description:
La Comisión Nacional Para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO) requiere de los siguientes materiales de albañilería.
20 anteojos protectores
20 pares de guante de lona.
20 pares de guantes de hule
20 cascos de seguridad
20 chalecos reflectivos
2 discos circular para sierra
10 discos para pulidora
4 cepillos de alambre
1 lazo
10 cuerda (cordel)
20 yardas de malla para colar arena
12 metros de manguera transparente para nivel
4 brochas de 2 pulgadas
4 brochas de 4 pulgadas
4 recipientes de plástico de 5 galones
4 recipientes metálicos de 5 galones
8 planchuelas de esponja
10 codal
8 planchuelas metálicas
12 hojas de sierra p/segueta
5 extintores contra incendio
1 sierra circular
1 pulidora
2 taladros
4 serruchos
10 cucharas de albañilería
4 martillos
4 almádanas de 2 libras
1 almádana de 10 libras
4 tenaza de presión
4 espátulas
4 cajas de herramientas mediana
2 machetes
4 plomos
8 palas
2 carretas
10 cinta métrica de 5 metros
8 alicates
2 nivel de birbuja de 24 pulgadas
2 nivel de burbuja de 36 pulgadas
2 escuadras de 24 pulgadas
4 bombas para fumigar de 3 libras
2 cinta métrica de 50 metros
4 cincel de punta
4 cincel plano
2 juegos brocas para concreto y metal
2 juegos de broca para madera
4 piochas
4 pisones
4 llaves ajustables
4 escuadras de tope o mango
20 escalimetros
1 extensión de 100 pies de largo
1 tijera para metal
4 seguetas
4 grifas de ½-5/8 pulgadas

Interesados enviar cotizaciones originales firmadas y selladas a nombre de CONEANFO / Programa Nacional Escuelas Taller con RTN 08019016834979, a las oficinas de CONEANFO del 07 de febrero al 13 de febrero-2023, Residencial Loma Verde 200 metros atrás de Baleadas Espress, para cualquier información llamar al 2239-0202 con Luis Izaguirre, en horarios de lunes a viernes de 8:00 am a 4:00 pm.

title: CONEANFO-USE-ET SIGUATEPEQUE-001-D004-2023


description:
La Comisión Nacional Para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO) requiere del siguiente material:
200 Ladrillos
1 Metro de arena
3 Metros de arena revuelto
40 bolsas de cemento
50 bloques de 6”
2 Libras de clavo 2½
2 Libras de clavo de 3”
6 Varillas corrugadas de 3/8
3 Varillas lisa de ¼
30 Clavos de acero
3 Libras de alambre de amarre
8 bolsas de pulido
8 bolsas arenilla
3 metros de piedra
6 Esponjas 9ara pulir
Interesados enviar cotizaciones originales firmadas y selladas a nombre de CONEANFO / Programa Nacional Escuelas Taller con RTN 08019016834979, a las oficinas de CONEANFO del 09 de junio al 20 de junio a las 9 a.m., Residencial Loma Verde 200 metros atrás de Baleadas Exprés, para cualquier información llamar al 2239-0202 con Luis Izaguirre, en horarios de lunes a Viernes de 8:00 am a 4:00 pm.

scheme: UNSPSC

description: Supervisión de proyectos, obras y construcción.

title: CONEANFO-USE-ET SIGUATEPEQUE -01-06-2023

status: planned

statusDetails: Elaboración

procurementMethod: open

localProcurementCategory: goodsOrServices

procurementMethodDetails: Compra Menor

name: Comisión Nacional de Educación Alternativa No Formal

streetAddress: Col. Loma Verde, 200 metros atrás de Burger King, frente al Centro Comercial Centroamérica, Tegucigalpa, M.D.C.

scheme: X-HN-ONCAE-CE

Programas y Proyectos

region: Francisco Morazan

locality: DISTRITO CENTRAL

streetAddress: Boulevard Centroamérica, Col. Loma Verde, calle principal

name: HonduCompras 1.0 - Módulo de Difusión de Compras y Contrataciones

name: Oficina Normativa de Contratación y Adquisiciones del Estado (ONCAE) / Honduras

initiationType: tender


description:
La Comisión Nacional Para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO) requiere de lo siguiente:

1 Llanta trasera para motocicleta Suzuki DR-200 número 4.60 – 1869P para montaña.

Interesados enviar cotizaciones originales firmadas y selladas a nombre de CONEANFO / Programa Nacional Escuelas Taller con RTN 08019016834979, a las oficinas de CONEANFO enviar cotización firmada y sellada a las oficinas principales, Residencial Loma Verde 200 metros atrás de Baleadas Express, para cualquier información llamar al 2239-0202 con Luis Izaguirre, en horarios de lunes a viernes de 8:00 am a 4:00 pm.

description: Accesorios de vástago de cilindro neumático

title: CONEANFO-USE-ET SIGUATEPEQUE-01-05-2023


description:
La Comisión Nacional Para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO) requiere del siguiente material:
4 botes de tinta para impresora Epson color negro 544.
2 Botes de Tinta varios colores para impresora Epson 544.
2 Botes de tinta para impresora HPGT52 color negro.
1 Bote de tinta para impresora HPGT52 (cyan, magenta y amarillo).

Interesados enviar cotizaciones originales firmadas y selladas a nombre de CONEANFO / Programa Nacional Escuelas Taller con RTN 08019016834979, a las oficinas de CONEANFO, Residencial Loma Verde 200 metros atrás de Baleadas Exprés, para cualquier información llamar al 2239-0202 con Luis Izaguirre, en horarios de lunes a viernes de 8:00 am a 4:00 pm.

description: Accesorios de almacenaje para máquinas de oficina

title: CONEANFO-USE-ET SIGUATEPEQUE -01-07-2023


description:
La Comisión Nacional Para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO) requiere del siguiente material:
20 Resmas de papel tamaño carta
20 Resmas de papel tamaño legal
100 Sobres de manila
100 Folder tamaño carta
Pizarra  tamaño 1.80x1.20 mts.
2 Grapadoras
2 Perforadoras
2 Tijeras
2 Saca grapas
3 Pegamentos en barra tamaño grande
20 Pliegos cartulina (varios colores)
1 Paquete papel rota folio
5 Resmas de papel construcción
4 cajas de marcadores para pizarra
6 Cajas de marcadores permanentes
8 Cajas de lápiz carbón
8 Cajas de lápiz tinta
1 Caja de Leitz
10 Rollos de bolsa para basura (tamaño barril)
10 Rollos de bolsa para basura (tamaño papelero)
10 Rollos de masking tape (tamaño grueso)
10 Rollos de tape transparente (tamaño grueso)
10 Unidades resaltadores (diversos colores)
2 Cajas de clip (pequeño)
10 Postit

Interesados enviar cotizaciones originales firmadas y selladas a nombre de CONEANFO / Programa Nacional Escuelas Taller con RTN 08019016834979, a las oficinas de CONEANFO, Residencial Loma Verde 200 metros atrás de Baleadas Exprés, para cualquier información llamar al 2239-0202 con Luis Izaguirre, en horarios de lunes a viernes de 8:00 am a 4:00 pm.

description: Carpetas para archivos o folder

title: CONEANFO-USE-ET SIGUATEPEQUE -01-08-2023


description:
La Comisión Nacional Para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO) requiere de las siguientes herramientas manuales:
1 llave para tubo N° 36”
1 llave para tubo N° 24”
2 tenaza alicate
2 tenaza tipo perra
1 gas para soplete
3 pegamento PVC (compran ¼)
3 brochas (2 pulgadas de ancho)
¼ de pintura anticorrosiva
2 válvulas de expulsión de aire (2 pulgadas de diámetro)
3 válvulas de globo PVC (2 pulgadas de diámetro)
10 pliegos de lija para metal N° 80
3 tubos PVC (½ PULGADA DE DAIMETRO)
1 tubo PVC para drenaje (3 pulgadas de diámetro)
3 codos PVC para drenaje (3 pulgadas de diámetro)
1 taza rural campesina de cierre hidráulico
2 mascarillas con filtro para químico
2 tubo PVC para agua potable
2 abrazadera PVC (de 2 con reducción de ¼ pulgada)
¼ de galón de pegamento PVC wet

Interesados enviar cotizaciones originales firmadas y selladas a nombre de CONEANFO / Programa Nacional Escuelas Taller con RTN 08019016834979, a las oficinas de CONEANFO, Residencial Loma Verde 200 metros atrás de Baleadas Exprés, para cualquier información llamar al 2239-0202 con Luis Izaguirre, en horarios de lunes a viernes de 8:00 am a 4:00 pm.

description: Tenazas

title: CONEANFO-USE-ET SIGUATEPEQUE -01-09-2023


description:
La Comisión Nacional Para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO) solicita el siguiente mobiliario de oficina detallados a continuación:
3 pizarras grandes de formica

Interesados enviar cotizaciones originales firmadas y selladas a nombre de CONEANFO / Programa Nacional Escuelas Taller con RTN 08019016834979, a las oficinas de CONEANFO enviar cotización firmada y sellada a las oficinas principales, Residencial Loma Verde 200 metros atrás de Baleadas Express, para cualquier información llamar al 2239-0202 con Luis Izaguirre, en horarios de lunes a viernes de 8:00 am a 4:00 pm.

description: Mesas de clase

title: CONEANFO-USE-ET TRUJILLO-001-005-2023


description:
La Comisión Nacional Para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO) solicita el siguiente mobiliario de oficina detallados a continuación:
8 Banner con estructura

Interesados enviar cotizaciones originales firmadas y selladas a nombre de CONEANFO / Programa Nacional Escuelas Taller con RTN 08019016834979, a las oficinas de CONEANFO enviar cotización firmada y sellada a las oficinas principales, Residencial Loma Verde 200 metros atrás de Baleadas Express, para cualquier información llamar al 2239-0202 con Luis Izaguirre, en horarios de lunes a viernes de 8:00 am a 4:00 pm.

description: Publicidad en carteles

title: CONEANFO-USE-ET TRUJILLO-001-006-2023

status: unsuccessful

statusDetails: Fracasados


description:
La Comisión Nacional Para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO) solicita el siguiente mobiliario de oficina detallados a continuación:
2 Sierra Circular
2 Esmeril
1 Mezcladora de cemento capacidad 1 bolsa
2 Taladros tipo roto martillo
5 Taladros normales

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description: Amoladoras mecánicas

description: Amoladoras mecánicas

title: CONEANFO-USE-ET TRUJILLO-001-007-2023

status: complete

statusDetails: Adjudicado

LARACH Y CIA, S. DE R. L. DE C. V.

streetAddress:
COLONIA MIRAMONTES, CALLE LA SALUD , EDIFICIO MEGA LARACH
Distrito Central , Francisco Morazan , Honduras

scheme: HN-RTN


description:
La Comisión Nacional Para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO) solicita el siguiente material detallado a continuación:
6 Banner Roll-Up con estructura

Interesados enviar cotizaciones originales firmadas y selladas a nombre de CONEANFO / Programa Nacional Escuelas Taller con RTN 08019016834979, a las oficinas de CONEANFO enviar cotización firmada y sellada a las oficinas principales, Residencial Loma Verde 200 metros atrás de Baleadas Express, para cualquier información llamar al 2239-0202 con Luis Izaguirre, en horarios de lunes a viernes de 8:00 am a 4:00 pm.

description: Publicidad en carteles

description: Publicidad en carteles

title: CONEANFO-USE-ET TRUJILLO-001-008-2023


description:
La Comisión Nacional Para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO) solicita el siguiente material que se detalla a continuación:
2 Bomba para agua 2 plg. De 2HP
1 Tanque rotoplast 2,500 Litros

Interesados enviar cotizaciones originales firmadas y selladas a nombre de CONEANFO / Programa Nacional Escuelas Taller con RTN 08019016834979, a las oficinas de CONEANFO enviar cotización firmada y sellada a las oficinas principales, Residencial Loma Verde 200 metros atrás de Baleadas Express, para cualquier información llamar al 2239-0202 con Luis Izaguirre, en horarios de lunes a viernes de 8:00 am a 4:00 pm.

description: Bombas de agua

name: BOMBAS Y MOTORES DE HONDURAS S. A. DE C. V.

description: Bombas de agua

title: CONEANFO-USE-ET TRUJILLO-001-009-2023

streetAddress: Oficina Principal San Pedro Sula, ave.Nueva Orleans ·230  Tel: 556-66-17, Tegucigalpa costad sur del Hospital Escuela. Tel: 232-17-52 Fax: 232-16-80.  La Ceiba entre ave 14 de julio y ave. San Isidro 10 calle Tel: 443-42-87.  Choluteca Barrio Guadalupe co


description:
La Comisión Nacional Para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO) solicita el siguiente equipo que se detalla a continuación:
8 Taladros Roto martillo
3 Sierra circular para disco N° 7
1 Maquina mezcladora (elaboración para concreto) para medio metro cubico equivalente para 3 bolsas de cemento
3 Pulidora con disco N° 7
2 Andamios de metal 2 niveles
Interesados enviar cotizaciones originales firmadas y selladas a nombre de CONEANFO / Programa Nacional Escuelas Taller con RTN 08019016834979, a las oficinas de CONEANFO enviar cotización firmada y sellada a las oficinas principales, Residencial Loma Verde 200 metros atrás de Baleadas Express, para cualquier información llamar al 2239-0202 con Luis Izaguirre, en horarios de lunes a viernes de 8:00 am a 4:00 pm.

description: Brocas

description: Brocas

title: CONEANFO-USE-ET TRUJILLO-001-010-2023


description:
La Comisión Nacional Para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO) solicita el siguiente equipo que se detalla a continuación:
20 Martillos de oreja (de carpintero) de 16onz.de peso Taladros Roto
20 cucharas para albañil (mango de madera de 7”)
20 plomos
20 Arcos para segueta (arco de acero con tornillo de ajuste)
10 Piochas (con boca plan de 2½ y de punta con cabo)
5 Metros de manguera transparente para correr nivel
20 escuadras de 16 x 24
20 Nivel de aluminio (18 pulgadas)
20 berbique (doble mordaza con trinquete)
20 Cincel (acero templado, plano del extremo de 10” de largo
20 Cincel (acero templado, con punta en extremo de 10” de largo)
5 Almádana (3 Lbs de peso con cabo de madera)
3 Almádana (8 Lbs. de peso con cabo de madera de 30” de largo)
8 Codal de esponja (4”x10” con soporte plano de acero y aza de madera)
9 Codal (plana y aza de madera plao madera de san juan 1”x6”x12”
10 serruchos (N° 7 y 8 hojas de 24” mango de madera)
10 Alicates para armar hierro (9” a 12” de largo de corte y presión)
5 Grifas (3/4, 3/8 y ¼” de largo)
3 Grifas (de 2 bocas en un extremo de 3/8 y otro de ½” de diámetro)
50 Libras de clavo con cabeza (1 caja trae 50Lbs.)
6 Libras de alambre para amarre.

Interesados enviar cotizaciones originales firmadas y selladas a nombre de CONEANFO / Programa Nacional Escuelas Taller con RTN 08019016834979, a las oficinas de CONEANFO enviar cotización firmada y sellada a las oficinas principales, Residencial Loma Verde 200 metros atrás de Baleadas Express, para cualquier información llamar al 2239-0202 con Luis Izaguirre, en horarios de lunes a viernes de 8:00 am a 4:00 pm.

description: Llanas de madera

description: Llanas de madera

title: CONEANFO-USE-ET TRUJILLO-001-011-2023

AGENCIA LA MUNDIAL S. A. DE C. V.

streetAddress: San Pedro Sula, Barrio La Guardia, calle 27, 3 avenida,


description: Cepillos de aplicar

description: Cepillos de aplicar

title: CONEANFO-USE-ET TRUJILLO-001-012-2023


description:
La Comisión Nacional Para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO) solicita el siguiente equipo que se detalla a continuación:
1 Maquina para elaboración de concreto de medio metro cubico equivalente a 2 bolsas de cemento.
Interesados enviar cotizaciones originales firmadas y selladas a nombre de CONEANFO / Programa Nacional Escuelas Taller con RTN 08019016834979, a las oficinas de CONEANFO enviar cotización firmada y sellada a las oficinas principales, Residencial Loma Verde 200 metros atrás de Baleadas Express, para cualquier información llamar al 2239-0202 con Luis Izaguirre, en horarios de lunes a viernes de 8:00 am a 4:00 pm.

description: Mezcladoras de grada giratoria

description: Mezcladoras de grada giratoria

title: CONEANFO-USE-ET TRUJILLO-001-013-2023


description:
La Comisión Nacional Para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO) solicita el siguiente equipo que se detalla a continuación:
1,100 camisetas sencillas con serigrafía, para damas y caballeros con 3 logos
Interesados enviar cotizaciones originales firmadas y selladas a nombre de CONEANFO / Programa Nacional Escuelas Taller con RTN 08019016834979, a las oficinas de CONEANFO enviar cotización firmada y sellada a las oficinas principales, Residencial Loma Verde 200 metros atrás de Baleadas Express, para cualquier información llamar al 2239-0202 con Luis Izaguirre, en horarios de lunes a viernes de 8:00 am a 4:00 pm.

description: Camisetas de caballero

title: CONEANFO-USE-ET TRUJILLO-001-015-2023


description:
La Comisión Nacional Para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO) solicita el siguiente equipo que se detalla a continuación:
2 Andamios de metal 2 niveles.

Interesados enviar cotizaciones originales firmadas y selladas a nombre de CONEANFO / Programa Nacional Escuelas Taller con RTN 08019016834979, a las oficinas de CONEANFO enviar cotización firmada y sellada a las oficinas principales, Residencial Loma Verde 200 metros atrás de Baleadas Express, para cualquier información llamar al 2239-0202 con Luis Izaguirre, en horarios de lunes a viernes de 8:00 am a 4:00 pm.

description: Llanas de madera

description: Llanas de madera

title: CONEANFO-USE-ET TRUJILLO-001-014-2023

status: active

statusDetails: Recepción de Ofertas


description:
Unidad que solicita la contratación 	UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS
Objetivo del POA 	Contribuir al desarrollo de los procesos de formación técnica e inserción laboral para jóvenes en situación de vulnerabilidad, desarrollando las competencias necesarias para desempeñarse en un puesto de trabajo, o emprendimientos propios para mejorar condiciones de vida.
Fecha de elaboración de TDR 	12-01-2023
Número correlativo de los TDR 	CONSULT-CONEANFO-USE-FOPRONH-GIZ-001-2023

NOMBRE DE LA CONSULTORÍA

DESARROLLO DE UN TALLER DE CAJERO COMERCIAL EN LA ESCUELA TALLER -SIGUATEPEQUE

1.	BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA

La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO), ejecuta el Programa Nacional de Escuelas Taller (PNET) el cual se implementa a través de centros de Formación Técnica denominados Escuelas Taller, cuyo objetivo es formar jóvenes hombres y mujeres en competencias técnicas y humanas, que les permitan insertarse al mundo laboral, se trabaja con el enfoque de género y derechos humanos, a fin de lograr potenciar sus capacidades en un ambiente de equidad y respeto.

La formación está dirigida a jóvenes hombres y mujeres, comprendidos entre las edades de 17 a 30 años de edad, provenientes de familias de escasos recursos económicos, excluidos de la educación formal, que no estudian ni trabaja y se encuentran en riesgo migratorio, saber leer y escribir y que no hayan cursado educación formal arriba de noveno grado, dependiendo de los requisitos de las áreas técnicas seleccionadas. Actualmente integran el PNET nueve Escuelas Taller que se encuentran ubicadas en los siguientes municipios: Comayagua y Siguatepeque del departamento de Comayagua; Ojojona Francisco Morazán; Danlí, El Paraíso; Puerto Cortés, Cortés, La Ceiba, Atlántida, Trujillo, Colón, y en diversos municipios de las Mancomunidades de CODEMUSSBA departamento de Santa Bárbara y COLOSUCA, Lempira.

Cada EETT desarrolla un Programa de formación integral que incluye entre otros: una formación en Competencias Laborales Básicas, Matemáticas Aplicada, Lectura y Análisis de información, Formación Humana que incluye entre otros aspectos: el abordaje de temas como la educación integral de la sexualidad, género, normas de convivencia, medio ambiente, el fomento y desarrollo de habilidades blandas, una formación en orientación laboral y/o empresarial, y por supuesto la formación técnica en diversas áreas relacionadas con el rubro de la construcción, turismo y servicios, después de certificados se les apoya a los egresados acompañando su proceso de inserción laboral ya sea que trabajen en una empresa o por cuenta propia, este periodo es de tres años.

La metodología que se utiliza en el PNET  es aprender-haciendo, por medio de la instrucción basada en competencias de acuerdo al diseño curricular seleccionado, en el proceso de enseñanza aprendizaje se desarrolla contenido modular teórico y práctico en forma simultánea; en lo primero se busca proporcionar la fundamentación teórica y las explicaciones técnicas de los procesos que aplica el profesional y en la práctica, se trata de cumplir con actividades relacionadas a su trabajo y los factores que inciden en la calidad del producto que se elabora, además se desarrolla un proyecto piloto generalmente en beneficio de la comunidad.

Actualmente la CONEANFO con el apoyo de FOPRONH II - Programa de educación de la Cooperación Alemana mediante un contrato de subsidio implementa el proyecto “Formación e inserción laboral de jóvenes” cuyo objetivo es Contribuir al desarrollo de los procesos de formación técnica e inserción laboral para jóvenes en situación de vulnerabilidad, desarrollando las competencias necesarias para desempeñarse en un puesto de trabajo, o emprendimientos propios para mejorar condiciones de vida,
Con el presente proyecto beneficiará a 600 jóvenes, que están vinculados territorialmente al área de atención del PNET, facilitando para ello apoyos complementarios para el desarrollo de los diversos procesos educativos como: Adquisición de equipos y herramientas, Pago de facilitadoras y fungibles.  En este contexto se tienen identificadas las áreas técnicas a desarrollar en cada Escuela Taller en este caso se requiere la contratación de una consultoría para desarrollar el Taller de Cajero Comercial, a facilitarse en la Escuela Taller Siguatepeque, en las Instalaciones de la misma.

2.	OBJETIVO DE LA CONSULTORIA

2.1	 General

Facilitar el taller de Cajero Comercial, utilizando la metodología, enfoque del Programa Nacional de Escuelas Taller y el currículo establecido por la Escuela Taller Siguatepeque.

Específicos

2.1.1	Formar 20 jóvenes hombres y mujeres del municipio de Siguatepeque, seleccionados por la Escuela Taller.
2.1.2	Lograr que todos los participantes adquieran las competencias establecidas en el currículo para su posterior incorporación al mercado laboral local.

3.	ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR

3.1.1	Participar en la revisión, ajustes y/o adecuación del currículo a utilizarse.
3.1.2	Elaborar los guiones metodológicos según el currículo a implementarse.
3.1.3	Elaborar documento base entregable al participante, para reforzar los conocimientos.
3.1.4	Recibir en el proceso de inducción para facilitadores que brinda la ET.
3.1.5	Desarrollar la formación utilizando la metodología aprender haciendo, con enfoque basado en competencias.
3.1.6	Capacitar al grupo de aprendices de acuerdo al plan de formación técnica y evaluar los aprendizajes por módulo y los avances individuales.
3.1.7	Administrar de forma eficiente los recursos suministrados por la Escuela Taller bajo una conducta ética e integra.
3.1.8	Aplicar de forma individual a los aprendices pruebas escritas y prácticas modulares, cumpliendo con los requerimientos para la evaluación de aprendizajes según los lineamientos de La Norma Técnica de Certificación de la CONEANFO.
3.1.9	Elaborar Informes de Acción Educativa por módulo en cuanto este termine y al final presentar el consolidado.
3.1.10	Motivar la participación de los (as) jóvenes aprendices en actividades extracurriculares programadas por la Escuela Taller.
3.1.11	Mantener una retención del 95% de sus aprendices en el Taller e informar oportunamente las inasistencias de aprendices.
3.1.12	Proporcionar asistencia técnica a las y los jóvenes en caso de desarrollarse prácticas en empresas como parte del proceso educativo.

4.	PRODUCTOS A ENTREGAR

4.1.1	Plan de trabajo detallado que contenga el cronograma con los tiempos en que se realizará el proceso educativo. (CONEANFO puede facilitar el formato)
4.1.2	Un Guion metodológico por cada módulo que contenga el currículo, para el desarrollo de la formación de Cajero Comercial, en el formato que facilitará (CONEANFO).
4.1.3	Informe de Acción Educativa por cada módulo que contenga el currículo.
4.1.4	Informe de Acción Educativa consolidado y la documentación de registro para efectos de certificación. (listas de asistencia diaria, cuadro de matrícula o de inscripción).

5.	ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances.

5.1.1	Se espera que la persona que desarrolle la consultoría se informe adecuadamente sobre la CONEANFO, el PNET y la Escuela Taller.
5.1.2	El o la consultora deberá presentar previamente al inicio del proceso educativo el o los guiones metodológicos para el desarrollo de la formación, para la distribución adecuada de los tiempos, procedimiento y evaluaciones bajo el cual desarrollará el proceso educativo.
5.1.3	Promover valores morales y de equidad de género en el desarrollo del proceso.
5.1.4	Garantizar las condiciones ambientales para el desarrollo del proceso de enseñanza-aprendizaje en el Taller.
5.1.5	Cumplir y aplicar las normas de seguridad y Bioseguridad de las diferentes actividades que se desarrollan durante el proceso de formación.
5.1.6	El facilitador/a se traslade al lugar donde se tenga previsto realizar el proceso de formación, para lo cual la ET realizará la identificación y selección del mismo.
5.1.7	Las y los jóvenes a formar serán identificados, convocados y certificados por la Escuela Taller.
5.1.8	Mantener una comunicación permanente con la coordinación de la ET.
5.1.9	Participar puntual y activamente en cada reunión que se programe para el seguimiento y monitoreo de los avances.

6.	PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA

6.1.1	Educación formal: graduado universitario en carreras afines al área comercial y administrativas con experiencia en sistema de cobros en caja, atención al cliente, ventas
6.1.2	Educación no formal: Formación acreditada en temas vinculados con atención al cliente, específicos en cajero comercial entre otros relacionados con el área técnica
a desarrollar.
6.1.3	Experiencia 2 años como mínimo en trabajos relacionados con el área comercial o administrativa
6.1.4 Como Docente: Tener formación metodológica y experiencia docente en formación profesional.
6.1.5	Haber realizado al menos dos trabajos similares preferiblemente en temas de formación técnica profesional y/ o mejora continua en los últimos 5 años.
6.1.6	Capacidad de diálogo, interlocución y trabajo en equipos multidisciplinarios y en contextos multiculturales y capacidad propositiva.
6.1.7	Excelentes relaciones interpersonales y de comunicación, de opinión objetiva, Responsable, ordenado/a, con capacidad de redacción de informes.

7.	TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA

•	El tiempo de la consultoría es de aproximadamente dos meses de trabajo. Comenzando el febrero hasta el abril de 2023.

8.	REQUISITOS DE LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA

8.1. propuesta técnica

•	Carta de interés indicando que ha examinado y acepta los términos de referencia debidamente firmada, dirigida al Coordinador de la Secretaría Ejecutiva de CONEANFO, además deberá especificar el periodo de validez de la oferta, que como mínimo será de 30 días calendario.
•	Currículo Vitae, fotocopia de los documentos personales del consultor o consultora (la tarjeta de identidad, y RTN numérico por ambos lados, copia de títulos y certificados académicos, y comprobantes de trabajos similares.
•	Talonario de facturas vigente de acuerdo al régimen de facturación aprobado por el Servicio de Administración de Rentas (SAR).
Además, se deberá adjuntar la siguiente documentación necesaria para la contratación:
•	El o la consultora deberá estar sujeto al régimen de facturación aprobado por el Servicio de Administración de Rentas (SAR). Poseer recibos o facturas CAI vigentes.
•	Presentar constancia vigente de solvencia otorgada por el Servicio de Administración de Rentas (SAR) donde conste que está al día en el pago de sus impuestos.

8.2. Propuesta Financiera
Debe incluir:
La Propuesta financiera consiste en describir honorarios con relación al tiempo de trabajo en lempiras. Considerar que del valor de los honorarios se deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta, mismo que debe estar incluido en la propuesta.

9.	FORMA DE PAGO, RETENCIONES, DAÑOS Y PERJUICIOS

No. 	Producto 	Porcentaje
1.	Plan de trabajo detallado que contenga el cronograma con los tiempos en que se realizará el proceso educativo. (CONEANFO puede facilitar el formato)	50%
2.	Un Guion metodológico por cada módulo que contenga el currículo seleccionado para el desarrollo del taller de Cajero Comercial, en el formato que facilitará (CONEANFO).
3.	Desarrollado al menos el 50% de la formación técnica según currícula establecida, con los respaldos del proceso educativo (Informe de Acción Educativa por cada módulo que contenga el currículo, listados de asistencia y cuadro de matrícula o de inscripción).
4.	Desarrollado el 100% de la formación técnica según currícula establecida, con los respaldos del proceso educativo (Informes de Acción Educativa por cada módulo que contenga el currículo, así como también el consolidado, listados de asistencia y cuadro de matrícula o de inscripción debidamente firmados para efecto de certificación).	50%

Los pagos se realizarán contra recibo los productos a conformidad de la CONEANFO.

9.1. RETENCIONES

-	Es entendido que, por ley de cada pago efectuado, se retiene el 12.5% de ISR (Si el contratista no está sujeto al régimen de pagos a cuenta) que es transferido al Servicio de Administración de Rentas (SAR) Excepto que él o la facilitadora presente la constancia vigente de estar sujeto a pagos a cuenta ante el Servicio de Administración de rentas.
-	De cada pago se efectuará una retención del 10% en concepto de garantía.
-	La retención del 10% en concepto de garantía se devolverá en un plazo de diez días posteriores a la recepción del producto final a satisfacción de la CONEANFO.

9.2	DAÑOS Y PERJUICIOS

 -  En caso de incumplimiento en el plazo de entrega del Informe Final y por razones no imputables al contratante, el consultor/a deberá pagar una multa diaria aplicable del cero punto treinta y seis por ciento (0.36%) en relación con el monto total del saldo del contrato por un periodo de 10 días como máximo. Una vez alcanzado este tiempo se resolverá el contrato por incumplimiento.

-La contratación será financiada con recursos de la GYZ, FOPRONH II - Programa de educación de la Cooperación Alemana, Contrato de subsidio otorgados a la CONEANFO para la implementación del Proyecto “Formación e inserción laboral de jóvenes” siendo así, la suspensión o cancelación o donación, puede dar lugar a la rescisión o resolución del contrato, sin más obligación por parte del Contratante más que al pago correspondiente a los productos ya entregados y recibidos a conformidad, a la fecha de vigencia de la rescisión o resolución del contrato.

10.	COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN DE LA CONSULTORÍA DE CAPACITACION POR PARTE DE CONEANFO

El responsable de la coordinación, supervisión y seguimiento está bajo la responsabilidad de la coordinación de la Escuela Taller de Siguatepeque, Ing. Karla Maricely Mejia, solicitar mayor información al correo mejiacely25@gmail.com

11.	CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE PROPUESTAS
Se realizará la evaluación documental de acuerdo a los siguientes porcentajes:
Formación educación formal 15%
Formación educación no formal 15%
Experiencia laboral 30%
Propuesta técnica 30%
Propuesta económica 10%

12.	FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS

12.1 La Propuestas deberán presentarse en un paquete sellado, rotulado en el centro con el nombre de la consultoría “DESARROLLO DE UN TALLER DE CAJERO COMERCIAL EN LA ESCUELA TALLER -SIGUATEPEQUE”. y la dirección donde se deben presentar las Propuestas. Dentro de dicho paquete deberá presentarse dos (2) sobres que conforman la propuesta, marcados así:

12.1.1 El sobre No.1 debe estar sellado y marcarse claramente en el centro como “OFERTA TÉCNICA”, contendrá el original de los documentos de la Oferta Técnica.

12.1.2 El sobre No. 2 debe estar sellado y marcarse claramente en el centro como “OFERTA ECONÓMICA”, contendrá el original de la Oferta Económica.

La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO) no asumirá responsabilidad alguna en caso de que la Propuesta se traspapele, se pierda o sea abierta prematuramente si el sobre exterior no está sellado y rotulado como se ha estipulado.

Las personas interesadas que cumplan con los requisitos necesarios de formación y experiencia para desarrollar la consultoría, pueden presentar sus ofertas. Las ofertas que no presenten la documentación completa requerida o no sean presentadas dentro del plazo señalado, serán excluidas del proceso de selección.

13.	LUGAR, FECHA Y ENTREGA DE PROPUESTAS

La propuestas deberán presentarse en las oficinas de la Escuela Taller Siguatepeque, Boulevard Francisco Morazán en instalaciones del SANAA contiguo a Liceo Católico Cristo Rey, a partir del martes 07 de febrero  al lunes 13 de febrero de 2022 en un horario de 8:00 am a 3:00 pm.

description: Servicios de asesoramiento de venta de empresas


description:
Unidad que solicita la contratación 	UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS
Objetivo del POA 	Contribuir al desarrollo de los procesos de formación técnica e inserción laboral para jóvenes en situación de vulnerabilidad, desarrollando las competencias necesarias para desempeñarse en un puesto de trabajo, o emprendimientos propios para mejorar condiciones de vida.
Fecha de elaboración de TDR 	12-01-2023
Número correlativo de los TDR 	CONSULT-CONEANFO-USE-FOPRONH-GIZ-003-2023

NOMBRE DE LA CONSULTORÍA

DESARROLLO DE UN TALLER DE CAJERO COMERCIAL EN LA ESCUELA TALLER -SIGUATEPEQUE

1.	BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA

La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO), ejecuta el Programa Nacional de Escuelas Taller (PNET) el cual se implementa a través de centros de Formación Técnica denominados Escuelas Taller, cuyo objetivo es formar jóvenes hombres y mujeres en competencias técnicas y humanas, que les permitan insertarse al mundo laboral, se trabaja con el enfoque de género y derechos humanos, a fin de lograr potenciar sus capacidades en un ambiente de equidad y respeto.

La formación está dirigida a jóvenes hombres y mujeres, comprendidos entre las edades de 17 a 30 años de edad, provenientes de familias de escasos recursos económicos, excluidos de la educación formal, que no estudian ni trabaja y se encuentran en riesgo migratorio, saber leer y escribir y que no hayan cursado educación formal arriba de noveno grado, dependiendo de los requisitos de las áreas técnicas seleccionadas. Actualmente integran el PNET nueve Escuelas Taller que se encuentran ubicadas en los siguientes municipios: Comayagua y Siguatepeque del departamento de Comayagua; Ojojona Francisco Morazán; Danlí, El Paraíso; Puerto Cortés, Cortés, La Ceiba, Atlántida, Trujillo, Colón, y en diversos municipios de las Mancomunidades de CODEMUSSBA departamento de Santa Bárbara y COLOSUCA, Lempira.

Cada EETT desarrolla un Programa de formación integral que incluye entre otros: una formación en Competencias Laborales Básicas, Matemáticas Aplicada, Lectura y Análisis de información, Formación Humana que incluye entre otros aspectos: el abordaje de temas como la educación integral de la sexualidad, género, normas de convivencia, medio ambiente, el fomento y desarrollo de habilidades blandas, una formación en orientación laboral y/o empresarial, y por supuesto la formación técnica en diversas áreas relacionadas con el rubro de la construcción, turismo y servicios, después de certificados se les apoya a los egresados acompañando su proceso de inserción laboral ya sea que trabajen en una empresa o por cuenta propia, este periodo es de tres años.

La metodología que se utiliza en el PNET  es aprender-haciendo, por medio de la instrucción basada en competencias de acuerdo al diseño curricular seleccionado, en el proceso de enseñanza aprendizaje se desarrolla contenido modular teórico y práctico en forma simultánea; en lo primero se busca proporcionar la fundamentación teórica y las explicaciones técnicas de los procesos que aplica el profesional y en la práctica, se trata de cumplir con actividades relacionadas a su trabajo y los factores que inciden en la calidad del producto que se elabora, además se desarrolla un proyecto piloto generalmente en beneficio de la comunidad.

Actualmente la CONEANFO con el apoyo de FOPRONH II - Programa de educación de la Cooperación Alemana mediante un contrato de subsidio implementa el proyecto “Formación e inserción laboral de jóvenes” cuyo objetivo es Contribuir al desarrollo de los procesos de formación técnica e inserción laboral para jóvenes en situación de vulnerabilidad, desarrollando las competencias necesarias para desempeñarse en un puesto de trabajo, o emprendimientos propios para mejorar condiciones de vida,
Con el presente proyecto beneficiará a 600 jóvenes, que están vinculados territorialmente al área de atención del PNET, facilitando para ello apoyos complementarios para el desarrollo de los diversos procesos educativos como: Adquisición de equipos y herramientas, Pago de facilitadoras y fungibles.  En este contexto se tienen identificadas las áreas técnicas a desarrollar en cada Escuela Taller en este caso se requiere la contratación de una consultoría para desarrollar el Taller de Cajero Comercial, a facilitarse en la Escuela Taller Siguatepeque, en las Instalaciones de la misma.

2.	OBJETIVO DE LA CONSULTORIA

2.1	 General

Facilitar el taller de Cajero Comercial, utilizando la metodología, enfoque del Programa Nacional de Escuelas Taller y el currículo establecido por la Escuela Taller Siguatepeque.

Específicos

2.1.1	Formar 20 jóvenes hombres y mujeres del municipio de Siguatepeque, seleccionados por la Escuela Taller.
2.1.2	Lograr que todos los participantes adquieran las competencias establecidas en el currículo para su posterior incorporación al mercado laboral local.

3.	ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR

3.1.1	Participar en la revisión, ajustes y/o adecuación del currículo a utilizarse.
3.1.2	Elaborar los guiones metodológicos según el currículo a implementarse.
3.1.3	Elaborar documento base entregable al participante, para reforzar los conocimientos.
3.1.4	Recibir en el proceso de inducción para facilitadores que brinda la ET.
3.1.5	Desarrollar la formación utilizando la metodología aprender haciendo, con enfoque basado en competencias.
3.1.6	Capacitar al grupo de aprendices de acuerdo al plan de formación técnica y evaluar los aprendizajes por módulo y los avances individuales.
3.1.7	Administrar de forma eficiente los recursos suministrados por la Escuela Taller bajo una conducta ética e integra.
3.1.8	Aplicar de forma individual a los aprendices pruebas escritas y prácticas modulares, cumpliendo con los requerimientos para la evaluación de aprendizajes según los lineamientos de La Norma Técnica de Certificación de la CONEANFO.
3.1.9	Elaborar Informes de Acción Educativa por módulo en cuanto este termine y al final presentar el consolidado.
3.1.10	Motivar la participación de los (as) jóvenes aprendices en actividades extracurriculares programadas por la Escuela Taller.
3.1.11	Mantener una retención del 95% de sus aprendices en el Taller e informar oportunamente las inasistencias de aprendices.
3.1.12	Proporcionar asistencia técnica a las y los jóvenes en caso de desarrollarse prácticas en empresas como parte del proceso educativo.

4.	PRODUCTOS A ENTREGAR

4.1.1	Plan de trabajo detallado que contenga el cronograma con los tiempos en que se realizará el proceso educativo. (CONEANFO puede facilitar el formato)
4.1.2	Un Guion metodológico por cada módulo que contenga el currículo, para el desarrollo de la formación de Cajero Comercial, en el formato que facilitará (CONEANFO).
4.1.3	Informe de Acción Educativa por cada módulo que contenga el currículo.
4.1.4	Informe de Acción Educativa consolidado y la documentación de registro para efectos de certificación. (listas de asistencia diaria, cuadro de matrícula o de inscripción).

5.	ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances.

5.1.1	Se espera que la persona que desarrolle la consultoría se informe adecuadamente sobre la CONEANFO, el PNET y la Escuela Taller.
5.1.2	El o la consultora deberá presentar previamente al inicio del proceso educativo el o los guiones metodológicos para el desarrollo de la formación, para la distribución adecuada de los tiempos, procedimiento y evaluaciones bajo el cual desarrollará el proceso educativo.
5.1.3	Promover valores morales y de equidad de género en el desarrollo del proceso.
5.1.4	Garantizar las condiciones ambientales para el desarrollo del proceso de enseñanza-aprendizaje en el Taller.
5.1.5	Cumplir y aplicar las normas de seguridad y Bioseguridad de las diferentes actividades que se desarrollan durante el proceso de formación.
5.1.6	El facilitador/a se traslade al lugar donde se tenga previsto realizar el proceso de formación, para lo cual la ET realizará la identificación y selección del mismo.
5.1.7	Las y los jóvenes a formar serán identificados, convocados y certificados por la Escuela Taller.
5.1.8	Mantener una comunicación permanente con la coordinación de la ET.
5.1.9	Participar puntual y activamente en cada reunión que se programe para el seguimiento y monitoreo de los avances.

6.	PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA

6.1.1	Educación formal: graduado universitario en carreras afines al área comercial y administrativas con experiencia en sistema de cobros en caja, atención al cliente, ventas
6.1.2	Educación no formal: Formación acreditada en temas vinculados con atención al cliente, específicos en cajero comercial entre otros relacionados con el área técnica
a desarrollar.
6.1.3	Experiencia 2 años como mínimo en trabajos relacionados con el área comercial o administrativa
6.1.4 Como Docente: Tener formación metodológica y experiencia docente en formación profesional.
6.1.5	Haber realizado al menos dos trabajos similares preferiblemente en temas de formación técnica profesional y/ o mejora continua en los últimos 5 años.
6.1.6	Capacidad de diálogo, interlocución y trabajo en equipos multidisciplinarios y en contextos multiculturales y capacidad propositiva.
6.1.7	Excelentes relaciones interpersonales y de comunicación, de opinión objetiva, Responsable, ordenado/a, con capacidad de redacción de informes.

7.	TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA

•	El tiempo de la consultoría es de aproximadamente dos meses de trabajo. Comenzando el febrero hasta el abril de 2023.

8.	REQUISITOS DE LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA

8.1. propuesta técnica

•	Carta de interés indicando que ha examinado y acepta los términos de referencia debidamente firmada, dirigida al Coordinador de la Secretaría Ejecutiva de CONEANFO, además deberá especificar el periodo de validez de la oferta, que como mínimo será de 30 días calendario.
•	Currículo Vitae, fotocopia de los documentos personales del consultor o consultora (la tarjeta de identidad, y RTN numérico por ambos lados, copia de títulos y certificados académicos, y comprobantes de trabajos similares.
•	Talonario de facturas vigente de acuerdo al régimen de facturación aprobado por el Servicio de Administración de Rentas (SAR).
Además, se deberá adjuntar la siguiente documentación necesaria para la contratación:
•	El o la consultora deberá estar sujeto al régimen de facturación aprobado por el Servicio de Administración de Rentas (SAR). Poseer recibos o facturas CAI vigentes.
•	Presentar constancia vigente de solvencia otorgada por el Servicio de Administración de Rentas (SAR) donde conste que está al día en el pago de sus impuestos.

8.2. Propuesta Financiera
Debe incluir:
La Propuesta financiera consiste en describir honorarios con relación al tiempo de trabajo en lempiras. Considerar que del valor de los honorarios se deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta, mismo que debe estar incluido en la propuesta.

9.	FORMA DE PAGO, RETENCIONES, DAÑOS Y PERJUICIOS

No. 	Producto 	Porcentaje
1.	Plan de trabajo detallado que contenga el cronograma con los tiempos en que se realizará el proceso educativo. (CONEANFO puede facilitar el formato)	50%
2.	Un Guion metodológico por cada módulo que contenga el currículo seleccionado para el desarrollo del taller de Cajero Comercial, en el formato que facilitará (CONEANFO).
3.	Desarrollado al menos el 50% de la formación técnica según currícula establecida, con los respaldos del proceso educativo (Informe de Acción Educativa por cada módulo que contenga el currículo, listados de asistencia y cuadro de matrícula o de inscripción).
4.	Desarrollado el 100% de la formación técnica según currícula establecida, con los respaldos del proceso educativo (Informes de Acción Educativa por cada módulo que contenga el currículo, así como también el consolidado, listados de asistencia y cuadro de matrícula o de inscripción debidamente firmados para efecto de certificación).	50%

Los pagos se realizarán contra recibo los productos a conformidad de la CONEANFO.

9.1. RETENCIONES

-	Es entendido que, por ley de cada pago efectuado, se retiene el 12.5% de ISR (Si el contratista no está sujeto al régimen de pagos a cuenta) que es transferido al Servicio de Administración de Rentas (SAR) Excepto que él o la facilitadora presente la constancia vigente de estar sujeto a pagos a cuenta ante el Servicio de Administración de rentas.

9.2	DAÑOS Y PERJUICIOS

 -  En caso de incumplimiento en el plazo de entrega del Informe Final y por razones no imputables al contratante, el consultor/a deberá pagar una multa diaria aplicable del cero punto treinta y seis por ciento (0.36%) en relación con el monto total del saldo del contrato por un periodo de 10 días como máximo. Una vez alcanzado este tiempo se resolverá el contrato por incumplimiento.

-La contratación será financiada con recursos de la GYZ, FOPRONH II - Programa de educación de la Cooperación Alemana, Contrato de subsidio otorgados a la CONEANFO para la implementación del Proyecto “Formación e inserción laboral de jóvenes” siendo así, la suspensión o cancelación o donación, puede dar lugar a la rescisión o resolución del contrato, sin más obligación por parte del Contratante más que al pago correspondiente a los productos ya entregados y recibidos a conformidad, a la fecha de vigencia de la rescisión o resolución del contrato.

10.	COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN DE LA CONSULTORÍA DE CAPACITACION POR PARTE DE CONEANFO

El responsable de la coordinación, supervisión y seguimiento está bajo la responsabilidad de la coordinación de la Escuela Taller de Siguatepeque, Ing. Karla Maricely Mejia, solicitar mayor información al correo mejiacely25@gmail.com

11.	CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE PROPUESTAS
Se realizará la evaluación documental de acuerdo a los siguientes porcentajes:
Formación educación formal 15%
Formación educación no formal 15%
Experiencia laboral 30%
Propuesta técnica 30%
Propuesta económica 10%

12.	FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS

12.1 La Propuestas deberán presentarse en un paquete sellado, rotulado en el centro con el nombre de la consultoría “DESARROLLO DE UN TALLER DE CAJERO COMERCIAL EN LA ESCUELA TALLER -SIGUATEPEQUE”. y la dirección donde se deben presentar las Propuestas. Dentro de dicho paquete deberá presentarse dos (2) sobres que conforman la propuesta, marcados así:

12.1.1 El sobre No.1 debe estar sellado y marcarse claramente en el centro como “OFERTA TÉCNICA”, contendrá el original de los documentos de la Oferta Técnica.

12.1.2 El sobre No. 2 debe estar sellado y marcarse claramente en el centro como “OFERTA ECONÓMICA”, contendrá el original de la Oferta Económica.

La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO) no asumirá responsabilidad alguna en caso de que la Propuesta se traspapele, se pierda o sea abierta prematuramente si el sobre exterior no está sellado y rotulado como se ha estipulado.

Las personas interesadas que cumplan con los requisitos necesarios de formación y experiencia para desarrollar la consultoría pueden presentar sus ofertas. Las ofertas que no presenten la documentación completa requerida o no sean presentadas dentro del plazo señalado, serán excluidas del proceso de selección.

13.	LUGAR, FECHA Y ENTREGA DE PROPUESTAS

La propuestas deberán presentarse en las oficinas de la Escuela Taller Siguatepeque, Boulevard Francisco Morazán en instalaciones del SANAA contiguo a Liceo Católico Cristo Rey, a partir del miércoles 15 de febrero al miércoles 22 de febrero de 2022 en un horario de 8:00 am a 3:00 pm.

description: Servicios de asesoramiento de fusiones empresariales


description:
Unidad que solicita la contratación 	UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS
Objetivo del POA 	Contribuir al desarrollo de los procesos de formación técnica e inserción laboral para jóvenes en situación de vulnerabilidad, desarrollando las competencias necesarias para desempeñarse en un puesto de trabajo, o emprendimientos propios para mejorar condiciones de vida.
Fecha de elaboración de TDR 	13-02-2023
Número correlativo de los TDR 	CONSULT-CONEANFO-USE-FOPRONH-GIZ-002-2023

NOMBRE DE LA CONSULTORÍA

DESARROLLO DE UN TALLER DE CAJERO COMERCIAL EN LA ESCUELA TALLER -LA CEIBA.

1.	BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA

La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO), ejecuta el Programa Nacional de Escuelas Taller (PNET) el cual se implementa a través de centros de Formación Técnica denominados Escuelas Taller, cuyo objetivo es formar jóvenes hombres y mujeres en competencias técnicas y humanas, que les permitan insertarse al mundo laboral, se trabaja con el enfoque de género y derechos humanos, a fin de lograr potenciar sus capacidades en un ambiente de equidad y respeto.

La formación está dirigida a jóvenes hombres y mujeres, comprendidos entre las edades de 17 a 30 años de edad, provenientes de familias de escasos recursos económicos, excluidos de la educación formal, que no estudian ni trabaja y se encuentran en riesgo migratorio, saber leer y escribir y que no hayan cursado educación formal arriba de noveno grado, dependiendo de los requisitos de las áreas técnicas seleccionadas. Actualmente integran el PNET nueve Escuelas Taller que se encuentran ubicadas en los siguientes municipios: Comayagua y Siguatepeque del departamento de Comayagua; Ojojona Francisco Morazán; Danlí, El Paraíso; Puerto Cortés, Cortés, La Ceiba, Atlántida, Trujillo, Colón, y en diversos municipios de las Mancomunidades de CODEMUSSBA departamento de Santa Bárbara y COLOSUCA, Lempira.

Cada EETT desarrolla un Programa de formación integral que incluye entre otros: una formación en Competencias Laborales Básicas, Matemáticas Aplicada, Lectura y Análisis de información, Formación Humana que incluye entre otros aspectos: el abordaje de temas como la educación integral de la sexualidad, género, normas de convivencia, medio ambiente, el fomento y desarrollo de habilidades blandas, una formación en orientación laboral y/o empresarial, y por supuesto la formación técnica en diversas áreas relacionadas con el rubro de la construcción, turismo y servicios, después de certificados se les apoya a los egresados acompañando su proceso de inserción laboral ya sea que trabajen en una empresa o por cuenta propia, este periodo es de tres años.

La metodología que se utiliza en el PNET  es aprender-haciendo, por medio de la instrucción basada en competencias de acuerdo al diseño curricular seleccionado, en el proceso de enseñanza aprendizaje se desarrolla contenido modular teórico y práctico en forma simultánea; en lo primero se busca proporcionar la fundamentación teórica y las explicaciones técnicas de los procesos que aplica el profesional y en la práctica, se trata de cumplir con actividades relacionadas a su trabajo y los factores que inciden en la calidad del producto que se elabora, además se desarrolla un proyecto piloto generalmente en beneficio de la comunidad.

Actualmente la CONEANFO con el apoyo de FOPRONH II - Programa de educación de la Cooperación Alemana mediante un contrato de subsidio implementa el proyecto “Formación e inserción laboral de jóvenes” cuyo objetivo es Contribuir al desarrollo de los procesos de formación técnica e inserción laboral para jóvenes en situación de vulnerabilidad, desarrollando las competencias necesarias para desempeñarse en un puesto de trabajo, o emprendimientos propios para mejorar condiciones de vida,
Con el presente proyecto beneficiará a 600 jóvenes, que están vinculados territorialmente al área de atención del PNET, facilitando para ello apoyos complementarios para el desarrollo de los diversos procesos educativos como: Adquisición de equipos y herramientas, Pago de facilitadoras y fungibles.  En este contexto se tienen identificadas las áreas técnicas a desarrollar en cada Escuela Taller en este caso se requiere la contratación de una consultoría para desarrollar el Taller de Cajero Comercial, a facilitarse en la Escuela Taller La Ceiba, en las Instalaciones de la misma.

2.	OBJETIVO DE LA CONSULTORIA

2.1	 General

Facilitar el taller de Cajero Comercial, utilizando la metodología, enfoque del Programa Nacional de Escuelas Taller y el currículo establecido por la Escuela Taller La Ceiba.

Específicos

2.1.1	Formar 20 jóvenes hombres y mujeres del municipio de La Ceiba, seleccionados por la Escuela Taller.
2.1.2	Lograr que todos los participantes adquieran las competencias establecidas en el currículo para su posterior incorporación al mercado laboral local.

3.	ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR

3.1.1	Participar en la revisión, ajustes y/o adecuación del currículo a utilizarse.
3.1.2	Elaborar los guiones metodológicos según el currículo a implementarse.
3.1.3	Elaborar documento base entregable al participante, para reforzar los conocimientos.
3.1.4	Recibir en el proceso de inducción para facilitadores que brinda la ET.
3.1.5	Desarrollar la formación utilizando la metodología aprender haciendo, con enfoque basado en competencias.
3.1.6	Capacitar al grupo de aprendices de acuerdo al plan de formación técnica y evaluar los aprendizajes por módulo y los avances individuales.
3.1.7	Administrar de forma eficiente los recursos suministrados por la Escuela Taller bajo una conducta ética e integra.
3.1.8	Aplicar de forma individual a los aprendices pruebas escritas y prácticas modulares, cumpliendo con los requerimientos para la evaluación de aprendizajes según los lineamientos de La Norma Técnica de Certificación de la CONEANFO.
3.1.9	Elaborar Informes de Acción Educativa por módulo en cuanto este termine y al final presentar el consolidado.
3.1.10	Motivar la participación de los (as) jóvenes aprendices en actividades extracurriculares programadas por la Escuela Taller.
3.1.11	Mantener una retención del 95% de sus aprendices en el Taller e informar oportunamente las inasistencias de aprendices.
3.1.12	Proporcionar asistencia técnica a las y los jóvenes en caso de desarrollarse prácticas en empresas como parte del proceso educativo.

4.	PRODUCTOS A ENTREGAR

4.1.1	Plan de trabajo detallado que contenga el cronograma con los tiempos en que se realizará el proceso educativo. (CONEANFO puede facilitar el formato)
4.1.2	Un Guion metodológico por cada módulo que contenga el currículo, para el desarrollo de la formación de Cajero Comercial, en el formato que facilitará (CONEANFO).
4.1.3	Informe de Acción Educativa por cada módulo que contenga el currículo.
4.1.4	Informe de Acción Educativa consolidado y la documentación de registro para efectos de certificación. (listas de asistencia diaria, cuadro de matrícula o de inscripción).

5.	ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances.

5.1.1	Se espera que la persona que desarrolle la consultoría se informe adecuadamente sobre la CONEANFO, el PNET y la Escuela Taller.
5.1.2	El o la consultora deberá presentar previamente al inicio del proceso educativo el o los guiones metodológicos para el desarrollo de la formación, para la distribución adecuada de los tiempos, procedimiento y evaluaciones bajo el cual desarrollará el proceso educativo.
5.1.3	Promover valores morales y de equidad de género en el desarrollo del proceso.
5.1.4	Garantizar las condiciones ambientales para el desarrollo del proceso de enseñanza-aprendizaje en el Taller.
5.1.5	Cumplir y aplicar las normas de seguridad y Bioseguridad de las diferentes actividades que se desarrollan durante el proceso de formación.
5.1.6	El facilitador/a se traslade al lugar donde se tenga previsto realizar el proceso de formación, para lo cual la ET realizará la identificación y selección del mismo.
5.1.7	Las y los jóvenes a formar serán identificados, convocados y certificados por la Escuela Taller.
5.1.8	Mantener una comunicación permanente con la coordinación de la ET.
5.1.9	Participar puntual y activamente en cada reunión que se programe para el seguimiento y monitoreo de los avances.

6.	PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA

6.1.1	Educación formal: graduado universitario en carreras afines al área comercial y administrativas con experiencia en sistema de cobros en caja, atención al cliente, ventas
6.1.2	Educación no formal: Formación acreditada en temas vinculados con atención al cliente, específicos en cajero comercial entre otros relacionados con el área técnica
a desarrollar.
6.1.3	Experiencia 2 años como mínimo en trabajos relacionados con el área comercial o administrativa
6.1.4 Como Docente: Tener formación metodológica y experiencia docente en formación profesional.
6.1.5	Haber realizado al menos dos trabajos similares preferiblemente en temas de formación técnica profesional y/ o mejora continua en los últimos 5 años.
6.1.6	Capacidad de diálogo, interlocución y trabajo en equipos multidisciplinarios y en contextos multiculturales y capacidad propositiva.
6.1.7	Excelentes relaciones interpersonales y de comunicación, de opinión objetiva, Responsable, ordenado/a, con capacidad de redacción de informes.

7.	TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA

•	El tiempo de la consultoría es de aproximadamente dos meses de trabajo. Comenzando el febrero hasta el abril de 2023.

8.	REQUISITOS DE LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA

8.1. propuesta técnica

•	Carta de interés indicando que ha examinado y acepta los términos de referencia debidamente firmada, dirigida al Coordinador de la Secretaría Ejecutiva de CONEANFO, además deberá especificar el periodo de validez de la oferta, que como mínimo será de 30 días calendario.
•	Currículo Vitae, fotocopia de los documentos personales del consultor o consultora (la tarjeta de identidad, y RTN numérico por ambos lados, copia de títulos y certificados académicos, y comprobantes de trabajos similares.
•	Talonario de facturas vigente de acuerdo al régimen de facturación aprobado por el Servicio de Administración de Rentas (SAR).
Además, se deberá adjuntar la siguiente documentación necesaria para la contratación:
•	El o la consultora deberá estar sujeto al régimen de facturación aprobado por el Servicio de Administración de Rentas (SAR). Poseer recibos o facturas CAI vigentes.
•	Presentar constancia vigente de solvencia otorgada por el Servicio de Administración de Rentas (SAR) donde conste que está al día en el pago de sus impuestos.

8.2. Propuesta Financiera
Debe incluir:
La Propuesta financiera consiste en describir honorarios con relación al tiempo de trabajo en lempiras. Considerar que del valor de los honorarios se deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta, mismo que debe estar incluido en la propuesta.

9.	FORMA DE PAGO, RETENCIONES, DAÑOS Y PERJUICIOS

No. 	Producto 	Porcentaje
1.	Plan de trabajo detallado que contenga el cronograma con los tiempos en que se realizará el proceso educativo. (CONEANFO puede facilitar el formato)	50%
2.	Un Guion metodológico por cada módulo que contenga el currículo seleccionado para el desarrollo del taller de Cajero Comercial, en el formato que facilitará (CONEANFO).
3.	Desarrollado al menos el 50% de la formación técnica según currícula establecida, con los respaldos del proceso educativo (Informe de Acción Educativa por cada módulo que contenga el currículo, listados de asistencia y cuadro de matrícula o de inscripción).
4.	Desarrollado el 100% de la formación técnica según currícula establecida, con los respaldos del proceso educativo (Informes de Acción Educativa por cada módulo que contenga el currículo, así como también el consolidado, listados de asistencia y cuadro de matrícula o de inscripción debidamente firmados para efecto de certificación).	50%

Los pagos se realizarán contra recibo los productos a conformidad de la CONEANFO.

9.1. RETENCIONES

-	Es entendido que, por ley de cada pago efectuado, se retiene el 12.5% de ISR (Si el contratista no está sujeto al régimen de pagos a cuenta) que es transferido al Servicio de Administración de Rentas (SAR) Excepto que él o la facilitadora presente la constancia vigente de estar sujeto a pagos a cuenta ante el Servicio de Administración de rentas.

9.2	DAÑOS Y PERJUICIOS

 -  En caso de incumplimiento en el plazo de entrega del Informe Final y por razones no imputables al contratante, el consultor/a deberá pagar una multa diaria aplicable del cero punto treinta y seis por ciento (0.36%) en relación con el monto total del saldo del contrato por un periodo de 10 días como máximo. Una vez alcanzado este tiempo se resolverá el contrato por incumplimiento.

-La contratación será financiada con recursos de la GYZ, FOPRONH II - Programa de educación de la Cooperación Alemana, Contrato de subsidio otorgados a la CONEANFO para la implementación del Proyecto “Formación e inserción laboral de jóvenes” siendo así, la suspensión o cancelación o donación, puede dar lugar a la rescisión o resolución del contrato, sin más obligación por parte del Contratante más que al pago correspondiente a los productos ya entregados y recibidos a conformidad, a la fecha de vigencia de la rescisión o resolución del contrato.

10.	COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN DE LA CONSULTORÍA DE CAPACITACION POR PARTE DE CONEANFO

El responsable de la coordinación, supervisión y seguimiento está bajo la responsabilidad de la coordinación de la Escuela Taller de La Ceiba, Lic. Dalila García, solicitar mayor información al correo escuelatallerlaceibaconeanfo21@gmail.com

11.	CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE PROPUESTAS
Se realizará la evaluación documental de acuerdo a los siguientes porcentajes:
Formación educación formal 15%
Formación educación no formal 15%
Experiencia laboral 30%
Propuesta técnica 30%
Propuesta económica 10%

12.	FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS

12.1 La Propuestas deberán presentarse en un paquete sellado, rotulado en el centro con el nombre de la consultoría “DESARROLLO DE UN TALLER DE CAJERO COMERCIAL EN LA ESCUELA TALLER -LA CEIBA”. y la dirección donde se deben presentar las Propuestas. Dentro de dicho paquete deberá presentarse dos (2) sobres que conforman la propuesta, marcados así:

12.1.1 El sobre No.1 debe estar sellado y marcarse claramente en el centro como “OFERTA TÉCNICA”, contendrá el original de los documentos de la Oferta Técnica.

12.1.2 El sobre No. 2 debe estar sellado y marcarse claramente en el centro como “OFERTA ECONÓMICA”, contendrá el original de la Oferta Económica.

La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO) no asumirá responsabilidad alguna en caso de que la Propuesta se traspapele, se pierda o sea abierta prematuramente si el sobre exterior no está sellado y rotulado como se ha estipulado.

Las personas interesadas que cumplan con los requisitos necesarios de formación y experiencia para desarrollar la consultoría, pueden presentar sus ofertas. Las ofertas que no presenten la documentación completa requerida o no sean presentadas dentro del plazo señalado, serán excluidas del proceso de selección.

13.	LUGAR, FECHA Y ENTREGA DE PROPUESTAS

Las propuestas deberán presentarse en las oficinas de la Escuela Taller La Ceiba, Biblioteca Pública calle 1, frente al antiguo edificio de la Aduana, contiguo a la Gobernación, a partir del lunes 13 de febrero al viernes  17 de febrero del 2023, en un horario de 8:00 am a 3:00 pm.


description:
Unidad que solicita la contratación 	UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS
Objetivo del POA 	Contribuir al desarrollo de los procesos de formación técnica e inserción laboral para jóvenes en situación de vulnerabilidad, desarrollando las competencias necesarias para desempeñarse en un puesto de trabajo, o emprendimientos propios para mejorar condiciones de vida.
Fecha de elaboración de TDR 	20-02-2023
Número correlativo de los TDR 	CONSULT-CONEANFO-USE-FOPRONH-GIZ-005-2023

NOMBRE DE LA CONSULTORÍA

Desarrollo de un Taller de Cajero Comercial n La Escuela Taller Puerto Cortés Elio Henríquez

1.	BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA

La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO), ejecuta el Programa Nacional de Escuelas Taller (PNET) el cual se implementa a través de centros de Formación Técnica denominados Escuelas Taller, cuyo objetivo es formar jóvenes hombres y mujeres en competencias técnicas y humanas, que les permitan insertarse al mundo laboral, se trabaja con el enfoque de género y derechos humanos, a fin de lograr potenciar sus capacidades en un ambiente de equidad y respeto.

La formación está dirigida a jóvenes hombres y mujeres, comprendidos entre las edades de 17 a 30 años de edad, provenientes de familias de escasos recursos económicos, excluidos de la educación formal, que no estudian ni trabaja y se encuentran en riesgo migratorio, saber leer y escribir y que no hayan cursado educación formal arriba de noveno grado, dependiendo de los requisitos de las áreas técnicas seleccionadas. Actualmente integran el PNET nueve Escuelas Taller que se encuentran ubicadas en los siguientes municipios: Comayagua y Siguatepeque del departamento de Comayagua; Ojojona Francisco Morazán; Danlí, El Paraíso; Puerto Cortés, Cortés, La Ceiba, Atlántida, Trujillo, Colón, y en diversos municipios de las Mancomunidades de CODEMUSSBA departamento de Santa Bárbara y COLOSUCA, Lempira.

Cada EETT desarrolla un Programa de formación integral que incluye entre otros: una formación en Competencias Laborales Básicas, Matemáticas Aplicada, Lectura y Análisis de información, Formación Humana que incluye entre otros aspectos: el abordaje de temas como la educación integral de la sexualidad, género, normas de convivencia, medio ambiente, el fomento y desarrollo de habilidades blandas, una formación en orientación laboral y/o empresarial, y por supuesto la formación técnica en diversas áreas relacionadas con el rubro de la construcción, turismo y servicios, después de certificados se les apoya a los egresados acompañando su proceso de inserción laboral ya sea que trabajen en una empresa o por cuenta propia, este periodo es de tres años.

La metodología que se utiliza en el PNET  es aprender-haciendo, por medio de la instrucción basada en competencias de acuerdo al diseño curricular seleccionado, en el proceso de enseñanza aprendizaje se desarrolla contenido modular teórico y práctico en forma simultánea; en lo primero se busca proporcionar la fundamentación teórica y las explicaciones técnicas de los procesos que aplica el profesional y en la práctica, se trata de cumplir con actividades relacionadas a su trabajo y los factores que inciden en la calidad del producto que se elabora, además se desarrolla un proyecto piloto generalmente en beneficio de la comunidad.

Actualmente la CONEANFO con el apoyo de FOPRONH II - Programa de educación de la Cooperación Alemana mediante un contrato de subsidio implementa el proyecto “Formación e inserción laboral de jóvenes” cuyo objetivo es Contribuir al desarrollo de los procesos de formación técnica e inserción laboral para jóvenes en situación de vulnerabilidad, desarrollando las competencias necesarias para desempeñarse en un puesto de trabajo, o emprendimientos propios para mejorar condiciones de vida,
Con el presente proyecto beneficiará a 600 jóvenes, que están vinculados territorialmente al área de atención del PNET, facilitando para ello apoyos complementarios para el desarrollo de los diversos procesos educativos como: Adquisición de equipos y herramientas, Pago de facilitadoras y fungibles.  En este contexto se tienen identificadas las áreas técnicas a desarrollar en cada Escuela Taller en este caso se requiere la contratación de una consultoría para desarrollar el Taller de Cajero Comercial, a facilitarse a través de  Escuela Taller Puerto Cortés, en las Instalaciones de Telecentro UNAH -VS.

2.	OBJETIVO DE LA CONSULTORIA

2.1	 General

Facilitar el taller de Cajero Comercial, utilizando la metodología, enfoque del Programa Nacional de Escuelas Taller y el currículo establecido por la Escuela Taller Puerto Cortés.

Específicos

2.1.1	Formar 20 jóvenes hombres y mujeres del municipio de Puerto Cortés, seleccionados por la Escuela Taller.
2.1.2	Lograr que todos los participantes adquieran las competencias establecidas en el currículo para su posterior incorporación al mercado laboral local.

3.	ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR

3.1.1	Participar en la revisión, ajustes y/o adecuación del currículo a utilizarse.
3.1.2	Elaborar los guiones metodológicos según el currículo a implementarse.
3.1.3	Elaborar documento base entregable al participante, para reforzar los conocimientos.
3.1.4	Recibir en el proceso de inducción para facilitadores que brinda la ET.
3.1.5	Desarrollar la formación utilizando la metodología aprender haciendo.
3.1.6	Capacitar al grupo de aprendices de acuerdo al plan de formación técnica y evaluar los aprendizajes por módulo y los avances individuales.
3.1.7	Administrar de forma eficiente los recursos suministrados por la Escuela Taller bajo una conducta ética e integra.
3.1.8	Aplicar de forma individual a los aprendices pruebas escritas y prácticas modulares, cumpliendo con los requerimientos para la evaluación de aprendizajes según los lineamientos de La Norma Técnica de Certificación de la CONEANFO.
3.1.9	Elaborar Informes de Acción Educativa por módulo en cuanto este termine y al final presentar el consolidado.
3.1.10	Motivar la participación de los (as) jóvenes aprendices en actividades extracurriculares programadas por la Escuela Taller.
3.1.11	Mantener una retención del 95% de sus aprendices en el Taller e informar oportunamente las inasistencias de aprendices.
3.1.12	Proporcionar asistencia técnica a las y los jóvenes en caso de desarrollarse prácticas en empresas como parte del proceso educativo.

4.	PRODUCTOS A ENTREGAR

4.1.1	Plan de trabajo detallado que contenga el cronograma con los tiempos en que se realizará el proceso educativo. (CONEANFO puede facilitar el formato)
4.1.2	Un Guion metodológico por cada módulo que contenga el currículo, para el desarrollo de la formación de Cajero Comercial, en el formato que facilitará (CONEANFO).
4.1.3	Informe de Acción Educativa por cada módulo que contenga el currículo.
4.1.4	Informe de Acción Educativa consolidado y la documentación de registro para efectos de certificación. (listas de asistencia diaria, cuadro de matrícula o de inscripción).

5.	ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances.
5.1.1	Se espera que la persona que desarrolle la consultoría se informe adecuadamente sobre la CONEANFO, el PNET y la Escuela Taller.
5.1.2	La duración del taller es de 230 horas, las que deberán facilitarse en un horario de 08: am a 04: pm. De lunes a viernes.
5.1.3	El o la facilitadora deberá elaborar con el apoyo del equipo de la escuela taller los guiones metodológicos para el desarrollo de la formación, para la distribución adecuada de los tiempos, procedimiento- metodología y evaluaciones bajo el cual desarrollará el proceso educativo.
5.1.4	Por cada módulo que contiene el currículo a utilizar se elabora un Informe de Acción Educativa y al finalizar todos los módulos se elabora un informe Consolidado de Acción Educativa.
5.1.5	Promover valores morales y de equidad de género en el desarrollo del proceso.
5.1.6	Garantizar las condiciones ambientales para el desarrollo del proceso de enseñanza-aprendizaje en el Taller.
5.1.7	Cumplir y aplicar las normas de seguridad y Bioseguridad de las diferentes actividades que se desarrollan durante el proceso de formación.
5.1.8	El facilitador/a se trasladará al lugar donde se tenga previsto realizar el proceso de formación, para lo cual la ET realizará la identificación y selección del mismo.
5.1.9	Las y los jóvenes a formar serán identificados, convocados y certificados por la CONEANFO.
5.1.10	Por el objetivo del proyecto es importante que el facilitador/a considere e incluya en la propuesta técnica además de la metodología para el desarrollo del proceso educativo, algunos aspectos que orienten la empleabilidad de los participantes.
5.1.11	Mantener una comunicación permanente con la coordinación de la ET.
5.1.12	Participar puntual y activamente en cada reunión que se programe para el seguimiento y monitoreo de los avances.

6.	PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA

6.1.1	Educación formal: graduado universitario en carreras afines al área comercial y administrativas con experiencia en sistema de cobros en caja, atención al cliente, ventas
6.1.2	Educación no formal: Formación acreditada en temas vinculados con atención al cliente, específicos en cajero comercial entre otros relacionados con el área técnica
a desarrollar.
6.1.3	Experiencia 2 años como mínimo en trabajos relacionados con el área comercial o administrativa
6.1.4 Como Docente: Tener formación metodológica y experiencia docente en formación profesional.
6.1.5	Haber realizado al menos dos trabajos similares preferiblemente en temas de formación técnica profesional y/ o mejora continua en los últimos 5 años.
6.1.6	Capacidad de diálogo, interlocución y trabajo en equipos multidisciplinarios y en contextos multiculturales y capacidad propositiva.
6.1.7	Excelentes relaciones interpersonales y de comunicación, de opinión objetiva, Responsable, ordenado/a, con capacidad de redacción de informes.

7.	TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA

•	El tiempo de la consultoría es de dos meses, comenzando en el mes de marzo a mayo, el tiempo de ajustará a la propuesta técnica.

8.	REQUISITOS DE LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA

8.1. Propuesta técnica

La propuesta técnica consiste en presentar el plan de trabajo detallado que contenga el cronograma con los tiempos en que se realizaran las actividades y la metodología para el desarrollo del taller, junto con la propuesta técnica se deberá adjuntar la siguiente documentación:

•	Carta de interés indicando que ha examinado y acepta los términos de referencia debidamente firmada, dirigida al Coordinador de la Secretaría Ejecutiva de CONEANFO, Lic. Julio Cesar Miralda. además, deberá especificar el periodo de validez de la oferta, que como mínimo será de 30 días calendario.
•	Currículo Vitae, fotocopia de los documentos personales del consultor o consultora (la tarjeta de identidad, y RTN numérico por ambos lados, copia de títulos y certificados académicos, y comprobantes de trabajos similares.
•	Talonario de facturas vigente de acuerdo al régimen de facturación aprobado por el Servicio de Administración de Rentas (SAR).
Además, se deberá adjuntar la siguiente documentación necesaria para la contratación:
•	El o la consultora deberá estar sujeto al régimen de facturación aprobado por el Servicio de Administración de Rentas (SAR). Poseer recibos o facturas CAI vigentes.

8.2. Propuesta Financiera
Debe incluir:
La Propuesta financiera consiste en describir honorarios con relación al tiempo de trabajo en lempiras. Considerar que del valor de los honorarios se deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta, mismo que debe estar incluido en la propuesta.

9.	FORMA DE PAGO, RETENCIONES, DAÑOS Y PERJUICIOS

No. 	Producto 	Porcentaje
1.	Plan de trabajo detallado que contenga el cronograma con los tiempos en que se realizará el proceso educativo. (CONEANFO puede facilitar el formato)	50%
2.	Un Guion metodológico por cada módulo que contenga el currículo, para el desarrollo de la formación de Cajero Comercial, en el formato que facilitará (CONEANFO).
3.	Informe de Acción Educativa por cada módulo que contenga el currículo.	50%
4.	Informe de Acción Educativa consolidado y la documentación de registro para efectos de certificación. (listas de asistencia diaria, cuadro de matrícula o de inscripción

9.1. RETENCIONES

-	Es entendido que, por ley de cada pago efectuado, se retiene el 12.5% de ISR (Si el contratista no está sujeto al régimen de pagos a cuenta) que es transferido al Servicio de Administración de Rentas (SAR) Excepto que él o la facilitadora presente la constancia vigente de estar sujeto a pagos a cuenta ante el Servicio de Administración de rentas.

9.2	DAÑOS Y PERJUICIOS

 -  En caso de incumplimiento en el plazo de entrega del Informe Final y por razones no imputables al contratante, el consultor/a deberá pagar una multa diaria aplicable del cero punto treinta y seis por ciento (0.36%) en relación con el monto total del saldo del contrato por un periodo de 10 días como máximo. Una vez alcanzado este tiempo se resolverá el contrato por incumplimiento.

-La contratación será financiada con recursos de la GYZ, FOPRONH II - Programa de educación de la Cooperación Alemana, Contrato de subsidio otorgados a la CONEANFO para la implementación del Proyecto “Formación e inserción laboral de jóvenes” siendo así, la suspensión o cancelación o donación, puede dar lugar a la rescisión o resolución del contrato, sin más obligación por parte del Contratante más que al pago correspondiente a los productos ya entregados y recibidos a conformidad, a la fecha de vigencia de la rescisión o resolución del contrato.

10.	COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN DE LA CONSULTORÍA DE CAPACITACION POR PARTE DE CONEANFO

El responsable de la coordinación, supervisión y seguimiento está bajo la responsabilidad de la coordinación de la Escuela Taller de Puerto Cortés, Lic.  José Daniel Alemán Caballero, solicitar mayor información al correo elioesctaller@gmail.com

11.	CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE PROPUESTAS
Se realizará la evaluación documental de acuerdo a los siguientes porcentajes:
Formación educación formal 15%
Formación educación no formal 15%
Experiencia laboral 30%
Propuesta técnica 30%
Propuesta económica 10%

12.	FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS

12.1 La Propuestas deberán presentarse en un paquete sellado, rotulado en el centro con el nombre de la consultoría “DESARROLLO DE UN TALLER DE CAJERO COMERCIAL EN LA ESCUELA TALLER –Puerto Cortes “y la dirección donde se deben presentar las Propuestas. Dentro de dicho paquete deberá presentarse dos (2) sobres que conforman la propuesta, marcados así:

12.1.1 El sobre No.1 debe estar sellado y marcarse claramente en el centro como “OFERTA TÉCNICA”, contendrá el original de los documentos de la Oferta Técnica.

12.1.2 El sobre No. 2 debe estar sellado y marcarse claramente en el centro como “OFERTA ECONÓMICA”, contendrá el original de la Oferta Económica.

La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO) no asumirá responsabilidad alguna en caso de que la Propuesta se traspapele, se pierda o sea abierta prematuramente si el sobre exterior no está sellado y rotulado como se ha estipulado.

Las personas interesadas que cumplan con los requisitos necesarios de formación y experiencia para desarrollar la consultoría, pueden presentar sus ofertas. Las ofertas que no presenten la documentación completa requerida o no sean presentadas dentro del plazo señalado, serán excluidas del proceso de selección.

13.	LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS
Las personas interesadas pueden presentar sus ofertas siempre y cuando cumplan los requisitos necesarios de formación y experiencia para desarrollar la consultoría. Las ofertas que no presenten la documentación completa requerida o no sean presentadas dentro del plazo señalado, serán excluidas del proceso de selección.

Las ofertas deberán ser presentadas en dos sobres cerrados, separados, rotulados y sellados, donde se indique “Oferta Técnica” y “Oferta económica” además del nombre de la consultoría: Desarrollo de Procesos Formación Técnica de Cajero Comercial ET Puerto Cortés  en las oficinas de la Escuela Taller Puerto Cortés , sector el chile comunidad santa clara a la par del jardín de niños Alba Ruth de Villa Franca partir del martes 21 de marzo al martes 28 de marzo de 2023 en horario de 8:00 am a 4:00 pm.


title: CONSULT-CONEANFO-USE-FOPRONH-GIZ-006-2023


description:
Unidad que solicita la contratación 	UNIDAD DE SERVICIOS EDUCATIVOS
Objetivo del POA 	Contribuir al desarrollo de los procesos de formación técnica e inserción laboral para jóvenes en situación de vulnerabilidad, desarrollando las competencias necesarias para desempeñarse en un puesto de trabajo, o emprendimientos propios para mejorar condiciones de vida.
Fecha de elaboración de TDR 	20-03-2023
Número correlativo de los TDR 	CONSULT-CONEANFO-USE-FOPRONH-GIZ-007-2023

NOMBRE DE LA CONSULTORÍA

DESARROLLO DE UN TALLER MESERO/A EN LA ESCUELA TALLER COMAYAGUA

1.	BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA

La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO), ejecuta el Programa Nacional de Escuelas Taller (PNET) el cual se implementa a través de centros de Formación Técnica denominados Escuelas Taller, cuyo objetivo es formar jóvenes hombres y mujeres en competencias técnicas y humanas, que les permitan insertarse al mundo laboral, se trabaja con el enfoque de género y derechos humanos, a fin de lograr potenciar sus capacidades en un ambiente de equidad y respeto.

La formación está dirigida a jóvenes hombres y mujeres, comprendidos entre las edades de 17 a 35 años de edad, provenientes de familias de escasos recursos económicos, excluidos de la educación formal, que no estudian ni trabaja y se encuentran en riesgo migratorio, saber leer y escribir y que no hayan cursado educación formal arriba de noveno grado, dependiendo de los requisitos de las áreas técnicas seleccionadas. Actualmente integran el PNET nueve Escuelas Taller que se encuentran ubicadas en los siguientes municipios: Comayagua y Siguatepeque del departamento de Comayagua; Ojojona Francisco Morazán; Danlí, El Paraíso; Puerto Cortés, Cortés, La Ceiba, Atlántida, Trujillo, Colón, y en diversos municipios de las Mancomunidades de CODEMUSSBA departamento de Santa Bárbara y COLOSUCA, Lempira.

Cada EETT desarrolla un Programa de formación integral que incluye entre otros: una formación en Competencias Laborales Básicas, Matemáticas Aplicada, Lectura y Análisis de información, Formación Humana que incluye entre otros aspectos: el abordaje de temas como la educación integral de la sexualidad, género, normas de convivencia, medio ambiente, el fomento y desarrollo de habilidades blandas, una formación en orientación laboral y/o empresarial, y por supuesto la formación técnica en diversas áreas relacionadas con el rubro de la construcción, turismo y servicios, después de certificados se les apoya a los egresados acompañando su proceso de inserción laboral ya sea que trabajen en una empresa o por cuenta propia, este periodo es de tres años.

La metodología que se utiliza en el PNET  es aprender-haciendo, por medio de la instrucción basada en competencias de acuerdo al diseño curricular seleccionado, en el proceso de enseñanza aprendizaje se desarrolla contenido modular teórico y práctico en forma simultánea; en lo primero se busca proporcionar la fundamentación teórica y las explicaciones técnicas de los procesos que aplica el profesional y en la práctica, se trata de cumplir con actividades relacionadas a su trabajo y los factores que inciden en la calidad del producto que se elabora, además se desarrolla un proyecto piloto generalmente en beneficio de la comunidad.

Actualmente la CONEANFO con el apoyo de FOPRONH II - Programa de educación de la Cooperación Alemana mediante un contrato de subsidio implementa el proyecto “Formación e inserción laboral de jóvenes” cuyo objetivo es Contribuir al desarrollo de los procesos de formación técnica e inserción laboral para jóvenes en situación de vulnerabilidad, desarrollando las competencias necesarias para desempeñarse en un puesto de trabajo, o emprendimientos propios para mejorar condiciones de vida,
Con el presente proyecto beneficiará a 600 jóvenes, que están vinculados territorialmente al área de atención del PNET, facilitando para ello apoyos complementarios para el desarrollo de los diversos procesos educativos como: Adquisición de equipos y herramientas, Pago de facilitadoras y fungibles.  En este contexto se tienen identificadas las áreas técnicas a desarrollar en cada Escuela Taller en este caso se requiere la contratación de una consultoría para desarrollar el Taller de Mesero/a, a facilitarse a través de Escuela Taller Comayagua.

2.	OBJETIVO DE LA CONSULTORIA

2.1	 General

Facilitar el Taller de Mesero/a, utilizando la metodología, enfoque del Programa Nacional de Escuelas Taller y el currículo establecido por la Escuela Taller Comayagua.
Específicos

2.1.1	Formar 18 jóvenes hombres y mujeres en el Taller de Mesero/a del municipio de Comayagua, seleccionados por la Escuela Taller.
2.1.2	Lograr que todos los participantes adquieran las competencias establecidas en el currículo para su posterior incorporación al mercado laboral local.

3.	ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR

3.1.1	Participar en la revisión, ajustes y/o adecuación del currículo a utilizarse.
3.1.2	Elaborar los guiones metodológicos según el currículo a implementarse.
3.1.3	Elaborar documento base entregable al participante, para reforzar los conocimientos.
3.1.4	Recibir en el proceso de inducción para facilitadores que brinda la ET.
3.1.5	Desarrollar la formación utilizando la metodología aprender haciendo.
3.1.6	Capacitar al grupo de aprendices de acuerdo al plan de formación técnica y evaluar los aprendizajes por módulo y los avances individuales.
3.1.7	Administrar de forma eficiente los recursos suministrados por la Escuela Taller bajo una conducta ética e integra.
3.1.8	Aplicar de forma individual a los aprendices pruebas escritas y prácticas modulares, cumpliendo con los requerimientos para la evaluación de aprendizajes según los lineamientos de La Norma Técnica de Certificación de la CONEANFO.
3.1.9	Elaborar Informes de Acción Educativa por módulo en cuanto este termine y al final presentar el consolidado.
3.1.10	Motivar la participación de los (as) jóvenes aprendices en actividades extracurriculares programadas por la Escuela Taller.
3.1.11	Mantener una retención del 95% de sus aprendices en el Taller e informar oportunamente las inasistencias de aprendices.
3.1.12	Proporcionar asistencia técnica a las y los jóvenes en caso de desarrollarse prácticas en empresas como parte del proceso educativo.

4.	PRODUCTOS A ENTREGAR

4.1.1	Plan de trabajo detallado que contenga el cronograma con los tiempos en que se realizará el proceso educativo. (CONEANFO puede facilitar el formato)
4.1.2	Un Guion metodológico por cada módulo que contenga el currículo, para el desarrollo de la formación de Mesero/a, en el formato que facilitará (CONEANFO).
4.1.3	Informe de Acción Educativa por cada módulo que contenga el currículo.
4.1.4	Informe de Acción Educativa consolidado y la documentación de registro para efectos de certificación. (listas de asistencia diaria, cuadro de matrícula o de inscripción).

5.	ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances.
5.1.1	Se espera que la persona que desarrolle la consultoría se informe adecuadamente sobre la CONEANFO, el PNET y la Escuela Taller.
5.1.2	La duración del taller es de 408 horas, las que deberán facilitarse en un horario de 07:00 am a 04:00pm. De lunes a viernes.
5.1.3	El o la facilitadora deberá elaborar con el apoyo del equipo de la escuela taller los guiones metodológicos para el desarrollo de la formación, para la distribución adecuada de los tiempos, procedimiento- metodología y evaluaciones bajo el cual desarrollará el proceso educativo.
5.1.4	Por cada módulo que contiene el currículo a utilizar se elabora un Informe de Acción Educativa y al finalizar todos los módulos se elabora un informe Consolidado de Acción Educativa.
5.1.5	Promover valores morales y de equidad de género en el desarrollo del proceso.
5.1.6	Garantizar las condiciones ambientales para el desarrollo del proceso de enseñanza-aprendizaje en el Taller.
5.1.7	Cumplir y aplicar las normas de seguridad y Bioseguridad de las diferentes actividades que se desarrollan durante el proceso de formación.
5.1.8	El facilitador/a se trasladará al lugar donde se tenga previsto realizar el proceso de formación, para lo cual la ET realizará la identificación y selección del mismo.
5.1.9	Las y los jóvenes a formar serán identificados, convocados y certificados por la CONEANFO.
5.1.10	Por el objetivo del proyecto es importante que el facilitador/a considere e incluya en la propuesta técnica además de la metodología para el desarrollo del proceso educativo, algunos aspectos que orienten la empleabilidad de los participantes.
5.1.11	Mantener una comunicación permanente con la coordinación de la ET.
5.1.12	Participar puntual y activamente en cada reunión que se programe para el seguimiento y monitoreo de los avances.

6.	PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA

6.1.1	Educación formal: Educación secundaria completa (como mínimo)
6.1.2	Educación no formal: Técnico en el área a formar.
6.1.3	Experiencia 3 a 5 años como mínimo desempeñándose como Mesero/a o administrador de restaurante.
6.1.4 Como Docente: Tener formación metodológica y experiencia docente en formación profesional.
6.1.5	Haber realizado al menos dos trabajos similares preferiblemente en temas de formación técnica profesional y/ o mejora continua en los últimos 3 años.
6.1.6	Capacidad de diálogo, interlocución y trabajo en equipos multidisciplinarios y en contextos multiculturales y capacidad propositiva.
6.1.7	Excelentes relaciones interpersonales y de comunicación, de opinión objetiva, Responsable, ordenado/a, con capacidad de redacción de informes.

7.	TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA

•	El tiempo de la consultoría es de tres meses, comenzando en el mes de mayo a julio, el tiempo de ajustará a la propuesta técnica.

8.	REQUISITOS DE LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA

8.1. Propuesta técnica

La propuesta técnica consiste en presentar el plan de trabajo detallado que contenga el cronograma con los tiempos en que se realizaran las actividades y la metodología para el desarrollo del taller, junto con la propuesta técnica se deberá adjuntar la siguiente documentación:

•	Carta de interés indicando que ha examinado y acepta los términos de referencia debidamente firmada, dirigida al Coordinador de la Secretaría Ejecutiva de CONEANFO, Julio Cesar Miralda. además deberá especificar el periodo de validez de la oferta, que como mínimo será de 30 días calendario.
•	Currículo Vitae, fotocopia de los documentos personales del consultor o consultora (la tarjeta de identidad, y RTN numérico por ambos lados, copia de títulos y certificados académicos, y comprobantes de trabajos similares.
•	Talonario de facturas vigente de acuerdo al régimen de facturación aprobado por el Servicio de Administración de Rentas (SAR).
Además, se deberá adjuntar la siguiente documentación necesaria para la contratación:
•	El o la consultora deberá estar sujeto al régimen de facturación aprobado por el Servicio de Administración de Rentas (SAR). Poseer recibos o facturas CAI vigentes.

8.2. Propuesta Financiera
Debe incluir:
La Propuesta financiera consiste en describir honorarios con relación al tiempo de trabajo en lempiras. Considerar que del valor de los honorarios se deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta, mismo que debe estar incluido en la propuesta.

9.	FORMA DE PAGO, RETENCIONES, DAÑOS Y PERJUICIOS

No. 	Producto 	Porcentaje
1.	Plan de trabajo detallado que contenga el cronograma con los tiempos en que se realizará el proceso educativo. (CONEANFO puede facilitar el formato)	50%
2.	Un Guion metodológico por cada módulo que contenga el currículo, para el desarrollo de la formación de Mesero/a, en el formato que facilitará (CONEANFO).
3.	Informe de Acción Educativa por cada módulo que contenga el currículo.	50%
4.	Informe de Acción Educativa consolidado y la documentación de registro para efectos de certificación. (listas de asistencia diaria, cuadro de matrícula o de inscripción

9.1. RETENCIONES

-	Es entendido que, por ley de cada pago efectuado, se retiene el 12.5% de ISR (Si el contratista no está sujeto al régimen de pagos a cuenta) que es transferido al Servicio de Administración de Rentas (SAR) Excepto que él o la facilitadora presente la constancia vigente de estar sujeto a pagos a cuenta ante el Servicio de Administración de rentas.

9.2	DAÑOS Y PERJUICIOS

 -  En caso de incumplimiento en el plazo de entrega del Informe Final y por razones no imputables al contratante, el consultor/a deberá pagar una multa diaria aplicable del cero punto treinta y seis por ciento (0.36%) en relación con el monto total del saldo del contrato por un periodo de 10 días como máximo. Una vez alcanzado este tiempo se resolverá el contrato por incumplimiento.

-La contratación será financiada con recursos de la GYZ, FOPRONH II - Programa de educación de la Cooperación Alemana, Contrato de subsidio otorgados a la CONEANFO para la implementación del Proyecto “Formación e inserción laboral de jóvenes” siendo así, la suspensión o cancelación o donación, puede dar lugar a la rescisión o resolución del contrato, sin más obligación por parte del Contratante más que al pago correspondiente a los productos ya entregados y recibidos a conformidad, a la fecha de vigencia de la rescisión o resolución del contrato.

10.	COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN DE LA CONSULTORÍA DE CAPACITACION POR PARTE DE CONEANFO

El responsable de la coordinación, supervisión y seguimiento está bajo la responsabilidad de la coordinación de la Escuela Taller de Comayagua, Licda. Patricia Ramos, solicitar mayor información al correo patricia_0329@yahoo.com

11.	CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE PROPUESTAS
Se realizará la evaluación documental de acuerdo a los siguientes porcentajes:
Formación educación formal 15%
Formación educación no formal 15%
Experiencia laboral 30%
Propuesta técnica 30%
Propuesta económica 10%

12.	FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS

12.1 La Propuestas deberán presentarse en un paquete sellado, rotulado en el centro con el nombre de la consultoría “DESARROLLO DE UN TALLER MESERO/A EN LA ESCUELA TALLER –COMAYAGUA “y la dirección donde se deben presentar las Propuestas. Dentro de dicho paquete deberá presentarse dos (2) sobres que conforman la propuesta, marcados así:

12.1.1 El sobre No.1 debe estar sellado y marcarse claramente en el centro como “OFERTA TÉCNICA”, contendrá el original de los documentos de la Oferta Técnica.

12.1.2 El sobre No. 2 debe estar sellado y marcarse claramente en el centro como “OFERTA ECONÓMICA”, contendrá el original de la Oferta Económica.

La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO) no asumirá responsabilidad alguna en caso de que la Propuesta se traspapele, se pierda o sea abierta prematuramente si el sobre exterior no está sellado y rotulado como se ha estipulado.

Las personas interesadas que cumplan con los requisitos necesarios de formación y experiencia para desarrollar la consultoría pueden presentar sus ofertas. Las ofertas que no presenten la documentación completa requerida o no sean presentadas dentro del plazo señalado, serán excluidas del proceso de selección.

13.	LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS
Las personas interesadas pueden presentar sus ofertas siempre y cuando cumplan los requisitos necesarios de formación y experiencia para desarrollar la consultoría. Las ofertas que no presenten la documentación completa requerida o no sean presentadas dentro del plazo señalado, serán excluidas del proceso de selección.

Las ofertas deberán ser presentadas en dos sobres cerrados, separados, rotulados y sellados, donde se indique “Oferta Técnica” y “Oferta económica” además del nombre de la consultoría: Desarrollo de Procesos Formación Técnica de Mesero/a Escuela Taller Comayagua en las oficinas de la Escuela Taller Comayagua, Barrio arriba antiguo cuartel los dragones jueves 23 de marzo al viernes 31 de marzo de 2023 en horario de 7:00 am a 4:00 pm.

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