, antecedentes, objetivos generales y específicos, metodología a utilizar, productos esperados, fases de trabajo, duración, expresar si cuenta con computadora, disponibilidad del consultor, plan, currículum vitae con los soportes necesarios y copia de tarjeta de identidad y RTN. Propuesta financiera: Debe incluir en sobre cerrado: Honorarios del consultor o consultora. 9. FORMA DE PAGO. La forma de pago será contra la entrega y recepción a satisfacción, de los informes y productos finales. De lo devengado se deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta, además se deduce el 10% del total del costo de la consultoría como fondo de garantía, el que es devuelto una vez que se reciban a satisfacción los productos y resultados esperados. 1O. ENLACE INSTITUCIONAL. La coordinación de la Unidad de Planificación Educativa de la CONEANFO. 11.  ELEMENTOS A EVALUAR. Formación académica. Experiencia profesional. Poseer equipo de computación
Disponibilidad de tiempo para desarrollar la consultoría. Propuesta técnica (currículo vitae y soportes, introducción, objetivos, metodología, productos esperados, plan de trabajo o fases).
Propuesta económica en sobre aparte. 12.  LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS. La oferta de servicios profesionales deberá presentarse en sobre sellado y la nota de NO ABRIR, SOLO EN COMITÉ DE EVALUACIÓN. La CONEANFO no se obliga a aceptar la oferta de menor precio, si ésta no reúne los requisitos técnicos establecidos en los términos de referencia, ni se considerarán  los costos unitarios excesivamente elevados, aunque la oferta técnica haya sido bien calificada.
Las personas interesadas deberán presentar su oferta en la oficina de CONEANFO Col. Loma Verde, Boulevard Centroamérica, Tegucigalpa, Honduras.  El plazo de entrega de las ofertas es el 10 de julio de 2017 a las 3:00 p.m. Para más información pueden llamar al 2239-0202 extensiones 21, 24 y 25 Unidad de Planificación Educativa.

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name: SANDRA MARGOTH PERDOMO CASAÑA * Compra Menor

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title: CM-CONEANFO-UPE-024-2017-RP2

description: Nacional

streetAddress: COL. RIO GRANDE SUR, TEGUCIGALPA

description: Recursos Nacionales

title: 013-2017

title: Contrato u Orden de Compra

description: Contrato u Orden de Compra