description:
CONTRATACIÓN DE CONSULTORÍA DE DIAGNOSTICO Y REVISION EN MONITOREO Y EVALUACION DE LA SENACIT/IHCIETI

I.	INTRODUCCION

En el marco de la búsqueda constante de mejora y eficiencia en las actividades desarrolladas por la Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACIT) se ha identificado la necesidad de realizar una revisión exhaustiva en los procesos de monitoreo y evaluación llevados a cabo por esta institución. Este diagnóstico resulta fundamental para identificar áreas de oportunidad, fortalezas y debilidades en el sistema actual, con el objetivo de optimizar la gestión y el rendimiento de los recursos destinados a la promoción de la ciencia, la tecnología y la innovación en Honduras. En este contexto, se ha propuesto la contratación de una consultoría especializada que brinde un análisis detallado y proponga recomendaciones pertinentes para potenciar la eficacia y la eficiencia de las actividades de monitoreo y evaluación. La presente convocatoria tiene como fin seleccionar al consultor idóneo que se encargará de llevar a cabo este importante trabajo en estrecha colaboración con SENACIT e IHCIETI.
II.	ANTECEDENTES

Los antecedentes que motivan la presente consultoría incluyen la creciente importancia de la evaluación de políticas y programas en el ámbito científico, tecnológico y educativo, así como la necesidad de alinear los esfuerzos y recursos disponibles con los objetivos estratégicos de desarrollo del país. En este contexto, se hace imperativo contar con un diagnóstico preciso que permita identificar las fortalezas y debilidades del sistema de monitoreo y evaluación actual, así como proponer recomendaciones concretas para su mejora.
Con el propósito de abordar estos desafíos de manera efectiva, se ha decidido llevar a cabo la contratación de una consultoría especializada en monitoreo y evaluación, que brinde el conocimiento y la experiencia necesarios para realizar un análisis detallado de la situación actual y formular recomendaciones pertinentes que contribuyan a fortalecer la capacidad de seguimiento y evaluación de SENACIT e IHCIETI.
III.	OBJETIVO GENERAL

Realizar un diagnóstico integral y una revisión detallada de los procesos de monitoreo y evaluación llevados a cabo por la Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACIT. Este diagnóstico tiene como finalidad identificar áreas de mejora, fortalezas y debilidades en el sistema actual de monitoreo y evaluación, con el propósito de optimizar la gestión y el rendimiento de los recursos destinados a la promoción de la ciencia, la tecnología y la innovación en Panamá. A partir de los hallazgos obtenidos, se espera formular recomendaciones concretas y viables que contribuyan a fortalecer la capacidad institucional en materia de seguimiento y evaluación, así como a mejorar la efectividad y el impacto de las acciones implementadas por SENACIT e IHCIETI en el ámbito científico, tecnológico y educativo.

IV.	OBJETIVOS ESPECIFICOS

1.	Analizar y evaluar la estructura organizativa y los procedimientos internos de la Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACIT) con un enfoque en sus actividades de monitoreo y evaluación.
2.	Revisar y evaluar la adecuación de los sistemas de monitoreo y evaluación existentes en SENACIT e IHCIETI, incluyendo la revisión de indicadores, herramientas y metodologías utilizadas para medir el impacto de sus programas y proyectos.
3.	Identificar y analizar las fortalezas y debilidades de los sistemas de recolección, análisis y presentación de datos utilizados por SENACIT e IHCIETI en sus procesos de monitoreo y evaluación.
4.	Evaluar la calidad y consistencia de la información generada a través de los procesos de monitoreo y evaluación, asegurando su confiabilidad y relevancia para la toma de decisiones estratégicas.
5.	Formular recomendaciones específicas y basadas en evidencia para fortalecer los sistemas de monitoreo y evaluación de SENACIT e IHCIETI, con el objetivo de mejorar la eficiencia, la efectividad y el impacto de sus acciones en el ámbito científico, tecnológico y educativo en Panamá.

V.	ALCANCE DE LA CONSULTORIA

El alcance de la consultoría abarcará una revisión exhaustiva de los documentos relevantes, tales como políticas, normativas, manuales e informes de gestión relacionados con los procesos de monitoreo y evaluación de la SENACIT e IHCIETI. Se realizarán entrevistas con el personal clave de la institución. Se llevará a cabo un análisis de la estructura organizativa y los procedimientos internos de SENACIT e IHCIETI en relación con sus actividades de monitoreo y evaluación. Además, se evaluarán los sistemas existentes de monitoreo y evaluación, incluyendo indicadores, herramientas y metodologías utilizadas. Se revisará la calidad y confiabilidad de la información recopilada a través de estos sistemas, así como la eficacia de los procesos de recolección, análisis y presentación de datos. Se realizará un análisis comparativo de prácticas de monitoreo y evaluación a nivel nacional e internacional. Finalmente, se formularán recomendaciones específicas para fortalecer los sistemas de monitoreo y evaluación de SENACIT e IHCIETI, con el objetivo de mejorar la efectividad y el impacto de sus acciones en el ámbito científico, tecnológico y educativo en Honduras.
VI.	PRODUCTO ESPERADO
Producto 1: Informe de Diagnóstico: Se espera la entrega de un informe detallado que presente los hallazgos obtenidos durante la revisión de los procesos de monitoreo y evaluación de la SENACIT e IHCIETI, incluyendo un análisis de las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas identificadas.
Producto 2: Recomendaciones Estratégicas: Se espera la formulación de recomendaciones específicas y viables para fortalecer los sistemas de monitoreo y evaluación de ambas instituciones, con el objetivo de mejorar la eficiencia, la efectividad y el impacto de sus acciones en el ámbito científico, tecnológico y educativo en Panamá.
Producto 3: Propuesta de Mejoras: Se espera la presentación de una propuesta detallada que incluya acciones concretas para implementar las recomendaciones formuladas, así como un plan de acción para llevar a cabo estas mejoras en los sistemas de monitoreo y evaluación de SENACIT e IHCIETI.
Producto 4: Plan de Capacitación: Se espera la elaboración de un plan de capacitación dirigido al personal de SENACIT e IHCIETI involucrado en los procesos de monitoreo y evaluación, con el objetivo de fortalecer sus capacidades y habilidades en esta área y asegurar la correcta implementación de las mejoras propuestas.
Producto 5: Manual de Procedimientos: Se espera la elaboración de un manual de procedimientos que describa de manera clara y detallada los pasos a seguir en los procesos de monitoreo y evaluación de SENACIT e IHCIETI, así como las herramientas y metodologías recomendadas para llevar a cabo estas actividades de manera efectiva y eficiente.
VII.	COORDINACIÓN, SUPERVISIÓN Y LOGÍSTICA

El consultor responde directamente a la Dirección Ejecutiva de SENACIT/IHCIETI y ejecutará sus acciones de acuerdo a las instrucciones y asignaciones establecidas en estos términos de referencia y el contrato.
·	Se requiere que tenga su equipo de cómputo personal, sin embargo, podrá utilizar el equipo disponible en SENACIT/IHCIETI.
·	No estará supeditado a un horario de trabajo o a marcar en la oficina, sin embargo, deberá estar disponible en horas y días inhábiles, así como disponga estos términos de referencia y el contrato.
·	La Dirección Ejecutiva de SENACIT/IHCIETI le asignará un espacio físico para cuando sea requerida su asistencia presencial y el resto del trabajo lo podrá desarrollar de manera virtual.
·	También la Dirección Ejecutiva le facilitará la relación de trabajo y la comunicación con el equipo directivo y operativo de la SENACIT/IHCIETI.
VIII.	SEDE DE LA CONSULTORÍA

La sede del trabajo del consultor será la ciudad de Tegucigalpa, sin embargo, podrá desplazarse a cualquier zona de trabajo dentro del país, según las necesidades de recolección de información primaria o de socialización de resultados de la consultoría.
IX.	DURACIÓN Y CONDICIONES DE LA CONSULTORÍA

·	El contrato se perfeccionará una vez que se haya realizado las gestiones administrativas y legales pertinentes para la adjudicación del contrato.
·	La duración del contrato de mérito tendrá una vigencia y/o duración de diez (10) meses.
·	El consultor firmará un contrato y se sujetará a todas las condiciones previstas en este instrumento.
·	El consultor suscribirá un convenio de confidencialidad.
·	Resultados por debajo de los niveles establecidos en la evaluación de desempeño y baja calidad de productos, constituirá causa justa para la terminación del contrato.
·	En virtud de no considerarse un contrato de trabajo, sino específicamente de CONSULTORIA, es obligación de EL CONSULTOR; presentar el cronograma de productos a entregar para la evaluación de resultados.

X.	CALIFICACIONES DEL (LA) CONSULTORA (A)

El (la) Consultor (a) debe cumplir los siguientes requisitos y perfil:
En este concurso podrán participar como oferentes personas naturales o empresas consultoras o quienes cuenten y demuestren experiencia y formación en administración de tecnologías con estudios complementarios demostrables en temas de gobierno, datos, gestión y administración de sistemas y gestión de tecnologías.
Grado Académico:
Educación media en ciencias sociales, jurídicas, administrativos o informáticas, se valorará educación superior.
Experiencia General:
•	Experiencia profesional mínima de 1 años (a partir de la fecha de haber recibido el título universitario) en el sector público y/o privado.
Habilidades técnicas:
•	Integración de conocimientos administrativos orientados a gestión de programas.
•	Experiencia en supervisión.
•	Capacidad para realizar múltiples tareas tareas con limitaciones de tiempo, presupuesto y objetivos/.
•	Conocimiento en optimización de mejora continúa enfocada en la identificación y supervisión de espacios comunitarios.
•	Fuertes habilidades de comunicación.
•	Conocimiento de ciclos de proyectos.
•	Enfoque basado en procesos de sistematización en gestión de espacios.
•	Conocimiento métodos innovadores de implementación de nuevas metodologías de gestión administración de espacios.
XI.	FORMA DE PAGO

Los pagos al consultor se efectuarán en moneda nacional y desembolsados en partes iguales, para lo cual el/la profesional tendrá que brindar un informe contra entrega y aprobación de cada producto establecido en el punto seis (6) de estos Términos de Referencia; y se presentará para pago de la siguiente forma:

•	Primer Pago: 20% contra entrega y aprobación del Producto uno (01) y (02)
•	Segundo Pago: 20% contra entrega y aprobación del Producto uno (03)
•	Tercer Pago: 20% contra entrega y aprobación del Producto uno (04)
•	Cuarto Pago: 20% contra entrega y aprobación del Producto uno (05)
•	Quinto Pago: 20% contra entrega y aprobación del Producto uno (06)
Cada pago estará sujeto a la retención del 12.5% conforme a la Ley del Impuesto Sobre la Renta de la República de Honduras, a menos que se presente constancia de estar sujeto a Pagos a Cuenta.

description: Servicios administrativos

title: CM-I-CONSULT-002-2024

Gerencia Administrativa

streetAddress: Col. Florencia Norte, edificio color blanco con ventanal azul, antiguo local de SEDENA


description:
CONTRATACIÓN DE ASESORÍA EN LA ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS CIT DE INFRAESTRUCTURA PARA LA COMUNIDAD

I.	INTRODUCCION

El presente documento establece los términos de referencia (TDR) para la contratación de servicios profesionales relacionados con la "Planificación y Ejecución Administrativa de Espacios Comunitarios en el Programa CIT de SENACIT/IHCIETI". Este programa, impulsado por la Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACIT), tiene como objetivo principal fortalecer y optimizar los espacios comunitarios para promover el desarrollo integral y la participación activa de las comunidades en el ámbito de la ciencia, la tecnología y la innovación.
A través de la planificación estratégica y una ejecución administrativa eficiente, se busca maximizar el impacto positivo de estos espacios en las comunidades, fomentando la apropiación social del conocimiento, la inclusión y la equidad en el acceso a oportunidades de desarrollo. En este sentido, el presente TDR establece las pautas y requisitos para la selección de un profesional que se encargará de llevar a cabo estas tareas de manera coordinada y efectiva.

II.	ANTECEDENTES

La SENACIT ha venido desarrollando iniciativas orientadas a fortalecer la vinculación entre la ciencia, la tecnología y la sociedad, reconociendo la importancia de los espacios comunitarios como agentes clave en este proceso. Estos espacios, que incluyen centros culturales, bibliotecas, laboratorios comunitarios, entre otros, juegan un papel fundamental en la democratización del conocimiento y la promoción del desarrollo local.
Sin embargo, para garantizar el pleno funcionamiento y aprovechamiento de estos espacios, es necesario contar con una planificación adecuada y una gestión administrativa eficiente que permita atender las necesidades específicas de cada comunidad, así como promover la sostenibilidad y la continuidad de las actividades desarrolladas en ellos. Es en este contexto que surge la necesidad de contar con profesionales especializados en la planificación y ejecución administrativa de espacios comunitarios, capaces de diseñar estrategias integrales y coordinar acciones que potencien su impacto positivo en el desarrollo social y científico-tecnológico de las comunidades.

III.	OBJETIVO GENERAL

Seleccionar y contratar un profesional especializado en la planificación y ejecución administrativa de espacios comunitarios, con el fin de fortalecer y optimizar la gestión de dichos espacios comunitarios. El objetivo primordial es garantizar que estos espacios cumplan su función como agentes de promoción del desarrollo integral y la participación ciudadana en el ámbito de la ciencia, la tecnología y la innovación, contribuyendo así al fortalecimiento del tejido social y al fomento de la inclusión y la equidad en el acceso a oportunidades de desarrollo en las comunidades.

IV.	OBJETIVOS ESPECIFICOS

1.	Llevar a cabo una inspección exhaustiva de la infraestructura de los espacios comunitarios existentes, con el fin de evaluar su estado y determinar posibles necesidades de mejoras o adecuaciones.
2.	Supervisar de manera diligente y precisa la gestión administrativa en la implementación de los espacios comunitarios de CIT, asegurando su correcta identificación y funcionamiento conforme a los estándares establecidos.
3.	Proporcionar asesoramiento y orientación especializada sobre los requisitos esenciales para mantener la continuidad en la gestión administrativa de la implementación de los espacios comunitarios de CIT, garantizando su operatividad y eficacia a largo plazo.

V.	ALCANCE DE LA CONSULTORIA

realización de un estudio exhaustivo para identificar la infraestructura más idónea destinada a la instalación del Espacio Comunitario de Ciencia, Tecnología e Innovación (CIT), junto con una inspección detallada de la infraestructura de los espacios comunitarios existentes para evaluar su estado y determinar posibles necesidades de mejora. Además, implica una coordinación estrecha con los colaboradores de la SENACIT para definir los elementos necesarios en la gestión administrativa de la implementación de estos espacios, supervisar la ejecución administrativa conforme a los estándares establecidos y proporcionar asesoramiento continuo sobre los requisitos esenciales para garantizar su funcionamiento eficiente a largo plazo.
VI.	PRODUCTO ESPERADO
.
PRODUCTO 1: Informe presentación de la consultoría Planificación Y Ejecución Administrativa De Espacios Comunitarios En El Programa CIT De SENACIT/IHCIETI.
 PRODUCTO 2: Informe de seguimiento de la Planificación Y Ejecución Administrativa De Espacios Comunitarios En El Programa CIT De SENACIT/IHCIETI.
PRODUCTO 3: Informe de seguimiento de la consultoría Planificación Y Ejecución Administrativa De Espacios Comunitarios En El Programa CIT De SENACIT/IHCIETI.
 PRODUCTO 4: Informe de seguimiento de la consultoría Planificación Y Ejecución Administrativa De Espacios Comunitarios En El Programa CIT De SENACIT/IHCIETI.
PRODUCTO 5: Informe de evaluación final de la consultoría Planificación Y Ejecución Administrativa De Espacios Comunitarios En El Programa CIT De SENACIT/IHCIETI.

VII.	COORDINACIÓN, SUPERVISIÓN Y LOGÍSTICA

El consultor responde directamente a la Dirección Ejecutiva de SENACIT/IHCIETI y ejecutará sus acciones de acuerdo a las instrucciones y asignaciones establecidas en estos términos de referencia y el contrato.
·	Se requiere que tenga su equipo de cómputo personal, sin embargo, podrá utilizar el equipo disponible en SENACIT/IHCIETI.
·	No estará supeditado a un horario de trabajo o a marcar en la oficina, sin embargo, deberá estar disponible en horas y días inhábiles, así como disponga estos términos de referencia y el contrato.
·	La Dirección Ejecutiva de SENACIT/IHCIETI le asignará un espacio físico para cuando sea requerida su asistencia presencial y el resto del trabajo lo podrá desarrollar de manera virtual.
·	También la Dirección Ejecutiva le facilitará la relación de trabajo y la comunicación con el equipo directivo y operativo de la SENACIT/IHCIETI.
VIII.	SEDE DE LA CONSULTORÍA

La sede del trabajo del consultor será la ciudad de Tegucigalpa, sin embargo, podrá desplazarse a cualquier zona de trabajo dentro del país, según las necesidades de recolección de información primaria o de socialización de resultados de la consultoría.
IX.	DURACIÓN Y CONDICIONES DE LA CONSULTORÍA

·	El contrato se perfeccionará una vez que se haya realizado las gestiones administrativas y legales pertinentes para la adjudicación del contrato.
·	La duración del contrato de mérito tendrá una vigencia y/o duración de diez (10) meses.
·	El consultor firmará un contrato y se sujetará a todas las condiciones previstas en este instrumento.
·	El consultor suscribirá un convenio de confidencialidad.
·	Resultados por debajo de los niveles establecidos en la evaluación de desempeño y baja calidad de productos, constituirá causa justa para la terminación del contrato.
·	En virtud de no considerarse un contrato de trabajo, sino específicamente de CONSULTORIA, es obligación de EL CONSULTOR; presentar el cronograma de productos a entregar para la evaluación de resultados.

X.	CALIFICACIONES DEL (LA) CONSULTORA (A)

El (la) Consultor (a) debe cumplir los siguientes requisitos y perfil:
En este concurso podrán participar como oferentes personas naturales o empresas consultoras o quienes cuenten y demuestren experiencia y formación en administración de tecnologías con estudios complementarios demostrables en temas de gobierno, datos, gestión y administración de sistemas y gestión de tecnologías.
Grado Académico:
Educación media en ciencias sociales, jurídicas, administrativos o informáticas, se valorará educación superior.
Experiencia General:
•	Experiencia profesional mínima de 1 años (a partir de la fecha de haber recibido el título universitario) en el sector público y/o privado.
Habilidades técnicas:
•	Integración de conocimientos administrativos orientados a gestión de programas.
•	Experiencia en supervisión.
•	Capacidad para realizar múltiples tareas tareas con limitaciones de tiempo, presupuesto y objetivos/.
•	Conocimiento en optimización de mejora continúa enfocada en la identificación y supervisión de espacios comunitarios.
•	Fuertes habilidades de comunicación.
•	Conocimiento de ciclos de proyectos.
•	Enfoque basado en procesos de sistematización en gestión de espacios.
•	Conocimiento métodos innovadores de implementación de nuevas metodologías de gestión administración de espacios.
XI.	FORMA DE PAGO

Los pagos al consultor se efectuarán en moneda nacional y desembolsados en partes iguales, para lo cual el/la profesional tendrá que brindar un informe contra entrega y aprobación de cada producto establecido en el punto seis (6) de estos términos de Referencia; y se presentará para pago de la siguiente forma:

Primer Pago: 20% contra entrega y aprobación del Producto uno (01)
Segundo Pago: 20% contra entrega y aprobación del Producto uno (02)
Tercer Pago: 20% contra entrega y aprobación del Producto uno (03)
Cuarto Pago: 20% contra entrega y aprobación del Producto uno (04)
Quinto Pago: 20% contra entrega y aprobación del Producto uno (05)
Cada pago estará sujeto a la retención del 12.5% conforme a la Ley del Impuesto Sobre la Renta de la República de Honduras, a menos que se presente constancia de estar sujeto a Pagos a Cuenta.
XII.	PROPIEDAD DE LOS INFORMES Y CONFIDENCIALIDAD

Todos los datos, información, informes u otros productos generados por la consultoría serán propiedad exclusiva de la SENACIT/IHCIETI, y deberán ser entregados en tres (03) copias impresas, y en digital por medio de una memoria USB, en el formato original de creación y en formato PDF, a satisfacción de la máxima autoridad.
El Consultor se compromete a no divulgar en forma alguna, y por ningún medio, ningún dato o información relacionada con la consultoría, antes, durante y después de cumplido el término de la misma, sin el correspondiente permiso por escrito de la SENACIT/IHCIETI.

scheme: UNSPSC

description: Servicios administrativos

title: CM-I-CONSULT-003-2024

status: unsuccessful

statusDetails: Fracasados

procurementMethod: open

localProcurementCategory: goodsOrServices

procurementMethodDetails: Compra Menor

name: Instituto Hondureño de Ciencia, Tecnologia e Innovación (IHCIETI)

streetAddress: Edificio Torre Alfa 5to Piso Colonia Lomas del Guijarro (una cuadra y media arriba del Ministerio Público

scheme: X-HN-ONCAE-CE

region: Francisco Morazan

locality: DISTRITO CENTRAL

name: HonduCompras 1.0 - Módulo de Difusión de Compras y Contrataciones

name: Oficina Normativa de Contratación y Adquisiciones del Estado (ONCAE) / Honduras

initiationType: tender


description:
CONSULTORÍA DE MONITOREO Y EVALUACIÓN PARA LA REALIZACIÓN DE PRODUCTOS DE DISEÑO GRÁFICO

I.	INTRODUCCION Y ANTECEDENTES PARA LACONSULTORIA

En la búsqueda constante por fortalecer la presencia y relevancia de la Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACIT) y el Instituto Hondureño de Ciencia, Tecnología e Innovación (IHCIETI), nos hemos propuesto potenciar la eficiencia digital en la creación de contenidos, tanto impresos como digitales, para impulsar la proyección institucional.
Durante los años 2022 y 2023, SENACIT ha liderado el proyecto de diseño, creación y revitalización de su sitio web oficial, con el objetivo de fortalecer la marca institucional, comunicar proyectos y logros, así como fomentar la interacción con los usuarios. En este proceso de relanzamiento, surge la necesidad imperante de contar con profesionales capacitados en la sistematización computarizada y actividades de diseño gráfico, elementos esenciales para la implementación efectiva de estrategias de comunicación, visibilidad y mejora continua en términos de aprendizaje y profesionalismo.
En calidad de responsable de llevar la ciencia, tecnología e innovación al pueblo hondureño, es imperativo mantenernos a la vanguardia de las herramientas tecnológicas. La digitalización, en constante evolución, exige que nuestros portales se actualicen continuamente. En este contexto, la creación de material gráfico, ya sea visible o no, desempeña un papel crucial en la difusión efectiva de procesos, proyectos y actividades de SENACIT. La calidad y diseño de este material impacta directamente en la imagen institucional, transmitiendo seguridad y confiabilidad a los diversos usuarios, como estudiantes, profesores, investigadores y colaboradores de otras instituciones u organizaciones.
La capacidad de captar y retener el interés de las personas se traduce en la efectividad de nuestra comunicación. Con la ejecución constante de proyectos y programas, SENACIT requiere la intervención de profesionales especializados que contribuyan significativamente a la creación y digitación de contenido, garantizando así una proyección institucional óptima en el entorno digital y físico.
II.	OBJETIVO GENERAL

El objetivo general de la consultoría es potenciar la eficiencia digital en la Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACIT) y el Instituto Hondureño de Ciencia, Tecnología e Innovación (IHCIETI), mediante la implementación de estrategias avanzadas de creación y elaboración de contenidos impresos y digitales. El enfoque estará dirigido a fortalecer la proyección institucional, comunicación efectiva de proyectos y logros, así como a optimizar la visibilidad y accesibilidad a través de la actualización y mejoramiento continuo del sitio web oficial. La consultoría buscará, además, asegurar la calidad y diseño de los materiales gráficos, tanto visibles como no visibles, para consolidar la imagen de la institución y mejorar la experiencia de los usuarios, contribuyendo así al avance y difusión de la ciencia, tecnología e innovación en Honduras.
III.	OBJETIVOS ESPECIFICOS

•	Desarrollar e implementar estrategias digitales innovadoras para la creación y diseño de contenidos impresos y digitales, orientadas a potenciar la proyección institucional de SENACIT/IHCIETI.
•	Crear y estandarizar un conjunto de materiales gráficos visibles y no visibles de alta calidad, que refuercen la imagen institucional, transmitan confiabilidad y seguridad, y sean coherentes con la identidad visual de la Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación.
•	Establecer mecanismos de evaluación continua para medir la efectividad de las estrategias implementadas y la percepción de los usuarios respecto a los materiales gráficos, con el fin de realizar ajustes y mejoras de manera constante.

IV.	ALCANCE DE LA CONSULTORIA
La consultoría se centrará en la concepción y ejecución de estrategias digitales vanguardistas, específicamente diseñadas para potenciar la proyección institucional de la Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACIT) y el Instituto Hondureño de Ciencia, Tecnología e Innovación (IHCIETI). Se abordará de manera detallada el desarrollo e implementación de contenidos impresos y digitales, incorporando enfoques innovadores que busquen destacar los logros, proyectos y la esencia misma de SENACIT/IHCIETI.
En el ámbito de la creación de materiales gráficos, se perseguirá la estandarización de una imagen institucional consistente y de alta calidad, visible tanto en formatos impresos como digitales. Este enfoque contribuirá a transmitir confiabilidad, seguridad y coherencia visual en todos los aspectos comunicativos de SENACIT/IHCIETI.
Adicionalmente, se establecerán mecanismos de evaluación continua, permitiendo la medición constante de la efectividad de las estrategias implementadas. Se prestará especial atención a la percepción de los usuarios para garantizar la alineación de las acciones con sus expectativas y necesidades. Estos procesos de evaluación permitirán realizar ajustes proactivos, asegurando una mejora continua y adaptación a los cambios en el entorno digital y comunicativo.
V.	PRODUCTO ESPERADO

Los productos esperados de la consultoría son:
PRODUCTO 1: Plan de trabajo y cronograma.
PRODUCTO 2: I Informe con Diseños, materiales gráficos y comunicacionales institucionales solicitados durante el primer trimestre de la consultoría.
PRODUCTO 3: Informe con Diseños, materiales gráficos y comunicacionales institucionales solicitados durante el segundo trimestre de la consultoría.
PRODUCTO 4: Informe con Diseños, materiales gráficos y comunicacionales institucionales solicitados durante el tercer trimestre de la consultoría.
PRODUCTO 5: Informe final documentado, resumiendo todo el proceso y el impacto logrado durante la consultoría.
VI.	COORDINACIÓN, SUPERVISIÓN Y LOGÍSTICA

El consultor responde directamente a la Dirección Ejecutiva de SENACIT/IHCIETI y ejecutará sus acciones de acuerdo a las instrucciones y asignaciones establecidas en estos términos de referencia y el contrato.
·	Se requiere que tenga su equipo de cómputo personal, sin embargo, podrá utilizar el equipo disponible en SENACIT/IHCIETI.
·	No estará supeditado a un horario de trabajo o a marcar en la oficina, sin embargo, deberá estar disponible en horas y días inhábiles, así como la disponga estos términos de referencia y el contrato.
·	La Dirección ejecutiva de SENACIT/IHCIETI le asignará un espacio físico para cuando sea requerida su asistencia presencial y el resto del trabajo lo podrá desarrollar de manera virtual.
·	También la Dirección Ejecutiva le facilitara la relación de trabajo y la comunicación con el equipo directivo y operativo de la SENACIT/IHCIETI.
VII.	SEDE DE LA CONSULTORÍA

La sede del trabajo del consultor será la Ciudad de Tegucigalpa, sin embargo, podrá desplazarse a cualquier zona de trabajo dentro del país, según las necesidades de recolección de información primaria o de socialización de resultados de la consultoría.
VIII.	DURACIÓN Y CONDICIONES DE LA CONSULTORÍA
•	El contrato se perfecciona una vez que se haya realizado las gestiones administrativas y legales pertinentes para la adjudicación del contrato.
•	La duración del contrato de mérito tendrá una vigencia y/o duración de tres (03) meses
•	El consultor firmará un contrato y se sujetará a todas las condiciones previstas en este instrumento.
•	El consultor suscribirá un convenio de confidencialidad.
•	Resultados por debajo de los niveles establecidos en la evaluación de desempeño y baja calidad de productos, constituirá causa justa para la terminación del contrato.
•	En virtud de no considerarse un contrato de trabajo, sino específicamente de CONSULTORIA, es obligación de EL CONSULTOR; presentar el cronograma de productos a entregar para la evaluación de resultados.
IX.	CALIFICACIONES DEL (LA) CONSULTORA (A)

El (la) Consultor (a) debe cumplir los siguientes requisitos y perfil:
En este concurso podrán participar como oferentes personas naturales o empresas consultoras o quienes cuenten y demuestren experiencia y formación en administración de tecnologías con estudios complementarios demostrables en temas de gobierno, datos, gestión y administración de sistemas y gestión de tecnologías.
Grado Académico:
Profesional universitario en Disen~o Gra´fico (disen~ador, ilustrador, diagramador).
Experiencia General:
•	Experiencia profesional mínima de 1 años (a partir de la fecha de haber recibido el título universitario) en el sector público y/o privado.
Habilidades técnicas:
•	Dominio de herramientas informa´ticas de disen~o gra´fico. (Manejo de programas de disen~o gra´fico, diagramacio´n, edicio´n, retoque de ima´genes y otros, como ser: Photoshop, Ilustrator, InDesign, Corel Draw, Free Hand, y otros.)
•	Realizar adaptaciones gra´ficas y de contenido gestionando con cada a´rea involucrada los insumos necesarios para la institución.
•	Experiencia en gestión de equipo.
•	Capacidad para realizar múltiples tareas tareas con limitaciones de tiempo y objetivos especificos.
•	Conocimiento en diseño gráfico con métodos innovadores desarrollo y diseño.
•	Excelente habilidad de comunicacio´n, redaccio´n y trabajo en equipo.
•	Capacidad para manejar un amplio rango de actividades en forma simulta´nea.
•	Se valora el manejo de cámara fotográfica digital y manejo de la fotografía en cuanto a: diseño, composición, enfoque, resolución, retoque de imagen.
X.	FORMA DE PAGO

Los pagos al consultor se efectuarán en moneda nacional y desembolsados en partes iguales, para lo cual el/la profesional tendrá que brindar un informe contra entrega y aprobación de cada producto establecido en el punto cinco (05) de estos términos de Referencia; y se presentará para pagos los días 20 de cada mes de la siguiente forma:
Primer Pago: 20% contra entrega y aprobación del Producto 1
Segundo Pago: 20% contra entrega y aprobación del Producto 2
Tercero Pago: 20% contra entrega y aprobación del Producto 3
Cuarto Pago: 20% contra entrega y aprobación del Producto 4
Quinto Pago: 20% contra entrega y aprobación del Producto 5

Cada pago estará sujeto a la retención del 12.5% conforme a la Ley del Impuesto Sobre la Renta de la República de Honduras, a menos que se presente constancia de estar sujeto a Pagos a Cuenta.
XI.	PROPIEDAD DE LOS INFORMES Y CONFIDENCIALIDAD

Todos los datos, información, informes u otros productos generados por la consultoría serán propiedad exclusiva de la SENACIT/IHCIETI, y deberán ser entregados en tres (03) copias impresas, y en digital por medio de una memoria USB, en el formato original de creación y en formato PDF, a satisfacción de la máxima autoridad.
El Consultor se compromete a no divulgar en forma alguna, y por ningún medio, ningún dato o información relacionada con la consultoría, antes, durante y después de cumplido el término de la misma, sin el correspondiente permiso por escrito de la SENACIT/IHCIETI.

description: Servicios administrativos

description: Servicios administrativos

title: CM-I-CONSULT-004-2024

status: complete

statusDetails: Adjudicado

ROSA ANDREA PAZ MEZA*CM

streetAddress: COLONIA PIZZATY, LA CEIBA

scheme: HN-RTN


description:
CONSULTORIA:
MEJORA DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

I.	INTRODUCCION Y ANTECEDENTES PARA LACONSULTORIA

La Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACIT) y el Instituto Hondureño de Ciencia, Tecnología e Innovación (IHCIETI), tiene el fin de promover, desarrollar y fortalecer el sistema de investigación, desarrollo tecnológico y la innovación para el desarrollo y cambio estructural social y económico de Honduras. La creación de conocimiento y el desarrollo tecnológico es el principal mecanismo de emancipación de nuestra era.
La Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACIT) al ser una institución que está en constante movimiento mediante la ejecución de diversos proyectos y programas con el objetivo de darle difusión y llevar la ciencia, tecnología e innovación al pueblo hondureño, por lo antes expuesto es necesario la intervención de un profesional que pueda contribuir con la orientación y asesoramiento en la revisión de las gestiones administrativas (actividades financieras).

La revisión de las gestiones administrativas (actividades financieras) de la institución deberá ser un servicio especializado que contribuya a la institución a mejorar su eficiencia y eficacia en la gestión de sus recursos financieros y administrativos. En esta consultoría se lleva a cabo un análisis exhaustivo y sistemático de los elementos financieros y administrativos de la institución, con el fin de identificar fortalezas y debilidades en su gestión y presentar recomendaciones para mejorar su desempeño y alcanzar sus objetivos estratégicos.

La revisión financiera tiene como objetivo la inspección y evaluación de los estados financieros de la institución, con el fin de asegurar la veracidad y transparencia de la información financiera y el cumplimiento de las normas y regulaciones aplicables, algunos elementos que serán objeto de revisión: Estados financieros, Bienes capitales, Sueldos y salarios, Ejecución presupuestaria, Viáticos, y Transferencia.
En conclusión, una consultoría orientada a la revisión de actividades administrativa y financiera institucional sería una herramienta esencial para que la institución ingrese a un proceso de mejorar y de esta forma elevar su rendimiento y asegurarse de que su gestión financiera y administrativa sea efectiva y eficiente, lo que permitirá a la institución cumplir con los objetivos generales y específicos para enfrentar con éxito los desafíos que se presentan.
II.	OBJETIVO GENERAL

Inspeccionar y evaluar los estados financieros de la institución, con el fin de asegurar la veracidad y transparencia de la información financiera y el cumplimiento de las normas y regulaciones aplicables.
III.	OBJETIVOS ESPECIFICOS
a.	Identificar áreas de mejora: Esto implica evaluar los procesos y procedimientos actuales para identificar oportunidades de optimización y eficiencia.
b.	Evaluar el cumplimiento normativo: evaluar el cumplimiento normativo de la organización en términos de regulaciones y leyes financieras, fiscales, laborales, ambientales, entre otras.
c.	Optimizar la gestión de recursos: a través de la revisión administrativa y financiera también busca mejorar la gestión de los recursos de la organización, tales como recursos humanos, financieros, tecnológicos y materiales. Se trata de asegurar que la institución esté utilizando sus recursos de manera óptima y efectiva.
d.	Fortalecer el control interno: es decir, asegurarse de que existan controles adecuados para prevenir y detectar fraudes, errores y malversaciones. Esto implica revisar los sistemas de contabilidad y tesorería, y evaluar los controles internos que se utilizan para proteger los activos de la institución.
e.	Proporcionar recomendaciones: específicas y factibles para mejorar la gestión de la organización.
IV.	ALCANCE DE LA CONSULTORIA

La consultoría/asesoría contempla la orientación necesaria para asesoramiento que incluya la revisión exhaustivo y sistemático de los elementos financieros y administrativos de la institución, con el fin de identificar fortalezas y debilidades en su gestión y presentar recomendaciones para mejorar su desempeño y alcanzar sus objetivos estratégicos.
La Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACIT), brindarán al consultor(a), los elementos necesarios para que la consultoría se ejecute de una forma eficaz y eficiente, pondrá a disposición todos los recursos necesarios para el desarrollo del proyecto, además que SENACIT brindara la información necesaria para que todo se ejecute de la mejor manera.
Entre las características técnicas de la consultoría, esta debe de contener o cumplir lo siguiente:
 Satisfacer objetivos respecto a diversos elementos:
Elemento de desarrollo de la asesoría
a.	Revisión de gestiones institucionales (actividades administrativas) que incluya la revisión de:
•	Estados financieros,
•	Bienes capitales,
•	Sueldos y salarios,
•	Ejecución presupuestaria,
•	Viáticos,
•	Procedimientos de compras menores,
•	Inversión en programas y proyectos,
•	Liquidación, y
•	Transferencias.
b.	Identificar las áreas que requieran mayor atención para detallar los elementos de mejora.
c.	Enfocar la asesoría para poder evaluar los datos necesarios para la revisión y mejora de las actividades administrativas.
d.	Asesorar y sugerir la utilización o implementación de medios técnicos avanzados para la mejora de las gestiones institucionales (actividades administrativas).
a.	La automatización de procesos y procedimientos.
b.	La integración de servicios.
Elemento económico
a.	Mantener una buena relación costo beneficio de la consultoría prestada.
La consultoría deberá incluir un pequeño informe con un cronograma de las actividades realizadas y que tome en cuenta los elementos para cumplir con los requerimientos establecidos. Todas las actividades se desarrollarán en estrecha coordinación y consulta con la coordinación de la Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACIT)
Para el desarrollo de la consultoría, al consultor se le proporcionará algunas sugerencias, sin embargo, podrá sugerir alternativas para el desarrollo del proyecto.
V.	PRODUCTO ESPERADO

Los productos esperados de la consultoría son:
PRODUCTO 1: Informe de hallazgos y recomendaciones: Identifica y detalla los hallazgos de la auditoría administrativa y financiera.
PRODUCTO 2: Análisis técnico para regularización de procesos: Proporciona un análisis detallado para mejorar los procesos de administración y gestión.
PRODUCTO 3: Evaluación exhaustiva de procesos: Identifica áreas de mejora en los procedimientos administrativos, abarcando recursos humanos, tecnológicos y materiales.
PRODUCTO 4: Plan de acción detallado: Establece pasos específicos para corregir hallazgos y mejorar la gestión financiera y administrativa.
PRODUCTO 5: Apoyo en la implementación: Asesoramiento y ayuda para implementar cambios y mejoras sugeridas, incluyendo el diseño y seguimiento de nuevos procesos y procedimientos.
VI.	COORDINACIÓN, SUPERVISIÓN Y LOGÍSTICA

El consultor responde directamente a la Dirección Ejecutiva de SENACIT/IHCIETI y ejecutará sus acciones de acuerdo a las instrucciones y asignaciones establecidas en estos términos de referencia y el contrato.
·	La Dirección Ejecutiva a través de los organismos competentes proporcionar al consultor de información necesaria para el desarrollo de la consultoría.
·	Se requiere que tenga su equipo de cómputo personal, sin embargo, podrá utilizar el equipo disponible en SENACIT/IHCIETI.
·	No estará supeditado a un horario de trabajo o a marcar en la oficina, sin embargo, deberá estar disponible en horas y días inhábiles, así como la disponga estos términos de referencia y el contrato.
·	La Dirección ejecutiva de SENACIT/IHCIETI le asignará un espacio físico para cuando sea requerida su asistencia presencial y el resto del trabajo lo podrá desarrollar de manera virtual.
·	También la Dirección Ejecutiva le facilitara la relación de trabajo y la comunicación con el equipo directivo y operativo de la SENACIT/IHCIETI.
VII.	SEDE DE LA CONSULTORÍA

La sede del trabajo del consultor será la Ciudad de Tegucigalpa, sin embargo, podrá desplazarse a cualquier zona de trabajo dentro del país, según las necesidades de recolección de información primaria o de socialización de resultados de la consultoría.
VIII.	DURACIÓN Y CONDICIONES DE LA CONSULTORÍA

·	El contrato se perfeccionar una vez que se haya realizado las gestiones administrativas y legales pertinentes para la adjudicación del contrato.
·	La duración del contrato de mérito tendrá una vigencia y/o duración de diez (10) meses.
·	El consultor firmará un contrato y se sujetará a todas las condiciones previstas en este instrumento.
·	El consultor suscribirá un convenio de confidencialidad.
·	Resultados por debajo de los niveles establecidos en la evaluación de desempeño y baja calidad de productos, constituirá causa justa para la terminación del contrato. La terminación del contrato puede efectuarse por mutuo acuerdo de ambas contractuales.
·	En virtud de no considerarse un contrato de trabajo, sino específicamente de CONSULTORIA, es obligación de EL CONSULTOR; presentar el cronograma de productos a entregar para la evaluación de resultados.

IX.	CALIFICACIONES DEL (LA) CONSULTORA (A)

El (la) Consultor (a) debe cumplir los siguientes requisitos y perfil:
En este concurso podrán participar como oferentes personas naturales o empresas consultoras o quienes cuenten y demuestren experiencia y formación en administración de tecnologías con estudios complementarios demostrables en temas de gobierno, gestión y administración contable.
Grado Académico:
Educación superior en ciencias económicas, administrativos y contables.
1.	Experiencia General:
•	Experiencia profesional mínima de 5 años (a partir de la fecha de haber recibido el título universitario) en el sector público y/o privado.
Habilidades técnicas:
•	Integración de conocimientos administrativos orientados a la mejora continua.
•	Amplio conocimiento gestión gubernamental.
•	Experiencia en gestión de equipo.
•	Capacidad para realizar múltiples tareas tareas con limitaciones de tiempo, presupuesto y objetivos/.
•	Conocimiento en optimización de mejora continua.
•	Fuertes habilidades de comunicación.
•	Conocimiento de ciclos de proyectos.
•	Enfoque basado en procesos de sistematización.
Conocimiento métodos innovadores de implementación de nuevas metodologías.

X.	FORMA DE PAGO

Los pagos al consultor se efectuarán en moneda nacional y desembolsados en cinco (05) partes iguales, para lo cual el/la profesional tendrá que brindar un informe contra entrega y aprobación de cada producto establecido en el punto cinco (5) de estos términos de Referencia; y se presentará para pago de la siguiente forma:

•	Primer Pago: 20% contra entrega y aprobación del Producto uno (01)
•	Segundo Pago: 20% contra entrega y aprobación del Producto uno (02)
•	Tercer Pago: 20% contra entrega y aprobación del Producto uno (03)
•	Cuarto Pago: 20% contra entrega y aprobación del Producto uno (04)
•	Quinto Pago: 20% contra entrega y aprobación del Producto uno (05)
Cada pago estará sujeto a la retención del 12.5% conforme a la Ley del Impuesto Sobre la Renta de la República de Honduras, a menos que se presente constancia de estar sujeto a Pagos a Cuenta.

XI.	PROPIEDAD DE LOS INFORMES Y CONFIDENCIALIDAD

Todos los datos, información, informes u otros productos generados por la consultoría serán propiedad exclusiva de la SENACIT/IHCIETI, y deberán ser entregados en tres (03) copias impresas, y en digital por medio de una memoria USB, en el formato original de creación y en formato PDF, a satisfacción de la máxima autoridad.
El Consultor se compromete a no divulgar en forma alguna, y por ningún medio, ningún dato o información relacionada con la consultoría, antes, durante y después de cumplido el término de la misma, sin el correspondiente permiso por escrito de la SENACIT/IHCIETI.

description: Servicios administrativos

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title: CM-I-CONSULT-005-2024

GERTRUDIS ANTONIO CASTILLO CASTILLO*CM

streetAddress: BARRIO EL LLANO, OJOJONA, FRANCISCO MORAZAN


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CONSULTORIA DE MONITOREO PARA SERVICIOS DE LA CREACIÓN MULTIMEDIA
I.	INTRODUCCION

En un mundo cada vez más digitalizado, la creación multimedia desempeña un papel fundamental en la promoción del conocimiento, la innovación y la cultura. En el marco de la Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACIT), la creación multimedia se presenta como una herramienta clave para la difusión de la ciencia, la tecnología y la innovación en Honduras.
La consultoría de monitoreo para servicios de la creación multimedia en SENACIT surge como una respuesta estratégica para garantizar la efectividad y relevancia de los productos multimediales producidos por la institución. En un contexto donde la comunicación visual y la narrativa digital son esenciales para llegar a audiencias diversas, es crucial asegurar que los recursos invertidos en la creación multimedia generen el impacto deseado y contribuyan a los objetivos institucionales.
II.	ANTECEDENTES

La Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACIT) desempeña un papel crucial en la promoción y el desarrollo de la ciencia, la tecnología y la innovación en Honduras. En su misión de fomentar el progreso científico y tecnológico del país, SENACIT reconoce la importancia de utilizar medios de comunicación efectivos para difundir el conocimiento y promover la cultura científica entre la población.
En este contexto, la creación multimedia se ha convertido en una herramienta esencial para alcanzar audiencias diversas y transmitir información de manera dinámica y accesible. A través de videos, infografías, animaciones y otros recursos multimedia, SENACIT busca acercar la ciencia y la tecnología a la sociedad hondureña, despertando el interés y la curiosidad por estas disciplinas.
Sin embargo, para asegurar el éxito de estas iniciativas de creación multimedia, es fundamental llevar a cabo un monitoreo constante de los servicios ofrecidos. Este monitoreo no solo permite evaluar la calidad y la efectividad de los productos multimediales producidos por SENACIT, sino también identificar áreas de mejora y oportunidades de innovación.
III.	OBJETIVO GENERAL

Optimizar la producción y difusión de contenido multimedia, así como fortalecer el impacto de SENACIT en la promoción de la cultura científica y tecnológica en la sociedad hondureña.
IV.	OBJETIVOS ESPECIFICOS

1.	Producir productos multimediales para SENACIT, incluyendo videos, infografías, animaciones y otros recursos, con el fin de garantizar su adecuación a los estándares de la industria y su capacidad para transmitir información de manera efectiva.

2.	Analizar la pertinencia y relevancia del contenido multimedia generado por SENACIT, asegurando que aborde temas científicos y tecnológicos de interés para la sociedad hondureña y contribuya a la promoción de la cultura científica en el país.

3.	Evaluar el impacto y alcance de los productos multimediales de SENACIT en la audiencia objetivo, mediante el monitoreo de métricas de visualización, participación y retroalimentación, con el fin de identificar áreas de mejora y oportunidades de ampliación de la difusión.

4.	Identificar áreas de mejora en los procesos de producción y difusión de contenido multimedia en SENACIT, incluyendo la optimización de recursos, la implementación de mejores prácticas y la adopción de nuevas tecnologías y tendencias en la creación multimedia.

5.	Formular recomendaciones específicas y viables para fortalecer la estrategia de creación multimedia de SENACIT, con el objetivo de mejorar la calidad, relevancia y efectividad de sus productos multimedia.

V.	ALCANCE DE LA CONSULTORIA

El alcance de la consultoría comprenderá la evaluación y realización integral de los productos multimediales producidos por SENACIT, abarcando análisis detallados de su calidad técnica y estética, así como de su pertinencia y relevancia en relación con los objetivos estratégicos de la institución. Se incluirá el monitoreo del impacto y alcance de estos productos en la audiencia, tanto en plataformas digitales como en otros medios de difusión. Además, se identificarán áreas de mejora en los procesos de producción y difusión de contenido multimedia, y se formularán recomendaciones específicas para fortalecer la estrategia de creación multimedia de SENACIT.
VI.	PRODUCTO ESPERADO

Producto 1: Plan de Mejoras: Un plan detallado que identifique áreas de mejora en los procesos de producción y difusión de contenido multimedia en SENACIT, junto con recomendaciones específicas para optimizar recursos y resultados.
Producto 2: Informe de multimedias realizadas en el primer trimestre
Producto 3: Informe de Evaluación: Un informe detallado que presente los resultados de la evaluación de la calidad, pertinencia y efectividad de los productos multimediales producidos por SENACIT, incluyendo análisis y recomendaciones.
Producto 4: Análisis de Impacto: Un análisis exhaustivo del impacto y alcance de los productos multimediales de SENACIT en la audiencia objetivo, proporcionando datos y métricas relevantes para medir su efectividad.
Producto 5: Informe de multimedias realizadas en el último semestre.

VII.	COORDINACIÓN, SUPERVISIÓN Y LOGÍSTICA

El consultor responde directamente a la Dirección Ejecutiva de SENACIT/IHCIETI y ejecutará sus acciones de acuerdo a las instrucciones y asignaciones establecidas en estos términos de referencia y el contrato.
·	Se requiere que tenga su equipo de cómputo personal, sin embargo, podrá utilizar el equipo disponible en SENACIT/IHCIETI.
·	No estará supeditado a un horario de trabajo o a marcar en la oficina, sin embargo, deberá estar disponible en horas y días inhábiles, así como la disponga estos términos de referencia y el contrato.
·	La Dirección ejecutiva de SENACIT/IHCIETI le asignará un espacio físico para cuando sea requerida su asistencia presencial y el resto del trabajo lo podrá desarrollar de manera virtual.
·	También la Dirección Ejecutiva le facilitara la relación de trabajo y la comunicación con el equipo directivo y operativo de la SENACIT/IHCIETI.
VIII.	SEDE DE LA CONSULTORÍA

La sede del trabajo del consultor será la Ciudad de Tegucigalpa, sin embargo, podrá desplazarse a cualquier zona de trabajo dentro del país, según las necesidades de recolección de información primaria o de socialización de resultados de la consultoría.
IX.	DURACIÓN Y CONDICIONES DE LA CONSULTORÍA

·	El contrato se perfeccionar una vez que se haya realizado las gestiones administrativas y legales pertinentes para la adjudicación del contrato.
·	La duraciónn del contrato de mérito tendrá una vigencia y/o duración de diez (10) meses.
·	El consultor firmará un contrato y se sujetará a todas las condiciones previstas en este instrumento.
·	El consultor suscribirá un convenio de confidencialidad.
·	Resultados por debajo de los niveles establecidos en la evaluaciónn de desempeño y baja calidad de productos, constituirá causa justa para la terminación del contrato.
·	En virtud de no considerarse un contrato de trabajo, sino específicamente de CONSULTORIA, es obligación de EL CONSULTOR; presentar el cronograma de productos a entregar para la evaluación de resultados.
X.	CALIFICACIONES DEL (LA) CONSULTORA (A)

El (la) Consultor (a) debe cumplir los siguientes requisitos y perfil:
En este concurso podrán participar como oferentes personas naturales o empresas consultoras o quienes cuenten y demuestren experiencia y formación en administración de tecnologías con estudios complementarios demostrables en temas de gobierno, datos, gestión y administración de sistemas y gestión de tecnologías.
8.1.  Grado Académico:
Educación superior en ciencias informáticas, mercadotecnia, comunicaciones o carreras a fin.
1.	Experiencia General:
•	Experiencia profesional mínima de 1 años (a partir de la fecha de haber recibido el título universitario) en el sector público y/o privado.
Habilidades técnicas:
•	Conocimientos en el desarrollo de sitios web y aplicaciones móviles.
•	Diseño de sitios web y aplicaciones móviles.
•	Amplio conocimiento funcional y experiencia en codificación.
•	Experiencia en gestión de equipo.
•	Conocimientos en creación de contenido.
•	Capacidad para realizar múltiples tareas tareas con limitaciones de tiempo, presupuesto y objetivos comerciales.
•	Conocimiento básico en optimización de motores de búsqueda.
•	Fuertes habilidades de comunicación.
•	Conocimiento de sitios web y aplicaciones móviles de ciclos de proyectos.
•	Enfoque basado en procesos de mantenimiento de sitios web, aplicaciones móviles y redes sociales
•	Conocimiento en sitios web, aplicaciones móviles y redes sociales con métodos innovadores desarrollo y diseño.
XI.	FORMA DE PAGO

Los pagos al consultor se efectuarán en moneda nacional y desembolsados en partes iguales, para lo cual el/la profesional tendrá que brindar un informe contra entrega y aprobación de cada producto establecido en el Punto 6 de estos términos de Referencia; y se presentará para pagos los días 20 de cada mes de la siguiente forma:

Primer Pago: 20% contra entrega y aprobación del Producto 1
Segundo Pago: 20% contra entrega y aprobación del Producto 2
Tercero Pago: 20% contra entrega y aprobación del Producto 3
Cuarto Pago: 20% contra entrega y aprobación del Producto 4
Quinto Pago: 20% contra entrega y aprobación del Producto 5
Cada pago estará sujeto a la retención del 12.5% conforme a la Ley del Impuesto Sobre la Renta de la República de Honduras, a menos que se presente constancia de estar sujeto a Pagos a Cuenta.

XII.	PROPIEDAD DE LOS INFORMES Y CONFIDENCIALIDAD

Todos los datos, información, informes u otros productos generados por la consultoría serán propiedad exclusiva de la SENACIT/IHCIETI, y deberán ser entregados en tres (03) copias impresas, y en digital por medio de una memoria USB, en el formato original de creación y en formato PDF, a satisfacciónn de la máxima autoridad.
El Consultor se compromete a no divulgar en forma alguna, y por ningún medio, ningúnn dato o información relacionada con la consultoría, antes, durante y despuésés de cumplido el término de la misma, sin el correspondiente permiso por escrito de la SENACIT/IHCIETI.

description: Servicios administrativos

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title: CM-I-CONSULT-006-2024

MONICA CECILIA GARAY SOTO*CM

streetAddress: COLONIA TORONOJA, II LA CEIBA, ATLANTIDA


description:
 Servicios de Gestión Administrativa, Financiera y Actividades Conexas
“Revisión técnica del Manual de Puestos y Funciones y Creación de (2) Políticas RRHH”
1.	ANTECEDENTES
El Gobierno de Honduras adoptó en 2013 el “Decreto - Ley 276 - 2013, Ley para la Promoción y Fomento del Desarrollo Científico, Tecnológico y la Innovación”. En aplicación de la Ley, se creó el Instituto Hondureño de Ciencia, Tecnología y la Innovación (IHCIETI) que, como el brazo ejecutor de la Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología y la Innovación (SENACIT), está a cargo de la implementación de actividades que promueven el desarrollo del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SNCTI).

El dinámico escenario internacional, caracterizado por la revolución tecnológica, la globalización de los patrones de consumo, la organización de la economía mundial en grandes bloques y la presión progresiva sobre el medio ambiente, presenta grandes desafíos y oportunidades. Honduras, como el resto de los países del mundo, debe enfrentar tales desafíos y aprovechar las oportunidades, si es que pretende desarrollarse de una manera sostenible e inclusiva.

La SENACIT/IHCIETI, considera indispensable reforzar las capacidades institucionales, por medio de la elaboración del Manual de Puestos y Funciones (MPF) que sirve como  instructivo de trabajo y consulta para precisar la identificación y relaciones de trabajo, junto con las funciones y responsabilidades que posee cada colaborador en la instrucción, de igual manera se busca construir el Manual de Procesos y Procedimientos  del Departamento de Recursos Humanos para eficientar el funcionamiento por medio de un documento contentivo de los procesos, secuencias ordenadas, tiempos, diagramas de flujo, trayectoria de las distancias operacionales y dependencias que intervienen, precisando responsabilidades y participación de cada cual en la gestión del capital humano.

Por otra parte, la SENACIT/IHCIETI también necesita fortalecer las capacidades del capital humano particularmente las habilidades blandas, habilidades directivas, construcción de cultura organizacional, gestión ambiental, seguridad y salud ocupacional, trabajo en equipo, motivación, entre otros temas; que forjen competencias impulsando el desarrollo social y profesional que contribuyan a la correcta operatividad y gestión pública.

Para dar respuesta a lo anterior, se ha identificado la necesidad de contratar a profesionales que, a partir de su preparación y conocimiento, realicen acciones coordinadas, integrales y articuladas para brindar sus servicios profesionales en la “Revisión técnica del Manual de Puestos y Funciones y Creación de (2) Políticas RRHH”.

2.	OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA
Objetivo General:
Contribuir al fortalecimiento institucional, por medio de la revisión técnica y profesional al Manual de Puestos y Funciones de la SENACIT/ IHCIETI, documento que se encuentra elaborado y requiere de un análisis profundo, identificación de soluciones en temas de mejora y eficiencia; así como la regulación del mismo por medio de políticas de gestión y aplicabilidad.
Objetivo Específico:
•	Revisar los descriptores de puestos y funciones, precisando de manera clara y concisa la razón de ser de cada puesto, determinar sus particulares responsabilidades y requisitos.
•	Proponer las competencias laborales requeridas en cada uno de los puestos, según diagnóstico.
•	Estudiar los requerimientos de los puestos en términos de educación, experiencia, habilidades y destrezas, como un medio para objetar otros procesos como son: selección y vinculación de personal, inducción y capacitación.
•	Verificar el diseño del descriptor de puesto y funciones, realizando los agregados en caso de ser necesario.
•	Regular la aplicabilidad del MPF por medio de políticas que contribuyan a la correcta gestión del talento humano.
3.	ACTIVIDADES
a)	Estudiar y analizar la estructura organizacional, escala salarial y manual de puestos y funciones de la SENACIT/IHCIETI.
b)	Elaborar diagnóstico de competencias laborales requeridas por puesto de trabajo.
c)	Desarrollo de sesiones virtuales y presenciales con el Depto. RRHH u otros involucrados para la revisión técnica del MPF.
d)	Concluir la elaboración de descriptores de puesto y funciones, haciendo los agregados necesarios conforme a los anexos desglosados y estructura organización.
e)	Revisión técnica y ortográfica del Manual de Puesto y Funciones.
f)	Proponer mejora continua al documento ya elaborado, con el fin de asegurar la calidad del documento.
g)	Redacción de (2) políticas para regular aplicabilidad y cumplimiento del MPF.
h)	Socialización del MPF y políticas.
4.	PRODUCTOS ESPERADOS
Los productos esperados de la consultoría son:
PRODUCTO 1: Plan de trabajo detallado la metodología y cronograma de realización; así como revisión de los acápites principales del MPF.
La persona consultora sostendrá una reunión inicial con la contraparte de la SENACIT/ IHCIETI a fin de obtener una ampliación de los detalles técnicos y logísticos para la revisión del documento donde recibirá directrices que servirán de guían para el desarrollo de la consultoría.
Sobre la base de las directrices y la información proporcionada por la institución deberá elaborar y presentar:
a.	Plan de trabajo que incluya el ajuste de contenido, metodología y mejora en el diseño del documento.
b.	 Revisión técnica y agregados en los acápites principales: resumen, estructura organizacional, sistema de clasificación de puestos, escala salarial.
PRODUCTO 2: Informe intermedio conteniendo los descriptores de puestos y funciones y (2) políticas de RRHH.
La persona contratada deberá presentar el documento con un avance de elaboración según el plan de trabajo aprobado. Para tal efecto se requerirá presentar:
c.	Revisión y/o mejora de los descriptores de puestos y funciones en un 100% del total que integra la estructura organizacional.
d.	Propuesta de (2) políticas que resguarde la aplicabilidad del MPF y mejora en la gestión de talento humano.
PRODUCTO 3: Informe final y socialización
La persona consultora, deberá entregar:
a.	Informe final que contenga las recomendaciones para la implementación de mejora en la gestión de talento humano; así como la entrega de recursos y/o materiales desarrollados en la consultoría.
b.	Realizar una jornada de socialización del MPF y políticas de gestión de talento humano.
5.	COORDINACIÓN, SUPERVISIÓN Y LOGÍSTICA
El consultor responde directamente al Departamento de Recursos Humanos de SENACIT/IHCIETI y ejecutará sus acciones de acuerdo a las instrucciones y asignaciones establecidas en estos términos de referencia y el contrato.
•	La consultoría será desarrollada de manera virtual, no estará supeditado a un horario de trabajo o a marcar en la oficina, sin embargo, deberá estar disponible para reuniones virtuales/presenciales, así como su disponibilidad en horas y días inhábiles.
•	El Departamento de Recursos Humanos, le asignará un espacio físico y/o equipo para cuando sea requerida su asistencia presencial.
•	También el Departamento de Recursos Humanos, le facilitara la relación de trabajo y la comunicación con el equipo directivo y operativo de la SENACIT/IHCIETI.
6.	SEDE DE LA CONSULTORÍA
La sede será la Ciudad de Tegucigalpa, sin embargo, podrá desplazarse a cualquier zona de trabajo dentro del país, según las necesidades de recolección de información primaria o de socialización de resultados de la consultoría.
7.	DURACIÓN Y CONDICIONES DE LA CONSULTORÍA
•	El contrato se perfeccionar una vez que se haya realizado las gestiones administrativas y legales pertinentes para la adjudicación del contrato.
•	La duración del contrato de mérito tendrá una vigencia y/o duración de tres (3) meses.
•	El consultor firmará un contrato y se sujetará a todas las condiciones previstas en este instrumento.
•	El consultor suscribirá un convenio de confidencialidad.
•	Resultados por debajo de los niveles establecidos en la evaluación de desempeño y baja calidad de productos, constituirá causa justa para la terminación del contrato.
•	En virtud de no considerarse un contrato de trabajo, sino específicamente de CONSULTORIA, es obligación de EL CONSULTOR; presentar el cronograma de productos a entregar para la evaluación de resultados.
8.	CALIFICACIONES DEL (LA) CONSULTOR (A)
El (la) Consultor (a) debe cumplir los siguientes requisitos, perfil y experiencia comprobable:
•	Profesional universitario, titulados o egresados de maestría en dirección empresarial, recursos humanos u otras afines.
•	Tener una experiencia mínima tres (3) años específicamente en el desarrollo de trabajos relacionados con el tema de la Consultoría.
•	Se valora haber cursado estudios de gestión de talento humano o afines al rubro.
•	Habilidad para interactuar con equipos interdisciplinarios y autoridades.
•	Por lo menos cinco (5) años de experiencia en dirección de equipos, docencia, desarrollo de reuniones y/o socialización de documentos.
9.	FORMA DE PAGO
Los pagos al consultor se efectuarán en moneda nacional y desembolsados en tres pagos para lo cual el/la profesional tendrá que brindar un informe contra entrega y aprobación de cada producto establecido en el Punto 4 de estos Términos de Referencia; con fecha 25 de cada mes para entrega de productos y los días 30 para gestión de pago de la siguiente forma:
a.	Primer Pago: 40% contra entrega y aprobación del Producto 1.
b.	Segundo Pago: 30% contra entrega y aprobación del Producto 2.
c.	Tercer Pago: 30% contra entrega y aprobación del Producto 3.
Cada pago estará sujeto a la retención del 12.5% conforme a la Ley del Impuesto Sobre la Renta de la República de Honduras, a menos que se presente constancia de estar sujeto a Pagos a Cuenta y el 10% como garantía de cumplimiento, misma que será reembolsada al finalizar la consultoría.
10.	PROPIEDAD DE LOS INFORMES Y CONFIDENCIALIDAD
Todos los datos, información, informes u otros productos generados por la consultoría serán propiedad exclusiva de la SENACIT/IHCIETI, y deberán ser entregados en tres copias impresas, y en digital por medio de una memoria USB, en el formato original de creación y en formato PDF, a satisfacción de la máxima autoridad.
El Consultor se compromete a no divulgar en forma alguna, y por ningún medio, ningún dato o información relacionada con la consultoría, antes, durante y después de cumplido el término de la misma, sin el correspondiente permiso por escrito de la SENACIT/IHCIETI.
11.	PRESENTACIÓN DE OFERTAS
El consultor interesado en participar en el proceso de selección deberá de presentar en físico su oferta en un sobre sellado, misma que contendrá:
a.	Propuesta Técnica
-	Carta de presentación dirigido a Doctor Luther Castillo Harry/ Secretario de Estado en el Despacho de Ciencia, Tecnología e Innovación.
-	Currículo vitae con documentación soporte comprobable de experiencia y formación profesional.
-	Copia del documento nacional de identificación
-	Copia del registro tributario nacional
-	Constancia de pagos a cuenta, en caso que la tenga.

b.	Propuesta Económica
-	Costo detallado en honorarios y servicios para desarrollar la consultoría

description: Servicios administrativos

description: Servicios administrativos

title: CM-I-CONSULT-007-2024

MIRIAM ESPERANZA NAVARRO CASTILLO*CM

streetAddress: COLONIA VILLA NUEVA, CIUDAD DE GUALCINCE LEMPIRAS


description:
Servicios de capacitación
“Programa de desarrollo de competencias blandas”
1.	ANTECEDENTES
El Gobierno de Honduras adoptó en 2013 el “Decreto - Ley 276 - 2013, Ley para la Promoción y Fomento del Desarrollo Científico, Tecnológico y la Innovación”. En aplicación de la Ley, se creó el Instituto Hondureño de Ciencia, Tecnología y la Innovación (IHCIETI) que, como el brazo ejecutor de la Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología y la Innovación (SENACIT), está a cargo de la implementación de actividades que promueven el desarrollo del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SNCTI).

El dinámico escenario internacional, caracterizado por la revolución tecnológica, la globalización de los patrones de consumo, la organización de la economía mundial en grandes bloques y la presión progresiva sobre el medio ambiente, presenta grandes desafíos y oportunidades. Honduras, como el resto de los países del mundo, debe enfrentar tales desafíos y aprovechar las oportunidades, si es que pretende desarrollarse de una manera sostenible e inclusiva.

La SENACIT/IHCIETI, considera indispensable reforzar las capacidades institucionales, por medio de la elaboración del Manual de Puestos y Funciones que sirve como  instructivo de trabajo y consulta para precisar la identificación y relaciones de trabajo, junto con las funciones y responsabilidades que posee cada colaborador en la instrucción, de igual manera se busca construir el Manual de Procesos y Procedimientos  del Departamento de Recursos Humanos para eficientar el funcionamiento por medio de un documento contentivo de los procesos, secuencias ordenadas, tiempos, diagramas de flujo, trayectoria de las distancias operacionales y dependencias que intervienen, precisando responsabilidades y participación de cada cual en la gestión del capital humano.

Por otra parte, la SENACIT/IHCIETI también necesita fortalecer las capacidades del capital humano particularmente las habilidades blandas, habilidades directivas, construcción de cultura organizacional, gestión ambiental, seguridad y salud ocupacional, trabajo en equipo, motivación, entre otros temas; que forjen competencias impulsando el desarrollo social y profesional que contribuyan a la correcta operatividad y gestión pública.

Para dar respuesta a lo anterior, se ha identificado la necesidad de contratar a profesionales que, a partir de su preparación y conocimiento, realicen acciones coordinadas, integrales y articuladas para el desarrollo de servicios de capacitación para el “Fortalecimiento de competencias y habilidades del talento humano”.

2.	OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA
Objetivo General:
Contribuir al fortalecimiento institucional, habilitación de capacidades, mejoramiento y reforzamiento de las habilidades blandas, directivas y otros relacionados como comunicación efectiva, gestión del tiempo y cultura organizacional mediante la interacción en sesiones teóricas y prácticas.

Objetivo Específico:
•	Estimular la pertenencia instruccional por medio de la comprensión profunda de una cultura organizacional que impacte en el desempeño personal y colectivo, generando un cambio positivo en el capital humano de la SENACIT/ IHCIETI.
•	Generar un entendimiento solido desde lo teórico a lo práctico de las competencias blandas, comunicación asertiva, gestión del tiempo y habilidades directivas esenciales.
•	Sensibilizar acerca de la importancia de una comunicación constante, constructiva y asertiva con los colaboradores; trabajando la importancia del feedback como herramienta de construcción y mejora del capital humano.
•	Fortalecer el trabajo en equipo, sensibilizando los beneficios organizacionales y toma de decisiones participativas.
•	Identificar claves y/o herramientas para la autoevaluación continua, generando mayor compromiso consigo mismos, supervisión y seguimiento de progresos.
3.	ACTIVIDADES
a)	Desarrollo de sesiones presenciales, con duración máxima de ocho (08) horas por sesión.
b)	Realización de actividades prácticas para aplicación teórica.
c)	Estudio de casos para reforzamiento de lo aprendido.
d)	Podcats para reforzar contenidos y afianzar el desarrollo de habilidades.
e)	Mentoría personalizada para seguimiento y resolución de consultas.
f)	Aplicación de metodologías que se consideren pertinentes para lograr con éxitos la formación experiencial de los colaboradores.
4.	PRODUCTOS ESPERADOS
Los productos esperados de la consultoría son:
PRODUCTO 1: Plan de trabajo detallado la metodología, sesiones temáticas y cronograma de realización.
La persona consultora sostendrá una reunión inicial con la contraparte de la SENACIT/ IHCIETI a fin de obtener una ampliación de los detalles técnicos y logísticos de la capacitación y recibir directrices que servirán de guían para el desarrollo de la capacitación.
Sobre la base de las directrices y la información proporcionada por la institución deberá elaborar un Plan de trabajo que incluya el ajuste de contenido y metodología necesaria de realizar, considerando las particularidades de la modalidad presencial ajustado a máximo 4 horas por sesión.

PRODUCTO 2: Informe intermedio de implementación de las sesiones
La persona contratada deberá ejecutar las capaciones de cada uno de las sesiones según el plan de trabajo aprobado, en un periodo aproximado entre julio a octubre del 2024. Para tal efecto se requerirá presentar:
a.	Informe de cada sesión desarrollada.
b.	Listado de asistencia de cada una de las sesiones realizadas.
c.	Notificaciones sobre los resultados obtenidos y recomendaciones a la SENACIT/IHCIETI.

PRODUCTO 3: Informe final
Informe cuyo contenido recoja la experiencia, así como, lecciones aprendidas, oportunidades de mejora y recomendaciones para la implementación de mejora en la gestión de talento humano; así como la entrega de recursos y/o materiales desarrollados en la consultoría.
5.	COORDINACIÓN, SUPERVISIÓN Y LOGÍSTICA
El consultor responde directamente al Departamento de Recursos Humanos de SENACIT/IHCIETI y ejecutará sus acciones de acuerdo a las instrucciones y asignaciones establecidas en estos términos de referencia y el contrato.
•	Se requiere que tenga su equipo de cómputo personal, sin embargo, podrá utilizar el equipo disponible en SENACIT/IHCIETI.
•	No estará supeditado a un horario de trabajo o a marcar en la oficina, sin embargo, deberá estar disponible en horas y días inhábiles, así como la disponga estos términos de referencia y el contrato.
•	El Departamento de Recursos Humanos. le asignará un espacio físico para cuando sea requerida su asistencia presencial y el resto del trabajo lo podrá desarrollar de manera virtual.
•	También el Departamento de Recursos Humanos, le facilitara la relación de trabajo y la comunicación con el equipo directivo y operativo de la SENACIT/IHCIETI.
6.	SEDE DE LA CONSULTORÍA
La sede del trabajo del consultor será la Ciudad de Tegucigalpa, sin embargo, podrá desplazarse a cualquier zona de trabajo dentro del país, según las necesidades de recolección de información primaria o de socialización de resultados de la consultoría.
7.	DURACIÓN Y CONDICIONES DE LA CONSULTORÍA
•	El contrato se perfeccionar una vez que se haya realizado las gestiones administrativas y legales pertinentes para la adjudicación del contrato.
•	La duración del contrato de mérito tendrá una vigencia y/o duración de cuatro (4) meses.
•	El consultor firmará un contrato y se sujetará a todas las condiciones previstas en este instrumento.
•	El consultor suscribirá un convenio de confidencialidad.
•	Resultados por debajo de los niveles establecidos en la evaluación de desempeño y baja calidad de productos, constituirá causa justa para la terminación del contrato.
•	En virtud de no considerarse un contrato de trabajo, sino específicamente de CONSULTORIA, es obligación de EL CONSULTOR; presentar el cronograma de productos a entregar para la evaluación de resultados.
8.	CALIFICACIONES DEL (LA) CONSULTOR (A)
El (la) Consultor (a) debe cumplir los siguientes requisitos y perfil:

8.1.	Grado Académico:
•	Educación superior en ciencias administrativas y/o ciencias sociales.
•	Se valora haber cursado estudios de gestión de talento humano o afines al rubro.

8.2.	Experiencia General:
•	Por lo menos cinco (5) años de experiencia, en la formación de talento humano, dirección de equipos, motivación de personal, trabajo en equipo, liderazgo, programas vivenciales.

8.3.	Experiencia especifica y comprobable:
•	Certificado en liderazgo y habilidades directivas.
•	Certificado como analista de desarrollo personal.
9.	FORMA DE PAGO
Los pagos al consultor se efectuarán en moneda nacional y desembolsados en tres pagos para lo cual el/la profesional tendrá que brindar un informe contra entrega y aprobación de cada producto establecido en el Punto 4 de estos Términos de Referencia; con fecha 25 de cada mes para entrega de productos y los días 30 para gestión de pago de la siguiente forma:
a.	Primer Pago: 40% contra entrega y aprobación del Producto 1.
b.	Segundo Pago: 30% contra entrega y aprobación del Producto 2.
c.	Tercer Pago: 30% contra entrega y aprobación del Producto 3.
Cada pago estará sujeto a la retención del 12.5% conforme a la Ley del Impuesto Sobre la Renta de la República de Honduras, a menos que se presente constancia de estar sujeto a Pagos a Cuenta y el 10% como garantía de cumplimiento, misma que será reembolsada al finalizar la consultoría.
10.	PROPIEDAD DE LOS INFORMES Y CONFIDENCIALIDAD
Todos los datos, información, informes u otros productos generados por la consultoría serán propiedad exclusiva de la SENACIT/IHCIETI, y deberán ser entregados en tres copias impresas, y en digital por medio de una memoria USB, en el formato original de creación y en formato PDF, a satisfacción de la máxima autoridad.
El Consultor se compromete a no divulgar en forma alguna, y por ningún medio, ningún dato o información relacionada con la consultoría, antes, durante y después de cumplido el término de la misma, sin el correspondiente permiso por escrito de la SENACIT/IHCIETI.
11.	PRESENTACIÓN DE OFERTAS
El consultor interesado en participar en el proceso de selección deberá de presentar en físico su oferta en un sobre sellado, misma que contendrá:
a.	Propuesta Técnica
-	Carta de presentación dirigido a Doctor Luther Castillo Harry/ Secretario de Estado en el Despacho de Ciencia, Tecnología e Innovación.
-	Currículo vitae con documentación soporte comprobable de experiencia y formación profesional.
-	Copia del documento nacional de identificación
-	Copia del registro tributario nacional
-	Constancia de pagos a cuenta, en caso que la tenga.

b.	Propuesta Económica.
-	Costo detallado en honorarios y servicios para desarrollar la consultoría

description: Servicios administrativos

title: CM-I-CONSULT-008-2024

status: active

statusDetails: Recepción de Ofertas


description:
TÉRMINOS DE REFERENCIA
Consultoría de Gestor Administrativo de Proyecto
ANTECEDENTES
La Ciencia, la Tecnología y la Innovación (CTI) están ampliamente reconocidas como conductores claves para alcanzar la prosperidad económica y el bienestar social de las naciones. Considerando la importancia que la generación y uso del conocimiento tiene para alcanzar importantes metas de desarrollo económico, social, ambiental, cultural y construir un país inclusivo, globalmente competitivo, el gobierno de la presidenta Xiomara Castro ha otorgado a la Ciencia, la Tecnología y la Innovación una prioridad en la agenda por la refundación del país.
En efecto, para mejorar el desempeño innovador del país e impulsar el desarrollo económico sostenible y el bienestar social a través del fomento de sus capacidades para la generación, uso y circulación del conocimiento se requiere tomar decisiones estructurales para promover cambios esenciales basado en la ciencia, tecnología e innovación.
Con el objetivo de fortalecer la institucionalidad de la SENACIT/IHCIETI y de los otros entes del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SNCTI), el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) a través de la Cooperación Técnica, “Apoyo al Fortalecimiento del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación de Honduras”, ha apoyado financiera y técnicamente la construcción del Plan Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (PNCTI).  El PNCTI ha sido elaborado con una visión de corto, mediano y largo plazo (2022 - 2040) y define una visión concertada que en materia de CTI y sus aplicaciones, debe alcanzar el sector público y el sector académico, complementando las funciones, los esfuerzos y recursos que realiza el sector privado, tanto en el ámbito nacional, como en el regional, departamental y municipal.
Con el parque tecnológico se pretende poder brindar un gran número de oportunidades de empleo de forma directa e indirecta mediante el apoyo mutuo con las emprendedores locales de micro y mediana empresas. Y para la correcta operatividad y cumplimiento de los procesos del Parque Tecnológico para la producción de insumos de bioseguridad, se necesita contratar una consultoría de Gestor Administrativo de Proyecto de la SENACIT/IHCIETI.

1.	OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA
Los objetivos de la consultoría son:
Objetivo General:
Administrar el proyecto de la creación de los Kits con el propósito de muestra del parque tecnológico para la producción de los diferentes productos de bioseguridad y bebida que estos cumplan con los requerimientos de SENACIT/IHCIETI.

Objetivo Específico:
?	Determinar las formulaciones de los productos a producir
?	Seguimiento a la creación y desarrollo de las etiquetas de los diferentes productos
?	Garantizar que los productos solicitados cumplan con las especificaciones requeridas que satisfaga la necesidad del cliente final (consumidor) esto en base a las normativas de país.
2.	ACTIVIDADES
Las actividades propuestas para el desarrollo de la consultoría:
1.	Determinar el ancho, largo y altura de la bolsa polipropileno para el kit de los productos de bioseguridad.
2.	Determinar el diseño de la etiqueta/viñeta de la bolsa polipropileno del kit
3.	Producir los diferentes productos de bioseguridad para el kit para el cumplimiento del lanzamiento de las muestras del producto del Parque tecnológico.
4.	Determinar el presupuesto de la impresión de las etiquetas de los productos.
5.	Coordinar reuniones de seguimiento si esta se requiere para seguimiento del cumplimiento del proyecto.
6.	Desarrollar el informe de entrega de los productos a entregar.

Las actividades mencionadas son enunciativas y no limitativas, por lo que el/la consultor/a podrá´ realizar otras actividades a solicitud, tendientes al cumplimiento del objetivo del contrato.

3.	PRODUCTOS ESPERADOS
Los productos esperados de la consultoría son:
PRODUCTO 1: Proporcionar un plan de trabajo con fechas de entrega en base a lo requerido por IHCIETI/SENACIT
PRODUCTO 2: Generar un informe Mensual mostrando lo siguiente
a)	Determinar el presupuesto para la producción de los 200 kits de muestra para el proyecto de lanzamiento de los productos de bioseguridad.
1.	Identificar los envases requeridos que no tengamos en disposición
2.	Identificar los insumos químicos para el desarrollo de los productos que no se tengan en disposición
3.	Gestionar el diseño de las viñetas que no se tengan.
4.	Determinar cualquier elemento vital requerido para el cumplimiento del mismo
b)	Desarrollar la etiqueta/viñeta que deberá ir en la parte exterior de la bolsa del Kit
a.	Determinar las dimensiones de la viñeta (Ancho, Largo) y sus colores

c)	Productos a Realizar
#	Productos	Unidades	Aromas	Total a Producir
1	Cloro 3%	1 litro		200 Litros de 1,000 ml
2	Agua	2 de 500 ml		400 botes de 500 ml
3	Alcohol 70%	1 de 500 ml		100 botes de 500 ml
4	Alcohol Gel 70%	1 domo de 500 ml		100 botes de 500 ml
5	Desinfectante	2 botes de 500 ml	1 lavanda
1 manzana verde	400 botes de 500 ml
6	Jabón de mano	1 domo de 500 ml	Frutos Rojos	100 botes de 500 ml
Total	4.5 litros de producto por Kit		900 litros de producción

d)	Generar un informe con el cumplimiento de dichos elementos
PRODUCTO 3:  Generar informe mensual de los siguientes productos.
a.	Entrega del prototipo del primer kit de los siguientes elementos
i.	Muestra de los siguientes productos
1.	Alcohol al 70%
2.	Gel Alcohol al 70%
3.	Jabón antimaterial
4.	Agua Purificada
5.	Cloro
6.	Agua
b.	La propuesta de la bolsa polipropileno para el kit de bioseguridad
c.	La propuesta determinada de la viñeta externa que llevará el kit
PRODUCTO 4: Informe Final de Cumplimiento del proyecto
1.	Entrega de los 200 kits con los productos de Bioseguridad donde contenga los siguientes productos por kit, con sus etiquetas distintivas, botes con los ml correctos.
a.	Agua 2 botes de 500 ml
b.	1 litro de Cloro 3%
c.	Desinfectante 2 botes de 500 ml
d.	Alcohol 70% 1 bote de 500 ml
e.	Alcohol gel 70% 500 ml
f.	Jabón líquido 500 ml
4.	Gestor Administrativo de Proyecto
El consultor responde directamente al Proyecto Instalación del Parque Tecnológico para la producción de Insumos de Bioseguridad de SENACIT/IHCIETI y ejecutará sus acciones de acuerdo a las instrucciones y asignaciones establecidas en estos términos de referencia y el contrato.
•	Se requiere que tenga su equipo de cómputo personal, sin embargo, podrá utilizar el equipo disponible en SENACIT/IHCIETI.
•	No estará supeditado a un horario de trabajo o a marcar en la oficina, sin embargo, el consultor prestará los servicios en el proyecto del parque tecnológico que sea necesario para el desarrollo de las competencias designadas; debiendo estar disponible en horas y días inhábiles, así como la disponga estos términos de referencia y el contrato.
•	El consultor coordinará su trabajo directamente y rendirá cuentas de las atribuciones asignadas del Parque Tecnológico para la producción de Insumos de Bioseguridad.
•	El Proyecto Instalación del Parque Tecnológico para la producción de Insumos de Bioseguridad le asignará un espacio físico para cuando sea requerida su asistencia presencial y el resto del trabajo lo podrá desarrollar de manera virtual.
•	También El Proyecto Instalación del Parque Tecnológico para la producción de Insumos de Bioseguridad le facilitara la relación de trabajo y la comunicación con el equipo directivo y operativo de la SENACIT/IHCIETI.
5.	SEDE DE LA CONSULTORÍA
La sede del trabajo del consultor será en la Ciudad de Tegucigalpa, Carretera al Sur, Km 10 a 50 metros adelante del restaurante mi Finca. Sin embargo, podrá desplazarse a cualquier zona de trabajo dentro del país, según las necesidades de recolección de información primaria o de socialización de resultados de la consultoría.

6.	DURACIÓN Y CONDICIONES DE LA CONSULTORÍA
•	El contrato se perfeccionará una vez que se haya realizado las gestiones administrativas y legales pertinentes para la adjudicación del contrato.
•	La duración del contrato de mérito tendrá una vigencia y/o duración de 2 meses.
•	El consultor firmará un contrato y se sujetará a todas las condiciones previstas en este instrumento.
•	El consultor suscribirá un convenio de confidencialidad.
•	Resultados por debajo de los niveles establecidos en la evaluación de desempeño y baja calidad de productos, constituirá causa justa para la terminación del contrato.
•	En virtud de no considerarse un contrato de trabajo, sino específicamente de CONSULTORIA, es obligación de EL CONSULTOR; presentar el cronograma de productos a entregar para la evaluación de resultados.
7.	CALIFICACIONES DEL (LA) CONSULTOR (A)
El (la) Consultor (a) debe cumplir los siguientes requisitos y perfil:
7.1.	Grado Académico:
•	Ingeniero Químico, Ingeniero Civil, Ingeniero en Producción Industrial, Ingeniero Industrial o carreras afines. Maestría en Administración de Proyectos deseable.
7.2.	Experiencia General:
•	Desarrollar productos alimenticios y de productos de Insumos de Bioseguridad desde su formulación, producción, envasado y empaquetado de acuerdo al requerimiento de los clientes finales.
7.3.	Experiencia Específica
•	Trabajar en base a objetivos propuestos del proyecto.
•	Capacidad de resolver problemas
•	En procesos productivos de productos de bioseguridad
•	En manejo de Muestras productivas
•	En desarrollo de productos de insumos de bioseguridad o similares
•	Manejo de proyectos con escala en producción en masa.

7.4.	Conocimientos Generales
•	Uso de herramientas Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) en ambiente Windows e Internet.
•	Conocimiento en diseños de productos
•	Manejo de Español / inglés básico deseable.
•	Innovación de Producto
•	Con
7.5.	Conocimientos Específicos.
•	Creación de informes formales como resultado de su trabajo mensual.
7.6.	Habilidades y destrezas.
•	Ética Profesional
•	Proactividad
•	Capacidad de Análisis
•	Toma de Decisiones
•	Liderazgo
•	Honesto/a
•	Mejora Continua
8.	FORMA DE PAGO
Los pagos al consultor se efectuarán en moneda nacional y desembolsados en partes iguales para lo cual el/la profesional tendrá que brindar un informe contra entrega y aprobación de cada producto establecido en el Punto 4 de estos Términos de Referencia; con fecha 20 de cada mes para entrega de productos y los días 30 para gestión de pago de la siguiente forma:
A.	Primer Pago: contra entrega y aprobación del Producto 1 y 2.
B.	Segundo Pago: contra entrega y aprobación del Producto 3 y 4.
Cada pago estará sujeto a la retención del 12.5% conforme a la Ley del Impuesto Sobre la Renta de la República de Honduras, a menos que se presente constancia de estar sujeto a Pagos a Cuenta.
9.	PROPIEDAD DE LOS INFORMES Y CONFIDENCIALIDAD
Todos los datos, información, informes u otros productos generados por la consultoría serán propiedad exclusiva de la SENACIT/IHCIETI, y deberán ser entregados en tres copias impresas, y en digital por medio de una memoria USB, en el formato original de creación y en formato PDF, a satisfacción de la máxima autoridad.
El Consultor se compromete a no divulgar en forma alguna, y por ningún medio, ningún dato o información relacionada con la consultoría, antes, durante y después de cumplido el término de la misma, sin el correspondiente permiso por escrito de la SENACIT/IHCIETI.

description: Administración o planificación de proyectos

title: CM-I-CONSULT-009-2024

OSCAR JOSUE VENTURA ZELEDON*CM

streetAddress: COLONIA ZURSULAR, SANTA ANA FRANCISCO MORAZAN


description:
TÉRMINOS DE REFERENCIA- CONSULTORIA
NOMBRE DE LA CONSULTORIA:
“TRANSCRIPCION Y ANÁLISIS DE PROCESOS PARA LA CONTRATACIÓN DE BIENES Y SERVICIOS DEL IHCIETI”
I.	INTRODUCCION Y ANTECEDENTES PARA LACONSULTORIA

La Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACIT) y el Instituto Hondureño de Ciencia, Tecnología e Innovación (IHCIETI), tiene el fin de promover, desarrollar y fortalecer el sistema de investigación, desarrollo tecnológico y la innovación para el desarrollo y cambio estructural social y económico de Honduras. La creación de conocimiento y el desarrollo tecnológico es el principal mecanismo de emancipación de nuestra era.
La Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACIT) al ser una institución que está en constante movimiento mediante la ejecución de diversos proyectos y programas con el objetivo de darle difusión y llevar la ciencia, tecnología e innovación al pueblo hondureño, por lo antes expuesto es necesario la intervención de un profesional que pueda contribuir con la orientación y asesoramiento en la revisión de las gestiones de planificación institucional

El análisis y la transcripción de procesos de documentación de la institución deberá ser un servicio especializado que contribuya a la institución a mejorar su eficiencia y eficacia. En esta consultoría se lleva a cabo un análisis exhaustivo y sistemático de la documentación soporte de los bienes y servicios contratados en el 2023 y primer y segundo trimestre 2024, con el fin de identificar fortalezas y debilidades en su gestión y presentar recomendaciones para mejorar su desempeño y alcanzar sus objetivos estratégicos.

En conclusión, una consultoría orientada, Transcripción y análisis de procesos para la contratación de bienes y servicios del IHCIETI, sería una herramienta esencial para que la institución ingrese a un proceso de mejorar y cumplir con los objetivos generales y específicos para enfrentar con éxito los desafíos que se presentan.
II.	OBJETIVO GENERAL

Identificar áreas de mejora: Esto implica evaluar los procesos y procedimientos actuales para identificar oportunidades de optimización y eficiencia.
III.	OBJETIVOS ESPECIFICOS

1.	Identificar áreas de mejora: Esto implica evaluar los procesos y procedimientos actuales para identificar oportunidades de optimización y eficiencia.
2.	Evaluar el cumplimiento normativo: de los bienes y servicios adquiridos.
3.	Identificar los bienes, obras, consultorías y servicios distintos a servicios de consultoría necesarios para la consecución de los objetivos y actividades del Plan Estratégico Institucional.
4.	Una unidad responsable de la gestión y documentación de los bienes servicios contratados 2023.
5.	Proporcionar recomendaciones: específicas y factibles
6.	Plan de Acción: El plan de acción para la mejora de la gestión administrativa y financiera puede incluir las siguientes etapas:
7.	Información a considerar
8.	Revisión de los procedimientos de bienes y servicios contratados 2023, 2024.
9.	Identificar las áreas que requieren mayor atención para detallar los elementos de mejora.

IV.	ALCANCE DE LA CONSULTORIA

La consultoría contempla la orientación necesaria, hacia la transcripción y análisis de procesos para la contratación de bienes y servicios del IHCIETI. con el fin de identificar fortalezas y debilidades en su gestión y presentar recomendaciones para mejorar su desempeño y alcanzar sus objetivos estratégicos.
La Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACIT), brindarán al consultor(a), los elementos necesarios para que la consultoría se ejecute de una forma eficaz y eficiente, pondrá a disposición todos los recursos necesarios para el desarrollo del proyecto, además que SENACIT brindara la información necesaria para que todo se ejecute de la mejor manera.
Entre las características técnicas de la consultoría, esta debe de contener o cumplir lo siguiente:
Satisfacer objetivos respecto a diversos elementos:
Elemento económico
a.	Mantener una buena relación costo beneficio de la consultoría prestada.
La consultoría deberá incluir un pequeño informe con un cronograma de las actividades realizadas y que tome en cuenta los elementos para cumplir con los requerimientos establecidos. Todas las actividades se desarrollarán en estrecha coordinación y consulta con la coordinación de la Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACIT)
Para el desarrollo de la consultoría, al consultor se le proporcionará algunas sugerencias, sin embargo, podrá sugerir alternativas para el desarrollo del proyecto.
V.	PRODUCTO ESPERADO

Los productos esperados de la consultoría son:
Los productos esperados de la consultoría son:
Producto no.1
Cronograma de Actividades para la “Transcripción y análisis de procesos para la Contratación de bienes y servicios del IHCIETI”, con las actividades a realizar.
Producto No. 2
Un informe de los procesos de bienes y servicios adquiridos en el último trimestre 2023.
Producto No. 3
Un informe de transcripción y Análisis de la documentación soporte de los bienes y servicios contratados en el 2023 versus la ejecución presupuestaria 2023.
Se revisarán una muestra de los bienes y servicios contratados en el 2023, para ver si cumplen con los lineamientos solicitados.
Producto No. 4
Un informe del Análisis de la documentación soporte de los bienes y servicios contratados en el primer y segundo trimestre 2024, versus la ejecución presupuestaria.
VI.	COORDINACIÓN, SUPERVISIÓN Y LOGÍSTICA

El consultor responde directamente a la Dirección Ejecutiva de SENACIT/IHCIETI y ejecutará sus acciones de acuerdo a las instrucciones y asignaciones establecidas en estos términos de referencia y el contrato.
·	La Dirección Ejecutiva a través de los organismos competentes proporcionar al consultor de información necesaria para el desarrollo de la consultoría.
·	Se requiere que tenga su equipo de cómputo personal, sin embargo, podrá utilizar el equipo disponible en SENACIT/IHCIETI.
·	No estará supeditado a un horario de trabajo o a marcar en la oficina, sin embargo, deberá estar disponible en horas y días inhábiles, así como la disponga estos términos de referencia y el contrato.
·	La Dirección ejecutiva de SENACIT/IHCIETI le asignará un espacio físico para cuando sea requerida su asistencia presencial y el resto del trabajo lo podrá desarrollar de manera virtual.
·	También la Dirección Ejecutiva le facilitara la relación de trabajo y la comunicación con el equipo directivo y operativo de la SENACIT/IHCIETI.
VII.	SEDE DE LA CONSULTORÍA

La sede del trabajo del consultor será la Ciudad de Tegucigalpa, sin embargo, podrá desplazarse a cualquier zona de trabajo dentro del país, según las necesidades de recolección de información primaria o de socialización de resultados de la consultoría.
VIII.	DURACIÓN Y CONDICIONES DE LA CONSULTORÍA

·	El contrato se perfeccionar una vez que se haya realizado las gestiones administrativas y legales pertinentes para la adjudicaciónn del contrato.
·	La duración del contrato de mérito tendrá una vigencia y/o duración de dos (2) meses.
·	El consultor firmará un contrato y se sujetará a todas las condiciones previstas en este instrumento.
·	El consultor suscribirá un convenio de confidencialidad.
·	Resultados por debajo de los niveles establecidos en la evaluación de desempeño y baja calidad de productos, constituirá causa justa para la terminaciónn del contrato. La terminación del contrato puede efectuarse por mutuo acuerdo de ambas contractuales.
·	En virtud de no considerarse un contrato de trabajo, sino específicamente de CONSULTORIA, es obligación de EL CONSULTOR; presentar el cronograma de productos a entregar para la evaluaciónn de resultados.
IX.	CALIFICACIONES DEL (LA) CONSULTORA (A)

El (la) Consultor (a) debe cumplir los siguientes requisitos y perfil: En este concurso podrán participar como oferentes personas naturales o empresas consultoras o quienes cuenten y demuestren experiencia y formación en administración de tecnologías con estudios complementarios demostrables en temas de gobierno, gestión y administración contable.
Grado Académico:
Educación superior en ciencias económicas, administrativos y contables.
1.	Experiencia General:
•	Experiencia profesional mínima de 5 años (a partir de la fecha de haber recibido el título universitario) en el sector público y/o privado.
Habilidades técnicas:
•	Integración de conocimientos administrativos orientados a la mejora continua.
•	Amplio conocimiento gestión gubernamental.
•	Experiencia en gestión de equipo.
•	Capacidad para realizar múltiples tareas tareas con limitaciones de tiempo, presupuesto y objetivos/.
•	Conocimiento en optimización de mejora continua.
•	Fuertes habilidades de comunicación.
•	Conocimiento en planificación gubernamental
•	Conocimiento métodos innovadores de implementación de nuevas metodologías.
FORMA DE PAGO

Los pagos al consultor se efectuarán en moneda nacional y desembolsada en partes iguales, para lo cual el/la profesional tendrá que brindar un informe contra entrega y aprobación de cada producto según lo establecido en estos términos de Referencia; y se presentará para pago de la siguiente forma:
•	Primer Pago: contra entrega y aprobación del Producto (01) y Producto (02)
•	Segundo Pago: contra entrega y aprobación del Producto (03) y Producto (04)
Cada pago estará sujeto a la retención del 12.5% conforme a la Ley del Impuesto Sobre la Renta de la República de Honduras, a menos que se presente constancia de estar sujeto a Pagos a Cuenta.

X.	PROPIEDAD DE LOS INFORMES Y CONFIDENCIALIDAD

Todos los datos, información, informes u otros productos generados por la consultoría serán propiedad exclusiva de la SENACIT/IHCIETI, y deberán ser entregados en dos (02) copias impresas, y en digital por medio de correo electrónico: direccionejecutiva@senacit.gob.hn  en el formato original de se compromete a no divulgar en forma alguna, y por ningún medio, ningún dato o información relacionada con la consultoría, antes, durante y después de cumplido el término de la misma, sin el correspondiente permiso por escrito de la SENACIT/IHCIETI.

description: Servicios administrativos

description: Servicios administrativos

title: CM-I-CONSULT-010-2024

REGIS ANTONIO HERNANDEZ RAMIREZ*CM

streetAddress: COLONIA SAN JOSE DE LA PEÑA, LOTE 8 ZONA 1, TEGUCIGALPA